Minutie, rapidité d'exécution, autonomie, action... ce sont des termes qui te parlent? Nous aussi! Viens travailler dans une entreprise audacieuse et énergique qui saura te refléter et te mettre en valeur! Description du poste: Effectuer le diagnostic, le montage et le démontage des composantes mécaniques et les réparations des machines dans divers secteurs d'activités; pâtes et papiers, agricoles, alimentaires et autres Effectuer l'entretien et la réparation de l'équipement de notre usine Lire et comprendre des plans d'assemblage mécanique, des schémas hydrauliques et pneumatiques Pratiquer de petits travaux de soudure Exécuter des travaux à l'externe lors d'appels de services ou de travaux planifiés Avantages du poste: Horaire du lundi au vendredi midi Air climatisée Service de massothérapie, de podologie, de coupe de cheveux sur place et de barbier Gym avec entraîneure À propos de nous: Omnifab est une entreprise dynamique qui excelle depuis plus de 20 ans dans la conception et la fabrication d'équipements mécaniques sur mesure. Ses départements d'ingénierie, d'usinage, de soudure, de mécanique et de peinture permettent aux clients d'Omnifab de bénéficier d'un service clé en main duquel découlent des produits d'une grande qualité, livrés en un temps record. JOIGNEZ-VOUS À L'ÉQUIPE OMNIFAB ! Exigences : DEP en mécanique industrielle ou tout autres expériences pertinentes     Habiletés recherchées : Expérience avec les automates Connaissance en usinage Proactivité Autonomie

Vous détenez de l'expérience dans le domaine de la mécanique industrielle et vous cherchez un emploi stimulant dans une des plus grandes coopératives de la province? Ne cherchez pas plus loin, vous êtes au bon endroit! Agiska Coopérative est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un poste de mécanicien industriel de jour à la meunerie de Sainte-Rosalie. Sous la supervision du Directeur de maintenance, le mécanicien doit assurer, avec les membres de son équipe, le fonctionnement optimal de l'équipement de production, entre autres par le biais des activités suivantes : Installer et mettre à l'essai divers équipements; Entretenir les équipements sur place; Observer, localiser et diagnostiquer les problèmes de fonctionnement; Réparer, remplacer ou remettre à neuf les diverses composantes des équipements; Fournir des conseils pour apporter des modifications aux équipements lorsque requis. Votre métier vous passionne et vous chercher une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez faire votre marque? Nous attendons votre candidature!Qui sommes-nous?Enraciné dans sa communauté depuis plus de 100 ans, Agiska Coopérative est l'une des plus importantes coopératives agricoles du Québec. Issue de la fusion des coopératives Agrilait, Comax, Montérégiennes et Sainte-Hélène, elle possède un chiffre d'affaires de plus de 520 M$, regroupe plus de 800 employés et desserre 2350 membres producteurs et 3300 membres associés ou auxiliaires. Formation spécialisée en électromécanique ou entretien industriel (DEP ou DEC); Connaissances en électronique, électricité, hydraulique, pneumatique, soudure et informatique; Bonne condition physique pour les travaux en hauteur, en espaces clos, à l'extérieur, etc.; Connaissance et application des dispositions sécuritaires au travail; Permis de conduire valide; Atouts : Certification SIMDUT à jour, formation en cadenassage, en travail en espace clos et en hauteur.

Une entreprise familiale située à Saint-Jérôme dans les Basses-Laurentides. Ils ont développé l'entreprise l'amenant de 10 000 pieds carrés à 900 000 pieds carrés aujourd'hui, soit l'équivalent d'un stationnement pour 27 349 voitures!Sommaire de l'occupation: Sous l'autorité du responsable de l'entrepot la personne titulaire de ce poste est principalement responsable du transport et de livraison de légumes. Elle s'assure du bon déroulement des travaux dans le respect de la qualité recherchée, des lois, normes ou règlements en vigueur, des standards à atteindre et du délai de livraison. Ce que nous offrons : Poste saisonier avec posibilité de permanence Salaire compétitif; Conciliation travail-vie personnelle ; Responsabilités détaillées:? Opérer le camion de façon sécuritaire? Respecter le code de la route et les autres règlementations en vigueur? Offrir un rendement satisfaisant? Assurer la propreté du véhicule? Charger le camion et opérer un chargeur? Faire diverses tâches en lien avec l'exploitation agricoleToutes autres tâches connexes Horaire: Doit etre disponible du lundi au vendredi ( débute à 3h am ) Occasionnellement le samedi 25\40 heures par semaine Aptitudes: Rigueur Esprit d'équipe Conduire manuelle et automatique Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg Sens des responsabilités Discrétion - Camion attitré - Camion Volvo Automatique - Détenir une Classe 1 et 3

Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Technicien forestier. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Nature du travail Réaliser différents types d'inventaires forestiers tels que : ? Contrôle des coupes partielles (PSA) et coupe rétention variable (CPPTM) ? Contrôle de l'IMLNU ? Vérification de l'article 153 (protection de la régénération et des sols) ? Contrôle de perte de superficie utile (occupation des chemins et aire d'ébranchage) ? Traverses de ponceaux Ainsi que la compilation de données et production des rapports de contrôle. Utilisation des différents outils et programmes informatiques (Cedar, Invenstock). Appliquer les règles et les normes en santé et sécurité. EXIGENCES DU POSTE ? Bonne connaissance des logiciels Microsoft office. ? Détenir des habiletés pour l'utilisation d'un GPS. ? Bonne maîtrise du français parlé et écrit. ? Être en bonne condition physique. ? Détenir un permis de conduire valide, classe 5. ? La connaissance du logiciel ArcGIS. Éléments de profil recherchés ? Avoir de bonnes méthodes de travail. ? Faire preuve d'autonomie et de rigueur. ? Se sentir à l'aise de travailler en forêt. ? Capacité à travailler en équipe. Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Notre bureau de Rivière-du-Loup est présentement à la recherche d'un(e) auditeur(trice) intermédiaire qui se joindra à l'équipe de certification.Votre rôle principal sera de contribuer à établir les informations financières fiables à la prise de décision d'affaires et au succès de notre clientèle diversifiée.Le poste offert est permanent et à temps complet, à raison de 37.5 heures par semaine.Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et d'un possible horaire allégé sur 4.5 jours, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie en télétravail, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.) Vacances Jours fériés au-delà des normes du travail Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An) Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale) Activités sociales offertes par le bureau et des activités régionales Programme de reconnaissance et de référencement Régime de retraite simplifié Promotions, mutations et cheminement de carrière Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle) Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Effectuer des dossiers d'audit, de mission de compilation et d'examen Participer à la préparation de rapports spéciaux Préparer les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers Préparer les états financiers Donner, recevoir ou demander à la clientèle des renseignements factuels relatifs au travail de nature courante et/ou légèrement inhabituelle Démontrer une bonne compréhension des affaires de la clientèle et de son secteur d'activité Développer une relation avec la clientèle (communication directe) Connaître les pratiques et méthodologies Mallette et se servir adéquatement des outils de travail du cabinet Déceler les problèmes et les communiquer à la personne responsable S'assurer de respecter le budget établi pour l'exécution des travaux Protéger la confidentialité de la clientèle et faire preuve de discrétion Interpréter les informations, les synthétiser de manière logique et concise, et corroborer les conclusions atteintes Peut être appelé.e à être responsable de l'exécution de certains dossiers Peut être appelé.e à répartir le travail de l'équipe de travail dans la réalisation d'un mandat Avez-vous le profil recherché??Exigences Baccalauréat en comptabilité Titre de CPA Expérience pertinente minimale de cinq ans Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et bonne connaissance d'Acomba Compétences comportementalesEfficacité professionnelle Structurer le travail efficacementRégulation de soiComposer avec le stressRésolutions de problèmesRaisonner avec la logique des donnéesTravailler avec les autresBâtir des relations interpersonnellesConstatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://youtu.be/VutVu3W4D8g.Vous souhaitez vous joindre à une organisation où vous pourrez réaliser votre plein potentiel?? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected] dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d'alléger le texte.#LI-NH1 Compétences comportementalesEfficacité professionnelle Structurer le travail efficacementRégulation de soiComposer avec le stressRésolutions de problèmesRaisonner avec la logique des donnéesTravailler avec les autresBâtir des relations interpersonnelles

Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Superviseur général foresterie. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Lorsque vous rejoignez notre équipe à titre de Superviseur général Foresterie, vous aurez la responsabilité d'assurer la supervision des activités de reddition de compte (rapport d'activité technique et financier) pour les opérations forestières de Résolu du Lac St-Jean et de la Mauricie. Relevant du Surintendant Foresterie et Certification, vous assurerez la supervision quotidienne de l'équipe rattachée à la production et la vérification de la conformité des éléments à produire pour le rapport d'activités techniques et financiers tel que requis par la loi, les règlements et les exigences contractuelles soit : Validation du respect de la réglementation et des mesures d'harmonisation; Respect des prescriptions sylvicoles; Supervision des activités de numérisation; Réaliser la compilation d'inventaires; Production des rapports de contrôle; Différentes analyses (rétention et influence forestière); Réaliser les activités nécessaires à la gestion des volumes; Réaliser le suivi des programmes d'investissement; Contribuer à la coordination des activités de suivi de la qualité des opérations forestières; Participer à l'amélioration des pratiques forestières; Effectuer toutes autres tâches connexes. Ton profil Avoir un diplôme universitaire en foresterie et posséder de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine; Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs Forestiers du Québec (OIFQ) Avoir de l'expérience dans l'utilisation de Microsoft Office, QGIS (ou l'équivalent); Bien comprendre les exigences touchant la gestion forestière au Québec; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Posséder de solides habiletés de communication; Être en mesure de développer de solides relations positives avec les partenaires; Posséder des compétences en leadership, être motivé à fournir des produits de haute qualité, avoir la souplesse nécessaire pour s'adapter à une variété de milieux de travail; Pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au sein d'une équipe. Notre offre : Avantages sociaux Programmes de remboursement à la scolarité (75 %) ; Remboursement à la cotisation professionnelle ; Stationnement gratuit ; Club social ; Vêtements et équipements de protection fournis annuellement ; Programme de reconnaissance années de service et retraite ; Congés mobiles et fériés ; Horaires flexibles ; Remboursement activités sportives (Gym) ; Formations complètes sur la santé-sécurité ; Gamme d'avantages sociaux ; Régime de retraite à cotisations déterminé : de base obligatoire et facultative ; Programme d'aide de financement pour les congés parentaux ; Régime incitatif à court terme ; Programme d'aide aux employés régional (GRAP). Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive Assurances collectives payées à 50% après 3 mois et accès au Programme d'Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ après 3 mois Uniforme fourni Formation RCR et vaccination contre la grippe offerte sur place Remboursement à 50 % des frais de transport en commun Remboursement du permis d'exercice à compter de la 5ème année de service Cafétéria sur place et collations santé gratuites 5 semaines de fermeture annuelle (4 semaines de congés annuels et 1 semaine de congés fériés) 6 journées mobiles annuelles QUART DE TRAVAIL Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi. MISSION La maison de convalescence Asclépiade est un centre d'hébergement offrant une convalescence prolongée et sans soucis aux patients·es ayant eu recours à une chirurgie d'affirmation de genre provenant d'un peu partout à travers le monde. Ses activités s'étendent de l'admission en convalescence à la suite de la chirurgie, passant par l'enseignement des procédures d'autosoins jusqu'au suivi par courriel et téléphonique pendant la convalescence à domicile. DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Sous l'autorité de la direction générale adjointe - Gestion des soins et services médicaux, le·la titulaire est responsable de la gestion des activités quotidiennes, matérielles et informationnelles de la maison de convalescence. Iel joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique et de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les membres de la direction des soins infirmiers. Iel participe à la recherche, au développement, à l'évaluation des nouvelles technologies et au rayonnement de la maison de convalescence. DESCRIPTION DÉTAILLÉE Aspect clinique Être joignable en tout temps pour répondre aux urgences; Connaitre les outils de travail et les tâches pour pouvoir soutenir l'équipe dans l'accomplissement de ceux-ci; Tenir à jour ses connaissances sur les dernières pratiques exemplaires; Veiller à la continuité des soins et à la sécurité des patients·es; Assurer la qualité des soins par une bonne connaissance ainsi qu'une vision élargie des besoins de la patientèle; Soutenir l'équipe dans l'application et la conformité des politiques et procédures, protocoles, normes, pratiques professionnelles (OIIQ, OIIAQ), règles de soins et actes autorisés tels que la Loi sur les infirmières et infirmiers, la Loi modifiant le Code des professions et d'autres dispositions législatives dans le domaine de la santé (projet de loi 90) ou toutes autres lois et procédures; Soutenir l'équipe dans la mise à jour du PTI et du bilan comparatif; Communiquer toute donnée clinique critique et pertinente qui survient pendant son service au·à la chirurgien·ne et au·à la chef des unités de soins; Rendre visite aux patients·es présentant une situation particulière ou problématique; Soutenir les membres de l'équipe de soins en cas de besoin et agir comme personne-ressource auprès de son équipe; Travailler en étroite collaboration avec tous·tes les membres de son équipe; Assurer un suivi lors des transferts d'urgence vers un autre hôpital ou vers le Centre Métropolitain de Chirurgie et communiquer l'information au·à la chef des unités de soins; Coordonner les retours d'urgence en salle d'opération en collaboration avecl'infirmier·ère-chef du bloc opératoire; Collaborer à l'application du respect du code d'éthique et de l'engagement à la confidentialité de l'organisation; Prévenir les plaintes et les insatisfactions de la patientèle en étant à l'affût à la fois des besoins, des soins et des services offerts aux patients·es et leurs accompagnateurs·rices. Organisation de travail Collaborer à la planification de l'ensemble des activités de la maison de convalescence en fonction des admissions et de la charge de travail; Collaborer avec le·la chef des unités de soins à la planification des horaires du personnel en fonction des besoins et avec le souci d'optimiser la qualité et la continuité des soins; Planifier la gestion des absences, les échanges de quarts et les demandes de congés; Valider l'exactitude des inscriptions sur la feuille d'écart de temps, autoriser les paies et les transmettre en temps opportun; Planifier la gestion des arrivées et des départs des patients·es et la disponibilité des lits en temps opportun; Participer aux rapports interquart; Transmettre l'information pertinente aux différents·es membres de l'équipe multidisciplinaire et s'assurer du suivi si nécessaire; Superviser la qualité des soins et services des infirmiers·ères, infirmiers·ères auxiliaires et des préposés·es aux bénéficiaires. Organisation des ressources matérielles Collaborer à la commande des narcotiques et des médicaments en respectant les quotas établis, en faire la réception et les enregistrer dans le cartable à cet effet; Effectuer le contrôle des feuilles d'enregistrement des narcotiques, faire le suivi auprès de l'équipe de soins au besoin et aviser son·sa supérieur·e des irrégularités; Identifier les besoins en approvisionnement de matériel; Collaborer à la gestion des ressources matérielles dans une démarche axée sur la qualité et la sécurité reliée aux soins et services donnés à la patientèle; Coordonner la gestion des inventaires en fonction des besoins et s'assurer d'une utilisation judicieuse des fournitures et de l'équipement; Être responsable de l'évaluation de la performance des nouveaux produits de soins, exception faite de ceux relevant de la prévention des infections; Être responsable du suivi des plaintes au sujet des produits et du matériel de soins; Vérifier et autoriser les bons de commande selon la politique d'achat en vigueur; Effectuer le suivi des bris et des réparations du matériel auprès de l'équipe de maintenance et s'il y a lieu auprès de la compagnie et en aviser son·sa supérieur·e; S'assurer de la disponibilité de la médication usuelle et des narcotiques selon les activités prévues; S'assurer de la planification efficiente et de la soumission des demandes de matériel, fourniture et équipement requis dans le but d'offrir des soins et des services de qualité et sécuritaires à la patientèle en suivant la procédure d'autorisation de l'organisation; S'assurer de la planification et de la réalisation des entretiens préventifs (machine à glace, lits, etc.); S'assurer d'une utilisation sécuritaire et adéquate du matériel et de l'équipement. Communication Identifier et communiquer les besoins de formation de ses équipes; Tenir l'équipe de soins à jour au sujet des dernières communications; Assurer l'efficacité de la communication et des liaisons entre la maison de convalescence et les autres services (bloc opératoire, unité de soins, clinique pré/postopératoire, etc.); Participer à des séances d'information sur la maison de convalescence; Transmettre aux Service des ressources humaines toute situation problématique chez son personnel; Transmettre à son·sa supérieur·e tout problème lié à ses tâches. Ressources humaines Participer aux entrevues pour la sélection des candidats·es de la maison de convalescence; Collaborer aux évaluations de rendement annuel des employés·es; Effectuer les évaluations d'apprentissage 1 mois et 3 mois après l'embauche; S'assurer du bon fonctionnement du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux·lles membres de l'équipe de soins; Planifier et coordonner l'orientation du personnel; Favoriser un travail d'équipe et une bonne communication interpersonnelle; Favoriser l'initiative personnelle et le partage des connaissances entre les employés·es; Favoriser un climat de travail harmonieux et respectueux au sein de l'équipe et de l'organisation; Documenter ses rencontres d'équipe et ses rencontres individuelles avec les employés·es; Effectuer la mise à jour du plan d'orientation du personnel en fonction des besoins; Tenir à jour les descriptions de tâches de la maison de convalescence; Collaborer à la révision des politiques, procédures, protocoles, documents informatifs et techniques de soins; Collaborer au développement et à la mise à jour des soins en vigueur dans l'organisation; S'assurer de la satisfaction du personnel au sein de l'organisation; Participer aux réunions de service et aux formations prévues. Gestion des risques Participer au comité de gestion des risques; Participer aux activités liées à la sécurité de la patientèle; Participer activement au processus d'agrément; Porter le matériel de protection individuelle mis à sa disposition s'il y a lieu(gants, lunette protectrice, blouse); Vérifier la propreté de la maison de convalescence ainsi que des chambres et aviser le·la préposée à l'entretien ménager au besoin; Effectuer les contrôles de qualité; Collaborer à l'identification des risques dans la maison de convalescence avec la participation du personnel; Participer aux évaluations par les pairs s'il y a lieu; Remplir le formulaire AH-223-1 s'il y a lieu selon la politique en place; Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son·sa supérieur·e immédiat·e. QUALITÉS REQUISES Leadership positif et mobilisateur Autonomie Professionnalisme Habiletés de communication Capacité à travailler en équipe Initiative, débrouillardise et créativité Ouverture d'esprit Polyvalence Facilité d'adaptation aux changements Jugement clinique QUALITÉS REQUISES Leadership positif et mobilisateur Autonomie Professionnalisme Habiletés de communication Capacité à travailler en équipe Initiative, débrouillardise et créativité Ouverture d'esprit Polyvalence Facilité d'adaptation aux changements Jugement clinique

Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Superviseur foresterie. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Superviseur Foresterie, relevant du Surintendant Foresterie et Certification, vous aurez la responsabilité d'assurer la coordination des activités de reddition de compte (rapport d'activité technique et financier). Vous assurez la supervision quotidienne de la vérification de la conformité des éléments à intégrer au RATF tels que : Respect des prescriptions sylvicoles; Réaliser la compilation d'inventaires; Production des rapports de contrôle; Suivi des programmes d'investissement; Différentes analyses (rétention et influence forestière); Gestion des volumes; Numérisation des polygones, chemins et infrastructures ponctuelles et ponts etc. Validation du respect réglementation et les mesures d'harmonisation (MHO); Effectuer toute autre tâche connexe. Ton profil Avoir un diplôme universitaire en foresterie et posséder de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine; Avoir de l'expérience dans l'utilisation de Microsoft Office, QGIS (ou l'équivalent); Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs Forestiers du Québec (OIFQ); Bien comprendre les exigences touchant la gestion forestière au Québec; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au sein d'une équipe; Posséder de solides habiletés de communication; Être en mesure de développer de solides relations positives avec les partenaires; Posséder des compétences en leadership, être motivé à fournir des produits de haute qualité, avoir la souplesse nécessaire pour s'adapter à une variété de milieux de travail. Notre offre : Avantages sociaux Programmes de remboursement à la scolarité (75 %) ; Remboursement à la cotisation professionnelle ; Stationnement gratuit ; Club social ; Vêtements et équipements de protection fournis annuellement ; Programme de reconnaissance années de service et retraite ; Congés mobiles et fériés ; Horaires flexibles ; Remboursement activités sportives (Gym) ; Formations complètes sur la santé-sécurité ; Gamme d'avantages sociaux ; Régime de retraite à cotisations déterminé : de base obligatoire et facultative ; Programme d'aide de financement pour les congés parentaux ; Régime incitatif à court terme ; Programme d'aide aux employés régional (GRAP). Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Numéro d'offre 14231Période d'affichage Du 12-04-2024 au 19-04-2024 Lieu de travail Service des financesPavillon Jean-Charles-BonenfantVille de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaireOuvert à tous Détails du poste Classe 6Échelle de traitement: 55 456$ à 94 731$Code du poste: 70729Date d'entrée en fonction: Mai 2024Durée du contrat: Quatre (4) mois Description de fonction Conseillère ou conseiller en approvisionnementExigences normalesSous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire du 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d'expérience pertinente. Description du poste Le Service des finances de l'Université se dédie à fournir aux unités, aux instances dirigeantes et aux autres parties prenantes des services et conseils nécessaires à une saine gestion financière et administrative.En adéquation avec le plan stratégique 2023-2028 de l'Université, le Service des finances oriente ses actions stratégiques vers l'augmentation de son agilité et sa flexibilité organisationnelles par l'utilisation du numérique et la simplification de ses processus afin d'offrir une expertise à valeur ajoutée.Tâches et responsabilités principalesLa personne titulaire du poste aura à acheminer des demandes de prix et des appels d'offres, à analyser les offres reçues et à établir des ententes contractuelles en langue anglaise. Elle aura également à transiger et négocier autant à l'oral qu'à l'écrit avec des fournisseurs internationaux.Plus spécifiquement : Déployer une stratégie favorisant l'acquisition de biens et services écoresponsables, par la mise en place de procédures efficaces comportant une évaluation préalable des besoins, qui tient compte des orientations de l'Université en matière de développement durable; Présider, organiser et animer des groupes de travail à chacune des étapes du processus d'appel d'offres public; Assurer la transparence et faire la reddition de comptes, conformément à la Loi sur les contrats des organismes publics, les règlements et Politiques sur les activités d'approvisionnement et la gestion des contrats.Seront considérés comme des atouts : Posséder une bonne connaissance de l'anglais à l'écrit et à l'oral; Détenir une connaissance de logiciel d'analyse de données tel que Power BI; Détenir une connaissance de solution d'automatisation/analyse de donnée tel que Alteryx. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Marie-Pierre Desrosiers-Boulianne au 418-656-2131 poste 407862 ou [email protected] Postuler

TU SAIS CE QUE TU VEUX FINIR LE VENDREDI À MIDI = OUI, OUI, OUI!!! TRAVAILLER DE JOUR DE 7:30 À 17:00 AVOIR CONGÉ DU 24 DÉCEMBRE AU 3 JANVIER !!! NOUS SOMMES ÉGALEMENT FERMÉ 2 SEMAINE L'ÉTÉ !*********************** JOIGNEZ VOUS A NOTRE ÉQUIPE********************* CONTACTEZ: JOCELYN RUSSEL au 514-442-9191 Mécanicien ayant une bonne conaissance générale et débrouillard. Si vous avez des conaissances en alignement, c'est un atout. OUVRAGE 12 MOIS PAR AN. DANS UN GARAGE DE 7 PORTES . ALIGNEMENT  DE VÉHICULE LOURDS ET LÉGERS SUR DES APPAREILS À LA FINE POINTE DE LA TECHNOLOGIE . . NOTRE CLIENTÈLE:   - MOTORISÉS (véhicules récréatifs)   - REMORQUE JUSQU'À 53 PIEDS   - CAMION 12 ROUES    - CAMION CITERNE    - CAMION POMPIER   - ROULOTTE    - PICK-UP   - AUTOMOBILE   - TRAILER DE BATEAU      ET PLUS ENCORE. ********************JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE**********************CONTACTEZ : JOCELYN RUSSEL 514-442-9191

Matériaux Paysagers Savaria Ltée, fondée en 1945, est présentement en pleine expansion et offre plus d'une centaine de produits sur 8 sites à travers le Québec et l'Ontario.Notre mission est de répondre aux besoins évolutifs du marché en aidant nos clients à trouver des solutions novatrices pour améliorer la qualité de vie tant en milieu urbain que naturel et ce, dans un souci de développement durable.Pourquoi travailler chez nous ? - Parce que nous sommes une entreprise familliale et intègre. - Parce que nous offrons un régime d'assurances collectives à nos employés.- Parce que nos employés ont accès à un REER collectif avec cotisation de l'employeur. - Parce que le bien-être de nos employés est notre priorité.- Sans oublier que les activités sociales sont au rendez-vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un camionneur pour notre site de Boucherville. Les principales tâches sont : -Conduire les équipements de la flotte;-Inspecter les équipements de la flotte;-Collaborer à la collecte des billets;-Collaborer avec le département de maintenance-Respecter les programmes de santé et sécurité au travail. Au sein de ton travail, tu priorises l'excellence du service à la clientèle, l'expertise et l'innovation, l'efficacité, le travail d'équipe et la collaboration ainsi que le bien-être et le plaisir au travail, tu partages les mêmes valeurs que nous! Tu es donc le type d'employés que l'on recherche!Tu désires travailler pour une entreprise dynamique et où l'ambiance de travail est stimulante, cet emploi est pour toi! Postule via Jobillico ou envoie ton CV au [email protected]! Tu es reconnu pour ta débrouillardise et ton autonomie? Tu aimes travailler en équipe? TU ES LA PERSONNE QUE L'ON RECHERCHE ! Possèder un permis de conduire classe 1 et aimer conduire de la machinerie serait également un atout! JOINS-TOI À NOUS !

Et si une organisation reconnaissait tout ton potentiel à faire progresser ta carrière Inspirant naturellement la confiance, tu es reconnu pour ton leadership mobilisateur ? Le travail sous pression n'est pas un enjeu et tu possèdes une vitesse d'esprit qui te donne les outils nécessaires à assumer un poste clé à la hauteur de tes ambitions ? Tu possèdes le calibre nécessaire dans le domaine de la comptabilité qui te permettrait d'avoir la charge de coordonner les activités d'une équipe ? Poursuis ta lecture puisque notre client situé à Rivière-du-Loup a cette opportunité pour toi! Les sources de bonheur Un horaire de travail de 37,5h par semaine avec une flexibilité plus qu'intéressante quant à tes heures d'arrivées et de départs! Une rémunération annuelle se situant entre 70 000$ et 80 000$. Les vacances ? Dans cette entreprise on débute minimalement avec 3 semaines accessibles dès l'entrée en fonction. L'accès à un programme d'assurance collective pour ta famille et toi. En plus, l'employeur couvre 50% de la prime. Un long congé durant le temps des fêtes. Le travail est important, mais pouvoir recharger ses batteries avec ceux qu'on aime, ça l'est tout autant ! Un REER collectif auquel l'employeur cotise avec toi jusqu'à hauteur de 3%. Rejoindre une équipe pour qui l'amélioration constante des processus en place est importante et où on sait reconnaitre la valeur de chacun des membres. Bref topo Assurer la supervision de l'équipe de comptabilité assignée aux transactions relatives aux comptes fournisseurs ainsi qu'aux comptes clients. Définir les priorités et assurer le suivi et le respect des délais prévus. Agir comme responsable du processus de fin de mois, y compris des écritures de journal et coordination de la fermeture avec l'équipe. Assurer la préparation de rapports mensuels et hebdomadaires destinés à la haute direction. Maintenir une communication efficace avec les responsables des opérations et de la paie afin d'assurer la qualité des données nécessaires à la production des états financiers. Effectuer les analyses mensuelles de fin de mois et participer à la conciliation des rapports annuels. Collabore étroitement à la préparation du dossier de fin d'année pour les vérificateurs. Développer et améliorer les contrôles et processus internes. Les petits plus Détenir une formation universitaire en sciences comptables ou encore une formation connexe jumelée à de l'expérience pertinente. Détenir de l'expérience en supervision de personnel sera considéré comme une corde intéressante à ton arc!

« « OYÉ OYÉ » » Tu sais ce que tu veux FINIR LE VENDREDI À MIDI = OUI, OUI, OUI!!! TRAVAILLER DE JOUR DE 7:30 À 17:00 AVOIR CONGÉ DU 24 DÉCEMBRE AU 3 JANVIER !!! NOUS SOMMES ÉGALEMENT FERMÉ 2 SEMAINE L'ÉTÉ !*********************** JOIGNEZ VOUS A NOTRE ÉQUIPE********************* CONTACTEZ: JOCELYN RUSSEL au 514-442-9191 Mécanicien et aligneur ayant une bonne conaissance générale et débrouillard. OUVRAGE 12 MOIS PAR AN. DANS UN GARAGE DE 7 PORTES . ALIGNEMENT  DE VÉHICULE LOURD ET LEGER SUR DES APPAREIL A LA FINE POINTE DE LA TECHNOLOGIE  . NOTRE CLIENTÈLE:   - MOTORISER   - REMORQUE DE 53 PIEDS   - CAMION 12 ROUES    - CAMION CITERNE    - CAMION POMPIER   - ROULOTTE    - PICK UP   - AUTOMOBILE   - TRAILER DE BATEAU      ET PLUS ENCORE. ********************JOIGNEZ VOUS A NOTRE ÉQUIPE**********************CONTACTEZ : JOCELYN RUSSEL AU 514-442-9191

Chez Metro Ferland, nous faisons de notre clientèle une priorité. C'est dans cette optique que nous améliorons sans cesse nos produits, notre service et nos installations. Nous avons également à cÃ..."ur le bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences adaptés à leurs besoins, le tout dans un environnement de travail stimulant. De plus, nous proposons des perspectives de carrière intéressantes. Contexte du poste Assure un service à la clientèle exceptionnel et s'assure d'une transaction finale agréable. Description spécifique des tâches principales Opérer le poste de vente et assurer les transactions financières Répondre aux interrogations de clients, servir, conseiller et connaître les produits Emballage des produits S'assurer de conserver un envrionnement de travail propre et ordonné Ouverture et fermeture de caisse Comportements attendus Service client et courtoisie Bonne humeur et sourire Rapidité d'exécution Pré requis L'expérience en service à la clientèle et dans un commerce de détail est un atout.

En tant qu'employé, voici les avantages et privilèges que vous offre le Homewood Suites by Hilton, Mont-Tremblant : Des rabais dans notre chaîne hôtelière (Hilton Hôtels, Embassy Suites, DoubleTree, Canopy...) Contribution REER de l'employeur Un plan d'assurances collectives Divers programmes de reconnaissance des employés Divers programmes de formation La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l'Amérique du Nord Des rabais sur la nourriture sur le site Uniforme founi Aucune expérience requise, une formation sera donnée à l'embauche Tâches et responsabilités Accueillir les clients et les aider avec leurs bagages Maintenir en ordre les lingeries et les chariots des préposés aux chambres Recevoir les livraisons de marchandises Assure en tout temps une présentation impeccable des espaces d'accueil, hall d'entrée, salons, terrasse et paysagement immédiat de la terrasse

Oeuvrant dans le domaine de l'entretien paysager depuis 1948, Aménagement Grenon est à la recherche d'un responsable de la tonte des pelouses. Le ou la candidate choisi(e) aura à travailler avec un coéquipier pour effectuer la tonte de pelouse chez différents clients résidentiels et commerciaux sur le territoire de Saguenay. La tonte s'effectue avec différents outils professionnels tel que tracteur, tondeuse, coupe-herbe et souffleur. La qualité du travail et la satisfaction de nos clients est une priorité; le ou la candidate choisi(e) devra s'en assurer. Il ou elle devra gérer la liste des tontes et rencontrer régulièrement le responsable de département. Nous offrons des conditions supérieures à la compétition, Personne sérieuse, responsable et honnête seulement. Assurances collectives et Reer collectif offert.Personne avec expérience commerciale. Expérience nécessaireMatériel neuf pour 2024 -Tolérence à diverses températures-Polyvalence et débrouillardise-Ëtre en mesure de gérer un coéquipier-Être en mesure d'opérer les différents équipements de tonte-Avoir le soucis du détail-Avoir une bonne connaissance de la ville-Avoir une belle personnalité et un caractère qui peut s'adapter. Salaire plus haut que la moyenne.

Expert conseil laitier-végétal au Centre du Québec, secteur PrincevilleLes défis que nous offrons : -Développement de votre clientèle attitrée?-Effectuer des recommandations techniques et/ou technicoéconomiques pour répondre aux besoins des clients?-Effectuer la promotion et la mise en marché de produits de productions animales et végétales?-Élaborer des programmes alimentaires; -Effectuer le dépistage de mauvaises herbes, d'insectes et de maladies;-Déterminer les besoins en fertilisants des cultures; -Aider à la réalisation et à l'entretien de parcelles de démonstration; De plus, vous aurez l'occasion de participer à plusieurs journées de formation et activités d'équipe. Ces postes requièrent des déplacements dans la région du Centre du Québec. Vous possedez le profil suivant :-Vous êtes détenteur d'un baccalauréat en agronomie ou une technique agricole;-Votre expertise technico-économique en production laitière et végétale à la ferme représente un atout;-Vous désirez apprendre en situation concrète de travail dans un environnement convivial et stimulant;-Vous priorisez le travail d'équipe;-Vous êtes curieux et vous faites preuve d'initiative et d'autonomie;-Vous démontrez de l'entregent et vous êtes dynamique et motivé de nature;-Vous avez accès à un véhicule pour les besoins du travail et vous détenez un permis de conduire valide (classe 5).Salaire concurrentiel et gamme complète d'avantages sociaux. -Doit avoir de l'entregent; -Être ouvert d'esprit;-Être capable de respecter des échéanciers; -Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

Le chef-mécanicien effectue la gestion, la réparation les achats, l'entretien et la modification de la flotte d'équipements roulants : camions porteurs, camions dompeurs, camions tracteurs, pick-up, remorques fermées, à rideaux, flatbed ou fardier, camions utilitaires, machineries lourdes, équipements de déneigement et outillages. Il travaille en collaboration avec les mécaniciens et s'assure que l'entretien et la réparation des équipements soient faits conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur. Tâches et responsabilités Gérer les travaux en ordres de priorité Effectuer la gestion des dossiers de chaque équipement et préparer les bonds de travail. Effectuer les achats auprès de divers fournisseurs Réaliser sur les véhicules de la flotte des travaux de différentes natures : mécanique, hydraulique, électromécanique, soudure; Effectuer les entretiens périodiques des équipements, camions, remorques, véhicules, machineries lourdes et outillages; Assurer la maintenance préventive des équipements; Effectuer des changements d'huiles, graissage, vérification électrique, changement de freins, etc.; Déterminer la nature des défauts et des défaillances des divers équipements et véhicules lourds; Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux; Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences du fabricant ou de l'employeur; Prendre part et proposer des améliorations susceptibles d'accroître les performances des équipements et du département; Assurer l'entretien des accessoires et des outils de travail; Aviser son supérieur immédiat de tout problème relié à la sécurité et à la mécanique; Conseiller et assister les membres de son équipe; Répondre aux appels d'urgence; S'assurer que les zones de travail, les outils et les équipements sont adéquats, sécuritaires et propres; Compléter les bons de travail, les divers rapports et les feuilles de temps; Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi et demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions; Participer activement aux diverses rencontres et formations Carte PEP un atout Classe 1 ou 3 (un atout)  

ICI, ton goût de l'action te permettra de faire la différence dans une entreprise humaine. Tu auras comme principal mandat de veiller à la réduction de la durée des arrêts non planifiés. Tu devras aussi t'assurer de suivre les planifications (corrective et préventive) et compléter les bons de travail.Voici les défis que nous avons pour toi : Tu effectueras les réparations correctives selon les appels d'urgence et analyseras ce qui pourrait être fait pour éviter la récurrence. Tu effectueras les tâches de maintenance préventive selon le calendrier préventif. Tu effectueras une tournée de l'usine pour vérifier le fonctionnement des équipements et discuteras avec les employés de production pour vérifier s'il y a des problématiques reliés aux équipements. Tu participeras à la formation continue des employés de production quant à la maintenance (TPM) des équipements. Tu communiqueras l'avancement des travaux à ton supérieur immédiat. Tu liras les plans, les diagrammes et les schémas pour déterminer la façon de procéder. Tu effectueras l'entrée des données dans le logiciel de gestion de la maintenance (Guide TI) : fermeras les bons de travail, sortiras les pièces, feras les requêtes de pièces, etc. Tu compléteras les bons de travail (BT) selon la planification établie. Tu participeras, lorsque requis, aux transitions d'inter-quart (début et fin de quart) avec l'électromécanicien en place. Tu veilleras au respect des politiques et des procédures SST (cadenassage, sécurité machine, etc.) et les normes d'hygiène et de salubrité alimentaire. Tu te démarques parce que... tu possédes un DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou un DEC en instrumentation et automatisation ou expérience équivalente ; tu as trois (3) ans à cinq (5) ans d'expérience dans le milieu; tu es à l'aise avec les outils informatiques et tu connais le logiciel de maintenance Guide TI ; tu possèdes la fameuse licence électrique (un atout); tu as des connaissances en électricité (variateur de fréquence et automate), hydraulique et pneumatique ; tu possèdes des compétences au niveau de la soudure (TIG et acier inoxydable) ; tu as la capacité à travailler dans des endroits étroits, au-dessus des plafonds, dans les échelles et sur les échafaudages ; tu as une bonne maîtrise du français parlé et écrit. Viens ICI, là où être vrai porte fruit!

Vous vous souciez de l'environnement et souhaitez contribuer à changer notre monde? Vous avez de l'expérience en vente ou en collecte de fonds au téléphone ou dans la rue? Vous êtes enthousiaste, convaincant(e) et avez le sens de la répartie? Vous aimez vous surpasser jour après jour? Devenez Ambassadeur/Ambassadrice téléphonique pour Équiterre! VOTRE MISSION Appeler par téléphone les sympathisant(e)s et les sensibiliser à la mission et aux enjeux d'Équiterre Convaincre les répondant(e)s de soutenir le travail de l'organisme en faisant un don NOTRE OFFREDébut du contrat : dès que possible? Horaire flexible : 15 heures minimum par semaine, jour, soir et fin de semaine + jusqu'à 6 heures de formation mensuelle rémunérée? Possibilité de travailler plus d'heures, en fonction de l'ancienneté et des résultats obtenus? Poste basé à la Maison du développement durable, en plein coeur du quartier des spectacles de Montréal? Possibilité de télétravail, en fonction de l'ancienneté et des résultats obtenus? Coaching et accompagnement selon les besoins? Rémunération : Salaire de départ : 18,21$ à 20,35$/heure selon expérience reconnue - Une fois consolidé dans vos fonctions : 21,42$/heure (selon les résultats durant votre intégration/probation)? Possibilité d'évolution salariale rapide? 4 semaines de vacances + 2 semaines de fermeture vacances de la construction (rémunéré à 75% après 3 mois d'ancienneté)À PROPOS DE NOUS Avec 130 000 sympathisants, 23 000 membres et 70 employés, Équiterre est l'organisme environnemental (OBNL) le plus influent et le plus important au Québec. Travailler avec Équiterre, c'est participer à de nombreuses initiatives qui influencent les décisions des individus, des organisations et des gouvernements afin d'accélérer la transition écologique nécessaire. Nous proposons des solutions concrètes pour une société plus écologique, saine et équitable.