Tu es passionné(e) de voyages et de la vente ? Tu recherches un emploi à temps complet ? GVQ est à la recherche de deux agent(e)s de voyages (dont un(e) sénior) pour se joindre à l'équipe de l'Agence par GVQ. Joins-toi à nous pour lancer ou relancer ta carrière! EN PLUS D'UN POSTE À TEMPS PLEIN, PERMANENT AU SIÈGE SOCIAL DE QUÉBEC, GVQ T'OFFRE : Des assurances collectives incluant un compte de gestion santé annuel de 300$ à 1000$ et un plan dentaire ; La « Contribution de GVQ » au mode de vie de 750$/année ; Des rabais avantageux sur les voyages ; Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi ; Des bureaux qui allient détente et professionnalisme à proximité du transport en commun; Congés annuels supplémentaires et journées de maladie ; Un club social hyperactif! TON RÃ"LE PARMI NOUS SERA DE : Partager ton expertise en répondant aux demandes de renseignements en personne, par téléphone et par courriel ; Proposer des forfaits ou des prestations sur mesure en fonction des besoins et du budget des clients ; Effectuer des recherches pour élaborer des itinéraires de voyages qui répondent aux attentes des clients ; Réserver des forfaits, vols, croisières et autres prestations touristiques ; Assister les clients tout au long de leurs préparatifs de voyage ; Préparer et transmettre aux clients les factures et la documentation de voyage ; T'assurer de la compréhension des clients au sujet des politiques et conditions de voyage actuelles; Favoriser la fidélisation des clients en effectuant un suivi à leur retour de voyage ; Te maintenir à jour sur les nouveautés et les tendances émergentes en matière de voyages ; Collaborer à l'amélioration des processus en place et à la croissance de l'Agence par GVQ ; Être disponible pour des voyages de familiarisation. POUR EXCELLER DANS TON RÃ"LE, TU AURAS BESOIN DE : Une formation en vente de voyages ou en tourisme ; Un certificat de conseiller en voyages de l'Office de la protection du consommateur ; 2 ans d'expérience dans le domaine du voyage ; Excellentes habiletés de communication ; Débrouillardise, polyvalence et autonomie ; Maîtriser différents outils informatiques : Apollo, SIREV, PC Voyages (un atout).

Shred-it est présentement à la recherche de 2 Représentants/es des ventes internes.Dépendamment de sa position, le candidat devra se rendre au bureau 4 jours/semaine. (Le candidat peut habiter n'importe où au Canada, il devra se rendre au bureau le plus près de son domicile, s'il y a lieu). L'horaire offert est de 8h30-17h et 9h30-18h, du lundi au vendredi. Nous offrons un salaire de base + structure de commissions sans plafond! Gammes d'avantages sociaux accessible après 3 mois, dont régime d'assurances à 100% payé par l'employeur. Le/la candidat/e doit être bilingue anglais/français. Joignez-vous à nous!But du poste : Sous supervision à distance, le représentant des ventes internes acquiert de nouveaux clients, met à niveau ou convertit les comptes clients actuels du service de destruction de documents transactionnels uniquement en offres de services à valeur ajoutée. Obtient des revenus supplémentaires grâce aux appels de vente, aux campagnes de prospects et à la prospection. Vend des services à valeur ajoutée tels que le portail OSHA en ligne et la formation pour aider à résoudre les problèmes de conformité ainsi que la collecte des documents confidentiels aux clients affiliés LQG de grande valeur. Activités clés sur le poste : ? Reçoit les appels entrants et effectue des appels de vente sortants aux clients en perspective et existants pour vendre les services et / ou produits de Shred-it. Acquiert de nouveaux clients et convertit les clients existants grâce à la prospection dans le territoire attribué, aux campagnes de marketing sortant / de prospects et aux références. Utilise efficacement des stratégies de vente consultatives pour atteindre un minimum de 100% des recettes affectées et des objectifs de quota.? Construit un pipeline d'affaires futures potentielles en prospectant via des campagnes de marketing / prospects, des listes de territoires, Internet et d'autres sources identifiées.? Sur la base de la politique des règles d'engagement, tous les prospects / appels doivent être recherchés, vérifiés via l'outil de gestion de la relation client (CRM). Le représentant des ventes déterminera si un autre représentant des ventes est actuellement engagé ou a pris contact avec le compte, si le prospect se trouve dans le territoire qui lui a été attribué et / ou quel service est le mieux adapté pour gérer le prospect. Toutes les circonstances spéciales, y compris les opportunités inter-territoires, doivent être correctement documentées et transférées ou partagées conformément à la politique des règles d'engagement.? Utilise efficacement Internet et d'autres ressources pour mieux comprendre les besoins industriels et commerciaux du client.? Atteindre ou dépasser efficacement les mesures de performance assignées et les attentes clés dans les paramètres assignés, y compris le nombre d'appels sortants, les taux de clôture, la taille moyenne des commandes et les activités de gestion des tâches (c.-à-d. Cycle de vente, pipeline et gestion des cas). Suivez les détails et les résultats de tous les prospects, opportunités, problèmes et pertes.? Prévisions des ventes mensuelles et trimestrielles à moins de 5% des résultats réels? Cibler les opportunités de mise à niveau et de vente croisée de produits / services Shred-it supplémentaires.? Utiliser efficacement l'outil de gestion de la relation client basé sur la technologie pour le suivi des prospects, la disposition du cycle de vente, la gestion du pipeline, la prévision et le suivi des opportunités perdues. Conserve des notes complètes et précises dans le système.? Qualifie efficacement les clients grâce à des stratégies de vente consultatives.? Aider / soutenir tous les autres projets spécifiques assignés et / ou tâches liées à l'emploi, au besoin ou à la demande.? Exécuter toutes autres fonctions et responsabilités, qui lui sont assignées. Formation, expérience et compétences: Le candidat doit être bilingue - francais/anglais (afin de desservir notre clientèle anglophone)  La formation consiste en un baccalauréat en vente / marketing ou l'équivalent en expérience de travail connexe.? 2 ans et plus d'expérience dans le domaine des ventes / marketing, démontrant la capacité de gérer et de développer des comptes existants et potentiels.? Doit avoir de l'expérience avec les relations avec la clientèle, le soutien et démontrer des capacités de leadership.? Capacité à apprendre le logiciel de facturation / base de données client de l'entreprise, les fonctionnalités de tous les produits et services de l'entreprise, à différents niveaux d'options de compte.? Une connaissance des produits Microsoft Office tels que Word, Excel et Outlook est requise.? La connaissance de l'outil de gestion de la relation client (CRM) est préférable.? Une connaissance des réglementations OSHA ou une connaissance de l'industrie de la santé est préférable

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Fabelta est présentement à la recherche d'un technicien au service-après-vente. Il y a plusieurs avantages reliés à l'emploi de technicien au service-après-vente. Programme de formation et développement Assurance collective, télémédecine et programme d'aide aux employés Environnement de travail stimulant et proactif où plusieurs activitées sociales sont organisées Prime de référence employé et rabais employé Approche humaine, dirigeant engagé et milieu de travail inclusif Tu as le compas dans l'Ã..."il et de la minutie plein les doigts? Tu sais détecter les anomalies et surtout tu trouves toujours les meilleures solutions possibles pour t'en sortir? Alors nous recherchons un talent comme toi à titre de techncien de service après-vente. Le technicien de service après-vente devra : Effectuer les correctifs et les réparations de produits selon les demandes du département du service après-vente Se rendre sur les lieux de la réparation pour évaluer la cause de la problématique ainsi qu'effectuer la réparation des produits de fenestration S'assurer d'avoir tout son matériel nécessaire Remplir adéquatement les documents administratifs exigés par l'emploi Offrir un service distingué à la clientèle Expérience en installation et/ou service après-vente de portes et fenêtres Savoir lire et interpréter des bons de travail Connaissance approfondie en construction Permis de conduire valide Connaissance des standards de fabrication et d'installation Être à l'aise avec l'informatique (Windows, Office, Internet) Excellent sens du service à la clientèle Entregent et courtoisie Être débrouillard et faire preuve d'initiative

Représentant en ventes au détail à temps partiel - Ferrero comme client Job Locations CA-QC-Montreal | CA-QC-Vaudreuil | CA-QC-Chateauguay | CA-QC-Brossard | CA-QC-Longueuil Position Type Part Time Postal Code H4B 1V8 Requisition ID 2024-431144 Category Retail Sales Merchandising Summary Dans notre entreprise, nous développons des personnes, des marques et des entreprises. Nous recherchons un représentant en ventes au détail à temps partiel qui peut travailler efficacement avec la direction du magasin pour augmenter les ventes au détail et exécuter des actions de mise en marché axées sur le consommateur qui dépassent les attentes du client. Le représentant en ventes au détail stimule les ventes et la notoriété de la marque pour les produits de nos clients dans les principaux points de vente au détail d'une manière ouverte et amicale. Vous fournirez un service à la clientèle de première classe en engageant et en éduquant les clients au sujet de leur prochain achat de quelques-unes des marques de premier plan dans le commerce de détail. Si vous êtes quelqu'un qui est indépendant, ambitieux, et engagé à réussir, alors ce poste représente un défi qui bous convient. Profitez de cette occasion pour vous joindre au principal fournisseur de solutions d'affaires en Amérique du Nord et pour bâtir votre carrière en travaillant avec des gens extraordinaires dans une industrie en pleine croissance. Postulez dès aujourd'hui. Choses à considerer:? Ce rôle consiste à représenter notre client, Ferrero Canada.? On vous assignera un territoire desservant plusieurs endroits, l'accès à un moyen de transport fiable est essentiel.? Les horaires de travail se feront du Lundi au Vendredi. 8 :00 - 17 :00, 3 jours par semaine. o 24 heures par semaine garantis ; jusqu'à 32 lors delà saison haute Avantages:? Des congés généreux? Formation rémunérée et opportunités de développement de carrière Responsabilités: ? Faites preuve de sens de l'organisation pour établir des relations avec le personnel du magasin, créer des plans d'action efficaces et soutenir une image de marque positive.? Exigences physiques : rester debout/être debout jusqu'à 8 h et être capable de soulever jusqu'à 50 lbs et plus.? S'assurer que les ventes sont exécutées sans faille, à temps et en fonction des initiatives de croissance du client.? Atteindre et dépasser les objectifs de vente en augmentant la visibilité en magasin des produits et des promotions des clients.? S'assurer que les produits sont toujours disponibles en maintenant les normes de marchandisage et d'étalage.? Mettre en Ã..."uvre des stratégies de marketing novatrices qui favorisent le positionnement et la notoriété des produits Qualifications:? Diplôme d'études secondaires ou GED ou expérience équivalente? 1 à 2 ans d'expérience en vente au détail ou en marchandisage de préférence? Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et les relations interpersonnelles et capacité d'interagir avec les clients à tous les niveaux du personnel.? La force de travailler de façon autonome, mais aussi en tant que membre d'une équipe.? Compétences informatiques générales/compréhension et accessibilité quotidienne à l'Internet Responsibilities La Société est l'une des principales agences de vente et de marketing en Amérique du Nord, spécialisée dans les services de vente, de mise en marché, de gestion de catégories et de marketing pour les fabricants, les fournisseurs et les producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation emballés. La Société dessert une variété de canaux commerciaux, y compris épiceries, les Super Marché de masse, les magasins de spécialités, les dépanneurs, les pharmacies, les magasins à un dollar, les clubs, les quincailleries, les magasins de produits électroniques et les résidences de soin. Nous faisons le pont entre les fabricants et les détaillants, en offrant aux consommateurs l'accès aux meilleurs produits disponibles sur le marché aujourd'hui. Résumé du poste Le spécialiste de la vente au détail (SVD) est responsable de servir et de vendre à des clients détaillants dans un territoire désigné pour s'assurer que les exigences du client soient respectées et que le volume augmente. Le candidat idéal est motivé, ambitieux et motivé pour réussir. Cette personne devrait également avoir de solides compétences en communication ainsi que la confiance nécessaire pour influencer les décideurs clés au niveau des magasins. Ils doivent posséder d'excellentes compétences organisationnelles et avoir la capacité de travailler de façon autonome. Tâches essentielles et responsabilités du poste DistributionAtteindre les objectifs du client et de la Société en maintenant une distribution complète sur tous les produits (SKU) autorisés. Relations avec les clients (internes/externes) Doit avoir la capacité de communiquer efficacement à la fois à l'interne avec la direction de la Société et à l'externe avec tous les clients.Ventes Vendre au niveau du magasin des « commandes en direct » pour sur plusieurs clients (plus de 5 clients) dans plus de 50 % de leurs magasins sur une base mensuelle. Augmentez le volume des ventes grâce à l'activité promotionnelle en vendant et en installant des présentoirs, en créant des thèmes avec des articles connexes pour soutenir les fêtes et les événements promotionnels spéciaux, en effectuant des ajustements de planogramme si nécessaire. Augmenter le volume des ventes en suggérant et en complétant constamment des commandes pour des articles neufs et en rupture de stock. Mise en marchéSoutenir les objectifs du client en s'assurant que tous les articles autorisés du client présents sur tablette aient des étiquettes précises et complètes et en veillant à ce que les produit non-vendables ou ayant un code erroné soient retirés.Exigences et conditions sur tablette Travaillera pour obtenir l'autorisation d'articles qui répondent aux normes schématiques d'étalage du client. Doit être en mesure de recevoir des directives en ce qui concerne l'étiquetage, la rotation et le placement des matériaux de points de vente pour les produits sur tablette.Gestion de territoire Atteindre les buts et objectifs du client en gérant efficacement les magasins de votre territoire et en exécutant des projets et respectant des normes. Accroître la représentation et l'efficacité de la marque en établissant et en entretenant des relations avec les consommateurs et les clients. Consacrez plus de 4 jours par mois à la préparation et à la réalisation d'appels du sous-groupe de grossistes avec le siège social avec un minimum de quatre appels de sous-groupes.Administration et rapportsCompléter des documents et des rapports précis et au moment opportun, des récapitulatifs, des itinéraires, des feuilles de temps, des rapports de dépenses, etc.Responsabilités de supervision Supervision directeCe poste n'a pas de responsabilités de supervision à l'égard d'autres employés. Supervision indirecteCe poste n'a pas de responsabilités en matière d'orientation ou de mentorat à l'égard de collaborateurs indirects. Conditions de déplacement et/ou exigences de conduite Voyager n'est pas une obligation ni une fonction essentielle de ce poste. Conduire une automobile est une obligation ou une fonction essentielle de ce poste. Qualifications minimales Scolarité/formation: (requis) : Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'éducation générale (GED) ou expérience équivalente 0 à 2 ans d'expérience dans le commerce de détail, chez un client ou un courtier en alimentation Compétences, connaissances et capacités Capacité à travailler de manière autonome et de prioriser les tâches avec une supervision minimale, afin de respecter les délais Compétences informatiques de base, incluant une familiarité avec Word, Excel et l'utilisation d'Internet Capacité de suivi Compétences mathématiques et calcul analytique Exigences environnementales et physiques Exigences des représentants terrain Le titulaire doit être en mesure de remplis les fonctions essentielles du travail. Le travail est effectué dans un environnement de vente au détail en magasin. Il faut généralement avoir la possibilité de passer plus de 66 % des heures de travail quotidiennes à faire les activités suivantes : faire une activité physique importante, capacité de soulever et/ou de pousser jusqu'à 74 livres, de se tenir debout pendant de longues périodes, d'utiliser des produits ou de cuisiner des aliments selon les besoins pour la démonstration, et peut être tenu de travailler dans des conditions extrêmement froides (c.-à-d. des sections réfrigérées et de produits congelés). Également requis de pouvoir voyager et conduire. L'utilisation de pratiques de sécurité appropriées lors de la manipulation des produits et/ou de la cuisson est essentielle. Renseignements supplémentaires concernant les tâches et les descriptions de poste La Société s'engage à offrir l'égalité des chances dans toutes les pratiques d'emploi sans égard à la race, la nation ou l'origine ethnique, à la couleur, à la religion, à l'âge, au sexe (y compris la grossesse et à la procréation), à l'orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à l'état familial, à l'incapacité physique ou mentale ou aux condamnations pénales graciées, ou à toute autre catégorie protégée par la loi. La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau de travail effectués; elle n'est pas destinée à être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste. La Société se réserve le droit à tout moment, avec ou sans préavis, de modifier la description de fonction, de réaffecter ou de transférer un poste ou d'attribuer des responsabilités additionnelles. La Société doit fournir des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé qualifié de compléter et soumettre sa candidature à une demande d'emploi, d'exercer les fonctions essentielles de l'emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d'emploi requis par la loi. L'employé comprend que ni la présentation de la description de poste ni aucune représentation dans le présent document ne créent une garantie ou un contrat de travail pour une période déterminée ou modifient la nature de l'emploi de l'employé, qui ne peut être modifié que par décision écrite de la cheffe de la direction. Important Information Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne sont pas destinés à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises des associés ainsi classés. La Société s'engage à offrir l'égalité des chances dans toutes les pratiques d'emploi sans égard à l'âge, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, au sexe, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'incapacité physique ou mentale, ou à toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, la Société doit fournir des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé de compléter et soumettre une demande d'emploi, d'exercer les fonctions essentielles de l'emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d'emploi requis par la loi. La Société accueille et encourage les demandes des personnes handicapées. La Société fournira des mesures d'accommodement raisonnables, des formats accessibles et des soutiens aux communications sur demande, aux personnes handicapées qui participent à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de demande d'emploi, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talents, pour les candidats externes ou, un superviseur pour les candidats internes. Apply/Share Apply Now!ApplyShareEmail a Friend/ColleagueRefer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed CONNECT TO YOUR CAREER Not ready to apply? Connect with us for general consideration. Interested in this opportunity? Socialize this job opportunity to a friend, colleague, or family member: Job Applicant Privacy PolicySoftware Powered by iCIMSwww.icims.com

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape! À titre de commis viande dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; ? Être responsable des objectifs financiers du département; ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui."Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Es-tu un/une retraité(e) qui aimerait mettre la main à la pâte quelques heures par semaine tout en conservant ses sorties au ski et ses tournois de pétanques?Es-tu un travailleur qui a trouvé un emploi où on ne te donne pas assez d'heures?Es-tu un étudiant qui a mis TOUS ses cours le lundi mardi dans l'espoir d'avoir du temps libre le reste de la semaine?Nous avons un emploi pour toi!CE QUE NOUS OFFRONS: Horaire flexible Conciliation travail - famille / travail - études Formation rémunérée Pourboires Possiblité d'avancement Rabais sur les repas Formation continue Augmentation périodique Et bien plus.... L'Artiste du sandwichMD accueille et sert les clients, prépare les aliments, veiller au respect des normes d'hygiène et de salubrité des aliments, et gère ou traite des tâches administratives simples. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste. Les TÂCHES ET RESPONSABILITÉS comprennent, sans s'y limiter: ? Être souriant et serviable lors de l'accueil des clients et de la préparation de leurs commandes.? Connaître parfaitement tous les articles du menu et les expliquer clairement aux clients.? Utiliser le système de point de vente/la caisse enregistreuse pour enregistrer la commande et calculer le montant de la note. Encaisser le paiement des clients et effectuer des modifications.? S'occuper de la procédure d'encaissement; tenir compte de toutes les formes d'argent, du pain, etc., pendant les quarts de travail.? Préparer soigneusement et rapidement les aliments conformément à la formule.? Vérifier les produits dans l'unité de préparation des sandwichs et la réapprovisionner pour s'assurer qu'elle est suffisamment pourvue pendant les quarts de travail.? Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur pendant la préparation des aliments, le service et le nettoyage.? Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant pour promouvoir une image propre. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage qui consiste à laver, rincer et assainir.? Comprendre et respecter toutes les normes de qualité, formules et procédures, conformément au Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD? Avoir une apparence professionnelle et soignée, conformément aux directives du Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD.? S'occuper des tâches administratives simples qui lui sont attribuées.? Suivre les cours de l'Université SubwayMD selon les directives. PRÉALABLES: Éducation : études secondaires ou l'équivalent.Expérience : aucune expérience préalable demandée.  FONCTIONS ESSENTIELLES:  Capacité à comprendre et à mettre en Ã..."uvre les directives écrites et verbales.Exigences physiques : Le titulaire du poste doit être capable de travailler dans n'importe quelle partie du restaurant, au besoin, et d'utiliser le système de point de vente et la caisse enregistreuse informatisés. Le poste exige de se pencher, de se tenir debout et de marcher pendant toute la journée de travail. Le titulaire du poste doit être capable de soulever 4,5 kg (10 lb) fréquemment et jusqu'à 13,6 kg (30 lb) occasionnellement.

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Servodirection DSG se spécialise d'abord dans la vente et le réusinage de pièces de direction tel que, boîtiers de direction, pompes et boyaux de servodirection, crémaillères et cylindres de direction, du plus petit au plus gros véhicule.Voulant élargir nos horizons, nous sommes à la recherche d'un aprenti - machiniste pour se joindre à notre équipe! Vous n.avez pas d'expérience dans le métier? Aucuns problèmes, nous vous formons!!! Vous êtes motivé, fiable et vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et sympathique? Ce poste est pour vous. Stationnement gratuit, assurances collectives (après 3 mois), poste permanent de jour, en congé la fin de semaine.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Nous offrons des perspectives d'emploi à des personnes qui, comme vous, sont travaillantes, dynamiques et fiables. Ce que vous ferez : Former, diriger et motiver une équipe de commis pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance; Être résolu à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière de mise en marché et rendre des comptes quant aux objectifs financiers. Ce dont vous aurez besoin : Aptitudes exceptionnelles de gestion et résolution de problèmes; Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations chaleureuses avec les collègues et en suscitant leur participation; Expérience en commerce de détail ou en entrepôt (expérience dans un poste de gestion - un atout); Disponibilité pour travailler de nuit dans un environnement syndiqué. **Salaire à discuter**Temps plein Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients; Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations amicales avec les collègues et en suscitant leur participation; Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le secteur des services alimentaires; Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement syndiqué.

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape! À titre de collègue d'épicerie dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Connaissance et expérience pertinentes de la fonction; Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à assister une ou plusieurs personnes en exécutant des tâches de secrétariat. Attributions caractéristiques La personne salariée de cette classe d'emplois effectue la saisie à l'ordinateur, de textes et de diverses données à partir de manuscrits ou de diverses sources qu'elle présente sous forme de lettres, tableaux, rapports et autres; Elle vérifie l'orthographe et l'application des règles grammaticales dans les textes qu'elle saisit et signale les corrections à apporter; Elle reçoit et achemine les appels téléphoniques et fournit des renseignements généraux; elle tient à jour des dossiers et des registres et effectue le classement des dossiers et des documents; Elle prend connaissance du courrier et le remet aux destinataires; Elle rédige des accusés de réception, des lettres ou des notes simples; Elle recherche et recueille des renseignements à inclure dans des formulaires qu'elle remplit ou dans des rapports et dans la correspondance. Selon les instructions et dans les limites de sa fonction, elle effectue des communications téléphoniques de renseignements d'ordre général relativement à la suppléance du personnel enseignant ou, plus particulièrement avec les parents, concernant la fréquentation scolaire; Elle participe aux opérations massives d'achat d'articles et fournitures scolaires en effectuant des Travaux de transcription et de vérification; elle prête et récupère des volumes; Elle effectue les opérations pertinentes à la vente d'articles scolaires. Elle peut être appelée à effectuer des travaux de compilation, de vérification et d'inscription. Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l'exécution de ses travaux tels que traitement de texte, bases de données, tableurs et programmes maison; elle utilise le courrier électronique; Elle effectue, au besoin, des recherches sur Internet. Elle peut être appelée à apporter une aide ponctuelle à des collègues pour l'utilisation de logiciels et programmes propres à leur travail commun. Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles ou les nouveaux secrétaires. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications requises Scolarité Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont L'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Autre exigence Avoir des connaissances en bureautique   Profil recherché Connaissance du français, niveau de base. Connaissance de Microsoft Word, niveau de base. Connaissance de Microsoft Excel, niveau de base. Les qualifications pourront être vérifiées au moyen de tests   Avantages distinctifs 20 jours de vacances par année. 19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes. 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé). Horaire d'été. Banque de congés de maladie et responsabilités familiales. Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées. Montant alloué annuellement pour le développement professionnel. Possibilité de progression et de mouvement à l'intérieur de l'organisation. Certaines modalités s'appliquent Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'Immigration, de la francisation et de l'intégration;  Si vous êtes né à l'extérieur du Canada, joindre votre preuve de citoyenneté canadienne, votre carte de résident permanent ou votre permis de travail.   Faire parvenir vos documents  avec votre curriculum vitae

En tant qu'Ingénieur(e) (CPI) en automatisation chez MECANIUM, vous aurez à relever des défis et à travailler sur des projets complexes. Vous aurez la responsabilité de livrer des projets fonctionnels, tout en respectant les performances, les budgets et les échéanciers. Sous la supervision du spécialiste automatisation, vos principales responsabilités seront les suivantes : Participer à l'analyse des besoins du client ; Participer à la définition de l'architecture de contrôle ; Sélectionner les méthodes et technologies à utiliser ; Effectuer l'estimation des coûts ; Programmer et configurer des composantes d'automatisation (Automate, Interface, Servo-Moteur, etc.) ; Coordonner et, au besoin, participer au montage des équipements ; Effectuer la mise en service ; Participer à l'installation chez le client ; Effectuer le support après-vente ; Rédiger des rapports techniques ou de la documentation. Compétences recherchées Nous cherchons une personne motivée souhaitant relever des défis techniques. Elle devra démontrer une capacité d'apprentissage et une ouverture aux technologies. Plus spécifiquement, nous cherchons une personne :  Autonome ; Orientée client ; Rigoureuse ; Créative ; Ayant le sens de l'initiative ; Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou en démarche d'y adhérer.

La maison Motos Thibault Marine, concessionnaire spécialisé motocyclettes, marine et véhicules de loisir motorisés est à compléter une équipe axée sur la satisfaction du client. Nous avons de disponible un poste de: -Conseiller/conseillère au service après-vente. Prenez note que le genre masculin n'est utilisé qu'afin d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture, bienvenue aux candidatures féminines. Voici un résumé des responsabilités d'un Conseiller (ère) / Aviseur technique: -Assurer la prise de rendez-vous aux ateliers mécanique.-Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée. -Obtenir de l'information au sujet de leur véhicule ou leur embarcation. -Connaître les attentes du client.-Présenter au client, le calendrier d'entretien du constructeur de son véhicule ou embarcation.-Expliquer la nature des travaux à exécuter et les coûts aux clients. -Toujours s'assurer de l'état de l'avancement des travaux et communiquer avec les clients régulièrement. -Prendre un rôle actif dans le processus de contrôle de la qualité afin d'éviter des retours à l'atelier. -Assister le directeur du service dans la coordination du travail du département. -Collaborer à la préparation des véhicules neufs et usagés en collaboration avec le département des ventes.-Utiliser les outils de ventes et technologiques mis à sa disposition pour accomplir ses tâches.-Maintenir les normes élevées de satisfaction de la clientèle. Nous sommes à la recherche de candidats d'expérience, de qualité, qui désirent poursuivre une carrière passionnante. Nous désirons des candidats ayant une attitude positive, qui aime le contact avec les gens, dynamique, déterminé, ambitieux, possédant de bonnes aptitudes de vente et désirant toujours parfaire leurs connaissances.    En plus d'une rémunération à la hauteur de vos performances, nous vous offrons un milieu de travail stimulant avec des produits de qualité supérieure ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important?Les Compagnies Loblaw Limitée est le chef de file canadien dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie, le plus important détaillant au pays ainsi que le porteur de parts majoritaire de la Fiducie de placement immobilier Propriétés de Choix. Loblaw offre aux Canadiens des produits alimentaires, de pharmacie, de santé et de beauté, des vêtements, des articles de marchandise générale, des services financiers ainsi que des produits et services de téléphonie mobile. Loblaw, ses franchisés et ses pharmaciens propriétaires figurent parmi les plus importants employeurs du secteur privé au Canada, comptant environ 200 000 employés à temps plein et à temps partiel travaillant dans près de 2 500 magasins détenus par la société, magasins franchisés et établissements détenus par des pharmaciens propriétaires.Nous recherchons des collègues qui ont les mêmes valeurs que nous et qui ont à cÃ..."ur d'offrir un service à la clientèle de qualité.Aperçu du posteLoblaw est actuellement à la recherche d'un ou d'une avocate qui possède de l'intérêt et de l'expérience en matière de location commerciale, de projets de réaménagement et de transactions immobilières, pour se joindre aux Services juridiques. Relevant du ou de la directeur(-trice) principal(e), Conseil juridique, d'Immobilier Loblaw, le ou la candidate retenu(e) fournira des services juridiques à nos groupes d'affaires Immobilier Loblaw et Propriétés Shoppers. Le poste comprend les responsabilités suivantes :Examiner, négocier et rédiger des documents de location commerciale, y compris les baux, les offres, les modifications, les affectations, les sous-baux et les consentements au nom de Loblaw à titre de locataire et de propriétaire;Participer aux transactions d'achat et de vente pour le portefeuille immobilier de la société;Préparer la documentation et faire preuve de diligence raisonnable pour les transactions de cession-bail;Négocier et rédiger la documentation relative aux projets complexes de réaménagement qui ont une incidence sur l'exploitation des épiceries et des pharmacies Loblaw;Faire preuve de diligence raisonnable en matière d'immobilier et de location et documenter les projets interfonctionnels et les principales initiatives qui touchent les portefeuilles immobiliers de Loblaw et de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix;S'impliquer dans les dossiers d'expropriation, de travaux municipaux et de développement, et dans les enjeux environnementaux;Effectuer des analyses et préparer des avis juridiques concernant l'interprétation de divers documents juridiques relatifs aux biens immobiliers;Conseiller les collègues d'affaires et rédiger la correspondance en lien avec les litiges avec le propriétaire ou le locataire.Loblaw offre un environnement de travail hybride et du stationnement à son siège social du Québec à Montréal.Compétences nécessaires :Membre en règle du Barreau du Québec;Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la location commerciale et des transactions immobilières auprès d'un important cabinet d'avocats ou d'une grande société. Expérience en droit de l'environnement ou en droit réglementaire, un atout;Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais;Compétences avancées en communication en français et en anglais;Maîtrise de Microsoft Office.Compétences personnelles :Savoir établir des liens avec les gens et établir une relation de confiance;Faire preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de professionnalisme;Posséder d'excellentes compétences en communication;Avoir un grand souci du détail;Savoir respecter des échéances serrées dans un environnement dynamique, tout en équilibrant plusieurs dossiers;Posséder d'excellentes capacités d'influence et aptitudes en négociation.Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Description du posteL'associé à la vente doit offrir un excellent service à la clientèle afin de stimuler les ventes et de rehausser l'expérience des clients. Il excelle à mettre en Ã..."uvre la stratégie de service à la clientèle et à atteindre les résultats de vente visés en faisant part aux clients de ses connaissances des tendances et de la mode.Compétences recherchéesVous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles Vous avez des compétences de leadership évidentes Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatifAtouts importantsDeux à trois années d'expérience dans le secteur du commerce de détail.À titre d'Associé à la vente, vous accomplirez ce qui suitAccueillir les clients et interagir avec eux conformément au modèle de service EXCEL (excité de se préparer, connexion, être à l'affût des besoins, la dernière impression).Assurer la propreté et l'ordre des secteurs auxquels il est affecté.Promouvoir les programmes de crédit et de fidélité de HBC et atteindre ses objectifs personnels.Maintenir un environnement de travail professionnel et productif.Traiter correctement et rapidement toutes les transactions au point de vente tout en conservant une attitude amicale et professionnelle. Vie et carrière à HBCFaire partie d'une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d'aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!Profiter de possibilités d'avancement de carrière, de la chaîne d'approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.Tirer avantage d'une culture qui fait la promotion d'une conciliation travail-famille saine.Bénéficier d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).Profiter d'une fabuleuse remise accordée aux associés. Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d'examiner votre candidature.HBC offre des chances d'emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l'ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux de travail de l'entreprise. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d'évaluation ou de sélection, des mesures d'adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.