Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d'affaires de Brossard, pour la session d'hiver 20245 (4 mois). Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible; Salaire horaire plus que compétitif; Toutes les heures supplémentaires rémunérées (1,5 fois ton taux horaire); Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; Remboursement des frais pour l'obtention du titre professionnel, au retour de l'EFC; Coaching pour l'EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés; Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts, et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Voici les principaux défis qui vous attendent : Chez FBL, nos stagiaires sont rapidement amenés à travailler sur une multitude de dossiers variés : Préparer des déclarations de revenus des particuliers; Préparer des dossiers d'avis aux lecteurs et de certification; Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre future relève : Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS Démontre une attitude positive S'adapte facilement aux changements Collabore aisément avec les membres de son équipe Démontre une volonté d'apprendre À propos de FBL S.E.N.C.R.L. Désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d'une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comprend un savant mélange d'expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses qui ne demandent qu'une chose : s'épanouir. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Le département des ressources [email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Si je te dis : traitement des relevés par numérisation 3D, faire des mises en plan et travailler avec une équipe proactive...Ça te parle ? Can-Explore ouvre un poste de technicien en géomatique qui pourrait t'intéresser, que tu sois à Québec, Montréal, ou Gatineau!Ce qu'on t'offre: Un salaire compétitif Une gamme complète d'avantage sociaux Un équipe en pleine croissance et passionnée Une collaboration étroite avec ton gestionnaire et tes collègues des autres départements En plus de te joindre à une équipe toujours en croissance, tu pourras participer quotidiennement à ce genre de mandats : Traitement de données à l'aide de logiciels spécialisés en numérisation 3D, en photogrammétrie et en arpentage technique?; Fournir des conseils et du mentorat au personnel terrain sur l'acquisition de données ; Effectuer des relevés sur le terrain ; Effectuer des mises en plan et des calculs de quantités ; Assurer un suivi rigoureux des projets ; Travailler en étroite collaboration avec la clientèle ; Contribuer au développement et à la mise en Ã..."uvre des meilleures pratiques de l'industrie, des processus et des procédures de terrain efficaces vis-à-vis l'utilisation des nouvelles technologies. Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en arpentage et géodésie, en génie civil?ou toute autre formation connexe Permis de conduire Détenir 1 à 3 ans et plus d'expérience pertinente Fortes aptitudes en méthode de capture de données 3D Être proactif sur la recherche de solutions géomatiques Avoir un bon sens de l'organisation et le souci du détail Une grande connaissance des logiciels spécialisés suivants:  Cyclone Core et Register 360 Cyclone 3DR Pix4D et/ou Agisoft Infinity Civil3D / Autocad Recap Une excellente maitrise des instruments Leica:  Balayeurs laser Stations totales Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

gbi est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en structure du bâtiment avec de l'expérience en génie-conseil pour notre bureau de Québec. Le (la) technicien(ne) sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte de clients institutionnels, industriels, résidentiels, privé et public. Vos principales responsabilités seront : Élaborer, interpréter et concevoir des dessins d'ingénierie; Coordonner l'intégration des autres disciplines (architecture et mécanique); Faire le relevé de la structure lors de travaux dans un bâtiment existant; Faire le suivi technique et la surveillance de chantier. Détenir un DEC en génie civil, ou formation jugée équivalente; Posséder un minimum de 5 années d'expérience dans des projets de structure; Connaissance du logiciel AutoCAD; Connaissance du logiciel REVIT; Avoir des connaissances en BIM; Maîtrise du français et connaissance pratique de l'anglais; Avoir le sens de l'organisation et être un joueur d'équipe. Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l'équipe ? Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Faire partie d'une équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires; Bénéficier d'un horaire flexible qui permet un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle; Avoir une rémunération concurrentielle; Avoir accès à une assurance collective complète et à une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l'année; Avoir une vie sociale active au sein de votre équipe en participant à diverses activités sociales; Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected]. Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l'équipe ? Avoir une rémunération concurrentielle; Une assurance collective complète; Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Bénéficier d'un horaire flexible; Politique de télétravail; Un programme d'aide aux employés (PAE); Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires. Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected] . **gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S'ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.  

Le titulaire du poste contribue à créer un lieu de répit sécuritaire pour les personnes en situation d'itinérance-errance, en complémentarité avec les autres ressources du milieu. Concrètement, tes grands défis seront de : Accueillir les membres de la communauté avec courtoisie. Veiller au respect et l'application du Code de vie. Collaborer avec les intervenants du milieu. Collaborer à la prise de données statistiques pour les bailleurs de fonds. Ton profil  Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires, combiné à une expérience de travail de  6 mois à 1 an dans un domaine similaire ; Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone; Bonne connaissance du Français et de l'Anglais. Tes compétences  Diplomatie;  Autonomie et initiative;  Fiabilité et engagement;  Aptitude pour le service à la clientèle;  Bonne gestion du stress en situation de crise. 

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Nature du travail Sous l'autorité du responsable de la maintenance ou du Directeur de la résidence, il accomplit différentes tâches d'entretien afin d'offrir aux résidents un environnement agréable. Il effectue des réparations mineures et autres tâches connexes.Tâches principales S'occupe de l'entretien ménager des lieux communs selon les plans de travail établis afin d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable et de qualité. Répond aux réparations d'urgences mineures et aux demandes nécessitantes une intervention immédiate dans le but d'assurer la sécurité des occupants et du bâtiment. Toutes autres tâches. Exigences Diplôme d'études secondaires (un atout) ; Expérience de six mois à titre de préposé à l'entretien (un atout) ; Connaissance fonctionnelle du français parlé et écrit ; Habileté à communiquer et à travailler en équipe ; Bonne dextérité manuelle ; Bonne condition physique ; Aimer travailler avec les personnes du bel âge.

Jeune équipe dynamique recherche un tecnicien installateur de vitres et d'accessoires qui saura grandir avec nous !Tu veux faire partie de la réussite d'une belle équipe en pleine croissance !?Tu seras épaulé par des techniciens d'expérience, encadré par une direction reconnaissante, outillé à la fine pointe de la technologie et nourri par de nouveaux défis au quotidien.SI tu as envie de t'épanouir dans ton travail, de réaliser de beaux projets et avoir un avenir prometteur, nous avons une place pour toi !Une expérience dans le domaine est un atout, par contre une formation continue sera mise à votre dispositionUne excellente compréhension de l'anglais est de mise.Le travail consistera généralement à effectuer la réparation et le remplacement de pare-brise ainsi que l'installation d'accessoires tel que des attaches-remorques, lumières DEL, quelques tâches d'ésthétique etc...Salaire compétitif, assurances collectives et plusieurs avantages sociaux disponibles

L'infirmier(ère) auxiliaire est responsable d'offrir des services de soins infirmiers personnalisés aux résidents autonomes et semi-autonomes afin d'assurer leur mieux-être et leur sécurité. Il/elle s'assure de répondre aux urgences, effectue le suivi de l'état de santé des résidents et tient à jour leur dossier. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Aucun temps supplémentaire obligatoire (TS?) Un repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Un horaire de travail adapté selon vos disponibilités Une conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraite Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2021 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie. En tant qu'Infirmier(ère) auxiliaire, vous aurez la chance de : Collaborer à la planification des interventions quotidiennes et d'urgence aux résidents; Fournir des soins de base et préventifs aux résidents; Offrir avec bienveillance les services aux résidents selon les critères de l'établissement; Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Santé assistance et soins infirmiers; Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ); Bonne connaissance du français parlé et écrit; Connaissance pratique de l'anglais parlé (pour les régions anglophones); Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Démontrer un souci de l'engagement et de l'excellence; Manifester une capacité d'adaptation, de l'initiative et de la flexibilité; Traiter l'information confidentielle de façon rigoureuse et professionnelle en conformité avec le code d'éthique de l'établissement, la Charte des droits et libertés de la personne, ainsi que les règles de l'ordre professionnel; Pouvoir affronter les contraintes et les difficultés du travail; Faire preuve de patience et d'écoute; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!

LES AVANTAGES MACHINEX - en te joignant à l'équipe, tu auras aussi : Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus! Programme d'aide aux employés - consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus! Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi! Pouvoir modeler ton horaire en fonction des projets Machinex et tes projets personnels, ça t'allume ? Progression rapide et possibilités de carrière Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l'année Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes Formation en continu Des gestionnaires humains et compréhensifs RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Effectuer les activités d'entretien et de réparation dans plusieurs pays (Canada, USA, Royaume-Unis, France et Australie); Se rendre chez les clients pour des visites de quelques heures à quelques jours pour effectuer des réparations sur différents équipements mécaniques, faire des ajustements, de la maintenance préventive et de la résolution de problème « troubleshooting » pour assurer la satisfaction client; Faire l'inspection sur les sites des clients des différents équipements ainsi des visites d'analyse pour des élément de garantie; Effectuer le démarrage de certains équipements standards et spécialisés tel que presses, compacteurs, etc.; Participer à l'amélioration continue des équipements par sa présence aux différentes réunions et aux modifications en chantier; Effectuer des installations ou remplacement d'équipement; Effectuer du dépannage téléphonique; Formation continue sur place. PROFIL RECHERCHÉ Tu possèdes une formation et l'expérience pertinente en mécanique; Tu as un souci du détail, un sens des responsabilités développé; Tu es quelqu'un d'autonome, curieux, fonceur, honnête et fiable; Tu aimes voyager; Tu as un permis de conduire valide; Tu apprécies des horaires flexibles.

à titre de chargé de projets vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture de différents projets, en veillant à ce que ces derniers soient réalisés dans les délais, respectent le budget et atteignent les objectifs fixés, tout en coordonnant les relations entre les équipes et en communiquant avec toutes les parties prenantes. définir et analyser les besoins : comprendre et documenter précisément les exigences et attentes pour les projets d'acquisition, de modification et de fabrication d'équipements et d'infrastructures. réaliser les estimations : élaborer des estimations de coûts, de temps et de ressources nécessaires pour la réalisation des projets, basées sur les besoins analysés. rédiger les devis techniques : préparer des documents techniques détaillés qui spécifient les critères et les normes à respecter pour les équipements et infrastructures à développer ou modifier. planifier selon la disponibilité des ressources : organiser le calendrier du projet en tenant compte de la disponibilité des équipes, des matériaux et des équipements nécessaires. maintenir une communication efficace : assurer une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes du projet pour partager les avancements, les modifications et les besoins. effectuer un suivi périodique avec les collaborateurs : organiser des rencontres de suivi pour discuter de l'avancement des projets, identifier les obstacles et ajuster le plan au besoin. veiller au respect des livrables (portée, coûts, échéanciers) : surveiller les progrès par rapport au plan initial, s'assurer que les objectifs de portée, de budget et de délais sont atteints. réaliser des études et émettre des recommandations : analyser des enjeux manufacturiers variés et proposer des solutions pour l'intégration de nouvelles technologies, la réduction des coûts, l'amélioration de l'efficience, etc. concevoir et intégrer des équipements mécaniques, des outillages et gabarits de production : développer des solutions techniques pour optimiser la production, incluant la conception et l'intégration d'équipements et d'outillages spécifiques. dessiner et mettre à jour des composantes et assemblages mécaniques et de plans à l'aide d'outils cad : utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur pour créer et modifier des plans détaillés des équipements et infrastructures. effectuer la transition vers l'opérationnel : assurer une mise en Ã..."uvre réussie des projets en phase opérationnelle, en formant les équipes concernées et en établissant les procédures de maintenance et d'utilisation. voici ce que rousseau vous propose : un programme de formation interne structuré et adapté au profil de la nouvelle recrue une ambiance de travail positive et chaleureuse une équipe de direction disponible, à l'écoute et pour qui il est important de reconnaitre ses coéquipiers à leur juste valeur des avantages sociaux concurrentiels un programme de télémédecine programme d'investissements technologiques en continu plusieurs activités corporatives et plus encore ! Baccalauréat en génie mécanique Expérience avec des logiciels CAD Être rigoureux Bonne capacité d'apprentissage Bilingue (un atout)

En collaboration avec la directrice de projets, le directeur(trice) Marketing a pour principaux mandats de créer et administrer les campagnes de publicités numériques ainsi que de gérer la présence sur le Web et les réseaux sociaux de nos clients. Il ou elle sera également appelé à partager son expertise dans le cadre de l'élaboration visuels des publicités. Nous offrons : Un poste à temps plein (avec l'option de temps partiel selon le désir du candidat); Un horaire flexible pour s'adapter à votre vie familiale; La possibilité de travailler occasionnellement en télétravail; Un salaire concurrentiel avec possibilité d'avancement; Un édifice et un bureau tout neuf; Un emploi bien situé près des restaurants, épiceries et salle d'entrainement; Une culture d'entreprise où prime l'excellence et le bonheur des employés; Vous mettrez à profit vos compétences afin de : Créer des campagnes numériques principalement sur Google, Facebook, Instagram, Youtube et Linked in; Collaborer à l'élaboration de publicités; Faire la gestion de communauté de nos clients sur les réseaux sociaux; Optimiser le classement des clients sur les moteurs de recherche; Notre futur collègue aura idéalement : La maîtrise de Google Ads (Adwords), Facebook, Instagram, Youtube et Linked In. Un talent de rédaction en français. Une bonne écoute Une créativité débordante et le désir de créer des choses uniques De l'expérience dans un poste similaire est souhaitable. Ta job de rêve t'attend! Envoie-nous ta candidature. On a déjà hâte de te rencontrer!

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler :MRC Rouyn-Noranda : #7421 - temps complet - jour - DSTLEntrée en fonction : dès que possibleFonctions:Personne qui exécute des travaux d'installation, de réfection ou de réparation électrique de tout genre Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) d'une école reconnue par le ministère compétent dans l'un ou l'autre des métiers ou occupation qu'elle exerce, le tout en conformité avec la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'oeuvre ou posséder une compétence équivalente.Doit, en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'oeuvre, détenir un certificat de qualification d'électricien ou d'électricienne émis par l'autorité compétente.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationInscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l'adresse électronique suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! L'école John-F.-Kennedy est une école à vocation particulière qui accueille des élèves handicapées âgés de 4 à 21 ans. Elle a le mandat régional de scolariser les élèves possédant un diagnostic de trouble du spectre de l'autisme (TSA), associé ou non à une déficience intellectuelle et les élèves ayants un diagnostic de déficience intellectuelle moyenne à sévère ou profonde. La technicienne, le technicien en éducation spécialisée travaillera au sein d'une équipe-école multidisciplinaire où la collaboration et le dévouement de chacun font la différence dans la vie de nos élèves. La personne évoluera dans un environnement de travail dynamique et enrichissant. En contact avec tous les membres du personnel et en mouvement partout dans l'école, elle joue un rôle essentiel et est une ressource précieuse pour l'ensemble du personnel. La technicienne, le technicien en éducation spécialisée soutiendra la clientèle TSA/DI grâce à l'élaboration et la mise en action d'un plan d'intervention. La personne interviendra dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. Horaire: du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30 Nos avantages : Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes; Journées de maladie et congés spéciaux; Régime d'assurance collective; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Formations permettant le développement professionnel; Programme d'aide aux employés; Service de télémédecine Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés; Possibilité d'accéder à un poste régulier. Responsabilités : Participer à l'élaboration et à la rédaction du plan d'intervention auprès de l'élève en difficulté; Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres; Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement; leur procurer une relation d'aide; utiliser, lors de crise, des techniques d'intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l'ordre; les accompagner dans leur démarche de modification de comportement; apporter son soutien à l'enseignante ou l'enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages; Rencontrer les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes. Langues : Français écrit - Élevé - Exigence Français parlé - Élevé - Exigence Scolarité  Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l'une des disciplines suivantes :? Techniques d'éducation spécialisée;? Techniques en travail social;? Techniques d'intervention en délinquance;? ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.Ou :Être titulaire d'un (1) diplôme d'études collégiales (DEC) général et deux (2) certificats parmi les suivants :? Certificat en intervention psychoéducative;? Certificat en santé mentale : fondements et pratiques d'intervention;? Certificat en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l'autisme;? Certificat en victimologie;? Certificat en intervention éducative en milieu familial et communautaire;? Certificat d'intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques.Ou :Être titulaire d'un (1) diplôme d'études universitaire de premier cycle (BAC) parmi les suivants :? Psychologie;? Psychoéducation;? Travail social;? Service social;? Adaptation scolaire;? Toxicomanie;? Criminologie. ****Les diplômes (AEC en éducation spécialisée / AEC en travail social) sont acceptés, mais ne donnent pas accès à un poste régulier. ***** Exigences et compétences recherchées Détenir de l'expérience avec la clientèle TSA et DI (un atout);  Avoir une bonne capacité d'adaptation, une bonne gestion du stress et être autonome; Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d'équipe; Posséder un bon jugement et une excellente capacité de résolution de problèmes; Être empathique, patient et avoir comme priorité le bien-être et la sécurité des enfants. 

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort - On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe «?Municipal?» en tant qu'ingénieur(e) de projet - hydraulique de réseau d'eau potable! Bureau : Trois-Rivières, mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Effectuer la modélisation de réseaux de distribution en eau potable; Réaliser des études hydrauliques incluant le calage de modèles, l'analyse de problèmes et la recherche de solutions; Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception; Coordonner et/ou réaliser les essais d'écoulement sur les réseaux de distribution en eau potable; Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués; Assurer les relations avec le client. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe; Vous détenez un minimum de 5 années d'expérience; Expérience en modélisation de réseaux de distribution en eau potable; Intérêt marqué pour l'hydraulique; Attitude positive, rigueur et esprit d'équipe.

L'emploi de psychologue comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d'aide et d'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage, d'évaluation du fonctionnement psychologique et mental ainsi que de détermination d'un plan d'intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa ou le psychologue participe à l'élaboration et la mise en application du service de psychologie tout en respectant les encadrements éducatifs et dministratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire.Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention. Elle ou il planifie et effectue l'évaluation du fonctionnement psychologique et mental des élèves, notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation, et de l'élève atteint d'un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire. Elle ou il sélectionne et utilise des outils psychométriques standardisés reconnus, effectue des entrevues et procède à des observations, analyse et interprète ces observations et les données recueillies. Elle ou il détermine un plan d'intervention en psychologie dans le cadred'un plan d'intervention pour répondre aux besoins de l'élève.Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs.Elle ou il aide les enseignantes et enseignants à préciser la nature de la problématique, les conseille et les soutient dans leur démarche éducative; elle ou il suggère ou applique des solutions ou des stratégies propices à l'amélioration des conditions de réussite de l'élève ou d'un groupe d'élèves; elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation.Elle ou il intervient auprès d'élèves, de groupes d'élèves ou de parents; elle ou il les assiste dans l'identification de difficultés, les soutient dans l'exploration de solutions et, au besoin, leur propose des ressources.Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves en classe ordinaire et leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation de l'élève ou d'un groupe d'élèves.Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence et proposer des pistes de solution.Elle ou il développe et maintient des relations avec les représentantes et représentants des organismes partenaires, du réseau de la santé et des services sociaux et des commissions scolaires.Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions. Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.

Devenir conseiller en sécurité financière pour iA Groupe financier, c'est vivre les avantages du travail autonome AVEC le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Notre engagement Formation complète axée sur la pratique; Horaire flexible; Encadrement favorisant votre développement personnel; Soutien financier en début de carrière; Programme d'avantages sociaux intéressants. Vous êtes : Sociable et bon communicateur; Passionné, prêt à relever des défis; Efficace, orienté actions et résultats; Prêt à faire la différence; Confiant et fonceur; Attentif aux autres et à leurs besoins. Carburez-vous aux défis? Voulez-vous : Devenir un entrepreneur à succès? Etre en affaires? Jouer un rôle déterminant dans la vie des gens? Etre reconnu pour votre service-conseil? Allez de l'avant, prenez en main votre avenir professionnel!

AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L'ÉQUIPE Des conditions de travail compétitives; Formation offerte; Une entreprise en pleine croissance; De nombreux défis professionnels; Poste à temps plein ou occasionnel (dès que possible); Avantages sociaux. Travailler chez Virage santé c'est avoir une qualité de vie,travailler en équipe et respect des opinions des membres de l'équipe sont importantes chez nous. La souplesse des horaires de travail facilitent la conciliation travail famille et bien plus encore.LE DÉFI QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS Virage Santé est présentement à la recherche d'un journalier ou d'une journalière pour compléter son équipe de production. Voici les principales tâches reliées au poste : Effectuer des tâches d'aide à la production, l'échantillonnage; Préparation de commande; Effectuer l'emballage, l'étiquetage et la manutention légère des produits ; Effectuer la prise d'inventaire et les commandes chez certains fournisseurs ; Effectuer toutes autres tâches reliées au poste (polyvalence); Suivi des dossiers de production, planification; Entretien des salles d'étiquetage et de certains petits équipements; COMPÉTENCES RECHERCHÉES Posséder un minimum de 6 mois d'expérience en usine (un atout) Posséder une expérience dans le domaine pharmaceutique ou Bonnes pratiques de fabrication est un atout; Être autonome, polyvalent et avoir de l'initiative; Travailler dans des conditions sécuritaires pour elle-même et les autres. Esprit d'équipe Attitude  ouverte pour apprendre de nouvelles tâches Habileté manuelle requise Le défi vous intéresse? Soumettez-nous votre candidature dès maintenant!

Postes à combler :Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et nuit.Entrée en fonction : dès que possibleFonctions :Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupede personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soinset de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elleinitie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Ellepeut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soinsde plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes oucomportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de laqualité des soins. Elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l'équipe de soins et de l'équipe interdisciplinaire.Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différentsétablissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leursproches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche. Exigences :Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du QuébecDoit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile).Automobile requiseGamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Bienvenu aux personnes humanistes, passionnées de l'art et de la santé mentale Principales fonctions Relevant du conseil d'administration, la personne aura la responsabilité de coordonner les actions de la corporation en lien avec sa mission. D'assurer la saine gestion financière, de préparer les rapports financiers avec le Logiciel Comptable Sage 50. De garantir la permanence, d'assurer la supervision et l'évaluation du personnel et des stagiaires. - De voir à représenter l'organisme auprès des tables et groupes de concertation en santé mentale où dans le milieu. De veiller au maintien d'un bon climat de travail au sein de l'équipe. De favoriser la promotion de l'organisme par des vernissages ou exposition d'Ã..."uvres d'art. Qualifications Détenir un diplôme d'études collégiales, D.E.C. en ressources humaines et gestion Expertise du Logiciel simple comptable Intervention psychosociale : (L'Approche Non Directive Créatrice) Habileté et étude en Arts visuels Connaissance du milieu communautaire Expérience du domaine de la santé mentale