GENYK, un fabricant de mousse isolante pulvérisée de premier plan, basé à Shawinigan, est à la recherche d'un Spécialiste en science du bâtiment passionné pour rejoindre son équipe au Québec. Sous la supervision du vice-président technologie, vous collaborerez avec des entrepreneurs en isolation, des architectes, des entrepreneurs généraux et d'autres professionnels du bâtiment pour spécifier nos produits et des assemblages de murs dans le cadre de divers projets de construction. En tant que spécialiste en science du bâtiment, vous serez appelé à agir à titre de soutien technique et de référence pour vos collègues et clients en ce qui concerne le code du bâtiment, les considérations de conception et tout autre point concernant la science du bâtiment. À ce titre vous verrez à : Collaborer avec les différents départements et partenaires externes, notamment les entrepreneurs en isolation et les architectes, pour spécifier nos produits et assurer leur bonne intégration dans les projets. Réviser les plans afin d'identifier les erreurs potentielles, d'apporter des recommandations et de garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Être la référence en matière de science du bâtiment pour vos collègues et les clients, en fournissant des conseils techniques et des recommandations basés sur votre expérience. Effectuer des inspections sur les chantiers pour évaluer la qualité de l'installation de nos produits et rédiger des rapports détaillés pour assurer la conformité aux normes et réglementations. Participer activement à l'élaboration de conceptions liées à l'enveloppe du bâtiment, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques des clients. Proposer et superviser des tests sur nos produits pour garantir leur efficacité et leur durabilité à long terme. Évaluer le bénéfice énergétique et environnemental de l'utilisation de la mousse de polyuréthane comme isolation dans les bâtiments. Toutes autres tâches connexes. Profil recherché Diplôme en technologie de l'architecture ou dans un domaine connexe Spécialisation dans la science du bâtiment Souci du détail, rigueur méthodologique et capacité à respecter des délais serrés. Intérêt pour l'innovation et l'amélioration continue dans le domaine de la construction durable. Bilingue (Anglais) Avantages Salaire compétitif selon expérience. 3 semaines de vacances annuelles après la première année. 5 jours de congé maladie par année. Assurances collectives payées à 50% par l'employeur. Accès à un service de soin de santé en ligne, disponible en tout temps. Bureaux entièrement rénovés avec espace de travail collaboratif.

Arbec Bois d'oeuvre Inc., Usine Port-Cartier, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper des postes de journaliers relèves.Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes : Nettoyer le plancher (pelleter brin de scie); Souffler les machines pendant les temps d'arrêt; Empiler du bois ; Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux ménagers requis ; Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat. Nous cherchons une personne : Ponctuelle ; En bonne forme physique ; Qui a à cÃ..."ur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ; Capable de travailler sur les quarts de production (Jour, soir , nuit, quarts rotatifs) ; Qui fait preuve d'assiduité. _________________________________ Salaire selon la convention collective en vigueur ; Quarts de travail rotatifs et planifiés ; Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée.

La scierie Produits Forestiers Mauricie, située à La Tuque, produit des matériaux de construction de différents formats ainsi que de la sciure et des copeaux de bois. Chacun des membres de notre personnel est essentiel à la fabrication de nos produits. Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Planificateur mécanique. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Tu aimes le secteur du bois? Tu souhaites te sentir utile et relever des défis? Ce poste te conviendra parfaitement! Relevant du Surintendant, le planificateur a pour rôle de: -Planifier et céduler toutes les ressources requises (main d'Ã..."uvre, outils, pièces) pour exécuter efficacement les travaux d'entretien mécanique; -Faire le suivi des réalisations des bons de travail et le suivi des indicateurs; -Assurer une bonne communication entre les membres de son équipe; -Effectuer le suivi des déclarations préventives de la saisie à la réalisation; -Superviser des travaux; -Rencontrer les exigences corporatives SST à 100%; -Respecter son budget d'entretien. Exigences: -Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ou autre formation et/ou expérience pertinente sera considérée. Profil recherché: -Capacité à planifier des travaux de maintenance de scierie; -Connaitre les systèmes de gestion de maintenance informatisés; -Habileté à communiquer et à travailler en équipe; -Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis. Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Connais-tu La Tuque? La Tuque est la plus grande ville en superficie du Québec. Elle occupe même un territoire comparable à celui de la Belgique! À La Tuque, on trouve plus de 10 000 lacs, de nombreuses rivières, 30 000 kilomètres de chemins forestiers, des centaines de kilomètres de sentiers de motoneige, de quad, de vélo, de raquette, de ski de fond et de vélo de montagne. Paradis de la chasse et de la pêche, La Tuque compte 64 pourvoiries, 9 zecs, 4 220 chalets à bail de villégiature et le réservoir Gouin, un plan d'eau exceptionnel connu comme le joyau de la Mauricie. La Tuque, c'est aussi un milieu urbain dynamique et animé : des festivals et des activités populaires offertes en toutes saisons - souvent gratuitement - des infrastructures de sports et de loisirs au goût du jour, dont un centre de ski alpin à quelques pas du centre-ville. C'est un milieu de vie exceptionnel où les gens sont accueillants, généreux et solidaires. Les Latuquois sont des personnes travaillantes qui savent s'amuser et profiter de la vie en famille, des amoureux du plein air qui ont accès à l'un des plus beaux terrains de jeux du Québec, tout en bénéficiant de services urbains et d'une grande richesse culturelle. Pour découvrir notre région : http://www.choisirlatuque.ca/fr Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube

Numéro d'offre 14248Période d'affichage Du 17-04-2024 au 24-04-2024 Lieu de travail Vice-rectorat aux ressources humaines et aux financesPavillon Jean-Charles-BonenfantVille de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaireOuvert à tous Détails du poste Classe 9Échelle de traitement: 62 589$ à 106 917$Code du poste: 71072Date d'entrée en fonction: Dès que possibleDurée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement Description de fonction Conseillère ou conseiller en architecture en ressources informationnelles, Niv. 1Exigences normalesSous réserve de l'évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.Niveau 1 : Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente Description du poste La Direction des systèmes d'information RH du Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances (VRRHF) est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en architecture en ressources informationnelles - Domaine d'affaires RH (niveau 1). La personne sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les différentes intervenantes et différents intervenants du VRRHF ainsi qu'avec nos partenaires de la Direction des technologies de l'information (DTI). Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos connaissances et compétences au cÃ..."ur d'une équipe dédiée et engagée, dans un environnement en pleine évolution de sa fonction RH et de ses solutions en matière de système d'information. Vous aurez la chance d'être une actrice ou un acteur clé et de contribuer à ces projets d'envergure, notamment dans le cadre du projet Évo. Sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information RH et en collaboration avec l'architecte d'affaires de l'équipe et les partenaires de la Direction des technologies de l'information (DTI), la personne assure en continu, par une compréhension globale et approfondie de son domaine d'expertise, la conception, l'intégration, l'évolution, la cohérence et l'optimisation de l'architecture d'entreprise entre les besoins de la clientèle, les exigences d'affaires et les processus et les solutions y répondant. Elle Intervient dans le cadre de diverses initiatives en ressources informationnelles et représente le domaine d'affaires RH, en tenant compte des besoins, des contraintes et des enjeux organisationnels. En tant qu'architecte d'affaires en TI spécialisé(e) en ressources humaines, votre rôle consiste à : Participer à la modélisation et à l'optimisation des processus d'affaires RH, tant dans l'analyse que dans la mise en Ã..."uvre ; Documenter l'intégration du domaine d'affaires RH à l'écosystème de l'institution, en veillant à sa pérennité et à sa saine gouvernance ; Orienter et soutenir les parties prenantes dans la gestion et l'exploitation de l'information RH en documentant l'architecture d'affaires, notamment dans le cadre de grands projets institutionnels ; Assurer la documentation des besoins d'affaires liés aux infrastructures technologiques, les traduire en offres de service et les communiquer aux équipes de réalisation ; Rédiger, réviser et approuver des livrables d'architecture, tels que des preuves de concepts, des architectures détaillées et des avis d'architecture et participer à la documentation des requis en la matière ; Assurer l'alignement fonctionnel entre l'évolution des solutions technologiques RH, les intervenantes et intervenants et les processus visés par la transformation de l'offre de service RH ; Conseiller et accompagner la direction du VRRHF, les gestionnaires et la clientèle dans la définition de leur vision commune de l'architecture, ainsi que dans leurs décisions d'affaires et technologiques, en vue d'améliorer l'innovation, l'efficacité et l'efficience des affaires ; Proposer des solutions novatrices, analyser les fonctionnalités de différents systèmes de manière transversale afin d'intégrer de nouvelles fonctionnalités tout en assurant une cohérence des pratiques ; Élaborer et suivre les indicateurs de performance pour mesurer l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, et formuler les recommandations appropriées ; Accompagner le directeur des systèmes d'informations RH à différents comités décisionnels et stratégiques ; Collaborer à l'établissement et au suivi de la feuille de route des projets TI, en établissant des stratégies d'évolution de l'architecture d'affaires tout en tenant compte de l'évolution de l'architecture technologique ; Effectuer une veille technologique des solutions et des tendances du marché dans le domaine RH; Collaborer à la gestion et documentation des risques technologiques associés à son domaine d'expertise.Profil recherché: Vous communiquez efficacement et vous savez ajuster votre discours selon le public en particulier auprès des représentantes et représentants de la direction de l'institution ; Vous maîtrisez les méthodes, les bonnes pratiques et les outils en architectures d'affaires ; Vous possédez d'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse et de rédaction, en plus d'être en mesure d'évaluer et prioriser de façon critique et objective ; Votre esprit critique et vos compétences d'analyse vous permettent d'être un champion dans la résolution de problèmes complexes en proposant des solutions novatrices ; Vous êtes une excellente collaboratrice ou un excellent collaborateur, vous êtes orienté(e) vers le travail d'équipe et êtes confortable avec la délégation.Aptitudes recherchées : Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation; Rigueur et souci du détail; Autonomie; Sens de l'organisation; Souci de l'harmonisation des façons de faire; Capacité à travailler sur plusieurs priorités simultanément; Capacité à animer des ateliers de travail.Seront considérés comme des atouts pour la fonction : Connaissance du domaine d'affaires RH; Connaissances en langage SQL; Connaissance des infrastructures technologiques et des offres de service infonuagique ; Connaissance de PeopleSoft RH (Oracle); Connaissance de Power BI; Expérience dans un environnement de travail agile; Connaissance de l'anglais. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au [email protected]. Postuler

Cette Personne doit avoir :? Bonne connaissance de la lecture de plan? Carte ASP? Permis de conduire valide? Bonne communication? Esprit d'équipeAvantages :- Congé des deux semaines de la construction- Journées fériées- Du lundi au jeudi- Possibilité de travailler au déneigement après la saison- Vêtements de travail fourni- Équipement de protection individuelConditions :- Paye toutes les semaines via le dépôt direct- Poste temps plein- Salaire à discuter selon l'expérience- Salaire concurrentiel Nous sommes ravis d'annoncer que Prince et Fils, offre maintenant des semaines de travail de seulement 4 jours! Cela signifie que nos employés peuvent profiter de longs weekends de 3 jours pour se reposer et se ressourcer avant de revenir au travail frais et motivés. Nous croyons que cette approche permettra à nos employés de mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, tout en continuant à fournir un travail de qualité exceptionnelle à nos clients.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

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Nous recherchons chauffeurs/opérateurs de bétonnière pour livraison dans la région de Lanaudière.Des postes sont disponibles à nos usines de Joliette et St-Jean-de-Matha pour la saison 2024. -Permis classe 1 ou 3 avec mention F et M;-Expérience dans le béton (Atout)

Opérateur (trice) Haute pression Tu es motivé par les défis et aimes les nouveaux apprentissages ? Nous t'aiderons à développer ton plein potentiel. L'avenir de Mi-Maintenance industrielle est prometteur. Nous avons besoin de ton talent pour continuer sur notre lancée Mi-Maintenance Industrielle est une entreprise en pleine croissance. Nous cherchons des personnes engagées pour compléter notre équipe. Nous sommes à la recherche d'un chauffeur(se) opérateur(trice) de camion haute pression qui ne recule jamais devant un nouveau défi. Faire carrière chez nous, c'est partager ton quotidien avec des coéquipiers soudées qui valorisent l'entraide et le respect. C'est aussi mettre les compétences au service d'une entreprise dynamique qui se soucie de ton bien-être et de la sécurité. Résultat : un environnement accueillant et un climat de travail de qualité. Les responsabilités : Transport du véhicule sur le lieu de travail Prendre contact avec le responsable du site Évaluer le travail et préparer le bon de travail et AST Délimité la zone de sécurité Avec l'aide opérateur faire le montage des boyaux nécessaire. Poste de jour, au besoin de soir et de fin semaine Ton horaire: il peut s'adapter à tes besoins, mais varie aussi selon le travail à effectuer. Notre force : L'engagement et l'énergie de notre équipe qui cherche à se surpasser au quotidien. Le salaire : compétitif à discuter Qualités rechercher : Travaillant Autonome Efficace Pour faire partie de l'équipe, il te faut aussi : Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire. Permis de conduire Classe 1 ou 3

Chez Larochelle, notre équipe est dédiée à la conception, la fabrication et la vente d'équipements spécialisés pour le déneigement et le transport. Nos solutions et produits se démarquent par leur qualité remarquable. Notre équipe innove par son savoir-être et son expertise et Ã..."uvre à toujours mieux servir nos clients. Vous êtes déterminé à faire partie d'une équipe dynamique derrière une marque de prestige qui se démarque dans son industrie ? Alors joignez-vous à l'équipe Larochelle! Tâches : Préparation des bons de transport et des colis Préparation, traitement et vérification du matériel entrant et sortant de l'entrepôt (vérification de la conformité) Préparation et manutention de commande pour l'usine de production Chargement / déchargement des transporteurs Compétences recherchées : Rigueur Sens de l'organisation Connaissance informatique de base Expérience en gestion d'inventaire Permis de conduire classe 5 valide Carte de chariot-élévateur 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire Ce que nous offrons : Horaire de jour, du lundi au vendredi Assurance collective complète Télémédecine Programme REER Vêtement de travail, bottes de travail et protections fournis

Joindre une entreprise en pleine croissance où les projets sont nombreux et diversifiés et où tu as la possibilité de travailler avec une équipe solide? Chez Transit, là, tu l'as. CONDITIONS Horaire : 37.5h/semaine, lundi au vendredi, horaire flexible. Mode de travail : Hybride (avec télétravail). MISSION? Voir à ce que l'infrastructure réseau corresponde aux besoins présents et futurs de l'entreprise.? Assurer la performance, la stabilité ainsi que de la sécurité du parc informatique. ? Participer à la gestion des projets du secteur TI en prenant en charge les aspects techniques et la faisabilité des différents projets.DESCRIPTION? Garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques de l'entreprise et du réseau tout en veillant à la qualité et la continuité des services informatiques, en plus d'en assurer la sécurité :o Veiller à la mise en place et au maintien de l'infrastructure réseau, ainsi qu'aux différentes solutions (architecture d'infrastructure, salle des serveurs, backup, etc.).o Administrer les systèmes et gérer les serveurs informatiques (Windows, Linux) des environnements de production, de test, de développement et tout autre environnement nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise.o Être responsable des différentes solutions de sécurité, incluant les VPN, EDR, pare-feux, les stratégies de sauvegarde et la sensibilisation des usagers envers les enjeux de sécurité.o Veiller au bon fonctionnement de la téléphonie IP, des liens internet, du système de contrôle des accès, du système d'intrusion, du système d'alarme/incendie.o Comprendre la réalité de chacun des départements pour bien répondre à leurs besoins en respectant le niveau d'urgence.? Travailler de concert avec l'équipe de programmation afin de mettre en place les solutions informatiques et maintenir un excellent niveau de fiabilité du réseau informatique.? Maintenir une documentation technique complète de l'infrastructure et des systèmes.? Offrir un support technique aux fournisseurs de systèmes gérés par des tiers (ex : système de géothermie, monitoring de l'infrastructure, hébergement des copies de sauvegarde, etc.).? Offrir un support au technicien informatique pour les problèmes plus complexes et assurer son remplacement au besoin.? Offrir une expertise technique concernant la faisabilité des différents projets et la mise en place de solutions :o Participer aux réunions du secteur TI et effectuer des présentations techniques au besoin.o Participer à la sélection et aux achats d'équipements divers (rencontres avec les fournisseurs, meeting, webinaire).o Assurer une veille technologique concernant les réseaux, les systèmes et la sécurité informatique.AVANTAGES? Assurance et REER collectif. ? Congés mobiles. ? Rabais sur nos pièces d'auto et accessoires.? Atelier mécanique sur place avec mécano à ton service.? Gym avec douches & allocation sportive.? Et plus encore!ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ? Notre siège social de Lévis occupe désormais une superficie de 150 000 pi2.? On t'offre un environnement de travail à la fine pointe de la techno, lumineux et moderne...avec la plus belle cafétéria en ville.? Entreprise dans le Top 30 des Sociétés les mieux gérées au Canada.POURQUOI CHOISIR TRANSIT?Pour joindre une équipe tissée serrée et évoluer dans une entreprise québécoise en pleine croissance! Nous misons sur une approche collaborative basée sur les initiatives et l'implication de tous les membres de notre équipe. En travaillant chez nous, on te promet des défis à la mesure de tes ambitions! Transit est actuellement le plus important entrepôt de distribution en gros de pièces automobiles de l'Est du Canada. Tu veux te réaliser et nous aider à atteindre nos objectifs les plus ambitieux, c'est le moment!? POUR TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE, IL TE FAUT:? Avoir un DEC en informatique combiné à un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire OU avoir un BAC en informatique et gestion.? Bilinguisme (français-anglais) requis dû à la nécessité de communiquer à l'écrit et à l'oral avec des collaborateurs unilingues anglophones et/ou francophones.? Connaissances des logiciels/systèmes informatiques suivants :o Fortinet (FortiAnalyser, FortiGate, FortiSwitch).o Nimble, Cisco USC Mini, ARUBA access point.o VMWare, CodeTWO, Azure, Jumpcloud.o Active directory, DNS, DHCP, Radius, GPO, Print server, IIS, RDS, Certificats.o Windows 10-11, Office 365, Sentinel One.o Serveurs SQL 2016 à 2022.o Compagnon Zebra (MC33).o Infor OS, Infor SX.o Connaissance du domaine de la distribution (un atout).PROFIL RECHERCHÉ? Avoir des aptitudes en analyse, en recherche et résolution de problèmes.? Être capable de mener de front plusieurs projets et savoir gérer les priorités.? Capacité à collaborer et à travailler en équipe.? Être débrouillard et orienté solutions.? Communiquer efficacement.

Chez Merkur, nous vous offrons l'opportunité de mettre votre génie à l'Ã..."uvre et de contribuer au succès de projets d'envergure avec des mandats diversifiés, et ce, dans toutes les sphères de l'industrie manufacturière. Vous agirez à titre d'expert dans une équipe qui préconise la collaboration et l'entraide, dans le cadre de projets d'optimisation, de développement de produits, d'industrialisation pour des clients stimulants et performants. Aspirez-vous à joindre les rangs de notre équipe dynamique ? Merkur c'est plus qu'une rémunération compétitive et des bénéfices intéressants... Nous offrons un poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant; Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction; Nous offrons un processus d'intégration complet, beaucoup de rétroaction et d'opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d'une équipe multidisciplinaire enrichissante; Nous priorisons la mise en place d'un plan de carrière établi à l'image de chacun, où on accorde la liberté d'expérimenter plusieurs champs d'expertise. Nous investissons dans l'épanouissement de nos talents : et nous les épaulons dans leur parcours professionnel; Nous avons une structure interne qui favorise l'initiative et qui mise sur des défis stimulants; Nous plaçons l'humain au centre de nos décisions d'entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnait la richesse qu'apporte la diversité; Nous avons à cÃ..."ur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible; Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine; Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel; Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires. Nous sommes une gang unie à travers nos 4 bureaux et nous accordons une grande importance aux activités sociales. Voici les défis qui vous attendent : Bâtir et maintenir à jour le dossier de conception incluant les calculs, les essais, les vérifications, les validations, les coûts et les approbations ; Développer des concepts en fonction des requis du cahier des charges (performance, qualité, coûts, délai) ; Participer aux revues de conception ; Vérifier et approuver les nouveaux concepts ; Assurer une veille technologique constante: Réaliser et mettre à jour des schémas électriques à base et moyenne tension pour des projets d'électrification. Soutenir le développement et l'encadrement des collègues du département ; Préparer la documentation requise pour la mise en production (BOM, dessins, spécifications). Vous êtes un Merkurien si... Vous êtes autorisé à travailler légalement au Canada ; Vous détenez un baccalauréat en génie électrique ou électronique ; Vous êtes membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec et autorisé à signer/seller; Vous possédez un minimum de 5 années d'expérience en milieu manufacturier ; Vous avez de l'expérience en développement de produits et en intégration de systèmes ; Vous avez de l'expérience en conception de harnais électriques (un atout) ; Vous êtes confortable avec des logiciels de conception électrique ; Vous êtes bilingues (français et anglais). Vous vous démarquez par les habiletés suivantes : Grandes aptitudes pour le travail en équipe et la communication ; Capacité à respecter les délais ; Désir poussé pour le partage de connaissances ; Capacité à innover et à établir les priorités ; Sens marqué de l'analyse et de la rigueur ; Grande autonomie. Est-ce que vos valeurs collent aux nôtres ? Souhaitez-vous vous réaliser en mettant à profit votre expertise et vos compétences au sein de Merkur? Nous avons hâte de faire votre connaissance! Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s'est engagée à favoriser une main-d'Ã..."uvre diversifiée et représentative, de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Notre entreprise qui est en pleine expansion, est en recherche constante d'employé,alors si tu veux te joindre à une équipe formidable , APF est l'endroit tout désigné. Il existe une ambiance de travail agréable où les confrères et consoeurs s'entraident mutuellement.-Le travail d'équipe est omniprésent.-Tu as la possibilité d'avancement dans notre entreprise et du coaching est mis a ta disposition.-La conciliation travail famille est très présente chez nous.-Nos salaires et avantages sont très compétitifs.-Nous avons une grande stabilité du personnel.-Nous avons de l'équipement moderne et informatisé.Si tu as le goût de relevé des défis, viens te joindre à notre équipe. Chez APF Villeneuve, tu auras l'opportunité de devenir un machiniste accompli.En plus des tâches de base, comme la production de pièces de petites et de moyennes taille ,l'ébavurage des pièces produites et les changements d'offset, tu pourras faire des set-up et programmer en langage mazatrol; si tu as les capacités requises.APF Villeneuve, est une usine moderne, équipé de 13 tours cnc et 7 fraiseuses cnc Mazak, dont 3 machines équipées d'une cellule robotisée Kuka , toute les machines sont équipées d'un système d'échangeur d'air.Si tu as le gôut d'apprendre et de partagez ton savoir faire, dans un milieu sécuritaire, stimulant, ordonné et avec des équipements modernes, joint toi à notre équipe ou l'entraide est omniprésente sans compter la formation continue et personnalisée.APF Villeneuve, est un atelier d'usinage pour exprimer ton talent et ce avec un salaire et des avantages très compétitif.

Tu aimes être actif et avoir de nouveaux défis? Joins-toi à nous comme coordonnateur(trice) de l'École de glisse et de vélo. Description sommaire du poste Sous la supervision du Directeur École de glisse et activités Montagne, tu contribueras à la planification des activités opérationnelles de l'école de glisse et de vélo. Rôles et responsabilités Optimiser les horaires des moniteurs et superviser le suivi des assignations des leçons ; Collaborer avec le coordonnateur location et tyroliennes et le coordonnateur groupes et ventes pour optimiser la logistique des forfaits multi-services et de l'accueil des groupes à la montagne ; Veiller à la saine gestion des caisses et du logiciel Siriusware ; Rédiger et diffuser les communications aux moniteurs ; Collaborer avec l'équipe de direction, activités montagne pour le développement des outils de formation et des suivis des employés et de la clientèle; Participer à l'élaboration des calendriers de formation, d'activités et échéancier des tâches ; Planifier, organiser et diriger la logistique entourant les cours de groupe ; Collaborer avec le département des ressources humaines pour le processus d'embauche, l'accueil et à la formation du personnel du département; Toutes autres tâches connexes; La liste des tâches n'est pas exhaustive et représente un aperçu des tâches que le/la titulaire aura à accomplir. Horaire et durée Poste annuel à temps plein; Horaire variable en fonction des saisons d'opération; Disponibilité de jour, semaine, fin de semaine. Avantages employés Des rabais avantageux pour vous et votre famille; Une paie à chaque semaine; Un horaire flexible; Assurances collectives pour les emplois permanents; Un environnement de travail exceptionnel; Des collègues de travail et des supérieurs passionnés! Qualifications  Minimum DEC complété 3 ans d'expérience dans un poste similaire Très bonne connaissance de l'industrie du ski et du fonctionnement d'une école de glisse (un atout) Connaissance de la suite Office Compétences personnelles Bonne communication et relations interpersonnelles Leadership mobilisateur Sens de l'organisation et de la planification Sens du jugement et des priorités Gestion du stress Orienté service client Autonomie et initiative Travail d'équipe Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Grâce à ses six unités d'affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu'à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde. Raison d'êtreRelevant directement du Président, la personne recherchée aura pour rôle d'intervenir à toutes les étapes de soumission et d'exécution des différents projets couvrant environ 1.8 million de pieds carrés de bâtiments répartis sur plusieurs sites à Drummondville. Principales responsabilités Clarifier et définir les différents besoins spécifiques en matière de création ou d'aménagement d'un local ou d'un meuble à créer. Préparer les dessins, croquis et plans préliminaires à des fins d'approbation. Proposer les budgets pour les différents projets. Effectuer le relevé des mesures des conditions existantes et faire la mise en plan ou la mise à jour de ceux-ci. Analyser les codes du bâtiment, les règlements municipaux, les exigences en matière d'espace et d'implantation, de même que d'autres rapports et documents techniques. Coordonner son travail et l'ensemble des professionnels impliqués dans le projet (architecte, ingénieur, sous-traitants, etc.). Relever les quantités de matériaux requis, effectuer les recherches de coûts de différents fournisseurs et sous-traitant et faire les commandes en respectant l'horaire de projet. Assurer le suivi de l'avancement des travaux et inspecter ceux-ci afin qu'ils soient conformes aux plans et devis. Résoudre et documenter les problèmes techniques. ?Pourquoi travailler parmi nous? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Horaire d'été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d'entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles Exigences : Aimer travailler sur des projets variés; Vouloir interagir avec différents intervenants; Faire preuve d'autonomie et être capable de prendre des initiatives; Avoir le désir d'apprendre, être curieux et débrouillard; Diplôme d'études collégiales (DEC) en architecture ou en mécanique du bâtiment; Plus de 7 années d'expérience dans des fonctions similaires; Maîtrise du logiciel AUTOCAD et de la suite Microsoft Office; Connaissances des codes et réglementations, rapport d'évaluation et certificats de localisation; Bonne connaissance technique, apte à travailler sur des projets impliquant différents systèmes de mécanique du bâtiment; Aptitude dans l'analyse de travaux d'entretien; Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Rigueur professionnelle et bonne capacité d'adaptation. Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.

Chez Phil Larochelle Équipement inc, notre équipe est dédiée à la conception, la fabrication et la vente d'équipements spécialisés pour le déneigement et de semi-remorques basculantes. Nos solutions et produits se démarquent par leur qualité et fiabilité. Notre équipe innove par son savoir-faire et son expertise et Ã..."uvre à toujours mieux servir nos clients. Vous êtes déterminé à faire partie d'une équipe dynamique derrière une marque de prestige qui se démarque dans son industrie ? Alors joignez-vous à l'équipe Larochelle! Tâches : Vous effectuez le montage de différentes composantes d'équipement de déneigement (pompe set valves hydraulique, circuits électriques) sur les châssis de camions et les équipements de déneigement. Compétences recherchées : ASP ou DEP mécanique véhicule lourd ou engin de chantier ou équivalence Formation ou expérience reliée à la soudure, au domaine de l'hydraulique et à l'électricité 12V sur véhicule.  Conditions offertes: Horaire de travail de jour (40h) : lundi au jeudi de 06h45 à 15h45 et le vendredi de 6h45 à 12h45 Salaire compétitif Assurance collective complète Vêtement de travail, botte de travail et protection fournis Programme REER Formation et progression

Lanco Aménagement est une entreprise de terrassement spécialisée dans la construction de terrains sportifs et de parcs urbains. Plus de 30 ans d'expérience Aujourd'hui, l'expertise de la compagnie se caractérise par une équipe jeune et dynamique dirigée par des cadres cumulant plus de 30 ans d'expérience. Dans son domaine, Lanco a la réputation d'exécuter les projets dans les délais et les budgets convenus, avec une qualité d'ouvrage impeccable ! Des projets d'envergure Au cours des années, Lanco Aménagement a fait progresser son expertise pour réaliser plusieurs projets d'envergure liés aux terrains sportifs, aux terrains de golf et aux parcs urbains. Elle a également fait évoluer la technique de drainage renforcé à travers les différentes conceptions de terrains de ces projets. Sommaire du poste Le titulaire du poste est responsable d'assurer la réalisation des travaux conformément aux plans et devis. Agis à titre de personne-ressources pour les fournisseurs et sous-traitants sur les différents chantiers qui lui sont attribués, entretenir de bonnes relations et résoudre lesproblèmes. Responsabilités- Responsable de gérer efficacement les besoins de main-d'Ã..."uvre, d'équipements, de matériaux et de sous-traitants avec les chargés de projets de façon hebdomadaire et quotidienne- Supervise les employés de son équipe- Faire les mises à jour hebdomadaires des échéanciers- Gère et approuve la réception des matériaux- Dirige les opérations, optimise les méthodes de construction et établis de nouvelles méthodes de travail permettant d'atteindre et d'améliorer les objectifs de production.- Élimine à la source les risques d'accidents pour le personnel de chantier, sous-traitants et autres intervenants au chantier- Résoudre les problèmes ponctuels survenant sur les chantiers et propose des moyens pour améliorer la productivité- Contrôle la qualité des travaux exécutésExigences- Expérience en gestion de projets de génie civil- Capacité d'adaptation aux situations imprévus- Permis de conduire classe 5 valide

Salaire très compétitif dans la région: 21,45$/ heure à partir du 5 mai. Vous recherchez un emploi 4 jours par semaine (soient: lundi, mardi, jeudi et vendredi)? Vous ne voulez plus travailler les fins de semaine? Et vous aimeriez obtenir une bonne rémunération? L'entreprise a besoin de vos compétences pour occuper le poste de préposé au tri de poussins. LIEU DE TRAVAIL : Scott HORAIRE DE TRAVAIL : Ici, on travaille de jour! Entre 28 et 32 heures par semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi). Le travail débute à 7h le matin et se termine selon les besoins de la production. *La personne intéressée à faire moins d'heure ou plus d'heures par semaine peut nous faire parvenir sa candidature en nous mentionnant le nombre d'heures qu'elle souhaiterait effectuer. Nous regarderons avec elle les possibilités d'horaire qu'on pourrait lui offrir selon ses besoins et disponibilités. Exemple: un(e) candidat(e) qui serait disponible 1 ou 2 avant-midis par semaine peut postuler. AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L'ÉQUIPE : Salaire très compétitif dans la région: 20,80$ / heure. Après chaque tranche de 1000 heures, l'employé gagnera 0.50$ de l'heure additionnel, jusqu'à 22,80$/heure. 21,45$ à partir du 5 mai 2024. Assurances collectives Régime de retraite Congés de maladie: 60 heures*Rémunérées à la fin de l'année si non-utilisées Congé mobile 2 pauses de 15 minutes rémunérées Prime de référencement de candidats Reconnaissance des années de service lors du Party de Noel de l'entreprise. Belle équipe de travail Entreprise locale, implantée dans la région depuis plus de 90 ans. VOTRE IMPLICATION :Vous pourrez participer concrètement au développement de l'entreprise en assumant ces responsabilités : Séparer les poussins mâles des poussins femelles (sexage). Effectuer une deuxième sélection des poussins rejetés au premier tri. Trier les poussins morts et les coquilles restés sur le convoyeur avant sexage. Faire l'empilage des boîtes de poussins pour l'expédition. Procéder au lavage et à la désinfection des équipements. Transférer les oeufs dans des chariots pour incubation. Avoir une bonne dextérité manuelle. Bon esprit d'équipe, minutie, rigoureux. Joignez-vous à la grande famille du Couvoir Scott, vous ne le regretterez pas!

Notre centre de santé niché en pleine villégiature au bord du lac Delage à 20 minutes de Québec est à la recherche d'une massothérapeute/esthéticienne pour se joindre à notre équipe de professionnels.Votre rôle comme thérapeute est de voir au bien-être de notre clientèle. Nos clients sont des invités en vacances ou en pause et votre mission est d'optimiser ce répit qu'il s'accorde entre vos mains ! En choisissant de postuler au Centre de santé du Manoir du Lac Delage, vous choisissez un milieu axé sur le bien-être, la santé, le cocooning, le professionnalisme et l'expérience client de haut standard. Ce que nous Recherchons:- Capable de travailler de façon autonome et en équipe- Minutieuse et rigoureuse- Passionnée et impliquée- Aptitudes communicationnelles et relationnelles- Discrétion et respect de la confidentialité- Approche professionnelle et conviviale- Capacité à travailler sous pression L'esthéticienne est celle qui prodigue des soins de qualité avec toute l'attention qu'ils méritent. Relevant de la Directrice soins et massothérapie, elle offre un service professionnel à la clientèle.Voici votre rôle comme esthéticienne:- Préparer les salles de soins afin d'y recevoir les clients- Offrir des soins de grande qualité a la clientèle- Proposer les produits appropriés- Participer aux ateliers de formation de son département- Effectuer les tâches de réception- Effectuer toutes autres tâches connexesEn tant que massothérapeute, vous occupez un rôle de premier plan pour favoriser une expérience bien-être complète à nos clients !Voici votre rôle comme massothérapeute;Voici votre rôle comme massothérapeute:- Prendre connaissance du profil du client permettant d'adapter son soin en conséquence- Prodiguer différents massages selon les techniques appropriées et la demande du client- Utiliser l'équipement et les produits nécessaires aux soins- Veille à la propreté et à la sécurité de son poste de travail et maintenir une provision adéquate des fournitures nécessaires- Appliquer avec rigueur les standards d'hygiène et de salubrité- Voir à être continuellement à jour et assurer son perfectionnement des techniques de massothérapie Si vous croyez avoir ce profil et avez le désir de rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.Au plaisir de vous rencontrer ! - Détenir un diplôme en esthétique d'une école reconnue- Être membre d'une association professionnelle comme massothérapeute- Avoir complété 400 heures de cours et plus en massothérapie