Le ou la gérant(e) travaille sous la responsabilité du superviseur. Il ou elle doit avant tout superviser les travaux faits sur la ferme, établir des plans d'actions et identifier les priorités. De plus, il ou elle doit effectuer les tâches relatives aux entrées et sorties de porc, s'assurer en tout temps du bien-être animal.

Date: Jan 10, 2023 Location: Montreal, QC, CA, H3B 5K4 Agent prévention des pertes Identifiant de la demande: 203405 Site: QC-Ste. Catherine (0550) Adresse: 677 Sainte Catherine St. W, Montreal, QC H3B 5K4, Canada (CA) Type d'emploi: Full Time Type de poste: Regular L'agent de la prévention des pertes protège les actifs du magasin contre le vol et collabore avec l'équipe de responsables pour mettre en place un contrôle opérationnel et réduire les pénuries. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES Prévention des pertes Fournir un service amical, professionnel et bien informer les clients. Effectuer de la surveillance sur scène, et utiliser le système de télévision en circuit fermé CCTV pour identifier, observer et appréhender ou décourager des individus de commettre un vol. Respecter toutes les lois et les règlements Sephora concernant les arrestations, les saisies et la conservation de preuves. Préparer les rapports concernant des vols, la récupération de marchandises, les enquêtes concernant les accidents et les audits. Développer et entretenir des liens professionnels avec les partenaires à l'interne, les autres détaillants, la police et le service de sécurité du centre commercial. Témoigner en cour, au nom de l'entreprise, pour des affaires criminelles ou civiles pour lesquelles l'agent de la prévention des pertes est convoqué. Offrir aux nouvelles embauches ainsi qu'aux employés des formations pour que tous soient sensibilisés à la prévention des pertes en magasin. Exploitation Effectuer des audits en magasin, et des inspections des listes de contrôle et des mesures de sécurité. Communiquer les résultats à l'équipe de responsables du magasin et au responsable de district de la prévention des pertes. Assister l'équipe de responsables du magasin pour la préparation des stocks et les processus. Collaborer avec les magasins et avec le responsable de district de la prévention des pertes pour créer et exécution des plans pour prévenir les pertes. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES 1 année d'expérience dans la protection des actifs ou dans la prévention des pertes, dans le commerce de détail. Satisfaire et maintenir les exigences concernant les permis (comme requis par la province ou les autorités locales). Posséder de solides compétences en communication orale et écrite, savoir écouter, mener des entrevues, et habiletés en communications interpersonnelles. Être en mesure de conserver son calme, et d'offrir de l'accompagnement efficace sur les techniques de prévention des pertes. Maîtriser Windows, Word et Excel. Détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Pouvoir travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés. Être en mesure de travailler pour plusieurs magasins d'un même marché. INFORMATIONS ADDITIONNELLES Exigences physiques: Être en mesure de travailler à proximité de produits parfumés. Être en mesure de soulever une charge d'environ 20 kg. Être en mesure de se pencher et de s'étirer afin de placer les produits sur les étagères. APERÇU DE L'ENTREPRISE:Propriété de Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH), le premier groupe de produits de luxe au monde, Sephora est une véritable pionnière dans le domaine de la beauté, grâce aux innombrables produits de luxe qu'elle offre, à ses services d'experts impartiaux, à son environnement de magasinage interactif et à ses innovations. Job Segment: TV, Creative

Hôtel fraichement rénové et au goût du jour, le Clarion Pointe de Québec est présentement à la recherche d'un auditeur ou d'une auditrice qui travaillera du dimanche au jeudi pour un total de 40 heures par semaine disponible de 23h à 7h. Ce que nous avons à t'offrir pour ta carrière: Emploi permanent à temps plein Comme c'est plus tranquille la nuit, lorsque le travail demandé est terminé, tu as droit de voir à tes passe-temps personnels. Rémunération compétitive allant de 18.83$ à 20.55$ selon ton expérience Rabais hôtellier à travers le monde (Choice Hotels) Assurance collective avec plan dentaire et soins de la vue REER collectif avec contribution de l'employeur Accès à notre salle d'entrainement Programme d'aide aux collègues et leur famille Une journée typique dans notre hôtel: Vérifier et corriger l'enregistrement des transactions Balancer les comptes et fermer les caisses des différents points de vente Imprimer différents rapports pour la comptabilité Produire et transmettre des rapports à la direction (réservations annulées, arrivées, réservations, ventes); Procéder à l'affichage des salles prévues pour le jour suivant Préparer les clés pour les salles de réunion Assurer la fonction de préposé à la réception et veiller à la sécurité générale de l'hôtel pendant la nuit Prendre le paiement des départs express Effectuer le traitement des plaintes des clients Qu'est-ce qui est important nous : Être souriant et accueillant Avoir des aptitudes pour le service à la clientèle Être honnête Comme tu travailleras de nuit, tu dois être polyvalent, autonome et avoir le sens de l'initiative Tu dois être bilingue (français et anglais) L'emploi t'intéresse ? Envoie-nous ton CV dès maintenant ! Démarre dès maintenant une carrière des plus enrichissantes dans l'industrie hôtelière avec le Clarion Pointe de Québec!

Ceci n'est pas une offre d'emploi Ordinaire ! Tu veux travailler pour une compagnie qui te respecte et qui a à cÃ..."ur ses employés ? Chez Nous, tu fais partie de la famille. Groupe Bossé : c'est plus de 50 ans ! Voici ce que tu auras à accomplir : Remplir les documents et bons de travail de façon claire et complète. Effectuer les réparations et les ajustements nécessaires de la machine et aviser le superviseur de tout problème rencontré. Faire la préparation de la machinerie neuve vendue avant livraison. Faire les inspections et les maintenances nécessaires selon le nombre d'heure de la machine. Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des machines industrielles et agricoles. Respecter et maintenir en bonne condition les outils et les équipements. Suivre les formations requises par les fournisseurs CLAAS et JCB. Faire tout autres tâches connexes demandées par le superviseur technique. Compétences recherchées Nous consacrons beaucoup d'énergie au développement personnel et professionnel de nos employés et c'est pourquoi nous avons les techniciens avec le plus de formation complétée en Amérique du Nord chez nos fournisseurs. Ce que nous recherchons : Personnalité axée sur le travail d'équipe et sur la satisfaction de la clientèle. Personne dynamique, cordiale et débrouillarde. Formation dans une institution spécialisée en machinerie lourde ou agricole. Connaissance de l'anglais et expérience dans le domaine seraient un atout. Connaissances en électricité, en hydraulique et électronique. Connaissances en informatique, internet, etc. Avantages : - Salaire compétitif adapté selon vos qualifications- REER collectif- Programme d'assurance-collectives pour toi et ta famille- Banque d'heure de maladie rémunérée si non utilisée- Tâches diversifiées- Entreprise Familiale- Uniforme de travail Fourni- Allocation pour chaussure de sécurité- Formation rémunérée auprès des différents manufacturiers (interne et externe)- Possibilités d'avancement intéressants

Nous sommes présentement à la recherche de chauffeurs/ chauffeuses de camions lourds. Tu as ta classe 1 ou ta classe 3? viens porter ton CV!Nous sommes une entreprise d'excavation oeuvrant dans le génie civil, agricole, commercial, industriel, institutionnel et municipal. Notre horaire est du Lundi au Vendredi et nous essayons le plus possible d'accommoder travail et famille pour le bonheur de nos employés. Le groupe est un regroupement de 4 entreprises en expensions. Donc tu veux de l'ouvrage, on en as!- Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'employeur après 3 mois,- Salaire à discuter selon l'expérience (entre 19 et 27$/heure),- Flexibilité d'horaire,- Équipe génialeVien rencontrer le patron ! Dans notre entreprise, nous souhaitons une personnes qui est autonome, ponctuelle et fiable. De plus, le travail d'équipe est important au sein de notre entreprise. Évidemment, le candidat devra connaitre la conduite de véhicule lourd manuel.

Dans un environnement harmonieux l'assembleur de meubles spéciaux pourra s'épanouir en oeuvrant dans une jeune entreprise dynamique en pleine expansion dans le domaine de la construction. Nettoyer les pièces Installer la quincaillerie Assembler les caissons Plaquer des caissosn et comptoirs Installer la bande chant Horaire de jour, possibilité de faire des heures supplémentaires, selon les besoins de l'entreprise.L'entreprise ferme 4 semaines par année pour les vacances de construction et offre la possibilité de mettre des heures en banque de temps pour les vacances d'hiver. Capable de prévisualiser son montage Bonne dextérité manuelle Esprit d'équipe Consciencieux Bonne vitesse d'exécution

Pourquoi faire partie de la Team ESM?! Parce que faire partie de la Team ESM, c'est faire partie d'une grande famille constituée de gens passionnés par leur travail, qui accordent une grande importance à l'esprit d'équipe, l'entraide et le respect d'autrui. Tu as du coeur au ventre, tu as envi de te dépasser et de te réaliser grâce à ton travail? Nous voulons te rencontrer! RESPONSABILITÉS Effectuer la préparation de sol (râteau, nivellement, etc), ; Faire la pose de gazon en plaques ; Faire la plantation d'arbres et plantes ; Effectuer la pose de pavé-uni ; Exécuter toutes autres tâches afin de collaborer à la construction d'aménagement paysager et autres structures connexes ; Doti faire preuve d'initiative ; Connaissance de technique pour effectuer la pose de pavi-uni ; Connaitre le domaine du paysagement commercial ; Capacité à soulever de lourdes charges ; Capacité à travailler rapidement et efficacement. 

Pour les besoins de l'usine de Saint-Bruno, Exceldor Coopérative est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) contrôle qualité pour un poste sur le quart de soir. Relevant directement du superviseur contrôle qualité, le titulaire de ce poste est responsable de l'inspection, de la surveillance et de la vérification de divers items des programmes Qualité, des programmes préalables, des plans HACCP et des points critiques à contrôler et d'en évaluer et en interpréter les résultats. Le titulaire du poste a notamment pour responsabilités principales de : Détecter, d'évaluer, d'investiguer et de documenter les non-conformités afin de s'assurer de la fermeture des écarts (mesures correctives et préventives) ; Inspecter les produits en cours de fabrication afin de s'assurer qu'ils respectent les normes (qualité et HACCP) ; Initier des actions correctives avec les intervenants concernés ; Effectuer également des tests et des analyses pour ensuite compiler les résultats et de s'assurer du respect des bonnes pratiques industrielles par les employés ainsi que de la qualité des produits finis ; Assurer la formation adéquate des employés sur les programmes préalables, les points critiques à contrôler, les divers tests, le PMIV (Programme modernisé d'inspection de la volaille), les BPI ainsi que sur les mises à jour et les modifications du système qualité. Détenir un diplôme collégial en technologie agroalimentaire, en diététique, en chimie-biologie ou autres formations équivalentes ; Posséder de 1 à 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires ; Avoir travaillé dans le secteur alimentaire et plus particulièrement dans un environnement HACCP et SQF sera considéré comme un atout important ; Faire preuve de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation ; Maîtriser les logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) ; Posséder d'excellentes habiletés pour la communication et les relations interpersonnelles ; Détenir un niveau d'anglais fonctionnel sera considéré comme un atout.

Une solide JOB pour toi ! Viens préparer et exécuter les dessins pour la réalisation des projets sous la responsabilité du Directeur Technique ! Nous avons à offrir : Un salaire SOLIDEMENT compétitif Des conditions SOLIDEMENT avantageuses Un avenir SOLIDEMENT assuré Profil recherché : Prendre connaissance des plans du projet. Concevoir une structure en fonction des normes de l'entreprises. Être en communication avec les chargés de projet. Faire les modifications demandées et s'assurer de répondre aux spécifications. Faire les plans, les dessins de présentations et les finaux sur les logiciels (Suite Mitek et Autocad). Faire de l'estimation au besoin. Minimum de 2 années d'expérience dans le domaine Expérience au niveau des poutrelles, fermes de toit et murs préfabriqués (atout majeur) Rapidité dans l'exécution, efficacité et minutie

Vous exercerez votre emploi d'expert(e) en sinistre externe senior (sur la route) à l'un de nos bureaux, pour Promutuel Assurance Boréale. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine). À quoi ressemblera votre semaine de travail? Effectuer l'enquête et le règlement complet des réclamations en assurance habitation, des entreprises et agricole Déterminer les circonstances et les causes des sinistres Décider de la recevabilité des réclamations en fonction des contrats d'assurance Analyser les rapports des différents intervenants et valider la conformité des renseignements Établir le montant des indemnités à verser Communiquer l'offre de règlement aux membres-assurés Des avantages qui changent tout : Véhicule de fonction et cellulaire fournis Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Congés mobiles dès la première année Assurance collective pour vous et votre famille Télémédecine gratuite pour vous et votre famille Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés 100% télétravail après la période de probation de 3 mois Avez-vous ce profil-LÀ? AEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de dommages Permis en règle de l'AMF d'expert en sinistre (5a) Permis de conduire valide Connaissance de l'anglais, un atout

Tu as besoin de stabilité dans ta vie? Tu cherches une ambiance de travail agréable? Tu es du genre lève-tôt et aimerais finir tes journées à midi? On est Julie et Jessy et on cherche quelqu'un qui se joindra à notre petite famille pour prendre soin de nos animaux . Viens travailler avec nos vaches Jersey et nos robots de traite dans le Kamouraska. Pour faire la routine des soins du matin on aura besoin que tu ais un bon sens de l'observation pour nous aider à détecter les maladies, les comportements étranges, les mammites, les chaleurs. Également, nous aurons besoin de ta capacité à conduire un Bobcat pour loger les animaux proprement et confortablementTu es fiable? Nous aussi. Tu es capable de t'exprimer? On est capable d'écouter. Tu apprécies un beau bonjour le matin? Nous aussi! Salaire : Départ à 18$/h. Après 3 mois, si tu es autonome, fiable et sympathique : 20$/h Ajustement salarial annuel Avantages exclusifs : Rabais sur les beaux produits de la boutique de la ferme. On a une prime pour la qualité de notre lait...toi aussi! Bonus mensuel possible de 100$ à 150$ / mois. Ton horaire : Tous les matins de la semaine de 7h à midi. 25h/semaine...et un peu plus dans les périodes de «rush» l'été. Tu cherches plus un temps plein? On a un voisin qui a besoin de quelqu'un lui aussi! Veuillez noter que vous devez être citoyen canadien, résident permanent et/ou être titulaire d'un permis de travail canadien valide afin d'être considéré dans un processus de recrutement.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC de Rouyn-Noranda : #7536 et 7539 - temps complet - jour - DRFA (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)Fonctions:S'assure de la production des rapports appropriés sur les activités financières, opérationnelles et statistiques de l'établissement;? Assure l'optimisation des fonctionnalités des systèmes financiers informatiques en lien avec son secteur;? Participe à l'amélioration, au suivi et à l'évaluation de la qualité du travail relié aux opérations financières et apporte aide, conseils et support au personnel du service;? Procède à des analyses comptables diverses et aux redditions de comptes demandées par le MSSS ou d'autres instances externes;? Élabore et applique les politiques et les procédures propres à son secteur;? Conçois et développe des outils de travail à l'intention du personnel concerné;? Assure le suivi du contrôle interne et collabore au développement de nouveaux éléments de contrôle;? Développe l'utilisation et l'exploitation du système financier en collaboration avec ses collègues et son supérieur immédiat ;? Participe à l'uniformisation des procédures, politiques et règlements dans un contexte de changement majeur;? Participe aux activités de fermeture périodique et de fin d'année;? Supporte et participe au suivi des revenus au sein de l'organisation en développant des outils de travail (PSOC, autres revenus, comptes à recevoir)? Supporte et participe à l'analyse des dépenses au sein de l'organisation en développant des outils de travail (RI-RTF)? Participe au suivi du financement axé sur le patient, s'assure de respecter les cibles et l'admissibilité en collaboration avec CPSS;? Effectue l'analyse et le traitement des données provenant de différentes banques de données (Entrepôt de données financières, SIRTF, gestion de projet,etc.)? S'assure du respect des lois, des politiques, des règlements et des normes et pratiques de gestion en vigueur dans le réseau de la santé services sociaux et aux sein de l'organisation;? Participe à l'élaboration, l'atteinte et au suivi de la réalisation des objectifs du service;? Participe à la préparation des rapports financiers RR-446, RR-444 et AS-617;? Participe aux travaux de vérification de fin d'année et du rapport financier annuel AS-471;? Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat. Doit détenir un BAC en administration OU en sciences comptables avec deux ans d'expérience pertinente dans un titre d'emploi similaire.Doit détenir une appartenance à l'ordre des comptables professionnels agréés (CPA).Doit réussir le test spécifique à la fonction d'agent de gestion financière et le test d'Excel avancé (note de passage : 70 %).Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l'adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Le Groupe Theetge est à la recherche d'un conseiller aux ventes véhicules neufs pour sa concession Mercedes-Benz St-Nicolas.Les professionnels de la vente sont des éléments clés de toute organisation, puisqu'ils sont la voix et le visage de l'entreprise auprès des clients. Nous offrons de la formation d'entrée jeu, ainsi que de la formation continue. Faire partie d'une équipe de conseillers élite au sein d'une concession déjà bien établie, profiter d'un salaire supérieur à la moyenne du marché, bénéficier de nombreux avantages sociaux et avoir ses fins de semaines, car nous sommes fermés le weekend, c'est ça le Groupe Theetge.FORMATION | EXPÉRIENCEMinimum de deux ans d'expérience dans la vente de véhicules ou domaine connexePériode de formation payée en concession Joignez-vous au Groupe Theetge; plus qu'un groupe, une famille! Se présenter de manière professionnelle;Être orienté client - la satisfaction de la clientèle et cruciale pour vous;Maitriser les modes de communications et technologies actuelles;Le défi vous motive et vous atteignez vos objectifs.

Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.L'opportunitéLes professionnels de KPMG en fiscalité américaine aident les organisations à choisir la forme juridique (filiale, succursale, coentreprise) la plus avantageuse sur le plan fiscal pour une entité étatsunienne. Ils les aident aussi à déterminer les méthodes de capitalisation et de financement les plus efficientes et à respecter les obligations fiscales américaines auxquelles elles sont assujetties. Nous cherchons une personne à l'esprit entrepreneurial qui croit que sa réussite repose en bonne partie sur ses relations d'affaires et avec la collectivité. La personne recherchée se joindra à un groupe en pleine croissance où elle continuera de bâtir sa marque personnelle comme conseiller ou conseillère de confiance dans notre collectivité.  Ce que vous ferez Participer à une vaste gamme de travaux complexes et stimulants de fiscalité américaine nécessitant des analyses, des évaluations et des quantifications.Diriger la préparation des déclarations de revenus de sociétés et de sociétés de personnes américaines pour des multinationales et des provisions pour impôt de sociétés ouvertes et fermées dans un contexte de fiscalité américaine.Prodiguer des conseils sur les possibilités de planification et les stratégies de minimisation de la charge fiscale. Évaluer l'exactitude et la pertinence du travail effectué par le personnel moins expérimenté. Apporter un soutien continu et jouer le rôle de mentor pour le perfectionnement professionnel du personnel. Travailler avec d'autres membres du bureau pour obtenir de nouvelles missions pour le cabinet. Effectuer des recherches et des analyses sur une grande variété de questions fiscales américaines et transfrontalières.Tenir à jour et gérer les dossiers des clients pour assurer l'exactitude et la production en temps voulu des déclarations. Ce que vous apportez au rôle Au moins 5 années d'expérience en fiscalité dans un cabinet d'experts-comptables. Titre de CPA ou d'agent inscrit (« Enrolled Agent ») aux États-Unis, ou maîtrise en fiscalité américaine.Excellentes compétences en gestion du personnel et en leadership. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Aptitude à négocier de façon efficace en définissant les points communs et les solutions mutuellement avantageuses. Excellence du service à la clientèle et capacité à comprendre les besoins et les affaires des clients.Capacité à nouer, à établir et à maintenir des relations fortes avec les clients. Aptitude à gérer des exigences et des priorités contradictoires. Fortes capacités de gestion de projet et d'organisation. Grande motivation et désir de progresser. Les clés de votre succès:Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main?d'Ã..."uvre nous permet d'approfondir nos relations et d'enrichir le cabinet. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même  Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici. Nos valeurs, la façon KPMGIntégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l'Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici. Pour toute question de recrutement d'ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l'adresse [email protected] Si vous avez des questions en matière d'accessibilité à l'emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d'accessibilité et de mesures d'aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au [email protected] ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.  

Titre du poste : Gérant(e) de service (caisse) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 25058 Bannière : Metro Statut : Temps plein SOMMAIRE Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique? Nous sommes à la recherche d'un(e) gérant(e) pour le rayon du service, un gestionnaire passionné qui a à cÃ..."ur d'offrir la meilleure expérience client. TÂCHES : - Planifie, organise, dirige et contrôle le département du service en matière de personnel, de fonds, de services offerts, etc. - Supervise le personnel, voit à ce que tout fonctionne normalement et à ce que les travailleur(euse)s aient tout ce dont ils (elles) ont besoin pour offrir un service de qualité. - Fait les horaires des salarié(e)s en respectant les modalités requises par l'employeur. - Voit à ses besoins en personnel, rencontre les candidat(e)s et fait les embauches nécessaires. - Voit à la formation des nouveaux employé(e)s; la fait lui (elle)-même ou assigne quelqu'un pour la faire. - Évalue le rendement de ses employé(e)s. - S'occupe des dépôts d'argent globaux, c'est-à-dire pour une période de travail donné. - Tient divers inventaires (cigarettes, loterie, etc.). - Calcule et remplit divers rapports à l'ordinateur tels les ventes et déboursés, les comptes à recevoir, les inventaires de loterie, de cigarettes, le contrôle des profits, etc. et fait parvenir ces rapports à l'employeur. - S'occupe de la fermeture de la semaine, c'est-à-dire compile les données de la semaine (ventes, salaires, rendements, etc.) et remet les divers rapports à zéro afin de débuter une nouvelle semaine, cela, conformément aux règles de l'employeur. - Est responsable du balancement de sa caisse et de l'ensemble des caissier(ère)s, conformément aux normes et politiques de l'entreprise. - Est préposé(e) au service à la clientèle pour toute question relative aux produits et services offerts par le magasin ainsi qu'aux diverses modalités accompagnant ces derniers. - S'occupe de la gestion des plaintes et s'assure du bon service à la clientèle offert aux client(e)s. - Effectue le travail régulier de commis de service. - Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe; - Initiative; - Leadership; - Autonomie; - Jugement; - Planification et organisation du travail; - Résistance au stress. EXPÉRIENCE : - Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire; TYPE DU POSTE: Temps plein HORAIRE DE TRAVAIL: Jour, soir et fin de semaine Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

SEMAINE DE 40 HEURES SUR 4 JOURS (lundi au jeudi) ... FIN DE SEMAINE DE 3 JOURS EN TOUT TEMPSVenez joindre notre équipe grandissante, nous sommes en pleine expansion et recherchons des gens motivés, dynamique avec un leadership et initiative hors du commun, qui désire avoir une stabilité d'emploi. Nous sommes fermés 2 semaines en été et en hivers ( congé de la construction ). Notre mission est de fabriquer et vous proposer avec passion des comptoirs pour applications divers tout en nous distinguant avec notre service à la clientèle et notre rapidité d'exécution.Nous recherchons une personne qui a de l'expérience avec les edgeusesformation adapté sur placehoraire du lundi au jeudi (40 heures sur 4 jours, toujours fin de semaine de 3 jours)Avantage sociaux (après 3 mois)Salaire compétitif avoir de l'expérience un atouttravail équipe

Les Services juridiques de Mallette, établis dans deux bureaux au sein de la MRC de Kamouraska, sont à la recherche d'un notaire pour compléter l'équipe en place. Répartie au sein des deux bureaux, toute l'équipe de notaires, d'avocats, de techniciennes juridiques et de secrétaires, pratique principalement le droit commercial, immobilier, agricole, successoral et familial.Faire partie de notre équipe, c'est avoir l'opportunité d'accomplir des mandats diversifiés et de relever des défis à la hauteur de vos ambitions !L'équipe recherche un notaire motivé à travailler en droit notarial traditionnel et en droit corporatif, selon les besoins de l'entreprise et ses intérêts.MANDATLe titulaire du poste aura à rencontrer et assurer la communication régulière avec la clientèle et auprès des différents partenaires, en plus d'obtenir une bonne compréhension de leur situation. Plus particulièrement, il devra : Identifier et analyser tous les éléments d'ordre légal d'une situation Conseiller la clientèle afin de la guider dans ses dossiers et les différentes alternatives Réviser les examens de titres Donner des directives aux secrétaires et aux techniciennes sur les travaux à entreprendre Rédiger et réviser des documents juridiques (contrats, transferts immobiliers, testaments, etc.) Réviser la facturation de ses dossiers Se tenir à jour dans son champ d'expertise Participer au développement des affaires et à la promotion du cabinet Les juristes junior ou avec moins d'expérience dans une spécialité particulière doivent faire valider leurs dossiers auprès de leur responsable de bureau ou du directeur des services juridiques. Collaboration et entraide Sens de l'organisation Autonomie Rigueur et éthique professionnelle Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et crédibilité Habileté à communiquer et capacité d'écoute Souci de la qualité des services offerts à la clientèle Discernement, jugement PROFIL Maîtrise en droit notarial, en cours ou obtenue Être membre de la Chambre des notaires ou être en voie de le devenir Connaissance du logiciel PARA-MAÎTRE, un atout CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES OFFERTSLe poste est permanent et offre une semaine de travail de 37,5 heures.Le salaire est établi selon la politique salariale qui tient compte des qualifications et de l'expérience et qui inclut une gamme d'avantages sociaux concurrentiels, dont : Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.) Régime de retraite simplifié Activités sociales et régionales Programme de reconnaissance et de référencement Jours fériés au-delà des normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale) Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An) Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale Conciliation travail et vie familiale/personnelle Allocation pour la mise en forme et culture (500 $/année) Vous souhaitez faire partie de notre équipe dynamique et professionnelle, tout en donnant un nouvel élan à votre carrière??Cette opportunité est pour vous?! Faites parvenir votre candidature dès maintenant en inscrivant concours NJ-SJ-21.À l'attention de Marie-Pierre [email protected] genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d'alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les avisons que seules les personnes ayant été sélectionnées seront contactées. Nous souscrivons au principe de l'équité en emploi.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE (MONT TREMBLANT)Créé en 2009 par 3 frères ayant décidés de rallier leurs savoir-faire, Groupe Québeco inc est une entreprise familiale Ã..."uvrant dans les domaines de la plomberie, mécanique de procédé et commerce au détail. Nos valeurs familiales sont au cÃ..."ur de l'énergie de l'entreprise et nous croyons fermement à la force de notre équipe! Nous sommes établis dans la belle région des Laurentides, plus précisément à Mont Tremblant où la qualité de vie est exceptionnelle et le bien-être des citoyens est en premier plan.SOMMAIRE DU POSTESous la supervision du directeur des ventes, le conseiller aux ventes conseille les clients en fonction de leurs besoins. Poste disponible à notre salle de montre de notre Plomberie St-Jovite située dans la belle région de Tremblant.PRINCIPALES TÂCHES Accueillir et conseiller le client de façon prompte et courtoise Conseiller la clientèle sur les produits et services de l'entreprise Faire des soumissions, des commande clients et/ou la facturation S'assurer de la bonne gestion des marchandises endommagées et les retours chez les fournisseurs Procéder aux achats Procéder aux ajustements de prix Procéder aux paiements et enregistrer les transactions Ouvrir un compte client lorsque nécessaire Vérifier l'exactitude de la facturation des fournisseurs Participer à la mise à jour des prix et la prise de l'inventaire Vérifier la disponibilité des matériaux et informer le client des délais de livraison Démontrer les avantages des produits de plomberie en fonction des besoins des clients Travailler au poste de réceptionniste selon l'horaire préétabli Aider ses collègues au besoin FORMATION/EXPÉRIENCE/CERTIFICATION : Diplôme d'études professionnelles (DEP), un atout Expérience de 1 ou 2 ans dans le domaine de la plomberie   CONNAISSANCES : ·         Bonne connaissance du domaine de la plomberie ·         Bonne connaissance de la suite Microsoft   COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : ·         Avoir le sens de l'organisation / planification ·         Être courtois et se présenter de manière professionnelle ·         Avoir de très grandes aptitudes pour le service à la clientèle ·         Être accueillant et chaleureux ·         Savoir écouter et conseiller en fonction des besoins ·         Posséder de grandes aptitudes en communication ·         Aimer travailler en équipe ·         Avoir de l'entregent

Mallette est le plus grand cabinet 100 % d'appartenance québécoise offrant la plus large gamme de services à la PME. Solidement implantée au Québec, la famille Mallette compte plus de 1?200 employés répartis dans 33 bureaux Ã..."uvrant dans différents champs d'expertise professionnelle, dont la certification, la fiscalité, les services-conseils, les services juridiques, l'actuariat ainsi que l'insolvabilité et le redressement (syndics et gestionnaires). L'équipe des services-conseils travaille en étroite collaboration avec les entreprises du milieu et recherche actuellement un directeur pour son volet finance. Celui regroupe trois grands blocs, soit l'achat-vente et la relève d'entreprise, la gestion et la performance financière ainsi que l'analyse de projet. Les mandats sont donc diversifiés et le directeur aura le rôle de planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'équipe du volet finance des services-conseils. MANDAT Le directeur participe au succès de l'équipe par son implication dans des mandats relatifs à : Achat-vente et relève d'entreprise : évaluation d'entreprise, contrôle diligent, recherche de vendeur/acheteur, faisabilité financière Gestion et performance financière : diagnostic financier, benchmarking (étalonnage), redressement, coût de revient et performance par activité, tableau de bord et Indicateurs de performance, systèmes de contrôle internes, formation gestion financière Analyse de projet : faisabilité financière, prévisions financières, analyse de rentabilité, recherche de financement public, recherche de financement privé, admissibilité à des crédits d'impôt, support dans les demandes de financement De plus, il collabore à l'amélioration continue des services offerts par le développement d'outils de travail et la participation à des activités de formation. Sens de l'organisation et gestion des priorités Agilité et sens politique Capacité de travailler en équipe Rigueur et éthique professionnelle Habileté en communication Capacité d'analyse et diplomatie Analyse et résolution de problème Supervision et gestion d'équipe PROFIL Diplôme d'études universitaires en sciences comptables Détenir un titre CPA Expérience pertinente en gestion d'équipe de travail et dans des domaines reliés à l'emploi Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office Excellente connaissance du français écrit et parlé INFORMATIONS CONTRACTUELLESEn plus d'offrir des mandats variés permettant l'épanouissement professionnel, nous offrons un programme de formation continue, des perspectives de carrière intéressantes ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux, dont : Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.) Possibilité d'effectuer du télétravail, selon les besoins Activités sociales et régionales Programme de reconnaissance et de référencement Jours fériés au-delà des normes du travail et congés de différentes natures Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An) Régime de retraite simplifié Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale Promotions, mutations et cheminement de carrière Allocation pour la mise en forme, la culture et l'ergonomie en télétravail Sans compter l'ambiance de travail, du jeans le vendredi et d'autres avantages que vous pourrez découvrir. Si vous partagez des valeurs telles que l'intégrité, le respect et l'entraide, en plus des caractéristiques nommées précédemment, ce poste est pour vous?! Soumettez votre candidature dès maintenant. À l'attention de Marie-Pierre Paradis, CRHA401-160 rue de l'Évêché ORimouski QC  G5L 4H9 Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les avisons que seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous souscrivons au principe de l'équité en emploi.

** Prime à l'embauche de 2 000$, répartie selon les heures travaillées **** Prime de 5,15$ l'heure sur les quarts de nuit **On vous attend dans notre équipe ! VOS TÂCHES Sous la responsabilité du superviseur d'équipe vous devrez : Mettre en route et arrêter la production selon la planification et les procédures établiesVérifier, contrôler et effectuer les corrections nécessaires des paramètres de l'extrudeuse pour atteindre les standards de conformité et de qualitéS'assurer de l'approvisionnement adéquat des lignes en matière premièreEffectuer les tests de contrôle qualité requisRemplir les rapports de contrôle de productionÊtre en mesure d'aider et parfois d'entrainer les opérateurs moins expérimentésSupporter occasionnellement les employés attitrés aux autres postes du départementToute autre tâche connexe VOTRE PROFIL Vous détenez de l'expérience à titre de régleur ou d'opérateur de machine à extruderVous possédez une bonne logique mécaniqueVous êtes en mesure d'effectuer des mathématiques de base, d'utiliser des outils de mesure (ex. vernier) et de comprendre un dessin techniqueVous êtes en bonne condition physiqueVous êtes autonome et capable de gérer plusieurs tâches à la foisVous savez adapter votre rythme de travail aux exigences de la productionVous possédez des compétences informatiques de baseVous avez de la facilité à communiquer et aimez le travail d'équipe VOUS ÊTES Patient, minutieux et avez une bonne dextérité manuelleAutonome et capable de gérer plusieurs tâches à la foisAttentif aux mesures de sécurité et aux exigences de l'entrepriseUn bon coéquipier NOS AVANTAGES Assurances collectives défrayées à 50% par l'employeur après 6 mois de serviceCotisation patronale au REER après 1 an de service48 heures de congés personnels monnayables si non utilisésAutres conditions prévues à la convention collective L'HORAIRE DE TRAVAIL Travaillez 14 jours par mois ! (consultez le modèle d'horaire dans les photos plus bas) Quarts rotatifs de 12 heures jour / nuit aux 2 semaines (rotation jour - nuit obligatoire)Horaire de type 2-3-2 ; 42 heures /semaine (travail une fin de semaine sur deux)Période prolongée de congés durant les fêtes et fermeture durant les vacances de la construction SALAIRE 23,31$ à 24,80$ l'heure + prime de nuit de 5,15$Prime d'assiduité de 2,25$ l'heure de mai à septembre sur les fins de semaine prévues à l'horaireSeuls les candidats retenus seront contactés. Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes. Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.