Être au cÃ..."ur de ce que vous faites le mieux En plus d'offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l'égard de notre personnel que des personnes que l'on assure. C'est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel. Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ! Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l'innovation Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cÃ..."ur votre réussite Vous ferez vivre notre culture d'entreprise à votre façon Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels Vous serez accompagné vers l'atteinte de vos objectifs professionnels Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du poste Vous exercerez votre emploi comme agent(e) soutien aux opérations à l'un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel du Lac au Fleuve soit: Québec, Saguenay - Lac St-Jean, Côte-Nord, Charlevoix, Kamouraska. Vos responsabilités Assurer divers suivis auprès de nos membre-assurés en assurance des particuliers et des entreprises Offrir un soutien à nos agent(e)s en vente pour contacter des clients potentiels Appuyer l'analyste en statistique dans la production de différents rapports Être en support pour les tâches en lien avec la planification des effectifs Contribuer au succès de l'équipe Gérer les demandes entrantes Faire l'analyse de listes de données Le profil recherché DEP en bureautique ou toute autre formation dans une discipline appropriée Connaissance de la suite Office Minimum de 1 à 3 années d'expérience pertinente Bonne maîtrise du français écrit et parlé Maitrise de l'anglais (atout) Sens client Flexibilité Capacité à respecter des engagements Esprit de collaboration Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du responsable de signalisation, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de diriger la circulation routière afin d'assurer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route. Plus précisément, il devra :Diriger la circulation en alternance quand une seule voie est disponible pour les usagers de la route ;Interrompre la circulation routière pour faciliter l'accès du chantier aux employés autorisés ;Ralentir la vitesse de la circulation quand la voie routière est partiellement obstruée par les travaux en cours ;Installation du matériel de signalisation.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??Avoir un permis de conduire valide ainsi qu'une automobile ;Avoir un intérêt pour le travail à l'extérieur ;Bonne condition physique ;Patience, diplomatie, vigilance et prévoyance ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Carte STC101 (un atout).Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à?: Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ; ? Programme d'aide aux employés (PAE) ;Service de télémédecine ;? Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue?Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue. Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter.

G-TEK, filiale du Groupe Valard LP et dont la société mère est Quanta Services est l'un des plus grands entrepreneurs de lignes électriques au Canada, au service de clients des secteurs public et privé. Nous offrons des services de construction de systèmes de transmission et de distribution aériens et souterrains, de fibres optiques, ainsi que de fondations de sous-stations et de transmission. Vous désirez contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque par la qualité de son service et sa croissance soutenue; Vous aimeriez avoir un emploi stimulant dans un environnement dynamique, le savoir-faire de G-TEK lui a permis de se hisser rapidement parmi les précurseurs de la construction d'infrastructures souterraines. Depuis plus de 20 ans, G-TEK permet aux québécois et aux québécoise de bénéficier d'infrastructures durables, permettant le déploiement de nouvelles technologies tel que la fibre optique et les bornes de recharge électrique. En 2012, G-TEK élargie son offre de services avec l'ajout de plusieurs camions vacuum permettant l'hydro-excavation, le nettoyage et le pompage de puits d'accès et de puisards. Pourquoi choisir G-TEK C'est un endroit passionnant et stimulant pour se développer Nous faisons partie de Quanta Services, le plus grand fournisseur d'électricité en Amérique du Nord. Si vous voulez un avenir solide dans cette industrie, vous le trouverez ici.. Récompenses et avantages; Leader de l'industrie Rémunération compétitive Incitations positives à travailler en toute sécurité Pratiques d'emploi flexibles Possibilités de développement professionnel Reconnaissance Excellents avantages dès l'embauche Couverture complète des frais médicaux, pharmaceutiques et dentaires Assurance-vie et assurance-invalidité de courte durée Assurance payée par l'employeur Plan REER collectif a cotisation égale Programme d'aide aux employées (PAE) G-TEK est à la recherche d'un(e) : Fusionneur(e) L'emploi consiste à : Effectuer la fusion de fibre multimode, monomode et la terminaison de fibres optiques pour les projets intérieurs et extérieurs conformément aux normes de l'industrie et aux exigences du projet; Installer, dépanner et entretenir les câbles connecteurs et équipement associes à fibre optique; Procéder aux tests à l'OTDR (réflectomètres optiques temporels) et mesureurs de puissance («power meter»); Collaborer avec les chefs de projet et les autres membres de l'équipe pour assurer la réussite de l'exécution du projet; Adhérer aux protocoles et directives de sécurité pour maintenir un environnement de travail sécuritaire; Fournir un support technique et une assistance aux membres de l'équipe selon les besoins. Ce rôle est pour vous si vous avez ces compétences et qualités : Expérience de 5 ans et plus dans la fusion de fibre optiques; Certification en fibre optique Capacité à lire et à interpréter des plans de projets, des schémas et dessins techniques; Esprit d'équipe, bonne communication et engagement envers un travail de qualité; Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable; Détenir la carte ASP construction (ou obtention une fois embauché). Cette description n'est pas limitative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La candidate peut être appelée à s'acquitter de toutes autres tâches connexes. Tu as envie de relever le défi, alors nous avons hâte de te rencontrer. Fais-nous parvenir ton curriculum vitae en postulant en ligne ou par courriel à [email protected]

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes. Débutez votre aventure avec nous dès maintenant ! DESCRIPTION DU POSTERelevant du Coordonnateur des opérations du pôle d'excellence Traitement des eaux, le rôle du superviseur opérations est de s'assurer de la réalisation des travaux de projets ainsi que de veiller à la réalisation des autres tâches diverses du département des opérations. Le superviseur opérations devra également assurer un travail de qualité tout en respectant les normes de sécurité. PRINCIPALES RESPONSABILITÉSOpérations courantes Planifier et exécuter la réalisation des projets chantier et coordonner l'organisation de la main d'Ã..."uvre et des ressources matérielles; Être en communication constante avec le chargé de projet et/ou gestionnaire concernant le déroulement d'un projet, les imprévus et toutes décisions qui touchent l'exécution du projet; Supporter la ligne de production plancher/terrain sous sa responsabilité dans les opérations courantes; Contrôler le maintien de la performance des équipes projet et en assurer l'efficience; Produire des rapports journaliers. Gestion des ressources humaines Participer à la validation des besoins en ressource selon les projets et les échéanciers; Effectuer la distribution des tâches selon les forces du personnel à sa charge, coordonner et superviser le travail sur le plancher / terrain; Participer activement à l'accueil des nouvelles ressources et coordonner leur intégration; Assurer le suivi des travailleurs sous sa charge, le suivi du plan de formation et favoriser leur développement; Communiquer à son gestionnaire les besoins d'interventions disciplinaires de base et le supporter. Contrôle qualité Assurer l'application des normes de contrôles qualité par l'équipe à sa charge; Mener et effectuer les travaux de contrôle qualité des projets; Communiquer les non-conformités et participer au processus d'analyse et d'élaboration de solutions; Planifier et assurer la réalisation des solutions mises de l'avant. Santé-sécurité au travail Maitriser et assurer l'application des normes et procédures de SST en tout temps; Animer des rencontres de santé-sécurité; Conscientiser les employés à garder un environnement de travail sécuritaire; Préparer les cartes de travail et s'assurer du bon suivi des outils SST du personnel à sa charge; Participer aux enquêtes liées aux situations SST; Participer à l'intégration complète et l'encadrement des ressources externes; Réaliser les inspections santé-sécurité des activités et des lieux de travail. Approvisionnement et gestion du matériel Coordonner et encadrer les travaux de manutention et de préparation des matériaux/équipements pour la logistique des projets chantiers; Participer aux requêtes d'approvisionnement; Assister ponctuellement aux activités reliées au bon fonctionnement de l'inventaire. Amélioration continue Soulever, communiquer et participer aux initiatives en amélioration continue. CONNAISSANCES Connaissance de la suite Microsoft Office; Comprendre le fonctionnement des opérations en chantier et les réalités d'installation et démantèlement d'équipements; Connaissances avancées des normes et pratiques en matière d'installation et d'opérations chantier, (dragage et travaux sur ou à proximité de plans d'eaux); Connaissances avancées au niveau des activités d'opérations terrain de traitement des eaux et de dragage; Connaissance de base en chimie des procédés de traitement des eaux et en optimisation des opérations. HABILETÉS Capacité à encadrer plusieurs équipes opérant sur plusieurs sites et sur des projets multidisciplinaires; Rester calme en situation de crise et prendre des décisions réfléchies en situation de stress; Habileté manuelle avec les différents outils et équipements; Facilité avec les relationnelles interpersonnelles; Capacité à adapter son style de gestion en fonction des différentes personnalités de l'équipe; Bonne capacité d'adaptation dans diverses conditions de travail et de changement de planification. ATTITUDES ET APTITUDES Ouverture d'esprit; Rigueur; Respect; Sens éthique élevé; Honnêteté; Leadership; Communication; Autonomie; Souci du détail; Travail d'équipe; Organisation. EXIGENCES DE L'EMPLOI Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en gestion et coordination de projets d'opération chantier; Posséder un permis de conduire valide classe 5. CONDITIONS DE TRAVAIL Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail; Lieu emploi : Chantiers; Port d'attache : Malartic; Horaire de 40 heures par semaine; Poste permanent; Salaire à attribuer selon l'expérience et les qualifications; Admissible à l'assurance collective et REER collectif; 3 semaines de vacances; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; Programme d'aide aux employés et club social; Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir. ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Le/la assistant(e) gérant(e) du département de la viande a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités du département en l'absence du gérant de département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de viandes. Sommaire des responsabilités :En collaboration avec le gérant de la boucherie: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise; Effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur de son département; Assurer la qualité du service à la clientèle dans son département; En collaboration avec le directeur, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix et de la mise en marché; Appliquer et faire respecter les politiques et procédures d'hygiène et de santé & sécurité au travail dans son département; Former, évaluer et motiver les membres de son équipe; Respecter les budgets relatifs à son département; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (Couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Assurances collectives; Congés maladie; Congés mobiles; Programme de reconnaissance. DEP en boucherie de détail complété; 1 an d'expérience en gestion; 2 ans d'expérience pertinente (un atout); Orienté vers le client; Esprit d'équipe; Autonomie.

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant. DESCRIPTION SOMMAIRERelevant du  gestionnaire des opérations terrain, l'opérateur / technicien en traitement des eaux est responsable de l'exploitation d'une usine ou de l'utilisation d'une drague de traitement des eaux usées de sites industriels, miniers ou municipaux. Il doit opérer des équipements industriels et maîtriser des procédés de traitement impliquant des principes de floculation, de coagulation, de précipitation/décantation, de flottaison et de filtration. DESCRIPTION DE POSTEOpération d'une usine de traitement : Assurer le contrôle d'un procédé de traitement dans une usine de traitement des eaux; Procéder à des tests et à des évaluations de la qualité de l'eau, exécuter des activités de surveillance et de protection de l'environnement, élaborer et appliquer des normes en vigueur, ou participer à de telles activités; Participer à l'optimisation d'un procédé dans le but d'assurer l'atteinte de résultats escomptés (enlèvement de contaminants, ajustement paramètres, etc.); Aider au développement et à la mise en Ã..."uvre des programmes d'échantillonnage et d'analyse afin d'assurer la conformité aux normes de qualité; Exercer d'autres fonctions techniques pour appuyer les recherches, les essais et les analyses chimiques ainsi que les activités environnementales de contrôle de la qualité et de protection de l'eau. Participer à des expériences : Préparer et faire des expériences, des essais et des analyses chimiques en appliquant diverses techniques comme la chromatographie, la spectroscopie, la séparation physique et chimique; Compiler des données et interpréter les résultats des analyses ou des expériences; Élaborer et mettre en Ã..."uvre des programmes d'échantillonnage et d'analyse afin de veiller à ce que les substances brutes, les produits intermédiaires et les produits finis soient conformes aux normes de qualité; Participer à l'élaboration de procédés liés au génie chimique et à la préparation d'études sur l'approvisionnement, la construction, l'inspection et l'entretien en matière de génie chimique, et participer également à l'élaboration de normes, de marches à suivre et de mesures de santé et de sécurité; Aider à la préparation et à la réalisation des expériences, des essais et des analyses chimiques; Compiler les données à des fins d'étude analytique; Exécuter d'autres tâches selon les directives. Installation et entretien des équipements : Participer à des phases de projets qui comprennent l'installation d'équipement en chantier (mobilisation); Participer à la mise en place et l'installation d'usine de traitement en chantier (mobilisation); Utiliser, nettoyer et entretenir les divers équipements nécessaires pour la réalisation des tâches; Effectuer les inspections des équipements ainsi que la maintenance et le contrôle qualité (calibration). CONNAISSANCES (Savoirs) Maîtriser la suite Microsoft Office. HABILETÉS (Savoir-faire) Capacité à explorer les choses en profondeur et solutionner des problèmes en expérimentant; Habilité à inventer et à créer différentes façons de résoudre des questions ou de présenter de l'information; Posséder une habileté et une précision des mouvements manuels dans l'accomplissement de ses tâches afin d'assurer la qualité des produits et services. ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être)Attitudes Ouverture d'esprit; Rigoureux; Respectueux; Sens éthique élevé; Honnêteté; Intégrité; Gouvernance. Aptitudes Communiquer; Autonomie; Souci du détail; Travail d'équipe; Travail physique; Fonceur; Bonne gestion du stress. EXIGENCES DE L'EMPLOI AEC en traitement des eaux, DEC technologie de l'eau, DEC de gestion des eaux, DEP en conduite de procédés en traitement de l'eau ou toute autre expérience/formation pertinente; Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français (anglais considéré comme un atout); Vaccins Hépatite et Tétanos à jour seront considérés comme des atouts; Détenir un permis d'explosifs valide sera considéré comme un atout; Détenir la formation de secouriste en milieu de travail sera considéré comme un atout; Détenir un certificat en Transport des matières dangereuses (TMD) sera considéré comme un atout; Détenir la carte d'ASP Construction sera considéré comme un atout. CONDITIONS DE TRAVAIL Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail; Poste permanent; Horaire variable en chantier; Salaire à déterminer selon les qualifications; Admissible à l'assurance et REER collectif; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; 3 semaines de vacances par an; Club social; Programme d'aide aux employés; Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir. ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Le gérant du département de la viande a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de viandes. Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise; Effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur de son département; Assurer la qualité du service à la clientèle dans son département; En collaboration avec le directeur, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, et de la mise en marché; Appliquer et faire respecter les politiques et procédures, d'hygiène et de santé & sécurité au travail dans son département; Former, évaluer et motiver les membres de son équipe; Respecter les budgets relatifs à son département; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (Couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoir et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Exigences requises: DEP en boucherie de détail complété (un atout) 2 ans d'expériences pertinentes Epérience en gestion Orienté vers le client  Esprit d'équipe Autonomie

Notre client Groupe CLR, chef de file dans le domaine de la radiocommunication depuis plus de 30 ans, est l'une des plus importantes entreprises du genre au Québec. Groupe CLR offre des solutions complètes en télécommunications et possède le plus important centre d'appel 911 privé au Québec. Groupe CLR est actuellement à la recherche de candidatures afin de combler un poste de Répartiteur d'appels d'urgence 9-1-1 à Shawinigan.â?'Poste permanent, temps plein, temps partiel, horaire stable (possibilité de quarts de travail en rotation).SommaireSous l'autorité du chef d'équipe 9-1-1, le titulaire du poste répond aux appels 9-1-1 en provenance des citoyens. Il effectue selon les protocoles en vigueur le transfert de l'appelant vers le service de répartition secondaire approprié (police, ambulance, pompier). Il effectue également la répartition secondaire pour les services d'incendies desservis par le centre d'appel Groupe CLR.Plus précisément, le répartiteur d'appels d'urgences 9-1-1 devra : Répartir les appels 9-1-1 et/ou incendies selon la nature de l'évènement; Valider les coordonnées de l'appelant et le lieu de l'évènement; Déterminer l'intervenant d'urgence prioritaire et transférer l'appel et les renseignements recueillis selon le protocole; Effectuer la répartition secondaire des services d'incendies desservis par le centre d'appels; Utiliser le logiciel de répartition assistée par ordinateur afin de déterminer le protocole de déploiement adapté à la situation; Transmettre par voie de radiocommunication les informations pertinentes et assurer la transmission des informations ayant une incidence sur l'opération; Répondre aux demandes de support des services incendies en lien avec les opérations en cours; Compiler et valider tous les renseignements jugés pertinents à l'accomplissement de la tâche; Répondre aux appels du centre d'appels commercial lors des quarts de nuit ou lors de débordement. Ce défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.Salaire et avantages Primes de nuit et de fin de semaine; Remboursement des frais de garderie; Programme de remboursement des activités sportives; 3 semaines de vacances par année; Assurances collectives; Environnement de travail sain et agréable. Être titulaire d'un diplôme d'études secondaire (DES) ou l'équivalence (AENS); Sens aigu des responsabilités et excellente capacité d'analyse; Être rigoureux et débrouillard; Être résistant au stress et doté d'une grande empathie; Anglais avancé pour la répartition 911;  Un atout: AEC Répartiteur en centre d'appels d'urgence.

Construction Pascal Lanoue se spécialise dans la pose de système intérieur dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel. L'entreprise est présentement à la recherche de tireur de joints / jointoyeur (CCQ 372)Plusieurs postes disponibles pour la région de Montréal, rive Nord et rive Sud : Chefs d'équipes / compagnons / apprentis classe 1 à classe 3.Joignez le plus grand employeur en système intérieur à Montréal (compilation CCQ 2021)Équipes dynamiques, ambiance de travail agréable et formation continue.Garantie 150 heures offerts aux débutants.Possibilité de débuter votre carrière par l'ouverture du bassin. Bonne santé physique Certificat de compétence CCQ obligatoireFormation SIMDUT 2015Formation ASP (Santé et sécurité en chantier)Outils pour jointoyeur

Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du contremaître, le titulaire du poste opère des pelles mécaniques et tout autre équipement d'excavation analogue. Notamment, il devra aussi :Respecter en tout temps les règlements de sécurité et les procédures touchant la santé et sécurité ;Faire les mises en course des machines de manière sécuritaire en conformité avec les manuels d'opérateur et les instructions de travail ;Remplir les feuilles d'opération, les fiches de consommation de la matière première ou tout autre formulaire requis par le responsable de la production ;Effectuer l'entretien préventif des machines et de l'équipement selon les instructions.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? Certificat de l'ASP ou un DEP en conduite d'engins de chantier ;Minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire ; Avoir de l'initiative et un bon jugement ;Être capable de travailler en équipe ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Proactif et polyvalent.Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiairesde nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à?:Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue ; Saisis ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter.

Choisir Machinex, c'est faire partie d'une grande famille où tes talents seront mis à contribution et tes idées seront considérées. Notre candidat idéal met à profit son expertise technique afin d'optimiser sa gamme d'équipements Machinex. Ton rôle Apporter votre contribution dans la globalité de votre gamme d'équipement de la conception, la fabrication, le mode fonctionnement, le contrôle, l'installation, le démarrage et le service après-vente; Exercer un leadership sur l'équipe d'ingénierie lors de conception spéciale; Déterminer, maintenir et communiquer une vision commune à l'ensemble des secteurs de l'entreprise; Création et maintien de documentation technique; Supporter les équipes dans l'atteinte des performances de vos équipements; En collaboration avec les équipes, prendre en charge les problématiques jusqu'à l'implantation des changements et la gestion des travaux en cours; Industrialiser les équipements sortant du département de recherche et développement; Assurer la veille technologique et être à l'affut des équipements concurrentiels; Effectuer diverses analyses et calculs afin de confirmer les concepts. Profil idéal Tu possèdes une formation universitaire en génie mécanique; Tu as déjà effectué de la conception mécanique; Tu aimes être impliqué de A à Z dans un projet; Tu aimes rallier tes troupes afin d'atteindre vos objectifs communs; Tu es un grand communicateur et tu aimes bien les débats animés; Tu es une personne ambitieuse et déterminée; Ton niveau d'anglais te permettra de communiquer avec notre équipe à l'extérieur du Québec.

Postes à temps plein et à temps partiel disponibles. Devenez Conseiller aux ventes pour la boutique Club Chaussures et joignez-vous à une équipe sympathique et colorée. Club Chaussure fait partie du Groupe Nero Bianco, une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la chaussure depuis 1894. Nous avons 34 boutiques à travers la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Au Groupe Nero Bianco, vous serez apprécié à votre juste valeur, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, accueillant, avec des collègues à l'écoute de vos besoins. Ta mission de conseiller aux ventes Accueillir la clientèle en boutique; Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils adéquats; Offrir une expérience plaisante de magasinage aux clients; Te tenir informé sur les nouveaux produits (nous avons des documents de formations pour t'aider) ; Collaborer avec les autres conseillers afin de créer une ambiance sympa en boutique. Les avantages Salaire de base compétitif + des primes d'atteinte des objectifs; Rabais de 50% sur toute la marchandise; Horaire flexible : équilibre travail - vie personnelle ( famille - étude - amis); Programme de reconnaissances des années d'anciennetés; Avancement de carrière chez Club Chaussures et au Groupe Nero Bianco; Possibilité d'être relocalisé en cas de déménagement; Formation continue sur les produits; Ambiance sympa : ambiance collaborative et plaisir au travail au rendez-vous; Bonne communication entre le siège social et les boutiques. Vous grandirez au sein de l'entreprise par le biais de notre programme de formation continue et de nos promotions internes. Joindre le Groupe Nero Bianco, ce n'est pas juste un emploi, c'est une carrière et une qualité de vie! Être orienté vers le service à la clientèle; Être un bon communicateur ; Être soucieux du détail ; Aimer parler de soulier et d'accessoires ; Avoir une attitude positive et sympa.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Rôle Le ou la Superviseur(e) SST travaille de concert avec le préventionniste, le directeur d'usine et les superviseurs. Il doit assurer le respect de l'application des procédures de cadenassage tout en effectuant, de façon harmonisée, différentes tâches reliées à la gestion des ressources humaines ainsi qu'à la santé et sécurité au sein de l'usine. Responsabilités Travailler en équipe et favoriser les bonnes relations interpersonnelles; Faciliter la prévention et la résolution de problèmes; Organiser les besoins en fonction des priorités; Assurer une harmonisation des pratiques et des outils dans les différents sites; S'assurer de la conformité des processus établis en santé et sécurité. Tâches Accueillir les nouveaux travailleurs en collaboration avec le directeur d'usine; S'assurer que les employés reçoivent la formation et l'information adéquates afin d'effectuer leur travail de manière sécuritaire; Mettre à jour les programmes de prévention et les plans de mesures d'urgences en collaboration avec l'équipe; Réaliser des enquêtes et des analyses rigoureuses en prévention et lors de la survenance d'un événement SST; Réaliser des inspections, des recommandations et assurer le respect des politiques SST en place; Participe à l'élaboration et à la mise en place de certaines procédures SST; Anime et/ou participe aux réunions et des activités du comité SST; Plusieurs autres tâches connexes Compétences requises Expérience de travail pertinente ou formation dans un domaine lié à la SST; Formation complémentaire donnée sur place; Connaissance de la suite Office; Etre autonome et avoir un bon esprit d'analyse; Possède un niveau d'anglais fonctionnel; Leadership : prédisposition à influencer, mobiliser et éventuellement former les différentes équipes; Rigueur et intégrité : prédisposition à suivre et respecter systématiquement les règles ou façons de faire de façon honnête.

Être au cÃ..."ur de ce que vous faites le mieux En plus d'offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l'égard de notre personnel que des personnes que l'on assure. C'est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel. Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ! Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l'innovation Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cÃ..."ur votre réussite Vous ferez vivre notre culture d'entreprise à votre façon Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels Vous serez accompagné vers l'atteinte de vos objectifs professionnels Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du poste Vous exercerez votre emploi comme agent(e) soutien aux opérations à l'un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel du Lac au Fleuve soit: Québec, Saguenay - Lac St-Jean, Côte-Nord, Charlevoix, Kamouraska. Vos responsabilités Assurer divers suivis auprès de nos membre-assurés en assurance des particuliers et des entreprises Offrir un soutien à nos agent(e)s en vente pour contacter des clients potentiels Appuyer l'analyste en statistique dans la production de différents rapports Être en support pour les tâches en lien avec la planification des effectifs Contribuer au succès de l'équipe Gérer les demandes entrantes Faire l'analyse de listes de données Le profil recherché DEP en bureautique ou toute autre formation dans une discipline appropriée Connaissance de la suite Office Minimum de 1 à 3 années d'expérience pertinente Bonne maîtrise du français écrit et parlé Maitrise de l'anglais (atout) Sens client Flexibilité Capacité à respecter des engagements Esprit de collaboration Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

VOTRE QUOTIDIEN Préparer les états financiers mensuels; Préparer les écritures de fin de mois et concilier certains postes de bilan; S'assurer de l'application des politiques comptables et soulever les anomalies; Analyser et commenter les résultats mensuels et expliquer les écarts avec le budget; Suivre les activités de trésorerie; Participer à la préparation des présentations et rapports de gestion; Soutenir le Contrôleur dans divers projets et requêtes; Supporter l'équipe de comptabilité dans les activités quotidiennes; Établir, en collaboration avec le Contrôleur, les projections financières et le budget de plusieurs entités; Participer à l'optimisation des processus du département et à la création d'outils de travail; Rédiger des politiques et procédures comptables; Participer à l'amélioration et au suivi des contrôles internes; S'impliquer dans l'audit de fin d'année AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT? Baccalauréat en comptabilité ou finance; Titre comptable (CPA) ou en voie d'obtention; Maitrise de la suite office; Anglais fonctionnel; Connaissance de SAP (atout); Esprit d'analyse Bonne capacité de travailler en équipe CE QUE NOUS OFFRONS Une banque de congés mobiles Entreprise en pleine croissance Environnement dynamique Gym sur place Gamme complète d'avantages sociaux Un accès à des formations pour développer vos compétences Espaces de travail modernes et facilitant la collaboration NOTRE ENTREPRISE Tournée vers l'innovation, Industries Granby, situé à Cowansville, utilise une technologie 4.0 pour fabriquer des réservoirs d'entreposage de combustibles liquides renouvelables et des produits de chauffage fonctionnant à l'huile, au gaz ou à l'électricité. Derrière la technologie, ce sont des humains qui savent faire mieux, qui nous permettent d'offrir des produits de qualité tout en surpassant les normes environnementales de l'industrie. Nos équipes sont composées de gens soucieux de parfaire leur expertise et nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Ce poste est principalement responsable de l'injection de divers types de matrices de « runners », de motifs, d'assemblages solubles et de cire. S'assure que toutes les injections de cire sont effectuées conformément aux normes de l'entreprise. TÂCHES/RESPONSABILITÉS Effectue des injections répétitives et contrôle de l'injection, de l'extrusion et des billettes de cire résultantes Effectuer l'inspection de toutes les injections de cire et validé avec le chef d'équipe ou le superviseur Suit le protocole établi pour la notification des écarts potentiels ou des tendances des rejets. Assurer le stock de matériaux nécessaire pour la zone de travail afin de maximiser la productivité. Doit porter une attention particulière aux détails. Installer et entretenir les pistolets à air comprimé et les outils au besoin pour effectuer des activités spécifiques. S'acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. Respecte les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise. Respecte les programmes d'environnement, de santé et de sécurité de l'entreprise. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES/ABILETÉS Critères de produits Capacité à comprendre les instructions d'activité Capacité à manipuler les palans EDUCATION EXIGÉ Diplôme d'étude secondaires ou l'équivalent TITRE PROFESSIONNEL Certification de chariot élévateur peut être nécessaire EXPERIENCE Aucune AUTRES FONCTIONS La description de travail n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l'employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer, ou de nouvelles peuvent être attribuées à tout moment.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche activement des enseignant-e-s non légalement qualifié-e-s afin de pourvoir des affectations spécifiques au secteur des jeunes en fonction des besoins des écoles dans différents milieux : écoles primaires, secondaires et spécialisées. À noter que le recrutement sera effectué en fonction des besoins prioritaires dans certains champs et disciplines, notamment en art dramatique, art plastique, musique, danse, éducation physique, français et anglais. Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine (carte des territoires). Son mandat est d'organiser les services éducatifs dans les établissements d'enseignement préscolaire-primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d'éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employées et employés dont 8 000 enseignantes et enseignants mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes. Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés ? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs ! Rôle Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à soutenir les apprentissages d'élèves du primaire (4 à 12 ans environ) ou du secondaire (12 à 21 ans) et de contribuer à leur développement et à leur réussite en fonction des objectifs des programmes d'études en lien avec une ou plusieurs disciplines précises (français, mathématiques, histoire, géographie, anglais, musique, etc.). Cette personne prend en charge un groupe d'élèves, crée des occasions d'apprentissage variées et adaptées aux besoins et aux caractéristiques de ces élèves afin qu'ils progressent et s'épanouissent par l'apprentissage de la discipline à l'étude. Plus particulièrement, cette personne est notamment responsable de : Planifier, préparer et donner des cours, mettre en place des situations d'enseignement et d'apprentissage et effectuer des évaluations en tenant compte des programmes d'études et du projet éducatif de l'école, des élèves (variétés des besoins, caractéristiques, forces et difficultés), de l'organisation spatiale et physique de la classe, du matériel disponible et nécessaire et du contexte organisationnel. Gérer le fonctionnement du groupe-classe en structurant son horaire et son environnement, en instaurant un certain nombre de règles et en veillant à la qualité des relations avec et entre les élèves. Collaborer et s'impliquer au sein de l'équipe-école (enseignants, professionnels, direction, etc.) afin de prendre des décisions cohérentes et de coordonner les interventions dans l'intérêt des élèves, notamment en participant à l'élaboration et à la mise en Ã..."uvre du projet éducatif de l'école, des plans d'intervention ou des plans d'aide à l'apprentissage. Collaborer avec la famille de chaque élève en l'informant des réalisations et des défis de l'élève, en répondant à ses questions et écoutant ses préoccupations, en communiquant ses attentes quant aux résultats, attitudes et comportements souhaités en classe ainsi qu'en l'impliquant et la faisant participer aux apprentissages de l'élève. Pour davantage d'information, les ressources suivantes peuvent être consultées : Le site du Gouvernement du Québec « Découvrir la profession d'enseignant » Référentiel de compétences professionnels de la profession enseignant Programme de formation de l'école québécoise Qualifications et expérience requise (l'un des profils suivants)* : Profil 1 : Détenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée de 3 ans dans une discipline enseignée dans les écoles du CSSDM en formation générale des jeunes (FGJ). Avoir acquis une année d'expérience éducative (en enseignement, en animation, en formation ou en encadrement, de préférence auprès de jeunes ou de groupes de jeunes entre 4 et 21 ans) de préférence en français, et ce, au cours des 5 dernières années. Avoir de l'intérêt pour s'engager dans un parcours qualifiant en enseignement. Maîtrise du français parlé et écrit. Profil 2 : Détenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée de 3 ans dans un domaine connexe à une discipline enseignée dans les écoles du CSSDM en formation générale des jeunes (FGJ). Avoir acquis une année d'expérience en enseignement, de préférence auprès de jeunes ou de groupes de jeunes entre 4 et 21 ans, et ce au cours des 5 dernières années. Avoir de l'intérêt pour s'engager dans un parcours qualifiant en enseignement. Maîtrise du français parlé et écrit. * Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l'étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l'évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes-experience/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative * Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles. Exigences S'engager à suivre une formation obligatoire adaptée aux enseignants non légalement qualifiés offerte par les Services éducatifs du CSSDM. Avoir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC) ou vous engager à le fournir dans un délai prescrit si vous réussissez le processus de sélection (des conditions s'appliquent). Concernant la preuve de réussite du test de français, nous vous invitons à communiquer avec l'un des organismes suivants afin de vous inscrire au test si ce n'est déjà fait ou si vous avez des questions en lien avec son contenu et sa préparation: Centre d'évaluation linguistique (TECFÉE ou CÉFRANC) : 514-356-6789 Service d'évaluation linguistique (SEL version B) : 1-877-444-2505 Rémunération Taux de la suppléance en vigueur Le savez-vous ? Vous ne disposez pas de ces qualifications académiques ? Le gouvernement du Québec offre depuis l'automne 2022, une aide financière afin de soutenir les étudiants à temps plein de plusieurs programmes d'études collégiales ou universitaires requis dans le domaine de l'éducation ? Pour savoir si vous êtes admissible et pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement du Québec à l'adresse suivante : https://www.quebec.ca/education/aide-financiere-aux-etudes/bourses-perspective??????? Vous êtes étudiante ou étudiant dans un domaine d'études qualifiant pour le CSSDM et vous recherchez un stage ? Le CSSDM accueille chaque année de nombreux stagiaires qui bénéficient d'expériences enrichissantes et d'apprentissages de qualité dans nos milieux. Informez-vous ici. Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM. Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection. Les employés du Centre de services scolaires de Montréal (CSSDM) sont soumis à la loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État

À propos de l'entreprise : L'entreprise Caoutchoucs et Plastiques Falpaco Inc. située dans le parc industriel de Granby, province de Québec, se spécialise dans le moulage de pièces sur mesure en caoutchouc, plastique, silicone, thermoplastique, élastomère et polymère. L'entreprise agit à titre de sous-traitant dans le moulage de pièces de plastique pour certains de ses clients en plus d'offrir ses propres produits sur les marchés. Elle possède un atelier d'usinage mécanique complet pour la fabrication de moules et de matrices utilisés dans les procédés d'injection, de compression et de transfert ainsi qu'un service d'estampillage de métal. Certifiée entreprise Écoresponsable depuis 2018 (maintenant de niveau 2), elle est fière de faire partie des pionniers qui ont fait naitre et grandir ce mouvement au Québec.Fonctions: Le titulaire du poste voit au montage et au démontage du moule et ajuste les paramètres de moulage afin que les produits fabriqués répondent aux exigences de qualité. Il organise, contrôle et optimise les activités de production de sa cellule pour assurer la qualité des produits, la productivité des équipements et de la main-d oeuvre. Préparer les set up; Respecter les indicateurs (temps de cycle requis); S'assurer que les moules à réparer soient recensés, à chaque fin de production, avoir un échantillon complet de la dernière pièce moulée (« shot complète») et bien identifié; S'assurer de la qualité du produit avant de lancer la production. RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS: Responsable de la maintenance préventive de base des machines; Responsable des SMED (set up interne comme externe); Veiller à la sécurité du personnel; Participer à la conception des moules; Participer à certains shows de machineries. Responsable de l'assurance (inspection) en fonction des critères qualité: mettre en place et faire le suivi des procédures d'assurance qualité; vérifier (inspecter) la qualité au début et en cours de la production. Niveau d'études : Secondaire Années d'expérience reliées à l'emploi : 2 années d'expérienceDescription des compétences : Connaissance du secteur d'activité; Connaissance minimum de l'anglais; Connaissance des moules; Connaissance du comportement des matières plastiques; Répondre rapidement aux problèmes qualité sur les machines.

Hyundai Sherbrooke, une entreprise familiale bien établie depuis 1992 est a la recherche d'un mécanicien pour rejoindre notre équipe! Les avantages: Fond de pension Assurances collectives Congés flexibles Salaire compétitif Ambiance familiale Horaire de jour du lundi au vendredi Rabais employé A/C dans le garage (air climatisée dans l'atelier) Coffre (sans outils) fourni Formation disponible Uniforme fourni Bottines,lunettes et élément de sécurité payés Les tâches: Entretenir les voitures neuves et usagées Inspecter les voitures des clients Effectuer les divers diagnostiques Connaissance mécanique  en générale, classe A,B ou CCompréhension  des divers schéma électriqueVouloir travailler dans une ambiance familiale et grandir avec l'entrepriseNous recherchons une personne voulant evoluer avec une marque qui se distingue de sa competitionvous recherchez un emploi pour les 10 prochaine années, nous somme la place !