Votre rôle :Le conseiller au service à la clientèle chez FLB est responsable de la fidélisation et de la croissance des clients de l'entreprise. Voici quelques-unes des tâches que le conseiller au service à la clientèle accomplit pour assurer un service professionnel et de qualité supérieure : Conseiller la clientèle selon ses besoins en offrant des solutions adaptées à leur demande Assurer l'exactitude des commandes livrées, en veillant à ce qu'elles soient sans erreur, avec la qualité attendue et livrées à l'heure promise Avoir une grande capacité d'organisation et d'attention au détail, en s'assurant que toutes les commandes ont été saisies et qu'aucun client n'a été oublié à la fin de chaque semaine En somme, le conseiller chez FLB est un professionnel expérimenté et consciencieux qui s'engage à fournir un service de qualité supérieure à chaque client. En plus de conseiller la clientèle, il doit également répondre aux questions et préoccupations des clients de manière professionnelle et aimable. Par ailleurs, il doit être capable de gérer les requêtes des clients avec soin et diligence afin de garantir que les clients soient satisfaits du service reçu. En veillant à maintenir une bonne communication et une relation de confiance avec les clients de FLB, le conseiller au service à la clientèle est un élément clé dans la réussite de l'entreprise. Vos principales responsabilités : Effectuer des appels proactifs pour établir un lien de confiance et générer de ventes complémentaires; Maîtriser les outils en place tel que Dadhri, Salesforce et Gmail; Maîtriser les différents produits et services offert par l'entreprise; Rechercher les opportunités potentielles dans les clients existants ainsi que ceux en développement; Effectuer une mise à jour en continu des fiches clients, des cédules de ventes et des créneaux de livraisons; Consulter la liste des produits en rupture de marchandises (BO) et en faire le suivi avec les clients quotidiennement; Travailler étroitement avec les conseillers en solutions alimentaires et les responsables au développement des affaires; Profil recherché : Passion pour l'alimentation et la vente; Se qualifie comme quelqu'un d'audacieux et rigoureux; Axé sur les résultats et motivé par l'atteinte des objectifs; Technophile et analytique; Possède de grandes aptitudes de communication, de négociation et une capacité à travailler efficacement sous pression. Vos avantages : Poste permanent à temps plein; Télémédecine; Assurances collectives; REER collectif dès l'embauche; Rabais employés - pour les produits alimentaires de notre entrepôt; Et bien plus ! Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer. Passion, audace, rigueur

Le commis de fruits & légumes a le mandat d'assurer le service et la production des différents produits du départements tels fruits et légumes bio, plateaux de fruits coupés, salades préparées. Il s'assure de la qualité et fraîcheur de ces produits afin de maximiser les ventes et les profits de son département. Il conseille et réfère les clients sur les agencements possibles pour une meilleure consommation des produits.Sommaire des responsabilités: Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; Assurer la fraîcheur des produits en faisant la rotation de ceux-ci; Assurer la réception et l'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et / ou de remplacement; Emballer, étiqueter et effectuer les changements de prix des produits selon les normes établies; S'assurer de l'utilisation sécuritaire et efficace de l'équipement et des diverses fournitures; Nettoyer et maintenir propre l'espace de travail, les comptoirs et les tablettes; Respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaire; Autres tâches connexes. Avoir un minimum de 6 mois d'expérience dans un commerce de détail (un atout); La maîtrise des tâches de réception, de production et d'étalage (un atout); Être âgé de 14 ans et plus; Service à la clientèle impeccable; Sens des responsabilités; Facilité à communiquer; Orienté vers le clients; Esprit d'équipe; Autonome.

ÉQUILIBRE DE VIE - CONFIANCE - DRIVE Tu recherches un emploi qui te permet le meilleur des deux mondes, un emploi stimulant et une bonne conciliation travail-vie personnelle? Parfait, continue à lire! Nous avons ce qu'il te faut! Groupe Sani-Tech est un sous-traitant du domaine de la construction. On fabrique et on distribue des produits architecturaux pour bâtiments. On est même le plus gros dans notre domaine au Québec depuis plus de 45 ans. Pas pire non?! Nos 60 employés te le diront: c'est une mausus de belle place pour passer 35-40 heures par semaine!En quoi consiste le poste d'estimateur.rice/vendeur.se?Sous la responsabilité du Directeur ventes et estimation, l'estimateur.trice/vendeur.se prend en charge le processus de soumission, du relevé de quantités à l'établissement des prix. Dans un deuxième temps, il assure le suivi des soumissions auprès du client et conclut la vente avec la signature du contrat. L'estimateur joue un rôle important dans la négociation avec les fournisseurs et les clients afin d'assurer un maximum de succès et une rentabilité au projet. Le maintien de bonnes relations avec les clients et les fournisseurs contribue au succès de l'entrepriseNos avantages Commencer et finir ta journée selon un horaire flexible; Prendre tous tes vendredis après-midi de congé; Profiter de 4 semaines de vacances pour relaxer (dès l'embauche); Te permettre d'être malade (mais pas trop!) et de penser à tes vieux jours grâce à nos assurances, REER, congés de maladies, programme d'aide aux employés et à la famille et télémédecine 24/7; Profiter de ton bonus remis juste avant les Fêtes pour te gâter un peu plus; Participer à nos défis évasions, tournoi de volley-ball, partie de golf et BBQ d'été; Profiter d'un beau bureau neuf à 5 minutes des ponts; Travailler en jeans et t-shirt, que ce soit du bureau ou de la maison (en télétravail - 2 jours/semaine); Partir à San Francisco avec la gang; Et plus encore (oui pour vrai!) Il y a quand même un peu de travail à faire aussi, comme: Analyser et prioriser les opportunités; Interpréter les spécifications techniques aux plans et devis d'architecture; Relever les quantités de produits aux plans; Communiquer avec les fournisseurs demander les prix et négocier; Préparer et rédiger les soumissions et les dépôts; Répondre de façon courtoise et proactive aux différentes questions techniques des architectes et des clients; Atteindre les objectifs d'estimation et de ventes mensuels et annuels; Assurer le suivi des soumissions de façon assidue et documenter les interventions dans notre CRM; Négocier et conclure les ententes contractuelles incluant les termes et conditions de paiement avec les clients; S'assurer de maximiser le potentiel des opportunités; Établir des contacts durables et de bonnes relations d'affaires (entrepreneurs généraux, architectes, fournisseurs, etc.); De façon occasionnelle, faire des visites chez les clients dans le but de consolider les relations d'affaires et comprendre ses besoins; Cibler de nouvelles opportunités de ventes et participer au développement de l'entreprise; Agir à titre de formateur pour les nouveaux employés; et Participer activement aux objectifs visés par l'entreprise tout en favorisant l'amélioration des méthodes de travail, la recherche de solutions et le développement des compétences de l'équipe. Si ça te parle, nous voulons te rencontrer!Consulte ce lien pour mieux comprendre l'entreprise : https://vimeo.com/394989527/c45c002ccc Détenir un diplôme d'études collégiales en architecture, un DEP en dessin du bâtiment, AEC en estimation en construction ou une expérience jugée équivalente; Expérience dans le secteur de la construction; Forte aptitude en lecture de plans et devis; Savoir gérer ses priorités et travailler avec des délais serrés; Très bonne connaissance de l'informatique; Niveau d'anglais permettant de travailler avec les fournisseurs anglophones; Posséder un excellent esprit d'analyse; Être un joueur d'équipe; Rapidité d'apprentissage afin de connaître l'ensemble des produits; et Savoir se montrer convaincant et avoir la capacité de surmonter un refus et relancer la négociation afin de conclure des ventes avec la clientèle. Compétences Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; Être autonome, très bon négociateur et avoir de la facilité à répondre à l'objection; et Être compétitif et orienté vers les résultats.

Le commis de mets cuisinés a le mandat d'assurer le service et la préparation de différent plats, tels que repas du midi, pizza et poulet BBQ. Il s'assure de rendre appétissant les différents plats afin de plaire au yeux et aux papilles de la clientèle. Sommaire des responsabilités: Respecter les menus définis par le gérant du département; Assurer une qualité exceptionnelle des produits; Planifier la production efficacement afin de produire une quantité répondant aux besoins; Innover dans la présentation des produits et dans la variété des menus; Utiliser sécuritairement les outils et les équipements de cuisine; Respecter et appliquer les normes et procédures de sécurité alimentaire; Répondre adéquatement aux questions et demandes des clients et les conseiller sur les différents produits de son département; Offrir un service à la clientèle exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Nettoyer et maintenir propre les aires de travail, les aires de vente, les outils et les équipements; Autres tâches connexes. Expérience dans un commerce de détail (un atout); Expérience cuisine et/ou en préparation d'aliments (un atout); Être âgé de 14 ans et plus; Orienté vers le client; Courtoisie; Orienté vers les résultats; Esprit d'équipe; Sens des responsabilités.

Vous aimez la polyvalence? Vous avez le sourire facile? Le service à la clientèle est important pour vous?Nous sommes à la recherche de Caissier/Caissière pour se joindre à notre équipe dynamique.-Salaire Compétitif- Des avantages intéressants!- Un horaire flexible!- Une ambiance agréable!- Possibilité d'avancement! Bonnes habiletés à travailler avec des outils technologiques.Facilité à travailler avec les gens et en équipeAvoir de l'entregeantTravaillant et ponctuelFiable et de bonne humeur

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez apprendre le métier de boucher tout en travaillant? Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)-boucher(ère), un amoureux de viandes, reconnus par son excellent service à la clientèle.Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Appliquer les politiques et procédures internes; Respecter les normes d'hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Formation complète offerte directement en magasin; Salaire d'apprenti boucher offert dès le début de la formation; Diplôme officiel délivré au terme du programme. Aucune expérience requise en boucherie; Avoir minimum 1 an d'expérience en alimentation (un atout); Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches; Orienté vers le client; Orienté vers les résultats; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe.

Montez à bord de la grande famille exo, c'est l'opportunité pour vous de travailler au sein d'une organisation à dimension humaine, tournée vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. C'est aussi bénéficier d'une foule d'avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus! Gouvernance et Affaires juridiques La direction - Gouvernance et Affaires juridiques veille à la mise en place et au maintien des meilleures pratiques de gouvernance au sein d'exo. Elle assure la gestion du Conseil d'administration et de ses comités, gère les affaires corporatives et juridiques, ainsi que les litiges et les assurances. Elle fournit l'expertise légale et réglementaire à l'ensemble des directions, en plus d'orienter et de conseiller la direction dans le respect des lois et règlements qui régissent l'organisation. Elle assure la gestion des archives et de la gestion documentaire, gère le processus de vérification interne, la conformité du processus d'approvisionnement et coordonne la gestion intégrée des risques. Voici quelques types de poste que nous pouvons recruter : Directeur Conseiller juridique; Analyste juridique; Technicien juridique (Affaires corporative, Gouvernance, Conformité, Affaires commerciales, Litiges, Réclamations, Immobilier, Assurances); Technicien - Archives et gestion documentaire. Finance, Trésorerie et Immobilier La direction - Finance, Trésorerie et Immobilier assure la gestion du processus budgétaire, de la trésorerie, de la comptabilité opérationnelle et du financement. Elle accompagne les directions dans la gestion et le suivi de leur budget et gère les éléments financiers de l'entente contractuelle avec l'ARTM. Elle développe et met en Ã..."uvre également la stratégie immobilière et le plan des investissements. Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter : Conseiller et Analyste (comptabilité financière, Investissement et immobilisation, Performance ou Planification financière); Technicien (comptes payables, recevables et investissement); Coordonnateur et Technicien (affaires immobilières); Préposé - Services généraux. Talent, Culture et Performance organisationnelle Partenaire stratégique, la direction - Talent, Culture et Performance organisationnelle veille à ce que les conditions soient réunies pour qu'exo se distingue comme une organisation humaine, innovante et performante par la mise en place de stratégies qui suscitent le développement de l'organisation en mettant au cÃ..."ur l'intelligence collective dans nos interventions. Elle partage également son savoir-faire du cycle de planification stratégique à la mise en Ã..."uvre de pratiques transversales qui favorisent l'efficience, stimulent la collaboration et l'engagement et qui met en valeur le potentiel de chacun. Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter : Directeur et Chef; Partenaire d'Affaires; Partenaire - Acquisition de talents; Technicien (RH, paie et expérience employés); Conseiller (Gestion de changement, Amélioration continue, Développement organisationnel, Relations employés, Communication interne). Faites le saut chez EXO!

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape!À titre de commis fruits et légumes dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Connaissance et expérience pertinentes de la fonction; Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous."Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; ? Être responsable des objectifs financiers du département; ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

SPORTS EXPERTS DE SAINT-EUSTACHEVous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Sports Experts / Atmosphere de Saint-Eustache est à la recherche d'un caissier ou d'une caissière. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant.AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE:- Horaire flexible- Rabais employés- Primes pour références d'employés- Conciliation travail et vie personnelle- Air climatisé- Stationnement gratuit- Rémunération compétitive- Assurance des frais médicaux et paramédicaux- Assurance dentaire- Assurance invalidité- Assurance-vie- Assurance santé voyage- Programme d'aide aux employés (PAE)- Uniforme fourniLE RÃ"LE DU CAISSIER(ÈRE) Reconnu pour la qualité de son service, le caissier(ère) accueille les clients avec rapidité, courtoisie et enthousiasme. Il enregistre les transactions de vente avec professionnalisme. Plus concrètement, le caissier(ère) devra : Saluer les clients qui entrent et qui sortent du magasin et les diriger au besoin; Faire l'entrée de toutes les transactions de vente dans le système et traiter les paiements; Enlever les attaches antivol, emballer la marchandise et effectuer des vérifications sur certains articles; Répondre aux appels téléphoniques et les acheminer; S'occuper d'autres tâches diverses; Votre profil : Le caissier(ère) idéal est aussi efficace qu'attentionné. Compétences recherchées : Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles; Aisance à communiquer; Connaissance de l'aspect technique du système de caisses et des procédures Capacité à se concentrer et être précis dans son travail Aisance avec les calculs et les chiffres Avoir de l'expérience est un atout, mais non une exigence En bonne forme physique, vous êtes en mesure de : Travailler debout pendant de longues périodes; Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif! La réputation de Sports Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.L'agent de vente à l'interne contacte des clients et reçoit des appels de futurs clients dans le but de vendre un ou des services d'entretien de pelouse adaptés à leurs besoins. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique.

Il nous manque un employé(e) pour completer notre équipe. Le poste offert est un poste de vente de billet KINZO pour chaque ronde de jeu. Il y a plusieurs rondes de jeux par heure. Les quarts de travail peuvent varier et s'adapter avec vos disponibilités.Le travail consiste à vendre des billets, vérifier l'inventaire et balancer sa caisse à la fin de son quart de travail.Le jeu KINZO est offert 7 jours semaine à partir de 15h jusqu'à minuit en début de semaine et de midi la fin de semaine jusqu'a 1h du matin.Doit avoir au moins 18 ans pour travailler. Être dynamique et aimer l'action...Avoir une bonne forme physique puisque vous êtes toujours debout.Aimer travailler en équipe.Facilité avec le calcul mental de baseÊtre sociable avec la clientèle de tous âges

Que tu sois passionné de plein air ou de sports, joins-toi à notre équipe pour partager ta passion ! Tu aimes influencer les gens sur leurs tenues vestimentaires. Pour toi, un vêtement qui respire c'est l'essence même d'une activité sportive. Tu veux en apprendre davantage sur les types de vêtements techniques et découvrir les nouveautés avant tout le monde. C'est toi qui nous manques dans notre équipe. Momo Sports de Sherbrooke, la référence en Estrie en matière d'équipement de plein air et de sports est à la recherche d'un conseiller aux ventes de vêtements pour compléter son équipe dynamique. Pourquoi postuler ? Obtenir des rabais exclusifs sur toutes nos marques et découvrir les nouvelles collections avant tout le monde. Bénéficier d'une gamme d'avantages sociaux compétitifs, dont des horaires flexibles, une conciliation travail-famille et vie active, d'un programme de référencement, des assurances collectives, d'un comité social. Profiter de formations et de l'expertise des spécialistes des plus grandes marques. Contribuer au succès d'une entreprise locale. Joindre une équipe jeune (de cÃ..."ur) et dynamique. Ta responsabilité au sein de notre entreprise : Accueillir les clients avec ton sourire, ton attitude positive et ta bienveillance. Discuter de la passion de nos clients, afin de déterminer leurs besoins. Inspirer et guider les clients en présentant les différents avantages et particularités des vêtements techniques ou prêt-à-porter. Aider les clients à trouver le bon vêtement selon l'activité qu'il souhaite pratiquer afin de maximiser leur plaisir. Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des produits et s'assurer de leur entière satisfaction. Participer aux différentes tâches de mise en marché en fonction des besoins; étiquetage, remplissage des présentoirs ou autres tâches connexes. 1 an d'expérience en service à la clientèle Démontrer une attitude proactive pour le contact avec le client; Avoir de l'entregent; Capacité à travailler en équipe. Être polyvalent;   *Nous offrons des postes à temps plein, temps partiel, flexibles selon tes disponibilités. ** Programme de référencement : Si tu nous recommandes un candidat et qu'il est embauché, nous t'offrons une carte-cadeau de 100$ à dépenser dans nos magasins. Détails et conditions auprès des ressources humaines.

N.A. Structures est une équipe passionnée par la planification, la conception, l'ingénierie, la fabrication et la gestion de projets architecturaux complexes. Notre savoir-faire en construction commerciale et résidentielle est assisté par des modèles intelligents en 3D (BIM). Les structures préfabriquées en usine sont composées principalement de bois d'Ã..."uvre, de bois d'ingénierie et d'acier.Nous recherchons des gens dynamiques ayant un bon esprit d'équipe pour combler des emplois dans notre entreprise de St-Nicolas:- Journalier de production. Ce que nous t'offrons : - Horaire de jour du lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h à 12h (toutes vos fins de semaine en congé). horaire de fds disponible également ! ( 8h à 17 h samedi et dimanche ) - Un salaire très compétitif. - Congés maladie en plus de ceux requis par les normes du travail. - Prime de référencement d'employés - Nous fournissons votre café de la journée ! - Allocation pour uniforme ( botte, lunette ) - Salaire par dépot direct hebdomadaire - Cadeaux à ton anniversaire. - 2 semaines de vacances à l'hiver. - Heure supplémentaire rémunerée à temps et demi. - Formation continue - Vêtement d'entreprise une fois la période de probation terminé. UNE EXPE?RIENCE QUI TE SERVIRA TOUTE TA VIE Tu apprendras et perfectionneras l'utilisation d'outils indispensables tels que: Galon a? mesurer; Marteau pneumatique; Banc de scie, scie a? onglet; Plusieurs outils à main; Lecture de dessins d'atelier. Plusieurs postes de travail disponibles: Taillage et marquage; Assemblage de murs et de planchers; contreventement; Isolation; Machinage d'acier; Chargement. Qualités recherchées: Bon esprit d'équipe; Bon esprit d'initiative; Bonne dextérité; Autonomie. Nous formerons toute personne intéressée à apprendre.Étudiants et finissants de l'EMOICQ, viens prendre de l'expérience avec nous. Tes heures CCQ seront reconnues. ***Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Es-tu un/une retraité(e) qui aimerait mettre la main à la pâte quelques heures par semaine tout en conservant ses sorties au ski et ses tournois de pétanques?Es-tu un travailleur qui a trouvé un emploi où on ne te donne pas assez d'heures?Es-tu un étudiant qui a mis TOUS ses cours le lundi mardi dans l'espoir d'avoir du temps libre le reste de la semaine?Nous avons un emploi pour toi!CE QUE NOUS OFFRONS: Horaire flexible Conciliation travail - famille / travail - études Formation rémunérée Pourboires Possiblité d'avancement Rabais sur les repas Formation continue Augmentation périodique Et bien plus.... L'Artiste du sandwichMD accueille et sert les clients, prépare les aliments, veiller au respect des normes d'hygiène et de salubrité des aliments, et gère ou traite des tâches administratives simples. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste. Les TÂCHES ET RESPONSABILITÉS comprennent, sans s'y limiter: ? Être souriant et serviable lors de l'accueil des clients et de la préparation de leurs commandes.? Connaître parfaitement tous les articles du menu et les expliquer clairement aux clients.? Utiliser le système de point de vente/la caisse enregistreuse pour enregistrer la commande et calculer le montant de la note. Encaisser le paiement des clients et effectuer des modifications.? S'occuper de la procédure d'encaissement; tenir compte de toutes les formes d'argent, du pain, etc., pendant les quarts de travail.? Préparer soigneusement et rapidement les aliments conformément à la formule.? Vérifier les produits dans l'unité de préparation des sandwichs et la réapprovisionner pour s'assurer qu'elle est suffisamment pourvue pendant les quarts de travail.? Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur pendant la préparation des aliments, le service et le nettoyage.? Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant pour promouvoir une image propre. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage qui consiste à laver, rincer et assainir.? Comprendre et respecter toutes les normes de qualité, formules et procédures, conformément au Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD? Avoir une apparence professionnelle et soignée, conformément aux directives du Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD.? S'occuper des tâches administratives simples qui lui sont attribuées.? Suivre les cours de l'Université SubwayMD selon les directives. PRÉALABLES: Éducation : études secondaires ou l'équivalent.Expérience : aucune expérience préalable demandée.  FONCTIONS ESSENTIELLES:  Capacité à comprendre et à mettre en Ã..."uvre les directives écrites et verbales.Exigences physiques : Le titulaire du poste doit être capable de travailler dans n'importe quelle partie du restaurant, au besoin, et d'utiliser le système de point de vente et la caisse enregistreuse informatisés. Le poste exige de se pencher, de se tenir debout et de marcher pendant toute la journée de travail. Le titulaire du poste doit être capable de soulever 4,5 kg (10 lb) fréquemment et jusqu'à 13,6 kg (30 lb) occasionnellement.

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Who we are? Cansel helps clients capture, transform and manage data leading to increased field to finish efficiency and profitability. For more information, visit us at http://www.cansel.ca. Position Summary We are searching for a dedicated and experienced professional to join Cansel's Sales Team in the Wide-format segment in Montréal.We are looking for someone with a good understanding of the wide format print market and the value of our equipment. Your role is to identify opportunities, solve problems and satisfy needs to ensure customer satisfaction and market growth through repeat business and business development. We need a bilingual Account Manager because the individual will serve both QC and Ontario provinces. In this role, you will... ? Actively hunt for new business opportunities by identifying needs of new and existing customers, following trends in the Industry market, and discovering leads. This will include on-site demonstrations and cold-calling throughout your territory.? Manage existing customer account base through regular customer contact, monitoring, and development? Provide excellent customer service to key accounts, troubleshoot customer problems and offer post-sales support services? Meet all sales target performance indicators (KPIs)? Perform sales presentations and demonstrations? Participate in trade-shows, training events or other related events as requested and required? Provide reports to Vice President on your activity and new pipelines? Requires weekly to speak to customers in English and explain technical products including Wide Format Printer features and specifications. About you... ? Bilingual FRENCH / ENGLISH.? Understandable English; Level of interaction in English is 40% of the time.? Solid technical experience in the wide format print industry is an asset.? An energetic, self-starter with an entrepreneurial spirit and passion for selling in a competitive market.? Experience in an outside sales role in relevant industries.? Experience recommending, presenting, and selling a number of products based on customer needs.? Self-motivation, flexibility, drive, and superb communication and computer skills are essential.? Willingness to spend 40-60% of time on the road (locally, but occasionally overnight) servicing and visiting customers across your territory.? Driving license in good standing.? Creative problem-solving skills and business savvy. Bonus points ? Familiarity with Salesforce would be a bonus Why choose us? In addition to the strong growth culture of the company, Cansel offers:1- Competitive compensation package.2- Uncapped Commission incentives for the sales team.3- Flexible extended health and dental benefits program.4- Group Life, Short term Disability, Long Term Disability, AD&D, and Critical Illness Insurance5- Access to on-line pharmacy6- Company vehicle program for Sales Reps.7- Employee Referral Program.8- Book Club program (we will buy any book that you feel would be beneficial to assist in your professional development).9- Free access to our online courses database.10- Exclusive discount offers on shopping, sports, movies, travels and more through Perkopolis.11- Preferred rates on some gym memberships.12- Preferred rates on personal insurance.13- Generous long service reward program.Cansel is proud to be an equal opportunity employer and of the broad diversity of its employees. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, or age.