Directeur des ressources humainesNous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour notre client. En tant que membre de l'équipe de direction, vous devrez assurer un leadership et un soutien dans les domaines fonctionnels des ressources humaines et des communications par la mise en place de programmes novateurs en lien avec les meilleures pratiques de tous les volets ressources humainesPrincipales tâches- Former les gestionnaires- Recruter les employés-Épauler et encadrer l'équipe de direction- Gérer et développer des outils ressources humaines au sein de l'organisation- Agir comme service conseil interne auprès du directeur général- S'occuper des activités d'apprentissage et de perfectionnement- Veiller à ce que les besoins de formation soient analysés- S'assurer que le système de RH est bien actualisé et mis à jour- Mettre en place des politiques et procédures- Gérer les problèmes disciplinaires et coordonner les dossiers d'invalidité- S'occuper du manuel de l'employé et des programmes de récompenses Aptitudes Capacité à résoudre des problématiques complexes;Gestion centrée sur les résultats;Leadership reconnu;Sens profond du service à la clientèle;Capacité de jugement reconnue;Habile communicateur et forte capacité d'analyse;Habiletés en relations interpersonnelles et organisationnelles.

Avantages LRH pour les candidats : LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire; Aucuns frais pour la recherche d'emploi; Vous aurez le même salaire qu'en entreprise; Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités; Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur; Et plus encore... Notre client, une entreprise spécialisée dans la transformation de produits chimiques est à la recherche d'un préposé aux mélanges.Vous avez envie d'un nouveau défi professionnel? Vous aimez les emplois en production et vous souhaitez joindre une organisation solide? Ce poste est pour vous!AVANTAGES: Assurances collectives; Fonds de pension; Salaire concurrentiel. VOTRE RÃ"LE:Relevant directement du superviseur de production, la personne en poste aura comme principales responsabilités de fabriquer et emballer des produits finis pour respecter les calendriers de production conformément aux formulations / instructions des processus spécifiées tout en maintenant des normes élevées de gestion responsable, de qualité et de rentabilité. Préparer les mélanges de produits conformément aux spécifications des cartes de lots; Fournir un échantillon pour tous les tests de produits spécifiés et suivre toutes les instructions pour les corrections reliées à la qualité des produits données par le laboratoire; Étiqueter et identifier correctement les contenants appropriés pour l'emballage des produits finis; Verser les produits finis dans les contenants appropriés en suivant toutes les instructions et exigences données; Identifier, palettiser et stocker de manière appropriée les produits finis et documenter leur emplacement; Signaler et suggérer des améliorations pour toutes les situations dangereuses, les défaillances de processus ou les risques environnementaux; Maintenir l'équipement et l'entretien ménager selon les normes convenues; Adhérer aux politiques, règles et directives de la compagnie; Toutes autres tâches connexes. Depuis près de 30 ans, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d'être à la bonne place! Solides compétences en travail d'équipe; Bonne capacité physique; Capacité de faire des calculs mathématiques; Approche de travail méthodique, soucieuse de la qualité et de la sécurité, avec une attention particulière aux détails; Capacité de communiquer clairement et efficacement, verbalement et par écrit. Une forte intégrité; Expérience de travail dans un environnement de production avec des matières dangereuses (atout); Détenir sa carte de conduite de chariots élévateurs (atout); Savoir communiquer en anglais (atout). Salaire offert : 22.13/ heure + Prime soir 1.00$ ( Nuit : 1.25$ ).Horaire: Du lundi au jeudi, Soir

Notre client est à la recherche de 4 commis à la saisie de données. Description : Saisir les données contenues sur les documents selon les guides de saisie; Effectuer un contrôle de qualité. Toutes autres tâches connexes.

-Superviser les opérations d'une équipe qui peut être composée de 25 à 65 employés -Participer à l'élaboration de l'échéancier hebdomadaire de production et en assurer le suivi avec les départements concernés -Travailler en étroite collaboration avec les autres départements afin d'assurer l'efficacité des opérations : gestion de projets, technique, logistique, achats, etc. -Coordonner et participer aux activités d'amélioration continue -Recommander des changements visant l'amélioration de la productivité, la sécurité et l'environnement de travail -Favoriser et assurer le développement des équipes de travail -Être impliqué dans la réalisation de projets tels que : nouveaux équipements, outillages et méthodes de travail Assurer un contrôle et un suivi rigoureux de la qualité -Veiller au respect des politiques et règles de l'entreprise -Voir au maintien de bonnes relations de travail

Nous sommes présentement à la recherche de commis à la facturation. Les tâches: Vérifier les heures des employés; Compiler les heures dans le fichier EXCEL; Facturer les clients; Effectuer le dépôt bancaire; Numériser les documents; Effectuer le contrôle de qualité; Toutes autres tâches connexes.

- planification des horaires des médecins, personnel clérical, mini-urgence - gestion de l'intégration des professionnels - répartition du travail du personnel réception/secrétariat - participer aux réunions - s'assurer du maintien d'un service à la clientèle maximal - soutenir la couverture de la réception et du secrétariat lorsque nécessaire - toutes autres tâches connexes

Depuis bientôt 20 ans, l'entreprise CPL Constructions Piché-Laurendeau oeuvre dans le domaine de la construction résidentielle, commerciale et industrielle. L'équipe Piché-Laurendeau compte neuf employés à son actif et se déploie dans plusieurs secteurs de la région. Leur principale mission, est sans aucun doute, de bâtir des projets de qualité et d'offrir un service authentique et à la hauteur des attentes de leurs clients. Nous désirons ajouter 2 personnes à notre équipe afin d'assumer les responsabilités suivantes : CHARPENTIERS-MENUISIERS (1 COMPAGNON ET 1 APPRENTI) Responsabilités : -Prépare les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment; -Mesure, découpe, façonne et assemble les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux; -Érige des fondations, installe des poutres de plancher, pose le support de revêtement de sol, monte des éléments préassemblés de charpente et de toiture; -Ajuste et pose les éléments de menuiserie tels que des portes, des escaliers, des moulures et de la quincaillerie.

Relevant du comptable senior responsable des dépenses et immobilisations pour le Groupe Avjet, vous serez responsable du traitement de la paie ainsi qu'à toutes tâches découlant de cette fonction. De façon plus détaillé les tâches consistent à : -Traitement de la paie à partir des informations reçues des différentes bases ; -Traitement et paiement des comptes de dépenses ; -Comptabilisation des écritures comptables reliées aux transactions de paie ; -Maintenir à jour le système de paye en fonction des changements de salaire, promotion, mutation de postes, démission, etc. ; -Assurer l'inscription des employés aux assurances collectives et en assurer le maintien ; -En collaboration avec le département des ressources humaines, traiter les demandes de CNESST et en faire le suivi ; -Procéder au processus de fin d'année civile (ajustements aux T4/relevés 1, dossier de formation, rapports gouvernementaux, etc) ; -Production de différents rapports.Autres tâches liées à l'emploi.

Acier Orford est un entrepreneur spécialisé dans la fabrication et l'installation d'acier d'armature et de treillis métallique. Depuis ses tout débuts, l'entreprise a réalisé plusieurs centaines de projets d'envergure à l'échelle du Québec, tant dans le secteur public que privé. Le contremaître est responsable de l'organisation, de la supervision et du suivi des projets qui lui sont confié. Il s'assure de la qualité et de l'efficacité des travaux exécutés. Principales fonctions Planifier le travail quotidien ; Superviser les employés sous sa responsabilité ; Planifier les ressources humaines nécessaires à l'atteinte des objectifs de production ; Exercer un leadership favorisant la participation, la mobilisation et la motivation des employés ; S'assurer du respect des normes de qualité ; S'assurer de la formation des employés. 3 années d'expérience en supervision ; Connaissance de la fabrication de structures d'acier (un atout). Bon sens de l'organisation du travail et rigueur ; Autonome et débrouillard ; Rassembleur, à l'écoute et reconnu pour son leadership ; De la ponctualité au travail. Conditions de travail Horaire de soir 15h15 à minuit. Disponible pour le temps supplémentaire. Comment postuler ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'attention du service des ressources humaines à l'adresse suivante : [email protected] | groupedallaire.ca

BANQUE DE CANDIDATURESNature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de ces classes d'emplois consiste en l'exécution de travaux d'entretien ménager, physique et préventif des terrains, des bâtiments et des équipements, et de travaux de réparation mineure. Ce rôle comporte également la manutention et le transport de marchandises, de mobilier et d'autre matériel. Pour le concierge, son rôle comporte également l'organisation de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu'ils sont effectués avec ou par d'autres personnes. Qualifications requises Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou d'un diplôme d'études professionnelles. Traitement Pour les ouvrières ou ouvriers d'entretien, classe II, le traitement sera déterminé selon l'échelle en vigueur, soit 19,37 $ l'heure. Pour les concierges, le traitement sera déterminé selon l'échelle en vigueur, soit 20,79 $ l'heure. Une prime de soir au montant de 0,72 $ / heure sera ajoutée à ces taux s'il y a lieu. Horaire de travail Temps complet, de jour et de soir. Inscription Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature par courriel en indiquant le numéro de concours : [email protected] (Les personnes désirant postuler par courriel sont priées de demander un accusé de réception à l'aide des fonctionnalités de leur courrier électronique). OU Par courrier à l'attention de : Concours S-20-21-52 Services des ressources humaines Commission scolaire des Navigateurs 1860, 1re Rue, Lévis (Québec) G6W 5M6

Excellente opportunité de vous joindre à une entreprise dynamique. Depuis plus de 25 ans, Acier Orford Ã..."uvre à la fabrication et l'installation d'acier d'armature et de treillis métallique. Nous avons réalisé plusieurs centaines de projets d'envergure à l'échelle du Québec, tant dans le secteur public que privé. Nous sommes en phase de renouveau et d'expansion actuellement. C'est dans ce contexte de croissance que nous désirons nous adjoindre d'un dessinateur senior afin de compléter notre équipe technique. Pour obtenir des contrats, il faut d'abord que l'estimateur compte les quantités sous la supervision du chef estimateur. Lors de l'octroi d'un contrat dont nous avons préalablement soumissionné, il faut effectuer les plans de pose de l'acier d'armature sous la supervision du chargé de projet. Nous sommes à la recherche d'un professionnel possédant une excellente capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps, de travailler en équipe, d'être minutieux, d'être proactif et versatile. Principales fonctions ? Analyser les plans, devis, addendas et directives ? Calcul de quantités des matériaux ? Compléter des formulaires de compilation ? Compléter des documents techniques ? Effectuer les dessins d'atelier d'acier d'armature ? Effectuer les bordereaux d'acier d'armature pour la production ? Planification des dessins d'atelier, de la production, de la livraison et de la mise en place de l'acier d'armature ? Respecter les dates de production, des dessins et des livraisons au chantier ? Visite de chantier au besoin avec le chargé de projet ? Cultiver le plaisir de travailler en équipe et bonne communication ? Être reconnu pour sa rigueur et sa capacité à s'adapter ? Capacité à lire et interpréter des plans ? Capacité à travailler sous pression ? Souci du détailComment postuler ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'attention du service des ressources humaines à l'adresse suivante : [email protected] | groupedallaire.ca

Relevant du directeur d'usine, le contremaître supervise et coordonne les activités des travailleurs de son département, mettant en pratique ses connaissances des opérations, des méthodes et des procédures de production.Ses principales responsabilité consistent à : Coordonner et déléguer des tâches que doit exécuter l'équipe de travail; Fournit à tous les employés de l'usine, l'information nécessaire pour accomplir leur travail; bons de travail et informations ponctuelles; Assure la bonne marche des opérations dans les différents départements en faisant les mouvements de personnel appropriés en cas d'absence ou de surcharge ; Fait un suivi rigoureux de l'avancement de la production; S'assure que les règles élémentaires de sécurité sont observées; Gère les ressources humaines en vue d'améliorer les circuits et les flux de production et d'optimiser la productivité et la qualité; Connaissance approfondie en lecture de plans de structure; Un diplôme d'études collégiales (génie civil, génie industriel) ou un diplôme d'études professionnelles (soudeur monteur) et/ou toute autre formation et expériences pertinentes; 3 à 5 ans d'expérience dans un poste aux fonctions similaires dans la conception de structure d'acier (un atout); Être en mesure de réaliser des structures complexes;  Habileté en communication; Être inspecteur de soudure est considéré comme un atout

Sous l'autorité du directeur de la division détails, vous serez responsable de la station service afin d'offrir un service à la clientèle de haut niveau. Vous vous s'assurerez également de la bonne gestion de l'établissement, notamment au niveau des ressources humaines et des opérations. Vous serez rattaché à notre établissement de Sonic Rivière-Hâtée, et il s'agit d'un poste permanent à temps plein. De trois à cinq ans d'expérience dans la gestion du commerce de détail Expérience dans la supervision d'une équipe de travailFaire du service à la clientèle, une priorité