Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler :MRC Rouyn-Noranda : #7421 - temps complet - jour - DSTLEntrée en fonction : dès que possibleFonctions:Personne qui exécute des travaux d'installation, de réfection ou de réparation électrique de tout genre Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) d'une école reconnue par le ministère compétent dans l'un ou l'autre des métiers ou occupation qu'elle exerce, le tout en conformité avec la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'oeuvre ou posséder une compétence équivalente.Doit, en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'oeuvre, détenir un certificat de qualification d'électricien ou d'électricienne émis par l'autorité compétente.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationInscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l'adresse électronique suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! L'école John-F.-Kennedy est une école à vocation particulière qui accueille des élèves handicapées âgés de 4 à 21 ans. Elle a le mandat régional de scolariser les élèves possédant un diagnostic de trouble du spectre de l'autisme (TSA), associé ou non à une déficience intellectuelle et les élèves ayants un diagnostic de déficience intellectuelle moyenne à sévère ou profonde. La technicienne, le technicien en éducation spécialisée travaillera au sein d'une équipe-école multidisciplinaire où la collaboration et le dévouement de chacun font la différence dans la vie de nos élèves. La personne évoluera dans un environnement de travail dynamique et enrichissant. En contact avec tous les membres du personnel et en mouvement partout dans l'école, elle joue un rôle essentiel et est une ressource précieuse pour l'ensemble du personnel. La technicienne, le technicien en éducation spécialisée soutiendra la clientèle TSA/DI grâce à l'élaboration et la mise en action d'un plan d'intervention. La personne interviendra dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. Horaire: du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30 Nos avantages : Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes; Journées de maladie et congés spéciaux; Régime d'assurance collective; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Formations permettant le développement professionnel; Programme d'aide aux employés; Service de télémédecine Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés; Possibilité d'accéder à un poste régulier. Responsabilités : Participer à l'élaboration et à la rédaction du plan d'intervention auprès de l'élève en difficulté; Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres; Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement; leur procurer une relation d'aide; utiliser, lors de crise, des techniques d'intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l'ordre; les accompagner dans leur démarche de modification de comportement; apporter son soutien à l'enseignante ou l'enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages; Rencontrer les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes. Langues : Français écrit - Élevé - Exigence Français parlé - Élevé - Exigence Scolarité  Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l'une des disciplines suivantes :? Techniques d'éducation spécialisée;? Techniques en travail social;? Techniques d'intervention en délinquance;? ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.Ou :Être titulaire d'un (1) diplôme d'études collégiales (DEC) général et deux (2) certificats parmi les suivants :? Certificat en intervention psychoéducative;? Certificat en santé mentale : fondements et pratiques d'intervention;? Certificat en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l'autisme;? Certificat en victimologie;? Certificat en intervention éducative en milieu familial et communautaire;? Certificat d'intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques.Ou :Être titulaire d'un (1) diplôme d'études universitaire de premier cycle (BAC) parmi les suivants :? Psychologie;? Psychoéducation;? Travail social;? Service social;? Adaptation scolaire;? Toxicomanie;? Criminologie. ****Les diplômes (AEC en éducation spécialisée / AEC en travail social) sont acceptés, mais ne donnent pas accès à un poste régulier. ***** Exigences et compétences recherchées Détenir de l'expérience avec la clientèle TSA et DI (un atout);  Avoir une bonne capacité d'adaptation, une bonne gestion du stress et être autonome; Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d'équipe; Posséder un bon jugement et une excellente capacité de résolution de problèmes; Être empathique, patient et avoir comme priorité le bien-être et la sécurité des enfants. 

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort - On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe «?Municipal?» en tant qu'ingénieur(e) de projet - hydraulique de réseau d'eau potable! Bureau : Trois-Rivières, mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Effectuer la modélisation de réseaux de distribution en eau potable; Réaliser des études hydrauliques incluant le calage de modèles, l'analyse de problèmes et la recherche de solutions; Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception; Coordonner et/ou réaliser les essais d'écoulement sur les réseaux de distribution en eau potable; Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués; Assurer les relations avec le client. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe; Vous détenez un minimum de 5 années d'expérience; Expérience en modélisation de réseaux de distribution en eau potable; Intérêt marqué pour l'hydraulique; Attitude positive, rigueur et esprit d'équipe.

L'emploi de psychologue comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d'aide et d'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage, d'évaluation du fonctionnement psychologique et mental ainsi que de détermination d'un plan d'intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa ou le psychologue participe à l'élaboration et la mise en application du service de psychologie tout en respectant les encadrements éducatifs et dministratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire.Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention. Elle ou il planifie et effectue l'évaluation du fonctionnement psychologique et mental des élèves, notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation, et de l'élève atteint d'un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire. Elle ou il sélectionne et utilise des outils psychométriques standardisés reconnus, effectue des entrevues et procède à des observations, analyse et interprète ces observations et les données recueillies. Elle ou il détermine un plan d'intervention en psychologie dans le cadred'un plan d'intervention pour répondre aux besoins de l'élève.Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs.Elle ou il aide les enseignantes et enseignants à préciser la nature de la problématique, les conseille et les soutient dans leur démarche éducative; elle ou il suggère ou applique des solutions ou des stratégies propices à l'amélioration des conditions de réussite de l'élève ou d'un groupe d'élèves; elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation.Elle ou il intervient auprès d'élèves, de groupes d'élèves ou de parents; elle ou il les assiste dans l'identification de difficultés, les soutient dans l'exploration de solutions et, au besoin, leur propose des ressources.Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves en classe ordinaire et leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation de l'élève ou d'un groupe d'élèves.Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence et proposer des pistes de solution.Elle ou il développe et maintient des relations avec les représentantes et représentants des organismes partenaires, du réseau de la santé et des services sociaux et des commissions scolaires.Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions. Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.

Devenir conseiller en sécurité financière pour iA Groupe financier, c'est vivre les avantages du travail autonome AVEC le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Notre engagement Formation complète axée sur la pratique; Horaire flexible; Encadrement favorisant votre développement personnel; Soutien financier en début de carrière; Programme d'avantages sociaux intéressants. Vous êtes : Sociable et bon communicateur; Passionné, prêt à relever des défis; Efficace, orienté actions et résultats; Prêt à faire la différence; Confiant et fonceur; Attentif aux autres et à leurs besoins. Carburez-vous aux défis? Voulez-vous : Devenir un entrepreneur à succès? Etre en affaires? Jouer un rôle déterminant dans la vie des gens? Etre reconnu pour votre service-conseil? Allez de l'avant, prenez en main votre avenir professionnel!

AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L'ÉQUIPE Des conditions de travail compétitives; Formation offerte; Une entreprise en pleine croissance; De nombreux défis professionnels; Poste à temps plein ou occasionnel (dès que possible); Avantages sociaux. Travailler chez Virage santé c'est avoir une qualité de vie,travailler en équipe et respect des opinions des membres de l'équipe sont importantes chez nous. La souplesse des horaires de travail facilitent la conciliation travail famille et bien plus encore.LE DÉFI QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS Virage Santé est présentement à la recherche d'un journalier ou d'une journalière pour compléter son équipe de production. Voici les principales tâches reliées au poste : Effectuer des tâches d'aide à la production, l'échantillonnage; Préparation de commande; Effectuer l'emballage, l'étiquetage et la manutention légère des produits ; Effectuer la prise d'inventaire et les commandes chez certains fournisseurs ; Effectuer toutes autres tâches reliées au poste (polyvalence); Suivi des dossiers de production, planification; Entretien des salles d'étiquetage et de certains petits équipements; COMPÉTENCES RECHERCHÉES Posséder un minimum de 6 mois d'expérience en usine (un atout) Posséder une expérience dans le domaine pharmaceutique ou Bonnes pratiques de fabrication est un atout; Être autonome, polyvalent et avoir de l'initiative; Travailler dans des conditions sécuritaires pour elle-même et les autres. Esprit d'équipe Attitude  ouverte pour apprendre de nouvelles tâches Habileté manuelle requise Le défi vous intéresse? Soumettez-nous votre candidature dès maintenant!

Postes à combler :Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et nuit.Entrée en fonction : dès que possibleFonctions :Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupede personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soinset de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elleinitie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Ellepeut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soinsde plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes oucomportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de laqualité des soins. Elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l'équipe de soins et de l'équipe interdisciplinaire.Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différentsétablissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leursproches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche. Exigences :Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du QuébecDoit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile).Automobile requiseGamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Bienvenu aux personnes humanistes, passionnées de l'art et de la santé mentale Principales fonctions Relevant du conseil d'administration, la personne aura la responsabilité de coordonner les actions de la corporation en lien avec sa mission. D'assurer la saine gestion financière, de préparer les rapports financiers avec le Logiciel Comptable Sage 50. De garantir la permanence, d'assurer la supervision et l'évaluation du personnel et des stagiaires. - De voir à représenter l'organisme auprès des tables et groupes de concertation en santé mentale où dans le milieu. De veiller au maintien d'un bon climat de travail au sein de l'équipe. De favoriser la promotion de l'organisme par des vernissages ou exposition d'Ã..."uvres d'art. Qualifications Détenir un diplôme d'études collégiales, D.E.C. en ressources humaines et gestion Expertise du Logiciel simple comptable Intervention psychosociale : (L'Approche Non Directive Créatrice) Habileté et étude en Arts visuels Connaissance du milieu communautaire Expérience du domaine de la santé mentale

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cÃ..."ur ses citoyens. Vous aimeriez obtenir un emploi stable dans un milieu où le travail d'équipe, la formation et la sécurité des employés sont priorisés ? Joignez-vous à nous ! Pour son Service de la gestion des immeubles, la Ville de Laval est à la recherche d'un : PEINTRE Poste permanent Les défis qui vous attendent : Effectue divers travaux comportant l'application d'enduits protecteurs ou décoratifs sur des surfaces intérieures et extérieures de bâtiments ou sur des pièces d'ameublement ou d'équipement. QUALIFICATIONS REQUISES : Doit détenir un certificat de compétence compagnon (CCQ) de peintre ; Doit détenir un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l'assurance automobile du Québec ; Doit posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST). Le processus de sélection : Inclut notamment une vérification des antécédents/références et un examen médical. Voici ce que nous vous offrons : Horaire de jour du lundi au jeudi 36h/semaine payé 40h Salaire offert : 26.80 $ à 33.51 $ selon le nombre d'années d'expériences pertinentes au poste ; Temps supplémentaire à taux demi et taux double ; Un poste permanent avec une gamme complète d'avantages sociaux incluant entre autres un fonds de pension à prestations déterminées, des assurances collectives, des congés fériés généreux et un accès prioritaire à une garderie CPE ; Véhicule de la Ville fournit ; Uniformes et équipements de sécurité fournit ; La Ville de Laval est soucieuse d'offrir à ses employés un milieu de travail sain et sécuritaire, ainsi, dans le cadre de notre politique en matière de drogues et d'alcool, nous appliquons le principe de tolérance zéro pour les fonctions à risque élevé. La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s'engage à vous offrir un milieu de travail stimulant ! La Ville de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d'arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Qui sommes nous ? Sintra Inc., chef de file en construction routière au Québec est à la recherche de nouveaux talents. Notre activité principale inclut la construction, l'entretien et la réfection de routes, d'autoroutes, de pistes aéroportuaires, de ports, d'infrastructures urbaines. Tu es conseiller (ère) en santé sécurité et tu es à la recherche de ton nouveau défi? Faites équipe avec des gens de passion. Et devenez aujourd'hui, avec le Groupe Sintra, les bâtisseurs de demain! Faire partie de Sintra c'est : Participer au succès de l'entreprise en participant à des projets variés; Travailler avec une équipe dynamique et expérimentée; Encourager à prendre des initiatives et de l'autonomie tout en étant bien encadré; Bénéficier d'une assurance collective et d'un compte crédit santé; Adopter de saines habitudes de vie en profitant d'un montant de santé mieux-être, qui vous encourage à avoir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle; Participer à diverses activités sociales; Profiter d'un plan de retraite en cotisant au Régime de retraite; Avoir de la flexibilité pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle en bénéficiant de journées d'absences rémunérées. Votre mission Sous la supervision de la Direction régionale, le ou la conseiller(ère) en santé et sécurité est responsable de l'application des politiques et procédures de l'entreprise en gestion de la santé et sécurité au travail pour les différents sites de la région Vos responsabilités Appliquer les orientations en matière de prévention, de santé et de sécurité au travail ; Piloter les comités de santé et sécurité ; Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'accidents de travail ; Réaliser les rapports d'enquête et d'accident ; Effectuer les audits de chantiers et d'établissements ; Assurer le suivi et la mise à jour des procédures ; Être la personne ressource pour les programmes de prévention et de santé au travail ; Gérer les formations régionales relatives à la santé et sécurité ; Assurer le maintien des requis de formation selon les normes et exigences ; Dispenser de la formation selon les besoins ; Et toutes autres tâches rattachées à l'emploi. Votre profil Formation professionnelle en santé et sécurité au travail ou une expérience équivalente; Une carte ASP valide; 5 à 7 ans d'expérience Bonne connaissance des enjeux SST dans le milieu de la construction; De l'initiative, de l'autonomie et un esprit d'équipe; Du leadership et de bonnes capacités relationnelles ; Une maîtrise de la langue française

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, sociable et autodidacte!

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC de la Vallée-de-l'Or : #1249 temps complet permanent - jour - Direction des services techniques et logistique (Centre hospitalier de Val-d'Or)Entrée en fonction : dès que possibleFonctions:Personne qui effectue l'installation, le dépannage, la construction et la modification des équipements industriels et médicaux, des instruments et appareils de laboratoire.Elle couvre tous les services de l'établissement et fait, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements. Exigences :Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent ainsi qu'un certificat de qualification en électricité émis par l'autorité compétente. Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationInscription: Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : de jour.Entrée en fonction : dès que possibleFonctions :Personne qui évalue le fonctionnement psychologique et mental ainsi que détermine, recommande et effectue des interventions et des traitements dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale de l'être humain en interaction avec son environnement.Elle conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers. Conditions d'admission :Doit détenir un doctorat en psychologie.Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile).Doit réussir les tests visant à vérifier la capacité d'intervenir dans une langue anglaise.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l'adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

** Possibilité de travailler à notre bureau de Montréal ou de LavalOBLIGATOIRE POUR CE POSTE : Permis de conduire Carte ASP Expérience en surveillance de chantiers au Québec (Codes, normes, procédures) Bisson Fortin : passion et créativité au service de l'humain depuis 1963. Composée de professionnels talentueux et complémentaires, notre équipe possède une vaste expertise dans les domaines institutionnels, industriels et de transport. Notre firme connaît un essor fulgurant et est reconnue comme un joueur majeur du milieu architectural au Québec. POURQUOI CHOISIR BISSON FORTIN ? Parce que nous travaillons sur des projets d'envergures variées et d'une grande complexité technique. Cela nous amène à nous dépasser et à innover. Parce qu'en plus de travailler dans un environnement hyper convivial et d'avoir du plaisir avec tes collègues, nous sommes très compréhensifs et flexibles, ce qui aide grandement à concilier travail et vie personnelle. Alors, si tu as envie de te joindre à une équipe solidaire, accueillante et généreuse, tu as ta place parmi nous! En plus, en travaillant chez nous, tu auras droit à : Un environnement de travail créatif et collaboratif Une équipe diversifiée et inclusive Concilier travail et vie personnelle grâce à un horaire flexible et l'accès au télétravail (mode hybride) Bénéficier d'un salaire et d'avantages sociaux compétitifs L'accès à la télémédecine Des cotisations aux ordres professionnels, formation et perfectionnement payés Avoir un programme d'épargne-retraite collectif OBJECTIF DU POSTE Bisson Fortin recherche un ou une architecte possédant une solide expérience en surveillance de chantiers pour des projets majeurs (institutionnels ou industriels) dans la grande région de Montréal ou ailleurs dans la province de Québec. Vos principales responsabilités seront - selon les besoins des projets et sans s'y limiter : Effectuer la surveillance de travaux et rédiger les rapports de surveillance Participer aux réunions de chantiers et rédiger les comptes-rendus Maîtriser les aspects techniques de la construction Veiller au maintien du concept d'origine Gérer le projet, analyser les problématiques, trouver des solutions tout en communiquant régulièrement avec les différents acteurs ou intervenants Veiller au respect de la qualité, des budgets et échéanciers de construction Assurer l'administration des contrats de construction Vous devez correspondre au profil suivant : Baccalauréat ou maîtrise en architecture  7 ans et plus d'expérience en surveillance de chantiers (expérience locale) Détenir une solide connaissance en techniques du bâtiment Maîtriser le logiciel Revit (atout) Posséder une forte capacité d'analyse et de prise de décision Avoir de l'initiative et de l'autonomie Faire preuve d'une grande rigueur Avoir une grande habileté à communiquer et diriger des réunions multidisciplinaires Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit

Surintendant Machine à papierSi vous recherchez un poste gratifiant au sein d'une entreprise solide qui a à cÃ..."ur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d'une grande famille qui partage la passion de l'excellence et l'innovation.Chez Kruger, nous croyons qu'il est important de donner à nos employés l'espace pour croître au sein d'un environnement dynamique et stimulant, d'encourager leur développement et d'enrichir leur vie professionnelle. C'est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.Ce que vous ferez? S'assurer que le travail de son secteur est exécuté dans le respect des règlements et objectifs en matière de santé-sécurité, d'environnement et de qualité;? Panifier, organiser, diriger et contrôler les activités de production et optimiser les procédés en vue d'atteindre les objectifs ciblés;? Assurer quotidiennement la réussite des performances en santé sécurité, en production, en qualité et environnementales. Mettre en place des plans d'action;? Mobiliser l'ensemble des employés du département vers l'atteinte des objectifs de performance de l'usine. Assurer le support à son équipe pour améliorer les performances globales de son secteur d'activité;? Assurer la gestion de performance de son équipe, s'assurer de la réussite des plans de développement de son équipe et favorise la responsabilisation;? Être un acteur de changement dans le processus de responsabilisation des contremaitres et des opérateurs;? Participe à l'élaboration du budget et en assure le suivi. Ce que vous apportez avec vous? Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles, prise de décision et gestion de personnel;? Excellent communicateur et agent de changement;? Bonne résistance à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et en mouvement;? Capacité de résolution de problème et de prise de décision;? Expérience considérable dans un poste de gestion dans l'industrie manufacturière de préférence dans le secteur des pâtes et papier ;? Diplôme universitaire en ingénierie ou formation technique jumelé à une expérience pertinente;UN EMPLOI CHEZ KRUGER C'EST AUSSI...? Un environnement dynamique et stimulant;? Des collègues passionnés et compétents;? Des opportunités pour croître au sein de l'entreprise;? Du soutien pour te développer à ton plein potentiel;? Des avantages sociaux concurrentiels,? Des programmes de formation continue;*Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Chez Metro Ferland, nous faisons de notre clientèle une priorité. C'est dans cette optique que nous améliorons sans cesse nos produits, notre service et nos installations. Nous avons également à cÃ..."ur le bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences adaptés à leurs besoins, le tout dans un environnement de travail stimulant. De plus, nous proposons des perspectives de carrière intéressantes. Contexte du poste Assure un service à la clientèle de qualité et la mise en marché dans le département des fruits et légumes. Description spécifique des tâches principales Effectuer la réception des stocks. Manipuler un couteau et une emballeuse Répondre aux interrogations des clients, servir, conseiller et connaître les produits. Assurer une belle présentation des produits Assurer la fraîcheur des produits. Effectuer l'étiquetage et le remplissage Assurer la salubrité et le nettoyage du département. Comportements attendus Dynamisme et courtoisie Bonne humeur et sourire Habileté manuelle Pré requis L'expérience en service à la clientèle et dans un commerce de détail est un atout.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Postes à combler :MRC de Rouyn-Noranda : #6592 temps complet - jour - DSPEU (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)#3000-853 - temps complet - jour - DSPEU (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)Entrée en fonction : dès que possibleFonction :Personne qui prépare et applique des traitements de radiations ionisantes, utilise les radiations à des fins thérapeutiques ou diagnostiques et ce, à l'aide d'appareils prévus à cette fin. Exigences :DEC en technologie de radio-oncologieFormation spécialisé en scan est un atoutÊtre membre en règle de l'OTIMROEPMQGamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l'adresse électronique suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L'ORGANISATIONLe Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. Conciliation travail-famille est valorisée; Horaire d'été; Assurances collectives; Régime volontaire d'épargne retraite; Banque de congé maladie et personnel.QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec le service auquel tu seras attitré. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de 8-12 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : mobilisation citoyenne, employabilité. inclusion social, éducation spécialisé, intervention social, etc.Le titulaire du poste planifie, organise et anime des activités de sensibilisation et de conscientisation afin de mobiliser les membres de la communauté à un processus d'appropriation culturellement sécurisant. Concrètement, tes grands défis seront de : Recueillir et analyser les informations concernant les problématiques rencontrées, les forces et les besoins de la population ciblée; Déployer un calendrier d'activité communautaire découlant des données recueillies qui offrira le soutien nécessaire au développement d'une plus grande autonomie sociale; Participer activement à la création de groupes de soutien, d'ateliers, de cercles de partage et autres; Mobiliser l'équipe multidisciplinaire autour des enjeux et de la réalité vécue par la communauté. Ton profil   Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en travail social ou équivalence, combiné à une expérience de travail de 6 mois à 1 an dans un domaine similaire ou une équivalence de 6 ans d'expérience de travail ;  Détenir une expérience de travail et/ou des connaissances reliées à la réalité et aux enjeux en milieu autochtone ;    Tes compétences  Habiletés en relation interpersonnelle et facilité de communication;  Aptitude pour le travail d'équipe;  Excellent sens de la planification et de l'organisation;  Créativité et dynamisme;  Grande capacité d'adaptation dans un contexte évolutif;  Autonomie et initiative. 

À 10 minutes de Sherbrooke, nous sommes une entreprise en pleine croissance offrant des services de conception, fabrication et installation en structure d'acier ainsi qu'en métaux ouvrés. L'équipe s'agrandit! Nous recherchons un ingénieur pour la conception des projets institutionnels et commerciaux de grande envergure ! C'est l'occasion idéale de devenir un pilier pour notre entreprise en croissance depuis plus de 25 ans. Les avantages de se joindre à l'équipe Sima Milieu de travail stimulant là où l'innovation, la collaboration, l'ouverture et la qualité font parties intégrantes de la réussite de l'entreprise Programme d'avantages sociaux compétitif Approche familiale et centrée sur le bien-être de nos employés Réaliser des projets dont tu seras fier! Chez Sima, la communication est importante. Les employés évoluent dans un milieu où tous les points de vue sont valorisés et où tous sont encouragés à repousser leurs limites. Notre mission, faire la différence dans l'industrie et dans la vie de notre équipe. VOTRE DÉFI La personne recherchée sera appelée à faire la conception des dessins & le calcul des charges de nos projets interne (structure d'acier et métaux ouvrés). Elle doit faire preuve d'une grande rigueur, de beaucoup de logique et surtout aimer les défis car chez Atelier Sima, nous visons les projets complexes et d'envergure. Votre role: Concevoir, dessiner, analyser diverses structures en acier, et en métaux ouvrées Superviser la production des plans, les signer et les sceller; Produire des notes de calculs, des documents techniques et des dessins; Élaborer des devis et des méthodes de construction; Analyser la nature technique des projets et en assurer la faisabilité; Rédiger des rapports techniques; Identifier les besoins des clients et rechercher des solutions innovantes ; Réaliser les projets selon les échéances et les budgets établis; Assister ses collègues dans les diverses activités des projets; Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions. Ce n'est pas tout ! Il y a encore beaucoup d'autres avantages à travailler chez nous : Poste permanent à temps plein Horaires flexibles Congé le vendredi après-midi Régime d'assurances collectives avantageux payé à 50% par l'employeur Régime de retraite payé en partie par l'employeur 2 semaines de congé durant les vacances de la construction (payé) 2 semaines de congé pendant la période des Fêtes (payé) Activités sociales Programme de formation et perfectionnement Et plus! Dans cette annonce, le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Au plaisir de vous rencontrer sous peu! Compétences recherchées Le profil recherché : Détenir un baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment; ou expérience pertinente Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec un atout; Cumuler minimum 5 ans d'expérience pertinentes en bâtiment et autres structures; Expérience en conception (bâtiment et/structure); Rigueur et soucis du détail Démontrer un sens de l'initiative et une attitude proactive; Savoir gérer les priorités simultanées sur différents projets; Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe; Toute expérience connexe et pertinente seront acceptées

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, sociable et autodidacte!