Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d'un candidat à l'exercice de la profession CPA pour notre place d'affaires de Québec. Voici quelques avantages de travailler chez FBL: Horaire flexible avec possibilité de télétravail; Salaire horaire compétitif; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement; 3 semaines de vacances, dès l'obtention du titre CPA Programme d'assurances collectives complet; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : [email protected], party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Dans le cadre de vos fonctions de candidat à l'exercice de la profession CPA, vous aurez la chance de participer à plusieurs mandats diversifiés. Voici les principaux défis qui vous attendent : Préparer des dossiers de mission d'examen, d'audit et d'avis au lecteur; Préparer des déclarations de revenus des particuliers et des sociétés; Participer à l'exécution de mandats complexes et ce, dans différents secteurs d'activité; Entretenir une bonne relation avec les clients; Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre futur CPA: Candidat en voie d'obtenir son titre CPA; Connaissance des principes comptables et de l'ensemble des fonctions financières; Maîtrise des logiciels de la Suite Office; Collabore aisément avec les membres de son équipe; Démontre une attitude positive. À propos de FBL S.E.N.C.R.L. FBL jouit d'une solide expérience depuis 40 ans et d'une expertise reconnue en étant désigné comme l'un des 15 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 340 employés et d'une vingtaine d'associés comporte un savant mélange d'experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Chez FBL, nous sommes plus qu'un simple cabinet comptable. Nous avons la conviction que votre succès et le nôtre sont intimement liés. Si chaque employé a du plaisir à venir travailler, c'est tout le monde qui en bénéficie ! Vous êtes les maîtres d'Ã..."uvre de votre succès et de votre cheminement de carrière. À vous maintenant de tracer votre propre chemin CPA! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Olivier Pellerin, CRHA Directeur général [email protected] TÉL. : 514 875-0693 #228 Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et le poste s'adresse autant aux hommes qu'aux femmes.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) commis-comptable à temps plein pour se joindre à notre équipe dynamique. Sous la supervision de la direction, le/la candidat(e) participera au processus comptable complet et sera impliqué dans l'implantation de méthodes de travail pour soutenir notre croissance.Description de tâches:- Préparer et comptabiliser les paies, remises gouvernementales, remises CCQ- Préparer les rapports et paiements de taxes- Conciliation bancaire- Entrer les factures dans le système comptable (Avantage) - Préparer les paiements aux fournisseurs- Effectuer la facturation client et suivi des recevables- Comptabiliser les coûts de projet- Dénonciation de projets, quittances, lettres de conformité- Classement et organisation - Toutes autres tâches administratives connexesCompétences recherchées:- Minimum de 2 ans dans un poste similaire- Diplôme en comptabilité- Connaissance du domaine de la construction et de la fabrication un atout- Habileté avec la suite Microsoft, Outlook, Word, Excel - Français impéccable, anglais intermédiaire- Ponctualité, stabilité, dynamique et proactif- Connaissance du logiciel Avantage (atout)Nous offrons: - Un environnement de travail stimulant- Avantages sociaux (médicaments, voyage, dentaire, vie, +++)Salaire selon expérience.

Un emploi chez MIRAGE est une occasion d'appartenir à une équipe gagnante et de contribuer au succès de notre entreprise qui offre, depuis plus de 35 ans, les meilleurs planchers de bois franc prévernis en Amérique. Avec les investissements de plus de 10M $ par année en équipements automatisés, MIRAGE désire ajouter à l'équipe actuelle un(e) chargé(e) de projets - machinerie afin d'agir à titre de responsable de projet lors de la mise en route des équipements. La personne participera à la conception et à la fabrication des équipements, et aura la responsabilité de l'installation ainsi que de la mise en route.Le titulaire du poste sera aussi appelé à : - Coordonner, planifier et assurer le suivi des différents intervenants lors des démarrages de nouveaux équipements ;- Participer à la sélection, à la conception et à la fabrication d'équipements divers ;- Superviser l'installation et la mise en route des équipements ;- Réaliser des actions correctives, préventives ainsi que des améliorations continues. MIRAGE souhaite vous offrir : - Un emploi à temps plein et permanent ;- Une rémunération variant entre 31,50$ et 37$/h + bonification annuelle;- Un taux et demi passé 40 heures;- Un REER avec cotisation de l'employeur;- Une assurance collective payée à 50% par l'employeur;- Des coéquipiers expérimentés et engagés. Chez MIRAGE, tout ce que vous faites au travail a un impact, venez faire une différence ! Que pouvez-vous apporter à l'équipe ?- Votre DEC en génie mécanique ou expérience pertinente au poste ;- Vos 4 à 6 années d'expérience en milieu manufacturier ;- Votre aisance à utiliser la Suite Office et Autocad ;- Vos connaissances en SST, soudage et machinage ;- Vos habiletés en électricité et en automatisation (atout considéré);- Votre connaissance avec le logiciel SolidWorks (un atout) ;- Votre sens de la communication et de l'urgence, votre disponibilité et votre rigueur.Si vous êtes analytique, dynamique, que le travail d'équipe et la diplomatie sont autant de qualités qui vous définissent, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons.

Le titulaire du poste devra maintenir en place les éléments liés à la prévention en santé & sécurité au travail.Nous offrons... - Des emplois stimulants, - Des horaires variables, - Plusieurs possibilités d'avancement, - Une salle d'entrainement accessible et gratuite, - Des formations à l'interne, - Des possibilités de voyager, - Un programme de télémédecine, - Et encore bien plus...Quelques responsabilités Effectuer la révision annuelle du programme de prévention, et suivre les différentes actions, comprenant notamment sur les tâches suivantes : o Programme de cadenassage o Analyse des risques o Sécurisation machines o Protection respiratoire o Sécurité électrique o Suivi des sous-traitants o Gestion des matières dangereuses o Etc. Élaborer et mettre à jour les procédures en santé et sécurité. Effectuer le suivi des actions en santé et sécurité, en collaboration avec les superviseurs de chaque département. Mener différents projets d'amélioration en SST. Préparer le contenu et donner diverses formations SST aux employés. Organiser et participer au comité SST. Suivre les correctifs suite aux rapports d'enquête d'accidents de travail. Recueillir des données et suivre les indicateurs de performance. Participer à l'implantation d'une culture préventive, axée sur la responsabilisation. Participer à l'élaboration des fiches de tests en usine. Réaliser des audits et inspections en collaboration avec les contremaîtres et le comité SST. Émettre des recommandations quant à l'ergonomie des postes de travail, au besoin. Assister le représentant à la prévention, les membres du comité SST et les superviseurs dans leur rôle. Coordonner les analyses avec des firmes externes (contaminants dans l'air, bruit, air comprimé respirable) Les requis pour le poste Posséder une formation technique (DEC) environnement, hygiène et sécurité au travail ou universitaire (BAC / Certificat) en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou une autre formation pertinente au poste ou expérience pertinente ex : représentant à la prévention. Posséder un minimum de 3 à 6 mois d'expérience dans un poste équivalent. Avoir une bonne compréhension du milieu manufacturier. Posséder des connaissances en santé et sécurité du travail (lois et règlements, enquête et analyse d'accidents, etc.). Être en mesure de travailler aisément avec des documents législatifs. Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Access). Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais intermédiaire. Posséder de bonnes habiletés en communication. Sens de l'organisation. Sens de l'analyse et de la logique. Professionnalisme. Sens de l'initiative. Esprit d'équipe. Agir à titre d'ambassadeur Frontmatec.

Build a meaningful careerAt LifeWorks, we offer more than career opportunities, we provide career opportunities to make meaningful contributions to people's lives.  The extraordinary expertise of a more than 7,000-strong workforce is harnessed to support the employees and families of the organizations we serve. Our innovative programs have a lasting impact on the health, financial security and productivity of 24,000 workplaces..Permenant Full time or Part time We have several positions to fill in our clinical offices in Quebec. You have the choice to occupy one of the following offices:Downtown Montreal, Dorval, Longueuil, St-Hyacinthe, Saint-Constant or Granby.Summary:Reporting to the Regional Clinical Manager, you will be providing in-person counselling services for LifeWorks' Employee Assistance Program (EAP), in a LifeWorks office. Responsibilities:Provide short-term counselling to a diverse set of clients dealing with various issues, within the terms and conditions of the client's EAP;Manage the administrative requirements as dictated by LifeWorks' clinical models.How we will support you:Work schedule from Monday to Friday to balance work and personnal life;Work environment that supports diversity and inclusion;Get to work with a great team that is as passionate as you are!Benefits for employees working 22.5 hours or more :Benefits plan that fits your individual and/or family needs, as of first day of employment;Four weeks of vacation and two well-being days and flexible schedule to support work-life balance;Paid professional development days and clinical supervision to support your growth;Pension plan to help you reach your retirement goals;One volunteering day/year to support a cause that's important to you;Core qualifications and skills we are looking for:Master's / Doctorate Degree in Psychology;Member of the "Ordre professionnel des psychologues du Québec ou posséder un permis de psychothérapeute'";  Minimum five years of post-masters counselling experience;Able to communicate in French;Ability to set short term objectives and use a solution focused approach;Ability to clinically manage high-risk cases, including clients who are a threat to self or others;Excellent time-management skills with the ability to handle a large volume of clients;Must be flexible to work day and evening shifts.Where permitted by law, LifeWorks employees must be fully immunized to access a LifeWorks office or customer premises.Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to [email protected] work that mattersLifeWorks is in the business of helping organizations help their people and in the process, we strive to elevate ours. We're always looking for talented professionals and strategic leaders looking to make a difference in the lives of the people we serve. We appreciate the interest of every applicant; however, we contact only those selected for an interview.At LifeWorks, we are committed to putting our people first.  Our priority is to optimize the health and productivity of our people.  In light of COVID-19, our company continues to monitor the global situation and following local guidance in each of our communities to ensure the health and wellbeing of our employees.  Safety is our highest priority, and while the goal is to ultimately return to the office, we are currently working remotely and are connecting with candidates through virtual interviews, recruitment events, and information sessions.  We are excited to connect with you virtually, and look forward to receiving your application.

Vous aimez concevoir des plans et systèmes en électricité pour des bâtiments commerciaux, municipaux, institutionnels et des condos ? Si oui, vous êtes au bon endroit. Mon client est une grande firme d'ingénierie multinationale qui existe depuis plus de 40 ans au Québec et qui est à la recherche d'ingénieurs niveau intermédiaire (5 ans et plus d'expérience) et senior (10 ans et plus d'expérience) en électricité du bâtiment pour rejoindre son équipe dynamique. Possibilité de télétravail ou hybride. Choix du bureau d'attache. Principales fonctions :- Conception et élaboration des systèmes de distribution électrique, d'éclairage, d'alarme incendie et de communication - Entretenir le contact avec les clients pour toutes informations techniques reliées aux projets - Effectuer les modélisations et en faire l'analyse - Élaborer la distribution électrique à basse, moyenne et haute tension - Préparer les plans et devis - Effectuer les relevés des installations existantes - Participer à la planification des projets Candidat idéal :- Baccalauréat en génie électrique- 5 ans et plus d'expérience pertinente au domaine- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec- Connaissance du logiciel Autocad- Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit- Fait preuve de débrouillardise, d'autonomie et qui a de l'initiativeConditions :- Poste temps plein (37,5h par semaine)- Horaire flexible - Salaire compétitif selon l'expérience (85K-115K$+)- Assurance collective- REER- Actions de la compagnie- Formation continue payée- Remboursement des frais d'adhésion à une association professionnelle- Télétravail, au choix Bonne Journée !

PRÉPOSÉ(E) AIDE ADMINISTRATIVE AUX OPÉRATIONS ET À LA COMPTABILITÉ Venez travaillez au sein d'une des plus belles entreprises québécoises : Unibéton, une division de Ciment Québec. Travailler chez Ciment Québec c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette belle croissance. Si vous cherchez des défis au quotidien, une équipe dévouée et que vous souhaitez développer vos compétences : Venez nous voir chez Ciment Québec! Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur C.V. par courriel : [email protected] en mentionnant le titre de l'emploi. Lieu de travail : Laval, QC Heures de travail : temps plein, 40 heures par semaine Votre rôle: Volet - COMPTES À PAYER (90%) Codifier et traiter les factures des fournisseurs (annexer, totaliser les bons de livraison, vérifier les prix avec bon de commande); Saisir des données des factures dans le logiciel; Numériser des documents (factures, billets de réception, bons de commande) et apporter les corrections nécessaires; Entrer des informations de factures d'entretien dans le logiciel d'entretien des camions et des usines; Préparer et valoriser par usine et département la provision des comptes à payer de fin de mois; Vérifier et balancer les états de comptes fournisseurs; Remplacer (en cas d'absence, vacances) la préposée aux comptes à payer; Effectuer toute autre tâche connexe. AUTRES TÂCHES ADMINISTRATIVES (10%) Commander la papeterie, les fournitures diverses pour le bureau; Accueillir les visiteurs, clients et fournisseurs; Ouvrir le courrier; Distribuer et envoyer le courrier, la poste prioritaire et les enveloppes de courrier interne; Préparer et distribuer la liste des chèques reçus; Mettre en enveloppe et envoyer par la poste les chèques, factures et états de compte; S'assurer du bon fonctionnement de la timbreuse et du photocopieur; Numéroter et transmettre les documents de formation signés aux personnes concernées; Effectuer toute autre tâche connexe. Votre profil : Être très ordonné, rigoureux et minutieux; Avoir une bonne capacité de communication que ce soit avec les fournisseurs ou à l'interne; Être autonome, organisée et avoir une bonne gestion des priorités; Avoir le sens de l'initiative et pouvoir travailler en fonction d'échéances serrées; Avoir une bonne capacité à travailler en d'équipe; DEC en comptabilité / administration ou DES avec expérience pertinente; Maîtrise de la suite Office; Anglais fonctionnel.A Conditions de travail: 40 heures par semaine; Lundi au vendredi; REER; Assurances collectives.

Titre du poste : Assistant(e)-gérant(e) du rayon des fruits et légumes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 25906 Bannière : Metro Statut : Temps plein Alimentation Alain Dubuc Inc. (Metro Plus N.D.L) SOMMAIRE : Relevant du gérant des fruits et légumes et du propriétaire-franchisé, l'assistant-gérant supporte le gérant dans la supervision de toutes les opérations concernant la gestion du département, des achats, de la gestion des inventaires, de la mise en marché et de la supervision du personnel. Il doit aussi superviser le service à la clientèle et le prêt aux affaires du département. TÂCHES : - Seconder le gérant dans les opérations du magasin (achats, stocks, gestion des coûts, etc.) et le remplacer au besoin ; - Assurer la prestation par le personnel d'un service à la clientèle hors pair ; - Conseiller et servir la clientèle ; - Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail); - Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin ; - Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d'hygiène et de salubrité établies; - Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel. EXPÉRIENCES : - Expérience pertinente dans un département de fruits et légumes - Expérience en gestion est un atout COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Orienté vers le client - Bonne habileté de communication - Esprit d'équipe - Initiative - Autonomie - Jugement - Organisation du travail Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.Sous la supervision du coordonnateur, vous serez un rouage important du département technique de l'entreprise. Réaliser et/ou faire le support pour la mise en plan des plans d'ingénierie; Réaliser et/ou faire le support pour la mise en plan de dessins d'atelier; Réaliser des dessins assistés par ordinateur sous Autocad, Inventor, Advance Steel; Préparer la documentation requise; Toutes autres tâches connexes. CONNAISSANCES (Savoirs) Maîtriser Autocad; Maîtriser Inventor; Maîtriser la suite Office. HABILETÉS (Savoir-faire) Réaliser et/ou faire effectuer le support pour la mise en plan; Vérifier techniquement les dessins d'ingénierie ou dessins d'atelier. ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être) Souci du détail; Sens éthique élevé; Discipliné, réfléchi, rigoureux, respectueux des normes, méthodes et procédures; Honnêteté, intégrité, crédibilité, collaboration. S'adapter à la culture de l'entreprise; Autonomie; Sens de l'initiative; Travail d'équipe; Capacité à former la relève. EXIGENCES DE L'EMPLOI Formation DEP en dessin industriel; Posséder 5 années d'expérience; Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français; Le bilinguisme sera considéré comme un atout. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent; Temps partiel ou temps plein; Lieu de travail: Val-d'Or, Rouyn-Noranda ou Laval; Salaire à déterminer selon les qualifications; Admissible à l'assurance et REER collectif; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; Programme d'aide aux employés et club social; Entrée en fonction - immédiatement. ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Build a meaningful careerAt LifeWorks, we offer more than career opportunities, we provide career opportunities to make meaningful contributions to people's lives.  The extraordinary expertise of a more than 7,000-strong workforce is harnessed to support the employees and families of the organizations we serve. Our innovative programs have a lasting impact on the health, financial security and productivity of 24,000 workplaces.Within our dynamic and diverse team of Retirement & Financial Solutions, the candidate will actively participate in providing pension services to clients, building and developing client relationships and working collaboratively with other members of the team in order to answer to specific client requests.Responsibilities :Support, supervise and validate the process of actuarial valuations for funding and accounting purposesParticipate in various work related to the administration of pension plansCollaborate in the design of pension plansAttend meetings, drafts reports, presentations, and plan materials for clientsAssist with special projects and tasks, as requiredAs a key member of client teams, ensure delivery of high-quality work that meets legislative requirements and client needsBuild and maintain excellent relations with clients and internal colleaguesWork with current and prospective clients to grow businessAct as a mentor to junior team members, supporting their growth and development?Participate in ongoing professional developmentContribute to internal development projectsSucceeding as a Consultant will require the following core qualifications and skills:University degree in actuarial mathematics or actuarial scienceHave FCIA designation or be in the process of obtaining it5-10 years of experience in pension plan consultingIn-depth, detailed knowledge of actuarial valuation processVery good knowledge of pension plan legislation and actuarial standards of practiceCombination of excellent analytical and mathematical skills with strong work ethicExceptional client focus with strong professional acumenHave excellent communication skills (oral and written) and ease in developing good interpersonal relationshipsVery good organizational skillsDedicated team player, who demonstrates initiative and independenceMaster the Microsoft Office suiteBilingual (English and French), oral and written#LI-SN1Where permitted by law, LifeWorks employees must be fully immunized to access a LifeWorks office or customer premises.Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to [email protected] work that mattersLifeWorks is in the business of helping organizations help their people and in the process, we strive to elevate ours. We're always looking for talented professionals and strategic leaders looking to make a difference in the lives of the people we serve. We appreciate the interest of every applicant; however, we contact only those selected for an interview.At LifeWorks, we are committed to putting our people first.  Our priority is to optimize the health and productivity of our people.  In light of COVID-19, our company continues to monitor the global situation and following local guidance in each of our communities to ensure the health and wellbeing of our employees.  Safety is our highest priority, and while the goal is to ultimately return to the office, we are currently working remotely and are connecting with candidates through virtual interviews, recruitment events, and information sessions.  We are excited to connect with you virtually, and look forward to receiving your application.

gbi est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) senior en mécanique du bâtiment, pour notre bureau de Repentigny, au sein de notre équipe en mécanique du bâtiment. Le (la) titulaire sera appelé à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publiques et de promoteurs privés. Vos principales responsabilités seront : Planifier, superviser et réaliser la conception et l'installation des systèmes de mécanique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) pour des projets commerciaux et institutionnels (réseaux de la santé et scolaire) ; Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes des clients; Superviser et réaliser la préparation des plans et devis; Gérer et supporter le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs rattaché aux projets) Vérifier et coordonner les services d'ingénierie de mécanique en collaboration avec les autres intervenants (architecture, structure, civil, électricité, etc.); Superviser et réaliser les estimations budgétaires, ainsi que les rapports de plans et devis; Participer à la surveillance des travaux; Administrer les projets (facturation, suivi et demandes d'avenants) en collaboration avec le département administratif; Préparer les offres de services et participer au développement sous la supervision de la Direction. Détenir un Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment; Être Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Avoir un minimum de 10 années d'expérience pertinente; Avoir une expérience pertinente en génie-conseil; Avoir une expérience pertinente dans des projets des réseaux de la santé et scolaire; Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables; Avoir la capacité de bien représenter l'entreprise auprès de sa clientèle; Excellentes capacités de communication écrite; Connaître les logiciels de calculs de charges (ex. TRACE); Bonne connaissance de la suite Office.  Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l'équipe ? Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Faire partie d'une équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Contribuer à des projets innovateurs et diversifiés; Bénéficier d'un horaire flexible qui permet un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle; Avoir une rémunération concurrentielle; Avoir accès à une assurance collective complète et à une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l'année; Avoir une vie sociale active au sein de votre équipe en participant à diverses activités sociales;  Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected] . Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l'équipe ? Avoir une rémunération concurrentielle; Une assurance collective complète; Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Bénéficier d'un horaire flexible; Politique de télétravail; Un programme d'aide aux employés (PAE); Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires. Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected] . **gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S'ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.    

VOICI LA LISTE DES AVANTAGES! Un accès privilégié à la montagne pour le ski, le golf et la randonnée à volonté! Profites-en ! Un service de restauration complet offrant un menu du jour à prix réduit pour les membres de l'équipe! Compte soins de santé jusqu'à 500$, programme d'assurance collective et contribution REER selon le statut. Événements sociaux, rabais préférentiels, et autres. Un milieu de travail où on met de l'avant le plaisir, la passion, la famille, l'excellence et le respect ! Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe dynamique, dans une ambiance décontractée où tu peux te développer. Cette opportunité est pour toi! _________________________________________ Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux ressources humaines qui épaulera le conseiller principal RH de façon stratégique et participative. Ce rôle est essentiel à la mise en Ã..."uvre d'initiatives, à un service client de qualité, à l'excellence fonctionnelle des RH ainsi qu'à l'amélioration des processus. TON RÃ"LE AU SEIN DE L'ÉQUIPE : Effectuer le processus de dotation complet des postes de soutien; Procéder à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés; Mettre en Ã..."uvre des stratégies de recrutement proactives et collaborer avec le département marketing sur la couverture médiatique reliée à l'emploi; Coordonner les activités de formations; Participer à la planification et à l'administration des activités en santé et sécurité et prendre en charge les dossiers d'accident de travail; Participer au développement et à la mise en Ã..."uvre des politiques et outils en gestion des ressources humaines; Participer activement aux diverses communications internes; Gérer les activités administratives liées à la fonction RH (absentéisme, tenue des dossiers, changements d'horaires, changement de taux horaires, vacances, etc.); Participer à l'organisation des activités et évènements destinés aux employés; Participer et piloter des initiatives d'amélioration liées à l'intégration, la rétention, la formation, la gestion de la performance, rémunération, etc.; Participer à la gestion de la paie et suivi des activités associées au système de gestion de temps et de présence; Assumer la gestion des dossiers employés, la mise à jour et le classement de documents; Effectuer toutes autres tâches connexes. ON T'OFFRE CECI : Salaire compétitif et reconnaissance de l'expérience; Horaire sur 40 heures; Flexibilité pour le télétravail; Être flexible au niveau de l'horaire (peut être appelé à travailler certaines fins de semaine); BAC en gestion des ressources humaines ou certification équivalente; Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire; Être à l'aise dans un environnement où tout est à bâtir et à structurer, et mettre littéralement la main à la pâte; Créativité, autonomie, bon jugement professionnel et résolution de problèmes; Leadership et prise de décision facile; Grand sens de la confidentialité; Bonne organisation et gestion des priorités; Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit.

Titre du poste : Assistant(e)-gérant(e) du rayon de la viande Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 24468 Bannière : Metro Statut : Temps plein Alimentation Michel St-Hilaire Inc. (Metro St-David) SOMMAIRE Relevant du gérant du rayon des viandes, l'assistant-gérant supporte le gérant dans la supervision de toutes les opérations concernant la gestion du département, des achats, de la gestion des inventaires, de la mise en marché et de la supervision du personnel. Il doit aussi superviser le service à la clientèle et le prêt aux affaires du département. TÂCHES : - Seconder le gérant dans les opérations du magasin (achats, stocks, gestion des coûts, etc.) et le remplacer au besoin ; - Assurer la prestation par le personnel d'un service à la clientèle hors pair ; - Conseiller et servir la clientèle ; - Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail); - Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin ; - Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d'hygiène et de salubrité établies; - Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel. EXPÉRIENCES : - Expérience pertinente en tant que boucher; - DEP complété en boucherie; - Expérience en gestion est un atout. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe; - Initiative; - Autonomie; - Jugement; - Organisation du travail. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Directeur en certification et comptabiité /Directeur en principal en certification et comptabiité /Directeur d'audit / Réunissant une centaine d'employés, LTDL profite d'une croissance soutenue observable depuis les dernières années. Nos bureaux d'affaires sont situés à Laval, Boucherville, Trois-Rivières et dans le Vieux-Montréal. Nous offrons des services variés en certification, en fiscalité, en comptabilité et en consultation. Notre cabinet se distingue par son souci d'encadrement de ses employés et accorde la priorité au travail d'équipe. L'environnement de travail est dynamique et convivial.Notre cabinet de Montréal est présentement à la recherche d'un(e) Directeur en certification et comptabiité / Directeur d'audit. Le rôle principal et habituel du Directeur en certification et comptabilité consiste à : Préparer un plan de travail et déterminer l'échéancier des différents mandats; Superviser et réviser les dossiers de certification et de compilation en assurant le suivi et le support auprès des vérificateurs; Informer de façon régulière l'associé du degré d'avancement des dossiers; Faire le suivi des requêtes spéciales, quotidiennement, auprès des clients; Évaluer sommairement le personnel professionnel, de façon ponctuelle, et procéder aux évaluations détaillées annuelles; Participer aux réunions de planification du bureau; Assurer toutes autres tâches connexes. -          Détenir un titre professionnel CPA auditeur;-          Minimum de 3 ans d'expérience; -          Très bonnes connaissances des NCECF et des NCSOBL; -          Une connaissance des logiciels Caseware, Taxprep, Acomba, Drill, Simple Comptable et la Suite Office-          Faire preuve d'initiative et d'autonomie; -          Excellente capacité à travailler en équipe et avoir le souci du travail bien fait; -          Être animé par des principes d'honnêteté et de loyauté envers ses clients et son employeur;

Groupe Plombaction recherche un(e) dessinateur(trice) d'expérience qui connait la mécanique de bâtiment, la préfabrication de tuyauterie et/ou de ventilation. "Si ça te rejoint, viens voir les bureaux et l'équipe!!!"Sous la responsabilité du directeur de département, le ou la titulaire de ce poste devra dessiner des dessins 3D. La personne aura à effectuer une partie ou l'ensemble des tâches suivantes : Réaliser des maquettes pour présenter à l'équipe de projet; Transmettre les dessins pour approbation; Faire la coordination entre les chantiers et l'usine pour les pièces à fabriquer; Effectuer le relevé/prises de mesures en chantier à l'aide du scanner (nuage de points); Participer à l'amélioration des méthodes de travail BIM, évolution du marché. EXIGENCES DU POSTE DEC en Mécanique du Bâtiment ou (DEP jumelé à une expérience pertinente); Connaissance des logiciels Autocad, Révit, Cadmep et suite Office; Lecture de plan, vision 3D ; Connaissance en mécanique du bâtiment en ventilation et (tuyauterie un atout). LES BIJOUX DU MÉTIER: Machine de Guerre pour nos dessinateur Logiciels Complets Autodesk AEC Collection CadMEP et SysQue pour la préfab Apprends à utiliser Dynamo pour Revit Va scanner les chantier avec le Scanneur laser Trimble TX7 Robot soudeur dans l'usine Participe à l'automatisation et l'innovation de nos processus PROJETS BIM ACTIFS: Hôpital fleurimont - lot plomberie Hôpital fleurimont - lot Chauffage et Refroidissement Nouvelle École sec Mirabel - Lot plomberie, chauffage Nouvelle École sec Mirabel - Lot ventilation Nouvelle École sec Drummondville - Lot ventilation Et plus encore (projets 100% préfab) Capacité d'adaptation et d'organisation; Esprit d'équipe et dynamique; Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Company OverviewTell us your story. Don't go unnoticed. Explain why you're a winning candidate. Think ''TD'' if you crave meaningful work and embrace change like we do. We are a trusted North American leader that cares about people and inspires them to grow and move forward.Stay current and competitive. Carve out a career for yourself. Grow with us. Here's our story: jobs.td.comDepartment OverviewAt TD Canada Trust, we are the frontline of TD Bank. We strive to build deep and long- lasting relationships with our customers. By understanding their needs and providing personalized financial solutions, our purpose is to help our customers and small businesses achieve their financial goals.We are looking for brand champions, relationship builders, and leading professionals with an understanding of market and economic trends that can build legendary customer experiences.Join TD Canada Trust and think like a customer, act like an owner, innovate with purpose and execute with an impact.Job DescriptionAre you passionate about connecting personally with customers to assist them in achieving their financial goals? Do you love exploring and understanding investment options that best suit customers' financial needs? Then join us as a Manager, Personal Financial Services Trainee and demonstrate your subject matter expertise in providing sound financial planning advice to promote customer loyalty and investment returns.In this role, you are expected to:Play a key role in advising customers of high level financial solutions from a range of available investment and credit banking solutionsBy asking thoughtful financial questions, engage with customers and create positive experiences to retain and deepen relationshipsIncrease customer financial confidence by providing personalized financial advice, answering customer questions, and addressing their concerns; raising matters as appropriate to team members or partners while maintaining confidentiality and accuracyAct as a point of contact for the frontline staff in handling customer problemsMaintain professional space in common areas as per marketing and regulatory guidelinesWork closely with existing and prospective customers to provide financial reviews, discuss portfolio updates and suggest additional personalized solutions based on their financial goalsStay knowledgeable about emerging issues, evolving regulations and industry codes of conduct as well as participate in process improvement opportunities to protect the interests of the organizationStrive to achieve and improve service level agreements and productivity targetsEnsure documents are prepared consistent with relevant regulations and in a way properly reflecting business intentionsParticipate fully as a team member, help build a positive and diverse work environment, willingly assist and mentor others in the completion of work activities, and address communication issues efficientlyRequirementsHigh school diploma with over 1 year of relevant experienceCompletion of IFIC or CSC CourseCFSA must be completed, if hiredPost-Secondary or Undergraduate degree in related field is an assetSound knowledge of advanced investing and credit processes, banking solutions and concepts in order to provide personalized advice to customers in a fast-paced work environmentProficiency in software tools including MS Office, and internet applicationTactful communicator able to exchange ideas and customer information in a concise and logical wayA self-initiator with strong organizational, planning and time management skillsHours37.5InclusivenessAt TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

Build a meaningful careerAt LifeWorks, we offer more than career opportunities, we provide career opportunities to make meaningful contributions to people's lives.  The extraordinary expertise of a more than 7,000-strong workforce is harnessed to support the employees and families of the organizations we serve. Our innovative programs have a lasting impact on the health, financial security and productivity of 24,000 workplaces.-Consiller d'orientation ? - affilié/travailleur autonomeÀ distance - Au Québec Modalités - Présentiel, vidéo ou/et TéléphoneVous êtes maître de votre horaireSommaireRelevant du directeur clinique régional, vous fournirez du counseling aux utilisateurs du programme d'aide aux employés (PAE) de Solutions Mieux-être LifeWorks.Vos responsabilités Offrir du counseling de courte durée à une clientèle variée présentant différentes difficultés personnelles, reliées ou non au travail;Effectuer une évaluation des besoins des clients et, conjointement avec eux, fixer des objectifs et établir une stratégie dans le but de les réaliser selon les modalités de leur PAE;Adhérer à notre culture d'amélioration continue des compétences et offrir des services cliniques de qualité;Assurer un suivi administratif des dossiers en utilisant les modèles cliniques fournis.Ce que nous offrons à tous nos travailleurs autonomes La possibilité de travailler à distance de votre bureau ou de chez vous;Environnement de travail positif qui soutient la diversité et l'inclusion;Joindre un réseau en pleine croissance et en expansion continue;Obtenir des références sur une base régulière;Disposer d'une clientèle diversifiée et une variété de modalités de counseling; Accroître la visibilité de votre profil professionnel;Flexibilité pour la prise en charge des dossiers selon vos disponibilités;Possibilité de fournir des services spécialisés pour le Programme de soutien au travail et/ou lors des interventions post-traumatiques de groupe;Facturation et paiements bimensuels.Profil recherchéMaîtrise en orientation de carrière;Membre en règle de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec;Permis de psychothérapeute tel qu'émis par l'Ordre des psychologues du Québec; Minimum de 5 ans d'expérience clinique;Habileté à établir des objectifs réalistes et à utiliser une approche orientée vers les solutions;Aptitude à gérer des situations de crise ou de risque élevé telles que risque suicidaire ou homicidaires, violence conjugale, protection de l'enfant, protection du public;Capacité à travailler avec une clientèle diversifiée et bonne connaissance de l'ensemble des ressources communautaires;Sens exceptionnel du service à la clientèle, professionnalisme et respect des principes déontologiques;Bilinguisme (anglais et français) - atout.À noter que le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texteWhere permitted by law, LifeWorks employees must be fully immunized to access a LifeWorks office or customer premises.Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to [email protected] work that mattersLifeWorks is in the business of helping organizations help their people and in the process, we strive to elevate ours. We're always looking for talented professionals and strategic leaders looking to make a difference in the lives of the people we serve. We appreciate the interest of every applicant; however, we contact only those selected for an interview.At LifeWorks, we are committed to putting our people first.  Our priority is to optimize the health and productivity of our people.  In light of COVID-19, our company continues to monitor the global situation and following local guidance in each of our communities to ensure the health and wellbeing of our employees.  Safety is our highest priority, and while the goal is to ultimately return to the office, we are currently working remotely and are connecting with candidates through virtual interviews, recruitment events, and information sessions.  We are excited to connect with you virtually, and look forward to receiving your application.

Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l'ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation. Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l'environnement, l'énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l'efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l'ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction. Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s'appuie sur des valeurs d'innovation, de respect, de collaboration, et d'intégrité pour s'entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission. Joignez-vous dès maintenant à l'une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l'avenir! Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets pour se joindre à l'équipe de Kolostat, entreprise affiliée spécialisée en installation des projets en mécanique du bâtiment. Lieu de travail : Laval Vos responsabilités Réviser les documents contractuels et préparer un profil de l'étendue des travaux avant de procéder à l'exécution de ceux-ci; Générer des listes détaillées à partir des esquisses techniques fournies (équipement, superficie, pieds linéaires, utiliser le système de démarrage « take off ») pour les achats; Négocier et émettre les bons de commande selon les besoins du projet; Préparer et gérer les cédules de construction en utilisant le logiciel « Microsoft Project », ainsi qu'établir un tableau sommaire des équipements requis qui comprend les dates de livraison; Coordonner tous les détails du projet avec les clients, architectes, ingénieurs, et autres corps de métiers ou intervenants; Gérer les installations du projet en respectant le budget et maintenir un rapport à jour des coûts reliés au projet; Gérer et faire le suivi du processus des ordres de changements au contrat, incluant fixer les prix, présenter les valeurs, et procéder à l'exécution de ces travaux.; Préparer le barème de valeurs pour l'approbation mensuelle des professionnels/entrepreneurs et par la suite émettre et gérer la facturation progressive; Établir une liste détaillée de l'étendue des travaux et des procédures d'essai à suivre pendant la mise en marche des équipements, rapports de « commissioning », contrôle, balancement, isolation et autres corps de métiers; Assister à tout essai sur le chantier et si nécessaire, émettre des commentaires sur les observations; Maintenir et assurer le contrôle de la qualité et minimiser les déficiences d'un projet; Assister aux réunions de chantier; Gérer les garanties, la maintenance et le service des projets; Préparer les lettres et mémos aux divers départements, sous-traitants, et fournisseurs tel que requis pour l'exécution des travaux. Votre profil Baccalauréat en génie mécanique; Expérience de 5 ans en mécanique du bâtiment (CVAC, plomberie/tuyauterie); Expérience dans le domaine du CVAC pour un entrepreneur en ventilation (un atout); Connaissances en Autocad / Revit (un atout); Windows / Microsoft Office; Bilingue (français et anglais).   Vos avantages Rémunération concurrentielle; Avantages sociaux et assurances collective; Cadre de travail et projets stimulants. La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte

Nous sommes à. la recherche d'un (e) représentant manufacturier pour faire spécifier notre produits auprès des bureaux d'architectures partout en amérique du nord.La personne recherché pour le poste a de l'expérience dans le domaine de spécification ou détient une solide expérience dans la représentationauprès des bureaux d'architecture.La personne recherché s'intéresse à la fonctionalité du produit afin d'être en mesure de faire valoir ses avantages.La personne recherché est parfaitement bilingue, français et anglais. Le poste est affiché confidentiel, plus de détails vous seront transmis lors d'une première conversation téléphonique. La personne recherché est très organisé  et structuré La personne recherché à la capacité de créer des relations d'affaire durable La personne dois être fiable et consciencieuse Dois être très à l'aise avec la suite OfficeAu plaisir de discuter!

Build a meaningful careerAt LifeWorks, we offer more than career opportunities, we provide career opportunities to make meaningful contributions to people's lives.  The extraordinary expertise of a more than 7,000-strong workforce is harnessed to support the employees and families of the organizations we serve. Our innovative programs have a lasting impact on the health, financial security and productivity of 24,000 workplaces.-Psychoeducator (EAP Program) - affiliated (self-employed)Remotely - In QuebecModalities - Face-to-face, video or/and TelephoneYou are in control of your scheduleYour responsibilities will be:Offer short-term counseling to a variety of clients with different personal difficulties, work-related or not;Perform a client needs assessment and, together with them, set goals and establish a strategy to achieve them according to the terms of their EAP;Adhere to our culture of continuous skills improvement and offer quality clinical services;Ensure administrative follow-up of files using the clinical models provided.Work remotely, either by telecounselling, videocounselling or face-to-face if you have a clinical office availableWhat we offer to all our self-employed workers:Positive work environment that supports diversity and inclusion;Join a growing and continuously expanding network;Obtain referrals on a regular basis;Have a diverse clientele and a variety of counseling modalities;Increase the visibility of your professional profile;Flexibility for handling files according to your availability;Possibility of providing specialized services for the Work Support Program and/or during group post-traumatic interventions;Bi-monthly billing and payments.Required profile :Masters in PsychoeducationMember of ''l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec''Minimum of 5 years of clinical experience;Ability to set realistic goals and use a solution-oriented approach;Ability to manage crisis or high risk situations such as suicidal or homicidal risk, domestic violence, child protection, public protection;Ability to work with a diverse clientele and good knowledge of all community resources;Exceptional sense of customer service, professionalism and respect for ethical principles;Able to communicate in French;Bilingualism (English and French) - an asset.Where permitted by law, LifeWorks employees must be fully immunized to access a LifeWorks office or customer premises.Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to [email protected] work that mattersLifeWorks is in the business of helping organizations help their people and in the process, we strive to elevate ours. We're always looking for talented professionals and strategic leaders looking to make a difference in the lives of the people we serve. We appreciate the interest of every applicant; however, we contact only those selected for an interview.At LifeWorks, we are committed to putting our people first.  Our priority is to optimize the health and productivity of our people.  In light of COVID-19, our company continues to monitor the global situation and following local guidance in each of our communities to ensure the health and wellbeing of our employees.  Safety is our highest priority, and while the goal is to ultimately return to the office, we are currently working remotely and are connecting with candidates through virtual interviews, recruitment events, and information sessions.  We are excited to connect with you virtually, and look forward to receiving your application.