Vous recherchez un nouveau défi? Nous en avons un à vous offrir! Au sein de notre entreprise de construction, nous recherchons quelqu'un de talentueux en estimation (construction). Nous évoluons dans les secteurs génie civil et industriel et le poste se trouve à notre bureau à Laval. Sous la supervision de l'estimateur senior, les principales responsabilités: Prendre connaissance des documents, des plans et des devis soumis par le client afin d'évaluer l'étendue des travaux demandés. Communiquer avec les clients pour s'assurer de la compréhension des plans et devis. Effectuer l'estimation des coûts des projets à partir des plans et devis. Préparer les documents de soumission Procéder aux demandes de prix des sous-traitants. Examiner et analyser les appels d'offres et soumissions des sous-traitants. Participer au développement des outils de travail afin d'améliorer la qualité et la rapidité des soumissions. Effectuer toute autre tâche inhérente au poste d'estimateur. Ce qu'on vous offre : Un salaire très compétitif comparativement au marché; Un horaire flexible avec la possibilité faire du télétravail à l'occasion; Un régime complet d'assurances collectives payé en partie par l'employeur; Un régime de retraite avec cotisation de l'employeur; Un employeur compréhensif qui a une vision très humaine; Une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale; Et nous en passons.. - 3 à 5 ans d'expérience;- Baccalauréat en génie civil ou autre domaine pertinent;- Maîtrise de la lecture de plan;- Être ordonné, autonome et avoir une bonne esprit d'équipe.Ce défi vous intéresse ? N'hésitez pas à entrer en contact avec les ressources humaines par courriel au rh[email protected]

BANQUE DE CANDIDATURES Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de ces classes d'emplois consiste en l'exécution de travaux d'entretien ménager, physique et préventif des terrains, des bâtiments et des équipements, et de travaux de réparation mineure. Ce rôle comporte également la manutention et le transport de marchandises, de mobilier et d'autre matériel. Pour le concierge, son rôle comporte également l'organisation de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu'ils sont effectués avec ou par d'autres Qualifications requises Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires. OU Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles. OU Être titulaire d'un secondaire trois (3) et avoir deux (2) années d'expérience pertinente. Traitement Pour les ouvrières ou ouvriers d'entretien, classe II, le traitement sera déterminé selon l'échelle en vigueur, soit 19,37 $ l'heure. Pour les concierges, le traitement sera déterminé selon l'échelle en vigueur, soit 20,79 $ l'heure. Une prime de soir au montant de 0,72 $ / heure sera ajoutée à ces taux s'il y a lieu. Horaire de travail Temps complet (38 h 45 par semaine) de soir Inscription Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature par courriel en indiquant le numéro de concours : [email protected] S-21-22-52 (Les personnes désirant un accusé de réception sont priées de le demander à l'aide des fonctionnalités de leur courrier électronique). OU Par courrier à l'attention de : Concours S-21-22-52 Services des ressources humaines Centre de services scolaire des Navigateurs 1860, 1re Rue, Lévis (Québec)  G6W 5M6 Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues. Le centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Excellente opportunité de vous joindre à une entreprise dynamique. Depuis plus de 25 ans, Acier Orford Ã..."uvre à la fabrication et l'installation d'acier d'armature et de treillis métallique. Nous avons réalisé plusieurs centaines de projets d'envergure à l'échelle du Québec, tant dans le secteur public que privé. Nous sommes en phase de renouveau et d'expansion actuellement. C'est dans ce contexte de croissance que nous désirons nous adjoindre d'un dessinateur senior afin de compléter notre équipe technique. Pour obtenir des contrats, il faut d'abord que l'estimateur compte les quantités sous la supervision du chef estimateur. Lors de l'octroi d'un contrat dont nous avons préalablement soumissionné, il faut effectuer les plans de pose de l'acier d'armature sous la supervision du chargé de projet. Nous sommes à la recherche d'un professionnel possédant une excellente capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps, de travailler en équipe, d'être minutieux, d'être proactif et versatile. Principales fonctions ? Analyser les plans, devis, addendas et directives ? Calcul de quantités des matériaux ? Compléter des formulaires de compilation ? Compléter des documents techniques ? Effectuer les dessins d'atelier d'acier d'armature ? Effectuer les bordereaux d'acier d'armature pour la production ? Planification des dessins d'atelier, de la production, de la livraison et de la mise en place de l'acier d'armature ? Respecter les dates de production, des dessins et des livraisons au chantier ? Visite de chantier au besoin avec le chargé de projet ? Cultiver le plaisir de travailler en équipe et bonne communication ? Être reconnu pour sa rigueur et sa capacité à s'adapter ? Capacité à lire et interpréter des plans ? Capacité à travailler sous pression ? Souci du détailComment postuler ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'attention du service des ressources humaines à l'adresse suivante : [email protected] | groupedallaire.ca

Sous l'autorité du directeur de la division détails, vous serez responsable de la station service afin d'offrir un service à la clientèle de haut niveau. Vous vous s'assurerez également de la bonne gestion de l'établissement, notamment au niveau des ressources humaines et des opérations. Vous serez rattaché à notre établissement de Sonic Rivière-Hâtée, et il s'agit d'un poste permanent à temps plein. De trois à cinq ans d'expérience dans la gestion du commerce de détail Expérience dans la supervision d'une équipe de travailFaire du service à la clientèle, une priorité  

Responsabilités : Participer au processus de paie hebdomadaire et bihebdomadaire des paise syndiqués; Appliquer les règles des conventions collectives et des lois applicables; Approbation des feuilles de temps à l'aide du système Kronos; Prise en charge avec les fournisseurs externes, tout problème ou développement avec les systèmes; Compléter les formulaires exigés des différents gouvernements; Participer aux audits annuels; Contribuer à l'amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le service; Participer à tout projet de développement et d'implantation pour le service de la paie et des ressources humaines; Exécuter toutes autres tâches connexes au poste.   Votre profil: DEC avec certification de l'ACP serait un atout ; 3 ans d'expérience en gestion de paie dans un milieu syndiqué; Expérience avec un système de gestion intégré (SAP, Kronos, VIP...) serait un atout. Excellentes connaissances d'Excel ; Grandes aptitudes pour la communication ; Avoir le souci du détail, facilité à travailler en équipe, être flexible au niveau des heures de travail, professionnalisme et discrétion exigés. Sens de l'initiative et de la débrouillardise; Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse courriel suivante : [email protected]

Travailler en entreprise de construction vous intéresse ? Nous avons une opportunité pour vous. Toitures Streeve Arbour, Ã..."uvre dans le secteur résidentiel, commercial et institutionnel. L'entreprise est à la recherche de Couvreurs-Soudeurs pour notre équipe de membrane, on cherche des couvreurs avec expérience dans le secteur commercial, vous devez donc avoir vos cartes de compétences et avoir un minium d'expérience dans le domaine. Nous rechercons compagnons et apprentis, on paye CCQ à l'année. Les tâches sont : Installer les équipements de sécurité Décaper Procéder aux réparations du pontage Installer les matériaux de toiture et accessoires selon les normes des manufacturiers Le tout en collaboration avec le personnel de l'entreprise. Qualités recherchées : Autonomie Ponctuel Honnête Méthodique Sens de l'organisation Facilité d'apprentissage Sens des priorités Capacité à travailler en équipe Aime relever des défis Pour plus d'information n'hésitez pas à communiquer avec nous par téléphone, courriel et Fax.Véronique Grégoire / Ressources humaines Tel : 418-204-7308 Fax : 581-300-6003 Courriel : [email protected]

Relevant du directeur d'usine, le contremaître supervise et coordonne les activités des travailleurs de son département, mettant en pratique ses connaissances des opérations, des méthodes et des procédures de production.Ses principales responsabilité consistent à : Coordonner et déléguer des tâches que doit exécuter l'équipe de travail; Fournit à tous les employés de l'usine, l'information nécessaire pour accomplir leur travail; bons de travail et informations ponctuelles; Assure la bonne marche des opérations dans les différents départements en faisant les mouvements de personnel appropriés en cas d'absence ou de surcharge ; Fait un suivi rigoureux de l'avancement de la production; S'assure que les règles élémentaires de sécurité sont observées; Gère les ressources humaines en vue d'améliorer les circuits et les flux de production et d'optimiser la productivité et la qualité; Connaissance approfondie en lecture de plans de structure; Un diplôme d'études collégiales (génie civil, génie industriel) ou un diplôme d'études professionnelles (soudeur monteur) et/ou toute autre formation et expériences pertinentes; 3 à 5 ans d'expérience dans un poste aux fonctions similaires dans la conception de structure d'acier (un atout); Être en mesure de réaliser des structures complexes;  Habileté en communication; Être inspecteur de soudure est considéré comme un atout

DESCRIPTION DE POSTE : Sous la responsabilité du chef d'équipe aux lasers ou aux presses-plieuses, le titulaire du poste aura comme principale fonctions :- Plier, couper, laminer, poinçonner, percer, souder ou façonner de quelques autres manières des métaux pour fabriquer des pièces ou des produits ;- Documenter le travail complété ;- Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales ; - Vérifier les produits, pour s'assurer de leur conformité quant à leur forme, leurs dimensions ou autres normes. QUALIFICATIONS REQUISES :- Un D.E.P. et/ou A.S.P. en usinage sur machine à contrôle numérique est un atout majeure mais non obligatoire ; - De l'expérience dans le domaine du métal et/ou dans le domaine du contrôle numérique est un atout ;- De l'expérience en ajustement de machine laser ainsi que de l'ajustement de presses plieuses est un atout ; - Une bonne lecture de plan est un atout ; - Un bon sens de l'organisation ;- 1 à 2 ans d'expérience dans un domaine similaire est un atout majeur. 

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC.(USINE ST-SÉVERIN), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) superviseur(e) de production qui sera responsable de mener à bien et selon les règles de l'art les projets dans son secteur qui Ã..."uvre dans la transformation du bois.Sous l'autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de : S'assurer que le travail s'effectue selon les règles de sécurité et politiques de l'entreprise ; Planifier l'organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ; Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d'arrêt possibles ; Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d'usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ; Suggérer et développer des méthodes de travail afin d'optimiser l'efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ; Participer activement à la résolution de problème, tels que : méthode de travail, qualité, efficacité et ressources humaines ; Garder l'équipement utilisé en bon état de fonctionnement ; Compléter les différents rapports de Sécurité, Qualité, Productivité, Environnement etc. ; Compléter les feuilles de temps de son équipe dans Kronos; Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ; Respecter et faire respecter la convention collective ; Animer des rencontres de sécurités et production avec les employés ; Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ; Appeler à donner et/ou à recevoir de la formation ; Accomplir toute autre tâche demandée par la direction. Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ; Posséder minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; Avoir de l'expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ; Détenir de l'expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout ; Faire preuve d'un grand leadership et d'une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage ; Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Débrouillard, autonome, capacité d'adaptation à différentes situations en contexte de production. Avoir d'excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.

Avantages LRH pour les candidats : LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire; Aucuns frais pour la recherche d'emploi; Vous aurez le même salaire qu'en entreprise; Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités; Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur; Et plus encore... Notre client, une entreprise qui conçoit et fabrique des systèmes de transmission est à la recherche d'un journalier CNC.Le travail routinier te donne de l'urticaire. Tu aimes être autonome ? Tu es la personne idéal pour ce poste !Avantages: Assurance collective; Programme de bonis; Programme d'aide aux employés; REER; Formations internes et bien plus encore.... Votre rôle :Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités : Approvisionner la machine et sortir les pièces usinées; Effectuer différentes opérations (perçage,roulage, pré-assemblage ,presses, etc.); Effectuer les vérifications métrologiques et les auto-contrôles; Toutes autres tâches connexes. Horaire : Disponible sur tous les quarts, même de fin de semaine.Horaire de nuit: 23h45 à 6h45 (37,50hrs)Salaire: 18,22$ + prime de quart Depuis près de 30 ans, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d'être à la bonne place! Autonome et polyvalent; Souci du détail.

Dans le respect de la culture et des valeurs du Conseil des Atikamekw d'Opitciwan (CAO) et de la mission de son service, le titulaire du poste d'enseignant ou d'une enseignante en anglais au secondaire, aura pour responsabilités d'enseigner et d'intervenir auprès d'adolescentes et d'adolescents. RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI : En tant qu'enseignante ou enseignant en anglais langue seconde, vous serez responsable d'enseigner auprès d'adolescentes et d'adolescents francophones au niveau de l'enseignement général du secondaire des notions de base plus avancées de la langue anglaise soit : la lecture, la compréhension de l'écrit (la grammaire et l'orthographe, l'analyse de textes), l'écriture et la compréhension de l'oral. Plus précisément vos tâches seront de : Planifier et organiser l'enseignement conformément aux programmes du MÉES; Enseigner aux élèves; Évaluer les progrès des étudiants(es) et discuter des résultats avec les élèves, les parents et les autorités scolaires; Élaborer des techniques d'enseignement signifiantes afin de tenir compte des différents stades de développement et du niveau des acquis des élèves; Appliquer les stratégies de gestion de classe ayant pour but la résolution de problèmes et de discipline; Préparer et mettre en Ã..."uvre des programmes de rattrapage pour les étudiants(es) qui ont besoin d'un encadrement plus poussé; Effectuer des activités de récupération auprès d'un(e) étudiant(e) ou d'un groupe d'élèves visant à prévenir des difficultés ou des retards pédagogiques et à offrir un soutien particulier aux élèves aux prises avec des difficultés ou des retards pédagogiques; Participer à des réunions du personnel, des conférences éducatives et des ateliers de formation destinés aux enseignants; Contribuer à l'amélioration de l'enseignement à l'école; Assurer les communications auprès des parents et susciter leur implication; Collaborer à l'élaboration des plans d'intervention individuels et en assurer, au besoin, le suivi selon son champ de responsabilité; Participer aux différentes activités organisées par l'école (parascolaire, aide aux devoirs et leçons, activités de financement, etc.); Contribuer à la bonne marche des activités de l'organisation et au maintien d'un climat de travail axé sur l'entraide et la collaboration. Baccalauréat en enseignement; Expériences d'enseignement auprès des adolescents ou des jeunes adultes; Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le MÉES; Expérience en milieu autochtone un atout;  Habiletés et caractéristiques attendues : Sens de l'organisation - Autonomie - Créativité - Empathie - Sens de l'éthique - Discrétion - Respect de la confidentialité - Sens des responsabilités - Jugement - Discernement - Disponible - Ouverture - FlexibilitéLa rémunération est établie selon l'échelle salariale en vigueur du Conseil des Atikamekw d'Opitciwan.Les personnes intéressées à poser leur candidature devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation ainsi que leurs diplômes et relevés de notes sous pli confidentiel en tout temps par courrier postal ou électronique à l'adresse suivante : Conseil des Atikamekw d'Opitciwan, Secteur ÉducationA/S Madame Ginette Awashish, agente de ressources humainesCourriel : [email protected]éléphone : 819 974-8837 poste 2348Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Planifier et organiser le travail d'une équipe d'environ 40 personnes ou plus ; Diriger et Contrôler le travail de l'équipe en fonction des demandes et règlements de l'usine ; Effectuer la tournée des postes de travail afin de vérifier la qualité des produits et saisir les quantités de pièces produites par le personnel de production ; Assurer les rotations de postes et l'installation des postes de travail ; Faire respecter l'organisation, l'ordre, la propreté et la sécurité des lieux de travail ; Compléter les documents nécessaires ; Conduire le chariot élévateurEffectuer le suivi avec le responsable des autres quarts de travailPrévoir les besoins de main-d'Ã..."uvre et établir l'horaire de travail du personnel de production ;Évaluer le rendement du personnel ; Améliorer la productivité et l'efficacité du personnel, ainsi que des méthodes de travail utilisées ; Mettre à jour l'inventaire conformément aux productions journalières ; Assurer la prévention des accidents de travail et effectuer la réception et la consignation des événements reliés à la CSST ;Assurer la formation des nouveaux employés ; Toutes autres tâches connexes pouvant être requises. - Expérience en gestion des ressources humaines et gestion de la production ;-Expérience en milieu manufacturier ;- Aptitude à travailler en équipe ainsi qu'à mobiliser les membres de celle-ci ;- Leadership, dynamisme, débrouillardise, professionnalisme et discrétion obligatoire ;- Personne sérieuse, patiente, responsable, franche, honnête, structurée, polyvalente, possédant bon entregent, bonne communication, tact et aptitudes en négociation ;- Facilité à travailler sous pression (lorsque requis) ;- Maîtriser les logiciels Word et Excel (un atout).

Pourquoi venir travailler avec nous ? Parce que... Le vendredi nous finissons plus tôt. L'ambiance de travail est vraiment super. Offre des collations gratuites. Nous avons 10 congés fériés. 2 Journées familiales 48h de congé de maladie Vos responsabilités- Prendre des items sur un convoyeur en mouvement et les mettre dansles chutes appropriées;- Trier à deux mains en adoptant un rythme constant;- Reconnaître les différents types de matières recyclables;- Nettoyer son poste de travail lors des blocages.- Pelleter des matières accumulées au sol. Au cÃ..."ur du recyclage. Voilà le slogan de Société VIA. Des gens decÃ..."ur, pour qui les ressources humaines sont au cÃ..."ur des priorités.Joignez-vous à une équipe surprenante qui vous fera grandir. Nousavons un poste de trieur de soir parfait pour vous! Vous rêvez d'occuper un emploi qui fait une différencepour la société?Faites parvenir votre CV à :[email protected]

- Prendre des items sur un convoyeur en mouvement et les mettre dansles chutes appropriées;- Trier à deux mains en adoptant un rythme constant;- Reconnaître les différents types de matières recyclables;- Nettoyer son poste de travail lors des blocages.- travail de jour de 7h à 15h30 du lundi au vendredi Au cÃ..."ur du recyclage. Voilà le slogan de Société VIA. Des gens decÃ..."ur, pour qui les ressources humaines sont au cÃ..."ur des priorités.Joignez-vous à une équipe surprenante qui vous fera grandir. Nousavons un poste de trieur de soir parfait pour vous! Vous rêvez d'occuper un emploi qui fait une différencepour la société?Faites parvenir votre CV à :[email protected]

Avantages LRH pour les candidats : LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire; Aucuns frais pour la recherche d'emploi; Vous aurez le même salaire qu'en entreprise; Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités; Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur; Et plus encore... Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièce métallique pour de multiples secteurs d'activité, est à la recherche de journaliers. Avantages: Salaire compétitif; Stabilité d'emploi; Possibilité d'avancement; Assurances collectives. Votre rôle :Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités : Couper, sabler, ébarber et meuler des pièces à l'aide d'outils pneumatiques ou électriques; Nettoyer les pièces; Manutentionner les pièces à l'aide d'appareils de levage; Effectuer des contrôles de qualité; Toutes autres tâches connexes. Horaire : Jour : 7h à 15h12 Soir : 15h12 à 23h45Prime de 3.5% pour poste de soir Être en bonne forme physique; Soucis du travail bien fait; Bonne dextérité manuelle.

Avantages LRH pour les candidats : LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire; Aucuns frais pour la recherche d'emploi; Vous aurez le même salaire qu'en entreprise; Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités; Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur; Et plus encore... Notre client, une entreprise d'envergure dans le milieu industriel à Drummondville est à la recherche d'opérateurs de production.Avantages: Horaire condensé sur 3 jours; Assurances collectives. Votre rôle :Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités : Alimenter en matières premières les presses de moulage; Assurer et vérifier la qualité des produits fabriquées; Effectuer la finition des produits à l'aide d'outils; Emballer les produits; Toutes autres tâches connexes. Salaire offert : 16,65$/h + prime de nuit (0,75$/h) et/ou fin de semaine (5,66$/h)Nombre d'heures par semaine : Horaire de semaine : 40Horaire de fin de semaine: 3X10 hrs Horaire : Semaine de nuit (lundi au jeudi) ou fin de semaine de nuit (vendredi au dimanche) 23hoo à 9hoo am Depuis près de 30 ans, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d'être à la bonne place! Habiletés manuelles; Capacité de lire, écrire et interpréter des informations relatives aux procédés de fabrication; Capacité de travailler en équipe; Bonne forme physique.

Acier Orford est un entrepreneur spécialisé dans la fabrication et l'installation d'acier d'armature et de treillis métallique. Depuis ses tout débuts, l'entreprise a réalisé plusieurs centaines de projets d'envergure à l'échelle du Québec, tant dans le secteur public que privé. Le contremaître est responsable de l'organisation, de la supervision et du suivi des projets qui lui sont confié. Il s'assure de la qualité et de l'efficacité des travaux exécutés. Principales fonctions Planifier le travail quotidien ; Superviser les employés sous sa responsabilité ; Planifier les ressources humaines nécessaires à l'atteinte des objectifs de production ; Exercer un leadership favorisant la participation, la mobilisation et la motivation des employés ; S'assurer du respect des normes de qualité ; S'assurer de la formation des employés. 3 années d'expérience en supervision ; Connaissance de la fabrication de structures d'acier (un atout). Bon sens de l'organisation du travail et rigueur ; Autonome et débrouillard ; Rassembleur, à l'écoute et reconnu pour son leadership ; De la ponctualité au travail. Conditions de travail Horaire de soir 15h15 à minuit. Disponible pour le temps supplémentaire. Comment postuler ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'attention du service des ressources humaines à l'adresse suivante : [email protected] | groupedallaire.ca