Numéro d'offre 14248Période d'affichage Du 17-04-2024 au 24-04-2024 Lieu de travail Vice-rectorat aux ressources humaines et aux financesPavillon Jean-Charles-BonenfantVille de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaireOuvert à tous Détails du poste Classe 9Échelle de traitement: 62 589$ à 106 917$Code du poste: 71072Date d'entrée en fonction: Dès que possibleDurée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement Description de fonction Conseillère ou conseiller en architecture en ressources informationnelles, Niv. 1Exigences normalesSous réserve de l'évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.Niveau 1 : Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente Description du poste La Direction des systèmes d'information RH du Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances (VRRHF) est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en architecture en ressources informationnelles - Domaine d'affaires RH (niveau 1). La personne sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les différentes intervenantes et différents intervenants du VRRHF ainsi qu'avec nos partenaires de la Direction des technologies de l'information (DTI). Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos connaissances et compétences au cÃ..."ur d'une équipe dédiée et engagée, dans un environnement en pleine évolution de sa fonction RH et de ses solutions en matière de système d'information. Vous aurez la chance d'être une actrice ou un acteur clé et de contribuer à ces projets d'envergure, notamment dans le cadre du projet Évo. Sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information RH et en collaboration avec l'architecte d'affaires de l'équipe et les partenaires de la Direction des technologies de l'information (DTI), la personne assure en continu, par une compréhension globale et approfondie de son domaine d'expertise, la conception, l'intégration, l'évolution, la cohérence et l'optimisation de l'architecture d'entreprise entre les besoins de la clientèle, les exigences d'affaires et les processus et les solutions y répondant. Elle Intervient dans le cadre de diverses initiatives en ressources informationnelles et représente le domaine d'affaires RH, en tenant compte des besoins, des contraintes et des enjeux organisationnels. En tant qu'architecte d'affaires en TI spécialisé(e) en ressources humaines, votre rôle consiste à : Participer à la modélisation et à l'optimisation des processus d'affaires RH, tant dans l'analyse que dans la mise en Ã..."uvre ; Documenter l'intégration du domaine d'affaires RH à l'écosystème de l'institution, en veillant à sa pérennité et à sa saine gouvernance ; Orienter et soutenir les parties prenantes dans la gestion et l'exploitation de l'information RH en documentant l'architecture d'affaires, notamment dans le cadre de grands projets institutionnels ; Assurer la documentation des besoins d'affaires liés aux infrastructures technologiques, les traduire en offres de service et les communiquer aux équipes de réalisation ; Rédiger, réviser et approuver des livrables d'architecture, tels que des preuves de concepts, des architectures détaillées et des avis d'architecture et participer à la documentation des requis en la matière ; Assurer l'alignement fonctionnel entre l'évolution des solutions technologiques RH, les intervenantes et intervenants et les processus visés par la transformation de l'offre de service RH ; Conseiller et accompagner la direction du VRRHF, les gestionnaires et la clientèle dans la définition de leur vision commune de l'architecture, ainsi que dans leurs décisions d'affaires et technologiques, en vue d'améliorer l'innovation, l'efficacité et l'efficience des affaires ; Proposer des solutions novatrices, analyser les fonctionnalités de différents systèmes de manière transversale afin d'intégrer de nouvelles fonctionnalités tout en assurant une cohérence des pratiques ; Élaborer et suivre les indicateurs de performance pour mesurer l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, et formuler les recommandations appropriées ; Accompagner le directeur des systèmes d'informations RH à différents comités décisionnels et stratégiques ; Collaborer à l'établissement et au suivi de la feuille de route des projets TI, en établissant des stratégies d'évolution de l'architecture d'affaires tout en tenant compte de l'évolution de l'architecture technologique ; Effectuer une veille technologique des solutions et des tendances du marché dans le domaine RH; Collaborer à la gestion et documentation des risques technologiques associés à son domaine d'expertise.Profil recherché: Vous communiquez efficacement et vous savez ajuster votre discours selon le public en particulier auprès des représentantes et représentants de la direction de l'institution ; Vous maîtrisez les méthodes, les bonnes pratiques et les outils en architectures d'affaires ; Vous possédez d'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse et de rédaction, en plus d'être en mesure d'évaluer et prioriser de façon critique et objective ; Votre esprit critique et vos compétences d'analyse vous permettent d'être un champion dans la résolution de problèmes complexes en proposant des solutions novatrices ; Vous êtes une excellente collaboratrice ou un excellent collaborateur, vous êtes orienté(e) vers le travail d'équipe et êtes confortable avec la délégation.Aptitudes recherchées : Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation; Rigueur et souci du détail; Autonomie; Sens de l'organisation; Souci de l'harmonisation des façons de faire; Capacité à travailler sur plusieurs priorités simultanément; Capacité à animer des ateliers de travail.Seront considérés comme des atouts pour la fonction : Connaissance du domaine d'affaires RH; Connaissances en langage SQL; Connaissance des infrastructures technologiques et des offres de service infonuagique ; Connaissance de PeopleSoft RH (Oracle); Connaissance de Power BI; Expérience dans un environnement de travail agile; Connaissance de l'anglais. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au [email protected]. Postuler

Logis-Experts, une entreprise ayant un parc immobilier important, est à la recherche d'un manoeuvre à la construction détenant sa carte CCQ avec une expérience en civil. Nous offrons du temps plein permanent à l'année et nous payons décret + les avantages. Avantages de travailler pour Logis-Experts : Ambiance décontractée et amicale; Équipe jeune et motivée; Travail à l'année; Bureau fermé entre Noël et Jour de l'an et vacances de la construction. Tâches pour le poste de manoeuvre sur la construction: Effectuer les travaux de construction demandés selon ton corps de métier. Fournir un travail rapide, de qualité et conforme aux plans. Assurer la propreté générale du chantier en tout temps et à la fin du quart de travail. Respecter les normes de santé et sécurité en chantier de manière exemplaire. Qualification pour le poste de manoeuvre sur la construction : Détenir sa carte CCQ; Être en excellente condition physique; Être un joueur d'équipe; Démontrer une autonomie, avoir un sens des priorités et être ponctuel. Pour un emploi stimulant au sein d'une équipe jeune et dynamique, envoyez votre CV au : [email protected]

Allergique à la routine? Envie de sortir des sentiers battus? Avec nous, les journées se suivent, mais ne se ressemblent pas. Il y a toujours de nouveaux concepts à apprendre, de nouvelles solutions à trouver... Votre ingéniosité et votre créativité seront constamment mises à profit! Description du poste: Ã...'uvrant dans les secteurs d'activité industriel, pétrochimique, miniers, alimentaire, pâte et papier, agricole et plus encore! Dimensionnement de structure Analyse par éléments finis Modélisation 3D Conception mécanique Sélection de composantes Visite en chantier Ingénierie préliminaire Sécurité machine Avantages du poste: Nous payons l'adhésion à l'Ordre des ingénieurs du Québec Horaire flexible avec Vendredis Rechargés Milieu de travail propre et moderne Assurance collective, Télémédecine, Programme d'aide aux employés Congé férié Air climatisée Gym sur place Service de massothérapie, de podologie et de coupe de cheveux À propos de nous: Omnifab est une entreprise dynamique qui excelle depuis plus de 20 ans dans la conception et la fabrication d'équipements mécaniques sur mesure. Ses départements d'ingénierie, d'usinage, de soudure, de mécanique et de peinture permettent aux clients d'Omnifab de bénéficier d'un service clé en main duquel découlent des produits d'une grande qualité, livrés en un temps record. JOINS-TOI À L'ÉQUIPE OMNIFAB ! Exigences : BAC en génie mécanique 5ans d'expérience minimum Expérience avec la suite Office (atout) Expérience avec AutoDesk, Inventor (atout) Bilingue (anglais) (un atout) Habiletés recherchées : Minutie Autonomie Proactivité  

DESCRIPTION Devenir Expert Essayeur chez Transport Gaulait. (Division de Kenworth Warwick) c'est se joindre à une entreprise familiale qui se soucie du bien-être de ses employés. Une carrière stimulante et enrichissante t'attend chez nous! Les raisons de nous choisir ne manquent pas : La chance de développer ton plein potentiel Une rémunération compétitive et avantages sociaux; Un milieu de travail où règnent l'entraide et la camaraderie; Un horaire flexible qui favorise la conciliation travail-famille.Horaire de 40 -45 heures/semaines 4 jours. Une fin de semaine sur deux.Congés de maladies et banques d'heure LE QUOTIDIEN D'UN EXPERT ESSAYEUR Tes principales responsabilités : Collecter le lait et juger de son acceptabilité à la ferme Assurer la qualité et la salubrité par un nettoyage adéquat des équipements,à l'arrivée à l'usine; Respecter les procédures en places et la cédule de collecte COMPÉTENCES Autonomie, débrouillardise; Concentration et assiduité; Avoir une bonne forme physique; Être titulaire d'un permis de classe 1 ou 3 Être titulaire d'un permis d'expert-essayeur (atout). Possibilité de formation

TU AS À CÃ...'UR LE SERVICE À LA CLIENTÈLE ET L'ESPRIT D'ÉQUIPE ? JOINS-TOI À UN DOMAINE QUI NOURRIT LE MONDE ! En tant que COMMIS AUX PIÈCES, tu seras amené à appliquer et à développer tes habiletés dans un milieu de travail qui te stimule. Tes connaissances seront mises de l'avant afin de répondre aux demandes de la clientèle interne et externe. Tu contribueras notamment à l'expansion de notre entreprise qui favorise une approche innovatrice. Du fun à tout bout de champ, voici à quoi ressembleront tes tâches : Vendre les produits et équipements nécessaires pour répondre aux besoins de la clientèle. Offrir un excellent service à la clientèle. Enregistrer les transactions ou les ventes effectuées dans le système interne. Procéder aux commandes de pièces et préparer la marchandise lorsque reçues. Vérifier et valider la réception de la marchandise. Effectuer le suivi avec les clients lors de la réception des pièces commandées. Fournir les bonnes pièces et répondre aux diverses questions des techniciens du département de service. Participer aux formations des clients à titre de spécialiste. Assurer la propreté du comptoir, de l'entrepôt de pièces et du showroom. Vérifier les inventaires périodiquement et annuellement. Exécuter toutes autres tâches connexes. Qualifications requises Détenir un diplôme d'étude professionnelle (DEP) en ventes de pièces mécanique ou toute autre combinaison d'expérience jugée pertinente à l'emploi. Excellentes habiletés au service à la clientèle. Maitrise des applications informatiques telles que Microsoft Office ainsi qu'Internet. Connaissances mécaniques. Connaissance du milieu agricole (un atout). Bonne connaissance écrite de l'anglais (un atout). EMBARQUES-TU ?

POSTE TEMPS PLEIN À COMBLER EN SEMAINEDescription des principales tâches et responsabilités : Garantir l'excellence du service à la clientèle à la boutique: Accueillir le client et répondre adéquatement aux demandes de celui-ci (proposer, guider et conseiller le client); Effectuer le remplissage des produits en boutique et au bistro et s'assurer de la qualité de la présentation des produits; Veiller à la propreté du bistro, des toilettes et des espaces communs; Promouvoir l'entreprise et les produits vendus (histoire, ingrédients, goût, méthode de cuisson, etc.); Participer aux formations internes afin d'accroître les connaissances des produits; Assurer et voir à la propreté et à la sécurité des lieux; Assurer la qualité des produits quotidiennement; Effectuer les tâches régulières d'ouverture et de fermeture de la boutique et du bistro; Suivre les règles en hygiène, salubrité, santé et sécurité au travail; Toutes autres tâches connexes au poste, demandées par le supérieur immédiat. Compétences recherchées : Excellente aptitude pour l'approche client; Intérêt d'acquérir des aptitudes pour la vente;  Être autonome, débrouillard et voir aux tâches; Capacité à travailler dans un environnement « multitâches »; Favorise le travail d'équipe; Capacité de travailler debout et soulever des charges à l'occasion; S'assurer d'avoir une apparence soignée.   Qualifications requises : Diplôme d'études secondaires complété ou en voie d'obtention ou l'équivalent; Expérience en service à la clientèle et en vente (commerce de détail) constitue un fort atout; Capacité à s'exprimer en anglais.

| CHAUFFEUR-LIVREUR - CLASSE 3 | Tu veux travailler de jour dans une e?quipe dynamique qui ne craint pas les de?fis ? Cette offre d'emploi est pour toi! Joins-toi a? l'e?quipe de Lorendo Portes et Fene?tres. Une compagnie reconnue depuis 100 ans dans le domaine de la fabrication de portes et fene?tres. Nous sommes a? la recherche d'un candidat pour un poste de chauffeur-livreur, pour qui, assurer un excellent service a? la cliente?le est une priorite?!NOTRE OFFRE- Horaire régulier de 40 heures par semaine (en congé à compter de 11 heures le vendredi).- REER collectifs.- Assurances collectives.- PAE et télémédecine- Rabais partenaires.- Programme privilège employé.- Salaire concurrentiel.TES TÂCHES:- Effectuer les livraisons chez le client ou sur les diffe?rents chantiers en respectant les crite?res e?tablis par l'entreprise a? l'aide d'un camion a? boi?te ferme?e et d'une rampe de de?chargement;- Charger le mate?riel, transporter et de?charger le mate?riel (implique un certain travail physique).- S'assurer d'offrir un service client exceptionnel;- Contribuer au maintien des normes de proprete? et de se?curite? de l'entreprise.NOS CRITÈRES:- Une expe?rience dans un poste similaire pourrait e?tre conside?re?e comme un atout;- Posse?der un permis de conduire classe 3 et un bon dossier de conduite;- Bonne capacite? physique;- E?tre une personne fiable et responsable;- Facilite? a? travailler en e?quipe.

Vous êtes de ceux et celles qui pensent que la ville de Québec est parmi les plus belles villes du monde parce qu'elle regorge de beautés, de secrets bien gardés et qu'elle a une histoire très intéressante à raconter? Vous êtes complètement sous le charme de son architecture, de la nature préservée, de ses quartiers attachants, pour ses cafés et sa gastronomie mais aussi pour ses habitants, si chaleureux et accueillants. Chez Unitours, on travaille à transmettre notre passion et nos connaissances pour cette belle ville que nous affectionnons tout particulièrement et ce, à tous les voyageurs qui choisissent d'y faire escale. Ça vous tente de rencontrer des gens de partout dans le monde et de les accompagner dans leurs choix de visites guidées en fonction de leurs intérêts et de leur curiosité? On a un emploi pour vous! Votre contribution Conseiller nos tours aux clients potentiels qui se présenteront. Prendre, le cas échéant, des réservations téléphoniques. Utiliser notre système de billetterie pour les réservations. Recevoir les paiements de nos clients, fermer et balancer sa caisse à la fin de la journée. Diriger les clients vers les bons autobus en fonction des tours choisis. Gérer les files d'attente devant son comptoir et à l'extérieur, à côté de l'autobus pour s'assurer que tous ces gens prennent le bon tour. Travail clérical sur demande, avec les bons d'échange émis par les tour-opérateurs. L'environnement de ce poste Poste situé dans nos kiosques du Vieux Québec, au Centre de l'information touristique du 12 rue Ste-Anne (en face du Château Frontenac). L'ambiance est fun, pleine de surprises et de rencontres sympa avec des touristes qui viennent de tous les coins du monde et de toutes les provinces du Canada. Les compétences que nous recherchons Être bilingue (français et anglais) surtout à l'oral, afin que vous soyez à l'aise dans vos échanges avec vos clients. Avoir de l'expérience en service à la clientèle ou la vente. Savoir partager votre bonne humeur, votre gentillesse et votre professionnalisme. Être à l'aise avec Windows, MS Office pour bien s'adapter à notre système de réservations et notre billetterie. Avoir le souci du détail et connaitre sa région serait un atout. Conditions Horaire de travail : nous offrons deux (2) possibilités selon vos intérêts. Personne qui désire travailler à temps plein: 9h à 17h (35h/sem). OU Personnes qui désirent travailler à temps partiel : l'horaire pourrait se diviser entre deux (2) employés à temps partiel : un horaire de 3jrs/ sem et un horaire de 4 jrs/sem (selon vos disponibilités). Salaire : 20$ à 22$/hre (intérieur et extérieur) Une ambiance de travail très amicale et positive, où les relations avec tous les membres de l'équipe sont empreintes de respect mutuel et d'entraide. La réputation d'une entreprise profondément ancrée dans sa région note : l'emploi du masculin dans ce document n'a d'autres fins que d'alléger le texte Merci de contacter: Caroline Drolet au [email protected] ou au 418-570-0008 ou Georges St-Cyr au 418-664-0460 ou vous pouvez tout simplement faire parvenir votre CV à [email protected] On vous attend!

SALAIRE COMPÉTITIF & ÉQUIPE MOTIVANTE !! Relevant du directeur d'usine, le mécanicien assure le bon fonctionnement des équipements lourd/moteur diesel et assume les responsabilités suivantes;-Voir au bon fonctionnement et à l'entretien des équipements;-Effectuer de la soudure lorsque nécessaire;-En collaboration avec son superviseur, planifier et exécuter les réparations et l'entretien de la machinerie;-Participer au développement et à l'implantation des procédures d'entretien préventif;-Identifier avec son supérieur, les améliorations nécessaires aux équipements ou aux méthodes de travail;-Participer à l'élaboration de projets d'amélioration du garage;-Exécuter toutes les tâches requises au bon fonctionnement de l'entretien des machineries.Conditions de travail:Poste permanent à temps pleinPoste de jourHoraire du lundi au vendredi Équipement de sécurité fourni -Posséder un DEP en mécanique agricole, en mécanique diesel ou tout autre combinaison d'expérience pertinente-Bonne forme physique-Débrouillard-Posséder de bonne habiletés manuelles et une faciliter dans l'exécution de tâches en mécanique*L'usage du genre masculin inclut le féminin et est utilisé que pour alléger le texte

Tu es épuisé de travailler tous les week-ends ? Nous avons la solution idéale pour toi ! À L'Acadien Bricoleur, nous valorisons ton temps libre : Fermé le dimanche pour que tu puisses profiter pleinement de tes week-ends. Samedis en rotation : parce que ton équilibre de vie nous tient à cÃ..."ur. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance et Esprit d'Équipe : Ici, travailler rime avec plaisir, camaraderie et entraide. Fait partie d'une Aventure en Expansion : Prends part à la croissance d'une entreprise reconnue. Avantages et Reconnaissance : Une panoplie d'avantages (assurance collective après 3 mois, rabais pour les employés, télémédecine, etc.) et d'uniformes fournis pour te sentir partie intégrante de la famille dès le premier jour. Nous avons une opportunité pour toi si : Tu es Axé sur le service à clientèle pour nos précieux clients; Un joueur d'équipe; Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect; Orienté vers la recherche de solutions Ton parcours Accueil et Service Dynamiques : Tu es la personne que désire rencontrer nos clients. Accueille-les et assiste-les avec dynamisme et courtoisie à notre comptoir. Expertise en produits de quincaillerie: : Tu sais évaluer les besoins des clients et leur fournir des conseils éclairés. Tu as le goût du changement: Tu as déjà fait un rôle similaire et tu carbures à l'idée de relever de nouveaux défis. Ta polyvalence et ta ponctualité te démarquent. Ça te parle, n'hésite pas, viens nous rencontrer... Le profil recherché : Bonne capacité à travailler en équipe; Excellente aptitude pour le service à la clientèle; Être un bon communicateur; Avoir une bonne écoute ; Avoir un bon esprit d'équipe. Connaissances de base en informatique; Sens des responsabilités; Débrouillardise.

Notre milieu, notre vie, notre forêt! Nos secteurs d'aménagements et d'opérations forestières de la Côte-Nord sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de coordonnateur(trice) environnement et certification forestière. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens faire partie du secteur forestier québécois et d'une équipe de spécialistes compétents! Responsabilités : - Veiller à la conformité environnementale des opérations forestières. - Prise en charge des avis de non-conformité (MFFP, audits internes, audits externes, etc...) - Suivi des actions : enquête, analyse de cause, solution et documentation - Préparation et présentation des revues de direction mensuelles - Préparation des audits internes et agir en tant que principal répondant pour le audits externes - Formation des nouveaux employés pour les volets environnement et certification - Faire la promotion des bonnes pratiques en termes de protection de l'environnement - S'assurer de l'organisation et du maintien du système ISO 14001, de la certification FSC et SFI Exigences : - Bacalauréat en environnement ou en foresterie ou en aménagement forestier ou en génie forestier - Autonomie et bonne capacité à communiquer - Capable de travailler en équipe et d'exercer son leadership - Aptitudes en matièr d'analyse et de résolution de problèmes - Axé sur les résultats et la santé sécurité - Connaissance des normes ISO 14001, FSC et SFI serait un atout L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte. Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières Côte-Nord s'effectuent par un entrepreneur forestier général. Elles alimentent une usine de sciage située à Baie-Comeau d'un volume annuel d'environ 650 000 mètres cubes. La région de la Côte-Nord présente beaucoup d'attraits : Pratique différents sports nautiques sur les nombreux lacs et rivières Détends-toi sur nos magnifiques plages, dont la célèbre plage Champlain Profite d'une nature sauvage exceptionnelle et de 36 pourvoiries Explore nos sites de plein air incomparables Découvre les plaisirs de la chasse, de la pêche et de la motoneige Admire le paysage pendant des kilomètres sur la Route des Baleines Fais l'expérience d'une variété de festivals ainsi que d'événements culturels et sportifs Goûte aux petits fruits de la région Bénéficie des nombreux services de proximité Viens découvrir la Côte-Nord, ses sentiers, son tourisme et ses sports de plein air ! https://www.sentiersdelacote.ca/ https://www.tourismebaiecomeau.com/ https://www.attitudenordique.com/ https://www.monttibasse.com/ https://www.golfbaiecomeau.ca/ Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Les clients nous confient leurs parcs de camions légers et lourds, de remorques et de semi-remorques, et nous en assurerons l'entretien, la réparation générale, les inspections PEP et les pré-inspections de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ).CE QUE NOUS OFFRONS Assurance collective(comprend dentaire,soins de la vue, voyage,etc); REER Salaire compétitif selon l'expérience; Horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 16h; Stationnement gratuit; Bonis de performance; Rabais employé; Formation continue; Et plus encore! TÂCHES Voir au bon fonctionnement entre atelier, client et administration; Accueillir les clients; Evaluer les réparations; Soumettre estimation au client; Ouvrir les bons de réparation; Commander les pièces; Superviser les dossiers en réparations dans l'atelier; Fermer les bons de travail. Connaître le fonctionnement d'un atelier de réparation véhicule lourds. Maitrise Ms Office, Excel de niveau intermédiaire - Word, Outlook,Possède un grand sens de l'organisation, débrouillard et autonome. Attitude positive, fiable, responsable, travailler en équipe, Étre capable de travailler sous pression,Avoir un grand souci du détail, bilingue,Esprit analytique et débrouillardise, rigueur et minutie, honnêteté.Bonne communications avec les clients et mécaniciens.Références requises.

Description sommaire du poste Le gestionnaire d'atelier doit planifier, organiser et contrôler l'ensemble des opérations du centre de reconditionnement et de remise à neuf du groupe LA FORCE KIA. Il travaille en étroite collaboration avec les trois concessions du groupe dans le but d'uniformiser le processus et optimiser les délais de reconditionnement. Il participe aussi activement à la mission de développement de la main-d'oeuvre en mécanique et esthétique automobiles de L'ACADÉMIE DE FORMATION DE LA FORCE KIA. Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d'autres fonctions : Préparer des devis au besoin ; Assurer la propreté de l'aire de travail ; Ouvrir et fermer des bons de réparation ; Se présenter de manière professionnelle ; Maintenir un registre détaillé et à jour des réparations ; Mettre en place et maintenir un système efficace de réparation ; Travailler en étroite collaboration avec le directeur du département ; Organiser l'horaire des travaux d'atelier afin de permettre une productivité maximale ; Être à l'affut des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux, telle l'élimination des déchets dangereux, etc., les comprendre et les respecter ; Vérifier souvent l'état d'avancement des travaux et aviser le conseiller technique et/ou le client de tout changement dans les devis concernant le délai d'exécution ou les couts ; Exécuter d'autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction. *Veuillez prendre note que le masculin est utilisé afin d'alléger le texte. LES APTITUDES REQUISES : Sens de l'écoute ; Esprit analytique ; Entregent, tact et diplomatie ; Expérience dans un poste similaire ; Habileté à mettre les gens en confiance ; Connaissance générale de la mécanique ; Bon communicateur à l'oral comme à l'écrit ; Grand sens de l'organisation et de la planification ; Maîtrise de soi, maturité et bonne résistance au stress ; Avoir une présentation et une approche professionnelle.    CONDITION DE TRAVAIL :Les heures de travail habituelles sont du lundi au jeudi de 16h00 à 00h00. Pendant les périodes plus achalandées, soit le printemps et l'automne, vous devez être disponible à travailler les vendredis et les samedis au besoin.

Les clients nous confient leurs parcs de camions légers et lourds, de remorques et de semi-remorques, et nous en assurerons l'entretien, la réparation générale, les inspections PEP et les pré-inspections de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ).CE QUE NOUS OFFRONS Assurance collective(comprend dentaire,soins de la vue, voyage,etc); REER Salaire compétitif selon l'expérience; Horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 16h; Stationnement gratuit; Bonis de performance; Rabais employé; Formation continue; Et plus encore! TÂCHES Voir au bon fonctionnement entre atelier, client et administration; Accueillir les clients; Evaluer les réparations; Soumettre estimation au client; Ouvrir les bons de réparation; Commander les pièces; Superviser les dossiers en réparations dans l'atelier; Fermer les bons de travail. Connaître le fonctionnement d'un atelier de réparation véhicule lourds. Maitrise Ms Office, Excel de niveau intermédiaire) Word, Outlook,Possède un grand sens de l'organisation, débrouillard et autonome. Attitude positive; fiable; responsable; travailler en équipe, être capable de travailler sous pression; avoir un grand souci du détail; bilingue; esprit analytique et débrouillardise; rigueur et minutie; honnêteté. références requises. Communications avec clients et mécaniciens

Leader régional en mécanique automobile, l'entreprise est associée à une bannière de renom, soit V1. Un gage de qualité qui vient rehausser encore davantage la réputation d'excellence des Pneus PR!InstallateurCE QUE NOUS OFFRONS: Horaire du lundi au vendredi de 8h à 17h, fini le vendredi à 12h durant la saison tranquille; Salaire compétitif selon l'expérience; Assurances collectives; Télémédecine; Café gratuit; Bonne conciliation travail/vie personnelle; Et plus encore! Installateurs de pneus en tous genre: auto-camionnette-camion-agricole-industrielsOn recherche un installateur de pneus pour se joindre à nous. Tu seras épaulé par des techniciens d'expérience, encadré par une direction reconnaissante, outillé à la fine pointe de la technologie. Le travail consistera généralement à effectuer l'installation de pneus et de manipuler l'équipement relatif à ces derniers et à effectuer des entretiens de base sur des véhicules automobiles. Salaire compétitif et plusieurs avantages sociaux disponibles Etre en bonne forme physique.Etre polyvalent, capacité à travailler en équipe.

D.J.F. Inc est présentement à la recherche d'un contremâitre d'usine pour venir en aide à notre directeur d'usine ainsi que notre chargé de projet.Depuis maintenant 21 ans D.J.F. Inc. sait taillé une place comme leader dans la fabrication et la sous-traitance, mais depuis quelques années la structure d'acier, autant agricole, commercial et industriel , et les métaux ouvrés sont devenu leur principale domaine d'activité. Nous sommes à la recherche d'une personne qui souhaite contribuer au succès de l'équipe. Vous devez connaitre le domaine de l'acier sans nécessairement en être un expert. La personne qui se joindra à notre équipe doit être ouverte aux changements, proactive et surtout, il/elle doit faire preuve d'engagement envers nos valeurs.Le contremaitre d'usine aura comme responsabilités.- Planifier la production afin de respecter les priorités, les délais et le budget d'heures alloués- Participer à la prise de décision en ce qui a trait aux priorités et aux enlignements- Effectuer l'inspection des pièces fabriquées sur son quart de travail en cours et à la fin de chaque projet- Établir un climat de travail propice à la réussite et au développement des employés, en harmonie avec les valeurs de l'entreprise- Superviser le programme d'entretien préventif des équipements de l'usine- Détecter lorsque la charge de travail à faire est plus importante que la capacité de ton usine- Détecter les opportunités d'amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires- S'assurer que tous ses employés respectent les procédures, les directives et les tâches qui leurs sont demandées selon leurs fonctions respectives- Donner ses directives quant à l'intégration des nouveaux employés et s'assurer que ceux-ci sont pris en charge par les chefs d'équipe ou les employés expérimentés - toutes autres tâches connexes Compétence et Éxigences:  Expérience avérée en tant que contremaître Connaissance approfondie des procédures de soudure, des équipements et des directives SST Aptitude à lire les dessins et les plans Excellentes capacités organisationnelles et de direction Capacité à communiquer et à présenter des rapports de façon efficace Aptitudes à la résolution des problèmes Bonne condition physique et résistance Excellentes aptitudes en coordination Très bonne résistance au stress Formation nécessaire ou atout ( pont-roulant, Santé sécurité, chariot élévateur)

LFG Construction réalise depuis 1975 des projets d'envergure, dans les secteurs industriel, commercial et institutionnel. Nous possédons le savoir-faire et les compétences dans les domaines du bâtiment, du génie civil et de la mécanique industrielle. Étant parmi les plus importants constructeurs au Québec, LFG Construction est à la recherche d'un(e) estimateur(trice) - bâtiment.Principaux rôles de la fonction : Vous analyserez les plans et devis afin d'avoir une vision globale du projet; Vous agirez à titre de responsable d'une soumission complète et devrez collaborer avec les chargés de projet et surintendants afin de monter un estimé complet; Vous participerez à l'élaboration de méthodes de travail et à la préparation des documents de qualification; Vous établirez un échéancier préliminaire des travaux en prévoyant les ressources et équipements requis; Vous établirez la liste des spécialités, matériaux, sous-traitants et fournisseurs qui feront de votre estimé un succès; Vous effectuerez le montage de l'étude dans le logiciel d'estimation en y incorporant les équipes de travail, les cadences et ratios de travail, les quantités à réaliser, les prix des fournisseurs et des sous-traitants; Vous analyserez le projet en détail afin de prévoir les méthodes de construction et les risques associés au projet; Vous organiserez et animerez la fermeture des soumissions; Vous participerez à la réunion de transfert et au suivi des chantiers; Toute autre tâche connexe pouvant relever de ces fonctions. Profil recherché : DEC en estimation du bâtiment, technologie de l'architecture ou autre domaine pertinent; Cinq (5) ans d'expérience pertinente. Pourquoi travailler chez LFG Construction : Plan de développement des compétences; Régime d'intéressement à court terme; Horaire d'été à l'année 12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des Fêtes; Remboursement de l'ordre professionnel (s'il y a lieu); Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l'application Telus Santé; Politique de télétravail; Une équipe compétente, accueillante et qui travaille en constante collaboration; Lieu de travail : Selon le lieu de résidence, nous avons des bureau à Québec, Carleton-sur-Mer, New Richmond ou Sept-Îles. Rejoignez notre équipe chez LFG Construction et propulsez votre carrière ! Compétences : Autonomie Esprit d'analyse Soucieux des détails Bonne connaissance informatique Habileté à travailler sous pression Sens logique Axé vers les résultats Travail d'équipe

Numéro d'offre 14270Période d'affichage Du 19-04-2024 au 28-04-2024 Lieu de travail Vice-rectorat aux ressources humaines et aux financesPavillon Jean-Charles-BonenfantVille de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Poste régulier syndiquéOuvert à tous Détails du poste Classe 6Échelle de traitement: 55 456$ à 94 731$Code du poste: 66029Date d'entrée en fonction: Dès que possible Description de fonction Coordonnatrice ou coordonnateur d'opérations financièresExigences normalesSous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d'expérience pertinente. Description du poste La coordonnatrice ou coordonnateur d'opérations à la paie travaillera au sein de la Direction des services au personnel du VRRHF. Elle relèvera de la directrice et aura comme mandat principal la coordination de l'ensemble des opérations reliées à la paie, la gestion de temps, la saisie des bourses, des honoraires et autres données en lien avec la rémunération, et ce, dans le respect des conventions collectives et du calendrier des opérations.La personne titulaire devra avoir une expérience significative en traitement de paie et être familière avec l'impact des données RH sur la paie ainsi qu'avec les différentes responsabilités de l'employeur en matière de déductions à la source et de production de feuillets fiscaux.Le travail d'équipe, la rigueur dans le traitement des dossiers, la gestion des échéanciers serrés et le service à la clientèle seront pour elle une source de motivation. Comme elle aura la gestion d'une équipe d'une dizaine de personnes, elle devra faire preuve d'une habileté à mobiliser les forces d'une équipe de travail.Tâches et responsabilités principales : Planifier, coordonner et superviser le travail des personnes affectées à la réalisation des opérations en lien avec la gestion du temps et des banques, avec la production de la paie, des relevés d'emploi et des feuillets fiscaux ainsi qu'à la saisie de données reliées à la rémunération; s'assurer de la résolution des problèmes inhérents et veiller au respect des échéanciers; S'assurer de la qualité et de la conformité du travail et des résultats, et ce, en respect des lois, conventions collectives, règlements, ententes et du calendrier des opérations; Participer à l'analyse de cas complexes en lien avec les services offerts par son équipe; Assurer la gestion du personnel de son équipe : encadrer, conseiller, soutenir, évaluer, procéder à l'embauche du personnel lorsque requis, planifier et participer à la formation; Collaborer à la révision et à l'amélioration continue des processus et des outils de travail, s'assurer d'un fonctionnement efficient; Participer à l'adaptation des processus lors de nouveautés, notamment lors de renouvellements de conventions collectives; Veiller à offrir un service à la clientèle de qualité au personnel et gestionnaires de l'organisation, ainsi qu'aux équipes internes du secteur des ressources humaines; S'assurer de la conformité des retenues à la source prélevées sur la paie et à leur remise aux différents organismes; Voir à la récupération de sommes dues dans la paie ainsi que dans le cadre de certaines ententes de prêts de service et facturations périodiques; Maintenir à jour les informations sur l'intranet des ressources humaines et participer aux communications au personnel; Assurer un lien étroit avec l'équipe financière en charge des aspects comptables de la paie; comprendre les notions comptables inhérentes à la paie et soutenir son équipe dans celles-ci lorsque nécessaire; participer aux vérifications comptables; Être à l'affut des nouveautés impactant les différents aspects de la production de la paie, notamment auprès des gouvernements; Collaborer à différents projets.Atouts pour la fonction : Expérience dans le traitement de la paie et dans l'application des différentes obligations fiscales de l'employeur, dont la production des feuillets fiscaux; Expérience significative en gestion de personnel ainsi qu'en service à la clientèle. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou [email protected]. Postuler

L'usine de pâte Kraft de Saint-Félicien est spécialisée dans la fabrication de pâte kraft blanchie de résineux du Nord et a une capacité de production annuelle de 355 000 tonnes métriques. En 2018, l'usine a atteint un (1) million heures sans accident enregistrable et en 2021, 584 000 heures sans enregistrable. La sécurité fait partie de nos plus grandes valeurs. Des investissements de plus de 60 millions $ en 2018 ont été fait dans l'objectif de moderniser l'usine. Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Mécanicien industriel. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Ce que tu gagnes à travailler avec nous : Un salaire de base à 37,41$/h selon ta classe et ton expérience; Une prime de nuit à 0,90$/h; La possibilité de faire du temps supplémentaire payé à temps et demi et le dimanche à temps double; Une gamme complète de couvertures d'assurances collectives après 60 jours travaillés et assurances dentaires après 1 an de service; Régime de retraite avec participation généreuse de l'employeur; Programme d'aide au employés et aux familles; Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; Un club social qui t'offre un large éventail d'activités à réaliser avec tes collègues et ta famille; Un milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité. Quelles seront tes responsabilités : Appliquer les procédures requises en SST et en environnement; Faire l'inspection, l'entretien, la réparation et l'installation des systèmes mécaniques; Participer à l'analyse et à la résolution des problèmes en recherchant les causes fondamentales; Effectuer différents ajustements mécaniques (engrenages, courroies, roulements, etc.); Lire et comprendre des plans mécaniques; Effectuer les opérations de soudage et d'assemblage; Veiller au respect des exigences et cotes de soudure selon les spécifications établies. Le profil recherché : Détenir un diplôme d'études secondaire (DES); Détenir un DEC en mécanique industrielle et/ou DEP en mécanique industrielle; Détenir deux (2) à quatre (4) ans d'expérience minimum dans l'exercice de fonctions similaires; Détenir un ASP en soudure haute pression (atout); Détenir des compétences en tuyauterie (atout); Être polyvalent, autonome, débrouillard et disponible; Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité; Avoir des habiletés relationnelles reconnues et savoir travailler en équipe; Horaire de travail : Horaire 5-2-4-3 (1 vendredi sur 2 de congé); Horaire 7/7; Horaire de faction 3-2-2-3 Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean présente beaucoup d'attraits : Navigue sur le lac Saint-Jean ou pratiques-y des sports nautiques Profite de nos magnifiques plages de sable blond Découvre les plaisirs de la chasse, de la pêche ou de la motoneige Admire le paysage pendant des kilomètres sur notre Véloroute des Bleuets Fais l'expérience de nos événements et festivals Goûte aux légendaires bleuets de la région Prends part à la Traversée internationale du lac Saint-Jean Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Posting End Date:May 30, 2024Employee Type:Regular-Full timeUnion/Non: This is a non-union positionGazifère, le distributeur exclusif de gaz naturel en Outaouais et une entreprise dynamique et en forte croissance, est à la recherche d'un Répartiteur. Les répartiteurs jouent un rôle clé chez Gazifère. Ils sont principalement responsables de répartir les appels de services, de s'assurer du suivi des travaux, de partager l'information des archives et de s'assurer de la bonne coordination des situations d'urgences.Si vous êtes axé sur les détails, avez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, postulez dès aujourd'hui!Remarque : Comme nous recherchons fréquemment des candidat(e)s qualifié(e)s pour nos postes de Répartiteur, il s'agit d'un appel d'offres ouvert pour la région de Gatineau, au Québec. Au fur et à mesure que des postes se présenteront pour ces rôles, nous communiquerons avec les candidat(e)s qualifié(e)s.Qui sommes-nous?Notre objectif est de fournir une énergie sûre et fiable qui contribue à la qualité de vie des personnes. Nous alimentons les besoins énergétiques des gens, nécessaires à leur chauffage domestique, à leur éclairage, à leurs déplacements et à leur connectivité.Nous accueillons les nouveaux membres au sein d'une équipe où tout le monde s'engage à s'entraider afin d'accomplir le travail tout en se sentant valorisé et apprécié. Nous sommes guidés par nos valeurs de sécurité, d'intégrité, de respect et d'inclusion. Ces valeurs nous aident à établir une relation de confiance avec nos employés, nos abonnés et les collectivités que nous desservons dans toute la région de l'Outaouais. Nous soutenons fermement les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons, en leur donnant en retour et en contribuant à leur force et à leur vitalité. Êtes-vous intéressé(e) à explorer cette possibilité au sein de Gazifère? Nous aimerions savoir ce que vous en pensez. Posez votre candidature dès aujourd'hui!Un aperçu de votre quart de travail (vos responsabilités)Répondre de manière professionnelle aux appels de service et d'urgence de la clientèleÉcouter et évaluer les besoins du client, et assurer les suivis requis selon les demandesCompléter l'entrée de données relatives aux appels de service et d'urgenceRépartir, émettre et contrôler les demandes de service destinées aux équipes des opérations, aux localisateurs et à l'entrepreneur de service, et, investiguer sur certains de ces appels au besoinEffectuer diverses tâches administrativesComposer avec différents systèmes informatiquesAgir à titre de référence pour les demandes provenant des représentants du service à la clientèleVous êtes la personne que nous cherchons si vous avez à offrir (vos qualifications)Du bilinguisme. La personne dans ce poste doit maîtriser le français. Comme cette personne devra interagir fréquemment avec des collègues, intervenants et clients qui ne parlent pas le français, il est donc exigé que cette personne possède une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l'orale qu'à l'écrit. Un diplôme d'études secondaires complétéLa capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision, et de gérer les priorités et le stressD'excellentes compétences organisationnelles vous permettant d'exécuter plusieurs tâches à la fois tout en établissant et respectant vos prioritésD'impeccable compétences de communication et d'écouteDu dynamisme, de l'initiative, et de la débrouillardiseUne bonne maîtrise des outils informatiquesExpérience de répartition antérieure serait un atoutConditions de travailIl existe différents horaires de quarts de travail pour nos rôles de Répartiteur Quart de jour (x2): 35h/semaine, 7h à 15h et 9h à 17h Quart de soir : 35h/semaine, 35h/semaine, 16h à 23h Quart de fin de semaine (x3) : 16h/semaine de 7h à 15h, de 9h à 17h et de 15h à 23hQuart de nuit (x2) : 32h/semaine & 24h/semaine, 23h à 7h. ******Gazifère, the exclusive distributor of natural gas in the Outaouais, and a dynamic and rapidly growing business, is looking for Workload Coordinators to join our team! Our Workload Coordinators play a vital role in Enbridge's operations. They are primarily responsible for issuing and monitoring work, communicating and providing record information, and coordinating emergency situations. If you are detail-oriented, have excellent communication and interpersonal skills, apply today!Note: As we frequently seek qualified candidates for our Workload Coordinator roles, this is an open call posting for the Gatineau, QC area. As openings arise for these roles qualified candidates will be contacted. Who We AreOur purpose is to provide safe, reliable, sustainable energy that fuels people's quality of life. We deliver the energy people need and want-to heat their homes, to keep their lights on, to keep them mobile and connected.We welcome new team members where everyone is committed to helping each other get the job done, while feeling valued and appreciated for your efforts. We are guided by our values of Safety, Integrity, Respect, and Inclusion. These values help us to establish trust with our people, customers, and the communities we serve across the Outaouais. We believe strongly in supporting the communities where we live and operate-by giving back and contributing to their strength and vitality.Interested in exploring an opportunity at Gazifere? We would love to hear from you - apply today!What You Will DoRespond professionally to customer service and emergency callsListen and assess customer needs and follow-up as requestedComplete data entry for service and emergency callsDistribute, issue and monitor service requests to operations teams, locators and service contractor and, initiate an investigation on the calls when necessaryPerform various administrative tasksManage different IT systemsAct as a reference for requests from Customer Service RepresentativesWho You AreYou will have the following:High School diploma or equivalentBilingual, the person in this role must be fluent in French (speaking, reading, writing). As the person in this role is required to frequently interact with colleagues, stakeholders and clients that do not speak French, a proficient knowledge of English(speaking, reading, writing) is also required.Proven strong work ethic while under pressure with minimal direction, and capable of managing priorities and stressExcellent organizational skills with an ability to multi-task and prioritizeStrong communication skills with the ability to speak professionally with internal and external customersProfessional, resourceful, and initiative-drivenGood knowledge of IT softwarePrevious dispatch experience is an assetWorking Conditions There are various shift schedules for our Workload Coordinator roles: Day Shift (x2): 35h/week, 7am to 3pm and 9am to 5pmEvening Shift: 35h/week, 4pm to 11pmWeekend Shift (x3): 16h/week 7am to 3pm, 9am to 5pm, and 3pm to 11pmNight Shift (x2): 32h/week & 24h/week, 11pm to 7am.Diversity and inclusion are important to us. Enbridge is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We are committed to providing employment opportunities to all qualified individuals, without regard to age, race, color, national or ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, veteran status, Indigenous/Native American status, or disability. Applicants with disabilities can request accessible formats, communication supports, or other accessibility assistance by contacting [email protected] For Applicants:Applications can be submitted via our online recruiting system only.We appreciate your interest in working with us; however, only those applicants selected for interviews will be contacted.Final candidates for this position may be required to undergo a security screening, including a criminal records check.To learn more about us, visit www.enbridge.com