Aimes-tu être récompensé ($) en fonction de tes efforts? Alors tu es la personne qu'il nous faut! Joins une équipe dynamique au sein de la plus importante entreprise d'entretien d'espace vert au Québec qui promouvoit des services enviro- responsable! Le représentant porte à porte doit aller de maison en maison pour solliciter les foyers québécois afin de faire connaître notre entreprise. Salaire compétitif avec bonus au rendement Formation complète sur place. Aucune expérience requise. Conciliation travail \ étude Développement des compétences de ventes Opportunité d'avancement Équipe jeune et dynamique Profils recherchés: Personne dynamique, sociale et autonome Facilité à s'exprimer devant public Aimé travailler au grand air Aimer les défis et le travail d'équipe Motivé Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public.

Tu désires plus qu'une ''job''? Travailler dans un environnement stimulant t'interpelle? Tu voudrais gâter ta famille ou tes amis avec un salaire à la hauteur de ton travail? Tu es à la recherche d'un nouveau défi? Alors, saisi ta chance! Je me présente, Valérie Caron, directrice des ventes à l'agence IA groupe financier de Victoriaville & je suis présentement en recherche active de conseillers pour compléter ma merveilleuse équipe.Avantages sociaux: Assurance collective incluant assurance vie, salaire, frais médicaux et paramédicaux, dentaire, etc.; REER collectif; Remboursement de frais de formation; Formation continue; Possibilité d'avancement; Concours et promotions (entre 5-8 par année); Convention au deux ans; Ambiance de travail dynamique Reconnaissance Et plus encore! Travail flexible : Horaire flexible; Rémunération à la hauteur de votre travail et/ou talent; Choix des vacances (date et nombre de semaine); Être son propre patron; Bâtir une clientèle ayant une grosse valeur de revente à la retraite; Sécurité d'emploi; Je ne recherche pas nécessairement quelqu'un qui s'y connait dans le domaine, car la formation est offerte et très complète avec mon soutien dès le début. Le travail de conseiller en sécurité financière consiste à aider les gens dans leurs choix financiers afin de les amener à atteindre leurs buts, objectifs et rêves! Au plaisir de se rencontrer très bientôt ! Travaillant Persévérent Aptitude et désir d'apprendre Autonome Responsable Honnête et intègre Entrepreneur Expérience en vente, finance ou assurance, un atout Engagement Belle personnalité, Entregent Débrouillard Vos tâches :- Solliciter de nouveaux clients à l'aide de plusieurs méthodes.- Évaluer leurs besoins financiers en matière d'assurance ou de placement.- Aider les clients à prévenir les difficultés financières causés par une perte d'emploi, invalidité, maladie grave ou la perte d'un proche.- Donner un bon service après-vente. -> La clé du succès réside en votre capacité à inspirer confiance.

Grâce à ses six unités d'affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu'à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde. RAISON D'ÊTRE Le titulaire du poste est membre de l'équipe des technologies de l'information qui développe et assure le support des logiciels d'entreprise. ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE Groupe Canimex compte sur de nombreuses solutions informatiques pour supporter ses opérations. Le PGI (ERP) principal, acquis il y a plusieurs années, sera bientôt remplacé par SAP S/4HANA. Ce nouveau système se centrera, entre autres, sur les opérations d'importation, d'exportation et de distribution. Les applications satellites contiennent aussi de l'intelligence d'affaires (par exemple, outils de simulation) ayant contribué au succès de l'entreprise. Elles ont été développées dans les langages de programmation tels que MVC, C#, T-SQL, PHP et Delphi. C'est sur cette fondation que nous connectons maintenant des solutions spécialisées comme le CRM SalesForce et le WMS Solochain. Le département informatique supporte également de nombreux logiciels tels qu'Interal (GMAO), Smarteam et 3DExperience (PLM), Gagetrack, Zoho-Recruit (ATS). Grâce à la plateforme microservice utilisant la technologie .NET Core développée par l'équipe TI, celle-ci nous permet de rebâtir plusieurs de nos applications stratégiques, et de développer de nouvelles applications spécialisées dans un très court délai. Du côté des infrastructures physiques, nos entreprises s'appuient sur des installations haut de gamme : serveurs performants, SAN, virtualisation, archivages hyperrapides, redondance des différentes couches, salles climatisées avec sécurité d'accès, intercommunication par fibres optiques de 1 à 10 Go/s doublées de liens redondants. Le département comporte trois équipes totalisant 25 employés : deux chefs de service, quatre analystes d'affaires, cinq analystes-programmeurs, six programmeurs-analystes, sept spécialistes en réseautique-bureautique, un DBA et un spécialiste de projet. Le tout sous la supervision du directeur des technologies de l'information. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Être impliqué dans la mise en place et le développement d'applications dans le cadre de l'implantation du nouveau PGI. Participer au développement, au support, à la documentation et à l'amélioration continue des logiciels maison et commerciaux utilisés dans les unités d'affaires de l'entreprise. Peut être appelé à répondre aux appels sur la ligne de support, corriger les problèmes soulevés et agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle interne. Effectuer la programmation selon les spécifications des analystes. Collaborer régulièrement à des projets d'envergure tout en respectant les standards et les échéanciers établis. Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Horaire d'été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d'entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique. Détenir un minimum de 5 ans d'expérience. Détenir une très bonne connaissance du cycle de développement de logiciels. Maitrise de la programmation orientée objet. Avoir des connaissances en développement C#, Web .NET. Avoir un excellent sens de l'analyse et de la synthèse. Avoir de la rigueur professionnelle et un bon esprit d'équipe. Avoir un bon sens de l'organisation et de l'autonomie. Avantages et bénéfices Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Horaire d'été  Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles Programme d'aide aux employés Salle d'entraînement privée Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles Se joindre à Canimex, c'est opter pour une entreprise solide et en croissance, qui poursuit son développement  sur ses acquis.  L'équipe des technologies de l'information est en évolution et vous aurez la chance de contribuer à son avancement en réalisant des projets intéressants et variés. Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.  

PepsiCo Canada Aliments - Programme de leadership des ventes et de gestionÀ PepsiCo Canada, nous sommes toujours à la recherche de candidates et de candidats talentueux, et notre quête nous amène souvent à visiter des campus comme le vôtre! Alors, pourquoi choisir le programme de leadership des ventes? Incidence positive - Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d'approvisionnement plus durable avec des produits plus sains. Expérience avec de grandes marques et innovation - Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l'avenir de nos marques emblématiques. Leadership dès le départ - Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement. Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes - Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer notre opinion sans crainte et célébrer la perspective de tout le monde. À quoi pourrait ressembler votre première expérience? Vous aurez la possibilité d'apprendre tous les rouages de l'organisation grâce à un programme d'intégration robuste. Notre programme de leadership des ventes vous permettra d'acquérir des expériences diversifiées dans plusieurs services de PepsiCo Aliments et Breuvages. Si vous produisez des résultats déterminants et faites preuve de compétences de leader dans notre programme pour nouveaux/nouvelles diplômé·es, vous serez particulièrement bien placé·e pour pourvoir un poste de gestion de personnel éventuel au sein de PepsiCo Canada. Vos responsabilités Acquérir de l'expérience sur le marché pour apprendre à connaître l'entreprise à partir de la base. Diriger une équipe, selon votre lieu de travail et votre division. Travailler avec les clients pour exécuter les stratégies de vente et de marchandisage, monter les étalages, gérer les stocks et mettre sur pied des événements promotionnels. Comprendre et mettre en Ã..."uvre nos stratégies de mise en marché, notamment : la livraison directe au magasin, la distribution aux entrepôts et les transporteurs tiers. Utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour augmenter le volume de vente, les revenus et la rentabilité. Influencer l'équipe des ventes, l'équipe des comptes clés et les clients et collaborer avec eux pour répondre aux demandes des consommateurs et consommatrices de la région. Utiliser votre capacité d'analyse pour présenter des revues d'affaires aux décideuses et décideurs principaux. Quels types de candidats et candidates recherchons-nous? Baccalauréat obtenu entre août 2023 et août 2024. Solide leadership, passion et volonté d'exercer une influence! Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles. Compétences organisationnelles exceptionnelles démontrées par votre capacité à gérer plusieurs priorités en même temps, à résoudre des problèmes complexes ou des situations difficiles et à respecter les délais et les objectifs. Approche compétitive et axée sur l'équipe et une attitude gagnante. Accès à un véhicule fiable requis. Titulaire d'un permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable. Ce à quoi vous pouvez vous attendre de la part de l'organisation : Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances; Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail-vie personnelle; Une culture d'entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l'aise d'être soi-même; Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels; Des occasions de formation et de perfectionnement pour votre épanouissement professionnel; Une occasion de fournir une contribution significative et d'aider l'organisation à réussir dans le cadre de votre travail et de vos projets. L'entreprise PepsiCo est un endroit privilégié pour les gens curieux. Nous invitons les penseurs et penseuses, les entrepreneurs et entrepreneuses et les agents et agentes du changement à promouvoir l'innovation, à prendre des risques calculés et à remettre en question le statu quo. Des cadres aux membres d'équipes de première ligne, nous envisageons toutes et tous l'avenir avec enthousiasme. Nous prenons des risques. Ensemble, nous osons rendre le monde meilleur. Nos employées constituent notre ingrédient magique. Chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'établissement de liens étroits et solides entre les gens et nos produits. Pensez à votre dernière célébration en groupe : il y a fort à parier que l'une de nos marques emblématiques y était. À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d'une équipe mondiale d'innovateurs et d'innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d'un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à PepsiCo, c'est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et le monde en général. En vous présentant, vous aurez la possibilité d'apprendre, de vous perfectionner et d'accroître les compétences dont vous aurez besoin. L'esprit d'entraide qui règne dans nos équipes vous rapprochera de vos objectifs professionnels pour que vous ayez un impact significatif sur les gens et la planète. Joignez-vous à nous! Osez le meilleur.!

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public.

Nous cherchons un individu compétent et expérimenté, capable de diagnostiquer, réparer et entretenir une variété de véhicules automobiles. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de la mécanique automobile, une connaissance approfondie des systèmes et des composants des véhicules, ainsi qu'une aptitude démontrée à travailler de manière autonome et en équipe. Responsabilités : Effectuer des diagnostics précis sur les problèmes mécaniques et électriques des véhicules. Effectuer les réparations et les entretiens conformément aux normes de qualité et de sécurité. Utiliser efficacement les outils et l'équipement de diagnostic. Collaborer avec les membres de l'équipe pour assurer un service clientèle exceptionnel. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Exigences : Diplôme d'études professionnelles en mécanique automobile ou expérience équivalente. Minimum de 2 années d'expérience dans le domaine de la mécanique automobile. Connaissance approfondie des systèmes automobiles et des techniques de réparation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences en communication et service client. Avantages : Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences; jusqu'à 49,79$/h selon les cartes de compétences. Environnement de travail dynamique et stimulant. Opportunités de développement professionnel et de croissance. En prime, nous offrons une prime de 2000$ après six mois d'engagement, reconnaissant ainsi votre contribution durable à notre équipe.Le Groupe Theetge, plus qu'un groupe, une famille!Découvrez-en plus sur notre concession :https://www.youtube.com/watch?v=SshTTWppn8Q&t Vous êtes fiable et crédible lors de la prise de contact avec le personnel interne et les clientsVous êtes en mesure d'analyser des problèmes complexes et développer indépendamment des stratégies de solutionVous êtes en mesure de fournir des conseils sur des cas spécifiques et illustrer des faits et des sujets complexesVous pouvez planifier et organiser le diagnostic et les processus d'étapes de travail de l'atelierVous êtes en mesure d'établir et de documenter des diagnostics complexesVous êtes en mesure de développer indépendamment des méthodes de diagnostic alternatives et de les mettre en oeuvreVous possédez de bonnes connaissances de la structure, du fonctionnement et de la mise en réseau des systèmes et composantes du véhiculeVous possédez de bonnes connaissances des télécommunications, de manipulations de logiciel, des réseaux informatiques et des structures de menu

AVANTAGES Conditions salariales concurrentielles. Développement de compétences. Assurance. Travail d'équipe et partage de connaissances. Employeur à l'écoute. Télétravail. DESCRIPTION Comme représentant, tu seras responsable des activités relatives à la vente et la location de bâtiments modulaires usagés dans la région de la Côte-Nord. Tes principales responsabilités seront : Rencontrer les clients sur une base régulière. Développer le réseau de ventes. Réaliser les objectifs de ventes. Faire de la veille concurrentielle. PROFIL RECHERCHÉ Leadership mobilisateur. Déplacement fréquent pour développement. Fortes aptitudes en communication. Autonomie, créativité et capacité d'adaptation. Sens de l'organisation et des responsabilités pour gérer plusieurs clients et demandes à la fois.  

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le représentant des ventes rencontre de futurs clients dans le but de vendre une entente de services pour l'entretien de la pelouse adaptée à leurs besoins. Notre équipe de télémarketing s'occupe de fournir des rendez-vous à nos représentants. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique. Automobile requise.

Tu es passionné de la vente et tu es un artiste (atout) ? Ce poste est fait pour toi !POSTES DISPONIBLES AU SEIN DES BOUTIQUES HACHEM SUIVANTESLaurier et St-Jérôme AVANTAGES Entreprise familiale Environnement de travail dynamique Leadership participatif Programme bien-être Rabais employé de 25% sur le matériel d'artiste Possibilités d'avancement OBJECTIFS DU POSTE Le conseiller aux ventes doit toujours prioriser le client afin d'offrir un service à la clientèle à l'image d'Hachem tout en étant proactif dans l'analyse des besoins de ce dernier. De plus, il doit participer à l'atteinte des objectifs de la boutique en mettant en Ã..."uvre les recommandations de son supérieur et/ou de ses collègues.RESPONSABILITÉS ET TÂCHES Être une référence en boutique en matière d'encadrement et d'expertise au niveau du matériel d'artiste ; Accueillir et servir les clients selon les standards de l'Expérience Hachem ; Conseiller les clients sur les différents produits offerts ; Accompagner les clients dans tout leur processus d'achat ; Assurer la propreté de son département en tout temps ; Assurer que le matériel d'artiste soit mis en valeur ; Aider à la réception de la marchandise lors des livraisons ; Proposer des alternatives et des produits complémentaires ; Se tenir à l'affût de tous les nouveaux produits ; Assurer l'atteinte des cibles de ventes et des objectifs définis par le gérant. Connaissances et intérêt envers l'art visuel ; Expérience et/ou connaissances en encadrement (atout) ; Bonne écoute active ; Passionné de la vente au détail.

Au Saucisson Vaudois est une entreprise familiale de troisième génération qui est en affaire depuis 1976. Situé dans le petit village de Ste-Brigide, nous fabriquons artisanalement des charcuteries selon des recettes traditionnelles européennes, mais retravaillées au goût de chez-nous. Depuis longtemps, nous collaborons avec les producteurs de notre terroir et croyons que cela fait toute la différence au niveau de la qualité et du goût de nos produits. Travailler Au Saucisson Vaudois, c'est faire partie de notre famille. CE QUE NOUS T'OFFRONS! Équipe soudée et ambiance familiale; Clientèle fidèle et agréable; 20% de rabais sur tout en boutique; Cadeau de Noël et à votre anniversaire; Ici vous n'êtes pas un numéro, votre bonheur et notre priorité Nous cherchons des candidats à temps plein et/ou partiel la semaine et des temps partiels pour la fin de semaine.Principales tâches Servir la clientèle au comptoir. Remplir les réfrigérateur de produits ainsi que les tablettes d'épicerie. Préparer des commandes et les emballer. Faire le ménage en fin de journée des aires de travail. Aucune formation n'est requise.  Une expérience avec le service à la clientèle est un atout, mais n'est pas obligatoire.  Un intéret pour la cuisine est un atout. 

Travaillez en alternance de la maison ou à nos bureaux selon un horaire flexible afin de faciliter la conciliation travail et vie familialeDescription d'emploi Conseiller(ère) en sécurité financière Profil de l'organisation Acteur de premier rang dans l'industrie financière au Canada, iA Groupe financier accompagne les Canadiens et gagne leur confiance depuis plus de 125 ans. Avec plus de 7 000 employés à travers le pays et une équipe de direction réunissant des gestionnaires dévoués et novateurs, nous occupons une place privilégiée dans l'esprit de nos 25 000 représentants et nos 4 millions de clients. Nous sommes un employeur réputé qui est à l'écoute de chacun de ses employés. Nous accordons une grande importance à l'amélioration continue et favorisons le partage d'idées ainsi que le travail d'équipe dans un environnement de performance. Nos actions quotidiennes font rayonner notre promesse de marque : on s'investit, pour vous. Description du poste de conseiller ou conseillère en sécurité financière : Vous êtes entrepreneur dans l'âme? Vous aimez le travail d'équipe, l'entraide, et avez de la facilité à communiquer avec les autres? Nous sommes à la recherche de personnes proactives et rigoureuses qui aimeraient entreprendre une carrière en tant que conseillers et conseillères en sécurité financière. Votre rôle sera d'accompagner vos clients dans la réussite de leurs objectifs financiers. Si vous êtes une personne intéressée par le service-conseil, qui est orientée vers l'action et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens, n'hésitez pas à saisir cette opportunité! Relevant du directeur des ventes, votre travail sera de : Acquérir une solide connaissance de notre gamme de produits financiers; Créer une stratégie d'affaires et de mise en marché pour développer votre clientèle; Établir et définir les besoins en protection et en épargne de vos clients; Contribuer à la réalisation de leurs objectifs financiers; Créer de la valeur en offrant des services-conseils adaptés à votre clientèle; Effectuer des suivis clients périodiques par téléphone, par courriel et en personne; Être à l'affût des tendances en matière de produits et de stratégies financières. Aptitudes recherchées : Bonnes habiletés sociales et de communication. Confiance en vos moyens et audace. Intérêt pour la finance. Aisance avec la vulgarisation Capacité à relever des défis. Attention aux autres et à leurs besoins. Désir d'apprendre. Rigueur et discipline au travail. Sens de la planification. Intégrité. Devenir conseiller ou conseillère en sécurité financière pour iA Groupe financier, c'est : Vivre les avantages du travail autonome et recevoir le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Plus précisément, vous aurez accès à : Un horaire flexible qui facilite la conciliation entre le travail et la vie familiale; Un système de rémunération qui vous récompense pour votre performance. Avantages : Aide au démarrage : iA Groupe financier vous accompagne tout au long de vos formations de certification AMF et PQAP. Équipe multidisciplinaire : Vous profitez de l'expérience et du savoir-faire de professionnels du réseau iA Groupe financier. Formation continue : En tout temps, nous offrons de l'accompagnement et des formations pour vous aider à atteindre le sommet de votre potentiel. Avantages sociaux : Accès à un régime d'assurance collective et un régime de retraite. Mise en marché : Vous disposez d'une vaste gamme d'outils marketing pour créer une stratégie d'affaires sur mesure et personnaliser votre matériel de communication. Outils technologiques : Vous avez accès à plusieurs outils et services pour propulser votre développement d'affaires, dont un programme de location et d'acquisition de matériel, un système de gestion de clientèle, un intranet, un service d'infolettres et de soutien technologique à distance, etc. Lieu de travail : Vous pouvez travailler en alternance de la maison ou à nos bureaux selon un horaire flexible. Prenez en main votre carrière dès maintenant!

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JOINGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le technicien spécialisé doit effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Détenir un certificat CD4. Expérience un atout.

Montez à bord de la grande famille exo, c'est l'opportunité pour vous de travailler au sein d'une organisation à dimension humaine, tournée vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. C'est aussi bénéficier d'une foule d'avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus! La direction Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité engage nos clients dans une relation privilégiée qui vise à combler leurs besoins à chaque moment clé grâce à des stratégies marketing innovantes. Elle vise à transporter les gens avec efficacité et convivialité. Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter : Chef et Superviseur; Adjoint exécutif et administratif; Analyste planification; Technicien administratif ou Vente et perception; Agent d'information; Agent à l'accueil. Faites le saut chez EXO!

À propos de nous: Chez Soteck, nous recherchons un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe service après-ventes dynamique. Vous ferez partie d'une équipe exceptionnelle qui s'efforce de fournir un service de qualité supérieure à nos clients. relevez des défis techniques stimulants au sein d'une équipe d'experts dévoués et préparez-vous à une aventure professionnelle enrichissante. Le défi qui vous attend : En tant que technicien(ne) service et conrôle, vous serez au cÃ..."ur de l'action, offrant un support exceptionnel à nos clients et le tout, à distance! Préparez-vous à analyser des données en temps réel, à résoudre des problèmes variés et à collaborer avec une équipe de professionnels passionnés. cette opportunité vous permettra de développer vos compétences techniques tout en faisant partie intégrante de notre mission d'assurer la satisfaction de nos clients. Ce que vous ferez : Service à la clientèle Partie prenante de l'équipe d'élite en charge de la prise d'appels de service. Analysez les données clients en temps réel pour identifier rapidement leurs besoins. Utilisez l'accès à distance pour résoudre des problèmes avec agilité. Proposez des solutions adaptées aux clients en fonction de l'urgence et des ressources disponibles. Assurez un suivi quotidien rigoureux avec les intervenants internes et externes en lien avec les demandes clients en cours. Apportez votre soutien à distance à l'équipe sur le terrain en effectuant des manÃ..."uvres dans le système de contrôle. Amélioration continue Participez activement à des réunions d'équipe et des comités pour enrichir l'expérience client chez Soteck. Apportez vos idées novatrices pour contribuer à l'amélioration continue de nos processus. Qualifications: DEC en mécanique de bâtiment ou DEC en électronique industrielle ou toute autre formation dans un domaine connexe. Connaissances en automatisation/contrôle. Bonne capacité d'apprentissage avec différents logiciels. Permis de conduire. Sera considéré comme un atout : Connaissance et expérience en mécanique de bâtiment. Service après-vente. Capacité à communiquer en anglais (oral et écrit) (contacts fréquents en dehors du Québec). Profil recherché :  Nous sommes à la recherche d'une candidate ou d'un candidat qui recherche un travail qui sort de la routine, quelqu'un qui a une très bonne approche client et qui est curieux de nature! Nous recherchons une personne pour qui faire face à des situations nouvelles est stimulant. Elle a une bonne logique et des habiletés en résolutions de problèmes. Elle démontre une prise en charge de ses mandats!Conditions de travail : Une fois la période d'intégration complétée, disponibilité pour prise d'appels de soir et fin de semaine (sur rotation une fin de semaine sur 3)  Possibilité de télétravail régulier; Rejoignez-nous pour une aventure où chaque jour offre de nouvelles opportunités d'apprentissage et de croissance. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques passionnants tout en faisant partie intégrante d'une équipe solide, postulez dès maintenant!

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

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