Vous êtes passionnés du service à la clientèle et souhaitez mettre les besoins des clients au premier plan ? Vous êtes une personne dynamique, énergique, enthousiaste et le plaisir au travail est important pour vous ? Vous êtes stimulés par un environnement familial où le travail d'équipe est mis de l'avant ? General Bearing valorise cette culture depuis maintenant 75 ans. Grossiste industriel en affaire depuis 1946. Relevant du superviseur de la succursale, vous devrez effectuer les fonctions suivantes : À titre de préposé aux ventes internes, vous devrez Prendre les commandes téléphoniques et par courriels. Répondre aux clients au comptoir. Entrer les commandes dans le système informatique. Faire la promotion des produits. Renseigner les clients en fonction de leurs besoins. Identifier leurs pièces et quincaillerie. Fournir les informations techniques nécessaires sur les produits. Les compétences, aptitudes et expériences suivantes sont un atout. Capacité d'apprentissage. Travailler seul autant qu'en équipe. Maîtriser le vernier. Recherche dans des catalogues techniques. Travailler avec le client pour déterminer ses besoins. Expérience en service à la clientèle. Orienté vers les résultats et la volonté d'offrir un service supérieur.

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Lasalle, QuebecJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

Horaire Du LUNDI AU VENDREDI de 8h00 à 17h00 Assurances collectives Travail Hybride LA #FAMILLEINSO RECRUTE! #LaFamilleinSo est en croissance! Nous sommes une entreprise québécoise, spécialisée dans la vente de produits et services technologiques, bien établie depuis 1983. INSO recherche un spécialiste en prévente Microsoft pour se joindre à notre département des technologies et de l'innovation. Nos attentes : Prise de besoin des clients et les traduire en besoin fonctionnel Présenter l'offre à nos clients Présenter stratégie de mise en place de solution Microsoft (Office et Azure) à nos clients Assurer le suivi avec les clients Répondre aux questions de nos prospects et clients Préparer les offres budgétaires Vos compétences : Au moins 3 ans technique et prévente dans les produits Microsoft (Windows server, AD , office et Azure) Maitrise du français et de l'anglais Un permis de conduire valide et un véhicule sont essentiels.

Partenaire, développement des affaires Le coaching et les finances sont une passion pour toi? Le partenaire, développement des affaires a pour principal objectif de s'occuper de l'accueil, du perfectionnement, de l'encadrement et du soutien de 8 à 15 conseillers en développement, sur une période de 36 à 48 mois, selon une approche globale (assurance et gestion de patrimoine) qui met l'accent sur la croissance des ventes et le service à la Clientèle. Les fonctions Diriger les conseillers en développement pendant l'accueil, la formation et le perfectionnement Travailler avec les conseillers en développement pour réaliser des objectifs financiers et stratégiques (croissance des ventes, productivité, engagement du client, etc.) Superviser l'application des mesures requises pour assurer la conformité des opérations à l'échelle du centre financier. Veiller à ce que les conseillers assignés possèdent la formation et les permis nécessaires et qu'ils suivent les processus définis ayant trait aux produits et à l'évaluation de la convenance, dans le but d'assurer le respect des obligations imposées par les organismes de réglementation et la Sun Life. Recruter, sélectionner, former et accueillir les nouveaux conseillers et superviser activement l'exécution du plan d'accueil. Acheminer les plaintes des Clients à un échelon supérieur, y compris l'évaluation et les enquêtes sur les conseillers. Faire en sorte que l'efficacité opérationnelle soit conforme aux plans d'affaires, en veillant au respect des modalités du contrat de conseiller et des mesures liées aux données et aux paramètres. Les aptitudes pour réussir Excellente connaissance des produits d'assurance et de gestion de patrimoine; bonne compréhension des caractéristiques du marché local Solides aptitudes pour la gestion des ventes et le développement des affaires Solides aptitudes pour le mentorat, l'encadrement et la gestion du rendement et capacité d'exercer son influence Solides aptitudes pour la communication (à l'oral et à l'écrit) et l'établissement de relations Expérience en direction de personnel durant une période de changement à grande échelle dans un environnement matriciel Expérience comme conseiller et compétences reconnues pour le développement de conseillers ayant du succès, un atout Expérience en direction de personnes, un atout Excellente connaissance pratique du contexte réglementaire Les études et la formation Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur des services financiers Permis en assurance de personnes valide dans la province où se trouve votre centre financier Volonté de réussir le cours à l'intention des directeurs de succursale et compétences nécessaires pour s'inscrire comme directeur de succursale en fonds communs de placement auprès de la commission des valeurs mobilières appropriée Statut en règle auprès des organismes de réglementation applicables Titre professionnel lié aux services financiers, un atout Maîtrise d'outils technologiques variés - c.-à-d. Salesforce et Un plan. Les avantages pour vous Culture axée sur la performance Environnement de travail axé sur l'entraide; esprit de collaboration Effectif diversifié et talentueux; possibilité d'entamer une carrière valorisante Entreprise qui valorise la santé, le mieux-être et l'équilibre travail-vie personnelle Entreprise qui encourage ses employés à devenir des champions de l'amélioration continue Organisation de renom, forte d'une histoire de plus de 150 ans Programme de rémunération et régime de garanties intéressant Partenaire, développement des affairesLe coaching et les finances sont une passion pour toi? Le partenaire, développement des affaires a pour principal objectif de s'occuper de l'accueil, du perfectionnement, de l'encadrement et du soutien de 8 à 10 conseillers en développement, sur une période de 36 à 48 mois, selon une approche globale (assurance et gestion de patrimoine) qui met l'accent sur la croissance des ventes et le service à la Clientèle. Les fonctions Diriger les conseillers en développement pendant l'accueil, la formation et le perfectionnement Travailler avec les conseillers en développement pour réaliser des objectifs financiers et stratégiques (croissance des ventes, productivité, engagement du client, etc.) Superviser l'application des mesures requises pour assurer la conformité des opérations à l'échelle du centre financier. Veiller à ce que les conseillers assignés possèdent la formation et les permis nécessaires et qu'ils suivent les processus définis ayant trait aux produits et à l'évaluation de la convenance, dans le but d'assurer le respect des obligations imposées par les organismes de réglementation et la Sun Life. Recruter, sélectionner, former et accueillir les nouveaux conseillers et superviser activement l'exécution du plan d'accueil. Acheminer les plaintes des Clients à un échelon supérieur, y compris l'évaluation et les enquêtes sur les conseillers. Faire en sorte que l'efficacité opérationnelle soit conforme aux plans d'affaires, en veillant au respect des modalités du contrat de conseiller et des mesures liées aux données et aux paramètres. Les aptitudes pour réussir Excellente connaissance des produits d'assurance et de gestion de patrimoine; bonne compréhension des caractéristiques du marché local Solides aptitudes pour la gestion des ventes et le développement des affaires Solides aptitudes pour le mentorat, l'encadrement et la gestion du rendement et capacité d'exercer son influence Solides aptitudes pour la communication (à l'oral et à l'écrit) et l'établissement de relations Expérience en direction de personnel durant une période de changement à grande échelle dans un environnement matriciel Expérience comme conseiller et compétences reconnues pour le développement de conseillers ayant du succès, un atout Expérience en direction de personnes, un atout Excellente connaissance pratique du contexte réglementaire Les études et la formation Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur des services financiers Permis en assurance de personnes valide dans la province où se trouve votre centre financier Volonté de réussir le cours à l'intention des directeurs de succursale et compétences nécessaires pour s'inscrire comme directeur de succursale en fonds communs de placement auprès de la commission des valeurs mobilières appropriée Statut en règle auprès des organismes de réglementation applicables Titre professionnel lié aux services financiers, un atout Maîtrise d'outils technologiques variés - c.-à-d. Salesforce et Un Plan Les avantages pour vous Culture axée sur la performance Environnement de travail axé sur l'entraide; esprit de collaboration Effectif diversifié et talentueux; possibilité d'entamer une carrière valorisante Entreprise qui valorise la santé, le mieux-être et l'équilibre travail-vie personnelle Entreprise qui encourage ses employés à devenir des champions de l'amélioration continue Organisation de renom, forte d'une histoire de plus de 150 ans Programme de rémunération et régime de garanties intéressants Si ce poste vous intéresse, envoyez votre curriculum vitae par courriel à [email protected] plaisir de vous connaître.Geneviève ParadisGestionnaire des opérations régionales par intérim Remarque : La rémunération pour les postes de vente comprend un salaire de base incluant un programme de primes concurrentiels. Certains postes peuvent toutefois offrir un salaire différent de ceux indiqués dans l'échelle salariale ci-dessous.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public.

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un Vendeur(euse) - Étudiant afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants. Horaire : Lundi au vendredi ou mardi au samedi, de mai à août 2023 Salaire :750$/semaine + prime au rendement + la chance de gagner une bourse d'étude de 1500$ Vos tâches Effectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin; Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés; Effectuer la livraison des commandes en magasin; Effectuer les prises de commandes; Les qualifications du candidat idéal Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence; Permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de rester en bonne forme physique et d'avoir tes fins de semaine libres durant l'été! Un salaire compétitif jusqu'à 900$/semaine et une compensation pour le kilométrage (si véhicule personnel utilisé) Une culture d'entreprise dynamique et inclusive L'occasion de travailler avec de grandes marques tels que Lays, Doritos, Cheetos, pour ne nommer que celles-ci.  Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là. Es-tu prêt à relever le défi? 

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public.

Tu te présentes comme une personne positive pour qui la vie compte plus de solutions que de problèmes? Mettre de l'ordre dans le désordre t'anime? En tant que multilingue, tu parles couramment le langage de la construction, de l'architecture et de la vente! Enfin, tu maîtrises l'art de la jonglerie mentale et tu cherches un poste stimulant qui te permettra de réaliser des missions complexes mais enrichissantes tous les jours? Le rôle du chargé de projets est de planifier, exécuter et finaliser les projets en fonction des échéanciers, ententes et budgets. Cela comprend la coordination des effectifs afin de fournir des projets conformes aux standards de Fabelta. Bénéfices/Avantages Salaire compétitif Programme complet d'assurances collectives Programme de formation et de développement Environnement de travail stimulant, proactif et innovant Entreprise en croissance orientée vers l'innovation 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Français et anglais* parlé et écrit Lecture de plan et devis (un atout) Bonne communication relationnel / bonne qualité d'écoute Excellente connaissance informatique Capacité à travailler sous pression, agir avec rapidité Excellent sens de l'organisation et de la rigueur Avoir une attitude positive et vouloir travailler en équipe Excellent sens du service à la clientèle *Il est à noter que l'exigence de l'anglais est justifiée pour ce poste, puisque le chargé de projet est le premier lien de contact avec le client de l'entreprise une fois la signature du contrat. Nous servons des clients en grande majorité au Québec mais parfois de l'extérieur également. De plus, certains clients sont plus à l'aise d'être servis en anglais en raison des termes techniques spécifiques à notre industrie.

Chez Merkur, nous vous offrons l'opportunité de mettre votre génie à l'Ã..."uvre et de contribuer au succès de projets d'envergure avec des mandats diversifiés, et ce, dans toutes les sphères de l'industrie manufacturière. Vous agirez à titre d'expert dans une équipe qui préconise la collaboration et l'entraide, dans le cadre de projets d'optimisation, de développement de produits, d'industrialisation pour des clients stimulants et performants. Aspirez-vous à joindre les rangs de notre équipe expérimentée et créative ?Merkur c'est plus qu'une rémunération compétitive et des bénéfices intéressants... Nous offrons un poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant; Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction; Nous offrons un processus d'intégration complet, beaucoup de rétroaction et d'opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d'une équipe multidisciplinaire enrichissante; Nous priorisons la mise en place d'un plan de carrière établi à l'image de chacun, où on accorde la liberté d'expérimenter plusieurs champs d'expertise. Nous investissons dans l'épanouissement de nos talents : et nous les épaulons dans leur parcours professionnel; Nous avons une structure interne qui favorise l'initiative et qui mise sur des défis stimulants; Nous plaçons l'humain au centre de nos décisions d'entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnait la richesse qu'apporte la diversité; Nous avons à cÃ..."ur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible; Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine; Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel; Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires. Nous sommes une gang unie à travers nos 4 bureaux et nous accordons une grande importance aux activités sociales. Voici les défis qui vous attendent : Accompagner les entreprises dans la définition de leur stratégie manufacturière ; Réaliser des diagnostics de productivité ; Définir et optimiser les processus administratifs et manufacturiers ; Agir à titre de conseiller auprès des directions ; Diriger des projets avec des équipes transversales ; Participer à l'implantation des outils d'amélioration continue ; Définir des KPI, des tableaux de bord et faire du coaching de supervision active ; Animer des ateliers Kaizen ; Utiliser des techniques de résolution de problèmes ; Accompagner et suivre les clients dans l'implantation de plans d'action ; Effectuer la gestion et le suivi de clients actifs.   Vous êtes un Mercurien si Vous détenez un baccalauréat en génie industriel, en génie des opérations et de la logistique ou toute autre formation ou expérience pertinente ; Vous êtes bilingue (français et anglais)  Vous possédez plus de 8 ans d'expérience en milieu manufacturier ou en amélioration continue ; Vous avez de l'expérience et des connaissances en gestion de projets ; On vous distingue par votre leadership d'influence et vos habiletés interpersonnelles marquées, se distinguant par la qualité de vos communications et favorisant le travail en équipe ; Vous avez également ces qualités : innovateur, fort esprit de synthèse et capacité de vulgarisation ; Mobilité requise, aptitudes commerciales et d'entrepreneuriat seront considérées comme des atouts.   Est-ce que vos valeurs collent aux nôtres ? Souhaitez-vous vous réaliser en mettant à profit votre expertise et vos compétences au sein de Merkur? Planifiez un entretient avec un spécialiste dès maintenant :  [email protected] Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s'est engagée à favoriser une main-d'Ã..."uvre diversifiée et représentative, de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. La maîtrise de l'anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l'international.

L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments.Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Transmettre les demandes de réclamations aux assureurs Préparer et classer les ordonnances Préconditionner les médicaments en pilulier hebdomadaire Effectuer les fonctions de caissier au laboratoire Effectuer la prise d'appels téléphoniques Voir à la propreté et à l'hygiène du laboratoire Maintenir l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l'inventaire le périmés, selon le protocole établi Effectuer la réception de la marchandise Procéder à l'étiquetage de la marchandise Répondre aux demandes de renseignements généraux des patients à propos des médicaments en vente libre et les référer au pharmacien au besoin selon la démarche MVL Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de même nature (atout) Expérience en matière de service à la clientèle Bonne connaissance en informatique Bonnes connaissances en saisie de données Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Souci du détail, sens de la minutie Discrétion Conditions de travail Avantages sociaux offerts Cotisation aux REER Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Espace de travail complètement rénové Faire partie d'une équipe jeune et dynamique Formation à l'interne Milieu de travail stimulant Ã...'uvrer au sein d'un entreprise qui priorise une philosophie écoresponsable Outils de travail à la fine pointe de la technologie Possibilité d'avancement Possibilité d'emploi à long terme dans l'organisation Rabais employé Salaire concurrentiel Stabilité d'emploi

Jouet K.I.D. est l'un des plus important importateur et distributeur de jeux et jouets au Canada. Fiers d'être Québécois, nous nous sommes bâti une réputation d'excellence parmi les acteurs internationaux du jouet. Nous sommes à la recherche d'un Commis de facturation motivé et compétent.C'est un emploi permanent à temps plein (horaire de jour du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30).Le commis de facturation est chargé du processus complet de facturation, génération des factures, vérifications de donnnées et envois selon les normes attendues. Compétences requises : Précision et souci du détail ; Maîtrise de outils informatiques ; Capacité à travailler efficacement ; Qualifications : Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente ; Expérience en expédition et travail en entrepôt ; Bonne forme physique ; Nous offrons : Horaire de semaine; Rabais employé (25%) à nos points de vente; Contribution aux dépenses d'activités physique; Compensation pour souliers de sécurité à l'embauche; Programme de référencement; Évènements d'entreprise ; Environnement de travail sécuritaire et sans pression.

l'entreprise est aujourd'hui à la recherche d'un conseiller aux ventes pour rejoindre son équipe du département de la plomberie et de l'électricité. en tant que conseiller-vendeur, vous jouerez un rôle essentiel dans le service à la clientèle. vous vous rapporterez directement au superviseur du département. les responsabilités: servir et conseiller les clients pour leurs besoins en plomberie/électricité; répondre à la clientèle en magasin et au téléphone; conseiller les clients sur la qualité des items à choisir, sur leurs utilisations et les garanties appropriées préparer la marchandise et faire l'étalage des produits; prendre les commandes et faire des mises de côtés; vérifier la disponibilité des produits et inscrire les produits à commander; faire les étiquettes de prix; transférer des marchandises vers d'autres magasins; effectuer différentes tâches manuelles; les conditions de travail: 1 samedi sur 2; aucun dimanche; ambiance de travail dynamique; entreprise familiale 100% québécoise. les avantages: prix employé avantageux; assurance collective; congés personnels payés; journée d'anniversaire payée; uniforme payé. Le candidat devra: Avoir un intérêt ou posséder des connaissances pour la plomberie et ou électricité; Avoir une bonne capacité physique; Communiquer de façon adéquate avec la clientèle; Être responsable, dynamique et avoir un bon esprit d'équipe; Faites nous parvenir votre CV à l'adresse [email protected] et joignez-vous à GAGNON - La Grande Quincaillerie pour profiter d'une ambiance de travail stimulante avec une équipe dynamique ! Nous vous remercions de l'intérêt porté à notre entreprise. Veuillez prendre note, que seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension*Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Il a été adapté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le directeur.trice de compte en assurances de dommages - secteur commercial veille au développement de clientèle par la prise en charge de la prospection, la sollicitation, le développement des relations d'affaires et la vente mettant à profit sa capacité à convaincre. Le directeur de compte assure la représentation et la promotion pour la vente de produits destinés à la clientèle d'entreprises, analyse leurs besoins et les accompagne dans le choix des protections appropriées. Il demeure à l'affut opportunités sur les marchés et assure la conclusion des ventes à la satisfaction de la clientèle. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes et les membres de l'équipe au soutien administratif. Principales responsabilités: Élabore un plan d'affaires qui inclut des stratégies de développement et le soumet à son gestionnaire pour approbation Détermine les clients potentiels, les sollicite et planifie les rendez-vous Prends en charge le client, évalue ses besoins, analyse le niveau de risque, présente les produits d'assurance entreprise et l'accompagne dans le choix des protections Assure un rayonnement et une visibilité de l'entreprise dans son milieu et participe aux activités de relations d'affaires dans la communauté Maintien une relation hautement professionnelle et des liens étroits avec les clients Identifie, développe et maintien son réseau de contacts et son cercle d'influence Contribue à l'évolution du département commercial par son implication et ses rétroactions Reste à l'affût des opportunités et mets de l'avant toute amélioration, changement et innovation pouvant contribuer à optimiser les processus du département Contribue au rayonnement et positionnement de l'entreprise dans le milieu des affaires et la communauté de proximité Fourni un service à la clientèle efficace et de haut niveau Conditions de travail Environnement de travail stimulant, corporatif et humain Rémunération concurrentielle Allocation de dépenses Assurances collectives et avantages sociaux complets Programme de développement des compétences Diplôme d'études collégiales (DEC, AEC) Certification et permis de l'AMF en assurance des entreprises (essentiel) Expérience minimale de 5 ans Maîtrise des communications écrites et verbales Connaissance des Lois et règlements dans le domaine de l'assurance Maîtrise du français oral et écrit Maîtrise du anglais oral et écrit Titre professionnel ou PAA un atout

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un Vendeur (euse) - Étudiant afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants. Horaire : Lundi au vendredi ou mardi au samedi, de mai à août 2023 Salaire : 750$/semaine + prime au rendement + la chance de gagner une bourse d'étude de 1500$ Vos tâches Effectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin; Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés; Effectuer la livraison des commandes en magasin; Effectuer les prises de commandes; Les qualifications du candidat idéal Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence; Permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de rester en bonne forme physique et d'avoir tes fins de semaine libres durant l'été! Un salaire compétitif jusqu'à 900$/semaine et une compensation pour le kilométrage (si véhicule personnel utilisé) Une culture d'entreprise dynamique et inclusive L'occasion de travailler avec de grandes marques tels que Lays, Doritos, Cheetos, pour ne nommer que celles-ci.  Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là. Es-tu prêt à relever le défi? 

LAINCO, entreprise bien établie et reconnue dans la conception et fabrication de charpente d'acier, est devenu un leader grâce à son équipe qui travaille sans relâche pour trouver des solutions innovantes aux principes de construction établis de la conception à l'installation. Spécialisée en projets complexes d'envergure et à échéancier serré, Lainco aime relever les défis en équipe par son approche collaborative en explorant même les concepts les plus ambitieux afin d'accélérer les étapes conventionnelles de réalisation de manière efficiente. Si vous êtes passionné, aimez travailler en collaboration, relever des défis, joignez-vous à notre équipe ! Lainco recrute un chargé de projet. SOMMAIRE DE L'EMPLOI Sous la supervision du Vice-Président construction et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, le chargé de projets sera responsable de planifier, d'organiser et de gérer les projets qui lui sont confiés. Il devra assurer le suivi et le contrôle de la qualité, de l'échéancier et des couts des travaux, selon les exigences contractuelles en assurant une gestion rigoureuse des changements. En tant que chargé de projet, vos défis seront : Assurer que les projets rencontrent les standards de qualité de l'entreprise; En collaboration avec l'administrateur de contrat, négocier les contrats avec les clients; Octroyer les commandes et les contrats aux sous-traitants; Analyser et lire les plans et devis de structure et architecture principalement; Accompagner les modélistes et dessinateurs de structure d'acier; Voir au bon déroulement de la clôture du projet; Maintenir une relation constante entre les différents intervenants aux projets (clients, ingénieurs, monteurs d'acier, etc.); S'assurer du suivi de la fabrication en usine; Effectuer le suivi des livraisons et du contrôle de la qualité avec les sous-traitants; Effectuer des visites de chantier et chez les sous-traitants de façon périodique et lorsque juger requis; Gérer les directives et demandes de changements reliés aux projets; Coordonner les sous-traitants avec le chantier; Planifier les livraisons d'acier et l'érection de la charpente au chantier; Avec l'aide de l'estimateur, évaluer le cout et l'impact des demandes de changements client; Rédiger, justifier, négocier et émettre les extras au projet et d'en faire le suivi; Animer les réunions de démarrage, fabrication, de post mortem ou toutes autres rencontres juger nécessaires de ses projets; Créer la cédule de ses projets dans MS Project en début de projet et faire le suivi des avancements; Être proactif et créatif à trouver des solutions aux risques pouvant affecter la cédule ou la réalisation de projet; Gestion de conflits et problématique en lien au projet; Compare le travail à effectuer avec la soumission et le dossier de production, évalue si des surcharges sont à prévoir et informe l'équipe des ventes pour les faire approuver par le client avant de procéder avec la commande; Élabore les appels d'offres et recherche les bons partenaires externes pour soumissionner sur les projets; S'assure de l'exécution des projets conformément aux budgets, à l'échéancier et aux conditions stipulées dans les contrats; Rends compte des résultats en cours de projet en produisant un rapport d'avancement des travaux; Détermine et documente tous les risques, les obstacles, les retards, etc., et porte les problèmes à l'attention de la gestion et des intervenants clés; Participe à l'élaboration de stratégies visant à réduire ou à neutraliser les risques; Gérer la documentation relative à ses projets; S'acquitter de toutes autres tâches en lien avec la gestion de projets. Ce qui vous rend unique aux yeux de Lainco : BAC en gestion ou en ingénierie ou détenir un DEC, certificat professionnel en gestion de projets; Lecture de plan, fabrication, fondation, d'érection et d'architecture; Connaitre les logiciels de la suite Microsoft Office et MS Project; Possédez au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Possédez carte ASP pour accéder aux chantiers; Expérience dans le domaine de la fabrication de structure d'acier; Certification CWB, NACE (atout); Bilinguisme (français/anglais). Fortes habiletés en gestion des priorités, plusieurs projets en même temps; Capacité à travailler sous pression; Très bonne capacité en tant que leader mobilisateur; Posséder de grandes aptitudes en gestion et encadrement d'équipes multidisciplinaires; Habiletés sur le plan de la résolution de problème; Capacités d'analyse et de travailler avec plusieurs fournisseurs pour déterminer la meilleure option pour l'entreprise tant au niveau du prix, de la qualité, du délai de livraison, etc.; Compétences en négociation; Connaitre le Code du bâtiment; Bonne capacité en communication verbale et écrite (rédaction de rapports, notes ou lettres); Faire preuve d'autonomie, de rigueur et du souci du détail; Fiable, assidue, ponctuel; Esprit d'équipe. Se joindre à l'équipe Lainco c'est : Rejoindre une équipe dynamique et très sympathique; Un emploi stable; Poste permanent à temps complet; Des horaires flexibles; Travail hybride et à la conciliation travail/famille; Salaire concurrentiel établi en fonction du niveau d'expertise; Assurances collectives (50% défrayé par l'employeur); Contribution RPDB (allant jusqu'à 3%); Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à la famille. Vous êtes prêt à faire équipe dans un groupe dynamique et faire la différence ? On a une offre pour vous ! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse : [email protected] . On vous attend ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Afin de faciliter la lecture de ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Nous cherchons des postes à : Longueuil, Brossard , Blainville, Laval, Saint-Jean-sur-Richelieu , Quebec City, Saguenay , Trois-rivièresSous la supervision du gestionnaire en assurance des particuliers, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités la gestion d'un module d'assurance aux particuliers. Il se doit également d'assurer un service personnalisé auprès de la clientèle. De plus, il doit assurer un suivi nécessaire pour chacun des clients avec professionnalisme et effectuer le service après-vente avec sa clientèle.Informations contractuelles nous vous proposons : Un environnement de travail stimulant et enrichissant Des opportunités de développement autant sur le plan personnel que professionnel Un environnement multiculturel Télétravail / hybride Implication auprès de la communauté Accès à des avantages sociaux compétitifs (assurance collective, journées maladies, vacances) PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1.Établir la relation avec les clients ou clients potentiels 2.Conseiller le client, lui proposer des recommandations et des solutions 3.Analyser le risque 4Conclure la vente 5.Traiter les réclamations 6Assurer le service lors du renouvellement 7Utiliser les systèmes informatisés afin de documenter le dossier du client (tout au long du processus) Profil Formation et expérience AEC ou DEC en assurances de dommages et services financiers Permis de Courtier en assurance de dommages des particuliers (AMF). 1 -5 ans d'expérience en ventes et/ou service à la clientèle / Gestion par module / VIP en assurance de dommages des particuliers; Connaissances et habiletés spécifiques Connaissance en assurance de dommages des particuliers; Connaissance des principaux systèmes des assureurs (EPIC, Gobrio, Unique, etc); Connaissance d'Office ( Word, PowerPoint, Excel, Outlook ); Billinguisme essentiel (français et anglais). Aptitudes et caractéristiques personnelles Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités Approche expérience client Bonne écoute Entregent/empathie Rigueur professionnelle Approche orientée solution et résolution de problème Autonomie Informations contractuelles nous vous proposons : Un environnement de travail stimulant et enrichissant Des opportunités de développement autant sur le plan personnel que professionnel Un environnement multiculturel Télétravail / hybride Implication auprès de la communauté Accès à des avantages sociaux compétitifs (assurance collective, journées maladies, vacances)

Description sommaire du poste Le technicien assure l'entretien, l'ajustement et la réparation des équipements que lui ont confiés les clients. Rôles et responsabilités Service à la clientèle Accueillir chaleureusement les clients; Écouter, conseiller et aider les clients concernant leur besoin; Poser des diagnostics de réparation et d'entretien pour les équipements apportés à l'atelier, établir des estimés de coûts; conseiller occasionnellement les clients à cet égard; Vérifier des produits pour déterminer les réparations requises; Remplir les bordereaux de réparation nécessaires; Effectué la réparation du vélo selon les besoins requis; Monter les équipements selon les standards établis; Vérifier et ajuster les produits réparés pour s'assurer de leur bon fonctionnement; Gestion de la caisse Recevoir et traiter les paiements en espèces, par carte de crédit ou par débit; Enregistrer sur la caisse le détail des ventes; Balancer sa caisse; Gérer les différentes opérations reliées aux caisses; Tâches connexes Contribuer à un réel climat d'entraide; Garder l'espace de l'atelier propre et en bon ordre; Venir en aide à la location dans les heures de pointes (ajustement vélo); Inspection des vélos de location; Réparation des vélos de location selon inspection; Et toutes autres tâches connexes. La liste des tâches n'est pas exhaustive et représente un aperçu des tâches que le/la titulaire aura à accomplir. Horaire et durée Poste saisonnier, possibilité d'emploi à l'année avec l'atelier de ski en hiver; Temps plein ou temps partiel (incluant les fins de semaine); Postes disponibles à partir de maintenant. Avantages employés Des rabais avantageux pour vous et votre famille; Une paie à chaque semaine; Un horaire flexible; Assurances collectives pour les emplois permanents; Un environnement de travail exceptionnel; Des collègues de travail et des supérieurs passionnés! Qualifications  Expérience en tant que technicien d'atelier Connaissance de l'industrie du ski et du vélo Connaissance de la mécanique de vélo (un atout) Dextérité manuelle Compétences personnelles Travail d'équipe Entregent et bonne communication Axé sur le service à la clientèle Soucis du détail Professionnalisme Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.  Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Sous la responsabilité du gérant(e) Principales responsabilités Offrir un excellent service à la clientèle Exigences Expérience avec une caisse Qualités recherchées Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Avantages sociaux offerts

Notre bureau de Montmagny est présentement à la recherche d'un ou d'une notaire qui se joindra à l'équipe de fiscalité et services juridiques. La nouvelle ressource aura la possibilité de travailler en mode hybride au bureau de Montmagny ou de Lévis. Votre rôle principal sera de prendre en charge les dossiers d'immobilier commercial, de financement, puis d'achat et de vente d'entreprises en collaboration avec les parajuristes.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Exécuter des tâches variées dans le cadre de droit immobilier commercial, de financement, puis d'achat et de vente d'entreprises Négocier et rédiger des ententes commerciales de toute nature Préparer et animer les rencontres avec la clientèle Accompagner les parajuristes dans la préparation des documents relatifs aux sociétés de toutes sortes Avez-vous le profil recherché??Exigences Détenir une maîtrise en droit notarial Être membre de la Chambre des notaires du Québec Posséder un minimum d'une (1) année d'expérience pertinente Aptitudes Avoir une bonne capacité d'analyse et un grand souci du détail Avoir de la facilité à hiérarchiser et à gérer simultanément de multiples projets urgents Avoir d'excellentes aptitudes pour la communication, à l'écrit et à l'oral, et une bonne capacité à synthétiser des questions juridiques complexes Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 8 % du salaire brut annuel (4 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de services de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.L'agent de vente à l'interne contacte des clients et reçoit des appels de futurs clients dans le but de vendre un ou des services d'entretien de pelouse adaptés à leurs besoins. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique.