Les Pères Nature est actuellement à la recherche d'un(e) Gérant(e) au Traiteur à Sainte-Marie. Les conditions de travail de ce poste : Horaire de jour Salaire de départ en fonction de ton expérience Boni de performance relié au poste Temps plein, permanent Les Pères Nature offre de nombreux avantages que tu ne peux pas passer à côté : Cotisation de l'employeur au régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) 20% de rabais sur les repas prêt à manger (journée de travail) Menu traiteur de fin de semaine offert à 50% Rabais sur l'épicerie jusqu'à 15% Rabais de 15% au gym Centre Hamann Assurances collectives Programme de reconnaissance Café/Thé/Tisane à volonté Les principales tâches sont : Monter les plateaux et différents menus froids et chauds S'occuper des commandes, conseiller les clients et monter la soumission des factures Effectuer la prise des inventaires et faire un suivi pour le contrôle des pertes Effectuer la gestion des ressources humaines auprès des employés du département du traiteur froid (commis) en planifiant les horaires, les tâches, la formation des nouveaux employés, le suivi et la vérification des feuilles de temps, les réunions d'équipe, les évaluations, etc., et en les supportant dans leurs activités quotidiennes sur le plancher. .On t'attend ! AutonomeSens de l'organisationCréativitéPassion pour la cuisineLeader

Travailler en entreprise de construction vous intéresse ? Nous avons une opportunité pour vous. Toitures Streeve Arbour, Ã..."uvre dans le domaine de la toiture résidentiel, commercial et institutionnel. L'entreprise est à la recherche de Couvreurs-Soudeurs pour notre équipe de membrane, on cherche des soudeurs avec expérience dans le secteur commercial, vous devez donc avoir vos cartes de compétences et avoir un minium d'expérience dans le domaine. Les tâches sont : Installer les équipements de sécurité Décaper Procéder aux réparations du pontage Installer les matériaux de toiture et accessoires selon les normes des manufacturiers Le tout en collaboration avec le personnel de l'entreprise. Qualités recherchées : Autonomie Ponctuel Honnête Méthodique Sens de l'organisation Facilité d'apprentissage Sens des priorités Capacité à travailler en équipe Aime relever des défis Pour plus d'information n'hésitez pas à communiquer avec nous par téléphone, courriel et Fax.Véronique Grégoire / Ressources humaines Tel : 418-204-7308 Fax : 581-300-6003 Courriel : [email protected]

Devenir préposé(e) à l'entretien ménager chez CHSLD L.-B.-Desjardins (Anciennement Les Résidences Desjardins), c'est se joindre à une entreprise familiale reconnue dans la région! Depuis déjà 58 ans, nous offrons aux personnes autonomes, semi-autonomes et en perte d'autonomie un chez-soi accueillant où il fait bon vivre. Bien ancrée dans nos principes, notre approche humaine s'est transmise de mère en fille. Nos employés sont l'âme de notre résidence : ils font partie de la famille! Au quotidien, leur esprit d'appartenance est bien visible. Ces gens de cÃ..."ur offrent à nos résidents un service chaleureux, courtois et empreint de respect. Pourquoi se joindre à nous? Des patrons compréhensifs, ouverts et soucieux du bien-être de leurs employés Une équipe unie, qui mise sur la collaboration Un milieu très stable et agréable La possibilité de grandir au sein de l'entreprise Le quotidien de nos préposés(ées) à l'entretien ménager: Sous la supervision de la directrice des Ressources Humaines, vous veillerez à la propreté des lieux. Responsabilités : Nettoyer les chambres et les espaces communs S'assurer que chacun profite en tout temps d'un environnement aussi sécuritaire que propre Communiquer au responsable de l'équipe toute information relative à l'état des lieux Nous recherchons des personnes bienveillantes qui incarnent nos valeurs. Attentionnées et à l'écoute, elles savent interagir de façon positive avec les personnes âgées tout en exerçant une vigilance constante. De plus, ces joueurs d'équipe n'hésitent pas à prêter main-forte à leurs collègues au besoin.  Les qualités essentielles : Compassion Patience Empathie Esprit d'équipe  

L'entreprise a été fondée en 2010 et accrédité IICRC. Elle s'est construite en réputation d'intégrité et de professionnalise par ses pratiques d'affaire. Elle agit à titre d'entrepreneur général et de gestionnaire de projet. Dans le but de continuer à bien répondre aux demandes de nos clients, nous cherchons à nous adjoindre les services d'un chargé de projet chevronné.Le poste de chargé de projet est sous l'autorité du président, la personne est responsable de planifier, gérer et contrôler des projets de quatlité visant l'entière satisfaction du client tout en respectant les budjets attribués afin d'obtenir la meilleure rentabilité.Planifier:- Planifier l'échéancier de chacun des projets- Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les experts et fournisseurs- Négocier avec L'assureur, le client- Répondre aux demandes de soumissions- Prévoir les commandes en fonction de la disponibilité des matériaux requis- Estimer le plus justement possible l'échéancier des travauxGérer:- Établir les budjets en fonction de chacun des projets- S'assurer que tous les travaux sont exécutés selon les règles de l'artContrôler:- S'assurer que le budgets soient respectés en fonction des travaux exécutés- Diriger l'achat de tous les matériauxGérer les ressources humaines:- Coordonner l'ensemble du personnel sous-traitants et de chantier et voir au bon déroulement des travauxEffectuer les suivis:- Préparer des rapports sur l'avancement des travaux - Élaborer et mettre en oeuvre les programmes de contrôle de qualitéParticiper au différentes réunions internes de planification et de suivis de projets Salaire à discuter selon vos compétences.

Tu as déjà rêvé de faire le repêchage dans la NHL? Petit tu choisissais uniquement les plus forts dans ton équipe de ballon chasseur? Viens mettre à contribution tes talents de recruteur, car ici, on cherche à bâtir des équipes solides!Tessier Récréo-Parc est actuellement en pleine croissance et recherche un(e) coordonnateur(trice) aux ressources humaines pour supporter l'équipe des responsables de chaque département dans la coordination et la gestion des talents. Au sein de l'organisation, tu joueras un rôle clé pour faire vivre la culture d'entreprise et tu auras à mettre à profit ton côté créatif pour innover de nouvelles politiques et surtout retenir les talents!La devise de notre équipe est de créer des moments magiques pour tous afin de contribuer à la société de demain. Tu aimerais également prendre part à concept magique toi aussi? Si tu t'y reconnais, viens nous jaser!Ton rôle au quotidien... Agir à titre de personne-ressource pour les employés Rôle-conseil et de coaching auprès des responsables Supporter les responsables dans la gestion de la performance Mobilisation des employés / bonheur au travail Faire vivre les valeurs et la culture au quotidien Responsable de la dotation et du recrutement Accueillir et intégrer les nouveaux employés Développer de nouvelles procédures et politique RH Tenir à jour les descriptions de tâches et la charte salariale Élaboration de la politique de télétravail Revoir et mettre à jour les politiques internes dont celle du travail-famille Prendre en charge les demandes de subvention et de formation des employés Être à l'affut des nouvelles tendances dans le marché Effectuer toutes autres tâches connexes Exigences Détenir un diplôme d'études universitaires ou certificat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles 3 à 5 années d'expérience dans un emploi aux fonctions similaires Être à l'écoute et avoir à cÃ..."ur de trouver des solutions Excellent esprit d'équipe, de communication, de discrétion et de tolérance aux changements Maîtriser les logiciels; Excel, Word et PowerPoint Très bon français parlé/écrit Anglais fonctionnel parlé/écrit

Nous recherchons présentement une(e) candidat(e) dynamique afin de compléter notre équipe aux ressources humaines! À titre d'agent(e) en recrutement vous aurez à: Rédiger des offres d'emplois Faire de la recherche de candidatures pour les postes à combler Trier les curriculums vitae Effectuer les entrevues téléphoniques Rencontrer les candidats Effectuer la prise de références Préparer des horaires de travail Gérer les feuilles de temps Gérer les dossier CSST Participer activement aux salons de l'emploi Toutes autres tâches connexes. Nous sommes à la recherche d'une personne possédant une formation en ressources humaines ou en relations industrielles. Maitrise des logiciels Outlook, Word, Excel et Power Point;Bonne connaissance d'un logiciel de paie ou de gestion des ressources humaines constitue un atout;Professionnalisme et un grand respect de la confidentialité;Bon esprit d'organisation et des responsabilités;Flexibilité et une bonne capacité à entreprendre plusieurs tâches à la fois;Le souci d'aider son équipe et à offrir un excellent service à la clientèle. Faire parvenir votre curriculum vitae à m[email protected]

Vous souhaitez travailler dans un milieu de travail dynamique et humain où vous serez apprécié et où vous pourrez vous dépasser?Cet emploi est pour vous !Teknion est à la recherche d'un(e) Concepteur(trice) / Technicien(ne) aux produits sur mesureVotre défi À titre de concepteur(trice) / technicien(ne) aux produits sur mesure, vous aurez à effectuer les tâches suivantes en collaboration avec les différents services reliés à la production et au service à la clientèle: Concevoir et dessiner sur Solidworks des produits spéciaux; Élaborer des mises en plan pour la mise en production; Supporter les usines suite à la mise en production; Travailler en collaboration avec le service à la clientèle afin de mieux répondre aux demandes clients. Qualités personnelles et professionnelles Grande capacité d'analyse Aptitude à travailler en équipe Autonomie et débrouillardise Rigueur et organisation Orientation client Qualifications requises Formation collégiale en technique du meuble, design industriel ou toute autre formation pertinente; Un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire en secteur manufacturier (un atout); Maîtrise du logiciel Solidworks ou autre logiciel de conception; Bilinguisme (un atout); Connaissance d'un système ERP (un atout). Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant l'appellation du poste : CONCEPTEUR(TRICE) / TECHNICIEN(NE) AUX PRODUITS SUR MESURE au service des ressources humaines à l'adresse courriel suivante: [email protected] Nous souscrivons à  un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles,  les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé. Toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées.  

Bienvenue chez MIR (Main-d'oeuvre intérimaire Renfort inc). Notre mission consiste à agir à titre de spécialiste dans le recrutement de personnel technique spécialisé en offrant un service externe de ressources humaines personnalisé aux entreprises et aux entrepreneurs à la grandeur du Québec. Notre client se spécialise dans des services reliés au secteur de la métallurgie et du soudage dans le domaine des essais destructifs et non destructifs. La compagnie est présentement en pleine expansion et est à la recherche de techniciens en essais non-destructifs pour leur nouveau bureau à Jonquière. Voici les principales tâches : Effectuer des essais non destructifs sur différents projets (magnétoscopie, ressuage, ultrason, IRIS, Floorscanner) en raffinerie, en usine et en chantier; Interpréter les résultats et rédaction de rapports techniques selon les normes du client. DEC en métallurgie ou AEC en inspection métallurgique; OBLIGATOIRE : Une ou des Cartes ONGC en essai non-destructif ( MT, PT, RT, UT Niveau II); Permis de conduire valide; Carte ASP construction (un atout); Bilinguisme (un atout).

Raison d'être: Sous la supervision du Directeur Chaine d'approvisionnement, le titulaire aura les fonctions de planifier les différentes cellules de travail reliées aux opérations et de supporter les achats d'usine (principalement pour l'équipe mécanique). Principales responsabilités: Planification de production (70%) Planifier les différentes cédules de production en respectant nos inventaires cibles et en fonction du prévisionnel de consommation; Préparer les différents ordres de fabrication pour avoir une visibilité dans le système; Planifier sur un horizon de 1 mois pour permettre une bonne gestion des ressources humaines; Maintenir à jour les différentes cédules de production (IMA, LAME, Recoupe, délignage, etc.); Définir les besoins en séchage. Suivre les besoins en encollé et aviser la planification lorsqu'il y a une différence entre le besoin pour vernissage et la disponibilité encollé; Faire le suivi des indicateurs et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire; Maintenir à jour le fichier d'inventaire lamelles; Prendre mensuellement l'inventaire de l'encollé et des lamelles et demander des ajustements. Coordination des achats d'usine (30%) Créer les réquisitions d'achat; Faire le suivi des pièces à venir pour les arrêts d'usine; Effectuer les réceptions au système; Préparer les expéditions des demandes de l'usine (scie, vernis, rouleau, etc.); Effectuer la gestion des produits réceptionnés.   Vous possédez : Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience comme planificateur de la production, idéalement avec un ERP; Une expérience en milieu manufacturier;   On vous distingue par : Vos aptitudes en communication Votre aisance à travailler dans un environnement constamment en changement; Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe Votre capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions; Votre sens des responsabilités, votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation; Intégrité et respect de l'éthique et des valeurs Lauzon (rigueur, honnêteté, leadership, écoute et respect, engagement et participation).

Vous souhaitez avoir un impact sur la stratégie de croissance d'une belle entreprise Québécoise? Notre client s'appuie sur des valeurs d'innovation, de respect, de collaboration et d'intégrité pour s'entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission! Ce poste est valorisant et vous permettra de partager votre leadership à une équipe dynamique. Lieu de travail : Sherbrooke, Longueuil, Québec ou Trois-Rivières Au sein de l'équipe d'Ingénierie des matériaux et chaussée, à titre d'Ingénieur / Directeur de projet : Vos responsabilités Procéder à la réalisation de différentes études pédologiques et d'infrastructure routières; Réaliser la conception de chaussée souple et/ou rigide; Avoir l'expérience en gestion de chaussée et implantation de système de gestion de chaussée; Effectuer le suivi technique des projets en respectant les échéanciers et les budgets; Contrôler la qualité des travaux et les résultats conformément aux exigences; Assister à la réalisation et prépare des rapports d'expertise pour une variété de projets (infrastructures routières et municipales, développements commerciaux, industriels ou résidentiels, de transport); Préparer le plan de travail et les soumissions de nouveaux projets; Superviser le personnel technique en chantier et en laboratoire; Assurer un suivi auprès des différents clients. Votre profil Baccalauréat en génie civil, génie géologique, génie de la construction ou l'équivalent; Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec depuis au moins 8 ans; Expérience pertinente d'un minimum de 10 années en Chaussée et en Génie des matériaux; Expérience pertinente sur les projets du Ministère du Transport du Québec (MTQ; Avoir une très bonne connaissance de logiciel Chaussée 2; Expérience en conception de chaussée rigide; Expérience en gestion de projets et en étude d'expertises, un atout; Avoir déjà supervisé et réaliser la gestion du personnel d'une équipe de professionnel, un atout; Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d'équipe; Bonne maitrise du français, écrit et parlé; Maitrise de l'anglais, un atout. Vos avantages Salaire concurrentiel (110k - 140k); Contribution à un régime d'épargne-retraite (REER 3%); Programme d'assurance collective; Remboursement des frais de cotisation professionnelle; Politique de télétravail; Vendredis après-midi de congé; Formations continues; Opportunités de développement de carrière; Cadre de travail et projets stimulants. La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte.

L,entreprise a été fondée en 2010 et accrédité IICRC. Elle s'est construit en réputation d'intégrité et de professionnalise par ses pratiques d'affaire. Elle agit à titre d'entrepreneur général et de gestionnaire de projet. Dans le but de continuer à bien répondre aux demandes de nos clients, nous cherchons à nous adjoindre les services d'un chargé de projet chevronné.Le poste de chargé de projet est sous l'autorité du président, la personne est responsable de planifier, gérer et contrôler des projets de quatlité visant l'entière satisfaction du client tout en respectant les budjets attribués afin d'obtenir la meilleure rentabilité.Planifier:- Planifier l'échéancier de chacun des projets- Préparer les contrats et négocier les révisions, les changments et les ajouts aux ententes contractuelles avec les experts et fournisseurs- Négocier avec L'assureur, le client- Répondre aux demandes de soumissions- Prévoir les commandes en fonction de la disponibilité des matériaux requis- Estimer le plus justement possible l'échéancier des travauxGérer:- Établir les budjets en fonction de chacun des projets- S'assurer que tous les travaux sont exécutés selon les règles de l'artContrôler:- S'assurer que le budjets soient respectés en fonction des travaux exécutés- Diriger l'achat de tous les matériauxGérer les ressources humaines:- Coordonner l'ensemble du personnel sous-traitants et de chantier et voir au bon déroulement des travauxEffectuer les suivis:- Préparer des rapports sur l'avancement des travaux - Élaborer et mettre en oeuvre les programmes de contrôle de qualitéParticiper au différentes réunions internes de planification et de suivis de projets

VOUS ÊTES À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU DÉFI SUR LE PLAN PROFESSIONNEL, D'UN EMPLOI STABLE ET D'UN MILIEU DE TRAVAIL À DIMENSION HUMAINE OÙ VOUS POURREZ METTRE TOUS VOS TALENTS EN VALEUR ? VOUS ÊTES PROBABLEMENT LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS ! CONTACTEZ-NOUS DÈS MAINTENANT POUR EN SAVOIR PLUS !FORMATION PERSONNALISÉ SUR PLACE.VOICI UN APERÇU DE VOS TÂCHES :1-Prendre connaissance des bons de travail;2-Préparer l'équipement;3-Procéder à l'application de la peinture et vérifier la qualité du travail;4-Déplacer les pièces vers les fours de séchage;5-Nettoyage des filtres, des buses, boyaux et des pompes, purge appropriés des lignes de pistolet6-Nettoyage approprié de la chambre à peinture / aire de travail;7-Sablage des portesCONTACTEZ-NOUS DÈS MAINTENANT POUR UNE ENTREVUE ET POUR UNE VISITE DE L'USINE INCLUANT VOTRE FUTUR POSTE DE TRAVAIL:SYLVAIN LÉONARDDIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES514-355-7484. poste 2013 COMPÉTENCES REQUISES: Apprécier le travail en usine ; Disposer d'une expérience significative en peinture industrielle (portes et fenêtres = un atout) ; Être habile et précis dans l'utilisation des pistolets à peinturer ; Disposer d'une excellente dextérité et d'une bonne capacité de consentration ; Capacité et endurance pour le travail à la chaleur Avec le souci du détail et de la qualité ; Avoir une bonne endurance physique ; Aimer le travail d'équipe ; Démontrer de la rigueur ;  Initiative et autonomie ; Bonne capacité d'apprentissage.

Notre client, une entreprise montréalaise devenue une icône pour leur service remarquable de distribution de meuble haut de gamme au Canada, est actuellement à la recherche d'un chef d'équipe responsable d'expédition de commandes. Principales fonctions: Coordonner en temps réel une équipe d'environ 10 employés. Communiquer fréquemment avec les chefs d'équipe des autres départements afin d'optimiser les opérations. Effectuer une formation continue de l'équipe d'expédition. Assurer le respect des normes de qualité au niveau de l'expédition de la marchandise (bris, emballage, étiquetage, etc.). Vérifier la conformité des produits en commande spéciale. Maximiser le potentiel de son équipe et les faire grandir au sein de l'entreprise. Effectuer toutes autres tâches reliées au poste. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages du poste : Être chapeauté par une équipe d'expérience ayant à cÃ..."ur la qualité du travail et les bonnes pratiques. Un conseiller en ressources humaines disponible toute la soirée, afin d'offrir un bon support aux opérations. Possibilités d'avancement à l'intérieur d'une compagnie en pleine expansion. Stationnement gratuit et facile d'accès. Entrée en poste rapide. Paie hebdomadaire. Exigences : Expérience dans un poste similaire en expédition de commande. Expérience en gestion d'équipe en entrepôt. Bon niveau de bilinguisme français et anglais parlé.   Profil recherché : Capacité à participer aux prises de décisions.  Grand sens du leadership. Vous aimez apprendre à connaître les membres d'une équipe afin de bâtir de solides relations.     Ce poste vous intéresse?? Envoyez votre curriculum vitae à Alexandre Quevillon par courriel à [email protected]   Ce n'est pas tout à fait ce que vous cherchez?? Consultez toutes nos offres d'emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours?!  

Vous cherchez à joindre une équipe où les ressources humaines sont le cÃ..."ur de l'entreprise? En joignant l'équipe de Maison Russet, vous joignez une famille où l'entraide et la camaraderie font bon ménage.Nous cherchons actuellement des journaliers pour se joindre à notre équipe. Vous cherchez à joindre une équipe où les ressources humaines sont le cÃ..."ur de l'entreprise? En joignant l'équipe de Maison Russet, vous joignez une famille où l'entraide et la camaraderie font bon ménage. Nous cherchons actuellement un journalier de production qui sera en charge de l'épluchage, le triage et l'emballage des produits. Tâches Sous la supervision du superviseur de production, le journalier de production devra procéder à : L'épluchage : Inspection et correction du produit brute afin d'améliorer la qualité du produit et d'atteindre les standards de qualité. Le triage : Inspection et retrait de tout produit non-conforme à la qualité afin d'assurer et de maintenir la qualité du produit selon les normes pré-établies par le département de Qualité contrôle. L'emballage : Inspection, pesée et vérification constante de la qualité de l'emballage du produit fini selon les normes pré-établies par le département de Qualité contrôle. Vérification de l'approvisionnement continue du produit sur la ligne de production. Vérification constante de l'équipement de production afin de détecter toute anomalie et la rapporter à son superviseur. Utiliser, manipuler les produits nettoyant selon le besoin et tout en suivant les normes de sécurité de SIMDUT afin d'éliminer les risques de danger Vous n'avez jamais assez de temps ?Nos horaires rotatifs de 12 heures vous permettent de travailler des semaines de 3 jours et de 4 jours. (2 semaines de 7h à 19h et 2 semaines de 19h à 7h). Vous êtes donc libre 50% de votre temps, la solution idéale pour profiter de la vie. Nous cherchons des personnes qui ont :  Esprit d'équipe, Dextérité manuelle, Bonne capacité physique, Initiative, Polyvalence, Tolérance au stress, Fiabilité, Ponctualité

Sous la responsabilité du directeur de production, le superviseur du département de finition est en charge de la gestion de la production et des ressources humaines de son département. Les principales responsabilités sont:Effectuer l'analyse, la planitifcation et le suivi des travaux de finition,Gérer les opérations quotidiennes du département afin de rencontrer les délais Gérer les ressources humaines du département, attribution des tâches , gestion d'horaire, vacances, évaluation annuelle etc,)Agir à titre de support technique à l'intérieur se son département.Résoudre les problèmes technique inhérents à son départementGérer la qualité, la formation et l'amélioration de son département.Soutien technique auprès des clients lors de situations particulières. Un minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire (supervision production / fabrication)Excellente compréhension de la chaîne graphique plus particulièrement des procédés de finition en impressionExcellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie et faciliter à travailler en équipeAptitude à transmettre ses connaissances et coacher son équipeÊtre un bon communicateurSouci du détail tout en gardant une vision d'ensemble Capacité à mener plusieurs projets à la fois Capacité à travailler sous pressionVolonté de soutenir, d'aider et de collaborerCapacité de s'adapter au surplus de production aléatoir