Club Spa est un commerce de ventes aux détails. Une entreprise familiale, établie depuis plus de 30 ans. Nous travaillons en équipe et sommes à l'écoute des besoins du personnel et de la clientèle. Club Spa est à la recherche de COMMIS AUX PIÈCES DESCRIPTION DES TACHES : Répondre aux clients en magasin Vendre les pièces de piscines et de spas appropriées Se servir d'un ordinateur Éffectuer une liste de produits a commander Maintenir les lieux de travail propre et rangerCombiner le département des pièces et l'entrepôt. Formation sur places CONDITIONS DE TRAVAIL : - Formation incluse et payée - Travail permanent ou saisonnier - Temps plein ou temps partiel - Salaire concurrentiel - Assurance collective possible- Travail a l'extérieur occationnellement DISPONIBILITÉES DE TRAVAIL:De semaine, de fin de semaine Faites partie de la famille Club Spa! EXIGENCES DU POSTE :Formation du place Polyvalence Débrouillardise Bonne communication avec la clientèle Politesse Travail d'équipe Initiative Aimer la diversité des tâchesPosséder une permis de conduire (un atout)Posséder un cours de chariot élévateur (un atout)

Joignez une équipe dynamique au sein de la plus importante entreprise d'entretien d'espaces verts au Québec et Ottawa! En affaires depuis 1987, Le Groupe Vertdure c'est près de 600 employés qui oeuvrent dans l'une ou l'autre des 25 succursales. Nous offrons des opportunités de carrière et un salaire compétitif (possibilité de 1000$ et plus par semaine).Nous recherchons un directeur des ventes afin de développer le territoire de notre succursale, recruter et former une équipe de représentants. Le directeur des ventes vendra aussi nos services auprès de notre clientèle. Les rendez-vous avec notre clientèle sont fournis. Expérience dans la vente et le développement des ventesExpérience dans l'entraînement de nouveaux représentantsVéhicule et permis de conduire requis

Le/la caissier(ère) a le mandat d'assurer la fidélité de la clientèle en offrant un service courtois et personnalisé aux caisses. Il/elle est responsable de poinçonner ou de passer au lecteur optique tous les produits sélectionnés par le consommateur.Sommaire des responsabilités: Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur; Assurer l'exactitude des prix poinçonnés et effectuer les annulations selon les normes établies; Manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises; Assurer le balancement de sa caisse; Emballer les marchandises selon les normes établies; Assurer l'entretien et la propreté de son aire de travail et des uniformes; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Respecter les normes de sécurité et de salubrité alimentaire établies; Autres tâches connexes. Avoir au minimum 6 mois d'expérience dans un commerce de détail (un atout); Service à la clientèle impeccable; Être âgé de 14 ans et plus; Sens des responsabilités; Facilité à communiquer; Orienté vers le clients; Esprit d'équipe; Autonome.

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles. Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient. Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 8 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mÃ..."urs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe. Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous. DESCRIPTION SOMMAIRE Analyser, identifier les besoins des familles et proposer des arrangements préalables ou produits cimetières correspondant à leurs besoins; Vendre des emplacements cimetières (terrain, niche, crypte, etc.); Faire les suivis nécessaires auprès des familles en deuil; Développer et établir des contacts avec des clients potentiels, des groupes ou individus; Effectuer les suivis administratifs reliés aux ventes; CONDITIONS APPLICABLES Poste régulier Rémunération baséesur un programme spécifique aux conseillers Tours de garde rotatifs Disponibilités obligatoires : de jour, de soir et de fin de semaine, selon la cédule. EXIGENCES Diplôme d'études secondaires (DES). Expérience minimale en ventes de deux (2) ans, idéalement dans la vente de services. Avoir fait ses preuves en termes de résultats de ventes. Bilinguisme essentiel. Mobilité géographique requise (permis de conduire classe 5 valide et détention d'un véhicule sont obligatoires). QUALIFICATIONS Notions informatiques nécessaires : MS Office, Word, Internet, etc. La maîtrise d'une langue autre que le français et l'anglais sera considérée comme un atout. Connaissance du logiciel CCMS (atout). Faire preuve de motivation au travail.

Depuis plus de huit décennies, MANN+HUMMEL développe, fabrique et commercialise une large gamme de produits de filtration pour des applications variées. Le Centre canadien des opérations de fabrication est situé à Trois-Rivières et les centres de distribution sont situés à Montréal et Toronto. MANN+HUMMEL à Trois-Rivières est présentement à la recherche de Technicien(ne) de production Faisant parti de l'équipe des opérations, le technicien de production est sous la responsabilité du directeur d'usine. Il prépare les cédules de chacun des départements de production de l'usine, incluant l'expédition et les commis d'entrepôt. Il utilise ses connaissances techniques afin de développer un processus de planification rigoureux, basé sur la capacité de production des différents départements. Il agit à titre de chargé de projet afin de mettre en place un nouveau processus de planification de la production. Il s'assure que les produits fabriqués par MANN+HUMMEL Canada sont disponibles en temps et en quantité pour respecter les engagements de livraisons faites aux clients. Il fait un suivi quotidien avec l'équipe des ventes et de service à la clientèle afin d'ajuster quotidiennement les priorités de production et mieux satisfaire aux besoins des clients de MANN+HUMMEL Canada. Il exerce ses fonctions avec l'objectif de répondre aux besoins des clients de MANN+HUMMEL Canada, le maintien de la productivité de l'usine et l'atteinte des rendements attendus. Il s'assure que chaque département ait une charge de travail en correspondante aux ressources (humaine, matières premières, équipements, outillages, etc) disponibles, et aide à organiser les ressources disponibles entre les départements. Chaque cédule de production est préparée selon la capacité réelle de production des départements et inclut les détails de chacun des lots de production (No d'item, quantité, temps prévus, etc) ainsi que la quantité de ressources requises (nombre de personnes requises, matière première, outillage, etc). Il récolte les données de productivité au quotidien et en fait la saisie dans les outils de suivi de la performance. Par son leadership, le technicien de production montre l'exemple et maintient une atmosphère agréable et motivante où tous reçoivent le respect et la reconnaissance qui leur revient tout en priorisant le travail d'équipe. Le technicien de production analyse et résout rapidement les problèmes qui surviennent, toujours dans le souci d'assurer le rendement optimal de l'usine et de répondre aux attentes des clients. Plus précisément, sans s'y limiter, le technicien de production doit : Respecter les règles de santé et sécurité au travail. Planifier les activités de production de tous les départements de production de l'usine de MANN+HUMMEL Canada. Récolte les données de productivité au quotidien et en fait la saisie dans les outils de suivi de la performance. Participe et supporte l'implantation de changements au niveau des processus de planification de la production. S'assure que les ressources requises sont disponibles pour réaliser la cédule de production. Trouve des solutions aux problèmes ponctuels rencontrés (tels que bris d'équipement, manque de matière première, non qualité, etc.) Collabore à l'amélioration continue des processus de production Communique toutes situations, positives ou problématiques, à l'équipe de gestion de l'entreprise Effectue toutes autres tâches connexes ou demandées par l'employeur Pour avoir du plaisir et du succès dans le poste, le technicien de production doit Aimer faire preuve de leadership et communiquer avec les gens Doit aimer les environnements complexes et être à l'aise face aux situations ambigües Voir la diversité comme une richesse Être curieux et aimer acquérir de nouvelles connaissances et compétences Embrasser le changement et agir en tant que guide pour aider le reste de l'équipe à adopter le changement. Aimer relever des défis de taille, résoudre des casse-têtes et se réaliser à travers le succès de l'équipe Être de nature positive et avoir de l'ambition Faire preuve d'exemplarité Considérer un problème comme étant une opportunité d'amélioration déguisée Être résilient(e) et capable de s'adapter à l'environnement très dynamique et fluide du milieu manufacturier d'aujourd'hui Compétences requises Diplôme d'étude collégial (DEC) en génie industriel Expérience en milieu manufacturier Expérience en planification de production Expérience en gestion de projet, certification PMI un atout Capacité de programmation de base (VBA, Visual Basic, etc un atout) Connaissances de l'environnement Windows (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Habiletés requises Capacité à planifier le travail des équipes Capacité à identifier les problématiques et à trouver les solutions requises Capacité à communiquer avec les gens d'une manière efficace et respectueuse

Tu veux faire partie d'une organisation dotée d'une grande expertise dans le domaine des télécommunications ? En constante progression depuis plus de 30 ans, Communications Télésignal et son équipe de près de 70 personnes est au service de nos clients provenant de tous les secteurs d'activités. Nous exploitons notre propre réseau de communications en plus de desservir des réseaux privés et de fournir des solutions sur mesure par l'entremise de nos 6 succursales. Nous offrons un milieu de travail où l'humain est au cÃ..."ur de nos décisions. En tenant compte de notre vaste expertise dans le domaine des télécommunications, tu pourras approfondir tes connaissances et développer tes compétences dans plusieurs champs d'intérêts. Tu aimes les défis ? Les tâches variées ? Ne manque pas ta chance de te joindre à notre équipe !! Nous recherchons un technicien installateur d'équipement véhiculaire compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de l'installation d'équipements spécialisés sur des véhicules commerciaux et industriels tels que des véhicules d'urgences, camions, fourgonnettes, bus et voitures de service. RESPONSABILITÉS: Effectuer des travaux d'installation électrique d'équipements divers tels que des systèmes de communication, des équipements de sécurité ou autres; Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité lors des installations; Assurer la conformité aux spécifications du client et aux exigences réglementaires; Effectuer des tests de contrôles de qualité sur les équipements installés pour garantir le bon fonctionnement; Diagnostiquer et résoudre des problèmes d'équipements; Réparer, régler ou remplacer de l'équipement défectueux ou endommagés; Effectuer des travaux de maintenance sur des équipements existants; Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe et les clients pour assurer une communication fluide et efficace; Nombreuses possibilités de développement des compétences au sein de l'organisation. COMPÉTENCES ET APTITUDES :   Formations en télécommunications ou autres disciplines connexes (informatique, mécanique, électricité, électronique, électromécanique, réfrigération) Personne avec un excellent sens de l'organisation et qui porte une grande attention aux détails Bonne connaissance des véhicules et du 12V Personne autonome et qui respecte les devis techniques et plans d'installation Excellente compréhension des normes de sécurité et de qualité   Rémunération compétitive Formation continue Avantages sociaux et assurances collectives (médicaments, salaires court et long terme, vie, REER collectif, télémédecine) 6 jours de congés maladies Environnement propre   Si vous êtes un technicien installateur d'équipement véhiculaire compétent et expérimenté, prêt à relever un nouveau défi dans un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Sports Experts du centre Rockland est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère d'équipement de sport. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: Horaire flexible Rabais employés Primes pour références d'employés Conciliation travail et vie personnelle Air climatisé Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Rémunération compétitive Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance-vie Assurance santé voyage Programme d'aide aux employés (PAE) Uniforme fourni LE RÃ"LE DU CONSEILLER(ÈRE) Reconnu pour la qualité de son service, le conseiller(ère) accueille les clients avec rapidité, courtoisie et enthousiasme. Il analyse leurs besoins et y répond avec professionnalisme. Plus concrètement, le conseiller(ère) devra : Saluer les clients; Analyser les besoins des clients, y répondre avec la marchandise appropriée et conclure des ventes; Conseiller les clients avec confiance; Démontrer de l'intérêt pour les produits et les disciplines; Connaître les produits qui sont en inventaire et les promotions; Acquérir une connaissance des produits et des disciplines; Conclure des ventes d'articles associés complémentaires; S'occuper d'autres tâches diverses; Votre profil : Le conseiller(ère) idéal est aussi efficace qu'attentionné. Compétences recherchées : Aptitudes marquées pour la vente; Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles; Sens de l'écoute; Aisance à communiquer; Connaissance de l'aspect technique des produits, des disciplines et des tendances du marché; Avoir de l'expérience est un atout, mais non une exigence; En bonne forme physique, vous êtes en mesure de : Travailler debout pendant de longues périodes; Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif! La réputation de Sports Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

Le/la responsable du département de la viande a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités du département en l'absence du gérant de département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de viandes. Sommaire des responsabilités:En collaboration avec le gérant et l'assistant-gérant de boucherie: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise; Effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur de son département; Assurer la qualité du service à la clientèle dans son département; En collaboration avec le directeur, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, et de la mise en marché; Appliquer et faire respecter les politiques et procédures, d'hygiène et de santé & sécurité au travail dans son département; Former, évaluer et motiver les membres de son équipe; Respecter les budgets relatifs à son département; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (Couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoir et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Exigences requises: DEP en boucherie de détail complété (un atout) Epérience en gestion (un atout) Orienté vers le client  Esprit d'équipe Autonomie

Une belle opportunité de te joindre à un cabinet sérieux composée d'une équipe dynamique où règne une atmosphère de travail très agréable et qui t'offre des avantages sociaux compétitifs. Le parajuriste a comme principale fonction de soutenir les avocats dans leur domaine de pratique (corporatif et transactionnel) en réalisant diverses tâches de nature juridique notamment : Rédiger la documentation juridique relative à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation, à la continuation et à la dissolution de sociétés, incluant la rédaction des annexes aux statuts; Rédiger la documentation juridique relative aux réorganisations corporatives et fiscales de sociétés et aux acquisitions et ventes d'entreprises; Procéder à l'étude de livres de procès-verbaux de sociétés et à l'analyse de contrats et de conventions dans le cadre de transactions de fusion et d'acquisition d'entreprises ou de financement, à la rédaction de rapports de vérification diligente et de résolutions de régularisation; Participer aux séances de clôture des transactions; Procéder à la mise à jour des registres corporatifs des sociétés ainsi qu'à toute gestion post-clôture des transactions; Procéder à la vérification diligente de sociétés notamment dans le cadre de financement, incluant les diverses recherches aux registres publics tels que le RDPRM, le Registre foncier, Soquij, le Bureau du surintendant des faillites et l'OPIC et analyser les résultats des recherches; Rédiger et préparer les documents pertinents à la mise en place de financements ainsi qu'à la publication des sûretés requises. DEC, AEC ou RAC en techniques juridiques;  3- 5 ans d'expérience en droit des affaires;  Excellente maîtrise de la langue française;  Bonne maîtrise de la langue anglaise;  Connaissance de la Suite Office 365;  Autonomie, minutie, rigueur et souci du détail. 

Chez Cusson, on prend soin de notre équipe : Les fins de semaine commencent le VENDREDI MIDI toute l'année! Horaire stable de JOUR pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle Rémunération compétitive Vacances et congés supplémentaires aux normes du travail. Assurances collectives + REER avec contribution de l'employeur Programme d'aide aux employés + Télémédecine Entreprise à taille humaine où les collègues s'entraident! Et bien plus! Ton rôle en tant que commis aux pièces chez Cusson Hydraulique : Répondre aux demandes techniques des clients (en personnne à notre comptoir de pièces et au téléphone). Fabriquer des boyaux hydrauliques. Conseiller les clients sur les pièces et les composantes que l'on distribue. Faire la facturation des clients au comptoir. Déballer les commandes reçues. Placer la marchandise en tablette dans notre magasin de pièces. Préparer les commandes clients à expédier. Demander des prix chez nos fournisseurs et commander du matériel. Tenir l'inventaire à jour. Remplir les bons de travail. Nous sommes à St-Valérien-de-Milton, à proximité de plusieurs centres: 25 minutes de Saint-Hyacinthe 20 minutes de Granby 15 minutes d'Acton Vale 40 minutes de Drummondville DEP ou expérience pertinente (mécanique/hydraulique/vente de pièces) Connaissance des boyaux, fittings et composantes hydrauliques Être axé sur le service à la clientèle Compétence informatique Expérience sur chariot élévateur/pont roulant Maitrise de l'anglais (un atout)

Qui n'aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d'être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d'être à l'affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cÃ..."ur la santé des autres.En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences. Votre sourire rassurant vous démarque? Soyez la première personne à accueillir les clients au laboratoire. Vous êtes plutôt discret et concentré? Pas de souci, le poste de technicien de laboratoire requiert aussi ces qualités! Vous aimez être impliqué et avoir des responsabilités? La DVCC et les piluliers sont sans doute pour vous. Travailler dans un laboratoire de pharmacie, c'est valorisant et diversifié. On a hâte de vous présenter l'équipe!Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Transmettre les demandes de réclamations aux assureurs Préparer et classer les ordonnances Préconditionner les médicaments en pilulier hebdomadaire Maintenir l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l'inventaire le périmés, selon le protocole établi Effectuer la réception de la marchandise Répondre aux demandes de renseignements généraux des patients à propos des médicaments en vente libre et les référer au pharmacien au besoin selon la démarche MVL Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 an(s) d'expérience dans un poste de même nature (atout) Expérience en matière de service à la clientèle Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Souci du détail, sens de la minutie Discrétion Conditions de travail Assurances collectives Conciliation travail/étude Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Possibilité d'emploi à long terme dans l'organisation Stabilité d'emploi Transport en commun à proximité

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.L'agent de vente à l'interne contacte des clients et reçoit des appels de futurs clients dans le but de vendre un ou des services d'entretien de pelouse adaptés à leurs besoins. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique.

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Brossard, QuebecJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

JOINGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le technicien spécialisé doit effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Détenir un certificat CD4. Expérience un atout.

Protection Incendie Idéal est un des leadeurs dans le domaine de l'installation & del'inspection de gicleurs à grande échelle au Québec. Avec ses 30 années d'expertise, plus de 140 employés, deux succursales et une division dans la région de Sherbrooke. Protection Incendie Idéal est autonome au niveau de la conception, du dessin, de la fabrication et de l'installation de ses projets. L'entreprise a la chance de compter sur une des équipes les plus jeunes et proactive du marché. Nous cherchons des candidats(ates) qui font preuve de professionnalisme et de dynamisme dans leur travail. Qui souhaites se développer au sein de l'entreprise et qui veulent contribuer au succès de leur équipe de travail. L'adjoint(e) administratif(ve) devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Son poste consiste à appuyer et fournir de l'aide technique autant à la directrice administrative, les commis-comptable, la technicienne comptable que la réceptionniste. La personne en place doit posséder des connaissances générales en administration, en facturation (payable et recevable) ainsi qu'en comptabilité. De plus, elle sera amenée à remplacer les différents postes du département d'administration en cas d'absence. Principales tâches : Répondre au téléphone. Rédiger, lettres, soumissions, invitations, mémo et autres. Commander les fournitures de bureaux et certains articles d'imprimerie. Gérer le système téléphonique (poste, boites vocales et options). Ouverture de dossier fournisseur. Entrée de données au système comptable. Suivi et gestion des temps matériel. Suivi des comptes en souffrances. Effectuer et comptabiliser dépôts. Vérification des documents administratifs. Compilation des heures travaillées. Vérification et signatures des quittances émises pour réception de chèques. Émission des relevés d'emplois et lettre de congédiement. Transmission mémos employés pour réunion et/ou info via administrateurs. Toutes autres tâches connexes reliées au département d'administration. Qualifications : DEP en comptabilité ou administration des affaires. (atout) Expérience de travail comme réceptionniste ou rôle similaire. (requis) DES, diplôme d'études secondaire. (requis)

  Nous recherchons un Responsable des ventes internes pour rejoindre notre équipe!Résumé du poste:En tant que Responsable des ventes internes, vous jouerez un double rôle dans la fidélisation et l'expansion de notre base de clients PME satisfaits et rentables, tout en encadrant et en mentorant les membres de notre équipe de vente. Vos responsabilités incluront la gestion des relations avec les clients, la fourniture d'un service exceptionnel et la présentation des nouveaux produits et services Konica Minolta à vos clients assignés. Parallèlement, vous consacrerez la moitié de votre temps à aider les membres de votre équipe à améliorer leurs compétences et à progresser professionnellement.Ce que vous ferez ici:Gérez un groupe de clients sous contrat et effectuez des communications sortantes par téléphone, e-mail, réseaux sociaux et réunions en ligne.Collaborez avec les équipes de support du marché local pour présenter les avantages des produits, services et solutions Konica Minolta.Élaborez et présentez des propositions personnalisées répondant aux besoins spécifiques de chaque client.Établissez des relations avec les décideurs clés pour obtenir de nouveaux contrats et renforcer les partenariats existants.Maintenez la satisfaction des clients en gérant les activités de fidélisation, en concluant régulièrement des ventes et en atteignant les objectifs mensuels d'activité et de revenu.Générez des revenus à partir du portefeuille de services complets, y compris les services et offres étendus.Maintenez des prévisions de compte précises et un développement de pipeline.Générez des leads pour nos offres de services gérés et informatiques, y compris l'approvisionnement informatique.Organisez des sessions d'examen et d'évaluation de la planification commerciale technologique périodiques avec les clients.Gérez les escalades des comptes clients pour garantir le paiement rapide des factures.Coordonnez avec les équipes du marché et votre responsable direct pour tirer parti des ressources selon les besoins.Aidez à la documentation relative à toutes les phases du client et identifiez des projets supplémentaires.Allouez 50% de votre temps à l'encadrement, au mentorat et à la formation des membres de votre équipe de vente.Fournissez des conseils et partagez les meilleures pratiques, aidant les membres de l'équipe à atteindre leurs objectifs de vente et leur croissance professionnelle.Collaborez avec les membres de l'équipe sur des stratégies pour améliorer leurs performances de vente.Élaborez et organisez régulièrement des formations et ateliers de vente pour garantir que les membres de l'équipe sont à jour sur les tendances de l'industrie et les connaissances sur les produits.Ce que vous apportez à la table:Bilingue Francais-AnglaisDiplôme BA ou BS ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience pertinente (préféré)2+ années d'expérience dans la vente, le coaching ou le mentoratExcellentes compétences en prospection et découverteCapacités organisationnelles, de gestion du temps et multitâches exceptionnellesSolides compétences en développement commercial, négociation et influenceExcellentes compétences en communication écrite et verbaleMaîtrise de l'explication d'informations techniques complexes à des publics non techniquesCapacité à exprimer le ROICapacité de vente de solutionsSolides compétences en planification et en conclusion de ventesEngagement solide envers la vente et le service client avec une bonne initiative et un bon suiviAntécédents avérés de coaching, de mentorat et de développement de professionnels de la venteCe que nous offrons :Formation et perfectionnement de classe mondiale et à la demande, incluant :Formation Evolve SalesStages intensifs d'une semaine sur les produitsOpportunités d'apprentissage continuProgramme de mentorat Fast RampCoaching hebdomadaire 1:1 avec votre directionCheminement clair vers la promotion avec un programme de développement accéléré du leadershipExposition à des leaders d'opinion exécutifs passionnés par la mise en pratique de nos valeursEnsemble complet d'avantages sociaux, incluant les avantages santé, financiers et autres, les politiques de congés et de vacances, et les avantages parentauxOptions de travail flexiblesProgramme de remboursement des frais de scolaritéRéductions pour les employésProgramme d'aide aux employés et à leur familleOpportunités de carrière internationalesÀ propos de Konica Minolta:Nos valeurs fondamentales : Ouvert et honnête. Axé sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif et collaboratif. Responsable.Konica Minolta est un fournisseur leader de solutions technologiques pour les entreprises qui aident les organisations à améliorer leurs performances commerciales. Notre technologie innovante et nos services permettent aux entreprises d'optimiser leur gestion de documents de bout en bout, de réduire les coûts et d'augmenter la productivité. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à établir des relations à long terme avec nos clients et à fournir de la valeur grâce à nos produits et services.Konica Minolta est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille tous les candidats qualifiés.******************************************************************************************************We are looking for a Selling Manager - Inside Sales to join our team!Position Summary:As a Selling Manager - Inside Sales, you will play a dual role in retaining and expanding our loyal, satisfied, and profitable SMB client base while coaching and mentoring our sales team members. Your responsibilities will include managing client relationships, providing exceptional service, and introducing new Konica Minolta products and services to your assigned clients. Simultaneously, you will dedicate half of your time to helping your team members improve their skills and grow professionally.What You'll Do Here:Manage a group of contracted clients and conduct outbound communications via phone calls, emails, social media, and web meetings.Collaborate with local market support teams to showcase the benefits of Konica Minolta products, services, and solutionsDevelop and present customized proposals addressing each client's specific business needsEstablish relationships with key decision-makers to secure new business and strengthen existing partnershipsMaintain client satisfaction by managing retention activities, consistently closing sales, and achieving monthly activity and revenue goalsGenerate revenue from the full-service portfolio, including extended services and offerings.Maintain accurate account forecasting and pipeline development.Generate leads for our Managed Services and IT offerings, including IT ProcurementConduct periodic Technology Business Planning review sessions and assessments with clientsManage Accounts Receivable escalations to ensure timely invoice payments.Coordinate with market teams and your direct manager to leverage resources as neededAssist with documentation related to all client phases and identify additional projectsAllocate 50% of your time to coaching, mentoring, and training your sales team membersProvide guidance and share best practices, helping team members achieve their sales targets and professional growthCollaborate with team members on strategies to improve their sales performance.Develop and conduct regular sales trainings and workshops to ensure team members are up to date with industry trends and product knowledgeWhat You Bring to the Table:Bilingual French-EnglishBA or BS degree or equivalent combination of relevant education and experience (preferred)2+ years of experience in sales, coaching or mentoringExcellent prospecting and discovery skillsExceptional organizational, time management, and multitasking skillsStrong business development, negotiation, and influencing abilities.Excellent written and verbal communication skills.Proficiency in explaining complex technical information to non-technical audiences.Ability to articulate ROI.Solution selling ability.Strong planning and closing skills.Solid commitment to sales and customer service with good initiative and follow-throughProven track record of coaching, mentoring, and developing sales professionalsWhat We Offer:World class enablement and on-demand training, including:Evolve Sales TrainingWeeklong product boot-campsContinuous learning opportunitiesFast Ramp mentorship programWeekly 1:1 coaching with your leadership.Clear path to promotion with accelerated leadership development programExposure to executive thought leaders with a passion for living our valuesComprehensive benefits package, including health benefits, financial benefits and perks, time off and leave policies, and parental benefitsFlexible work optionsTuition Reimbursement ProgramEmployee DiscountsEmployee and Family Assistance ProgramGlobal Career OpportunitiesAbout Konica Minolta:Our core values: Open and Honest. Customer-Centric. Innovative. Passionate. Inclusive & Collaborative. Accountable.Konica Minolta is a leading provider of Business Technology solutions that help organizations improve their business performance. Our innovative technology and services empower companies to optimize their end-to-end document handling, reduce costs, and increase productivity. As a company, we are committed to building long-term relationships with our customers and delivering value through our products and services.Konica Minolta is an equal opportunity employer and welcomes all qualified applicants.#KM

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Vous êtes entrepreneur dans l'âme? Vous aimez le travail d'équipe, l'entraide, et avez de la facilité à communiquer avec les autres? Nous sommes à la recherche de personnes proactives et rigoureuses qui aimeraient entreprendre une carrière en tant que conseillers et conseillères en sécurité financière. Votre rôle sera d'accompagner vos clients dans la réussite de leurs objectifs financiers. Si vous êtes une personne intéressée par le service-conseil, qui est orientée vers l'action et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens, n'hésitez pas à saisir cette opportunité! Devenez conseiller(ère) en sécurité financière. Relevant du directeur des ventes, votre travail sera de : Acquérir une solide connaissance de notre gamme de produits financiers; Créer une stratégie d'affaires et de mise en marché pour développer votre clientèle; Établir et définir les besoins en protection et en épargne de vos clients; Contribuer à la réalisation de leurs objectifs financiers; Créer de la valeur en offrant des services-conseils adaptés à votre clientèle; Effectuer des suivis clients périodiques par téléphone, par courriel et en personne; Être à l'affût des tendances en matière de produits et de stratégies financières. Aptitudes recherchées : Bonnes habiletés sociales et de communication. Confiance en vos moyens et audace. Intérêt pour la finance. Aisance avec la vulgarisation Capacité à relever des défis. Attention aux autres et à leurs besoins. Désir d'apprendre. Rigueur et discipline au travail. Sens de la planification. Intégrité. Devenir conseiller en sécurité financière pour iA Groupe financier, c'est : Vivre les avantages du travail autonome et recevoir le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Plus précisément, vous aurez accès à : Un horaire flexible qui facilite la conciliation entre le travail et la vie familiale; Un système de rémunération qui vous récompense pour votre performance. Avantages : Aide au démarrage : iA Groupe financier vous accompagne tout au long de vos formations de certification AMF et PQAP. Équipe multidisciplinaire : Vous profitez de l'expérience et du savoir-faire de professionnels du réseau iA Groupe financier. Formation continue : En tout temps, nous offrons de l'accompagnement et des formations pour vous aider à atteindre le sommet de votre potentiel. Avantages sociaux : Accès à un régime d'assurance collective et un régime de retraite. Mise en marché : Vous disposez d'une vaste gamme d'outils marketing pour créer une stratégie d'affaires sur mesure et personnaliser votre matériel de communication. Outils technologiques : Vous avez accès à plusieurs outils et services pour propulser votre développement d'affaires, dont un programme de location et d'acquisition de matériel, un système de gestion de clientèle, un intranet, un service d'infolettres et de soutien technologique à distance, etc. Lieu de travail : Vous pouvez travailler en alternance de la maison ou à nos bureaux selon un horaire flexible. Prenez en main votre carrière dès maintenant!

Nous sommes présentement à la recherche d'un candidat dynamique et engagé pour occuper le poste d'Ingénieur concepteur mécanique afin de soutenir notre croissance dans le monde fascinant de l'acériculture. Relevant du directeur d'usine, l'ingénieur concepteur mécanique aura à travailler à titre d'ingénieur de production ainsi qu'en tant que chargé de projets en recherche et développement.Il aura la responsabilité principale d'offrir le support technique à la production et de développer de nouveaux produits. TÂCHES PRODUCTION Assurer le support et le transfert de connaissance / modification / fabrication, à la production ainsi qu'aux réseaux de ventes; Valider et implanter au besoin des changements de conception d'assemblage au département d'ingénierie (ECR); Participer à l'application des changements techniques; Répondre aux questions liées au montage, l'assemblage, à la finition et au test des produits en fabrication; Surveiller les problèmes liés à la qualité et proposer des pistes de solutions; Contribuer à l'élaboration des programmes de formation des travailleurs; Collaborer aux projets d'amélioration continue; Participer aux décisions techniques en lien avec la production. R&D Développer des équipements/produits acéricoles innovants (systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et principalement de combustion) en collaboration avec le responsable de l'ingénierie; Évaluer, concevoir et préparer la mise en production des nouveaux équipements développés; Réaliser des cahiers de charges, plans, calculs, documents de suivi; Effectuer les essais de ses projets R&D et participer à diverses validations de prototypes développés par l'équipe R&D; Assister aux revues de conception et à la résolution des défis de R&D; Participer à la mise à jour des dessins pour la fabrication / vente / assemblage; Toutes autres tâches connexes. EXIGENCES Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec; 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire; Bonne expérience avec les logiciels 3D (Inventor, Autocad un atout); Expérience dans le domaine de la fabrication de métal en feuilles; Familier avec la suite Office; Anglais intermédiaire; Expérience ou intérêt en combustion / thermodynamique sera considéré comme un atout. COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES Autonome, organisé et structuré; Bonne communication verbale et écrite; Capacité à gérer plusieurs projets de front; Possède un leadership permettant de mener un projet du début jusqu'à la fin; Capacité d'analyse et de synthèse; Dynamique avec un bon esprit d'équipe.