Sous l'autorité de la direction des ressources financières, le technicien comptable gère l'ensemble des tâches relié au cycle comptable. Il intervient de façon plus spécifique en réalisant des travaux techniques au niveau de l'organisation et du contrôle de l'ensemble des activités administratives. Il se doit de fournir un excellent service aux autres départements, aux clients et aux fournisseurs de l'organisation. Il veille à ce que l'organisme satisfasse à ses obligations financières et fiscales en vue de la réalisation de la mission de l'organisme. SAVOIR-FAIRE Assister la direction des ressources financières dans l'ensemble de la gestion administrative de l'organisation; Assurer un suivi du respect des contrôles et des politiques internes; Faire la tenue de livres; Gérer les comptes payables et recevables; Collaborer avec direction des ressources financières à la préparation du dossier de fin d'année; Gérer la paie d'une soixantaine d'employés; Produire T4/Relevé1 et du rapport CNESST ; Collaborer à la clôture des fins de mois; Préparer et faire les dépôts à la caisse; Effectuer la conciliation bancaire; Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat. Capacité d'analyse, d'esprit critique et de synthèse; Capacité de respecter des échéanciers serrés et une bonne gestion des priorités; Faire preuve d'autonomie et de proactivité; Être capable de travailler avec de l'information confidentielle; Sens de l'organisation et de la communication. Maitriser les logiciels de la suite Office et Acomba; 

L'équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l'interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l'industrie, la législation applicable et les normes environnementales. Le/La Coordonnateur(trice) de projets de notre division Bâtiment, sous la responsabilité de la Coordonnatrice de Projets en chef, aura comme principale tâche d'assurer un soutient administratif et clérical à l'équipe de projets de la division Bâtiment. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Planifier et gérer les différents procès-verbaux; Créer une méthodologie pour la traçabilité des courriels du projet (SimplyFile); Gérer la documentation des Devis, Livrables et plans; Remplir et transmettre la documentation en collaboration avec le responsable SST; Effectuer la mobilisation de départ à faire avec le chargé projet; Ajuster et distribuer le programme de prévention et le plan de communication; Créer des groupes de distribution sur Procore (Sous-traitants, Professionnels, personnel Tisseur...); Dépôt des plans sur Procore (Pour soumission/Pour construction), programmation et mise à jour; Faire une comparaison des émissions de plans entre soumission et construction et soulever toute différence au chargé de projet; Dépôt des devis et des livrables sur Procore et programmation; Ajuster les documents pour dénonciation; Ajuster les documents pour envoie des échantillons; Remplir le répertoire Procore au fur et à mesure que les contrats sont donnés et le tenir à jour; Classer la documentation administrative; Faire des relances serrées auprès des sous-traitants pour obtenir leurs documents administratifs; Assigner les livrables sur Procore au bon sous-traitants; Envoyer les flux travail 3 étape et procédure de dépôt pour le sous-traitant; Assister les sous-traitants/fournisseur dans l'utilisation Procore et au besoin voir avec le gestionnaire procore; Dépôt des directives (Correspondances) et instructions supplémentaires/Révision de plan; Faire les demandes de prix aux sous-traitants et suivi; Déposer les différentes inspections des professionnels; Sortir les rapports, QRT, Directive et Livrables pour les réunions de suivie avec les professionnels; Toutes autres tâches connexes. COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d'étude professionnel, AEC ou diplôme d'étude collégiale en comptabilité, administration ou autre discipline pertinente; Expérience de 3-5 ans en administration ou autres domaines connexes; Expérience pertinente dans le domaine de la construction (un atout); Maîtrise de la suite office (Excel, word); Faire preuve d'autonomie et de minutie Habileté à travailler en équipe; Avoir une bonne communication interpersonnelle; AVANTAGES RELIÉS AU POSTE Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c'est une de nos principales priorités ! Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous : Des horaires flexibles (la conciliation travail-famille-j'ai-une-vie c'est un must chez nous, en autant que tu fais tes heures !) Un salaire compétitif Plusieurs semaines de vacances Assurances collectives avantageuses Possibilité de cotiser à un REER collectif avec contribution de l'employeur Des tenues décontractées, tu peux porter ce que tu souhaites (pas besoin de sortir ton tailleur pour nous impressionner, c'est ta personnalité et tes compétences qui nous intéressent) Des formations selon les champs qui t'intéressent (parce qu'on croit que tes compétences peuvent aller loin) Des vêtements corporatifs confortables et design sont fournis sans frais. Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment. Bref, il y a toujours de l'action chez nous! Tu as envie de travailler sur des projets d'envergure et de faire une différence dans ta région? Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d'équipe est en priorité?On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur! Ça te parle? Construis ton avenir avec nous ! *** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Diplôme d'étude professionnel, AEC ou diplôme d'étude collégiale en comptabilité, administration ou autre discipline pertinente; Expérience de 3-5 ans en administration ou autres domaines connexes; Expérience pertinente dans le domaine de la construction (un atout); Maîtrise de la suite office (Excel, word); Être autonome; Être minutieux; Habileté à travailler en équipe; Avoir une bonne communication interpersonnelle.

Pourquoi travailler chez ABM Enviro : Entreprise Québécoise de fabrication de métaux ouvrés; En opération depuis 1999; Fournisseur de service pour l'anodisation et galvanisation; Ambiance de travail agréable, contexte sécuritaire et dynamique; En constante évolution et croissance (Boutique ABM; Supports et visières pour les travailleurs de la construction, nouveaux équipements tel que découpe laser et laser tube) Assurances collectives: frais médicaux et paramédicaux, soins de la vue, dentaire; Avantages sociaux: service de télémédecine, programme d'aide aux employés; Fonds de pension, sur base volontaire. Relevant du responsable dessin et méthode, le dessinateur-concepteur aura comme mandat de : Agir à titre de courroie de transmission entre les clients, les ingénieurs et le service de production. Lire plans et devis de chaque projet qu'il entreprendra et d'émettre les dessins d'atelier pour les clients. Concevoir et élaborer des plans et dessins pour la fabrication de pièces diverse en aluminium, acier et acier inoxydable : Contacter des clients pour des précisions ou changements, au besoin; Modéliser en 3D les éléments de petites structures et métaux ouvrés selon les plans et devis; Créer les dessins et les faire approuver par les clients; Générer les dessins en 2D pour la fabrication en atelier; Préparer les bons de travail pour la production, en fonction des méthodes déterminées pour la fabrication. Pour plus d'informations sur ABM Enviro : www.abmenviro.ca Pour soumettre votre candidature : [email protected] Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue. Nous encourageons l'embauche de personnes détenant les compétences requises pour les emplois concernés, sans discrimination. ASPECTS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE DEC en Dessins Industriels / Bâtiment / Structure Bonne connaissance de la suite MS Office Bonne connaissance de l'acier, l'aluminium et du secteur manufacturier ASPECTS COMPORTEMENTAUX Aptitude à communiquer et à travailler en équipe; Connaissances en métaux ouvrés; Capacité d'adaptation et de concentration, débrouillardise; Orienté vers le client, ponctualité, minutie, assiduité et fiabilité.

Genipro Consultants est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en validation dynamique pour rejoindre notre équipe et assister les notre client dans la réalisation de ses projets. Si vous avez une expérience en validation, êtes autonome, très bon(ne) joueur (se) d'équipe, et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous ! Avantages : Salaire compétitif et avantages sociaux Formation continue et développement professionnel Environnement de travail stimulant et collaboratif Opportunités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise Flexibilité des horaires de travail Contribution employeur au régime de retraite de l'employé Reconnaissance du mérite et des réalisations Prime de référencement Remboursement des cotisations professionnelles Activités sociales organisées par l'entreprise Programme d'aide aux employés Responsabilités principales : Rédiger les protocoles et les rapports relatifs à la validation; Fournir les recommandations finales; faire l'enregistrement de données et faire le suivi de la circulation des documents de validation pour approbation; Planifier, suivre et veiller à l'exécution de toutes les activités relatives à la validation, au renouvellement de l'accréditation, et à l'examen annuel de la performance de l'équipement et des systèmes fonctionnels; Évaluer et maintenir toutes les validations relatives aux procédures normales d'exploitation et aux instructions de travail; Coordonner les activités de l'équipe de résolution de problèmes pour les questions relatives à la validation et/ou au renouvellement de l'accréditation; Assistance et conseil dans les prises de décision reliées au Système Qualité; POSTE HYBRIDE, EN PRÉSENCE AU SITE DU CLIENT SELON LES BESOINS DES MANDATS Expérience requise: Baccalauréat en Génie chimique, pharmaceutique, Microbiologie ou autre ; Expérience de 5 ans minimum ; Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans un domaine similaire ou connexe, un atout; Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et logiciels spécialisés ex : Visio Membre d'un ordre professionnel est un atout; Qualités recherchées : Savoir-faire technique; Bon esprit d'analyse, une facilité à communiquer et à travailler en équipe; Sens de l'initiative et motivation.

Remplacement de 35h/semaineLieu : ÉSASO, incluant déplacements occasionnels à la Polyvalente Forimont et à la Polyvalente de SayabecSalaire annuel : 49 456$ à 87 626$Durée : 6 mois ou 1 anDébut : mai 2024NATURE DU TRAVAILL'emploi d'orthopédagogue comporte plus spécifiquement d'une part, le dépistage, l'évaluation etl'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultésd'apprentissage ainsi que l'identification de leurs besoins et de leurs capacités, d'autre part, la conception et laréalisation de programmes de rééducation visant à corriger des difficultés d'apprentissage au plan des habilitéscognitives ou des compétences; ainsi qu'un rôle conseil et de soutien auprès des enseignantes et enseignants etdes autres intervenantes et intervenants scolaires et des parents.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESL'orthopédagogue participe à l'élaboration et la mise en application du plan de travail du serviced'orthopédagogie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que du centre de services scolaire. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il procède à l'évaluation des difficultés d'apprentissage de l'élève en recueillant de l'information auprèsdes intervenantes et intervenants et des parents, en l'observant dans différentes situations et en utilisant lestests appropriés. Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; Elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions,et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs. Elle ou il participe avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies etprojets visant à aider les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultésd'apprentissage. Elle ou il accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d'élèves endifficulté d'apprentissage; Elle ou il leur propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves, les guide dans le choix d'attitudeset d'approches pour faciliter la démarche d'apprentissage; Elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation. Elle ou il conçoit, élabore et adapte du matériel en fonction des besoins et des capacités de l'élève; elle ou ilpeut regrouper les élèves présentant des difficultés communes et rencontre ces groupes dans des activités spécifiques; Elle ou il peut privilégier des rencontres individuelles pour certains élèves; Elle ou il peut aussi choisir d'intervenir auprès de ces élèves à l'intérieur de la classe; Elle ou il analyse et évalue les progrès de l'élève. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves enclasse ordinaire et leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation del'élève. Elle ou il établit et maintient une collaboration avec les organismes partenaires; Elle ou il communique avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir desavis et des renseignements; Elle ou il peut diriger l'élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les règles définies par la commission scolaire. Elle ou il fait la rédaction des notes évolutives de ses suivis ainsi que le bilan des interventions et en faitl'évaluation. QUALIFICATIONS REQUISESDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : En orthopédagogie; En adaptation scolaire.

Brh est à la recherche d'un Coordonnateur SST pour un de ses clients dans le domaine minier.Le Coordonnateur SST veillera au développement, la mise en place et le suivi des activités reliées à la santé et sécurité en milieu de travail.Principales responsabilités? Adhérer et promouvoir les politiques en matière de santé et sécurité au travail, d'environnement et développement durable de l'entreprise en tout temps;? Interpréter et appliquer les normes et les règlements en matière de SST ;? Conseiller, former et informer les gestionnaires, formateurs et employés dans l'application des mesures sécuritaires et assurer la gestion quotidienne des programmes en matière de santé et de sécurité pour assurer une approche commune et efficace ;? Assurer la gestion administrative de divers dossiers SST (statistiques, SIMDUT, EPI, PMU, brigade, permis de travail à chaud, espace clos, CT-PAT, etc.);? Agir à titre d'agent de changement et faire la promotion des pratiques sécuritaires de travail ;? Préparer le plan de formation en lien avec le programme santé et sécurité et s'assurer de son déploiement (planification et organisation des séances, animation, suivi);? Effectuer des inspections et veiller à rédiger les rapports sur les incidents et accidents;? Analyser les causes et les risques d'accident, proposer des solutions et suivre les mesures correctives;? Gérer les dossiers d'accident de travail : faire l'analyse des accidents et des incidents qui se produisent, procéder à des vérifications sur le terrain, rédiger des rapports, assurer lagestion des actions correctives, effectuer la gestionadministrative et le suivi des dossiers ;? Coordonner les activités des comités de SST ;? Coordonner l'activité d'évaluation des risques, élaborer et mettre en oeuvre un plan correctif ou préventif et auditer le plan pour s'assurer de son efficacité ;? S'assurer du respect des politiques et des exigences de sécurité pour l'ensemble des personnes sur le site ;? S'assurer que les inspections par les organismes de réglementation sont coordonnées et effectuer les améliorations nécessaires ;? Assister dans le maintien et le respect des plans et procédures d'urgence et de prévention sur le site ;? Maintenir des systèmes de classement de l'information qui concerne la formation et la sécurité des travailleurs ;? Gérer les processus et les évaluations de risques et procéder régulièrement à l'analyse des besoins en formation ;? S'assurer que l'entreprise respecte toutes les normes liées à la santé et sécurité en milieu de travail (LSST, LATMP, etc.);? Agir à titre de représentant de l'entreprise en santé et sécurité au travail auprès des instances gouvernementales et des organismes de régulation ;? Préparer le tableau de bord et maintenir les indicateurs à jour ;? Exécuter toutes autres tâches ou responsabilités connexes demandées par son supérieur. Les compétences de base? Faire preuve d'autonomie, posséder de l'initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;? Bon sens de l'organisation et une bonne capacité à reconnaitre les priorités;? Débrouillardise;? Leadership;? Rigueur;? Coaching;? Capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;? Aimer travailler en équipe et capable de créer et de maintenir de bonnes relations.Qualifications requises? Baccalauréat dans un domaine pertinent et 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou certificat en santé et sécurité et 6 ans d'expérience dans un poste similaire ;? Détenir de l'expérience dans le domaine minier (un atout);? Détenir un permis de conduire de classe 5 valide;? Connaissances des lois, normes et règles relatives à la SST? Excellentes compétences rédactionnelles et aptitudes en français et en anglais, tant parlé qu'à l'écrit ;? Excellente connaissance et maîtrise de la suite Office .

Construction Dinamo, un environnement stimulant où qualité rime avec fierté! On t'offre plus qu'une job ... Un salaire à la hauteur de qui tu es et de ce que tu apportes à l'équipe Un horaire flexible et les vendredis après-midi libres - ça ensoleille les autres jours de la semaine! Des activités organisées à l'interne - histoire de pas juste avoir du fun en travaillant! Des assurances pour tes besoins : médicaments, dentaire, invalidité et vie La télémédecine pour toi et ta famille - un médecin en direct dans ton cellulaire 24/7! Le PAE (Programme d'aide aux employés) pour toi et ta famille - parce qu'une famille en santé, ça n'a pas de prix! Un régime de retraite auquel Dinamo et toi contribuez conjointement Remboursement de la cotisation annuelle de l'ordre professionnelle Une équipe de travail chaleureuse, bienveillante, et surtout, qui a un très bon sens de l'humour - soit certain, tu seras bien entouré(e)! Dinamo c'est ... Un entrepreneur général qui Ã..."uvre dans six champs d'excellence : commercial, industriel, multi-résidentiel, alimentaire, santé et haute technologie. Forts de plus de 35 ans d'expérience, nous sommes reconnus comme étant l'une des entreprises de construction les plus dynamiques de l'industrie grâce à l'engagement de notre équipe dans la réalisation de notre mission : assurer le succès de nos clients. Pourquoi nous choisir ? Les projets sont grands et stimulants, les défis le sont tout autant! En te joignant à notre équipe, tu continueras jour après jour à te développer et à apprendre. Tu côtoieras des gens passionnés et tu participeras à ta façon à la réalisation de projets d'envergure et diversifiés. Notre défi : te faire évoluer et grandir jusqu'à devenir un(e) géant(e) dans ton domaine! Que fait un(e) chargé(e) de projets chez Dinamo? Tu effectueras les tâches administratives et techniques inhérentes au bon déroulement du chantier en portant une attention particulière à la satisfaction du client et au respect des échéanciers, des budgets et de la qualité d'exécution attendue. Voici tes principales tâches : Diriger l'équipe attitrée à tes projets de construction; Planifier la logistique des travaux et coordonner les activités avec les professionnels attitrés; Préparer, lancer et gérer les appels d'offres; Négocier et octroyer les contrats de sous-traitance; Communiquer efficacement avec le client, les professionnels et les sous-traitants; Assurer le suivi administratif du chantier; Participer aux réunions de chantier; Effectuer la mise à jour des échéanciers des travaux; Assurer le suivi des documents techniques; Gérer les demandes de modification auprès des fournisseurs et du client; Veiller au respect des bonnes pratiques de santé et sécurité sur les chantiers; Définir les items pour le suivi des coûts et la comptabilité; Assurer la livraison du projet complété et obtenir l'acceptation finale du client. Informations importantes additionnelles :Nous avons un pied à terre à Solar Uniquartier à Brossard. Nous avons des projets sur la Rive-Nord et la Rive-Sud de Montréal. Selon votre localisation, vous aurez la possibilité de jumeler télétravail, présentiel en chantier et présentiel au bureau à Solar. Ce qu'il faut pour le poste? Détenir un diplôme universitaire en génie du bâtiment, de la construction, en génie civil ou en architecture et faire partie de l'ordre professionnelle Avoir un minimum de 5 ans d'expérience comme chargé(e) de projets Savoir bien communiquer - de vive voix, au téléphone, par courriel et par texto, c'est le nerf de la guerre! Être organisé(e) et structuré(e) - beaucoup de dossiers en même temps, il faut être capable de garder le cap! Être un(e) bon(ne) leader et un(e) bon(ne) coach - on trouve des solutions en équipe!

Chez Résolu, notre ressource première, c'est nos employés. Nous encourageons l'effort individuel, tout en soutenant le travail d'équipe, l'entraide et la santé et sécurité au travail. Nous croyons que de leur donner les moyens de se réaliser pleinement et sans contrainte est la clé de notre succès commun. Notre établissement de Dolbeau-Mistassini (Québec, Canada), située en bordure de la magnifique rivière Mistassini, est actuellement à la recherche de candidats compétents pour combler le poste de Superviseur électrique. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Tu cherches un nouveau défi ? Tu aimerais travailler au sein d'une entreprise sécuritaire et éco-responsable ? On a une place pour toi dans notre équipe ! Sous la supervision du Surintendant de l'entretien, le Superviseur électrique sera responsable de la planification et de l'exécution des travaux réalisés par l'équipe de T.E.I. qualifiés. En tant que leader, vous serez appelé à coordonner et diriger l'entretien préventif ainsi que les activités d'entretien quotidiennes, selon les priorités établies. Ce que tu gagnes avec nous Salaire concurrentiel et prime annuelle. Travail à temps plein sur un horaire de jour du lundi au vendredi. Horaire de garde (1 semaine) en rotation. Semaines de vacances et congés mobiles dès le premier jour de travail, selon l'expérience du titulaire. Régime incitatif à la performance des cadres (bonus). Gamme complète de couvertures d'assurance collective dès le premier jour de travail. Service de télémédecine. Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l'employeur, dès le premier jour de travail. Programme d'aide au employés et aux familles. Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; Un milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité. Responsabilités : Supporter et appliquer les valeurs de l'entreprise en santé et sécurité, qualité, environnement et faire appliquer les règlements et politiques en vigueur. Travailler en étroite coopération avec tous les départements. Superviser plusieurs travaux sur les arrêts cédulés de l'usine. Susciter la participation du personnel sous votre supervision et créer une atmosphère de travail favorable à l'atteinte des objectifs grâce à la communication, la délégation, au travail d'équipe et à la reconnaissance des bons résultats. Assurer l'amélioration continue et participer au processus de résolution de problèmes. Élaborer et optimiser des procédures d'entretien tout en favorisant la mise en place de nouvelles initiatives. S'assurer d'une application uniforme de la convention collective au travail. Ce que nous recherchons: D.E.C. en Technologie de l'électronique industrielle ou domaine similaire. Expérience de travail dans un poste de supervision. Connaissance du secteur manufacturier (un atout) Se démarquer par son leadership, sa valeur SST, sa capacité d'organisation et son courage managérial. Capacité de travailler en équipe; Bon esprit d'analyse et de synthèse, planification et organisation; Bonnes connaissances de la suite Office serait un atout. L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte. La région du Lac Saint-Jean en a beaucoup à vous faire découvrir : Naviguez le lac St-Jean tout en pratiquant des sports nautiques Profitez de nos magnifiques plages au sable blond Découvrez les plaisirs de la chasse, de la pêche et de la motoneige Roulez des kilomètres de plaisir sur notre Véloroute des Bleuets Vivez nos événements et les festivals Appréciez les bleuets frais de la région du Lac Saint-Jean Prenez part à la Traversée internationale du lac St-Jean Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Tu peux lire Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et nous suivre sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

La compagnie de gestion immobilière LOGISCO, qui possède plus de 6 000 logements résidentiels, souhaite poursuivre sa croissance sur les territoires avoisinants les villes de Québec et Lévis. L'équipe de la comptabilité de chez LOGISCO est à la recherche de son prochain contrôleur(e) de secteur. Vous êtes passionné(e) par les chiffres et vous aimez travailler dans un esprit d'équipe collaboratif ? Vous êtes réputé(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! VOICI DE QUE L'ON VOUS OFFRE Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi; Horaire flexible et politique de télétravail; 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives; Congés mobiles; Congé le jour de ta fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit. VOTRE RÃ"LE Agir à titre d'expert et répondre aux questions techniques des membres de l'équipe de son secteur; Préparer et élaborer les états financiers de son secteur; Effectuer les écritures comptables; Appliquer les contrôles internes pour assurer une exactitude des résultats financiers; Analyser les états financiers en lien avec la rentabilité et solvabilité de son secteur; Participer à la préparation des budgets annuels et faire les prévisions de fin d'année de son secteur; Effectuer la planification du travail de fin de mois et de fin d'année de l'ensemble de son secteur en collaboration avec le directeur et contrôleur financier. FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;  Diplôme universitaire en science comptable et/ou en administration, profil comptabilité;  Détenir un titre CPA - un atout; Maîtrise de la suite Office et du logiciel Excel; Maîtrise des logiciels comptables (CTRL et Hopem) - un atout;  Expérience dans un environnement comptable multi compagnies.

Position description: Note: For this position, you will be required to work from our office in Houston, TX. Reimbursement of relocation costs will be provided to relocate to the Houston, TX area. Reynolds and Reynolds is currently seeking Technical Translators who are bilingual in French (Canadian French preferred) and English to work out of our Houston, TX office. As a Technical Publications Writer/Translator, you will use your proficiency in both languages to translate manuals and online reference materials for software products licensed for use in Quebec, Canada. You will translate software manuals, help messages, legal and human resources documents, marketing materials, and other miscellaneous documents used by internal associates and customers. You will also be responsible for conducting product testing before translation changes, which will give you the opportunity to suggest improvements to the existing Reynolds and Reynolds software. Translation is typically from English to Canadian French; however, translation from French to English is required on occasion. Primary Responsibilities: - Utilize internal and third-party translation software to translate a variety of documents from English to Canadian French. - Learn concepts and terminology related to automobile dealerships to properly translate industry-specific terms and documents. - Gain a working knowledge of software the company sells to help in effective translation of screens, fields, and help messages. - Review and revise documents translated by other members of the translation team. - Communicate effectively with members of other departments to clarify and confirm translation needs. - Demonstrate strong multitasking skills and be deadline-driven. - Adapt to changing project priorities as needed. - Focus on continuous, learning, growth, and development. Physical Requirements: - Repetitive office tasks (keyboard and mouse usage, working on up to 3 monitors). - Sit in assigned cubicle for up to 2 hours at a time for an 8-hour shift. - For up to 8 hours a day, perform routine business activities, such as walking, standing, twisting at neck and waist while working with multiple monitors and assisting other associates. Share this job Requirements: Bachelor's degree in translation or a relevant field required Must possess excellent verbal and written skills, in both English and Canadian French Self-driven, self-directed, and independent Good spelling, proofreading, grammar, and editing skills Detail-oriented, deadline-driven, and organized Must reside in or be willing to relocate to Houston, TX Ability to apply for a TN Visa is required Benefits: Our associates receive medical, dental, vision, and life insurance. We also offer company contributions to your HSA, 6% match on 401(k), and a work/life balance with paid time off. At our Houston office, you can take advantage of our great training programs and facility amenities, including onsite dining, and onsite medical center. We also offer a wide variety of sports and social leagues to participate in after work, along with volunteering initiatives through our Associate Foundation. Reynolds and Reynolds promotes a healthy lifestyle by providing a non-smoking environment. Reynolds and Reynolds is an equal opportunity employer.

Putting people first, every day BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a people-first culture with a high priority on your personal and professional growth.Your Opportunity Our Montreal office is looking for a Partner to join the International Tax team and own the following responsibilities:Provide Strategic International Tax Planning: Develop and implement comprehensive tax strategies for clients engaged in international business activities. Analyze complex tax issues, including global restructuring, foreign tax credits, tax treaties, and withholding taxes, to optimize tax efficiencies and minimize tax risks. Client Relationship Management: Build and maintain strong client relationships by understanding their business objectives, industry challenges, and specific international tax needs. Serve as a trusted advisor, proactively identifying opportunities to add value through strategic tax planning and proactive communication. Team Leadership and Development: Lead and mentor a team of tax professionals, providing guidance and support in delivering exceptional client service. Foster a collaborative and high-performance culture, promoting knowledge sharing, professional growth, and continuous learning. International Tax Compliance: Oversee the preparation and review of complex international tax compliance filings, including foreign reporting forms, foreign affiliate/controlled foreign affiliate reporting, and FAPI calculations, etc. Ensure compliance with relevant tax laws and regulations in various jurisdictions. Risk Management and Quality Control: Develop and implement processes and procedures to mitigate tax risks, ensure compliance with international tax regulations, and maintain the highest quality standards. Conduct internal reviews and provide technical guidance to ensure accurate and timely delivery of tax services. Thought Leadership and Business Development: Stay abreast of evolving international tax laws, regulations, and emerging trends. Proactively share industry insights and thought leadership with clients and colleagues through publications, presentations, and participation in professional organizations. Contribute to business development efforts by identifying new opportunities, cultivating relationships, and participating in proposal development. How do we define success for your role? You demonstrate BDO's core values through all aspects of your work: Integrity, Respect and CollaborationYou understand your clients' industry, challenges, and opportunities; clients describe you as positive, professional, and delivering high quality workYou identify, recommend, and are focused on effective service delivery to your clientsYou share in an inclusive and engaging work environment that develops, retains and attracts talentYou actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplaceYou grow your expertise through learning and professional developmentQualifications:You have completed your CPA designation as well as the In-Depth Tax Program and/or Masters in Tax.Minimum of 12-15 years of progressive experience in international tax planning and consulting, preferably within a public accounting firm or multinational corporation. Demonstrated expertise in cross-border transactions, transfer pricing, foreign tax credits, and tax treaty analysis. Prior experience in managing and leading teams is essential.Comprehensive understanding of Canadian and international tax laws, regulations, and compliance requirements. Familiarity with tax issues related to global business operations, including permanent establishment, thin capitalization rules, repatriation of profits, and Base Erosion and Profit Shifting (BEPS) initiatives.Strong analytical and problem-solving skills with the ability to navigate complex tax scenarios, interpret tax legislation, and provide practical and creative solutions. Attention to detail and accuracy are crucial to ensure compliance and minimize tax risks.Excellent interpersonal, communication, and presentation skills, with the ability to convey complex tax concepts clearly and concisely to clients and team members. Proven leadership abilities, including the capability to inspire, motivate, and mentor a team of professionals.Demonstrated business development and client relationship management skills. Proven ability to identify opportunities for service expansion, lead proposal efforts, and develop a network of referral sources within the international tax community.Strong proficiency in tax software and relevant technology platforms. Experience with tax research tools, data analytics, and financial modeling software is desired Why BDO?Our people-first approach to talent has earned us a spot among Canada's Top 100 Employers for 2023. This recognition is a milestone we're thrilled to add to our collection of awards for both experienced and student talent experiences. Our firm is committed to providing an environment where you can be successful in the following ways: We enable you to engage with how we change and evolve, being a key contributor to the success and growth of BDO in Canada. We help you become a better professional within our services, industries, and markets with extensive opportunities for learning and development. We support your achievement of personal goals outside of the office and making an impact on your community.Giving back adds up: Where company meets community. BDO is actively involved in our communities by supporting local charity initiatives. We support staff with local and national events where you will be given the opportunity to contribute to your community.Total rewards that matter: We pay for performance with competitive total cash compensation that recognizes and rewards your contribution. We provide flexible benefits from day one, and a market leading personal time off policy. We are committed to supporting your overall wellness beyond working hours and provide reimbursement for wellness initiatives that fit your lifestyle.Everyone counts: We believe every employee should have the opportunity to participate and succeed. Through leadership by our Chief Diversity Equity and Inclusion Officer, we are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. We recognize and celebrate the valuable differences among each of us, including race, religious beliefs, physical or mental disabilities, age, place of origin, marital status, family status, gender or gender identity and sexual orientation. If you require accommodation to complete the application process, please contact us.Flexibility: All BDO personnel are expected to spend some of their time working in the office, at the client site, and virtually unless accommodations or alternative work arrangements are in place.Our model is a blended approach designed to support the flexible needs of our people, the firm and our clients. It's about creating work experiences that meet everyone's needs and providing flexibility to adjust when, where and how we work to meet the expectations of our role.Ready to make your mark at BDO? Click "Apply now" to send your up-to-date resume to one of our Talent Acquisition Specialists.To explore other opportunities at BDO, check out our careers page.

Industries SF est en pleine croissance et est à la recherche d'une adjointe pour rejoindre sa belle équipe! VOICI CE QUE NOUS OFFRONS! Horaire flexible du lundi au jeudi; Assurances collectives; REER; Bonne conciliation vie personnelle/travail; Salaire très compétitif selon l'expérience; Et plus encore! TÂCHESProduction et préparation de documentsMise en page et révisionRépondre aux correspondancesEntrée de donnéesToutes autres tâches administratives connexes

À propos du posteVous exercerez votre emploi d'agent(e) en expérience client, à notre succursale de Cap-aux-Meules, pour Promutuel Assurance de l'Estuaire.À quoi ressemblera votre semaine de travail?? Conseiller les membres-assurés en assurance des particuliers en leur proposant les produits et les services appropriés? Analyser les besoins actuels et futurs des membres-assurés en vue d'offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance auto et habitationFaites parvenir votre curriculum vitæ à Mme Maude Lavoie CRHA , directrice Capital humain, à [email protected] Avez-vous ce profil-LÀ?? DEC - Conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de dommages? Permis en règle de l'AMF en assurance de dommages des particuliers? Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office? Passion pour le service à la clientèle? Belles habiletés dans la communication? Esprit d'équipeVous ne possédez pas les compétences requises, mais avez de l'intérêt pour le domaine de l'assurance de dommages? Nous vous offrons la formation nécessaire à l'obtention de votre permis et vous serez émunéré (e) durant votre apprentissage!

Le résidence Au cÃ..."ur de la vie de Laval est un CHSLD qui offre des soins et services pour 18 usagers ayant une déficience physique, perte d'autonomie importante. À titre indicatif, sous les titulaires en gestion, nous retrouvons une équipe comprenant des Infirmières auxiliaires, Préposés(es) aux bénéficiaires, et une adjointe administrative. La résidence Au cÃ..."ur de la vie est à l'écoute de ses résidents et de ses employés dans le but commun de conserver les valeurs et la mission de l'entreprise qui est de : Réaliser ses activités de manière à respecter la philosophie de service de la résidence pour le bénéfice du résident à savoir : Préserver sa dignité ; Assurer son bien être ; Supporter et accompagner sa famille. La résidence Au cÃ..."ur de la vie de Laval inc. est à la recherche d'un(e) Infirmier(ère) son rôle et ses responsabilités vont comme suit : Sous l'autorité de la Directrice équipe clinique, l'infirmier(ère) a la responsabilité de : Principales tâches : Administrer les soins requis aux résidents; Fournir les services adaptés aux besoins des résidents; Maintenir un contact régulier avec le médecin ainsi que les services professionnels du CISSS, le cas échéant; Procéder à l'accueil de tout nouveau résident en coordination avec la DG; Encadrer et former le personnel de soin au beosin; Faire le lien avec la famille du résident sur l'état de santé de celui-ci; Organiser les prises de rendez-vous médical entre le médecin, les services professionnels et les résidents et/ou la famille, le cas échéant; Rédiger les PTI et le plan des soins : assurer que l'équipe soignante respecte l'application des soins; Assurer que l'équipe soignante complète le FADM et les notes d'observations relativement à chaque résident; Effectuer le PII des résidents et assurer l'évaluation de ceux-ci; Organiser les rencontres internes entre les professionnels, le médecin et l'équipe soignante; Rendre disponible pour les rencontres de l'équipe de gestion; Tenir la direction informée de l'évolution des soins de chaque résident; Préserver l'état des lieux et respecter la politique de santé et sécurité au travail; Renforcer l'application des règles, politiques, procédures et code d'éthique de la Résidence. Exigences du poste : Détenir un diplôme d'études professionnelles en soins infirmiers (OIIQ) ou diplôme d'étude professionnel en santé, assistance et soins infirmiers ; Permis de l'ordre OIIAQ ou OIIQ valide; RCR, PDSB; Ayant accumulé un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine ou l'équivalent; Disponible une fin de semaine sur deux, le cas échéant. Horaire : Nombres d'heures par semaine: Temps plein Quarts disponibles: Nuit Être disponible une fin de semaine sur deux Heures plancher au besoin 1 fois par semaine Qualités recherchées : Facilité de travailler en équipe Très bonne gestion du stress Relation interpersonnelle harmonieuse Excellente communication verbale et écrite Ponctuel (le) et disponible. Avantages sociaux : La résidence Au cÃ..."ur de la vie de Laval Inc., offre à tout son personnel des salaires et des avantages sociaux compétitifs à la hauteur de vos compétences et de vos attentes. Ayant à cÃ..."ur le bien-être de ses résidents ainsi que son personnel, la Résidence offre un environnement de travail sain, sécuritaire, à l'écoute et adapté à vos besoins. Voici en quelques mots les avantages que nous offrons : horaire de travail stable, assurances collectives, gestion du régime volontaire d'épargne retraite avec l'institution financière retenue, stationnement disponible et gratuit, repas et pause offert par la Résidence et plus encore, Vous croyez être la bonne personne que nous recherchons? Sans plus tarder envoyez-nous votre candidature et joignez-vous à notre équipe hors du commun!

Forces AVENIR Forces AVENIR vise à reconnaître, à honorer, et à promouvoir l'engagement étudiant. L'organisation est née en 1998. Elle a 25 ans d'histoire. Aujourd'hui Vous aurez comme principal mandat d'apporter un soutien administratif et logistique à l'organisation. Vous optimiserez l'efficacité et la performance des opérations. Vous aurez aussi à produire les outils de travail sur EXCEL. Les principales responsabilités relatives au poste sont des tâches de soutien administratif et clérical telles que l'organisation de l'information au sein de l'entreprise, la mise en forme et la transcription de documents, la gestion des appels téléphoniques, du courrier, du classement des dossiers, etc. Notamment, vous aurez à faire 2 000 à 3 000 correspondances personnalisées par année et gérer la base de données sous la supervision de la chef responsable. Vous avez une aisance relationnelle naturelle? Vous vous démarquez par votre passion pour la société? Vous êtes bienveillant(e)? Vous rêvez de participer à une entreprise sociale qui a un impact significatif en éducation? Vous aimez le service administratif et vous êtes reconnu pour votre côté perfectionniste qui pense à tout? Le poste d'adjoint administratif (secrétariat) est fait pour vous! Endroit : Québec. Possibilité de télétravail. Se reconnaître dans ses mots : 1) Solide énergie, attitude positive, recherche de solutions; 2) Autonomie, expérience, maturité; 3) Plaisir, engagement, passion, servir, loyauté; 4) Communication, création, image et organisation, planification, gestion, contrôle de qualité; 5) Perfectionniste, performance; 6) Gestion du stress, événements, quantités importantes d'informations; 7) Travail, imputabilité, réunion, suivis, téléphones, livraison; 8) Système Excel pour opérer; 9) Rassemblement, générosité, gentillesse, esprit sain dans un corps sain; 10) Fidélité à la culture de travail organisationnelle. Forces recherchées: 1) Être une personne concentrée sur les échéances et les résultats; 2) Être capable de produire un grand nombre de lettres dans un moment donné. Conditions: 1) Assurances collectives; 2) Salaire annuel compétitif; 3) Environnement de travail décontracté et excellente synergie entre collègues; 4) Horaire flexible de 40 h (fin de la semaine dès 16h le vendredi); 5) 4 semaines de vacances et congés maladie. Exigences et qualifications Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou une formation jugée équivalente; Avoir de l'expérience dans le domaine du secrétariat et être passionné par la saisie de données; Très bonne maîtrise des logiciels Word, PowerPoint et Outlook. Doit être amoureux de Excel et des tableaux croisés; Excellente connaissance de la langue française (écrite et parlée); Avoir une bonne capacité de rédaction; Être polyvalent et autonome; Détenir un bon sens de l'organisation et faire preuve d'initiative; Avoir une bonne capacité à travailler sous pression; Posséder de bonnes aptitudes interpersonnelles; Capacité et flexibilité nécessaire afin de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en gardant une approche positive (polyvalence, débrouillardise et gestion des priorités); Avoir le sens de l'éthique. De façon générale, les principales tâches à accomplir consistent à : Rédiger des correspondances diverses; Produire et mettre en page des documents (Word, PowerPoint et Excel) selon les normes de l'entreprise et en assurer la qualité de présentation; Assurer le support administratif, incluant la gestion du courrier, les appels téléphoniques et appuyer vos collègues de travail; Effectuer toutes autres tâches connexes. Cette description n'est pas limitative, mais indicative des tâches à accomplir. Elle reflète les éléments généraux du travail et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Vous souhaitez travailler dans un environnement humain avec une clientèle stable avec laquelle vous pourrez établir une relation professionnelle durable? Vous êtes à la recherche d'un milieu paisible qui vous permettra de vous réaliser en tant que professionnel, la Corporation de services Mallet est l'endroit qu'il vous faut ! Nous offrons un environnement de travail professionnel avec une gamme complète d'avantages sociaux dont un régime de retraite et d'assurances collectives. Venez vous joindre à notre équipe dévouée aux soins à la Corporation de services Mallet. (Soeurs de la Charité de Québec).Sous l'autorité de son chef d'unité, elle participe à l'identification des besoins de santé des malades et à la planification des soins des résidentes malades sous sa responsabilité. Elle contribue aux méthodes diagnostiques, prodigue et contrôle les soins infirmiers que requiert la promotion de la santé, la prévention de la maladie, le traitement et la réadaptation. Elle administre, surveille et coordonne de façon directe les activités de soins qui se déroulent dans l'unité dont elle a la responsabilité durant toute la durée de son service. Doit détenir un diplôme d'études collégiales en sciences infirmières et être membre en règle de l'O.I.I.Q.Doit être capable d'autonomie et d'initiative dans son travail.Doit avoir des aptitudes pour diriger le personnel.Doit avoir le sens des responsabilités.Doit avoir une bonne approche des personnes âgées.Doit être capable de communiquer harmonieusement avec l'ensemble du personnel.Doit avoir de la facilité à travailler en équipe.Doit savoir faire preuve de discrétion.

OverviewAt KPMG, you'll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world. The Opportunity: KPMG's Operations Advisory Practice helps organizations to develop efficient and effective operations to support strategic business objectives. We support our clients in identifying, quantifying, prioritizing and delivering the changes required to align their operating models to their financial targets and strategic objectives. This approach helps deliver timely improvements in performance and visibility, and control for long-term operating impact. We start with the big picture, before narrowing it to reflect our clients' most pressing concerns, focusing on continuously streamlining operations to unlock value, delivering bottom-line improvements and enhancing quality and service levels.Our Operations Advisory practice are seeking a Consutlant to strengthen our Financial Services offering in the Montreal office. We are looking for talented professionals like you, with a proven record for motivating teams and delivering exceptional, meaningful client service. What you will doAs a Consutlant in our Operations Advisory practice, you will use your strong business acumen and be a key member of a high performing team. You'll be learning from some of the best in the financial services industry and growing your personal skillset by: Growing your coaching and feedback skills through providing day-to-day guidance and mentoring to your team and supporting our Open Feedback culture. Supporting timely engagement management and ensuring on-time, at-budget high quality delivery of client deliverables. Providing expertise and knowledge for full spectrum of client-related business activities and projects, while taking accountability for leading client engagements.Supporting client pursuits and proposal development with support from Senior Leadership, and working with KPMG leaders to develop thought leadership, white papers and other intellectual assets.Growing your reputation as a trusted advisor and as a champion within your area of personal expertise. Leveraging your strong understanding of operations, finance, and compliance/risk. What you bring to the roleA Bachelors' degree in a related discipline (may include undergraduate or postgraduate degree in Management/Business Administration, Engineering, Business Information/Technology, Finance, Public Administration, Data Sciences and Health Sciences) A minimum of 1-3 years of experience in consulting in banking services . Experience in planning and tracking projects, comfortable to work with executive and C-suite clients and superior communication skills. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify and define problems and develop creative solutions to address client requirements clearly and articulately. Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.  Ability to work independently once provided with direction but have an affinity for teamwork and relationship building. Individuals who take deep personal accountability for their work, have a passion for excellence, driven to achieve their full potential and understand the value of building relationships with clients, future clients, their communities, the global firm and each other. Open to learn new things and dive deep into new industries and business functions. Excellent written and verbal communication  Keys to your success: KPMG individuals Deliver Impact | Seek Growth | Inspire Trust and understand that a diverse workforce enables us to deepen relationships and strengthen our business.  Providing you with the support you need to be at your best   For more information about KPMG in Canada's Benefits and well-being, click here.  Our Values, The KPMG WayIntegrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice. For more information about Inclusion, Diversity & Equity in Recruitment, please click here. Adjustments and accommodations throughout the recruitment process At KPMG, we strive for an inclusive recruitment process that allows all candidates to Come As You Are and Thrive with Us. We aim to provide a positive experience and are ready to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (an informal request), i.e. extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (a formal request), i.e. accessible communication supports or technology aids are tailored to individual needs and role requirements. To begin a confidential conversation about adjustments or accommodations at any point throughout the recruitment process, we encourage you to contact KPMG's Employee Relations Service team for support by emailing [email protected] or by calling 1-888-466-4778, Option 3. For information about accessible employment at KPMG, please visit our accessibility page. 

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. Conciliation travail-famille est valorisée; Horaire d'été; Assurances collectives; Régime volontaire d'épargne retraite; Banque de congé maladie et personnel.QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de gestion, des ressources humaines, de la compatabilité et du développement stratégique. Tu auras aussi à superviser une équipe multidisciplinaire composée de 10-15 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : intervention social, éducation spécialisée, psychoéducation, etc. Le titulaire du poste assure la gestion d'une équipe multidisciplinaire, la mise en Ã..."uvre d'un plan d'action et l'encadrement du déploiement de services communautaires et de premières lignes. Le rôle du gestionnaire de service se définit principalement par une grande présence « terrain ». Concrètement, tes grands défis seront de : Assurer la supervision, l'encadrement et la mobilisation des membres de ton équipe; Chercher à aménager des rapports sociaux harmonieux; Contribuer à l'atteinte de la mission en participant aux réflexions stratégiques de l'organisation; Orienter et coordonner les actions nécessaires pour le déploiement de l'offre de services communautaires et de première ligne; Collaborer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application des diverses politiques et procédures de l'ensemble du Centre d'amitié pour une optimisation et une efficacité du travail Ton profil   Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration ou équivalence, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans en gestion du personnel ou dans un domaine similaire ;  Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;  Connaissances générales des lois encadrant la gestion du personnel;  Maitriser les logiciels de la suite Office. Tes compétences  Leadership mobilisateur;  Excellente habileté de communication;  Gestion des priorités et résolution de problème;  Aptitude pour la planification et l'organisation;  Aptitude pour le travail d'équipe;  Esprit d'analyse et capacité décisionnelle.    

Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Vérifier l'exactitude des ordonnances Veiller à la vérification des prescriptions Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Dispenser les médicaments prescrits aux clients Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Collaborer avec les assistants techniques en pharmacie Surveiller et coordonner les activités du laboratoire Assurer un service à la clientèle exemplaire Tenir un registre des médicaments dispensés aux clients ainsi que des substances toxiques et des narcotiques vendus Veiller à la préparation, au conditionnement, à la distribution et à l'entreposage des vaccins, sérums, produits biologiques et autres médicaments et produits pharmaceutiques Exigences Baccalauréat en pharmacie Détenir un permis d'exercer valide Membre de l'Ordre des pharmaciens du Québec 1 à 2 ans d'expérience à titre de pharmacien (atout) Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite Bon jugement Conditions de travail Assurances collectives Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Possibilité d'emploi à long terme dans l'organisation Stabilité d'emploi

Petite entreprises d'exploitation a Montréal-Nord, a la recherche d'une administratif(ve)/secrétaire acev quelques années d'expérience.Salaire basé sur l'évaluation et l'adaptation au travail.Une excellente communication écrite et verbale est d'une grande importance.La personne doit etre parfaitement bilingue, tant a l'écrit qu'a l'oral.Veuillez contacter M. Vito ou Mme. Annette a 514-321-4545