Emplois

42381 annonces emplois trouvées
2024-03-28
Sous la direction du superviseur de la maintenance, l'électromécanicien(ne) sera responsable de l'entretien préventif et correctif des différents équipements industriels situés à l'usine Siemens de Drummondville. Voici sommairement les tâches : Effectuer principalement l'entretien incluant le nettoyage des machines de façon préventive. Effectuer les installations et réparations électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques de la machinerie, des équipements automatisés et/ou des bâtisses. Utiliser des outils (marteaux, clés, taraudeuses), des machines-outils (tours, fraiseuse, perceuses) des appareils de manutention (palans, chariots élévateurs, nacelles, plateforme-élévatrice) et des instruments pour le travail à chaud (soudeuses, découpeuse au plasmas, coupe-feu); ainsi que travailler avec des instruments de précision tels que : micromètre, vernier, indicateur, etc. Procéder à l'installation, la réparation et à la mise au point de la machinerie fabriquée ou modifiée. Travailler à partir de dessins, croquis ou instructions verbales. Au besoin, devoir compléter ou effectuer certains dessins. Déterminer, en fonction des travaux à être effectués, les méthodes de travail les plus efficaces, sous un minimum de supervision. Être responsable de l'entretien et de la propreté du coffre à outils fourni par l'employeur, ainsi que des outils fournis par Siemens, conformément à la politique et à l'accomplissement de sa tâche, comprenant une mise à date régulière de la liste de ces outils. Veiller à ce que le travail réponde aux exigences de qualité et de temps de réalisation raisonnable selon la tâche requise avec un minimum de surveillance. Assister les collègues de travail afin de maintenir l'ordre, la propreté et la qualité du travail. Respecter le code électrique provincial en vigueur et accomplir les travaux qui sont confiés conformément aux pratiques établies et aux législations en cours. Remplir obligatoirement et selon la fréquence exigée tous les documents et formulaires demandés par les différents départements. (Qualité, SST, ingénierie, etc.) Accomplir toutes autres tâches connexes telles qu'assignées. Ce qu'il vous faudra pour réussir DEP en électromécanique de systèmes automatisés, en électrotechnique ou mécanique d'entretien ou l'équivalent complété Expérience de minimum 5 ans dans un domaine connexe Licence C (Atout) Bonne connaissance de la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit Connaissance de base de la langue anglaise autant à l'oral qu'à l'écrit Capacité de bien travailler en équipe, avec autonomie et débrouillardise Quart de travail de soir de 16h00 à minuit, du lundi au vendredi - prime de soir et prime licence C applicable
Pierrefonds, Pierrefonds
2024-03-28
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! Nous sommes à la recherche de préposées et préposés aux élèves handicapés afin d'accompagner les élèves à besoins spéciaux fréquentant nos établissements, notamment à l'École John-F.-Kennedy. Cette école à vocation spéciale accueille des élèves âgés de 4 à 21 ans ayant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec déficience intellectuelle associée. Elle compte plusieurs établissements, dans trois arrondissements distincts : Beaconsfield, Pierrefonds et LaSalle. Selon votre préférence, vous pouvez choisir de travailler dans l'un ou plusieurs des établissements mentionnés.Le rôle principal de la préposée, du préposé consiste à aider l'élève handicapé dans sa participation aux activités reliées à sa scolarisation. La personne assiste l'élève dans ses apprentissages, dans ses déplacements, voit à son bien-être, à son hygiène et à sa sécurité conformément aux compétences à acquérir dans les programmes prescrits par le ministère de l'Éducation.Nos avantages :? Taux horaire entre 21,89$ et 23,35$;? Plage horaire : Entre 8 h 30 et 14 h, du lundi au vendredi (selon les besoins);? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);? Accompagnement offert;? Formation continue;? Stationnement gratuit.Responsabilités : ? Soutenir l'élève dans ses déplacements, lors des périodes d'alimentation, lors des moments d'hygiène (changer la couche au besoin), dans l'application et le respect des règles de l'école, à utiliser ou manipuler le matériel nécessaire lors des activités pédagogiques, etc.;? Soutenir le personnel enseignant en l'aidant à communiquer des notions de base concernant la propreté, l'habillage et l'alimentation, etc.;? Assurer un environnement propice aux apprentissages et au développement du potentiel des élèves;? Considérer les particularités des élèves handicapés dans son intervention;? Appliquer des méthodes d'intervention efficaces dans une approche préventive;? Prendre les moyens nécessaires afin de favoriser le retour au calme des élèves lors de crise en s'assurant de sa propre sécurité et celle des autres;? Communiquer avec tous les intervenants du milieu scolaire et communautaire ainsi qu'avec les partenaires externes pour répondre aux besoins des élèves.Exigences et compétences recherchées : ? Réussite de l'examen de français du CSSMB;? Avoir de l'expérience pertinente (un atout);? Adopter une posture professionnelle et de bienveillance;? Avoir une bonne maîtrise de soi;? Croire au potentiel des élèves;? Respecter l'intimité et l'intégrité des élèves;? Capacité de s'adapter aux différentes situations;? Capacité à travailler en collaboration dans le respect des rôles de chacun;? Capacité d'autocritique sur son intervention professionnelle et au regard du cheminement des élèves;? Désir d'apprendre et de parfaire ses connaissances et ses compétences.Scolarité :Diplôme d'études secondaires - ExigenceouDiplôme d'études professionnelles Assistance à la personne en établissement de santé - ExigenceouÉquivalence secondaire 5 - Exigence ? Réussite de l'examen de français du CSSMB;? Avoir de l'expérience pertinente (un atout);? Adopter une posture professionnelle et de bienveillance;? Avoir une bonne maîtrise de soi;? Croire au potentiel des élèves;? Respecter l'intimité et l'intégrité des élèves;? Capacité de s'adapter aux différentes situations;? Capacité à travailler en collaboration dans le respect des rôles de chacun;? Capacité d'autocritique sur son intervention professionnelle et au regard du cheminement des élèves;? Désir d'apprendre et de parfaire ses connaissances et ses compétences.
Lac-Mégantic, Lac-Mégantic
2024-03-28
Relevant du directeur de production finition, mélamine et expédition, vous aurez à optimiser l'utilisation des équipements de production, superviser la formation des opérateurs et travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de production pour l'optimisation du procédé. Vous aurez également à travailler avec les différents départements impliqués pour régler les problèmes de production et mettre en place différents projets techniques. Exigences: Diplôme d'études collégiales en production manufacturière ou toute autre formation équivalente jumelée à 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement syndiqué. Profil recherché: Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément; Habileté à communiquer; Bilinguisme.
Trois-Rivières, Trois-Rivières
2024-03-28
Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien en esthétique pour notre concession automobile Hyundai Trois-RivièresVous devez être capable de travailler en équipe et également avoir une autonomie et apte à travailler seul.Le travail consiste à des remises à neuf de véhicules automobiles et divers entretiens générals de multiples marques de voiture. Formation professionnelle complétée ou expérience équivalente
Emploi   Frigoriste
2024-03-28
Ecoclim est à la recherche de frigoriste compagnon pour son departement d'installation résidentiel.Si cela vous interpelle, n'hésitez pas. Vous ne trouverez pas mieux ailleurs ! Travailler pour Écoclim c'est : - Salaire commercial CCQ- Prime Halo carbure- Bonus de rendement par installation ( $$$)- Avoir un emploi à l'année (OUI ! On ne travaille pas juste de mai à septembre)- Ne pas travailler le Week-end et aucun appel en urgence le soir- Quelques après-midi BBQ dans l'année, un club social et un party de Noel de feu. - Au moins 4 semaines de vacances par année ( 2 dans le temps des fêtes et 2 autres à prendre dans l'année) - La meilleure équipe de travail que vous aurez jamais vu !!!- Recevoir de la formation en continue afin de toujours donner le meilleur de vous même ! Pas encore convaincu ? Envoyez votre cv au [email protected] et venez constater la différence Ecoclim.Exigences du poste - DEP en réfrigération avec carte de compagnon valide- Permis de conduire valide- Etre très à l'aise avec la technologie (utiliser une plateforme web, un ipad, etc.) - Etre axé sur le service client- Pouvoir s'exprimer en français et en anglais - Service à la clientèle- Sens de l'analyse- Autonomie/ débrouillardise- Ponctualité et fiabilité
Saint-Eustache, Saint-Eustache
Emploi   Commis épicerie
2024-03-28
Titre du poste : Commis épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 35824 Bannière : Super C Statut : Temps plein ou temps partiel Super C St-Eustache Lieu: 580 Bd Arthur-Sauvé, Saint-Eustache, QC J7R 5A8 Nombre d'heures: Temps partiel ou temps plein Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l'alimentation avec nos clients ! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients. Notre équipe du département de l'épicerie est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! Ce que nous avons à vous offrir : Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine Salaires compétitifs avec augmentations progressives selon la convention collective Éventail d'avantages sociaux concurrentiel Possibilité d'avancement dans l'entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Formation rémunérée Voici vos responsabilités en tant que commis épicerie : Préparer, agencer et placer les différents produits en tablettes. Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage au besoin, etc.). Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du département. Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. Exigences : 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) Compétences recherchées : Attitude courtoise et polie en tout temps Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise Apte à travailler dans un environnement froid Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
2024-03-28
Travailler dans les différents secteurs de l'usine en occupant l'un de nos différents postes offerts : conducteur de chariot élévateur, opérateur de machine de production, expéditeur, journalier. Être autonome et avoir le sens de l'initiativePosséder une bonne forme physique et désirer travailler sur les horaires rotatifsÊtre à l'aise avec l'informatiquePosséder de l'expérience pertinente dans l'industrie manufacturière est un atout
2024-03-28
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.
Saint-Rosaire, Saint-Rosaire
Emploi   Journalier(ère)
2024-03-28
Vous aimez le travail manuel mais un emploi entre 4 murs n'est pas fait pour vous? Nous sommes présentement à la recherche d'un journalier qui travaillera à l'extérieur à notre site de St-Rosaire. Psst! Les tâches sont diversifiées, tu auras plusieurs responsabilités. À notre site, on retrouve plein d'activités! Nous faisons l'enfouissement de déchets, nous avons aussi des plateformes de compost, une carrière et une cour à bois. Et vous aurez, entre autres, comme responsabilités : L'entretien du site dont le ramassage des matières et le débroussaillage La vérification de nos systèmes de pompage Comptabiliser les heures des véhicules Selon la saison et les besoins, vous pourrez participer à toutes autres tâches En travaillant pour nous vous aurez : Horaire du lundi au vendredi, 8h00 à 17h00; cela vous permettra de concilier votre travail et votre vie personnelle Contrat à durée indéterminée; pour un remplacement mais nous aurons certainement une opportunité d'emploi dans notre entreprise ensuite Bottes et vêtements de travail fournis par l'entreprise Congés mobiles et de maladie; pour combler les absences familiales ou imprévues Plan d'assurance collective complet Régime de retraite PAE Date de début : 18 mars 2024 Venez travailler avec nous! Vous pouvez nous faire parvenir votre Cv;- En postulant ici- Par courriel au [email protected] ou par téléphone au 819 758-8378 poste 302 Au plaisir de jaser avec vous!
2024-03-28
Viens parcourir des kilomètres sur des routes aux États-Unis avec nous! «Après ma formation, j'ai trouvé le chemin direct vers le meilleur employeur.» -William, Conducteur professionnel. Chez Bernières, nous permettons à nos employés de vivre de leur passion tout en bénéficiant de flexibilité. Nos avantages ?? Horaires stables, travail à l'année Rémunération compétitive ? Paie chaque semaine ?? Répartition 24/7? Flexibilité - Horaire adapté à votre équilibre travail-famille ? Climat de confiance - Autonomie de nos employés, répartition d'expérience ? Équipe passionnée - Notre profession est une fierté ! ? Les km, on les parcourt ensemble ! Joins-toi à notre équipe! ? Pierre Labrie - (418) 802-6582
2024-03-28
Le gérant du département de poissonnerie a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de poissons et fruits de mer. Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise; Effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur de son département; Assurer la qualité du service à la clientèle dans son département; En collaboration avec le directeur, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, et de la mise en marché; Appliquer et faire respecter les politiques et procédures, d'hygiène et de santé & sécurité au travail dans son département; Former, évaluer et motiver les membres de son équipe; Respecter les budgets relatifs à son département; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (Couper, Apprêter, Emballer des poissons;); Effectuer le remplissage des comptoir et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages: Bonification selon performance (jusqu'à 15 % du salaire annuel); Assurances collectives; Congés maladie; Congés mobiles; Programme de reconnaissance. Exigences requises: 2 ans d'expériences pertinentes; Epérience en gestion; Orienté vers le client; Esprit d'équipe; Autonomie;
Saint-Raymond, Saint-Raymond
2024-03-28
Tu as entre 16 et 35 ans? Tu n'es pas aux études ni en emploi? Tu veux vivre une expérience significative qui t'amènera à découvrir ton plein potentiel? La Vallée Bras-du-Nord est à la recherche de travailleur en sentier pour son projet En Marche! Ce projet, d'une durée de 24 semaines, se déroulera dans le cadre des travaux d'entretien de sentiers de la Vallée Bras-du-Nord. Les participants à ce projet auront la chance de vivre une expérience de travail en milieu récréotouristique unique et de participer activement au développement de la région. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ AU PROJET : ? Personne âgée entre 16 (avant le 30 juin 2023) et 35 ans. ? Disponible pour la durée totale du projet (fin mai à début novembre). ? Capacité à travailler physiquement à l'extérieur. ? Goût pour les activités de plein air. ? Volonté d'améliorer sa situation personnelle. ? Sans emploi, ne fréquentant pas l'école et éprouvant des difficultés à intégrer ou demeurer sur le marché du travail. FAIS PARVENIR TA CANDIDATURE: - Par courriel : [email protected] - Par Messenger vis la page Facebook "Projet En Marche"- En personne DIRECTEMENT AU BUREAU DE LA VALLÉE BRAS-DU-NORD (107, Grande Ligne, Saint-Raymond).- AU CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI DE SAINT-RAYMOND par téléphone au 418-337-6460, par télécopieur au 418-337-6464, ou directement sur place au : 204, rue Perrin, Saint-Raymond Aucune expérience ou compétence particulière requise. Simplement d'avoir le désir de faire des changements dans ta vie, d'obtenir de l'aide dans ton cheminement personnel et professionnel, et un intérêt à vivre une expérience de travail en forêt!
2024-03-28
Qui n'aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d'être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d'être à l'affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cÃ..."ur la santé des autres.En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences. Votre sourire rassurant vous démarque? Soyez la première personne à accueillir les clients au laboratoire. Vous êtes plutôt discret et concentré? Pas de souci, le poste de technicien de laboratoire requiert aussi ces qualités! Vous aimez être impliqué et avoir des responsabilités? La DVCC et les piluliers sont sans doute pour vous. Travailler dans un laboratoire de pharmacie, c'est valorisant et diversifié. On a hâte de vous présenter l'équipe!Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Entrer les données sur les clients dans le système informatique Préparer et classer les ordonnances Effectuer la prise d'appels téléphoniques Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 an(s) d'expérience dans un poste de même nature (atout) Expérience en matière de service à la clientèle Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes en service à la clientèle Capacité à travailler en équipe Discrétion Conditions de travail Milieu de travail stimulant Rabais employé Uniforme de travail fourni
Varennes, Varennes
Emploi   Tuyauteur
2024-03-28
Implantée depuis plus de 60 ans au Québec, KRONOS Canada Inc. est une entreprise reconnue mondialement pour sa production de dioxyde de titane de qualité. Ayant à cÃ..."ur le bien-être de ses employés, KRONOS offre un environnement de travail stimulant jumelé à des avantages et des conditions de travail qui se démarquent sur le marché québécois. En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche d'un tuyauteur pour son usine située sur la Rive-Sud de Montréal. Travailler pour KRONOS Canada Inc, c'est joindre une entreprise qui privilégie le travail d'équipe et l'amélioration continue, principaux ingrédients de son succès! Un employeur qui se distingue par ses avantages concurrentiels ! Salaire offert : 45,46$ / heure; Horaire fixe, de jour; Trois (3) semaines de vacances; Prime de référencement d'employés; Deux (2) journées de maladie payées supplémentaires à ce qui est prévu par les normes du travail; Remboursement des cotisations aux ordres professionnels, lorsqu'applicable; Accès à une infirmière sur place; Assurances collectives complètes; Régime de retraite à cotisations déterminées : contribution employeur de 9%; Temps supplémentaire disponible sur base volontaire. DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du contremaître, le tuyauteur aura les responsabilités suivantes : Installer, réparer et remplacer des équipements d'adduction dans l'usine et des systèmes d'échange de chaleur comprenant des faisceaux de vapeur, aérotherme, échangeur tubulaire, spirale, etc.; Fabriquer de nouvelles tuyauteries métalliques, de plastiques, de fibre de verre, de polymère et doublée d'acier-polymère; Diagnostiquer les sources de problèmes dans les systèmes de chauffage en manipulant les valves et instruments afférents aux lignes de tuyaux; Lire des plans et devis pour déterminer les longueurs/quantités de matériaux nécessaires; Respecter les normes de santé et de sécurité de l'entreprise, notamment en s'assurant de porter les équipements de protection appropriés (vestimentaires et respiratoires). Il s'agit d'un horaire de travail de 40h/semaine, du lundi au jeudi, de 7h à 17h. PROFIL RECHERCHÉ Soucieux de la qualité du travail, le candidat idéal devra faire preuve d'initiative et d'un fort esprit d'équipe. Qualifications : Diplôme d'études secondaires ou équivalence et DEP en plomberie et chauffage; Certificat de qualification plombier (construction ou hors-construction); Minimum 5 ans d'expérience (2 ans en industrie lourde ou chimique, un atout); Licence de systèmes de brûleurs au gaz naturel (un atout). Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d'en alléger le texte. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
2024-03-28
Le responsable des ressources humaines a un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des membres du personnel. Le titulaire du poste planifie, organise, contrôle, évalue et dirige les activités du département en vue de bien répondre aux besoins de l'entreprise. La personne recherchée a eu l'occasion de se démarquer par des réalisations concrètes, en ressources humaines et en santé et sécurité au travail. Elle possède de fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles ainsi que pour la résolution de problèmes. Elle est une personne dynamique, motivée et engagée ayant le mandat de positionner Carbotech comme un environnement de prédilection, un lieu de travail stimulant, enrichissant et épanouissant, un endroit qui appelle à donner le meilleur de soi. Voici les principales responsabilités qui vous seront confiées : Conseiller et guider le personnel, les gestionnaires et l'équipe de direction en ce qui concerne les initiatives stratégiques et innovatrices en matière de RH et les activités quotidiennes; Gérer une équipe de 3 employés dont : 2 Coordonnatrices RH et 1 Préventionniste SST ; Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes les questions reliées aux ressources humaines ; Être à l'affût des tendances du marché afin d'assurer l'embauche continue des meilleurs talents; Diriger et participer à la mise en Ã..."uvre de programme et activités RH entourant la gestion des talents, la performance, le développement des compétences, la reconnaissance et la rétention; Améliorer la marque employeur qui permettra l'attraction des talents et la fidélisation des employés; Rester à l'affût de toute problématique reliée au développement de l'organisation; Établir et appliquer les politiques, les normes et les procédures en gestion des ressources humaines (échelles salariales, programme d'équité en matière d'emploi, etc.); Contrôler et effectuer le suivi des dossiers d'accidents de travail (suivis financiers, assignations temporaires, contestations, etc.); Assurer le soutien à l'équipe de gestion relativement aux dossiers disciplinaires et aux évaluations de rendement ; Veiller au respect des lois en matière d'emploi et de santé et sécurité Supporter au besoin, les Coordonnatrices RH pour la gestion du processus d'intégration des nouveaux employés embauchés, leur développement, la formation et l'évaluation des besoins ; Réalise toutes autres tâches connexes. Compétences requises   Baccalauréat en administration, concentration en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; Membre de l'Ordre CRHA (un atout) Possède au minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de professionnel-le RH; Possède de bonnes connaissances de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail; Maîtrise les programmes de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).   Qualités professionnelles   Sens aigu de l'organisation, orientation vers les résultats, l'approche-client et la qualité; Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément; Entregent, dynamisme et discrétion; Bonne habileté à communiquer verbalement et par écrit; Bilinguisme (oral et écrit, Français et Anglais).   Si ce poste vous intéresse et que vous répondez au profil recherché, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : [email protected]
Drummondville, Drummondville
2024-03-28
Pour vous, la flexographie n'a aucun secret? Nous avons une belle opportunité à vous offrir! Afin de soutenir notre croissance importante dans le domaine de l'étiquette, nous sommes à la recherche de candidats pour agrandir notre équipe. Sous la supervision du directeur de production, l'employé aura comme principales responsabilités :? Opérer une presse à impression flexographique? Préparer les mélanges de couleur (au besoin)? Assurer la conformité des étiquettes? Autres tâches connexesQUART DE TRAVAIL - Lundi au jeudi de 7h à 17h.Congé : vendredi, samedi et dimanche ? Expérience en flexographie? Soucis du détail et capacité à distinguer les couleurs? Sens de l'autonomie et de la débrouillardise ? Habiletés manuelle et mécanique
Emploi   Certified PAB
2024-03-28
Sunrise at Beaconsfield / Maison de Vie Sunrise Beaconsfield ''It makes me feel good knowing that we make the residents' lives better. We laugh with them, cry with them, sing and dance with them - we brighten their day. Working here is an unbelievable privilege and it will be something I carry with me for the rest of my life!''- Sunrise Team Member At Sunrise, our Care Manager is responsible for providing the highest degree of quality care and services to a consistent group of residents and their families in our assisted living and reminiscence neighborhoods. Responsibilities:- Build meaningful relationships with a specified number of seniors and their families as you provide assistance with activities of daily living, attend to individual care needs and get to know their unique preferences and personalities- Notify management of changes in condition and recommend adjustments in the level of care and service- Assist residents in life skills and other life enriching activities as indicated on their individual profile- Blends a variety of multi-sensory experiences into the resident's day- Participates in the development of the Individualized Service Plans (ISP) and monthly updates- Responsible for their designated group of residents during the shift, knows where their residents are and physically checks on them throughout the shift.- Partners with community team to ensure community is in compliance with OSHA requirements and promotion of Risk Management programs and policies; adherence to safety rules and regulations.- Responds to the dining needs of the residents and guests while maintaining Sunrise hospitality and service standards- Invite, Encourage, Assist (IEA) residents in life skills and other life enriching activities as indicated on ISP and demographic profile- Committed to serving our residents and guests through our Principles of Services Qualifications:- Dedication to and passion to serve seniors with excellent customer service skills - Positive attitude, the flexibility to perform various duties in service to the residents and the ability to work in a team environment are keys to success- High School diploma/GED accepted and may be required per state regulations- In states where appropriate, must maintain certifications- Must be at least 18 years of age- Previous experience working with seniors preferred- Ability to make choices, decisions and act in the resident's best interest- Possess written and verbal skills for effective communication and a level of understanding- Competent in organizational and time management skills- Demonstrate good judgment, problem solving and decision making skills Sunrise Senior Living has championed quality of life in senior care for more than 30 years. We believe team members are our greatest resource and are looking for people who share our commitment to provide quality care for seniors and their families. It's no surprise that many of the world's leading experts in Senior Living entrust their career to Sunrise. At Sunrise, you will...Make a Difference Every DayWe are passionate about our mission - to champion quality of life for all seniors. We deliver high-quality care with a personal touch and encourage our residents to enjoy life to the fullest. Be Part of a Uniquely Supportive CommunityThe care-focused environment we create for residents extends to our team members. We offer programs, rewards, and benefits to help you live your best. Ignite Your PotentialWe believe potential has no limits. We offer best-in-class leadership development programs designed to grow our leaders. We are committed to helping our team members achieve their career goals. Apply today to learn why Sunrise Senior Living is a certified Great Place to Work® Selected candidates will be offered competitive compensation based on geographic location of community/office, skills, experience, qualifications, and certifications/licenses (where applicable). Upon request, Sunrise Senior Living will provide accommodation to a job applicant with a disability during its recruitment process. If you require accommodation during this process please contact [email protected]
2024-03-28
Entreprise familiale depuis 1981, Transport YN Gonthier compte parmi près de 100 employé(e)s pour réaliser notre vision: être un chef de file parmi les transporteurs en boîte fermée et donner entière satisfaction à nos clients en nous adaptant à l'évolution de leurs besoins. Nous recherchons des chauffeurs à temps plein pour des postes de soir et de nuit et à temps partiels pour la semaine de soir. Vos conditions de travail : Rémunération compétitive; Régime d'assurance collective; Un service de répartition 24h/24h; Ambiance de travail familiale et accueillante; Une flotte de camions à transmission manuelle; De l'équipement récent, des plus sécuritaires et toujours bien entretenu; Un emploi à l'année à temps plein avec des voyages du dimanche au jeudi ou du lundi au vendredi, ou à temps partiel de soir/nuit ou de fin de semaine. Vos responsabilités:En tant que chauffeur chez Transport YN Gonthier, vous devrez effectuer des livraisons de marchandises générales et plus spécifiquement: Inspecter l'état général du véhicule et signaler toutes anomalies; Vérifier les charges totales et axiales afin de prévoir les réactions du véhicule; Effectuer la cueillette, rencontrer la clientèle, faire signer toutes documentations; Être responsable du véhicule, de son chargement, de sa sécurité au volant et celle d'autrui; Aviser les responsables des ateliers mécaniques des réparations ou anomalies sur le véhicule. Nos chauffeurs parcourent de longues ou de courtes distances et sillonnent le Québec, l'Ontario et les Maritimes. Joins-toi à notre belle grande famille! Détenir un permis classe 1 valide avec mention FM;Excellent dossier de conduite;Attitude positive; Autonome et débrouillard;Une personne ponctuelle, minutieuse.
2024-03-28
Titre du poste : Assistant(e)-gérant(e) Charcuterie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 31670 Bannière : Metro Statut : FAIS PARTIE DE L'ÉQUIPE METRO ! 1425 Rte des Rivières, Saint-Nicolas, QC G7A 2N9 DESCRIPTION DU POSTE : ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) CHARCUTERIE SOMMAIRE : Relevant du responsable du département, supporte le responsable dans la supervision de toutes les opérations concernant la gestion du département, des achats, de la gestion des inventaires, de la mise en marché et de la supervision du personnel. Il (elle) doit aussi superviser le service à la clientèle et le prêt aux affaires du département. AVANTAGES : - Régime de retraite avantageux - Salaires concurrentiels selon l'expérience - Bonification annuelle - Programme d'assurance collectives personnel et familial - Possibilités d'avancement dans l'entreprise RESPONSABILITÉS : - Seconder le responsable dans les opérations du magasin (achats, stocks, gestion des coûts, etc.) et le remplacer au besoin ; - Assurer la prestation par le personnel d'un service à la clientèle hors pair ; -Conseiller et servir la clientèle ; - Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail); - Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin ; - Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d'hygiène et de salubrité établies ; - Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel. - Autres tâches connexes. EXPÉRIENCES : - Expérience pertinente dans le département de la charcuterie; - Expérience en gestion est un atout. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail; - Souci de la qualité et volonté de satisfaire les besoins de la clientèle; - Aptitude pour la communication et esprit d'initiative; - Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
2024-03-28
Description Location: Montreal, QC, Canada (Onsite) Salary: Based on experience - Aircraft Maintenance Engineer: up to $42.93/hour - Junior Mechanic: $26.74/hour Branch: Maintenance Category: Unionized (IAMAW) Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is presently looking for dynamic individuals to fill the Permanent full-time position of Aircraft Technician at our Montreal Maintenance Centre. The position is located near the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal. Aircraft Technicians are responsible for airframe maintenance and should have the following skill sets: Ability to use the correct tools, methods, techniques and equipment required to perform aircraft maintenance. Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools. Individuals need to be ''team players'' with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment. Must also have ability to work independently, with resources via phone and computer. Being self-motivated and confident is an asset Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Aircraft Technician/Aircraft Maintenance Engineer role: https://www.youtube.com/watch?v=cuwqi8PokME Your benefits As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including: Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You will be eligible for travel privileges for yourself and other eligible persons once you've completed twenty-eight (28) weeks of service. We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family. Training and development tools to help unlock your full potential. Qualifications High School diploma. You must have completed a recognized apprenticeship program, and/or have a least 2 years industry related experience. Possession of a Transport Canada AME-E license (Mandatory) Possession of valid driver's license (Mandatory) Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam, physical and a security check. Be available to work night, evenings and days including weekends and holidays. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position Ability to Pass and obtain an airside vehicle operator's permit (Mandatory) Possession of a restricted radio operators permit (aviation). Must be able to obtain and maintain any applicable transportation security clearances and additional authorizations. Please refer to Transport Canada site for more details Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Selection will be made in accordance with Letter of Understanding 13 of the current Collective Agreement Assets Endorsements on Air Canada aircraft type. Current security clearance. Lingusitic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees' unique contributions to our company's success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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