Day in the Life: The Asset Protection Manager is responsible for the overall inventory shortage performance and total execution of the Asset Protection Strategy for their respective store. This role will ensure that all company policies, local, provincial and federal laws are adhered to in the execution of internal and external theft investigations or inquiries. You will be working collaboratively with Customer and Associate groups within the store to ensure all objectives are clearly communicated and executed. What You Will Do: Provide leadership, coaching and direction to drive Asset Protection Excellence through comprehensive shortage strategies and investigative initiatives Consistently communicate with Store Leadership, Managers and Associates to drive awareness of inventory shortage results, shortage concerns and strategy initiatives Provide final oversight of audit execution and internal audit readiness Work with sales support to assure shortage control processes are followed Communicate and enforce policies and procedures to store population Ensure Asset Protection Administrative standards are met What You Will Need: High School diploma or equivalency required along with a valid provincial security license College degree preferred 5+ years of retail Asset Protection Experience with 2+ years of managing direct reports Proven track record of identifying shortage exposures and creative strategies to overcome them Track record of meeting statistical and financial goals Knowledge of provincial and federal laws Strong aptitude and knowledge of retail security systems, information systems and productivity software Wicklander-Zulawski Interview Certification ideal Comfortable with physical work where standing and occasional lifting up to 25 lbs may be required What You Can Expect: Competitive salary and benefits package Associate discount up to 40% including top brands Flexible work environment that allows for work-life balance About Hudson's Bay: As North America's oldest retailer, Hudson's Bay is the top destination for Canadians to realize their best style of life. Our goal, as One Team, is to deliver a frictionless omni experience where stores anchor the customer journey with surprising discoveries, desired services, and localized assortment. At Hudson's Bay, we share a passion for innovation, building meaningful relationships, and living a colourful life. We empower our associates to unlock their full potential by giving them opportunities to grow and learn every day. If you thrive in a fast-paced environment, embrace change, and are looking to make an impact, we want you on our team. We are a retailer that caters to all Canadians and need a diverse team to ensure our continued success. We strongly believe in the power of diversity, and encourage applications from everyone who is eager to make a difference in the customer's shopping experience. Together, we can rewrite the rules of retail. Learn more about our commitment to DE&I at HBC Foundation & HBC Heritage. Our Commitment to Building a Winning Culture: As One Team we have re-established our internal behaviours and culture to ensure we all succeed. One Team provides the tools needed to shift our ways of working and creates change to become a purpose-driven, digital first business. Our 4 pillars for embracing One Team are: Always be Customer Champions, Performance and Purpose Driven, Keep it Simple & Change Agents. Interested in Social Media? Follow us on LinkedIn & Instagram. Thank you for your interest with HBC. We look forward to reviewing your application. HBC provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, HBC complies with applicable state and local laws governing non discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence,compensation and training. HBC welcomes all applicants for this position. Should you be individually selected to participate in an assessment or selection process, accommodations are available upon request in relation to the materials or processes to be used.

DESCRIPTION DE LA MISSION Le/la serveur(se) de terrasse et bar assume la responsabilité d'accueillir et de servir les commandes des clients. Il ou elle s'assure de la satisfaction des clients. FONCTIONS ESSENTIELLES ET TACHES - Ouvrir la terrasse et le bar - Aménager la terrasse et les tables en fonction des réservations - Remplir les produits - Recommander le client lors de sa commande - Transporter les caisses de boissons - Remplir le bar et le réfrigérateur - Décompter l'inventaire - Prendre et servir les commandes - Veiller à la satisfaction du client - Débarrasser et redresser les tables lors du départ d'un client - Préparer l'addition aux clients et les faire payer - Nettoyer la section-bar - Astiquer les verres et couverts - Fermer la caisse ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES : CONTEXTE DE TRAVAIL Les conditions et contraintes de travail - Travail sur plusieurs quarts de travail, jour, soir et fin de semaine - Travail physique (position debout prolongée, port de charges lourdes, réalisation de mouvements répétés et ainsi que des déplacements fréquents) - Forte demande psychologique Les résultats attendus - Assurer à la clientèle une qualité de services - Assurer la satisfaction de la clientèle EXIGENCES DU POSTE : SPÉCIFICITÉS DU POSTE Connaissances -          Connaissance en français et anglais écrit Habiletés/ Expériences -          Capacité à décoder le non verbal -          Capacité d'écoute -          Capacité de retenir l'information -          Expérience en service à la clientèle -          Capacité à s'exprimer en français et en anglais Aptitudes/attitudes et comportements -          Gestion du stress -          Être chaleureux -          Être dynamite

Les clients nous confient leurs parcs de camions légers et lourds, de remorques et de semi-remorques, et nous en assurerons l'entretien, la réparation générale, les inspections PEP et les pré-inspections de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ).CE QUE NOUS OFFRONS Assurance collective(comprend dentaire,soins de la vue, voyage,etc); REER Salaire compétitif selon l'expérience; Horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 16h; Stationnement gratuit; Bonis de performance; Rabais employé; Formation continue; Et plus encore! TÂCHES Voir au bon fonctionnement entre atelier, client et administration; Accueillir les clients; Evaluer les réparations; Soumettre estimation au client; Ouvrir les bons de réparation; Commander les pièces; Superviser les dossiers en réparations dans l'atelier; Fermer les bons de travail. Connaître le fonctionnement d'un atelier de réparation véhicule lourds. Maitrise Ms Office, Excel de niveau intermédiaire) Word, Outlook,Possède un grand sens de l'organisation, débrouillard et autonome. Attitude positive; fiable; responsable; travailler en équipe, être capable de travailler sous pression; avoir un grand souci du détail; bilingue; esprit analytique et débrouillardise; rigueur et minutie; honnêteté. références requises. Communications avec clients et mécaniciens

Rejoins une équipe pleine d'énergie! Depuis 2022, Les Excavations Yvon Houle et fils Inc., Pavage Lagacé 2020, J.C. Lizotte Inc. et Harca Excavations Inc. se sont réunis en une belle grande famille afin de former le Groupe FJH Construction Inc. Le regroupement se spécialise dans la réalisation de travaux d'infrastructures commerciaux, industriels, institutionnels, municipaux et agricoles. Nous sommes présentement à la recherche d'un opérateur de pelle mécanique ou d'une opératrice de pelle mécanique avec carte CCQ (compagnon) pour notre division de Princeville. AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS Poste à temps plein, permanent...et possibilité de travailler à l'année Salaire selon la convention collective (CCQ) Reconnaissance envers les employés Vacances et activités sociales ET contribuer au bonheur de tes collègues... TÂCHES DIVERSIFIÉES Tu pourras conduire et opérer toutes les commandes nécessaires d'un engin lourd sur un chantier tel qu'un bouteur, chargeur, niveleuse ou pelle mécanique; Tu effectueras des travaux d'excavation, de construction d'infrastructures, d'entretien des chemins et des routes publiques, d'aménagement et nivelage de terrains, ainsi que le chargement de camions de matériaux tel que de la pierre, terre ou autres résidus; Tu travailleras sur des chantiers d'ouvrages de génie civil, sur des chantiers de construction commerciaux, industrielles, institutionnelles, municipaux et agricoles. PROFIL RECHERCHÉ  -Détenir ses cartes CCQ (compagnon)   -Disponibilité à se déplacer sur les chantiers (pas de régions éloignées)  -Bonne capacité d'adaptation et être minutieux  Nous t'attendons avec impatience!

Notre scierie située en Outaouais, dans la Vallée-de-la-Gatineau, emploie plus de 120 personnes. Nous possédons deux chaînes de sciage et une chaîne de rabotage pour transformer le bois d'Ã..."uvre destiné au marché de la rénovation et de la construction nord-américain et outre-mer. Au fil du temps, notre installation a reçu un grand nombre de prix et de distinctions en santé et sécurité. Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Électrotechnicien. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Allez, viens prendre racine dans notre belle équipe! Ce que tu gagnes à travailler avec nous : Un salaire de base minimum à 28.92 $/h; Bonus de production au minimum à 1.50 $/h; La possibilité de faire du temps supplémentaire payé à temps et demi; Une gamme complète de couvertures d'assurance collective; Régime de retraite avec participation de l'employeur; Programme d'aide au employés et aux familles; Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; Un club social qui t'offre un large éventail d'activités à réaliser avec tes collègues et ta famille; Un milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité. Quelles seront tes responsabilités : Effectuer l'entretien préventif et exécuter des travaux de modification sur les différents équipements; Améliorer, optimiser et diagnostiquer différents systèmes de contrôle, de puissance de vision artificielle et d'asservissement; Répondre aux appels de la production lors de bris; Appliquer les procédures requises en santé et sécurité, en environnement et en qualité. Ton profil : Tu possèdes un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie électronique industrielle, en électrodynamique ou en instrumentation et contrôle; Tu es reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité; Tu as des habiletés relationnelles reconnues et tu aimes le travail d'équipe Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Fondée en 1851, la ville de Maniwaki a été durant plusieurs décennies la plaque tournante de l'exploitation forestière dans la région. Aujourd'hui, elle est le centre d'affaires principal de la Vallée-de-la Gatineau. On y trouve le centre administratif de la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais, un centre commercial régional et toute une panoplie d'entreprises dans les domaines du commerce et des services. La région compte plus de 3 200 lacs pour pratiquer toutes sortes d'activités, dont la chasse, la pêche, le camping et le canoé. Tu souhaites t'établir à Maniwaki pour travailler chez Produits forestiers Résolu? Consulte ces sites pour obtenir plus d'information : https://www.ville.maniwaki.qc.ca/ http://tourismevalleedelagatineau.com/images/MRC-VG_Guide_touristique_2021_WEB.pdf Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(e) au service après-vente afin de joindre notre équipe et poursuivre notre croissance. Sous la responsabilité du directeur du service, la ou le conseiller(e) au service après-vente établit la relation de confiance avec le client pour l'entretien de leur véhicule et guide ceux-ci dans le processus d'entretien préventif de leur véhicule. PRINCIPALES TÂCHES : Accueillir les clients, offrir un service de qualité en tout temps Effectuer l'inspection « walk around » des véhicules avant d'ouvrir les bons de travail Identifier et détailler au maximum les problèmes signalés par les clients. Proposer les entretiens requis par le manufacturier Offrir les promotions et produits complémentaires aux clients selon l'évaluation faite du véhicule Effectuer la liaison entre les clients et l'atelier mécanique afin d'obtenir les autorisations nécessaires pour effectuer les travaux Fermer les bons de travail Expliquer aux clients les détails de la facture Effectuer le paiement des frais Solliciter l'évaluation de la qualité du service via le C.S.I. LES APTITUDES REQUISES Connaissance générale de la mécanique.  Expérience dans un poste similaire ou de conseiller technique obligatoire.  Habileté à mettre les gens en confiance  Bon communicateur à l'oral comme à l'écrit Esprit analytiqueSens de l'écoute Bonnes aptitudes en venteGrand sens de l'organisation et de la planification Entregent, tact et diplomatie Maîtrise de soi, maturité et bonne résistance au stress Passion pour le service à la clientèle. Avoir une présentation et une approche professionnelle.  Expérience avec le système erti un atout   CONDITION DE TRAVAIL Travail à horaire variable selon les heures d'ouverture du département de service et les besoins de la concession. Le poste implique des déplacements fréquents entre l'extérieur et l'intérieur selon la configuration de la concession en vue d'effectuer l'inspection visuelle des véhicules acheminés au service ou encore au moment de la livraison des véhicules. La rémunération de ce poste est constituée d'un salaire de base, de commissions et d'un boni de performance basé sur la qualité du service à la clientèle.  

Unoria Coopérative, c'est près de 600 employés, 70 types d'emplois dans 28 places d'affaires situés partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie! Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l'agricole, la machinerie, les stations-services, les centres de rénovation, la production porcine et l'énergie. Du service à la clientèle à l'administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE. Unoria Coopérative, c'est près de 600 employés, 70 types d'emplois dans 28 places d'affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie! Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l'agricole, la machinerie, les stations-services, les centres de rénovation, la production porcine et l'énergie. Du service à la clientèle à l'administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE. Sous l'autorité du directeur de la quincaillerie, le titulaire de ce poste participe à la bonne gestion de l'opération de la quincaillerie et offre un service de haut niveau à la clientèle. En collaboration avec le directeur, il participe à la planification, l'organisation, et le contrôle de toutes les activités reliées à la bonne gestion de l'établissement. Il est notamment impliqué dans la gestion du personnel, le service à la clientèle, les inventaires, le suivi des ventes, etc.Vos principales responsabilités- Participer à la gestion courante de la quincaillerie;- Effectuer la vente de produits quincaillerie et de matériaux;- Participer la gestion des ressources humaines;- Effectuer certaines tâches administratives;- Participer au développement de l'organisation. Expérience dans le domaine de la quincaillerie; Très bonnes connaissances des matériaux de construction; Très bonnes connaissances des produits de quincaillerie; Connaissances de la gestion administrative d'une quincaillerie.

Fondée en 1939 et basée à Rougemont, l'entreprise Le Matériel Industriel fabrique plus de 10 000 produits standards servant au système de ventilation et chauffage. Spécialiste de la transformation de métal en feuilles, LMI met son expertise au développement de produits fabriqués sur mesure pour diverses industries (robotique, agricole, papetière, minière et maritime). Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) contremaître de maintenance pour notre usine située Rougemont. Sous la supervision du directeur de production, tes responsabilités seront les suivantes; Conseiller et supporter les employés d'électromécanicien dans la résolution de problèmes Gérer les priorités du moment selon les urgences de la production Établir la continuité de travaux entre les différents quarts de travail Effectuer les travaux variés (mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, soudures et électrique) Participer à l'élaboration d'un plan et calendrier de maintenance préventive Effectuer la maintenance de toutes les composantes des équipements et mise à jour des programmes Participer à l'élaboration des plans de cadenassage des équipements en collaboration avec le comité santé et sécurité; Toutes tâches connexes. Les avantages à travailler pour la famille LMI Un poste permanent de jour du lundi au vendredi Horaire flexible, 40h par semaine. Salaire compétitif Paie à la semaine 17 jours de congés (incluant fériés et maladie) Assurances collectives Uniforme fournis Travailler dans un environnement de travail dynamique et stimulant Profil recherché DEP - Électromécanique de systèmes automatisés Connaissances secteur de la métallurgie ( un atout) Anglais parlé niveau intermédicaire Excellent sens des priorités et analytique Débrouillardise, rigueur, autonomie, motivé N'attends plus et envoie nous ta candidature au [email protected]. Nous voulons te connaître! Atouts supplémentaires:  Connaissance des logiciels Autocad, et Inventor, Automates et contrôle; Alan Bradley, Omron.

TU CARBURES AUX DÉFIS ET TU ES MORDU(E) DE LA MÉCANIQUE? JOINS-TOI À UN DOMAINE QUI NOURRIT LE MONDE ! En tant qu'ASSEMBLEUR (EUSE) / MÉCANICIEN(NE) DE PETITS MOTEURS (tracteurs compacts), tu seras amené à appliquer et à développer tes habiletés dans un milieu de travail stimulant où pleins de gens cultiveront leur passion avec toi et t'aideront à évoluer au quotidien. Du fun à tout bout de champ, voici à quoi ressembleront tes tâches : Préparer, assembler et entretenir tous les types d'équipements neufs et usagés pour la vente, la revente ou les démonstrations. Accomplir dans les temps requis les réparations concernant les équipements résidentiels et les tracteurs compacts. Établir le diagnostic des problèmes et déterminer les réparations nécessaires. Préparer l'ensemble des rapports requis en lien avec les tâches de travail effectuées. Répondre aux questions techniques de notre clientèle. Maintenir propre et en bonne condition les véhicules de service, les inventaires, les outils et les équipements. Respecter les normes et politiques en matière de santé et sécurité au travail. Exécuter toutes autres tâches connexes. EMBARQUES-TU ? Détenir un diplôme d'études secondaires (DEP) en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi. Connaître l'utilisation des méthodes, matériaux, outils et techniques utilisées pour réparer les équipements. Connaissances des systèmes mécaniques. Connaissance du milieu agricole (un atout). 

STACA recherche activement un électromécanicien à son usine d'Arvida. STACA permet à ses clients des secteurs industriels, manufacturiers, institutionnels et agricoles, de réduire leur empreinte environnementale et d'améliorer leur performance par des solutions novatrices permettant la valorisation de sous-produits, de résidus et de matières industrielles ainsi que de blocs de carbone. Être à l'affût des nouvelles technologies, avoir une forte culture d'amélioration continue et être à la recherche de solutions adaptées aux réalités de ses clients et de leur environnement font de STACA une référence en Amérique du Nord en valorisation de matières industrielles contribuant ainsi à procurer un environnement plus sain aux générations futures. Poste basé à nos installations à Arvida, au 2010 rue Drake. SOMMAIRE DE LA FONCTIONL'électromécanicien a comme fonction principale l'entretien préventif et la réparation des équipements.TÂCHES Inspecter les équipements; Diagnostiquer les pannes, identifier les problématiques et effectuer la réparation; Effectuer l'entretien préventif; Modifier les équipements selon les besoins de la production; Toutes autres tâches connexes. NOS AVANTAGES : Salaire compétitif; Poste temps plein; Horaire fixe de jour; Avantages sociaux; Équipe dynamique; Bonne ambiance de travail; Travail extérieur et intérieur; Travail diversifié; Douche payée dans le quart de travail; Vêtements de travail fournis. LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES DEP en électromécanique; Soudure; Autonomie; Initiativee; Gestion de la pression; Détermination. VOUS ÊTES INTÉRESSÉ ? Vous êtes intéressé par ce poste ? Faites parvenir votre candidature en cliquant sur le bouton ''Postuler'' à droite de la page. Vous pouvez également envoyer votre candidature par courriel à : [email protected] *Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Au plaisir.

Groupe Conseil UDA est à la recherche de deux (2) biologistes (un écologiste végétal/botaniste et un ornithologue) pour son département d'écologie et de biodiversité afin de compléter son équipe multidisciplinaire composée d'ingénieurs agricoles, forestiers et en géologie, d'agronomes, de biologistes et de d'autres spécialistes en environnement. Pourquoi nous choisir? Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences en environnement, en agriculture et en foresterie, où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé; Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d'évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l'épanouissement professionnel (plan personnalisé de formation, de développement et d'acquisition de compétences); Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables; Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d'avantages sociaux complets axées sur les employés (boni annuel, régime d'assurance collective, régime de retraite, télémédecine, PAE, cellulaire fourni, remboursement du kilométrage parcouru selon politique interne, activités club social, etc.); Pour nos conditions de travail flexible visant l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées (télétravail offert jusqu'à 100% du temps selon le poste, horaire condensé, congés annuels, etc.). Responsabilités liées au posteLe biologiste (écologiste végétal/botaniste) sera appelé à réaliser principalement les tâches suivantes : Planifier et réaliser des inventaires floristiques (principalement) et fauniques; Identifier et délimiter des milieux humides et hydriques; Compiler et analyser des données d'inventaire; Participer à la préparation de plans d'échantillonnage et à la planification de visites de terrain; Participer à la rédaction de documents variés (rapports de caractérisation écologique, notes techniques, etc.); Participer à la réalisation de projets de compensation et d'atténuation d'impact; Participer à la préparation de demandes d'autorisation auprès de diverses instances; Agir à titre d'expert technique en environnement en appuis à différents projets de l'entreprise; Travailler en collaboration avec tous les départements de l'entreprise pour la réalisation de projets; Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail. Le biologiste (ornithologue) sera appelé à réaliser principalement les tâches suivantes : Planifier et réaliser des inventaires d'oiseaux; Identifier des oiseaux en vol et au chant; Compiler et analyser des données d'inventaire; Participer à la planification de visites de terrain; Participer à la rédaction de documents variés (rapports, notes techniques, etc.); Agir à titre d'expert technique en environnement en appuis à différents projets de l'entreprise; Travailler en collaboration avec tous les départements de l'entreprise pour la réalisation de projets; Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail. Mots clés : Chargée de projet / Chargé de projets / Chargée de projets / milieu naturel / milieux naturels / intermédiaire / sénior / environnement Détenir un diplôme universitaire ou collégial en biologie ou tout autre domaine pertinent à la gestion environnementale; Plus de quatre (4) ans d'expérience pertinente aux fonctions;  Capacité de travailler à l'extérieur dans des milieux isolés; Capacité à mettre en Ã..."uvre diverses techniques d'inventaires; Posséder un véhicule et un permis de conduire valide; Habileté à communiquer en français à l'oral et à l'écrit; Autonomie et souci du détail (rigueur); Capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique.

Numéro d'offre 14485Période d'affichage Du 16-05-2024 au 23-05-2024 Lieu de travail Faculté de médecinePavillon Ferdinand-VandryVille de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaireOuvert à tous Détails du poste Classe 6Échelle de traitement: 56 288$ à 96 152$Code du poste: 69878Date d'entrée en fonction: Dès que possibleDurée du contrat: Jusqu'au 7 avril 2026Description de fonction Conseillère ou conseiller à la gestion des étudesExigences normalesSous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d'expérience pertinente. Description du poste Sous la supervision fonctionnelle de la vice-doyenne aux études et la supervision immédiate de la directrice à la gestion des études, la personne occupant cette fonction participe à l'organisation et à la coordination des activités reliées à la gestion des études, de l'admission à la diplomation en soutien à tous les programmes du Vice-décanat aux études (VDE). Elle assure la liaison entre le Vice-décanat et les diverses clientèles. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du personnel administratif du VDE dont 4 conseillères en gestion des études, les diverses composantes de la Faculté de médecine et les instances universitaires.Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra : Coordonner et superviser les opérations reliées au processus de la gestion des études relevant des programmes du Vice-décanat aux études; Assurer le suivi des dossiers d'étudiantes et étudiants pour les programmes et porter une attention particulière aux étudiantes et étudiants en cheminements particuliers; Proposer à la direction des programmes des aménagements pour les étudiantes et étudiants qui requièrent un cheminement particulier; Appuyer et conseiller la direction des programmes dans le développement des activités pédagogiques et dans le traitement de dossiers spéciaux; Coordonner et analyser le processus d'admission pour les programmes, propose des décisions, les communique et les applique; Analyser les demandes de substitutions, d'équivalences et de dispenses, proposer des décisions, les communiquer et les appliquer; Participer activement au processus de l'évaluation des cours; Conseiller la vice-doyenne et les directions de programme dans leurs processus d'élaboration, de révision et d'évaluation des programmes pour les aspects relatifs à la gestion des études; Conseiller la direction des programme en ce qui a trait à la mise en application du règlement des études et des politiques universitaires; Collaborer à la préparation des dossiers d'évaluation des programmes; Participer aux réunions des comités rattachés, en collaboration avec les directeurs de programmes; Préparer et participer aux activités d'accueil et aux rencontres d'information pour les étudiantes et étudiants; Assurer le développement de matériel d'information en support au cheminement étudiant et coordonne la mise à jour du matériel existant, incluant les sites internet; Travailler en collaboration avec les autres instances facultaires et universitaires dans les dossiers demandant des interventions multisectorielles. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou [email protected]. Postuler

Groupe Conseil UDA est à la recherche d'un biologiste (ornithologue) pour son département d'écologie et de biodiversité afin de compléter son équipe multidisciplinaire composée d'ingénieurs agricoles, forestiers et en géologie, d'agronomes, de biologistes et de d'autres spécialistes en environnement. Pourquoi nous choisir? Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences dans lequel les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé; Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d'évoluer et de se développer et ce, dans un environnement propice à l'épanouissement professionnel; Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables; Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d'avantages sociaux complets axées sur les employés (boni annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAE, cellulaire fourni, remboursement du kilométrage parcouru selon politique interne, etc.); Pour nos conditions de travail flexibles visant l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées (télétravail offert jusqu'à 100% du temps, horaire condensé, congés annuels, etc.). Responsabilités liées au poste Le biologiste (ornithologue) sera appelé à réaliser les tâches suivantes : Planifier et réaliser des inventaires d'oiseaux; Identifier des oiseaux en vol et au chant; Compiler et analyser des données d'inventaire; Participer à la planification de visites de terrain; Participer à la rédaction de documents variés (rapports, notes techniques, etc.); Agir à titre d'expert technique en environnement en appuis à différents projets de l'entreprise; Travailler en collaboration avec tous les départements de l'entreprise pour la réalisation de projets; Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail. Détenir un diplôme universitaire ou collégial en biologie ou tout autre domaine pertinent à la gestion environnementale; Plus de trois (3) ans d'expérience pertinente en observation d'oiseaux (pas nécessairement dans un cadre professionnel); Capacité à identifier les oiseaux au chant et à la vue; Capacité de travailler à l'extérieur dans des milieux isolés; Capacité à mettre en Ã..."uvre diverses techniques d'inventaires; Posséder un véhicule et un permis de conduire valide; Habileté à communiquer en français à l'oral et à l'écrit; Autonomie et souci du détail (rigueur); Capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique.

Groupe Conseil UDA est à la recherche d'un (e) Chargé (e) de projet en environnement pour compléter son équipe multidisciplinaire composée d'ingénieurs agricoles et forestiers, d'agronomes, de biologistes, de géographes, de spécialistes en géomatique et de techniciens spécialisés. Le chargé de projet devra collaborer activement à la planification, la coordination et la gestion de différents projets dans le domaine de l'environnement (inventaires du milieu, études environnementales, études sectorielles, demandes de permis et autorisations, surveillance et suivis environnementaux, etc.). Le poste peut être rattaché à un de nos bureaux (Québec ou Saint-Charles-sur-Richelieu) ou en télétravail jusqu'à 100% du temps selon l'autonomie du candidat. Pourquoi nous choisir? Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences en environnement, en agriculture et en foresterie, où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé; Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d'évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l'épanouissement professionnel (plan personnalisé de formation, de développement et d'acquisition de compétences); Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables; Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d'avantages sociaux complets axées sur les employés (boni annuel, régime d'assurance collective, régime de retraite, télémédecine, PAE, cellulaire fourni, remboursement du kilométrage parcouru selon politique interne, activités club social, etc.); Pour nos conditions de travail flexible visant l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées (télétravail offert jusqu'à 100% du temps selon le poste, horaire condensé, congés annuels, etc.). Responsabilités liées au poste Conduire la réalisation d'études d'impact sur l'environnement et autres études connexes au sein d'une équipe multidisciplinaire; Coordonner des inventaires de terrains et/ou y participer; Diriger des demandes de permis environnementaux et de certificats d'autorisation et/ou y participer; Rédiger des offres de service; Assurer la liaison avec les clients, les sous-traitants, les autorités d'approbation, les parties prenantes des projets; Diriger la rédaction de rapports d'inventaire, de diagnostics et états de référence et de certificats d'autorisation dans le cadre de la réalisation de projets de développement; Veiller au respect des budgets et des échéanciers des projets et en assurer la gestion administrative; Participer au développement de nouveaux outils et services offerts de l'entreprise; Fournir une expertise technique et réglementaire sur des projets variés; Travailler en collaboration avec tous les départements de l'entreprise pour la réalisation de projets; Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail. Mots clés : chargé de projets / directeur de projet / directeur de projets / environnement / coordination de chantier / étude / acceptabilité social / communication / écologie / biodiversité Détenir un diplôme universitaire en biologie ou tout autre domaine pertinent à la gestion environnementale; Plus de 4 années d'expérience pertinentes; Posséder une très bonne connaissance de la réglementation provinciale et fédérale en matière d'environnement; Pouvoir se déplacer sur les différents sites à l'occasion; Esprit développé de l'analyse et de la synthèse; Sens de l'organisation, de la planification et de la coordination de projets; Habiletés à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit; Aptitude pour le travail en équipe; Initiative et autonomie.

L'usine de Clermont produit du papier journal au moyen de pâte thermomécanique entièrement à base de copeaux de bois. Notre machine à papier nº 5 a une capacité de production annuelle de 221 000 tonnes métriques. Nous employons quelque 157 personnes et expédions notre production dans 29 pays, incluant le Canada et les États-Unis. L'usine se trouve à côté d'une rivière à saumon, dans une région reconnue mondialement pour ses paysages et son terroir. Nous prenons soin de notre personnel, de nos clients et de l'environnement (nous avons la certification ISO 14001). Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Mécanicien et mécanicienne de machines fixes. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Nous serions heureux de faire ta connaissance. Viens faire ta place à Clermont, où un bel avenir t'attend! **Prime de relocalisation offerte** Vous pourriez recevoir jusqu'à 10,000$ ainsi qu'une aide au déménagement pour vous relocaliser près de votre lieu de travail Vos défis : - Opérer, surveiller ou seconder à l'opération des chaudières à biomasse, électrique et au mazout lourd ; - Opérer, à l'aide d'un système de contrôle distribué, dans la salle de contrôle ou sur place, les systèmes de collection et de traitement des eaux usées de la production des chaudières, du générateur et des compresseurs ; - Nous entendons par traitement des effluents le système de collection, le traitement primaire, le traitement secondaire, la déshydratation et la manutention des boues, la préparation et l'addition de produits chimiques dans le procédé et tout autre équipement pouvant assurer l'efficacité du traitement des effluents ; - Effectuer certaines vérifications et tests pour le procédé tels que : consistance, températures, pH, analyses de boues, oxygène dissous, inventaires des boues, etc. ; - Effectuer certaines observations visuelles, polymères, formation de floculation ou autres et porter un jugement basé sur ces observations pour le contrôle du procédé ; - Opérer de l'équipement lourd et le système; - Avoir assez de connaissances en mathématiques et en lecture de plans pour être capable d'étudier et progresser en vue d'obtenir les différents certificats provinciaux requis pour l'opération des bouilloires. Votre profil : - Détenir un diplôme d'études professionnelles de mécaniciens machines fixes (DEP) ; - Posséder une classe 4 ou supérieure de mécanicien de machines fixes ; - Détenir un diplôme d'études secondaires (DES); - Détenir un permis de conduire classe 5 sans restriction ; - Démontrer que la santé et sécurité au travail est une valeur ; - Souci du travail bien fait ; - Polyvalence ; - Capacité à travailler sous pression, en équipe et à bien communiquer ; - Ponctuel, disponible, autonome et responsable ; - Capacité à gérer plusieurs tâches, à résoudre des problèmes et à s'adapter aisément aux situations changeantes; - Une expérience de travail en milieu industriel est un atout. Ce que tu gagnes avec nous: - Un salaire de base entre 31.62$ l'heure et 36.60$ l'heure selon expérience; - Prime classe 1 (0.70$) et classe 2 (0.40$) - Semaine régulière de travaille en alternance (36h/48h); - La possibilité de faire du temps supplémentaire payé à taux et demi; - Une gamme complète de couvertures d'assurance collective et assurance dentaire; - Régime de retraite avec participation généreuse de l'employeur; - Programme d'aide aux employés et aux familles; - Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; - Un milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité. Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. La région de Charlevoix présente beaucoup d'attraits : Sa proximité de Québec Le dynamisme et les services urbains accessibles L'absence de circulation et la facilité des déplacements toujours dans un cadre magnifique La beauté du fleuve Les montagnes inspirantes La nature réconfortante Des kilomètres de terrain de jeux pour les amants de la nature Des événements festifs, culturels et sportifs Des produits du terroir diversifiés Un réel paradis pour fonder et élever une famille dans un milieu sécuritaire offrant une vie équilibrée Pour découvrir notre région : http://visecharlevoix.com/resolu/ https://mrccharlevoixest.ca/ https://www.tourisme-charlevoix.com https://ville.clermont.qc.ca/ https://www.ville.lamalbaie.qc.ca/ https://www.saintaimedeslacs.ca/ https://www.baiesaintpaul.com/ Joins-toi à la conversation! 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Notre client, Les consultants Lemay & Choinière sont présentement à la recherche d'un ingénieur en structures pour soutenir leur croissance. Établie depuis 1995, la firme de génie-conseil est spécialisée en bâtiments agricoles et en environnement. Chef de file dans le domaine, ils repoussent les limites de l'ingénierie pour offrir une performance accrue des bâtiments. Raisons de travailler pour Les consultants Lemay & Choinière : Un environnement dynamique, en croissance où l'innovation fait partie du quotidien Une équipe soudée qui privilégie un esprit de collaboration Une clientèle bien établie et des projets diversifiés DESCRIPTION DU POSTE L'ingénieur en structure travaillera en étroite collaboration avec les collègues ingénieurs/chargés de projet, les clients et l'équipe de dessin. Polyvalent, il participera aux différents calculs et à la conception de plusieurs projets de construction stimulants : agricole, institutionnel, commercial et résidentiel. Les responsabilités au quotidien : Effectuer les calculs de capacité portante et de fondation Effectuer les calculs de surcharges, charges de neige, charges de vent, charges sismiques et autres Effectuer les calculs de structures de béton, d'acier et de bois Développer des méthodes de calculs pour différents éléments Coordonner la production des plans avec l'équipe de dessinateurs Agir comme chargé de projet sur différents projets Prendre en charge l'évaluation et l'expertise sur des structures existantes Faire la rédaction de rapports techniques Les tâches peuvent s'effectuer au bureau de Lévis ou d'Ange-Gardien, au choix du candidat. PROFIL RECHERCHÉ Démontrant une forte rapidité d'apprentissage, le candidat doit posséder un excellent sens de l'initiative ainsi qu'une bonne gestion du temps et des priorités. De plus, la nature de son travail exige une très grande minutie et un souci du détail. Qualification : Détenir un BAC en génie civil, génie de la construction ou tout autre génie du bâtiment Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (ouverture aux CPI) Posséder de bonnes connaissances en structure de bâtiment Maîtriser les logiciels de la Suite Office et Outlook Maîtriser les logiciels AutoCAD et SAFI Détenir un permis de conduire valide Avoir des connaissances du milieu agricole (un atout).    SALAIRES ET AVANTAGES Horaire de travail flexible, entre 36 et 40h/semaine, à la discrétion du candidat Fermeture des bureaux à midi les vendredis Après la formation, possibilité de télétravail en mode hybride (deux jours par semaine) Formation Possibilité de travailler sur des projets variés (cidrerie, microbrasserie, aréna, ferme laitière, commercial, résidentiel, bloc appartements etc) Assurances collectives et REER collectif avec contribution de l'employeur Cotisation professionnelle payée par l'employeur Fermetures des bureaux, 2 semaines, pendant le temps des Fêtes Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d'en alléger le texte. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

DESCRIPTION Devenir Expert Essayeur chez Transport Gaulait. (Division de Kenworth Warwick) c'est se joindre à une entreprise familiale qui se soucie du bien-être de ses employés. Une carrière stimulante et enrichissante t'attend chez nous! Les raisons de nous choisir ne manquent pas : La chance de développer ton plein potentiel Une rémunération compétitive et avantages sociaux; Un milieu de travail où règnent l'entraide et la camaraderie; Un horaire flexible qui favorise la conciliation travail-famille.Horaire de 40 -45 heures/semaines 4 jours. Une fin de semaine sur deux.Congés de maladies et banques d'heure LE QUOTIDIEN D'UN EXPERT ESSAYEUR Tes principales responsabilités : Collecter le lait et juger de son acceptabilité à la ferme Assurer la qualité et la salubrité par un nettoyage adéquat des équipements,à l'arrivée à l'usine; Respecter les procédures en places et la cédule de collecte COMPÉTENCES Autonomie, débrouillardise; Concentration et assiduité; Avoir une bonne forme physique; Être titulaire d'un permis de classe 1 ou 3 Être titulaire d'un permis d'expert-essayeur (atout). Possibilité de formation

RECHERCHE D'UNE SECRÉTAIRE JURIDIQUE REMPLAÇANTE POUR SON BUREAU D'AIDE JURIDIQUE D'ALMALe Centre communautaire juridique du Saguenay-Lac Saint-Jean est à la recherche d'une secrétaire juridique remplaçante pour son Bureau d'aide juridique d'Alma. Le remplacement est d'une durée indéterminée, qui pourrait se terminer au pluls tard le 25 septembre 2025.Tâches de la secrétaire juridique:Est affectée aux travaux professionnels de Me Guylaine Plourde, étant entendu qu'elle peut travailler occasionnellement avec d'autres personnes;Transcrit, confectionne ou prépare des documents ou procédures à partir de notes (manuscrites, en sténographie ou par machine à dicter) fournies par l'avocat, voit à leur cheminement, maintient à jour le dossier du client, vérifie les comptes à payer (huissiers ou autres serices professionnels utilisés pour le dossier) et transmet au client les informations pertinentes concernant son dossier.; Assermente le client, le témoin et toute autre personne;Tient l'agenda;Saisit et transcrit les données concernant la demande d'aide juridique;Ouvre, ferme et classe les dossiers;Voit à l'archivage et à la destruction des dossiers;Reçoit, filtre et achemine les communications téléphoniques;Reçoit, ouvre, distribue et expédie le courrier;Confectionne et perçoit, s'il a lieu, les mémoires de frais et les factures concernant le recouvrement des coûts et du volet contributif;Tient à jour le compte en fidéicommis;Tient à jour les comptes détenus auprès des institutions financières et y effectue les opérations nécessaires;S'occupe de la petite caisse;Maîtrise et utilise les instruments informatiques mis à sa disposition;Maintient à jour une banque de procédures juridiques;Maintient à jour les livres de droit et de jurisprudence;Classe les avis de paiement et ferme les dossiers;Remplace au besoin la préposée à l'accueil;Accomplit toute autre tache connexe.À NOTER QUE SEULES LES PERSONNES RETENUES SERONT CONTACTÉES. Nos exigences:- 11e année ou secondaire V- 2 ans d'expérience pertinenteLa personne recherchée devra avoir:- Un excellent français parlé et écrit;- Une très bonne connaissance de la suite Office;- Une excellente capacité d'apprentissage;- La capacité de travailler sous pression;- Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et de discrétion.

| CHAUFFEUR-LIVREUR - CLASSE 3 | Tu veux travailler de jour dans une e?quipe dynamique qui ne craint pas les de?fis ? Cette offre d'emploi est pour toi! Joins-toi a? l'e?quipe de Lorendo Portes et Fene?tres. Une compagnie reconnue depuis 100 ans dans le domaine de la fabrication de portes et fene?tres. Nous sommes a? la recherche d'un candidat pour un poste de chauffeur-livreur, pour qui, assurer un excellent service a? la cliente?le est une priorite?!NOTRE OFFRE- Horaire régulier de 40 heures par semaine (en congé à compter de 11 heures le vendredi).- REER collectifs.- Assurances collectives.- PAE et télémédecine- Rabais partenaires.- Programme privilège employé.- Salaire concurrentiel.TES TÂCHES:- Effectuer les livraisons chez le client ou sur les diffe?rents chantiers en respectant les crite?res e?tablis par l'entreprise a? l'aide d'un camion a? boi?te ferme?e et d'une rampe de de?chargement;- Charger le mate?riel, transporter et de?charger le mate?riel (implique un certain travail physique).- S'assurer d'offrir un service client exceptionnel;- Contribuer au maintien des normes de proprete? et de se?curite? de l'entreprise.NOS CRITÈRES:- Une expe?rience dans un poste similaire pourrait e?tre conside?re?e comme un atout;- Posse?der un permis de conduire classe 3 et un bon dossier de conduite;- Bonne capacite? physique;- E?tre une personne fiable et responsable;- Facilite? a? travailler en e?quipe.

PPD - Groupe En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées basées sur plus de 60 ans d'expertises. Ses clients locaux et internationaux Ã..."uvrent dans plusieurs secteurs d'activité tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie. Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à Évaluer et proposer des opportunités d'optimisation et/ou d'amélioration de procédés, incluant les analyses d'impacts, de risques et de rentabilité des opérations dans les différentes unités d'affaires du Groupe PPD; Assurer la réalisation et la saine gestion des projets d'amélioration à l'intérieur des plans, échéanciers et budgets répondants aux besoins de l'entreprise autant que ceux des clients; Identifier les écarts entre la performance réelle et ciblée, à l'aide de différents outils d'analyse; Assure l'implantation d'un point de contrôle, incluant le suivi de différents indicateurs de performance; Animer les évènements Kaizen et assurer la coordination d'équipes de diverses disciplines dans la réalisation des projets; Coordonner et vérifier les travaux et l'avancement de l'équipe pour assurer le succès des projets, tout en rencontrant les objectifs de qualité, le budget et la cédule; Élaborer et effectuer les plans de formation nécessaires à supporter l'implantation d'outils d'analyse tels que Six Sigma et Lean Manufacturing; Supporter l'implantation et l'amélioration des méthodes standardisées, des systèmes de gestion et des processus d'affaires; Préparer et présenter différents rapports sur le statut et l'avancement des projets. Académique :  Détenir un Diplôme Technique en génie mécanique ou industrielle, un AEC Supervision de la production ; ou toute autre combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente. Expérience minimale : Posséder un minimum d'expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier certifié ISO 9001; Compétences particulières : Formation / Certification Six Sigma et/ou Lean Manufacturing (Green Belt); Bilinguisme anglais et français, l'espagnol constitue un atout; Maîtrise des outils MS-Office; Habiletés avec un système CAD/Catia; Habiletés en animation et suivi d'évènements Kaizen; Aptitudes :  Excellentes aptitudes interpersonnelles, très grande capacité à communiquer et à travailler en équipe; Bon sens de l'organisation et de la planification; Faire preuve de flexibilité, d'autonomie, d'intégrité, de débrouillardise et de rigueur; Capacité à respecter des délais serrés et avoir une bonne gestion des priorités; Être orienté vers les résultats et avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse; Être en mesure d'exercer un pouvoir d'influence sur ses collègues et avoir la capacité de mobiliser et de motiver ses équipiers; Être proactif et orienté vers les solutions. Des avantages pour vous  Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Culture Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !