Sous l'autorité du Directeur de la machinerie agricole, vous représentez l'entreprise auprès des clients dans le but d'effectuer la vente de machineries agricoles ainsi que de tout accessoire s'y rattachant. Vous informez les clients des services offerts, effectuez de la prospection et vous assurez de la satisfaction générale de la clientèle. Vous appliquez également toutes les méthodes et pratiques de promotion et de publicité autorisées afin de favoriser l'expansion des ventes. Programme de commissions ou primes au rendement offert. DEP en vente conseil (atout) ; Expérience de 3 à 5 années en vente ; Connaissances en équipement et mécanique agricole (atout) ; Bonne connaissance des outils informatiques.

Sommaire de l'emploi Sous la direction du superviseur de département, le ou la conseiller (ère) de magasin est responsable de répondre aux besoins des clients et d'offrir des conseils et des informations à la clientèle. Il ou elle s'assure aussi de maintenir l'ordre et de replacer les items dans les présentoirs du département. De plus, sur demande, le ou la titulaire effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de cet emploi. Description des tâches à effectuer Accueillir et répondre aux clients. Questionner le client sur leurs besoins, répondre à leurs questions et identifier le but de leur visite. Diriger les clients vers les articles dont ils ont besoin et le transférer à un autre conseiller selon le besoin ou inscrire la commande de client selon les procédures. Suggérer des articles à valeur ajoutée et connexes aux besoins du client. Placer la marchandise et effectuer le remplissage selon les normes de mise en marché dictées par le superviseur et selon les procédures. Conserver son espace de travail bien ordonné et propre (replacer la marchandise au bon endroit). s'assurer de toujours maintenir les étagères et les présentoirs propres Réaliser des prises d'inventaire si demandé et/ou requis. Travailler aux caisses en période de pointe lorsque demandé par la directrice de magasin Savoir détecter et créer des besoins chez le client et « fermer » une vente Posséder de l'entregent et du dynamisme Bonne connaissance des produits vendus Bonne communication verbale Bonne présentation

Centre Kubota des Laurentides est à la recherche d'un commis aux pièces avec expérience pour sa succursale de Mirabel.En tant que représentant en vente de pièces et accessoires vous aurez pour tâches de conseiller adéquatement la clientèle commerciale et particulière dans l'achat de pièces de remplacement ou d'accessoires répondant le mieux à leur besoins.De plus, vous aurez également comme tâche de recevoir, vérifier, inventorier, entreposer, étiqueter, préparer les commandes et assurer l'expédition des marchandises en magasin.Enfin, vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements de vente et de service afin de les approvissionner en pièces.Qualités recherchées:DES ou DEP en vente consei (Atout)Expérience de 3 ans à un poste similaire (vente de pièces d'équipement motorisé ou une combinaison de formation et expérience équivalente)Un minimum d'expérience comme commis aux pièces ou dans un poste similaire (Atout) Connaissance de la mécanique générale Connaissance de logiciel tel que Serti, Lautopak et Smartsheet (un atout) Bon français à l'oral et à l'écrit Anglais niveau intermédiaire. (Atout) Bonne connaissance de la suite OfficeVous êtes débrouillard, disponible et vous aimez maintenir à jour vos connaissances sur divers produits de pièces et d'équipements? N'attendez plus ce poste est libre dès maintenant et l'équipe Kubota vous attends ! 3 ans d'expérience à un poste similaireDiplôme d'études professionnel (Atout)Connaissance du domaine contruction - agricole un atoutAutonomie, proactivité et InitiativeService à la clientèle imppecable Aimer travailler en équipeÊtre à l'aise avec l'informatiqueConnaissance de L'autopack (atout)

La personne recherchée comme assistant(e) aux chargés(es) de projets aura la responsabilité d'assurer un support complet à l'équipe responsable de la réalisation des projets d'installation de revêtements extérieurs mural et de toiture (enveloppe de bâtiments) (commerciaux, industriels et institutionnels) afin de mener à terme les projets de sous-traitance obtenus et ce dans le respect des échéanciers, des budgets et de la qualité des travaux. Il(elle) s'occupera d'assister le(s) gestionnaire(s) de projets dans plusieurs tâches administratives et de gestion pour mener à bien nos divers projets de construction complets. La personne sélectionnée devra s'assurer de faire des suivis avec les sous-traitants et fournisseurs, aider à monter les divers dossiers de suivi, s'assurer du support et de la satisfaction des clients, ce qui incluent plusieurs tâches administratives en support au chargé de projet tel que remplir les bons de commandes, s'assurer du triage et du classement des documents de projet et assurer le suivi sur divers formulaires à envoyer aux autorités compétentes. Tâches et responsabilités Préparer les dossiers de construction en assistance au chargé de projet dans la gestion administrative des projets Préparer les documents d'ouverture de projets (incluant les Programme de prévention) Préparer les documents de demandes de prix, remplir les bons de commande aux sous-traitants et fournisseurs et en faire le suivi Faire les demandes de lettre d'attestation de CCQ, CNESST et autres Effectuer les sorties de matériaux Assister à certaines réunions reliées aux projets Obtenir les décomptes mensuels et procéder à la facturation progressive des projets (incluant celle des extras) Aider au suivi des projets Faire la mise à jour et le suivi des coûts durant et à la fin du projet Faire le suivi des comptes recevables auprès des clients Faire le suivi des quittances auprès des sous-traitants reliés au projet et préparer les quittances pour les entrepreneurs généraux Faire les demandes de lettre de conformité des s/t auprès de Revenu Québec S'assurer d'avoir un suivi écrit sur toutes les demandes de changements au cours du projet Assurer les communications verbale et écrite avec les divers intervenants aux projets (entrepreneurs généraux et sous-traitants) incluant la codification des échanges de courriels entrant et sortant (interne et externe) pour les différents projets Procéder au triage et classement de documents de projet Répondre à toutes demandes (fournisseurs, sous-traitant, chargé de projet) Assurer le suivi des corrections des déficiences Préparer tous les documents de fermeture de projets incluant les cahiers de fin de projets (Garantie, manuel technique, plans TQC et assurer l'archivage des projets Effectuer la codification des outillages entrant et sortant pour les chantiers Effectuer certains projets spéciaux Assurer la gestion et le suivi du système ISO en place en accord avec la Norme À l'occasion aider le département comptabilité dans certaines tâches dont les rapports TPS et TVQ, la préparation de dossiers fin d'année pour impôts, etc. Toutes autres tâches connexes. Qualifications & Compétences recherchées Être très bien organisé et être rigoureux dans les suivis Avoir un esprit logique et structuré Travailleur d'équipe Expérience dans un poste similaire Expérience dans le domaine de la construction commerciale Bonne connaissance de la suite Office et celle des logiciels de gestion de projet (atout) ou facilité d'apprentissage des logiciels Bonne capacité d'adaptation aux imprévus En mesure de travailler sur plusieurs dossiers simultanément Lecture de plan et devis (atout) Français parlé et écrit (essentiel) / anglais parlé et écrit (atout).

Tu t'y connais en mécanique? Tu aimes le service à la clientèle et le travail d'équipe? Tu recherches un travail de bureau varié? Appelle-moi, j'ai la carrière que tu cherches !GRYB est une entreprise de Victoriaville Ã..."uvrant dans la fabrication d'équipements pour machineries lourdes. En croissance exponentielle depuis les dernières années, GRYB a le vent dans les voiles, acquisition de Bateman en Ontario et de Winkle aux États-Unis en 2019, acquisition de Shearex à Roxton Falls et Serco aux États-Unis en 2020, 3 phases d'agrandissement à l'usine de Victoriaville depuis 2016 (2016-2018 et 2020), plusieurs achats de machines de production à la fine pointe de la technologie, un département d'amélioration continue en feu, des gestionnaires aux valeurs humaines et plus encore.Pour découvrir nos mille et un projets, visitez notre site internet : https://gryb.ca/fr/.LES DÉFIS RELIÉS AU POSTE :- Planifier, organiser et optimiser l'horaire et les routes des techniciens de mécanique ;- Coordonner la livraison et la production des équipements à réparer à l'usine ;- Prendre les appels de vendeurs et clients pour nouveaux cas en prenant soin de documenter le tout de façon précise ;- Voir à faire élaborer les soumissions pour effectuer certains travaux et en faire le suivi ;- Préparer les post mortem pour le directeur de service, monter les dossiers pertinents pour étude.ICI, nous sommes FIERS D'ÊTRE GRYB?!ASSURANCES COLLECTIVES -- REER collectif (Canada Vie) et fonds de travailleur (Fondaction) avec cotisation de l'employeur -- Activités sportives et entraînement en équipe GRYB -- Le bien-être et la motivation des employés sont une priorité -- Soucieux de la santé et de la sécurité des employés -- Pas de chômage, chez GRYB on travaille 12 mois par année -- Club social très actif -- Journées mobiles (plus que les normes!!)-- Possibilité de carrière et d'avancement au sein de la compagnie -- Des machines à la fine pointe de la technologie -- Vêtements corporatifs payés à 100% -- Remboursement pour bottes de sécurité, lunettes de protection avec prescriptions et casque de soudeur -- Environnement de travail propre et sécuritaireLa meilleure ambiance de travail en ville?! Pour relever le défi GRYB, tu dois : Être à l'aise avec l'informatique et avoir une bonne connaissance de la Suite Office ;Avoir de l'expérience en estimation, planification ou suivi de projets (atout) ;Détenir des connaissances mécaniques (équipement pour machinerie lourde, milieu industriel, automobile ou agricole) (atout).

Drainage Richelieu est à la recherche d'un candidat ou une candidate pour soutenir les services techniques en prenant des relevés topographiques dans les champs. C'est une belle opportunité de joindre une superbe équipe! Description sommaire du poste : Le titulaire du poste de soutien en arpentage et topographie effectuera des relevés GPS dans des champs selon les indications des techniciens. Il sera aussi responsable de préparer les chantiers de drainage avant le passage des équipes d'exécution. Exemple de tâches spécifiques : Voici plus en détails les taches à exécuter : Prise de relevés et plans Prendre connaissance des lieux et prend note de tous les obstacles, de la dimension et de la nature du sol; Effectuer le relevé topographique à l'aide du GPS; Effectuer l'analyse visuelle et la perméabilité du sol; Enregistrer les données dans le logiciel du GPS et transférer l'information dans le CAD; Délimiter le territoire et faire une lecture à partir de points cliqués par le GPS; Effectuer le dessin de l'aspect visuel du terrain et remettre au technicien en chef. Préparation chantier et piquetage Mesurer les élévations du terrain pour connaître la profondeur du sol; Indiquer les limites du territoire; Transférer les données dans l'ordinateur; Assister le technicien arpenteur au piquetage et à déterminer les écartements des drains. Profil recherché : Capacité de travailler en équipe; Attrait pour le travail extérieur; Désir de s'impliquer; Capacité d'adaptation; Intérêt pour le secteur agricole. Formation et exigence : Doit détenir un permis de conduire; Doit être en bonne forme physique.

Numéro d'offre 11131Période d'affichage Du 15-09-2022 au 22-09-2022 Lieu de travail Faculté des sciences et de géniePavillon Alexandre-VachonStatut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaireOuvert à tous Détails du poste Classe 5Échelle de traitement: 59 058$ à 88 943$Code du poste : 69613 Description de fonction Sommaire de la fonctionCoordonne le déroulement de programmes, d'activités ou la dispensation de services reliés aux opérations de l'Université.Tâches et responsabilités principales Recueille, analyse et traite des besoins de clientèles; élabore, suggère, monte ou adapte des programmes et opérations y donnant suite. Accueille et guide les clientèles. Aide à préciser des besoins et à réaliser des projets, à obtenir des biens et services, à résoudre des problèmes. Coordonne l'organisation, la publicisation et la réalisation d'activités; les évalue. Collabore à l'établissement des prévisions budgétaires des activités, assure le suivi et le contrôle des dépenses. Coordonne et supervise le travail de personnes affectées à la réalisation des activités. Assure la qualité du service à la clientèle. Gère des dossiers ou fichiers, effectue les traitements et mises à jour nécessaires, fait des recommandations et documente des questions. Acquiert, élabore et diffuse du matériel d'information ou de formation. Élabore, suggère, modifie, documente, applique et interprète des règles, des procédures, des politiques. Gère l'utilisation de locaux, d'équipements ou de matériel, s'occupe de l'approvisionnement et des inventaires. Obtient des biens, des services; négocie des partenariats, des ententes, des arrangements. Établit et maintien des liens avec des organisations, des partenaires et des fournisseurs. Collabore à la révision et à l'amélioration des processus et au développement des systèmes d'information. Participe à la veille informationnelle liée à son domaine d'activités et identifie les nouveautés intéressantes dans le contexte de son unité ou de l'institution. Accomplit temporairement des tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.NoteLa liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par le personnel professionnel. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la classification de la présente fonction.Exigences normalesNote Sous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d'expérience pertinente.Deux (2) années d'expérience pertinente telle qu'en informatique (base de données, site Internet, montages vidéo, programmation) et en animation. À titre d'information Sous la supervision d'une professionnelle séniore du projet, le titulaire du contrat effectuera les tâches suivantes :Attributions caractéristiques :Animation (Majoritairement dans des écoles primaires et secondaires) Spectacles : Show Math, Petit Show Math, mathémagie, etc.; Ateliers : mathémagie, paradoxes, ExploMath, Exploration spatiale; Formations.Conception Amélioration des spectacles et des ateliers existants; Recherches et création de contenus (ateliers, conférences, formations aux enseignants); Conception d'activités mathématiques, fiches pédagogique et explicatives - Semaine des maths; Conception de nouvelles activités mathématiques à la fine pointe de la technologie avec l'aide de programmeurs informatiques; Rencontre avec les enseignants suite à la conception de nouvelles activités pour avoir plus de feedback et ajuster les activités au besoin.Logistique et coordinationg Achat de matériel pour les nouvelles activités; Coordination d'une petite équipe d'étudiants à temps partiel pour travailler sur certains projets spécifiques; Contacter des écoles et réserver certaines activités; Monter questionnaire/sondage pour roder les nouvelles activités; Organiser les pratiques et les répétitions avec comédiens au besoin; Organiser la logistique avec les équipes d'animation et les comédiens (voiture, trajets, hôtels, etc.); Gestion et configuration de la base de données de l'AQJM - Semaine des maths.Promotion et communication Mettre sur pied les aspects promotionnels des nouvelles activités; Textes promotionnels pour chaque activité; Photos; Montages vidéo; Site web. Promotion sur les différentes pages Facebook lors d'animations et de manière régulière; Présence dans des congrès et événements liés aux mathématiques et/ou à l'enseignement; Communications aux abonnés des listes de courriels; Promotion de nos activités au sein de l'Université Laval (rencontre avec étudiants en enseignement); Le titulaire du contrat sera appelé à se déplacer.Sera considéré comme un atout : Au moins 30 crédits de maitrise en mathématiques ou en didactique des mathématiques; Connaissance des projets de l'AQJM-SMAC.; Aptitude pour animer des ateliers avec des jeunes du primaire et du secondaire; Capacité pour présenter des spectacles devant des auditoires de 50 à 300 personnes; Bonne capacité pour coordonner du travail en équipe; Maîtrise de l'anglais parlé. Horaire : Horaire de 20h / semaine.Contrat jusqu'au 23 décembre 2022, possibilité de prolongation. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Pour information complémentaire, communiquez avec Camille Houle au 418-656-2131 poste 404083 ou [email protected] . Postuler

Le conseiller technique doit accueillir les clients et faire l'analyse de leurs besoins, les conseiller et vendre des service d'entretiens et réparations répondant aux besoin de la clientèle. Il doit fournir un service professionnel et selon les exigences élevée du processus UPTIME de Volvo. Il doit organiser l'horaire d'exécution et vérifier régulièrement l'avancement des travaux afin d'assurer un service à la clientèle de qualité. Il doit également fermer les bons de travail. Connaissance des services offerts dans un concessionnaire est un atout. Connaissance en mécanique un atout. Capacité à faire des calculs rapides pour l'estimation des coûts de réparation. Grande faciliter à travailler avec le public et à communiquer. Le processus UPTIME demande une communication continuelle avec la clientèle. Entregent, habileté à travailler de façon structurée et organisée. Être à l'aise avec les systèmes d'exploitation.

Owens Corning est une entreprise manufacturière multinationale dynamique et avant-gardiste qui offre un environnement propre, sécuritaire et performant. Notre usine de Salaberry-de-Valleyfield fabrique des panneaux d'isolants rigides en polystyrène extrudé. Le planificateur approvisionnement et produits finis fait partie de l'équipe de la chaîne logistique et relève du Directeur gestion du matériel. Ce rôle opérationnel gère les produits finis, les matières premières, les emballages et les stocks de matériaux directs et fournit des solutions de chaîne d'approvisionnement à moindre coût tout en maximisant la satisfaction des clients. Ce rôle équilibre l'efficacité de la fabrication et de la distribution avec les contraintes du fonds de roulement et les exigences du service client. Le processus de résolution de problèmes du planificateur de produits finis et d'approvisionnement pilote la planification de la production, le déploiement des stocks et la rationalisation des matières premières. Les principales responsabilités du planificateur approvisionnement et produits finis seront : Optimiser les stocks de produits finis pour atteindre les objectifs financiers d'OC et répondre à la demande des clients Optimiser et acheter des matières premières pour soutenir le calendrier de production des produits finis Agir en tant que liaison entre l'équipe commerciale, les opérations et les fournisseurs externes dans la gestion de l'approvisionnement des produits finis et des matières premières Créer et gèrer les données de base dans SAP, y compris la fiche article, la fiche fournisseur, les fiches infos, etc. Maintenir et gère les équilibres offre-demande et les niveaux de stocks des matières premières clés Publier des nouveaux produits dans l'usine et introduction des données requises dans la création de nouveaux matériaux utilisée par le personnel de l'usine. Planifier la production avec la meilleure séquence pour satisfaire les clients et alignée sur la productivité de l'usine. Communiquer avec les ventes et les clients pour les gros volumes ou les commandes spéciales. Gestion des problèmes de production, manque de palettes, fermeture de commandes et niveaux de matières premières. Fournir des informations efficaces et opportunes, des informations / analyses commerciales réfléchies et des évaluations des performances commerciales pour s'assurer que l'entreprise respecte son plan d'exploitation Identifier les opportunités de création de valeur et les risques auxquels l'entreprise doit faire face. Élaborer des plans d'affaires crédibles et s'assurer que la quantité appropriée de ressources existe pour atténuer les risques ou réaliser des opportunités Analyser des tendances, prévoir les besoins à l'avance en utilisant les prévisions de vente et l'historique. Aptitude avérée à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec des collègues Capacité à communiquer efficacement Très motivé et capable de gérer plusieurs activités, projets et de communiquer efficacement les résultats Capable de travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement matriciel Peut fonctionner dans un environnement de travail quotidien au rythme rapide A un sens des affaires Capacités de prise de décision indispensables Curiosité,  pensée critique, compétences analytiques et résolution de problèmes Orienté optimisation des processus  Excellente maitrise des produits Microsoft Office SAP et connaissance avancée des outils analytiques appropriés (Power BI, Aspen, etc.) Capable d'être un leader parmi ses pairs Ambassadeur de la performance par le plaisir Bilinguisme Français/Anglais essentiel Passeport valide et disponible pour voyager dans les autres usines occasionnellement

Mission : Réaliser ses activités de manière à respecter la philosophie de service de la résidence pour le bénéfice du résident à savoir : · Préserver sa dignité; · Assurer son bien être; · Supporter et accompagner sa famille.Le CHSLD de Saint-Jérôme est sur un même étage et compte 24 patients âgées de 65 ans et plus tant CHSLD que LGAO. Les résidents sont atteints principalement de perte cognitive , perte d'autonomie, santé mentale et de trouble de comportement. De plus, il y a aussi le CHSLD de Laval qui compte 16 usagers âgées également de 65 ans et plus ayant les mêmes conditions de santé. Le tout se ferait à distance pour Laval et en présentiel pour Saint-Jérôme. Fonctions et tâches : Sous l'autorité de l'infirmière en chef, le ou la travailleur(se) sociale réalise les tâches de nature opérationnelle et assure un suivi quotidien avec cette dernière. · Procéder à l'ouverture et à la fermeture des dossiers des résidents qui lui sont confiés par l'infirmière en chef; · Communiquer avec l'équipe interdisciplinaire des besoins et des attentes soulevés par les résidents; · Faire les notes au dossier sur l'évolution clinique du résident; · Participer activement aux réunions de planification (évaluation OCCI, PSI. Et aux réunions d'équipe hebdomadaire); · Procéder à l'évaluation globale du résident à l'aide de l'outil OCCI, en collaboration avec le résident, l'équipe la famille ou les proches et les membres de l'équipe des soins concerné; · Élaborer un plan d'intervention interdisciplinaire avec l'équipe et le résident selon son projet de vie et ses capacités.; · Communiquer promptement à l'infirmière en chef toutes situations cliniques inhabituelles : décompensation psychotique, hospitalisation idées suicidaires, gestes de violence, etc ; · Participer à la préparation du congé du résident en collaboration avec l'infirmière-chef. · Orienter le client et sa famille vers la ressource d'hébergement qui apparaît le plus appropriée en collaboration avec kes services MAH du CISSS des Laurentides et soutenir le résident dans la défense de ses droits; · Travailler en complémentarité et en continuité avec les ressources du milieu; · Toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi; Exigences · Détenir un diplôme d'études professionnelles de travailleur en éducation sociale (DEP TES) ou l'équivalent · Ayant cummulé un minimum de 1 an d'expérience dans le domaine ou l'équivalent · Disponible une fin de semaine sur deux , le cas échéant. Aptitudes Facilité de travailler en équipe, très bonne gestion du stress, relation interpersonnelle harmonieuse, excellente communication verbale et écrite, ponctuel (le) et disponible.

Tu as le goût d'un travail d'équipe stimulant !!! On a une place pour toi. ! Possibilité d'embauche jusqu'a 18 $ / heureUsine ferme durant vacance de la construction donc : 2 semaines été ; 2 semaines noelTrès bonne ambiance de travailTâches :Identifier les pièces de bois. Placer les pièces de bois sur le chariot. (dept scie)Prendre connaissance des particularités de la commande.Procéder à l'assemblage. Presser les fermes de toit, poutrelles.Installer coupe vapeur. Installer l'isolation. Installer pare vapeur. (dept murs)Emballage des poutrelles et des murets. (dept poutrelles)Apporter matériel nécessaire à la production.S'assurer de la propreté des lieux. Toute autre tâche connexe.Être habile pour travailler avec des outils de menuiserie.Connaitre les mesures.Lecture des plans ( un atout)Aucune expérience requise : Formation donnée sur place.Horaire : 7 h 00 @ 17 h 00 Lundi, mardiHoraire : 7 h 00 @ 15 h 30 mercredi, jeudi, vendredi Formation donnée sur placeaucune expérience nécessaire

Entreprise : L'étude de notaires Gagné Isabelle Patry Laflamme & Associés, membre du réseau PME INTER Notaires offre depuis 40 ans des services juridiques spécialisés de grande qualité, et ce tant aux entreprises qu'aux particuliers. Qu'il s'agisse de questions de droit immobilier, de droit des affaires, de testamentset mandats, de successions, de droit agricole ou de prévention et règlement des différends, notre étude est en mesure de conseiller judicieusement ses clients, peu importe la nature de leurs préoccupations. Résumé des fonctions:Accomplir une gamme complète de tâches en soutien administratif, notamment la cueillette d'informations dans l'ouverture du dossier, les entrées informatiques, la mise à jour d'information, la production des documents, la correspondance reçue et envoyée;Effectuer des recherches au registre des entreprises, à Industrie Canada, au Registre foncier et au Registre des droits personnels et réel mobiliers;Préparer des dossiers de financement et acquisitions d'immeubles commerciaux.Préparer des dossiers de financement et d'acquisition d'entreprises. Qualifications requises : Formation juridique (sera considéré comme un atout), DEP d'adjoint administratif ou toute autre formation pertinente; Connaissances et expérience dans le domaine juridique (sera considéré comme un atout); 1 à 2 ans d'expérience; Parfaitement bilingue (français et anglais) oral et écrit. Compétences recherchées : Avoir la capacité d'organiser son travail afin d'établir ses priorités; Être efficace à travailler sous pression, tout en respectant les échéanciers; Très haut niveau d'éthique professionnelle et savoir faire preuve d'une grande discrétion lors de la manipulation de données confidentielles; Souci du détail et esprit d'équipe.

Prestolam est un manufacturier de portes d'armoires et de comptoirs moulés de stratifié bien implanté sur le marché depuis plus de 46 ans et notre équipe est en pleine expansion! Tu as besoin d'un nouveau défi? Tu aimes travailler avec tes mains? Tu aimes quand ça bouge en masse et que les journées sont bien remplies?Ta place est peut-être chez Prestolam!? Nous avons des postes d'assembleurs de portes de disponible! Emploi étudiant et temps partiel disponible.On a besoin de gens comme toi pour venir travailler avec notre équipe à la fabrication de portes d'armoires. Dans chaque cellule de production il y a 3-4 stations. On travail en équipe et on fait la rotation de toutes les stations dans la journée!On aime ça quand le travail est bien fait. Pour s'assurer de la qualité, ça prend quelqu'un qui est capable de prendre des mesures, de voir les défauts et de distinguer ses couleurs.Le salaire d'embauche est de 20.85$/ heure. Possibilité de temps plein 40h /semaine ou de temps partiel 24h et moins /semaineL'entreprise est fermée pendant les semaines de la construction tu es donc certain d'avoir du temps pour profiter de l'été! L'équipe est trippante, les boss sont parlables et on a un club social actif.

Le candidat idéal désire travailler pour une organisation dynamique où l'ambiance de travail et le respect de la personne sont les bases d'une bonne relation d'affaires avec les employés et la clientèle.Le/la candidat/e devra: Répondre au téléphone Balancer la caisse Comptabiliser les factures Classer les factures Demande de crédit Toutes autres tâches connexe à l'administration Qualificatifs: Autonome Organisé Ce poste est également offert aux hommes et aux femmes. Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l'attention de Vincent Comtois, à l'adresse qui suit, [email protected] La confidentialité est assurée

Matériaux Paysagers Savaria Ltée, fondée en 1945, est présentement en pleine expansion et offre plus d'une centaine de produits sur 8 sites à travers le Québec et l'Ontario. Notre mission est de répondre aux besoins évolutifs du marché en aidant nos clients à trouver des solutions novatrices pour améliorer la qualité de vie tant en milieu urbain que naturel et ce, dans un souci de développement durable. Pourquoi travailler chez nous ? - Parce que nous sommes une entreprise familliale et intègre. - Parce que nous offrons un régime d'assurances collectives à nos employés.- Parce que nos employés ont accès à un REER collectif avec cotisation de l'employeur. - Parce que le bien-être de nos employés est notre priorité.- Sans oublier que les activités sociales sont au rendez-vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un camionneur pour notre site de Boucherville. Les principales tâches sont : -Conduire les équipements de la flotte;-Inspecter les équipements de la flotte;-Collaborer à la collecte des billets;-Collaborer avec le département de maintenance-Respecter les programmes de santé et sécurité au travail. Au sein de ton travail, tu priorises l'excellence du service à la clientèle, l'expertise et l'innovation, l'efficacité, le travail d'équipe et la collaboration ainsi que le bien-être et le plaisir au travail, tu partages les mêmes valeurs que nous! Tu es donc le type d'employés que l'on recherche! Tu désires travailler pour une entreprise dynamique et où l'ambiance de travail est stimulante, cet emploi est pour toi! Postule via Jobillico! Tu es reconnu pour ta débrouillardise et ton autonomie? Tu aimes travailler en équipe? TU ES LA PERSONNE QUE L'ON RECHERCHE ! Possèder un permis de conduire classe 1 ou 3 ou un permis de chariot élévateurs serait également un atout! JOINS-TOI À NOUS !

NOUS AVONS UN EMPLOI QUI SORT DE L'ORDINAIRE À VOUS PROPOSER! NOUS SOMMES FIERS D'ÊTRE UN LEADER POUR TOUS LES BESOINS EN SOUDURE PAR RÉSISTANCE Nous sommes LES spécialistes dans la fabrication de contrôleurs, dans la remanufacturation de soudeuses, dans la conception sur mesure ainsi que pour les services techniques et service-conseil, le tout relié au domaine de la soudure par résistance. Nous sommes le seul manufacturier de contrôleurs dans ce domaine au Canada. Le titulaire du poste devra entre autres : Procéder aux réparations électriques/électroniques (35%) et mécanique (65%) Effectuer de la maintenance préventive et corrective aux équipements en place Service sur la route (appel de service de nos clients) Voici ce que nous offrons : Un salaire concurrentiel, selon expérience avec révision annuelle (entre 25$ et 32$/h) Une fin de semaine qui commence tôt! Lundi au jeudi de 7h30 à 16h30 Vendredi de 7h30 à 14h00 Total de 40h/semaine Besoin d'un horaire différent? N'hésitez pas à nous parler! Congé lors de votre anniversaire payé Congé lors de votre anniversaire d'embauche payé Usine fermée entre Noël et le Jour de l'An = Congé! Usine fermée pour les vacances de la construction = Congé! Une ambiance amusante pour un travail unique Implication directe dans des défis stimulants Formation continue Club social / Activités en équipe 100$/année pour des outils 100$/année pour des bottes Prérequis : DEP en Électromécanique ou diplôme connexe (ex. génie mécanique). Expérience connexe pertinente peut être acceptée. Permis de conduire, classe 5 Aucun dossier criminel Parler anglais Licence d'électricien Classe C, un atout Détenir des compétences/connaissances en soudure, en hydraulique, en pneumatique, en mécanique, en machinage, en électricité ainsi qu'en instrumentation et contrôle, un atout

POSTES DE MÉCANICIENS INDUSTRIELS OFFERTS!!!! FAIRE PARTIE DU GROUPE PMI C'EST: travailler au sein d'une entreprise en pleine expansion qui a le vent dans les voiles profiter de l'expertise de personnes qualifiées et en formation continue participer à des projets créatifs et diversifiés au sein d'une équipe soudée Profiter d'avantages sociaux tels qu'assurances, REER et salaires compétitifs Chez GROUPE PMI, nous croyons fermement à l'engagement de nos membres, à la rigueur du travail bien exécuté, à la flexibilité de l'équipe afin de s'adapter aux projets et aux circonstances, et tout ça sous le signe de la créativité de tous et chacun. Si ces valeurs te parlent, on t'attend! Lit des plans et des diagrammes afin de fabriquer de nouvelles pièces. Répare les bris mécaniques sur les machines afin d'assurer le bon fonctionnement de celles-ci. Installe, aligne, démonte et déplace, en respectant les plans, la machinerie industrielle fixe ou le matériel mécanique tel que des pompes, des ventilateurs et des réservoirs; Fait fonctionner les appareils et le matériel de levage tel que des chariots élévateurs, des plateformes élévatrices et des vérins afin de mettre en place des machines et des pièces. Travaille en collaboration avec les ingénieurs pour sécuriser la machinerie. Fabrique et installe des pièces de tout genre sur des pièces mécano-soudées. Effectue de l'alignement de moteurs et de « coupling » à l'aide du laser d'alignement ou conventionnel. Participe aux maintenances préventives des différents équipements dans l'usine afin de vérifier l'état des pièces et déceler toute problématique éventuelle. Contactez-nous ! Exigences du poste Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle Diplôme d'études professionnelles (DEP) électromécanique de systèmes automatisés ASP 2 années d'expérience ou plus en tant que mécanicien industriel Être passionné du domaine.  

La boutique Bizou des Galeries de la Capitale recrute ! Qui sommes-nous ? Bizou est une entreprise québécoise qui Ã..."uvre dans la vente de bijoux et d'accessoires modes depuis plus de 40 ans. Aujourd'hui, nous comptons près de 50 boutiques au Canada, plusieurs boutiques à l'international en plus de 350 points de ventes additionnels chez divers partenaires. Bizou est une grande équipe formée de gens humain, passionnés qui prônent le travail d'équipe et le développement! Pourquoi Bizou ? Entreprise québécoise grandissante Escompte employé de 50% la marchandise Programme de reconnaissance, de bonis et de concours Programme de référencement Entreprise jeune et dynamique qui mise sur le développement des employé(e)s Possibilités d'avancement Environnement diversifié et inclusif Régime d'assurances collectives offert pour les employés temps plein Responsabilités & tâches : Représenter l'image de marque de Bizou ainsi que sa vision et ses valeurs Offrir un service à la clientèle exceptionnel, en accompagnant la clientèle dans son magasinage Effectuer les transactions, retours et échange avec efficacité et précision Effectuer les changements visuels et le marchandisage demandé Effectuer les ouvertures et fermetures de la boutique Respecter les procédures et politiques de l'entreprise Qualifications : Avoir de l'entregent et avoir une bonne capacité à communiquer avec la clientèle Être à l'aise de conseiller et de cibler les besoins de la clientèle Faire preuve d'initiative dans l'accomplissement des tâches Avoir un bon sens de la communication et du travail d'équipe Tu es à la recherche de ton premier emploi ? Tu n'as pas d'expérience dans le domaine? On veut te rencontrer ! Nous offrons la formation ! Tu te reconnais dans cette description et tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus? On veut te rencontrer ! Envoie-nous ta candidature via [email protected] ou présente-toi directement en boutique!

Spécialiste, Solutions Clients - Rogers (Terrebonne) Chez Rogers, nous relions les gens d'ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial. Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent. Vous vous demandez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe? Cliquez ici et découvrez en complétant notre sondage en ligne. Nous vous recommandons d'utiliser Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer 11.37 ou supérieur. Ce sondage est facilement accessible sur votre appareil mobile. À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d'assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille temporairement à domicile. Rogers est une fière entreprise canadienne dont l'histoire familiale est riche. Voilà pourquoi nous veillons toujours à redonner à nos communautés et à avoir une incidence positive où nous vivons et travaillons. Notre équipe est résolue à permettre à nos clients et à nos communautés à l'échelle du pays de se donner plus de possibilités chaque jour. Non seulement notre entreprise est solide, mais notre culture l'est aussi. Nous nous soucions sincèrement les uns des autres et nous sommes conscients que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue. C'est pourquoi nous pensons qu'il est important d'avoir un travail stimulant et des occasions enrichissantes, et de bâtir un avenir inclusif pour tout le monde. Car lorsque notre équipe apprend, s'épanouit et atteint son véritable potentiel, on peut se donner plus de possibilités. Chez Rogers, d'innombrables occasions se présentent sur votre parcours. Venez bâtir l'avenir de vos rêves avec nous. Créons vos possibilités chez Rogers. Au Service à la clientèle, Grand public, nous croyons que nos employés sont au cÃ..."ur de notre réussite. Nous sommes fiers de relier les Canadiens à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie en leur offrant les meilleurs services sans-fil, résidentiels et médias. Nous sommes des chefs de file de la 5G tant en matière de couverture que de fiabilité. Le Service à la clientèle, Grand public, est l'occasion pour vous de bâtir quelque chose d'incroyable tout en accélérant votre carrière. Ensemble, on peut se donner plus de possibilités. La vie au Service à la clientèle, Grand public - Ce que nous offrons > Nous investissons dans le perfectionnement de nos employés afin de libérer leur potentiel, pour que nous puissions réussir en équipe. En tant que membre de l'équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, de rabais et d'avantages. Pour n'en nommer que quelques-uns : ? Accès illimité à la version complète de Headspace pour la formation sur la pleine conscience ? Accès à une clinique virtuelle pour communiquer avec des professionnels de la santé de la maison ? Abonnement au programme LIVX pour participer à des séances en ligne ? Cotisations de contrepartie de l'entreprise aux organismes de bienfaisance que vous soutenez ? Congé payé pour bénévolat ? Avantages sociaux, régime de retraite, REER, CELI et programme d'accumulation de capital ? Rabais accordés aux employés sur nos produits et services ? Programmes de perfectionnement du leadership, de mentorat et d'encadrement Nous nous soucions sincèrement les uns des autres et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié chez Rogers afin que tous les membres de notre équipe puissent être eux-mêmes au travail. Nous avons mis sur pied des groupes de soutien pour les employés afin de sensibiliser nos collègues et d'établir une culture d'alliance pour les groupes à la recherche d'équité, notamment les personnes de couleur, les personnes LGBTQ2S+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous quelque chose d'unique à offrir, et nous sommes conscients que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue. https://youtu.be/T85MShvtV3A Ce que nous recherchons Nous sommes à la recherche d'une personne qui travaillera avec enthousiasme et positivisme; une personne qui a une passion pour l'écoute et qui veut sincèrement aider tous les gens avec qui elle interagit. Le titulaire de ce poste travaillera dans un environnement dynamique en constante évolution. Vous devrez poser les bonnes questions pour découvrir les solutions appropriées tout en recommandant nos produits et services à nos clients. Vous favoriserez la collaboration au sein de votre équipe et des autres services afin de nous aider à travailler efficacement et à offrir un service à la clientèle de calibre mondial. Ce que vous ferez Nos clients ont priorité, et ils inspirent tout ce que nous faisons. En tant que membre de notre équipe, vous offrirez un service de calibre mondial en établissant des liens avec nos clients, en analysant leurs besoins et en offrant des solutions personnalisées. On vous proposera des formations et des occasions de perfectionnement de façon continue afin que vous ayez toutes les compétences nécessaires pour naviguer dans nos systèmes et trouver les solutions ou les produits qui conviennent le mieux à nos clients. Nous sommes là lorsque nos clients ont besoin de nous, alors vous serez appelé à travailler selon un horaire flexible. Vous parlerez à diverses personnes, de partout au Canada. Candidat idéal - Titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. - Au moins une année d'expérience d'interaction avec des clients dans un rôle professionnel, en personne ou par téléphone - Expert en communication et en écoute en français et en anglais - Très bon esprit d'analyse et aptitude marquée pour la résolution de problèmes - Capacité de travailler selon des horaires variables - Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques - Multitâche Comme condition d'embauche, toute nouvelle recrue devra fournir une preuve de vaccination contre la COVID-19. Toute demande d'exception en vertu de la législation sur les droits de la personne doit être appuyée par une preuve qui sera examinée par Rogers au cas par cas. Veuillez cliquer sur le lien ici pour passer en revue les problèmes de santé qui pourraient justifier l'exemption médicale à la vaccination contre la COVIDâ?'19. Horaire : Temps plein Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 1185 Boul Moody Unit 50 (5253), Terrebonne, QC Déplacement : Aucun Catégorie d'affichage/fonction : Opérations de centre d'appel & Service à la clientèle/Ventes Identifiant de réquisition: 245926 Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail: Nos employés sont au cÃ..."ur de notre réussite. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune. Nous redonnons à la communauté et protégeons l'environnement. Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d'idées et d'opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l'embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions. Posting Notes: Expérience client || Canada (CA) || QC || Terrebonne || SF:JBQC || Être membre de l'équipe de Rogers, c'est profiter d'excellents avantages, notamment :· Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d'options d'achat d'actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d'encadrement *s'adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s'appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cÃ..."ur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l'offre d'emploi: QC, Social Media, Quality, Marketing

Salaire extrêmement compétitif de 30.50$ dès votre embauche sans oublier des augmentations tous les 6 mois en plus des primes de nuit et de fin de semaine; Programme d'avantage sociaux complet; Fonds de pension en plus que la compagnie verse une cotisation égale à 50%;. Programme de remboursement de 100$ / année pour encourager l'activité physique de nos employés; Possibilité de faire des heures en surtemps; Programme de référencement. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.Société Emballages Hood est un fabricant de matériaux d'emballage de qualité et est présent à travers les États-Unis, ainsi que le Canada grâce à ses 20 sites de production. Nous nous sommes agrandis par le biais de l'innovation, et d'acquisitions stratégiques. Oeuvrant initialement dans le commerce du coton, nous avons élargi nos compétences d'emballage flexible au papier, au plastique, et aux substrats tissés. Notre division d'East Angus est spécialisée dans la fabrication de sacs de papier de grandes tailles avec des spécifications pouvant desservir l'entreprise alimentaire, minière et toutes autres industries recherchant un emballage de qualité. ** Ce poste est pour des quarts de travail de 12h - soit de 6h30 à 18h30 et 18h30 à 6h30 - basé sur des semaines de 36 heures et de 48 heures en alternance Sous la supervision du coordonnateur de la maintenance, le titulaire de l'emploi assure le fonctionnement des machines par la réparation de problèmes variés en minimisant les pertes de production et en assurant un entretien préventif sur toute l'année.Principales responsabilités : Sans vouloir limiter la portée de ce qui suit, voici les principales responsabilités du titulaire de ce poste.  Il doit : Détecter et réparer des troubles et des bris mécaniques, pneumatiques, hydrauliques. Prévoir d'avoir les pièces nécessaires à la réparation des machines; faire de la soudure électrique et au gaz; souder des pièces de fonte, d'aluminium, d'acier et 'brass'; faire l'entretien et la réparation des chariots élévateurs (lift trucks) et des compresseurs. Faire de la construction; mener à terme les projets (déménagement, modification ou fabrication de machineries et d'équipements). Assister l'opérateur pour la remise en marche de machine. Faire la maintenance préventive des machines et du bâtiment selon le calendrier de maintenance préventive. Faire l'inventaire des pièces, des équipements, des lubrifiants et commander le matériel; communiquer avec des ateliers d'usinage pour de l'ouvrage particulier; entretenir l'équipement et les outils. Pour la maintenance hebdomadaire, questionner les opérateurs et aides-opérateurs; faire une tournée de la machine; repérer les fuites, bruits, vibrations, surchauffes des moteurs électriques; purger les filtres à air comprimé des équipements pneumatiques, lubrifier au besoin. S'assurer de maintenir son environnement de travail propre et sécuritaire. Donner de la formation par compétences au besoin. Respecter les règles et normes en vigueur en ce qui attrait le volet administratif, la santé et sécurité, ainsi que la qualité. Qualifications requises Éducation : Diplôme d'études collégiales en mécanique industrielle ou un diplôme d'études professionnelles en électromécanique. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans le milieu industriel Compétences et habiletés requises: Capacité de gérer et résoudre des situations d'urgence. Avoir des connaissances en électronique et électricité. Connaitre les automates programmables et pneumatiques. Excellent sens de l'observation. Être autonome, responsable et faire preuve de rigueur. Capacité à travailler en équipe. Avoir des connaissances des systèmes GMAO Avoir de l'expérience avec les normes qualité : HACCP et SQF (Un atout) Avoir des connaissances en automatisation (Un atout)