Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000 $ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Le dessinateur-concepteur a comme fonction de conceptualiser de nouveaux produits et de réaliser des dessins à partir des normes de l'entreprise. Le titulaire du poste aura à : Concevoir et dessiner les projets pour nos produits standard ou sur mesure; Créer les manuels industriel de pièces et d'utilisateur; Participer au cycle de développement des produits; Assurer la mise en production des produits et le soutien technique; Rechercher les causes des défaillances mécaniques; Analyser les méthodes en place dans le but de proposer des recommandations et d'améliorer les processus. **Nous recherchons quelqu'un d'expérience** Talents recherchés  DEP en dessin industriel ou DEC en génie mécanique; Facilité en lecture de plans et de devis; Excellente maîtrise de SolidWorks; Avoir le souci de la précision et du détail; Aimer apprendre; Rapidité d'esprit et d'exécution;  Avoir une solide expérience en conception de produit et d'équipement, en mécanique et hydraulique. Avantage 4 jours/semaine du lundi au jeudi; 4 semaines de congés dans l'année, soit les 2 semaines des vacances de la construction et les 2 semaines de la période des fêtes; Budget pour bottines et vêtements de travail; Salaire très compétitif; Horaire de jour; Fonds de pension avec cotisation de l'employeur; Assurance collective; Activités sociales organisées par l'entreprise; Jusqu'à 1000$ pour le référencement d'un employé; Plusieurs programmes de récompenses en place (nombre de jours sans accidents etc.).

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Chez PLURITEC, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'ingénierie. Depuis 1972, nous réalisons des projets emblématiques grâce à nos 200 ingénieurs et techniciens spécialisés. Nous allions expérience, compétence et dynamisme dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de la structure, du génie civil et du génie environnemental. Nous bâtissons des solutions sur mesure qui répondent aux besoins de chaque client. Notre mission : Concevoir avec ingéniosité, l'avenir de nos communautés. Pourquoi choisir PLURITEC ? Rémunération compétitive à l'heure Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi Banque d'heures de réserve Assurances collectives Régime de retraite avec contribution de l'employeur Remboursement du cellulaire Service de télémédecine Programme d'éducation financière et rencontre avec un conseiller financier Remboursement des déplacements Vacances selon l'expérience reconnue Remboursement des cotisations à l'ordre professionnel Formations internes et externes Programme de mieux-être (remboursement des frais d'inscription pour une activité physique) 12 congés fériés Horaire flexible Mode de télétravail hybride Stationnement gratuit à tous nos bureaux Activités sociales organisées par l'entreprise Communauté d'experts accessibles Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : Responsable de la mise en plan, de la modélisation et de la conception S'assurer que la mise en plan est conforme aux normes du client et/ou de PLURITEC, selon les besoins du client Consigner et rapporter au chargé de projet ou au responsable qualité, les cas de non-conformité et de dérogation S'assurer que tous les points essentiels de la conception sont bien détaillés et précisés de façon à procéder à la mise en plan Préparer les documents requis pour la vérification Contrôler la numérotation des plans et des révisions Compétences recherchées : Intérêt envers les infrastructures routières et précisément en ponts et ouvrages d'art Savoir se référer aux codes et normes en vigueur dans le domaine du transport (CSA-S6 et tomes du MTQ), un atout Connaissance et habiletés avec le logiciel AutoCAD Concentration, rigueur, précision Capacité de travailler en équipe Planification et organisation Formation et accréditation requises : DEP ou AEC en dessin ou expérience équivalente Attestation (carte ASP) du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ÉQUITÉ EN EMPLOI  PLURITEC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Lasalle|NHC recherche présentement un(e) technicien(ne) en génie civil ou géomatique intéressé(e) à faire carrière dans le domaine du génie hydraulique et de la gestion des ressources en eau. Le poste disponible est ouvert aux finissants de niveau collégial et aux technicien(ne)s plus expérimenté(e)s. Si vous occupez déjà un emploi de technicien(ne) en génie et êtes lassé(e) de la routine, un poste chez Lasalle|NHC répondra assurément à vos attentes. Venez dynamiser votre carrière avec des tâches variées incluant notamment le dessin CAD, les relevés de terrain, la conception préliminaire d'ouvrages et la réalisation d'études en laboratoire, axés avant tout sur des projets liés à l'environnement, aux changements climatiques et à la gestion des ressources en eau. Responsabilités: Réaliser des plans à l'aide des logiciels AutoCAD et Civil 3D pour supporter la conception et la réalisation de plans et devis pour des ouvrages de génie civil dans les domaines de la gestion des eaux pluviales et de la protection/stabilisation des berges. Regrouper, traiter et produire des produits géospatiaux à l'aide du logiciel ArcGIS en vue de supporter des études de modélisation hydraulique en milieux urbains ou côtiers. Réalisation de relevés hydrométriques en milieux urbains, rivières et zones côtières. Participer à l'élaboration et à la réalisation d'études sur modèles réduits dans le seul laboratoire d'hydraulique privé au Québec. Support à différentes tâches connexes visant la gestion des projets d'ingénierie (gestion des intrants, calculs Excel, système qualité, etc.) Un poste chez Lasalle|NHC vous permettra : De travailler dans une entreprise de pointe de réputation internationale, sur des projets spécialisés dans les domaines de la gestion de l'eau, de l'hydraulique et de l'environnement, dépassant le cadre usuel couvert par les firmes d'ingénierie. De profiter de l'expérience unique offerte par un laboratoire d'hydraulique et d'Ã..."uvrer dans une entreprise combinant le savoir-faire d'un centre de recherche avec la flexibilité d'une firme privée. De bénéficier d'un salaire des plus compétitifs, avec gamme complète d'avantages sociaux. D'Ã..."uvrer dans une entreprise de taille humaine vous permettant d'assumer un rôle pouvant véritablement faire une différence. De parfaire votre formation ou de travailler en collaboration sur des projets intéressants avec les autres bureaux de NHC en Amérique du Nord (Vancouver, Edmonton, Calgary, Seattle, Los Angeles et Sacramento) ainsi qu'au Brésil et en Asie. L'entreprise : En 1956, la société française Neyrpic inaugure à Lasalle (Montréal) un des premiers laboratoires d'hydraulique privés en Amérique du Nord. Initialement connue sous le nom de Laboratoire d'hydraulique LaSalle puis de Groupe-Conseil LaSalle, Lasalle|NHC (www.lasalleNHC.com) a joué un rôle clé dans tous les grands projets de nature hydraulique construits au Québec au cours des soixante dernières années, tels que la voie maritime du Saint-Laurent, les îles artificielles d'Expo 67, les aménagements hydroélectriques d'Hydro-Québec et les usines de traitement des eaux de la Ville de Montréal. Notre fusion en 2014 avec la firme Northwest Hydraulic Consultants (NHC) (www.nhcweb.com) a donné naissance au plus grand réseau de laboratoires d'hydraulique et de spécialistes en ressources hydriques en Amérique, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis et au Brésil. Détenues entièrement par leurs employés, Lasalle|NHC et NHC comptent sur une équipe de près de 300 ingénieurs, scientifiques et techniciens spécialisés dans les domaines de l'hydraulique, de l'hydrologie et des ressources hydriques. À cette époque où la consolidation des entreprises devient la norme, nos experts sont clairement en mesure d'offrir des services spécialisés n'ayant pas d'équivalent dans les firmes généralistes de génie-conseil. Les services offerts par Lasalle|NHC prennent la forme d'expertises, de travaux de modélisation (numérique ou physique) ou de relevés de terrain et couvrent notamment l'hydraulique fluviale et côtière, l'hydrologie, l'optimisation des ouvrages hydrauliques, la gestion des ressources en eau, l'analyse des réseaux urbains, les rivières en présence de glace et l'étude du milieu atmosphérique. L'adaptation aux changements climatiques représente une composante importante de l'ensemble de ces travaux. La clientèle de Lasalle|NHC inclut un large éventail d'institutions publiques ou gouvernementales, entreprises privées et grandes firmes de génie-conseil et, et ce tant au Canada qu'à l'international. Pour en savoir plus : www.lasalleNHC.com, www.nhcweb.com et www.linkedin.com/company/lasalle-nhc-incType d'emploi : Emploi permanent - 37,5 heures par semaine Lieu de travail : bureaux de Lasalle|NHC à Montréal ou Québec Possibilité de travail hybride ou à distance DEC en Technologie de Génie Civil, Géomatique ou formation équivalente. Expérience en dessin d'ouvrages de génie civil ou systèmes d'information géographique (SIG). Bonne connaissance des logiciels AutoCAD et/ou ArcGIS. Aptitudes pour les relevés et mesures sur le terrain. Bonne maîtrise du français et aptitudes de communication. Bonne capacité à travailler en équipe. Bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais un atout).

Chez Metro Ferland, nous faisons de notre clientèle une priorité. C'est dans cette optique que nous améliorons sans cesse nos produits, notre service et nos installations. Nous avons également à cÃ..."ur le bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences adaptés à leurs besoins, le tout dans un environnement de travail stimulant. De plus, nous proposons des perspectives de carrière intéressantes. Contexte du poste L'employé doit assurer un service à la clientèle exceptionnel et la mise en marché des produits dans l'épicerie. Description Doit voir à la réception et à la mise en place des produits tout en gardant son espace de travail attrayant et en bonne condition. Placer la marchandise Répondre aux questions des clients Faire la réception de la marchandise Faire du ''facing'' Faire la rotation des produits Assurer une belle présentation des produits Comportements attendus Courtoisie et dynamisme Bonne humeur et sourire Dextérité manuelle Pré requis L'expérience en service à la clientèle et dans un commerce de détail est un atout.

EGC est présentement à la recherche d'un préposé à l'entretien ménager pour s'occuper de l'ensemble de ses installations à Montmagny, dont son bâtiment principal qui est le nouveau siège social de l'entreprise.Comme commis d'entretien, vous serez responsable du maintien de la propreté et de la bonne apparence autant à l'intérieur qu'à l'extérieur des bâtiments.Tâches d'intérieur : Ménage général du bâtiment (bureaux, salles de bain, cafétérias, etc.); Laver les fenêtres; Laver les planchers; Nettoyer certains équipements; Réaliser divers travaux de réparation à l'intérieur au besoin; Procéder à l'entretien préventif de certains équipements de façon sécuritaire; Faire l'inventaire du matériel nécessaire à l'exécution des tâches, le tout en respectant le SIMDUT; Toutes autres tâches assignées; Tâches d'extérieur : Laver les fenêtres; Tondre le gazon; Désherber les plate-bandes; Déneigement des portes; Faire certaines commissions; Toutes autres tâches assignées; Aime que les choses soient bien faites et de la même façon; Personne rigoureuse et organisée; Personne polyvalente et débrouillarde; Bonne forme physique; Comprend l'importance de travailler en toute sécurité.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, sociable et autodidacte!

OverviewYou've got big plans. We have opportunities to match your ambitions, and we're committed to empowering you to become a better you, no matter what you do. When you join KPMG, you'll be one of over 219 000 professionals providing audit, tax, advisory and business enablement services across 147 countries. With the support to do things differently, grow personally and professionally and bring your whole self to work, there's no limit to the impact you can make! Do you want to work in a dynamic and stimulating environment? This offer is for you! With the objective of continuing to grow and realize its full potential, our Financial Crimes practice in the Montreal office is looking for an experienced Manager or Senior Manager to help develop its service offering and grow its team. In compliance with laws and industry best practices, we work closely with our clients to identify, manage, and mitigate their exposition to financial crime, by acting as advisory experts on the following matters:Anti-money launderingEconomic sanctionsAnti-tax evasionAnti-corruptionFraud What you will doYou will be involved in a variety of projects with clients exclusively in the financial crime industry. You will work closely with the practice partners on advisory projects and will contribute to business development. Also, as a Manager or Senior Manager, you will have the following responsibilities:Coordinate the management and execution of financial crimes projects.Lead a team of financial crime consultants while ensuring that the quality of the team's deliverables meets KPMG's standards of excellence and clients' needs.Act as subject matter expert on financial crimes advisory so that we can provide services in compliance with best practices, legal requirements, and the firm's standards of excellence.Supervise and train team members.Act as a point of contact with clients to strengthen existing relationships.Support the lines of defense in deploying financial crimes programs.Assess risks (financial crimes (money laundering, tax evasion, economic sanctions), fraud (internal/external), third party or regulatory compliance) across the organization.Help clients to have a comprehensive view of their operational and regulatory risks, thus allowing them to reduce their risk exposure.Assist clients in various risk management engagements including, but not limited to, identifying risk appetite, identifying processes, assessing the adequacy of the design and effectiveness of controls in place, to ensure compliance with legislative and regulatory requirements.Participate in the deployment of new technologies in financial crimes and/or lead the proposals.Provide sound advice on risk governance strategy and adapt it to client needs.More generally, you will have to:Contribute to business development activities to well position KPMG's Financial Crime Advisory Services regionally and nationally.Increase the visibility of the practice by participating in events or writing articles about financial crimes.Develop service offerings according to practice standards.Maintain a continuous awareness of emerging financial crimes trends and risks. What you bring to the roleAt least 10 years of experience in the areas of anti-financial crimes.Bachelor's degree in accounting, criminology, finance, business, or related field.Master's degree or graduate degree in financial crimes or related field is considered an asset.Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified Financial Crimes Specialist (ACFCS), Economic Sanctions Specialist (CSS) certifications or equivalent designations will be considered an asset.Understanding of laws, regulations and best practices related to anti-money laundering, anti-terrorist financing, anti-corruption, tax evasion and economic sanctions.Excellent verbal and written communication skills.Ability to produce concise and structured presentations and reports.Knowledge of the technologies and solutions available on the market for monitoring and assessment of the risk of money launderingUnderstanding of banking, insurance, asset management products and services, and existing technologies in the market.Have the willingness to contribute to internal development activities as well as to business development.Be customer-oriented, understand their issues and propose value-added solutions.Being comfortable with teamwork, coaching and relationship building.Be able to perform well under pressure and manage projects, resources, and budgets appropriately.Be autonomous, have a sense of initiative and priorities.Demonstrate great rigor and attention to details.Good knowledge of Excel, Word, Visio, and PowerPoint programs.Providing you with the support you need to be at your best For more information about KPMG in Canada's Benefits and well-being, click here.  Our Values, The KPMG WayIntegrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice. For more information about Inclusion, Diversity & Equity in Recruitment, please click here. Adjustments and accommodations throughout the recruitment process At KPMG, we strive for an inclusive recruitment process that allows all candidates to Come As You Are and Thrive with Us. We aim to provide a positive experience and are ready to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (an informal request), i.e. extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (a formal request), i.e. accessible communication supports or technology aids are tailored to individual needs and role requirements. To begin a confidential conversation about adjustments or accommodations at any point throughout the recruitment process, we encourage you to contact KPMG's Employee Relations Service team for support by emailing [email protected] or by calling 1-888-466-4778, Option 3. For information about accessible employment at KPMG, please visit our accessibility page. 

Nous sommes à la recherche d'un-e développeur Ruby pour travailler uniquement sur MonClubSportif ! Être Développeur chez MonClubSportif,c'est avoir l'opportunité de travailler sur un produit québécois en pleine expansion qui évolue rapidement. Le monde du sport évolue quotidiennement et notre application est en constante amélioration pour s'adapter à la réalité de nos utilisateurs. Des besoins en termes de développement apparaissent donc tous les jours. Impliqué dans l'amélioration de notre solution tout en contribuant au développement des membres de notre équipe, le développeur senior viendra avec son expérience appuyer le lead développeur dans la gestion de l'équipe . Tes défis au quotidien Collaborer à la détermination des orientations technologiques des produits Assurer et planifier l'évolution technologique des services composants les produits Agir comme mentor de l'équipe de développement, accompagner les développeurs et contribuer à leur développement professionnel Contribuer à l'évolution et l'amélioration continue de nos pratiques et de nos processus Assurer une haute satisfaction du client dans l'architecture et la conception des solutions S'impliquer dans le développement Ruby et JavaScript Cultiver l'importance de la qualité du code Définir des stratégies de tests fiables Participer à l'évolution de MonClubSportif Tu as le profil si... Tu as plusieurs années d'expérience en développement Ruby. T'es un vétéran! Tu es à l'aise avec Ruby et les *frameworks* Javascript modernes comme React ou Vue.js Tu maîtrises Git Tu as de l'expérience en développement d'API REST et/ou GraphQL Tu as de l'expérience avec les infrastructures infonuagiques (AWS ou autre) Tu as un intérêt pour le DevOps (outils CI/CD, Docker, etc.) Tu as un niveau d'anglais avancé tant à l'oral qu'à l'écrit, comme Claude Julien. Tu as un intérêt à apprendre et évoluer dans un environnement SaaS qui évolue rapidement Tes conditions Télétravail et travail au bureau de Québec possible en tout temps, tu manqueras donc aucun matchs de ton équipe préférée! Horaire très flexible Heures dédiées à la veille technologique, voit ça comme ton ''scouting''. Choix de plateforme (Windows, Mac, Linux) Salaire compétitif et avantages sociaux, peut-être pas autant que le nouveau contrat de Patrick Mahomes, mais tu vas être bien, promis. Équipe géniale. On a une bonne chimie d'équipe! Ce petit plus qui fera ton charme Tu as été impliqué dans le milieu du sport Tu es à l'aise avec la méthodologie Agile Tu as des connaissances en intelligence artificielle Tu as de l'expérience en entreprise SaaS * Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte

Les Industries Bonneville, leader de l'industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d'un(e) Poseur(se) de gypse à son usine de Sainte-Anne-de-la-Rochelle (Estrie). Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d'innovation, d'accomplissement, de positivisme et d'entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d'aller plus loin ensemble! Le plaisir de bien construire, c'est : Effectuer la pose de gypse sur les murs et les plafonds Appliquer des procédés de traçage, de coupe et d'assemblage de gypse Effectuer la manutention des matériaux de construction Collaborer à la construction d'habitations conformes aux normes de qualité Respecter les règles de SST Respecter les échéanciers de production Ton expertise Formation pertinente dans l'industrie de la construction, atout Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de poseur(euse) de gypse (résidentielle, multirésidentielle, institutionnelle) Maîtrise de la lecture de plans et de mesures Capacité à travailler avec divers outils Attitude positive, esprit d'équipe et bonne forme physique Pourquoi choisir Bonneville Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans! Assurances collectives REER Collectif et RPDB 4 semaines de congé Stabilité d'emploi, à l'année Zéro pluie, zéro froid, toujours au même endroit Environnement technologique et ergonomique, à l'intérieur Usine axée sur la SST Magasin d'outils à disposition Projets variés à réaliser Programme de reconnaissance Activité et implication sociale (mission philanthropique) Stationnement gratuit disponible Conditions de travail Poste permanent, temps plein Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 Vendredi, le weekend commence à MIDI Salaire concurrentiel selon tes compétences et expériences *** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s'engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement. Ton expertise Formation pertinente dans l'industrie de la construction, atout Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de poseur(euse) de gypse (résidentielle, multirésidentielle, institutionnelle) Maîtrise de la lecture de plans et de mesures Capacité à travailler avec divers outils Attitude positive, esprit d'équipe et bonne forme physique

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! L'emploi de conseillère ou conseiller en rééducation comporte plus spécifiquement la prévention, le dépistage, l'aide et l'accompagnement des élèves handicapés ou des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage, dans le but de favoriser la santé psychologique et rétablir la santé mentale de l'élève en interaction avec son environnement et de le soutenir dans son cheminement scolaire et son épanouissement personnel et social. Faire partie de l'équipe de psychologie au CSSMB, c'est faire partie du milieu de vie des élèves. C'est être un(e) allié(e) sur lequel les élèves peuvent compter pour les aider à affronter et à mieux comprendre les difficultés rencontrées, mais aussi pour les aider à trouver les meilleures solutions. Plusieurs affectations de remplacement sont disponibles dans de nombreuses écoles du CSSMB. Nos avantages : Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes; Journées de maladie et congés spéciaux; Régime d'assurance collective; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Formations permettant le développement professionnel; Programme d'aide aux employés; Service de télémédecine Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés. Responsabilités : Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention; Participer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Intervenir auprès d'élèves, de groupes d'élèves ou de parents; les assistes dans l'identification de difficultés, les soutient dans l'exploration de solutions et, au besoin, leur propose des ressources; Conseiller le personnel d'encadrement, rédiger des rapports d'expertise, d'évolution de la situation ainsi que des bilans et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision; Intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence et proposer des pistes de solution; Développer et maintenir des relations avec les représentantes et représentants des organismes partenaires, du réseau de la santé et des services sociaux et des commissions scolaires. Langues : Français écrit - Élevé - Exigence Français parlé - Élevé - Exigence Exigences et compétences recherchées Déternir un diplôme universitaire terminal dans un champ de spécialisation approprié, notamment en psychologie; Nous privilégierons les candidatures d'élèves inscrit(e)s au doctorat en psychologie;  Avoir de grandes capacités d'analyse, d'observation et de synthèse; Posséder des aptitudes d'écoute, de communication et de dialogue;  Favoriser la collaboration avec différents intervenants et ce, à tous les niveaux de l'organisation; Faire preuve de qualités humaines, relationnelles et psychologiques; Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l'embauche au plus tard.

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d'exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d'efficience, de durabilité et de souci de l'environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l'excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l'environnement et ses relations d'affaires tout en se souciant d'une pérennité à impact positif sur les générations futures.En matière de valeurs corporatives, l'équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l'industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps : Par l'Agilité d'esprit et des moyens ; Par l'Excellence en tout et en tout moment ; Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ; Par l'Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Technicien minier - Forage et dynamitage.En tant que technicien minier spécialisé en forage et dynamitage, vous travaillerez sous la supervision de l'ingénieur minier sénior en ayant comme mandat de concevoir des patrons de forages et des séquences de tir sur mesure afin d'atteindre nos standards et nos exigences des plus élevées.Le rôle ne se limite pas à la conception ; vous serez un élément clé dans la communication avec l'équipe des opérations minières afin d'assurer un soutien et un suivi rigoureux dans l'exécution de nos travaux de forage & dynamitage.À titre de joueur d'équipe, vous participerez également à l'identification d'opportunités d'améliorations techniques, opérationnelles et en santé et sécurité conjointement avec différents intervenants.Responsabilités spécifiques Mettre à contribution son savoir-faire selon les normes et les meilleures pratiques de sa profession; Effectuer l'élaboration des patrons de forage et de chargement en fonction des paramètres établis et de la planification minière; Produire les plans de séquence de tir; Installer les séismographes lors des dynamitages et interpréter les résultats; Communiquer quotidiennement avec l'équipe d'opérations minières pour assurer un soutien et un suivi rigoureux à l'exécution du forage, du chargement et du dynamitage; Documenter l'ensemble du processus de conception des patrons de forage, de chargement et de dynamitage; Auditer les processus de conception & de documentation. Qualifications et compétences requises DEC en technologie minérale ou toute autre formation appropriée; Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente; Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l'atteinte des cibles MFQ; Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession; Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST; Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les collègues vers les objectifs ciblés; Détenir un permis général d'explosifs; Détenir un permis de conduire valide - classe 5. Habiletés professionnelles et personnelles Excellent joueur d'équipe, sens de la co-autonomie; Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain; Rigueur, éthique et intégrité; Doigté, tact et sens « politique »; Excellent communicateur, très bonne écoute; Affiche de l'ascendance, bon négociateur et influent; Bon sens de l'organisation et de la planification.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un directeur principal ou d'une directrice principale en évaluation d'entreprises qui se joindra à l'équipe de services-conseils. La ressource pourra être localisée au bureau de son choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Montmagny, Saint-Georges, Shawinigan, Trois-Rivières, Montréal, Saint-Hyacinthe, Saint-Jérôme ou Terrebonne.Votre rôle sera de prendre en charge la planification, la révision et la livraisons de mandats d'évaluation d'entreprises auprès de PME québécoises, et ce, dans divers contextes, de participer activement au développement de cette pratique ainsi que d'agir à titre de référence en évaluation d'entreprises auprès des membres de l'équipe.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Diriger et contribuer à la réalisation de mandats d'évaluation d'entreprises, plus particulièrement en contexte de planification fiscale, de réorganisation, de transaction d'entreprises, d'intégration de la relève ou de litiges Réviser et corriger les calculs et les rapports produits par les conseillers et les directeurs, portant sur des données financières complexes, et les soumettre à l'associé responsable des mandats Superviser et encadrer les ressources dans le cadre de la réalisation de mandats d'évaluation d'entreprises Répondre aux questions d'évaluation complexe des directeurs et conseillers Porter assistance aux associés dans le développement de la pratique d'évaluation d'entreprises Avez-vous le profil recherché??Exigences Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance, ou l'équivalent Titre professionnel de EEE (CBV) Minimum de cinq (5) années d'expérience en évaluation d'entreprises Aptitudes Capacité à penser de manière conceptuelle et analytique Capacité à diriger avec vision et détermination Capacité à inspirer, à motiver et à influencer les autres de manière positive Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Aubier CPA Inc. est une firme de CPA régionale qui connait une croissance rapide. Notre but ? Établir un réseau de firmes de CPA où se partage l'expertise et la collaboration de professionnels engagés afin de satisfaire notre clientèle. Pour y arriver, nous avons besoin de toi! Aubier CPA Inc. a récemment fait l'acquisition de clientèles de d'autres cabinets, ce qui nous amène à ouvrir un poste de directeur comptable. Ici c'est la croissance et non le roulement de nos collaborateurs qui gère notre équipe! Celle-ci est multidisciplinaire et chacun joue un rôle crucial dans le cabinet. Le bien-être et le développement de nos équipes sont réellement nos priorités. Nous avons piqué ta curiosité? Voici ce qui t'attend!Avantages du clan Aubier ? AUBIER CPA INC. propose une ambiance de travail conviviale et les relations d'égal à égal? Remboursement de formations pour favoriser ton développement professionnel en fonction de tes intérêts et des frais liés au titre de CPA et aux formations obligatoires ? Horaire flexible et la planification des horaires en autonomie ? Télétravail possible ? Tarifs privilégiés à la salle de sport ? Assurance collective et télémédecine? Rémunération globale concurrentielle ? Heures supplémentaires cumulées ? Horaire d'été ? Club social actif ? Programme d'aide aux employés ? Crédit santé et bien-êtreEn gros, nous recherchons une personnalité ayant un intérêt pour établir des relations de confiance avec les clients et futurs clients et qui souhaite prendre des responsabilités en développement des affaires et ainsi évoluer avec d'autres professionnels. Plus spécifiquement, voici tes futures responsabilités : ? Planifier, superviser et participer à la préparation des états financiers annuels de complexité faible et moyenne (missions de compilation et examens) sous ta responsabilité ; ? Gérer la réalisation de mandats et s'assurer que les biens livrables rencontrent les attentes et répondent aux besoins des clients ; ? Exercer une gestion des risques efficace dans tous les mandats ; ? Effectuer la coordination opérationnelle des collègues impliqués dans les mandats, voir au contrôle de la qualité du travail, à l'identification des normes comptables applicables, des méthodes comptables et des procédures à appliquer ; ? Communiquer, présenter et assurer le suivi des recommandations faites par l'équipe, auprès des clients ; ? Participer à la croissance de l'entreprise. Nous avons certaines attentes pour rejoindre l'équipe : ? 3 à 5 années d'expérience dans son domaine d'expertise ? Baccalauréat en administration des affaires avec l'option en comptabilité ou en finances ? Titre professionnel de CPA? Connaissance générale des lois et principes fiscaux ? Bonnes compétences en développement de la clientèle ? Si tu as un désir de passer à un second niveau dans ta carrière professionnelle, tu arrives au bon moment !

Les Industries Bonneville, leader de l'industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d'un(e) Poseur(euse) de gypse à son usine de Beloeil. Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d'innovation, d'accomplissement, de positivisme et d'entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d'aller plus loin ensemble! Le plaisir de bien construire, c'est : Effectuer la pose de gypse sur les murs et les plafonds Appliquer des procédés de traçage, de coupe et d'assemblage de gypse Collaborer à la construction d'habitations conformes aux normes de qualité Effectuer la manutention des matériaux de construction Respecter les règles de SST Respecter les échéanciers de production Ton expertise Formation pertinente dans l'industrie de la construction, atout Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de poseur(euse) de gypse (résidentielle, multirésidentielle, institutionnelle) Maîtrise de la lecture de plans et de mesures Capacité à travailler avec divers outils Attitude positive, esprit d'équipe et bonne forme physique Pourquoi choisir Bonneville Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans! Assurances collectives REER Collectif et RPDB 4 semaines de congé Stabilité d'emploi, à l'année Zéro pluie, zéro froid, toujours au même endroit Environnement technologique et ergonomique, à l'intérieur Usine axée sur la SST Entreposage sécuritaire de tes outils Magasin d'outils à disposition Projets variés à réaliser Programme de reconnaissance Activité et implication sociale (mission philanthropique) Gym avec cours collectifs offerts gratuitement sur place!!! Stationnement gratuit disponible Conditions de travail Poste permanent, temps plein Lundi au vendredi de 7h30 à 16h Salaire concurrentiel selon tes compétences et expériences *** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s'engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement. Ton expertise Formation pertinente dans l'industrie de la construction, atout Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de poseur(euse) de gypse (résidentielle, multirésidentielle, institutionnelle) Maîtrise de la lecture de plans et de mesures Capacité à travailler avec divers outils Attitude positive, esprit d'équipe et bonne forme physique

#jesuisUsihome USIHOME s'est doté d'une équipe fière, accueillante, où le plaisir de travailler est prédominant. La proximité des superviseurs et des employés est reconnue et aimée de tous. Vous êtes une personne manuelle, habile et qui aime travailler de ses mains ? On a besoin de personnes fières de leurs résultats, fières ce qu'ils fabriquent chaque jour grâce à leurs savoir-faire. Si tu n'as pas d'expérience... PAS GRAVE, on te forme ! Êtes-vous cette personne ? Si oui, termine ta lecture ci-dessous ! Description des tâches L'assembleur(euse) sous la supervision de son chef d'équipe/superviseur aura comme principales tâches de : Assembler des pièces de bois selon le plan d'atelier, ainsi que les composantes demandées ; Exécutée toute tâche se rattachant aux opérations de l'usine ; Respect des normes de S.S.T. (santé, sécurité au travail) ; Exécuter les travaux avec les normes de qualité en vigueur ; Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de la direction générale. BÉNÉFICES À TRAVAILLER CHEZ USIHOME Un environnement de travail sympathique et dynamique; Un bon salaire; Un poste permanent après 3 mois de probation; Une prime de soir de 2$ de l'heure; Une prime d'assiduité pouvant aller jusqu'à 1$ de l'heure; Un fond de pension (RPDB); Une assurance groupe; Des activités sociales (BQQ estival, Tournoi de baseball, Karting, Paintball, Usihome envahit la montagne). Exigences du poste ATTITUDES ET APTITUDES Être habile de ses mains; Avoir un souci du travail bien fait; Être ponctuel Promouvoir le travail d'équipe et la communication Être loyal envers une entreprise familiale ! :) *Aucune exigence linguistique, nous parlons français, anglais et espagnolHoraire quart de soir: lundi au jeudi de 15h30 à 1h30

Notre bureau de Saint-Jérôme est présentement à la recherche d'un auditeur ou d'une auditrice senior qui se joindra à l'équipe de certification. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à : Votre rôle principal sera de contribuer à des mandats variés, au sein de petites, moyennes et grandes entreprises de secteurs d'activité diversifiés , et d'encadrer les ressources juniors de l'équipe. Avez-vous le profil recherché?? Exigences - Effectuer des missions d'examen, des missions de compilation et des mandats d'audit tout en s'assurant du respect des dispositions de la loi de l'impôt sur le revenu et/ou des autres exigences statutaires; - Préparer les états financiers, les déclarations d'impôts de sociétés et de fiducies et divers rapports financiers; - Présenter des recommandations personnalisées pouvant améliorer les pratiques comptables et la situation financière des clients.? Aptitudes - Être capable de gérer les priorités et de travailler avec des échéanciers précis; - On vous reconnait pour votre capacité à travailler en équipe, votre collaboration et votre sens clients. Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire d'été, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : - Régime d'assurances collectives complet ; - Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels ; - Un programme de référencement candidat très compétitif ; - Club social actif et 100 % financé par Mallette ; Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d'alléger le texte.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!