Journalier - Granby Vous êtes une personne dynamique et manuelle? Vous recherchez un poste pour cet été avec possibilité de permanence? Joignez-vous à une entreprise de Granby qui se spécialise dans la fabrication de transformateur de type sec et faites vos preuves en tant que journalier. Dans le cadre de votre travail vous devrez : - Effectuer la lecture de plans - Faire de la coupe de matériels - Assembler les pièces

Les vacances vous ont donné envie de changement? Vous possédez plus de 3 ans en ressources humaines dans un environnement syndiqué? Ce poste est pour vous! Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur ressources humaines pour un poste permanent à Richmond. / Les responsabilités pour le poste de coordonnateur ressources humaines : Prendre en charge le processus de dotation (usines, cadres, professionnels, ingénieurs); / Orchestrer l'accueil des nouveaux employés; / Animer les rencontres mensuelles des employés afin de maintenir à jour la culture SST; / Élaborer et participer au suivi du plan d'action annuel SST; / Exécuter la gestion des dossiers d'accident de travail; / Apporter un soutien pour les tâches reliées aux dossiers de relations de travail.

Votre rôle * Vous participerez au développement, à la mise en place et au maintien de programmes de ressources humaines; * Vous assurerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires. Vos responsabilités * Conseiller les gestionnaires dans la gestion des dossiers de relations du travail, de rémunération, d'évaluation de performance et de planification de la relève; * Conseiller et informer les gestionnaires relativement aux programmes de gestion des ressources humaines et à l'interprétation des politiques; * Soutenir les gestionnaires dans le processus de sélection, d'embauche, d'accueil et d'intégration; * Développer et mettre en place un processus de développement des compétences (formation); * Élaborer et mettre en place un processus de planification de la relève pour les postes de gestion; * Effectuer toutes autres tâches connexes. * Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines; * 8 années d'expérience pertinente; * Être membre de l'Ordre des CRHA (un atout). * Maîtrise du français parlé et écrit; * Très bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit; * Être structuré dans la gestion du temps et des priorités; * Capacité de travailler dans un environnement de travail en constante évolution.

Relevant directement du superviseur de production, la personne en poste aura comme principales responsabilités : Assembler la machine de ventilation selon les plans et devis; Faire les entrées de données pour alimenter les machines; Planifier les commandes pour les lignes d'assemblage; Assurer la qualité des pièces produites; Utiliser une perceuse; Toutes autres tâches connexes.

Connaissez-vous de la région de Montreal Métropolitain? Êtes-vous à l'aise avec le travail de nuit? Est-ce que le service à la clientèle vous intéresse? Une belle opportunité vient de s'ouvrir pour vous! Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse qui aime les ressources humaines et qui n'a pas peur de défis! La personne recherchée aura à encadrer le personnel d'entrepôt lors de leur arrivée au travail ainsi que pendant leur transport, vérifier leur équipement de sécurité, assurer leur intégration à leur nouveau poste et leur fournir toute indication nécessaire. La personne idéale doit avoir de la facilité à communiquer avec des petits groupes de personnes (environ 6). Apparence soignée et attitude positive sont de mise! * L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Assembler les palettes de bois; S'assurer de la qualité des produits; Garder son lieu de travail propre; Toutes autres tâches connexes.

Relevant directement du contremaître, la personne en poste aura comme principales responsabilités : Meuler à l'aide d'une meule fixe; Tenir son lieu de travail propre; Toutes autres tâches connexes.

FONCTION GÉNÉRALE Au sein du Service des opérations, gérer les ressources humaines, contrôler et voir à l'atteinte des objectifs d'un magasin corporatif. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Sous la supervision du superviseur, Opérations : Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les opérations du magasin; Diriger, former et motiver les employés du magasin pour offrir un excellent service à la clientèle , conformément aux sept (7) dimensions et 10 normes de service; Évaluer le rendement des employés; Contrôler la marchandise, les achats et la réception; Voir au maintien de l'étalage et de la mise en marché des produits. Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. APTITUDES , CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES Diplôme d'études secondaires; Minimum de deux (2) années d'expérience en gestion dans un commerce de détail; Excellente maîtrise du français et de l'anglais; Connaissance du domaine de la vidéo (atout); Souci de satisfaction de la clientèle; Orientation sur les résultats; Capacité de travailler en équipe; Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements; Gestion des priorités; Analyse et résolution de problèmes; Sens des responsabilités;

Relevant directement du superviseur à la logistique, la personne en poste aura comme principales responsabilités : Charger et décharger les remorques; Manutentionner le matériel à l'aide d'un chariot élévateur à fourche ou à pince; Effectuer la manutention de la marchandise manuellement; Toutes autres tâches connexes.

DESCRIPTION DU POSTE La personne titulaire effectue diverses tâches de soutien administratif et opérationnelles propres aux activités, aux processus et aux

Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir....

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