SOMMAIRE DU POSTEEn tant que Technicien en diagnostic certifié, vous êtes un spécialiste de l'exécution systématique des diagnostics de pannes complexes, vous vérifiez les processus de réparation et procédez à l'inspection finale. Vous soutenez l'équipe après-vente dans les diagnostics de panne systématique et les étapes de réparation subséquentes.Vous augmentez l'efficacité de l'atelier en optimisant les procédures de diagnostic et transférez votre savoir-faire et les informations sur les nouveautés techniques à vos collègues. Vous pensez et agissez comme un fournisseur de services et intervenez de manière confiante avec les collègues et les clients. En traitant les clients et la propriété du client avec appréciation, vous contribuez de manière décisive à l'image de la marque et à la satisfaction du client.Vous êtes une personne-ressource clé pour vos collègues, vous êtes en mesure d'analyser rapidement les défaillances du véhicule et trouver des solutions spécifiques. Ceci a comme résultat que vos collègues travaillent plus facilement et l'efficacité de l'atelier est accrue.FORMATION | EXPÉRIENCESpécialiste en technologie formé et certifié dans une profession de service de véhicule motorisé.Formation à titre de Technicien en diagnosticAu moins deux ans d'expérience à titre de technicien en diagnosticTÂCHES | RESPONSABILITÉSDiagnostic préliminaire : Effectuer systématiquement des diagnostics en utilisant les outils de diagnostic applicables et des supports (inspection visuelle, diagnostic interne, essai routier et diagnostic externe)Agir comme support dans le diagnostic et les réparationsDocumenter le processus de diagnostic, les indicateurs, le processus de réparation et terminer les réparationsInspection finale et remise du véhicule Vous êtes fiable et crédible lors de la prise de contact avec le personnel interne et les clientsVous êtes en mesure d'analyser des problèmes complexes et développer indépendamment des stratégies de solutionVous êtes en mesure de fournir des conseils sur des cas spécifiques et illustrer des faits et des sujets complexesVous pouvez planifier et organiser le diagnostic et les processus d'étapes de travail de l'atelierVous êtes en mesure d'établir et de documenter des diagnostics complexesVous êtes en mesure de développer indépendamment des méthodes de diagnostic alternatives et de les mettre en oeuvreVous possédez de bonnes connaissances de la structure, du fonctionnement et de la mise en réseau des systèmes et composantes du véhiculeVous possédez de bonnes connaissances des télécommunications, de manipulations de logiciel, des réseaux informatiques et des structures de menu

Ce poste demande une bonne connaissance des végétaux et des produits de jardinage ainsi qu'une expérience pertinente dans la gestion de personnel. Vous devez également faire preuve d'une grande polyvalence et d'adaptabilité car les tâches varient grandement selon la période de l'année. Les qualités suivantes sont essentielles pour occuper le poste de gérant: Leadership Sens de l'organisation Aisance à communiquer avec les clients Compétences en vente Vos principales tâches seront les suivantes: Préparer un plan de travail pour ses collègues Diriger les activités du personnel de la vente, des manÃ..."uvres et des caissières Planifier les besoins en main-d'oeuvre pour la saison et embaucher le personnel nécessaire Planifier les horaires de travail pour vous-même et vos collègues Former le personnel de vente, manoeuvres et caissières Autoriser les retours de marchandises Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients Répondre aux questions des clients sur les végétaux et produits inertes Gérer certain stocks de magasins et participer aux achats Participer à des cours de perfectionnement, expositions, colloques Gestion du personnel au département des ventes Scolarité et expérience · Diplôme collégial en horticulture ou expérience équivalente · Diplôme collégial en gestion ou expérience équivalente · Bilinguisme un atout Durée et horaire de travail · Temps plein à l'année · Travail en semaine et fin de semaine· Horaire variable selon le mois. Approximativement 5 jours (37.5h) par semaine lors des périodes moins achalandées et pouvant aller jusqu'à 6 jours par semaine (jusqu'à environ 50h) lors des périodes les plus achalandées. Avantages · Contribution de 2% de l'employeur déposé dans un RVER après 1 an de service· Assurances collectives après 3 mois de service · Environnement de travail familial et équipe dynamiqueSalaire à discuter selon le nombre d'années d'expérience dans des emplois pertinents et pertinence des diplômes obtenus.

SPORTS EXPERTS DE SAINT-EUSTACHEVous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Sports Experts / Atmosphere de Saint-Eustache est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère d'équipement de sport. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: - Horaire flexible - Rabais employés - Primes pour références d'employés - Conciliation travail et vie personnelle - Air climatisé - Stationnement gratuit - Rémunération compétitive - Assurance des frais médicaux et paramédicaux - Assurance dentaire - Assurance invalidité - Assurance-vie - Assurance santé voyage- Programme d'aide aux employés (PAE)- Uniforme fourniLE RÃ"LE DU CONSEILLER(ÈRE) Reconnu pour la qualité de son service, le conseiller(ère) accueille les clients avec rapidité, courtoisie et enthousiasme. Il analyse leurs besoins et y répond avec professionnalisme. Plus concrètement, le conseiller(ère) devra : Saluer les clients; Analyser les besoins des clients, y répondre avec la marchandise appropriée et conclure des ventes; Conseiller les clients avec confiance; Démontrer de l'intérêt pour les produits et les disciplines; Connaître les produits qui sont en inventaire et les promotions; Acquérir une connaissance des produits et des disciplines; Conclure des ventes d'articles associés complémentaires; S'occuper d'autres tâches diverses; Votre profil : Le conseiller(ère) idéal est aussi efficace qu'attentionné. Compétences recherchées : Aptitudes marquées pour la vente; Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles; Sens de l'écoute; Aisance à communiquer; Connaissance de l'aspect technique des produits, des disciplines et des tendances du marché; Avoir de l'expérience est un atout, mais non une exigence; En bonne forme physique, vous êtes en mesure de : Travailler debout pendant de longues périodes; Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif! La réputation de Sports Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un Vendeur - Étudiant afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants. Horaire : Lundi au vendredi ou mardi au samedi, de mai à août 2023 Salaire : 750$*/semaine + prime au rendement + bonus à la fin del'année + la chance de gagner une bourse d'étude de 1500$ *selon les modalités du programme actuelleent en vigueur Vos tâches Effectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin; Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés; Effectuer la livraison des commandes en magasin; Effectuer les prises de commandes; Les qualifications du candidat idéal Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence; Permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de rester en bonne forme physique et d'avoir tes fins de semaine libres durant l'été! Un salaire compétitif jusqu'à 900$/semaine et une compensation pour le kilométrage (si véhicule personnel utilisé) Une culture d'entreprise dynamique et inclusive L'occasion de travailler avec de grandes marques tels que Lays, Doritos, Cheetos, pour ne nommer que celles-ci.  Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là. Es-tu prêt à relever le défi? 

AVANTAGES Conditions salariales concurrentielles. Développement de compétences. Assurance. Travail d'équipe et partage de connaissances. Employeur à l'écoute. Télétravail. DESCRIPTION Comme représentant, tu seras responsable des activités relatives à la vente et la location de bâtiments modulaires usagés dans la région de la Côte-Nord. Tes principales responsabilités seront : Rencontrer les clients sur une base régulière. Développer le réseau de ventes. Réaliser les objectifs de ventes. Faire de la veille concurrentielle. PROFIL RECHERCHÉ Leadership mobilisateur. Déplacement fréquent pour développement. Fortes aptitudes en communication. Autonomie, créativité et capacité d'adaptation. Sens de l'organisation et des responsabilités pour gérer plusieurs clients et demandes à la fois.  

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public.

On dit de toi que tu es responsable et organisé? Tu es toujours prêt à en apprendre plus et à évoluer avec de nouvelles technologies? Nous avons un poste pour toi où tu pourras relever de nouveaux défis dans un milieu sain et sécuritaire. Le superviseur travaille au sein du département de mise en production et supervise le traitement de dessins, la programmation de découpe ainsi que la planification. Tâches et responsabilités Le superviseur de la mise en production doit bien comprendre le processus Nitek ainsi que les enjeux techniques associés à la découpe, au pliage et aux autres opérations proposées à notre clientèle. Il supervise le travail des personnes à sa charge dans le but d'offrir un service adéquat au département de production et à celui des ventes. Il doit avoir une capacité d'analyse approfondie et une aptitude avancée avec les outils informatiques (Dessins technique 2D et 3D, interface de programmation machine, suite Office, etc.). Gestion du personnel Évaluation, formation et suivi des personnes à sa charge Gestion des absences Équilibrer les charges de travail et distribution des tâches Gestion de la performance Gestion des cas particuliers (questions techniques, erreurs, non conformités) Participer aux tâches techniques au besoin (analyse, programmation, planification) Amélioration de l'efficacité opérationnelle Gestion de l'amélioration continue Coordonner, mener à terme et participer aux projets d'amélioration Profil recherché Le superviseur de la mise en production doit être doté d'un fort esprit d'équipe et se doit d'être diplomate et rigoureux, mais aussi faire preuve d'analyse et de discernement au niveau de la mise en production. Compétences requises Minimum 1 an d'expérience en gestion de personnel Aisance en informatique (Excel, Word, AutoCAD, Solid Edge, ...) Bonne capacité d'apprentissage Autonomie Bonne connaissance dans le domaine du métal en feuilles Capacité à communiquer et à mobiliser les personnes vers un but commun Esprit d'analyse Rigueur et sens de l'organisation Niveau d'étude Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en génie mécanique. L'absence de diplôme dans le domaine peut être compensée par l'expérience et les connaissances pertinentes. Conditions de travail L'horaire de travail s'effectue de jour, du lundi au vendredi. Le travail s'effectue principalement à l'intérieur de la bâtisse de Nitek Laser. Salaire à discuter.

SM Sport est à la recherche d'un ou une DIRECTEUR(TRICE) COMMERCIAL(E) F&I. Principales responsabilités du poste : Rencontrer les clients Expliquer les produits d'assurance et de garantie disponibles afin de bien répondre aux besoins du client Préparer les dossiers afin de procéder aux demandes de crédit auprès des institutions financières Préparer la documentation nécessaire à la livraison des véhicules Veiller à offrir un service courtois et professionnel à chaque client, tout en répondant avec précision à l'ensemble de ses questions Contribuer au travail d'équipe en accomplissant toute autre tâche connexe. Nous avons une adjointe pour le volet papier pour le poste de directeur (trice) commercial (e) Un à deux ans d'expérience à titre de directeur financier Expérience dans le domaine automobile/récréatif Aptitudes pour la vente, désir de performance

Nous sommes actuellement à la recherche d'un dessinateur pour notre divison de béton préfabriqué et architectural. Le candidat retenu participera aux différentes étapes du processus de dessin de produits de béton.Avantages et conditions du dessinateur: Salaire compétitif, évolutif et créatif; 4 semaines de vacances en même temps que la construction; Assurances collectives complètes payées à 50% par l'employeur; Ambiance familiale; Horaire à temps plein toute l'année. Les responsabilités du dessinateur consistent à : Documenter les produits spécifiques à partir des plans et devis; Produire les esquisses pour répondre aux demandes de soumission; Collaborateur aux calculs de coûts des projets; Assurer un support technique pour l'équipe de ventes et la clientèle; Produire les dessins de mise en production; Assurer une coordination avec l'équipe de production. Profil recherché DEP en dessin de bâtiment ou toute autre expérience pertinente; Excellentes capacités d'autonomie, d'organisation et de rigueur; Habilité de technique de communication; Bonne connaissance de la suite Office; Connaissance du logiciel AUTOCAD et de la lecture de plans. Qui sommes-nous ? Le groupe BPA est un regroupement de compagnies manufacturières Ã..."uvrant dans le domaine du béton préfabriqué et architectural composé de Préfab Gosselin Ltée, Bétons Architecturaux Breton inc., Cimenterie Genest (1995) inc., DMA Préfab inc. et Acier G2L inc. Ce partenariat nous permet d'offrir une gamme plus élargie de produits et de renforcir notre service entre autres pour nos clients du Centre-du-Québec et de l'Estrie. Notre équipe est jeune et dynamique et pleine d'ambition. Nous sommes LA référence dans le domaine du béton architectural, du mobilier urbain, des dalles de béton, des perrons et des fosses septiques. Nous fabriquons et distribuons les technologies de traitement des eaux usées de Bionest, DBO Expert, Hydro Kinetic et Premier Tech. Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

Jobillico regroupe actuellement des milliers de clients et se démarque par son approche de vente et son service à la clientèle. C'est pourquoi, nous recherchons présentement des candidats désirant faire carrière en vente et évoluer vers des perspectives motivantes et payantes !Ce qu'on t'offre : Une formation solide en vente; Une clientèle intéressante composée de chefs d'entreprise et de professionnels en ressources humaines; Un salaire de base compétitif + commissions; Un horaire stable et flexible (à toi les soirs et fin de semaine); Une ambiance imbattable. Ton rôle En tant que représentant des ventes internes, tu joueras un rôle clé en ce qui a trait à l'attraction de nouveaux clients. Tu étudieras des entreprises ciblées afin de mieux cerner leurs besoins. Tu les convertiras en un lead potentiel en client long terme. Tout se déroule par téléphone et partage d'écran dans le confort de chez toi et du bureau. Fini la pollution et les embouteillages !!! Plus précisément, tu devras : Contacter des clients potentiels par téléphone et courriel afin de consolider les relations d'affaires et vendre le concept Jobillico; Effectuer les présentations par partage d'écran aux clients potentiels; Faire l'envoi de propositions et de contrats à ta clientèle; Établir, maintenir et développer des liens de confiance avec ses clients; Faire la mise à jour des dossiers clients (CRM); Participer à toutes les activités de développement de marché et rester à l'affût des opportunités du marché de l'emploi; Participer aux réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuels afin de faire le bilan de sa performance; Atteindre les objectifs fixés par l'organisation. De la facilité à établir un contact significatif par téléphone; Un sens de la répartie; Bilingue anglais-français (clientèle anglophone) Une bonne capacité d'analyse  Un sens des affaires aiguisé; La capacité de tolérer l'échec et d'apprécier le succès; Avoir une bonne capacité à gérer la pression; Être naturellement à l'affût des tendances RH, de la concurrence, des occasions d'affaires et être à l'écoute des marchés ou du moins, avoir une curiosité pour ce domaine; Une formation en vente, en administration, en marketing ou en ressources humaines (un atout).  Nous demandons un niveau avancé de la langue anglaise car ce poste est amené à interagir avec notre clientèle anglophone. Jobillico oeuvre partout au Canada et nous recevons des appels entrants dans les 2 langues officielles. Nous avons également plusieurs partenaires d'affaires situés à l'international.

Gérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l'organisation, est en charge de diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s'impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d'offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d'originalité au visuel du magasin. Doté d'un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s'assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1-2 ans d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. 6 mois d'expérience en gestion de la vente. Le bilinguisme, un atout. 40 heures par semaine.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant?? Nous sommes à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en fiscalité américaine qui se joindra à l'équipe de fiscalité et services juridiques. Tu auras à superviser une équipe grandissante spécialisée dans le respect des obligations de conformité fiscale américaine de la clientèle. De plus, tu collaboreras à la mise en place de réorganisations et de planifications fiscales, personnelles et corporatives dans un contexte américain.Tu seras rattaché(e) au bureau de ton choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Terrebonne, Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert ou Montréal.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1?400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe??Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs : Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Cinq (5) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtes Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteur Ce que tu accompliras Réviser, superviser et coordonner les déclarations fiscales américaines ainsi que les déclarations fiscales canadiennes produites par des personnes non résidentes Effectuer des suivis auprès des autorités fiscales américaines (demandes de renseignements, vérifications, projets et avis de cotisation, demandes de redressement) Effectuer des recherches fiscales relativement aux impacts fiscaux canadiens et américains des différentes activités transfrontalières des particuliers et des sociétés Conseiller les particuliers et les entreprises canadiennes et américaines sur les questions touchant la fiscalité transfrontalière Analyser les impacts fiscaux américains (impôts sur le revenu et taxes de vente) des activités de l'entreprise sur le plan fédéral et sur les états américains Assister les intervenants et intervenantes (avocat et avocates, banquiers et banquières, conseillers et conseillères, etc.) dans des mandats transactionnels transfrontaliers As-tu le profil recherché??Ce qui compte vraiment Une formation comptable ou juridique Une maîtrise en fiscalité ou le programme de fiscalité In-Depth de l'ICCA complété est un atout Un minimum de cinq (5) années d'expérience en fiscalité, dont deux (2) ans en fiscalité américaine Ce qu'on recherche chez toi Un esprit d'analyse et de synthèse Un leadership et le sens de l'initiative Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette?? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant?!Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le représentant des ventes rencontre de futurs clients dans le but de vendre une entente de services pour l'entretien de la pelouse adaptée à leurs besoins. Notre équipe de télémarketing s'occupe de fournir des rendez-vous à nos représentants. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique. Automobile requise.

Tu es passionné de la vente et tu es un artiste (atout) ? Ce poste est fait pour toi !POSTES DISPONIBLES AU SEIN DES BOUTIQUES HACHEM SUIVANTESLaurier et St-Jérôme AVANTAGES Entreprise familiale Environnement de travail dynamique Leadership participatif Programme bien-être Rabais employé de 25% sur le matériel d'artiste Possibilités d'avancement OBJECTIFS DU POSTE Le conseiller aux ventes doit toujours prioriser le client afin d'offrir un service à la clientèle à l'image d'Hachem tout en étant proactif dans l'analyse des besoins de ce dernier. De plus, il doit participer à l'atteinte des objectifs de la boutique en mettant en Ã..."uvre les recommandations de son supérieur et/ou de ses collègues.RESPONSABILITÉS ET TÂCHES Être une référence en boutique en matière d'encadrement et d'expertise au niveau du matériel d'artiste ; Accueillir et servir les clients selon les standards de l'Expérience Hachem ; Conseiller les clients sur les différents produits offerts ; Accompagner les clients dans tout leur processus d'achat ; Assurer la propreté de son département en tout temps ; Assurer que le matériel d'artiste soit mis en valeur ; Aider à la réception de la marchandise lors des livraisons ; Proposer des alternatives et des produits complémentaires ; Se tenir à l'affût de tous les nouveaux produits ; Assurer l'atteinte des cibles de ventes et des objectifs définis par le gérant. Connaissances et intérêt envers l'art visuel ; Expérience et/ou connaissances en encadrement (atout) ; Bonne écoute active ; Passionné de la vente au détail.

Au Saucisson Vaudois est une entreprise familiale de troisième génération qui est en affaire depuis 1976. Situé dans le petit village de Ste-Brigide, nous fabriquons artisanalement des charcuteries selon des recettes traditionnelles européennes, mais retravaillées au goût de chez-nous. Depuis longtemps, nous collaborons avec les producteurs de notre terroir et croyons que cela fait toute la différence au niveau de la qualité et du goût de nos produits. Travailler Au Saucisson Vaudois, c'est faire partie de notre famille. CE QUE NOUS T'OFFRONS! Équipe soudée et ambiance familiale; Clientèle fidèle et agréable; 20% de rabais sur tout en boutique; Cadeau de Noël et à votre anniversaire; Ici vous n'êtes pas un numéro, votre bonheur et notre priorité Nous cherchons des candidats à temps plein et/ou partiel la semaine et des temps partiels pour la fin de semaine.Principales tâches Servir la clientèle au comptoir. Remplir les réfrigérateur de produits ainsi que les tablettes d'épicerie. Préparer des commandes et les emballer. Faire le ménage en fin de journée des aires de travail. Aucune formation n'est requise.  Une expérience avec le service à la clientèle est un atout, mais n'est pas obligatoire.  Un intéret pour la cuisine est un atout. 

Travaillez en alternance de la maison ou à nos bureaux selon un horaire flexible afin de faciliter la conciliation travail et vie familialeDescription d'emploi Conseiller(ère) en sécurité financière Profil de l'organisation Acteur de premier rang dans l'industrie financière au Canada, iA Groupe financier accompagne les Canadiens et gagne leur confiance depuis plus de 125 ans. Avec plus de 7 000 employés à travers le pays et une équipe de direction réunissant des gestionnaires dévoués et novateurs, nous occupons une place privilégiée dans l'esprit de nos 25 000 représentants et nos 4 millions de clients. Nous sommes un employeur réputé qui est à l'écoute de chacun de ses employés. Nous accordons une grande importance à l'amélioration continue et favorisons le partage d'idées ainsi que le travail d'équipe dans un environnement de performance. Nos actions quotidiennes font rayonner notre promesse de marque : on s'investit, pour vous. Description du poste de conseiller ou conseillère en sécurité financière : Vous êtes entrepreneur dans l'âme? Vous aimez le travail d'équipe, l'entraide, et avez de la facilité à communiquer avec les autres? Nous sommes à la recherche de personnes proactives et rigoureuses qui aimeraient entreprendre une carrière en tant que conseillers et conseillères en sécurité financière. Votre rôle sera d'accompagner vos clients dans la réussite de leurs objectifs financiers. Si vous êtes une personne intéressée par le service-conseil, qui est orientée vers l'action et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens, n'hésitez pas à saisir cette opportunité! Relevant du directeur des ventes, votre travail sera de : Acquérir une solide connaissance de notre gamme de produits financiers; Créer une stratégie d'affaires et de mise en marché pour développer votre clientèle; Établir et définir les besoins en protection et en épargne de vos clients; Contribuer à la réalisation de leurs objectifs financiers; Créer de la valeur en offrant des services-conseils adaptés à votre clientèle; Effectuer des suivis clients périodiques par téléphone, par courriel et en personne; Être à l'affût des tendances en matière de produits et de stratégies financières. Aptitudes recherchées : Bonnes habiletés sociales et de communication. Confiance en vos moyens et audace. Intérêt pour la finance. Aisance avec la vulgarisation Capacité à relever des défis. Attention aux autres et à leurs besoins. Désir d'apprendre. Rigueur et discipline au travail. Sens de la planification. Intégrité. Devenir conseiller ou conseillère en sécurité financière pour iA Groupe financier, c'est : Vivre les avantages du travail autonome et recevoir le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Plus précisément, vous aurez accès à : Un horaire flexible qui facilite la conciliation entre le travail et la vie familiale; Un système de rémunération qui vous récompense pour votre performance. Avantages : Aide au démarrage : iA Groupe financier vous accompagne tout au long de vos formations de certification AMF et PQAP. Équipe multidisciplinaire : Vous profitez de l'expérience et du savoir-faire de professionnels du réseau iA Groupe financier. Formation continue : En tout temps, nous offrons de l'accompagnement et des formations pour vous aider à atteindre le sommet de votre potentiel. Avantages sociaux : Accès à un régime d'assurance collective et un régime de retraite. Mise en marché : Vous disposez d'une vaste gamme d'outils marketing pour créer une stratégie d'affaires sur mesure et personnaliser votre matériel de communication. Outils technologiques : Vous avez accès à plusieurs outils et services pour propulser votre développement d'affaires, dont un programme de location et d'acquisition de matériel, un système de gestion de clientèle, un intranet, un service d'infolettres et de soutien technologique à distance, etc. Lieu de travail : Vous pouvez travailler en alternance de la maison ou à nos bureaux selon un horaire flexible. Prenez en main votre carrière dès maintenant!

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le représentant des ventes rencontre de futurs clients dans le but de vendre une entente de services pour l'entretien de la pelouse adaptée à leurs besoins. Notre équipe de télémarketing s'occupe de fournir des rendez-vous à nos représentants. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique. Automobile requise.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public.

JOINGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le technicien spécialisé doit effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Détenir un certificat CD4. Expérience un atout.

Montez à bord de la grande famille exo, c'est l'opportunité pour vous de travailler au sein d'une organisation à dimension humaine, tournée vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. C'est aussi bénéficier d'une foule d'avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus! La direction Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité engage nos clients dans une relation privilégiée qui vise à combler leurs besoins à chaque moment clé grâce à des stratégies marketing innovantes. Elle vise à transporter les gens avec efficacité et convivialité. Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter : Chef et Superviseur; Adjoint exécutif et administratif; Analyste planification; Technicien administratif ou Vente et perception; Agent d'information; Agent à l'accueil. Faites le saut chez EXO!