Les équipements d'érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l'industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d'améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca. Nous sommes présentement à la recherche d'un/une Agent(e) aux commandes et à la facturation pour nos bureaux de Sainte-Claire. Sous la responsabilité du superviseur du département, l'Agent(e) aura comme principaux mandats :VOLET COMMANDES : Assurer la réception des commandes; Confirmer la réception de la commande et en changer le statut; Procéder à la vérification des commandes dans le but d'effectuer un premier filtre; Envoyer les confirmations de commande; Effectuer tout changement aux commandes dans le système et aviser les personnes concernées; Émettre ou modifier les bons de livraison quand le stock est prêt à être livré; Maintenir de façon hebdomadaire et mensuel les rapports des statuts des commandes en collaboration avec le superviseur aux commandes et facturation; Répondre aux questions concernant le suivi de la commande; Toutes autres tâches connexes. VOLET FACTURATION : Procéder à la facturation quotidienne des livraisons Canada et USA selon les politiques de la Compagnie; Effectuer les crédits des retours des clients dans le système; Vérifier mensuellement toutes les commandes en bon de livraison et en collaboration avec le superviseur aux commandes-facturation, assurer les suivis; Toutes autres tâches connexes. En plus de partager la philosophie de l'entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(e) devra posséder les qualifications suivantes : DEP en comptabilité 3 et plus d'expérience dans la prise de commandes et de facturation Expérience avec un ERP (SYSPRO atout) Français parlé et écrit Anglais de base Connaissances de la suite Office. Capacité à établir un ordre de priorités Bonnes capacités relationnelles Habileté à travailler en équipe Rigueur, organisation et structure Autonomie Bonne gestion du temps Habilité d'exécution à l'ordinateur

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du directeur de projets, tu seras responsable de la réalisation de projets de génie civil - maritimes et fluviaux. Tu gèreras l'exécution technique du projet ainsi que les suivis administratifs. Tu auras à prendre des décisions courantes concernant l'exécution des travaux. Tu seras aussi amené à soumissionner des appels d'offres.Gestion de projets :Piloter et valider l'exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécificationsPlanifier et assurer le respect des échéanciers et la qualité des travauxPlanifier les ressources matérielles et humaines du projet en lien étroit avec le surintendantÊtre le garant de la gestion contractuelle, avec nos clients et nos sous-traitantsConseiller et proposer de nouveaux procédés ou techniques, des phasages différents ou tout autre changement pouvant bénéficier au projetParticiper aux réunions de chantierIdentifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards internes à l'entreprise.Contrôle des coûts :Établir et contrôler les budgets du chantier et les optimiserValider les décomptes fournisseurs et, le cas échéant, résoudre les litiges.Méthodologie, gestion de main-d'oeuvre et des sous-traitants :Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu'ils effectuent, cela signifie de:Définir les séquences de travaux et leur planificationDéfinir le matériel maritime et les équipement temporaires nécessairesFaire la caractérisation des états de mer applicables aux travauxAgir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.Répondre à des Appels d'offres :Identifier et évaluer les coûts de l'appel d'offresAnalyser les risques et les opportunités de la soumissionÉtablir l'échéancier sommaire du projetConsulter les fournisseurs et les sous-traitants en mesure de participer au projetParticiper aux différentes réunions d'étapes lors du processus de soumission.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? De fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation;Être reconnu pour ton organisation, ta rigueur et ton autonomie;Un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion de projets en génie civil sur des projets de structure ou maritimes;Un baccalauréat en génie civil ou similaire;Un permis de conduire valide.Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, tu auras accès à?:Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ; ? Programme d'aide aux employés (PAE) ;? Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue? ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Salle de sport et salle de détente disponibles et accessibles entre 5h00 et 20h00 à notre agence à Laval ;Stationnement gratuit. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter.

Votre rôle Le service de garde est assuré par une équipe qualifiée mettant à profit chaque jour leurs compétences et leur bienveillance auprès des élèves. Avec cette équipe, vous concevrez le programme d'activités du service de garde et vous en assurez la supervision, afin de poursuivre le développement global des élèves. Vous veillerez au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité. Vous effectuerez également les activités reliées au bon fonctionnement du service de garde concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles: Participer, avec la direction de l'école, à la planification, à l'élaboration du programme d'activités; Procéder à l'admission et à l'inscription des élèves et élaborer les règles de fonctionnement du service de garde; Assurer les communications du service de garde avec la direction de l'école et les parents; Effectuer divers suivis budgétaires et contrôles de dépenses; Participer à l'établissement des besoins de personnel, à la détermination des horaires de travail et effectuer les démarches pour assurer le remplacement du personnel absent; Préparer et animer les réunions d'équipe, répartir certaines tâches, tenir le registre d'assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées. Vos conditions Remplacement jusqu'au 30 juin 2025 avec possibilité de prolongation ou de poste régulier; Autres possibilités d'emplois suite au remplacement; 35 heures par semaine; Salaire de 24,21 à 32,32$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience (échelle sujette à révision en fonction du renouvellement de la convention collective actuellement en négociation nationale); Entrée en fonction dès que possible. Vos avantages Vacances payées; 18 jours de congés fériés offerts, dont 2 semaines pendant la période des fêtes; Horaire de jour favorisant un équilibre travail - vie personnelle; Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels; Télémédecine; Formation et développement des compétences offerts; Équipe humaine et dynamique où prônent la collaboration et le plaisir! Votre profil Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation à l'enfance ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Être titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1° soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures; 2° soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent. Exigences particulières: Avoir un minimum de deux années d'expérience pertinente; Avoir de l'expérience pertinente ayant permis d'exercer du leadership et d'acquérir une discipline personnelle ainsi que des aptitudes sur le plan de la psychologie et des relations humaines;  Avoir une bonne connaissance de la langue française, tant parlée qu'écrite; Avoir de l'expérience en animation d'équipe de travail et de groupe d'enfants (5-12 ans); Être capable d'utiliser adéquatement les logiciels Word & Excel; Avoir des connaissances pratiques ou de l'intérêt pour l'utilisation de différents logiciels de gestion et de bureautique, tels Avant-Garde, Paie, Dofin. Les candidates et candidats devront avoir réussi les tests suivants : français niveau 2, Word niveau 1 et Excel niveau 1. Les autres exigences du poste pourront être validées dans le cadre d'une entrevue de sélection. *Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

TU AS LES APTITUDES, LES COMPÉTENCES ET LES CONNAISSANCES REQUISES pour jouer un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise? Tu es en mesure de veiller à ce que les opérations comptables soient effectuées de manière précise et en fournissant des informations financières fiables pour soutenir la prise de décision stratégique? Nous recherchons LE ou LA CANDIDATE avec le profil de DIRECTEUR(ICE) FINANCIER(ÈRE). Relevant du directeur général, le directeur(ice) financier: analyse, planifie, organise et coordonne l'ensemble des opérations comptables et financière des compagnies Labrecque Électricien et Newtec. L'équipe fait LA FORCE chez nous. Nous sommes une compagnie qui s'est se démarquer dans l'industrie de l'électricité grâce à un esprit d'équipe, qui est basé sur la communication et les valeurs organisationnelles axées sur l'individu. Le directeur financier est responsable de la planification, de l'organisation et de la coordination des activités comptables et financières de l'entreprise. Cela peut inclure la gestion des budgets, la préparation des états financiers, l'analyse des coûts, la gestion des risques financiers, la supervision de l'équipe comptable, et la conformité aux réglementations financières en vigueur. Voici ce que l'entreprise t'offre : ? Assurance collective COMPLÈTE et payée à 50% par l'employeur ? Accès à différents programmes d'ententes corporatives ? REER collectif avec la participation de l'employeur ? Service de télémédecine ? Reconnaissance de l'employeur ? Programme de référencement ? Activités sociales de l'entreprise ? Possibilité de télétravail ( 1 jour/ semaine) ? Formation continue Tâches et responsabilités du poste : ? Diriger et coordonner les activités quotidiennes du département de la comptabilité et de l'administration. ? Superviser et réviser les clôtures de fins de mois, la préparation des états financiers mensuels et expliquer les écarts budgétaires. ? Assurer un rôle-conseil pour la recherche de subvention associé au développement de l,entreprise; ? Superviser les comptes fournisseurs, la facturation, les comptes recevables et le traitement de la paie. ? S'assurer que les inventaires sont correctement comptabilisés et évalués au système financier. ? Superviser la préparation du dossier de vérification externe et assurer le rôle de personne-ressource dans le cadre du processus de vérification annuelle. ? Produire les différents rapports financiers internes et externes. ? Soutenir les gestionnaires dans la mise en place et le suivi de leur budget. ? Gérer et diriger les ressources humaines sous sa responsabilité. ? Effectuer le suivi et la mise à jour des composantes/variables du coût de revient. ? Établir et standardiser les contrôles internes. ? Mettre en place des indicateurs de performance, des outils de mesures, d'un tableau de bord pour améliorer la gestion et pour permettre de valider l'efficacité des départements. ? Mesurer la performance des compagnies et conseiller la direction sur les enjeux stratégiques et financiers. ? Assurer le suivi des indicateurs de performance. ? Assurer la mise en place, le maintien et l'amélioration continue des mécanismes financiers de contrôles internes et des processus administratifs. ? Analyser l'information financière et produire les différents rapports internes. ? Participer au comité de gestion et aux divers projets spéciaux. ? Seconder la Direction Générale dans divers dossiers. Ton bureau principal sera situé à Saint-Bernard, mais tu peux être amené à aller au bureau de Québec. Compétences recherchées :- 5 années  et plus d'expériences en tant que directeur financier dans une entreprise - Détenir un BAC en comptabilité. * Le titre de CPA sera considéré comme un atout.- Avoir une excellente connaisance des subventions offertes aux entreprises - Excellente connaissance d'Excel.- Excellente Maitrise d'Acomba.- Avoir de bonnes habiletés communicationnelles.- Être autonome.- Une expérience dans le domaine de la construction sera considérée comme un atout !

Position description: Reynolds et Reynolds est à la recherche de traducteurs techniques bilingues en français (de préférence français canadien) et en anglais pour travailler à partir de notre bureau à Houston au Texas. En tant que rédacteur technique/traducteur, vous utiliserez vos compétences dans les deux langues afin de traduire des manuels et des documents en ligne pour des logiciels destinés à être utilisés au Québec. Vous traduirez entre autres des manuels de logiciels, des messages d'aide, et des documents juridiques, de ressources humaines et de marketing qui seront utilisés par les employés et par les clients. Vous serez également responsable de l'exécution de tests des produits traduits, ce qui vous permettra d'offrir des suggestions pour améliorer les logiciels de Reynolds et Reynolds. La traduction est généralement effectuée de l'anglais vers le français. Toutefois, il vous sera parfois requis de traduire de l'anglais vers le français. Si vous n'habitez pas actuellement au Texas et qu'une offre vous est faite pour ce poste, il vous sera nécessaire de déménager à Houston, au Texas. Un remboursement des frais de déménagement sera fourni pour déménager à Houston, au Texas. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : -Utiliser des logiciels de traduction internes et tiers pour traduire une variété de documents de l'anglais au français canadien -Apprendre les concepts et la terminologie liés aux concessionnaires automobiles afin de traduire correctement les termes et les documents spécifiques à l'industrie -Acquérir une connaissance pratique des logiciels vendus par l'entreprise afin de traduire efficacement les écrans, les champs et les messages d'aide -Passer en revue et réviser les documents traduits par d'autres membres de l'équipe de traduction -Communiquer efficacement avec les membres d'autres départements afin de clarifier et de confirmer les besoins en matière de traduction -Faire preuve d'une grande capacité à accomplir plusieurs tâches en même temps et à respecter les délais -S'adapter aux changements de priorités des projets, le cas échéant -Mettre l'accent sur l'apprentissage, la croissance et le perfectionnement continus EXIGENCES PHYSIQUES : -Tâches de bureau répétitives (utilisation du clavier et de la souris, travail sur 1 à 3 écrans) -Rester assis dans un poste de travail qui lui a été attribué jusqu'à 2 heures consécutives pendant un quart de travail de 8 heures -Jusqu'à 8 heures par jour, effectuer des activités professionnelles courantes telles que marcher, se tenir debout, se pencher et s'accroupir, brancher des appareils à des prises électriques, se tourner la tête et la taille en travaillant sur plusieurs écrans d'ordinateur et aider d'autres associés Share this job Requirements: Doit habiter à Houston, Texas ou être prêt à y déménager Un diplôme en traduction ou dans un domaine pertinent est requis Excellentes compétences en anglais et français canadien oral et écrit Autonomie, initiative et indépendance Excellentes compétences en orthographe, révision, grammaire et correction Candidat minutieux, organisé et capable de respecter les délais Capacité à soumettre une demande de visa TN est requise Benefits: Our associates receive medical, dental, vision, and life insurance. We also offer company contributions to your HSA, 6% match on 401(k), and a work/life balance with paid time off. At our Houston office, you can take advantage of our great training programs and facility amenities, including onsite dining, and onsite medical center. We also offer a wide variety of sports and social leagues to participate in after work, along with volunteering initiatives through our Associate Foundation. Reynolds and Reynolds promotes a healthy lifestyle by providing a non-smoking environment. Reynolds and Reynolds is an equal opportunity employer.

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÅ"ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant. DESCRIPTION DU POSTESous la supervision du directeur, le ou la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de participer à divers projets miniers, industriels et forestiers en conception de structure et de béton avec le support de l'équipe. Il participera également à la croissance de l'équipe en formant ses collègues moins expérimentés.RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Effectuer la conception à l'aide d'outils CAO, les calculs et la préparation des documents techniques (principalement en acier et en béton); Suivi, vérification et contrôle de la qualité des procédures et livrables; Estimation et planification des travaux; Assister à des réunions avec l'équipe de projets (clients, architecte et professionnels); Maintenir des relations de bonne entente avec les collègues, fournisseurs, entrepreneurs, clients et toutes autres parties prenantes liées aux affaires de l'entreprise; Effectuer toutes autres tâches connexes. Connaissances Connaissance de Bluebeam, SAFI, ADA; Connaissance de la suite Microsoft Office 365. Habileté Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre. Attitudes et aptitudes Respect des normes, méthodes et procédures; Attitude professionnelle; Autonomie, minutie, assiduité et initiative; Dynamisme, rigueur, soucis du détail; Gestion des priorités / Temps; Habileté à travailler en équipe; Habileté à travailler en multi dossiers. Loyauté et engagement envers l'entreprise; Respect des personnes; Sens de la confidentialité et de la discrétion; Sens de la planification et de l'organisation; Sens éthique élevé. Exigences de l'emploi Posséder un Baccalauréat en génie de la construction ou génie civil ou toutes autres équivalences; Être inscrit au tableau de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder 5 à 10 ans d'expérience; Expérience en milieu minier, forestier et industriel (atout); Bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais. Conditions de travail Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail; Lieu emploi : Val-d'Or, Rouyn-Noranda ou Laval avec flexibilité télétravail; Possibilité de bureau et de chantiers; 40 heures / semaine; Salaire à déterminer selon les qualifications; Assurances et REER collectifs; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; 3 semaines de vacances par an; Programme d'aide aux employés et club social; Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir. ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits. Nous employons plus de 300 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont assurances collectives, RRS, congés de maladie, produits gratuits et une garderie.Le rôle de l'Ingénieur - Procédés est de comprendre, de coordonner et de diriger plusieurs travaux relatifs aux procédés de fabrication ou de transformation alimentaire. Pour se faire, vous serez en étroite collaboration avec les employés, les superviseurs ainsi que les directeurs. Vous serez également appelé à évaluer et à planifier des budgets relativement aux projets ainsi qu'à superviser des consultants pour la réalisation.Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise;? Fournir des éléments techniques clés pour les projets d'investissements;? Concevoir et spécifier des équipements et des installations de procédés;? Dimensionnement et sélection d'équipements de procédés (Valves, pompes, échangeurs, etc.);? Mener et supporter des initiatives d'amélioration technique;? Supporter et fournir de l'expertise technique sur les procédés;? Fournir l'expertise technique et la connaissance des systèmes lors du développement de nouveaux produits ou l'amélioration de produits existants;? Identifier, développer, mener et exécuter les améliorations d'équipements et de systèmes qui apportent des avantages financiers et de performance;? Préparer des diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID), rédaction de spécifications de composantes;? Participer à des réunions, rencontrer des clients et présenter des informations techniques;? Préparer les dossiers d'ingénierie ainsi que des modèles, dessins, croquis, des plans et devis;? Supporter les programmes de contrôle et assurance qualité et le département R&D;? Suivre de près les étapes clés, la documentation, les coûts et les objectifs de qualité liés aux projets. ? Expérience en gestion de projet? Bonne communication à l'écrit et l'oral? Capacité d'apprentissage rapide et autonomie? Bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision? Bonne capacité d'analyse? Sens de l'initiative et de l'urgence? Capacité d'établir des priorités et de respecter les délais? Travail d'équipe? Haut niveau de connaissance d'AutoCad et Microsoft Office? Bilingue (français et anglais)

Nous sommes actuellement à la recherche d'un CONCEPTEUR-DESSINATEUR d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique. **Emploi à Ste-Claire dans la région de Bellechasse, à 30 minutes de Lévis. Loin du trafic et des ponts. **POURQUOI CHOISIR ALIFAB: Un salaire entre 26$ et 36$ Des horaires flexibles Flexibilité au niveau de la prise de vacances Des vêtements à l'effigie de l'entreprise fournis Des assurances collectives RÉER collectif FTQ Programme d'encouragement à l'activité physique et au perfectionnement personnel Télémédecine Télétravail possible Et plus... Si vous êtes un concepteur-dessinateur compétent, motivé et désireux de contribuer à une entreprise en pleine croissance, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Rejoignez notre équipe et participez à la création de projets de qualité exceptionnelle ainsi que d'un emploi qui sera stimulant et surtout, sans aucune routine. ALIFAB se spécialise dans les solutions de convoyage et la fabrication de passerelle en acier inoxydable pour le secteur agroalimentaire. L'esprit d'équipe, l'intégrité et la loyauté sont des valeurs importantes qui sont au cÃ..."ur de notre quotidien. Dans le cadre de cet emploi, vous aurez comme principales fonctions : Concevoir et dessiner les équipements sur mesure selon les spécifications du client, les devis transmis par le chargés de projets, les contraintes de fabrication et de budget Participer à la rencontre de lancement du projet à concevoir Interpréter et appliquer les exigences des normes applicables au secteur de l'entreprise Préparer les dessins pour approbation à remettre au chargé de projets Réaliser des plans complets avec toutes les spécifications nécessaires pour la production : Cotes, pliage, tolérance, etc. Ordonnancer correctement les séquences d'exécution sur les plans pour la production Effectuer la mise en plan de la conception après l'approbation par le client S'assurer de respecter les délais et heures attribués pour la conception et la mise en plan des projets. Profil recherché : - BAC ou DEC en génie mécanique et/ou toute autre formation pertinente;- Maîtriser les techniques de mise en plan et de conception de systèmes mécaniques;- Avoir de l'expérience dans le secteur agroalimentaire est un atout important; - Maîtriser Solidworks et avoir une connaissance de base de AutoCAD; - Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint, MS Project);

Numéro d'offre 14200Période d'affichage Du 16-05-2024 au 02-06-2024 Lieu de travail BibliothèqueServices numériques et technologiques Direction de l'accès aux ressources informationnellesPavillon Jean-Charles-BonenfantVille de Québec Statut/Admissibilité Poste régulier syndiquéOuvert à tous Détails du poste Classe 14Taux horaire: 27.68$ à 36.02$Salaire annuel: 50 550.05$ à 65 780.80$Numéro de poste: 68828Régime d'emploi: 35 heures/semaineHoraire: Temps plein, horaire variableDu lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17hBudget: Fonctionnement Description de fonction Rôle principalLe rôle principal et habituel consiste à réaliser des travaux techniques ayant trait à l'acquisition, à la collecte, au stockage, au traitement, à la production et à la diffusion de données à référence spatiale ou géographique.Attributions caractéristiques Assiste et guide les personnes requérantes dans leurs recherches de données géospatiales. Fournit des explications, des conseils et du soutien dans l'utilisation des ressources et des logiciels d'exploitation statistique et des systèmes d'information géographique (SIG). Assure un service d'assistance technique dans le laboratoire. Traite des images numériques : géoréférencées, de télédétection, cartes de base, images fonctionnelles. Collabore à l'élaboration des systèmes d'information géographique (SIG) et des bases de données, traite et interprète des données Analyse des caractéristiques géographiques d'un territoire et interprète des photos aériennes. Effectue des levées de terrain, prend des mesures sur des cartes et des plans. Collabore au développement des outils de gestion et de diffusion d'information géographique. Collabore avec les autorités de son secteur et les conseille sur les méthodes de travail ainsi que sur les procédés ou procédures propices à répondre aux besoins. Effectue les recherches nécessaires dans les circonstances. Participe à la préparation de la formation et la dispense selon la demande. Complète différents formulaires et prépare des rapports, guides et documents relatifs à son travail.NoteLes tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.Qualifications requises Scolarité : D.E.C. en technologie de la géomatique ou l'équivalentExpérience : Deux(2) années d'expérience pertinente dans le traitement de données géospatialesAutres : Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante.La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante: chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur; chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé; chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé. À titre d'information Sous la responsabilité de la chef de section - Services numériques et technologiques, la personne titulaire du poste réalise des travaux techniques ayant trait à l'acquisition, au stockage, au traitement, et à la diffusion de données à référence spatiale ou géographique.Les principales tâches: Traite et manipule des données en format vectoriel, matriciel, LIDAR et géodatabase. Réalise la réception, le nettoyage et la transformation des données géospatiales acquises par la Bibliothèque. Effectue le traitement (ex : projection, symbologie), le chargement et la diffusion des données dans la plateforme partagée de données géospatiales. Intègre de nouveaux index numériques de photographies aériennes de la Bibliothèque et des bibliothèques participantes dans la plateforme partagée de données géospatiales. Intègre de l'inventaire en lot de nouvelles collections de photographies aériennes en formats imprimé et numérique dans la plateforme partagée de données géospatiales. Etc.Les éléments suivants constituent des atouts: Connaissance du traitement de données en format vectoriel et matriciel (conversion de format, tuilage, reprojection, etc). Connaissance des produits ArcGIS Server et/ou ArcGIS Online. Connaissance approfondie des produits ArcMap et ArcGIS Pro. Conaissance de la transformation des données avec FME Desktop. Maîtrise du stockage des données géospatiales avec SQL Server 2016, 2017 ou 2019. Expérience en traitement des données LIDAR. Connaissance des techniques de catalogage des données géospatiales. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent.Pour information, contactez Valérie Boisclair418-656-2131 poste 413595 ou [email protected] la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Postuler

TA PLACE DANS L'ÉQUIPE En tant qu'ingénieur(e) en maintien de la mobilité, vous agirez à titre d'expert technique auprès des clients internes et externes pour la réalisation de projets variés en maintien de la circulation et en gestion des impacts. NOTRE OFFRE DE VALEUR COMME EMPLOYEUR Firme d'ingénierie québécoise à taille humaine Environnement de travail flexible et télétravail Conciliation travail-vie personnelle Équipe de professionnels compétents et dédiés Emploi stimulant grâce à la variété des tâches Programme d'aide aux employés Programme d'engagement social Programme de reconnaissance des années de service Remboursement des frais d'adhésion d'association professionnelle Programme de formation et de développement professionnel Assurances collectives et plusieurs autres mesures veillant sur votre bien-être physique et mental Congés supplémentaires DESCRIPTION DES TÂCHES Assurer la gestion administrative des projets et en assumer la responsabilité (facturation, gestion contractuelle, ouverture des dossiers, etc.) ; Coordonner et participer aux rencontres internes de suivi de projets ; Coordonner le maintien de la circulation avec les différents intervenants du projet ; Offrir un support à l'équipe des techniciens et dessinateurs au besoin. Volet surveillance : Effectuer le suivi de projet en chantier ; Vérifier les travaux effectués par l'entrepreneur en lien avec la discipline ; Effectuer toutes autres tâches associées à la surveillance terrain en maintien de la circulation. Volet conception : Effectuer des études et avant-projets ; Réaliser des plans, devis et estimations ; Participer à la rédaction de rapports techniques ; Gérer et analyser des données de circulation. Baccalauréat en génie civil et être membre de l'OIQ Trois (3) à cinq (5) années d'expérience en maintien de la circulation (conception et surveillance) Expérience en génie-conseil Connaissance des normes MTMD (Tome V et Tome VIII) et des modes de fonctionnement de la Ville de Montréal et du MTMD Carte ASP construction valide - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Cartes STC-102 (installation de la signalisation de travaux de chantiers routiers) et STC-201 (gestion des impacts des travaux routiers sur la circulation) Maîtrise de la suite MS Office Maîtrise du logiciel AutoCAD (un atout) Maîtrise de la langue française, orale et écrite Permis de conduire et avoir accès à une voiture

Le responsable des ressources humaines a un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des membres du personnel. Le titulaire du poste planifie, organise, contrôle, évalue et dirige les activités du département en vue de bien répondre aux besoins de l'entreprise. La personne recherchée a eu l'occasion de se démarquer par des réalisations concrètes, en ressources humaines et en santé et sécurité au travail. Elle possède de fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles ainsi que pour la résolution de problèmes. Elle est une personne dynamique, motivée et engagée ayant le mandat de positionner Carbotech comme un environnement de prédilection, un lieu de travail stimulant, enrichissant et épanouissant, un endroit qui appelle à donner le meilleur de soi. Voici les principales responsabilités qui vous seront confiées : Conseiller et guider le personnel, les gestionnaires et l'équipe de direction en ce qui concerne les initiatives stratégiques et innovatrices en matière de RH et les activités quotidiennes; Gérer une équipe de 3 employés dont : 2 Coordonnatrices RH et 1 Préventionniste SST ; Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes les questions reliées aux ressources humaines ; Être à l'affût des tendances du marché afin d'assurer l'embauche continue des meilleurs talents; Diriger et participer à la mise en Ã..."uvre de programme et activités RH entourant la gestion des talents, la performance, le développement des compétences, la reconnaissance et la rétention; Améliorer la marque employeur qui permettra l'attraction des talents et la fidélisation des employés; Rester à l'affût de toute problématique reliée au développement de l'organisation; Établir et appliquer les politiques, les normes et les procédures en gestion des ressources humaines (échelles salariales, programme d'équité en matière d'emploi, etc.); Contrôler et effectuer le suivi des dossiers d'accidents de travail (suivis financiers, assignations temporaires, contestations, etc.); Assurer le soutien à l'équipe de gestion relativement aux dossiers disciplinaires et aux évaluations de rendement ; Veiller au respect des lois en matière d'emploi et de santé et sécurité Supporter au besoin, les Coordonnatrices RH pour la gestion du processus d'intégration des nouveaux employés embauchés, leur développement, la formation et l'évaluation des besoins ; Réalise toutes autres tâches connexes. Compétences requises   Baccalauréat en administration, concentration en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; Membre de l'Ordre CRHA (un atout) Possède au minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de professionnel-le RH; Possède de bonnes connaissances de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail; Maîtrise les programmes de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).   Qualités professionnelles   Sens aigu de l'organisation, orientation vers les résultats, l'approche-client et la qualité; Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément; Entregent, dynamisme et discrétion; Bonne habileté à communiquer verbalement et par écrit; Bilinguisme (oral et écrit, Français et Anglais).   Si ce poste vous intéresse et que vous répondez au profil recherché, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : [email protected]

VOTRE RÃ"LEL'assistant(e) administratif(tive) aide le coordonnateur des achats à suivre et à contrôler tous les incidents liés aux pièces. Il/elle numérisera et archivera les documents et les factures, suivra les expéditions et les arriérés de pièces/équipements, obtiendra la certification des pièces épuisées de notre inventaire de pièces 1900 D et King Air A100, émettra des bons de commande dans Great Plains. AVEZ-VOUS LE PROFIL?? Diplôme dans le domaine du secrétariat, des achats ou toute combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente ;? Expérience dans le milieu de l'aviation est considéré comme un atout ;? Une connaissance de base des aéronefs et de leurs systèmes est un atout ;? Bilingue (anglais/français), vous possédez d'excellentes aptitudes de communication et la connaissance de la langue crie est considérée comme un atout ;? Doit assister à des cours de formation et à des cours périodiques au besoin.

PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS?! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité?! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté?! Le cabinet de Victoriaville recrute actuellement un directeur(trice) de mission en certification -- volet municipal. Tu n'as pas d'expérience dans le domaine municipal, mais c'est quand même quelque chose qui t'intéresse?? Envoie-nous quand même ta candidature. Nous pourrions être intéressés à te rencontrer tout de même?! Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Québec, selon le classement 2023 du Journal Les Affaires. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville, à Trois-Rivières et à La Tuque. Tâches diversifiées, défis inclus?! La personne au poste de directeur(trice) de mission en certification réalise des mandats de compilation, de mission d'examen et d'audits. Elle peut être amenée à collaborer avec l'associé(e) et/ou le/la directeur(trice) principal(e) en certification à la réalisation de mandats spéciaux. Elle assume la direction, la supervision et la révision du travail du personnel sous sa responsabilité pour des mandats de certification chez le client ou de mandats d'importance au bureau, et elle est le point de contact pour le client. Selon les besoins, elle peut également se voir confier la révision des mandats de compilation. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout inclus?! Toutes les heures travaillées sont considérées?; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients?; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine?; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde?; Possibilité de télétravail à 100 %?; Horaire de travail flexible?; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience)?; Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout inclus?! Party et soirées mémorables?; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.)?; Compétitions sportives entre bureaux?; Entraînement physique de groupe. Les extras ! Prime «?mieux-être?» de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus). Télémédecine avec le programme Dialogue??; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire?; Assurances collectives dès l'embauche?; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée : attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel (CPA) ou de l'expérience équivalente?; Maîtriser les normes comptables et les normes de certification?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Candidat(e) à l'exercice de la profession CPA pour notre place d'affaires de Drummondville. Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible, avec possibilité de télétravail ultérieurement; Salaire horaire compétitif; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement; 3 semaines de vacances, dès l'obtention du titre CPA Programme d'assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation pour ton cellulaire; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Dans le cadre de vos fonctions de Candidat(e) à l'exercice de la profession CPA, vous aurez la chance de participer à plusieurs mandats diversifiés. Voici les principaux défis qui vous attendent : Préparer des dossiers de mission d'examen, d'audit et d'avis au lecteur; Préparer des déclarations de revenus des particuliers et des sociétés; Participer à l'exécution de mandats complexes et ce, dans différents secteurs d'activité; Entretenir une bonne relation avec les clients; Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre futur(e) collègue : Candidat en voie d'obtenir son titre CPA; Connaissance des principes comptables et de l'ensemble des fonctions financières; Maîtrise des logiciels de la Suite Office; Collabore aisément avec les membres de son équipe; Démontre une attitude positive. À propos de FBL S.E.N.C.R.L. Désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d'une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comprend un savant mélange d'expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses qui ne demandent qu'une chose : s'épanouir. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Le département des ressources humaines [email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Notre client, Lauzon Bois Énergétiques Recyclées, basé à Saint-Paulin (à 30 minutes de Shawinigan), est une entreprise manufacturière qui se positionne comme un leader parmi les producteurs nord-américains de granulés de bois. Les granulés de Lauzon, fabriqués à partir de bois franc, dominent le marché en termes de pouvoir calorifique (BTU) et de durée de combustion. Lauzon est une entreprise familiale qui compte sur une équipe de plus de 400 employés. Le siège social, où se trouvent la plupart des fonctions administratives, est situé à Papineauville. Lauzon possède six usines de fabrication réparties dans cinq villes du Québec : Maniwaki, Papineauville, Saint-Norbert, Thurso et Saint-Paulin. Pour notre client, nous recherchons une personne pour occuper le poste suivant : JOURNALIER(ÈRE) MULTI-TÂCHES Lauzon Bois Énergétiques Recyclés de Saint-Paulin recherche actuellement un candidat polyvalent pour soutenir la croissance de ses activités. Sous la supervision de l'opérateur, la personne sera chargée de manÃ..."uvrer les remorques de matières premières, d'opérer une chargeuse compacte sur roues, de transporter les palettes de granules à l'aide d'un chariot élévateur, d'effectuer des tâches de nettoyage, de remplir les rapports quotidiens de production et d'expédition, d'effectuer des ajustements mineurs sur la ligne de montage et de maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire. VOTRE DÉFI Transporter les palettes de granules à l'aide d'un chariot élévateur dans l'usine et à l'extérieur; Conduire un camion-tracteur (shunter) pour déplacer des remorques de matière première dans la cour; Charger les remorques des transporteurs avec les palettes de produits fini à l'aide d'un chariot élévateur; Remplir des rapports de production et d'expédition; Veiller à conserver un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire. * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Expérience préalable en manipulation de chariots élévateurs, de préférence avec les certifications nécessaires (atout) ; Bonne capacité à suivre des instructions et à respecter les critères de qualité établis ; Aptitude à effectuer des tâches physiques telles que le levage de charges et le nettoyage ; Souci du détail et de l'exactitude dans l'exécution des tâches ; Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité ; Bonne gestion du temps et capacité à s'adapter à des situations changeantes ; Esprit d'équipe et volonté d'assister l'opérateur dans les tâches plus complexes lorsque nécessaire; Bonne communication et capacité à rapporter les anomalies ou les problèmes rencontrés. * Veuillez noter que ce profil recherché est indicatif et peut varier selon les besoins spécifiques de l'entreprise. CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail flexible : jour, soir et nuit; Semaines de travail de 3 à 4 jours (minimum 36H/semaine); Une fin de semaine sur 2 de congé; Rémunération concurrentielle; Prime de rétention; Programme de bonus de production; Excellente gamme d'avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l'employeur ; Valorisation de l'implication des employés dans des activités sociales et communautaires ; Endroit de travail stimulant et valorisant; Environnement de travail dynamique et convivial ; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (MT-LAUZON-23); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 3201 Rue Lucille Bastien, Saint-Paulin, QC J0K 3G0 Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Chez PLURITEC, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'ingénierie. Depuis 1972, nous réalisons des projets emblématiques grâce à nos 200 ingénieurs et techniciens spécialisés. Nous allions expérience, compétence et dynamisme dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de la structure, du génie civil et du génie environnemental. Nous bâtissons des solutions sur mesure qui répondent aux besoins de chaque client. Notre mission : Concevoir avec ingéniosité, l'avenir de nos communautés. Pourquoi choisir PLURITEC ? Rémunération compétitive à l'heure Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi Banque d'heures de réserve Assurances collectives Régime de retraite avec contribution de l'employeur Remboursement du cellulaire Service de télémédecine Programme d'éducation financière et rencontre avec un conseiller financier Remboursement des déplacements Vacances selon l'expérience reconnue Remboursement des cotisations à l'ordre professionnel Formations internes et externes Programme de mieux-être (remboursement des frais d'inscription pour une activité physique) 12 congés fériés Horaire flexible Mode de télétravail hybride Stationnement gratuit à tous nos bureaux Activités sociales organisées par l'entreprise Communauté d'experts accessibles Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : Réaliser la conception et les calculs des projets de génie routier (géométrie, profils, structure de chaussée, terrassement, sécurité, signalisation) Assurer la gestion et l'administration interne des projets sous sa responsabilité Préparer des plans et devis et les estimations pour des projets de conception de routes Travailler en constante collaboration avec les techniciens et les équipes multidisciplinaires Coordonner le travail de l'équipe technique attitrée au projet Réviser et vérifier la conception, les calculs, les plans et devis et les estimations réalisées par l'équipe technique Rédiger les rapports d'expertise technique Assurer le suivi et le support technique aux chantiers Assurer la surveillance bureau (suivi des communications, supervision de l'équipe de surveillance, préparation des recommandations de paiements, tenue des réunions de chantier, inspection des ouvrages, etc.) pour les projets de surveillance de route Compétences recherchées : Spécialité en génie routier Très bonne connaissance des codes et des normes en vigueur dans le domaine du transport (tomes du MTQ) Connaissance de logiciels d'analyse et de conception (Chaussée 2, Logiciel ponceau, etc.) Excellent niveau de maitrise de la langue française à l'écrit et à l'oral Maîtriser Microsoft Office (Word, Excel) Aptitudes en communication Travail d'équipe et concertation Planification et organisation Rigueur et souci du travail bien fait Formation et accréditation requises : Baccalauréat en génie civil ou génie géologique Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec Attestation (carte ASP) du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Formations de l'AQTR Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers et Gestion des impacts des travaux routiers ÉQUITÉ EN EMPLOI  PLURITEC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. Conciliation travail-famille est valorisée; Horaire d'été; Assurances collectives; Régime volontaire d'épargne retraite; Banque de congé maladie et personnel.QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de gestion, des ressources humaines, de la compatabilité et du développement stratégique. Tu auras aussi à superviser une équipe multidisciplinaire composée de 10-15 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : intervention social, éducation spécialisée, psychoéducation, etc. Le titulaire du poste assure la gestion d'une équipe multidisciplinaire, la mise en Ã..."uvre d'un plan d'action et l'encadrement du déploiement de services communautaires et de premières lignes. Le rôle du gestionnaire de service se définit principalement par une grande présence « terrain ». Concrètement, tes grands défis seront de : Assurer la supervision, l'encadrement et la mobilisation des membres de ton équipe; Chercher à aménager des rapports sociaux harmonieux; Contribuer à l'atteinte de la mission en participant aux réflexions stratégiques de l'organisation; Orienter et coordonner les actions nécessaires pour le déploiement de l'offre de services communautaires et de première ligne; Collaborer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application des diverses politiques et procédures de l'ensemble du Centre d'amitié pour une optimisation et une efficacité du travail Ton profil   Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration ou équivalence, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans en gestion du personnel ou dans un domaine similaire ;  Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;  Connaissances générales des lois encadrant la gestion du personnel;  Maitriser les logiciels de la suite Office. Tes compétences  Leadership mobilisateur;  Excellente habileté de communication;  Gestion des priorités et résolution de problème;  Aptitude pour la planification et l'organisation;  Aptitude pour le travail d'équipe;  Esprit d'analyse et capacité décisionnelle.    

Les Entreprises Généreux est une organisation familiale qui a vu défiler trois générations de dirigeants partageant tous les mêmes valeurs et la même vision de développement. Les objectifs de l'entreprise s'orientent vers une amélioration continue, qui se traduit par la formation du personnel, la modernisation des équipements et un intérêt soutenu pour l'établissement de bons partenariats. Tout ceci afin de maintenir des relations d'affaires profitables à l'essor de l'entreprise et au développement économique de la région. Relevant du conseiller principal ressources humaines, l'employé aura comme responsabilité de voir à la gestion administrative des ressources humaines. Il ou elle assurera également un support quotidien dans les tâches du conseiller principal. Tâches et responsabilités : Assurances collectives : -Agir à titre de personne ressource pour toutes demandes d'information relatives avec les assurances collectives; -Effectuer l'adhésion et la mise à jour des dossiers employés; -Assister au renouvellement et à la négociation des contrats; -Balancer et faire le suivi du paiement des primes et de la facturation. Dotation : -Procéder à l'affichage et à la description des postes; -Trier les CV; -Participer aux entrevues d'embauche et de départ; -Effectuer la prise de références; -Faire l'intégration des nouveaux employés; -Mettre en place des grilles d'évaluation des candidatures. Formation : -Assurer le suivi des formations; -Effectuer le bilan financier afin de respecter les exigences de la loi sur la formation; -Participer à planification des formations annuelles. Autres tâches : -Effectuer l'entrée des données et produire des rapports statistiques; -Imprimer les documents et les politiques servant à l'intégration des nouveaux employés. -Collaborer à promouvoir l'entreprise sur les réseaux sociaux; -Prendre en charge la boutique vêtements et accessoires des Entreprises Généreux; -Faire les validités de permis de conduire et commander les dossiers de conduite; -Toutes autres tâches connexes en lien avec la gestion des RH. Profil recherché : - Avoir une attitude positive; - Avoir d'excellente habileté en relations interpersonnelles; - Faire preuve de leadership; - Doit se démarquer par son dynamisme et sa capacité à travailler sous pression; - Doit avoir une éthique de travail impeccable. Exigences : -DEC ou AEC en gestion des ressources humaines; -3 ans d'expérience comme technicien(ne) RH.  

Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler un poste régulier à temps complet au Service des ressources humaines (paie), à Chibougamau.Nature du travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à accomplir différents travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.Qualifications requises Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles dans une spécialité appropriées à la classe d'emplois; ou Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire; ou Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente. Conditions de travail Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur; Prime d'éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge; Les frais de déménagement sont assumés par l'employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée. TraitementTraitement horaire se situant sur une échelle de traitement entre 22,36 $ et 25,00 $ plus la prime d'éloignement.Semaine de travail 35 heures par semaine; De 8 h 15 à 12 h et de 13 h 15 à 16 h 30, du lundi au vendredi inclusivement. Date d'entrée en fonction5 août 2024Lieu de travailCentre administratif, à Chibougamau.Date limite pour déposer sa candidature14 juin 2024 Exigences particulières Des tests de sélection seront administrés aux personnes retenues. La réussite de ceux-ci est conditionnelle à l'embauche; Excellente maîtrise du français écrit et parlé (seuil de réussite : 75 %); Avoir une bonne connaissance de la paie. Un test théorique sera administré (seuil de réussite : 75 %); Excellentes aptitudes à communiquer avec le public.

TA PLACE DANS L'ÉQUIPEEn tant que conseiller SST, vous aurez comme principal mandat d'agir auprès de plusieurs clients afin de les guider et de les outiller pour la gestion de la santé et sécurité au travail. Vous coordonnerez les activités de prévention en respect des dispositions réglementaires, participerez au développement de programmes de prévention et méthodes de travail, effectuerez des visites et des audits de chantier, contribuerez aux formations et aux exercices préventifs et en agirez de manière proactive dans la prévention des accidents et la gestion des risques.LA FIERTÉ IGF Firme d'ingénierie québécoise à taille humaine Environnement de travail flexible et télétravail Conciliation travail-vie personnelle Équipe de professionnels compétents et dédiés Emploi stimulant grâce à la variété des tâches Programme d'aide aux employés Programme d'engagement social Programme de reconnaissance des années de service Programme de formation et de développement professionnel Assurances collectives et plusieurs autres mesures veillant sur votre bien-être physique et mental Congés supplémentaires DESCRIPTION DES TÂCHES Coordonner les consignes et toutes les mesures de sécurité propres au chantier avec les dispositions réglementaires du CSTC et les faire observer Participer activement au développement et au maintien du programme-cadre de prévention Effectuer des visites de chantier pour s'assurer du respect des règlements concernant la santé et la sécurité au travail ainsi que des méthodes de travail Procéder à des audits de chantier Inspecter et analyser l'environnement des travailleurs S'assurer que tout travailleur connaît les risques propres à son travail Intervenir auprès des travailleurs et des intervenants lors du non-respect des directives de sécurité et effectuer du renforcement positif immédiat lorsque possible Participer à la rédaction des consignes de sécurité propres au chantier Participer aux enquêtes d'accidents / évènements afin d'émettre des recommandations de mesures préventives Contribuer aux formations et aux exercices préventifs impliquant les employés Communiquer les informations concernant la santé et la sécurité au chantier (sessions d'accueil, pauses-sécurité et réunions, interventions sur le terrain) et assurer le suivi des actions SST Compléter un rapport quotidien d'inspection du chantier ou un rapport d'audit EXPÉRIENCES ET EXPERTISES DEC, certificat ou diplôme universitaire (en santé et sécurité au travail), un atout Trois (3) années d'expérience pertinente dans le domaine de la santé et sécurité au travail Maîtriser les lois, les règlements et les normes en lien avec la santé et sécurité au travail Carte ASP construction valide Carte de Secouriste en milieu de travail valide, un atout Excellente maîtrise du français écrit et parlé Connaissance de la suite MS Office Détenir un permis de conduire valide ainsi qu'une voiture