Tu es passionné(e) par la restauration? Tu as de la drive? Tu n'as pas peur d'affronter des défis? Tu souhaites que l'on te fasse confiance? Tu veux montrer ton leadership?  Tu as à cÃ..."ur d'offrir une expérience client irréprochable et tu accordes de l'importance au bonheur et au bien-être au travail? Nous avons un plan de carrière pour toi ! Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche d'un ou d'une gestionnaire de service pour son restaurant le Bâton Rouge de Place Ste-Foy. Le Groupe D Resto, c'est qui ? C'est avant tout une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s'épanouir dans un emploi stimulant. Description du poste Principales responsabilités Supporter le directeur/directrice dans les tâches administratives; Superviser l'ensemble des opérations du restaurant;  Gérer les inventaires hebdomadaires; Communiquer ses attentes et ses objectifs à l'équipe; Superviser l'équipe de travail; S'assurer de faire respecter les normes Baton Rouge;  S'assurer de faire vivre l'expérience Baton Rouge;  Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs;  Veiller au respect des normes d'hygiène et salubrité;  Recruter le personnel;  Développer le plein potentiel des employés; Cultiver le bonheur au travail;  S'entourer d'une équipe performante et mobilisée. Nous t'offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Une rémunération compétitive incluant un régime de bonification; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Une allocation cellulaire; Un régime d'assurances collectives (incluant la télémédecine); Un régime de retraite; Trois (3) semaines de vacances par année; Les repas payés pendant tes quarts de travail; Une évaluation annuelle avec un plan de développement; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes; De l'avancement au sein de notre entreprise; Une direction et des boss super! Pourquoi parlons-nous de carrière?Un des avantages au Groupe D Resto c'est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel, et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d'autres postes à l'interne et même à l'extérieur de ta région. Nous misons sur l'avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes.Quelles sont les valeurs que nous défendons? EXCELLENCE FIERTÉ OUVERTURE RESPECT ENGAGEMENT Si tu souhaites rejoindre une équipe passionnée et dynamique, et contribuer à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, postule dès maintenant pour ce poste. On a hâte de te rencontrer !

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler :MRC d'Abitibi-Ouest : #6105 - temps complet permanent - jour - DSI (GMF de La Sarre)Entrée en fonction : dès que possibleFonctions :Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.FONCTIONS SPÉCIFIQUES? Participe à l'application des orientations de l'établissement d'appartenance du GMF-U en matière d'amélioration de la qualité et de gestion des risques;? S'assure du suivi et de la mise à jour des plans d'action élaborés quant à l'amélioration de la qualité des pratiques cliniques, professionnelles et administratives et à la gestion des risques;? Informe, accompagne et mobilise les gestionnaires et l'équipe du GMF-U dans leurs activités d'amélioration de la prestation des soins et services et de gestion des risques;? Promeut et participe à la mise en place des activités et des stratégies entourant l'amélioration continue et la sécurité des soins et des services et s'assure des suivis et de la mise en place des mesures correctives;? Développe des indicateurs de la gestion de la qualité et assure le suivi ainsi que la pérennité de l'implantation du tableau de bord;? Surveille l'émergence des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, transmet aux membres de l'équipe du GMF-U les informations qui leur sont relatives et facilite leur implantation;? Facilite la coordination des volets clinique, pédagogique et recherche du GMF-U;? Soutient les chercheurs dans la réalisation de projets de recherche;? Soutient l'érudition et le professionnalisme des apprenants en les sensibilisant à l'amélioration de la qualité;? Soutient l'ensemble des membres de l'équipe multidisciplinaire du GMF-U dans la gestion des changements;? Introduit et soutient l'utilisation de l'Accès adapté dans le GMF-U;? Introduit et soutient l'utilisation du dossier médical électronique dans le GMF-U. Exigences :Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.ExpérienceDeux (2) ans d'expérience pertinente relativement aux fonctions du poste.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationInscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines à l'adresse suivante : [email protected]. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. Conciliation travail-famille est valorisée; Horaire d'été; Assurances collectives; Régime volontaire d'épargne retraite; Banque de congé maladie et personnel. QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec le service auquel tu seras attitré. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de 8-12 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : mobilisation citoyenne, employabilité. inclusion social, éducation spécialisé, intervention social, etc. Le titulaire du poste offre un service en proximité aux membres de la communauté basé sur l'approche holistique. Concrètement, tes grands défis seront de : Responsabiliser et accompagner les membres dans leurs démarches personnelles de guérison tout en respectant le rythme de chacun. Organiser et développer des activités reliées à l'offre de service en intervention psychosocial. Assurer une présence dans divers lieux en collaboration avec les membres de l'équipe en proximité. Assurer un suivi des dossiers sous sa responsabilité. Ton profil   Être titulaire d'un baccalauréat en travail social ou en sciences humaines, combiné à une expérience de travail de 1 à 2 ans dans un domaine similaire;  Détenir une expérience de travail et/ou des connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone ;  Avoir un intérêt marqué pour le travail en milieu de vie ;  Connaissance précise et complète des normes et pratiques professionnelles cliniques ;  Maitrise de la suite Office.   Tes compétences  Habiletés en relation interpersonnelle et facilité de communication;  Aptitude pour la planification et l'organisation;  Aptitude pour le travail d'équipe;  Esprit critique et discernement; Intégrité et transparence;  Autonomie. 

Tu aimerais travailler au sein d'une entreprise d'ingénierie en pleine croissance ? Tu es polyvalent et débrouillard ? Tu recherches une entreprise qui a à cÃ..."ur le bien-être de ses employés et où il fait bon travailler ? Tu veux travailler avec des collègues passionnants et motivés ? Tu es la personne que nous recherchons! ! Le Groupe Conseil CHG est une firme de génie-conseil offrant des services professionnels en génie civil, structure, génie municipal, transport, chaussée, terrassement, hydraulique et hydrologie, gestion de la circulation et environnement. Nous Ã..."uvrons dans des projets d'analyse, de conception et d'inspection de ponts et viaducs, de murs de soutènement, de quais portuaires, d'enrochement, mais également de réfection d'infrastructures souterraines et de surface, de construction routière et divers projets en lien avec les structures et le génie civil. Le candidat recherché devra entre autres : Agir à titre de gestionnaire de projet pour des mandats relevant de sa spécialité en structure du bâtiment; Prendre la direction de projet de rénovation, construction ou développement de parc immobilier; Faire les visites de chantier nécessaire afin de vérifier la conformité et l'avancement des travaux; Participer à la conception et à la rédaction de plan et devis; Superviser de la conception de structures et réviser les plans; Rédiger des rapports d'expertise; Participer à la préparation d'offres de service; Participer à l'estimation des quantités et des coûts; Être la ressource clé pour l'ensemble des mandats relevant de la gestion de projets immobiliers; Participer au développement des affaires de l'entreprise ainsi qu'à sa gestion; Nous cherchons avant tout quelqu'un ayant un profil de chargé de projet et qui sera intéressé à développer avec nous son crénaux de spécialisation en génie civil avec le temps. Contrairement aux emplois offerts dans d' autres firmes ou dans la fonction publique, l'opportunité que nous offrons inclut la latitude nécessaire afin de contribuer pleinement aux décisions, aux orientations et à la sélection des projets en fonction des intérêts de la personne retenue. En plus de sa rigueur, sa passion et son désir marqué de relevé des défis de taille, l'ingénieur que nous recherchons devra remplir les critères de sélection suivants :  Posséder un Bac en génie civil; Avoir un minimum de 3 ans d'expérience  Membre de l'Ordre des ingénieurs  Maitrise de la suite Office  Cours de sécurité sur les chantiers de construction (CSST) Expérience en génie-conseil (un atout) Spécialité en strcuture (un atout) Très bon français et anglais fonctionnel  Maitrise de base des logiciels de conception : AutoCad, Civil 3D, InRoad, etc. (un aout)  Connaissance des normes du ministère des Transports du Québec et d''Hydro Québec (un atout)

As-tu le gout de travailler dans une entreprise dynamique ? As-tu le gout de travailler dans une entreprise ou tu n'es pas un numéro ? As-tu le gout de travailler dans une entreprise ou tout le monde s'entraide ?Tu as une bonne habilité manuelle ? Si tu as répondu oui aux questions... envoie nous ton CV Si tu n'as pas ou peu d'expérience dans ce domaine, ne soit pas inquiet, on est là pour te former ... Alors ne soit pas timide... et fait nous signe !!!! capacité de lire des plans de conception, montage de tuyauterie et assemblage d'équipementsassemblage/montage d'acier/peinturedébrouillard, bon esprit d'équipe, ponctuel et facilitié d'apprentissage

Pour les différents services et bureaux municipaux, la Ville de Laval est à la recherche de : Agent(e) administration Durée indéterminée (court et long terme) Venir travailler comme agent(e) administration à la Ville de Laval c'est avoir : la possibilité de travailler 4 jours par semaine : Annie a tous les vendredis de congé pour passer du temps avec sa famille. d'Ã..."uvrer dans plusieurs services afin de pouvoir développer son expertise: Bassel a débuté comme agent administration temporaire au service des travaux publics et travaille maintenant sur un poste permanent au service des immeubles, parcs et espaces publics. l'opportunité de débuter une carrière au sein de la Ville de Laval, des emplois dans le domaine de l'administration nous en avons pour tous les goûts : Véronique a débuté sa carrière comme agente administration temporaire au service des ressources humaines et elle travaille maintenant sur un poste permanent comme coordonnatrice. Les défis qui vous attendent : Vous effectuerez divers travaux de secrétariat et de nature administrative soient la compilation, la vérification, la transcription et le classement de divers documents et données reliées aux activités municipales. Vous pourriez être appelé à : Rédiger divers documents ou rapports ; Effectuer de la prise de notes ou des procès-verbaux ; Organiser des rencontres ; Tenir l'agenda de votre gestionnaire ; Faire de l'entrée de données ; Faire des tâches administratives dans le domaine de la comptabilité ou de la paie ; Occuper un poste de réceptionniste ; Faire du classement ou de l'archivage de dossiers. Ce que nous vous offrons : Horaire de travail de 4 jours par semaine (33 heures), soit de 8h15 à 17h30 ; Un salaire de 41 349.56$/ année (soit 24,10 $/h) ; Plusieurs opportunités diversifiées à travers les nombreux services et bureaux de la Ville ; Lieux de travail facilement accessibles et possibilité de télétravail ; Un contrat temporaire (avec possibilité de prolongation ou de permanence incluant des avantages sociaux) Le processus de sélection comprend : Un test de français, Word et Excel ; Une entrevue ; Des vérifications pré-emploi. Pour vous préparer au test de français, nous vous invitons à consulter le document suivant: https://www.laval.ca/Documents/Pages/Fr/A-propos/offres-demploi-et-stages/test_francais.pdf Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues par courriel. La Ville de Laval se transforme sans précédent et avec sa vision « Urbaine de nature - Laval 2035 », elle positionne le citoyen au cÃ..."ur de son engagement. Vous avez à cÃ..."ur le bien des citoyens? Venez bâtir une île d'exceptions avec notre équipe. La Ville de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d'arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection. Le profil recherché :   Vous avez votre diplôme en secrétariat Vous avez au moins un (1) an d'expérience en bureautique Vous avez de bonnes habiletés à communiquer en français tant à l'oral qu'à l'écrit  Vous êtes un as avec les logiciels Word et Excel Vous avez à cÃ..."ur la satisfaction des citoyens de la Ville de Laval : Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler :MRC à déterminer : #8062 - temps complet permanent- jour - DSTLEntrée en fonction : dès que possibleFonctions:Sous l'autorité de l'adjoint au directeur, responsable de la coordination des mesures d'urgence, de la flotte automobile et des stationnements, la personne participe à l'ensemble des activités reliées à l'exercice des responsabilités qui lui sont dévolues en matière de mesures d'urgence et sécurité civile ainsi que les relations avec les partenaires externes.La personne titulaire du poste participe à l'application de l'ensemble des activités reliées aux mesures préventives en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux, les orientations organisationnelles et ministérielles.Elle applique et participe à la gestion des dossiers notamment dans les domaines suivants :- Plan de mesures d'urgence;- Analyse des incidents;- Éducation et formation du personnel;- Réglementation;- Inspection périodique des risques;- Formation continue des brigades d'incendie et agit comme chef de brigade;- Agit comme substitut au coordonnateur des mesures d'urgence en son absence.FONCTIONS GÉNÉRALES- Participe à l'inspection des sites afin de vérifier la conformité aux divers lois et règlements de sécurité incendie en vigueur, des systèmes de protection existants, de l'entreposage des matières dangereuses et déterminer, s'il y a lieu, les corrections requises et faire un rapport à son supérieur;- Assure la mise à jour du plan des mesures d'urgence et sa formation;- En collaboration avec l'adjoint au directeur, responsable de la coordination des mesures d'urgence, de la flotte automobile et des stationnements, fait respecter les règlementssur la prévention des incendies;- Participe aux enquêtes à la suite de plaintes ou à des inspections;- Rédige ou donne verbalement, s'il y a lieu, un avis pertinent aux contrevenants et en assure le suivi;- Renseigne le personnel concernant la prévention des incendies ainsi que sur les divers règlements et lois concernant la sécurité incendie dans nos bâtiments ainsi que laformation continue du plan des mesures d'urgence. - Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.- Doit détenir une expérience d'un (1) an dans le domaine des mesures d'urgence, de la sécurité civile et de la gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux.Connaissances attendues- Connaissance des logiciels de la suite Office;- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de la région et de ses particularités socio-économiques et politiques.Habiletés attendues- Pensée stratégique et planification : capacité de visualiser l'avenir en tenant compte de la réalité actuelle et de décider des stratégies afin de concevoir un plan d'action;- Prise de décision : capacité de cerner un problème, générer et choisir des solutions durables et rentables;- Solidarité administrative : capacité de représenter le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue sans parti pris et endosser ses orientationsou prises de position;- Animation de groupe : capacité d'organisation technique (planification, organisation) et d'habiletés humaines (approche, gestion de conflit, cible sur l'objectif);- Leadership mobilisateur : capacité de susciter des liens de collaboration et d'être crédible;- Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire;- Capacité à former et coacher;- Grande facilité dans les relations interpersonnelles (écoute, respect des personnes, tact, entregent, diplomatie);- Autocritique : capacité d'accueillir les suggestions d'amélioration et de rétroaction;- Évaluation et amélioration des processus : capacité de rationaliser et reconfigurer les processus pour les optimiser;- Autonomie et initiative : capacité de prendre les moyens nécessaires à la réalisation de ses mandats, de régler les problèmes sans attendre et de prendre des initiatives;- Gestion du stress et du temps : capacité de travailler sous contrainte de temps en sachant établir des priorités, de gérer plusieurs dossiers à la fois, de tolérer l'ambiguïté en cours de processus et de subir la controverse et l'opposition;- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et changeant.Particularités du poste- La personne doit détenir un permis de conduire valide et elle doit être en mesure de se déplacer sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue;- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile);- La personne doit être capable de s'adapter à des horaires variables.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l'adresse suivante : [email protected] . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Tu souhaites avoir la possibilité de travailler sur une variété de produits et proposer des solutions différentes? Tu aimerais agir comme moteur de changement au sein de l'entreprise et mettre à profit ton expertise? C'est avec notre unité d'affaires ST3i que ça se passe! Pourquoi choisir le Groupe Mécanitec? L'horaire est flexible (pour vrai!) et c'est possible de faire du télétravail;L'équipe est ouverte aux changements et à la nouveauté;La direction est mobilisée à prendre soin de son monde;La formation continue est grandement encouragée;Régime de retraite et assurances collectives (télémédecine, PAEF);Des projets stimulants, audacieux et variés;et plus encore! Ton rôle : Identifier, proposer, développer, mettre en place, former et auditer des méthodes normalisées au niveau de la conception, modélisation et mise en plan de produits dans l'industrie du procédé industriel; Implanter des solutions novatrices pour résoudre des problèmes de non-conformité; Prioriser et gérer les projets d'amélioration continue en fonction des besoins et réalité de l'unité d'affaire. Être à l'affut et faire la promotion des nouveautés technologiques sur le marché afin de supporter l'équipe dans l'atteinte de la performance opérationnelle et de la profitabilité durable; Veiller au respect des processus et instruction de travail dans l'unité d'affaire; Coacher et former l'équipe ST3i afin de développer leurs connaissances; Rayonner sur l'équipe par son leadership pour l'amener toujours plus loin; Soulever les non-conformités, actions correctives / préventives ainsi que les opportunités d'amélioration continue. Ton background : Expérience pertinente de 10 ans dans le domaine de la conception, modélisation 3D et de la mise en plan; DEC ou un AEC portant le génie mécanique / DEP en dessin industriel (atout). Maîtrise de la lecture de plan; Avoir une connaissance avancée de Solidworks et de ses applications périphériques; Avoir une connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office; Se voit comme un coach pour l'équipe et sait aborder et gérer habilement la résistance au changement; Aimer partager ses connaissances et son expertise; Être porté sur l'action, les résultats et la satisfaction de la clientèle (interne et externe); Forte capacité à analyser et de résoudre des problèmes ainsi que gérer les priorités. Envie d'en savoir plus et de goûter à la culture du Groupe Mécanitec? Envoie-nous ta candidature!

Cabinet de Gatineau de 8 employés effectuant de la certification, compilation et de la fiscalité avec de la clientèle diversifiée. (www.sbcpa.ca)Le candidat relève de l'associé et de la directrice de certification, sera responsable des dossiers d'audit, de missions d'examen et de compilation. Il doit être en mesure de planifier, et de bien structurer son travail pour accomplir les dossiers de fin d'année. De plus, il peut participer à l'exécution de mandats divers.Le candidat doit avoir une grande capacité d'adaptation et être autonome. Il doit être reconnu pour avoir un sens du leadership et favoriser le travail d'équipe. Il doit posséder une excellente connaissance des normes comptables et de certification, des impôts corporatifs et des particuliers.Un expérience minimal de 5 ans en cabinet comptable au Canada est recherché. Maîtrise de SAGE, Acomba ou Quickbook, Microsoft Office, Taxprep et Caseware.

Remplacement 35h/semaine : 21h : École secondaire de Matane et 14h : Centre d'éducation des Adultes de Matane49 456$ à 87 626$Durée : du 5 janvier au 30 juin 2024NATURE DU TRAVAILL'emploi de conseillère ou conseiller d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'aide, de conseil,d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et desconditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Il intervient dans le but de développer et maintenir desstratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurscaractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa conseillère ou le conseiller d'orientation participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du service d'orientationscolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que de la commission scolaire. Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes,capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodesappropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies parles enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par lesparents. Elle ou il évalue individuellement, dans le cadre de la détermination d'un plan d'intervention, le retard mental,le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu des élèves,notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation et de l'élève atteint d'un trouble mental ouneuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnellehabilitée à le faire. Elle ou il, par des entrevues d'aide individuelle ou de groupe (counselling), amène l'élève à se questionner et àse bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnelset professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter sesproblèmes personnels et sociaux. Elle ou il supporte les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultésinhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu'à leur insertion sociale et professionnelle. Elle ou il informe et conseille les parents sur les moyens à prendre en vue d'accompagner l'élève dans sadémarche de définition et réalisation de son projet de formation et d'orientation. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autresmembres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l'évaluation de l'atteinte desobjectifs. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il agit comme personne-ressource pour l'approche orientante. Elle ou il conseille les intervenantes etintervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider àidentifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l'élève. Elle ou il planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenterles exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marchédu travail; Elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s'assure del'achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, logiciels ou autres) et offre un soutien àson utilisation par les élèves et le personnel concerné. Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants dumarché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation scolaire etprofessionnelle des élèves. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règlesdéfinies par la commission scolaire; Elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi deses interventions. QUALIFICATIONS REQUISESÊtre membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes.DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie.Conciliation travail-famille est valorisée;Horaire d'été;Assurances collectives;Régime volontaire d'épargne retraite;Banque de congé maladie et personnel. QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec le service auquel tu seras attitré. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de 8-12 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : mobilisation citoyenne, employabilité. inclusion social, éducation spécialisé, intervention social, etc. Le titulaire du poste offre un service en proximité aux membres de la communauté basé sur l'approche holistique. Concrètement, tes grands défis seront de : Responsabiliser et accompagner les membres dans leurs démarches personnelles de guérison tout en respectant le rythme de chacun. Organiser et développer des activités reliées à l'offre de service en intervention psychosocial. Assurer une présence dans divers lieux en collaboration avec les membres de l'équipe en proximité. Assurer un suivi des dossiers sous sa responsabilité. Ton profil   Être titulaire d'un baccalauréat en travail social ou en sciences humaines, combiné à une expérience de travail de 1 à 2 ans dans un domaine similaire;  Détenir une expérience de travail et/ou des connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone ;  Avoir un intérêt marqué pour le travail en milieu de vie ;  Connaissance précise et complète des normes et pratiques professionnelles cliniques ;  Maitrise de la suite Office ;  Très bonne connaissance du Français et de l'Anglais.     Tes compétences  Habiletés en relation interpersonnelle et facilité de communication;  Aptitude pour la planification et l'organisation;  Aptitude pour le travail d'équipe;  Esprit critique et discernement;  Excellente capacité d'adaptation dans un contexte évolutif;  Intégrité et transparence;  Autonomie. 

Description du poste S'assurer que la conception respecte les exigences du client et répond à leurs besoins S'assurer que la conception respecte les normes et les standards du ministère des Transports du Québec (MTQ) et toutes autres exigences spécifiques de nos clients Apporter une assistance technique Estimer les quantités Surveiller à l'occasion des chantiers routiers Planifier et coordonner les différentes étapes des projets sous sa responsabilité Entretenir un lien de confiance avec les clients Participer à des réunions de discussions techniques et élaborer des solutions à des problèmes techniques complexes ou uniques Identifier et mettre en place de nouvelles technologies qui procurent un avantage compétitif S'assurer que les projets respectent les normes de la SST Être responsable de la conformité et des procédures internes de l'équipe Respecter les délais et les budgets La personne peut également être appelée à exécuter des tâches connexes reliées à l'administration Signer les plans de signalisation Qualifications requises BAC en génie civil ou en génie de la construction Maîtrise du logiciel Autocad et Suite Office Capacité à travailler en équipe Compétences en Gestion de projet Habiletés relationnelles et de communication Très bonne gestion du stress Bonne capacité d'analyse Sens de la planification et de l'organisation Autonomie et débrouillardise Respect des règles et de la conformité Savoir-être persuasif, habiletés à négocier Permis de conduire valide et obligatoire Conditions diverses : Rémunération compétitive Assurances Conciliation travail et vie personnelle ** L'offre est conditionnelle à la confirmation que votre dossier criminel est vierge.**

OÏKOS Construction, une entreprise leader dans la construction de bâtiments et d'excavations dans la région de Québec et la Rive Sud, est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) au chargé de projet. Chez OÏKOS, nous croyons en l'excellence, le respect mutuel et l'entraide, des valeurs que nous vivons au quotidien. Si vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une équipe talentueuse, un désir d'apprendre le merveilleux monde de la construction, votre avenir pourrait bien être ici. LE POSTE En tant qu'Adjoint(e) au chargé de projet, vous soutiendrez activement la gestion administrative et technique de nos projets de construction. Vos responsabilités incluront: · Effectuer les demandes, les suivis et le classement des documents en lien avec les projets, tel que les plans et devis, les dessins d'ateliers, les directives, les réponses techniques, les bons de commande, les contrats, les procès-verbaux, les demandes de paiement et le manuel de fin de projet; · Procéder aux demandes d'ouverture de chantier CNESST, de caution, d'assurance, d'info-excavation et les demandes de prix de fournisseurs et sous-traitants; · Créer et entretenir des relations d'affaires avec les fournisseurs et les sous-traitants; · Rédiger et/ou réviser des propositions d'offre de services; · Accomplir différentes tâches administratives pour la direction; · Développer quotidiennement vos connaissances sur Oïkos Construction et ses divisions; · Effectuer des visites régulières sur les chantiers afin d'en comprendre les dynamiques et de répondre aux besoins adéquatement, s'il y a lieu; · Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec le poste. LES AVANTAGES · Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences; · Un emploi à temps plein et permanent (37.5 ou 40 heures par semaine) du lundi au vendredi; · Quatre semaines de vacances annuelles pour profiter pleinement de votre temps libre; · Accès aux avantages du régime d'assurances collectives, incluant la couverture dentaire, lunettes, médicale et de salaire, après seulement trois mois; · Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion; · Plusieurs activités d'équipe afin de renforcer le sentiment d'appartenance (party de Noël, party d'été, activité « cabane à sucre », etc.); · Un environnement de travail dynamique et stimulant, où vos idées et vos compétences sont valorisées; · Et plus encore! Envoyez votre candidature dès maintenant et faites partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir de l'industrie! CE QU'IL TE FAUT POUR CONTRIBUER AU SUCCÈS D'OÏKOS CONSTRUCTION · Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou administration et/ou toute autre formation pertinente; · 1-2 années et plus d'expérience dans des fonctions similaires ; · Un excellent sens du service à la clientèle; · Une aptitude en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes; · Une bonne maîtrise de la Suite Office (Outlook, Word, Excel); · Un excellent français parlé et écrit; · Être à l'aise dans un environnement de travail dynamique et rapide.

DroneXperts est présentement à la recherche d'une personne dynamique et performante souhaitant participer activement au succès de l'entreprise grâce à son expertise en arpentage, génie civil ou géomatique. La personne sélectionnée devra être un bon communicateur, autonome et participera à plusieurs projets de développement et d'intégration d'une technologie innovante sur drone. LES RESPONSABILITÉS Se rapportant au Coordonnateur des opérations, les tâches principales du Pilote et technicien en traitement et analyse de données seront de : Préparer les plans lors des opérations de drone en respect des normes en place; Piloter les mandats selon les contrats associés; Effectuer le traitement et l'analyse des données recueillies lors des opérations tout en appuyant à la rédaction des rapports d'inspection; Effectuer les calculs de volumétrie; Effectuer la modélisation 3D et des ortho mosaïques à l'aide de la photogrammétrie; Traitement et analyse de données LiDAR; Participer au développement de notre offre de service; Participer à la mesure des données provenant de nouvelles technologies (Recherche et Développement); Proposer et participer à la mise en place d'un ensemble de mesures d'amélioration continue; Soutenir les membres de l'équipe lorsque ton expertise est requise. Exigences recherchées La personne recherchée doit détenir un diplôme d'études techniques (DEC), un AEC ou une formation professionnelle (DEP) reconnus par une autorité compétente dans une des spécialisations suivantes :   Arpentage; Génie civil; Géomatique; Autres domaines connexes pertinent à l'emploi seront considérés. Les éléments suivants pourront être considérés comme des atouts : Certificat de pilotage de drone, opérations avancées; Formation ou connaissance du domaine de l'environnement; Connaissance générale du drone; Avoir un bon parlé et écrit en anglais. Qualités professionnelles La personne recherchée doit  Posséder une bonne capacité à comprendre rapidement les besoins du client; Posséder une bonne capacité de vulgariser verbalement et par écrit un problème d'une façon claire, précise et concise, de concepts souvent complexes, et d'avoir un bon esprit de synthèse; Être autonome; Avoir un esprit d'équipe; Être orientée vers la satisfaction du client et la recherche d'efficience.  Maîtrise des logiciels suivants : Suite Office; Connaissance d'un ou des logiciels suivants : Pix4D, Autocad, Civil 3D , Microstation, Lidar 360.

Le Responsable à la gestion des prix a le mandat d'effectuer un contrôle assidu sur tout ce qui a rapport aux prix en succursale et ce, en s'assurant que tout est conforme aux normes établies.Sommaire des responsabilités: Effectuer les vérifications prévues quotidiennement à la validation des prix; Effectuer les changements de prix dans le système; Imprimer et installer les différents affichages de prix; Gérer la boite de courriel; Modifier les divers affichages en lien avec le changement de circulaire; Apporter un soutien à l'équipe de gestion pour toutes questions relatives à l'information d'un produit dans la base de données; Effectuer une vérification périodique des prix dans les rayons; Produire les différents rapports demandés par l'équipe de direction; Transmettre les commandes de fournitures alimentaires; Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Autres tâches connexes. Horaire de travail : lundi au vendredi Expérience dans un poste similaire (un atout); Avoir un minimum de 6 mois d'expérience dans un commerce de détail (un atout); Bonne compréhension de la suite Office; Courtoisie; Orienté vers les résultats; Esprit d'équipe; Sens des responsabilités.

***MONTÉRÉGIE, PORT CARTIER, ESTRIE*** Tu aimerais travailler au sein d'une entreprise d'ingénierie en pleine croissance ? Tu es polyvalent et débrouillard ? Tu recherches une entreprise qui a à cÃ..."ur le bien-être de ses employés et où il fait bon travailler ? Tu veux travailler avec des collègues passionnants et motivés ? Tu es la personne que nous recherchons! ! Le Groupe Conseil CHG est une firme de génie-conseil offrant des services professionnels en génie civil, structure, génie municipal, transport, chaussée, terrassement, hydraulique et hydrologie, gestion de la circulation et environnement. Nous oeuvrons dans des projets d'analyse, de conception et d'inspection de ponts et viaducs, de murs de soutènement, de quais portuaires, d'enrochement, mais également de réfection d'infrastructures souterraines et de surface, de construction routière et divers projets en lien avec les structures et le génie civil. Description du poste Afin de compléter son équipe dynamique d'ingénieurs et de techniciens en pleine croissance le Groupe Conseil CHG est à la recherche d'un technicien en génie civil (surveillant de chantier) intéressé à accomplir principalement des mandats en surveillance. Celui-ci sera appelé à mettre son talent à l'Ã..."uvre sur des projets variés et à contribuer au développement de l'entreprise par son leadership et son sens de l'initiative. Celui-ci devra entre autre :- Effectuer de la surveillance de travaux;- Veiller à ce que l'exécution des travaux répond aux besoins du client;- Participer à la rédaction de plans et devis(au besoin);- Concevoir des plans pour des projets en transport routier, infrastructure ou autres disciplines;- Coordonner les activités avec les autres disciplines, lorsque requis. Compétences recherchées Nous recherchons avant toute chose un technicien en génie civil /surveillant de chantier autonome, faisant preuve de rigueur et étant prêt à effectuer de la surveillance sur des chantiers pouvant être à la grandeur de la province. Le candidat ou la candidate idéale répondrait également aux critères suivants :Critères recherchés DEC en génie civil (essentiel) 5 ans d'expérience minimum Compétences sur Autocad (un atout) Maitrise de la suite Office Maitrise des normes du MTQ Sens de l'initiative et souci du détail Capacité à travailler en équipe Très bon français et anglais fonctionnel

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Vallée-de-l'Or : #0009-9999-547 - temps complet temporaire (durée de 2 ans) - jour - DPSMD (Centre hospitalier Malartic)SOMMAIRE DE LA FONCTION :Professionnel qui supportera l'équipe de l'unité médicolégale et les psychiatres qui font des expertises à la cour. Cette personne assumera le rôle de responsable des hôpitaux de la région pour le tribunal administratif du Québec, en collaboration avec les équipes locales. De plus, elle travaillera à permettre aux usagers de l'unité de cheminer quant à leurs conduites délictueuses.FONCTIONS SPÉCIFIQUES? Clarifier le statut légal et informer le patient ou l'équipe des modalités de fonctionnement du système de justice;? Dispenser des services criminologiques d'évaluation et d'intervention auprès de la clientèle;? Procéder à l'évaluation criminologique, des facteurs de risques de violence et de rechute, selon les normes reconnues dans la profession;? Rédiger un rapport écrit selon les critères et les normes en vigueur;? En collaboration avec les autres membres de l'équipe traitante, élaborer, appliquer et évaluer les plans de services individualisés (en externe) et les plans d'interventions individualisées (en interne);? Prévoir, concevoir et concrétiser la réinsertion sociale des patients;? Analyser les besoins, les capacités et les limites adaptatifs des patients afin de fournir à ceux-ci les meilleures possibilités de réussir un retour social comportant le moins de risques pour lui-même et la société et la meilleure qualité de vie possible. Assumer les tâches et les démarches liées à ce rôle à l'interne comme à l'externe;? Intervenir de façon à favoriser la reconnaissance des facteurs de risques de violence et la prévention de la rechute ou de la récidive;? Assume les responsabilités de responsable de l'hôpital pour le tribunal administratif du Québec pour la région en collaboration avec les équipes locales;? Animer les interventions de groupe requises par les besoins de la clientèle au besoin;? Rencontrer la famille, le conjoint, l'ami(e) ou toute autre personne significative pouvant contribuer à l'évaluation, au traitement interne, à la réinsertion et au maintien de l'usager dans son milieu ou dans une ressource;? Collaborer avec les différents programmes, les différentes instances judiciaires et parajudiciaires ainsi qu'avec différents autres organismes impliqués auprès des usagers;? Lorsqu'indiqué, collabore à l'évaluation psychosociale d'une personne dans le cadre des régimes de protection du majeur ou du mandat donné en prévision de l'inaptitude du mandat;? Participer aux réunions cliniques du programme auquel il est affecté et aux réunions administratives de son service professionnel;? Collaborer à l'enseignement clinique universitaire par la supervision de stagiaires de différents cycles académiques;? Selon son contrat de service, le criminologue affecté à une unité de soins peut réserver une partie de son temps pour procéder à la formation, à l'information ou à la supervision du personnel de base, en accord avec les autres professionnels et les responsables de l'unité;? Collaborer à la dispensation de programmes de formation;? Toutes autres tâches connexes à ses fonctions. ? Détenir un diplôme terminal de premier cycle académique spécialisé en criminologieExpérienceUn professionnel qui possède une expertise clinique en psychiatrie légale ainsi que des connaissances en méthodologie de projet serait un atout.Habiletés requises? Autonomie;? Capacité à travailler en équipe;? Gestion du stress;? Bon jugement.Particularités du poste? La personne peut être appelée à se déplacer sur l'ensemble du territoire.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPort d'attache : MalarticEntrée en fonction : à déterminerInscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, Agente de gestion du personnel à la Direction des ressources humaines à l'adresse suivante : [email protected] . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Établie à Victoriaville depuis 1978, Entreprises G.N.P. Inc, Ã..."uvre à titre d'entrepreneur général dans le domaine des travaux de génie civil, d'assainissement des eaux, d'aménagement d'infrastructures industrielles et municipales, et ce partout au Québec.Nous sommes présentement à la recherche d'un chargé de projet pour rejoindre notre équipe!VOICI CE QUE NOUS OFFRONS Un travail d'équipe dans un environnement respectueux des uns des autres Un accompagnement dans le développement de votre talent On écoute et on adapte l'expérience de nos collaborateurs en conséquence Horaire flexible ce terminant le vendredi à midi! Cellulaire fourni Remboursement du kilométrage Assurances Accès à notre gym Très bonne conciliation vie personnelle/travail Salaire compétitif selon l'expérience Belle équipe soudée qui aime avoir du plaisir! Sous la supervision du directeur de projet, le chargé de projet aura pour mandat d'effectuer la planification, l'organisation, la direction et le contrôle de différents projets d'infrastructures urbaines et municipales à l'intérieur de budgets et de délais spécifiques, le tout en étroite collaboration avec les surintendants. À ce titre vous verrez à : Mener à terme les projets à partir de l'octroi du contrat jusqu'au paiement final; Voir à l'organisation des chantiers et en définir les besoins; Effectuer le suivi des coûts de construction et élaborer les rapports de suivis; Préparer et participer aux cédules de coordination entre les sous-traitants et assurer les suivis; Assurer les standards de qualité requis tel que stipulé dans les documents contractuels; Assurer la liaison entre les fournisseurs, les sous-traitants et autres en lien avec les projets; Assurer l'aspect administratif des chantiers : rapports, avis de changements et/ou extra, ou tout autre avenant au projet; Voir à l'approbation des travaux supplémentaires; Vérifier et ajuster les budgets des chantiers; - Détenir un BAC en Génie Civil ou Génie de la Construction; - Avoir au moins 10 ans d'expérience en travaux d'égouts, d'aqueducs et d'excavations; - Être en mesure d'analyser des problèmes techniques complexes; - Savoir planifier et organiser son travail; - Maîtriser le logiciel Projest et Autocad; - Être capable de travailler sous pression.

L'équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l'interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l'industrie, la législation applicable et les normes environnementales. Le/La Adjoint(e) Administratif(ive) de notre division Bâtiment, sous la responsabilité de la Coordonnatrice de Projets en chef, aura comme principale tâche d'assurer un soutient administratif et clérical à l'équipe de projets de la division Bâtiment. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Planifier et gérer les différents procès-verbaux; Créer une méthodologie pour la traçabilité des courriels du projet (SimplyFile); Gérer la documentation des Devis, Livrables et plans; Remplir et transmettre la documentation en collaboration avec le responsable SST; Effectuer la mobilisation de départ à faire avec le chargé projet; Ajuster et distribuer le programme de prévention et le plan de communication; Créer des groupes de distribution sur Procore (Sous-traitants, Professionnels, personnel Tisseur...); Dépôt des plans sur Procore (Pour soumission/Pour construction), programmation et mise à jour; Faire une comparaison des émissions de plans entre soumission et construction et soulever toute différence au chargé de projet; Dépôt des devis et des livrables sur Procore et programmation; Ajuster les documents pour dénonciation; Ajuster les documents pour envoie des échantillons; Remplir le répertoire Procore au fur et à mesure que les contrats sont donnés et le tenir à jour; Classer la documentation administrative; Faire des relances serrées auprès des sous-traitants pour obtenir leurs documents administratifs; Assigner les livrables sur Procore au bon sous-traitants; Envoyer les flux travail 3 étape et procédure de dépôt pour le sous-traitant; Assister les sous-traitants/fournisseur dans l'utilisation Procore et au besoin voir avec le gestionnaire procore; Dépôt des directives (Correspondances) et instructions supplémentaires/Révision de plan; Faire les demandes de prix aux sous-traitants et suivi; Déposer les différentes inspections des professionnels; Sortir les rapports, QRT, Directive et Livrables pour les réunions de suivie avec les professionnels; Toutes autres tâches connexes. COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d'étude professionnel, AEC ou diplôme d'étude collégiale en comptabilité, administration ou autre discipline pertinente; Expérience de 3-5 ans en comptabilité ou autres domaines connexes; Expérience pertinente dans le domaine de la construction; Maîtrise de la suite office (Excel, word); Faire preuve d'autonomie et de minutie Habileté à travailler en équipe; Avoir une bonne communication interpersonnelle; AVANTAGES RELIÉS AU POSTE Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c'est une de nos principales priorités ! Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous : Des horaires flexibles (la conciliation travail-famille-j'ai-une-vie c'est un must chez nous, en autant que tu fais tes heures !) Un salaire compétitif Plusieurs semaines de vacances Assurances collectives avantageuses Possibilité de cotiser à un REER collectif avec contribution de l'employeur Des tenues décontractées, tu peux porter ce que tu souhaites (pas besoin de sortir ton tailleur pour nous impressionner, c'est ta personnalité et tes compétences qui nous intéressent) Des formations selon les champs qui t'intéressent (parce qu'on croit que tes compétences peuvent aller loin) Des vêtements corporatifs confortables et design sont fournis sans frais. Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment. Bref, il y a toujours de l'action chez nous! Tu as envie de travailler sur des projets d'envergure et de faire une différence dans ta région? Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d'équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur! Ça te parle? Construis ton avenir avec nous ! *** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Diplôme d'étude professionnel, AEC ou diplôme d'étude collégiale en comptabilité, administration ou autre discipline pertinente; Expérience de 3-5 ans en comptabilité ou autres domaines connexes; Expérience pertinente dans le domaine de la construction; Maîtrise de la suite office (Excel, word); Être autonome; Être minutieux; Habileté à travailler en équipe; Avoir une bonne communication interpersonnelle.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche singulière et collaborative (vraiment et à tous les niveaux!). Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien : un terreau fertile à l'accomplissement professionnel, sur un horaire flexible de 4 jours et demi.Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en audit de performance dans la pratique Processus, Systèmes, Risques et Contrôles. Ton rôle sera d'être le chargé ou la chargée de projet expert(e) des missions d'audit de performance, de conformité, d'optimisation de processus en gestion financière et administrative. Tu auras toujours un(e) associé(e), un(e) directeur(trice) et des collègues pour t'appuyer, à tout égard. On travaille en équipe!Tu seras rattaché(e) au bureau de ton choix parmi ceux-ci : Québec, Trois-Rivières, Saint-Hyacinthe, Terrebonne, Montréal.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux au travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, comptabilité, gestion, stratégie, services juridiques, immigration, etc. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi vous joindre à notre équipe??Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs: Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Cinq (5) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtes Un programme de mentorat pour t'accompagner dans ta carrière Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette Crédit de 500$ annuellement pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteur Ce que tu accompliras Être l'expert en contact avec les clients Planifier, participer et assurer la réalisation efficace et efficiente des travaux Mener des entrevues et participer à l'animation d'ateliers de travail Rédiger des rapports (style exécutif ou narratif) et des présentations, puis les présenter Accompagner les ressources dans leur développement Participer au développement des affaires As-tu le profil recherché??Ce qui compte vraiment Minimum de sept (7) ans d'expérience en comptabilité, en administration ou toute autre expérience jugée pertinente en lien avec le poste Baccalauréat en administration ou en comptabilité Titre CPA ou CIA Niveau d'Excel avancé Ce qu'on recherche chez toi Excellentes capacités rédactionnelles Tolérance à l'ambiguïté Orientation vers la résolution de problèmes Envie de rejoindre la grande équipe de Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.