SUMMARY OF THE POSITIONPerson who, without having a diploma as a Community Worker or a Social Assistance Technician and within the limits of her/his skills and training, does work that is similar in nature and related to that of a Community Worker or a Social Assistance Technician.SPECIFIC FUNCTIONS:The Primary care community representative works under the supervision of Uschiniichisuu coordinator in the CMC is responsible for providing culturally sensitive health and psychosocial awareness to youth and young adults meeting them in their settings. The outreach worker will also participate and organize workshops and activities about various health topics with youths and families. Activities and workshops will be conducted in accordance to other community programs and youth needs identified with youth and families. The outreach worker will focus on building trust relationships with youth and provide them with support, solutions, resources and promote participation to traditional and land-based programming in order to address youth's mental, physical, emotional and spiritual needs within the community. While working in close collaboration with frontline workers in the Uschiniichisuu department, the outreach worker will create links with community organizations to facilitate contacts and readily services for youth and families. Main activities include:Establish links and relationships with community members with emphasis on youth and young adults (youth, young adults, parents, elders...);Act as a mentor and counsel youth to encourage social inclusion and reduce unhealthy behavior;Develop links and maintain effective working relationships with other community services and organizations.Maintain activity reporting and statistic monitoring;Actively contribute and participate to meetings, trainings and evaluations; Actively participate to specific training and mentoring provided by Public Health Uschiniichisuu (HEY).Stationary outreach: Planning and coordinating workshops and activities for youth and conduct workshops and activities to advocate for healthy behavior with youth and their families;Street outreach: Reach out and engage youth and at-risk youth in their setting.Education:High School Diploma;Community health or health diploma would be an asset.Experience:2 years experience working with youth.Please note that applicants who do not have the above-mentioned requirements may be considered for this position if they possess the following requirements: * A combination of education and experience relevant to the position. Knowledge and Abilities:Knowledge of Cree culture, traditions, and way of life;Knowledge of social and health issues with young Cree people;A good knowledge of community and healthcare services;Knowledge of harm reduction approach concerning alcohol and drug abuse, addiction and dependencies;Ability to communicate and transfer knowledge and basic life skills to youth as applied to coaching and training;Excellent liaison, networking and advocacy skills;Strong report writing, communication and computer skills;Ability to work a flexible schedule (evenings and week-ends);Have Autonomy, independence and adaptation abilities;Autonomous, flexible, discrete and empathic;Strong work ethic and being strict and respectful in regards to confidential matters.LANGUAGE* Fluent in Cree and English.OTHER* Valid driver's license is an asset.* Requires flexible hours: according to client needs.

Choisir Machinex, c'est faire partie d'une grande famille où tes talents seront mis à contribution et tes idées seront considérées.PRINCIPAUX RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Tu seras responsable de développer une plateforme existante et à l'enrichir de nouvelles applications, dont la conception et la mise en Ã..."uvre d'algorithmes et d'architectures d'intelligence artificielle, de structures de données massives, et de solutions à des problèmes de grande dimension. Tu souhaites développer et optimiser les applications basées sur des réseaux neuroniques Tu auras l'opportunité de transférer tes connaissances aux commis de production d'intelligence artificielle; L'évolution des outils de production t'intéresse? Tu souhaites faire de la veille technologie sur les nouveaux développements et les bonnes pratiques. EXIGENCES DU POSTE BAC en mathématique, en sciences appliquée ou en physique; Connaissance d'un ou plusieurs champs d'application : Deep Learning, Computer Vision, Robotics, AI Infrastructure, Cloud Computing, Distributed Systems; Connaissance de l'environnement Linux, REST APIs, container infrastructures Docker/Kubernetes/Ranch); Connaissance en développement .NET Core, Python, Shell Scripts (atout); Avoir un bon esprit d'équipe; Être ambitieux, orienté détail, résolution de problèmes et pensée critique; Anglais fonctionnel.

Date d'entrée en fonction : à discuter Description détaillée Votre rôle consistera à contacter des entreprises à la recherche de main-d'Ã..."uvre et dont les postes à pourvoir correspondent au profil des candidats desservis par La Croisée et ÉquiTravail.Clientèles desservies : trouble du spectre de l'autisme, limitation intellectuelle, santé mentale, TDA-H, déficience motrice, organique, neurologique, visuelle, auditive et ayant un trouble du langage. 1-Collaboration avec les conseillers en emploi Rencontre les clients référés en présence du conseiller en emploi; Identifie les milieux qui pourraient convenir au client avec le conseiller et le client; Informe et conseille les clients référés sur le choix des milieux qui seront sollicités; Informe les clients à propos des démarches de recherche d'emploi. 2-Développement de milieux d'emploi Sollicite et sensibilise les employeurs afin d'identifier les possibilités d'emploi pour leur présenter les clients. Visite les entreprises. Recherche sur les différents sites d'emplois. 3-Suivi administratif Tient à jour ses dossiers clients dans la base de données. Rédige ses notes dans la base de données. Rédige des rapports statistiques en lien avec son projet. 4-Représentation et partenariat Établit de contacts directs auprès d'entreprises afin de les sensibiliser et de les soutenir dans l'embauche de personnes handicapées. Participe à des activités promotionnelles (local, régionale, forum, colloques, salon de l'emploi, table de concertation, etc.). Collabore avec les partenaires du milieu dans une perspective de démarche concertée de l'intégration en emploi des personnes handicapées. Qualifications requises Avoir un diplôme d'études collégiales en marketing, vente gestion de commerce ou un diplôme d'études collégiales dans un domaine d'étude qui touche le marketing, la publicité, la vente ou toute autre formation jugée pertinente et posséder une voiture (déplacements exigés pour l'emploi, la formation et les réunions d'équipe).Connaissances et habiletés recherchées Connaissance de l'informatique et des logiciels courants (Word, Excel, Outlook et internet); Habileté de communication écrite et verbale.   Forte habileté de travail en équipe.  Très bonnes habiletés relationnelles.  Intérêt pour l'intégration en emploi des personnes en situation de handicap sur le marché du travail.  Connaissance du marché du travail de la région de la Capitale-Nationale et de Portneuf (un atout).   Aptitudes et caractéristiques personnelles  Persévérance, optimisme, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, sens de l'éthique, dynamisme et autonomiConditions :  Emploi de 35 h / semaine Horaire variable du lundi au vendredi midi Possibilité de télétravail le vendredi Congés maladies et pour motifs personnels Quatre semaines de vacances après un an de service Stationnement fourni

Le/La Gérant(e) du département de l'Épicerie a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle ainsi que la gestion du personnel en l'absence du gérant. Sommaire des responsabilités: Assurer un service à la clientèle exceptionnel; Effectuer les différentes activités de gestion du département; Définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail; Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché; Appliquer les politiques et procédures, les normes d'hygiène gouvernementales. de santé et de sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département; Former, évaluer et motiver les membres de son équipe; Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l'intérieur de son équipe; Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris); Respecter les budgets relatifs au département; Autres tâches connexes. Avantages : Salaire compétitif; Bonification selon performance (jusqu'à 15 % du salaire annuel); Assurances collectives; Congés maladie; Congés mobiles; Programme de reconnaissance. Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent; Avoir au minimum 2 ans d'expérience dans un commerce de détail; Expérience en gestion; Orienté vers le client; Orienté vers les résultats; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer l'ordre et la propreté du rayon. Posséder une expérience pertinente dans le domaine du commerce de détail et/ou de l'alimentation; Posséder des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail;  Se démarquer par son leadership, son sens de la communication, son dynamisme, son sens des responsabilités et sa volonté à satisfaire le client.

Votre contribution Vous travaillez déjà comme carrossier, vous avez de l'expérience pour réparer des autocars et vous aimeriez ajouter quelques heures à temps partiel (env 20h à 25h/sem (jour ou soir) , Unitours/Les Tours du Vieux Québec a un emploi pour vous. TÂCHES PRINCIPALES Réparer et remettre en état les parties endommagées de carrosserie et de garnitures selon les caractéristiques techniques et les normes des manufacturiers. Estimer, déterminer et planifier les réparations à effectuer sur les différents véhicules appartenant à l'entreprise (ex: minibus, autocars etc); Démonter, réparer ou remplacer les pièces endommagées. Préparer les surfaces avant l'étape de la peinture (sabler, polir et finir). Appliquer les divers traitements appropriés à la préparation des véhicules. Toutes autres tâches connexes. EXIGENCES DU POSTE :   Avoir un DEP en carrosserie (en véhicules lourds serait un atout) ou une expérience équivalente; Combinaison d'expérience et de scolarité pertinente. Avoir un permis de conduire classe 5, valide; Avoir de bonnes habiletés et dextérité manuelles; Avoir un bon souci du détail, minutie, précision; Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie ,de fiabilité et un bon sens des responsabilités.

Tu aimes les nouveaux défis? Tu veux travailler pour un employeur qui est attentif au bien-être de ses employés et qui offre des salaires compétitifs avec primes de quarts vraiment intéressantesTa place est avec nous !Nous recherchons quelqu'un de polyvalent, dynamique et qui aime travailler en équipeLa formation payée sur place te permettra d'opérer différents équipements selon les procédures de production.Tout ca dans un environnnement stimulant Bonne capacité physique Travail d'équipeAutonomeConnaissance de l'amélioration continueRésolution de problème*** PRIMES POUR LES QUARTS DE SOIR ET DE NUIT***

La protection de l'environnement fait partie intégrante de tes valeurs? Tu désires travailler dans un domaine qui l'a autant à cÃ..."ur et qui est axé sur la valorisation des matières? Cet emploi étudiant te permettra de travailler à temps plein tout en pouvant profiter de ton été! Horaire du mardi au samedi de 7h00 à 16h00 Salaire de 15.89$/h Samedi payé à taux et demi Formations données sur place Tu te demandes ce que tu feras? À notre écocentre, on reçoit les citoyens qui viennent se départir de plein de choses! Ça peut être autant leurs gros meubles, des matériaux de construction que des résidus verts. C'est une belle combinaison entre le service à la clientèle et assurer l'entretien de la cour. Accueillir, répondre aux clients et les diriger sur le site Procéder au paiement des clients et saisir des données dans nos systèmes informatiques Effectuer l'entretien de la cour extérieure Tu es dynamique et à l'aise avec le service à la clientèle? Que ce soit ton premier emploi ou non, nous voulons te rencontrer! Développe tes compétences avec nous et trace ton chemin chez Gaudreau.Tu peux postuler :- Ici- Par courriel au [email protected] Ou par téléphone au 819 758-8378 poste 302

Montez à bord de la grande famille exo, c'est l'opportunité pour vous de travailler au sein d'une organisation à dimension humaine, tournée vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. C'est aussi bénéficier d'une foule d'avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus! La direction - Exploitation planifie, met en service et exploite les réseaux de bus, train et transport adapté ainsi que les infrastructures de transport tout en assurant la sûreté et la sécurité des transports. La direction fournit également le service d'approvisionnement et coordonne le plan de continuité des affaires pour l'ensemble de l'organisation. Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter : - Infrastructures et Réseau de transport : Directeur, Chef et Superviseur; Coordonnateur; Contrôleur et Surveillant - Réseau; Agent de liaison - Communication opérationnelle. - Approvisionnement : Directeur et Chef; Gestionnaire de catégories et Conseiller approvisionnement; Analyste et Planificateur acheteur; Technicien inventaire et magasinier. - Sûreté et sécurité du transport : Directeur et Chef; Coordonnateur; Conseiller (Protection du réseau, Prévention incendie, Santé, sécurité et environnement); Inspecteur. Faites le saut chez EXO!

Dinamo est présentement à la recherche de Coordonnateurs(trices) Santé Sécurité pour son équipe de Québec et de Montréal. Plus qu'une carrière, nous t'offrons une expérience de travail humaine et valorisante! Construction Dinamo, un environnement stimulant où qualité rime avec fierté! Un salaire à la hauteur de qui tu es et de ce que tu apportes à l'équipe Des activités organisées à l'interne - histoire de pas juste avoir du fun en travaillant! Des assurances pour tes besoins : médicaments, dentaire, invalidité et vie La télémédecine pour toi et ta famille - un médecin en direct dans ton cellulaire 24/7! Le PAE (Programme d'aide aux employés) pour toi et ta famille - parce qu'une famille en santé, ça n'a pas de prix! Un régime de retraite auquel Dinamo et toi contribuez conjointement - une retraite, ça se prépare longtemps d'avance! Dinamo c'est ... Un entrepreneur général qui oeuvre dans six champs d'excellence : commercial, industriel, multi-résidentiel, alimentaire, santé et haute technologie. Forts de plus de 35 ans d'expérience, nous sommes reconnus comme étant l'une des entreprises de construction les plus dynamiques de l'industrie grâce à l'engagement de notre équipe dans la réalisation de notre mission : assurer le succès de nos clients. Pourquoi nous choisir ? Les projets sont grands et stimulants, les défis le sont tout autant! En te joignant à notre équipe, tu continueras jour après jour à te développer et à apprendre. Tu côtoieras des gens passionnés et tu participeras à ta façon à la réalisation de projets d'envergure et diversifiés. Nous t'offrons plus qu'une carrière, nous t'offrons une expérience de travail humaine et valorisante. Notre défi : te faire évoluer et grandir jusqu'à devenir un(e) géant(e) dans ton domaine! Que fait un(e) Coordonnateur(trice) Santé Sécurité chez Dinamo? En tant que Coordonnateur(trice) Santé Sécurité (CoSS), tu participeras à la planification, à l'organisation et au contrôle de toutes les activités du chantier avec l'objectif d'éliminer à la source les dangers pour la santé et la sécurité des travailleurs et ce, en collaboration avec le surintendant et/ou le(s) contremaître(s). Voici tes principales tâches : Veiller à l'application des normes de sécurité exigées par la CNESST et les bonnes pratiques de l'entreprise; Être la référence en matière de santé et sécurité sur le chantier auprès des travailleurs; Participer à la coordination des activités de manière sécuritaire; Intervenir auprès du travailleur blessé lorsqu'un accident ou un incident survient, procéder à l'enquête d'analyse d'accident et aviser la direction; Diriger le comité de chantier et en rédiger le compte rendu; Superviser la tenue des pauses sécurité et les animer au besoin; Effectuer les accueils SST des travailleurs sur le chantier; Faire respecter le programme de prévention de Dinamo; Assurer le respect des programmes de prévention des partenaires; Préparer et compléter les différents rapports, documents et statistiques SST; Examiner et inspecter les travaux, les équipements et le chantier afin de s'assurer que les exigences en matière de sécurité sont respectées; Coopérer lors des visites de la CNESST et des autres organismes pouvant se présenter sur le chantier; Effectuer la vigie des pratiques innovantes de prévention et proposer des améliorations selon les besoins; Le tout en collaboration et coopération avec le Représentant Santé et Sécurité (RSS). Quel profil nous recherchons? Détenir une attestation de Coordonnateur Santé Sécurité de chantier de construction du collège Ahuntsic - ça, c'est obligatoire! Avoir une bonne connaissance de la construction Être organisé(e) et structuré(e) et faire preuve de jugement Agir avec diplomatie et respect dans ses interventions - Une main de fer dans un gant de velours! Être capable de travailler en équipe - la SST, c'est la responsabilité de tous! Faire partie intégrante d'une équipe SST de plus de 15 personnes Être un bon leader et un bon coach - on trouve des solutions en équipe! Avoir la santé et la sécurité de tes collègues à cÃ..."ur Avoir le cÃ..."ur à l'ouvrage!

Mathieu Performance est né d'une passion pour le domaine du vélo et de la volonté inébranlable de la partager avec le plus grand nombre de cyclistes possible. Et, c'est la mission que devra poursuivre notre nouveau gérant des ventes. Depuis nos débuts, nous en avons parcouru du chemin. Notre dévouement pour le vélo nous a propulsés au sommet de notre industrie : nous sommes la destination des amateurs de vélo à Québec. Et nous continuons de nous surpasser année après année pour faire rayonner le cyclisme dans notre communauté. En vous joignant à nous comme gérant des ventes, vous évoluerez dans une atmosphère chaleureuse et familiale : notre équipe de passionnés du vélos saura vous accueillir comme il se doit. Vous vous sentirez comme chez vous. Gérant des ventes? Il motive et dirige une équipe de conseiller à la vente afin de satisfaire la clientèle et d'atteindre les objectifs de ventes de la boutique. Sa passion est contagieuse et son expertise en service à la clientèle est reconnue. Il vise l'excellence à tous les niveaux. Vos responsabilités : Gestion du personnel de vente (formation, répondre aux questions des employés, etc...) S'assurer de la satisfaction des clients Gérer les plaintes S'assurer du marchandisage des produits du plancher de vente Travailler en collaboration avec le gérant des achats et la direction Motiver et superviser les conseillers à la vente. Être un leader. Professionnalisme, passion, débrouillardise, entregent et leadership : ces qualités sont au cÃ..."ur de la gestion des ventes et d'un service à la clientèle impeccable. Vous vous y connaissez en cyclisme? Vous avez déjà travaillé comme gérant dans le domaine sportif ou du vélos? Vous êtes la personne qu'il nous faut. Vous êtes : Un passionné du vélo; Un pro du service à la clientèle; Un communicateur né; Un conseiller à l'écoute du client; Un leader. capable de diriger une équipe de 12 personnes

Chez Pièces d'auto DR, ce n'est pas qu'un simple travail... c'est une FAMILLE! Vous avez envie de travailler pour une entreprise locale qui peut vous offrir plus qu'un simple travail ? Une carrière pleine de défis? Des journées qui passent beaucoup trop vite? Pièces d'auto DR est fier de faire partie de la vie des gens de l'Estrie depuis près de 35 ans maintenant grâce à ses 2 succursales situées à Sherbrooke et Magog. Notre entreprise, qui se spécialise dans le domaine de l'automobile, recherche présentement un(e) technicien(ne) comptable. Cette personne autonome et responsable devra être capable de prendre en charge plusieurs responsabilités entourant les opérations et d'en faire un suivi constant et minutieux. ** Bureau à la succursale de Magog ** AVANTAGES- 4 semaines de vacances - Assurance collective - Rabais employé - Stationnement sur place - Et bien plus! RESPONSABILITÉS : - procédure de vérifications des comptes payables; - suivi des contrats fournisseurs; - Faire les paies et assurances collectives; - saisie de données; - gestion des caisses recettes; - suivi des dossiers employés; - gestion du cycle comptable complet; - autres tâches connexes; EXIGENCES - Minimum 2 ans d'expérience en administration - Maîtrise Acomba et Excel (atout très important) - Maîtrise français parlé et écrit - Maîtrise suite Microsoft LES PLUS DE NOTRE ENTREPRISE! - Une équipe incroyable et dynamique - Des défis excitants - Des possibilités d'avancement - Des activités chaque mois Type d'emploi : Temps Plein, Permanent Si un nouveau défi vous intéresse vous serez comblé dans ce poste qui offre beaucoup de diversités. Les heures peuvent être variables pour vous accommoder.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un superviseur des opérations pour notre chantier maritime Verreault. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent - 40 heures par semaine; Congés payés durant la période des Fêtes; Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.); Programme d'aide aux employés; Régime de retraite avec cotisation de l'employeur; Possibilités d'avancement de carrière; Équipements de travail fournis; Club social et événements d'entreprise; Bel environnement maritime. TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Coordonner et superviser les différents départements afin que le travail soit effectué selon la planification établie par les surintendants; Valider l'avancement des travaux auprès des chefs d'équipe; Gérer la main-d'Ã..."uvre en impartition; Veiller aux urgences et gérer les imprévus (bris mécaniques, météo, etc.) Au besoin, revoir la planification établie par les surintendants; Veiller à l'application de la convention collective; Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Diplôme d'études professionnelles techniques dans une discipline connexe aux responsabilités du poste; Trois (3) ans d'expérience dans ce rôle ou un rôle similaire; Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, plus particulièrement Excel; Leadership et habiletés interpersonnelles; Sens de l'organisation et des priorités; Autonomie et discrétion; Bonne tolérance au stress et habileté à travailler plusieurs dossiers simultanément; Langues : très bonne maîtrise du français parlé et écrit, anglais un atout; Expérience en gestion de projets; Expérience en gestion de personnel syndiqué; Connaissances techniques dans le secteur naval (atout).     DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l'industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l'avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main d'Ã..."uvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d'excellence, d'intégrité et de respect.   TU AIMERAIS TE JOINDRE À L'ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT!   N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d'équité en matière d'emploi et nous sommes ouverts aux mesures d'adaptation lors du processus de sélection.   OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence. 

  Nous recherchons un Responsable des ventes internes pour rejoindre notre équipe!Résumé du poste:En tant que Responsable des ventes internes, vous jouerez un double rôle dans la fidélisation et l'expansion de notre base de clients PME satisfaits et rentables, tout en encadrant et en mentorant les membres de notre équipe de vente. Vos responsabilités incluront la gestion des relations avec les clients, la fourniture d'un service exceptionnel et la présentation des nouveaux produits et services Konica Minolta à vos clients assignés. Parallèlement, vous consacrerez la moitié de votre temps à aider les membres de votre équipe à améliorer leurs compétences et à progresser professionnellement.Ce que vous ferez ici:Gérez un groupe de clients sous contrat et effectuez des communications sortantes par téléphone, e-mail, réseaux sociaux et réunions en ligne.Collaborez avec les équipes de support du marché local pour présenter les avantages des produits, services et solutions Konica Minolta.Élaborez et présentez des propositions personnalisées répondant aux besoins spécifiques de chaque client.Établissez des relations avec les décideurs clés pour obtenir de nouveaux contrats et renforcer les partenariats existants.Maintenez la satisfaction des clients en gérant les activités de fidélisation, en concluant régulièrement des ventes et en atteignant les objectifs mensuels d'activité et de revenu.Générez des revenus à partir du portefeuille de services complets, y compris les services et offres étendus.Maintenez des prévisions de compte précises et un développement de pipeline.Générez des leads pour nos offres de services gérés et informatiques, y compris l'approvisionnement informatique.Organisez des sessions d'examen et d'évaluation de la planification commerciale technologique périodiques avec les clients.Gérez les escalades des comptes clients pour garantir le paiement rapide des factures.Coordonnez avec les équipes du marché et votre responsable direct pour tirer parti des ressources selon les besoins.Aidez à la documentation relative à toutes les phases du client et identifiez des projets supplémentaires.Allouez 50% de votre temps à l'encadrement, au mentorat et à la formation des membres de votre équipe de vente.Fournissez des conseils et partagez les meilleures pratiques, aidant les membres de l'équipe à atteindre leurs objectifs de vente et leur croissance professionnelle.Collaborez avec les membres de l'équipe sur des stratégies pour améliorer leurs performances de vente.Élaborez et organisez régulièrement des formations et ateliers de vente pour garantir que les membres de l'équipe sont à jour sur les tendances de l'industrie et les connaissances sur les produits.Ce que vous apportez à la table:Bilingue Francais-AnglaisDiplôme BA ou BS ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience pertinente (préféré)2+ années d'expérience dans la vente, le coaching ou le mentoratExcellentes compétences en prospection et découverteCapacités organisationnelles, de gestion du temps et multitâches exceptionnellesSolides compétences en développement commercial, négociation et influenceExcellentes compétences en communication écrite et verbaleMaîtrise de l'explication d'informations techniques complexes à des publics non techniquesCapacité à exprimer le ROICapacité de vente de solutionsSolides compétences en planification et en conclusion de ventesEngagement solide envers la vente et le service client avec une bonne initiative et un bon suiviAntécédents avérés de coaching, de mentorat et de développement de professionnels de la venteCe que nous offrons :Formation et perfectionnement de classe mondiale et à la demande, incluant :Formation Evolve SalesStages intensifs d'une semaine sur les produitsOpportunités d'apprentissage continuProgramme de mentorat Fast RampCoaching hebdomadaire 1:1 avec votre directionCheminement clair vers la promotion avec un programme de développement accéléré du leadershipExposition à des leaders d'opinion exécutifs passionnés par la mise en pratique de nos valeursEnsemble complet d'avantages sociaux, incluant les avantages santé, financiers et autres, les politiques de congés et de vacances, et les avantages parentauxOptions de travail flexiblesProgramme de remboursement des frais de scolaritéRéductions pour les employésProgramme d'aide aux employés et à leur familleOpportunités de carrière internationalesÀ propos de Konica Minolta:Nos valeurs fondamentales : Ouvert et honnête. Axé sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif et collaboratif. Responsable.Konica Minolta est un fournisseur leader de solutions technologiques pour les entreprises qui aident les organisations à améliorer leurs performances commerciales. Notre technologie innovante et nos services permettent aux entreprises d'optimiser leur gestion de documents de bout en bout, de réduire les coûts et d'augmenter la productivité. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à établir des relations à long terme avec nos clients et à fournir de la valeur grâce à nos produits et services.Konica Minolta est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille tous les candidats qualifiés.******************************************************************************************************We are looking for a Selling Manager - Inside Sales to join our team!Position Summary:As a Selling Manager - Inside Sales, you will play a dual role in retaining and expanding our loyal, satisfied, and profitable SMB client base while coaching and mentoring our sales team members. Your responsibilities will include managing client relationships, providing exceptional service, and introducing new Konica Minolta products and services to your assigned clients. Simultaneously, you will dedicate half of your time to helping your team members improve their skills and grow professionally.What You'll Do Here:Manage a group of contracted clients and conduct outbound communications via phone calls, emails, social media, and web meetings.Collaborate with local market support teams to showcase the benefits of Konica Minolta products, services, and solutionsDevelop and present customized proposals addressing each client's specific business needsEstablish relationships with key decision-makers to secure new business and strengthen existing partnershipsMaintain client satisfaction by managing retention activities, consistently closing sales, and achieving monthly activity and revenue goalsGenerate revenue from the full-service portfolio, including extended services and offerings.Maintain accurate account forecasting and pipeline development.Generate leads for our Managed Services and IT offerings, including IT ProcurementConduct periodic Technology Business Planning review sessions and assessments with clientsManage Accounts Receivable escalations to ensure timely invoice payments.Coordinate with market teams and your direct manager to leverage resources as neededAssist with documentation related to all client phases and identify additional projectsAllocate 50% of your time to coaching, mentoring, and training your sales team membersProvide guidance and share best practices, helping team members achieve their sales targets and professional growthCollaborate with team members on strategies to improve their sales performance.Develop and conduct regular sales trainings and workshops to ensure team members are up to date with industry trends and product knowledgeWhat You Bring to the Table:Bilingual French-EnglishBA or BS degree or equivalent combination of relevant education and experience (preferred)2+ years of experience in sales, coaching or mentoringExcellent prospecting and discovery skillsExceptional organizational, time management, and multitasking skillsStrong business development, negotiation, and influencing abilities.Excellent written and verbal communication skills.Proficiency in explaining complex technical information to non-technical audiences.Ability to articulate ROI.Solution selling ability.Strong planning and closing skills.Solid commitment to sales and customer service with good initiative and follow-throughProven track record of coaching, mentoring, and developing sales professionalsWhat We Offer:World class enablement and on-demand training, including:Evolve Sales TrainingWeeklong product boot-campsContinuous learning opportunitiesFast Ramp mentorship programWeekly 1:1 coaching with your leadership.Clear path to promotion with accelerated leadership development programExposure to executive thought leaders with a passion for living our valuesComprehensive benefits package, including health benefits, financial benefits and perks, time off and leave policies, and parental benefitsFlexible work optionsTuition Reimbursement ProgramEmployee DiscountsEmployee and Family Assistance ProgramGlobal Career OpportunitiesAbout Konica Minolta:Our core values: Open and Honest. Customer-Centric. Innovative. Passionate. Inclusive & Collaborative. Accountable.Konica Minolta is a leading provider of Business Technology solutions that help organizations improve their business performance. Our innovative technology and services empower companies to optimize their end-to-end document handling, reduce costs, and increase productivity. As a company, we are committed to building long-term relationships with our customers and delivering value through our products and services.Konica Minolta is an equal opportunity employer and welcomes all qualified applicants.#KM

Vous êtes passionné de cuisine et vous souhaitez participer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes du bel-âge tout en faisant un travail stimulant et motivant avec des gens passionnés ? Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre!Sous la supervision du directeur de la cuisine, le/la directeur(trice) adjoint(e) de la cuisine collabore à la planification, la supervision, l'organisation et le contrôle des activités du service alimentaire afin de fournir aux résidents une alimentation équilibrée tenant compte de leurs besoins. L'assistant directeur de cuisine , assiste le Directeur de la cuisine dans la gestion du personnel et effectue des tâches administratives.Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada. En tant que directeur(trice) adjoint (e) de la cuisine, vous aurez la chance de : Gère l'approvisionnement des ingrédients et des produits; Gère les opérations (commandes, menu, recettes, personnel); Coordonne et participe à la préparation des repas; Contribue à la production dans le service Assure le service et la qualité de la nourriture; Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène; Supervise et coordonne le personnel de la cuisine; Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations : Diplôme d'études professionnelles avec spécialisation en cuisine d'établissement; Expérience minimal de trois années en cuisine; Expérience en gestion et en supervision du personnel (un atout); Disponibilité pour remplacement en cas d'imprévu ou d'urgence; Facilité à travailler avec des outils informatiques (Suite Microsoft Office); Bonne connaissance du français parlé et écrit; Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Capacité d'utiliser des équipements de cuisine de type commercial Aimer les gens du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire!Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!

La protection de l'environnement fait partie intégrante de tes valeurs? Tu désires travailler dans un domaine qui l'a autant à cÃ..."ur et qui est axé sur la valorisation des matières? Cet emploi étudiant te permettra de travailler à temps plein, cet été, tout en ayant tes fins de semaine de congé.Nous aurons besoin de toi sur nos tables de tri à trier les diverses matières recyclables. Saisie cette occasion pour découvrir le marché du travail! Notre horaire est du lundi au jeudi 7h00 à 16h30 et le vendredi on termine à 12h00. Début et fin de l'emploi : On s'adapte à tes disponibilités mais notre objectif est de travailler avec toi tout l'été Salaire de 15.89$/h Formation offerte sur place Pour travailler avec nous, il faut : Les matières circulent sur les convoyeurs alors il faut avoir une bonne dextérité manuelle et coordination visuelle. Nous travaillons debout toute la journée et nous effectuons des mouvements répétitifs, il faut donc avoir une bonne capacité physique. L'emploi vous intéresse? Vous pouvez envoyer votre Cv de 3 façons : En postulant ici En nous écrivant au [email protected] Ou en nous contactant au 819 758-8378 poste 302

Nous sommes présentement à la recherche d'un manutentionnaire de pneus pour notre concessionMazda Trois-RivièresPrincipales tâches : L'entreposage et la manutention des pneus; Toutes autres tâches connexes. La personne choisie doit être automne et avoir un bon sens de débrouillardise** Pour la période des pneus mais possibilité d'un poste permanent selon expérience.

Depuis plus de 20 ans, Watts Illimités est un spécialiste des systèmes d'alimentation électrique critique qui offre des solutions élaborées depuis l'entrée électrique passant des UPS, ATS etc.... Nous avons des clients à travers le monde. La personne recherchée devra transiger avec notre clientèle diversifiée et internationale. Si vous recherchez les défis, venez-vous joindre à notre équipe! Poste directeur de projet Le directeur de projet est responsable de la livraison des projets, il doit piloter plusieurs projets en simultanés. Il gère l'ensemble des ressources pour les projets et coordonne les activités et livrables avec les ressources interne et externes impliqués. Tout en gérant l'échéancier et le budget, le directeur de projet gère les risques, déviations, points en suspens et points de suivi qui en découlent. Le directeur est le point principal de contact, il assure la promotion des meilleures pratiques de gestion de projet avec l'ensemble des participants. Vous êtes organisé Vous êtes un fin négociateur Vous êtes engagé     Vous êtes fiable      Vous êtes à l'écoute     Vous savez déléguer Exigences professionnelles 5 années d'expérience en supervision d'employés Baccalauréat connexe au secteur d'activité ou Dec combiné avec cinq années d'expérience pertinente Expérience significative en gestion de projets Connaissance des différentes méthodologies de gestion de projets (PMI) Bonne capacité de naviguer dans l'ambiguïté et la complexité Joueur d'équipe dynamique Excellentes habiletés relationnelles, capacité à influencer, leadership, autonome et capacité à bien gérer la pression Expérience en contrôle de qualité (Un atout) Bilinguisme français/anglais, oral et écrit puisqu'il collabore étroitement de façon régulière avec notre clientèle à l'extérieur du pays Pourquoi choisir Watts : Ambiance de travail agréable et dynamique Vie sociale active La famille et la santé passe en premier Une gamme complète d'avantages sociaux Salaire compétitif Pas de Traffic pour se rendre au travail Travailler chez Watts rime avec diversité

***Offre d'emploi situé à Alma, Lac-St-Jean***Tu hésites à déménager en région? Tu bénéficieras de plusieurs avantages à venir t'installer au Saguenay-Lac-Saint-Jean.- Coût de la vie inférieur aux grands centres;- Aucun trafic et bouchon;- Paysage formidable;- Chasse & pêche;- La tranquillité;- Bénéficier d'un emploi où tu pourras t'épanouir chez nous.Ce que tu souhaites c'est pouvoir t'accomplir dans une organisation multidisciplinaire et dynamique? Contribuer à la réussite du projet et te sentir chez toi dès ton premier jour en poste? N'attends plus et viens rencontrer le Groupe Alco-Tmi! Un poste d'Estimateur(trice) est présentement disponible à notre siège social situé à Alma.NOUS OFFRONS: Salaire compétitif; Assurances collectives et nombreux avantages sociaux; Régime de REER/RPDB avec cotisations de l'employeur; Congés mobiles; La chance de progresser et te spécialiser dans ton domaine; La chance de travailler en relation avec une multitude de clients actifs dans des secteurs industriels variés; Possibilité de télétravail. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Sous la supervision du directeur construction, le rôle de l'estimateur consiste à préparer des estimations pour différents projets. Il a pour responsabilité l'étude technique des plans et exigences soumis par le client afin d'analyser la faisabilité, les coûts et les besoins en ressources (humaines, équipements, etc.) requis pour le projet. Il est aussi responsable de l'élaboration de la soumission. Le candidat sera appelé notamment à : Procèder à l'ouverture des soumissions; Déterminer l'envergure des travaux par discipline et demande des prix pour le matériel, l'équipement et l'évaluation de la main-d'Ã..."uvre selon les conditions du chantier; Effectuer des visites de chantier et préparer un compte rendu de la visite. Identifier les entrepreneurs invités lors de cette visite; S'assurer de la conformité de la soumission avec la demande du client; Évaluer les heures de travail des différentes ressources en main-d'Ã..."uvre et matérielles, santé et sécurité des travailleurs affectés sur le projet; Remplir les différents bordereaux et les soumettre au responsable; S'assurer du dépôt des soumissions chez les clients; Fournir aux responsables tous les documents nécessaires pour la réalisation et le suivi du contrat (achats, la fabrication, la main-d'Ã..."uvre, les sous-traitants et les frais généraux); Viens nous rencontrer pour discuter de ton avenir chez nous!**Pour postuler : [email protected] ****Pour en savoir plus sur nous: alcotmi.com ** Diplôme d'études collégiales en génie mécanique ou tout autre domaine connexe; Diplôme en estimation; Détenir un permis de travail valide pour travailler au Canada; 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur de la construction industrielle; Maîtrise de la suite Office; Connaissances en tuyauterie, soudure, chaudronnerie (atout); Connaissance de la langue anglaise (atout); Rigueur; Minutie; Esprit de conciliation.

Laboratoire Primatech est une entreprise manufacturière familiale qui fête son 40 ième anniversaire en 2024. Nous sommes spécialisés dans la fabrication haut de gamme d'outils et de fixations pour la pose de plancher de bois franc et notre rayonnement est partout en Amérique de Nord. L'entreprise se démarque de ses concurrents par l'innovation de ses produits résultat d'une longue histoire en R&D et par une excellente expérience client.Journalier (ère) de production (poste pièce) Description :Nous recherchons un candidat pour effectuer diverses tâches reliées à la fabrication de pièces.Effectuer les opérations requises pour la fabrication des pièces de cloueurs, incluant principalement le sablage de bâtis et l'application de revêtement par poudrage électro-statique l'usinage et toutes autres tâches reliées à la fabrication des pièces ou sous-assemblages de cloueurs. Effectuer des vérifications de qualité et de conformité à toutes les étapes. Aider à l'occasion l'expéditeur dans la préparation des commandes. Maintenir un environnement propre, incluant les équipements et surfaces de travail. Requis : Connaissances ou aptitudes en mécanique (lecture de plan, mesurage) sont un atout; Être minutieux et pouvoir suivre les procédures établies; Avoir de bonnes méthodes de travail et une bonne organisation; Pouvoir juger de la qualité des produits finis; Avoir une bonne vue; Avoir une bonne force physique; Avantages: Travail temps plein et non-saisonnier; Assurance collective (vie / invalidité/ médicament); À Limoilou; Stationnement gratuit / transport en commun à proximité; L'horaire de 40 hrs s'effectue du lundi au vendredi midi. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.Seuls les candidats retenus seront contactés.Veuillez noter que seuls les candidats ayant le statut de citoyen canadien, de résident permanent ainsi que les titulaires d'un permis de travail ouvert valide seront considérés dans le processus de recrutement. Requis : Connaissances ou aptitudes en mécanique (lecture de plan, mesurage) sont un atout. Être minutieux et pouvoir suivre les procédures établies. Avoir de bonnes méthodes de travail et une bonne organisation. Pouvoir juger de la qualité des produits finis. Avoir une bonne vue. Avoir une bonne force physique.