Le commis de boulangerie a le mandat d'assurer le service et la production des différents produits tels que gâteaux, croissants, muffins et baguettes. Il s'assure de la qualité et fraîcheur de ces produits afin de maximiser les ventes et les profits de son rayon. Il conseille les clients sur les agencements possibles pour une meilleure consommation des produits.Sommaire des responsabilités: Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et / ou de remplacement; Assurer la réception et l'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Emballer, étiqueter et effectuer les changements de prix des produits selon les normes établies; Placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; Assurer la rotation de tous les produits; S'assurer de l'utilisation sécuritaire et efficace de l'équipement et des diverses fournitures; Nettoyer et maintenir propre l'espace de travail, les comptoirs et les tablettes; Respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaire; Autres tâches connexes. Expérience dans un commerce de détail (un atout); Expérience pâtisserie ou boulangerie (un atout); Être âgé de 14 ans et plus; Orienté vers le client; Courtoisie; Orienté vers les résultats; Esprit d'équipe; Sens des responsabilités

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.L'agent de vente à l'interne contacte des clients et reçoit des appels de futurs clients dans le but de vendre un ou des services d'entretien de pelouse adaptés à leurs besoins. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique.

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un Vendeur - Étudiant afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants. Horaire : Lundi au vendredi ou mardi au samedi, de mai à août 2024 Salaire : 750$*/semaine + prime au rendement + bonus à la fin del'année + la chance de gagner une bourse d'étude de 1500$ *selon les modalités du programme actuelleent en vigueur Vos tâches Effectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin; Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés; Effectuer la livraison des commandes en magasin; Effectuer les prises de commandes; Les qualifications du candidat idéal Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence; Permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite exemplaire; Fortement motivé par l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Souliers de sécurité requis. Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de rester en bonne forme physique et d'avoir tes fins de semaine durant l'été! Un salaire compétitif et une compensation pour ton kilométrage (si utilisation de votre véhicule personnel) Une culture d'entreprise dynamique et inclusive L'occasion de travailler avec de grandes marques tels que Lays, Doritos, Miss Vickies, Cheetos, pour ne nommer que celles-ci.   Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là.   Chez PepsiCo Canada, notre priorité demeure la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés. Nous avons mis en place de nouveaux protocoles et nouvelles procédures afin d'assurer que nous puissions continuer à faire sourire nos communautés à travers le Canada de manière sécuritaire.

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape! À titre de collègue d'épicerie dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Connaissance et expérience pertinentes de la fonction; Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un Vendeur - Étudiant afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants. Horaire : Lundi au vendredi ou mardi au samedi, de mai à août 2024 Salaire : 750$*/semaine + prime au rendement + bonus à la fin del'année + la chance de gagner une bourse d'étude de 1500$ *selon les modalités du programme actuelleent en vigueur Vos tâches Effectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin; Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés; Effectuer la livraison des commandes en magasin; Effectuer les prises de commandes; Les qualifications du candidat idéal Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence; Permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite exemplaire; Fortement motivé par l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Souliers de sécurité requis. Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de rester en bonne forme physique et d'avoir tes fins de semaine durant l'été! Un salaire compétitif et une compensation pour ton kilométrage (si utilisation de votre véhicule personnel) Une culture d'entreprise dynamique et inclusive L'occasion de travailler avec de grandes marques tels que Lays, Doritos, Miss Vickies, Cheetos, pour ne nommer que celles-ci.   Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là.   Chez PepsiCo Canada, notre priorité demeure la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés. Nous avons mis en place de nouveaux protocoles et nouvelles procédures afin d'assurer que nous puissions continuer à faire sourire nos communautés à travers le Canada de manière sécuritaire.

L'opportunité Supporter les opérations du service des pièces. Fournir des renseignements aux clients internes et externes ainsi que leur offrir de l'assistance. Le Rôle Souci du service à la clientele Repondre aux demandes des clients (comptoir, telephone, courriel) Evaluer les besoins de pieces des clients Effectuer des recherches sur la disponibilite des pieces à travers les differents sites de nos fournisseurs, inter-,succursale et de notre inventaire interne Preparer des soumissions en rapport aux demandes Preparer les commandes des ventes clients dans le systeme Approvisionnement des pieces/preparation commande fournisseurs '' Effectuer le suivi des commandes Faire le suivi et la relance aupres des fournisseurs relatifs aux commandes Construire et maintenir de bonnes relations avec les clients Capacite à travailler efficacement sous pression Forte aptitude a la communication et à la collaboration Toutes autres taches connexes Le candidat Éducation: Diplome d'etudes secondaires ou diplome en chaine d'approvisionnement ou logistiques sont des atouts Expérience de travail: 2-3 ans d'expérience comme magasinier ou à un poste équivalent; expérience dans les achats, la gestion d'inventaire, la recherche de pièces et la réception et l'expédition; expérience en chaîne d'approvisionnement un atou. Connaissances: Connaissances informatiques de base; connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) un atout; connaissance des pièces pour les pelles mécaniques et les loaders L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d'innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l'un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d'un océan à l'autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d'industries et de secteurs essentiels de l'économie canadienne, y compris l'énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l'exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n'en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l'avancement de l'industrie canadienne. Grâce à l'expérience et l'expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu'un programme d'avantages supplémentaires unique.Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L'apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Modalités de travail flexibles. Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l'embauche d'une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l'égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d'accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l'objet d'un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Vous êtes passionné par le service à la clientèle et souhaitez contribuer au bien-être des gens du bel âge? Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre!Le/la conseiller(ère) en hébergement est responsable d'accueillir, d'informer et d'accompagner les clients potentiels dans la recherche de leur appartement de rêve. Il/elle utilise les stratégies de location d'appartement appropriées pour que l'entreprise atteigne ses objectifs de taux d'occupation et de fidélisation de la clientèle.Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie. En tant que Conseiller(ère) en hébergement, vous aurez la chance de : Planifier et organiser des visites personnalisées d'appartements modèles et espaces communs de la résidence en fonction des besoins et intérêts du client; Gérer les tâches administratives reliées au suivi des demandes de clients et de résidents; Développer et promouvoir, auprès des nouvelles clientèles, les services d'hébergement des Résidences Soleil en vue d'en augmenter le taux d'occupation; Conclure les contrats de location d'appartement et de services désirés avec les nouveaux clients; Mener un suivi auprès des résidents pour les fidéliser. Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations : DEC en techniques administratives ou formation similaire (atout); Bonne expérience de la location d'appartement et du service à la clientèle; Capacité à conclure (vente, discussions, contrats, services, etc.). Facilité à travailler avec des outils informatiques (Suite Microsoft Office); Connaissance pratique de l'anglais parlé (pour les régions anglophones); Très bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit; Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Démontrer un souci de l'engagement, manifester de la flexibilité, une capacité d'adaptation et de l'initiative; Faire preuve de patience et d'écoute; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire!Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Sports Experts du Centre Rockland est à la recherche d'un Chef(fe) du département de l'équipement de sport pour mener son équipe vers de nouveaux sommets. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: Horaire flexible Rabais employés Conciliation travail et vie personnelle Air climatisé Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Rémunération compétitive Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance-vie Assurance santé voyage Programme d'aide aux employés (PAE) Uniforme fourni LE RÃ"LE DU CHEF(FE) DU DÉPARTEMENT DE L'ÉQUIPEMENT DE SPORT En tant que chef(fe) du département de l'équipement de sport, vous serez à la tête d'une équipe de conseillers motivés et rigoureux. De la gestion d'inventaire au service à la clientèle, en passant par la formation du personnel et le marchandisage, vous toucherez à toutes les facettes de la gestion d'un magasin et participerez à l'optimisation des processus de vente. Plus concrètement, le chef(fe) du département de l'équipement de sport devra : Rôle concernant les opérations du plancher : Établir des priorités hebdomadaires conjointement avec la direction ou les acheteurs Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes Gérer et superviser le remplissage du plancher Mettre sur pied les plans d'actions nécessaires Au besoin, superviser les activités des autres départements et faire le suivi des tâches assignées Rôle concernant les ressources humaines : Préparer les horaires et les afficher dans les délais prévus Communiquer les objectifs en matière de service à la clientèle et de ventes. Superviser les conseillers Faire l'évaluation du personnel Assurer l'encadrement du personnel et régler les différents conflits Rôle concernant le service à la clientèle : Optimiser les ventes en agissant comme modèle pour les employés Veiller à la qualité constante du service à la clientèle Veiller à ce que chaque employé soit à son poste en tout temps et qu'il réponde aux exigences du programme de clients mystère Veiller à la propreté du département Traiter les demandes et les plaintes des clients Horaire : Dimanche à jeudi, incluant jeudi soir ou mardi à samedi incluant vendredi soir. Le chef(fe) du département de l'équipement de sport mène par l'exemple. Vendeur né, il inspire son équipe à donner le meilleur d'elle-même tout en favorisant l'entraide et la collaboration. Dévoués à la satisfaction du client, son équipe et lui éclipsent la compétition. Rien de mieux qu'une saine compétition pour motiver les troupes et fracasser les objectifs! Votre profil : Compétences recherchées Être autonome Être capable de prendre des décisions Être proactif Être à l'aise avec la gestion du personnel Avoir une bonne gestion du temps et des priorités Le candidat idéal résumé en quelques mots : Respectueux Dynamique Rigoureux Organisé Positif La réputation de Sports Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

Nature de l'emploi:Par ses habiletés administratives, le candidat apportera son soutien au niveau du service à la clientèle et des ventes pour le département des services de fertilisation de la pelouse. La formation nécessaire sera fournie. Nous nous assurons d'offrir des conditions salariales compétitives au marché.Fonctions princiaples:- Répondre à la demande de la clientèle soit par téléphone ou directement à nos bureaux;- S'occuper de l'entrée de données informatiques et assurer un suivi ce celles-ci;- Analyser les besoins du clients et fournir les infrmations techniques des produits et services fournis;- Suivi des comptes à recevoir et des évaluations;- S'assurer de gérer chaque demande avec professionnalisme et respect;- Effectuer plusieurs autres tâches administratives, selon les besoins. - Aptitudes marquées au niveau du service à la clientèle;- Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;- Connaissances des logiciels de la suite Microsoft office- Capacité d'entretenir des relations interpersonnelles agréables et efficaces- Personne ayant un sens de l'organisation et de la planification;- Capacité à suivre des consignes préétablies;- Personne autonome, responsable, rigoureuse et polyvalente;- Bon esprit d'équipe;- Discrétion;* Possibilité de travailler plusieurs heures, selon la saison.Autres informations:Vous pouvez contacter: Gabrielle Bienvenue 450-379-5777 poste [email protected]

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le représentant des ventes rencontre de futurs clients dans le but de vendre une entente de services pour l'entretien de la pelouse adaptée à leurs besoins. Notre équipe de télémarketing s'occupe de fournir des rendez-vous à nos représentants. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique. Automobile requise.

Couvrir le secteur de la Rive-Sud· PRINCIPALES FONCTIONS :· Vendre des grues à formes, à matériaux ou articulés ainsi que des chargeurs télescopiques Offrir une expérience client exceptionnelle Veiller à une présentation impeccable de l'entreprise et des produits Présenter les équipements et leurs caractéristiques (performance, confort, fonctionnement, accessoires...) afin d'atteindre les résultats fixés Créer des opportunités de développement des affaires POURQUOI TRAVAILLER CHEZ ÉQUIPEMENTS F.D.S. ? Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et rempli de défis Salaire et commissions concurrentiels Portable et cellulaire fournis Allocations pour frais de véhicule Assurance collective (100% maladie, 80% dentaire, 80% paramédicaux) Prime payée à 65% par l'employeur Régime de retraite avec participation de l'employeur (RRS) Participer activement à la croissance d'une entreprise 100% d'ici EXIGENCES DU POSTE : Parfaitement bilingue Au moins 5 ans d'expérience dans la vente Permis de conduire valide (déplacements fréquents) Excellentes habiletés de communication et d'écoute Convaincant et persuasif Capacité à négocier et à réfuter les objections Proactif et motivé pour atteindre et dépasser les objectifs de vente Organisé, autonome et bonne gestion des priorités Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité (un atout) Attitude positive et goût de dépassement CONDITIONS DE TRAVAIL ET SALAIRE : Rémunération très compétitive Salaire de base et commissions ou primes au rendement Formation complète et rémunérée Poste permanent et temps plein PERSONNE-RESSOURCE :Pierre Boisvert, Directeur des [email protected]: (514) 797-2765

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Chez MP, l'estimateur est responsable d'analyser les coûts et de préparer les soumissions sur les projets de construction en ventilation (CVAC-R) dans les secteurs commercial et industriel. Son rôle stratégique permet d'assurer la pérennité et la croissance de l'entreprise. Il évoluera au sein d'une équipe collaborative, où les responsabilités de chacun contribuent directement aux objectifs communs. Principales fonctions Analyser les appels d'offre et cerner précisément l'étendu des travaux et les disciplines impliquées; Au besoin, effectuer des visites de chantier, prendre des mesures et des photos; Préparer des estimations des coûts des matériaux, de la main-d'Ã..."uvre, des équipements, des systèmes et de la sous-traitance pour les projets de construction en fonction des offres de contrat, des devis, des schémas et des spécifications; Apprendre et maitriser les plateformes de dépôt de soumission (BSDQ, SEAO et autres portails spécifiques aux clients); Respecter les dates et les échéanciers de dépôts de soumission; Effectuer la gestion des documents administratifs de soumission, des bordereaux de prix, de la documentation technique à remettre spécifiquement pour l'appel d'offre et rédiger des lettres de soumission; Effectuer des suivis avec le client des mandats obtenus jusqu'à la réception du bon de commande, ainsi que pour le service après-vente; Préparer les dossiers et coordonner la transmission du dossier au bureau de projet (suivant l'octroi de contrat); Assurer une communication optimale et développer des relations d'affaires avec les clients et fournisseurs dans toutes les étapes du processus; Examiner et analyser les soumissions des mandats non-obtenus. DEC en génie civil, génie mécanique, mécanique du bâtiment, instrumentation et contrôle, en maintenance industrielle, comptabilité et gestion ou DEP dans une formation connexe et aisance avec les chiffres; Expérience pertinente en contrôle de coûts de projet, en estimation ou en administration dans le domaine de la construction; Excellente maîtrise de l'informatique et aisance dans l'apprentissage de nouveaux logiciels Bonne connaissance de l'anglais, parlé et écrit, bilingue (un atout); Travail d'équipe, partage d'expérience et bonne communication.

Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez apprendre le métier de boucher tout en travaillant? Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)-boucher(ère), un amoureux de viandes, reconnus par son excellent service à la clientèle.Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Appliquer les politiques et procédures internes; Respecter les normes d'hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Formation complète offerte directement en magasin; Salaire d'apprenti boucher offert dès le début de la formation; Diplôme officiel délivré au terme du programme. Aucune expérience requise en boucherie; Avoir minimum 1 an d'expérience en alimentation (un atout); Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches; Orienté vers le client; Orienté vers les résultats; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Application Deadline: 04/18/2024 Address: VIRTUAL61 - HomeRes - QC - BMO Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Work schedule: Monday to Friday from 10am to 8pm and Saturday from 10am to 6pm (on rotation, every four weeks). All hours are in EST. Language Requirements for the role: Language requirements for the role: Strong verbal and written languages skills in both French and English. Work from home Understands customer needs and provides credit and lending-related sales and service to BMO customers or prospects. Advises customers on borrowing strategies and products that meet their objectives. Fulfills sales and service activities for the customer in accordance with approved procedures. Identifies and makes referrals to other business groups. Works through various channels based on the market needs to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives. May provide training and coaching to junior associates as needed. Probes to understand customer needs and provides advice related to personal banking and borrowing strategies in the best interests of the customer. Manages all transactional outcomes of customer contacts or defers to appropriate internal business groups. Escalates complex or unresolved customer situations to managers as required. Performs any required documentation to ensure customers requests are accurately processed. Maintains current knowledge of personal banking and lending products, practices, and trends and integrates into customer conversations in a professional manner. May research and investigate lending applications, following established processes. Handles customer contacts in an informed, professional, and efficient manner. Integrates marketing promotions and programs into customer conversations, where appropriate. Maintains the confidentiality of customer and Bank information. Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering. Adheres to regulatory and compliance requirements, including Anti-Money Laundering and Terrorist Financing reporting requirements, Financial Consumer Agency of Canada (FCAC) consumer provision requirements and Privacy Act provisions. Makes credit decisions / recommendations in accordance with sound credit-granting principles and in compliance with Bank Policy & Procedures. Uses authorized credit qualifications as needed to fulfill customer requests. Completes complex & diverse tasks within given rules/limits and may include handling escalations from other employees. Analyzes issues and determines next steps. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 2 3 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience. Knowledge of personal lending and home financing products. Knowledge of competitive marketplace and trends in product offerings. Knowledge of contact centre operational processes and policies. Knowledge of call centre technology, processes and metrics. Term Investment Qualified (as required). Specialized knowledge. Verbal & written communication skills - Good. Organization skills - Good. Collaboration & team skills - Good. Analytical and problem solving skills - Good. This position requires proficiency in English to interact, support and/or provide services to non-French speaking customers, employees and/or partners inside and/or outside the province of Quebec. Compensation and Benefits: $37,500.00 - $69,500.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Groups pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Groups expected target for the first year in this position. BMO Financial Groups total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards Were here to help At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one for yourself and our customers. Well support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, well help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en. BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each others differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. BMO is a leading bank driven by a single purpose: to Boldly Grow the Good in business and life. Everywhere we do business, were focused on building, investing and transforming how we work to drive performance and continue growing the good. Who we are Were proud to be fueling growth and expanding possibilities for individuals, families and businesses. More than 12 million customers count on us for personal and commercial banking, wealth management and investment services. As the 8th largest bank in North America by assets, we provide personal and commercial banking, wealth management and investment services to more than 12 million customers. In Canada, the United States and across the globe, well continue to build, invest and transform to drive performance that serves the good that grows.

Tu te présentes comme une personne positive pour qui la vie compte plus de solutions que de problèmes? Mettre de l'ordre dans le désordre t'anime? En tant que multilingue, tu parles couramment le langage de la construction, de l'architecture et de la vente! Enfin, tu maîtrises l'art de la jonglerie mentale et tu cherches un poste stimulant qui te permettra de réaliser des missions complexes mais enrichissantes tous les jours? Le rôle du chargé de projets est de planifier, exécuter et finaliser les projets en fonction des échéanciers, ententes et budgets. Cela comprend la coordination des effectifs afin de fournir des projets conformes aux standards de Fabelta. Bénéfices/Avantages Salaire compétitif Programme complet d'assurances collectives Programme de formation et de développement Environnement de travail stimulant, proactif et innovant Entreprise en croissance orientée vers l'innovation 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Français et anglais* parlé et écrit Lecture de plan et devis (un atout) Bonne communication relationnel / bonne qualité d'écoute Excellente connaissance informatique Capacité à travailler sous pression, agir avec rapidité Excellent sens de l'organisation et de la rigueur Avoir une attitude positive et vouloir travailler en équipe Excellent sens du service à la clientèle *Il est à noter que l'exigence de l'anglais est justifiée pour ce poste, puisque le chargé de projet est le premier lien de contact avec le client de l'entreprise une fois la signature du contrat. Nous servons des clients en grande majorité au Québec mais parfois de l'extérieur également. De plus, certains clients sont plus à l'aise d'être servis en anglais en raison des termes techniques spécifiques à notre industrie.

tu cherches un défi qui saura mettre à profit ta créativité et tes habiletés en relation client? en plus, tu as d'excellentes compétences sur le froid industriel et la mécanique de bâtiment? nous avons ce qu'il te faut!nous offrons des solutions sur mesure en traitement d'air et réfrigération industrielle auprès de grands joueurs de l'industrie agroalimentaire. nos projets sont au cÃ..."ur d'enjeux de qualité de produit, d'efficacité énergétique et de biosécurité pour notre clientèle. la personne recherchée contribuera activement à faire valoir notre expertise dans ce milieu.ce que nous offrons : une équipe technique solide et dévouée (ingénierie, modélisation 3d, automatisation et installation) sur qui le chargé clients peut compter pour assurer un suivi de qualité auprès du client; un accompagnement dans le développement des compétences hvac et la gestion humaine des projets (clients internes et externes); un climat de partenariat avec notre clientèle, soteck offre des garanties de performances et nous travaillons toujours de pair avec eux pour atteindre les résultats; une implication dans l'amélioration continue des façons de faire et des processus d'affaires. principales tâches : le chargé clients (ou représentant technique) aura comme mandat de : prendre en charge des comptes clients déjà établis pour la définition des besoins, la conception et la vente de projets; appuyer l'équipe des ventes et effectuer des rencontres clients pour présenter/discuter du volet technique d'un projet et s'assurer de préciser les besoins et exigences du clients; coordonner le transfert des informations des ventes vers le services internes d'ingénierie, de réalisation et d'administration; supervise l'estimation et la conception des systèmes de mécanique de bâtiment comprenant réfrigération, plomberie, chauffage, ventilation, contrôles et approuve les plans si nécessaires tout en respectant les standards d'efficacité énergétique et de développement durable; participe activement dans la conception et à l'amélioration des processus et des standards de l'équipe d'ingénierie; collabore étroitement avec les départements des opérations dans la réalisation du projet et dans le but d'optimiser la gestion de projet et l'expérience client (ex : participe au post-mortem). Exigences: DEC en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique (spécialisation en réfrigération un atout); Expérience pertinente en estimation et/ou conception en mécanique du bâtiment; Expérience en gestion de projets CVAC, réfrigération, efficacité énergétique, etc.; Capacité à communiquer en anglais (oral et écrit) (contacts fréquents en dehors du Québec); Disponibilité pour des déplacements au Québec et hors Québec; Compétences recherchées : La personne recherchée possède de très bonnes habiletés en communication et est à l'aise à créer de nouvelles relations clients. Elle démontre un bon sens de la planification et l'organisation.  Elle a une facilité à ralier une équipe vers un objectif commun. Une personne qui n'a pas peur de sortir des sentiers battues et qui ose de nouvelles idées issues de sa créativité.