Bertone est une entreprise canadienne qui Ã..."uvre dans l'immobilier et la construction. Promoteur immobilier d'envergure basé à Montréal, l'entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, l'entreprise est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative. Bertone est actuellement à la recherche d'un conseiller juridique interne pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède un minimum de 5 à 7 ans d'expérience en transactions immobilières acquise dans un cabinet réputé ou en tant que conseilleur juridique interne auprès d'un promoteur immobilier de premier plan.Qualifications clés : LL.B, LL.L, et/ou JD d'une école de droit accréditée. Permis d'exercer actif dans au moins la province de Québec. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. \\ Bertone promeut l'inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales. Une expérience dans la pratique du droit immobilier et du financement est un atout indéniable. Une expérience dans le domaine du développement de multi-résidences, de commerces de détail et de projets industriels est préférable. Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de la structure de l'entreprise, à établir des priorités et à répondre à de nombreuses demandes concurrentes dans un environnement de travail à volume élevé et à rythme soutenu. Solides compétences informatiques, notamment dans les domaines de Word, Excel et PowerPoint. Excellentes compétences en matière d'organisation et de planification, avec un grand souci du détail. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. Solides compétences interpersonnelles et diplomatiques. Les normes les plus élevées en matière d'éthique et d'intégrité.

Prometek est une entreprise experte en conception, fabrication et installation de structures d'acier avec les normes de qualités les plus élevées.Nous fabriquons, en autre, des tours à treillis, des tours tubulaires (ligne de transmission) et des postes électriques pour Hydro-Québec. Nous fabriquons aussi des tours de télécommunication et des sous-stations électriques.Nous recherchons actuellement un électromécanicien débrouillard, habille, ingénieux et créatif.Sous la supervision du directeur de production, la personne que nous recherchons aura comme fonctions et responsabilités de:- Faire la maintenance préventive des équipements. Il effectue les divers réparations, ajustements et modifications sur les équipements (60 % mécanique, 30 % électronique et 10 % travail de bureau);- Conseiller le surintendant-usine sur les priorités à établir et les commandes de pièces;- Communiquer avec les services techniques (souvent en anglais);- Réaliser et assurer les suivis des projets en SST;- Établir un calendrier préventifs et correctifs;- Effectuer la maintenance préventive et corrective;- Contribuer à l'élaboration des procédures de travail.- Participer activement à la réalisation et au développement de plusieurs projets d'amélioration avec l'équipe en place;- Garder son espace de travail propre et à l'ordre;- Prendre part à toute autre tâche connexe pour le bon déroulement des opérations.Il est important que la personne sélectionnée puisse faire du développement des machines et assurer la création de nouveaux processus. - Sens mécanique logique et résolution de problèmes.- Excellente capacité à diagnostiquer les problèmes, à planifier, à organiser des réparation d'équipements.- Dextérité et aptitudes aux travaux manuels.- Autonomie.- Rigueur dans l'exécution.- Minutie.- Expérience en soudure et avec les ponts roulants serait (un atout).- Créativité.- Bonne capacité à travailler en équipe.Renseignements complémentaires Environnement de travail / Informations supplémentaires Horaire de travail : 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi; Poste temps plein, permanent, de jour entre 6h00 à 15h00; Travaille à l'intérieur; Environnement non syndiqué. Ce que nous offrons : Assurances collectives complet après 3 mois; Accès au REER après 3 mois; 4 semaines de vacance à l'année; Temps supplémentaire à temps et demi après 40h; Possibilités d'heures supplémentaires; Stationnement gratuit; Programme de reconnaissance des années de services; Programme mieux-être au travail; Programme de référencement d'employé; Et une équipe soudée et qui t'écoute...! Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté! Le cabinet de Victoriaville recrute actuellement un(e) auditeur dans son club. Fais partie du club des grands : le Groupe RDL est au 10e rang des plus grands cabinets comptables du Québec. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville et à Trois-Rivières. Tâches diversifiées, défis inclus! Participer aux missions de certification. Compiler les données, mesurer et évaluer les contrôles internes afin de démontrer l'assurance raisonnable de l'exactitude du portrait financier des clients. S'assurer que les contrôles internes permettent d'identifier et de gérer adéquatement les risques; Procéder à la rédaction de rapports et en collaboration avec le supérieur, émettre des constats ainsi que les améliorations requises à la suite de l'achèvement des travaux?; Pendre en charge la planification, direction et révision de mandats d'audit, d'examen et de compilation?; Préparer et/ou réviser les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout-inclus Toutes les heures travaillées sont considérées; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout-inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde; Possibilité de télétravail à 100 %; Horaire de travail flexible; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience); Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout-inclus?! Party et soirées mémorables; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.); Compétitions sportives entre bureaux; Entraînement physique de groupe. Les extras Prime Mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus); Télémédecine avec le programme Dialogue; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire; Assurances collectives dès l'embauche; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée, attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel CPA ?; Détenir de l'expérience pertinente?; Avoir une connaissance approfondie des normes comptables?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.

À propos de nous Tenco, une entreprise en pleine expansion basée à St-Valérien-de-Milton, réunit plus de 200 employés fièrement dédiés à la conception de produits uniques conçus pour résister aux hivers d'ici et d'ailleurs. Chaque jour, notre équipe passionnée s'engage à fournir à nos clients les équipements de déneigement et de déglaçage de la plus haute qualité! Tu recherches un emploi de jour où tu pourras mettre à profit tes compétences manuelles et qui n'exige aucune formation en mécanique ? Si oui, n'attends plus, joins-toi à nous ! Tes avantages chez Tenco Salaire pour débuter entre 23.84 $ et 27.12 $/h, selon expérience; Emploi permanent du lundi au vendredi, 40 heures/semaine; Horaire de travail de 7h00 à 15h00 (lundi au vendredi) ou 6h30 à 15h (lundi au jeudi) et vendredi de 6h30 à midi; Demi-heure de pause dîner rémunérée; Assurances collectives; Programme d'aide aux employés; Télémédecine; REER collectif avec cotisation de l'employeur; Possibilité de temps supplémentaire; Temps supplémentaire payé taux double après 45h/semaine; Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ; Prime de référencement de 2000$/employé référé ; Et bien plus encore ! C'est quoi la job? Tu devras effectuer différents travaux d'assemblage mécanique, hydraulique et électrique sur des bennes, des saleuses et des convoyeurs. Tu auras à déplacer des charges à l'aide d'un pont roulant et évidemment, t'assurer de travailler en équipe de façon sécuritaire. Bonne dextérité manuelle; Capacité à opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur; Maîtrise de la procédure de chargement et de déchargement sécuritaire et efficace de l'acier et des équipements; Capacité à effectuer des calculs mathématiques; Connaissances de base en informatique; Connaissances mécaniques/hydrauliques (un atout). Autonomie, planification, organisation et de coordination du travail; Bonne condition physique pour être en mesure de soulever des charges; Aptitudes au travail d'équipe; Bonne coordination visuelle et manuelle; Esprit critique et capacités d'analyse et de raisonnement; Aptitudes à échanger, transmettre et recevoir de l'information.

Vous aimez la polyvalence? Vous avez le sourire facile? Le service à la clientèle est important pour vous?Nous sommes à la recherche de Caissier/Caissière pour se joindre à notre équipe dynamique.-Salaire Compétitif- Des avantages intéressants!- Un horaire flexible!- Une ambiance agréable!- Possibilité d'avancement! Bonnes habiletés à travailler avec des outils technologiques.Facilité à travailler avec les gens et en équipeAvoir de l'entregeantTravaillant et ponctuelFiable et de bonne humeur

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Rsum de lemploiExcuter toute une srie doprations financires de routine, comme lencaissement de chques, le traitement de retraits, la ralisation de dpts et la supervision des paiements de cartes de crdit et de prts. Miser sur son exprience et sa trs grande connaissance pratique du travail, des politiques et des pratiques pour excuter des tches quotidiennes ainsi que diverses affectations administratives et oprationnelles.Description du posteEn quoi consiste lemploi? titre dambassadeur de RBC en succursale, vous placerez le client avant tout et trouverez des solutions adaptes ses besoins. Vous ferez la promotion de la marque RBC et soutiendrez lacquisition de clientle et lapprofondissement des relations avec les clients existants. Si vous tes dtermin offrir un service exceptionnel la clientle et donnez votre pleine mesure dans un environnement ax sur le rendement, vous pourrez tablir RBC une brillante carrire de directeur de comptes et de conseiller en services bancaires.Quelles seront vos tches?Offrir aux clients en succursale une exprience de service exceptionnelle en traitant leurs oprations et en reprant les occasions de leur offrir des conseils et des solutions, de les inciter adopter les technologies numriques et de les prsenter des partenaires.Mettant laccent sur linformation et la dmonstration, tirer parti de la technologie afin doffrir une exprience client mmorable, de stimuler les ventes et de fidliser la clientle.Reprer les occasions doffrir des conseils supplmentaires, prsenter aux clients les capacits des partenaires RBC ou finaliser personnellement les solutions clientle.Prvenir les problmes que pourraient prouver les clients en matire de services bancaires, et rsoudre ceux qui surviennent.Entretenir et consolider les relations avec les partenaires pour travailler comme une seulequipe RBC.Grer les risques en respectant les procdures, les processus et les contrles tablis aux fins de conformit pour protger les intrts des clients et des actionnaires lors de lexcution doprations.De quoi avez-vous besoin pour russir?ExigencesSouci prouv de faire passer le client avant tout, et capacit de russir dans un milieu ax sur les solutions concrtes permettant latteinte des objectifsDtermination et motivation personnelle, excellentes aptitudes pour la communication et intelligence motionnelleConnaissance dune vaste gamme dappareils numriques (c.--d. tlphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)Disponibilit pour travailler selon un horaire variableSoif dapprendre et dtermination russirCapacit dacqurir des notions financires et de russir le cours Fonds dinvestissement au Canada ou le Cours sur le commerce des valeurs mobilires au CanadaAtoutsSolides antcdents en matire dtablissement et de maintien de liens avec la clientle dans les secteurs de la finance, des services ou de dtailPermis pour la vente de fonds communs de placementQuels sont les avantages pour vous?Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel.Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au CanadaParticipez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle.Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissageTravailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performanteCapacit faire la diffrence et impact durableProfitez d'un environnement de travail confortable avec la possibilit de vous habiller de faon dcontracteComptences professionnellesAdaptabilit, Advice Based Solutions, Analyse de donnes, Client Discovery, Communication, Curiosit, Littratie numrique, Orientation clientDtails supplmentaires de lemploiAdresse :118 RUE NOTRE DAME E:VICTORIAVILLEVille :VICTORIAVILLEPays :CanadaNombre d'heures de travail par semaine :37.5Type demploi :temps partielSecteur dactivit :Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction :RgulierType dchelle salariale:SalariDate daffichage :2024-01-09Date limite des candidatures :Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.

Tu es à la recherche d'un emploi stimulant, d'un salaire concurrentiel et d'excellents avantages sociaux?Nous sommes une grande entreprise spécialisé en transport en constante évolution où chaque personne est appréciée à sa juste valeur.Le maillon manquant est une personne avec de bonnes connaissances informatiques, un esprit d'équipe, de la débrouillardise, la volonté d'apprendre et bien plus !Principales tâches: Mettre à jour l'inventaire des équipements informatiques Procéder à la maintenance des équipements informatiques Être le support technique de l'entreprise Voir au bon déroulement des tâches informatiques Former ou voir à la formation du personnel sur les logiciels et l'équipement informatique Créer des procédures d'information pour le personnel Gestion quotidienne des divers logiciels en entreprise Générer et programmer divers rapports auprès des différents logiciels Générer et remplir les statistiques à l'aide des équipements informatiques Coordonner les tâches et communications entre les différent tierces parties informatiques (développeurs, techniciens informatiques externes etc...) Gestion des licences informatiques Gérer, installer, programmer notre technologie de bord pour camions Bilingue, un atout !Tu pourras adhérer dès l'embauche-Assurance médicaments-Assurance dentaires-Assurance-vie-Frais paramédicaux-Assurance Invalidité courte/longue durée-Assurance voyage-Uniforme fourni-Un bon café pour commencer la journée!Sans oublier notre conciliation travail-famille, un horaire de jour, les vacances, un programme de REER avec participation de l'employeur et bien plus encore!

Le commis du département de poissonnerie a le mandat de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de poissons. Il exécute les différentes tâches requise dans son département afin d'assurer la satisfaction de la clientèle. Sommaire des responsabilités: Emballer, étiqueter et placer de la marchandise; Contrôler la réception de la marchandise; Effectuer l'inventaire Offrir un service à la clientèle impeccable; Conseiller et répondre aux différents questionnements des clients; Respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaire Entretenir l'aire de travail; Autres tâches au connexes. Disponibilité & Horaire:Le poste est un poste à l'année à temps partiel. L'horaire de travail peut varier en nombre d'heures selon les besoins du département. Expérience dans une poissonnerie (un atout); Connaissance des différentes variétés de poissons (un atout); Être âgé de 14 ans et plus; Bonne capacité d'apprentissage; Facilité à communiquer; Orienté vers les clients; Esprit d'équipe.

Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez apprendre le métier de boucher tout en travaillant? Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)-boucher(ère), un amoureux de viandes, reconnus par son excellent service à la clientèle.Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Appliquer les politiques et procédures internes; Respecter les normes d'hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Formation complète offerte directement en magasin; Salaire d'apprenti boucher offert dès le début de la formation; Diplôme officiel délivré au terme du programme. Aucune expérience requise en boucherie; Avoir minimum 1 an d'expérience en alimentation (un atout); Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches; Orienté vers le client; Orienté vers les résultats; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe.

Valmetal est une entreprise familiale québécoise qui conçoit et fabrique des équipements et des systèmes intégrés pour optimiser l'alimentation et la gestion des fumiers sur la ferme. Chez Valmétal, nous offrons une gamme d'avantages sociaux et des salaires compétitifs pour attirer et retenir des personnes talentueuses et mobilisées. En tant que professionnel dédié à l'amélioration de produits, tu seras en première ligne de contact pour les demandes de soutien technique et de dépannage. Tu pourras même être appelé à faire des tests ou du dépannage directement sur la ferme! Envie de te joindre à l'aventure? C'est le moment. Salaire compétitif! Votre terrain de jeu : À l'aide d'un système de gestion des demandes, être le premier répondant (principalement à distance) pour les dépannages et les demandes techniques des clients ou de l'équipe de ventes; Contribuer à la sélection des équipements afin de répondre aux besoins des installations; Participer à la création de bulletins de service en collaboration avec le Rédacteur technique; Tester les prototypes avec l'équipe de l'atelier; Effectuer l'analyse mensuelle des indicateurs de performance de la division avec le Directeur Support client et le Directeur R&D, et fixer des objectifs visant l'amélioration de l'expérience client; Rapporter au Directeur Support client les besoins des concessionnaires (formations, vidéos, certifications, etc.); Participer aux améliorations produits (conceptions, dessins, mises à jour des manuels, bulletins de service); Rapporter à l'ingénierie les problèmes récurrents sur certains équipements et nécessitant une reconception du produit; Rapporter les problèmes majeurs et s'assurer de leur résolution; Lorsque nécessaire, créer des demandes de changement en lien avec les tickets reçus; Participer au traitement des demandes de changement. DEP en électromécanique OU DEC en génie mécanique ou toute autre formation pertinente  Expérience en dépannage mécanique, hydraulique  Expérience en dépannage électrique et en automatisation (un atout) Faire preuve d'autonomie  Posséder un esprit vif et aimer la résolution de problèmes  Aimer le service à la clientèle   Avoir de bonnes compétences organisationnelles et une bonne capacité d'adaptation  Savoir réagir rapidement et bien gérer ses priorités  Avoir un esprit collaboratif et d'équipe  Communiquer facilement en anglais et en français tant à l'oral et qu'à l'écrit (essentiel)  Être disposé à voyager à l'occasion 

Montez à bord de la grande famille exo, c'est l'opportunité pour vous de travailler au sein d'une organisation à dimension humaine, tournée vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. C'est aussi bénéficier d'une foule d'avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus! Gouvernance et Affaires juridiques La direction - Gouvernance et Affaires juridiques veille à la mise en place et au maintien des meilleures pratiques de gouvernance au sein d'exo. Elle assure la gestion du Conseil d'administration et de ses comités, gère les affaires corporatives et juridiques, ainsi que les litiges et les assurances. Elle fournit l'expertise légale et réglementaire à l'ensemble des directions, en plus d'orienter et de conseiller la direction dans le respect des lois et règlements qui régissent l'organisation. Elle assure la gestion des archives et de la gestion documentaire, gère le processus de vérification interne, la conformité du processus d'approvisionnement et coordonne la gestion intégrée des risques. Voici quelques types de poste que nous pouvons recruter : Directeur Conseiller juridique; Analyste juridique; Technicien juridique (Affaires corporative, Gouvernance, Conformité, Affaires commerciales, Litiges, Réclamations, Immobilier, Assurances); Technicien - Archives et gestion documentaire. Finance, Trésorerie et Immobilier La direction - Finance, Trésorerie et Immobilier assure la gestion du processus budgétaire, de la trésorerie, de la comptabilité opérationnelle et du financement. Elle accompagne les directions dans la gestion et le suivi de leur budget et gère les éléments financiers de l'entente contractuelle avec l'ARTM. Elle développe et met en Ã..."uvre également la stratégie immobilière et le plan des investissements. Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter : Conseiller et Analyste (comptabilité financière, Investissement et immobilisation, Performance ou Planification financière); Technicien (comptes payables, recevables et investissement); Coordonnateur et Technicien (affaires immobilières); Préposé - Services généraux. Talent, Culture et Performance organisationnelle Partenaire stratégique, la direction - Talent, Culture et Performance organisationnelle veille à ce que les conditions soient réunies pour qu'exo se distingue comme une organisation humaine, innovante et performante par la mise en place de stratégies qui suscitent le développement de l'organisation en mettant au cÃ..."ur l'intelligence collective dans nos interventions. Elle partage également son savoir-faire du cycle de planification stratégique à la mise en Ã..."uvre de pratiques transversales qui favorisent l'efficience, stimulent la collaboration et l'engagement et qui met en valeur le potentiel de chacun. Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter : Directeur et Chef; Partenaire d'Affaires; Partenaire - Acquisition de talents; Technicien (RH, paie et expérience employés); Conseiller (Gestion de changement, Amélioration continue, Développement organisationnel, Relations employés, Communication interne). Faites le saut chez EXO!

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape!À titre de commis fruits et légumes dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Connaissance et expérience pertinentes de la fonction; Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

PepsiCo Canada cherche à enchanter ses consommateurs en leur offrant des produits de qualité supérieure et en organisant de formidables campagnes promotionnelles pour ses marques. Ses employés jouent un rôle essentiel dans sa réussite. Vous serez fier de joindre une organisation qui favorise leur développement personnel et qui leur donne les outils dont ils ont besoin pour s'épanouir. Temps partiel, de fin de semaine, selon vos disponibilités Horaire : Fin de semaine et possibilité en semaine, temps partiel et temps plein Salaire : 18$/h + compensation pour le kilométrage Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et de; concilier travail-vie personnelle. Vos tâches Placer la marchandise et assurer la rotation des produits; Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite; Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Les qualifications du candidat idéal Permis de conduire classe 5 valide; Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet; Souliers de sécurité requis; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb. Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et; concilier travail-vie personnelle. Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Vous aimez chasser à l'arc et à l'arbalète ou encore vous avez envie d'en apprendre davantage dans ce domaine? Le poste de conseiller(ère) aux ventes dans le département de l'archerie est fait pour vous! Relevant du superviseur de département, vous serez amené à : - Offrir un excellent service à la clientèle, tant en personne qu'au téléphone ; - Offrir un service de qualité et respectueux des besoins du client ; - Suggérer des produits complémentaires ; - Accompagner les clients à la caisse, préparer le bon de commande et terminer la vente ; - Collaborer au remplissage de la marchandise et à la vérification des prix ; - Assurer la propreté du département ; - Aider l'équipe des commandes Internet dans la récupération des produits sur le plancher de vente. Conditions de travail:Temps plein: Il s'agit d'un poste permanent variant entre 30 à 40 heures par semaine.L'horaire de travail comprend un soir par semaine (jeudi ou vendredi) et une fin de semaine sur 2. - Avoir un intérêt pour le service à la clientèle, aimer discuter et échanger avec la clientèle ; - Être à l'aise de travailler avec un système d'inventaire informatisé ; - Avoir des connaissances de base ou un intérêt pour le domaine des arcs et arbalètes ; - Avoir une attitude positive ; - Avoir un esprit d'équipe et de collaboration ; - Faire preuve de polyvalence. 

Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits, qui emploie plus de 280 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont assurances collectives, RRS, congés de maladie, 40 h/sem sur 4 jours, produits gratuits et une garderie. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) cariste. Rôle : Le cariste est responsable de la réception, de l'inspection, des déplacements et de l'expédition des produits. Section 1. Description des tâches et responsabilités 1.1 Réception des pommes Responsable de la réception des pommes et des boîtes de pommes vides ; Faire une vérification de la qualité des pommes à la réception ; Identifier les variétés de pommes afin de créer l'étiquette d'identification ; Entrer dans le système les informations concernant les pommes ; Entreposer les pommes dans les chambres atmosphère contrôlée et des chambres froides 1.2 Expédition des pommes S'assurer que la rotation des matières premières est bien effectuée lors de l'expédition. Faire une vérification de la qualité des pommes avant l'expédition ; 1.3 Autres tâches Empiler et séparer les boîtes de pommes vides ; Entretien de base des chariots élévateurs ; Remplacer le superviseur en cas de besoins ; Section 2. Compétences et formations requises 2.1 Compétences Expériences dans la conduite de chariot élévateur (1-3 ans) un atout. Capacité à travailler physiquement dans des conditions climatiques difficiles. Capacité à travailler en équipr Être capable de gérer efficacement les priorités Bonne connaissance informatique 2.2 Formation Carte d'opérateur de chariot élévateur Horaire de nuit: Lundi au mercredi 18h à 6h et jeudi 18h à minuit. Le candidat ou la candidate sélectioné devra démontrer qu'il est en mesure de conduire un chariot élévateur avant même d'avoir une formation interne.

Vous êtes passionné par le service à la clientèle et souhaitez contribuer au bien-être des gens du bel âge? Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre! Le/la conseiller(ère) en hébergement est responsable d'accueillir, d'informer et d'accompagner les clients potentiels dans la recherche de leur appartement de rêve. Il/elle utilise les stratégies de location d'appartement appropriées pour que l'entreprise atteigne ses objectifs de taux d'occupation et de fidélisation de la clientèle. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie. Principales fonctions Conseille les clients potentiels et résidents actuels en fonction de leur besoins. Conclut les contrats de location d'appartement et de services désirés avec les nouveaux clients. Développe et promeut auprès des nouvelles clientèles les services d'hébergement des Résidences Soleil en vue d'en augmenter le taux d'occupation. Mène un suivi auprès des résidents pour les fidéliser. Toutes autres tâches connexes. Exigences et compétences recherché DEC en techniques administratives ou formation similaire (atout); Bonne expérience de la location d'appartement et du service à la clientèle; Capacité à conclure (vente, discussions, contrats, services, etc.). Facilité à travailler avec des outils informatiques (Suite Microsoft Office); Connaissance pratique de l'anglais parlé (pour les régions anglophones); Très bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit; Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Démontrer un souci de l'engagement, manifester de la flexibilité, une capacité d'adaptation et de l'initiative; Faire preuve de patience et d'écoute; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire!Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort - On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe «?Environnement?» en tant que Responsable des projets majeurs. Ce rôle consiste à piloter des projets majeurs de nature environnementale. Vous devrez également contribuer au développement des affaires, élaborer des offres de services, mobiliser des équipes de projets, assumer la gestion technique et budgétaire des projets et assurer la relation avec la clientèle. Le candidat pourra être basé à l'un ou l'autre de ces bureaux : Québec, Montréal, Laval, Boucherville ou Rimouski - Mode de travail flexible (télétravail, en personne ou hybride) Les défis qui vous permettront de vous surpasser Prendre en charge de grands projets en environnement (ex. évaluations environnementales, études d'impact, conception et suivis pluriannuels de projets d'aménagements fauniques et floristiques); Constituer et superviser les équipes de projet; Encadrer le travail des membres de l'équipe; Agir à titre d'expert technique et de mentor auprès de l'équipe afin de développer ses compétences dans les projets majeurs; Conseiller les autres départements dans son champ d'expertise technique; Participer à la rédaction des rapports techniques et en assurer le contrôle qualité; Participer aux offres de services et à la veille stratégique; Tout autre support requis par le supérieur immédiat dans le champ de compétence de la personne. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : *** Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en sciences ou sciences appliquées (ou équivalent); Plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement; Expérience démontrée en évaluation environnementale et étude d'impact (fédéral et provincial); Très bonne connaissance de la législation environnementale provinciale (Québec) et fédérale; Familiarité avec les processus de consultations publiques et autochtones; Maîtrise des protocoles standard d'inventaires fauniques et floristiques; Expérience en obtention d'autorisations et permis environnementaux; Disponibilité pour déplacements à l'échelle de la province; Capacité à travailler en équipe, à diriger une équipe multidisciplinaire et capacité d'adaptation; Excellente capacité d'analyse et de synthèse.

Sous la responsabilité du contremaître entretien de l'usine, le mécanicien fixe est responsable de préparer le matériel nécessaire pour effectuer les travaux d'entretien et de réparation des différents équipements fixe. Il est responsable de réaliser les inspections préventives sur les équipements fixes, à l'usine, au concasseur, au remblai à pâte, au parc à résidus et au laboratoire. Celui-ci devra également travailler conjointement avec les mécaniciens et les opérateurs de l'usine, à la résolution des problèmes sur les différents équipements.HORAIRE 7-7 (quart de 12h) alternance jour et nuit Diplôme d'études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou expérience équivalente ; Détenir un permis de conduire et pouvoir opérer les véhicules de service ; Toujours prioriser la sécurité dans ses interventions; Posséder expérience dans le secteur minier un atout ; Être en mesure de diagnostiquer les problèmes et d'en apporter la solution la plus efficace ; Fournis tous les efforts au respect des exigences et des échéanciers établis par l'employeur ; Faire preuve d'initiative dans sa prise de décision ; Accepter de travailler sur différents quarts et cédules de travail y incluant les fins de semaine ; Lecture de schéma et de plan ; Être capable de travailler en espaces clos et en hauteur ; Parler, lire et écrire le français ; Connaissance de l'anglais est un atout.