Le commis de boulangerie a le mandat d'assurer le service et la production des différents produits tels que gâteaux, croissants, muffins et baguettes. Il s'assure de la qualité et fraîcheur de ces produits afin de maximiser les ventes et les profits de son rayon. Il conseille les clients sur les agencements possibles pour une meilleure consommation des produits.Sommaire des responsabilités: Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et / ou de remplacement; Assurer la réception et l'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Emballer, étiqueter et effectuer les changements de prix des produits selon les normes établies; Placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; Assurer la rotation de tous les produits; S'assurer de l'utilisation sécuritaire et efficace de l'équipement et des diverses fournitures; Nettoyer et maintenir propre l'espace de travail, les comptoirs et les tablettes; Respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaire; Autres tâches connexes. Expérience dans un commerce de détail (un atout); Expérience pâtisserie ou boulangerie (un atout);  Être âgé de 14 ans et plus; Orienté vers le client; Courtoisie; Orienté vers les résultats; Esprit d'équipe; Sens des responsabilités

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. À titre de gestionnaire dans l'un de nos magasins, vous aurez une répercussion immédiate sur les ventes et sur la satisfaction du client.Votre travail- Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions;- Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance;- Assurer le respect des normes opérationnelles et de mise en marché;- Rendre des comptes pour les résultats des ventes départementales et les objectifs financiers. Ce que nous recherchons :- Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients;- La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience antérieure spécifique au département- Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations amicales avec les collègues et en suscitant leur participation;- Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le secteur des services alimentaires;- Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement syndiqué. Si vous désirez vous joindre à une équipe gagnante travaillant dans un environnement où tout évolue rapidement et que vous pensez avoir un impact immédiat, nous voulons vous connaître!Postulez dès aujourd'hui!Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

La maison Motos Thibault Marine, concessionnaire spécialisé motocyclettes, marine et véhicules de loisir motorisés est à compléter une équipe axée sur la satisfaction du client. Nous sommes à la recherche d'une personne exceptionnelle pour occuper un poste de: Conseiller en vente sports motorisés. Voilà une opportunité de carrière des plus intéressante dans une entreprise établit depuis 80 ans! Vous aurez comme occupation d'accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle. Selon vos compétences, vous pourriez conseiller la clientèle pour l'achat de leur moto, quad, véhicules côte-à-côte, motoneige et produits mécanique neuf ou d'occasion. Comme une grande partie de nos affaires s'amorcent en ligne, nos horaires de travail sont enviables et nous sommes privilégié par la qualité de notre clientèle. Nous offrons parmi les meilleures conditions de travail dans un milieu à la fine pointe, stimulant et dynamique et des produits « en demande » de qualité supérieure. Nous sommes pour l'équité en emploi. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. COMPÉTENCES RECHERCHÉES:  Aimer les gens et être passionné de sport motorisé !  Avoir une belle présentation et une facilité d'écoute avec les clients.  Être autonome, avoir de l'initiative, le sens du travail d'équipe et de la rigueur. Nous croyons dans le développement des employés grâce à la formation et à l'avancement interne.

Tu cherches un poste stimulant dans le domaine des télécommunications ? Le département des Ventes - Solutions d'Orizon Mobile recherche un (e) conseiller (ère) en solutions d'affaires à temps plein à notre bureau de Québec. C'est TA chance de venir rejoindre une entreprise en pleine expansion dans le domaine des télécommunications ainsi qu'une équipe formée de personnes extraordinaires ! Tu auras besoin d'accomplir ces tâches : Gestion des comptes des clients existants Gérer l'ensemble du processus de vente Rencontrer de nouveaux clients afin d'offrir des services Proposer des solutions de radios Maintenir un contact étroit avec les consultants, les professionnels externes et les associations pour identifier et développer des pistes d'affaires Travailler avec la direction pour développer des stratégies de vente / marketing et pénétrer de nouveaux marchés Ce que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous : Grille de comission $$ très avantageuse 1 ligne téléphonique fournis Allocation véhiculaire 10 Journées de congés pour raisons médicales payées Plan de carrière et programme de formation personnalisé Grande possibilité d'avancement Programme de référencement $$ Une direction présente qui démontre sa reconnaissance aux employés Une ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeurs Des activités sociales, concours, et plus encore ! Et bien sûr, le classique : Vacances annuelles Formation continue Assurances collectives Plan de retraite Possibilité de cotiser à un REER/RPDB Programme d'aide aux employés (PAE) Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun.Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux ! https://fr-ca.facebook.com/orizonmobile/ https://www.instagram.com/orizonmobile/?hl=fr Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Faites partie d'une équipe motivante qui travaille d'un même cÃ..."ur pour offrir le meilleur à notre clientèle en matière de communication. Vous êtes organisé, avez du leadership et du dynamisme ? Cet emploi est peut-être pour vous !  Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes :  Traits de personnalité (savoir-être) : Avoir une bonne confiance en soi et beaucoup d'entregent Avoir un esprit stratégique Posséder une attitude positive Être orienté vers les clients et les résultats Être ouvert d'esprit Être dynamique et ambitieux ayant la passion des technologies Habiletés (savoir-faire) : Savoir informer et négocier Savoir planifier et gérer ses priorités Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois Avoir des aptitudes techniques et fonctionnelles Connaissances et expériences (savoir): D.E.S. complété Vouloir atteindre et même dépasser les objectifs établis Avoir d'excellentes connaissances pratiques des logiciels MS Office Avoir des aptitudes remarquables à communiquer et à faire des présentations Avoir un excellent sens de l'organisation et la capacité de prioriser des activités Un permis de travail et permis de conduire valide Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite Des connaissances en télécommunication (un atout)

Tu es passionné(e) de voyages et de la vente ? Tu recherches un emploi à temps complet ? GVQ est à la recherche d'un(e) agent(e) de voyages sénior pour se joindre à l'équipe de l'Agence par GVQ. Joins-toi à nous pour lancer ou relancer ta carrière!EN PLUS D'UN POSTE À TEMPS PLEIN, PERMANENT AU SIÈGE SOCIAL DE QUÉBEC, GVQ T'OFFRE : Des assurances collectives incluant un compte de gestion santé annuel de 300$ à 1000$ et un plan dentaire ; La « Contribution de GVQ » au mode de vie de 750$/année ; Des rabais avantageux sur les voyages ; Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi ; Des bureaux qui allient détente et professionnalisme à proximité du transport en commun; Congés annuels supplémentaires et journées de maladie ; Un club social hyperactif! TON RÃ"LE PARMI NOUS SERA DE : Partager ton expertise en répondant aux demandes de renseignements en personne, par téléphone et par courriel ; Proposer des forfaits ou des prestations sur mesure en fonction des besoins et du budget des clients ; Effectuer des recherches pour élaborer des itinéraires de voyages qui répondent aux attentes des clients ; Réserver des forfaits, vols, croisières et autres prestations touristiques ; Assister les clients tout au long de leurs préparatifs de voyage ; Préparer et transmettre aux clients les factures et la documentation de voyage ; T'assurer de la compréhension des clients au sujet des politiques et conditions de voyage actuelles; Favoriser la fidélisation des clients en effectuant un suivi à leur retour de voyage ; Te maintenir à jour sur les nouveautés et les tendances émergentes en matière de voyages ; Collaborer à l'amélioration des processus en place et à la croissance de l'Agence par GVQ ; Être disponible pour des voyages de familiarisation. POUR EXCELLER DANS TON RÃ"LE, TU AURAS BESOIN DE : Une formation en vente de voyages ou en tourisme ; Un certificat de conseiller en voyages de l'Office de la protection du consommateur ; 5 ans d'expérience dans le domaine du voyage ; Excellentes habiletés de communication ; Débrouillardise, polyvalence et autonomie ; Maîtriser différents outils informatiques : Apollo, SIREV, PC Voyages (un atout).

Gérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l'organisation, est en charge de diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s'impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d'offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d'originalité au visuel du magasin. Doté d'un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s'assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1-2 ans d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. 6 mois d'expérience en gestion de la vente. Le bilinguisme, un atout. 40 heures par semaine.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Poste situé à Matane (QC) - Bas St-Laurent : doit couvrir la région de la Gaspésie.L'ingénieur forestier appuiera l'équipe régionale d'approvisionnement en bois à gérer les exigences d'achat et d'approvisionnement en bois le moins coûteux et en respectant les critères de qualité pour répondre aux besoins de l'usine. Ce poste requiert une personne proactive et bien organisée qui peut travailler de façon autonome, mais également possédant un excellent esprit d'équipe sur lequel on comptera pour effectuer les achats de bois rond et la certification.Il s'agit d'un poste qui nécessite une passion pour le milieu forestier. C'est un poste de terrain qui nécessite des déplacements fréquents dans la péninsule gaspésienne. Sappi a acquis l'usine de Matane à la fin de 2019 et investit présentement des sommes colossales dans ses usines américaines dont celle de Matane qui est la seule canadienne et québécoise. Le plan d'affaires de Sappi est très ambitieux dans sa vision du développement durable et de l'utilisation du bois comme ressource de remplacement dans les produits de plastique. La pâte produite à Matane qui est la matière première est d'une qualité de renommée mondiale. Elle est certifiée ISO et FSC. Des millions de $$ sont investis présentement dans la modernisation de nos lignes de production afin de répondre aux besoins actuels et futures de nos usines soeurs aux USA.Si vous correspondez au profil recherché et que vous avez le goût de l'aventure et d'être un pilier dans l'avenir de notre industrie, nous vous invitons à appliquer sur ce poste. Au plaisir de vous rencontrer. Avoir développé une passion pour la foresterie et la nature sont des atouts majeurs. Avoir une très bonne connaissance du milieu et de l'industrie. Être de nature proactive et autonome. Avoir un excellent sens de la négociation. Être une personne de confiance et d'équipe.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Sports Experts du centre Rockland est à la recherche d'un caissier ou d'une caissière. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: Horaire flexible Rabais employés Primes pour références d'employés Conciliation travail et vie personnelle Air climatisé Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Rémunération compétitive Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance-vie Assurance santé voyage Programme d'aide aux employés (PAE) Uniforme fourni LE RÃ"LE DU CAISSIER(ÈRE) Reconnu pour la qualité de son service, le caissier(ère) accueille les clients avec rapidité, courtoisie et enthousiasme. Il enregistre les transactions de vente avec professionnalisme. Plus concrètement, le caissier(ère) devra : Saluer les clients qui entrent et qui sortent du magasin et les diriger au besoin; Faire l'entrée de toutes les transactions de vente dans le système et traiter les paiements; Enlever les attaches antivol, emballer la marchandise et effectuer des vérifications sur certains articles; Répondre aux appels téléphoniques et les acheminer; S'occuper d'autres tâches diverses; Votre profil : Le caissier(ère) idéal est aussi efficace qu'attentionné. Compétences recherchées : Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles; Aisance à communiquer; Connaissance de l'aspect technique du système de caisses et des procédures Capacité à se concentrer et être précis dans son travail Aisance avec les calculs et les chiffres Avoir de l'expérience est un atout, mais non une exigence En bonne forme physique, vous êtes en mesure de : Travailler debout pendant de longues périodes; Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif! La réputation de Sports Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

Sous la supervision du gestionnaire en assurance des particuliers, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités la gestion d'un module d'assurance aux particuliers VIP, de concert avec un courtier producteur. Il se doit également d'assurer un service personnalisé auprès de la clientèle. De plus, il doit assurer un suivi nécessaire pour chacun des clients avec professionnalisme et effectuer le service après-vente avec sa clientèle. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1.Établir la relation avec les clients ou clients potentiels 2.Conseiller le client, lui proposer des recommandations et des solutions 3.Analyser le risque 4.Conclure la vente 5.Traiter les réclamations 6.Assurer le service lors du renouvellement 7.Utiliser les systèmes informatisés afin de documenter le dossier du client (tout au long du processus) Profil COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES Formation et expérience AEC ou DEC en assurances de dommages et services financiers Permis de Courtier en assurance de dommages des particuliers (AMF). Expérience) en ventes et/ou service à la clientèle en assurance de dommages des particuliers; Connaissances et habiletés spécifiques Connaissance en assurance de dommages des particuliers; Connaissance des assureurs Intact Prestige, CHUBB (atout) Connaissance des principaux systèmes des assureurs (TAM, Gobrio, Unique, etc); Connaissance d'Office ( Word, PowerPoint, Excel, Outlook ); Bilinguisme essentiel (français et anglais). Aptitudes et caractéristiques personnelles Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités Approche expérience client Bonne écoute Entregent/empathie Rigueur professionnelle Approche orientée solution et résolution de problème Autonomie Informations contractuelles nous vous proposons : Un environnement de travail stimulant et enrichissant Des opportunités de développement autant sur le plan personnel que professionnel Un environnement multiculturel Télétravail / hybride Implication auprès de la communauté Accès à des avantages sociaux compétitifs (assurance collective, journées maladies, vacances)

En collaboration avec le Chef barman, le ou la titulaire du poste est responsable de prendre les commandes, de préparer et de servir les cocktails et boissons en vue de répondre aux demandes de la clientèle. Tâches et responsabilités : Prend les commandes des clients de l'Artéfact et effectue le service des plats et des cocktails et/ou boissons commandés ; Prépare et sert les boissons alcoolisées ou non-alcoolisées directement aux clients ; Prend les commandes de la clientèle et des serveurs ; Perçoit le paiement des boissons et inscrit les ventes ; Prépare les attentions spéciales des clients de l'hôtel ; Effectue le service aux chambres en collaboration avec les commis en fonction ; Maintient et contrôle les stocks ; Assure le renfort pour les pauses café ; Toutes autres tâches connexes. Exigences et scolarité : Bilinguisme (français et anglais) ; Avoir l'âge légal pour effectuer le service de boissons alcoolisées. Compétences requises : Attitudes et comportements professionnels (entregent, aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative) ;  Passion pour le service à la clientèle et intérêt pour la vente ; Connaissance approfondie des caractéristiques des différents vins, alcools et spiritueux.  

Psst...Savais-tu que le Manoir est à ta recherche ? Nous avons besoin de toi pour participer activement au service à la clientèle, veiller au bon déroulement du service tout en s'assurant de la satisfaction des clients, offrir un service convivial en maintenant de hauts standards de services et être en mesure d'expliquer le menu et de bien conseiller le client pour lui assurer une expérience optimale. Viens te joindre à une équipe dynamique, sur le plus beau site de la région avec un patron québécois qui considère ces employés comme sa famille!Serveur temps plein travail au minimum 3-4 jours semaine (dim au sam) et est prioritaire sur les employés temps parteils et occasionnels, est disponible 7/7 (planifié 5 jours maximum)Serveur temps partiel travail au minimum 2-3 jours semaine (dim au sam) et est prioritaire sur les employés temps occasionnels, disponible 2 jours les weekend (vend/sam/dim)Serveur occasionnel travail selon ses disponibilités (flexibilité), peut travailler de 2 à 4 jours selon ses disponibilités - Connaissance en service, approche client, vente- Bonne connaissance des vins et du bar - Excellentes habiletés en service à la clientèle - Intérêt marqué pour le travail d'équipe - Habilité à la vente - Capacité à bien réagir sous pression - Sens de l'organisation- Connaissance de MaîtreD, un atout

Conseillers/conseillères ventes Description de l'entreprise Boutique le Pentagone est une entreprise québécoise qui Ã..."uvre, depuis 50 ans, dans le domaine de la vente au détail de vêtements et d'accessoires. En pleine croissance, elle cherche des candidats motivés, compétents, dynamiques et intéressés par une carrière dans le domaine pour l'aider dans cette progression. Nous offrons des conditions de travail compétitives et une ambiance de travail dynamique, conviviale et riche en opportunités de carrière. Profil recherché Nous sommes à la recherche de gens comme nous, qui sont ambitieux, ouvert d'esprit, motivé par les défis du quotidien et qui aime travailler dans un environnement convivial, en pleine croissance et qui mette l'aspect humain au premier plan. De plus, si vous souhaitez nous faire profiter de vos habiletés à travailler en équipe, à transmettre vos idées et à attirer les clients, nous vous attendons ! Principales responsabilités : Soutenu par des professionnels tel un gérant, un superviseur dynamique et épaulé par toute une équipe au centre de services, vous serez appelé à : Offrir une expérience-client hors du commun par vos conseils en mode ; Agir comme ambassadeur et responsable en relève du gérant, tant auprès de votre équipe que de notre clientèle ; Optimiser la performance de la boutique ; Contribuer au recrutement et la formation de votre équipe de vente, en collaboration avec le gérant ; Assurer une présentation visuelle en boutique correspondant aux normes et standards. Participerez au marchandisage, à la gestion des stocks, aux décomptes d'inventaires, ainsi qu'aux événements promotionnels Compétences souhaitées Expérience minimale d'une année en vente ; Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, de communication et de leadership Disponibilités jours, soirs et fin de semaine , au moins une fin de semaine sur deux; Un cours en vente est considéré comme un atout. Ce qui vous attends Une équipe dynamique et agréable; Un rabais employé de 50% sur toute la marchandise; Une possibilité d'avancement dans l'entreprise; Une structure salariale équitable. Si vous avez envie de rejoindre notre belle grande famille, on vous attend ! Veuillez communiquer par courriel au : [email protected] ou meux encore : laisser votre CV en boutique ! Le masculin dans la présente offre est utilisé pour alléger le texte. Compétences souhaitées Expérience minimale en vente ; Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, bonne communication, de leadership et en gestion du stress ; Disponibilités jours, soirs et fin de semaine ; Un cours en vente est considéré comme un atout.

Vous êtes passionnés du service à la clientèle et souhaitez mettre les besoins des clients au premier plan ? Vous êtes une personne dynamique, énergique, enthousiaste et le plaisir au travail est important pour vous ? Vous êtes stimulés par un environnement familial où le travail d'équipe est mis de l'avant ? General Bearing valorise cette culture depuis maintenant 75 ans. Grossiste industriel en affaire depuis 1946. Relevant du superviseur de la succursale, vous devrez effectuer les fonctions suivantes : À titre de préposé aux ventes internes, vous devrez Prendre les commandes téléphoniques et par courriels. Répondre aux clients au comptoir. Entrer les commandes dans le système informatique. Faire la promotion des produits. Renseigner les clients en fonction de leurs besoins. Identifier leurs pièces et quicaillerie. Fournir les informations techniques nécessaires sur les produits. Les compétences, aptitudes et expériences suivantes sont un atout. Capacité d'apprentissage. Travailler seul autant qu'en équipe. Maîtriser le vernier. Recherche dans des catalogues techniques. Travailler avec le client pour déterminer ses besoins. Expérience en service à la clientèle. Orienté vers les résultats et la volonté d'offrir un service supérieur.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous."Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; ? Être responsable des objectifs financiers du département; ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez apprendre le métier de boucher tout en travaillant? Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)-boucher(ère), un amoureux de viandes, reconnus par son excellent service à la clientèle.Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Appliquer les politiques et procédures internes; Respecter les normes d'hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Formation complète offerte directement en magasin; Salaire d'apprenti boucher offert dès le début de la formation; Diplôme officiel délivré au terme du programme. Aucune expérience requise en boucherie; Avoir minimum 1 an d'expérience en alimentation (un atout); Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches; Orienté vers le client; Orienté vers les résultats; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe.

L'Hôtel Universel est une entreprise de haute réputation située à Rivière-du-Loup. Ce complexe hôtelier comportant 301 chambres incluant un penthouse avec vue sur le fleuve comporte aussi un centre de Congrès et un Spa Nordique 4-étoiles reconnu dans la région de Rivière-du-Loup et du Bas-Saint-Laurent. Notre approche client unique et personnalisée ainsi que nos installations de grande qualité font de votre visite chez nous une véritable évasion de votre quotidien.Sous la supervision du directeur de l'hébergement, le titulaire du poste sera responsable de :? Procéder aux arrivées et aux départs;? Expliquer les types de chambres et faire la vente de forfaits;? S'assurer de la satisfaction de la clientèle;? Gérer les différents logiciels (hébergement, Access, cartes cadeau);? Faire du travail de classement;? Doit être disponible les soirs, les nuits et les fins de semaine;Conditions d'emploi:? Emploi à temps plein ou à temps partiel;? Poste de jour du lundi au vendredi;? Rabais sur les services de l'hôtel;? Équipe passionnée;? Formation offerte sur place;? Uniforme fourni;? Possibilité d'avancement;? Échelle salariale selon l'expérience;? Repas employés; Capacité à communiquer en anglais afin d'accomoder notre clientèle anglophoneNous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Seules les candidatures retenues pour des fins d'entrevue seront contactées. Veuillez noter que les CV reçus seront conservés à des fins de consultation future pour des postes similaires. En envoyant votre CV, vous acceptez ce fait.

Lieu de travail : Montréal Mode de travail hybride (2 jours et plus sur place/semaine) À propos du poste Le spécialiste, expérience client relève du gestionnaire, expérience client et est chargé d'organiser l'accueil des nouveaux clients et de les soutenir tout au long de leur parcours, afin qu'ils deviennent adeptes de l'entreprise. Il est chargé de répondre aux besoins des clients une fois la vente conclue et d'être une voix pour le client auprès des parties prenantes internes afin de s'assurer que l'entreprise continue d'apporter de la valeur ajoutée considérable grâce à sa plateforme de gestion de la conformité réglementaire unique en son genre. À propos de l'entreprise Une entreprise de technologie réglementaire (« RegTech ») basée à Montréal qui permet aux dirigeants d'organisations de disposer d'une solution intégrée leur permettant d'opérationnaliser des exigences complexes en matière de conformité réglementaire et d'atténuer le risque de non-conformité. L'entreprise soutient les organisations proactives à l'aide d'un cadre rigoureux et hautement efficace. Les décideurs sont ainsi soulagés de savoir qu'ils sont en contrôle de leur programme de conformité. Responsabilités et tâches principales Organiser la mise en Ã..."uvre du programme d'intégration des clients, qu'ils soient nouveaux ou existants. Servir de premier point de contact pour les questions et demandes des clients, autre que les demandes de soutien technique. Contribuer à fournir des réponses techniques perspicaces et aider les clients en créant une excellente expérience d'utilisation de la plateforme. Collaborer avec l'équipe de soutien technique pour résoudre les problèmes des clients (par le biais d'un système de billetterie ou autre) afin de garantir une expérience simple et fluide et assurer une résolution complète et permanente. Agir en tant que conseiller de confiance auprès des principaux utilisateurs, ce qui mène à des recommandations, aux renouvellements de contrats et à la croissance des comptes. Faire croître les comptes en augmentant le nombre de licences et de services chez les clients existants. Recueillir, transmettre et effectuer le suivi de la rétroaction et des commentaires client auprès de l'équipe interne. Documenter tous les échanges avec les clients dans le logiciel de gestion de la relation client (CRM) et selon toute autre consigne. Identifier les occasions de référencement de clients et élaborer des études de cas. Soutenir le gestionnaire, expérience client, collaborer avec les ventes, le marketing et membres d'autres services pour résoudre les problèmes des clients et contribuer à l'adoption, à la croissance et à la fidélisation des comptes existants. Rester à l'affût des tendances du secteur et des activités des concurrents. Contribuer à l'amélioration continue du programme d'intégration en fonction de la rétroaction des clients. Surveiller et suivre les progrès de la mise en Ã..."uvre du programme d'intégration client en rendant compte des indicateurs clés de performance qualitatifs et quantitatifs. Se rapporter sur une base hebdomadaire (et au besoin) au gestionnaire de l'expérience client afin de demeurer aligner sur les objectifs de l'entreprise. Faire remonter les difficultés rencontrées avec les comptes clients au gestionnaire, expérience client, le cas échéant. Le candidat idéal : A déjà travaillé pour une start-up, est habitué et à l'aise de « porter plusieurs chapeaux ». Valorise la communication, la rétroaction, l'échange d'information et les directives claires et transparentes. Dispose d'un haut niveau de compétence technique et de la capacité de faire reconnaître la valeur à un public non technique. A de l'expérience en croissance de comptes clients existants dans un rôle précédent. A de l'expérience en communication avec et en gestion d'une clientèle sophistiquée (avocats, comptables, etc.). Est décrit par ses pairs comme quelqu'un d'ingénieux, de résilient et de proactif. Est passionné et doué pour la résolution de problèmes et va à la source de ceux-ci afin de les résoudre de manière permanente et entière. Possède un très haut niveau d'intelligence émotionnelle. Fait preuve d'un esprit analytique et axé sur les processus. Démontre un souci du détail irréprochable. A de l'expérience dans l'établissement et le maintien de relations positives à long terme avec des clients. Qualifications : Diplôme universitaire. Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'expérience client au sein d'une entreprise technologique. Expérience dans une entreprise de logiciel-service pour les entreprises (SaaS B2B), de préférence auprès de PME et d'entreprises d'un peu plus grande taille. Compréhension de base ou expérience préalable de la conformité réglementaire. Excellentes compétences en matière de communication et de présentation. 10/10 Parfaitement bilingue. Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Expérience préalable de l'utilisation d'une plateforme CRM (Salesforce.com/HubSpot). Un haut niveau de compétence avec les produits de la suite Microsoft. Expérience de l'utilisation d'un système de billetterie en soutien client tel que Zendesk ou HubSpot. Un haut niveau de compétence avec les logiciels de conférence et de collaboration basés sur le cloud (Zoom, Google Meet, MS Teams, etc.).

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