L'emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d'aide, d'accompagnement et d'évaluation des difficultés d'adaptation et des capacités adaptatives des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation, ainsi que de détermination d'un plan d'intervention psychoéducative et sa mise en Ã..."uvre, dans le but de réunir les conditions favorables à l'adaptation optimale de l'élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement. Elle ou il assume un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents.Tâches spécifiques : La psychoéducatrice ou le psychoéducateur participe à l'élaboration et la mise en application du service de psychoéducation tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention; elle ou il planifie et effectue l'évaluation des difficultés d'adaptation et des capacités adaptatives des élèves, notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation, et de l'élève atteint d'un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire, afin de préciser le profil de fonctionnement de l'élève et ses besoins au plan psychosocial; elle ou il recueille auprès des intervenantes et intervenants scolaires ou externes et des parents des renseignements pertinents, sélectionne et utilise les tests appropriés, effectue des entrevues et procède à des observations et à l'analyse des données, dans le cadre de la détermination d'un plan d'intervention pour répondre aux besoins de l'élève. Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs. Elle ou il participe avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en Ã..."uvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation. Elle ou il accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d'élèves en difficulté d'adaptation; elle ou il leur propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves et les guide dans le choix d'attitudes et d'approches pour favoriser le développement de comportements sociaux souhaitables et de compétences adaptatives; elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation. Elle ou il planifie, organise et anime, en collaboration avec d'autres intervenantes et intervenants scolaires ou externes, des activités auprès de groupes classes ou des groupes d'élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières. Elle ou il conçoit, adapte ou élabore du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèves présentant des difficultés d'adaptation. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves en classe ordinaire; elle ou il leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation de l'élève. Elle ou il établit et maintient une collaboration et des liens avec les organismes partenaires; elle ou il communique avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir des avis et des renseignements; elle ou il peut diriger l'élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins. Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence et proposer des pistes de solution. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions. Le poste est séparé comme suit : 20% à Bedford, 20% à Farnham et 10% de travail de bureau. Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec Aptitude à s'exprimer en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit Détenir de bonnes capacités d'analyse et esprit synthèse Sens de l'organisation du travail et gestion des priorités

Machitech est un leader dans la fabrication de tables de découpe automatisées sur mesure Depuis maintenant 15 ans, Machitech fabrique sur mesure des tables de découpe automatisées de haute qualité et entièrement québécoises surpassant les différents besoins de ses clients. Avec plus de 125 000 pieds carrés d'espace de production combiné dans 5 installations, son équipe d'experts qualifiés a jusqu'à maintenant installé plus de 1 500 systèmes avant-gardistes en Amérique du Nord et en Europe. Notre support technique inégalé est la clé de notre succès.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Le principal mandat est d'assister le département de la comptabilité avec minutie, rigueur et discrétion. Cette personne sera appelée à travailler en contact étroit avec les fournisseurs, les clients, l'équipe de la comptabilité et les autres départements. Des tâches pourront s'ajouter selon les besoins du groupe et les forces du candidat. Vérifier l'exactitude des informations et investiguer les écarts Concilier les états de compte Effectuer des appels et envoyer des courriels Fournir un support à la préparation des états financiers mensuels Fournir un excellent service à la clientèle Effectuer du classement de documents Participer à tout autre besoin du service de la comptabilité en collaboration avec les autres membres de l'équipe EXIGENCES  DEP en comptabilité ou expérience équivalente Expérience dans un poste similaire (un atout) Connaissances des logiciels de la Suite Office (principalement Excel, Word et Outlook) Aisance avec les différents logiciels comptables, de gestion documentaire et/ou ERP Connaissance de l'anglais écrit (un atout) PROFIL RECHERCHÉ Esprit d'équipe et dynamisme Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles Sens de l'organisation et des priorités Discrétion, loyauté et professionnalisme Souci du détail et rigueur LIEU DE TRAVAIL225, boulevard Bona Dussault, Saint-Marc-des-Carrières (Québec) G0A 4B0POSTULERSi ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature dès que possible. Seuls les candidats retenus seront contactés. *Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. * Le candidat sera appelé à communiquer par écrit avec quelques fournisseurs et employés anglophones.   *****************************************************Pourquoi travailler chez Machitech?- Accès au gym- Ambiance de travail exceptionnel- Assurances collectives- Concialiation travail /famille- Philosphie d'entreprise unique- Programme de formation- Souci pour la santé et sécurité au travail

PPD - MEDITECH Situé à Waterville, PPD Meditech est une usine unique au Canada qui, depuis plus de 20 ans, se spécialise dans le moulage par compression et l'usinage de précision de plastiques pour implants orthopédiques destinés au secteur médical. PPD Meditech a réussi plusieurs percées dans le domaine des plastiques biocompatibles et composés de fibres de carbone. PPD Meditech est continuellement à la recherche de nouvelles façons de répondre aux besoins évolutifs de ses clients. Les installations de PPD Meditech sont dédiées à 100% à la fabrication médicale, avec un environnement de production climatisé, propre et de qualité supérieure. Dans le cadre de votre emploi, vous contribuez à Développer des tests et des procédures de moulage; Documenter de façon exhaustive et avec exactitude le déroulement des différents tests de R&D; Faire l'installation de setup de moulage; Procéder à divers tests mécaniques (test d'étirement, test de tension, etc.); Collaborer à la mise en production des nouveaux produits et supporter la production lors de problématiques complexes reliées aux conditions de moulage; Monter les dossiers de subvention pour le département de R&D; Appliquer les procédures et les instructions de travail exigées pour la fabrication d'implants médicaux; S'assurer que les critères de qualité soient suivis et respectés; Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances. Académique :  DEC en transformation de plastique ou DEC en génie mécanique ou toute combinaison de formation et/ou expérience pertinente; Expérience minimale :  Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la transformation de matières plastiques; Compétences particulières : Bonne connaissance des outils MS-Office; Connaissance de différents tests mécaniques, des systèmes hydrauliques, électriques et d'automatisation (un atout); Aptitudes :  Faire preuve d'autonomie, de polyvalence, et d'organisation; Bonne dextérité manuelle, bon sens de la mécanique; Aptitudes en résolution de problèmes; Bonne capacité d'apprentissage; Intérêt pour le travail d'équipe et bonne capacité de communication; Flexible au niveau des horaires de travail. Des avantages pour vous  Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Culture Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

RÉSUMÉ DU POSTE Le titulaire de ce poste est chargé de répondre aux besoins de fabrication des fonderies de moulage en apportant un soutien technique/métallurgique au centre d'activités. Le travail implique la responsabilité du développement et de la mise en Ã..."uvre de nouveaux programmes de moulage, ainsi que le soutien des programmes de moulage de fabrication actuels et des processus associés. Apporter des modifications en fonction des priorités et des objectifs en matière de processus/produits, veiller à ce que les ressources d'ingénierie des processus et l'équipement opérationnel soient adéquats, assigner le travail du programme de coulée et fournir des conseils techniques aux départements d'ingénierie et de fabrication. Coordonner de multiples expériences ou enquêtes pour améliorer la qualité des processus et des produits, les optimiser et réduire les coûts afin de fournir des pièces moulées de qualité supérieure répondant aux spécifications des clients dans les délais impartis. DOMAINE DES RÉSULTATS CLÉSN.1 GESTION ET AMÉLIORATION DES PROCÉDÉS MÉTALLURGIQUES Afin de parvenir à une amélioration continue, à l'élimination des déchets et à la réduction des coûts d'exploitation, il convient de réviser et de gérer correctement les processus métallurgiques. TÂCHES TYPIQUES Organiser des projets, des enquêtes et des études analytiques afin de développer et de tester de nouvelles applications des connaissances techniques. Agir en tant qu'autorité en matière d'ingénierie sur les projets de moulage, en déterminant les exigences de fabrication des pièces moulées, en déterminant l'acceptabilité des modifications de la conception des processus/produits, des matériaux et des méthodes de travail, et en déterminant des approches pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs du projet. Élaborer, approuver et coordonner les calendriers de travail de l'équipe d'ingénierie des procédés, en répartissant le travail pour respecter les délais, en établissant les priorités et les objectifs, en estimant les coûts et les besoins en ressources, et en déployant le personnel. Formuler des recommandations sur les équipements et les systèmes, leurs configurations, leurs modifications et leur intégration dans les programmes de moulage. Recommander, planifier et mettre en Ã..."uvre les besoins en matière de recherche et de développement, ou d'autres projets techniques, expériences ou enquêtes. Identifie, analyse et donne des conseils sur des problèmes inhabituels ou difficiles, lance des enquêtes et conçoit des solutions efficaces. Contrôle les variables du processus afin d'obtenir les caractéristiques et qualités métallurgiques spécifiées. Examiner à l'avance les commandes ou les programmes de production afin de déterminer les besoins en matière de processus et de produits. Élaborer ou réviser les pratiques opérationnelles et de travail standard et observer les travailleurs pour s'assurer qu'ils respectent les normes. Compile, stocke et récupère les données relatives à l'ingénierie des processus. Fournit un soutien technique au centre d'affaires. Recherche activement l'élimination des déchets, l'amélioration continue des processus, la fiabilité et l'efficacité des équipements et la réduction des coûts d'exploitation. Résoudre les problèmes de traitement. Assurer l'interface avec le personnel de production en ce qui concerne toutes les exigences de traitement. Élabore et met en Ã..."uvre des améliorations de processus. Interagir avec les clients concernant les problèmes techniques liés au traitement de leurs produits et les questions de qualité. Effectuer des évaluations métallurgiques. Effectuer des enquêtes de qualité, le cas échéant. Accéder à la faisabilité de la fabrication pour répondre aux demandes de devis des clients. Conçoit et organise des formations. Exécuter les projets personnels qui lui sont confiés. N.2 GESTION DU PERSONNEL Assurer une supervision, une direction, une formation, un encadrement et un développement efficaces du personnel afin d'obtenir les résultats escomptés. Élaborer et maintenir des programmes efficaces pour les employés, la formation et la progression.TÂCHES TYPIQUES Assurer la direction du secteur en ce qui concerne le comportement et la philosophie de la qualité totale. Joue un rôle clé dans la sélection du personnel. Veille à l'évaluation périodique des performances de chaque employé. Élabore et met en Ã..."uvre des programmes efficaces de développement du personnel. Entretient des relations régulières avec les clients afin de garantir le choix du statut de fournisseur. Élabore des stratégies pour garantir la réalisation des objectifs financiers. Détermine les besoins en main-d'Ã..."uvre et recrute en conséquence. Assurer une formation efficace et continue à tous les niveaux. Assure la mise en place d'un programme de sécurité efficace et permanent. Maintient une ligne de communication solide avec les employés. Assure que tous soient impliqués par des mises à jour périodiques sur les objectifs et les performances. Interagir directement avec le directeur des ressources humaines pour résoudre les problèmes des employés tels que les plaintes ou les congés. N.3 ÉTHIQUE ET VALEURSRespecte les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise.N.4 ENVIRONNEMENT, SANTE ET SECURITE (EHS)Respecte les programmes de l'entreprise en matière d'environnement, de santé et de sécurité.TÂCHES TYPIQUES Apprend et comprend les règles et réglementations de l'entreprise en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Porte l'équipement de protection requis. Respecter toutes les règles de sécurité. Signaler les risques de sécurité, les actes dangereux et tout accident conformément aux procédures de l'entreprise. COMPÉTENCES/APTITUDES REQUISESTECHNIQUE Fonctionnement de base d'un ordinateur Résolution de problèmes Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques Dessin SPC Compétences en matière d'analyse analytique Compréhension des processus d'investissement dans l'aluminium, des techniques d'évaluation et d'expérimentation Connaissance des techniques de planification et de gestion des projets et de la mise en Ã..."uvre des mesures administratives du département. Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valables. Capacité à interpréter une grande variété d'expériences techniques dans un environnement de fabrication traitant d'applications matérielles. COMPÉTENCES EN MATIÈRE DE COMMUNICATION Doit être parfaitement bilingue en français et en anglais. Démontre des compétences supérieures en matière de communication - écrite et orale Capacité à rédiger des rapports, de la correspondance commerciale et des manuels de procédures. Capable de présenter efficacement des informations et de répondre aux questions de groupes de responsables, de clients, de consommateurs et de l'unité opérationnelle. Capable d'utiliser une communication efficace dans tout type de situation. FORMATION REQUISEBAC en ingénierie avec une concentration en ingénierie métallurgique ou en science des matériaux ou expérience professionnelle équivalente avec formation continue dans les cours techniques pour avoir une compréhension des matériaux et du traitement à haute température.EXPÉRIENCEL'expérience des méthodes de moulage à la cire perdue ou d'autres méthodes de moulage est préférable.AUTRES FONCTIONSLa description du poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l'employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer ou de nouvelles tâches peuvent être assignées à tout moment.

En tant que Chargé de projets amélioration continue, ton rôle sera de soutenir activement le Directeur du département qualité et amélioration continue dans les différentes unités du Groupe Mécanitec.Tes responsabilités englobent l'identification d'opportunités, les recommandations techniques, la gestion de projets d'amélioration continue, l'implémentation de nouvelles technologies et la formation du personnel, et le soutien aux secteurs de production, d'ingénierie, de chantiers et aux services internes pour favoriser l'amélioration continue. Principales activités et responsabilités Les activités et responsabilités spécifiques du chargé de projet en amélioration continue sont notamment les suivantes: Identifier les opportunités d'amélioration continue; Gérer des projets d'amélioration continue et s'assurer qu'ils soient livrés à temps, dans l'enveloppe budgétaire prévue et avec les performances attendues, selon les besoins de la clientèle interne; Explorer les nouvelles tendances technologiques de notre secteur d'activités; Implémenter de nouvelles technologies (robotisation, procédés de soudage et de fabrication, solutions numériques diverses, réalité augmentée, etc.) pour augmenter notre performance opérationnelle; Analyser et optimiser les méthodes de travail en collaboration avec les équipes; Former et supporter le personnel du Groupe Mécanitec avec les technologies déployées durant la phase d'implantation et les méthodes de travail standardisées; Participer à l'amélioration et la rédaction des processus, instructions de travail et outils de gestion. Profil de compétences et de qualifications Se reconnaître dans nos valeurs: Respect, Loyauté, Courage, Excellence et Bonheur; Sentir vibrer en toi notre raison d'être : Voir et faire différemment! Porter sur l'action, les résultats et la satisfaction de la clientèle; Fortes capacités d'analyser et de résoudre de problèmes ainsi que de gérer les priorités; Qualités que nous aimons : Rigueur, créativité, dynamisme, leadership, communication, partage de connaissances et esprit d'équipe; Maîtrise de la lecture de plan; Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit ; Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office; Expérience pertinente de 5 ans dans le domaine de l'amélioration continue ou du contrôle de la qualité; Détenir un BAC, un DEC ou un AEC dans un domaine technique connexe à notre industrie. Conditions du poste Horaire flexible, généralement de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi; Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des compétences; Possibilité de participation au régime de retraite et au programme d'assurance collective; Club social actif et comités de travail proactif dans lesquels tu peux t'impliquer; Équipe dynamique, passionnée, compétente, tissée serrée à bonheur au travail garanti! Projets stimulants, audacieux et variées à Sentiment d'excellence et d'accomplissement personnel aussi garanti! Notre fierté : Voir nos employés croître dans l'entreprise. Chez nous tout est possible.

Mulligan International est à la recherche d'une personne dynamique pour le poste d'adjoint(e) marketing. Il s'agit d'un poste à temps plein avec possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.Avantages :- Salaire compétitifs- Flexibilité- Assurances collextives- Ambiance de travail motivanteTâches à effectuer Créer des messages publicitaires et du contenu destinés à la diffusion sur diverses plateformes telles que la radio et les réseaux sociaux Gestion du contenu des sites webs avec WordPress et OpenCart Créer des visuels et des affiches publicitaires Gérer les publications sur les réseaux sociaux Participer à la réalisation d'études statistiques Aptitudes requises DEC en techniques administratives Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word) Connaissances du logiciel Adobe Photoshop et InDesign Connaissances en infographie Maîtrise du français oral et écrit Avoir une bonne créativité et de la facilité à réaliser des messages publicitaires ainsi que des visuels Profil idéal du candidat Le candidat idéal est créatif, a de la facilité à rédiger des messages publicitaires convaincants et comprend bien la clientèle. Il doit s'adapter au contexte de l'entreprise et de sa clientèle cible. Il est autonome, motivé et dynamique. Finalement, le candidat doit veiller à l'évolution de ses tâches. Pourquoi postuler chez nous? En vous joignant à notre équipe, vous aurez la possibilité de grandir au sein d'une entreprise en constante évolution, dans laquelle vous serez accompagnés tout au long de votre cheminement, vous serez reconnus à votre juste valeur et vous pourrez progresser. Notre équipe est dynamique, motivée et dévouée et toujours ouverte aux suggestions. Vous pourrez également approfondir vos connaissances et profiter d'une équipe de direction chevronnée.*Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00, 30 min de dînerSalaire annuel : 45 000$/année Si ce poste vous intéresse et que vous croyez avoir le nécessaire pour vous joindre à notre équipe, faites parvenir votre CV au [email protected]

AMT Moulage fabrique, à St-Cyprien au Bas-St-Laurent, des pièces d'aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit de tour de force grâce à une équipe unique. Notre production majoritairement destinée au domaine de l'automobile, plus de 20% des voitures assemblées en Amérique du Nord contiennent une de nos pièces.Vous cherchez une opportunité d'avancement dans votre carrière et un environnement de travail stimulant! Notre équipe est à la recherche d'un contrôleur financier. Principales responsabilités Participer à la production des états financiers périodiques et annuels; Préparer et analyser des données opérationnelles et financières; effectuer le suivi du respect des obligations réglementaires... Niveau d'études et/ou d'expériences : Détenir un baccalauréat en administration. 5 ans d'expérience de travail en comptabilité/administration Être membre de l'ordre des comptables professionnels agréés (CPA) est un atout Une expérience de travail pertinente en milieu manufacturier constitue un atout  Description des compétences : Rigueur et soucis de fournir un travail de qualité Esprit d'analyse développé Capacité à travailler en équipe en démontrant un haut niveau de collaboration Bonne connaissance de la suite Office Condition de travail : Temps plein permanent Gamme complète d'avantages sociaux (régime de retraite, programme d'assurance) Salaires très compétitifs

L'usine Stadacona de Papiers White Birch est présentement à la recherche d'un candidat compétent et passionné afin de combler ses besoins au niveau de l'approvisionnement. Vos principales tâches seront, entre autres: Responsable du réapprovisionnement de matériel inventorié de l'usine; Analyser et approuver les demandes d'achats à traiter (biens et services) et les transmettre aux fournisseurs; Vérifier la concordance entre les commandes envoyées et les confirmations des fournisseurs; Effectuer le suivi des commandes en retard et relancer les fournisseurs; Traiter les retours de marchandise non conforme ainsi que les écarts de facturation; Faire le suivi des commandes avec les intervenants internes concernés; Contribuer à la préparation des rapports d'analyse et de gestion. Dans le but d'alléger le texte, l'emploi du masculin comprend aussi le féminin. Exigences DEC ou AEC ou expérience pertinente en approvisionnement ou en gestion des stocks; DEC en logistique et transport un atout; DEC en administration, option finance ou comptabilité (un atout); Expérience dans un milieu manufacturier (un atout); Anglais intermédiaire à l'oral et à l'écrit; Connaissance de la plateforme Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Connaissance des pièces mécaniques et électriques ( un atout ); Connaissance de logiciel de gestion manufacturière (Oracle, ERP) un atout. Qualités personnelles Habilité pour le travail d'équipe; Capacité d'apprentissage; Capacité d'adaptation; Bon jugement, autonomie; Sens de l'initiative.

PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté! Le cabinet de Drummondville recrute actuellement un(e) auditeur dans son club. Fais partie du club des grands : le Groupe RDL est au 10e rang des plus grands cabinets comptables du Québec. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville et à Trois-Rivières. Tâches diversifiées, défis inclus! Participer aux missions de certification. Compiler les données, mesurer et évaluer les contrôles internes afin de démontrer l'assurance raisonnable de l'exactitude du portrait financier des clients. S'assurer que les contrôles internes permettent d'identifier et de gérer adéquatement les risques; Procéder à la rédaction de rapports et en collaboration avec le supérieur, émettre des constats ainsi que les améliorations requises à la suite de l'achèvement des travaux?; Pendre en charge la planification, direction et révision de mandats d'audit, d'examen et de compilation?; Préparer et/ou réviser les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout-inclus Toutes les heures travaillées sont considérées; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout-inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde; Possibilité de télétravail à 100 %; Horaire de travail flexible; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience); Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout-inclus?! Party et soirées mémorables; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.); Compétitions sportives entre bureaux; Entraînement physique de groupe. Les extras Prime Mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus); Télémédecine avec le programme Dialogue; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire; Assurances collectives dès l'embauche; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée, attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel CPA ?; Détenir de l'expérience pertinente?; Avoir une connaissance approfondie des normes comptables?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) responsable de dossier pour notre place d'affaires de Saint-Sauveur. Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible, avec possibilité de télétravail; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement avec un minimum de 3 semaines de vacances; Programme d'assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation pour ton cellulaire; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la chance de participer à plusieurs mandats diversifiés. Voici les principaux défis qui vous attendent : Examiner les livres comptables, réviser les états financiers d'avis au lecteur et de mission d'examen ainsi que les déclarations de revenus et les rapports et les présenter aux clients en s'assurant de leur satisfaction; Effectuer un examen critique des états financiers et faire des recommandations; Produire diverses déclarations fiscales des sociétés; Conseiller et offrir un service de soutien aux clients en matière de planification fiscale corporative et personnelle; Collaborer au contrôle de qualité des biens livrables à être remis aux clients; Gérer et assurer le bon déroulement des dossiers clients. Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre futur(e) collègue : Détenir un titre professionnel CPA 2 à 5 ans d'expérience dans son domaine Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) Connaissance des logiciels Caseware et Taxprep Connaissance des enjeux touchant les dirigeants de PME Bonne aptitude pour le travail en équipe À propos de FBL S.E.N.C.R.L. Désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d'une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comprend un savant mélange d'expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses qui ne demandent qu'une chose : s'épanouir. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Le département des ressources humaines [email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Noovelia est actuellement à la recherche d'un chargé(e) de projet pour rejoindre sa division physique. Noovelia conçoit et intègre des technologies de pointe pour optimiser les flux physiques et numériques au sein des organisations. Notre branche physique se distingue grâce à sa gamme de produits comprenant des véhicules autonomes et des navettes visant à faciliter la manutention et l'entreposage de divers produits (AGV, AMR). Notre futur chargé(e) de projet sera responsable de la gestion des projets opérationnels et de la recherche et développement. Il maintiendra un climat favorable au bon déroulement des différents projets et apportera le soutien nécessaire aux équipes de travail. Pourquoi rejoindre Noovelia ? Conciliation travail-famille; Possibilité de télétravail; Horaire flexible; Assurances collectives; Programme d'aide aux employés et à la famille; Club social; Évènements sociaux et activités team building; 11 journées fériés par année; REER FTQ; Et plus encore ! Voici à quoi ressembleront tes prochains défis : Effectuer la gestion détaillée de projets opérationnels et de recherche et développement ; Coordonner et planifier les activités des équipes de travail afin d'en optimiser l'efficacité et la communication ; Assurer le respect des budgets et des échéanciers, et suggérer des façons de corriger les écarts ; Gérer la relation client tout au long du projet ; Utiliser les outils de gestion en place et proposer des améliorations ou des ajouts si nécessaire ; Participer à la rédaction des devis techniques, principalement pour la portion fonctionnelle des projets ; Former, encadrer et coacher les membres de l'équipe en ce qui a trait à l'exécution des projets ; Assister occasionnellement l'équipe du développement des affaires afin de définir la faisabilité fonctionnelle de certains projets potentiels ; Effectuer toutes autres tâches connexes pour appuyer les efforts de l'équipe interne. Diplôme d'études universitaires en gestion de projet, en génie ou formation/expérience équivalente ;  Minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire ;  Bonne connaissance du secteur des hautes technologies, notamment en automatisation ;  Bonne connaissance du domaine manufacturier ;  Maîtrise de la Suite Office ;  Faire preuve d'une grande autonomie ;  Être vif d'esprit, créatif et passionné par l'innovation ;  Avoir un esprit d'analyse et d'équipe ;  Détenir de bonnes habiletés communicationnelles et relationnelles ;  Détenir un bon sens de l'organisation et de la planification.

gbi est à la recherche d'un.e ingénieur.e chargé.e de projet en mécanique du bâtiment, pour notre bureau de Québec. Le.la titulaire du poste sera appelé.e à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publiques et de promoteurs privés. Vos principales responsabilités seront : Planifier, superviser et réaliser la conception et l'installation des systèmes de mécanique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) pour des projets commerciaux et institutionnels (réseaux de la santé et scolaire) ; Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes des clients; Superviser et réaliser la préparation des plans et devis; Gérer et supporter le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs rattaché aux projets) Vérifier et coordonner les services d'ingénierie de mécanique en collaboration avec les autres intervenants (architecture, structure, civil, électricité, etc.); Superviser et réaliser les estimations budgétaires, ainsi que les rapports de plans et devis; Participer à la surveillance des travaux; Administrer les projets (facturation, suivi et demandes d'avenants) en collaboration avec le département administratif; Préparer les offres de services et participer au développement sous la supervision de la Direction. Détenir un Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment; Être Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Avoir un minimum de 8 années d'expérience pertinente; Avoir une expérience pertinente en génie-conseil; Avoir une expérience pertinente dans des projets des réseaux de la santé et scolaire; Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables; Avoir la capacité de bien représenter l'entreprise auprès de sa clientèle; Excellentes capacités de communication écrite; Connaître les logiciels de calculs de charges (ex. TRACE);  Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l'équipe ? Avoir une rémunération concurrentielle; Une assurance collective complète; Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Bénéficier d'un horaire flexible; Politique de télétravail; Un programme d'aide aux employés (PAE); Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.   Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected] *gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.      

Le domaine de l'éducation vous passionne? Le CPE L'Envol de Lotbinière recherche un éducateur ou éducatrice de la petite enfance Bilingue pour un remplacement temporair dans son installation Pluie d'étoiles (Laurier-Station). Donc, vous devez être bilingue anglais/français avec une excellente maîtrise langagière. Au quotidien, vous profiterez d'un milieu enrichissant et très bien organisé. Nous sommes fiers de favoriser le développement des tout-petits en leur offrant un environnement sain et stimulant où ils peuvent faire des découvertes, s'amuser et tisser des liens. Pourquoi devenir éducateur ou éducatrice parmi nous? Poste temps plein syndiqué; Soutien pédagogique; Offreles repas et collations; Rémunération en fonction de l'échelle salariale du ministère de la Famille; Horaire de jour variable à votre choix (nous sommes ouverts de 6h30 à 17h45). Concrètement, nos éducateurs doivent: Veiller au bien-être des enfants en matière d'hygiène et de santé; Assurer leur sécurité physique et affective; Proposer des activités stimulant le développement sensoriel, moteur, cognitif et socioaffectif; Établir une relation de confiance avec les parents et les informer des progrès de l'enfant; S'il y a lieu, discuter avec la directrice adjointe des retards de développement possibles. Ratios 1 éducateur ou éducatrice pour 5 enfants de moins de 18 mois (poupons); 1 éducateur ou éducatrice pour 8 enfants de 18 mois à moins de 4 ans; 1 éducateur ou éducatrice pour 10 enfants de 4 à moins de 5 ans. Pour vous joindre à nous, il faut de l'énergie, de la créativité et de la patience, mais surtout une facilité à interagir avec les enfants et à gagner leur confiance. En bref, nous recherchons des personnes dynamiques et chaleureuses à notre image!   Votre profil : Formation collégiale en éducation à l'enfance ou autre formation reconnue par le ministère de la Famille; Réussite d'un cours de secourisme adapté à la petite enfance (ce dernier doit comprendre un volet sur la gestion des allergies sévères); Absence d'antécédents judiciaires liés à l'emploi; Apparence soignée (un code vestimentaire a été mis en place). Être bilingue anglais/français avec une excellente maîtrise langagière. Qualités essentielles : Autonomie; Sens de l'organisation hors pair; Grande aisance à communiquer; Souci d'appliquer rigoureusement les règlements de l'établissement; Capacité à intervenir rapidement en situation d'urgence.

TECHNICIEN(NE) COMPTABLE Tu as toujours été attiré par les chiffres, tu es une personne minutieuse et aime le travail bien fait. Nous sommes à la recherche d'une personne naturellement structurée qui aime travailler dans une ambiance familiale. Un atout important, la personne recherchée doit être à l'aise avec le cycle comptable complet. Nous sommes exigeants, mais en contre partie nous sommes sûrs que les conditions salariales seront à la hauteur de tes attentes. Comme première étape fais-nous parvenir ton CV à [email protected] La maîtrise de la suite office et Acomba sont un grand atout.

Remplacement de 35h/semaineLieu : ÉSASO, incluant déplacements occasionnels à la Polyvalente Forimont et à la Polyvalente de SayabecSalaire annuel : 49 456$ à 87 626$Durée : 6 mois ou 1 anDébut : mai 2024NATURE DU TRAVAILL'emploi d'orthopédagogue comporte plus spécifiquement d'une part, le dépistage, l'évaluation etl'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultésd'apprentissage ainsi que l'identification de leurs besoins et de leurs capacités, d'autre part, la conception et laréalisation de programmes de rééducation visant à corriger des difficultés d'apprentissage au plan des habilitéscognitives ou des compétences; ainsi qu'un rôle conseil et de soutien auprès des enseignantes et enseignants etdes autres intervenantes et intervenants scolaires et des parents.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESL'orthopédagogue participe à l'élaboration et la mise en application du plan de travail du serviced'orthopédagogie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que du centre de services scolaire. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il procède à l'évaluation des difficultés d'apprentissage de l'élève en recueillant de l'information auprèsdes intervenantes et intervenants et des parents, en l'observant dans différentes situations et en utilisant lestests appropriés. Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; Elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions,et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs. Elle ou il participe avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies etprojets visant à aider les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultésd'apprentissage. Elle ou il accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d'élèves endifficulté d'apprentissage; Elle ou il leur propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves, les guide dans le choix d'attitudeset d'approches pour faciliter la démarche d'apprentissage; Elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation. Elle ou il conçoit, élabore et adapte du matériel en fonction des besoins et des capacités de l'élève; elle ou ilpeut regrouper les élèves présentant des difficultés communes et rencontre ces groupes dans des activités spécifiques; Elle ou il peut privilégier des rencontres individuelles pour certains élèves; Elle ou il peut aussi choisir d'intervenir auprès de ces élèves à l'intérieur de la classe; Elle ou il analyse et évalue les progrès de l'élève. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves enclasse ordinaire et leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation del'élève. Elle ou il établit et maintient une collaboration avec les organismes partenaires; Elle ou il communique avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir desavis et des renseignements; Elle ou il peut diriger l'élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les règles définies par la commission scolaire. Elle ou il fait la rédaction des notes évolutives de ses suivis ainsi que le bilan des interventions et en faitl'évaluation. QUALIFICATIONS REQUISESDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : En orthopédagogie; En adaptation scolaire.

Remplacement 35h/semaine : 21h : École secondaire de Matane et 14h : Centre d'éducation des Adultes de Matane49 456$ à 87 626$Durée : du 5 janvier au 30 juin 2024NATURE DU TRAVAILL'emploi de conseillère ou conseiller d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'aide, de conseil,d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et desconditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Il intervient dans le but de développer et maintenir desstratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurscaractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa conseillère ou le conseiller d'orientation participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du service d'orientationscolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que de la commission scolaire. Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes,capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodesappropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies parles enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par lesparents. Elle ou il évalue individuellement, dans le cadre de la détermination d'un plan d'intervention, le retard mental,le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu des élèves,notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation et de l'élève atteint d'un trouble mental ouneuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnellehabilitée à le faire. Elle ou il, par des entrevues d'aide individuelle ou de groupe (counselling), amène l'élève à se questionner et àse bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnelset professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter sesproblèmes personnels et sociaux. Elle ou il supporte les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultésinhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu'à leur insertion sociale et professionnelle. Elle ou il informe et conseille les parents sur les moyens à prendre en vue d'accompagner l'élève dans sadémarche de définition et réalisation de son projet de formation et d'orientation. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autresmembres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l'évaluation de l'atteinte desobjectifs. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il agit comme personne-ressource pour l'approche orientante. Elle ou il conseille les intervenantes etintervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider àidentifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l'élève. Elle ou il planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenterles exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marchédu travail; Elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s'assure del'achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, logiciels ou autres) et offre un soutien àson utilisation par les élèves et le personnel concerné. Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants dumarché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation scolaire etprofessionnelle des élèves. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règlesdéfinies par la commission scolaire; Elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi deses interventions. QUALIFICATIONS REQUISESÊtre membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.

Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbroole est à la recherche de psychoéducateurs ou psychoéducatrices afin de combler différents mandats au courant de l'année scolaire 2023-2024.Faites partie de l'équation!NOTRE VISIONInspirer le plaisir d'apprendre, de se dépasser et de réussir pour devenir des citoyens critiques, actifs et responsables.NATURE DU TRAVAILL'emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement le dépistage, l'évaluation et l'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation, la mise en place de conditions favorables au développement de l'autonomie et une intervention sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l'insertion sociale de l'élève. Le ou la psychoéducatrice travaille conjointement avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la mise en application du plan d'intervention visant à aider l'élève tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs de la commission scolaire. Il ou elle accompagne et conseille les autres intervenants scolaires et les parents d'élève en difficulté d'adaptation et leur propose des stratégies. Il ou elle planifie, organise et anime en collaboration avec d'autres intervenants des activités préventives auprès de groupes classes ou des activités explicatives auprès des groupes d'élèves présentant des difficultés communes. Il ou elle rédige des rapports d'expertise, d'évaluation de bilan et d'évolution de situation. Il ou elle peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence. Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs du Québec.

Saviez-vous que 80% des conseillers(ères) financiers(ières) actifs(ves) n'ont pas étudié en finances? Vous cherchez un nouveau défi avec un horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail? Aucune expérience requise, nous vous formons de A à Z! Permis de l'AMF payé par la compagnie, avantages sociaux complets, assurance collective et REER collectif. Venez nous rencontrer et faire le test de personnalité afin d'évaluer si vous avez le profil de l'emploi! Être conseiller en sécurité financière est un emploi constructif qui vise à recommandez des solutions financières et conseillez les gens dans l'atteinte de leurs objectifs financiers, leurs choix d'épargne, de produits de placement, d'assurance et même plus.... Votre mission : que les clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir. Le partenariat avec des conseillers seniors, une clientèle orpheline en place, une adjointe à la sollicitation téléphonique ne sont que quelques moyens mis à votre disposition afin de faciliter le développement de votre clientèle. Venez travailler pour une compagnie qui prône comme valeurs le travail d'équipe, un climat de haute performance, une amélioration continue, un respect des individus et des distributeurs et une mentalité de service Description des tâches : Recommander et conseiller les clients dans leurs choix d'épargne et produits de placement, les diriger dans leurs choix d'hypothèque, d'assurance-vie, d'assurance hypothécaire et autres. Avantages : Une équipe de direction en place pour vous soutenir au quotidien, accès gratuit à des locaux, salaire avantageux incluant commissions et bonis (selon les objectifs personnels établis), accès à une équipe de planificateurs financiers pour vous accompagner dans vos dossiers complexes et à une équipe de formateurs pour vous perfectionner dans les produits offerts par la compagnie. Pour plus d'information ou pour postuler, contactez-nous!

ALLEN Enetrepreneur Général Inc. est reconnu comme chef de file incontournable en construction au Québec et ce, dans les secteurs municipaux et industriels. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de la construction dans les domaines du génie civil, du bâtiment, du forage et de la mécanique de procédé.Motivée par la passion qui la guide, l'équipe d'Allen s'engage auprès de ses clients et employés à atteindre l'excellence dans tout ce qu'elle fait.Condition de l'emploi: Horaire de jour, du lundi au vendredi Vaste gamme d'avantages sociaux Poste à temps plein, permanent Possibilité de télétravail Salaire compétitif Sous la responsabilité du Directeur construction Bâtiment et béton, le Gérant de projets ou la Gérante de projets coordonne la préparation et la réalisation des travaux de tous les projets qui lui sont confiés. En début de projet, il revoit la soumission et apporte les modifications nécessaires pour maximiser les résultats. Il participe à la réunion de transfert du département d'estimation à celui d'opération, révise au besoin les échéanciers et budgets liés aux travaux et avise les personnes concernées des changements. Il coordonne la planification des travaux, les rencontres internes de démarrage de projet, communique les détails techniques aux services d'ingénierie, d'approvisionnement, de dessins et d'atelier de fabrication. Il assiste à la réunion de démarrage du client et s'assure d'obtenir toutes les informations nécessaires à la bonne marche des travaux. En collaboration avec le surintendant de chantier, il révise, modifie ou approuve les méthodes de travail à utiliser, les besoins en équipements et en main-d'Ã..."uvre, afin d'optimiser le projet. Il prépare tous les documents nécessaires au démarrage du chantier et rencontre le contremaître attitré au projet afin de lui transmettre toutes les informations nécessaires. Enfin, il coordonne la mobilisation au chantier avec le surintendant et planifie la mise en route du contrat. Il soutient les contremaîtres et s'assure qu'ils ont tous les équipements, documents, informations nécessaires à la réalisation des travaux. Il assure des visites régulières aux chantiers, vérifie les installations afin qu'elles soient conformes au contrat, consigne l'avancement des travaux et en rend compte aux personnes concernées. Il évalue et négocie les modifications ou les ajouts nécessaires à chaque contrat. Il fait le suivi administratif de tous les contrats dont il est responsable, participe à l'analyse des coûts des contrats et produit mensuellement un bilan sur leur rentabilité. -      Formation universitaire ou collégiale en Génie Civil ou combinaison équivalente de formation et d'expérience -      3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire -      Bonne connaissance de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (est un atout) -      Grand sens de l'organisation et des responsabilités -      Grande facilité à communiquer et capacité à diriger les gens vers la réalisation d'un objectif commun -      Capacité à travailler dans un environnement dynamique -      Autonomie, débrouillardise et sens des priorités -      Grand intérêt à travailler en équipe

Description du poste Relevant du responsable du département mécanique, Infodev EDI est présentement à la recherche d'un machiniste CNC afin de se joindre au bureau de Québec. Les candidats retenus auront comme principal mandat de procéder à la fabrication et l'assemblage de pièces et à réaliser des plans mécaniques à l'aide de logiciels tels qu'Autocad ou autres. FONCTIONS Opérer les machines-outils (plieuse hydraulique, machine à commande numérique, poinçonneuse à commande numérique et rectifieuse). Préparer les différentes programmations manuelles selon la machine. Réaliser des plans mécaniques pour des fins de documentation, de machinage, de production et de commercialisation Documenter les projets Fabriquer des prototypes fonctionnels. Contrôler la qualité des pièces fabriquées. Vérification de tolérance. Apporter des idées d'amélioration continue. À l'occasion, aider la production en effectuant l'assemblage mécanique et électronique de différent produits. À l'aise avec EZCAM. Description de l'entreprise Depuis 1993, Infodev EDI conçoit, fabrique et déploie des systèmes de comptage automatique de passagers et autres systèmes pour les autobus, trains, tramways, métros, stations et édifices publics et commerciaux. Infodev EDI offre, de plus, des logiciels d'analyse Web en temps réel utilisant les technologies de pointe, permettant la transmission d'informations directement sur appareil mobile qui transformeront le transport en commun de demain. Des solutions complètes utilisant notre technologie intégrée sont en service depuis des années chez des transporteurs majeurs à travers le monde. Nos technologies aident les sociétés de transport à prendre un virage écologique par l'optimisation de leurs opérations. Infodev EDI, une entreprise de haute technologie qui emploie plus de 50 personnes, a son siège social à Québec et opère un bureau aux Pays-Bas. Profil recherché Débrouillard, polyvalent et à l'aise à poser des questions. Capacité d'effectuer des tâches répétitives. Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies. À l'aise à travailler seul. À l'aise à travailler autant manuellement qu'avec des outils numériques. Proactif, autonome, rigoureux et soucis du détail. Soucieux des règles de SST. Capable de travailler sous pression afin de répondre aux délais. Exigences Détenir un DEP en technique d'usinage et/ou DEC en technique du génie mécanique. Expérience sur machines à commande numérique. Connaître les 2 systèmes de mesure; impérial et métrique. Capacité à lire des dessins techniques. Connaissance d'Autodesk Inventor, EZ-Cam et Edge Cam (un atout) Très bonne connaissance de la suite MS Office Expérience dans le domaine manufacturier ou de systèmes électroniques (un atout) Satisfaire aux normes de sécurité et opérationnelles de l'entreprise. Contraintes Travail dans un environnement bruyant. À l'aise à soulever des charges. Avantages Rémunération compétitive (à partir de 23$/h et plus selon expérience et autres compétences Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Environnement stimulant Si vous aimeriez relever des défis et vous joindre à une équipe jeune, dynamique et en pleine croissance, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour entrevue. L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.