Senior Manager, Credit Risk Models - Financial Engineering & Modelling (Montreal) Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait... Apply now Ã-- Apply for Job Ã-- Ã-- Ã-- Enter your email to apply Date: Apr 25, 2024 Location: Montreal, Quebec, Canada Company: Deloitte Job Type: Permanent Reference code: 125066 Primary Location: Montreal, Quebec, Canada All Available Locations: Montreal, QC Our Purpose At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization. By living our Purpose, we will make an impact that matters. Be encouraged to deepen your technical skills...whatever those may be. Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness. Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office. -- Would you like to further develop your career with our exponentially expanding Financial Advisory Service, Modelling and Value Advisory group? Are you up for the challenge to help the most sophisticated Canadian and international clients to solve their quantitative and modelling issues? What will your typical day look like? In this role you will help financial services industry (FSI) clients face quantitative issues with informed confidence. Using your deep technical skills and leveraging our global network of experts, you'll provide professional advice to our FSI clients in a wide range of situations. The result? Our clients will be better placed to take control and receive the best solutions to their complex challenges. Lead large/complex engagements and manage key client relationships in the credit risk modelling space (e.g. AIRB, IFRS 9, CECL, adjudication/behavioral scoring models and CCAR models), across model development, validation, and review functions. You will also be able to learn and work in other quantitative and analytical areas such as forecasting and stress testing, customer behavior modeling, and new innovations such as machine learning and artificial intelligence. You will also carry out various complex financial analyses including independent derivative valuation. About the team Deloitte's Financial Advisory practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle. Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you're looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you'll find it in Financial Advisory at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It's all possible at Deloitte. Enough about us, let's talk about you You are someone with: Minimum 5-7 years of relevant experience spent within a credit risk model development or model validation team at a major financial institution; Minimum 3-5 years of relevant experience in a team leading/people management capacity; Solid academic background with a PhD or Master's Degree in Mathematical Finance, Finance, Financial Engineering, Financial Economics or other relevant post graduate degree; Due to the nature of the role having interactions with National & Global clients, bilingualism in French and English is required for this position; Solid knowledge of common practices in credit risk, including expected loss (PD, LGD, EAD) methodologies; Solid knowledge of supervisory/regulatory requirements as it pertains to credit risk models, including IFRS 9, AIRB, and CCAR; Ability to program in pertinent languages, such as Excel, SAS, R, and Python; Canadian travel required and occasional international travel. Candidates must be able to enter the USA to work on client assignments. Total Rewards The salary range for this position is $123,000 - $228,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure. Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life. Be yourself, and more. We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance. You shape how we make impact. Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be. Be the leader you want to be Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader. Have as many careers as you want. We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships - between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities. The next step is yours At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative. We encourage you to connect with us at [email protected] if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We'd love to hear from you! By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally. Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people. Job Segment: QC, Developer, Engineering Manager, Equity, Engineer, Quality, Technology, Engineering, Finance Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait... Apply now Ã-- Apply for Job Ã-- Ã-- Ã-- Enter your email to apply

Manager, Market Risk Models - Financial Engineering & Modelling (Montreal) Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait... Apply now Ã-- Apply for Job Ã-- Ã-- Ã-- Enter your email to apply Date: Apr 25, 2024 Location: Montreal, Quebec, Canada Company: Deloitte Job Type: Permanent Reference code: 125067 Primary Location: Montreal, Quebec, Canada All Available Locations: Montreal, QC Our Purpose At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization. By living our Purpose, we will make an impact that matters. Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching Be encouraged to deepen your technical skills...whatever those may be. Have many careers in one Firm. -- Would you like to further develop your career with our exponentially expanding Financial Advisory Service, Modelling and Value Advisory group? Are you up for the challenge to help the most sophisticated Canadian and international clients to solve their quantitative and modelling issues? What will your typical day look like? In this role you will help financial services industry (FSI) clients face quantitative issues with informed confidence. Using your deep technical skills and leveraging our global network of experts, you'll provide professional advice to our FSI clients in a wide range of situations. The result? Our clients will be better placed to take control and receive the best solutions to their complex challenges. You'll develop/validate/review Capital Markets and Market Risk models (e.g. Financial Derivatives Pricing, VaR, Counterparty Credit Risk (XVA), FRTB and CCAR models) based on industry best practices. Additionally, you will also be able to learn and work in other quantitative and analytical areas such as credit modeling, forecasting and stress testing, customer behavior modeling, and with innovations such as Machine Learning and Artificial Intelligence. About the team Deloitte's Financial Advisory practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle. Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you're looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you'll find it in Financial Advisory at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It's all possible at Deloitte. Enough about us, let's talk about you You are someone with: 3 to 7 years of relevant experience in either a model development or model vetting function; Graduate degree in a quantitative discipline such as PhD or Master Degree in Financial Engineering, Statistics, Econometrics or other relevant post graduate degree; Due to the nature of the role having interactions with National & Global clients, bilingualism in French and English is required for this position. Solid programming skills (e.g. Python/MATLAB/ /Visual Basic/C++/C#); Knowledge of financial products (e.g options, swaps, etc.) and their modeling; Knowledge of quantitative methodologies in market risks (e.g. VaR, FRTB, CCR, XVA, etc.) and Economic Capital Total Rewards The salary range for this position is $95,000 - $159,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure. Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life. Be yourself, and more. We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance. You shape how we make impact. Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be. Be the leader you want to be Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader. Have as many careers as you want. We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships - between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities. The next step is yours At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative. We encourage you to connect with us at [email protected] if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We'd love to hear from you! By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally. Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people. Job Segment: QC, Developer, Engineering Manager, Equity, Engineer, Quality, Technology, Engineering, Finance Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait... Apply now Ã-- Apply for Job Ã-- Ã-- Ã-- Enter your email to apply

Présentation de l'entreprise Fondé en 1984, Global tardif est l'un des plus gros manufacturiers d'ascenseur de l'Amérique du nord. Il fabrique à l'interne des cabines, des entrées, et des structures d'ascenseurs. Chez Global Tardif, le travail est guidé par les valeurs de respect, créativité, plaisir, famille et satisfaction client. Nous offrons à nos employés des conditions de travail qui respectent leurs besoins, comme l'équilibre travail-famille. Offrant donc un environnement sain, stimulant et respectueux où tous les employés sont hautement considérés.En pleine expansion, nous sommes à la recherche d'un ébéniste ou d'un apprenti ébéniste pour combler notre équipe. Description du poste L'employé s'affaire à exécuter toutes les actions menant à la réalisation du projet qui lui est confié. L'employé s'affaire à travailler le bois pour faire différentes pièces selon les plans précis. Il peut, lorsque le besoin se présente, s'affairer à d'autres tâches et même dans d'autres départements. Il est sous la responsabilité de l'assistant contremaître. Tâches et responsabilités Lire les plans. Exécute des croquis ou des esquisses de toutes les opérations relatives au travail de bois. Ajuste l'équipement nécessaires au travail de bois. Utilise avec précision les outils nécessaires au travail de bois. Suit les règles et les procédures de contrôle de qualité. Travaille de manière sécuritaire en tout temps. Donne la formation nécessaire aux nouveaux employés. Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi*Le masculin est employé pour alléger le texte. Le candidat doit avoir d'excellente habileté manuelle et un bon esprit d'équipe. Le candidat doit être minutieux et travailler avec précision. Avoir des connaissances en électricité est un atout.*Le masculin est employé pour alléger le texte.

L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Provigo, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner un excellent service ? Nous aussi. Chez Provigo, nous sommes des amateurs de la nourriture ! Nous nous engageons envers nos employés et nos clients, nous travaillons forts pour créer une culture qui nous permet d'être authentiques tout en travaillant en équipe. Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui sont enthousiastes à l'idée d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients et de les émerveiller à chaque étape du processus ! Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " Provigo ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.

Ce que nous offrons Une ambiance de travail chaleureuse et familiale Des congés de maladie payés RVER Un programme de reconnaissance des employés De la formation continue Et plus encore... Sommaire du poste À titre de réceptionniste, vous serez le cÃ..."ur de la résidence. Vous serez appelé à accueillir les visiteurs et les résidents et à les diriger. Vous recevrez et acheminerez les appels téléphoniques et vous fournirez des renseignements généraux. Vous appuierez la direction de la résidence et effectuerez des tâches administratives visant à contribuer à la gestion des activités quotidiennes. Exigences Expérience dans un environnement similaire ou combinaison de scolarité et d'expérience équivalente pertinente pourrait aussi  être considérée;  Excellence dans le service à la clientèle; Sens de l'organisation et des priorités; Habileté à travailler en équipe et de façon autonome; Démontrer et valoriser une culture et un environnement axé sur les valeurs Chartwell qui se définissent par le R.E.S.P.E.C.T.  

Nous recherchons la perle rare pour venir compléter notre équipe dédiée à la teinture. Travail Stimulant avec une équipe passionnée! Effectuer les dilutions pour les colorants, produits auxiliaires et chimiques de bases Préparer les échantillons de tissus selon les besoins Effectuer le pipetage des éprouvettes en utilisant les méthodes établies Évaluer et présenter les échantillons de teinture en utilisant les procédés appropriés Maintenir le système des références de couleurs à jour Maintenir le système de gestion des projets de teinture à jour Travail en collaboration avec l'équipe technique de teinture Travail en collaboration avec la coordonatrice du développement Suivre le calendrier de planification Saisie de certaines données Le défi t'intéresse mais tu n'as pas d'expérience textile ? Si tu es une personne minutieuse, organisée, très attentive et que tu vois bien les couleurs, postule et il nous fera plaisir de te rencontrer ! Pour le reste nous te formerons sur place . Distinction des couleurs, ne pas être daltonien Rigueur et minutie Avoir un niveau d'attention élevé Bon sens de l'organisation Être à l'aise avec les chiffres Connaissance de la suite office (un atout) Détenir une formation en chimie des textiles ou en lien (un atout) Expérience dans le domaine textile (un atout) Connaissance des différentes fibres textiles (un atout)

Notre bureau de Montmagny est présentement à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en comptabilité qui se joindra à notre équipe à temps partiel.Votre rôle sera de contribuer à établir les informations financières fiables à la prise de décision d'affaires et au succès de notre clientèle diversifiée en PME.Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant un horaire flexible de 3 jours par semaine, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Vacances annuelles cumulées à raison de 6 % du salaire brut annuel (3 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives partiel Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Club social actif et 100 % financé par Mallette Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Effectuer le cycle comptable complet Répondre aux demandes d'assistance comptable et aux besoins de soutien technique en lien avec leurs logiciels comptables Participer à l'élaboration de chartes comptables dans les logiciels QuickBooks, Acomba, Sage 50, etc. Préparer les dossiers de fin de mois et de fin d'année et faire les écritures de fin de mois dans le système de la clientèle Effectuer les analyses de comptes et expliquer les écarts Analyser les états financiers internes de la clientèle Selon l'intérêt et la capacité, la ressource peut rapidement évoluer et prendre en charge des responsabilités accrues.Avez-vous le profil recherché??Exigences DEC ou autre diplôme pertinent en lien avec le poste De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente en comptabilité Maîtrise du logiciel Excel et connaissance de la suite MS Office Maîtrise du logiciel Acomba, Sage 50 et Quickbooks (un atout) *Si vous possédez un grand intérêt envers la pratique en cabinet, sans répondre à toutes les exigences de l'offre d'emploi, nous sommes ouverts à vous connaître et regarder les possibilités de formation à l'interne !Aptitudes Démontrer de l'initiative, de l'autonomie et un grand sens des responsabilités Avoir de l'intérêt pour le travail d'équipe, les relations interpersonnelles et le service client Faire preuve de leadership et de dynamisme Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Les équipements d'érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l'industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d'améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca. Nous sommes présentement à la recherche d'un/une Technicien(ne) comptable pour nos bureaux de Saint-Lazare. Sous la responsabilité du Directeur corporatif des finances, le/la technicien(ne) comptable aura comme principaux mandats : Comptabiliser les transactions reliées aux activités de toutes les sociétés du groupe CDL, effectuer les procédures de fin de période et participer à la préparation des états financiers mensuels; Comptabiliser les transactions spéciales en lien avec les différentes opérations des sociétés; Effectuer les rapports et analyses requis à la bonne gestion des entreprises; Prêter main forte aux autres employés du département lors des périodes de pointe; Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail, contrôles internes et rapports financiers; Toutes autres tâches connexes. En plus de partager la philosophie de l'entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(te) devra posséder les qualifications suivantes : DEC en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexe Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée 2 ans d'expérience à titre de technicien comptable Niveau d'anglais fonctionnel Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et particulièrement du logiciel Excel Faire preuve d'un esprit de collaboration et démontrer des aptitudes pour le travail d'équipe Faire preuve de rigueur, d'une excellente organisation du travail et d'une bonne gestion de son temps

Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et avoir l'occasion de relever plusieurs défis?Les Enseignes ICubic est une entreprise de spécialisant dans la signalisation intérieure et les enseignes. Favorisant le développement durable, l'équipe est à la recherche d'un/une chargé de projet afin d'intégrer son équipe.Le/la chargé de projet prendra en charge des dossiers de production de signalisation et d'enseignes afin de s'assurer de dépasser les attentes du clients. Effectuer de l'entrée de données au système de production.Assurer divers suivi quotidiens auprès des clients. Conseiller les clients et élaborer des soumissions conformes. Vérifier et assurer le suivi des tâches et projets effectués en production et en installation. Toutes autres tâches connexes. Compétences technique Bonne maitrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel). Connaissance de l'ERP  Genius Manufacturing un atout. Connaissance du domaine de l'impression et/ou des enseignes.   Compétences générales Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément Polyvalence Excellent sens du service à la clientèleAptitudes techniques Grand souci du détail et rigueur Bon sens de l'initiative

Des journées équilibrées et une grande liberté, c'est éclatant! Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 115 ans est à la recherche d'un nouveau membre polyvalent dans l'équipe de la comptabilité en tant qu'agent à l'administration. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où tes compétences et son entregent seront un atout? Cet emploi est pour toi! Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l'embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes. Pour ce faire, tu auras à réaliser des tâches administratives et comptables diverses. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d'une grande famille où les relations humaines sont au cÃ..."ur des priorités. Tu as soif de défis? Voici ce qu'on te propose : Pour nous aider à réaliser nos objectifs, nous allons avoir recours à ton sens de la répartie. Plus précisément, tu es partie prenante d'une équipe dynamique et tes tâches hebdomadaires seront réparties comme suit: Tu accueilles les clients à la réception et transférer les appels aux correspondants requis ; Tu classes les différents documents physiques et numériques des comptes à recevoir ; Tu fais le suivi des contrats de prêts, des retours signés et enregistrer le mouvement des équipements ; Tu encaisses des paiements aux comptes clients; Tu fais le suivi des divergences de paiement lors de l'encaissement des paiements ; Tu prépares et poster les contrats et les correspondances aux clients ; Tu demandes des corrections lors des débalancements ; Tu supportes l'équipe dans la préparation des ouvertures de comptes; Tu prends les appels de service en collaboration avec le préposée du service; Toutes autres tâches connexes. Pour te motiver à faire partie de notre équipe : La conciliation travail et vie personnelle; La possibilité de faire du télétravail; Un horaire flexible; Un fonds de pension; Des assurances collectives; Des congés maladie payés; Une ambiance de travail humaine; Des opportunités de carrière diversifiées; L'autonomie; Des défis et projets motivants; La stabilité d'emploi; Le développement de compétences; Une équipe expérimentée pour t'aider à évoluer; Des activités sociales; Des rabais employés; La possibilité d'assister aux événements de nos partenaires; Un stationnement gratuit. Voici ce qu'il te faut pour occuper le poste avec brio : Tu as un bon sens des responsabilités; Tu exécutes les tâches avec souci et rigueur; Tu es assidu et ponctuel; Tu as de l'expérience au service à la clientèle. Propulse ta carrière avec nous! En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les informations personnelles que vous fournissez dans votre candidature soient conservées pour une période de 12 mois.

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne spéciale. Si tu es une personne qui aime le travail bien fait et avec précision, si tu aimes avoir des tâches variées, si on dit de toi que tu es disciplinée et qu'en plus tu recherches le travail d'équipe couronnée d'une ambiance agréable, nous sommes présentement à ta recherche. Bien que l'expérience comme adjointe soit un atout, nous recherchons principalement une personnalité qui saura faire une différence, qui a une attitude positive et sera capable de trouver des solutions où les autres y voient des problèmes. Si tu te reconnais dans ces qualités, nous sommes impatients de te connaître. La première étape est facile, tu envois ton CV à [email protected] La maîtrise de la suite office est nécessaire. La connaissance de Accomba est un atout mais n'est pas nécessaire.

Établi dans la région de Cowansville depuis plus de 25 ans, Excavation St-Pierre & Tremblay est une entreprise dans le domaine du génie civil offrant un service personnalisé en étroite collaboration avec ses clients. Excavation St-Pierre & Tremblay est une référence dans le domaine du génie civil dans la région de la Montérégie. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et responsable. Le travail s'effectuera à Cowansville. Sous l'autorité des associés vous aurez à : Définir et mettre en Ã..."uvres une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières ; Gérer les modalités liés au contrats de travail; Rédiger et maintenir à jour les plans d'intégrations des employés; Rédiger et déployer le maintien des politiques et procédures RH; Prendre en charge le processus de dodation (descriptions de poste, affichage, marque employeur); Conseiller et soutenir les superviseurs pour les besoins de main d'Ã..."uvre et chapeauter le recrutement; Mettre en place des mesures et piloter la communication pour favoriser les échanges entre le personnel et les membres de la direction; Assurer la mise en Ã..."uvre d'activité de reconnaissance; Faire le suivi des formations et établir un calendrier; Travailler en étroite collaboration avec le service de paie; Assurer le remplacement du département de la paie; Faire le suivi des absentéismes et recommandations; Mener les enquêtes lorsque des plaintes ou des préoccupations d'employés sont soulevées; Surveille et conseille les gestionnaires dans le processus de discipline progressive de l'entreprise ; Maintenir l'équité salariale; Affichage des fêtes d'employés; Faire rayonner l'entreprise par la mise en place des pratiques RH innovantes; Initier et participer à divers projets de développements des RH en lien avec l'orientation stratégique de l'entreprise. SANTÉ & SÉCURITÉ Faire la gestion des dossiers réclamations SST et suivi avec les travailleurs blessés; Suivi des sommes imputées au dossier. AUTRES TÂCHES Affichage de publicité sur réseau sociaux; Organisation des activités sociales et achat de vêtements promotionnels; Toutes autres tâches connexes à aider l'entreprise au bon fonctionnement. Exigences requises : BAC en ressources humaines ou une combinaison de formation colllégiale et expérience de travail ; Minimum de 3 années d'expérience, en lien avec l'emploi ; Maitrise de la suite Office (Excel - Word) ; Connaissance du site web employeur D (un atout) ; Autonomie et professionnalise ; Connaissances des particularités du domaine de la construction ; Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur, votre sens des affaires et votre capacité à travailler en équipe ; La connaissance du logiciel AVANTAGE est un atout ; Vous êtes bilingue (français et anglais) un atout. Qualités requises  Forte habileté à communiquer et à travailler en équipe ; Facilité à passer rapidement d'un travail à un autre ; Capacité à gérer le stress ; Gérer efficacement les priorités ; Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'organisation.  En plus d'un environnement de travail conviviaux nous offrons : Un salaire compétitif ; Une assurance collective (vie, médicaments, dentaire, vue, voyage, invalidité) ; 13 jours fériés ; Accès à de la formation en continue ; Stationnement ; Café et breuvage gratuits ; Vêtements promotionnels ; Travailler pour une entreprise compétitive et reconnu pour sa qualité de travail ; Travailler dans un environnement stimulant et dynamique.

Être directeur de succursale à la Banque Nationale, c'est être responsable du soutien et de l'accompagnement des employés afin d'appliquer la vision stratégique de la Banque, tout en permettant à l'équipe de se développer professionnellement. C'est jouer un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de ta succursale en agissant à titre de coach auprès des employés. C'est être un leader mobilisateur et passionné par le développement des affaires et la réalisation des objectifs. C'est travailler en synergie avec tes partenaires et collaborateurs ! Ton rôle Offrir un « coaching » personnalisé aux conseillers, au directeur du service à la clientèle et à l'équipe de soutien au développement des affaires afin de développer leurs compétences et de les soutenir dans leur cheminement de carrière Mobiliser l'équipe pour assurer une expérience client supérieure Travailler en équipe pour atteindre l'objectif de contribution financière attendue de la direction générale, conformément au plan d'activités régional Communiquer et identifier avec l'équipe les comportements attendus et les activités de développement des affaires Veiller à ce que les membres de ton équipe se conforment aux règles d'engagement établies en matière de segmentation de la clientèle, de recommandation, d'exécution des transactions, de gestion des risques, de conformité réglementaire et de procédures d'exploitation de la succursale et les appliquent Agir à titre d'agent de conformité de l'unité administrative (ARC) pour superviser tous les représentants de fonds communs de placement (RCN) affectés à l'unité et s'assurer que toutes les transactions sont conformes aux règles de commodité et de conformité Développer une relation durable avec les clients de la succursale, à travers diverses activités visant l'acquisition et la fidélisation de la clientèle Agir en tant qu'ambassadeur de la Banque auprès de la communauté locale et favoriser les relations avec les principaux partenaires commerciaux Tu seras responsable d'une nouvelle succursale située à Maniwaki. Travail en personne Ce poste exige que tu sois présent sur le lieu de travail pour répondre aux besoins opérationnels et des clients. Nous voulons contribuer à ta qualité de vie en t'offrant autant de flexibilité que possible dans ton travail. Par exemple, nous offrons des horaires de travail pour t'aider à atteindre l'équilibre travail/vie personnelle et des congés flexibles que tu peux prendre quand c'est important pour toi. Prérequis Diplôme d'études collégiales (DEC) et dix ans d'expérience, ou certificat universitaire et neuf ans d'expérience, licence option finance et sept ans d'expérience, ou maîtrise et cinq ans d'expérience Expérience de la gestion et de l'encadrement d'une équipe de consultation et de développement des affaires Expérience du développement des affaires dans le domaine financier Être un représentant en fonds communs de placement (REC) Être responsable de la conformité de l'unité administrative (RCUA) ou le devenir dans les 3 à 6 mois suivant l'embauche. Tes avantages: En lilus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d'acquisition d'actions Programme d'aide aux employés et à leur famille Services bancaires préférentiels Initiatives favorisant l'implication dans la communauté Service de télémédecine Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord: Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cÃ..."ur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Prêt à entreprendre tes ambitions?

Principales fonctions : Sous la responsabilité de la superviseure des achats, l'acheteur(euse) met à contribution ses connaissances et ses compétences dans le but d'assurer l'efficacité de ses secteurs d'achat. Il/Elle négocie avec les fournisseurs afin d'obtenir les meilleurs prix possibles. Il/Elle est responsable des achats du secteur de la quincaillerie, du département de la mécanique et des équipements de sécurité. Plus spécifiquement : Effectuer des achats divers sous la supervision de son supérieur Développer un réseau de fournisseurs Effectuer les achats pour le secteur de la quincaillerie Effectuer tous les achats pour le département de mécanique Effectuer l'achat d'équipements de sécurité pour l'atelier, les chantiers de construction et le bureau Se déplacer, en cas de nouveaux contrats, à l'extérieur de la région pour développer un réseau de fournisseurs potentiels Pallier aux débordements des autres acheteurs, si besoin Remplacer les autres acheteurs en cas de besoin Effectuer toutes autres tâches connexes Exigences : DEP en gestion des achats ou en comptabilité ou autre formation pertinente 5 ans d'expérience pertinente Bilinguisme (atout) Connaissance de la suite MS Office Conditions de travail : Permanent / temps plein Emploi à Saguenay Gamme complète d'avantages sociaux Club social Gym privé accessible à Saguenay pour les employés Conciliation travail-vie personnelle Profil de la personne recherchée : Sens de l'organisation et de la planification Capacité à travailler en équipe Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs Capacité à négocier Capacité à bien gérer les priorités

DESCRIPTION Consulair est une entreprise dynamique Ã..."uvrant depuis 1991 principalement dans le domaine de l'échantillonnage des polluants atmosphériques (AIR) en milieu industriel et commercial. Le marché de l'échantillonnage étant provincial, l'équipe de Consulair voyage dans les quatre coins du Québec afin de satisfaire sa clientèle. Le candidat doit donc être disponible pour des déplacements (environ 80% du temps) d'une durée moyenne d'une semaine ainsi que des heures supplémentaires . L'équipe technique environnementale de Consulair agit principalement sur le terrain des clients où les échantillons sont pris afin de les acheminer en laboratoire pour analyse où l'équipe de laboratoire produit les résultats pour analyse. FONCTIONS Sous supervision, le technicien en environnement participe aux campagnes de prélèvements d'échantillonnage d'air sur le terrain en s'occupant principalement de l'installation de l'équipement et de la prise de mesure des gaz ainsi que les autres tâches connexes à l'échantillonnage. Il s'occupe également de l'entretien, de l'achat et de la réparation d'équipements d'échantillonnage et d'instruments au bureau en plus de diverses tâches nécessaires à la réalisation des projets. EXIGENCES ET CONDITIONS Le candidat doit posséder une formation collégiale (DEC) dans le domaine des sciences, soit en chimie appliquée (génie chimique), en chimie analytique, en science de l'environnement ou toute autre technique scientifique applicable . De plus, le candidat doit avoir un minimun d'un an d'expérience dans ce type d'emploi. Toute autre combinaison pertinente de formation et d'expérience sera considérée. Le candidat recherché doit être doté d'une bonne forme physique, il doit aussi faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et aimer le travail d'équipe. La rigueur scientifique et le travail en hauteur (50-100 mètres) sont des exigences pour ce poste. De plus, il doit être à l'aise avec l'environnement de la suite Office, entre autres, les logiciels Excel, Word ainsi qu'être apte à l'adaptation avec les logiciels d'interface graphique de différents appareils d'instrumentation. Le candidat doit maîtriser la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit et être en mesure de maîtriser la compréhension de l'anglais à l'écrit. L'anglais parlé sera considéré comme un atout. NOUS OFFRONS ? Une équipe de travail jeune et dynamique entourée de gens d'expérience; ? Des conditions de travail concurrentielles dans le marché : salaires selon l'échelle salariale en vigueur et l'expérience de travail, assurances collectives, fond de pension avec cotisation de l'employeur; ? Une possibilité d'avancement dans l'entreprise; ? Un emploi permanent à temps plein avec heures supplémentaires rémunérées selon la Loi; ? Ordinateur portable et cellulaire fournis; ? Remboursement de tous les frais de déplacement pour le travail; ? Programme de formation et de coaching. Le candidat doit posséder une formation collégiale (DEC) dans le domaine des sciences, soit en chimie appliquée (génie chimique), en chimie analytique, en science de l'environnement ou toute autre technique scientifique applicable. Une expérience pertinente dans cet emploi Toute autre combinaison pertinente de formation et d'expérience sera considérée.   Le candidat recherché doit être doté d'une bonne forme physique, il doit aussi faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et aimer le travail d'équipe. La rigueur scientifique et le travail en hauteur (50-100 mètres) sont des exigences pour ce poste. De plus, il doit être à l'aise avec l'environnement de la suite Office, entre autres, les logiciels Excel, Word ainsi qu'être apte à l'adaptation avec les logiciels d'interface graphique de différents appareils d'instrumentation. Le candidat doit maîtriser la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit et être en mesure de maîtriser la compréhension de l'anglais à l'écrit. L'anglais parlé sera considéré comme un atout.

La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1?200 employés qui Ã..."uvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121?000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec. Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de : CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLETNIVEAU PROFESSIONNELDIRECTION DE L'ADMINISTRATION ET FINANCES Le titulaire participe au développement et assure la bonne gestion administrative et financière de la Ville. Il s'implique et fournit tout le soutien requis au bon encadrement de l'ensemble des ententes avec les organismes et les partenaires financiers et voie au respect des obligations, aux suivis des indicateurs et à la reddition de comptes. Il participe activement à la gestion et à l'utilisation judicieuse des fonds et s'implique dans la gestion et au suivi budgétaire du service. Le titulaire assume les principales responsabilités suivantes : Conseiller et accompagner la direction dans la gestion financière et administrative de la Ville et préparer divers types de rapports financiers; Élaborer, mettre en place et maintenir à jour les politiques, directives et processus opérationnels afin d'assurer les meilleures pratiques en fonction des besoins de l'organisation; Participer à la préparation du rapport financier annuel; Collaborer aux dossiers d'audit, répondre aux questions des vérificateurs et tenir compte des recommandations émises; Participer au processus budgétaire, notamment pour l'établissement du coût et du solde de la dette à long terme; Effectuer le suivi des sources de financement des divers projets avec les divers intervenants; Collaborer à la préparation ou amendement des règlements d'emprunt, coordonner les refinancements d'emprunt à long terme et assurer le suivi des demandes des citoyens pour les paiements comptants des taxes d'infrastructures; Planifier les financements requis et préparer les fiches de règlements d'emprunt; Valider les calculs des taux de taxes des améliorations locales aux fins de la taxation annuelle et documenter les écarts; Assurer le suivi des protocoles traitant des ententes avec les promoteurs pour les travaux d'infrastructures; Assurer le suivi des soldes résiduaires des règlements d'emprunt; Assurer la communication avec l'institution financière; Développer, améliorer et documenter les contrôles internes; Participer à l'élaboration et au suivi des dossiers spéciaux qui lui sont confiés; Représenter, sur demande, la Direction à des comités, commissions, régies et toutes autres instances; Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration continue des processus d'affaires, des normes comptables ainsi que des systèmes technologiques dans son champ d'expertise. EXIGENCES :                 Baccalauréat (BAC) en administration des affaires, en sciences comptables ou dans une discipline jugée pertinente; Détenir un minimum de quatre (4) ans d'expérience; Être membre en règle de l'Ordre des CPA du Québec; Maîtrise des principes de comptabilité municipale et de la gestion des activités comptables et financières; Bonne maîtrise des normes comptables du secteur public et du manuel de la présentation de l'information financière municipale du MAMH; Bonne connaissance de la Loi sur la fiscalité municipale et de la Loi sur les cités et villes.     APTITUDES ET HABILETÉS :   Autonomie et jugement; Discrétion; Collaboration et travail d'équipe; Sens Client; Habileté de raisonnement abstrait; Centré résultats; Profondeur d'analyse; Capacité de synthèse.

Nous cherchons actuellement un(e) Chef(fe) d'équipe en Évaluation des impacts environnementaux pour rejoindre notre équipe! En tant que firme de génie-conseil multidisciplinaire en sciences de l'environnement établie depuis 2009, nous nous distinguons par notre offre de service globale et notre expérience client distinctive. Nos experts accompagnent nos différentes clientèles du monde de l'immobilier, des finances, des assurances et des milieux pétroliers, industriels et commerciaux en leur fournissant un soutien dévoué pour la réalisation de leurs projets. Si vous êtes passionné par des domaines tels que l'évaluation de l'impact environnemental, les inventaires fauniques et la préservation des milieux humides, alors vous êtes l'expert que nous recherchons. Rejoignez l'Aventure Nvira dès aujourd'hui et faites partie de projets d'envergure, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et propice à votre épanouissement professionnel. Les responsabilités de ce rôle Bâtir une équipe couvrant toute la province, jouant ainsi un rôle crucial dans la création de l'équipe. Planifier, organiser et superviser les différentes étapes des études environnementales et de la caractérisation des milieux humides et hydriques. Réaliser des inventaires sur le terrain, identifiant les espèces floristiques et fauniques ainsi que les espèces menacées ou vulnérables. Participer à des demandes de certificats d'autorisation, notamment pour les milieux humides et hydriques ainsi que les installations industrielles. Contribuer à l'élaboration de projets de compensation visant à protéger les milieux humides et hydriques ainsi que l'habitat des poissons. Collaborer avec les membres de l'équipe et la direction pour développer des offres de services techniques et des propositions financières. Assurer le respect des budgets et des délais des projets, tout en gérant l'aspect administratif. Rédiger et réviser les rapports techniques et autres documents requis. Gérer les sous-traitants en collaboration avec lesquels nous travaillons. Contribuer à l'embauche de nouveaux experts, à l'élaboration des politiques et procédures internes, ainsi qu'à la planification du déploiement des services en évaluation des impacts environnementaux. Dans ce rôle, vous aurez la possibilité de mettre vos atouts de l'avant! Esprit d'équipe, grand désir de partager vos connaissances et collaborer étroitement avec vos collègues Capacité d'adaptation rapide et désir de relever de nouveaux défis Curiosité naturelle à rechercher constamment de nouvelles méthodes innovantes pour satisfaire les clients Excellentes compétences en rédaction et en synthèse Diplôme universitaire en biologie ou dans un domaine connexe aux milieux naturels Au moins 5 années d'expérience récente et pertinente dans le domaine Expérience en études d'impact environnemental et/ou en évaluations environnementales de site Permis de conduire valide de classe 5 pour déplacements à travers la province de Québec Connaissances en systèmes d'information géographique (SIG) (un atout) Excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral et bonne maîtrise de l'anglais pour tenir une conversation professionnelle Les inclusions du Forfait 360 de l'Aventure Nvira Remboursement du forfait cellulaire Allocation annuelle dans la Boutique Nvira Horaire de travail flexible et hybride Journées de congé supplémentaires pendant le temps des fêtes Possibilité de terminer à midi le vendredi 6 jours de congé flexibles Service de télémédecine et PAEF Programmes complets de REER et de RPDB Et bien plus! Vous vous reconnaissez dans ce rôle et vous aimeriez faire partie de l'Aventure Nvira? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature!

Démex, fondée en 1992, se place parmi les leaders dans le secteur de la démolition. Ce qui fait son succès? C'est la capacité de ses équipes à relever des défis que d'autres croient pourtant impossibles. Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e estimateur .trice. Pourquoi choisir de joindre l'équipe Démex: REER Collectif avec contribution de l'employeur Assurance Collective Programme d'Aide aux Employés (PAE) Gym sur place Et plus encore! Responsabilités générales du poste : L'estimateur .trice est responsable de l'analyse et la préparation des coûts relatifs aux soumissions pour les projets en démolition et décontamination. Il.elle doit s'assurer de l'exactitude des estimations produites et ce, tout en respectant les standards de qualité ISO et exigences requises par le client. Sous la supervision du Chef estimateur, l'estimateur.trice : Analyse les devis et les plans pour un projet à évaluer; Participe aux visites de chantiers afin de prendre des relevés; Évalue les surfaces et les quantités des éléments à démolir ou à décontaminer; En collaboration avec l'équipe d'estimation, élabore les estimations des coûts probables des matériaux, de la main-d'Ã..."uvre, d'équipements et sous-traitants en fonction des demandes de contrat, des devis, des schémas et des spécifications; Négocie et confirme les prix et quantités demandées de matériaux et d'équipements pour la réalisation du projet; Fait valider et approuver l'estimation par le Chef estimateur; Communique avec les ingénieurs, entrepreneurs et les sous-traitants, au besoin; Participe à la mise à jour du répertoire des fournisseurs, des entrepreneurs et des sous-traitants; Établit et entretient les communications nécessaires avec les sous-traitants et le client; S'assure de l'application et du respect des politiques de l'entreprise, des standards de qualité ISO, des règlements de santé et sécurité au travail et des normes environnementales; Formule des recommandations à son supérieur quant à de nouvelles méthodes de travail pouvant améliorer l'efficacité et la sécurité des employés; Collabore à la réalisation de toute tâche reliée à ses fonctions. Formation et expérience AEC, DEC ou un BAC en génie civil ou dans une discipline appropriée; Expérience minimale de 5 ans en estimation de projet ou dans des fonctions similaires. Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée; Bonne connaissance des technologies, règlements, normes et standards dans le domaine de la construction; Maîtrise de la suite Office, Ms Project, TPL Estimation et Quoter Plan (un atout); Bonne maîrise de l'anglais, niveau intermédiaire-avancé (parlé et écrit). Compétences requises Sens des priorités et jugement;  Planification et gestion du temps;  Bonne communication; Autonomie et initiative; Souci de la confidentialité;  Esprit d'équipe. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ou appelez-nous au 418-698-2222 poste 233.

Putting people first, every day BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a people-first culture with a high priority on your personal and professional growth.Your OpportunityOur Montreal office is looking for a Senior Associate to join the Cloud Accounting Services team and own the following responsibilities:Provide full cycle accounting and bookkeeping services in a cloud-based environment Perform reconciliations of bank accounts, journal entries, as well as handle accounts payable and accounts receivable Preparation of regular external filings, such as HST completion of routine account analysis and bookkeeping assignments following established procedures Preparation of month end reporting packages, financial statements and related informationResponding to queries and correcting errors identified by Senior staffCommunicate regularly with our clients, government agencies and other staff members. How do we define success for your role? You demonstrate BDO's core values through all aspects of your work: Integrity, Respect and CollaborationYou understand your client's industry, challenges, and opportunities; clients describe you as positive, professional, and delivering high quality workYou identify, recommend, and are focused on effective service delivery to your clientsYou share in an inclusive and engaging work environment that develops, retains & attracts talentYou actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplaceYou grow your expertise through learning and professional development.Your experience and educationYou have a minimum of 4 years of hands on, in depth bookkeeping experience.A post-secondary education in Accounting or Finance is considered and Asset.You have proficiency in Microsoft Office computer programs (Outlook, Excel and Word).Experience using software such as QuickBooks Online, Acomba and Sage 50 or similar operating systems is an asset.You have excellent communication skills in both English and French as you will be interacting with offices in all of Eastern CanadaExcellent interpersonal and organizational skills.Why BDO?Our people-first approach to talent has earned us a spot among Canada's Top 100 Employers for 2024. This recognition is a milestone we're thrilled to add to our collection of awards for both experienced and student talent experiences. Our firm is committed to providing an environment where you can be successful in the following ways: We enable you to engage with how we change and evolve, being a key contributor to the success and growth of BDO in Canada. We help you become a better professional within our services, industries, and markets with extensive opportunities for learning and development. We support your achievement of personal goals outside of the office and making an impact on your community.Giving back adds up: Where company meets community. BDO is actively involved in our communities by supporting local charity initiatives. We support staff with local and national events where you will be given the opportunity to contribute to your community.Total rewards that matter: We pay for performance with competitive total cash compensation that recognizes and rewards your contribution. We provide flexible benefits from day one, and a market leading personal time off policy. We are committed to supporting your overall wellness beyond working hours and provide reimbursement for wellness initiatives that fit your lifestyle.Everyone counts: We believe every employee should have the opportunity to participate and succeed. Through leadership by our Chief Diversity Equity and Inclusion Officer, we are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. We recognize and celebrate the valuable differences among each of us, including race, religious beliefs, physical or mental disabilities, age, place of origin, marital status, family status, gender or gender identity and sexual orientation. If you require accommodation to complete the application process, please contact us.Flexibility: All BDO personnel are expected to spend some of their time working in the office, at the client site, and virtually unless accommodations or alternative work arrangements are in place.Our model is a blended approach designed to support the flexible needs of our people, the firm and our clients. It's about creating work experiences that meet everyone's needs and providing flexibility to adjust when, where and how we work to meet the expectations of our role.Ready to make your mark at BDO? Click "Apply now" to send your up-to-date resume to one of our Talent Acquisition Specialists.To explore other opportunities at BDO, check out our careers page. #LI-JD1

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÅ"ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.DESCRIPTION DU POSTEÀ titre d'ingénieur électrique, vous aurez comme principales tâches de mener à bien toutes les étapes de projet (conception, réalisation, coordination et mise en service) en électricité de puissance. En tant que membre de l'équipe de l'ingénierie, vous bénéficierez du support d'une équipe compétente et expérimentée pour mener à bien vos projets.RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Concevoir des projets en électricité pour des clients industriels; Préparation de plans et devis et supervision leurs productions lors de projets d'ingénierie; Réaliser des études dans le domaine industriel (coordination de protection, danger d'éclats d'arc, etc.); Suivi et coordination technique de projets d'ingénierie; Gestion de projets interne et externe; Supervision de travaux de construction sur chantier; Mise en service de système de distribution électrique au chantier; Assistance technique et logistique pour les projets; Préparation ou participation à la préparation d'offre de service; Transférer ces connaissances techniques aux jeunes ingénieurs afin d'assurer la relève technique. Connaissances Connaissance en commande et protection; Connaissance de la sécurité dans les installations électriques; Capacité à rédiger des documents techniques; Connaissance de la suite Microsoft Office 365; Connaissance des logiciels d'études de réseau (atout); Connaissance du logiciel Autocad (atout). Habiletés Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre; Utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles dans le but de respecter les échéanciers; Concevoir des systèmes, processus et méthodes pour faciliter le travail; Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaire aux affaires de l'entreprise. Attitudes et aptitudes Respect des normes, méthodes et procédures; Attitude professionnelle; Autonomie, minutie, assiduité et initiative; Dynamisme, rigueur, soucis du détail; Gestion des priorités / Temps; Habileté à travailler en équipe; Habileté à travailler en multi dossiers. Loyauté et engagement envers l'entreprise; Respect des personnes; Sens de la confidentialité et de la discrétion; Sens de la planification et de l'organisation; Sens éthique élevé; Capacité de travailler en mode télétravail. Exigences de l'emploi Posséder un Baccalauréat en génie électrique; Posséder un minimum de 5 à 10 ans d'expérience; Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec; Expérience en milieu minier, forestier et industriel (atout); Bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais. Conditions de travail Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail; Lieu emploi : Val-d'Or, Rouyn-Noranda ou Laval avec flexibilité télétravail; Possibilité de bureau et de chantiers; 40 heures / semaine; Salaire à déterminer selon les qualifications; Assurances et REER collectifs; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; 3 semaines de vacances par an; Programme d'aide aux employés et club social; Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir. ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.