JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public.

L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Provigo, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner un excellent service ? Nous aussi. Chez Provigo, nous sommes des amateurs de la nourriture ! Nous nous engageons envers nos employés et nos clients, nous travaillons forts pour créer une culture qui nous permet d'être authentiques tout en travaillant en équipe. Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui sont enthousiastes à l'idée d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients et de les émerveiller à chaque étape du processus ! Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous."Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandises et ce, de façon attrayanteVérifier la quantité et la qualité de la marchandiseEmballer et estampiller les prix sur la marchandiseFaire la rotation des produitsS'assurer de l'ordre et de la propreté du rayonOffrir à la clientèle un service de haute qualitéSuperviser le personnel et leur distribuer du travailSupporter le gérant de département dans l'exercice de ses fonctions tant au niveau administratif qu'opérationnel.En l'absence du gérant, être disponible et en mesure d'effectuer tout travail exécuté par celui-ciVoir à effectuer son travail selon les normes et politiques de Provigo.QUALIFICATIONS REQUISES :La personne recherchée doit :Posséder une bonne connaissance et une expérience pertinente dans le domaine.Avoir des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travailSe démarquer par son leadership, son habileté à communiquer, son dynamisme, son sens des responsabilités et son sens marchand.Toute autre combinaison pertinente d'expérience et/ou de gestion pourrait être considérée.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " Provigo ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.

Titre du poste : Directeur Adjoint Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 29098 Bannière : Super C Statut : Temps plein SOMMAIRE : Le titulaire relève du directeur du supermarché. Il assiste le directeur dans l'ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Assiste le directeur dans l'établissement des objectifs de vente; - Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu'ils atteignent les objectifs fixés; - Fait régulièrement l'inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants; - Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.; - Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l'administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel; - Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.; - Remplace le directeur lorsqu'il est absent; CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - Secondaire V - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation - Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué - Aptitude à communiquer efficacement - Bilinguisme (atout) COMPÉTENCES : - Gestion de la performance de ses employés - Orientation vers un travail/service de qualité - Prise de décisions - Gestion d'équipe - Communication interpersonnelle - Motivation - Autonomie - Indicateur de performance - Vision des buts principaux Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Chez Momo Sports, près de 150 employés cultivent leur passion pour la vie active afin de faire une différence dans la communauté. La référence en Montérégie en matière d'équipement de plein air et de sports, Momo Sports est à la recherche d'un conseiller(ère) aux ventes afin compléter son équipe jeune et dynamique. SOMMAIRELe conseiller à la vente est au coeur de l'expérience-client. Il se distingue par son service à la clientèle de qualité et personnalisé appliqué à son département. Il approche les clients et créé un contact direct afin de cibler leurs besoins. Le conseiller à la vente renseigne adéquatement les clients en présentant les produits qui répondent à leurs besoins et en les informant sur ce dont ils ont auraient besoin dans la pratique de leurs activités sportives.Offrir un service personnalisé, expériementé, par l'expertise de nos vendeurs, sur des produits haut de gamme, nous distinguent sur le marché du travail. Pourquoi postuler ?En travaillant chez Momo Sports, vous bénéficiez de multiples avantages, tels que : Un environnement propre et moderne Une préoccupation à l'équiquilibre travail-vie personnelle-vie active : horaires flexibles ; Des rabais exclusifs à nos employés sur toutes nos marques. Des avantages sociaux : Assurances collectives, RVER, augmentation salariale annuelle, programme de référencement; Un Programme de formations en continue et l'expertise des spécialistes des plus grandes marques; Du travail d'équipe et une ambiance de travail agréable; Et bien plus encore! Principales fonctions : Offrir un service à la clientèle de qualité ; Accueillir et saluer tous les clients de votre département afin de créer un contact direct; Questionner le client afin de déterminer adéquatement leurs besoins ; Conseiller, recommander et vendre les produits qui leur conviennent le mieux ; Assurer de la satisfaction-client; Renseigner les clients sur les caractéristiques et l'utilisation des différents produits; Effectuer différentes tâches de mise en marché en fonctions des besoins; étiquetage, remplissage des présentoirs ou autres tâches connexes. POSTE TEMPS PARTIEL : 3 jours/semaine - 9h30 à 17h30 - (aucune fin de semaine de travail) ** Programme de référencement : Si tu nous recommandes un candidat et qu'il est embauché, nous t'offrons une carte-cadeau de 100$ à dépenser dans nos magasins. Détails et conditions auprès des ressources humaines. Compétences recherchées  1 an d'expérience en service à la clientèle (atout) Démontrer une attitude proactive pour le contact avec le client;  Avoir de l'entregent;  Capacité à travailler en équipe.  Être polyvalent; 

Vous aimez les défis et voulez de l'avancement dans le domaine de l'automobile?Nous sommes à la recherche d'un.e représentant.e en vente pour les véhicules neufs et d'occasion!Joliette Mitsubishi recherche le candidat idéal!Nous offrons :- Une ambiance de travail stimulante, familiale et humaine;- L'accès à un programme d'assurance collective;- Un salaire de base avec des commissions;- Aucun travail le wee-end;- Plus de 900 ventes annuelles. Voici les tâches à effectuer :- Accueillir les clients, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle;- Bien identifier les besoins des clients afin de pouvoir les orienter vers le bon produit;- Décrire tout équipement optionnel avec aisance;- Offrir des essais sur la route;- Expliquer les modalités liées à la location à long terme versus le financement en fonction des besoins du client;- Effectuer les suivis auprès des clients. Exigences :- Expérience en vente automobile (un atout);- Permis de conduire valide;- Entregeant.

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Description sommaire du poste Personnel chargé du travail général du bureau pour la comptabilisation des dossiers de ventes pour un important concessionnaire automobile de la région de Québec. Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d'autres fonctions. Tâches reliées aux dossiers de ventesConsigner les opérations de ventes au système comptable.S'assurer de la conformité des dossiers et que tous les documents nécessaires sont présents.Concilier les registres du service administratif avec ceux du service des ventes. Préparer un rapport quotidien des contrats de vente. Compiler une liste d'opérations ou de documents manquants. Faire les suivis nécessaires au règlement du dossier.Autoriser les paiements de commissions basés sur la documentation finale. Faire état au contrôleur du chiffre des ventes ou de toute autre information demandée. Se tenir à l'affut des programmes de ventes des constructeurs et s'assurer que les comptes pertinents sont crédités. Concilier régulièrement les cédules comptables reliées aux dossiers de ventes et faire le suivi pour que toutes les informations soient dans les bons comptes et que tous les paiements aient été reçus.Conserver des registres de livraison exacts et détaillés. Compiler des rapports sur demande. DIVERSSe présenter de manière professionnelle et maintenir un poste de travail ordonné.Effectuer le classement nécessaire de façon assidue.Exécuter d'autres tâches selon besoins et les consignes de son supérieur. Diplôme d'études collégiales en comptabilité ainsi que 3 à 5 ans d'expériences pertinentes dans le domaine de la comptabilité.Expérience dans le domaine de l'automobile.Avoir un bon sens de l'organisation et de l'initiative.Avoir une bonne tolérance au stress.Conditions de travail Horaire variable Fin de la semaine de travail le vendredi à 14h30 3 semaines de vacances dès l'embauche Assurances collectives dès l'embauche Révision salariale annuelle Télémédecine  Accès à un gym sans frais Entraide entre les concessions du groupe  Possibilité d'avancement multipliés par 3 (3 concessions) Stationnement gratuits Rabais employé pour l'achat, l'entretien et les pièces automobile

Passionné dans l'aménagement intérieur de maison et ayant des aptitudes marquées pour la vente et la conception de celle-ci? vous devrez accompagner les clients dans l'élaboration de leur projet. Vous devez être à l'écoute des clients. Vous analyserez leurs besoins, présenterez nos produits et services et proposerez des solutions ou alternatives en fonction des besoins et goûts du client. tâches général de l'emploie Evaluer les projets: avoir un bon sens de déduction Rédiger les contrats de vente et effectuer le suivi du dossier.(informations du chantier: personne ressource, les spéciafications des équipements etc) une expérience en gestion de projet un atouts avoir 2 ans d'expérience avoir une base autocad un atouts être bilingue pour notre marché Québecois Toutes autres tâches connexes. Répartition de l'horaire : lundi au vendredi de jour seulement de 7:30 à 16:45

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Devenez Assistant-Gérant pour la boutique Club Chaussures et joignez-vous à une équipe sympathique et colorée. Club Chaussure fait partie du Groupe Nero Bianco, une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la chaussure depuis 1894. Nous avons 34 boutiques à travers la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Au Groupe Nero Bianco, vous serez apprécié à votre juste valeur, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, accueillant, avec des collègues à l'écoute de vos besoins. Ta mission d'Assistant-gérant Participe à la gestion de la boutique et de l'équipe avec le Gérant; Utiliser tes qualités de communicateur et de mobilisateur afin de coacher l'équipe; Aider le Gérant dans la formation de l'équipe de conseiller; Créer des liens avec ton équipe; Montrer l'exemple en offrant un service à la clientèle de qualité; Accueillir la clientèle en boutique; Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils adéquats; Offrir une expérience plaisante de magasinage aux clients; Te tenir informé sur les nouveaux produits (nous avons des documents de formations pour t'aider); Être innovant avec tes présentations visuelles (marchandisage) et t'assurer de respecter les directives du siège social; Collaborer avec le gérant et les conseillers afin de créer une ambiance sympa en boutique. Les avantages Salaire de base compétitif + des primes d'atteinte des objectifs personnel et d'équipe; Rabais de 50% sur toute la marchandise; Horaire flexible : équilibre travail - vie personnelle ( famille - étude - amis); Programme de reconnaissances des années d'anciennetés; Avancement de carrière chez Club Chaussures et au Groupe Nero Bianco; Possibilité d'être relocalisé en cas de déménagement; Formation continue sur les produits; Ambiance sympa : ambiance collaborative et plaisir au travail au rendez-vous; Bonne communication entre le siège social et les boutiques. Vous grandirez au sein de l'entreprise par le biais de notre programme de formation continue et de nos promotions internes. Joindre le Groupe Nero Bianco, ce n'est pas juste un emploi, c'est une carrière et une qualité de vie! Être orienté vers le service à la clientèle; Être un bon communicateur et mobilisateur; Être reconnu pour son leadership; Être soucieux du détail ; Aimer parler de soulier et d'accessoires; Avoir une attitude positive et sympa.  

Passionné de vélo, joins-toi à notre équipe pour partager ta passion ! Pour toi, rouler, c'est le moyen le plus simple pour te déplacer! Que ce soit la route, la montagne ou le gravier, aucune surface extérieure ne t'arrête ! Tu sais écouter et tu aimes conseiller les autres! Envoie-nous ton curriculum vitae, on veut te rencontrer. Momo Sports de Granby, la référence en Estrie en matière d'équipement de plein air et de sports est à la recherche d'un conseiller au département du vélo pour compléter son équipe dynamique. Pourquoi postuler ? Obtenir des rabais exclusifs sur toutes nos marques. Bénéficier d'une gamme d'avantages sociaux compétitifs, dont des horaires flexibles, une conciliation travail-famille et vie active, d'un programme de référencement, des assurances collectives, d'un comité social. Profiter de formations et de l'expertise des spécialistes des plus grandes marques. Contribuer au succès d'une entreprise locale. Joindre une équipe jeune (de cÃ..."ur) et dynamique. Ta responsabilité au sein de notre entreprise : Accueillir les clients avec ton sourire contagieux, ta bonne humeur et ton dynamisme afin d'offrir un service à la clientèle remarquable et permettre aux clients de quitter le magasin avec le sourire. Parfaire tes connaissances afin de devenir le spécialiste du vélo. Offrir un service dynamique et personnalisé en partageant tes connaissances et ta passion pour le vélo. Organiser ton aire de travail et en assurer la propreté. S'assurer d'offrir un service à la clientèle courtois et attentionné. Démontrer des attitudes proactives pour le service à la clientèle ;  Capacité à travailler en équipe;  Être polyvalent;  Ouverture à faire toutes autres tâches connexes;  Bonne connaissance du monde du vélo. 

Vous êtes passionnés du service à la clientèle et souhaitez mettre les besoins des clients au premier plan ? Vous êtes une personne dynamique, énergique, enthousiaste et le plaisir au travail est important pour vous ? Vous êtes stimulés par un environnement familial où le travail d'équipe est mis de l'avant ? General Bearing valorise cette culture depuis maintenant 75 ans. Grossiste industriel en affaire depuis 1946. Relevant du superviseur de la succursale, vous devrez effectuer les fonctions suivantes : À titre de préposé aux ventes internes, vous devrez Prendre les commandes téléphoniques et par courriels. Répondre aux clients au comptoir. Entrer les commandes dans le système informatique. Faire la promotion des produits. Renseigner les clients en fonction de leurs besoins. Identifier leurs pièces et quincaillerie. Fournir les informations techniques nécessaires sur les produits. Les compétences, aptitudes et expériences suivantes sont un atout. Capacité d'apprentissage. Travailler seul autant qu'en équipe. Maîtriser le vernier. Recherche dans des catalogues techniques. Travailler avec le client pour déterminer ses besoins. Expérience en service à la clientèle. Orienté vers les résultats et la volonté d'offrir un service supérieur.

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Un emploi chez Groupe Bibeau Inc. c'est faire partie d'une équipe qui compte 60 ans d'expertise, une équipe dynamique où la collaboration, le savoir-faire et l'excellence sont au coeur de l'entreprise.Sommaire de la fonction : Sous la direction du supérieur immédiat ou de la supérieure immédiate, exécute les tâches inhérentes au secteur du département et dois respecter la nature confidentielle de ses fonctions. La personne effectue un travail de support au département de la facturation et des ventes. Tâches et responsabilités : Volet facturation/recevables À la réception des bons de travail de l'expédition, procède à la facturation et à la remise en commande des éléments en suspens (backorder)?; Prépare, compare et vérifie les factures afin de s'assurer que les quantités, la description, les prix et les calculs correspondent?; Prépare des documents tels que bon de livraison, facture commerciale, manifeste, PAPS pour les douanes lors de livraison américaine?; Prépare et envoie la demande de ramassage au transporteur par internet pour s'assurer du ramassage. UPS, Bourret, Dicom, Purolator, etc.?; Vérifie les factures de transport ; Faire parvenir au client les factures et les états de compte par courriel?; Tient à jour le classement des comptes recevables?; Procède à la réception, l'enregistrement des chèques et à la préparation des dépôts pour l'institution financière?; S'assure du suivi des comptes à recevoir?; Classement et suivie des cartes de garantie?; Enregistre quotidiennement le taux du jour de la devise américaine?; Commande les fournitures de bureau et en tient l'inventaire?; Ouvre et distribue le courrier postal et les autres documents reçus?; Utilise le système téléphonique pour répondre aux appels téléphoniques, filtre et achemine, prends les messages, fournis des renseignements généraux. Volet ventes Aide au traitement et au suivi des courriels et des appels téléphoniques destinés au service à la clientèle et aux ventes?; Aide à la préparation des formulaires d'estimés et des formulaires de commandes à approuver selon les demandes reçues des clients?; Tient à jour le système de classement des commandes clients?; Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités, ci-dessus énumérée, est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la classe. Qualifications requises : Scolarité : diplôme d'études collégiales en bureautique/comptabilité ou scolarité équivalente. Expérience : deux (2) années d'expérience. Démontrer une attitude professionnelle et éthique en matière de confidentialité. Autres : Très bonne connaissance du français et de l'anglais (Intermédiaire/avancé)

-Service a la clientèle (téléphonique) .Retour d'appel, suivie commande clients / fournisseurs .Prise d'appel rapide -service a la clientèle comptoir .Accueil rapide et courtois .Prix pour réparation .Appel pour matériel prêt à ramasser -Préparation de commandes pour expédition -Réception marchandise/distribution -Préparation de papeterie pour expédition -suivie de garantie des manufacturiers/clients/crédit à recevoir

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Roulottes Lévesque prend de l'expansion !! Avec un volume d'activité de plus en plus élevé, nous avons besoin d'un(e) conseiller(ère) aux ventes pour se joindre à notre grande famille.En tant que conseiller aux ventes dans le domaine du VR, vous faites un salaire annuel équivalent au domaine de l'automobile en seulement 9 mois de travail ! Profitez ainsi d'un repos pendant l'hiver pour vous adonner a vos loisirs préférés et passer les fêtes en famille ! Si l'ambition et les nouveaux défis vous motivent et que vous aimeriez travailler dans une ambiance familiale, recherchez une équipe dynamique avec des collègues hors-pair, ne tardez pas, votre place est ici !!Nous vous offrons : * Salaire GARANTI 40K la première année mais vous avez la possibilité de faire 100K et plus!* Salaire de base + primes au rendement / commissionsVos responsabilités seront: Respecter le processus de vente de l'entreprise afin de générer un maximum de ventes; Travailler de concert avec tous les départements afin de promouvoir le travail d'équipe; Utiliser vos aptitudes en vente et effectuer des activités de prospection afin de découvrir et d'acquérir de nouveaux clients; Garder un lien professionnel et courtois en effectuant le suivi aprés-vente auprès de notre clientèle Horaire: Du lundi au vendredi de 8h à 17h et le samedi de 10h à 16h *** Aucun soir !! *** Vous aurez vos dimanches de congé + une journée entre le mardi, le mercredi et le jeudi . Excellence dans le service à la clientèle Bon sens de l'organisation Capacité d'atteindre et dépasser des objectifs de vente Entregent Bon esprit d'équipe