Emplois

467 annonces emplois trouvées
Emploi   Contremaître
2024-03-19
-Planifier et organiser le travail d'une équipe d'environ 40 personnes ou plus sur le quart de jour, tout en assurant de la transition et présence ponctuelle avec l'équipe de soir;-Diriger et Contrôler le travail de l'équipe en fonction des demandes et règlements de l'usine ;-Effectuer la tournée des postes de travail afin de vérifier la qualité des produits et saisir les quantités de pièces produites par le personnel de production ;-Assurer les rotations de postes et l'installation des postes de travail ;-Faire respecter l'organisation, l'ordre, la propreté et la sécurité des lieux de travail ;-Compléter les documents nécessaires ;-Conduire le chariot élévateur-Effectuer le suivi avec le responsable des autres quarts de travail-Prévoir les besoins de main-d'Ã..."uvre et établir l'horaire de travail du personnel de production ;-Évaluer le rendement du personnel ;-Améliorer la productivité et l'efficacité du personnel, ainsi que des méthodes de travail utilisées ;-Mettre à jour l'inventaire conformément aux productions journalières ;-Assurer la prévention des accidents de travail et effectuer la réception et la consignation des événements reliés à la CSST ;-Tu développeras et optimiseras les programmes de préventions, les plans de mesure d'urgence, ainsi que les outils de gestion de SST;-Tu orienteras et coordonneras les réunions des comités en SST et activités de formation des sites qui te sont attitrés-Tu participeras à l'analyse des risques et à la détermination des moyens de prévention requis;-Assurer la formation des nouveaux employés ;-Toutes autres tâches connexes pouvant être requises. * Veuillez prendre note que seul les candidats retenus pour une entrevue de sélection seront contactés. Compétences recherchées : - Expérience en gestion des ressources humaines et/ou gestion de production ;-Expérience en milieu manufacturier ;- Aptitude à travailler en équipe ainsi qu'à mobiliser les membres de celle-ci ;- Leadership, dynamisme, débrouillardise, professionnalisme et discrétion obligatoire ;- Personne sérieuse, patiente, responsable, franche, honnête, structurée, polyvalente, possédant un bon entregent, bonne communication, tact et aptitudes en négociation ;- Facilité à travailler sous pression (lorsque requis) ;- Maîtriser les logiciels Word et Excel (un atout).
2024-03-19
À tous les passionnés RH aguerris, nous avons une incroyable opportunité pour vous ! Rejoignez notre équipe au poste de conseiller(e) RH et contribuez directement à notre succès ! Si vous êtes à la recherche d'un rôle au niveau stratégique, où vous pourrez apporter votre expertise RH et influencer les décisions organisationnelles, alors c'est le poste pour vous ! Nous recherchons une personne compétente et expérimentée qui sera responsable de la gestion et de l'élaboration de nos politiques et pratiques RH, de l'identification des besoins en matière de talents, ainsi que du développement et de la mise en Ã..."uvre de programmes de formation pour notre équipe. Joignez-vous à nous et laissez votre empreinte dans notre entreprise en aidant à créer une culture d'entreprise inspirée, innovante et performante ! Envoyez-nous dès maintenant votre CV ou consultez notre site web pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière stimulante. Responsabilités principales : Fournir un soutien RH stratégique aux gestionnaires dans leur approche en les accompagnant dans la gestion de leurs équipes et la résolution de problèmes liés au personnel ; Développer et mettre en Ã..."uvre des politiques et des programmes RH en accord avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise ; Mettre en place une structure RH efficace, en développant et mettant en Ã..."uvre les processus de recrutement, d'intégration, de développement, de révision salariale et de gestion de la performance ; Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en vigueur en matière de RH ; Implanter et analyser les indicateurs de performance RH pour identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions appropriées ; Former et sensibiliser les gestionnaires et les employés aux politiques, aux procédures et aux meilleures pratiques en matière de RH; Collaborer avec l'équipe de direction pour développer et aligner la stratégie RH avec les objectifs de l'entreprise. Compétences recherchées : Expérience avérée en tant que conseillèr(e) RH, de préférence dans un rôle axé sur le soutien aux gestionnaires ; Solides connaissances en législation du travail et en droit des ressources humaines ; Capacité à établir des relations de confiance et à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés ; Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit, avec un sens aigu de la confidentialité et de l'écoute ; Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de manière autonome ; Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
2024-03-19
Résumé du poste : Tu es à la recherche d'un défi stimulant? Carbotech t'offre l'opportunité de mettre tes compétences en avant en rejoignant notre équipe en tant que Directeur des installations et mise en route. Nous recherchons un professionnel passionné, méticuleux et engagé dans la qualité pour contribuer à notre succès continu. Pourquoi venir joindre notre équipe ? : Assurances collectives incluant dentaire et optique ; Régime épargne-retraite avec contribution de l'employeur ; Activités sociales ; Café gratuit à volonté ; Fruits frais à ta disposition ; Prime avantageuse pour références d'employés ; Programme d'aide aux employés ; Reconnaissance des années de service. Sous la responsabilité du Vice-Président des opérations, le Directeur Installation et mises en route estime, planifie et supervise les équipes d'installations et de mises en route. Volet gestion et communication : Estime, planifie et dirige les différentes équipes d'installations et mises en route ; Développe le personnel et les équipes par un coaching de proximité soutenu ; Mobilise tout le personnel à sa disposition (interne et sous-traitants) dans l'exécution des commandes d'installations et de mises en route suivant les critères de qualité et de sécurité de l'entreprise ; Maintien des relations harmonieuses avec les différents départements ; Assure une productivité optimale des ressources humaines et matérielles de son équipe pour la profitabilité de chaque intervention ; Résout les problèmes (plaintes de clients, problématiques techniques, etc.) ; Mets en Ã..."uvre les améliorations et les décisions prises par la direction ; Signale les situations potentiellement dangereuses et fait la promotion des comportements sécuritaires ; Assiste aux comités, donne son avis, fait des propositions, répond aux questions sur les sujets en délibérations. Volet technique : Veille à respecter les délais stipulés au contrat ; S'assure du travail de qualité effectué par son équipe ; Documente et détermine la cause des non-conformités détectées ; Réalise la sélection et la réservation des équipements de levage, de manutention et outils spécifiques pour chacun des sites ; Veille à ce que les clients soient satisfaits de la qualité du service de l'entreprise. Philosophie et valeurs : Respect des employés, collaborateurs, clients et fournisseurs ; Qualité, service et satisfaction du client ; Intégrité et honnêteté dans les relations ; Innovation et amélioration constante Critères d'emploi : Posséder au minimum 3 années d'expérience pertinente dans un poste similaire ; Posséder d'excellentes aptitudes de résolution de problèmes et organisation ; Être confortable dans un environnement dynamique Bonne maîtrise à l'oral et à l'écrit de l'anglais Qualités recherchées : Personnalité proactive et orientée vers les résultats Leader capable de mobiliser le personnel Bonne capacité à gérer les particularités (détails) des projets et des priorités Bonne gestion du stress des opérations Comment postuler : Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez votre CV à [email protected]. Carbotech est un employeur garantissant l'égalité des chances.
L'Ancienne-Lorette, L'Ancienne-Lorette
Emploi   Aide couvreur
2024-03-19
Description du poste Voir à la bonne tenue d'un chantier. Assurer la propreté et la sécurité des lieux, et voir à ce que ses collègues ne manque de rien, tant au niveau des outils que des matériaux. Aide-Couvreur : La rapidité d'exécution, la rigueur et l'efficacité d'un manÃ..."uvre ont un impact direct sur le reste de l'équipe et sur le bon déroulement d'un chantier. Maintenir une efficacité et une rigueur pour offrir le meilleur service pour ainsi garantir satisfaction assuré aux clients. Voici les tâches dont vous êtes responsable : Installer les cônes et les pancartes de chantier Sécuriser le chantier Sortir les équipements et outils Ranger les équipements et outils qui ne sont plus utilisés Faire ménage général du chantier Faire ménage final du chantier Vous devez posseder un véhicule pour vous rendre sur le lieu de travail. Pour plus d'information n'hésitez pas à communiquer avec nous par téléphone, courriel et Fax.Véronique Grégoire / Ressources humaines Tel : 418-204-7308 Fax : 581-300-6003 Courriel : [email protected]
Saint-Alexis-des-Monts, Saint-Alexis-des-Monts
Emploi   commis comptable
2024-02-19
Saint-Joseph-de-Beauce, Saint-Joseph-de-Beauce
2024-02-17
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