Description sommaire du poste Le gestionnaire d'atelier doit planifier, organiser et contrôler l'ensemble des opérations du centre de reconditionnement et de remise à neuf du groupe LA FORCE KIA. Il travaille en étroite collaboration avec les trois concessions du groupe dans le but d'uniformiser le processus et optimiser les délais de reconditionnement. Il participe aussi activement à la mission de développement de la main-d'oeuvre en mécanique et esthétique automobiles de L'ACADÉMIE DE FORMATION DE LA FORCE KIA. Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d'autres fonctions : Préparer des devis au besoin ; Assurer la propreté de l'aire de travail ; Ouvrir et fermer des bons de réparation ; Se présenter de manière professionnelle ; Maintenir un registre détaillé et à jour des réparations ; Mettre en place et maintenir un système efficace de réparation ; Travailler en étroite collaboration avec le directeur du département ; Organiser l'horaire des travaux d'atelier afin de permettre une productivité maximale ; Être à l'affut des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux, telle l'élimination des déchets dangereux, etc., les comprendre et les respecter ; Vérifier souvent l'état d'avancement des travaux et aviser le conseiller technique et/ou le client de tout changement dans les devis concernant le délai d'exécution ou les couts ; Exécuter d'autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction. *Veuillez prendre note que le masculin est utilisé afin d'alléger le texte. LES APTITUDES REQUISES : Sens de l'écoute ; Esprit analytique ; Entregent, tact et diplomatie ; Expérience dans un poste similaire ; Habileté à mettre les gens en confiance ; Connaissance générale de la mécanique ; Bon communicateur à l'oral comme à l'écrit ; Grand sens de l'organisation et de la planification ; Maîtrise de soi, maturité et bonne résistance au stress ; Avoir une présentation et une approche professionnelle.    CONDITION DE TRAVAIL :Les heures de travail habituelles sont du lundi au jeudi de 16h00 à 00h00. Pendant les périodes plus achalandées, soit le printemps et l'automne, vous devez être disponible à travailler les vendredis et les samedis au besoin.

Les clients nous confient leurs parcs de camions légers et lourds, de remorques et de semi-remorques, et nous en assurerons l'entretien, la réparation générale, les inspections PEP et les pré-inspections de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ).CE QUE NOUS OFFRONS Assurance collective(comprend dentaire,soins de la vue, voyage,etc); REER Salaire compétitif selon l'expérience; Horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 16h; Stationnement gratuit; Bonis de performance; Rabais employé; Formation continue; Et plus encore! TÂCHES Voir au bon fonctionnement entre atelier, client et administration; Accueillir les clients; Evaluer les réparations; Soumettre estimation au client; Ouvrir les bons de réparation; Commander les pièces; Superviser les dossiers en réparations dans l'atelier; Fermer les bons de travail. Connaître le fonctionnement d'un atelier de réparation véhicule lourds. Maitrise Ms Office, Excel de niveau intermédiaire) Word, Outlook,Possède un grand sens de l'organisation, débrouillard et autonome. Attitude positive; fiable; responsable; travailler en équipe, être capable de travailler sous pression; avoir un grand souci du détail; bilingue; esprit analytique et débrouillardise; rigueur et minutie; honnêteté. références requises. Communications avec clients et mécaniciens

Leader régional en mécanique automobile, l'entreprise est associée à une bannière de renom, soit V1. Un gage de qualité qui vient rehausser encore davantage la réputation d'excellence des Pneus PR!InstallateurCE QUE NOUS OFFRONS: Horaire du lundi au vendredi de 8h à 17h, fini le vendredi à 12h durant la saison tranquille; Salaire compétitif selon l'expérience; Assurances collectives; Télémédecine; Café gratuit; Bonne conciliation travail/vie personnelle; Et plus encore! Installateurs de pneus en tous genre: auto-camionnette-camion-agricole-industrielsOn recherche un installateur de pneus pour se joindre à nous. Tu seras épaulé par des techniciens d'expérience, encadré par une direction reconnaissante, outillé à la fine pointe de la technologie. Le travail consistera généralement à effectuer l'installation de pneus et de manipuler l'équipement relatif à ces derniers et à effectuer des entretiens de base sur des véhicules automobiles. Salaire compétitif et plusieurs avantages sociaux disponibles Etre en bonne forme physique.Etre polyvalent, capacité à travailler en équipe.

D.J.F. Inc est présentement à la recherche d'un contremâitre d'usine pour venir en aide à notre directeur d'usine ainsi que notre chargé de projet.Depuis maintenant 21 ans D.J.F. Inc. sait taillé une place comme leader dans la fabrication et la sous-traitance, mais depuis quelques années la structure d'acier, autant agricole, commercial et industriel , et les métaux ouvrés sont devenu leur principale domaine d'activité. Nous sommes à la recherche d'une personne qui souhaite contribuer au succès de l'équipe. Vous devez connaitre le domaine de l'acier sans nécessairement en être un expert. La personne qui se joindra à notre équipe doit être ouverte aux changements, proactive et surtout, il/elle doit faire preuve d'engagement envers nos valeurs.Le contremaitre d'usine aura comme responsabilités.- Planifier la production afin de respecter les priorités, les délais et le budget d'heures alloués- Participer à la prise de décision en ce qui a trait aux priorités et aux enlignements- Effectuer l'inspection des pièces fabriquées sur son quart de travail en cours et à la fin de chaque projet- Établir un climat de travail propice à la réussite et au développement des employés, en harmonie avec les valeurs de l'entreprise- Superviser le programme d'entretien préventif des équipements de l'usine- Détecter lorsque la charge de travail à faire est plus importante que la capacité de ton usine- Détecter les opportunités d'amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires- S'assurer que tous ses employés respectent les procédures, les directives et les tâches qui leurs sont demandées selon leurs fonctions respectives- Donner ses directives quant à l'intégration des nouveaux employés et s'assurer que ceux-ci sont pris en charge par les chefs d'équipe ou les employés expérimentés - toutes autres tâches connexes Compétence et Éxigences:  Expérience avérée en tant que contremaître Connaissance approfondie des procédures de soudure, des équipements et des directives SST Aptitude à lire les dessins et les plans Excellentes capacités organisationnelles et de direction Capacité à communiquer et à présenter des rapports de façon efficace Aptitudes à la résolution des problèmes Bonne condition physique et résistance Excellentes aptitudes en coordination Très bonne résistance au stress Formation nécessaire ou atout ( pont-roulant, Santé sécurité, chariot élévateur)

LFG Construction réalise depuis 1975 des projets d'envergure, dans les secteurs industriel, commercial et institutionnel. Nous possédons le savoir-faire et les compétences dans les domaines du bâtiment, du génie civil et de la mécanique industrielle. Étant parmi les plus importants constructeurs au Québec, LFG Construction est à la recherche d'un(e) estimateur(trice) - bâtiment.Principaux rôles de la fonction : Vous analyserez les plans et devis afin d'avoir une vision globale du projet; Vous agirez à titre de responsable d'une soumission complète et devrez collaborer avec les chargés de projet et surintendants afin de monter un estimé complet; Vous participerez à l'élaboration de méthodes de travail et à la préparation des documents de qualification; Vous établirez un échéancier préliminaire des travaux en prévoyant les ressources et équipements requis; Vous établirez la liste des spécialités, matériaux, sous-traitants et fournisseurs qui feront de votre estimé un succès; Vous effectuerez le montage de l'étude dans le logiciel d'estimation en y incorporant les équipes de travail, les cadences et ratios de travail, les quantités à réaliser, les prix des fournisseurs et des sous-traitants; Vous analyserez le projet en détail afin de prévoir les méthodes de construction et les risques associés au projet; Vous organiserez et animerez la fermeture des soumissions; Vous participerez à la réunion de transfert et au suivi des chantiers; Toute autre tâche connexe pouvant relever de ces fonctions. Profil recherché : DEC en estimation du bâtiment, technologie de l'architecture ou autre domaine pertinent; Cinq (5) ans d'expérience pertinente. Pourquoi travailler chez LFG Construction : Plan de développement des compétences; Régime d'intéressement à court terme; Horaire d'été à l'année 12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des Fêtes; Remboursement de l'ordre professionnel (s'il y a lieu); Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l'application Telus Santé; Politique de télétravail; Une équipe compétente, accueillante et qui travaille en constante collaboration; Lieu de travail : Selon le lieu de résidence, nous avons des bureau à Québec, Carleton-sur-Mer, New Richmond ou Sept-Îles. Rejoignez notre équipe chez LFG Construction et propulsez votre carrière ! Compétences : Autonomie Esprit d'analyse Soucieux des détails Bonne connaissance informatique Habileté à travailler sous pression Sens logique Axé vers les résultats Travail d'équipe

Numéro d'offre 14270Période d'affichage Du 19-04-2024 au 28-04-2024 Lieu de travail Vice-rectorat aux ressources humaines et aux financesPavillon Jean-Charles-BonenfantVille de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Poste régulier syndiquéOuvert à tous Détails du poste Classe 6Échelle de traitement: 55 456$ à 94 731$Code du poste: 66029Date d'entrée en fonction: Dès que possible Description de fonction Coordonnatrice ou coordonnateur d'opérations financièresExigences normalesSous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d'expérience pertinente. Description du poste La coordonnatrice ou coordonnateur d'opérations à la paie travaillera au sein de la Direction des services au personnel du VRRHF. Elle relèvera de la directrice et aura comme mandat principal la coordination de l'ensemble des opérations reliées à la paie, la gestion de temps, la saisie des bourses, des honoraires et autres données en lien avec la rémunération, et ce, dans le respect des conventions collectives et du calendrier des opérations.La personne titulaire devra avoir une expérience significative en traitement de paie et être familière avec l'impact des données RH sur la paie ainsi qu'avec les différentes responsabilités de l'employeur en matière de déductions à la source et de production de feuillets fiscaux.Le travail d'équipe, la rigueur dans le traitement des dossiers, la gestion des échéanciers serrés et le service à la clientèle seront pour elle une source de motivation. Comme elle aura la gestion d'une équipe d'une dizaine de personnes, elle devra faire preuve d'une habileté à mobiliser les forces d'une équipe de travail.Tâches et responsabilités principales : Planifier, coordonner et superviser le travail des personnes affectées à la réalisation des opérations en lien avec la gestion du temps et des banques, avec la production de la paie, des relevés d'emploi et des feuillets fiscaux ainsi qu'à la saisie de données reliées à la rémunération; s'assurer de la résolution des problèmes inhérents et veiller au respect des échéanciers; S'assurer de la qualité et de la conformité du travail et des résultats, et ce, en respect des lois, conventions collectives, règlements, ententes et du calendrier des opérations; Participer à l'analyse de cas complexes en lien avec les services offerts par son équipe; Assurer la gestion du personnel de son équipe : encadrer, conseiller, soutenir, évaluer, procéder à l'embauche du personnel lorsque requis, planifier et participer à la formation; Collaborer à la révision et à l'amélioration continue des processus et des outils de travail, s'assurer d'un fonctionnement efficient; Participer à l'adaptation des processus lors de nouveautés, notamment lors de renouvellements de conventions collectives; Veiller à offrir un service à la clientèle de qualité au personnel et gestionnaires de l'organisation, ainsi qu'aux équipes internes du secteur des ressources humaines; S'assurer de la conformité des retenues à la source prélevées sur la paie et à leur remise aux différents organismes; Voir à la récupération de sommes dues dans la paie ainsi que dans le cadre de certaines ententes de prêts de service et facturations périodiques; Maintenir à jour les informations sur l'intranet des ressources humaines et participer aux communications au personnel; Assurer un lien étroit avec l'équipe financière en charge des aspects comptables de la paie; comprendre les notions comptables inhérentes à la paie et soutenir son équipe dans celles-ci lorsque nécessaire; participer aux vérifications comptables; Être à l'affut des nouveautés impactant les différents aspects de la production de la paie, notamment auprès des gouvernements; Collaborer à différents projets.Atouts pour la fonction : Expérience dans le traitement de la paie et dans l'application des différentes obligations fiscales de l'employeur, dont la production des feuillets fiscaux; Expérience significative en gestion de personnel ainsi qu'en service à la clientèle. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou [email protected]. Postuler

L'usine de pâte Kraft de Saint-Félicien est spécialisée dans la fabrication de pâte kraft blanchie de résineux du Nord et a une capacité de production annuelle de 355 000 tonnes métriques. En 2018, l'usine a atteint un (1) million heures sans accident enregistrable et en 2021, 584 000 heures sans enregistrable. La sécurité fait partie de nos plus grandes valeurs. Des investissements de plus de 60 millions $ en 2018 ont été fait dans l'objectif de moderniser l'usine. Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Mécanicien industriel. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Ce que tu gagnes à travailler avec nous : Un salaire de base à 37,41$/h selon ta classe et ton expérience; Une prime de nuit à 0,90$/h; La possibilité de faire du temps supplémentaire payé à temps et demi et le dimanche à temps double; Une gamme complète de couvertures d'assurances collectives après 60 jours travaillés et assurances dentaires après 1 an de service; Régime de retraite avec participation généreuse de l'employeur; Programme d'aide au employés et aux familles; Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; Un club social qui t'offre un large éventail d'activités à réaliser avec tes collègues et ta famille; Un milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité. Quelles seront tes responsabilités : Appliquer les procédures requises en SST et en environnement; Faire l'inspection, l'entretien, la réparation et l'installation des systèmes mécaniques; Participer à l'analyse et à la résolution des problèmes en recherchant les causes fondamentales; Effectuer différents ajustements mécaniques (engrenages, courroies, roulements, etc.); Lire et comprendre des plans mécaniques; Effectuer les opérations de soudage et d'assemblage; Veiller au respect des exigences et cotes de soudure selon les spécifications établies. Le profil recherché : Détenir un diplôme d'études secondaire (DES); Détenir un DEC en mécanique industrielle et/ou DEP en mécanique industrielle; Détenir deux (2) à quatre (4) ans d'expérience minimum dans l'exercice de fonctions similaires; Détenir un ASP en soudure haute pression (atout); Détenir des compétences en tuyauterie (atout); Être polyvalent, autonome, débrouillard et disponible; Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité; Avoir des habiletés relationnelles reconnues et savoir travailler en équipe; Horaire de travail : Horaire 5-2-4-3 (1 vendredi sur 2 de congé); Horaire 7/7; Horaire de faction 3-2-2-3 Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean présente beaucoup d'attraits : Navigue sur le lac Saint-Jean ou pratiques-y des sports nautiques Profite de nos magnifiques plages de sable blond Découvre les plaisirs de la chasse, de la pêche ou de la motoneige Admire le paysage pendant des kilomètres sur notre Véloroute des Bleuets Fais l'expérience de nos événements et festivals Goûte aux légendaires bleuets de la région Prends part à la Traversée internationale du lac Saint-Jean Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Posting End Date:May 30, 2024Employee Type:Regular-Full timeUnion/Non: This is a non-union positionGazifère, le distributeur exclusif de gaz naturel en Outaouais et une entreprise dynamique et en forte croissance, est à la recherche d'un Répartiteur. Les répartiteurs jouent un rôle clé chez Gazifère. Ils sont principalement responsables de répartir les appels de services, de s'assurer du suivi des travaux, de partager l'information des archives et de s'assurer de la bonne coordination des situations d'urgences.Si vous êtes axé sur les détails, avez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, postulez dès aujourd'hui!Remarque : Comme nous recherchons fréquemment des candidat(e)s qualifié(e)s pour nos postes de Répartiteur, il s'agit d'un appel d'offres ouvert pour la région de Gatineau, au Québec. Au fur et à mesure que des postes se présenteront pour ces rôles, nous communiquerons avec les candidat(e)s qualifié(e)s.Qui sommes-nous?Notre objectif est de fournir une énergie sûre et fiable qui contribue à la qualité de vie des personnes. Nous alimentons les besoins énergétiques des gens, nécessaires à leur chauffage domestique, à leur éclairage, à leurs déplacements et à leur connectivité.Nous accueillons les nouveaux membres au sein d'une équipe où tout le monde s'engage à s'entraider afin d'accomplir le travail tout en se sentant valorisé et apprécié. Nous sommes guidés par nos valeurs de sécurité, d'intégrité, de respect et d'inclusion. Ces valeurs nous aident à établir une relation de confiance avec nos employés, nos abonnés et les collectivités que nous desservons dans toute la région de l'Outaouais. Nous soutenons fermement les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons, en leur donnant en retour et en contribuant à leur force et à leur vitalité. Êtes-vous intéressé(e) à explorer cette possibilité au sein de Gazifère? Nous aimerions savoir ce que vous en pensez. Posez votre candidature dès aujourd'hui!Un aperçu de votre quart de travail (vos responsabilités)Répondre de manière professionnelle aux appels de service et d'urgence de la clientèleÉcouter et évaluer les besoins du client, et assurer les suivis requis selon les demandesCompléter l'entrée de données relatives aux appels de service et d'urgenceRépartir, émettre et contrôler les demandes de service destinées aux équipes des opérations, aux localisateurs et à l'entrepreneur de service, et, investiguer sur certains de ces appels au besoinEffectuer diverses tâches administrativesComposer avec différents systèmes informatiquesAgir à titre de référence pour les demandes provenant des représentants du service à la clientèleVous êtes la personne que nous cherchons si vous avez à offrir (vos qualifications)Du bilinguisme. La personne dans ce poste doit maîtriser le français. Comme cette personne devra interagir fréquemment avec des collègues, intervenants et clients qui ne parlent pas le français, il est donc exigé que cette personne possède une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l'orale qu'à l'écrit. Un diplôme d'études secondaires complétéLa capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision, et de gérer les priorités et le stressD'excellentes compétences organisationnelles vous permettant d'exécuter plusieurs tâches à la fois tout en établissant et respectant vos prioritésD'impeccable compétences de communication et d'écouteDu dynamisme, de l'initiative, et de la débrouillardiseUne bonne maîtrise des outils informatiquesExpérience de répartition antérieure serait un atoutConditions de travailIl existe différents horaires de quarts de travail pour nos rôles de Répartiteur Quart de jour (x2): 35h/semaine, 7h à 15h et 9h à 17h Quart de soir : 35h/semaine, 35h/semaine, 16h à 23h Quart de fin de semaine (x3) : 16h/semaine de 7h à 15h, de 9h à 17h et de 15h à 23hQuart de nuit (x2) : 32h/semaine & 24h/semaine, 23h à 7h. ******Gazifère, the exclusive distributor of natural gas in the Outaouais, and a dynamic and rapidly growing business, is looking for Workload Coordinators to join our team! Our Workload Coordinators play a vital role in Enbridge's operations. They are primarily responsible for issuing and monitoring work, communicating and providing record information, and coordinating emergency situations. If you are detail-oriented, have excellent communication and interpersonal skills, apply today!Note: As we frequently seek qualified candidates for our Workload Coordinator roles, this is an open call posting for the Gatineau, QC area. As openings arise for these roles qualified candidates will be contacted. Who We AreOur purpose is to provide safe, reliable, sustainable energy that fuels people's quality of life. We deliver the energy people need and want-to heat their homes, to keep their lights on, to keep them mobile and connected.We welcome new team members where everyone is committed to helping each other get the job done, while feeling valued and appreciated for your efforts. We are guided by our values of Safety, Integrity, Respect, and Inclusion. These values help us to establish trust with our people, customers, and the communities we serve across the Outaouais. We believe strongly in supporting the communities where we live and operate-by giving back and contributing to their strength and vitality.Interested in exploring an opportunity at Gazifere? We would love to hear from you - apply today!What You Will DoRespond professionally to customer service and emergency callsListen and assess customer needs and follow-up as requestedComplete data entry for service and emergency callsDistribute, issue and monitor service requests to operations teams, locators and service contractor and, initiate an investigation on the calls when necessaryPerform various administrative tasksManage different IT systemsAct as a reference for requests from Customer Service RepresentativesWho You AreYou will have the following:High School diploma or equivalentBilingual, the person in this role must be fluent in French (speaking, reading, writing). As the person in this role is required to frequently interact with colleagues, stakeholders and clients that do not speak French, a proficient knowledge of English(speaking, reading, writing) is also required.Proven strong work ethic while under pressure with minimal direction, and capable of managing priorities and stressExcellent organizational skills with an ability to multi-task and prioritizeStrong communication skills with the ability to speak professionally with internal and external customersProfessional, resourceful, and initiative-drivenGood knowledge of IT softwarePrevious dispatch experience is an assetWorking Conditions There are various shift schedules for our Workload Coordinator roles: Day Shift (x2): 35h/week, 7am to 3pm and 9am to 5pmEvening Shift: 35h/week, 4pm to 11pmWeekend Shift (x3): 16h/week 7am to 3pm, 9am to 5pm, and 3pm to 11pmNight Shift (x2): 32h/week & 24h/week, 11pm to 7am.Diversity and inclusion are important to us. Enbridge is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We are committed to providing employment opportunities to all qualified individuals, without regard to age, race, color, national or ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, veteran status, Indigenous/Native American status, or disability. Applicants with disabilities can request accessible formats, communication supports, or other accessibility assistance by contacting [email protected] For Applicants:Applications can be submitted via our online recruiting system only.We appreciate your interest in working with us; however, only those applicants selected for interviews will be contacted.Final candidates for this position may be required to undergo a security screening, including a criminal records check.To learn more about us, visit www.enbridge.com

PPD- Groupe Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées basées sur plus de 60 ans d'expertises.Ses clients locaux et internationaux Ã..."uvrent dans plusieurs secteurs d'activité tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie.Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Joins-toi à une équipe de gens passionnés! Dans un contexte de développement et de changement, l'équipe ressources humaines s'adapte et évolue rapidement de manière à bien répondre aux besoins grandissants de l'entreprise. C'est dans cette optique que nous sommes à la recherche d'un Directeur Acquisition de talents qui sera basé à Waterville. Relevant du Vice-président ressources humaines, tu joueras un rôle stratégique et tactique pour l'entreprise puisque tu assureras la planification et la gestion des différentes stratégies de recrutement. Tu seras aussi grandement impliqué dans le développement d'une stratégie marketing afin de faire connaître et rayonner le Groupe PPD. Plus précisément, voici de quoi sera animé ton quotidien: Combler l'ensemble des postes stratégiques pour les unités d'affaires du Groupe PPD en Estrie, Drummondville et Trois-Rivières; Superviser les membres de son équipe (4 personnes) dans les opérations courantes de recrutement, le recrutement international ainsi que la gestion des dossiers d'immigration pour toutes au les unités de PPD au Québec; Appliquer les meilleures pratiques en matière de recrutement et d'accueil-intégration afin de s'assurer de l'expérience positive des candidats et des employés; Participer activement au développement d'une stratégie marketing ''marque employeur''; Encadrer les membres de l'équipe de recrutement dans différentes activités reliées à la marque employeur telles que : Foire de l'emploi; Relations avec les Universités, Cégeps, Centres de formation professionnels, Centres d'immigration, etc.; Publications sur les réseaux sociaux (reliées au recrutement et autres); Différents projets avec les Universités; Veiller à l'implantation d'un Système Intégré de recrutement, de l'étape de sélection du système jusqu'à l'implantation et l'utilisation de celui-ci; Collaborer avec Partenaires d'affaires RH ainsi que les gestionnaires afin de comprendre les besoins de recrutement pour leurs départements ou unité d'affaire et mettre en Ã..."uvre les meilleures stratégies de recrutement. Académique :  Détenir un BAC en ressources humaines, orientation ou toute combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente; Expérience minimale : Posséder un minimum de 7-9 ans d'expérience en acquisition de talents; Posséder un minimum de 3-4 ans d'expérience en gestion de personnel; Un atout : Posséder de l'expérience dans un milieu multi-divisions; Compétences particulières : Bilinguisme fonctionnel français et anglais; Expérience avec un Système Intégré de recrutement (ATS); Être à l'aise avec les différents réseaux sociaux, les sites professionnels d'emploi et CV-thèques; Aptitudes :  Tu as un excellent sens de la communication orale et écrite; Tu es reconnu pour ton grand souci du détail et ta rigueur; Tu sais faire preuve de leadership, d'agilité et d'innovation; On te reconnait pour ton esprit d'équipe; Tu as un bon sens de la gestion du temps et une grande capacité à gérer différentes priorités simultanément; Tu sais faire preuve d'initiative, d'autonomie et de professionnalisme. Des avantages pour toi : Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

Vous êtes récemment diplômé ou en voie de l'être et recherchez un emploi au sein d'une équipe expérimentée qui vous permettra d'apprendre quotidiennement et de faire progresser votre carrière? Un emploi dans une coopérative aux fortes valeurs humaines et offrant un large éventail d'avantages sociaux vous intéresse? Ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut! Agiska Coopérative est présentement à la recherche d'un/d'une expert-conseil ruminant pour la région Farnham / Henryville LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS En collaboration avec l'équipe ruminant et le directeur des ventes, votre mandat consiste à : Voir à la fidélisation et au développement de votre clientèle attitrée; Collaborer à la promotion et à la commercialisation de produits en production laitière; Effectuer le suivi technique auprès de la clientèle telle : La réalisation de programmes alimentaires; L'échantillonnage de fourrages et de rations complètes aux fins d'analyses; L'évaluation physique des ingrédients et rations servis; Analyses technico -économique des données de régie des troupeaux; L'évaluation des conditions de chair des animaux du troupeau; Le suivi de croissance des animaux de remplacement. Ce poste requiert des déplacements fréquents dans la région couverte par la coopérative. Vous possédez le profil suivant  Vous êtes détenteur d'un baccalauréat en agronomie ou un diplôme d'études collégiales en technologie agricole; Vous êtes membre de l'OAQ ou de l'OTPQ ou en devenir (atout); Vous possédez 0 à 3 années d'expérience technique pertinente en productions laitières; Vous avez le désir d'apprendre en situation concrète de travail; Vous possédez une excellente capacité en tant que communicateur; Vous êtes un joueur d'équipe, professionnel avec un grand sens des responsabilités; On vous reconnaît pour vos qualités interpersonnelles et votre souci du service à la clientèle.

AVEC NOUS C'EST BEAUCOUP D'AVANTAGES : * HORAIRE DE JOUR / 4 JOURS PAR SEMAINE * 5 JOURS DE CONGÉS MALADIES PAYÉS + 3 JOURNÉES PERSONNELLES PAR ANNÉE * RÉGIME DE RETRAITE AVEC CONTRIBUTION DE L'EMPLOYEUR * ASSURANCE COMPLÈTE * UN PROGRAMME DE BONIFICATION TRIMESTRIEL EN FONCTION DE VOS PERFORMANCES INDIVIDUELLES. * FORMATION CONTINUE * AIDE TÉLÉ MÉDECINE * % DE RABAIS, CHEZ PLUSIEURS DÉTAILLANTS DONC BMR * L'ACCÈS AU RÉGIME D'INVESTISSEMENT COOPÉRATIF UNIQUE ET TRÈS AVANTAGEUX * ALLOCATION ANNUELLE POUR DES BOTTES DE SÉCURITÉ RESPONSABILITÉS : Effectuer les activités reliées à la mécanique de la division machinerie.Poste pour desservir la région de Québec et les environsDiagnostiquer les problèmes d'ordre hydraulique, électronique et mécanique, effectuer les réparations nécessaires et assurer un suivi de la machinerie;Effectuer les ajustements nécessaires pour le bon fonctionnement de la machinerie selon les conditions dans lesquelles elle opère;Remplir les documents demandés par la direction, identifier chaque tâche sur le bon de travail et inscrire les informations demandées (3C);Respecter les normes établies pour la durée de la réparation, fournir toutes les informations pertinentes afin de faciliter le travail de fermeture des bons de travail et justifier les écarts qui pourraient survenir. Remplir les étiquettes de poinçon selon les exigences de l'entreprise;Préparer, effectuer le montage des machines neuves et installer les accessoires sur l'équipement;Lire, comprendre et appliquer les manuels de réparation et les schémas d'utilisation fournis par le fabricant;Travailler avec les outils spécialisés afin de déceler les pannes et diagnostiquer les causes. Effectuer la configuration nécessaire pour assurer le bon fonctionnement de la machine Exigences et qualifications requisesScolarité* Diplôme d'études professionnelles en mécanique d'engin de chantier, véhicule lourd ou automobileExpérience(s) préalable(s) à l'emploi* 4 à 6 années d'expérience pertinente en mécanique* Expérience dans le domaine des chariots élévateurs, un atout* Certificat de qualification en technique de carburation au gaz un atout* Habiletés* Autonomie et esprit d'initiative* Habileté à travailler en équipe* Bonne capacité d'analyse* Excellent sens de la débrouillardise* Anglais intermédiaire

AVEC NOUS C'EST BEAUCOUP D'AVANTAGES : * HORAIRE DE JOUR * 5 JOURS DE CONGÉS MALADIES PAYÉS + 3 JOURNÉES PERSONNELLES PAR ANNÉE * RÉGIME DE RETRAITE AVEC CONTRIBUTION DE L'EMPLOYEUR * ASSURANCE COMPLÈTE * UN PROGRAMME DE BONIFICATION TRIMESTRIEL EN FONCTION DE VOS PERFORMANCES INDIVIDUELLES. * FORMATION CONTINUE * AIDE TÉLÉ MÉDECINE * % DE RABAIS, CHEZ PLUSIEURS DÉTAILLANTS DONC BMR * L'ACCÈS AU RÉGIME D'INVESTISSEMENT COOPÉRATIF UNIQUE ET TRÈS AVANTAGEUX * ALLOCATION ANNUELLE POUR DES BOTTES DE SÉCURITÉ RESPONSABILITÉS :Votre mission principale sera d'entretenir, réparer ou faire la préparation de ce que nos clients agriculteurs et industriels ont leplus à coeur, leurs machineries. Plus précisément, vous aurez à : Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques et en faire la réparation; Vous déplacer, à l'occasion, chez le client avec l'unité mobile pour réparer la machinerie ou l'équipement; Installer les différents équipements sur les machineries vendues; Conseiller directement la clientèle à propos des travaux à planifier ou à effectuer en plus d'évaluer l'état général de lamachinerie; Compléter les bons de travail et les rapports nécessaires; Mettre à l'essai les machines faisant suite aux réparations effectuées afin de s'assurer du respect des standards de qualitévisés. Le collègue par excellence :  Vous aimez analyser des situations mécaniques complexes, trouver des solutions et mettre vos compétences à profit. Vous avez le souci de l'excellence et vous recherchez sans cesse à offrir un travail de qualité. Vos connaissances spécialisées en mécanique vous permettent d'identifier facilement les troubles de différentes catégoriesde machinerie. On vous reconnaît comme étant une personne agréable à côtoyer. Vous détenez un DEP en mécanique agricole, d'engins de chantier, de véhicules lourds ou autre domaine connexe. Vous êtes disponible pour être de garde, en rotation, pour le service de dépannage.

Heures prévues : 40 par semaine Type d'emploi : Temps plein, Permanent Salaire horaire : à partir de 24,00$ et plus selon expérience Horaires de travail : quart de jour du lundi au jeudi de 7h30 -16h30 et le vendredi de 7h30-14h00 Avantages offerts : Assurance médicaments et assurance vie après 6 mois Congés payés Programme d'Aide aux Employés Programmes de Bien-être RVER Stationnement sur place Budget annuel pour l'achat d'équipements de sécurité (Bottes, lunettes) après 6 mois Vêtements de travail offerts après 3 mois.Sous la supervision du Gérant du service , le titulaire du poste aura la responsabilité de servir les clients pour le département du service au niveau de la réparation des nacelles. Support technique & relance téléphonique: · Appeler des clients pour promouvoir nos spéciaux et nos entretiens préventifs; Faire la relance (avant la fin de la garantie, entretien annuel, après livraison, après réparation, vente etc.); · Mise à jour du fichier des propriétaires de nacelles (Vente, nouveau propriétaire); · Supporter les clients lors de dépannage(téléphonique) et pour toutes questions concernant nos produits. Aviseur technique: · Accueillir les clients aux services, prendre leur véhicule en charge et définir les besoins de chacun; · Recevoir les appels de service en offrant les différents produits de l'entreprise (téléphone et site web) et référer aux ventes, si besoin; Promouvoir nos spéciaux et nos entretiens préventifs; · Faire le montage des soumissions (clients et véhicules usagés) et conseiller le client sur les réparations à effectuer; · Ouvrir les bons de travail pour le service (route);· S'assurer d'avoir en main les pièces fabriquées ou achetées pour faire la soumission demandée, inclus le suivi avec le commis aux achats et le commis à la production; · Faire le suivi des travaux soumissionnés; Expliquer aux techniciens les travaux d'inspections et de réparations à faire; ·Faire le suivi des travaux (soumissions, clients, photos des véhicules clients, assurances); Faire la fermeture des bons de travail (explications et paiement) et générer les dossiers de service; Planifier les horaires des techniciens; · Faire le suivi des rappels et bulletins de service auprès des clients, compléter le rapport de suivi, au besoin; Assigner les commissionnaires pour livraison, au besoin; Participer à l'inventaire annuelle; Toute autre tâche connexe. Autonomie  Expérience en mécanique (un atout) Électricité (un atout) Expérience en hydraulique (un atout) Bilinguisme  Connaissance technique

Entreprise familiale Québécoise en pleine croissance est à la recherche d'un commis pour son entrepôt de Joliette. Notre usine et entrepôt sont climatisé, belle ambiance de travail, nous offrons des horaires flexible en avec la conciliation travail-famille. Avec notre agrandissment complèté il y aura de belles opportunitées d'avancement pour les candidats recherchant une stabilité d'emploi et une croissance au niveau de leurs carrière.Bottes de travail et vêtements fournis après 3 mois, assurance collective après 6 mois.Nous sommes fermé pendant les vacances de la construction et 3 semanes aux fêtes.Horaire du lundi au jeudi 06h00AM à 15hPM et le vendredi de 06hAM à midi. Esprit d'initiative;Bonne dextérité;Connaître le processus de la réception;Habilté à maximiser l'espace;Tenir l'entrepôt propre;Approvisionner la chaîne de production;Carte de cariste souhaitable;Bonne forme physique;

L'installation de Château-Richer, située à deux pas de la ville de Québec, fait partie de la division de produits du bois à valeur ajoutée. En transformant le bois en plus de 200 produits pour nos clients d'Amérique du nord, nous lui donnons une deuxième vie. Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Mécanicien d'entretien. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Si tu souhaites développer tes compétences dans un nouvel emploi des plus stimulants, présente ta candidature dès maintenant! Ce que tu gagnes à travailler avec nous : · Un salaire de base entre 28,37 $ l'heure et 30,54 $ de l'heure selon l'expérience · Une prime de faction de 0,70 $ l'heure le soir · Un boni de présence au travail de 500$ au 3 mois · Un boni d'embauche de 250$ · Un remboursement de 250$ pour l'achat d'outils par année · Bottes, habits et équipement de protection fournis · La possibilité de faire des heures supplémentaires payées à taux et demi · Un régime complet d'assurance collective · Un programme de recommandations des employés de 750$ · Un régime de retraite avec participation de l'employeur · Un programme d'aide au personnel et membres des familles · Un programme de soutien à la formation et au perfectionnement · Un milieu de travail basé sur le respect, la diversité et l'inclusion Tes responsabilités : · Réparer l'équipement et les bris éventuels pendant la faction de production · Émettre des recommandations visant l'amélioration ou l'entretien de l'équipement dans une optique d'optimisation · Assurer l'entretien préventif de l'équipement · Respecter nos normes en matière de santé, de sécurité et d'environnement ainsi que la norme ISO Ton profil : · Tu possèdes un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle, électromécanique, soudage-montage ou mécanique d'engins de chantiers · Ton approche de la sécurité sans compromis est reconnue · Tu fais preuve de débrouillardise et tu respectes les règlements et procédures · Tu consens à travailler pour un horaire de jour et de soir (aucun travail la nuit et la fin de semaine) Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. La région de la capitale nationale présente beaucoup d'attraits : Tous les avantages de la ville de Québec Des possibilités d'emploi incomparables pour les partenaires de vie La proximité de la nature Des établissements de soins de santé et d'enseignement ainsi que des centres sportifs exceptionnels Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Opportunité Chauffeur classe 1 (local de soir, nuit et fin de semaine) 22.30$ a 26.24$/ heure Nous avons besoin de chauffeurs de camions classe 1 . Plusieurs postes sont à combler. Transport de marchandise industriel en flatbed, Btrain et remorque fermée. Le candidat devra être polyvalent, débrouillard et consciencieux. Nous venons de signer une nouvelle convention voici les avantages. Horaire de travail flexible, taux a l'heure compétitif, régime d'assurances collectives, fonds de pension disponible, primes intéressantes et salaire selon expérience. Chauffeur classe 1 (local) de 22.30$ a 26.24$/ heure Prime de soir (local) 1.00$/heure prime de fin semaine (local) 2.00$/ heure prime de quart de nuit (local) 0.65$/heure et prime contrat spéciaux (local) 1.00$/heure. Envoyez-nous votre Curriculum vitae et nous pourrons répondre a vos questions rapidement.

Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l'information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.  Quel que soit le contexte économique, une entreprise peut créer de la valeur, la rehausser et la préserver. Nos professionnels des Services-conseils transactionnels aident acheteurs, vendeurs, investisseurs privés, administrations publiques et prêteurs à élaborer et à mettre en Ã..."uvre des stratégies de valeur. Notre équipe Services-conseils transactionnels englobe les secteurs de service suivants : Services transactionnels, Évaluation d'entreprises, Financement des entreprises, Restructuration et redressement d'entreprise, et Services-conseils en infrastructure. Nos clients dans la région sont principalement des sociétés fermées, des fonds de capital-investissement et de grandes sociétés ouvertes. Nos professionnels, qui conjuguent autonomie et motivation, se distinguent par leur savoir-faire en finance, en évaluation d'entreprise, en fiscalité, en comptabilité et en présentation de l'information financière. KPMG au Canada fait partie d'un réseau mondial de cabinets. Le groupe Services transactionnels de KPMG continue de croître. Nous sommes à la recherche de professionnel(le)s pour occuper des fonctions de directeur en Services Transactionnels Financier à notre bureau du centre-ville de Montréal. Ce que vous ferez Le(la) titulaire évoluera au sein d'équipes multidisciplinaires où vous mettrez à profit vos compétences professionnelles et techniques à l'égard d'une large gamme de transactions et à différentes étapes du cycle transactionnel. À titre de directeur, Services transactionnels, vous assumerez les responsabilités suivantes :Coordonner le contrôle diligent des aspects financiers et fournir à nos clients un soutien et des services-conseils en matière de fusions et d'acquisitions.Interpréter et analyser les notes d'information, les plans d'affaires et l'information publique sur l'entreprise cible.Examiner et analyser les transactions antérieures, la qualité des bénéfices, les flux de trésorerie, le fonds de roulement, la dette nette, les dépenses en capital, les prévisions et les hypothèses sous-jacentes.Revoir l'adéquation de la structure de financement, notamment par l'examen des accords et la prise en compte des limites, des modalités et des clauses restrictives.Évaluer les synergies potentielles et les considérations d'intégration après fusion.Faire état des principaux problèmes potentiels pour nos clients, notamment en déterminant les facteurs de risque ou de prix qui influent sur les décisions d'investissement.Examiner les conventions de vente et d'achat et le modèle financier pour refléter les constatations du processus de contrôle diligent.Développer, former et encadrer les membres de l'équipe moins expérimentés en leur offrant des occasions stimulantes et enrichissantes.Fournir un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en stimulant un rendement élevé de la part du personnel, tout en favorisant la collaboration entre les services et les frontières.Exercer une influence positive sur les clients, les équipes et les employés en donnant l'exemple et en établissant des relations de confiance en tant que représentant des Services-conseils transactionnels de KPMG.Comprendre les principaux objectifs des clients et de KPMG, et rallier les gens autour de ces objectifs pour établir les priorités et l'orientation appropriées.Le tout, dans un environnement desservant principalement des acteurs du secteur financier au Québec et au Canada. Ce que vous apportez au rôle Titre professionnel obligatoire (CPA, CA); titre de EEE ou de CFA en voie d'obtention, un atout.Habilitation de sécurité du gouvernement.Au moins 2 ans d'expérience en services transactionnels et au moins 5 ans d'expérience générale en comptabilité ou en finance au sein d'un cabinet-conseil ou d'une entreprise, notamment dans ce qui suit :Secteur financier (bancaire, assurances, gestions d'actifs, gestion de patrimoine, paiements, crédit-bail ou fintech, ou un intéret/affinité pour le secteurcontrôle diligent des aspects financiers ou analyse des fusions et acquisitions et rédaction de rapports;détermination des enjeux et des facteurs ayant une incidence sur les évaluations;interprétation et analyse des états financiers, et compréhension de l'application et du respect des PCGR;examen des projets cibles et formulation de la justification et de la stratégie de la transaction.Compétences professionnelles en rédaction de rapports et en présentation pour aider à préparer des documents comme des offres de service et des présentations.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Capacité avérée à exécuter le cycle complet de gestion de projet et à gérer les équipes de mission et les livrables des clients en mettant à profit ses compétences professionnelles et techniques dans le cadre d'une grande variété de transactions.Expérience dans le dépistage de problèmes d'un projet, l'élaboration de solutions, les communications avec le client, l'aide à la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes du client et la gestion d'équipe.Expérience en développement organisationnel, en modélisation financière et en analyse, un atout.Disposition à voyager à l'étranger, au besoin. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même  Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici. Nos valeurs, la façon KPMGIntégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l'Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici. Ajustements et mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous mettons tout en Ã..."uvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d'être soi-même et de s'épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d'adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d'adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.  Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d'ajustements et de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l'adresse [email protected] ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3. Pour obtenir des renseignements sur l'accessibilité à l'emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged'accessibilité. 

L'usine de Clermont produit du papier journal au moyen de pâte thermomécanique entièrement à base de copeaux de bois. Notre machine à papier nº 5 a une capacité de production annuelle de 221 000 tonnes métriques. Nous employons quelque 157 personnes et expédions notre production dans 29 pays, incluant le Canada et les États-Unis. L'usine se trouve à côté d'une rivière à saumon, dans une région reconnue mondialement pour ses paysages et son terroir. Nous prenons soin de notre personnel, de nos clients et de l'environnement (nous avons la certification ISO 14001). Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Technicien et technicienne en électricité et instrumentation. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Nous serions heureux de faire ta connaissance. Viens faire ta place à Clermont, où un bel avenir t'attend! Ce que tu gagnes à travailler avec nous : Un salaire de base à 30.32 $/h; La possibilité de faire du temps supplémentaire payé à temps et demi; Une gamme complète de couvertures d'assurance collective; Régime de retraite avec participation de l'employeur; Programme d'aide aux employés et aux familles; Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; Un milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité. Quelles seront tes responsabilités : Effectuer l'entretien préventif et exécuter des travaux de modification sur les différents équipements; Améliorer, optimiser et diagnostiquer différents systèmes de contrôle, de puissance et d'asservissement; Répondre aux appels de la production lors de bris; Appliquer les procédures requises en santé et sécurité, en environnement et en qualité. Ton profil : Tu possèdes un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie électronique industrielle, en électrodynamique, en instrumentation et contrôle ou un DEP en électromécanicien; Tu es reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité; Tu as des habiletés relationnelles reconnues et tu aimes le travail d'équipe; Tu es disponible pour un horaire de jour du lundi au vendredi de 8 h à 16 h avec possibilité de travailler sur des factions de 12 heures jour / nuit suivant un horaire 3-2-2-3 Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. La région de Charlevoix présente beaucoup d'attraits : Sa proximité de Québec Le dynamisme et les services urbains accessibles L'absence de circulation et la facilité des déplacements toujours dans un cadre magnifique La beauté du fleuve Les montagnes inspirantes La nature réconfortante Des kilomètres de terrain de jeux pour les amants de la nature Des événements festifs, culturels et sportifs Des produits du terroir diversifiés Un réel paradis pour fonder et élever une famille dans un milieu sécuritaire offrant une vie équilibrée Pour découvrir notre région : http://visecharlevoix.com/resolu/ https://mrccharlevoixest.ca/ https://www.tourisme-charlevoix.com https://ville.clermont.qc.ca/ https://www.ville.lamalbaie.qc.ca/ https://www.saintaimedeslacs.ca/ https://www.baiesaintpaul.com/ Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Connaître les produits en magasin et conseiller/renseigner la clientèle; Assurer le bon déroulement de l'ouverture et la fermeture du magasin; Organiser ses priorités journalières, hebdomadaires et mensuelles; Accueillir la clientèle et répondre aux questions; Tenir et balancer la caisse enregistreuse; Effectuer les dépôts; Faire la démonstration de divers produits; Placer les produits en tablette (étalage) et assurer une uniformité visuelle; S'assurer que les produits sont bien étiquetés et aux bons prix; Assurer une mise à jour de ses connaissances en ce qui concerne les nouveautés, les produits et les formations offertes; Participer à la prise d'inventaire mensuelle et annuelle; Collaborer avec les collègues et participer à l'amélioration continue de l'environnement de travail; Effectuer la saisie de données et tenir à jour le registre des ventes; Participer au maintien de la propreté des lieux; Toutes autres tâches connexes Expérience au service à la clientèle; Expérience dans le secteur de l'acériculture; Aptitudes pour la communication et la vente; Leadership, dynamisme, débrouillardise, professionnalisme, autonomie et discrétion; Personne sérieuse, responsable, honnête, structurée, polyvalente et possédant un bon entregent, courtoisie et habiletés de négociation; Facilité à travailler sous pression (lorsque requis en période de pointe); Maitrise des logiciels Word et Excel;

Le Club Hermitage, un club de loisirs privé situé sur le bord du lac Memphrémagog, à 3 km de Magog, est à la recherche de candidats pour pourvoir les postes suivants: Maitre d'HotelPoste relevant directement du directeur général. Superviser le personnel du bar et de la salle à manger, l'ouverture et la fermeture de la salle à manger. Connaissance des vins et du service. Expérience avec un service à la carte et de style banquet. - Superviser le personnel du bar et de la salle à manger, l'horaire, l'ouverture et la fermeture de la salle à manger.     - - Connaissance des vins et du service - Assister dans le processus d'achat de tout l'approvisionnement en aliments et boissons - Travailler en collaboration avec le personnel de bureau, le chef, le professionnel de golf - Avoir des connaissances de base en informatique dont : Microsoft Word, Excel, PowerPoint, courriel - L'expérience avec les plateformes Maitre'D et GGGolf est un atout - Offrir un service exceptionnel et professionnel à nos membres.