Nous recherchons la perle rare! Contremaître aménagement urbain (génie civil et institutionnel commercial) Chez ARTHIER PAVATECH, nous bâtissons des milieux de vie de qualité, au service de la population : parcs, toit-terrasse, travaux urbains, espaces verts, structures architecturales... les projets sont variés ! Viens vivre l'expérience Arthier! : http://www.arthier.ca/carriere-esprit-equipe Si tu souhaites travailler pour une entreprise de qualité... Viens travailler dans notre équipe! Établie depuis plus de 30 ans Qui prend soin des gens Éthique Engagée sur les plans social et environnemental Reconnue pour sa rigueur et son sens de l'esthétisme Si les responsabilités suivantes t'intéressent... Ton emploi idéal t'attend! Planifier les travaux de chaque chantier en collaboration avec le chargé de projet Coordonner la main d'Ã..."uvre sur les chantiers (employés et sous-traitants) Commander les matériaux Faire la gestion des outils et de l'équipement Former les employés sur le chantier Assurer le respect des normes de sécurité Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet Communiquer avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients lorsque nécessaire Participer à l'amélioration des procédures Toutes autres tâches connexes Si tu recherches des conditions comme... Tu seras heureux au travail! Rémunération compétitive : salaire CCQ ou l'équivalent + prime de contremaître majorée Poste temps plein et permanent Camion et cellulaire fournis à l'année REER collectif après 1 an Repas de groupe 1x par mois Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!) Milieu de travail agréable Formations payées Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s'ennuie pas... Viens apprendre et évoluer avec nous! Biosphère Galeries Loft YUL 2 Parcs, ruelles vertes de la ville de Montréal ... et plusieurs autres! Si tu as les caractéristiques suivantes... Nous avons une place pour toi! Expérience en génie civil Expérience en aménagement urbain (parc, toit-terrasse, espace vert, structure architecturale, pose de pavé et de dalle, muret, etc.) Expérience en gestion d'équipe de construction Diplôme d'études secondaires (DES) ...Ou toute autre combinaison de formation et/ou d'expérience pertinente Permis de conduire (requis) Carte CCQ (non requis) Qualités essentielles : Leadership positif, bon(ne) communicateur(trice) et souci du détail

Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie c'est «Jamais sans ma gang» Rejoins une équipe qui te ressemble ! Les défis qui t'attendent : Tu intègreras notre agence de Montréal qui recherche un manÃ..."uvre spécialisé pour intégrer l'équipe de pavage. Tu as déjà agi à titre d'homme de vis sur la table d'une planeuse.Tu pourras aussi être amené à effectuer diverses tâches en lien avec les travaux de pavage. Eurovia Québec, filiale du groupe Eurovia (VINCI), est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Avec 18 agences, 2500 employés et un chiffre d'affaires de 850M$, Eurovia est présente sur tout le territoire québécois. Faire partie d'Eurovia, c'est : Rejoindre un leader mondial de la construction, Des perspectives de carrière illimitées locales ou à travers le monde, 12 bureaux régionaux partout à travers la Province, Un programme d'achat d'actions avantageux, Un programme de formation, Un club social dynamique (Cirque du Soleil, billets de spectacle, Tournoi de golf, Match des Canadiens, Souper de homards, etc.) Des rabais corporatifs (spa, golf, salle de sport, casino, forfaits mobiles, la Ronde...) Tu veux faire partie de l'équipe ? Il te faut : Avoir tes cartes CCQ valides ; Accorder une importante primordiale à la santé et la sécurité sur les chantier et détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ; CONDITIONS PARTICULIÈRES Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.

Le Centre d'intervention budgétaire et sociale (CIBES) de la Mauricie a pour mission d'aider les familles et les individus qui vivent des difficultés liées au budget, à l'endettement ou à la consommation. Nos champs d'action sont : la prévention, l'éducation et l'information, la recherche et le service de consultation budgétaire. Ton profil? Tu excelles dans la communication écrite et orale? Tu maîtrises des logiciels et plateformes numériques, ils n'ont pas de secret pour toi? Tu es habile en conception visuelle, la créativité coule dans tes veines? On te reconnait pour ta capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction? Tu possèdes un grand sens de l'initiative, une bonne organisation et une forte autonomieTon parcours? Détenir un DEC dans un domaine pertinent? Expérience en animation ? Connaissance du milieu communautaire est un atout? Permis de conduire et voiture demandés Tes responsabilités Créer, adapter et animer des ateliers en finances personnelles Élaborer des stratégies de communication Développer des documents de communication et des outils promotionnels Assister à différents comités et rencontres avec des partenaires Animer le site Internet et les médias sociaux Établir et entretenir des relations avec les partenaires et les médias Appuyer par l'équipe, coordonner ou participer aux projets ponctuels Participer au bon fonctionnement de l'organisme, par les rencontres d'autogestion Au CIBES nous t'offrons :? Salaire d'entrée de 23.50$ l'heure? Horaire : possibilité entre 28 et 32 heures par semaine? Assurances collectives payées à 50% par l'employeur? 13 jours fériés? Deux semaines de congés payés dans le temps des fêtes? Une équipe en mode autogestion : où tu retrouveras une grande confiance et énormément de collaboration!

BANQUE DE CANDIDATURESNature du travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste, en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage, soit dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.Attributions caractéristiquesSous la responsabilité de la direction de l'école et en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, elle participe à l'élaboration et à la rédaction du plan d'intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés, élabore son plan d'action et applique ces mesures; elle évalue l'atteinte des objectifs et participe à l'évaluation du plan.Elle élabore, organise et anime des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres; elle choisit, prépare et, au besoin, voit à l'adaptation ou à la fabrication du matériel nécessaire à ces activités. Elle collabore à la détermination et à la réalisation d'autres activités éducatives telles que l'organisation et la supervision de stages en milieu de travail. Elle appuie l'élève dans ses apprentissages, notamment en classe; dans la mesure de ses compétences, elle l'aide dans la lecture et l'écriture et elle lui fournit des explications; elle l'aide dans l'apprentissage des leçons et l'exécution des devoirs. Elle observe la situation et intervient auprès des élèves en réaction avec leur environnement; elle leur procure une relation d'aide; elle utilise, lors de crise, des techniques d'intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l'ordre; elle les accompagne dans leur démarche de modification de comportement; elle apporte son soutien à l'enseignante ou l'enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages.Elle utilise des techniques de communication adaptées aux besoins des élèves.Elle fournit de l'information pour sensibiliser les élèves aux diverses déviances ou dépendances et, au besoin, elle les rencontre pour les conseiller, les aider ou les référer à des ressources spécialisées.Elle assure l'encadrement des élèves qui, à la suite d'une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; elle les aide à poursuivre leurs travaux scolaires; elle convient avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe.Elle peut être appelée à accompagner les élèves en difficulté à l'arrivée et au départ des autobus scolaires.Elle consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves.Elle collabore, au besoin, avec les organismes de protection de la jeunesse et les autres intervenantes et intervenants externes, notamment en signalant les cas d'abus ou de négligence parentale; le cas échéant, elle assiste la direction concernée lors de fouilles d'élèves.Elle rencontre les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.Au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d'encadrement des élèves de l'école et aux instructions des parents; elle procure les premiers soins.Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l'exécution de ses travaux.Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. QUALIFICATIONS REQUISESScolarité et expérienceÊtre titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Plusieurs postes et quarts de travail disponibles! Emplois permanents, 38 h / semaine Du lundi au vendredi Horaires : Jour: de 7 h à 15 h Soir 15 h à 23 h Nuit: 23 h à 7 h Résumé du poste L'emballeur / Contrôleur qualité est au cÃ..."ur de la production. Il occupe un rôle-clé au sein de notre organisation, puisqu'il est en contact direct avec les produits finis et atteste de la qualité de ces derniers. Rôle Vérifier la qualité des produits selon des exigences préétablies Informer les responsables qualité de toute anomalie ou enjeu avec la qualité des produits Faire le tri des pièces produites par les machines Emballer les produits conformément aux standards établis Assurer la propreté de son environnement de travail Assembler les pièces pour former le produit final Au besoin, faire preuve de collaboration et appuyer ses collègues en effectuant certaines autres tâches en usine Ce que nous offrons Prime de quart de travail (postes de soir et de nuit) REER avec contribution de l'employeur Régime d'assurance collective Accès gratuit à un médecin de famille virtuel Programme d'aide aux employés Bornes de chargement pour voitures électriques Un environnement de travail qui valorise l'importance de chaque rôle Une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et le plaisir   Profil recherché Aucune expérience requise, nous vous formerons! Autonomie et polyvalence Ponctualité, capacité de concentration et minutie Esprit d'équipe et de collaboration   À propos d'EcoloPharm EcoloPharm est spécialisée dans la conception d'emballages de médicaments écoresponsables. Située dans le quartier industriel de Chambly, l'entreprise a pour mission de révolutionner le monde de la pharmacie, une fiole à la fois. En plus d'être le plus important manufacturier de fioles de médicaments au Canada, elle possède la certification B Corp, qui atteste qu'elle répond aux plus hauts standards d'impact social et environnemental, de gouvernance éthique et de transparence.   EcoloPharm valorise la diversité et s'engage à offrir un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées. Nous aspirons à développer le plein potentiel et mettre à profit les talents et les forces de chacun. Nous croyons que la diversité de la main-d'Ã..."uvre est essentielle à notre réussite, et que l'équité et l'inclusion contribuent à enrichir notre culture.

Nos bureaux de Québec, de Trois-Rivières, de Montréal et de Terrebonne sont présentement à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en juricomptabilité qui se joindra à l'équipe de services-conseils.Votre rôle sera de prendre en charge la planification et la réalisation de mandats de quantification de dommages, de réclamations d'assurances et parfois d'enquêtes de fraude.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à : Diriger et contribuer à la réalisation de mandats de juricomptabilité, plus particulièrement de quantification de dommages, notamment en supervisant et en formant les ressources moins expérimentées Réviser et corriger les calculs et les rapports produits par les conseillers, portant sur des données financières complexes, et les soumettre à l'associé responsable des mandats Porter assistance à l'associé dans le cadre de mandats de juricomptabilité et dans le développement de cette pratique Agir comme témoin expert lors de témoignages en Cour, au besoin Avez-vous le profil recherché??Exigences Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance, ou l'équivalent Minimum de deux (2) années d'expérience en juricomptabilité Bonne maîtrise de Microsoft Excel Titre professionnel, comme CPA, EEE (CBV), CFE, CFF ou CFA (un atout) Aptitudes Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation orale et écrite en français Esprit d'investigation Excellentes capacités analytiques Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Tu as envie d'un emploi qui te procurera un sentiment d'utilité et l'occasion de socialiser ? C'est possible au Comfort Inn! Démarre la journée du bon pied de notre plaisante clientèle en leur préparant leur petit déjeuner! Pas besoin d'être un grand chef! Notre formule de type buffet te conviendra parfaitement! Tu seras responsable de préparer les aliments et approvisionner les comptoirs où les clients se serviront eux-mêmes. Tu seras également responsable de nettoyer la salle à déjeuner et faire la plonge avant de quitter les lieux! Nous avons l'horaire parfait pour toi : 5h à 13h du lundi au vendredi. Une foule d'avantages pour toi! - Rabais dans dans plus de 7000 hôtels - Poste permanent, temps plein - Profites de tous tes après-midi et fins de semaine - Accès à notre salle d'entraînement gratuitement Ce qui est important nous : - Que tu sois axé sur le service à la clientèle et le travail d'équipe - Que tu aies le sens de l'organisation - Si tu n'as pas d'expérience dans le domaine de la restauration ou de l'hôtellerie, nous sommes prêts à te former! Joins-toi à notre équipe de passionnés! Démarre dès maintenant une carrière des plus enrichissantes dans l'industrie hôtelière avec le Comfort Inn de Rouyn-Noranda!    

Titre du poste : Boucher(ère) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 32563 Bannière : Metro Statut : Temps plein METRO STE-ÉMILE DESCRIPTION DU POSTE : BOUCHER(ÈRE) SOMMAIRE : Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. AVANTAGES : - Éventail d'avantages sociaux concurrentiels - Possibilités d'avancement dans l'entreprise - Formation rémunérée RESPONSABILITÉS : - Connaître et préparer les différentes coupes de viandes selon les normes et standards Super C. - Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage aux besoins, etc.) et de gestion des stocks. - Connaître et appliquer les normes de sanitation: hygiène, salubrité, santé et sécurité au sein du département. - Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. - Appliquer les standards de l'aménagement et de l'entretien des réfrigérateurs en arrière-marché. - Entretien et nettoyage de la zone de travail et de la machinerie du département, au besoin. - Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. EXPÉRIENCES : . - 6 mois à 1 an d'expérience dans un poste similaire - Avoir réussi un cours accrédité à titre de boucher ou avoir suivi une formation interne en entreprise COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Connaissance des différentes coupes de viandes et des produits du département - Aptitude courtoise et polie en tout temps - Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise - Apte à travailler dans un environnement froid - Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

BPA est une firme d'ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service. C'est animé par nos valeurs d'intégrité, d'excellence, d'accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable. Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses! Vos responsabilités principales Agir à titre de chargé de discipline et gérer les honoraires et échéanciers des différents projets Rédiger des offres de service Diriger des équipes de techniciens, dessinateurs et d'ingénieurs et coordonner les efforts de différents intervenants internes et externes afin de réaliser des projets de conception en électricité du bâtiment pour différents secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel) Effectuer la supervision technique, la coordination, la vérification et la conception de différents projets en électricité du bâtiment Assurer la satisfaction des clients tout au long des projets Effectuer les relevés des installations existantes Analyser, concevoir et adapter des installations reliées à l'électricité du bâtiment Développer de nouveaux systèmes et améliorer ceux existants Effectuer des expertises de vétusté, d'avant-projet, de conservation d'énergie, etc. Effectuer et vérifier les calculs de branchements et faire la coordination avec les fournisseurs de service (Hydro-Québec, Bell, Vidéotron, etc.) pour les nouveaux raccordements au besoin Faire la coordination interdisciplinaire avec les intervenants externes Évaluer le budget de coûts de construction en électricité Rédiger des devis et rapports techniques Fournir l'assistance à la surveillance des travaux Profil recherché Baccalauréat en génie électrique Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec Plus de dix (10) ans d'expérience pertinente Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer Leadership et sens aigu du service à la clientèle Maîtrise des codes de construction applicables à l'électricité du bâtiment Faire carrière avec nous, c'est : Un milieu dynamique favorisant le travail d'équipe, le partage des connaissances et l'innovation technologique La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi Une politique de télétravail en mode hybride Les heures supplémentaires reconnues (banque d'heures ou rémunérées) Une rémunération globale compétitive complète et concurrentielle De la formation et du développement professionnel chapeauté par notre entité UniversiT Un programme de mentorat structuré Des technologies à la fine pointe (BIM) Des activités sociales et des rabais employés Nous adhérons aux principes d'équité en matière d'emploi et souscrivons à l'AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection. Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l'équipe Talent. L'emploi du masculin a pour seul objectif d'alléger le texte. #LI-Hybrid

Allez plus loin avec Foundever?. Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière? Chez Foundever, vous trouverez nos emplois de centre d'appels surprenants. Nous croyons aux expériences mémorables des associés. Ici, vous pouvez améliorer votre qualité de vie et faire évoluer votre carrière. Nous croyons que les petits moments peuvent avoir un grand impact sur nos expériences professionnelles, nos clients, nos équipes et nos amis. En créant des moments positifs les uns pour les autres, nous faisons la différence et améliorons l'expérience de nos associés. Foundever a plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement pour nos rôles de support client - notre technologie d'application modernisée profite à nos clients et à vous!Exigences de localisation: Doit résider légalement au CanadaResponsabilités principales:- Traiter les appels de service entrants en français et en anglais.- Comprendre et s'efforcer d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés tout en offrant un excellent service à la clientèle.- Stimuler la satisfaction des clients par le biais de communications vocales, de clavardage et/ou de courriels.- Naviguer dans plusieurs systèmesTravaillez avec nous et vous profiterez:- Formation pratique et entièrement rémunérée- Les avantages du travail à domicile comprennent l'économie de temps, d'argent et de l'environnement.- Les avantages comprennent une assurance médicale, dentaire, vie et vision et une contribution à un REER jumelée par l'entreprise.Qualifications:- Vous pouvez parler et écrire couramment le français et l'anglais.- Vous êtes âgé(e) de 18 ans ou plus- Vous avez un diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent du GED)- Vous pouvez passer une vérification des antécédents criminels- Vous êtes désireux de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise fiable.- Vous travaillez bien en équipe ou de manière indépendante- Vous êtes capable de vous engager à travailler 40 heures par semaine.Équipement et Internet requis:- Ordinateur de bureau avec Windows 10 ou Mac (les tablettes, Winbooks, appareils intelligents, mini PC Windows, Chromebook et systèmes Android ne sont pas compatibles)- Un moniteur indépendant- Vitesse de l'internet - 5.0 Mbps en amont et 5.0Mbps en aval. À propos de Foundever Foundever? est un leader mondial dans le secteur de l'expérience client (CX). Avec 170 000 associés à travers le monde, nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour +750 des marques les plus importantes et les plus numériques du monde. Nos expérience client (CX) sont innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour soutenir les besoins opérationnels de nos clients et offrir une expérience fluide aux clients dans les moments qui comptent.Prenant en charge +9 millions de conversations clients chaque jour dans +60 langues à travers 45 pays, Foundever combine la force et l'échelle mondiales avec l'approche agile et entrepreneuriale de notre culture de fondateur, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur l'expérience client (CX).Apprenez à nous connaître sur www.foundever.com et connectez-vous avec nous sur Facebook, LinkedIn et Twitter. Attestation d'égalité d'accès à l'emploi Foundever s'engage à respecter l'éthique mondiale et est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable où tous les associés sont représentés, soutenus et traités avec équité et respect. Nous croyons en la sélection, le développement et la récompense du meilleur candidat pour le poste en fonction des exigences et des responsabilités du rôle. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité chez nous et que vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veillez à communiquer vos besoins à votre recruteur. Toute information partagée sera traitée de manière confidentielle et ne sera partagée que dans le but de fournir une expérience positive et accessible aux candidats.Veuillez noter que le siège social canadien de Foundever est basé en Ontario. Tout autre poste serait un poste de télétravail.

Venez vous joindre à notre équipe! BÂTIR POUR CONNECTER Astec est une compagnie manufacturière globale Ã..."uvrant dans la machinerie pour la construction des routes et la transformation de granulats. Notre mission est de concevoir et construire les produits les plus innovants pour les industries que nous desservons. Tirant parti de solutions et technologies innovantes, nous servons des clients partout dans le monde. Le site de Saint-Bruno-de-Montarville, où ce poste est basé, se spécialise dans les équipements de production de béton. Vos avantages : Assurances collectives REER avec contribution de l'employeur 5 journées maladie/personnelles Boni corporatif Gym Club social Vos responsabilités Sous la supervision du Responsable de Chargé de projet, votre travail consistera à gérer la réalisation des projets dans leur ensemble. Plus précisément, vous devrez : Assurer la bonne communication avec les clients; Gérer l'avancement des projets; Coordonner les activités entre tous les départements; Gérer les attentes du client en fonction de ses besoins; Planifier et coordonner les différentes rencontres de projets à l'interne et visites chez les clients; Faire le suivi de l'échéancier et gérer les ajouts aux projets; Validation et suivi des budgets lors des projets; Coordonner la logistique de transport des projets; Relation avec les partenaires internes et externes; Toutes autres tâches connexes. Lieu de travail : Vous travaillerez à Saint-Bruno-de-Montarville, mais vous aurez à effectuer des déplacements sur nos différents chantiers situés majoritairement au Canada et aux États-Unis. Le candidat idéal possède; Baccalauréat ou Technique en génie mécanique; 2-5 ans d'expériences; Habile communicateur; Esprit d'analyse développé; Capacité à travailler sous pression; Habileté à gérer des priorités; Habileté à la résolution de problèmes; Habilité à influencer. Bilingue essentiel (Anglais-Français) Passeport valide et permis de conduire valide

À PROPOS D'ÉNERGITECH Fondée en 2007, Energitech est une entreprise québécoise qui Ã..."uvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Notre entreprise dessert différents clients dans plusieurs secteurs d'activités. La découpe laser, l'usinage, le pliage, la soudure et l'assemblage font partie de notre éventail de services. Nous répondons à des projets très complexes pour nos clients grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants. En constante croissance, nous souhaitons agrandir notre équipe en y ajoutant un poste de superviseur logistique à l'expédition. LES AVANTAGES DE TE JOINDRE À ÉNERGITECH: Des conditions de travail compétitives; Des équipements et machines à la fine pointe de la technologie; Une équipe de direction avant-gardiste qui investit dans ses employés; De nombreux défis professionnels; Un environnement de travail intéressant (grande salle d'employés, vestiaires, douches, machine à café); Poste à temps plein : 40h/semaine; Avantages sociaux (Assurances, REER); Et encore plus...! LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT: Gestion et production des bons de livraison; Supervision d'une petite équipe de travail; Répartition des tâches de l'équipe; Gestion de l'entrepôt; Gestion de l'arrivée des pièces peinturées; Gestion des transporteurs; Production des documents nécessaires à la livraison des pièces; Toutes autres tâches connexes reliées à l'entrepôt. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS: Diplôme d'études secondaires (DES); Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la gestion d'entrepôt et de l'expédition ; Avoir une excellente organisation et être capable de prendre des initiatives; Faire preuve d'un bon sens de leadership; Être proactif, rigoureux et attentif aux détails.

Tu es quelqu'un de responsable, qui a du leadership, qui aime travailler en équipe et qui a de l'entregent ? Nous avons LE poste pour toi !Orizon Mobile est à la recherche d'un(e) responsable de rendement pour nos boutiques TELUS de la région de Québec couvrant la ville de Québec, Chicoutimi, Lévis et St-Anselme, à temps plein (40 hrs). C'est ta chance de venir rejoindre une compagnie en pleine expansion dans le domaine des télécommunications ainsi qu'une équipe formée de personnes extraordinaires !Tu auras besoin d'accomplir ces tâches S'occuper d'une équipe et s'assurer au suivi de chacun des membres Organiser les horaires S'assure au développement des compétences de chacun Encourage son équipe afin d'atteindre les objectifs fixés à chaque mois Voici les exigences qui font de toi le candidat parfait Expérience minimum de 1 an en supervision de personnel Expérience minimum de 2 ans dans le commerce de détail (service à la clientèle) Toute autre combinaison formation/expérience jugée équivalente sera considérée Excellent service à la clientèle Attitude positive orientée vers des solutions Travail d'équipe, communication Autonomie & initiative Sens de la planification et de l'organisation Ce que vous aurez la chance d'avoir en travaillant avec nous : 10 Journées de congés pour raisons médicales payées Plan de carrière et programme de formation personnalisé Grande possibilité d'avancement Programme de référencement L'employé est au centre de nos décisions Une direction présente qui démontre sa reconnaissance aux employés Une ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeurs Des activités sociales, concours, et plus encore ! Et bien sûr, le classique : Formation continue Assurances collectives Plan de retraite Possibilité de cotiser à un REER/RPDB Programme d'aide aux employés (PAE) Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque de la compétition et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun. Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux !https://fr-ca.facebook.com/orizonmobile/https://www.instagram.com/orizonmobile/?hl=fr Nous recherchons quelqu'un qui a ces compétences et aptitudes générales :  Tu as le sens des responsabilités Tu as du leadership Aptitude à travailler en équipe, la former et la faire évoluer Collabore à l'atteinte des objectifs Aime relever des défis Expérience en service à la clientèle (un atout) Avoir déjà géré une équipe Expérience en mobilité (un atout)

Vous êtes intéressé(e) à travailler dans une entreprise en croissance où vous pouvez accroitre vos compétences? Voilà une belle opportunité pour vous! Prémoulé, chef de file dans la fabrication de comptoirs et de composantes d'armoire, reconnue pour la variété et la qualité de ses produits, cherche à agrandir son équipe de production afin de participer à la croissance de l'entreprise et s'impliquer dans des projets stimulants. Nous sommes à la recherche d'un candidat dynamique qui veut participer à l'évolution de notre organisation. Sous la supervision du contremaître, l'Ébéniste effectue diverses tâches relatives à la production et à la finition de comptoirs en stratifié. Nous vous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant; Poste temps plein, permanent, du lundi au vendredi; Poste de jour, de 7h00 à 15h30; La télémédecine; Congés maladie; 6 congés fériés durant le temps des fêtes; Des assurances collectives, avec la participation de l'employeur; Un régime de retraite, avec la participation de l'employeur; Des uniformes fournis; Faire partie d'une équipe dynamique qui offre des produits de qualité où plaisir et rendement vont de pair; Stationnement gratuit; Activités sociales organisées par l'entreprise; Et plus encore! Vos principales responsabilités : Effectuer la finition des produits; Ajuster et opérer le banc de scie; Mesurer et interpréter les unités métriques et impériales; Entretenir les équipements; Lire et comprendre des plans de différents formats; Toutes autres tâches connexes. Ce qu'il vous faut : Respecter les échéanciers de production; Mener les projets à terme; Posséder une bonne dextérité manuelle; Autonomie; Bonne capacité d'apprentissage et avoir le souci du détail; Expérience en ébénisterie ou de bonnes connaissances dans ce domaine (fort atout). Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés. Positif;Polyvalent;Souci du travail bien fait;Rigueur;Ponctuel;Sens des responsabilités;

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d'un directeur en certification pour notre place d'affaires de Québec. Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible, avec possibilité de télétravail; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement, en plus d'un minimum de 3 semaines de vacances; Programme d'assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation pour ton cellulaire; Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF); 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Voici les principaux défis qui vous attendent : Planifier et coordonner l'allocation des ressources humaines avec les autres directeurs et directrices; Réviser les mandats de compilation et d'examen et d'audit, en respectant les budgets et échéanciers établis; Coordonner et réviser la production des feuillets fiscaux; Analyser et réviser les déclarations fiscales des sociétés et les divers rapports gouvernementaux ; Rencontrer les clients, identifier leurs besoins et les conseiller; Effectuer un examen critique des états financiers et émettre des recommandations; S'assurer que la documentation demandée (déclarations fiscales, états financiers, écriture de régularisation, etc.) respecte les attentes et les besoins des clients; Participer aux changements et à l'évolution de la firme Effectuer diverses tâches connexes. Le profil idéal de notre futur directeur : 5 ans d'expérience dans son domaine; Titre professionnel CPA; Connaissance approfondie des lois et des principes fiscaux; Connaissance des principes fondamentaux du placement (gestion d'un portefeuille); Capacité à déléguer, à superviser et à mobiliser; Habiletés relationnelles. À propos de FBL S.E.N.C.R.L. Désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d'une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comprend un savant mélange d'expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses qui ne demandent qu'une chose : s'épanouir. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t'allume ? Prend les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Le département des ressources humaines [email protected] Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et le poste s'adresse autant aux hommes qu'aux femmes. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen 80 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 54 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Vous aspirez à faire la différence quotidiennement, une personne à la fois? Le Centre CASA est un organisme à but non lucratif situé à Saint-Augustin-de-Desmaures, dont la mission est d'offrir des services spécialisés de prévention et de traitement des dépendances. Notre équipe de prévention est en pleine expansion et nous avons besoin de vos talents et expertise afin de développer nos programmes. Responsabilités : Participer aux activités d'enseignement et de sensibilisation notamment auprès de milieux de travail, de la clientèle d'organismes communautaires, d'institutions d'enseignement, etc ; Animer des activités de groupe auprès de la clientèle interne ; Faire du démarchage auprès de partenaires actuels et potentiels ; Encadrer le bon déroulement des activités du programme ; Collaborer à la bonification du programme actuel et au développement de nouveaux programmes ; Toute autre tâche reliée à la fonction. Profil recherché : Diplôme d'études collégiales ou universitaires (technique de travail social, technique d'éducation spécialisée, certificat en dépendances, etc.) ; Expérience dans un poste similaire (un atout) ; Formation RCR et DEA (un atout) ; Être passionné par le développement humain et souhaiter faire partie d'une équipe professionnelle multidisciplinaire et engagée ; Posséder un véhicule. Conditions et avantages : Poste à temps plein permanent ; Assurances collectives ; Possibilité de fonds de pension en partenariat ; Salaire selon l'expérience entre 21,71$ à 25,07$ ; Repas complet à 3$ pour les employés ; Possibilités d'inscription à des formations ; Salle d'entraînement sur place ; Milieu de travail fraîchement rénové ; Stationnement gratuit. Si cette aventure vous intéresse, vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitæ, accompagné d'une lettre de présentation, à l'adresse courriel suivante : [email protected] Seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.

L'opérateur(trice) de production jour un rôle important dans l'assemblage des composantes selon les procédés de soudure par points et soudure électrique sur les différentes stations en rotation. Préparation des opérations : Prépare la production en inspectant les gabarits, en effectuant les installations, en procédant aux ajustements et en effectuant les validation de paramètres requis. Procéder à l'aiguisage des pointes et signaler tout bris. Opération de soudure : Effectue les opérations de production nécessaires afin d'assembler les composantes, conformément aux dessins, feuilles de route, procédures et instructions de travail, dans les quantités requises. Contrôle de la qualité : Effectue les contrôles de la qualité tels que les inspections visuelles des composantes, tests selon le plan d'échantillonage prescrit, validations de cotes avec instruments de métrologie et/ou gabarits et déclarer toute non-conformité Sécurité : Respecter les normes de sécurité pour prévenir les accidents et les blessures. Utiliser des équipements de protection individuelle requis. Communication : Collaborer avec d'autres membres de l'équipe de production et rapporter les problèmes au chef d'équipe. Assurer le suivi de la production dans le système. Effectue toutes les tâches connexes demandées par le supérieur immédiat. Le quart de travail est sur 4 soirs de 10h, du lundi au jeudi, de 15h45 à 2h15. Habiletés en lecture de plan, métrologie et production industrielle  DEP en soudage-montage (un atout) Expérience en soudure électrique ou par résistance comme le spot welding (un atout)

Nos bureaux de Québec et de Lévis sont présentement à la recherche d'un directeur principal ou d'une directrice principale en réorganisation -- volet fiscalité ayant comme objectif de progresser au sein de l'entreprise. La nouvelle ressource sera rattachée au bureau de son choix.Votre rôle principal sera d'orienter notre clientèle dans ses choix de gestion et de développement dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Agir à titre de gestionnaire d'équipes en saisissant les opportunités de développement Élaborer des stratégies d'optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisation corporative et transactionnelle Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement Présenter à la clientèle les résultats des travaux effectués Agir à titre d'intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèle Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes Avez-vous le profil recherché??Exigences Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l'ICCA De sept (7) à douze (12) ans d'expérience pertinente en réorganisation Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit ou notariat) Aptitudes Rigueur professionnelle Bonne capacité de rédaction Esprit d'analyse Facilité à communiquer Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.