Le restaurant Subway?? de Mont Tremblant offre une multitude de saveurs et d'ingrédients délicieux, combinés dans des sandwichs, des salades et des wraps. Nous proposons une solution de rechange à la restauration rapide traditionnelle en offrant des légumes fraîchement coupés, des protéines, une variété de pain fraichement cuit et de savoureuses garnitures afin de créer le repas parfait, accompagné de biscuits maison.CE QUE NOUS T'OFFRONS! Horaire flexible; Rabais employés sur la nourriture; Pourboire allant entre 4$ et 7$ de l'heure; Uniforme fournis; Et plus encore! Devient assistant(e)-gérant(e) au sein d'une entreprise possédant plusieurs succursales où une structure est en place pour te supporter. Le détenteur est responsable de la gestion du restaurant et les tâches principales sont : Comme les employés le ou la assistant(e) gérant(e) doit accueillir et servir les clients, préparer les aliments, inscrire les transactions de ventes sur la caisse et maintenir la propreté des lieux. Faire respecter les politiques Subway ainsi que ceux de la Mapaq. Faire respecter les objectifs de main d'Ã..."uvre. Doit atteindre les objectifs de coût de nourriture. Personne fiable, dynamique, ponctuelle et assidue. Leadership et autorité nécessaire. Personne très organisée et ordonnée **Expérience en gestion de personnel et en restauration rapide requise. **

Titre du poste : Commis emballage des viandes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 28702 Bannière : Super C Statut : Temps partiel Supe C Beloeil SOMMAIRE : Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Effectuer l'emballage de tous les produits frais mis en vente dans le département. - Préparer, agencer et placer les différents produits en présentoirs et comptoirs réfrigérés («tombeaux») selon les normes et exigences Super C. - Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, etc) et de gestion des stocks. - Connaître et appliquer les normes de sanitation: hygiène, salubrité, santé et sécurité au sein du département. - Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. - Appliquer les standards de l'aménagement et de l'entretien des réfrigérateurs en arrière-marché. - Entretien et nettoyage de la zone de travail et de la machinerie du département, au besoin. - Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire - Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) COMPÉTENCES : - Connaissance des différentes coupes de viandes et des produits du département - Aptitude courtoise et polie en tout temps - Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise - Apte à travailler dans un environnement froid - Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Commis emballage des viandes A13 Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 27140 Bannière : Super C Statut : Temps partiel SOMMAIRE : Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Effectuer l'emballage de tous les produits frais mis en vente dans le département. - Préparer, agencer et placer les différents produits en présentoirs et comptoirs réfrigérés («tombeaux») selon les normes et exigences Super C. - Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, etc) et de gestion des stocks. - Connaître et appliquer les normes de sanitation: hygiène, salubrité, santé et sécurité au sein du département. - Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. - Appliquer les standards de l'aménagement et de l'entretien des réfrigérateurs en arrière-marché. - Entretien et nettoyage de la zone de travail et de la machinerie du département, au besoin. - Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire - Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) COMPÉTENCES : - Connaissance des différentes coupes de viandes et des produits du département - Aptitude courtoise et polie en tout temps - Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise - Apte à travailler dans un environnement froid - Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Gérant(e) Fruits et Légumes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 30496 Bannière : Super C Statut : Temps plein SOMMAIRE : Dirige les activités du département en conformité avec les politiques de Super C en vue de réaliser des ventes maximales à un coût minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action. - Fait les commandes et les achats du département. - Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurs. - Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. - Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. - Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. - Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits. - Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts. - S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté). - S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail. - Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - Sec V ou l'équivalent - 5 ans d'expérience dans le domaine des fruits et légumes dont 1 an comme assistant gérant COMPÉTENCES : - Gestion de la performance de ses employés - Orientation vers un travail/service de qualité - Prise de décisions - Gestion d'équipe - Communication interpersonnelle - Motivation - Autonomie - Maîtrise de soi - Capacité à s'adapter - Gestion des priorités *Possibilité d'avoir congé une fin de semaine sur deux* Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Commis emballage des viandes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 28205 Bannière : Super C Statut : Temps partiel SOMMAIRE : Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Effectuer l'emballage de tous les produits frais mis en vente dans le département. - Préparer, agencer et placer les différents produits en présentoirs et comptoirs réfrigérés («tombeaux») selon les normes et exigences Super C. - Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, etc) et de gestion des stocks. - Connaître et appliquer les normes de sanitation: hygiène, salubrité, santé et sécurité au sein du département. - Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. - Appliquer les standards de l'aménagement et de l'entretien des réfrigérateurs en arrière-marché. - Entretien et nettoyage de la zone de travail et de la machinerie du département, au besoin. - Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire - Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) COMPÉTENCES : - Connaissance des différentes coupes de viandes et des produits du département - Aptitude courtoise et polie en tout temps - Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise - Apte à travailler dans un environnement froid - Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Caissière Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 30225 Bannière : Super C Statut : Temps plein SOMMAIRE : Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Reçoit le client avec courtoisie - S'assure de vérifier les items sous le panier et demande au client s'il a besoin de sacs - Reçoit le client avec politesse et courtoisie et offre un service exceptionnel et attention - Perçoit le paiement de la marchandise - Communique les besoins de change/dépôts d'argent au supérieur immédiat - Est responsable de l'exactitude du balancement de sa caisse - Peut être appelé à travailler au comptoir de courtoisie (remboursements et échanges, retours de bouteilles, loteries, Western Union et Fedex) - Doit entretenir son poste de travail - Peut être appelé à solliciter la clientèle lors de certaines campagnes (loterie, Ã..."uvres de charité, etc) - Doit exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire - Connaissance du système des caisses ou facilité d'apprentissage d'outils informatiques - Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Entregent - Bon service client - Concentration sur la tâche - Rapidité d'exécution - Sens des responsabilités Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Caissier(ère) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 23680 Bannière : Metro Statut : Temps partiel Alimentation Patrick Bourget Inc. (Metro l'Hétrière) SOMMAIRE Sous la supervision du (de la) gérant(e), le (la) caissier(e) procède à l'enregistrement des marchandises à la caisse enregistreuse et perçoit le paiement des clients. Le (la) caissier(ère) assure le service aux clients. TÂCHES : - Procéder à l'enregistrement des marchandises à la caisse enregistreuse ou avec le lecteur à main; - Percevoir les paiements des client(e)s sous les formes acceptées par le magasin; - Effectuer, à intervalle régulier, les dépôts d'argent de sa caisse enregistreuse; - Être responsable du balancement de sa caisse conformément aux normes et politiques de l'entreprise; - Assurer le service à la clientèle pour toute question relative aux produits et services offerts par le magasin ainsi qu'aux diverses modalités accompagnant ces derniers; - Nettoyer les espaces de travail tels les caisses, comptoires d'accueil, etc.; - Ranger les marchandises préalablement enregistrées à la caisse dans les sacs s'il y a lieu, et les remettre au client; - Exécuter toute autre tâche connexe requise par son/sa supérieur(e) immédiat. EXPÉRIENCES : - Expérience pertinente dans un poste similaire; COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Attitude positive et dynamique; - Courtoisie; - Initiative; - Autonomie; - Esprit d'équipe. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Commis Poisson Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 30213 Bannière : Metro Statut : Temps partiel Description du poste : commis poisson Metro Arthur-Sauvé (St-Eustache) SOMMAIRE : Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e), est responsable du travail général dans son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle. TÂCHES : - Reçoit les marchandises destinées à la vente, telles que poissons, fruits de mer ou tout autre produit vendu par le département de la poissonnerie, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l'assistant(e) gérant(e) et voit à ce qu'elles soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Emballe, pèse, étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les poissons, les fruits de mer et autres produits vendus par le département. - Effectue les changements de prix sur les tablettes et s'il y a lieu, sur les produits vendus par son département. - Effectue, s'il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail. - Fait le service au comptoir de la poissonnerie pour le (la) client(e) désirant les produits vendus par le département. - Respecte les standards de salubrité gouvernementaux. - Porte les équipements de sécurité requis. - Nettoie les espaces dans lesquels il (elle) travaille et tient propres les surfaces de vente tels les comptoirs, les présentoirs, les équipements, etc. -Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Être orienté vers le client; - Avoir de l'esprit d'équipe; - Avoir de l'initiative; - Avoir de l'autonomie. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Le superviseur de la production (SP) accroît les ventes et les profits en étant responsable de la surveillance du déroulement du travail quotidien de la production dans le(s) rayon(s) attribué(s). Ceci comprend maintenir les normes de l'entreprise en matière de prix exacts, ainsi que les normes élevées du renouvellement et de l'état de la marchandise, des tringles facilitant le magasinage, de l'utilisation de la marchandise au complet, du déroulement du travail efficace et du rythme de travail productif. Le contrôle du superviseur de la production se traduit par des tâches pratiques et la surveillance des autres. Le superviseur de la production effectue l'attribution des tâches, vérifie la qualité, le volume et la vitesse du travail. Travaillant aux côtés des membres d'équipe, le superviseur de la production observera, évaluera, formera et encadrera le rendement, il donnera l'exemple pour le rythme de travail et il contribuera à la productivité du service. Le superviseur de la production relie toutes les tâches à la productivité et aux résultats opérationnels. Le superviseur de la production est guidé par la vision et les valeurs fondamentales de Savers. Gestion dans un magasin de détail ou expérience en restauration rapide ou gestion industrielle. Excellentes aptitudes mathématiques et analytiques.Capacité à bien communiquer verbalement et par écrit.Capable d'observer, d'évaluer et d'encadrer le travail des autres. Capacité à donner une interprétation sensée pour exécuter les instructions fournies par écrit et/ou verbalement. Capacité à raisonner, prendre des décisions et exercer un jugement indépendant dans diverses situations.

Une solide opportunité pour toi ! Reconnu et solidement établie depuis près de 40 ans, GASDEN Ã..."uvre dans le domaine pétrolier. Nous offrons les services d'installation, démentèlement et maintenance d'équipement, vérification pour renouvellement permis et effectuons la certification pour Mesures Canada. De plus, nous possédons un département pour la vente de pièces. Nous sommes présentement à la recherche de personnel polyvalent, dynamique et flexible pour combler des postes de MANOEUVRES. Viens nous aider sur nos chantiers en assistant les gars d'excavation, les plombiers et les électriciens ! Ça ne sera pas monotone, promis ! De plus les propriétaires de l'entreprise travaillent avec toi et tu vas apprendre des meilleurs ! Nos avantages : - Entreprise en pleine expansion; - Emploi très bien rémunéré; - Possibilité d'avancement; - Temps de déplacement payé; - Repas payés pour chantier éloigné ; - Progression salariale intéressante; - Programme d'assurance collective, assurance-vie et salaire; - Régime de retraite. Compétences recherchées Bonne condition physique Capable de travailler en équipe Dextérité manuelle Connaissance de base en lecture de plans Connaissance de base du ruban à mesurer Connaissance d'un laser Aimer le travail à l'extérieur

L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments.Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Transmettre les demandes de réclamations aux assureurs Préparer et classer les ordonnances Préconditionner les médicaments en pilulier hebdomadaire Effectuer les fonctions de caissier au laboratoire Exigences Expérience en matière de service à la clientèle Bonne connaissance en informatique Bonnes connaissances en saisie de données Posséder une bonne maitrise de l'anglais et du français Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Souci du détail, sens de la minutie Discrétion Conditions de travail Formation rémunérée

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes qui aiment réaliser des projets, collaborer avec des collègues, améliorer des processus. Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous! Description (rôle, responsabilités, exigences) Les agentes et agents administratifs s'occupent, entre autres, d'accueillir les clients, de rédiger et mettre en page des documents, de fixer les rendez-vous et de classer les documents en vue d'assurer le fonctionnement efficace des services. Ils veillent à protéger la confidentialité des documents et à établir un classement des dossiers qui permet de les retracer facilement. Ils travaillent également dans des environnements de travail comme les centres hospitaliers, CLSC, centres d'hébergement et de soins de longue durée ainsi que dans les services administratifs. Les responsabilités peuvent varier selon la classe. Découvrez les différents programmes cliniques desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent parmi lesquels vous pourriez vous épanouir :Direction des ressources financières (DRF) La Direction des ressources financières a pour responsabilité d'assurer et de promouvoir une saine gestion financière en exerçant le contrôle du respect des lois, règlements, normes et pratiques de gestion dans les matières relatives aux activités de la direction et en assumant le leadership de l'amélioration continue de la performance financière.Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) La Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DPSAPA) est responsable des services à domicile, du service d'évaluation et de réadaptation gériatrique, des centres de jour, de l'hébergement temporaire réalisé au sein des RPA, des RI de ce programme et des CHSLD, ainsi que des activités de la Clinique régionale pour les adultes et aînés présentant des problématiques multiples avec TC ou TGC. Elle a également sous sa responsabilité la gérontologie, les unités transitoires de récupération fonctionnelle-convalescence et les unités de courte durée gériatrique. Direction des services professionnels (DSP) a Direction des services professionnels (DSP) est responsable outre des chefs de département, des cadres hiérarchiques notamment des services suivants : blocs opératoires, endoscopie, urgences, soins critiques, centre de cancérologie et gestion des lits. La DSP assume la responsabilité de services transversaux. Elle veille l'évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l'évolution de la pratique, le processus d'agrément, l'interdisciplinarité et l'expérience patient en collaboration avec la direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique clinique (DQEPE). Direction des services multidisciplinaires (DSM) La Direction des services multidisciplinaires est responsable des secteurs de la radiologie, de la médecine nucléaire, de l'inhalothérapie, de la nutrition clinique, de la réadaptation hospitalière et externe, des archives et du retraitement ainsi que du centre de documentation et du Programme de soutien des organismes communautaires.La Direction des ressources informationnelles (DRI) La Direction des ressources informationnelles a pour responsabilités la cueillette, l'archivage et l'accessibilité de toutes les données ou documents cliniques et administratifs. Elle s'assure que tous les employés ou prestataires de soins ou de services, ayant les privilèges d'accès requis, puissent consulter, rédiger et diffuser lorsque permis et nécessaire, toute l'information de nature clinique ou administrative.La Direction de la logistique (DL) La Direction de la logistique a la responsabilité de l'acquisition des biens, de la gestion du matériel (réception, entreposage, réapprovisionnement et distribution), du génie biomédical, de la messagerie, du volet contractuel avec les ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF), du service des aides techniques et du prêt d'équipement, du transport ainsi que de la sécurité des installations par l'intermédiaire de portiers et de gardiens. Elle assure aussi le service d'accueil et de réception de la clientèle. La Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique clinique (DQEPE) La Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique clinique (DQEPE) a pour responsabilité de soutenir les directions et les gestionnaires dans la création de corridors de services pour la clientèle, de mettre en Ã..."uvre différentes stratégies et programmes essentiels à l'organisation en matière d'évaluation, de qualité, de gestion de risques, de performance et d'éthique.La Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) La Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) oriente, développe et coordonne les activités de service-conseil et opérationnelles concernant la prestation de services reliés à la gestion des ressources humaines, des communications internes et des affaires juridiques. Elle donne des conseils stratégiques en développement organisationnel, communication, planification de main-d'Ã..."uvre, relations de travail, santé et sécurité au travail, affaires juridiques, rémunération et avantages sociaux.Direction des programmes DI-TSA-DPLe mandat de la Direction des programmes DI-TSA-DP est d'offrir des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale à une clientèle présentant une déficience intellectuelle ou physique ou un trouble du spectre de l'autisme. Elle a à répondre à trois missions distinctes, soit la mission CLSC (services spécifiques), la mission CRDI et la mission CRDP (services spécialisés).Direction des programmes santé mentale et dépendance (DPSMD)La Direction des programmes santé mentale et dépendance (DPSMD) est notamment responsable des équipes de santé mentale, de dépendance, de psychiatrie, de l'hôpital de jour et des RI-RTF. Elle a pour responsabilité de planifier et de veiller au développement et à la mobilisation de l'ensemble des gestionnaires et des équipes du programme de santé mentale et dépendance.Direction de la santé publique (DSPu)Le travail de la Direction de la santé publique se trouve en amont des différents mandats du CISSS et vise un maximum de prévention. Au sein de notre direction, les dossiers d'actualité, les phénomènes émergents et les préoccupations constantes pour la santé de la population se croisent et nous poussent à garder l'Ã..."il ouvert pour veiller au bien-être des Basâ?'Laurentiennes et des Bas-Laurentiens.Direction des services multidisciplinaires, de l'enseignement et de la recherche (DSMER)La Direction des services multidisciplinaires, de l'enseignement et de la recherche (DSMER) est née d'une réorganisation importante de l'organigramme de notre établissement, visant à poursuivre le développement organisationnel et notre mission régionale. Ainsi, afin de mieux répondre aux besoins de notre clientèle, d'assurer la qualité et la sécurité de nos soins et services et de maintenir un haut standard de qualité de nos pratiques professionnelles, notre direction, qui est transversale, a accueilli les volets de la recherche, de l'enseignement et des stages. Direction du programme de santé physique et de la cancérologie (DPSPC)La Direction du programme de santé physique et de la cancérologie (DPSPC) a pour mandat de donner accès à des plateaux de soins et services techniques et à des programmes spécialisés à la population du Bas-Saint-Laurent. La DPSPC regroupe les services d'urgence, les blocs opératoires, les soins intensifs, les services d'imagerie médicale, les cliniques spécialisées, les unités de retraitement des dispositifs médicaux (URDM), le Centre de répartition des demandes de services (CRDS), les centrales de rendez-vous et l'accès. Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse (DPJ-PJe) La Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse (DPJ-PJe) est, en fait, la fusion de deux directions offrant des services auprès de la clientèle de la jeunesse. D'une part, la direction de la protection de la jeunesse a pour rôle de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux à l'enfance, à la jeunesse et à la famille, en conformité avec la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (LSPJA) et les dispositions législatives en matière d'adoption, et ce, en collaboration avec toutes les directions. D'autre part, la direction du programme jeunesse est responsable des équipes jeunesse, volets protection, réadaptation et RI-RTF. Elle a également sous sa responsabilité la pédiatrie, la pédopsychiatrie, la gynéco-obstétrique, le service des sage-femmes, la maison des naissances et les RI-RTF (clinique). Qualifications Détenir un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'études professionnelles,Posséder une bonne connaissance du français,Réaliser des tests afin de valider les connaissances s'il y a lieu. Information additionnelle Besoins sur tout le territoire du Bas-Saint-Laurent. Programme d'accès à l'égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Titre du poste : Gérant(e) du rayon de la charcuterie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 22826 Bannière : Metro Statut : Temps plein Alimentation Sylvain Bolduc Inc. (Metro Ste-Rose) SOMMAIRE: Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique? Nous sommes à la recherche d'un(e) gérant(e) pour le rayon de la charcuterie, soit d'un gestionnaire passionné qui a à cÃ..."ur d'offrir la meilleure expérience client ! Le (la) gérant(e) du rayon de la charcuterie est chargé(e) de la bonne gestion des affaires dans son rayon et ce dans le respect des normes établies. Il (elle) doit utiliser les ressources humaines, financières et matérielles afin d'accroître la rentabilité et les ventes de son secteur. Il (elle) est responsable des achats, des inventaires, de la mise en marché et de la planification du département. De plus, il (elle) forme et supervise son personnel. TÂCHES: - Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur; - S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants; - Organiser le travail de l'équipe selon les besoins opérationnels; - S'assurer que l'équipe offre la meilleure expérience client ; - Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché; - Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département; - Assurer un prêt-aux-affaires répondant aux besoins de la clientèle ; - Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe; - Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris); - Respecter les budgets relatifs au département; - Autres tâches connexes. EXPÉRIENCES: - 3 à 5 ans dans un commerce de détail, en alimentation; - Expérience en gestion; - Expérience dans un poste de même nature. COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Expérience en gestion (un atout); - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe; - Jugement; - Organisation du travail; - Autonomie. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Commis Charcuterie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 30363 Bannière : Statut : Temps plein Alimentation Eric Pedneault Inc. (Metro St-Constant) SOMMAIRE : Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e), est responsable du travail général dans son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle. TÂCHES : - Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente, telles que viandes charcutées, fromages ou tout autre produit vendu par le département de la charcuterie, commandées par le (la) responsable du département ou l'assistant(e) gérant(e) et voit à ce qu'elles soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Tranche les viandes charcutées, coupe les fromages et les emballe. Pèse, étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les viandes charcutées, les fromages et tout autre produit vendu par le département. - Effectue les changements de prix sur les tablettes et s'il y a lieu, sur les produits vendus par son département. - Effectue, s'il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail. - Fait le service au comptoir de la charcuterie / fromagerie pour le (la) client(e) désirant les produits vendus par le département. - Respecte les standards de salubrité gouvernementaux. - Porte les équipements de sécurité requis. - Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Être orienté vers le client; - Avoir de l'esprit d'équipe; - Avoir de l'initiative; - Avoir de l'autonomie. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Bolduc, manufacturier de produits de béton, est à la recherche d'unepersonne qualifiée pour pourvoir un poste de spécialiste en marketingnumérique et communications. Sous l'autorité de la directrice marketing, lapersonne titulaire du poste participe et contribue au développement dumarketing numérique de Bolduc dans le but de susciter l'engagement desaudiences avec des contenus pertinents et de générer de nouveauxprospects.En collaboration avec la directrice marketing, elle sera principalement encharge du marketing numérique au niveau de l'élaboration de la stratégie,de la création de contenus et de la génération de trafic (SEO,SEA, SEM, SMO, marketing par courriel) de l'analyse de performancemédia (analyse de visibilité, de trafic, du parcours consommateur, desobjectifs/conversions et des indicateurs de performance associés), et desstratégies de fidélisation.Elle identifie et implante les indicateurs de rendement souhaités à l'aide detableaux de bord permettant d'évaluer la performance et l'efficacité desactions dans un contexte de marketing relationnel ainsi que transactionnel.En harmonie avec les stratégies marketing en vigueur, elle conçoit, crée,gère et optimise certaines campagnes de génération de trafic à l'interne(Facebook Ads, Google Ads, etc.) en plus de voir au respect des normesde référencement.Principales responsabilités :? Élabore, planifie et déploie la stratégie de contenus? Élabore le budget publicitaire numérique et crée les campagnesassociées? Bâtit et gère le calendrier de contenus? Rédige, crée et diffuse des contenus diversifiés (blogues, guides, quiz,photos, vidéos) et des articles d'intérêt pour les personas? Analyse et suit les résultats des campagnes? Effectue la gestion des communautés sur les médias sociaux? S'assure d'une veille stratégique concurrentielle? Maintient à jour les textes SEO du site Web? Participe à la stratégie de communication générale et à l'organisationd'événements? Participe à la création d'outils pour la communication interne et lerecrutement? Collabore au développement de différents outils de vente Exigences :? Détenir un BAC ou une maîtrise en communications en cours, en marketing ouautre domaine pertinent (Les finissant(e)s sont les bienvenu(e)s!)? Bonne connaissance des nouveaux médias sociaux et plateformes Web? Connaissance logiciel Hubspot, ou équivalent, un atout? Excellente communication écrite et orale (français et anglais)? Maîtrise de la suite office 365Qualités :? Autonomie et capacité d'adaptation aux changements? Soucis du détail (rigueur)? Gestion du temps et des priorités? Créatif

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de 30 ans, Logiciels LOC, dont le siège social est situé à Laval, est le chef de file nord-américain dans le domaine du développement de logiciels pour le commerce de détail. Nous fournissons des solutions conçues pour permettre des transactions plus fréquentes, rentables et gérables. Nous sommes la première plate-forme entièrement connectée qui brise les moules traditionnels en faisant le pont entre hier et vers l'avenir de la distribution. Notre suite d'applications interconnecte votre entreprise aux processus, employés, fournisseurs, partenaires, consommateurs et au-delà. Le commerce de détail moderne consiste à gérer cette connectivité, et personne ne peut faire mieux ! Comprendre. Livrer. Prospérer. C'est la vente au détail moderne. C'est le logiciel LOC. POURQUOI SE JOINDRE À NOUS ? Vous recherchez un emploi stimulant? Vous recherchez des défis dans un milieu en plein expansion ? Chez Logiciels LOC, nos employés représentent notre atout le plus précieux. Nous offrons des occasions de carrière enrichissantes et des plus stimulantes. Nous prenons soin à maintenir un milieu de travail agréable et décontracté dans un environnement qui préconise des bonnes pratiques en relation de travail. Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel, une gamme complète d'avantages sociaux, des programmes de développement des compétences et de perfectionnement continu. SOMMAIRE DU POSTE Le Formateur Logiciel sera responsable de la formation des clients externes ainsi que des employés techniques internes en vue d'assurer l'utilisation optimale du Logiciel SMS par ses usagers. De par sa curiosité naturelle et sa capacité d'analyser les nouvelles fonctionnalités du logiciel, il sera en mesure de concevoir les formations nécessaires. Il sera responsable de la rédaction du matériel de cours et des examens théoriques en vue d'évaluer et certifier les participants. Doté d'excellentes habilités de communication, il saura transmettre les connaissances requises à des participants détenant des niveaux d'expérience variés du logiciel SMS. . RESPONSABILITÉS Rechercher et tester les nouvelles fonctionnalités et améliorations apportées au logiciel. Participer à l'analyse des besoins de formation pour les clients internes et externes et fournir des cours de formation techniques liés à la solution SMS LOC. Préparer et rédiger le matériel de formation technique. Développer des tests d'évaluation théoriques et pratiques et évaluer les participants. Maintenir / mettre à jour le matériel de formation existant. Participer au développement du programme de formation d'apprentis. Minimum de 5 années d'expérience dans la formation de logiciels Excellentes habilités de communication Connaissance du commerce de détail Connaissance de MS Office et des systèmes informatiques Compétences en organisation, planification et suivi Disponibilité pour voyager à des heures et des jours irréguliers vers des destinations locales, nationales ou internationales. Très bonne maîtrise des langues anglais et français (écrit et oral) Connaissance fonctionnelle de la langue espagnol (atout)  Vous êtes celui ou celle que nous recherchons ? Alors, venez faire votre marque chez nous !Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.  

Description du poste Les équipements d'érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l'industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d'améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca. Nous sommes présentement à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines qui sera basé à notre usine de Sainte-Claire. Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le Conseiller en ressources humaines aura comme principaux mandats : Faire la gestion administrative des dossiers d'accident de travail et de maladie professionnelle; Assurer le suivi auprès des employés au niveau de leur dossier d'accident de travail et/ou maladie professionnelle (déclaration d'accident, formulaire d'assignation temporaire, enquête, etc.); Participation aux comités de Santé et Sécurité au travail; Effectuer le processus complet de dotation du personnel; Participer au processus d'accueil et intégration des nouveaux employés; Participer à la gestion des relations de travail (rencontre de nature disciplinaire, rédaction de lettre et d'avis, suivi de probation et évaluation annuelle de rendement); Assister le directeur des ressources humaines dans le développement et la mise en place de politique RH et participer activement à l'amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines de la compagnie; Assurer la transmission de l'information concernant les nouvelles politiques RH et répondre aux questions des employés au besoin; Toute autre tâche connexe. Des déplacements occasionnels dans nos autres succursales sont à prévoir. Profil de compétence recherché En plus de partager la philosophie de l'entreprise basée sur des valeurs familiales, le candidat devra posséder les qualifications suivantes : Diplôme d'étude universitaire en relations industrielles ou administration volet ressources humaines. Une combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée Un 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel (atout important) Excellente connaissance de la suite Microsoft Office Anglais avancé (écrit et oral) Doit être en mesure de démontrer de l'initiative et de la créativité Être orienté vers la résolution de problème

Titre du poste : Gérant(e) du rayon des fruits et légumes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 23742 Bannière : Super C Statut : Temps plein SOMMAIRE Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique ? Nous sommes à la recherche d'un(e) gérant(e) pour le rayon des fruits et légumes, un gestionnaire passionné qui a à cÃ..."ur d'offrir la meilleure expérience client ! Le poste consiste à : - Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur; - S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants; - Organiser le travail de l'équipe selon les besoins opérationnels; - S'assurer que l'équipe offre la meilleure expérience client ; - Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché; - Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département; - Assurer un prêt-aux-affaires répondant aux besoins de la clientèle ; - Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe; - Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris); - Respecter les budgets relatifs au département; - Autres tâches connexes. Expériences : - 3 à 5 ans dans un commerce de détail; - 5 ans dans l'alimentation Compétences recherchées : - Expérience en gestion (un atout); - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Horaire : À compter de 5:30 / 6:00 am (horaire variable selon les besoins quotidiens)Effectuer les livraisons journalières de nos produits (boulangerie, pâtisserie et viennoiserie) par camion réfrigéré ou camionnette vers nos clients commerciaux (Cantons-de-l'Est uniquement). Livraison nécessitant une grande minutie et délicatesse lors du transport (produits fragiles).Effectuer les livraisons de produits et de marchandises (ainsi que de répondre aux besoins ponctuels des différents départements) entre nos 2 succursales, de même qu'à notre entrepôt.Voir à l'entretien quotidien et hebdomadaire des camions. Exigences : Permis de conduireExcellente forme physique - Charges à soulever allant jusqu'à 60 livresBonnes capacités d'organisation et d'adaptationAutonomieEntregentAimer le travail d'équipe Excellente forme physiqueOrganisé RigoureuxPonctuelFiableDynamiqueEfficaceEntregentResponsable

Titre du poste : Gérant Viandes Jour+Nuit Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 30534 Bannière : Super C Statut : Temps plein ***POSTES DISPONIBLES DE JOUR ET DE NUIT*** SOMMAIRE : Dirige les activités du département en conformité avec les politiques de Super C en vue de réaliser des ventes maximales à un coût minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. - Participe à l'élaboration des plans d'action. - Fait les commandes et les achats du département. - Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs. - Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. - Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. - Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté). - Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits. - Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts. - Contrôle le traitement des viandes et s'assure qu'elles sont coupées et taillées selon les normes de la compagnie. - Fait les cédules de travail des employés. - S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail. - Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés. - Assiste à certain comité. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - Sec V ou DEP ou l'équivalent - 5 ans d'expérience à titre de boucher dont 2 ans comme assistant-gérant COMPÉTENCES : - Gestion de la performance de ses employés - Orientation vers un travail/service de qualité - Prise de décisions - Gestion d'équipe - Communication interpersonnelle - Motivation - Autonomie - Maîtrise de soi - Capacité à s'adapter - Gestion des priorités. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.