Chez nous, vous avez l'avantage de choisir un horaire de travail privilégié vous offrant la liberté de garder du temps pour vous, votre famille, vos études. Nous offrons différents programmes de formation continue et d'orientation, un salaire concurrentiel et une prime de référence. En plus du choix de votre horaire et de votre lieu de travail, aucun contrat d'exclusivité n'est exigé ! Principales tâches Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers Évaluer l'état de santé, déterminer et assurer la réalisation du plan thérapeutique infirmier Prodiguer des soins et des traitements infirmiers médicaux Respecter les exigences des clients Offrir un service de qualité Entretenir une relation de confiance avec les clients, l'équipe de travail et les bénéficiaires Conditions de travail Programme d'assurances collectives complet Programme de formation continue offert et rémunéré par l'employeur Taux horaire compétitif Prime de référence de 750 $ Flexibilité d'horaire Horaire de travail Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine Selon vos disponibilités Exigences Être membre en règle de l'OIIAQ RCR à jour, sinon, formation offerte par l'employeur PDSB à jour, sinon, formation offerte par l'employeur Expérience avec les personnes âgées (un atout) Qualités requises Qualités humaines de respect, de savoir-être et de bienveillance Habiletés à communiquer et à travailler en équipe Sens de l'organisation, notamment par une bonne gestion des priorités Autonomie professionnelle et sens de l'initiative Préoccupation concernant la qualité des services offerts Souci de l'amélioration continue

Description de L'entreprise Saladexpress valorise les légumes d'ici depuis 1989 en offrant des légumes prêts à manger ou à cuire d'une qualité irréprochable. Certifiée FSSC 22000 (GFSI) depuis 2011, elle demeure à l'affût de sa clientèle grandissante sur le plan des chaînes d'alimentation et du service alimentaire en développant de nouveaux produits et en investissant dans la modernisation de ses infrastructures. Des légumes préparés par des Québécois pour des Québécois! L'entreprise a pour mission de fournir aux consommateurs des produits frais de première qualité, sans agents de conservation, prêts à cuisiner ou à servir. Son engagement envers la satisfaction de ses clientèles se manifeste « du champ à l'assiette ». Description du poste En collaboration avec les différents départements de l'usine, le Superviseur de production sera responsable du bon fonctionnement des opérations de production. Le titulaire du poste devra travailler en collaboration et partenariat avec les différents Superviseurs de secteurs afin d'accroître la performance de la production et ce, sur différents volets dont la qualité, la santé et la sécurité ainsi que l'amélioration continue. Pour ce faire, il aura, entres autres, comme responsabilités de : · Planifier, diriger et coordonner la production ainsi que la main-d'Ã..."uvre s'y rattachant tout en assurant le respect de la santé et de la sécurité au travail; · Organiser, suivre et communiquer quotidiennement les besoins de production; · Assurer la communication entre les différents départements, communiquer efficacement les objectifs auprès du personnel d'usine; · S'assurer que son personnel possède les outils ainsi que les compétences pour accomplir leur travail; · Prodiguer les conseils et le soutien nécessaire à son équipe de travail; · Participer aux différents projets de l'entreprise dont ceux en amélioration continue; · Assurer une saine gestion des règlements, politiques, procédures de l'entreprise; · S'assurer du respect des BPM (Bonnes Pratiques Manufacturières) au quotidien et faire de la qualité de notre produit, une priorité; · Veiller à l'intégration des nouveaux employés; Exigences : · Diplôme d'études post-secondaire dans un domaine pertinent; · Expérience de 3 à 5 ans de supervision en milieu syndiqué; · Expérience dans une entreprise alimentaire (un atout); Connaissance du système qualité FSSC-22000 (GFSI) (un atout) · Disponible à travailler sur le quart de soir; · Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités; · Aptitudes marquées en communication et leadership; · Disponible à travailler une samedi en rotation. Type d'emploi : Temps Plein, Permanent Horaire: De 6h00 à 14h30 Seul les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.

Taux salarial selon la convention collective du réseau public, entre 25.05$ et 40.58$.Vous aimez relevé des défis, vous êtes la personne que nous rechrerchons, venez vous joindre à notre équipe. Nous recherchons une personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins des usagers qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leur proches. Doit détenir son permis d'exercice de l'Ordre des Infirmiers et Infirmières du Québec (OIIQ). Poste de jour, soir, nuit, le ou la candidat(e) doit travaillé une fin de semaine sur deux. Évaluer les patients afin d'identifier les soins infirmiers appropriés Utiliser du matériel ou des appareils médicaux ou en surveiller l'utilisation Dispenser des services de counseling et donner des cours de dynamique de la vie Dispenser des soins infirmiers Offrir des services consultatifs concernant des questions relatives à la profession d'infirmier et à la pratique des sciences infirmières Assister les médecins dans les interventions chirurgicales et autres procédures médicales Prendre part à des évaluations des besoins de la collectivité et à l'élaboration de programmes Surveiller, évaluer, prendre des mesures en conséquence, rendre compte et consigner les symptômes et les changements de l'état des patients Effectuer des travaux de recherche reliés aux sciences infirmières Collaborer afin de planifier, d'implanter, de coordonner et d'évaluer les soins aux patients Délivrer et administrer les médicaments prescrits par un médecin Assurer la prestation de programmes d'immunisation Offrir des programmes d'éducation en soins de la santé Effectuer des tests de dépistage de maladie Superviser les infirmiers auxiliaires autorisés et autre personnel infirmier

Belle opportunité de travail au sein d'une entreprise familiale, en croissance continue, qui a à coeur le bonheur de ses employés. Faites partie d'une équipe dynamique, où le travail et le plaisir forment un bel équilibre! Être signaleur routier chez Michaudville c'est : Diriger le trafic aux abords du chantier afin d'y assurer la sécurité en tout temps; Assister les véhicules de chantier lors de situation à risque. Qualifications et compétences: Formation de signaleur de chantiers routiers (offert par AQTR);Formation en santé et sécurité sur les chantiers de sécurité (un atout);Doit posséder un véhicule;Capacité à travailler sous pression;Bonne endurance physique;Être ponctuel et vigilant. Michaudville s'engage à t'offrir une belle expérience de travail! Environnement de travail dynamique, ambiance conviviale;Équipe de direction compétente, motivée et pro-active;Uniforme et matériel de travail fournis;Allocation pour bottes de travail; REER et assurances collectives (avec soins dentaires);Programme d'aide aux employés (PAE);Formation continue et environnement propice à l'apprentissage;Utilisation d'outils technologiques pour optimiser les processus;Accès gratuit au gym de l'entreprise pour tous les employés et conjoints/conjointes;Service d'un entraîneur privé sur rendez-vous pour développement d'un programme d'entraînement;Plusieurs activités organisées (fête familiale de Noël, BBQ, tournoi de balle, sorties, défis sportifs tel que défi Pierre-Lavoie...) Joignez-vous à notre équipe dynamique!Faites parvenir votre cv à [email protected]

Description du poste : Le physicien médical clinique est appelé à participer activement au service clinique, tels la planification et la préparation de traitements, l'étalonnage et la spécification des doses de radiation, les contrôles de qualité de tous les équipements et logiciels du département ainsi que la radioprotection pour le service de radio-oncologie.SOMMAIRE DES FONCTIONSLes physiciens médicaux sont des scientifiques avec une formation de deuxième ou troisième cycle, spécialisée en physique des radiations, en sciences radiologiques, en radiobiologie, ainsi que dans l'application médicale et clinique de ces sciences. Ils forment une composante essentielle de tous services de radio-oncologie. Le physicien médical s'assure que les doses de radiations prescrites sont administrées et administrables de façon exacte, efficace, et optimale. Dans un département de radio-oncologie, le rôle du physicien médical inclut tous les aspects de l'étalonnage et de la spécification des doses de radiations, la planification et la préparation de traitements, le contrôle de qualité des équipements, ainsi que la radioprotection. Comme la pratique de la radio-oncologie est basée sur des équipements de haute technologie, cette discipline requiert que le physicien médical joue un rôle central lors de l'évaluation et la sélection de l'équipement, de même que lors de l'introduction de nouvelles techniques et technologies dans un programme de radio-oncologie. De plus, les physiciens médicaux jouent un rôle clé dans la formation de médecins résidents, de technologues, et d'étudiants. Port d'attache : Hôpital de Gatineau au 909, boul. La Vérendrye Ouest, Gatineau (Qc) Exigences : - Détenir une Maîtrise ou un Doctorat en physique médicale d'un établissement d'enseignement reconnu;- Avoir une certification par le Collège des physiciens médicaux CCPM (un atout);- Avoir cinq (5) années d'expérience en radio-oncologie (un atout);- Avoir une connaissance de l'anglais parlé et écrit (un atout).CONDITIONS PARTICULIÈRES- Examen et entrevue à réussirCOMPÉTENCES RECHERCHÉES- Orientation vers la clientèle;- Savoir travailler en équipe;- Sens des responsabilités;- Savoir s'adapter;- Créativité/Innovation;- Être organisé;- Leadership clinique;- Résolution de problèmes;- Savoir communiquer efficacement;- Savoir accompagner.LES AVANTAGES QUE NOUS OFFRONS - Prime d'installation de 3000$ pour les nouveaux diplômés (certaines conditions s'appliquent);- Opportunité de travailler avec plusieurs types de clientèle;- Possibilité de travailler dans divers secteurs sur le territoire de l'Outaouais;- Possibilité de travailler à temps complet ou à temps partiel;- Possibilité d'avancement;- Programme d'orientation et d'intégration personnalisé;- Plan de mise à jour et développement des compétences;- Fond de pension intéressant;- Régime d'assurances collectives;- Congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut);- 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).LES AVANTAGES DE VIVRE EN OUTAOUAISProximité de la ville et de la nature.Grand réseau de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, motoneige) et pistes cyclables.Arts et culture (musées, théâtres, salles de spectacle).Universités à proximité.POUR DÉCOUVRIR LA BEAUTÉ DE L'OUTAOUAIS :https://goo.gl/N4RvKc

Leader en fabrication de boulonnerie industrielle , établit depuis 25 ans à Lévis . Description du poste : Opérer divers équipements de coupe , de filetage et l'assemblage des composantes.Expérience : aucune ( formation sur place ) Habileté manuelle , consciencieux, aptitudes pour le travail d'équipe .Qualités personnelles :Rigueur , capacité d'apprendreEnvironnement de milieu de travail :Usine de transformation d'acierAtmosphère de travail plaisante et dynamique

Le travail de bureau t'ennuie? Tu aimes passer tes journées à l'extérieur, travailler en équipe et te dépasser physiquement? Le poste d'installateur est pour toi! Chez Groupe Signalisation, le respect de l'ancienneté fait partie de nos valeurs. C'est pourquoi celle-ci est reconnue selon le nombre d'heures travaillées, peu importe le département!Nous recherchons les meilleurs candidats, comme toi, pour installer et désinstaller les équipements de signalisation sur les chantiers de construction, marquer la chaussée et prendre les mesures nécessaires à l'installation. Ton travail est essentiel puisque, sans toi, les travaux de construction ne peuvent pas avoir lieu! Nos conditions et avantages: Salaire compétitif; Cartes de compétences AQTR et journée payées par l'entreprise (valeur de 685$) Déplacement au chantier payé (bureau à bureau); Emploi saisonnier et sur appel; Horaire variable selon la saison; Vacances payées; Uniforme fourni; Temps supplémentaire payé temps et demi; Conditions de travail protégées par le décret des agents de sécurité. Nous recherchons un ou une candidat(e) qui : Possèdent la cartes ASP construction (un atout); Ont un permis de conduire valide; Ont une connaissance des mesures métriques; Sont capables de soulever des charges de 50lbs à répétition; Valorisent la sécurité au travail. * Groupe Signalisation encourage les candidatures des personnes de 55 ans et plus.**Pas de cartes de compétences? Pas de problème! Nous pouvons t'aider à les obtenir.AQTR : https://aqtr.com/formations/nos-formations/signalisation-chantiers-routiers/signaleur-chantiers-routiers-attestationASP : http://www.asp-construction.org/cours-sante-et-securite-generale-sur-les-chantiers-de-construction

Poste de nuit du lundi au vendredi de 19h à 7h (48h/sem)Depuis sa fondation en 1982, la compagnie se positionne comme chef de file dans la fabrication de profilés de plastique. Elle opte pour une approche personnalisée répondant ainsi aux besoins de ses clients. À ce jour, la compagnie compte plus de 25 lignes d'extrusion et se spécialise dans l'extrusion de PVC rigide et flexible, mais aussi dans des matières polypropylène, le polyéthylène, le polystyrène, le polycarbonate, l'ABS, des thermoplastique tels que le TPE et TPV.Sous la supervision du superviseur de production, le monteur/démonteur aura pour tâches de monter et démonter les machines d'extrusion de plastiques selon des procédés spécifiques et en respectant les devis de production. Il sera également responsable de l'entretien de ces machines et il devra s'assurer de leur bon état de fonctionnement. Rôles et responsabilités : Sélectionner, vérifier, préparer et entretenir les outils et le matériel nécessaires selon les besoins de la production et les exigences de sécurité Installer les matrices Nettoyer les matrices, effectuer le graissage des composantes mécaniques et l'application d'agents antioxydants, s'il y a lieu Enlever, nettoyer et inspecter les équipements périphériques Nettoyer et entretenir ses aires de travail (5S) Participer à l'optimisation des procédés afin d'améliorer la productivité et assurer la qualité des produits Collaborer avec ses collègues de travail et interagir positivement au sein d'une équipe Effectuer toutes autres tâches connexes Possibilité d'avancement comme opérateur Esprit logique, méthodique et analytique Dextérité et précision d'exécution Bonne capacité en résolution de problème Autonomie, minutie et sens des responsabilités  DEP en conduite et réglage de machines à mouler (un atout)

Vous êtes une personne travaillante, habille de ses mains et qui aime un travail bien fait.Nous sommes actuellement à la recherche d'un installateur de mobilier et de système intégré, afin de répondre à la demande gratndissante envers nos service.Exigences:-Débrouillard-Ponctuel-expérience avec le mobilier Teknion (un atout)- Permis de conduire

Ce que vous ferez...des communicateurs confiants qui savent comment obtenir le meilleur rendement de leur équipe. Ils ont les compétences en leadership qui inspirent les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes. Laissez-nous vous dire un secret : nous aimons et nous apprécions un esprit compétitif, surtout lorsque cela signifie atteindre de nouveaux objectifs pour les initiatives avec nos organismes de bienfaisance et redonner à la collectivité.     La capacité d'engager et d'inspirer les membres de votre équipe à améliorer leur rendement par rapport à celui d'hier, chaque jour? Voilà une compétence qui mérite d'être célébrée. Que ce soit motiver leurs équipes, reconnaître un travail bien fait ou impressionner nos clients, nos gérants de rayon font preuve d'un leadership là où l'action se trouve. Selon eux, il n'y a aucune autre façon de le faire. Notre équipe exceptionnelle est à la recherche de gérants ayant les caractéristiques suivantes. -    Attitude positive-    Leader confiant-    Bonnes aptitudes à l'écoute-    Excellentes habiletés de communication-    Attitude amicale-    Esprit curieux-    Dynamique-    Extraverti-    Accueillant-    Motivé-    Heureux de rendre service!Chez Walmart, tous les rôles sont importants, dans tous les rayons. Nous sommes à la recherche de gérants de rayon qui sont fiers de leur travail et qui veulent inspirer les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous aimez les gens et vous voulez être membre d'une équipe gagnante qui croit que chaque client est un individu important et unique, nous avons alors bien hâte de vous rencontrer. Réalisez votre potentiel chez Walmart; postulez dès aujourd'hui. Rôles de gérants de rayon -    Gérant principal du service à la clientèle-    Gérant de rayon, viande-    Gérant de rayon, fruits et légumes-    Gérant de rayon, santé et bien-être-    Gérant de rayon, prêt aux affaires-    Gérant de rayon, commercialisation des vêtements-    Gérant de jour et de soir, productionQualifications-    Une excellente attitude-    Un désir d'être un leader-    Une attention au détail, pour que la succursale soit toujours propre et en ordre-    Une confiance en soi pour gérer de vraies responsabilités-    Un désir de participer à la résolution des problèmes-    Votre sourire gagnant-    Oui, le sourire que vous avez déjà. -    Sérieusement, c'est un beau sourire. Regardez dans le miroir.-    Vous le voyez? Nous vous l'avions dit! Walmart Canada est l'un des plus grands employeurs au Canada et se classe parmi les 10 marques les plus influentes au pays. Toutefois, ce qui nous différencie vraiment dans l'industrie est notre équipe incroyable. Nous nous sommes engagés à offrir notre soutien à nos communautés et entre nous. Ces valeurs ont permis de bâtir une culture qui inclut tout le monde et chaque membre a un vrai sentiment d'appartenance. Que vous soyez à la recherche d'une occasion pour poursuivre votre cheminement de carrière à long terme ou simplement d'un excellent endroit à travailler à temps partiel, voici la place. Compétences minimales...Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n'est indiquée, il n'y a pas de compétences minimales.Age - 16 or olderCompétences recherchées...Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n'est indiquée, il n'y a pas de compétences recherchées.Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.Emplacement Principal...5205 BLVD ROBERT BOURASSA, LAVAL, QC H7E 0A3, Canada

Envie de vous démarquer et de relever de nombreux défis intéresssants ? L'équipe de Termaco est prête à vous recevoir et même de vous faire bénéficier des formations et des apprentissages nécessaires pour votre développement.Description de poste : Sous la responsabilité du superviseur désigné, l'emballeur-monteur effectue des travaux de réception, d'inspection, d'emballage, de montage (rivetage, boulonnage, vissage) et d'expédition, conformément aux directives et procédures de travail. Le salarié organise et effectue de manière autonome et sécuritaire des opérations de montage et d'assemblage, selon les plans et devis qui lui sont remis. L'emballeur-monteur aura à : Effectuer des travaux de déchargement, contrôler le matériel reçu avec bon d'emballage (inspection visuelle, identification et décompte) manutention et ranger le matériel . Procéder à une inspection visuelle des pièces entrant dans le département, vérifier le fini et la qualité de la peinture, prendre des lectures d'épaisseur, faire des retouches de peinture en aérosol, faire l'identification et le décompte des pièces . Effectuer des travaux de montage après peinture, conformément aux dessins de montage, par boulonnage, rivetage, vissage ou autres procédés. Doit être en mesure de s'adapter rapidement aux nouvelles méthodes de travail pour les nouveaux produits afin de rencontrer les temps alloués. Respecter et appliquer les règlements de sécurité en général. PROFIL RECHERCH?: Diplôme d'études secondaires; 2-3 ans d'expérience dans l'industrie du métal en feuilles (atout); Expérience en usine dans un poste similaire; Connaissances des normes en santé sécurité au travail; Lecture de plan de montage; Souci du détail; Intérêt pour le travail d'équipe; Aptitudes manuelles Doit être en mesure de s'adapter rapidement aux nouvelles méthodes de travail pour les nouveaux produits afin de rencontrer les temps alloués de manière autonome et sécuritaire des opérations de montage et d'assemblage, selon les plans et devis qui lui sont remis. Identifier et emballer le matériel avant la livraison selon les spécifications ou les procédures de travail (boîtes, palettes, ect.) charger les camions, aider sur la ligne de peinture (accrochage, décrochage) au besoin ainsi que toutes autres tâches connexes à l'expédition. 

Ce que vous ferez...LEADER, INSTRUCTEUR, MEMBRE D'UNE ÉQUIPE : UNE SEULE PERSONNE Il faut une personne hors du commun pour être un gérant de rayon chez Walmart. Nous sommes tout aussi engagés à notre culture d'équipe qu'à nos clients. Qu'importe le rayon, nos gérants sont courtois. Ils sont des communicateurs confiants qui savent comment obtenir le meilleur rendement de leur équipe. Ils ont les compétences en leadership qui inspirent les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes. Laissez-nous vous dire un secret : nous aimons et nous apprécions un esprit compétitif, surtout lorsque cela signifie atteindre de nouveaux objectifs pour les initiatives avec nos organismes de bienfaisance et redonner à la collectivité.     La capacité d'engager et d'inspirer les membres de votre équipe à améliorer leur rendement par rapport à celui d'hier, chaque jour? Voilà une compétence qui mérite d'être célébrée. Que ce soit motiver leurs équipes, reconnaître un travail bien fait ou impressionner nos clients, nos gérants de rayon font preuve d'un leadership là où l'action se trouve. Selon eux, il n'y a aucune autre façon de le faire. Notre équipe exceptionnelle est à la recherche de gérants ayant les caractéristiques suivantes. -    Attitude positive-    Leader confiant-    Bonnes aptitudes à l'écoute-    Excellentes habiletés de communication-    Attitude amicale-    Esprit curieux-    Dynamique-    Extraverti-    Accueillant-    Motivé-    Heureux de rendre service!Chez Walmart, tous les rôles sont importants, dans tous les rayons. Nous sommes à la recherche de gérants de rayon qui sont fiers de leur travail et qui veulent inspirer les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous aimez les gens et vous voulez être membre d'une équipe gagnante qui croit que chaque client est un individu important et unique, nous avons alors bien hâte de vous rencontrer. Réalisez votre potentiel chez Walmart; postulez dès aujourd'hui. Rôles de gérants de rayon -    Gérant principal du service à la clientèle-    Gérant de rayon, viande-    Gérant de rayon, fruits et légumes-    Gérant de rayon, santé et bien-être-    Gérant de rayon, prêt aux affaires-    Gérant de rayon, commercialisation des vêtements-    Gérant de jour et de soir, productionQualifications-    Une excellente attitude-    Un désir d'être un leader-    Une attention au détail, pour que la succursale soit toujours propre et en ordre-    Une confiance en soi pour gérer de vraies responsabilités-    Un désir de participer à la résolution des problèmes-    Votre sourire gagnant-    Oui, le sourire que vous avez déjà. -    Sérieusement, c'est un beau sourire. Regardez dans le miroir.-    Vous le voyez? Nous vous l'avions dit! Walmart Canada est l'un des plus grands employeurs au Canada et se classe parmi les 10 marques les plus influentes au pays. Toutefois, ce qui nous différencie vraiment dans l'industrie est notre équipe incroyable. Nous nous sommes engagés à offrir notre soutien à nos communautés et entre nous. Ces valeurs ont permis de bâtir une culture qui inclut tout le monde et chaque membre a un vrai sentiment d'appartenance. Que vous soyez à la recherche d'une occasion pour poursuivre votre cheminement de carrière à long terme ou simplement d'un excellent endroit à travailler à temps partiel, voici la place. Compétences minimales...Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n'est indiquée, il n'y a pas de compétences minimales.Age - 16 or olderCompétences recherchées...Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n'est indiquée, il n'y a pas de compétences recherchées.Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.Emplacement Principal...415 MONTEE INDUSTRIELLE-ET-COMMERCIALE, RIMOUSKI, QC G5M 1Y1, Canada

Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s motivés afin de combler des postes de journaliers de production. Le travail consiste à opérer des presses de moulage et/ou effectuer des opérations secondaires. Taux horaire $17.25/hr et à compter du 1er août $17.85/hrPrime de soir:  + $0.60/hr,Prime de nuit:  + $0.90/hr, à compter du 1er août + 1.00/hr Venez profiter de nos nombreux avantages:Environnement de travail propre et axé sur la santé et sécuritéLes postulants doivent être disponibles sur tous les quarts de travail (jour, soir et nuit) et doivent être disponibles pour nos deux usines (Waterville et Coaticook)COVID-19 : Des mesures de santé et sécurité exceptionnelles ont été mises en place afin d'assurer la santé de tous. Il nous fera plaisir de vous en informer pendant le processus

*Nous offrons une prime à l'embauche de 1000$*L'assembleur doit être en mesure, à partir des plans d'atelier,d'assembler les différentes composantes, de couper au chalumeau et de souder par points.Prime de soir + 1,00$/heure prime de nuit + 1,25$/heure Bonne connaissance de la lecture de plans Autonomie Capacité à travailler en équipe Expérience avec les ponts roulants un atoutPour plus d'informations concernant ce poste, vous pouvez communiquer avec Éric Proulx au (819) 566-2965 poste 4343.

Titre du poste : Contremaître Service : Opérations - Installation en chantier Relève de : Directeur des opérations et/ou Surintendant OBJECTIF DE L'EMPLOI En tant que membre de notre équipe du service d'installation, le contremaître est responsable de l'exécution des travaux selon les normes de construction et de sécurité en vigueurs sur les divers chantiers. Il est également responsable de la gestion des journaliers qui lui sont délégués et des équipements qui lui sont fournis. DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE De père en fils depuis 1952, Clôtures Daviault est l'entreprise comptant le plus d'années d'expérience dans la conception, la fabrication et l'installation clôture à travers le Québec. Nous possédons une expertise reconnue dans laquelle nous investissons beaucoup d'efforts afin de répondre à l'évolution constante des besoins de notre clientèle. RESPONSABILITÉS · Veiller à porter en tout temps ses vêtements de travail adéquats (EPI) · Maintenir en vigueur les formations nécessaires pour accéder aux divers chantiers · Écouter les directives du Directeur des opérations et/ou du Surintendant · Lire les plans et devis attentivement · Gérer les équipements et véhicules · Gérer les journaliers qui lui sont délégués · Voir aux respects des normes de sécurité en vigueurs sur les chantiers · Implanter les bornes et jalons selon les spécifications et les niveaux · Opérer des équipements de chantier · Couler du béton · Manipuler des outillages de chantier · Enligner des poteaux de clôtures · Installer du revêtement de clôture tel que grillage en mailles de chaîne, fer ornemental etc. · Autres tâches connexes (nettoyage, balayage, manutention de matériaux etc.) QUALITÉS RECHERCHÉES · Personne mature · Personne ayant un comportement respectueux · Personne ponctuelle · Personne calme REQUIS · Cours de santé et sécurité sur les chantier de construction (ASP) · Permis de conduire classe 3 AUTRES AVANTAGES : · Entre 1200 à 2000 heures travaillées par années (selon le carnet de commande) · % de vacances octroyé variant de 8% à 10% (selon ancienneté) · 1 à 2 semaines de vacances l'été (selon le carnet de commande) · 10 à 12 semaines d'arrêt de travail en hiver (de Janvier à Avril / selon le carnet de commande) Type d'emploi : Temps Plein Salaire : 32,00$ à 40,00$ /heure Détenir sa carte ASP construction Détenir un permis de conduire valide (classe 3 un atout)Capable de lire des plansCapable d'utiliser un laser niveauCapable de gérer des manoeuvresCapable de gérer l'avancement des travaux

Résidence située à Saint Augustin de Desmaures, secteur Cap Rouge, Les Jardins du Haut Saint-Laurent est à la recherche d'infirmières auxiliaires d'exception. Vous souhaitez faire la différence dans la vie de nos aînés et contribuer au travail passionnant d'une équipe multidisciplinaire? Rejoignez nous! Nous avons l'emploi fait pour vous Travailler avec nous c'est contribuer à la qualité des soins offerts à notre clientèle en perte d'autonomie! RESPONSABILITÉS GÉNÉRIQUES Exécuter ses fonctions avec intégrité et respecter les lois, règlements et directives relatives à sa profession et à l'établissement. Collaborer au maintien de la propreté et de l'ordre physique dans son unité et respecter les normes d'asepsie, d'hygiène et de sécurité. Utiliser de façon adéquate l'équipement et les fournitures médicales et en être responsable (saturomètre, téléavertisseur, cellulaire) ainsi que respecter les biens d'autrui. Tenir compte et s'appliquer à l'atteinte des objectifs fixés lors de l'évaluation annuelle ou de rencontres ponctuelles. Maintenir ses connaissances professionnelles à jour et aviser de ses besoins d'actualisation. Créer et maintenir des interactions entre la famille et le résidant afin de favoriser leur implication dans la prise de décision. Participer aux rencontres d'équipe pour la mise à jour des différents outils nursing. Faire preuve de leadership positif, participer à l'élaboration de solutions avec son équipe dans le processus de résolution de problèmes. Participer aux programmes d'intégration au travail des nouveaux employés. Répondre aux appels (téléphone, téléavertisseur, cloche d'appel) dans un délai raisonnable, identifier le besoin du résident et établir la priorité d'action. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES Collaborer aux soins d'assistance selon les 14 besoins fondamentaux : Participer aux installations des résidents en respectant le plan de mobilisation prévu. Participer quotidiennement aux soins d'hygiène avec son équipe afin de : Maintenir régulièrement un regard clinique objectivé sur l'intégrité de la peau Assurer un suivi systématique et la prise en charge dès les premiers symptômes Lui permettre d'évaluer les méthodes de travail de son équipe et ainsi mieux participer à l'encadrement des soins globaux et à l'enseignement. Être en mesure de posséder l'information requise et nécessaire aux suivis des plans de soins et des plans thérapeutiques infirmiers (PTI). Contribuer à l'évaluation de l'état de santé des résidents en recueillant quotidiennement les informations pertinentes. Contribuer à la gestion des situations de crise ou d'urgence en collaboration avec l'équipe de soins. Participer à la mise à jour des outils cliniques (PTI, Clinibase, ISMAF, grilles d'évaluation, etc.). EmpathieIntérêt pour le travail en gériatrie

Un conseiller en sécurité financière est un intrapreneur qui a comme rôle premier d'être au service de ses clients. Il développe des relations d'affaires et approche des clients pour les aider à démystifier le labyrinthe des services financiers modernes en leur proposant un plan personnalisé qui répond à l'atteinte de leurs objectifs financiers. Il peut proposer des produits tels que : assurance-vie, assurance santé, les produits d'investissement (REER,REEE, CELI) et les produits hypothécaires. Le conseiller intrapreneur devient ainsi une personne-ressource précieuse, voire un allié irremplaçable sur lequel peuvent se fier en tout temps ses clients À La Capitale, la culture familiale d'entraide est omniprésente et primordiale. La Capitale a le privilège d'être au service des employés de l'administration publique, notre culture familiale de service provient d'ailleurs de notre création par et pour ses employés depuis 1940. C'est pourquoi 100% des conseillers évoluent dans un marché niche des services publics. Il est prouvé que les entreprises qui évoluent dans un marché niche évoluent plus rapidement et s'assure une pérennité grâce à cet avantage comparatif. Être Intrapreneur en service financier a son lot d'avantages : Avoir un horaire flexible Être soutenu par une équipe de spécialistes chevronnés Recevoir une formation spécialisée et continue Un revenu supérieur à la moyenne Laisser libre court a ta créativité Contribuer à l'enrichissement des gens Profiter d'un programme de reconnaissance des succès Quelles qualités sont nécessaires pour bien exécuter les tâches? Développeur : À la recherche constante de moyens de développer sa clientèle. Humain: facilité à établir des contacts professionnels Compréhensif: écoute active et sens de l'analyse Persévérant: se fixe des objectifs, désir constant CONSTANCE: Pour nous la constance est la clé de la réussite comme conseiller. Être constant dans les appels, les rdv et les références. Ambitieux: à la recherche constante de moyens de développer sa clientèle

VOTRE PERSONNALITÉVous êtes d'avis qu'un sourire peut illuminer la journée d'une personne, c'est VOUS que nous cherchons.Voici ce McDonald's vous offre:Bénéficier d'un salaire concurrentiel calculé selon l'expérienceTravailler dans un environnement d'équipe amusant, stimulant et positifProfiter d'horaires flexibles (temps partiel ou temps plein)Obtenir un rabais de 50 % sur les produits alimentaires dans les restaurants McDonald's du Canada participants14$/h minimum et plus selon votre expérienceBonus de 3$/h et repas gratuits pour les quarts de nuit du dimanche au jeudiBonus de 2$/h et repas gratuits pour les quarts de nuit les vendredis et samedisBénéficier d'assurances collectives médicales et dentaires(35h et plus)Obtenir des uniformes gratuitsParticiper à des sorties et à des activités d'employésAvoir la chance de se perfectionner et d'accéder à d'excellentes occasions de carrière. Aimer sourire et travailler en équipe !

DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du superviseur, le titulaire de l'emploi doit exécuter différentes tâches manuelles inhérentes à la rénovation, à la construction et à la conception de bâtiments et de décors, selon les directives reçues, en vue d'assurer l'ordre, la propreté et le bon fonctionnement des installations. Le titulaire de l'emploi participe activement à la mission du Village Vacances Valcartier étant d'offrir une expérience magique dans une atmosphère chaleureuse, propre et sécuritaire tout en assurant à la clientèle un service hors pair. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Effectuer divers travaux de réparation, de construction et de conception de décors (mur, gyproc, toiture, escalier, rampes); Effectuer divers travaux de réparation et de construction de bâtiments; Maintenir un niveau de propreté et d'organisation adéquat des aires de travail et respecter toutes les procédures en matière de santé et sécurité; Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat. COMPÉTENCES ET QUALIFICATION Diplôme d'études secondaires Plus de 1 an jusqu'à 3 ans d'expérience en menuiserie Plus de 1 an jusqu'à 3 ans d'expérience en rénovation Connaissance d'usage de la langue française PROFIL RECHERCHÉ Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de polyvalence, de proactivité et de dynamisme Faire preuve de rigueur et posséder un sens de la planification Capacité à travailler en équipe Posséder une bonne agilité physique Posséder une bonne endurance physique EXIGENCES DIVERSES Capacité à travailler en position debout ou en marche (constant) Capacité à travailler dans des positions inconfortables (ex. : se pencher, s'accroupir, etc.) (constant) Capacité à coordonner les mouvements de ses membres supérieurs et inférieurs (constant) Capacité à distinguer les couleurs et les formes (fréquent) Capacité à travailler à des températures élevées et basses (fréquent) Capacité à travailler en hauteur (fréquent) Capacité à soulever et porter des charges jusqu'à 20 kg et plus (fréquent) AVANTAGES OFFERTS Passe de saison pour l'employé : Parc extérieur et Calypso Rabais sur l'essence: 5 % pour l'employé au Dépanneur du Village Billets pour le Bora parc : selon les heures travaillées durant la saison Rabais à la restauration et boutiques : 25 % Rabais à l'hôtel : Pouvant aller jusqu'à 50 % selon l'achalandage Rabais Aroma Spa : 10 $ pour l'employé et 10 $ pour 1 invité, du lundi au jeudi Formation donnée sur place, aucune expérience requise!

Le responsable de la cour doit assurer le bon fonctionnement de la cour, faire la planification des livraisons et des itinéraires ainsi que des tâches et de leur exécution.Responsabilités:Planifier les tâches reliées à la préparation des commandesDéléguer les tâches et superviser entre 8 et 10 personnesMotiver et maintenir un bon climat de travailFormer et développer les nouveaux employés de son équipeAssurer la satisfaction des clients et voir à résoudre les situations problématiquesGérer le temps et la présence des employés sous sa supervisionS'assurer de l'intégrité des méthodes de travail utilisées par ses employésFaire respecter les politiques et procédures relatives à la prévention des pertes Respecter et faire respecter les politiques, procédures et règlements en santé et sécurité Toutes autres tâches connexesCritères de sélection:Expérience dans un poste similaireCapacité de travailler dans un environnement rapideCapacité de gérer plusieurs activités simultanémentAptitudes en gestion du personnelExpérience en planification et coordination de livraisons -  Minimum de (5) cinq ans d'expérience-  Leader et rassembleur-  Rigoureux dans ses suivis-  Sens des responsabilités et de l'initiative-  Bon communicateur