description de l'emploi le poste consiste à effectuer de la gestion de projet dans le domaine de l'eau, principalement dans les réseaux urbains pour des campagnes de mesure de débits et d'installation d'instruments. tu es une personne organisée, rigoureuse et curieuse, et tu aimerais collaborer avec une équipe de technologues chevronnés pour livrer des résultats d'expertises fiables et aider notre clientèle à respecter leurs exigences légales environnementales ? alors, viens accomplir avec nous des projets mémorables qui te rempliront de fierté ! pourquoi travailler chez avizo ? pour développer tes compétences pour participer aux projets variés de l'entreprise, localement ou à travers le québec pour bénéficier de la flexibilité de l'entreprise offre à son personnel et pouvoir t'absenter lorsqu'il le faut pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeants pour être écouté lorsque tu as une idée pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d'influencer leurs décisions pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l'équipe est au centre des décisions et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres. ce qui meublera ton temps préparer les campagnes de mesures et voir à la sélection et la disposition des appareils de mesures superviser à distance les équipes de services techniques et réaliser des travaux terrain compiler et interpréter les résultats de mesures et d'analyses rédiger les rapports d'expertise effectuer un suivi du projet et faire une rétroaction au client préparer l'estimation des coûts et la préparation des offres de services établir une relation client et identification de leurs besoins tu seras appuyé par un ensemble de collègues ayant des expertises variées, notamment dans le domaine de l'environnement, de l'hydraulique et de la gestion de projet. nos responsables d'équipe, tous des experts chevronnés, seront là pour t'accompagner dans la réalisation de tes tâches et veilleront à ce que tes besoins soient pris en compte pour améliorer ton expérience chez avizo. les essentiels pour te faire remarquer baccalauréat en génie civil, en génie des eaux, ou en génie de la construction membre en règle de l'ordre des ingénieurs du québec 5 ans d'expérience, dans le domaine de l'hydrologie et l'instrumentation en réseaux urbains connaissance avancée de la suite office et des logiciels spécialisés du domaine maitrise du français avancé et de l'anglais intermédiaire bonne communication à l'oral et l'écrit permis de conduire valide les plus expérience en caractérisation connaissance des différents appareils en mesure de débit et la télémétrie expérience dans un environnement iso 9001 carte asp construction bon esprit d'analyse autonome méthodique rigoureux conditions de travail notre structure organisationnelle de type horizontal composée d'équipes de projets gérés en mode agile favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l'expertise de chacun. salaire très compétitif déterminé selon ton expérience? poste de jour, permanent et à temps plein? possibilité d'effectuer du télétravail? conciliation travail/famille? assurances collectives incluant un plan dentaire régime de retraite avec participation de l'employeur? 5 journées de congé maladie 3 journées de congé personnel? télémédecine? pae programme de formation et plan de carrière environnement de travail avizo favorise le bien-être de son personnel. tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d'installations au goût du jour. avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de groupe entreprises en santé. nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants. événements sociaux (ex: party de noël, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'halloween et distribution de bonbons) semaine thématique (ex: semaine de l'inclusion, santé physique et mentale) salon du personnel et terrasse et bbq jardin communautaire conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale salle d'entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler :MRC d'Abitibi-Ouest : #6105 - temps complet permanent - jour - DSI (GMF de La Sarre)Entrée en fonction : dès que possibleFonctions :Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.FONCTIONS SPÉCIFIQUES? Participe à l'application des orientations de l'établissement d'appartenance du GMF-U en matière d'amélioration de la qualité et de gestion des risques;? S'assure du suivi et de la mise à jour des plans d'action élaborés quant à l'amélioration de la qualité des pratiques cliniques, professionnelles et administratives et à la gestion des risques;? Informe, accompagne et mobilise les gestionnaires et l'équipe du GMF-U dans leurs activités d'amélioration de la prestation des soins et services et de gestion des risques;? Promeut et participe à la mise en place des activités et des stratégies entourant l'amélioration continue et la sécurité des soins et des services et s'assure des suivis et de la mise en place des mesures correctives;? Développe des indicateurs de la gestion de la qualité et assure le suivi ainsi que la pérennité de l'implantation du tableau de bord;? Surveille l'émergence des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, transmet aux membres de l'équipe du GMF-U les informations qui leur sont relatives et facilite leur implantation;? Facilite la coordination des volets clinique, pédagogique et recherche du GMF-U;? Soutient les chercheurs dans la réalisation de projets de recherche;? Soutient l'érudition et le professionnalisme des apprenants en les sensibilisant à l'amélioration de la qualité;? Soutient l'ensemble des membres de l'équipe multidisciplinaire du GMF-U dans la gestion des changements;? Introduit et soutient l'utilisation de l'Accès adapté dans le GMF-U;? Introduit et soutient l'utilisation du dossier médical électronique dans le GMF-U. Exigences :Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.ExpérienceDeux (2) ans d'expérience pertinente relativement aux fonctions du poste.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationInscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines à l'adresse suivante : [email protected]. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L'Assistant-Gérant du département de l'épicerie a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle ainsi que la gestion du personnel en l'absence du gérant. Sommaire des responsabilités: Assurer un service à la clientèle exceptionnel; En collaboration avec le gérant d'épicerie, effectuer les différentes activités de gestion du département; Définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail; En collaboration avec le gérant d'épicerie, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché; Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département; Former, évaluer et motiver les membres de son équipe; Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l'intérieur de son équipe; En collaboration avec le gérant de rayon, gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris); Respecter les budgets relatifs au département; Autres tâches connexes. Avantages : Salaire compétitif; Assurances collectives; Congés maladie; Congés mobiles; Programme de reconnaissance. Exigences requises: Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent;  2 ans d'expérience dans un commerce de détail; Expérience en gestion (un atout); Orienté vers le client; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe;

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. Conciliation travail-famille est valorisée; Horaire d'été; Assurances collectives; Régime volontaire d'épargne retraite; Banque de congé maladie et personnel. QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec le service auquel tu seras attitré. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de 8-12 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : mobilisation citoyenne, employabilité. inclusion social, éducation spécialisé, intervention social, etc. Le titulaire du poste offre un service en proximité aux membres de la communauté basé sur l'approche holistique. Concrètement, tes grands défis seront de : Responsabiliser et accompagner les membres dans leurs démarches personnelles de guérison tout en respectant le rythme de chacun. Organiser et développer des activités reliées à l'offre de service en intervention psychosocial. Assurer une présence dans divers lieux en collaboration avec les membres de l'équipe en proximité. Assurer un suivi des dossiers sous sa responsabilité. Ton profil   Être titulaire d'un baccalauréat en travail social ou en sciences humaines, combiné à une expérience de travail de 1 à 2 ans dans un domaine similaire;  Détenir une expérience de travail et/ou des connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone ;  Avoir un intérêt marqué pour le travail en milieu de vie ;  Connaissance précise et complète des normes et pratiques professionnelles cliniques ;  Maitrise de la suite Office.   Tes compétences  Habiletés en relation interpersonnelle et facilité de communication;  Aptitude pour la planification et l'organisation;  Aptitude pour le travail d'équipe;  Esprit critique et discernement; Intégrité et transparence;  Autonomie. 

Tu aimerais travailler au sein d'une entreprise d'ingénierie en pleine croissance ? Tu es polyvalent et débrouillard ? Tu recherches une entreprise qui a à cÃ..."ur le bien-être de ses employés et où il fait bon travailler ? Tu veux travailler avec des collègues passionnants et motivés ? Tu es la personne que nous recherchons! ! Le Groupe Conseil CHG est une firme de génie-conseil offrant des services professionnels en génie civil, structure, génie municipal, transport, chaussée, terrassement, hydraulique et hydrologie, gestion de la circulation et environnement. Nous Ã..."uvrons dans des projets d'analyse, de conception et d'inspection de ponts et viaducs, de murs de soutènement, de quais portuaires, d'enrochement, mais également de réfection d'infrastructures souterraines et de surface, de construction routière et divers projets en lien avec les structures et le génie civil. Le candidat recherché devra entre autres : Agir à titre de gestionnaire de projet pour des mandats relevant de sa spécialité en structure du bâtiment; Prendre la direction de projet de rénovation, construction ou développement de parc immobilier; Faire les visites de chantier nécessaire afin de vérifier la conformité et l'avancement des travaux; Participer à la conception et à la rédaction de plan et devis; Superviser de la conception de structures et réviser les plans; Rédiger des rapports d'expertise; Participer à la préparation d'offres de service; Participer à l'estimation des quantités et des coûts; Être la ressource clé pour l'ensemble des mandats relevant de la gestion de projets immobiliers; Participer au développement des affaires de l'entreprise ainsi qu'à sa gestion; Nous cherchons avant tout quelqu'un ayant un profil de chargé de projet et qui sera intéressé à développer avec nous son crénaux de spécialisation en génie civil avec le temps. Contrairement aux emplois offerts dans d' autres firmes ou dans la fonction publique, l'opportunité que nous offrons inclut la latitude nécessaire afin de contribuer pleinement aux décisions, aux orientations et à la sélection des projets en fonction des intérêts de la personne retenue. En plus de sa rigueur, sa passion et son désir marqué de relevé des défis de taille, l'ingénieur que nous recherchons devra remplir les critères de sélection suivants :  Posséder un Bac en génie civil; Avoir un minimum de 3 ans d'expérience  Membre de l'Ordre des ingénieurs  Maitrise de la suite Office  Cours de sécurité sur les chantiers de construction (CSST) Expérience en génie-conseil (un atout) Spécialité en strcuture (un atout) Très bon français et anglais fonctionnel  Maitrise de base des logiciels de conception : AutoCad, Civil 3D, InRoad, etc. (un aout)  Connaissance des normes du ministère des Transports du Québec et d''Hydro Québec (un atout)

Industries Dettson est solidement implantée à Sherbrooke depuis plus de 50 ans! Nous travaillons dans le domaine du chauffage et de l'air conditionné pour le confort des foyers nord-américains. Notre processus de fabrication, réalisé entièrement dans notre usine, se base sur la transformation de l'acier. Relevant du Directeur de production, est responsable de s'assurer des achats, de l'organisation et de la coordination du service de l'approvisionnement afin d'assurer les besoins de production le tout dans un processus d'optimisation et d'amélioration. Tes responsabilités : Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels répondant le mieux aux critères de qualification tels que la qualité, le coût et la fiabilité; Identifier les besoins en matières premières, produits ou services en fonction des objectifs et des projets de l'entreprise; Établir et maintenir des relations de collaboration régulières avec les fournisseurs tout en assurant un suivi des performances et intervenir en cas de litiges ou problèmes; Élaborer et mettre en Ã..."uvre des stratégies d'achat efficaces et rentables pour réduire les coûts d'approvisionnement tout en assurant le maintien de la qualité des produits et services; Mener des négociations sur l'ensemble de nos ententes chez les fournisseurs afin d'obtenir les meilleures conditions quant aux termes et conditions; Préparer, rédiger et gérer les ententes contractuelles d'achat et assurer le respect des modalités entendues; Assurer le suivi des commandes, des délais de livraison et de leur conformité; Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes internes afin d'assurer le bon fonctionnement du service d'approvisionnement. Ton profil : Détenir un DES terminé combiné à toutes formations ou expériences connexes et pertinentes telles qu'en gestion, approvisionnement, logistique; Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des achats et/ou des stocks; Détenir d'excellentes aptitudes de négociation; Détenir des connaissances dans le domaine du transport et de la logistique; Détenir des connaissances dans les achats à l'international; Détenir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office avec Excel intermédiaire; Présenter de bonnes aptitudes en communication en français et avoir un niveau d'anglais intermédiaire (bilinguisme fonctionnel); Détenir une bonne gestion des priorités, un sens de l'organisation élevé et une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois; Détenir de bonnes aptitudes relationnelles en service à la clientèle (interne et externe) et une bonne capacité à travailler dans un mode de partenariat et collaboration d'équipe. Nous offrons : Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d'ici; Un environnement de travail collaboratif, stimulant et gratifiant; Des conditions de travail distinctives et des possibilités d'avancement; Un régime d'assurance (soins médicaux et dentaire, assurance vie et invalidité) avec participation de l'employeur (après 3 mois); Un régime de retraite avec participation de l'employeur (après 3 mois); Possibilités de formation continue et de développement professionnel; Un emplacement facile d'accès dans le quartier industriel de Sherbrooke.

Comment présenter sa candidature Pour cette étape vous devez communiquer avec le service de placement de votre établissement d'enseignement ou avec la personne responsable des stages de votre programme d'études ou de votre ordre professionnel. Imprimer le stage Information sur le stage Titre Une ou un stagiaire en bureautique Employeur Ministère des Ressources naturelles et des Forêts Numéro de référence du stage MRNF14015 Session du stage Été 2024 Nombre de postes 1 Niveau de scolarité Collégial Programmes d'études Bureautique Secrétariat Date de publication de l'offre 17 avril 2024 Date limite de réception des candidatures dans l'organisation 30 avril 2024 Renseignements généraux Lieu du stage (ville) Québec Description de l'organisation Le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) est une organisation qui travaille à la mise en valeur des ressources naturelles et des forêts du Québec. Il offre des domaines d'activités variés et des cheminements de carrière intéressants. Description du contexte dans lequel s'inscrit le stage La personne recherchée fait preuve d'une bonne capacité d'attention et de concentration et aime évoluer dans un environnement stimulant. Elle démontre un bon sens d'initiative et d'autonomie. Elle possède une facilité à travailler avec Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook) et détient une connaissance du français appropriée aux fonctions. Description du mandat et des tâches qui seront confiés au stagiaire Apporter un support administratif et effectuer toutes autres tâches techniques connexes qui nécessite la gestion courante des activités de la direction , à ce titre : À la réception des requêtes, analyser les documents et effectuer une synthèse de l'information pour en déterminer le traitement et valider sa démarche, lorsque nécessaire; À la réception des réponses aux requêtes, vérifier la qualité du français et de la mise en page, s'assurer que le dossier est complet, valider le contenu des réponses en regard des demandes, considérer le respect des échéances et remettre le contenu à la directrice pour approbation, retourner les dossiers à corriger ou incomplets; Saisir divers texte ou documents dans les délais établis et selon les normes de qualités définies; Assister le directeur dans la gestion de son agenda ainsi que de sa boîte courriels; Fournir le soutien à la tenue de réunions en préparant les convocations et les documents de référence et en assumant la logistique nécessaire à ces réunions; Traiter et suivre les requêtes ministérielles relevant de la direction à l'aide du système de gestion des requêtes ministérielles; Archiver numériquement les dossiers traités. Durée souhaitée du stage en nombre de semaines 15 semaines La durée d'un stage ne peut excéder celle qui est prévue au programme d'études. Nombre d'heures par semaine 35 heures Horaire et conditions de travail 8 h 30 à 16 h 30, avec accès à la politique d'horaire variable et de télétravail du gouvernement du Québec. Autres précisions Salaire : 20,07 $ + 6,5% = 21,37 $ Profil recherché Si vous êtes une personne dynamique, positive et que les défis ne vous effraient pas, vous adorerez travailler au Ministère des Ressources naturelles et des Forêts. Unité administrative où se déroule le stage (direction ou service) Direction générale de l'approvisionnement en bois et du développement économique Début du stage 27 mai 2024 Fin du stage 30 août 2024 Les dates peuvent être flexibles selon celles prévues par l'établissement d'enseignement. Salaire Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées au stage sont appariées à la classe d'emplois Agente ou agent de secrétariat (221) et le taux horaire minimal est de 20.07 $. Une majoration de 6,5% s'ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. Adresse où se déroulera le stage Adresse municipale 5700, 4e avenue Ouest Ville Québec Code Postal G1H 6R1 Mentions Le stage doit être prévu au programme d'études des personnes candidates ou constituer une des conditions prescrites pour l'admission à un ordre professionnel. Le stage peut mener à un emploi dans la fonction publique, sous réserve de certaines conditions. Ces dernières peuvent être consultées sur Québec.ca , à la section Stages et emplois étudiants. Pour profiter des mesures destinées aux membres de groupes cibles, il faut remplir le formulaire d'accès à l'égalité pour les stagiaires et le joindre au dossier de candidature. Ce formulaire est accessible à la section Stages du portail gouvernemental . Pour occuper un emploi ou réaliser un stage dans la fonction publique, toute personne doit avoir une connaissance du français appropriée au poste concerné. Pour transmettre votre candidature, communiquez avec le service de placement de votre établissement d'enseignement ou avec la personne responsable des stages de votre programme d'études ou de votre ordre professionnel.

PRINCIPAUX RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Préparer tous les documents nécessaires pour l'expédition des pièces aux clients; Selon le niveau de priorité de l'expédition, trouver le meilleur transport et communiquer avec les entreprises de transport pour les devis de transport; Effectuer la logistique d'expédition, les papiers de douanes, la cédule des cueillettes, le suivi et la relance des expéditions; Trouver des solutions/alternatives lors de problématique aux transports et/ou les douanes; Agir comme personne contact entre les clients et/ou fournisseurs concernant les transports; Approuver des factures reliées au transport et aux douanes; Conserver un bonne relation client fournisseur interne et externe; Toutes autres tâches administratives pour aider le département. EXIGENCES: Anglais parlé et écrit intermédiaire (8/10); Être soucieux(se) de donner un bon service à la clientèle; Être autonome, structuré(e), soucieux(se) des détails, proactif(ve), dynamique et avoir un bon esprit d'équipe; Avoir une bonne gestion des priorités; Formation en logistique et expérience dans un poste similaire (un atout);

As-tu le gout de travailler dans une entreprise dynamique ? As-tu le gout de travailler dans une entreprise ou tu n'es pas un numéro ? As-tu le gout de travailler dans une entreprise ou tout le monde s'entraide ?Tu as une bonne habilité manuelle ? Si tu as répondu oui aux questions... envoie nous ton CV Si tu n'as pas ou peu d'expérience dans ce domaine, ne soit pas inquiet, on est là pour te former ... Alors ne soit pas timide... et fait nous signe !!!! capacité de lire des plans de conception, montage de tuyauterie et assemblage d'équipementsassemblage/montage d'acier/peinturedébrouillard, bon esprit d'équipe, ponctuel et facilitié d'apprentissage

NATURE DU TRAVAIL L'emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d'aide, d'accompagnement et d'évaluation des difficultés d'adaptation et des capacités adaptatives des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation, ainsi que de détermination d'un plan d'intervention psychoéducative et sa mise en Ã..."uvre, dans le but de réunir les conditions favorables à l'adaptation optimale de l'élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement. Elle ou il assume un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents. EXIGENCES Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec EXIGENCES PARTICULIÈRES ·    Maîtriser la langue française, à l'oral et à l'écrit; ·    Posséder des aptitudes à travailler avec les outils de la suite Office?; ·    Faire preuve d'une bonne capacité à résoudre des problèmes?; ·    Être en mesure de se déplacer dans le comté de Portneuf. Le Centre de services scolaire pourrait exiger un test écrit afin de valider les compétences des candidat(e)s retenu(e)s. AVANTAGES SOCIAUX ·    Régime de retraite avantageux; ·    Banque de vacances; ·    Banque de congés; ·    Assurances collectives; ·    Formation et développement des compétences?; ·    Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor. Le Centre de services scolaire de Portneuf offre d'excellentes perspectives d'emploi à long terme.

Trouvez votre idéal LÀ! Vous désirez libérer votre potentiel dans une équipe dynamique et soudée? Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle? Vous voulez des défis stimulants dans un environnement favorisant l'équilibre et l'épanouissement? Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l'égard de nos employés que de nos membres-assurés. Participez au succès d'une fière mutuelle d'ici qui protège les gens d'ici. Un aperçu de ce qui vous attend chez nous : Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l'agilité et l'innovation. Vous profiterez d'une réelle considération humaine, où l'écoute et l'entraide sont au cÃ..."ur des décisions. Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées dans un esprit d'équipe hors du commun. Votre quotidien sera rythmé par les défis et les projets. Vous bénéficierez d'un accompagnement dans l'atteinte de vos objectifs professionnels. Des avantages qui changent tout : Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail-vie personnelle Congés mobiles dès la première année Possibilité de télétravail en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Télémédecine gratuite pour vous et votre famille Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du poste Selon votre lieu de résidence vous exercerez votre emploi d'analyste en assurance des entreprises à l'un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel Assurance du Lac au Fleuve, soit : (Québec, Charlevoix, Kamouraska, Côte-Nord, Saguenay Lac St-Jean). À quoi ressemblera votre semaine de travail? S'occuper de l'analyse et de l'acceptation des demandes d'assurance des entreprises conformément aux politiques de souscription et de tarification en vigueur Procéder à l'émission des documents requis et des renouvellements de polices d'assurance Offrir un soutien technique à notre réseau d'agents et de courtiers Avez-vous ce profil-LÀ? DEC en services financiers et d'assurance ou AEC en assurance de dommages (un atout) 4 à 6 ans d'expérience pertinente en assurance des entreprises Titre de Professionnel d'assurance agréé (PAA) ou de Fellow Professionnel, agréé (FPAA) un atout Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Habiletés dans la recherche de solutions. Sens client Bonne gestion des priorités Capacité de persuasion et de persévérance Compétences relationnelles et respect des engagements Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Pour les différents services et bureaux municipaux, la Ville de Laval est à la recherche de : Agent(e) administration Durée indéterminée (court et long terme) Venir travailler comme agent(e) administration à la Ville de Laval c'est avoir : la possibilité de travailler 4 jours par semaine : Annie a tous les vendredis de congé pour passer du temps avec sa famille. d'Ã..."uvrer dans plusieurs services afin de pouvoir développer son expertise: Bassel a débuté comme agent administration temporaire au service des travaux publics et travaille maintenant sur un poste permanent au service des immeubles, parcs et espaces publics. l'opportunité de débuter une carrière au sein de la Ville de Laval, des emplois dans le domaine de l'administration nous en avons pour tous les goûts : Véronique a débuté sa carrière comme agente administration temporaire au service des ressources humaines et elle travaille maintenant sur un poste permanent comme coordonnatrice. Les défis qui vous attendent : Vous effectuerez divers travaux de secrétariat et de nature administrative soient la compilation, la vérification, la transcription et le classement de divers documents et données reliées aux activités municipales. Vous pourriez être appelé à : Rédiger divers documents ou rapports ; Effectuer de la prise de notes ou des procès-verbaux ; Organiser des rencontres ; Tenir l'agenda de votre gestionnaire ; Faire de l'entrée de données ; Faire des tâches administratives dans le domaine de la comptabilité ou de la paie ; Occuper un poste de réceptionniste ; Faire du classement ou de l'archivage de dossiers. Ce que nous vous offrons : Horaire de travail de 4 jours par semaine (33 heures), soit de 8h15 à 17h30 ; Un salaire de 41 349.56$/ année (soit 24,10 $/h) ; Plusieurs opportunités diversifiées à travers les nombreux services et bureaux de la Ville ; Lieux de travail facilement accessibles et possibilité de télétravail ; Un contrat temporaire (avec possibilité de prolongation ou de permanence incluant des avantages sociaux) Le processus de sélection comprend : Un test de français, Word et Excel ; Une entrevue ; Des vérifications pré-emploi. Pour vous préparer au test de français, nous vous invitons à consulter le document suivant: https://www.laval.ca/Documents/Pages/Fr/A-propos/offres-demploi-et-stages/test_francais.pdf Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues par courriel. La Ville de Laval se transforme sans précédent et avec sa vision « Urbaine de nature - Laval 2035 », elle positionne le citoyen au cÃ..."ur de son engagement. Vous avez à cÃ..."ur le bien des citoyens? Venez bâtir une île d'exceptions avec notre équipe. La Ville de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d'arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection. Le profil recherché :   Vous avez votre diplôme en secrétariat Vous avez au moins un (1) an d'expérience en bureautique Vous avez de bonnes habiletés à communiquer en français tant à l'oral qu'à l'écrit  Vous êtes un as avec les logiciels Word et Excel Vous avez à cÃ..."ur la satisfaction des citoyens de la Ville de Laval : Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler :MRC à déterminer : #8062 - temps complet permanent- jour - DSTLEntrée en fonction : dès que possibleFonctions:Sous l'autorité de l'adjoint au directeur, responsable de la coordination des mesures d'urgence, de la flotte automobile et des stationnements, la personne participe à l'ensemble des activités reliées à l'exercice des responsabilités qui lui sont dévolues en matière de mesures d'urgence et sécurité civile ainsi que les relations avec les partenaires externes.La personne titulaire du poste participe à l'application de l'ensemble des activités reliées aux mesures préventives en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux, les orientations organisationnelles et ministérielles.Elle applique et participe à la gestion des dossiers notamment dans les domaines suivants :- Plan de mesures d'urgence;- Analyse des incidents;- Éducation et formation du personnel;- Réglementation;- Inspection périodique des risques;- Formation continue des brigades d'incendie et agit comme chef de brigade;- Agit comme substitut au coordonnateur des mesures d'urgence en son absence.FONCTIONS GÉNÉRALES- Participe à l'inspection des sites afin de vérifier la conformité aux divers lois et règlements de sécurité incendie en vigueur, des systèmes de protection existants, de l'entreposage des matières dangereuses et déterminer, s'il y a lieu, les corrections requises et faire un rapport à son supérieur;- Assure la mise à jour du plan des mesures d'urgence et sa formation;- En collaboration avec l'adjoint au directeur, responsable de la coordination des mesures d'urgence, de la flotte automobile et des stationnements, fait respecter les règlementssur la prévention des incendies;- Participe aux enquêtes à la suite de plaintes ou à des inspections;- Rédige ou donne verbalement, s'il y a lieu, un avis pertinent aux contrevenants et en assure le suivi;- Renseigne le personnel concernant la prévention des incendies ainsi que sur les divers règlements et lois concernant la sécurité incendie dans nos bâtiments ainsi que laformation continue du plan des mesures d'urgence. - Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.- Doit détenir une expérience d'un (1) an dans le domaine des mesures d'urgence, de la sécurité civile et de la gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux.Connaissances attendues- Connaissance des logiciels de la suite Office;- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de la région et de ses particularités socio-économiques et politiques.Habiletés attendues- Pensée stratégique et planification : capacité de visualiser l'avenir en tenant compte de la réalité actuelle et de décider des stratégies afin de concevoir un plan d'action;- Prise de décision : capacité de cerner un problème, générer et choisir des solutions durables et rentables;- Solidarité administrative : capacité de représenter le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue sans parti pris et endosser ses orientationsou prises de position;- Animation de groupe : capacité d'organisation technique (planification, organisation) et d'habiletés humaines (approche, gestion de conflit, cible sur l'objectif);- Leadership mobilisateur : capacité de susciter des liens de collaboration et d'être crédible;- Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire;- Capacité à former et coacher;- Grande facilité dans les relations interpersonnelles (écoute, respect des personnes, tact, entregent, diplomatie);- Autocritique : capacité d'accueillir les suggestions d'amélioration et de rétroaction;- Évaluation et amélioration des processus : capacité de rationaliser et reconfigurer les processus pour les optimiser;- Autonomie et initiative : capacité de prendre les moyens nécessaires à la réalisation de ses mandats, de régler les problèmes sans attendre et de prendre des initiatives;- Gestion du stress et du temps : capacité de travailler sous contrainte de temps en sachant établir des priorités, de gérer plusieurs dossiers à la fois, de tolérer l'ambiguïté en cours de processus et de subir la controverse et l'opposition;- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et changeant.Particularités du poste- La personne doit détenir un permis de conduire valide et elle doit être en mesure de se déplacer sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue;- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile);- La personne doit être capable de s'adapter à des horaires variables.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l'adresse suivante : [email protected] . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Are you looking for an opportunity to take your Construction & Infrastructure Insurance career to the next level? Are you intrigued by the idea of applying your expertise on projects, working with industry-leading experts and having loads of professional development opportunities? If this sounds like you, read on! Applicants must be legally authorized to work in Canada. This role is not eligible for sponsorship, and we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa or work permit Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and are passionate about helping our colleagues and clients succeed. What the day will look like As part of an industry-leading team, you will help empower results for our clients by delivering innovative and effective solutions as part of our General Industry business group within Aon Risk Solutions. As an Account Executive your primary focus is retention of existing client accounts along with development of new revenue including both new accounts and new to existing opportunities. The Account Executive acts to coordinate all Aon resources and to bring the best of Aon to each client. You are responsible for delivery of all aspects of the Aon Client Promise plan. How this opportunity is different As an Account Executive, our new colleague will have the opportunity to work alongside industry leaders in Construction Risk while sharing their knowledge and expertise with the team. They will have access to corporate and on-the-job training that will support their personal and professional development, including providing mentorship to less experienced colleagues. Skills and experience that will lead to success Minimum of five (5) years of relevant experience with construction and infrastructure risk AMF license in commercial insurance or desire to obtain one; Bilingualism (English and French), both written and spoken; Strong interpersonal and teamwork skills; Demonstrated exceptional customer service; Proficiency in MS Office software. DEC in a relevant field or equivalent years of work experience in a relevant industry. How we support our colleagues In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two "Global Wellbeing Days" each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognise that flexibility goes beyond just the place of work... and we are all for it. We call this Smart Working! Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued. Aon values an innovative, diverse workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace. Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status. We welcome applications from all and provide individuals with disabilities with reasonable adjustments to participate in the job application, interview process and to perform essential job functions once onboard. If you would like to learn more about the reasonable accommodations we provide, email [email protected] #LI-DR1 #LI-HYBRID 2540179

Tu souhaites avoir la possibilité de travailler sur une variété de produits et proposer des solutions différentes? Tu aimerais agir comme moteur de changement au sein de l'entreprise et mettre à profit ton expertise? C'est avec notre unité d'affaires ST3i que ça se passe! Pourquoi choisir le Groupe Mécanitec? L'horaire est flexible (pour vrai!) et c'est possible de faire du télétravail;L'équipe est ouverte aux changements et à la nouveauté;La direction est mobilisée à prendre soin de son monde;La formation continue est grandement encouragée;Régime de retraite et assurances collectives (télémédecine, PAEF);Des projets stimulants, audacieux et variés;et plus encore! Ton rôle : Identifier, proposer, développer, mettre en place, former et auditer des méthodes normalisées au niveau de la conception, modélisation et mise en plan de produits dans l'industrie du procédé industriel; Implanter des solutions novatrices pour résoudre des problèmes de non-conformité; Prioriser et gérer les projets d'amélioration continue en fonction des besoins et réalité de l'unité d'affaire. Être à l'affut et faire la promotion des nouveautés technologiques sur le marché afin de supporter l'équipe dans l'atteinte de la performance opérationnelle et de la profitabilité durable; Veiller au respect des processus et instruction de travail dans l'unité d'affaire; Coacher et former l'équipe ST3i afin de développer leurs connaissances; Rayonner sur l'équipe par son leadership pour l'amener toujours plus loin; Soulever les non-conformités, actions correctives / préventives ainsi que les opportunités d'amélioration continue. Ton background : Expérience pertinente de 10 ans dans le domaine de la conception, modélisation 3D et de la mise en plan; DEC ou un AEC portant le génie mécanique / DEP en dessin industriel (atout). Maîtrise de la lecture de plan; Avoir une connaissance avancée de Solidworks et de ses applications périphériques; Avoir une connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office; Se voit comme un coach pour l'équipe et sait aborder et gérer habilement la résistance au changement; Aimer partager ses connaissances et son expertise; Être porté sur l'action, les résultats et la satisfaction de la clientèle (interne et externe); Forte capacité à analyser et de résoudre des problèmes ainsi que gérer les priorités. Envie d'en savoir plus et de goûter à la culture du Groupe Mécanitec? Envoie-nous ta candidature!

Être au cÃ..."ur de ce que vous faites le mieux En plus d'offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l'égard de notre personnel que des personnes que l'on assure. C'est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel. Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ! Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l'innovation Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cÃ..."ur votre réussite Vous ferez vivre notre culture d'entreprise à votre façon Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels Vous serez accompagné vers l'atteinte de vos objectifs professionnels Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du poste Vous exercerez votre emploi d'agent en assurance de dommages des particuliers Service à la clientèle à l'un de nos bureaux situés soit à Québec, Côte Nord, Saguenay Lac St-Jean, Kamouraska, Charlevoix, pour Promutuel du Lac au Fleuve. Vos responsabilités Conseiller les membres-assurés en assurance des particuliers en leur proposant des produits et services appropriés Analyser les besoins actuels et futurs des membres-assurés en vue d'offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance auto et habitation. Le profil recherché DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de  dommages Permis en règle de l'AMF en assurance de dommages des particuliers (atout) Expérience pertinente en assurance de dommages Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (atout) Ouverture à MTL si bilingue en télétravail temps plein Possibilité de former pour l'examen de l'AMF avec l'académie Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Autonomie Rigueur Sens des priorités et respect des engagements Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Cabinet de Gatineau de 8 employés effectuant de la certification, compilation et de la fiscalité avec de la clientèle diversifiée. (www.sbcpa.ca)Le candidat relève de l'associé et de la directrice de certification, sera responsable des dossiers d'audit, de missions d'examen et de compilation. Il doit être en mesure de planifier, et de bien structurer son travail pour accomplir les dossiers de fin d'année. De plus, il peut participer à l'exécution de mandats divers.Le candidat doit avoir une grande capacité d'adaptation et être autonome. Il doit être reconnu pour avoir un sens du leadership et favoriser le travail d'équipe. Il doit posséder une excellente connaissance des normes comptables et de certification, des impôts corporatifs et des particuliers.Un expérience minimal de 5 ans en cabinet comptable au Canada est recherché. Maîtrise de SAGE, Acomba ou Quickbook, Microsoft Office, Taxprep et Caseware.

NOTRE VISION Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.NOS VALEURS I n n o v a t i o n E s p r i t d ' é q u i p e P l a i s i r DESCRIPTION DU POSTE Relevant directement du Directeur de l'ingénierie, l'Agent(e) des méthodes élabore et rédige les gammes de fabrication conformément aux exigences du client et aux normes de l'entreprise, de façon à optimiser le rendement, les temps de mises en route et les méthodes de travail du personnel de production ainsi que de réduire les coûts de production. L'agent(e) des méthodes devra également s'assurer que les méthodes sont à jour en fonction des améliorations de produits.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Effectuer les plans d'usine et participer aux scénarios de croissance de la planification à l'exécution; Déterminer et optimiser les séquences d'assemblage, les temps standards ainsi que l'outillage nécessaire; Voir à l'organisation des postes de travail, en collaboration avec l'équipe de production, et en assurer l'ergonomie et le respect des règles de santé et de sécurité; Identifier des opportunités et développer des procédés et outils pour améliorer la productivité, les temps de passages et réduire les coûts; Rédiger, les procédures, gammes de fabrication, instructions de travail visuel d'assemblage et de désassemblage; Apporter un support et une expertise pour la mise en place et le maintien du système de gestion de la qualité, incluant l'analyse et la mise en Ã..."uvre du plan de réparation des non-conformités; Assurer un support technique aux opérations de l'usine dans le but de produire de façon sécuritaire des pièces de qualité, au moindre coût et qui répondent aux besoins des clients; Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique, de la qualité, et de production; Définir les outils nécessaires à la fabrication ou l'assemblage de composantes, afin d'assurer les spécifications techniques requises; Optimiser les processus de rédaction de nos instructions de travail et de contrôle de première production. Toutes autres tâches connexes. QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES DEC en génie mécanique, génie industriel, génie des opérations et de la logistique, génie de la production automatisée ou toute autre formation similaire jumelée à une expérience pertinente; 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Capacité à lire, comprendre, effectuer ou modifier des dessins techniques et des croquis;Expérience en « lean » et amélioration continue, un atout; Connaissance des logiciels de conception (Solidworks, Autocad , Composer); Excellente capacité de communication et de travail d'équipe avec les différents départements afin de présenter et d'expliquer des problématiques techniques complexes et des solutions correctives envisageables; Capacité à effectuer des suivis et contrôles; Bonne capacité de résolution de problème; Orienté vers les résultats et la satisfaction client; Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office; Bilinguisme anglais/français tant à l'oral qu'à l'écrit. CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération concurrentielle; Assurance collective complète; Trois semaines de vacances; Deux journées d'obligations familiales et trois journées personnelles; Programme d'aide aux employés et programme de télémédecine; REER et RPDB avec contribution de l'employeur; Bureau et usine entièrement rénovés; Évènements d'entreprises et activités sociales; Emploi valorisant au sein d'une équipe dynamique; Entreprise en forte croissance!

Domaine de l'éclairage Notre client se spécialise dans des secteurs tels que l'environnement, l'énergie, l'efficacité énergétique, et possède une division en pleine évolution : le transport et mobilité intelligente, au sein de laquelle le département éclairage est en pleine croissance avec un carnet ayant doublé au cours des 3 dernières années. Leur objectif est de faire de leur département une référence incontournable, grâce à leur savoir-faire technique et à leur expertise pointue. Ensemble, créons des solutions novatrices et inspirons le progrès! En tant que chef(fe) de service vous devrez : Piloter l'ensemble des initiatives, depuis la rédaction des propositions jusqu'à la concrétisation des chantiers, avec un accompagnement éventuel d'un guide durant la première année; Encadrer de manière pointue l'équipe d'ingénierie, garantissant le respect des standards, normes, et méthodes dans les domaines de la conception, de l'élaboration de plans, et de la formulation des devis; Élaborer les plans et devis, qu'ils soient administratifs ou techniques, pour des projets liés au domaine du transport; Progressivement prendre part à la gestion et à l'administration de toutes les ressources humaines de l'équipe dédiée au transport et la mobilité intelligente; Intervenir à divers stades des projets, débutant par l'étude d'opportunité, la conception des plans et devis, et s'étendant jusqu'à la phase de construction (surveillance); Effectuer la vérification et l'approbation des livrables tels que les plans, devis, rapports, etc ; Cultiver les relations avec la clientèle dans l'optique d'atteindre les objectifs financiers de l'entreprise et de répondre aux besoins spécifiques des clients; Garantir le respect rigoureux des budgets et des échéanciers pour l'ensemble des projets. Vos qualités et expériences : Baccalauréat en génie électrique ; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; Expérience pertinente de minimum 5 ans en éclairage; Expérience en conception et surveillance de travaux de construction ; Maîtrise des logiciels AGI32 et autocad; Aptitudes à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire ; Autonomie et débrouillardise ; Très bon français écrit et parlé. Ce que notre client offre : Vous souhaitez un environnement qui vous permet de diversifier vos compétences et progresser dans votre carrière? Vous voulez contribuer à la croissance d'une organisation Québécoise qui réalise des projets captivants? Si c'est le cas, cette opportunité pourrait être pour vous! Salaire concurrentiel; Contribution à un régime d'épargne-retraite; Programme d'assurance collective; Remboursement des frais de cotisation professionnelle; Politique de télétravail; Vendredis après-midi de congé; Formations continues; Opportunités de développement de carrière; Cadre de travail et projets stimulants. Localisation : Grand Montréal

Hardy Construction est présentement à la recherche de son nouvelle perle rare! Tâches : Répondre au téléphone ; Accueillir les clients à la réception ; S'occuper de la poste et des différents envoie (Dicom, puro..) ; Réceptionner les commandes et transmettre à la bonne personne ; Effectuer les dépôts et la conciliation bancaire ; Achats de papeterie et différentes commissions ; Traiter en partie les comptes de cartes de crédit ; Réceptionner les documents et remettre à qui de droit. Exigences Avoir une bonne connaissance de la Suite office ; Avoir une bonne capacité à communiquer à l'écrit en Français ; Avoir une base en anglais ;  Être autonome, proactif et aimer travailler en équipe ; Aimer relever de nouveaux défis ; Être ponctuel ;  Détenir un diplôme de secondaire 5 (un atout) ;