Emplois

973 annonces emplois trouvées
Montréal, Montréal
2021-09-20
Acteur majeur de l'éducation québécoise, le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) regroupe 102 établissements (écoles primaires, secondaires, centres spécialisées, d'éducation aux adultes et de formation professionnelle) situés dans le centre et l'ouest de l'île de Montréal.Le taux de réussite de ses élèves, dépassant de neuf points celui de l'ensemble du Québec, témoigne de l'expertise et du dévouement de son équipe de 11 500 employés, dont 6 300 enseignants.Ancrée dans une longue expertise pédagogique et axée sur la réussite de ses élèves, le CSSMB s'est classée parmi les 50 meilleurs employeurs au Canada, selon le magazine Forbes.Le CSSMB recherche activement des enseignantes et enseignants pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps plein et à temps partiel.En enseignant au Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), vous aurez la chance de :- Profiter d'un programme d'insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants- Enseigner à différents types de clientèle et dans différents milieux socio-culturels- Choisir le quartier de votre lieu d'affectation : milieu urbain ou bucolique- Bénéficier du remboursement d'activités de formation et de perfectionnement- Accéder à une gamme complète d'assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite- Évoluer grâce à notre programme de relève à la direction d'établissementLangue de travail :Une connaissance avancée du français (parlé et écrit) est requise. Qualification légale valide émise par le MEES : brevet, permis ou autorisation provisoire d'enseignerou être inscrit(e) à temps plein dans une université québécoise au baccalauréat en enseignement des arts plastiquesavoir 15 crédits de complétés avec une preuve d'inscription de l'année en coursTests requis : test de français (TECFÉE, SEL ou CÉFRANC)
Saint-Lambert-de-Lauzon, Saint-Lambert-de-Lauzon
Emploi   Agent(e) de la voie
2021-09-20
Plusieurs postes saisonniers d'agent(e) de la voie à combler!Salaire annuel entre 45 000$ et 60 000$Le poste donne accès à plusieurs avantages sociaux dont: -Régime d'assurance MÉDIC Construction;-RPDB;-Régime de retraite avec la CCQ;-Etc. Tu recherches un emploi où tu pourras travailler à l'extérieur de la région de la ville de Québec? Tu aimes le travail physique? Tu aimes le travail d'équipe et les défis? Tu es minutieux(se) et ponctuel(le)? On recherche quelqu'un comme toi pour faire partie de notre équipe! En tant qu'agent(e) de la voie, tu auras l'occasion de: Entretenir, construire, opérer et souder sur les voies ferrées à l'aide de différents outils manuels et machines ferroviaires; Tu dois détenir un permis de conduire valide;Tu dois détenir la carte ASP construction;De plus, Un diplôme d'études professionnel ou l'équivalent en soudure sera considéré comme un atout; Un permis de Classe 3 / Classe 1 sera considéré comme un atout; Vous souhaitez mettre votre expertise, votre énergie et votre coeur au service d'une équipe unie où votre voix sera entendue? Joignez-vous à notre belle et chaleureuse famille!
Montréal, Montréal
2021-09-20
SURVOL DU POSTE Le secteur Réussite scolaire des YMCA du Québec offre une variété de programmes destinés aux jeunes de 10 à 24 ans dans une multitude de communautés réparties au Québec et au Canada. Ces programmes visent à encourager les participants à compléter leur parcours scolaire et à développer une vie sociale saine et engagée. Parmi les programmes que le secteur offre, notons les programmes Alternative Suspension, Passeport pour ma réussite, Café Co-op, Zone 16-24 et, plus récemment, le programme Unplus mentorat. Ici, votre talent a de l'impact Alternative Suspension est un programme mis à la disposition des écoles secondaires afin d'apporter un soutien aux élèves qui, pour diverses raisons, se trouvent exclus temporairement de l'école qu'ils fréquentent. Sous la supervision du coordonnateur Alternative Suspension et en collaboration directe avec les écoles secondaires de la Commission scolaire de Montréal, le ou la candidat(e) aura comme mandat principal de développer et de consolider le programme Alternative Suspension et de voir à son bon fonctionnement. L'intervenant (e) offrira un soutien et une intervention adaptée auprès d'élèves en difficulté (www.alternativesuspension.ca). RESPONSABILITÉS Le ou la candidat(e) devra faire preuve d'une grande autonomie et effectuera les rôles suivants: Intervenir de manière individuelle et en groupe auprès de jeunes de niveau secondaire en rupture avec leur environnement scolaire. Intervenir dans un contexte de relation d'aide. Effectuer de l'accompagnement aux devoirs dans les matières académiques de base. Animer des ateliers de réflexion. Maintenir des liens privilégiés avec les écoles secondaires partenaires. Administrer et rédiger des rapports, des bilans et représentation. Développer une approche d'intervention en lien avec les objectifs établis du programme. Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables. Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l'Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds. EXIGENCES Détenir un diplôme ou un certificat postsecondaire (collégial ou universitaire) en intervention ou dans un domaine connexe. Détenir 2 à 3 années d'expérience en intervention, plus précisément auprès d'une clientèle 12-17 ans. Excellente capacité de communiquer en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi. L'aventure vous tente ?Si vous croyez vous aussi que le sport, l'activité physique et les initiatives communautaires transforment les gens et leur permettent de grandir, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre! Intervention : Capacité éprouvée d'établir des relations positives avec des jeunes qui présentent des troubles de comportement. Leadership : Guider, motiver et inspirer les autres et soi-même à agir en vue d'obtenir les résultats escomptés. Gestion de soi : Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Créativité et innovation : Concevoir de nouveaux moyens et adapter des idées courantes pour obtenir les résultats visés. Intégrité : Faire preuve d'un comportement responsable en tout temps et maintenir des normes d'éthiques élevées. Résolution de problèmes : Cerner un problème et y travailler afin d'y trouver une solution. Travail d'équipe : Former activement des équipes et encourager des relations ouvertes en vue de maximiser l'efficacité de l'organisme. Tolérance envers l'ambiguïté : Fonctionner de façon efficace dans les situations moins que parfaites ou avec des renseignements incomplets.
Montréal, Montréal
2021-09-20
Planificatrice financière, Planificateur financierFutures opportunités d'emploiProvince de Québec  En quoi consiste l'occasion d'emploi ? En tant que planificateur financier de RBC, vous avez l'occasion de gérer et de faire croître un portefeuille de clientèle bien nantie. Vous effectuez, sur une base constante, l'examen détaillé de la situation financière des clients, en établissant des relations à long terme grâce à des conseils de qualité supérieure, une expertise en planification financière et des services continus. Votre énergie débordante pour atteindre les objectifs et votre passion pour la planification financière en général vous poussent à offrir des conseils et des solutions de renommée mondiale pour aider les clients à atteindre leurs objectifs à long terme. Grâce à un salaire de base combiné à une rémunération variable, vous serez en mesure de créer le futur que vous voulez pour vous-même et les clients que vous conseillez. Quelles seront vos tâches ? Offrir des conseils de planification financière personnalisés et aider les clients à atteindre leurs objectifs grâce à notre gamme inégalée de solutions de placement, de crédit et de services bancaires courantsGérer activement et assurer la croissance d'un portefeuille de clients, en ayant recours aux pratiques de gestion relationnelle fondée sur la valeurEntretenir des liens avec les partenaires de service et les entreprises locales afin d'optimiser les occasions d'affaires et les recommandations De quoi avez-vous besoin pour réussir ?                                         Exigences Accréditation en planification financière (IQPF) obtenue Représentant inscrit en fonds communs de placement (réussite du cours Fonds d'investissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada)Au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la planification financièreAptitudes avérées en réseautage et en acquisition de clientèleCapacité d'établir un solide réseau de recommandation de clientsBilinguisme requis (français et anglais) Les avantages pour vous Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous. Statut d'employé à temps plein de RBC, potentiel de revenu illimité et programme exhaustif d'avantages sociauxÉquipe dynamique et performante axée sur la progression et la collaborationProgramme de formation de classe mondiale sur les services financiersOptions flexibles de conciliation travail-vie personnelle   À RBC, la santé et le bien-être de nos employés et candidats demeurent notre priorité absolue.Processus de recrutementLa COVID-19 a accéléré le changement dans notre milieu de travail, y compris dans nos pratiques d'embauche ! Il se peut donc, tout au long du processus de recrutement, que l'on vous demande de communiquer avec nous virtuellement et que vous ne soyez pas tenu de nous rencontrer en personne. Nos recruteurs vous expliqueront comment notre technologie d'entrevue vidéo sera utilisée aux différentes étapes du processus et seront à votre disposition pour répondre à vos questions.. Souplesse du cadre de travail Vous aurez la possibilité de continuer de faire du télétravail, si vous pouvez être pleinement productif et si les exigences de votre rôle, y compris les obligations réglementaires, peuvent être satisfaites. Nous nous engageons à accéder aux demandes d'aménagement de travail flexible, à investir dans la technologie ou dans d'autres ressources pour vous permettre de travailler efficacement à la maison, dans la mesure du possible. Santé et sécurité Quant aux employés qui pourraient devoir travailler dans nos locaux, nous fournissons notre part d'efforts pour protéger leur santé et prenons des précautions supplémentaires pour réduire la propagation de la COVID-19. Tous les locaux de RBC seront aménagés pour assurer le respect des exigences de distanciation physique et l'application des mesures de prévention (désinfectant pour les mains, lingettes antiseptiques, masques et autre équipement de protection).Joignez-vous à notre communauté de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d'emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.RÉSUMÉ DE L'EMPLOIVille:  MontrealAdresse:  MontrealNombre d'heures de travail par semaine:  37.5Milieu de travail:  Votre bureau à domicileOrganisation du travail:  PermanentNiveau professionnel:  Professionnel expérimentéType d'échelle salariale:  Salaire + commissionDéplacement obligatoire (%):  0 %Exemption/non-exemption:  S. o.Gestionnaire de personnes:  NonDate limite d'application:  2021-12-31Req ID:  169318Secteur d'activité:  Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesAd Code(s):   
Québec, Québec
Emploi   Infirmier
2021-09-20
Vous avez toujours souhaité Ã..."uvrer au sein d'équipes spécialisées et auprès de clientèles variées? Vous aimeriez multiplier les occasions de perfectionnement et d'avancement dans votre carrière?N'hésitez plus! Faites comme plusieurs milliers de personnes qui se joignent annuellement au CHU de Québec-Université Laval (CHU).Notre programme d'accueil, le travail en équipe multidisciplinaire, la formation continue, les activités de reconnaissance, les avantages et les activités pour les employés font du CHU de Québec-Université Laval votre destination carrière de choix!Plusieurs postes sont à combler dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval et ce, dans une grande diversité de disciplines!POSTES PERMANENTS TEMPS COMPLET 10/14ouPOSTES PERMANENTS TEMPS PARTIEL 8/14, AVEC POSSIBILITÉ DE COMPLÉTER À TEMPS COMPLETPlusieurs postes sont à combler dans les spécialités et surspécialités ci-dessous:? bloc opératoire? orthopédie? cardiologie? chirurgie? équipe volante? hématologie? hémodialyse? médecine adulte et pédiatrique? neurologie? urologie? néonatalogie? obstétrique? soins intensifs adultes et pédiatriques? traumatologie? urgenceInfirmière technicienne:? assumer la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés? évaluer l'état de santé de l'usager? déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers? prodiguer les soins et traitements, infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie? planifier, dispenser et évaluer l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes? participer à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladieOUInfirmière clinicienne (bachelière):? assumer la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés? évaluer l'état de santé, déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées? prodiguer les soins et traitements, infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie? concevoir, appliquer et évaluer les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio psycho sociales variées? participer au développement ou adapter des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins? coordonner le travail d'équipe et exercer un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire? identifier, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Assurer, le cas échéant, la coordination de ces services? assurer l'orientation du nouveau personnel et participer à la formation des stagiaires? superviser l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques? collaborer à la recherche Exigences :? diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de soins infirmiersOU? baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiersET? permis d'exercice de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)? attestation de réussite du cours de réanimation cardiorespiratoire (RCR) valide? attestation du cours d'arythmies cardiaques est un atout (mentionner au CV et joindre attestation)Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.Remarques :De nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:? formation et jumelage en début d'emploi;? un réseau d'accueil des collègues fut mis sur place afin de faciliter l'intégration socioprofessionnelle des nouveaux employés. Ainsi, vous bénéficierez d'un accueil personnalisé par un membre de l'équipe lors de votre arrivée sur les unités de soins.? préceptorat disponible;? congé pour études universitaires en sciences infirmières possible suite à la réussite de votre probation de 45 quarts de travail;? formation continue offerte tout au long de votre carrière;? ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;? diversité des clientèles et des départements donc des défis pour une longue et passionnante carrière;? programme d'aide au employés (PAE);? avantages sociaux complets;? plateforme LifeSpeak: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;? remboursement partiel des frais de scolarité;? programme Abonne-Bus pour des rabais sur un laisser-passer d'autobus, en collaboration avec la RTC et la ST Lévis;? programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);? dépanneur de la fondation du CHU de Québec-Université Laval pour se procurer des billets de ski alpin à rabais et des billets de cinéma à rabais, etc.;? programme privilèges: activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;? distribution de paniers de légumes biologiques l'été;? aires de stationnement sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo;? 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les système d'autobus de la RTC et ST Lévis;? aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 343 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 850 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles. www.chudequebec.caSi vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception, toutefois, il ne vous sera pas possible d'y joindre votre CV. Afin que votre candidature soit prise en considération, il sera nécessaire d'inclure votre CV à jour. Pour ce faire, vous devez utiliser un ordinateur fixe ou un portable.Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Orford, Orford
Emploi   Concierge
2021-09-20
Avoir la chance de travailler là où les gens viennent pour triper, c'est une méchante bonne idée. En plein cÃ..."ur d'un parc national dans la région Memphrémagog, c'est beau tous les jours, et ça, ça embellit même les lundis ! En plus de t'entourer des plus beaux paysages, entoure-toi de la plus belle gang au Mont-Orford. 3 postes saisonnier à combler C'est avantageux de travailler à la montagne Ta passe de ski illimitée gratuite; Des rabais pour profiter de nos restaurants et de notre bar; Un horaire adapté à ta réalité; Possibilité de pratiquer tes sports favoris après ta journée de travail ou même pendant les pauses; Pas de trafic pour se rendre au travail, seulement les bêtes sauvages qui traversent le chemin; Des activités sociales Assurance groupe après 1600 heures travaillées l'année précédante Fonds de retraite Journées mobiles Vacances Les fonctions de ce beau poste Sous la responsabilité du directeur des opérations, la personne devra notamment : Déplacer les chaises et les tables, balayer et laver les planchers des salles publiques; Épousseter le mobilier, les portes, les allèges de fenêtres, vider les cendriers et les paniers; Laver les vitres à l'intérieur des édifices et à l'extérieur aux endroits accessibles à l'aide d'escabeau; Entretenir les salles de toilettes; Passer l'aspirateur sur les tapis; Dresser la liste des produits et des articles d'hygiène et de nettoyage requis et la remettre à son supérieur immédiat; Signaler, à son supérieur immédiat, toute défectuosité relevant de la plomberie, du chauffage, de la menuiserie, ou autres; S'assurer qu'il n'y a aucun visiteur ou client dans les salles publiques et verrouiller les portes; Toutes autres tâches connexes. Ce qu'il vous faut pour appliquer Posséder expériences pertinentes; Bonne forme physique et endurance; Connaissance du français parlé et écrit ; Minutie; Connaissance et respect des normes de sécurité; Respect des échéanciers. Doit être disponible pour le quart de travail de jour, soir et weekend.  
Notre-Dame-des-Prairies, Notre-Dame-des-Prairies
Emploi   Manutentionnaire
2021-09-20
Tu veux avancer rapidement, en toute sécurité, le Groupe Picard t'offre: Un poste permanent à l'année Un horaire fixe de jour réparti du lundi au vendredi Des primes avantageuses, une progression salariale rapide et des bonus de performance Une formation à la tâche offerte par un formateur attitré Des vêtements de travail fournis et l'accès à une gamme d'avantages sociaux complète L'accès à notre gym gratuitement Un montant annuel offert afin de favoriser de saines habitudes de vie Une prime de recommandation lors de la référence de nouveaux employés Un milieu de travail où l'équipe est au cÃ..."ur des préoccupations Et surtout.... Du plaisir dans le travail! Tu seras responsable de : Préparer les commandes d'acier et d'aluminium T'assurer de la qualité des commandes préparées Opérer le pont roulant (formation donnée à l'interne) Tu as de la drive, et : Tu aimes le travail physique, Tu es minutieux et impliqué Tu es dynamique et fait preuve d'esprit d'équipe Le Groupe Picard est un distributeur d'acier et d'aluminium qui dessert une vaste clientèle.Notre mission:« Desservir des clients de toutes envergures à travers le Québec en acier, en aluminium et autres métaux en leur offrant un service client courtois, une livraison rapide et à juste prix. »Notre équipe est assurément ce qui nous rend le plus fier! Nous croyons sincèrement que tous les membres de notre équipe sont la source même de notre succès. Étant en croissance constante, plusieurs opportunités de développement s'offrent à nous au quotidien et nous nous efforçons de toujours faire ressortir le meilleur de chacune des situations.
Parent, Parent
Emploi   Électrotechnicien
2021-09-20
Arbec Bois d'oeuvre(usine Parent),filiale du manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) : Électrotechnicien(ne). Relevant du superviseur à l'entretien, le ou la candidat(e) devra : Effectuer le diagnostic et les réparations des composantes électriques et instruments dans l'usine ; Réaliser les inspections et installations des équipements électriques et instruments de procédé ; Participer à des projets d'amélioration ; Effectuer toute autre tâche à la demande de l'employeur. DEP en électricité et instrumentation ou DEC en génie électrique (licence C un atout) ; Posséder un minimum d'expérience dans l'industrie manufacturière (préférablement dans l'industrie du sciage) ; Être autonome et savoir gérer les priorités ; Être en mesure de travailler sécuritairement en accord avec les valeurs de l'entreprise et démontrer une démarche exemplaire à ce niveau. Conditions de travail : Horaire de travail; 7-7 (7 jours de travail, 7 jours de congés) ; Salaire selon la convention collective en vigueur ; Logement et repas fournis sur place à raison de 15$ par jour ; Prime de nuit $0.35 / heure. _____________________________ AVANTAGES SOCIAUX : Régime de retraite ; Assurances collectives ; Prime d'outils.
Montréal, Montréal
2021-09-20
Relevant du coordonnateur, le préposé à l'entretien ménager veille au maintien de la propreté de la ressource. Rôles et responsabilités Maintient la ressource propre et à l'ordre; Collabore, avec l'équipe d'intervenants et les résidents, à l'entretien ménager de la Ressource; Nettoie, balaie, lave les planchers, les vitres, les toilettes et les murs des espaces communs; Assure une signalisation adéquate lorsque ses tâches d'entretien ménager le requièrent afin de maintenir les lieux sécuritaires pour les résidents et le personnel; Range le matériel d'entretien ménager utilisé et s'assure de son entretien lorsque requis; Répond aux demandes d'entretien ménager faites par le coordonnateur; Signale toute réparation qui doivent être effectuées afin de garder les lieux sécuritaires et propres; Tient à jour l'inventaire des produits ménagers et recommande les achats au coordonnateur. ; Fait rapport régulièrement de l'évolution de ses activités au coordonnateur, justifiant les écarts de rendement s'il y a lieu. Respecte les politiques, le code d'éthique et les règles de Maison L'Échelon. Exécute toutes autres tâches reliées à sa fonction qui lui sont confiées par le coordonnateur; Entretient de bonnes relations interpersonnelles avec le personnel de Maison L'Échelon et la clientèle. Deux (2) ans d'expérience en entretien ménager; Forte autonomie, bon sens de l'organisation et minutie. Quart de nuit, 77 heures par quinzaines, 7 jours du lundi au dimanche.
Chibougamau, Chibougamau
2021-09-20
Préposé ou préposée à l'entretien ménager - Liste de rappel (emploi occasionnel - besoins immédiats) LIEU DE TRAVAIL :Centre de santé de Chibougamau RÉMUNÉRATION19,69 $/heure | Syndiqué - Catégorie 2 (SCFP - FTQ)QUART DE TRAVAIL :RotationRESPONSABILITÉSPersonne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l'établissement; elle exécute en particulier les travaux lourds. EXIGENCES- Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent ou une attestation d'études professionnelles en hygiène et salubrité en milieu de soins (AEP);- Avoir une attitude exemplaire en tout temps vis-à-vis la santé et la sécurité.DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!- Prime annuelle de disparité régionale de 6099 $ ou de 8724 $*;- Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;- Paiement des frais de déménagement*;- Crédit d'impôt de 8000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si déplacement de plus de 50 km)*;- Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (en cas d'un déplacement de 300 km ou plus)*;- Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5000 $ par année;- Accompagnement dans la recherche d'emploi pour le conjoint ou la conjointe;- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.*    Sujet à des changements sans préavis. Pour plus d'information sur cette offre, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.
2021-09-20
Description du poste Que diriez-vous de grandir au sein d'une entreprise en pleine expansion, de profiter d'un programme complet de formation et d'une gamme d'avantages sociaux ?**Orviande, offrant son expertise de transformation de viande porcine depuis plus de 40 ans, est en ascension fulgurante depuis plusieurs mois déjà.Cette fière entreprise de service comptant plus de 150 employés (es) hautement qualifiés (es), agrandie sa famille en ajoutant des lignes de production sur notre quart de soir. Postuler, une carrière plein de défis vous attend! Assure les activités de productionRespecter les Bonnes Pratiques de FabricationNormes HACCP et SQFUtilise les machineries et les matériaux exigés par le responsable de l'emballageUtilisation les produits approuvés sur la liste des produits régis par le programme HACPP/SQFRespect des tâches assignées à leur arrivée et en productionPrendre les mesures nécessaires visant à assurer l'utilisation efficace des équipements Assurer le désossage des pièces de viandeCouper les quartiers en morceaux adaptés aux demandes de nos clients et du responsableIdentifier les pièces de viandes et identifier les anomaliesDébarrasser la viande des os et des graisses en tropAssurer la qualité et la fraîcheur des produits lors des découpesAssurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien de ses couteaux *Compétences recherchées* Être capable de travailler debout toute la journée; Bonne résistance à travailler au froid; Apte à travailler debout avec une bonne cadence de production; Avoir à cÃ..."ur sa santé, sa sécurité et celle de ses collègues; Être en bonne condition physique. ***Une prime est offerte pour les quarts de soir. 0,75$/Heure *** Noter que la forme masculine est employé seulement afin d'alléger le texte. Nombre d'heures : 35 heures semaine Type d'emploi : Permanent, Quart de travail de soir 16:00 à 23:00 Mesures COVID-19:Vu la nature exceptionnelle que nous vivons , seul les employés sont admis dans notre établissement. Envoyer votre CV directement à la Directrice des ressources humaines afin de planifier une rencontre et de mettre en place les mesures nécessaires. Type d'emploi : Permanent Salaire : 19,50$ à 23,00$ par heure Détenir un minimum de 1 à 3 années d'expérience en découpe de viande Être capable de travailler debout de longue période; Bonne résistence à travailler au froid; Avoir à cÃ..."ur sa santé, sa sécurité et celle de ses collègues; Être en bonne condition physique. Vu la nature exceptionnelle que nous vivons présentement, seul les employés sont admis dans notre établissement. Envoyer votre CV directement à la Directrice des ressources humaines afin de planifier une rencontre et de mettre en place les mesures nécessaires afin de permettre votre visite à notre usine.Noter que la forme masculine est employé seulement afin d'alléger le texte.
Québec, Québec
2021-09-20
Ce que vous ferez...Nos associés des produits frais réussissent à réunir la fraîcheur, la qualité et la sélection auxquelles nos clients s'attendent avec les sentiments d'entraide et de communauté pour lesquels Walmart est reconnue. C'est une combinaison gagnante. Nous attribuons ce succès à notre équipe incroyable.  Nous offrons de nombreuses possibilités d'emploi dans notre rayon des produits frais, notamment :   - Associé de la boulangerie - Associé de la charcuterie - Préposé au stockage de la viande - Associé des fruits et légumes - Associé des produits laitiers et surgelés  Qualifications :  - Une excellente attitude et un désir d'apprendre - Une attention au détail, pour que la succursale soit toujours propre et en ordre - Un excellent service à la clientèle, afin que tout le monde puisse trouver exactement ce qu'il cherche - Un désir de participer à la résolution des problèmes  Nous sommes fiers d'offrir des avantages sociaux aux associés à temps partiel et à temps partiel flexible. Nos rôles à temps partiel flexible permettent de faire plus d'heures lorsque vous en avez besoin et moins d'heures lorsque cela n'est pas nécessaire.   Que vous soyez à la recherche d'une occasion pour poursuivre votre cheminement de carrière à long terme ou simplement d'un excellent endroit où travailler à temps partiel, voici la place.  Compétences minimales Vous trouverez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si rien n'est indiqué, c'est qu'il n'y a pas de compétences minimales exigées.  Âge : 16 ans ou plus Compétences recherchées Vous trouverez ci-dessous les compétences recherchées pour ce poste. Si rien n'est indiqué, c'est qu'il n'y a pas de compétences recherchées exigées.  Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés ayant des incapacités. Compétences minimales...Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n'est indiquée, il n'y a pas de compétences minimales.Age - 16 or olderCompétences recherchées...Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n'est indiquée, il n'y a pas de compétences recherchées.Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.Emplacement Principal...1700 BOUL LEBOURGNEUF, QUEBEC CITY, QC G2K 2M4, Canada
Drummondville, Drummondville
2021-09-20
Afin de soutenir la demande croissante de nos marchés internationaux, CVTech a besoin de vous pour agrandir son équipe d'usinage. Taux horaire à l'embauche de 18.22$ + prime de nuit de 1.80$ (20.02$), après 3 mois = 18.76 + 1.80 (20.56$)+ progression salariale sur 2 ans + Avantages sociaux + programme de bonis.Sous la supervision du contremaître d'usinage, l'opérateur CNC est responsable d'usiner les différentes composantes de la CVT sur les tours à commandes numériques selon les standards établis. Tâches principales: Usiner des pièces sur les tours à contrôles numérique selon les standards établis; Approvisionner la machine, sortir les pièces usinées et bien les identifier; Effectuer les vérifications métrologiques nécessaires et les auto-contrôles, tel que requis à la fiche de travail; ; Effectuer des opérations secondaires (perçage, roulage, ébavurage, pré-assemblage, etc.); ; Compléter les différents rapports de production et de qualité; Voir au bon entretien général de la machine et du poste de travail. Exigences : DEP / AEP en technique d'usinage ou DEP en conduite de machinerie industrielles ou formation et expérience pertinente reliée au poste; Connaissance de la lecture de plan et métrologie (atout); Disponible pour le quart de nuit; Nous offrons de la Formation en milieu de travail. Qualités recherchées : Facilité d'apprentissage, Esprit d'équipe, Autonomie, Souci du détail, Rigueur dans la qualité du travail et Maintien un environnement de travail propre. Notre entreprise est reconnue pour son dynamisme et son savoir-faire. Nous offrons un environnement de travail convivial, où la gestion participative des employés est présente.  Information supplémentaire:Horaire de nuit: 23h45 à 7h45 | 37.5 hrs / sem. Taux horaire à l'embauche de 18.22$ + prime de nuit de 1.80$ (20.02$) + progression salariale + Avantages sociaux + programme de bonis (après 3 mois = 18.76 + 1.80 (20.56$)Environnement de travail propre, ordonné et bien structuré !
Saint-Rémi, Saint-Rémi
Emploi   Journalier
2021-09-20
Vous désirez rejoindre une équipe dynamique ? Vous cherchez un poste permanent avec de bons avantages sociaux ? Disponible de jour et de soir ! Notre client, une entreprise oeuvrant dans le domaine médical, est à la recherche de 10 personnes pour pourvoir leurs postes de journaliers à Saint-Rémi de jour comme de soir. Les tâches consistent à : Assurer le contrôle de la qualité des tâches. Vérifier les plans de chargements. Décharger les déchets. Trier les déchets afin de les numériser. Scanner et mettre à jour les différents registres pour le bon fonctionnement. Entretenir la propreté de la station de travail. Effectuer toutes autres tâches connexes. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer! L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages de ce poste? Environnement convivial et familial. Stationnement gratuit. Assurances collectives. Travail essentiel. Poste permanent. Remboursement des frais de scolarité. Formation et certification de chariot élévateur possible. Exigences : Diplôme secondaire ou l'équivalent. 0 à 1 année d'expérience, préférablement dans un environnement d'usine. Capacité de fournir un certain effort physique.   Profil recherché: Minutieux et autonome. Être apprenant. Assidu et ponctuel. Bon travail d'équipe.   Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Alex Derail par courriel à [email protected]   Ce n'est pas tout à fait ce que vous cherchez? Consultez toutes nos autres offres d'emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!
Québec, Québec
2021-09-20
Banque pour remplacements et surcroît de travail Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste, en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage, soit dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. Attributions caractéristiques Elle participe à l'élaboration et à la rédaction du plan d'intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés, élabore son plan d'action et applique ces mesures; elle évalue l'atteinte des objectifs et participe à l'évaluation du plan. Elle élabore, organise et anime des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres; elle choisit, prépare et, au besoin, voit à l'adaptation ou à la fabrication du matériel nécessaire à ces activités. Elle collabore à la détermination et à la réalisation d'autres activités éducatives telles que l'organisation et la supervision de stages en milieu de travail. Elle appuie l'élève dans ses apprentissages, notamment en classe; dans la mesure de ses compétences, elle l'aide dans la lecture et l'écriture et elle lui fournit des explications; elle l'aide dans l'apprentissage des leçons et l'exécution des devoirs. Elle observe la situation et intervient auprès des élèves en réaction avec leur environnement; elle leur procure une relation d'aide; elle utilise, lors de crise, des techniques d'intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l'ordre; elle les accompagne dans leur démarche de modification de comportement; elle apporte son soutien à l'enseignante ou l'enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages. Elle utilise des techniques de communication adaptées aux besoins des élèves. Elle fournit de l'information pour sensibiliser les élèves aux diverses déviances ou dépendances et, au besoin, elle les rencontre pour les conseiller, les aider ou les référer à des ressources spécialisées. Elle assure l'encadrement des élèves qui, à la suite d'une sanction, doivent suivre leurs cours dans un local séparé; elle les aide à poursuivre leurs travaux scolaires; elle convient avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe. Elle peut être appelée à accompagner les élèves en difficulté à l'arrivée et au départ des autobus scolaires. Elle consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves. Elle collabore, au besoin, avec les organismes de protection de la jeunesse et les autres intervenantes et intervenants externes, notamment en signalant des cas d'abus ou de négligence parentale; le cas échéant, elle assiste la direction concernée lors de fouilles d'élèves. Elle rencontre les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes. Au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d'encadrement des élèves de l'école et aux instructions des parents; elle procure les premiers soins. Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l'exécution de ses travaux. Elle peut être appelée à initier des techniciennes et techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programme d'opérations techniques dont elle est responsable. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications requises Scolarité Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d'intervention délinquance ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Exigences particulières Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Aptitude à travailler en équipe. Les qualifications des candidates et candidats pourront être vérifiées au moyen de tests. Seules les personnes retenues seront convoquées. La personne titulaire de ce poste travaillera sous l'autorité de la direction de l'école concernée et en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire. Le taux horaire prévu est de 23,12 $ à 33,61$. PROGRAMME D'ACCÈS À L'ÉGALITÉ Le Centre de services scolaire de la Capitale applique un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. LOI SUR LA LAÏCITÉ DE L'ÉTAT Le Centre de services scolaire de la Capitale est soumis à l'application de la Loi sur la laïcité de l'État.
Saint-Germain-de-Grantham, Saint-Germain-de-Grantham
2021-09-20
Relevant du directeur des finances, le conseiller en ressources humaines est responsable des divers dossiers se rapportant aux ressources humaines de l'entreprise. Il agit également à titre de responsable de la mise en place, de l'amélioration et de la gestion du système de santé et sécurité au travail. Relativement aux Ressources Humaines Gérer l'ensemble des activités de dotation, d'accueil et d'intégration Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités de formation (Lois 1%) Assurer le suivi des programmes d'avantages sociaux Coordonner le processus d'évaluation de rendement annuel Veiller au respect des politiques salariales de l'entreprise Valider les entrées journalières de temps des employés et faire les corrections nécessaires dans ADP Procéder occasionnellement au traitement de la paie à titre de remplaçante Faire la gestion et le suivi des vêtements de travail Planifier les différentes activités sociales Participer et coordonner les activités du comité bonne entente Gérer les budgets SST/Recrutement/Activités sociale/Formation Relativement à la Santé Sécurité Gérer les dossiers d'accident de travail en collaboration avec la mutuelle Faire de la prévention ciblée en rapport avec le milieu de travail Mettre en place un programme de protection respiratoire Effectuer les analyses de risque sur les postes de travail Mettre à jour et donner la formation sur le plan des mesures d'urgences Création d'un programme d'inspection en milieu de travail Création d'un programme d'entretien préventif S'assurer de respecter les différentes lois en matière de santé et sécurité au travail Participer et coordonner les activités du comité de santé sécurité Scolarité & expérience : Détenir un baccalauréat ou un certificat en relation industrielles, gestion des ressources humaines ou l'équivalent selon expérience Posséder une expérience minimale de 3 à 5 ans en ressources humaines dans un milieu manufacturier Connaissances particulières : Expérience en Santé et sécurité au travail (Obligatoire) Connaissance des LNT et LSST Connaissance de base de la paie (Atout) Langues : Français, Anglais (intermédiaire) Aptitudes nécessaires : Habileté à communiquer Entregent Discrétion Maturité Leadership Bonne capacité d'écoute et à gérer les priorités
2021-09-20
Chez Résolu, nous formons un groupe d'employés aux compétences très variées. Nous croyons que de vous donner les moyens de vous réaliser pleinement et sans contrainte est la clé de notre succès commun. Notre établissement de alma (Québec, Canada) est actuellement à la recherche de candidats compétents en vue de pourvoir le poste de Technicien(ne) en Électro-Instrumentation. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.   Responsabilités: Venez mettre votre expérience et vos aptitudes à profit lors de travaux de dépannage, de réparation et d'optimisation de systèmes de contrôle de manière à contribuer au bon fonctionnement des opérations et à la fiabilité des équipements, le tout en respectant les codes et normes en électricité.    Exigences: ?    Détenir un DEC  en Technologie de l'électronique industrielle (options Électrodynamique ET Instrumentation & Automatisation);      ou ?    DEP en électromécanique + avoir une expérience significative de 3 ans d'expériences en milieu industriel ?    Avoir une expérience significative dans un milieu industriel, idéalement en instrumentation; ?    Connaissance des automates programmables (PLC, Allen Bradley, Control Logix); ?    Détenir d'une licence « C » hors construction ou être en voie de l'obtenir; ?    Bonne dextérité manuelle; ?    Avoir de la facilité à travailler en équipe; ?    Posséder une aptitude marquée pour la résolution de problèmes et diagnostique de troubles; ?    Flexible, disponible et disposé à effectuer de la garde ; ?    L'anglais fonctionnel est considéré comme un atout ;  ?    Passer avec succès les différents tests du processus de sélection.   Notre offre: ?    Un milieu de travail dynamique et sécuritaire; ?    Des défis professionnels et techniques; ?    Des possibilités d'élargir vos champs de compétences; ?    Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.   L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte. Faites partie du changement. Joignez-vous à une équipe dynamique. Chef de file mondial de l'industrie des produits forestiers, Résolu vous propose un milieu de travail énergique et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront de développer vos compétences. Nous sommes plus de 8000 employés en poste au Canada, aux États-Unis et dans plusieurs autres pays du monde. Nous recherchons des personnes possédant l'expérience et le savoir-faire nécessaires pour améliorer notre efficacité, accroître notre rentabilité à long terme et fournir à nos clients des produits et services de premier ordre. Et vous, que recherchez-vous? Notre entreprise est en train d'écrire une nouvelle page de son histoire au sein d'un secteur en évolution rapide. Nous avons réalisé d'importants progrès pour assurer notre viabilité et devenir un fournisseur de choix, respectueux de l'environnement. Venez participer à notre histoire et faire partie du changement! Pour savoir comment nous bâtissons le Résolu de demain, consultez notre rapport annuel sur pfresolu.com/publications. Joignez-vous à la conversation! Lisez Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et nous suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube. 3846?   
Joliette, Joliette
Emploi   Machiniste CNC.
2021-09-20
Nous croyons que des clients et des employés heureux, c'est la clé du succès. Devenir notre nouveau machiniste CNC, c'est se joindre à un groupe soudé qui unit ses efforts pour fabriquer des pièces de la plus grande qualité. Chez Usinage CNC Production, l'expertise s'unit à un service attentionné pour créer des partenariats durables. Un projet n'attend pas l'autre : toujours en quête d'amélioration, nous misons sur les compétences de nos employés pour poursuivre notre croissance. Ce que nous t'offrons : Une gamme d'avantages sociaux très intéressante; Des bonis de performance; Une équipe positive et passionnée; Une entreprise qui se soucie de ton bien-être; Le bonheur de rentrer au travail chaque lundi! Tes responsabilités En tant que machiniste CNC, tu devras usiner des pièces spécialisées diverses. Ta rigueur et ton souci du travail bien fait nous permettront de construire des relations solides avec notre clientèle. Voici ce que tu devras faire au quotidien : Effectuer l'ajustement des machines préalablement programmées; Lire et interpréter des plans de fabrication; Opérer diverses machines-outils CNC afin de fabriquer des pièces qui respectent les exigences des clients; Inspecter rigoureusement les pièces pour t'assurer de leur qualité; Produire des rapports de qualité. Tu as des idées ingénieuses à partager? Tu souhaites t'impliquer dans l'entreprise et contribuer à son succès? Nous avons besoin d'une personne comme toi. Qualifications recherchées :  Connaissance avancé de l'usinage ou formation équivalente en usinage Connaissance du langage de programmation G-Code et des machines à commande numérique FANUC; Habiletés pour la lecture de plans techniques; Bonne connaissance des divers matériaux de fabrication; Bonnes habiletés en mathématiques. communication français ou anglais Tu es :  Diplomate; Positif; Amical; Énergique; Assoiffé de nouveaux apprentissages.
Lévis, Lévis
2021-09-20
Tu es une personne rigoureuse, disciplinée et qui aime prendre des décisions? Tu adores comprendre et approfondir les dossiers sur lesquels tu travailles? Les normes et règlements ne te repoussent pas mais bien au contraire, tu adores les découvrir? Ta place est parmi nous. En tant que Spécialiste affaires réglementaires, tu auras un rôle d'expert dans le domaine des normes et des règlements. Tes défis Tes journées seront variées, mais si on avait à choisir 4 mots pour décrire ton rôle, voici comment on s'y prendrait : RIGOUREUX: Tu t'assureras de la conformité réglementaire des dossiers ou projets aux différentes normes ou règlements (ISO 13485, 21 CFR part 820, EU MDR, entre autres), tant en développement de produit qu'en support aux opérations courantes. FACILITATEUR: Tu coordonneras les activités interdépartementales reliées aux projets sous ta responsabilité et tu contribueras aux projets de développement de produits innovants et d'amélioration. Tu formeras et coacheras l'organisation sur les bonnes pratiques réglementaires. SPÉCIALISTE: Tu seras responsable des stratégies d'introduction de produit au niveau réglementaire (enregistrements de produits) et tu effectueras également la gestion des plaintes clients et l'analyse des feedback du marché. VIGILENCE: Tu assureras une veille réglementaire reliés à nos produits et normes en place. La vie chez Umano Medical Profite d'un climat de confiance et d'une ambiance de travail où le plaisir et la collaboration sont une priorité. Adopte un horaire flexible avec la possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine. Soit au centre d'une culture axée sur les forces et les talents de tous et chemine au sein de l'organisation selon tes intérêts. Participe à des kick-off hebdomadaires afin d'échanger sur l'avancement des projets avec tes collègues. Assiste à des réunions générales mensuelles qui se terminent de temps à autre en [email protected] Viens prendre tes cafés sur le bras d'Umano Medical et bénéficier de notre terrasse sur le toit afin de profiter du soleil, on t'attend! Ce n'est pas suffisant pour te convaincre ? Pas de problème, il y a encore beaucoup d'autres avantages à travailler chez nous : Des locaux neufs composés d'espaces collaboratifs Un programme d'accueil et d'intégration structuré 13 congés fériés Un domaine d'activités valorisant Un club social actif Des assurances collectives et un régime de retraite Joins-toi à une équipe engagée et dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance. L'humain passe véritablement avant tout ici, et tu vas le ressentir dès le premier jour. Viens vivre l'Expérience Umano! Le profil recherché : BAC en droit, administration ou formation pertinente Expérience dans le domaine médical ou pharmaceutique  Connaissances de la norme ISO13485 et des règlements 21 CFR part 820, EU MDR Minimum 5 ans d'expérience au niveau des affaires réglementaires Bilingue (anglais-français) Expérience dans le domaine de la qualité (un atout)
2021-09-20
Vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires afin de trouver les talents nécessaires à l'atteinte de nos objectifs d'affaire. Vous aurez à attirer et sélectionner les ressources autant pour des postes de gestion, techniques et opérationnels pour tous nos sites. Vous développerez et mettrez en place des stratégies innovantes. Gestion du cycle de recrutement complet Établissement des besoins avec les clients internes, préparation des affichages sur les plateformes, analyse des candidatures, entrevues, mise à jour et création d'outils de sélection etc... Suivi des indicateurs de performance, suivi de statistisques, proposer des recommandations en fonctions de celles-ci; Développer des bassins de candidats qualifiés Participer à titre de représentant de la corporation dans des événements carrières ou établissements scolaires Participer à l'implantatiuon des bonnes pratiques concevoir et suggérer des approches pour l'attraction, la rétention et l'engagement; Votre profil : Baccalauréat en RH ou équivalent avec 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire idéalement dans un milieu syndiqué manufacturier ; Grand intérêt pour les gens et la communication ; Grand sens de l'écoute et d'analyse ; Vous travaillez facilement en équipe avec tous les niveaux hiérarchiques ; Membre de l'Ordre des CRHA (un atout) ; Bonne connaissances des divers outils de recrutement et des réseaux sociaux ; Compétences en leadership, communication et capacité d'influence dans un environnement rapide ; Orienté vers l'action, rapidité d'exécution ; Bilingue très bonne maitrise du français; Intérêt à travailler à partir de la maison ; Capacité à voyager à raison de 25% de son temps en fonction des besoins. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au courriel [email protected] ou visitez notre site web uniboard.com
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