Tu as toujours voulu que ton emploi te fasse voyager à travers l'Amérique du Nord ! C'est ta chance ! Nous sommes à la recherche d'un Technicien de démarrage d'équipements pour joindre notre équipe afin de soutenir notre croissance. Il faut que ça bouge et la routine, tu n'en veux pas ! Tu aimes participer au génie de créations exclusives et tu es un touche-à-tout. On vous reconnaît par votre leadership et votre capacité d'agir comme « coach » auprès d'une équipe. CE POSTE EST FAIT POUR TOI ! JOINS-TOI À NOTRE ÉQUIPE !!Plus spécifiquement, ton rôle sera de: Effectuer le démarrage des équipements vendus; Représenter l'entreprise lors des démarrages et veiller à l'optimisation des procédures de mise en marche; Agir à titre de référence pour le personnel impliqué dans les projets. Effectuer toutes interventions nécessaires à l'analyse et l'amélioration des éléments d'ingénierie et de la performance des équipements et systèmes Piché; Optimiser l'opération des équipements en vue d'une visite stratégique d'un client potentiel; Effectuer toutes interventions de service ou de supervision sur les équipements, projets et installations appropriés; Assurer un lien de représentation de Piché avec la clientèle; Participation à divers comités (R&D, standardisation, etc.) d'amélioration des produits et équipements Piché; Informer son supérieur de l'évolution des marchés, des agissements des concurrents et toutes recommandations qu'il juge valable à l'amélioration des équipements; Évaluer les performances des équipements et émettre des recommandations pour le suivi du projet au personnel approprié chez Piché; Transmettre toutes recommandations qu'il juge valables à l'amélioration de ce département, incluant les manuels de service; Participer à la formation du personnel opérateur des clients ainsi que du personnel Piché; En collaboration avec l'équipe Piché, s'assurer du respect du programme de garanties de la compagnie, analyser chacune des réclamations pour en établir leur validité et, s'il y a lieu, proposer des solutions pour corriger les problématiques; Étudier les plaintes des clients que lui soumette son supérieur ou toutes autres personnes désignées et faire les suivis appropriés; Toutes autres tâches connexes Détenir un DEC en maintenance industrielle ou une expérience équivalente directement reliée à la tâche; Posséder un minimum de 5 années d'expérience reliées au démarrage d'équipement en chantier. Connaissances techniques générales (hydraulique, pneumatique, électrique, mécanique). Habileté en lecture de plan; Être organisé, avoir un souci du détail et le sens des responsabilités; Avoir un intérêt ainsi que de bonnes aptitudes pour les gestions des clients et la gestion d'équipe; Déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis) Déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis) Déplacement variant de 2 à 3 semaines selon les besoins. Ensuite période de congés entre les départs. (Principalement des runs de 21 jours et 10 jours de congés) Bilinguisme (8/10) Il faut détenir un niveau d'anglais très fonctionnel autant à l'écrit qu'à l'oral Passeport obligatoire étant donné le besoin de voyager sur une base régulière

Pourquoi travailler chez TYT En plus des salaires compétitifs, nous t'offrons : 3 semaines de vacances dès l'entrée en poste Assurance collective complète (médicaments, vie, voyage, etc.). Fonds de pension avec contribution de l'employeur Défis que nous avons pour toi : Traitement des factures des fournisseurs entrants (codification selon charte de comptes) Traiter les comptes de dépense d'employés et des cartes de crédit corporatives S'assurer du respect des termes de paiement pour les différents fournisseurs Effectuer le paiement de factures selon les politiques en vigueur Voir aux différentes ouvertures de comptes fournisseurs Répondre aux besoins du département pour les différents rapports de fin de mois Aptitudes recherchées : Polyvalence au niveau comptabilité; aptitude à toucher plusieurs dossiers à la fois Diplôme en comptabilité (DEP ou DEC) ou expérience équivalente Très bonne maîtrise d'Excel Anglais fonctionnel Minutieux Postule dès maintenant !

Nous sommes présentement à la recherche d'étudiants disponibles à travailler à temps plein durant la période estivale; du mois de avril/mai au mois d'août 2021. (selon disponibilités) Les journaliers étudiants à la production occupent différentes fonctions dans l'usine tant au niveau de la production que dans la transformation de volaille. Ces emplois sont adaptés aux étudiants, autant pour une première expérience que pour les plus expérimentés. Vous êtes un candidat potentiel si vous possédez de l'expérience dans un emploi d'usine ou dans des emplois manuels, vous avez une bonne capacité physique et vous êtes disponibles pour travailler de jour ou de soir.Conditions de travail:* Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine -Quart de jour: 7h00 à 15h30 -Quart de soir: 15h30 à minuit* Le taux horaire est de 14,84$ de l'heure* Prime de soir: 0,50$ de l'heure* Navettes disponibles pour les gens ne possédant pas de voiture (pour voyagement de Montréal à St-Bruno ainsi que de Longueuil à St-Bruno) Qualifications requises: * Être présentement aux études, peu importe le programme* Retourner aux études à temps complet à l'automne 2021* Être disponible durant tout l'été* Être en bonne forme physique* Être travaillant, honnête et responsable

RESPONSABILITÉS Représenter la compagnie de manière positive et professionnelle Programmation / Installation / Réparation de système d'alarme, de contrôle d'accès, de caméras. Grande capacité d'adaptation et de compréhension générale des systèmes de sécurités. Résoudre des problèmes de systèmes, d'installation et de faisabilité. Procéder à des tests avec le central d'alarme Former le client sur l'utilisation du système Inspecter, entretenir et réparer les systèmes d'alarme. Préparer les rapports d'inspections Toute autre tâche connexe. CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPÉTENCES Carte BSP (Membre du Bureau de la Sécurité Privée) Carte CCQ aprentie ou compagnon Compétence dans les codes et les normes applicables Attention au détail, minutie et précision dans l'accomplissement des travaux Doit détenir un permis de conduire valide Langues: Français, écrit et oral. L'anglais est un atout Conditions de travail Doit être disposé à voyager partout à Québec, Montréal et environs. Doit être disponible pour effectuer du service 24 hrs sur 24 sur une base hebdomadaire rotative. Ce que nous offrons: Entreprise en croissance Environnement de travail dynamique Belle équipe de travail Salaire concurrentiel basé sur l'expérience Ensemble complet de prestations d'assurance collective après 3 mois d'emploi Nous travaillons fortement à bâtir des relations d'affaire solides avec nos clients !

Nous sommes à la recherche d'un homme de cour qui sera basé à notre terminal de STE-MARTINE.Compétences:-Capacité à travailler physiquement-Expérience en conduite de machinerie lourde-Connaissances mécaniques de base-Capacaité à travailler en équipe-Souci du travail bien fait-Permis de conduire Tâches:-Travail extérieur-Conduire machinerie lourde telle que chariots élévateurs, loader, camion, etc...-Bien arrimer les voyages-Effectuer la réception de marchandise-Vérifier visuellement l'état mécanique des remorques avant chargementSi ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec Bertrand Lazure au 450-691-5151 x 3310.

The following general task descriptions are indicative of the work that the Contractor must perform. The ordering of tasks is not indicative of priority. The tasks may include, but are not limited to the following: Tasks:Design, build and implement the initial and ongoing maintenance software releases including all available enhancements, extensions, improvements, updates, upgrades, versions, renames, rewrites, version roll-back, and other modifications as deemed required by the TA based on RCAF business requirementsProvide Delivery and Support Services to the AFCCIS ISS Organization to include installation, configuration, operation, and maintenance of servers, software and related infrastructure supporting AFMIS. Participate in technical research and development to enable continuing innovation within the infrastructure in order to ensure that hosting system hardware, operating systems and software systems adhere to DND policies, procedures and guidelines are adhered to;Conduct of the technical evaluation, configuration, testing and the implementation support needed to evaluate and implement system changes and/or Software releases. This task includes the development of a rollout plan and documentation, handover/training and transition to in-service support;Provide assistance with the business requirements gathering for the implementation of the Software, the user-specific processes and business rules, and design or configuring the Software to deliver the functionality that will support these processes and business rules;Prepare and create presentations to project management personnel, senior management and units when requested by the TA;Assist the ISS Team in creating user accounts and in assigning user privileges at the onset of the deployment;Participate in joint site surveys to identify data elements and related business processes that need to be captured at the survey sites and provide guidance in the initial preparation of the tool configuration steps;Install, configure and test the Software in Ottawa and at other RCAF locations across Canada. Some work can be done remotely while some configuration will occur on-site. Appendix 3 provides a list of potential locations;Provide support from Ottawa to the personnel deploying the Software at distant sites, and occasionally travelling to these sites to resolve issues;Support management of progress against key technology initiative action plans, track progress, issues and risks, report on status and communicate timelines and progress to TA for escalation as necessary;Maintain and support the AFMIS lab environment made of a collection of virtual machines which can be used to: develop and test applications, troubleshoot and diagnose problems associated with the suite of AFMIS applications; prepare and run a build-deploy-test workflow to test a solution in a laboratory before transitioning into production, develop production implementation plan and all associated documentation, run manual and automated tests and create reproducible bugs using the laboratory environment; andRespond to issues, problems and inquiries reported by the Client's personnel for services that the software is expected to provide in accordance with product documentation.

Les candidats seront appelés à assister les monteurs à faire des installations de lignes, d'antennes et de radio dans les tours cellulaires, édifices et les toitures d'édifice. Ils devront également installer et modifier les structures métalliques, murales, les structures de caniveaux et autres. Ils feront de l'installation de lien micro-ondes ainsi que de l'installation de nouveaux abris cellulaires (fondation, excavation, système de mise à la terre). Les candidats recherchés devront avoir une bonne forme physique, être manuels et être à l'aise pour le travail en hauteur. La lecture de plan serait un atout. Les candidats devront être apte à voyager et à travailler sur des horaires flexibles de jour. Un permis de conduire valide est nécessaire.

Devenir conseiller en sécurité financière pour iA Groupe financier, c'est : vivre les avantages du travail autonome AVEC le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Avez-vous l'une de ces qualités? Vous êtes : prêt à faire la différence; confiant et fonceur; attentif aux autres et à leurs besoins. Les tâches sont les suivantes : -Maintenir de solides relations professionnelles avec les clients et comprendre la situation financière actuelle et les objectifs futurs de chacun. -Fournir des conseils financiers et trouver les solutions susceptibles d'aider leurs clients à combler leurs besoins d'assurance et placement.-Renseigner les clients sur le rendement de leurs placement dans le contexte du marché.-Aider les clients à prendre des décisions éclairées sur la répartition de leurs actifs. PROTECTIONSAssurance vieAssurance autoAssurance véhicule récréatifAssurance habitationAssurance prêt hypothécaireAssurances maladie grave et invaliditéAssurance accident corporelAssurance voyageÉPARGNE ET INVESTISSEMENTSREER, CELI et autres régimesFERR, FRV et rentes pour la retraiteREEE pour les études des enfantsFonds de placementFonds distincts, fonds communs...Valeurs mobilièresMarché boursier, actions, obligations...Cela vous intrigue?? Postulez! Nous avons hâte de vous rencontrer. Savoir-être :- Habilité en communication- Ambitieux- Avide de connaissancesSavoir-Faire :- Être ambasseur de la marque- Comprendre la nécessité de la sécurité financière- Dépassement de soi

Devenir conseiller en sécurité financière pour iA Groupe financier, c'est : vivre les avantages du travail autonome AVEC le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Avez-vous l'une de ces qualités? Vous êtes : prêt à faire la différence; confiant et fonceur; attentif aux autres et à leurs besoins. Les tâches sont les suivantes : -Maintenir de solides relations professionnelles avec les clients et comprendre la situation financière actuelle et les objectifs futurs de chacun. -Fournir des conseils financiers et trouver les solutions susceptibles d'aider leurs clients à combler leurs besoins d'assurance et placement.-Renseigner les clients sur le rendement de leurs placement dans le contexte du marché.-Aider les clients à prendre des décisions éclairées sur la répartition de leurs actifs. PROTECTIONSAssurance vieAssurance autoAssurance véhicule récréatifAssurance habitationAssurance prêt hypothécaireAssurances maladie grave et invaliditéAssurance accident corporelAssurance voyageÉPARGNE ET INVESTISSEMENTSREER, CELI et autres régimesFERR, FRV et rentes pour la retraiteREEE pour les études des enfantsFonds de placementFonds distincts, fonds communs...Valeurs mobilièresMarché boursier, actions, obligations...Cela vous intrigue?? Postulez! Nous avons hâte de vous rencontrer. Savoir-être :- Habilité en communication- Ambitieux- Avide de connaissancesSavoir-Faire :- Être ambasseur de la marque- Comprendre la nécessité de la sécurité financière- Dépassement de soi

Sur un chantier de concassage de pierre, alimenter le concasseur en pierre dynamitée ou mettre en réserves les produits finis à l'aide d'un camion 35, 50 ou 60 tonnes. La personne sélectionnée devra également graisser le camion, effectuer l'inspection visuelle du camion avant ou après le quart de travail et aider aux autres membres de l'équipe lorsqu'il y a un bris ou une période de maintenance à effectuer.Présentement, le lieu de travail se situe à Mirabel. Ce lieu peut cependant changer en cours de route. Si c'est le cas et que la personne n'est plus en mesure de voyager matin et soir, nous nous occupons de trouver un logement/môtel, de le payer et attribuons également des dépenses de repas et de kilomètrage. Aptitudes en conduite, classe 1 ou 3 un atout, conduite hors route.

La personne sélectionnée aura à opérer un plan de concassage de pierre. Le poste de travail est situé dans une tour de contrôle où chauqe équipement et/ou machine est relié aux panneaux de contrôle. L'opérateur doit maximiser la production en ajustant les ouvertures et la vitesse de chaque machine et/ou équipement. Lorsque le plan est arrêté pour bris ou maintenance, chacun doit aider aux autres, même s'il ne s'agit pas de ses tâches habituelles. De plus, à chaque jour, l'employé aura à graisser un ou des équipement (s). Toutes autres tâches connexes.Le lieu de travail peut s'étendre à plusieurs régions au Québec. Lorsque la personne sélectionnée demeure trop loin pour voyager matin et soir, nous nous occupons du logement/môtel que nous payons. À ce moment, nous attribuons également un montant de 50$/jour en dépenses de repas. Débrouillardise, autonomie, honnêteté et responsabilité.

Il s'agit d'un poste d'opérateur de loader sur un plan de concassage de pierre. La personne devra charger les camions 35/60 tonnes en pierre dynamitée (alimentation du concasseur). Elle devra inspecter son véhicule avant et après le quart de travail et effectuer le plein. Comme il s'agit d'un travail d'équipe, lorsque le plan arrête ou qu'il y a un bris ou de la maintenance à faire, chacun doit participer et aider aux autres.Le lieu de travail peut changer en cours de saison, mais si la personne ne peut plus voyager chez elle matin et soir, nous nous occupons de payer le logement et attribuons des dépenses de repas et de kilomètrage. Débrouillardise, autonomie, responsabilité

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Merci de votre compréhensionNous sommes présentement à la recherche d'un Technicien de service dont les principales tâches seront : Réaliser des diagnostiques et réparations d'équipement de recharge de véhicule sur la route, dans la province de Québec (principalement dans la région de Montréal) et de l'Ontario; Réaliser des entretiens préventifs d'équipements de recharge de véhicule; Collaborer à la création de procédures d'interventions pour chaque type de problème; Effectuer des réparations d'équipement en laboratoire; Compléter les rapports de service et les bons de travail; Être un ambassadeur ou une ambassadrice d'AddÉnergie chez les clients; Gérer l'inventaire de pièces du département de Service; Assurer l'entretien constant de l'équipement roulant; Effectuer toute autre tâche connexe. EXIGENCES : Grand sens des responsabilités et autonomie; Expérience en service sur la route; Expérience en investigation de problèmes techniques; Expérience en réparation d'équipements électrotechniques en opération; Bonne communication orale et écrite; Sens de l'initiative et débrouillardise;  Permis de conduire classe 5 valide; Français écrit et parlé; Anglais écrit et parlé; Expérience en service à la clientèle : Orienté clients et résultats; Sens de l'organisation; Être autorisé à voyager aux États-Unis. ATOUTS :  Connaissance du Code canadien de l'électrique; Carte de compétence électricien; Connaissance en réseautique; Posséder un véhicule électrique.

Le Groupe Prestige, département Gala RV, est à la recherche de préparateurs de pièces qui pourront installer la quincaillerie nécessaire à l'installation des équipements et des meubles, préparer des pièces de plomberie et des fils électriques selon des plans pré-établis.Le travail global de l'entrreprise consiste à réaliser l'intérieur d'un véhicule récréatif de A à Z. Les préparateurs de pièces s'assurent que les équipements installés dans les véhicules soient prêts pour les assembleurs. Le préparateur de pièces avant assemblage devra être à l'aise avec la quincaillerie générale, la plomberie, l'électricité, le maniement d'outils généraux, tel qu'une perceuse et d'un ruban à mesurer. Nous possédons une vaste gamme d'outils qui permettent à nos préparateurs d'assemblage de réaliser leur travail de façon optimisée. L'horaire de travail est en semaine durant le jour de 7h à 16h15 du lundi au jeudi, et le vendredi de 7h à 12h, pour un total de 40h. L'emploi est permanent, avec jusqu'à 3 semaines de vacances par année. La rémunération dépend des habiletés et de l'expérience du candidat. Aucune expérience particulière n'est requise pour le poste de préparateur de pièces. Nous recherchons une personne minutieuse et attentive aux détails. Le candidat doit être habile de ses mains et avoir une connaissance générale de la construction ou la rénovation (un atout). Il doit également être à l'aise avec le maniement des outils fréquemment utilisés dans l'assemblage de quincaillerie et la construction. Il sera encadré par un gérant d'usine qui lui fournira les instructions nécessaires à l'accomplissement de son travail. Le candidat doit posséder un sens de l'autonomie et être ponctuel. La bonne collaboration avec les autres employés est de mise, et la sécurité au travail est très importante.Le groupe Gala Conversions offre un régime d'assurances collectives. Nous offrons également un bonus de présence avec rémunération supplémentaire versée à chaque trimestre selon le total des heures travaillées (basé sur un horaire de 40 heures par semaine). Parmis les employés ayant une assiduité parfaite, un grand prix d'un voyage pour deux sera tiré lors du concours annuel. Nous avons également mis en place un système d'équité salariale afin que tous les employés bénéficient d'une rémunération juste et équitable, selon leurs compétences, leurs expériences de travail antérieures ainsi que leur ancienneté auprès du groupe. Toutes les conditions de ces avantages sont disponibles auprès de notre département de ressources humaines. 

Le Groupe Prestige, département Gala RV, est à la recherche d'assembleurs qui pourront installer des meubles et des pièces à l'intérieur de véhicules selon des plans pré-établis.Le travail consiste principalement à réaliser l'intérieur d'un véhicule récréatif de A à Z. Les assembleurs installent des réservoirs, divers appareils, du couvre-plancher et des meubles. Ils assemblent également tout le nécessaire d'électricité et de plomberie à l'intérieur des véhicules récréatifs de classe B. Nous possédons une vaste gamme d'outils qui permettent à nos assembleurs de réaliser leur travail de façon optimisée. La chaîne de montage en rotation permet de diviser certains postes et de maximiser les habiletés de chacun des employés. L'horaire de travail est du lundi au jeudi de 7h à 16h15, et le vendredi de 7h à midi. L'emploi est permanant, avec jusqu'à 3 semaines de vacances par année. La rémunération dépend des habiletés et de l'expérience du candidat. Aucune expérience particulière n'est requise pour le poste d'assembleur. Le candidat doit simplement être habile de ses mains et avoir une connaissance générale de la construction ou la rénovation (exemple : plomberie et électricité). Il doit également être à l'aise avec le maniement des outils fréquemment utilisés dans l'assemblage de meubles et la construction. Il sera encadré par un gérant d'usine qui lui fournira les instructions nécessaires à l'accomplissement de son travail. Le candidat doit posséder un sens de l'autonomie et être ponctuel. La bonne collaboration avec les autres employés est de mise, et la sécurité au travail est très importante.Un poste d'assembleur expérimenté est également offert à un taux horaire de 22$. Le candidat devra démontrer une solide expérience en assemblage de cabinets, en plomberie et en électricité.Le groupe Gala Conversions offre un régime d'assurances collectives. Nous offrons également un bonus de présence avec rémunération supplémentaire versée à chaque trimestre selon le total des heures travaillées (basé sur un horaire de 40 heures par semaine). Parmis les employés ayant une assiduité parfaite, un grand prix d'un voyage pour deux sera tiré lors du concours annuel. Nous avons également mis en place un système d'équité salariale afin que tous les employés bénéficient d'une rémunération juste et équitable, selon leurs compétences, leurs expériences de travail antérieures ainsi que leur ancienneté auprès du groupe. Toutes les conditions de ces avantages sont disponibles auprès de notre département de ressources humaines. 

Accueillir les voyageurs en groupe, à leur arrivée et à leur départ

Vendre de la marchandise