L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments.Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Transmettre les demandes de réclamations aux assureurs Préparer et classer les ordonnances Préconditionner les médicaments en pilulier hebdomadaire Effectuer les fonctions de caissier au laboratoire Effectuer la prise d'appels téléphoniques Maintenir l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l'inventaire le périmés, selon le protocole établi Exigences 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de même nature (atout) Expérience en matière de service à la clientèle Qualités recherchées Excellentes aptitudes en service à la clientèle Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Conciliation travail/étude Environnement de travail plaisant et stimulant

Réception : Répondre aux demandes de renseignements présentées par téléphone, en personne ou par voie électronique ou acheminer ces demandes à la personne compétente Traiter le courrier reçu et sortant, par la poste, par transporteur ou par voie électronique; Être responsable du système téléphonique - Mise à jour du bottin interne, des numéros de poste, etc. Préparer les demandes de permis spéciaux de circulation Supporter les membres de l'équipe dans l'utilisation du système téléphonique (formation, dépannage, etc.) Tenir l'inventaire des fournitures de bureau, commander des fournitures au besoin Créer le dossier final pour les unités-Rassemblement de tous les documents, des clés, etc.) Préparer, modifier et tenir à jour les différents documents corporatifs, politiques, procédures, etc. Support au service de comptabilité : Faire le suivi des encaissements quotidiennement Vérifier et valider les paiements des fournisseurs Contrôler les approbations des bons d'achats et faire le suivi Avoir la responsabilité de la création et de la mise à jour des clients et fournisseurs dans le logiciel interne S'assurer du contrôle des payables et recevables Facturer certains items-vente de matériaux, etc. Gérer les bons de réception avec les bons d'achats Soutenir ses collègues dans l'entrée de factures afin d'être à jour dans toutes les entreprises Gérer l'outil documentaire et validation Soutenir l'équipe dans différents rapports de gestion Autres tâches RG : Souligner, sur les réseaux sociaux et à l'interne, les différents anniversaires des membres de l'équipe Être responsable des communications sur les réseaux sociaux et à l'interne de façon à maintenir une communication adéquate Gérer les différentes interfaces web des entreprises Organiser, avec le support de la direction, les différents événements liés à l'entreprise  Maîtriser la Suite Office : Word, Excel, Outlook ; · Maîtriser le français(oral et écrit) - l'anglais serait un atout; · Aimer entretenir une bonne relation de confiance avec les clients et les fournisseurs et répondre à leursbesoins ; · Avoir une bonne capacité d'apprentissage, être polyvalente et avoir un bon sens del'organisation ; · Serait un atout : avoir des aptitudes en graphiste ou montages publicitaires.

Nous sommes à la recherche de caissiers(ères) talentueux qui ont à cÃ..."ur d'offrir à nos clients une expérience de magasinage exceptionnelle qui les enchantera totalement! À titre de caissier(ère) dans un de nos commerces, votre apport aura une incidence immédiate sur les ventes et la satisfaction de la clientèle, car vous devrez effectuer l'enregistrement des marchandises vendues, recevoir le paiement, balancer le contenu de votre tiroir-caisse, vous assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; offrir à la clientèle un service de haute qualité. Voir à effectuer son travail selon les normes et politiques de la compagnie. Exécuter toutes autres tâches requises par le poste et/ou son supérieur.

* Acheteur-euse principal-e en PLOMBERIE À propos de PCMC Plomberie Chauffage Maxime Croteau est une entreprise familiale, installée à Pointe-aux-Trembles depuis 8 ans. Les valeurs de la compagnie accordent une grande importance au bien-être des employés et à son empreinte environnementale. Avec l'obtention prochaine d'une certification écoresponsable, PCMC met de l'avant des solutions innovantes dans un contexte d'amélioration continue dans ses procédures et ses opérations. Vous serez à même de travailler au sein d'une équipe accueillante et cumulant beaucoup d'expérience, où l'esprit d'entreprise demeure axé sur un service client exemplaire et un souci du détail dévoué aux meilleurs standards de l'industrie. Cet environnement stimulera sans détour votre autonomie, votre proactivité et exigera de vous une forte aisance interactionnelle entre les clients et les divers départements de l'entreprise. Choisir PCMC, c'est s'établir au sein d'une équipe dynamique, sympathique et agile. 4 semaines de vacances par année Les 10 fériés de la construction Collations, fruits, cafés spécialisés Activités d'employés hors du commun (!) Vos responsabilités Gérer les achats et les commandes de matériels en fonction des réquisitions de chantier et des plombiers de service; Obtenir les prix auprès des fournisseurs et effectuer l'étude comparative entre les soumissions (prix, délais, qualité, régularité, contraintes de livraison, disponibilités, etc.); Négocier les escomptes et les prix de lots; Faire l'ajustement des prix de vente selon les mises à jour de prix; Coordonner la logistique de transport à l'externe / faire le suivi de la livraison à l'interne; Coordonner l'inspection du matériel acheté; Coordonner les commandes d'inventaire, la gestion des BO et des retours de matériel avec le Magasinier; Travailler de concert avec l'Estimateur; Fournir les dessins d'atelier et autres; Fournir les informations de dénonciation de contrat au fournisseur lors du démarrage de projets d'envergure; Effectuer des recherches approfondies des pièces spécialisées; Rechercher de nouveaux fournisseurs potentiels; Participer au développement et à l'optimisation des processus actuels de l'entreprise. Exigences AEC en gestion des approvisionnement (ou) Technique en mécanique du bâtiment (ou) Connaissances pratiques équivalentes; 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la construction et/ou de la mécanique du bâtiment; Expérience en plomberie (souhaitable); Capacité à lire les plans et devis (souhaitable); Connaissance du logiciel Acceo Estimation (un atout) Maîtrise de MS Office; Bilinguisme (atout);   Aptitudes Être bon négociateur Expérimenté en informatique (usage de divers logiciels) Forte capacité d'adaptation au changement Travail d'équipe Bonne gestion des priorités; Autonomie et organisation; Ponctualité / Fiabilité.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous."Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; ? Être responsable des objectifs financiers du département; ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Directeur(rice) en fiscalité pour notre place d'affaires de Drummondville. Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible, avec possibilité de télétravail; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement, en plus d'un minimum de 3 semaines de vacances; Programme d'assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation mensuelle pour ton cellulaire; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Voici les principaux défis qui attendent le/la directeur(rice) en fiscalité: Assister les associés en fiscalité dans la formation des nouveaux fiscalistes; Mener des rencontres avec les clients et proposer des solutions appropriées; Rédiger ou réviser les mémorandums de planifications fiscales; Assurer la coordination avec les juristes des clients; Participer aux dossiers d'achat/vente d'entreprises (PME) ou les diriger; Préparer et rédiger ou réviser les opinions et autres documents fiscaux; Effectuer ou réviser des recherches fiscales; Réviser les formulaires fiscaux; Agir comme personne-ressource pour le personnel de certification; Offrir des formations au personnel de certification; Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre futur(e) collègue : Diplôme de 2e cycle en fiscalité ou In-Depth Tax Course, profil comptable ou avocat; Bonne connaissance des lois et principes fiscaux; Excellente capacité à travailler en équipe et avec rigueur; Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations avec les clients; Excellente capacité d'analyse et de synthèse; Très bonne connaissance du français (oral et écrit). À propos de FBL S.E.N.C.R.L. FBL jouit d'une solide expérience depuis 40 ans et d'une expertise reconnue en étant désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comporte un savant mélange d'experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t'allume ? Prend les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Valérie Beaulac Directrice en ressources humaines [email protected]

Un de nos clients, une entreprise de conception et de fabrication, est à la recherche d'un(e) Représentant(e) des ventes techniques internes afin de se joindre à l'équipe des ventes.Vos responsabilités seront les suivantes :Expertise technique : -Acquérir une compréhension approfondie de nos produits/services et rester informé(e) des tendances de l'industrie-Articuler les caractéristiques techniques et les avantages auprès des clients potentiels ou existants, en répondant à leurs besoins et défis uniquesDéveloppement des ventes : -Travailler avec les clients pour pré qualifier les demandes de devis afin de garantir que nous proposons un produit qui répond à leurs exigences-Collaborer avec les Gérants de Territoire pour garantir le suivi en temps opportun de tous les devis en coursGestion de la relation client :-Construire et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels-Fournir un service client exceptionnel en répondant aux demandes des clients, en résolvant les problèmes et en assurant la satisfaction du clientMesures de ventes et rapports :-Utiliser les outils CRM pour gérer les interactions avec les clients, documenter les activités de vente et prévoir les tendances des ventesHoraire de travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h (1 heure de dîner)Bonus aux 6 mois Avantages sociaux offerts :-Assurance Dentaire-Assurance Invalidité-Assurance Maladie Complémentaire-Assurance Vie-Assurance Vision-Congés payés-REER Collectif-Stationnement sur place -Expérience avérée dans les ventes internes techniques ou un rôle similaire-Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles-Familiarité avec les outils CRM et les logiciels de vente-Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe-Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, etc. -Connaissance de SAP est un atout

En colloboration avec le Maître d'hôtel, le titulaire du poste est responsable d'accueillir les clients et de procéder au service des mets et boissons, de s'assurer de la satisfaction de la clientèle et du bon déroulement du service. Tâches et responsabilités : Responsable de la mise en place de la salle à manger avant le début du service ; Accueille les clients ; Explique les mets et conseille les clients dans leur choix ; Prend et transmet les commandes à la cuisine ou au bar ; Sert les plats commandés lorsqu'ils sont prêts ; Prépare et présente les additions aux clients et perçoit les paiements ; Toutes autres tâches connexes. Exigences et scolarité : Bilinguisme (anglais et français) ;  Compétences requises : Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative) ;  Aptitudes pour le service à la clientèle et la vente ; Rapidité d'exécution et tolérance au travail sous pression.

Fondé au Saguenay en 1923, le Groupe Riverin se démarque dans cinq (5) secteurs d'affaires : génie civil, carrières, béton préparé, transport et services maritimes et finalement, produits de béton. Les 1300 employés du Groupe Riverin réalisent avec brio les nombreux projets dirigés par les entreprises composant le Groupe. Constamment en développement de sa marque employeur, la qualité est au centre de ses décisions. Membre du Groupe Riverin, Les Bétonnières du Golfe opère partout au Québec, à partir de ses neuf (9) succursales de Saguenay, au Bas St-Laurent et à Sept-Îles. Les Bétonnières du golf offre des services de Béton courant, béton spécialisé et usine à glace.Les Bétonnières du Golf sont à la recherche de candidats(e) passionné (e) pour combler des postes d'opérateurs de bétonnière à notre usine de Rimouski. Opérateurs de bétonnièreLieu du travail : Usine de Rimouski et les environs ***PRIME D'EMBAUCHE***Responsabilités : Effectuer votre ronde de sécurité ; Conduire une bétonnière dans le respect des lois et de la règlementation (chantier et route) ; Effectuer la livraison et l'ajustement du béton (additifs, fibres, maniabilité et autres) ; Compléter toute documentation requise dans le cadre de son travail ; Assurer la propreté de son équipement (intérieur/extérieur) ; Effectuer toutes autres tâches connexes ; Exigences : Détenir un permis de conduire valide de classe 1 ou 3 (mention F et M) ; Posséder un minimum de 2 ans d'expériences en conduite de véhicules lourds (un atout) ; Démontrer une attitude positive, être prudent, avoir le sens du service à la clientèle et des aptitudes pour le travail d'équipe ; Bonne santé physique et capacité de manipuler des poids jusqu'à 50 lbs ; Avoir suivi le cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP) ou s'engager à le suivre dans les plus brefs délais ; Passer avec succès les tests de qualifications requis ; Nous offrons des conditions parmi les meilleures de notre secteur d'activité! Selon convention collective en vigueur ; Statut permanent (saisonnier) de 9 à 12 mois par année ; Horaire variable selon les besoins opérationnels (jour) ; Seuls les candidats retenus seront contactés; le masculin est utilisé pour alléger le texte seulement. Bon dossier de conduite;Attitude positive;Avoir à coeur la santé et sécurité;travail d'équipe;Bonne condition physique.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous."Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; ? Être responsable des objectifs financiers du département; ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Nous sommes à la recherche de conseillers aux ventes de véhicules neufs et occasions, pour compléter notre équipe. Votre rôle à titre de conseiller est d'accompagner les clients dans leur processus d'achat d'un véhicule neuf et occasions en fournissant toutes les informations nécessaires afin de le guider dans son choix. Étant à l'écoute de la clientèle et en étant proactif sur l'évolution des produits et services offerts par le fabricant. Le ou la conseillère aux ventes applique les directives de présentation des marchandises de la concession, entretient et approvisionne la salle de montre et voit au respect des promotions. En tout temps, le conseiller aux ventes adopte une approche client centrée sur l'écoute des besoins et la qualité du service. Principales tâches Il prend contact et accueille les clients / clientes, Détermine ses besoins et lui propose le ou les véhicules le mieux adaptés aux besoins du client, Effectue la présentation complète du véhicule, Procède à un essai routier, Évalue les coûts et propose des modes de paiement appropriés, Propose des produits complémentaires ou supplémentaires Il agit à titre de facilitateur au niveau de la négociation entre le directeur des ventes et les clients; Conclue la vente, Effectue le transfert du dossier au directeur commercial pour tous les aspects légaux de la transaction et le financement; Il est responsable de l'atteinte de ses objectifs de vente qui peuvent contribuer dans certaines entreprises à sa rémunération. Participer aux activités promotionnelles et de fidélisation de la clientèle Participer aux activités de gestion des inventaires de neuf et d'usages. Conseiller la clientèle pour l'achat de produits Effectuer le service après-vente, Maintien ses connaissances à jour et se familiariser avec les nouveaux produits et services. Très fortes aptitudes au service à la clientèle Attitudes et comportements professionnels Aptitude en communication Un DEP en Vente automobile est un atout La formation en vente et en service clientèle est un atout     Conditions de travail: L'horaire de travail des conseillers aux ventes varie généralement de 40 à 45 heures.  Le travail comporte quelques exigences physiques, particulièrement d'être en mesure de demeurer debout plusieurs heures et de se déplacer fréquemment dans l'espace de vente, en plus de participer au corvé de déneigement lorsque nécessaire. 

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Sports Experts du Centre Rockland est à la recherche d'un responsable du département de l'équipement de sport pour mener son équipe vers de nouveaux sommets. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: Horaire flexible Rabais employés Conciliation travail et vie personnelle Air climatisé Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Rémunération compétitive Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance-vie Assurance santé voyage Programme d'aide aux employés (PAE) Uniforme fourni LE RÃ"LE DU RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT DE L'ÉQUIPEMENT DE SPORT En tant que responsable du département de l'équipement de sport, vous serez à la tête d'une équipe de conseillers motivés et rigoureux. De la gestion d'inventaire au service à la clientèle, en passant par la formation du personnel et le marchandisage, vous toucherez à toutes les facettes de la gestion d'un magasin et participerez à l'optimisation des processus de vente. Plus concrètement, le responsable du département de l'équipement de sport devra : Rôle concernant les opérations du plancher : Établir des priorités hebdomadaires conjointement avec la direction ou les acheteurs Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes Gérer et superviser le remplissage du plancher Mettre sur pied les plans d'actions nécessaires Au besoin, superviser les activités des autres départements et faire le suivi des tâches assignées Rôle concernant les ressources humaines : Préparer les horaires et les afficher dans les délais prévus Communiquer les objectifs en matière de service à la clientèle et de ventes. Superviser les conseillers Faire l'évaluation du personnel Assurer l'encadrement du personnel et régler les différents conflits Rôle concernant le service à la clientèle : Optimiser les ventes en agissant comme modèle pour les employés Veiller à la qualité constante du service à la clientèle Veiller à ce que chaque employé soit à son poste en tout temps et qu'il réponde aux exigences du programme de clients mystère Veiller à la propreté du département Traiter les demandes et les plaintes des clients Horaire : Dimanche à jeudi, incluant jeudi soir ou mardi à samedi incluant vendredi soir. Le responsable du département de l'équipement de sport mène par l'exemple. Vendeur né, il inspire son équipe à donner le meilleur d'elle-même tout en favorisant l'entraide et la collaboration. Dévoués à la satisfaction du client, son équipe et lui éclipsent la compétition. Rien de mieux qu'une saine compétition pour motiver les troupes et fracasser les objectifs! Votre profil : Compétences recherchées Être autonome Être capable de prendre des décisions Être proactif Être à l'aise avec la gestion du personnel Avoir une bonne gestion du temps et des priorités Le candidat idéal résumé en quelques mots : Respectueux Dynamique Rigoureux Organisé Positif La réputation de Sports Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

En collaboration avec son directeur et les différents départements, le concepteur électronique prend en charge les différents projets de conception ainsi que de participer au développement de nouveaux produits et l'amélioration des composantes existants.Tâches et responsabilités :Mener à terme différents projets (Schéma, PCB, code, design du boîtier, informations servant à la documentation)Rechercher, valider et tester les pièces électroniques utilisées pour les projetsProgrammer en C différents contrôleurs (PIC et NXP) afin d'y implanter les différents scénarios afin de respecter les spécifications initialesDéterminer et justifier les différentes architectures électroniques choisies afin de permettre une communication entre les différents périphériques ou modules (communication UART, SPI, CAN BUS, etc.)Gérer le développement et mener à terme différent produits déterminer par la haute direction ainsi que par l'équipe interne d'innovation (ventes, ingénierie, techniciens, etc.)Recherche et design de projets innovants de recherche scientifique et de développement expérimental (crédits RS&DE)Toutes autres tâches connexesProfilBilingue (français et anglais, écrit et parlé)1 à 3 ans d'expérienceBAC en génie électriqueProgrammation langage CConnaisse sur microprocesseur PIC & NXPConnaissance de CAN bus (Atout)-Connaissance logiciel Altium (Atout)Informations contractuellesHoraire d'été40 heures semaineProgramme d'avantages sociauxREER FTQ Bilingue (français et anglais, écrit et parlé) 1 à 3 ans d'expérience BAC en génie électrique Programmation langage C Connaisse sur microprocesseur PIC & NXP Connaissance de CAN bus (Atout)-Connaissance logiciel Altium (Atout)

EBR est à la recherche d'un Chargé(e) de projet / Ingénieur(e) pour compléter son département d'ingénierie. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis, un emploi dans lequel vous pourrez développer de nouvelles compétences et faire partie d'une équipe de travail stimulante, ce poste saura répondre à vos aspirations! Qui est EBR : EBR est une entreprise qui conçoit et fabrique des équipements sur-mesure en acier inoxydable pour l'industrie de la transformation alimentaire, pharmaceutique et biopharmaceutique. Depuis plus de 40 ans, nous nous distinguons par notre effort constant d'offrir un produit de haute qualité et de grande durabilité à nos clients. Chaque produit que nous fabriquons est une conception unique et répond aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. EBR est aussi une entreprise familiale qui a à cÃ..."ur le bien-être de ses employés et tient tout particulièrement à offrir une ambiance de travail agréable et stimulante pour tous. En quoi consiste être Chargé(e) de Projet chez EBR : Être chargé de projet chez EBR c'est de répondre aux demandes techniques de notre clientèle et de leur proposer une solution qui sera adaptée à leurs besoins spécifiques. Le Chargé de projet est responsable de son projet de A à Z, donc de la prise du besoin, en passant par la conception, la fabrication, la livraison, l'installation chez le client et jusqu'au service après-vente. Nous recherchons donc une personne qui fait preuve de leadership, qui est motivée par les défis et qui a à cÃ..."ur la satisfaction du client. Plus précisément, vous serez amené à : Analyser les besoins spécifiques de la clientèle; Estimer les coûts du projet et fixer le prix de vente; Rédiger les offres de service; Présenter les offres aux clients et faire les suivis nécessaires; Être responsable des projets de la conception jusqu'à la livraison/mise en marche chez le client; Veiller à respecter le budget des projets; Concevoir des croquis et vulgariser ses idées aux concepteurs; Vérifier et approuver les dessins de fabrication; Effectuer / négocier divers achats techniques chez les fournisseurs; Effectuer le suivi de production avec le directeur de production; Planifier et gérer la livraison et l'installation; Gérer la mise en marche et/ou l'assistance au démarrage chez le client; S'assurer du service après-vente; Se développer une clientèle; Participer à diverses formations afin d'élargir votre champ de compétences; Se tenir à l'affût des opportunités d'affaires sur le marché. Ce qui est recherché : Détenir un BAC en génie mécanique ou génie industriel ou en génie alimentaire; Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine manufacturier et/ou en milieu industriel de préférence dans les disciplines alimentaires, procédé chimique et biopharmaceutique Être disponible pour des déplacements chez des clients à travers la province; Permis de conduire valide; Anglais Intermédiaire;  Être reconnu pour son Leadership; Démontrer de bonnes capacités de communication et de vulgarisation; Être une personne d'équipe; Avoir le sens des Affaires; Savoir gérer les priorités.

Associé aux ventes Vous êtes l'ingrédient manquant ! Joignez-vous à la famille Stokes/Thinkkitchen, un détaillant fièrement québécois avec plus de 100 magasins à travers le pays. Nous offrons des avantages concurrentiels et un excellent environnement de travail! Supérieurs immédiat: Gérant et Gérant-adjoint de magasin Objectifs principaux Assister efficacement le gérant et le gérant adjoint afin d'atteindre les objectifs de la compagnie en ce qui concerne les ventes, les heures et la rentabilité, selon les politiques de la compagnie. Assurer que l'image et les standards du service à la clientèle soient conformes aux politiques de la compagnie. Responsabilités Dois respecter les horaires de travail tels qu'affichés Rapidité et exactitude d'exécution des divers travaux : Démarques à faire selon les dates limites établies par le siège social Étiquettes rouges et onglets à placer selon les dates limites établies par le siège social Affichage à placer selon les promotions en cours et selon les directives du siège social Dois garder une bonne atmosphère d'esprit d'équipe Dois faire la réception, déballage et placement de la marchandise aux endroits appropriés Toutes autres tâches tels que demandé par le/la gérant(e) Exigences Aime travailler avec le public Beaucoup d'entregent Secondaire complété avec succès Expérience antérieure dans l'environnement du détail serait un atout Avantages Participation à un plan de boni mensuel Horaire flexible Concours pour les employés Prix spécial pour l'achat de produits Formation continue et avancement possible. Aime travailler avec le public Beaucoup d'entregent Secondaire complété avec succès Expérience antérieure dans l'environnement du détail serait un atout

L'Artefact, bar de l'Auberge Saint-Antoine, est à la recherche de Serveur/Serveuse!DESCRIPTION DU POSTE:En collaboration avec les responsable de bar, le/la titulaire du poste est responsable de répondre aux clients, d'effectuer la prise de commande des repas et des boissons ainsi que de procéder au service des mets et boissons. Il s'assure du bon déroulement du service tout au long de son quart de travail, ainsi que de prendre en charge lorsque nécessaire le service aux chambres. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : - Met en place la salle à manger avant le début du service ; - Accueille les clients, explique les mets et boissons offerts au menu et conseille les clients dans leur choix;- Prend et transmet les commandes à la cuisine et au bar ; - Sert les plats commandés lorsqu'ils sont prêts ; - Prépare et présente les additions aux clients et perçoit les paiements ; - Veille à l'approvisionnement et à la propreté générale des espaces de service communs; - Lave, astique et range les verres et ustensiles ; - Toutes autres tâches connexes. - Posséder un minimum d'un an d'expérience en restauration ; - Bilinguisme (anglais et français) ; - Avoir l'âge légal pour effectuer le service de boissons alcoolisées. COMPÉTENCES REQUISES : - Passion pour le service à la clientèle et la vente ; - Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative) ; - Rapidité d'exécution et tolérance au travail sous pression.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Assistant(e)-gérant(e) Description de l'entreprise Boutique le Pentagone est une entreprise québécoise dont le siège social est situé à 20 minutes de Québec et qui Ã..."uvre, depuis 1974, dans le domaine de la vente au détail de vêtements et d'accessoires. Au fil des ans, l'entreprise a progressé de façon constante et possède maintenant près d'une cinquantaine de boutiques réparties principalement dans la région de Québec, du Saguenay-Lac- Saint-Jean, du Bas-St-Laurent, de la Côte-Nord et de Montréal. Elle compte maintenant près de 300 employés et veut continuer à s'affirmer et à se positionner comme un incontournable dans le paysage québécois en matière de vente au détail. En pleine croissance, elle cherche à s'adjoindre des candidats motivés, compétents, dynamiques et intéressés par une carrière dans le domaine pour l'aider dans cette progression. Nous offrons des conditions de travail compétitives et une ambiance de travail dynamique, conviviale et riche en opportunités de carrière. Profil recherché Nous sommes à la recherche de gens comme nous, qui sont ambitieux, ouvert d'esprit, motivé par les défis du quotidien et qui aime travailler dans un environnement convivial, en pleine croissance et qui mette l'aspect humain au premier plan. De plus, si vous souhaitez nous faire profiter de vos habiletés à travailler en équipe, à transmettre vos idées et à attirer les clients, nous vous attendons ! Principales responsabilités : Soutenu par des professionnels tel un gérant, un superviseur dynamique et épaulé par toute une équipe au centre de services, vous serez appelé à : Offrir une expérience-client hors du commun par vos conseils en mode ; Agir comme ambassadeur et responsable en relève du gérant, tant auprès de votre équipe que de notre clientèle ; Optimiser la performance de la boutique ; Contribuer au recrutement et la formation de votre équipe de vente, en collaboration avec le gérant ; Assurer une présentation visuelle en boutique correspondant aux normes et standards. Participerez au marchandisage, à la gestion des stocks, aux décomptes d'inventaires, ainsi qu'aux événements promotionnels Compétences souhaitées Expérience minimale d'une année en vente ; Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, de communication et de leadership Disponibilités jours, soirs et fin de semaine , au moins une fin de semaine sur deux; Un cours en vente est considéré comme un atout. Ce qui vous attends Une équipe dynamique et agréable; Un rabais employé de 50% sur toute la marchandise; Une possibilité d'avancement dans l'entreprise; Une structure salariale équitable. Si vous avez envie de rejoindre notre belle grande famille, on vous attend ! Veuillez communiquer avec la responsable des ressources humaines par courriel au : [email protected] ou meux encore : laisser votre CV en boutique ! Le masculin dans la présente offre est utilisé pour alléger le texte. Compétences souhaitées Expérience minimale en vente ; Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, bonne communication, de leadership et en gestion du stress ; Disponibilités jours, soirs et fin de semaine ; Un cours en vente est considéré comme un atout.

Nous avons besoin de toi pour compléter notre belle équipe. Établie depuis plus de 30 ans au Promenades Beauport, nos salles de traitements rénovées offrent une superbe vue sur la ville de Québec. Dans l'équipe du Dre Simone Labrie-Minville, les soins de qualité et le travaille d'équipe sont des valeurs importantes. Nous somme ouverts aux nouvelles propositions afin d'améliorer le travail des membres de l'équipe.Nous offrons aussi plusieurs avantages et nos salaires sont compétitifs. En rejoignant notre équipe, vous aurez aussi la chance d'avoir un employeur qui reconnait la valeur de ses hygiénistes, qui est ouvert aux propositions de chacun et qui est à l'écoute des besoins de tous ses employés. Pour Dre Labrie-Minville, il est important de concilier la relation travail-famille. Nous vous offrons donc un horaire flexible qui s'ajustera à votre réalité familiale. Il n'y a aucune pression de vente et/ou d'atteinte d'objectifs. Nous favorisons l'entraide, l'autonomie et la débrouillardise.Nous favorisons les tâches élargies des Hygiénistes dentaires ( insertion, SPF, blanchiment.....) 1h30 pour examen nouveau patient (possibilité de revoir le patient pour terminer son nettoyage si nécessaire) Horaire flexible, selon votre réalité familiale (à discuter lors de l'embauche) 1h pour Rdv de rappel (à moins que sa classe de tartre exige plus de temps) En tant qu'hygiéniste dentaire dans notre équipe, vous aurez à enseigner les principes d'hygiène buccale, à déterminer et assurer la réalisation du plan de soins d'hygiène dentaire et  à prodiguer des soins dans le but de prévenir les maladies bucco-dentaires.

Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 115 ans est à la recherche d'un nouveau membre énergétique dans son équipe des ventes en tant que marchandiseur. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où tu es toujours dans l'action et autonome. Cet emploi est pour toi! Viens propulser ta carrière! Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l'embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes. Pour ce faire, tu auras à assurer la satisfaction du client, placer la marchandise et faire la rotation des produits. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d'une grande famille où les relations humaines sont au cÃ..."ur des priorités. Tu as soif de défis? Voici ce qu'on te propose Pour nous aider à réaliser nos objectifs, nous allons avoir recours à ta forme physique et ton sens de responsabilité. Plus précisément, tu es partie prenante d'une équipe structurée et tes tâches hebdomadaires seront réparties comme suit: Tu remplis et fais la mise en marché selon les standards établis de tous nos produits chez nos clients du secteur alimentaire ; Tu fais la rotation des produits; Tu améliores et maintiens la gestion de l'espace de la section des breuvages; Tu places le matériel publicitaire; Tu signales les bris et les surplus d'inventaire en magasin ainsi que le non-respect des ententes; Tu effectues toutes autres tâches connexes. Pour te motiver à faire partie de notre équipe Une progression salariale prévue Un fonds de pension Des assurances collectives Des congés maladie payés Des activités sociales La conciliation travail et vie personnelle Un stationnement gratuit Un uniforme et des souliers de travail fournis Des opportunités de carrière diversifiées L'autonomie sur la route Les soirs et fins de semaine libres Un environnement de travail propre Le développement de compétences Une paie hebdomadaire La stabilité d'emploi Une ambiance de travail humaine Une équipe expérimentée pour t'aider à évoluer Voici ce qu'il te faut pour occuper le poste avec brio Tu possèdes un permis de conduire valide ; Tu es autonome, débrouillard et déterminé; Tu détiens de l'expérience dans un poste similaire (un atout); Tu as une excellente condition physique. Propulse ta carrière avec nous! En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les informations personnelles que vous fournissez dans votre candidature soient conservées pour une période de 12 mois.