DESCRIPTION DU POSTEVous rêvez d'une carrière stimulante et enrichissante vous permettant d'apporter votre soutien aux élèves à besoins particuliers de la métropole ?Le CSSDM est à la recherche de diplômé-e-s et d'étudiant-e-s en éducation spécialisée afin de pourvoir des remplacements à temps plein ou à temps partiel dans ses établissements scolaires.Principales attributionsLa personne salariée de cette classe d'emploi applique, en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage, soit dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.Concrètement, vous :Participerez à l'élaboration et à la rédaction du plan d'intervention et sélectionnerez des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés.Élaborerez, organiserez et animerez des activités éducatives, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres.Interviendrez auprès des élèves en réaction avec leur environnement et leur procurerez une relation d'aide.Qualifications recherchées - correspondre à l'un des sept (7) profils suivants:Option 1 : Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l'une des disciplines suivantes :Techniques d'éducation spécialiséeTechniques d'intervention en délinquanceOption 2 : Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l'une des trois disciplines suivantes :Adaptation scolairePsychoéducationPsychoéducation et psychologieOption 3 : Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l'une des trois disciplines suivantes :PsychologiePsychologie-sociologieComposé d'une majeure en psychologie (60 crédits) et d'une mineure (30 crédits) dans une discipline pertinente à la fonction.ET détenir au moins six (6) mois d'expérience pertinente, acquise au cours des 5 dernières années.Option 4 : Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle d'une durée de 3 années ET détenir 1 année d'expérience pertinente acquise au cours des 5 dernières années, avec des élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage (EHDAA), spécifiquement auprès de la clientèle ayant un trouble spectre du l'autisme (TSA) ou trouble du comportement (TC).Option 5 : Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle par cumul, comprenant au minimum deux certificats parmi les suivants ou être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle et de deux certificats parmi les suivants :Certificat en intervention psychoéducativeCertificat en intervention psychosocialeCertificat en déficience intellectuelle et autismeCertificat en animation de groupesCertificat en intervention éducative en milieu familial et communautaireCertificat d'intervention auprès des jeunes : fondements et pratiquesOption 6 : Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) OU d'une majeure OU d'une scolarité équivalente à 4 sessions collégiales n'ayant pas nécessairement mené à l'obtention d'un diplôme OU d'une scolarité universitaire équivalente à 60 crédits n'ayant pas nécessairement mené à l'obtention d'un diplôme ET d'un des diplômes suivants :AEC en éducation spécialiséeCertificat en intervention psychoéducativeCertificat en intervention psychosocialeCertificat en déficience intellectuelle et autismeCertificat en animation de groupesCertificat en intervention éducative en milieu familial et communautaireCertificat d'intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques  Option 7 mesure temporaire (cette option ne permet pas l'accès aux postes réguliers)* :Être titulaire d'un des diplômes suivants :AEC en éducation spécialiséeCertificat d'intervention auprès des jeunes : fondements et pratiquesOU Être finissant de 1ère année aux programmes décrits aux options 1 et 2.* Ces employés seront considérés comme non qualifiés et ne pourront obtenir de postes réguliers. Leur nom pourra toutefois être inscrit sur la liste de priorité (liste de rappel) afin d'effectuer des remplacements.*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.Saviez-vous que ?Vous ne disposez pas de ces qualifications académiques ? Le gouvernement du Québec offre depuis l'automne 2022, une aide financière afin de soutenir les étudiants à temps plein de plusieurs programmes d'études collégiales ou universitaires requis dans le domaine de l'éducation ? Pour savoir si vous êtes admissible et pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement du Québec à l'adresse suivante : https://www.quebec.ca/education/aide-financiere-aux-etudes/bourses-perspectiveCompétences recherchées Habiletés pour la communication écrite et verbaleExcellente aptitude pour les communications interpersonnellesCapacité à travailler en équipeSaviez-vous que le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine ? Consulter notre carte des territoires.Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !Vous êtes étudiante ou étudiant dans un domaine d'études qualifiant pour le CSSDM et vous recherchez un stage ? Le CSSDM accueille chaque année de nombreux stagiaires qui bénéficient d'expériences enrichissantes et d'apprentissages de qualité dans nos milieux. Informez-vous ici. Venez faire la différence dans la vie de plusieurs jeunes dans nos écoles !Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l'État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM, d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Vous cherchez une carrière stimulante et enrichissante? Vous désirez joindre une équipe dynamique où règne l'esprit d'équipe? Vous désirez intégrer et contribuer à une entreprise en plein essor? Nous recherchons une personne motivée et passionnée pour combler le poste d'opérateur/opératrice de machineAVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L'ÉQUIPE Des conditions de travail compétitives; Une entreprise en pleine croissance; De nombreux défis professionnels; Poste à temps plein; Avantages sociaux. LE DÉFI QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS Virage Santé est présentement à la recherche d'un opérateur ou opératrice de machine pour compléter son équipe de production. Voici les principales tâches reliées au poste : production, échantillonage réception des matières premières; Emballage, étiquettage et manutention des produits ; Effectuer toutes autres tâches reliées au poste. (polyvalence) COMPÉTENCES RECHERCHÉES Posséder un minimum de 6 mois d'expérience en usine ou en entrepôt; Être en mesure de soulever des charges allant jusqu'à 50 lbs; Posséder une expérience dans le domaine pharmaceutique ou Bonnes pratiques de fabrication est un atout; Bonne connaissance des normes HACCP Être autonome, polyvalent et avoir de l'initiative; Travailler dans des conditions sécuritaires pour lui-même et les autres. Esprit d'équipe Attitude  ouverte pour apprendre de nouvelles tâches Diplôme AEC en Production pharmaceutique (Atout)  À PROPOS DE NOUS Fondée en 1994, Virage Santé est une entreprise québécoise qui Ã..."uvre dans le domaine des produits naturels. Virage Santé offre une gamme de produits de santé : des tisanes Lalma, des thés, des infusions, des probiotiques ainsi que des suppléments Le secret de Virage Santé : des formules simples, efficaces et savoureuses. NOTRE ÉQUIPE L'équipe se consacre à la conception et à l'élaboration de formules gagnantes, en respectant toujours des normes et des procédures de contrôle rigoureux. Elle est également présente pour conseiller, informer, assister et guider le client, et est toujours à l'affût des nouvelles tendances dans le monde de la recherche scientifique. Ayant une expertise reconnue dans le domaine des produits de santé naturels, Employant leur savoir-faire et leurs connaissances, tous les employés veillent à ce que chaque étape de production tienne compte des normes de qualité et de l'exigence des B.P.F. Depuis quelques années Virage Santé offre des services de fabrication de marque privée qui est en croissance constante. Le défi vous intéresse? Soumettez-nous votre candidature dès maintenant!

Concepteur(trice) mécanique, c'est une Carrière d'Avenir LES AVANTAGES MACHINEX - en te joignant à l'équipe, tu auras aussi : Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus! Programme d'aide aux employés - consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus! Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi! Une conciliation vie personnelle/travail - horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça! Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé Possibilité de télétravail Progression rapide et possibilités de carrière Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l'année Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes Formation en continu Des gestionnaires humains et compréhensifs Ce que Machinex peut t'offrir comme possibilités d'emploi : Concepteur(trice) mécanique : Tu souhaites faire de la conception de complexité variable des périphériques, des dessins de production selon les standards établis, mise à jour de produits, faire des études des produits dans leur champ d'activité;Concepteur (trice) mécanique R&D: Tu souhaites avoir la responsabilité d'effectuer de la recherche et de la conception variée pour le département de R&D. Concepteur(trice) structure : Tu aimes la conception de structure et tu souhaites concevoir des aménagements uniques et non répétitifs, partir un projet de zéro et tu es créatif, tu aimes apporter des solutions; Concepteur(trice) d'installation : Tu souhaites préparer les plans d'installation pour l'équipe de chantier et voir l'aménagement final; Responsable production produit: Tu souhaites gérer ta gamme d'équipements et t'assurer de son optimisation; C'est un poste pour toi si tu possèdes : Une passion pour la conception et le dessin technique; Un bon sens mécanique et bonne vision de l'espace; Une connaissance du logiciel Solidworks, Autocad ou Advance; Ton poste idéal ne se retrouve pas parmi cette liste? Nous sommes toujours à la recherche de bons candidats. Envoie-nous ta candidature, notre équipe RH pourrait te trouver le match parfait! Postes disponibles à Lévis ou à Plessisville

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entrepriseAssurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l'entrepriseGarder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Nous recherchons un/une nouveau/nouvelle Chargé(e) de projet dans notre équipe de Québec! Nous ouvrons ce poste pour un renfort de l'équipe permanente. Les avantages : Assurances collectives partagées employeur/employés Compte santé mieux-être entièrement pris en charge par l'employeur Formation continue Opportunités de parcours de carrière et d'évolution interne Horaires flexibles, conciliation travail-famille Encouragement des activités sociales Possibilité d'obtenir des places gratuites ou des rabais pour les événements auxquels nous sommes partenaires Salaire compétitif Vous serez en mesure de relever les missions suivantes : Travailler de concert avec les représentants pour évaluer les besoins de la clientèle Évaluer les coûts de location, de main d'Ã..."uvre et de transport Mettre en liste les équipements requis dans le système de gestion d'inventaire Respecter les échéanciers et les budgets; Diriger et motiver l'équipe; Suivre et veiller la bonne réalisation des projets; Demeurer en communication avec le client et l'équipe de travail; Rencontrer et s'assurer de la satisfaction du client; Vous incarnez la professionnalité, l'engagement envers un travail de qualité et par-dessus tout, vous vibrez de passion ? Ne laissez plus aucune hésitation vous arrêter et saisissez cette opportunité en soumettant dès à présent votre candidature ! Nous voulons faire équipe avec vous car vous êtes : Diplômé dans la gestion de projet, gestion événementielle, de l'audiovisuel ou connexes Une première expérience dans un poste similaire, connaissance du domaine  Sérieux et professionnel Passionné et soucieux de bien faire Communicatif et à l'écoute Capable de prendre du stress Bilingue un atout Doté d'un sens de l'organisation et de la planification

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.DESCRIPTION SOMMAIRELe superviseur mécanique fixe travaille au sein du pôle d'excellence Services Industriels sous l'autorité du superviseur général. Il participe aux divers volets de planification et d'organisation et veille à coordonner la réalisation des projets avec ses équipes selon les priorités santé et sécurité, qualité et productivité. Une grande partie de sa tâche consiste à effectuer la formation de ses travailleurs sur le terrain.Description de posteGestion S'assurer du respect des politiques et procédures des employés à sa charge; S'assurer du respect du programme de santé et sécurité au travail; Collaborer avec l'équipe et les divers services internes; Participer à la mise en place des stratégies et processus d'amélioration continue; Effectuer la gestion et supervision de la main-d'Ã..."uvre, du matériel et des outillages tout au long des projets; Assurer la bonne gestion des inventaires; Recevoir les demandes des clients. Supervision des projetsSanté et Sécurité Être un ambassadeur en santé et sécurité; Animer les rencontres de toolbox; Préparer et superviser l'exécution des cartes de travail; Assurer le port des bons d'ÉPI en lien avec les projets; S'assurer de la formation des employés; Assurer le suivi et l'exécution des divers objectifs SST : Programme de récompense SST; Programme d'inspection et d'entretien d'équipements; Règles d'Or. Santé et Sécurité Planifier les travaux et méthodes de travail afin d'éliminer les risques : Plan de levage; AST; Etc. S'assurer que les employés gardent l'environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire. Qualité Assurer le suivi et l'exécution des divers objectifs qualité du département et des clients; Organiser et superviser les diverses opérations requises à l'exécution des projets; Participer et fournir l'information pertinente lors des post-mortem de projet; Répartir les tâches; Contrôler les travaux des projets en cours; Former et développer les employés. Productivité Planifier et superviser la réalisation des projets chantier et des divers besoins des clients; Définir et planifier des méthodes d'exécution des travaux afin de les optimiser et minimiser les pertes de temps;   Être en communication avec le superviseur général concernant le déroulement du chantier, les imprévus et toutes décisions qui touchent l'exécution du projet;   Assurer le suivi de l'échéancier des phases de projet mis en place; Assurer le respect des budgets et transmettre les surplus au superviseur général pour approbation. Collaboration Servir de point de pivot face aux communications avec les départements internes; Assurez un suivi avec les divers départements afin d'assurer le respect des échéanciers de chantier établis; Voir au respect des divers requis du département Services Industriels en lien avec les autres services d'ASDR. CONNAISSANCES (Savoirs) Habileté manuelle avec les différents outils; Aptitudes en lecture de plans et devis; Connaissances avancées des normes et pratiques en matière de mécanique fixe;Compétences techniques accrues - compréhension des plans et des disciplines (mécanique fixe, alignement laser, tuyauterie, automatisation). HABILETÉS (Savoir-faire) Bonnes habiletés et dextérité manuelles à manipuler et réparer diverses composantes; Capacités à élaborer des processus et des méthodes pour faciliter le travail; Capacité à détecter un problème ou une défectuosité et de le résoudre; Bonne capacité d'adaptation dans diverses conditions de travail et de changement de planification; Être capable de former et aider les employés à exécuter les travaux; Excellent communicateur et capacité de délégation; Maintenir des relations de bonne entente avec les clients ou toute autre personne aux affaires de l'entreprise. ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être) Positif; Rigoureux; Respectueux; Sens éthique élevé; Honnêteté; Intégrité; Ponctualité et assiduité; Communication; Jouer un rôle-coach auprès de l'équipe; Organisation; Autonomie; Sens des responsabilités; Débrouillardise; Bonne gestion du stress. EXIGENCES DE L'EMPLOI DEP en mécanique industrielle de construction et d'entretien, mécanique de machines fixes ou expérience équivalente; Connaître la mécanique d'usine, la soudure ainsi que les arrêts planifiés d'usine; Connaître le montage d'équipements et la structure sera considérée comme un atout; Permis de conduire classe 5 valide; Être disponible à se rendre en chantier; Être disponible à faire des heures supplémentaires lorsque nécessaire; La maitrise de la langue anglophone sera considérée comme un atout. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu emploi : Malartic et variable selon les chantiers; Poste permanent 40 heures / semaine garantie; Salaire à déterminer selon les qualifications; Admissible à l'assurance et REER collectif; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; 3 semaines de vacances par an; Programme d'aide aux employés et club social; Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir.ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Viens innover chez BRP MEGATECH. Ensemble, on repousse les limites de la mécatronique. As-tu ce qu'il faut? BRP MEGATECH cherche un ou une partenaire d'affaire ressources humaines. Bâtis la technologie du futur avec nos 400 employés. Récemment acquise par BRP, notre entreprise évolue au cÃ..."ur de Shawinigan. Innovante sur toute la ligne, l'usine est à la fine pointe de la technologie, sécuritaire et réfléchie pour propulser la collaboration d'équipes multidisciplinaires. Notre motivation? Imaginer, optimiser et fabriquer des pièces mécatroniques haut de gamme utilisées pour des produits récréatifs tels que des VTT, des motoneiges et des motomarines. Mets ta passion au service de projets d'avant-garde. Créer des environnements de travail collaboratifs grâce à une facilité pour nouer des relations solides et favoriser la confiance et la collaboration entre employés. Génère des conseils et contribue à la résolution de problèmes dans l'entreprise grâce à son travail d'analyse, à ses questionnements et à sa créativité. Repère les occasions et créé les solutions permettant d'appuyer les stratégies pour résoudre les problèmes en mettant à profit son expertise et ses connaissances en RH. On fait appel à ton expertise. Baccalauréat dans une discipline touchant la gestion des ressources humaine ou les relations industrielles. 2 ans d'expérience significative comme partenaire d'affaire RH. Excellente capacité à communiquer et à influencer. Créatif, autonome, organisé, tourné vers des résultats rapides et de qualité. Qualités de leader, de courage, sens des responsabilités, débrouillardise et bon jugement. Capacité d'établir des relations de confiance et des partenariats constructifs. Occupe un rôle clé aux avantages concurrentiels. Milieu de travail ergonomique et propre Programme d'aide aux employé.es (PAE) Régime de retraite (contribution de 4 %) Assurances collectives (avec assurances dentaires) Compte de gestion santé de 500 $/an Activités sociales : party des Fêtes, barbecue estival, etc. Rabais sur certains véhicules et accessoires BRP BRP MEGATECH souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de tous horizons à poser leur candidature à ce poste. Année après année, notre équipe réfléchit et améliore son processus d'embauche afin de le rendre le plus inclusif possible. Joins ton ingéniosité à la nôtre. Viens innover chez BRP MEGATECH.

Jeune équipe dynamique recherche un homme de service pour se joindre à nous.Tu veux faire partie de la réussite d'une belle équipe en pleine croissance !?Tu seras épaulé par des techniciens d'expérience, encadré par une direction reconnaissante, outillé à la fine pointe de la technologie et nourri par de nouveaux défis au quotidien.SI tu as envie de t'épanouir dans ton travail, de réaliser de beaux projets et avoir un avenir prometteur, nous avons une place pour toi !Le travail consistera généralement à effectuer l'installation de pneus et de manipuler l'équipement relatif à ces derniers et à effectuer des entretiens de base sur des véhicules automobiles.Salaire compétitif et plusieurs avantages sociaux disponibles

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, sociable et autodidacte!

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : de jour/soir/nuit.Entrée en fonction : dès que possibleAttribution : Personne qui assure le support, la surveillance, l'accompagnement et l'animation auprès des usagers qui lui sont référés. Elle accueille les usagers de tous les services d'intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière. Elle peut assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées. Elle observe le comportement de l'usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement. Elle effectue des rondes de sécurité à l'établissement. La personne détient un diplôme d'études secondaires (DES). Gamme d'avantages sociaux : Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) Régime d'assurances collectives Régime d'avantages sociaux Possibilité de cheminement dans l'organisation Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis. Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae à l'adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/ Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, sociable et autodidacte!

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, sociable et autodidacte!

Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s'engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d'affaires. Pepsico est à la recherche d'un commis d'entrepôt pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée. Voici ce qui t'attend dans ton nouveau rôle; Charger les boîtes manuellement dans les remorques. Préparer les commandes manuellement sur la courroie. Veiller à sa sécurité et à celle de son entourage. Assurer un rendement efficace du chargement. Travailler en équipe. Tu es la personne qu'on recherche si; Tu as une bonne condition physique (charges à soulever de 30 à 50 lbs); Tu es responsable, autonome et as le sens de l'initiative; Tu un excellent collaborateur et fiable. Horaire et lieu de travail; Salaire horaire : 22,61$ + prime de 2,00$ de nuit la fin de semaine; (FORMATION DURANT LA SEMAINE) Horaire de fin de semaine : vendredi et samedi 23h à 11h Tu pourras profiter des avantages suivants; Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix! Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service); Fond de pension et REER disponibles; Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l'employeur. Joins-toi dès maintenant à la grande famille PepsiCo en postulant à ce poste ou en nous envoyant ta candidature à [email protected]. Nous avons hâte de faire ta connaissance

Notre bureau de Saint-Hyacinthe est présentement à la recherche d'un auditeur ou d'une auditrice senior qui se joindra à l'équipe de certification. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à : Votre rôle principal sera de contribuer à des mandats variés, au sein de petites, moyennes et grandes entreprises de secteurs d'activité diversifiés , et d'encadrer les ressources juniors de l'équipe. Avez-vous le profil recherché?? Exigences - Effectuer des missions d'examen, des missions de compilation et des mandats d'audit tout en s'assurant du respect des dispositions de la loi de l'impôt sur le revenu et/ou des autres exigences statutaires; - Préparer les états financiers, les déclarations d'impôts de sociétés et de fiducies et divers rapports financiers; - Présenter des recommandations personnalisées pouvant améliorer les pratiques comptables et la situation financière des clients. Aptitudes - Être capable de gérer les priorités et de travailler avec des échéanciers précis; - On vous reconnait pour votre capacité à travailler en équipe, votre collaboration et votre sens clients. Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire d'été, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : - Régime d'assurances collectives complet ; - Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels ; - Un programme de référencement candidat très compétitif ; - Club social actif et 100 % financé par Mallette ! Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d'alléger le texte.

AirMP se distingue par la conception et la fabrication de centrales de traitement d'air et d'abris préfabriqués sur mesure. Des solutions adaptées sur mesure aux besoins des industries en matière de traitement de l'air. Nous sommes en pleine expansion, et c'est pourquoi nous avons une opportunité d'emploi pour une SOUDEUSE ou un SOUDEUR. VOS RÃ"LES : Interpréter les plans et instructions de montage et de soudage; Préparer les pièces à souder en effectuant les traitements nécessaires; Déterminer l'équipement ou la méthode de soudage approprié en fonction des exigences; Effectuer la soudure des différentes composantes; Mettre en place les composants pour le soudage selon les spécifications; S'assurer de bien effectuer la finition des produits; Tester et inspecter les surfaces soudées et la structure pour découvrir les défauts. NOTRE PROMESSE : Poste permanent, à temps plein; Salaire compétitif et gamme complète d'avantages sociaux; Vacances annuelles dès la première année; Horaire de travail flexible. NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE ! VOS ATOUTS : Diplôme d'études professionnelles en soudage-montage; Certificat de compétence d'Emploi-Québec comme soudeur ou assembleur-soudeur peut compenser le DEP en soudage-montage; Expérience en atelier de fabrication; Sens des priorités; Attitude axée sur le travail d'équipe; Avoir l'esprit de santé et de sécurité; Concentration, précision, rapidité d'exécution.

Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 115 ans est à la recherche d'un nouveau membre dans son équipe de technicien de service sur la route afin d'effectuer des appels de service. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où les défis sont au rendez-vous et la possibilité de t'impliquer dans la prise de décision sont omniprésentes? Cet emploi est pour toi! Viens propulser ta carrière! Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l'embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes. Pour ce faire, tu auras à t'assurer du bon fonctionnement de nos équipements de mise-en-marché chez nos clients. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d'une grande famille où les relations humaines sont au cÃ..."ur des priorités. Pour te motiver à faire partie de notre équipe : Une échelle salariale bâtie sur 5 ans; Paie hebdomadaire; Des assurances collectives et un fonds de pension concurrentiel; Un uniforme et des souliers de travail fournis; Un stationnement gratuit à la porte; Une équipe soudée qui s'entraide; Des activités sociales diversifiées; Une ambiance de travail favorisant l'esprit d'équipe et les relations humaines; Un lieu de travail propre et sécuritaire. Tu as soif de défis? Voici ce qu'on te propose : Pour nous aider à réaliser nos objectifs, ton rôle est d'effectuer les appels de service pour nos clients. Plus précisément, une journée typique dans tes fonctions ressemble à ce qui suit: Tu effectues les appels de service sur les équipements de mise-en-marché situé chez nos clients; Tu assures l'installation des équipements de mise-en-marché; Tu fais la préparation, réparation, nettoyage et vérification des équipements de mise-en-marché; Tu aides tes collègues au transport des équipements froids. Propulse ta carrière avec nous! En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les informations personnelles que vous fournissez dans votre candidature soient conservées pour une période de 12 mois. Voici ce qu'il te faut pour occuper le poste avec brio : Tu possèdes un D.E.P. en réfrigération, électromécanique ou un domaine connexe; Tu as une excellente condition physique; Tu détiens de l'expérience dans un poste similaire (un atout); Tu as de l'expérience avec le service client; Tu es autonome, débrouillard et collaboratif.

L'emploi de psychologue comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d'aide et d'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage, d'évaluation du fonctionnement psychologique et mental ainsi que de détermination d'un plan d'intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa ou le psychologue participe à l'élaboration et la mise en application du service de psychologie tout en respectant les encadrements éducatifs et dministratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire.Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention. Elle ou il planifie et effectue l'évaluation du fonctionnement psychologique et mental des élèves, notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation, et de l'élève atteint d'un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire. Elle ou il sélectionne et utilise des outils psychométriques standardisés reconnus, effectue des entrevues et procède à des observations, analyse et interprète ces observations et les données recueillies. Elle ou il détermine un plan d'intervention en psychologie dans le cadred'un plan d'intervention pour répondre aux besoins de l'élève.Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs.Elle ou il aide les enseignantes et enseignants à préciser la nature de la problématique, les conseille et les soutient dans leur démarche éducative; elle ou il suggère ou applique des solutions ou des stratégies propices à l'amélioration des conditions de réussite de l'élève ou d'un groupe d'élèves; elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation.Elle ou il intervient auprès d'élèves, de groupes d'élèves ou de parents; elle ou il les assiste dans l'identification de difficultés, les soutient dans l'exploration de solutions et, au besoin, leur propose des ressources.Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves en classe ordinaire et leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation de l'élève ou d'un groupe d'élèves.Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence et proposer des pistes de solution.Elle ou il développe et maintient des relations avec les représentantes et représentants des organismes partenaires, du réseau de la santé et des services sociaux et des commissions scolaires.Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions. Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.