Pour les gens qui recherches des défis stimulant ! Pourquoi venir chez RM ?- Super équipe!- Télé travail offert.- Assurance dentaire, etc.- Boni de performance.- Vacances dès la première année.- Salaire de base de 43 000$ + commission sur les ventes.La personne aura un portefeuille de compte existant auxquel elle devra gérer les ventes, répondre aux demandes et entretenir les relations. Présentement le travail s'effectue 1 journée au bureau et 4 jours semaine à partir de la maison, une fois la formation terminée à partir du bureau. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Montréal à proximité du métro Place d'Armes et l'horaire de travail est du Lundi au Vendredi de 8h00am à 17h00.APPELEZ-MOI POUR UNE ENTREVUE !! 514-484-7766 ext 227 Compétences générales: Vente Leadership Responsable Autonome Esprit d'équipe Venez rejoindre une équipe de vente dynamique, performante et motivée.

Complexes funéraires Yves Légaré est actuellement à la recherche d'agents à l'accueil pour ses succursales du secteur sud. La personne choisie doit être en mesure d'aller aussi à notre succursale de Longueuil et à l'occaion à Anjou. Il y a un poste permanent à temps plein de soir, entre 70 à 80 heures par période de deux semaines, incluant une fin de semaine sur deux, ainsi qu'un poste à temps partiel de soir. Nous recherchons des gens de cÃ..."ur, ayant des aptitudes exceptionnelles en service à la clientèle, capables d'offrir une expérience client impeccable, répondants ainsi aux plus hauts standards de notre industrie. Le rôle principal et habituel de la personne salariée consiste à être au premier plan pour répondre et accueillir de façon chaleureuse la clientèle. Son rôle est d'écouter, d'informer et de diriger la clientèle. Elle veille au bon déroulement des activités quotidiennes du secteur en donnant un support administratif. Voici une description sommaire des responsabilités de ce poste: -Accueillir chaleureusement les visiteurs, les faire patienter le cas échéant et annoncer leur arrivée à la personne concernée;-Recevoir et transférer les appels téléphoniques aux personnes concernées;-Répondre aux questions de la clientèle et les diriger au personnel concernés;-Demeurer accueillant et disponible aux familles et aux visiteurs;-Offrir une visite des lieux et le catalogue de la boutique « La mémoire du cÃ..."ur » en cas d'attente;-Garder une permanence à l'accueil;-Offrir un soutien administratif au directeur, aux conseillers aux familles et aux conseillers en planification funéraire de son secteur;-Rédaction de plusieurs rapports et procéder à des suivis de dossier;-Collaborer à la disposition adéquate des lieux selon les volontés des familles;-Voir au bon ordre et à la propreté de l'ensemble de la succursale et faire le suivi auprès du directeur de succursale;-Toutes autres tâches connexes.Avantages offerts: Assurances complètes Congés mobiles/maladies Programme de reconnaissance -Bilinguisme obligatoire (français et anglais)-Bonne connaissance informatique (Suite Microsoft Office)-Empathie, tact et diplomatie; -Excellente écoute -Habileté à coordonner son temps et ses priorités -Autonomie et initiative-Posséder une voiture

Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez apprendre le métier de boucher tout en travaillant? Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)-boucher(ère), un amoureux de viandes, reconnus par son excellent service à la clientèle.Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Appliquer les politiques et procédures internes; Respecter les normes d'hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Formation complète offerte directement en magasin; Salaire d'apprenti boucher offert dès le début de la formation; Diplôme officiel délivré au terme du programme. Aucune expérience requise en boucherie; Avoir minimum 1 an d'expérience en alimentation (un atout); Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches; Orienté vers le client; Orienté vers les résultats; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pour qui travail rime avec plaisir? Le magasin Hockey Experts du centre Rockland est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère d'équipement de hockey. En vous joignant à la famille Sports Experts, vous découvrirez des mordus de sport et de plein air heureux de partager leur passion avec la clientèle. Unis par un fort esprit d'équipe, ils sont motivés par les nouveaux défis et se présentent au travail chaque matin avec une attitude de gagnant. AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE: Horaire flexible Rabais employés Primes pour références d'employés Conciliation travail et vie personnelle Air climatisé Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Rémunération compétitive Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance-vie Assurance santé voyage Programme d'aide aux employés (PAE) Uniforme fourni LE RÃ"LE DU CONSEILLER(ÈRE) Reconnu pour la qualité de son service, le conseiller(ère) accueille les clients avec rapidité, courtoisie et enthousiasme. Il analyse leurs besoins et y répond avec professionnalisme. Plus concrètement, le conseiller(ère) devra : Saluer les clients; Analyser les besoins des clients, y répondre avec la marchandise appropriée et conclure des ventes; Conseiller les clients avec confiance; Démontrer de l'intérêt pour les produits et les disciplines; Connaître les produits qui sont en inventaire et les promotions; Acquérir une connaissance des produits et des disciplines; Conclure des ventes d'articles associés complémentaires; S'occuper d'autres tâches diverses; Votre profil : Le conseiller(ère) idéal est aussi efficace qu'attentionné. Compétences recherchées : Aptitudes marquées pour la vente; Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles; Sens de l'écoute; Aisance à communiquer; Connaissance de l'aspect technique des produits, des disciplines et des tendances du marché; Avoir de l'expérience est un atout, mais non une exigence; En bonne forme physique, vous êtes en mesure de : Travailler debout pendant de longues périodes; Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif! La réputation de Hockey Experts n'est plus à faire. Venez participer au succès d'une chaîne de magasins reconnue pour l'excellence de ses produits et de son service!

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(rice) en certification - secteur municipal qui se joindra à notre superbe équipe. Principales tâches Planifier les stratégies des programmes de certification des clients sous votre responsabilité; Gérer la réalisation des mandats de certification en fonction des échéanciers et des budgets; Analyser et réviser les dossiers de certification sous votre responsabilité; Présenter les biens livrables aux clients; Analyser les rapports de travaux en cours et voir à la comptabilisation des heures travaillées pour la facturation; Effectuer la facturation des mandats; Participer à la gestion du calendrier des mandats; Participer à certains mandats spéciaux; Participer à la préparation des offres de services et des présentations. Qualifications Détenir le titre de CPA auditeur; Plus de 5 années d'expérience pertinente; Connaissances approfondies des démarches de certification et des principes comptables; Connaissances approfondies des normes comptables pour le secteur public; Très bonne connaissance de l'ensemble des particularités pour les organismes municipaux; Bonne compétence en communication orale; Capacité de gérer des mandats et des projets multiples; Capacité de gérer et mobiliser des ressources professionnelles; Faire preuve de jugement professionnel, d'organisation et d'autonomie; Capacité d'établir des relations de confiance avec les clients; Très bonne connaissance de l'ensemble des services et produits offerts par la société; Bonnes compétences en développement de clients. Particularités pour les organismes municipaux Comptabilisation des produits de taxes, de quotes-parts, de transferts et de l'imposition de droits; Comptabilisation des affectations de l'excédent accumulé; Présentation des résultats à des fins fiscales pour les activités de fonctionnement et d'investissement; Comptabilisation des diverses sources de financement pour les charges de fonctionnement et d'investissement; Comptabilisation des partenariats avec les régies intermunicipales; Compréhension des lois et règlements régissant la taxation, les quotes-parts et l'imposition de droits; Compréhension de l'application de la TPS-TVQ pour ce type d'organisme; Compréhension des lois et règlements entourant la gestion contractuelle; Compréhension des lois et règlements régissant la rémunération des élus municipaux; Compréhension des lois et règlements régissant les réserves financières et les fonds réservés; Compréhension du processus de mises à jour au rôle d'évaluation foncière; Compréhension du processus de vente pour taxes. À propos de FBL S.E.N.C.R.L. FBL jouit d'une solide expérience depuis 40 ans et d'une expertise reconnue en étant désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 350 employés et d'une quinzaine d'associés comporte un savant mélange d'experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Vous êtes les maîtres d'Ã..."uvre de votre succès et de votre cheminement de carrière. À vous maintenant de tracer votre propre chemin! Ça t'allume ? Prend les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Valérie Beaulac, CRHA Directrice des Ressources humaines [email protected]

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le représentant des ventes rencontre de futurs clients dans le but de vendre une entente de services pour l'entretien de la pelouse adaptée à leurs besoins. Notre équipe de télémarketing s'occupe de fournir des rendez-vous à nos représentants. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique. Automobile requise.

Tu es passionné(e) de voyages et de la vente ? Tu recherches un emploi à temps complet ? GVQ est à la recherche de deux agent(e)s de voyages (dont un(e) sénior) pour se joindre à l'équipe de l'Agence par GVQ. Joins-toi à nous pour lancer ou relancer ta carrière! EN PLUS D'UN POSTE À TEMPS PLEIN, PERMANENT AU SIÈGE SOCIAL DE QUÉBEC, GVQ T'OFFRE : Des assurances collectives incluant un compte de gestion santé annuel de 300$ à 1000$ et un plan dentaire ; La « Contribution de GVQ » au mode de vie de 750$/année ; Des rabais avantageux sur les voyages ; Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi ; Des bureaux qui allient détente et professionnalisme à proximité du transport en commun; Congés annuels supplémentaires et journées de maladie ; Un club social hyperactif! TON RÃ"LE PARMI NOUS SERA DE : Partager ton expertise en répondant aux demandes de renseignements en personne, par téléphone et par courriel ; Proposer des forfaits ou des prestations sur mesure en fonction des besoins et du budget des clients ; Effectuer des recherches pour élaborer des itinéraires de voyages qui répondent aux attentes des clients ; Réserver des forfaits, vols, croisières et autres prestations touristiques ; Assister les clients tout au long de leurs préparatifs de voyage ; Préparer et transmettre aux clients les factures et la documentation de voyage ; T'assurer de la compréhension des clients au sujet des politiques et conditions de voyage actuelles; Favoriser la fidélisation des clients en effectuant un suivi à leur retour de voyage ; Te maintenir à jour sur les nouveautés et les tendances émergentes en matière de voyages ; Collaborer à l'amélioration des processus en place et à la croissance de l'Agence par GVQ ; Être disponible pour des voyages de familiarisation. POUR EXCELLER DANS TON RÃ"LE, TU AURAS BESOIN DE : Une formation en vente de voyages ou en tourisme ; Un certificat de conseiller en voyages de l'Office de la protection du consommateur ; 2 ans d'expérience dans le domaine du voyage ; Excellentes habiletés de communication ; Débrouillardise, polyvalence et autonomie ; Maîtriser différents outils informatiques : Apollo, SIREV, PC Voyages (un atout).

Shred-it est présentement à la recherche de 2 Représentants/es des ventes internes.Dépendamment de sa position, le candidat devra se rendre au bureau 4 jours/semaine. (Le candidat peut habiter n'importe où au Canada, il devra se rendre au bureau le plus près de son domicile, s'il y a lieu). L'horaire offert est de 8h30-17h et 9h30-18h, du lundi au vendredi. Nous offrons un salaire de base + structure de commissions sans plafond! Gammes d'avantages sociaux accessible après 3 mois, dont régime d'assurances à 100% payé par l'employeur. Le/la candidat/e doit être bilingue anglais/français. Joignez-vous à nous!But du poste : Sous supervision à distance, le représentant des ventes internes acquiert de nouveaux clients, met à niveau ou convertit les comptes clients actuels du service de destruction de documents transactionnels uniquement en offres de services à valeur ajoutée. Obtient des revenus supplémentaires grâce aux appels de vente, aux campagnes de prospects et à la prospection. Vend des services à valeur ajoutée tels que le portail OSHA en ligne et la formation pour aider à résoudre les problèmes de conformité ainsi que la collecte des documents confidentiels aux clients affiliés LQG de grande valeur. Activités clés sur le poste : ? Reçoit les appels entrants et effectue des appels de vente sortants aux clients en perspective et existants pour vendre les services et / ou produits de Shred-it. Acquiert de nouveaux clients et convertit les clients existants grâce à la prospection dans le territoire attribué, aux campagnes de marketing sortant / de prospects et aux références. Utilise efficacement des stratégies de vente consultatives pour atteindre un minimum de 100% des recettes affectées et des objectifs de quota.? Construit un pipeline d'affaires futures potentielles en prospectant via des campagnes de marketing / prospects, des listes de territoires, Internet et d'autres sources identifiées.? Sur la base de la politique des règles d'engagement, tous les prospects / appels doivent être recherchés, vérifiés via l'outil de gestion de la relation client (CRM). Le représentant des ventes déterminera si un autre représentant des ventes est actuellement engagé ou a pris contact avec le compte, si le prospect se trouve dans le territoire qui lui a été attribué et / ou quel service est le mieux adapté pour gérer le prospect. Toutes les circonstances spéciales, y compris les opportunités inter-territoires, doivent être correctement documentées et transférées ou partagées conformément à la politique des règles d'engagement.? Utilise efficacement Internet et d'autres ressources pour mieux comprendre les besoins industriels et commerciaux du client.? Atteindre ou dépasser efficacement les mesures de performance assignées et les attentes clés dans les paramètres assignés, y compris le nombre d'appels sortants, les taux de clôture, la taille moyenne des commandes et les activités de gestion des tâches (c.-à-d. Cycle de vente, pipeline et gestion des cas). Suivez les détails et les résultats de tous les prospects, opportunités, problèmes et pertes.? Prévisions des ventes mensuelles et trimestrielles à moins de 5% des résultats réels? Cibler les opportunités de mise à niveau et de vente croisée de produits / services Shred-it supplémentaires.? Utiliser efficacement l'outil de gestion de la relation client basé sur la technologie pour le suivi des prospects, la disposition du cycle de vente, la gestion du pipeline, la prévision et le suivi des opportunités perdues. Conserve des notes complètes et précises dans le système.? Qualifie efficacement les clients grâce à des stratégies de vente consultatives.? Aider / soutenir tous les autres projets spécifiques assignés et / ou tâches liées à l'emploi, au besoin ou à la demande.? Exécuter toutes autres fonctions et responsabilités, qui lui sont assignées. Formation, expérience et compétences: Le candidat doit être bilingue - francais/anglais (afin de desservir notre clientèle anglophone)  La formation consiste en un baccalauréat en vente / marketing ou l'équivalent en expérience de travail connexe.? 2 ans et plus d'expérience dans le domaine des ventes / marketing, démontrant la capacité de gérer et de développer des comptes existants et potentiels.? Doit avoir de l'expérience avec les relations avec la clientèle, le soutien et démontrer des capacités de leadership.? Capacité à apprendre le logiciel de facturation / base de données client de l'entreprise, les fonctionnalités de tous les produits et services de l'entreprise, à différents niveaux d'options de compte.? Une connaissance des produits Microsoft Office tels que Word, Excel et Outlook est requise.? La connaissance de l'outil de gestion de la relation client (CRM) est préférable.? Une connaissance des réglementations OSHA ou une connaissance de l'industrie de la santé est préférable

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Fabelta est présentement à la recherche d'un technicien au service-après-vente. Il y a plusieurs avantages reliés à l'emploi de technicien au service-après-vente. Programme de formation et développement Assurance collective, télémédecine et programme d'aide aux employés Environnement de travail stimulant et proactif où plusieurs activitées sociales sont organisées Prime de référence employé et rabais employé Approche humaine, dirigeant engagé et milieu de travail inclusif Tu as le compas dans l'Ã..."il et de la minutie plein les doigts? Tu sais détecter les anomalies et surtout tu trouves toujours les meilleures solutions possibles pour t'en sortir? Alors nous recherchons un talent comme toi à titre de techncien de service après-vente. Le technicien de service après-vente devra : Effectuer les correctifs et les réparations de produits selon les demandes du département du service après-vente Se rendre sur les lieux de la réparation pour évaluer la cause de la problématique ainsi qu'effectuer la réparation des produits de fenestration S'assurer d'avoir tout son matériel nécessaire Remplir adéquatement les documents administratifs exigés par l'emploi Offrir un service distingué à la clientèle Expérience en installation et/ou service après-vente de portes et fenêtres Savoir lire et interpréter des bons de travail Connaissance approfondie en construction Permis de conduire valide Connaissance des standards de fabrication et d'installation Être à l'aise avec l'informatique (Windows, Office, Internet) Excellent sens du service à la clientèle Entregent et courtoisie Être débrouillard et faire preuve d'initiative

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape! À titre de commis viande dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

Es-tu un/une retraité(e) qui aimerait mettre la main à la pâte quelques heures par semaine tout en conservant ses sorties au ski et ses tournois de pétanques?Es-tu un travailleur qui a trouvé un emploi où on ne te donne pas assez d'heures?Es-tu un étudiant qui a mis TOUS ses cours le lundi mardi dans l'espoir d'avoir du temps libre le reste de la semaine?Nous avons un emploi pour toi!CE QUE NOUS OFFRONS: Horaire flexible Conciliation travail - famille / travail - études Formation rémunérée Pourboires Possiblité d'avancement Rabais sur les repas Formation continue Augmentation périodique Et bien plus.... L'Artiste du sandwichMD accueille et sert les clients, prépare les aliments, veiller au respect des normes d'hygiène et de salubrité des aliments, et gère ou traite des tâches administratives simples. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste. Les TÂCHES ET RESPONSABILITÉS comprennent, sans s'y limiter: ? Être souriant et serviable lors de l'accueil des clients et de la préparation de leurs commandes.? Connaître parfaitement tous les articles du menu et les expliquer clairement aux clients.? Utiliser le système de point de vente/la caisse enregistreuse pour enregistrer la commande et calculer le montant de la note. Encaisser le paiement des clients et effectuer des modifications.? S'occuper de la procédure d'encaissement; tenir compte de toutes les formes d'argent, du pain, etc., pendant les quarts de travail.? Préparer soigneusement et rapidement les aliments conformément à la formule.? Vérifier les produits dans l'unité de préparation des sandwichs et la réapprovisionner pour s'assurer qu'elle est suffisamment pourvue pendant les quarts de travail.? Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur pendant la préparation des aliments, le service et le nettoyage.? Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant pour promouvoir une image propre. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage qui consiste à laver, rincer et assainir.? Comprendre et respecter toutes les normes de qualité, formules et procédures, conformément au Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD? Avoir une apparence professionnelle et soignée, conformément aux directives du Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD.? S'occuper des tâches administratives simples qui lui sont attribuées.? Suivre les cours de l'Université SubwayMD selon les directives. PRÉALABLES: Éducation : études secondaires ou l'équivalent.Expérience : aucune expérience préalable demandée.  FONCTIONS ESSENTIELLES:  Capacité à comprendre et à mettre en Ã..."uvre les directives écrites et verbales.Exigences physiques : Le titulaire du poste doit être capable de travailler dans n'importe quelle partie du restaurant, au besoin, et d'utiliser le système de point de vente et la caisse enregistreuse informatisés. Le poste exige de se pencher, de se tenir debout et de marcher pendant toute la journée de travail. Le titulaire du poste doit être capable de soulever 4,5 kg (10 lb) fréquemment et jusqu'à 13,6 kg (30 lb) occasionnellement.

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape! À titre de collègue d'épicerie dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Connaissance et expérience pertinentes de la fonction; Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

En tant qu'Ingénieur(e) (CPI) en automatisation chez MECANIUM, vous aurez à relever des défis et à travailler sur des projets complexes. Vous aurez la responsabilité de livrer des projets fonctionnels, tout en respectant les performances, les budgets et les échéanciers. Sous la supervision du spécialiste automatisation, vos principales responsabilités seront les suivantes : Participer à l'analyse des besoins du client ; Participer à la définition de l'architecture de contrôle ; Sélectionner les méthodes et technologies à utiliser ; Effectuer l'estimation des coûts ; Programmer et configurer des composantes d'automatisation (Automate, Interface, Servo-Moteur, etc.) ; Coordonner et, au besoin, participer au montage des équipements ; Effectuer la mise en service ; Participer à l'installation chez le client ; Effectuer le support après-vente ; Rédiger des rapports techniques ou de la documentation. Compétences recherchées Nous cherchons une personne motivée souhaitant relever des défis techniques. Elle devra démontrer une capacité d'apprentissage et une ouverture aux technologies. Plus spécifiquement, nous cherchons une personne :  Autonome ; Orientée client ; Rigoureuse ; Créative ; Ayant le sens de l'initiative ; Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou en démarche d'y adhérer.

La maison Motos Thibault Marine, concessionnaire spécialisé motocyclettes, marine et véhicules de loisir motorisés est à compléter une équipe axée sur la satisfaction du client. Nous avons de disponible un poste de: -Conseiller/conseillère au service après-vente. Prenez note que le genre masculin n'est utilisé qu'afin d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture, bienvenue aux candidatures féminines. Voici un résumé des responsabilités d'un Conseiller (ère) / Aviseur technique: -Assurer la prise de rendez-vous aux ateliers mécanique.-Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée. -Obtenir de l'information au sujet de leur véhicule ou leur embarcation. -Connaître les attentes du client.-Présenter au client, le calendrier d'entretien du constructeur de son véhicule ou embarcation.-Expliquer la nature des travaux à exécuter et les coûts aux clients. -Toujours s'assurer de l'état de l'avancement des travaux et communiquer avec les clients régulièrement. -Prendre un rôle actif dans le processus de contrôle de la qualité afin d'éviter des retours à l'atelier. -Assister le directeur du service dans la coordination du travail du département. -Collaborer à la préparation des véhicules neufs et usagés en collaboration avec le département des ventes.-Utiliser les outils de ventes et technologiques mis à sa disposition pour accomplir ses tâches.-Maintenir les normes élevées de satisfaction de la clientèle. Nous sommes à la recherche de candidats d'expérience, de qualité, qui désirent poursuivre une carrière passionnante. Nous désirons des candidats ayant une attitude positive, qui aime le contact avec les gens, dynamique, déterminé, ambitieux, possédant de bonnes aptitudes de vente et désirant toujours parfaire leurs connaissances.    En plus d'une rémunération à la hauteur de vos performances, nous vous offrons un milieu de travail stimulant avec des produits de qualité supérieure ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public.

Acheter un vélo est généralement un moment fort agréable, bien plus que de se magasiner de nouvelles assurances auto ou encore un lave-vaisselle, non? Pour rendre l'expérience au top, le conseiller à la vente a un rôle important : accompagner le client, cerner ses besoins et lui conseiller le bon vélo et le bon équipement. Nous recherchons un passionné mais aussi quelqu'un qui désire se dépasser, qui aime se fixer des objectifs et qui est ambitieux. On veut les meilleurs. Tu crois avoir le profil? Postule dès aujourd'hui!Avantages Salaire très concurrentiel: ton talent mérite d'être récompensé Assurance collective* et télé-médecine Installation ultra moderne: atelier et salle de montre entièrement rénovés Rabais pour les employé(e)s: équipe-toi à petit prix Horaire flexible selon ta réalité: études, famille ou autres Compétences recherchées Professionnalisme, passion, débrouillardise, leadership et collaboration: ces qualités vous décrivent parfaitement? Vous êtes la personne qu'il nous faut! Avantages Salaire très concurrentiel: ton talent mérite d'être récompensé; Assurance collective* et télé-médecine; Installation ultra moderne: atelier et salle de montre entièrement rénovés; Rabais pour les employé(e)s: équipe-toi à petit prix; Horaire flexible selon ta réalité: études, famille ou autres. Exigences Excellente connaissance du domaine du vélo Expérience en vente et service à la clientèle Carbure aux objectifs et désire les atteindre Souriant et sympathique Conditions Salaire compétitif selon expérience Temps plein (40h/semaine) et temps partiel (15-25h/semaine) *L'assurance collective est valide seulement aux employés temps plein (30h/semaine)