EN TOUT TEMPS IL EFFECTU SES TÂCHES / FONCTIONS EN APPLICANT LES RÈGLES DE SANTÉ ET SÉCURITÉ. À L'AIDE DU PONT ROULANT OU AUTRE ÉQUIPEMENT IL CHARGE ET DÉCHARGE LES PIECES A USINER SUR SA MACHINE (SAUF POUR LE LEVAGE COMPLEXE) AU BESOIN IL DOIT MODIFIÉ LE PROGRAMME ET LES PARAMÈTRES AFIN D'OBTENIR UN MACHINAGE OPTIMAL DOIT ÊTRE EN MESURE DE PROGRAMMER LA MACHINE ET FAIRE SES MONTAGES SANS SUPERVISION. MESURE ET INSPECTE LES PIÈCES PENDANT ET APRÈS LE MACHINAGE. CONFORMÉMENT AUX POLITIQUES DE LA COMPAGNIE, IL GARDE UN REGISTRE DU TRAVAIL ACCOMPLIE. PARTICIPE AUX DISCUTIONS CONCERNANT L'AMÉLIORATION OU À LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES À LA CONCEPTION DU PRODUIT. SÉLECTIONNE ET SI NÉCESSAIRE IL AIGUISE LES OUTILS QU'IL A BESOIN POUR EFFECTUER SON TRAVAIL. NETTOIE ET MAINTIEN SA MACHINE EN BONNE CONDITION MINIMUM DE CINQ (5) ANS D'EXPÉRIENCE OU L'ÉQUIVALENCE D'UNE FORMATION PROFESSIONNELLE COMME OPÉRATEUR DE MACHINE CNC.  CAPABLE DE FAIRE FONCTIONNER LA MACHINE CNC AVEC UN MINIMUM DE SUPERVISION. TRÈS BONNE CONNAISSANCE DES CODES STANDARD G ET M CAPABLE DE SÉLECTIONNER LES PARAMÈTRES OPTIMAL DE MACHINAGE AFIN D'OPTIMISER LA DURÉE DE VIE DES OUTILS.  CAPABLE DE LIRE ET INTERPÊTER LES DESSINS, SYMBOLES STANDARD DE MACHINAGE, CROQUIS DE PLANIFICATION ET LES SPÉCIFICATION DE L'INDUSTRIE.  CAPABLE DE FONCTIONNER DANS LES DEUX (2) UNITÉS DE MESURE, MÉTRIQUE ET IMPÉRIAL. CAPABLE DE SUIVRE LES INSTRUCTIONS DE BASE EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS.  CAPABLE D'EFFECTUER DES CALCULS SIMPLE NÉCESSAIRE AU MACHINAGE ET OPÉRÉ LA MACHINE CNC.  CAPABLE D'UTILISER CORRECTEMENT LE MATÉRIEL D'INSPECTION.  AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE DU PLAN ET DES PROCÉDURES D'INSPECTION. CAPABLE D'UTILISER L'ÉQUIPEMENT DE LEVAGE Y COMPRIS LES PONTS ROULANTS (SAUF POUR UN LEVAGE COMPLEXE)  CAPABLE DE TRAVAILLER AVEC UN MINIMUM DE SUPERVISION. BONNE COMMUNICATION ORLE DANS LES DEUX (2) LANGUES (FRANÇAIS ET ANGLAIS).

Idexia, né en 2023 de la fusion du Groupe Metalogique et la Société Novexe, ces deux firmes sont actives au sein du paysage technologique canadien depuis 2010, et sont spécialisées dans la mise en Ã..."uvre de projets et de prestations diverses en services-conseils, en développement et intégration, ainsi qu'en services-experts de solutions avec Microsoft 365, SharePoint, .Net et Azure. Idexia est une équipe dynamique, chevronnée et reconnue pour son expertise en ce qui a trait au développement, à l'intégration pour la mise en place d'applications innovatrices et pour la transformation du travail auprès de ses clients. Responsabilités : Animer les ateliers de travail avec les différents intervenants des équipes en place ; Recueillir, documenter et analyser les besoins d'affaires ; Modéliser les processus d'affaires ; Effectuer l'analyse fonctionnelle de solution ; Effectuer la conception de l'arborescence de contenu ; Produire des évaluations des efforts pour la réalisation des interventions ; Supporter l'équipe de développement dans la réalisation des travaux ; Planifier et réaliser les essais ; Effectuer le contrôle de la qualité du travail effectué ; Assurer la rédaction de livrables de solutions pour les besoins d'affaires ; Réaliser des analyses sommaires et des analyses d'impact pour les demandes de changement. Exigences : Détenir un diplôme d'études universitaires de 1er cycle (BAC) en informatique, en administration option SI ou dans un domaine connexe ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou en administration; Posséder un minimum de 6 ans d'expérience en technologies de l'information ; Posséder un minimum de 2 ans d'expérience en analyse d'affaires ; Maîtriser les techniques de modélisation des processus d'affaires et des processus opérationnels ; Posséder de l'expérience dans des projets impliquant des interventions auprès de gestionnaires de niveau opérationnel et/ou stratégique ; Démontrer une très bonne connaissance de l'écosystème M365 et de SharePoint Online ; Posséder une très bonne capacité d'analyse et de synthèse ; Posséder des habiletés rédactionnelles et une capacité à vulgariser des contenus spécialisés ; Démontrer des aptitudes à centrer les besoins clients lors de la prise de décisions; Posséder de l'expérience dans le domaine de la consultation et une capacité à Ã..."uvrer dans des équipes multidisciplinaires et multi-organisationnelles; Posséder une très bonne capacité d'adaptation; Démontrer de fortes habiletés pour le travail collaboratif (joueur d'équipe); Posséder de l'autonomie, de l'entregent, de la diplomatie et du dynamisme; Posséder de très bonnes aptitudes à trouver des solutions novatrices et originales. Bilinguisme français-anglais (un atout); Détenir une ou plusieurs certifications Office 365 / SharePoint (un atout). Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers Groupe Metalogique. Toutefois, seules les candidatures retenues seront contactées.

SUPERVISEUR DE TERMINAL - HORAIRE 7/7 DÉFIS - ACTION - LEADERSHIP - TRAVAIL À L'EXTÉRIEUR À titre de Superviseur de terminal vous devrez planifier, coordonner et superviser les opérations de réception, expédition et d'entreposage de marchandises de notre terminal maritime. Vous assurerez le leadership sur le terrain en matière santé et sécurité au travail, d'excellence opérationnelle, de qualité de service au client, de respect de l'environnement et de mobilisation du personnel. AU QUOTIDIEN VOUS AUREZ À : Veiller à ce que les cargaisons soient entreposées sur le terminal et dans les entrepôts selon le plan de chargement; Coordonner l'utilisation de la machinerie et des équipements qui serviront à déplacer la cargaison; Superviser la main-d'Ã..."uvre dédiée aux opérations (journaliers, opérateurs de machinerie, débardeurs); Faire appliquer les méthodes de travail en assurant le respect des normes de santé, sécurité, sureté et d'environnement; Veiller à ce que le terminal et les entrepôts soient propres et en ordre; Veiller à la bonne marche des opérations et des activités en coactivité; Effectuer des inventaires physiques de la cargaison et compléter les documents nécessaires pour l'identifier; Compléter des rapports informatiques dans nos différents systèmes. CE QU'IL FAUT POUR RÉUSSIR : Posséder un leadership mobilisateur et un bon sens de l'organisation du travail; Aimer travailler à l'extérieur dans un contexte non routinier; Être doté d'un sens pratique et orienté vers l'action et les résultats; Apprécier travailler avec des équipements et de la machinerie lourde; Être soucieux de la qualité du travail et du service au client; Être disponible pour travailler sur un horaire de travail 7-7, une semaine de jour et une semaine de nuit, sur des quarts de travail de 12h; Être en mesure de s'exprimer en français et en anglais et comprendre l'anglais écrit. VOUS N'AVEZ PAS DE CONNAISSANCES MARITIMES? ON S'EN CHARGE! JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS! L'emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu'aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Programmeur de machinerie numérique Dans l'expansion de nos activités, plusieurs postes à temps plein et permanents sont à combler. Description de l'entreprise Entreprise dynamique existante depuis plus de 40 ans comptant plus de 40 employés et spécialisée dans la conception, la fabrication, la finition et l'installation d'ébénisterie commerciale & résidentielle de haute qualité Ã..."uvrant avec des matériaux diversifiés et de la machinerie de haute précision. Description du poste Lecture de plans Programmation / usinage de bois et de matériaux connexes sur machinerie numérique tel que Beam saws, Nesting CNC, 5 axes CNC Support technique aux opérateurs, à la production Qualités et aptitudes Connaissance logiciel AutoCAD, Microvellum, WoodWOP, Cute Rite Souci du détail, rigueur Autonomie Facilité à percevoir en trois dimensions Esprit créateur et pratique Capacité d'adaptation aux changements 1777 Bégin Ville Saint-Laurent (Québec) H4R 2B5 Téléphone : (514) 747-1196 Fax : (514) 748-1110 Courriel : [email protected]

POSTE DE COORDONNATEUR(TRICE) RECHERCHÉ(E) Poste Permanent temps plein - 40 heures / semaine LIEU DE TRAVAIL: Baie-du-Febvre ou Parisville (au choix du candidat) RÃ"LE Relevant du directeur des dépanneurs, le ou la coordonnateur(trice) des inventaires et mises en marché a le mandat d'assurer le décompte et voir au roulement de la marchandise mais aussi : Description sommaire de l'emploi Assurer les décomptes de la marchandise dans les différents dépanneurs; Assurer la concordance des inventaires du système informatique versus des décomptes manuels; Assurer le roulement de la marchandise et prendre charge des périmés; Compiler les rapports des inventaires; Supporter les gestionnaires des magasins pour déployer la mise en marché, le traitement des changements de prix et la création des codes de produits; Effectuer les réceptions de marchandises et assister les autres gestionnaires au besoin. Autres tâches connexes. Compétences techniques    Diplôme d'études secondaires terminé Avoir une bonne connaissance des secteurs et des matériaux de construction; Avoir de l'expérience dans un poste similaire (idéalement dans le secteur du commerce de détail); Avoir une bonne maîtrise de la Suite MS Office; Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit;  Compétences relationnelles    Être consciencieux, vif d'esprit ; Capacité à gérer le stress; Avoir un esprit d'équipe ; Faire preuve d'initiative et d'autonomie; Savoir gérer les priorités et respecter des délais précis; Avoir des habiletés à la négociation;  Particularités inhérentes au poste  Horaire : 40 heures semaine L-V Salaire offert : à déterminer Nécessite des déplacements réguliers sur le territoire

Envie d'avoir un impact dans divers projets et d'être reconnu pour ton expertise tout en gardant une stabilité d'emploi? Deviens un(e) fier(fière) représentant(e) Momentum comme près des 200 collègues qui contribuent au succès de notre entreprise et de nos clients. TON QUOTIDIEN COMME CONSULTANT(E) ORACLE MOMENTUM Être un(e) ambassadeur(drice) Momentum Créer une relation de confiance avec ton client Comprendre les méthodes de travail et connaître les technologies de ton client Démontrer ton rôle-conseil en développement ORACLE et continuer à développer ton expertise Faire preuve de créativité pour proposer des solutions adaptées Apprendre des autres, partager aussi tes connaissances, travailler en équipe et surtout rire en équipe Travailler en mode hybride : Tu seras en pantoufles 2-3 jours par semaine Programmer, comme tu sais si bien le faire! NOTRE ENGAGEMENT ENVERS TOI On travaille 35h par semaine On reconnait ton expérience TI pour calculer tes vacances, mais on t'offre minimum 3 semaines dès ta première année On est là quand il le faut : Congés maladie illimités, congés obligations familiales, 13 jours fériés, etc. On paie 50% de ton assurance collective Momentum, incluant le dentaire On participe à la cotisation de ton REER (jusqu'à 3%) On soutient le développement de ton expertise et ta carrière par différents programmes de formation/certification On rembourse les frais de stationnement ou de transport en commun On t'offre plusieurs activités d'équipe afin que tu puisses partager des moments avec tes collègues en dehors de ton travail, sans payer de cotisation On t'aide dans ta relocalisation (si applicable) On met à ta disposition nos bureaux : Poste de travail adapté et prêt à être utilisé, café gratuit, machine à eau pétillante, espace lounge, environnement moderne, lumineux et plus encore. Viens voir!   TU TE DÉCRIS COMME QUELQU'UN...   Qui détient les connaissances théoriques grâce à ton BAC en informatique (ou dans un autre domaine connexe)? Qui a eu l'occasion de mettre ces connaissances en pratique depuis au moins 4 ans? Quand tu entends parler d'un projet informatique qui s'éternise, tu sais qu'avec Apex tu l'aurais fait dans les délais Quand on te demande de nettoyer la table, tu construis une requête SQL   Si tu as répondu oui à ces questions, n'attends plus et rejoins notre équipe. Sache qu'on cherche avant tout une personne qui contribuera par sa passion, sa débrouillardise et sa capacité d'adaptation chez Momentum Technologies. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les Autochtones à présenter leur candidature. Les personnes handicapées souhaitant recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection peuvent nous contacter au [email protected]. Seules les candidatures retenues seront contactées. 

Moderco est une entreprise manufacturière de deuxième génération familiale de plus de 40 ans d'existence. Nous fabriquons des murs mobiles acoustiques sur mesure et offrons une grande gamme de produits destinés aux marchés tel que les hôtels, centres de congrès, écoles, centres sportifs pour en nommer que quelques-uns. Moderco est en pleine croissance et notre récent déménagement dans une toute nouvelle usine à la fine pointe de la technologie, de près de 160 000 P/C nous permettra de tirer profit des nombreuses opportunités actuelles sur le marché. Nous mettons l'humain au coeur de toutes nos décisions, ce qui se reflète dans nos valeurs, notre code d'éthique et dans le style de gestion de nos gestionnaires.Relevant de la Responsable du Capital humain, le (la) conseiller (ère) formation et développement des compétences participera à la cueillette des besoins de formation des employés en fonction des orientations de Moderco, des besoins des services et des demandes individuelles. Il (elle) participera avec les différents partenaires internes et externes à la planification et à la gestion du plan de formation annuel. Il (elle) participera à la conception et au développement des programmes de formation personnalisés et animera des formations, en s'inspirant des meilleurs pratiques et techniques d'animation ayant un impact durable selon les clientèles visées de l'usine, des bureaux et le poste occupé, principalement dans les secteurs d'aptitudes techniques et comportementales. Il (elle) participera au développement, à la mise en oeuvre de stratégies, de programmes, d'outils et d'activités de formation et de communication en développement organisationnel en vue d'optimiser la culture, les systèmes de l'organisation, les comportements du personnel, les connaissances et les compétences clés.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Identifier les besoins en formation au sein de l'organisation en collaborant avec les gestionnaires et en effectuant des évaluations des compétences ; Concevoir et développer des programmes de formation personnalisés en lien avec le plan de formation annuel en utilisant des méthodologies pédagogiques efficaces en collaboration avec l'Analyste RH en intégration et formation ; Analyser les enjeux, tendances et nouveautés du domaine du développement organisationnel, conseiller sur les bonnes pratiques du domaine telles que les initiatives et programmes reliés à la Diversité, l'équité et l'inclusion; Collaborer avec des formateurs internes ou externes pour concevoir et dispenser des sessions de formation ; Évaluer l'efficacité des programmes de formation en utilisant des indicateurs de performance clés ; Fournir un soutien et des conseils aux employés sur les opportunités de développement professionnel ; Maintenir des dossiers précis des activités de formation et des résultats en lien avec le plan de formation annuel ; Suivre les tendances de l'industrie en matière de formation et de développement des compétences pour rester à jour avec les meilleures pratiques ; Mettre sur pied des plans de développement de compétences pour tous les employés en fonction du secteur et du poste occupés ; Animer des formations à l'interne selon les sujets traités dans le domaine ; Participer au dossier de recrutement et à l'intégration des employés pour prêter main forte à l'équipe RH lorsque requis. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme universitaire en éducation, en ressources humaines ou dans un domaine connexe; Au moins dix (10) ans d'expérience en tant que conseiller en formation ou dans un rôle similaire dans un milieu manufacturier; Connaissance des meilleures pratiques en matière de formation et de développement des compétences; Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique dont POKA est un solide atout; Solides compétences en communication verbale et écrite; Compétences en analyse des besoins en formation et en évaluation des programmes; Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des projets et à respecter les délais; Bonne capacité à travailler en équipe; Excellent sens de l'organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches; Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles efficaces avec l'équipe RH et les différents services en ayant une approche service lient; Être à l'aise avec le changement, demeurer agile et créatif (ve) dans la recherche de solutions pour dispenser la formation selon le contexte de l'entreprise CE QUE NOUS AVONS A OFFRIR :Une opportunité Exceptionnelle de travailler dans une usine moderne et de contribuer à élever une PME au 2e rang nord-américain à titre de fabriquant de murs mobiles ; Agir comme agent de changement au coeur de la stratégie opérationnelle ; Un salaire compétitif et un programme d'assurances collectives incluant les soins dentaires ; Un poste permanent de 37.5 heures semaine ; Une ambiance conviviale et le plaisir de travailler en équipe ; De la diversité et des nouveaux défis à tous les jours ; Un local de conditionnement physique ; Télétravail en formule hybride (présentiel et télétravail) possible. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et désirez travailler dans une entreprise qui valorise les contributions de ses employés et leur développement, merci de nous faire parvenir votre candidature dès aujourd'hui à l'adresse courriel suivante : [email protected] vous invitons à visiter nos différents Hyperliens afin de mieux nous connaitre et découvrir l'ambiance conviviale qui règne chez ModercoInstagram: https://www.instagram.com/moderco_inc/?hl=frFacebook: https://www.facebook.com/ModercoLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/moderco*Nous remercions tous les postulants et toutes les postulantes, cependant seules les candidatures retenues seront contactées. Diplôme universitaire en éducation, en ressources humaines ou dans un domaine connexe;Au moins dix (10) ans d'expérience en tant que conseiller en formation ou dans un rôle similaire dans un milieu manufacturier;Connaissance des meilleures pratiques en matière de formation et de développement des compétences;Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique dont POKA est un solide atout;Solides compétences en communication verbale et écrite;Compétences en analyse des besoins en formation et en évaluation des programmes;Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des projets et à respecter les délais;Bonne capacité à travailler en équipe;Excellent sens de l'organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches;Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles efficaces avec l'équipe RH et les différents services en ayant une approche service lient;Être à l'aise avec le changement, demeurer agile et créatif (ve) dans la recherche de solutions pour dispenser la formation selon le contexte de l'entreprise

Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien de faction pour venir compléter notre équipe et assurer un bon fonctionnement de l'usine. Au quotidien, les tâches sont diversifiées et alternent entre du travail sur le plancher d'opération et en laboratoire. Notamment, les tâches consistent à : Prélever et analyser des échantillons de copeaux, de pâtes et de papiers, à des fins d'assurance qualité. Fournir un soutien aux opérations en effectuant diverses analyses de laboratoire. Présenter les résultats obtenus aux départements concernés. Suivre le calendrier de prélèvement et d'envoi des échantillons environnementaux. Voir au respect du calendrier d'étalonnage des appareils de mesure de l'usine, conformément à la norme ISO 9001. Exigences et qualifications : Être détenteur d'un diplôme d'études collégiales en pâtes et papiers (cours réussis au niveauu de la classification des essences). Un DEC en environnement, en assainissement des eaux, en procédés industriels ou une autre formation collégiale peut être jugée équivalente. Aptitudes et connaissances de l'informatique (Excel, Word)

Agent(e) administratif(ve) - Service aux patients (Secteur de la santé) La Société des Médecins de l'Université de Sherbrooke, agence de facturation d'activités médicales pour plus de 500 médecins, est à la recherche d'un(e) agent(e) administratif(ve) pour notre bureau Service aux patients situé au Centre Hospitalier Universitaire de Sherbrooke (Site Fleurimont). VOTRE RÃ"LE : Accueillir les patients ; Recevoir, traiter les formulaires d'assurances des compagnies ou autres organismes ; Acheminer les formulaires à nos médecins pour qu'ils complètent leur section ; Communiquer avec la RAMQ pour obtenir une autorisation temporaire du patient ; Facturer le patient pour les formulaires et prendre les avances si besoin ; Préparer les dépôts en lien avec cette facturation ; Appliquer les paiements, les crédits sur les factures dans notre logiciel de facturation ; Apporter un soutien à l'équipe en réalisant diverses tâches administratives ; VOUS ÊTES LA PERSONNE RECHERCHÉE SI : Vous possédez un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou autre domaine pertinent Vous avez une une expérience en milieu médical avec une base en terminologie médicale (un atout) Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, rigueur et débrouillardise, Vous êtes autonome et avez de l'aisance à traiter plusieurs dossiers simultanément et rapidement, Vous avez une habileté à communiquer verbalement et par écrit (français 5/5 et anglais 3/5), Vous êtes à l'aise avec l'informatique et la suite Office. CONDITIONS D'EMPLOI : Poste permanent, 35h/semaine Horaires de jour du lundi au vendredi (8h à 15h30) Salaire concurrentiel à partir de 21.63$/heure Avantages sociaux après la période de probation de 3 mois (Assurance collective, contribution de l'employeur au régime de retraite) Congés de maladie (9.6 jours) et congés fériés (13 jours) REER collectif Programme d'aide aux employés (PAE) Politique de reconnaissance de l'employé dont journée de congé pour votre anniversaire Activités sociales organisée par l'entreprise

Relevant du Directeur des technologies de l'information et des télécommunications, le technicien en informatique - Réseautique est responsable d'installer, de vérifier, d'entretenir et réparer différents matériels informatiques et de télécommunication associés à la transmission et au traitement de données sur différents supports. *L'utilisation de la forme masculine n'a pour but que d'alléger le texte.Responsabilités Faire l'installation et l'intégration de divers équipements réseaux tel que les routeurs, commutateurs, antennes Wifi, caméras, câblage et autres; Réaliser la maintenance préventive des différents sites de télécommunication; Effectuer la mise à jour des micrologiciels sur les équipements; Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des différents appareils de télécommunication et intervenir en cas de panne; Assister l'administrateur réseau dans la mise en place, la supervision et le maintien de systèmes spécialisés (Sauvegardes, Serveurs de virtualisation, Téléphonie IP, etc.); Effectuer la surveillance sur l'état du réseau à l'aide de différents outils de gestion; S'assurer du bon fonctionnement du parc informatique, des équipements de communication courants, des équipements divers et des équipements de télécommunications, soit par des tests, à la demande des utilisateurs ou selon les projets ; Documenter les requêtes qui lui sont assignées dans un logiciel de gestion des appels de service. Note importante: une partie importante (50%) des tâches sera accomplie à l'extérieur et comporte de fréquents déplacements dans nos secteurs. À noter également que ce poste est en présentiel en tout temps.Au quotidien Ã...'uvrer à l'intérieur d'une petite équipe multidisciplinaire; Gérer des données concrètes et leurs donner vie; Mettre en pratique l'ensemble des expertises de la formation en informatique et télécommunication. VOUS AVEZ... Une bonne maîtrise de l'adressage IP Très bonne connaissance des services tels que DHCP, DNS, VPN, etc.; Très bonne connaissance de la suite Office et des systèmes d'exploitation Microsoft. VOUS ÊTES... Un joueur d'équipe positif et autonome; Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse; Capable d'effectuer plusieurs tâches en alternance et à traiter plusieurs dossiers à la fois.

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. Conciliation travail-famille est valorisée; Horaire d'été; Assurances collectives; Régime volontaire d'épargne retraite; Banque de congé maladie et personnel.QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe des services administratifs. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : ressources humaines, graphisme, gouvernance, comptabilité, etc. Le titulaire du poste effectue l'installation, la gestion et la sécurisation du réseau, du serveur, du matériel informatique et leurs périphériques pour l'ensemble du Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or. Concrètement, tes grands défis seront de : Assurer le bon fonctionnement et la sécurité du parc informatique ; Effectuer l'assemblage, l'installation et la configuration du matériel du parc informatique ; Assister les utilisateurs en cas de problèmes rencontrés d'ordre informatique ; Élaborer des procédures relatives à l'évolution des outils informatiques et en assurer la diffusion ; Tenir à jour l'inventaire du parc informatique et commander les items requis. Ton compétences  Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en informatique, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans dans un domaine similaire ; Détenir une expérience de travail et/ou connaissance reliée à la réalité et les enjeux en milieu autochtone; Connaissance précise et complète du logiciel Suite Office 365, MAC et PC; Bonne connaissance du Français et de l'Anglais; Aptitude pour le service à la clientèle; Aptitude pour le travail d'équipe; Habileté de communication; Excellente gestion des priorités; Autonomie et initiative.

Qui sommes-nous : Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l'ensemble du territoire québécois Ã..."uvrant dans tous les secteurs d'économie et d'activités. Ce que la FCCQ vous offre : Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride Assurances collectives complètes (après 3 mois) Cotisation de l'employeur au régime de retraite (après 1 an) Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d'été Congés mobiles et maladies Matériel informatique fourni pour l'exercice des tâches Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d'apprentissage Vos responsabilités : En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous participerez activement à l'élaboration de normes de formation continue conçues pour répondre aux besoins spécifiques des employeurs. Au quotidien : Participer au processus de concertation pour l'élaboration de normes d'évaluation des compétences tout en jouant un rôle de coordination sur la mise en place des normes Effectuer des études et des analyses de besoins pour des outils d'évaluation des compétences Collaborer avec les parties prenantes pour définir des objectifs d'évaluation clairs et élaborer des stratégies d'apprentissage Concevoir des méthodes de mesure et d'évaluation des formations et apporter les améliorations et les mises à jour nécessaires Produire des guides, des documents pédagogiques et gabarits nécessaires à la mise en Ã..."uvre des activités d'évaluation Effectuer une veille des développements dans son domaine d'activité Collaborer à la rédaction de cahiers de charges pour des contrats de formation en lien avec les normes élaborées Assurer un rôle conseil auprès des équipes de projets dans le choix des stratégies pédagogiques nécessaires à l'atteinte des objectifs des projets de formation Analyser des solutions d'apprentissage et proposer des recommandations pour s'assurer qu'elles sont adaptées aux besoins identifiés Évaluer l'efficacité des programmes de formation en utilisant des indicateurs de performance clés Établir des relations étroites avec les homologues de la CCMM pour la réalisation du mandat. L'équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :Sous la responsabilité du. de la Chef.fe, développement des compétences de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet. Ce qui vous définit : Votre profil Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l'éducation (formation des adultes, formation professionnelle), des ressources humaines, du développement organisationnel, de l'administration des affaires ou un domaine connexe Expérience de 3 à 5 ans dans un poste lié à la fonction Vos connaissances et vos compétences Connaissance des meilleures pratiques en matière d'évaluation de la formation et de développement des compétences; Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique; Solides compétences en communication verbale et écrite; Compétences en analyse des besoins en formation et en évaluation de programmes; Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires; Excellent sens de l'organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches; Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles. Nos valeursDiversité, intégrité, innovation, excellence JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÃ"TRE?! Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. *Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du directeur de projet, tu seras responsable de la réalisation de projets d'infrastructures routières. Tu gèreras l'exécution technique du projet ainsi que les suivis administratifs. De par tes connaissances technique et ton expertise, tu auras aussi à prendre des décisions courantes concernant l'exécution des travaux.Gestion de projets :Surveiller et valider l'exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe ;Participer aux réunions de coordination de chantier.Contrôle des coûts :Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d'amélioration ;Procéder à l'intégration des coûts de chantier dans le système informatique.Gestion de main-d'oeuvre et des sous-traitants :Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu'ils effectuent ;Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:???Détenir un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction avec 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de pavage ;Ou avoir un DEC en génie civil et 10 ans d'expérience ;Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ;Être reconnu pour ton organisation, ta rigueur et ton autonomie ;Faire preuve d'imagination et d'ingéniosité ;Détenir un permis de conduire valide.Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à?: Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ; ? Programme d'aide aux employés (PAE) ;? Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue?; Activités sociales organisées par l'entreprise ;Stationnement gratuit. Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter.

Les raisons de nous choisir : La possibilité de travailler de la maison ou de nos bureaux : Sherbrooke, Québec, Saguenay Un horaire de travail flexible, qui favorise la conciliation de ta vie personnelle au travail Une structure organisationnelle qui permet aux employés de contribuer à toutes les étapes du processus : analyse, architecture, développement, test et implantation Une super équipe avec des propriétaires disponibles et près des employés Un salaire concurrentiel Un mois de vacances Des congés pour maladie La possibilité d'accumuler une banque d'heure Tu adhères dès ton arrivée à un programme d'assurance collective (incluant le dentaire, télémédecine, etc.) REER et RPDB, l'employeur cotise dès ton arrivée à 3% de ton salaire Et encore plus... Notre vocation : Être un partenaire technologique aidant sa clientèle à atteindre ses plus grandes aspirations en offrant des services-conseils en TI ainsi que des solutions en gestion, en automatisation et en optimisation des processus d'affaires. Nos valeurs : L'humain (car sans toi, l'entreprise ne pourrait pas fonctionner) L'intégrité (car avec nous, il n'y a pas de cachette) L'innovation (car nous croyons aux capacités et aux idées de chacun de nos employés) Ça t'intéresse?? Joins-toi à l'équipe de QualiTech à titre d'analyste programmeur?! Tu seras appelé à travailler dans les projets de développement et d'améliorations des outils dans le domaine des assurances et/ou manufacturier. Tu es à la recherche de nouveaux défis?? On dit de toi que tu es organisé et un bon joueur d'équipe?? Tu détiens de l'expérience en développement et en systèmes de gestion de bases de données?? Ça tombe bien, on cherche quelqu'un comme toi pour joindre notre entreprise?! Ta mission : Recueillir et analyser les besoins et la faisabilité des demandes des utilisateurs Développer et codifier les modules, applications ou outils de travail selon les spécifications demandées par nos clients Proposer des technologies ou des frameworks existants afin de répondre à des requis pour lesquels il existe déjà des solutions Préparer et effectuer les tests requis au bon fonctionnement du logiciel Cerner les problèmes techniques et apporter les correctifs nécessaires Valider la solution auprès des personnes concernées Le profil qu'on recherche : Diplôme d'études universitaires en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou autre diplôme avec expérience pertinente Minimum de 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires Bonne maîtrise du français et de l'anglais autant à l'oral qu'à l'écrit Expérience en développement : Orientée objet C# sur .NET front-end et back-end Web Connaissance des bases de données et les systèmes de gestion des bases de données Les aptitudes qu'on apprécie : Autonomie et sens de l'initiative Sens de la planification et de l'organisation du travail Bonne capacité d'adaptation Rigueur et précision

TA MISSIONAvec le soutien du Directeur des opérations chantiers, ta mission à titre de Surintendant(e) sera de mener tes chantiers à terme en entretenant des relations humaines exceptionnelles, tout en respectant les délais et les plus hauts standards de qualité, tu appliqueras avec rigueur et leadership la santé et sécurité au travail. TES OBJECTIFS Gérer efficacement les sous-traitants et la main d'Ã..."uvre. Garantir le flux continu du projet en gérant les commandes. Appliquer rigoureusement les règles de SST. Assurer une communication rapide sur les enjeux techniques. Livrer les projets à temps avec une documentation structurée. CE QU'IL TE FAUT 7 à 10 ans d'expérience en tant que surintendant de projets commerciaux. Expérience technique polyvalente. Maîtrise de la conception/construction et de la rénovation générale. Expérience pratique en tant qu'ouvrier de construction (fort atout). Aisance avec les appareils informatiques et technologies (iPad). TON SUCCÈS DANS 6 MOISTu as la capacité de gérer jusqu'à 2 projets simultanément. Tu es en mesure de comprendre nos politiques et structures ainsi que le logiciel Procore comme outil principal dans ton rôle. Tu es en mesure de contrôler tes P3S, coordonner avec agilité les corps de métier impliqués dans tes projets ainsi que tes fournisseurs. Tu fais respecter les normes de santé et sécurité à nos ouvriers et nos sous-traitants de façon impeccable et la propreté de tes chantier est continue et remarquée. TON SUCCÈS DANS 12 MOISAvec ton camion fourni par A+, tu auras la capacité de prendre en charge de 2 à 3 projets selon l'ampleur de ceux-ci. Tu seras en mesure de battre l'échéancier initial de tes projets permettant ainsi de devancer leurs livraisons. Tu seras parfaitement autonome dans tes fonctions. A+, FIRME DE DESIGN INTÉGRÉEA+ est une firme de design intégrée spécialisée dans l'immobilier commercial et industriel avec une équipe de plus de 50 experts en conception, ingénierie et construction. Nous guidons les propriétaires immobiliers et les locataires commerciaux, de la conception à la construction, offrant une expérience client simple, positive et humaine avec un budget garanti! Tu es allumé par ce que tu lis ? Et bien, tu n'as pas le choix de nous contacter! On attend tes infos pour en discuter davantage.

Nous sommes un transformateur alimentaire de première importance, en affaires depuis 1981, offrant une gamme complète de produits de qualité distribuée dans les supermarchés du Québec, les provinces maritimes et le reste du Canada. Vous êtes une personne d'équipe, débrouillarde et rigoureuse. Voici l'occasion de vous joindre à notre équipe! Nous recherchons un superviseur ou une superviseure.Ce que nous t'offrons: Horaire du lundi au vendredi, de jour Assurance collective (incluant assurance dentaire) REER collectif avec participation de l'employeur Banque de congés mobiles, 40h Congés durant la période des fêtes Tes futures Responsabilités: Planifier et diriger les activités relatives au département, selon les priorités de l'horaire de la production et de l'emballage; Répartir et superviser le travail du personnel; Analyser les rapports de production et d'emballage; Maintenir les bonnes pratiques de travail de ses équipes; Promouvoir le respect des normes de santé et de sécurité au travail ainsi que de salubrité alimentaire; Motiver les membres de son équipe; Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences et compétences Expériences pertinentes en gestion de personnel; Bon sens de l'organisation, de la planification et du travail d'équipe; Expériences dans un milieu syndiqué serait un atout. Sens des responsabilités; Bonne connaissance des outils informatiques; Capacité à communiquer.

L'équipe de St-Ludger est à la recherche d'un technicien en développement de produits électroniques! Tu es un passionné du monde de l'électronique et des nouvelles technologies? Tu veux créer, programmer et innover des produits et équipements de technologie de pointe s'appliquant au domaine acéricole? Cet emploi est pour toi! On recherche une personne organisée et structurée ayant une bonne capacité d'analyse et qui aime travailler en équipe. Pour consulter l'offre d'emploi complète, visite la page suivante : https://elapierre.com/emplois/technicien-en-developpement-de-produits-electroniques-saint-ludger/ Contacte dès maintenant les ressources humaines au (819) 548-5454 ou envoie ta candidature par courriel au [email protected] et joins-toi à notre équipe de feu, les Équipements Lapierre !

Relevant de la direction de la stratégie et des services numériques, et collaborant avec l'équipe du service numérique. le ou la titulaire veillera au développement et à la diffusion de pratiques rigoureuses en matière d'éthique en santé numérique, de confidentialité, de gouvernance des données et de satisfaction des utilisateurs du service. Principales tâches Éthique et déontologie rédiger des politiques concernant les pratiques éthiques numériques (travail en collaboration); évaluer l'application des politiques et soutenir leurs déploiements dans les milieux; émettre des recommandations et produire des plans d'action concernant les pratiques éthiques, la confidentialité et la protection des renseignements personnels, notamment la loi 25; contribuer à la communauté des recherches et de pratique en la matière. prendre en charge l'accueil et le processus de traitement des plaintes des utilisateurs, assurer la correspondance avec ceux-ci; conseiller la direction en matière de contrôles des données; analyser, produire des statistiques afin d'établir des portraits; soutenir la reddition de compte par la production de rapports divers; faire le pont avec des partenaires externes qui accompagnent des clients. Sécurité et confidentialité soutenir les équipes dans le déploiement de processus de sécurité ; établir des politiques, des pratiques et des procédures en matière de sécurité et de confidentialité auprès des équipes ; collaborer avec les collaborateurs technologiques en la matière; arbitrer, s'il y a lieu, les demandes d'accès aux données du site suicide.ca Affaires légales coordonner les travaux avec le contentieux sur les travaux juridiques du service. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS   Détenir un diplôme universitaire complété dans un domaine approprié;  Avoir une expérience au sein d'organisme communautaire, privé ou public Ã..."uvrant en santé ou en services sociaux;   Nombre d'années d'expérience: 0 à 2 ans; Être habilité à faire de la gestion de projet;   Posséder une bonne connaissance et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;   Être à l'aise avec les outils informatiques et les technologies (ex : Suite Office, Google, Teams et autres outils);   Démontrer une aisance à apprendre le fonctionnement de divers outils numériques;  Être autonome, organisé et structuré dans son travail;   Démontrer une grande proactivité et un sens de l'engagement;   Faire preuve d'une grande facilité à travailler en équipe;   Travailler en mode résolution de problème, centré sur les objectifs;   Démontrer une forte capacité d'analyse.   Atouts supplémentaires   Posséder une bonne connaissance de l'anglais.   CONDITIONS DE TRAVAILConditions individuelles :   Poste permanent;   Salaire : entre 30 $ et 40$ de l'heure Conditions matérielles collectives :   Vacances rémunérées dès le premier été;   Assurances collectives partagées avec l'employeur;   Programme d'aide aux employé-es entièrement assumé par l'employeur;    Politique de reconnaissance;   Stationnement gratuit / une partie des titres de transport collectifs remboursée;   Plusieurs occasions de formation continue;   Congés de santé payés pour prévenir et soigner, pour soi ou pour soutenir un proche jusqu'à 100 heures par année selon le profil;   Accès gratuit à une salle d'entrainement physique.   Conditions de travail collectives:   35 heures/semaine;    Assurances collectives partagées avec l'employeur;  Télétravail possible;   Horaires flexibles;   Condition de travail permettant conciliation du travail et différents aspects de la vie;  Horaire d'été;   Temps rémunéré pour faire de l'activité physique à toutes les semaines;   Comité social dynamique;   Bureau et infrastructures modernes et conviviales;   Ambiance saine de travail.  

Nous sommes à la recherche d'un.e leader motivé.e, enthousiaste et innovateur.trice pour diriger et assurer la gestion de nos équipes de développement logiciel qui travaillent fort à l'évolution de notre plateforme technologique de marketing automatisé. Tu es toujours prêt.e à plonger dans l'action et à affronter les défis qui s'offrent à toi pour aider les équipes à prendre les décisions appropriées pour nos clients et l'entreprise? Cette offre est pour toi! Rejoins notre équipe où tu pourras exploiter tes compétences afin de gérer une équipe de talent et stimuler l'innovation pour fournir des solutions logicielles de pointe. Dans ce rôle clé pour Dialog Insight, tu participeras à l'orientation de nos pratiques de développement de logiciels tout en gérant les projets de la création à la livraison. Voici ce qui t'attend dans ce poste stimulant et enrichissant: Responsabilités Mener la réalisation des projets de développement de la plateforme en coordonnant la distribution des travaux à travers les équipes de programmeurs; Allouer efficacement les ressources en considérant les expertises et capacités de développement des équipes tout en : Assurant le niveau de qualité attendue des produits et minimisant le coût et les délais de livraison des fonctionnalités recherchées.; Gérer la productivité et l'efficacité du travail des équipes; Analyser les besoins et guider la direction dans les choix de solutions technologiques ou d'architecture afin d'orienter le développement; Participer à l'élaboration et l'évolution des solutions pour optimiser les résultats; Encadrer les teams leaders dans les méthodes et pratiques de travail; Gérer et évaluer les performances du personnel, en fournissant des orientations, des objectifs, de la rétroaction, et du coaching; Fournir un leadership technique aux membres de l'équipe en aidant à résoudre les problèmes complexes, en offrant des conseils et en partageant les meilleures pratiques; Participer activement à la recherche et au développement de nouvelles technologies et de nouvelles pratiques de développement, et veiller à leur mise en Ã..."uvre au sein de l'équipe; Résoudre des situations problématiques de choix technologiques ou d'orientation du développement afin de lier aux objectifs d'affaires de l'organisation; Définir et suivre les principaux indicateurs de qualité et de performance pour évaluer les processus et les résultats du développement logiciel; Travailler en étroite collaboration avec le VP TI, les opérations et l'équipe produit pour assurer l'alignement des équipes de développement et la création de valeur pour les clients; Définir et décrire les projets R&D; Conduire l'équipe dans le changement et l'innovation, tel que l'introduction de l'IA dans les processus de conception logicielle ou la recherche de technologies disponibles ainsi que la recherche d'expertise requise; Contribuer à la maintenance et la réalisation d'une roadmap technologique pour le développement logiciel répondant aux besoins de l'organisation; Inciter les équipes à l'atteinte des objectifs; Participer à l'élaboration des échelles de rémunération; Évaluer les travaux et résultats d'équipe; Participer aux activités de recrutement et aux activités de visibilité; Recherche de ressources externes complémentaires; Se tenir au courant des nouvelles technologies logicielles. Ton profil Formation en ingénierie logiciel, informatique ou équivalent; Maitrise un atout; 10 ans d'expérience dans le développement logiciel avec des réalisations pertinentes en plateforme SaaS; Expérience pertinente en gestion d'équipe; Curieux.se de toutes les nouvelles technologies et des architectures : microservices, IA, Big data, etc.; De nature organisée, avec la capacité de hiérarchiser les tâches, respecter les délais et gérer plusieurs projets simultanément; De solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes; Expérience professionnelle avec les méthodologies de développement et capacité d'adapter la méthode pour le contexte du travail à réaliser; Leadership humain, autonomie et excellentes habiletés de communication et de coaching y compris à conduire les équipes dans une vision d'avenir; Anglais avancé. Dialog Insight c'est : Entreprise née à Québec qui Ã..."uvre dans les systèmes d'automatisation du marketing depuis maintenant plus de 20 ans; Une plateforme de connaissance client (CDP) qui intègre l'activation du marketing (campagne marketing multicanal), pour répondre aux exigences du marketing des plus grands avec la facilité d'utilisation; Plus de 75 employés répartis dans trois bureaux (Québec, Montréal et France); Une équipe de plus de 25 employés impliqués au niveau du développement technologique; Des clients de marques connues comme Desjardins, Eleclerc, Metro, Beneva, Ricardo, etc.; Orientation client, souplesse, excellence, distinction et intégrité ; cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien; Un potentiel de croissance dans le marché; La flexibilité dans la gestion de ton horaire; Un fonctionnement en télétravail avec Teams; Des défis quotidiens et une équipe pour t'appuyer.

Description Agent de Gestion des Échantillons Les tâches de gestion des échantillons comprennent la réception, l'inventaire, la chaîne de possession et de stockage, les transferts et l'élimination des échantillons engagés, les matériaux de référence, les matrices, les réactifs critiques et d'autres éléments nécessitant des conditions de stockage et un suivi définis. Assurer l'intégrité sans compromis des matériaux et exploiter, dépanner et entretenir les appareils de stockage et le système de surveillance de l'environnement sont des éléments essentiels de ce rôle. Le spécialiste de la gestion des échantillons I est le niveau de départ dans la gestion des échantillons. Apprendre et exécuter les différentes tâches associées au rôle tout en apportant un soutien à l'équipe. Une fois la compétence démontrée, les tâches peuvent être exécutées de façon autonome. Le spécialiste de la gestion des échantillons I effectuera des tâches quotidiennes et d'autres tâches assignées. Responsabilités: Fournir un soutien opérationnel lié à la gestion des matériaux de référence et des matrices. Fournir un soutien opérationnel lié à la réception, la vérification, le contrôle des stocks, la distribution, l'envoi et la disposition des échantillons d'étude. Préparez les échantillons pour l'analyse. Gardez un inventaire des fournitures utilisées pour gérer les échantillons et commander des fournitures en cas de besoin. Participer à la maintenance, au fonctionnement et à l'assistance de l'équipement de stockage d'échantillons et du système de surveillance associé. Archive les documents associés à la gestion des échantillons d'étude. Qualifications Exigences Minimales: Diplôme de fin d'études secondaires Poste de premier échelon, aucune expérience requise. Excellente communication, présentation, compétences interpersonnelles, tant à l'écrit qu'à l'oral. Bonnes compétences informatiques démontrées (Microsoft Word, Excel et capacité à utiliser un logiciel de suivi des échantillons). Une expérience de travail dans un environnement réglementé sera considérée comme un atout. Clause de non-responsabilité: Les tâches, fonctions et responsabilités énumérées dans cette description de poste ne sont pas exhaustives. La Société, à sa seule discrétion et sans préavis, peut assigner d'autres tâches, devoirs et responsabilités professionnelles. L'expérience, les compétences et / ou l'éducation équivalentes seront également prises en compte, de sorte que les qualifications des titulaires peuvent différer de celles énumérées dans la description de poste. La Société, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue l'équivalent des qualifications décrites ci-dessus. En outre, aucune disposition des présentes ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. À l'occasion, les compétences/expériences requises pour les emplois sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans le présent document est destiné à se conformer pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel il opère, y compris la mise en Ã..."uvre de la directive européenne sur l'égalité, en ce qui concerne le recrutement et l'emploi de ses employés. La Société s'engage à se conformer à l'Americans with Disabilities Act, y compris à fournir des aménagements raisonnables, le cas échéant, pour aider les employés ou les candidats à exécuter les fonctions essentielles du poste.