gbi est à la recherche d'un.e ingénieur.e chargé.e de projets pour notre département en gestion des matières résiduelles pour notre bureau de Montréal, Québec ou Repentigny. Il.elle aura à collaborer étroitement avec d'autres expertises et projets multidisciplinaires notamment sur des lieux d'enfouissement technique (LET), écocentre, centres de compostage et avec les équipes en gestion de matières résiduelles, environnement ainsi que les autres disciplines électricité, mécanique et structure. Vos principales responsabilités seront : Déterminer les besoins des clients et effectuer l'estimation des coûts de construction ou de réalisation des projets d'infrastructures municipales; Produire et interpréter les plans et les devis; Effectuer le suivi de la surveillance des travaux à partir de nos bureaux; Rédiger des documents de clients internes et externes (rédaction de rapports, directives de changement, avenants, procès-verbaux, etc.) avec divers intervenants; Valider et recueillir les données pour les demandes de paiement selon les exigences du client; Avoir une bonne vision de l'ensemble des projets pour effectuer le suivi de l'échéancier des travaux ; Rechercher l'information pertinente relative au projet en cours; Planifier et contrôler les travaux de génie municipal; Rédiger des offres de services occasionnellement. Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes : Posséder un baccalauréat dans le domaine du génie civil, environnement ou autres discipline pertinente; Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente; Avoir de l'expérience en génie-conseil avec surveillance des travaux; Bonne maîtrise de la Suite Office ; Détenir la carte ASP Construction; Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.   Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l'équipe ? Faire partie d'une entreprise créative et en croissance qui se démarque de la concurrence; Avoir le désir de participer et de s'impliquer à long terme avec l'entreprise; Vouloir contribuer à la croissance de votre équipe; Faire partie d'une équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Contribuer à des projets innovateurs et diversifiés; Bénéficier d'un horaire flexible qui permet un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle; Avoir une rémunération concurrentielle; Avoir accès à une assurance collective complète et à une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l'année; Avoir une vie sociale active au sein de votre équipe en participant à diverses activités sociales; Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected] .

La clinique Réseau Santé 360 est une clinique privée multidisciplinaire située au coeur de la ville de Québec sur le chemin Ste-Foy à quelques pas de l'Université Laval. Vous rejoindrez une équipe dynamique et accueillante constituée de neuropsychologue, orthophoniste, psychoéducatrice et psychologue pour devenir une référence dans l'évaluation et le développement des capacités fonctionnelles auprès d'une clientèle variées. Nous offrons une pleine autonomie sur la gestion de votre horaire. De plus, vous avez la possibilité de réaliser certaines tâches en télétravail. Vous pouvez choisir votre statut d'emploi en fonction de vos préférences : Travailleur autonome, 77$ à 84$ par heures Employé payé au pourcentage, 55$ à 64$ par heures Nous offrons un milieu de travail dynamique et stimulant où le partage de compétences et le travail d'équipe sont mis au premier plan. Vous êtes engagés dans votre pratique, vous souhaitez participer à des projets variés et encore mieux, développer vos projets ? Venez développer votre carrière avec nous Pour les employés payé au pourcentage: 2 à 3 semaines de vacances à l'embauche selon expérience, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 6 ans à la clinique. Possibilité de prendre des vacances/congés à vos frais. Jours fériés et journées maladies payés Cotisation à l'Ordre professionnel payé Budget pour la formation continue Assurance collective (vie, invalidité, maladie grave, voyage...) Gestion clinico-administratif complète. Horaire avec une belle flexibilité selon les disponibilités du professionnel et de la clientèle ciblée. Possibilité de travailler 4 jours semaine. Stationnement souterrain gratuit. Environnement de choix pour développer vos projets. Expérience de 2 ans un atout. Temps plein ou temps partiel. Venez nous rencontrer à la clinique pour obtenir plus d'information sur cette opportunité!

La Clinique Réseau Santé 360 est une clinique privée multidisciplinaire située au coeur de la ville de Québec sur le chemin Ste-Foy à quelques pas de l'Université Laval. Vous rejoindrez une équipe dynamique et accueillante constituée de neuropsychologue, orthophoniste, psychoéducatrice et psychologue pour devenir une référence dans l'amélioration du bien-être auprès d'une clientèle variées. Vous pouvez choisir votre statut d'employé en fonction de vos préférences : Travailleur autonome, 70% du revenu ou Employé payé à la consultation, 70$ - 81,5$ de l'heure Vous êtes engagés dans votre pratique, vous souhaitez participer à des projets variés et encore mieux, développer vos projets ? Venez développer votre carrière avec nous! Boni à l'embauche de 1000-1500$. Prime de déménagement 1000$. Pour les employés payé à la consultation 2-4 semaines de vacances à l'embauche selon expérience, 3-5 semaines après 2 ans et 5-6 semaines après 4 ans à la clinique. Possibilité de prendre des vacances/congés à vos frais. Gestion clinico-administratif complete. Jours fériés et journées maladie. Budget pour la formation continue. Assurance collective (vie, invalidité, maladie grave, voyage...). Stationnement souterrain gratuit. Mentorat offert. Environnement de choix pour développer vos projets. Expérience de 1 an demandée. Venez nous rencontrer à la clinique pour obtenir plus d'information sur cette opportunité!

Basé à Granby et sous l'autorité du Contremaitre de maintenance le ou la concierge devra effectuer une variété de travaux reliés à l'entretien ménager, au nettoyage, décapage et cirage des planches, lavage de fenêtres, nettoyage des immeubles et des logements. TÂCHES Assurer la propreté des immeubles et de l'équipement (système de chauffage, de ventilation, d'éclairage, appareils et équipements d'entretien, etc.). Exécuter divers travaux d'entretien ménager, d'entretien des terrains et de déneigement. Déplacer du mobilier, transporter et entreposer des marchandises et des matériaux. Opérer l'équipement requis tel que cireuse, machine à nettoyer, etc. Surveiller le fonctionnement des différents systèmes et mécanismes (ventilation, chauffage, groupe électrogène, éclairage, etc.) en rapporter les défectuosités à l'équipe de maintenance. Assurer la propreté des ateliers de conciergerie. Possibilité d'effectuer occasionnellement des tâches de préposé à la maintenance si intérêts et aptitudes.   Diplôme d'études secondaires 5 ans d'expérience en nettoyage et en entretien sont exigés. Permis de conduire et véhicule. Aptitude pour le service à la clientèle, entregent, souci de la qualité et comportement professionnels. Aptitude pour le travail d'équipe, autonomie, polyvalence, initiative. Ponctualité et assiduité. Connaissance et habiletés avec des outils manuels et électriques. Excellente condition physique

Numéro d'offre 14066Période d'affichage Du 22-04-2024 au 28-04-2024 Lieu de travail Service du développement professionnelPavillon Abitibi-PriceVille de Québec Statut/Admissibilité Poste régulier syndiquéOuvert à tous Détails du poste Classe 9Taux horaire: 25.66$ à 29.37$Salaire annuel: 46 861.06$ à 53 636.38$Numéro de poste: 59232Régime d'emploi: 35 heures/semaineHoraire: Temps plein, horaire fixeDu lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h à 16h30Budget: Fonctionnement Description de fonction Rôle principalLe rôle principal et habituel est de transmettre de l'information requérant une connaissance approfondie des différents événements, des règlements et des procédures en relation avec le secteur d'activité dans lequel la personne évolue. Attributions caractéristiques Accueille la clientèle, cerne les problèmes qui lui sont soumis et porte assistance en donnant des explications précises et détaillées sur les règlements en vigueur, les procédures à suivre, les formulaires à compléter et les délais à respecter. Recherche, tient à jour et s'assure de la diffusion de l'information et de la documentation relative à son secteur. Informe la clientèle de toutes les ressources mises à sa disposition. Consulte les dossiers de la clientèle, s'assure de la conformité et de l'exactitude des informations fournies et l'assiste afin d'apporter les correctifs nécessaires. Communique avec les personnes appropriées afin d'obtenir les explications ou faire les vérifications requises dans les circonstances. Participe à la tenue d'activités spéciales propres à son domaine d'activités en fournissant les informations et les documents requis. Prépare et signe la correspondance d'ordre courant. Effectue des tâches générales de bureau telles que courrier, classement, photocopie, assemblage de documents, inventaire de fournitures. Vend du matériel et tient une caisse. Complète différents formulaires et rédige les rapports relatifs à son travail.NoteLes tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.Qualifications requisesScolarité : D.E.S.Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente.Autres : Logiciels: Word, Excel, Outlook Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante. La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante: chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur; chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé; chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé. À titre d'information Autres logiciels utilisés: Complice, Cisco Finesse, Zendesk, Capsule, BannerLa personne titulaire de cette affectation au Service du développement professionnel (SDP) travaille principalement à la zone de services située au pavillon Abitibi-Price et le travail en mode hybride est possible.Étant le premier contact avec les clients, elle répond à de nombreux courriels et accueille au téléphone, au clavardage ou au comptoir nos différentes clientèles. Celles-ci sont constituées d'étudiant.es et de diplômé.es à la recherche d'un stage ou d'un emploi ainsi que d'employeurs à la recherche de candidats. Elle doit leur fournir les informations précises et détaillées, cerner et résoudre les problèmes qui lui sont soumis et référer, lorsque nécessaire, aux différentes ressources du service. La qualité de l'information donnée est très importante.Aussi, la personne doit : Traiter les offres d'emploi offertes qui seront affichées sur le site web du SDP ; Créer des comptes employeurs et accompagner ceux-ci dans l'utilisation du site web ; Mettre à jour la base de données du SDP ; Effectuer la prise de rendez-vous des étudiants auprès des conseillers en emploi ; Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en emploi ; Inscrire les employeurs aux journées carrières. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent.Pour information, contactez Camille [email protected] la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Postuler

CVTech-IBC a l'avantage de concevoir et de fabriquer son propre produit. Le produit prend forme en fonction des besoins spécifiques du client. Nous réalisons le cycle complet de développement du produit: conception, prototype, essais, jusqu'à l'accompagnement et support en production. Quoi de plus motivant que de voir sur le marché le produit pour lequel tu as participé à sa réalisation! Vous êtes une personne passionnée par les véhicules et la mécanique? Vous cherchez constamment à comprendre leur fonctionnement et comment faire encore mieux? Vous aimeriez repousser les limites de la technologie actuelle des transmissions? Alors cet emploi au sein de notre équipe qui conçoit des CVT reconnues mondialement est tout indiqué pour vous! Le technicien concepteur R&D est une personne polyvalente qui participe aux processus de conception, de mise en production et de support technique, pour tous les produits de CVTech-IBC. Il participe au développement des nouveaux produits, à l'adaptation des produits existants et aussi au développement des pièces de remplacement offert en distribution. Il est appelé à effectuer des conceptions 2D et 3D. Il peut aider dans la fabrication et l'assemblage des prototypes et banc d'essais ainsi que participer à divers essais et validations des pièces sur véhicules et bancs. Votre mandat: Développer de nouveaux produits et adapter les produits existants; Conception 2D et 3D des différentes pièces d'un système CVT ou autres; Participer aux montages et aux essais sur bancs ou véhicules; Prendre les mesures, analyser les données et faire les rapports des essais effectués; Suivi de la fabrication de ses composantes de projets et suivi des essais; Participer aux adaptations, améliorations et changements techniques sur les produits; Participer à l'analyse et la résolution de problèmes sur le produit (réseau ou production); Participer aux projets d'amélioration et de réduction de couts des produits. Exigences requises DEC en Technique génie mécanique (conception); Expérience pertinente sur logiciel de conception 3D; Maîtriser Solidworks; Maîtrise d'Excel et Suite Office; Expérience en cotation géométrique et fonctionnelle (un atout); Connaissance dans le fonctionnement, la modification et la conception de moteurs (un atout); Aptitudes et habiletés Intérêt dans le secteur des véhicules récréatifs; Esprit d'équipe; Aptitude à faire des calculs sur la résistance des composantes, les tolérances et chaines de cotes; Aptitude à comprendre, simplifier et améliorer les concepts en fonction de leur utilisation et des procédés de fabrications; Bonne capacité d'observation, d'analyse des données et de résolution des problèmes; Bonne compréhension et habiletés manuelle pour la mécanique (atout); Sens de l'organisation, autonomie, souci du détail.

Adjoint(e) administratif,Accueil des visiteurs et réceptionGestion des appelsSoumission sur formulaire excel et/ou wordOuverture des dossiers de projetsPréparer les bons de commandes/lettres pour les travaux supplémentairesPréparer les documents de fin de chantierEffectuer les vérifications d'attestation de Revenu QuébecDoit maitriser Excel, Word et AdobeExcellente maitrise du Français parlé et écrit / Expérience dans le domaine de la construction est un atout

Numéro d'affichage de poste : 2024-MUN-06 MORENCY, c'est une équipe d'avocats et de notaires entièrement dédiée aux intérêts de ses clients. Réputé pour la qualité de ses interventions, son dynamisme, son accessibilité et sa célérité, notre cabinet offre une expertise qui couvre les principaux domaines du droit. Multidisciplinarité, collaboration, compétence et dévouement, tels sont les piliers sur lesquels MORENCY s'est forgé une réputation enviable dans tous les secteurs du droit depuis plus de 50 ans. Ce que vous allez accomplir : Rédiger, corriger et préparer les procédures et la correspondance dont notamment lettres, contrats, note de service, notes relatives aux dossiers; Participer aux différentes étapes du litige dont la signification et la notification des procédures ou autres documents, la préparation des cahiers de pièces et procédures, des cahiers d'autorité, la gestion et la mise à jour de l'agenda de l'avocat et de la cour; Faire des recherches dans les divers registres publics (REQ); Tenir les dossiers électroniques et physiques de façon rigoureuse; Voir au classement, numérisation et archivage des documents; Travailler en étroite collaboration avec les autres adjoint(e)s; Effectuer les tâches administratives (ouverture des dossiers et leur mise à jour, rapports de dépenses, entrées de temps, organisation des réunions et des voyages, facturation, photocopies, etc.); Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste. Ce que nous recherchons : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou diplôme d'études collégiales (DEC) ou en technique juridique (toute autre combinaison formation/expérience pertinente sera considérée); Expérience en secrétariat juridique (un atout); Connaissance approfondie de l'environnement Windows; Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint); Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite; Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite (un atout); Habile dans la planification et la gestion de divers dossiers; Savoir gérer des échéances rapprochées; Sens des communications et du service à la clientèle, organisation & autonomie; Sens des responsabilités, rapidité d'exécution et initiative; Polyvalence, flexibilité, esprit d'équipe et capacité de travailler sous pression; Disponibilité pour travailler en temps supplémentaire lorsque nécessaire. Ce que nous offrons : Ambiance d'entraide et dynamique - travail dans le respect et le plaisir; Taille de bureau à échelle humaine et souci du bien-être des employés; Environnement flexible et collaboratif; Rémunération compétitive; Régime d'assurances collectives et régime de retraite; Horaire de 35 heures semaine. Si vous possédez les qualifications nécessaires et désirez relever le défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec l'identification du poste à l'attention des ressources humaines à l'adresse courriel suivante : [email protected] ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Exigences : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou diplôme d'études collégiales (DEC) ou en technique juridique; Minimum de 1 à 3 ans d'expérience en secrétariat juridique; Excellent français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour rédiger et réviser la correspondance, les procédures et tout autre document; Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Connaissance de IManage (un atout); Excellent sens de la planification et de l'organisation, responsabilité et rapidité d'exécution; Capacité à fixer les priorités et à respecter les échéances et habileté à résoudre les problèmes et à gérer plusieurs dossiers en même temps; Polyvalence, flexibilité, esprit d'équipe et capacité de travailler sous pression et très autonome; Doit être proactif et faire preuve d'initiative; Rigueur, minutie et souci du détail; Disponibilité pour travailler en heures supplémentaires lorsque nécessaire.

Si vous êtes un débutant motivé avec une certaine expérience en cuisine, c'est le poste parfait pour vous : Tenir un inventaire permanent des aliments et des fournitures connexes ; Passer des commandes d'épicerie au besoin; Préparer des repas, avec l'aide des résidents, pour 20 à 30 résidents et personnel ; Former et encadrer les assistants de cuisine Autres tâches requises par votre superviseur Sous la direction du directeur des opérations, les exigences générales pour ce poste sont les suivantes :      Doit avoir 3 à 5 ans d'expérience connexe      Doit être capable de planifier l'épicerie et la cuisine      Doit être capable de gérer efficacement vos horaires de travail et de repas      Une certaine connaissance de l'anglais est importante car la plupart des résidents ne parlent pas français.

Sommaire du poste :l'Inspecteur Qualité Réception a pour mission de s'assurer que les produits réceptionné des fournisseurs sur le site de Mirabel sont conformes à l'ingénierie, aux spécifications du client et au normes Qualité.Responsabilités:Analyser les premières pièces venant des fournisseurs et les retour de la production selon les requis ingénierie (PLM, CATIA.Inspection physique des pièces (dimension, apparence et finition)Vérification de la conformité des : Pieces , Work Packages, Hardware (dimensions, fonction, apparence et finition) et produits chimiques.Rapporter les non-conformités (internes, externes), en assurer le suivi et attester les réparations. Demander et approuver des OF de rework pour réparation . Effectuer les transactions d'inventaire (SAP) associées à la fonction. Exigences particulières : ? Maîtriser la lecture de plans. ? Connaissances minimales des procédés spéciaux couramment utilisés en aéronautique (traitements thermiques, Contrôles Non destructifs, Conditionnement de surface, Traitements de surface...) ? Connaissance des specs clients BAPS/A2PS, BAMS/A2MS, BM/AM, EMCM, ASL, BASL accessible dans différents portails. ? Avoir des connaissances générales en mécanique maitriser la suite office? Maîtriser l'anglais technique ? Bilinguisme fonctionnel (échanges avec les sous-traitants anglophones) ? Maîtriser l'utilisation des outils de mesure conventionnels. ? La connaissance de SAP, Net?Inspect, Net?share, PLM, BASL, EMCM est un atout ? La connaissance de Catia ou tout autre logiciel de design en 3D est un atout

La personne que nous recherchons détient une forte capacité d'adaptation et un intérêt marqué pour la diversité de ses tâches. Ce poste requiert une maîtrise du français écrit et des connaissances élémentaires de la terminologie juridique.Vos responsabilités Préparer toute documentation relative aux soumissions et aux ouvertures de projets (bons de commande, contrat, dénonciation de contrat, etc.); Rédiger les mises en demeures et déposer les demandes aux petites créances concernant les clients en défaut de paiement prolongé; Faire le suivi mensuel auprès des clients en retard de paiement; Communiquer avec les clients éligibles au programme d'entretien préventif pour leurs appareils de plomberie et de chauffage; Collaborer à toute procédure d'archivage de l'entreprise (outillage, documents administratifs, etc.); Assister dans la direction dans les communications adressées aux employé.e.s. Exigences Formation dans le domaine du soutien administratif ou juridique (un atout); Minimalement 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires; Expérience avec la terminologie liée au domaine juridique, de la plomberie, du chauffage ou de la mécanique du bâtiment (un atout); Maîtrise de MS Office, Adobe et des procédés de numérisation de documents et ajustement de format (pdf, jpeg, docx, xlsx, etc.) Connaissance du Logiciel Acomba et du Logiciel Servex (un atout); Maîtrise écrite de la langue française; Bilinguisme (un atout). Aptitudes Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles; Habilité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers; Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome; Grande capacité d'apprentissage rapide; Ponctualité / Fiabilité.

La Clinique Réseau Santé 360 est une clinique privée multidisciplinaire située au coeur de la ville de Québec sur le chemin Ste-Foy à quelques pas de l'Université Laval. Vous rejoindrez une équipe dynamique et accueillante constituée de neuropsychologue, orthophoniste, psychoéducatrice et psychologue pour devenir une référence dans l'amélioration du bien-être auprès d'une clientèle variées. Vous pouvez choisir votre statut d'employé en fonction de vos préférences : Travailleur autonome, 70% du revenu ou Employé payé au pourcentage, 50-70$ de l'heure Vous êtes engagés dans votre pratique, vous souhaitez participer à des projets variés et encore mieux, développer vos projets ? Venez développer votre carrière avec nous! Pour les employés payé à la consultation 2-4 semaines de vacances à l'embauche selon expérience, 3 semaines après 2 ans et 4 semaines après 4 ans à la clinique. Possibilité de prendre des vacances/congés à vos frais. Gestion clinico-administratif complete. Jours fériés et journées maladie. Budget pour la formation continue. Assurance collective (vie, invalidité, maladie grave, voyage...). Stationnement souterrain gratuit. Mentorat offert. Environnement de choix pour développer vos projets. Expérience de 2 ans un atout Temps partiel ou temps plein Venez nous rencontrer à la clinique pour obtenir plus d'information sur cette opportunité!

Responsabilité - Faire de la facturation; - Effectuer toutes autres tâches de bureau connexes. Avantage - Payé à la semaine - Travail à l'année - Aucune expérience requise - Formation à l'embauche Horaire - Samedi : 8h à 17h - Bonne rapidité d'exécution - Débrouillardise - Bonne connaissance de Excel et Word - Facilité à s'initier à des logiciels internes - Fiabilité

Description de l'entreprise Notre organisation se spécialise dans les projets de développement et de construction commerciaux, résidentiels et civils dans les communautés Inuites du Nunavik. Notre entreprise est détenue à 100% par la Société Makivik, l'organisme à but non lucratif qui représente les Inuits du Nunavik et dont le mandat est entre autres de favoriser le développement social et économique de la région. Le bien-être des communautés du Nord québécois et l'amélioration de la qualité de vie des habitants qui y demeurent ne sont que quelques-uns des nombreux enjeux auxquels nous nous attaquons par l'entreprise de nos projets de construction et de développement. Chaque projet réalisé sous notre gouverne est sélectionné avec soin. Une attention toute particulière est également portée à la maximisation des retombés locales et régionales et ce dans toutes les étapes de réalisation des projets. Vous avez envie d'en apprendre davantage sur la culture inuite tout en faisant une différence? Vous êtes avide de défis et avez un intérêt pour réaliser des projets dans un contexte différent et stimulant? Envoyez-nous votre candidature pour joindre notre équipe. Description du poste Sous l'autorité du directeur de projets, le chargé de projet veillera à la bonne marche et à la réalisation des projets sous sa responsabilité (500K$ - 25M$). À cet effet il aura à son compte les responsabilités suivantes: Embaucher les firmes de professionnels impliquées dans les projets et coordonner la production de plans et devis (architecture, ingénierie, consultants); Maintenir un contact étroit avec les organisations du Nunavik en lien avec les projets développés. Effectuer l'estimation du coût du projet; Préparer la liste de commande de matériaux et s'assurer de leurs disponibilités au chantier en collaboration avec le service des achats; Planifier les besoins en main-d'Ã..."uvre (contremaitre, menuisier, tireur de joints, peintre); Sélectionner les différents sous-traitants requis. (contrat, négociation, logistique); Assurer un suivi quotidien avec le surintendant du chantier en période de travaux; Préparer l'échéancier des travaux, le tenir à jour et s'assurer de son respect; Préparer les rapports de suivi budgétaire hebdomadaire; Assurer le lien et les communications entre les différents intervenants impliqués (professionnel, architecte, ingénieur, client); Coordonner la logistique relative aux campements des travailleurs dans les communautés; Coordonner la logistique de chantier; (équipements, préparation et suivi des transports maritimes, installations temporaires et véhicules); Faire des recherches et analyses techniques pour les nouveaux produits; Maintenir avec l'acheteur et les contremaitres un inventaire approprié et coordonner les achats des outils; Toutes autres tâches connexes Quelles compétences devriez-vous avoir? Diplôme d'études universitaire en génie ou architecture (relié au domaine construction); Minimum de quatres (4) années d'expérience à titre de chargé de projets; Avoir une connaissance fonctionnelle de deux des trois langues de travail, soit l'anglais, le français et l'inuktitut; à l'oral et à l'écrit; Maîtrise de la suite Microsoft Office; Être disponible pour des voyages occasionnels au Nunavik; Permis de conduire valide; Notre profil idéal! Leadership d'influence, mobilisateur et dynamique; Facilité à communiquer et à entretenir d'excellentes relations; Ouverture d'esprit et capacité à s'adapter aux changements; Vision d'ensemble, coordonnateur et intégrateur; Sens de la planification et de l'organisation;Sens des responsabilités, de l'encadrement et de la mesure; Sera considéré comme un atout : De l'expérience professionnelle acquise dans le Grand Nord québécois/canadien; Connaissance du logiciel Maestro; Qualifié comme répondant au sein de la Régie du Bâtiment du Québec;

VOTRE QUOTIDIEN Préparer les états financiers mensuels; Préparer les écritures de fin de mois et concilier certains postes de bilan; S'assurer de l'application des politiques comptables et soulever les anomalies; Analyser et commenter les résultats mensuels et expliquer les écarts avec le budget; Suivre les activités de trésorerie; Participer à la préparation des présentations et rapports de gestion; Soutenir le Contrôleur dans divers projets et requêtes; Supporter l'équipe de comptabilité dans les activités quotidiennes; Établir, en collaboration avec le Contrôleur, les projections financières et le budget de plusieurs entités; Participer à l'optimisation des processus du département et à la création d'outils de travail; Rédiger des politiques et procédures comptables; Participer à l'amélioration et au suivi des contrôles internes; S'impliquer dans l'audit de fin d'année AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT? Baccalauréat en comptabilité ou finance; Titre comptable (CPA) ou en voie d'obtention; Maitrise de la suite office; Anglais fonctionnel; Connaissance de SAP (atout); Esprit d'analyse Bonne capacité de travailler en équipe CE QUE NOUS OFFRONS Une banque de congés mobiles Entreprise en pleine croissance Environnement dynamique Gym sur place Gamme complète d'avantages sociaux Un accès à des formations pour développer vos compétences Espaces de travail modernes et facilitant la collaboration NOTRE ENTREPRISE Tournée vers l'innovation, Industries Granby, situé à Cowansville, utilise une technologie 4.0 pour fabriquer des réservoirs d'entreposage de combustibles liquides renouvelables et des produits de chauffage fonctionnant à l'huile, au gaz ou à l'électricité. Derrière la technologie, ce sont des humains qui savent faire mieux, qui nous permettent d'offrir des produits de qualité tout en surpassant les normes environnementales de l'industrie. Nos équipes sont composées de gens soucieux de parfaire leur expertise et nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Groupe Minier Windfall est une société d'exploration minière axée sur l'acquisition, l'exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d'accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller/Conseillère sécurité-sûreté industrielle en fly-in fly-out 14/14.Le titulaire du poste fournira un soutien en ce qui a trait aux volets sécurité des opérations du camp d'exploration ainsi que de la sûreté industrielle. Il travaillera en étroite collaboration avec les membres des services techniques, mais également avec le personnel des différentes compagnies associées, de consultants externes et d'autres membres de la société en fonction des projets et des résultats attendus. Il travaillera sur un horaire 14-14, au site Windfall.Tâches et responsabilités Faire appliquer des techniques de travail sécuritaires et renforcer les politiques de sécurité, les lignes directrices et les procédures énoncées par la Société; Fournir des conseils (coaching des lignes hiérarchiques) et assurer la gestion quotidienne des programmes en matière de sécurité au niveau des employés et des superviseurs pour assurer une approche commune et efficace; Travailler en étroite collaboration préventive avec le personnel infirmier; Effectuer des inspections sur le milieu de travail, des analyses sécuritaires et observations de tâches et des audits de conformité; Donner du support aux superviseurs et gestionnaires lors des enquêtes et analyses d'accident; Appuyer les superviseurs et gestionnaires dans leurs activités de prévention; S'assurer que le personnel des entrepreneurs travaillant sur la propriété respecte les politiques et les exigences de sécurité; Appliquer et contribuer aux plans de formation du site en prodiguant des séances d'orientation aux employés et certaines formations spécialisées en santé et sécurité; Collaborer avec l'inspecteur de la CNESST au besoin; Supporter le coordonnateur en mesures d'urgence en l'assistant dans le maintien et le respect des plans et procédures d'urgence et de prévention des sinistres sur le site; Maintenir des systèmes de classement de l'information qui concerne la formation et la sécurité des travailleurs; Appuyer les équipes opérationnelles lors d'élaboration d'analyse de risque; Participer au besoin au CSS et aux différentes tâches qui en découlent; Donner un support technique aux utilisateurs de logiciels SST; Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d'environnement et s'assurer du respect de ces règles par le personnel; Effectuer toute autre tâche connexe au poste étant pertinente à la réussite du projet. Compétences de base Travailler en équipe par la collaboration, le partage de l'information et une communication efficiente; Posséder un bon sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités; Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale; Avoir de fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles; Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision; Être capable de travailler en milieu éloigné. Compétences techniques Connaissance de la législation applicable en santé et sécurité dans les mines; Maîtriser la suite Microsoft Office. Qualifications requises Détenir une technique de santé sécurité hygiène du travail ou un certificat en santé et sécurité au travail ou combinaison d'expérience et d'études pourrait être considérée; Expérience en santé et sécurité ainsi que dans les domaines de l'exploitation minière (un atout); Posséder les modules miniers (1,2,3,4,5 et 7); Posséder un permis de conduire de classe 5 valide; Détenir un permis d'explosifs; Bilinguisme (français et anglais) (un atout).

Tu as envie de faire partie d'une équipe jeune et dynamique et d'évoluer dans une entreprise expérimentée? BIENVENUE CHEZ LANCO! Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant Lanco Aménagement est une entreprise de terrassement spécialisée dans la construction de terrains sportifs et de parcs urbains. Plus de 30 ans d'expérience Aujourd'hui, l'expertise de la compagnie se caractérise par une équipe jeune et dynamique dirigée par des cadres cumulant plus de 30 ans d'expérience. Dans son domaine, Lanco a la réputation d'exécuter les projets dans les délais et les budgets convenus, avec une qualité d'ouvrage impeccable ! Des projets d'envergure Au cours des années, Lanco Aménagement a fait progresser son expertise pour réaliser plusieurs projets d'envergure liés aux terrains sportifs, aux terrains de golf et aux parcs urbains. POURQUOI TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ? Ambiance de travail jeune et dynamique (événements d'équipe) Plus de 30 ans d'expérience dans le domaine Projet d'envergure/ fierté de réalisation Prime de référencement disponible Possibilité de formation et d'avancement selon TES intérêts Assurances & REER collectif NOUS SOMMES OUVERTS ET À L'ÉCOUTE DE NOS EMPLOYÉS TU AS UN BESOIN PRÉCIS ? NE TE GÊNE PAS POUR NOUS EN PARLER Sommaire du poste Le titulaire du poste est responsable d'effectuer la gestion et l'administration complète des projets selon les échéanciers, les coûts et les plans et devis. Il est appelé à effectuer des soumissions lorsque requis. Agir à titre de personne-ressources pour les fournisseurs et sous-traitants sur les différents chantiers qui lui sont attribués, entretenir de bonnes relations et résoudre les problèmes.Responsabilités Planifier, organiser et contrôler les projets qui lui sont attribués en préparant, suivant et mettant à jour l'échéancier, le budget, le plan qualité et plan de protection de l'environnement ainsi qu'en assurant la conformité des plans et devis Faire la gestion administrative des projets de construction Planifier, rédiger et ajuster les méthodes de travail Préparer les décomptes et la facturation Transmettre les informations pertinentes au contremaitre/surintendant Demander des prix, commander des matériaux auprès des fournisseurs et sous-traitants Interpréter et gérer les clauses administratives et techniques des contrats Préparer et présenter des demandes de travaux contingents Effectuer la gestion des sous-traitants Assurer la communication interne avec les équipes de travail ; système de gestion perfectionné Effectuer la gestion des demandes de changements (estimations des coûts, présentation et discussion avec le client) Rédiger et gérer la gestion des réclamations. Effectuer le traitement des factures fournisseurs, sous-traitants et estimer les factures manquantes Exigences Baccalauréat, DEC ou AEC en génie Civil (l'expérience peut suppléer à l'exigence académique) ou équivalence Expérience en gestion de projets de génie civil Niveau moyen à avancé de la suite Office, Outlook et Internet Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre, travail d'équipe Permis de conduire valide, classe 5 Avantages Rémunération compétitive Assurances collectives REER collectif Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille Ordinateur portable fourni Téléphone cellulaire fourni Déplacements payés Accès à la formation continue Rabais corporatifs avantageux pour tous

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche singulière et collaborative (vraiment et à tous les niveaux!). Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien : un terreau fertile à l'accomplissement professionnel, sur un horaire flexible de 4 jours et demi.Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en audit de performance dans la pratique Processus, Systèmes, Risques et Contrôles. Ton rôle sera d'être le chargé ou la chargée de projet expert(e) des missions d'audit de performance, de conformité, d'optimisation de processus en gestion financière et administrative. Tu auras toujours un(e) associé(e), un(e) directeur(trice) et des collègues pour t'appuyer, à tout égard. On travaille en équipe!Tu seras rattaché(e) au bureau de ton choix parmi ceux-ci : Québec, Trois-Rivières, Saint-Hyacinthe, Terrebonne, Montréal.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux au travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, comptabilité, gestion, stratégie, services juridiques, immigration, etc. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi vous joindre à notre équipe??Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs: Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Cinq (5) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtes Un programme de mentorat pour t'accompagner dans ta carrière Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette Crédit de 500$ annuellement pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteur Ce que tu accompliras Être l'expert en contact avec les clients Planifier, participer et assurer la réalisation efficace et efficiente des travaux Mener des entrevues et participer à l'animation d'ateliers de travail Rédiger des rapports (style exécutif ou narratif) et des présentations, puis les présenter Accompagner les ressources dans leur développement Participer au développement des affaires As-tu le profil recherché??Ce qui compte vraiment Minimum de sept (7) ans d'expérience en comptabilité, en administration ou toute autre expérience jugée pertinente en lien avec le poste Baccalauréat en administration ou en comptabilité Titre CPA ou CIA Niveau d'Excel avancé Ce qu'on recherche chez toi Excellentes capacités rédactionnelles Tolérance à l'ambiguïté Orientation vers la résolution de problèmes Envie de rejoindre la grande équipe de Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

La Corporation de services Mallet dispense l'ensemble des services offerts aux résidents de la Maison généralice des SÃ..."urs de la Charité de Québec située à Beauport. À cette fin, elle emploie plus de 300 personnes. La Maison généralice des SÃ..."urs de la Charité de Québec est un milieu de travail unique à Québec, située sur un site enchanteur et que vous pourrez admirer pendant vos pauses. Venez découvrir une organisation dont la mission est de procurer un milieu de vie familial et des soins de santé et d'hébergement de grande qualité aux résidents. En rejoignant notre équipe dévouée et dynamique, vous contribuerez au bien-être et à la qualité de vie des personnes hébergées, tout en bénéficiant d'un milieu de travail professionnel à dimension humaine et de conditions d'emploi avantageuses. Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux incluant un programme d'assurances collectives, un régime de retraite, un programme d'aide aux employés, quatre semaines de vacances après un an de service continu et le stationnement gratuit. Venez travailler dans une équipe dynamique et humaine ! Notre environnement de travail est rare et très agréable.La commis administrative veille au bon fonctionnement et l'à l'efficacité des activités du Service des ressources humaines du Service des ressources financières. Elle fournit un soutien hors pair au Service des ressources humaines et ressources financières et prend en charge certaines des tâches administratives des services RH-Finances. Elle apporte un appui dans la comptabilité, la cueillette, la compilation, la saisie des factures et l'analyse de données statistiques ou non, configure et produit différents rapports. Elle rédige des rapports, des documents de travail, des notes de service et autres. EXIGENCES DU POSTE Diplôme d'études professionnelles (DEP) administratif et comptabilité ou formation jugée équivalente; Expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste comparable; Expérience avec la comptabilité; Maitrise avancée de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit; Sens des responsabilités et grande autonomie; Souci de la qualité et minutie; Sens de la planification, de l'organisation et de la priorisation; Capacité à gérer simultanément plusieurs demandes en respectant des échéanciers serrés; Discrétion et professionnalisme; Habileté à travailler en équipe; Capacité d'adaptation et polyvalence.

Tu es passionné(e) par la restauration? Tu as de la drive? Tu n'as pas peur d'affronter des défis? Tu souhaites que l'on te fasse confiance? Tu veux montrer ton leadership?  Tu as à cÃ..."ur d'offrir une expérience client irréprochable et tu accordes de l'importance au bonheur et au bien-être au travail? Nous avons un plan de carrière pour toi ! Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche d'un ou d'une gestionnaire de service pour son restaurant le Bâton Rouge de Place Ste-Foy. Le Groupe D Resto, c'est qui ? C'est avant tout une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s'épanouir dans un emploi stimulant. Description du poste Principales responsabilités Supporter le directeur/directrice dans les tâches administratives; Superviser l'ensemble des opérations du restaurant;  Gérer les inventaires hebdomadaires; Communiquer ses attentes et ses objectifs à l'équipe; Superviser l'équipe de travail; S'assurer de faire respecter les normes Baton Rouge;  S'assurer de faire vivre l'expérience Baton Rouge;  Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs;  Veiller au respect des normes d'hygiène et salubrité;  Recruter le personnel;  Développer le plein potentiel des employés; Cultiver le bonheur au travail;  S'entourer d'une équipe performante et mobilisée. Nous t'offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Une rémunération compétitive incluant un régime de bonification; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Une allocation cellulaire; Un régime d'assurances collectives (incluant la télémédecine); Un régime de retraite; Trois (3) semaines de vacances par année; Les repas payés pendant tes quarts de travail; Une évaluation annuelle avec un plan de développement; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes; De l'avancement au sein de notre entreprise; Une direction et des boss super! Pourquoi parlons-nous de carrière?Un des avantages au Groupe D Resto c'est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel, et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d'autres postes à l'interne et même à l'extérieur de ta région. Nous misons sur l'avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes.Quelles sont les valeurs que nous défendons? EXCELLENCE FIERTÉ OUVERTURE RESPECT ENGAGEMENT Si tu souhaites rejoindre une équipe passionnée et dynamique, et contribuer à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, postule dès maintenant pour ce poste. On a hâte de te rencontrer !