Chez Metro Ferland, nous faisons de notre clientèle une priorité. C'est dans cette optique que nous améliorons sans cesse nos produits, notre service et nos installations. Nous avons également à cÃ..."ur le bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences adaptés à leurs besoins, le tout dans un environnement de travail stimulant. De plus, nous proposons des perspectives de carrière intéressantes. Contexte du posteLe commis de boulangerie est en contact direct avec le client. Il se doit d'assurer un service à la clientèle exceptionnel.Description spécifique des tâches principales Préparation des produits de boulangerie Suivre des recettes et faire cuire des produits Manipuler un couteau et autres appareils de cuisine Répondre aux interrogations des clients et les servir Connaître les produits Assurer une belle présentation visuelle des produits et assurer la fraîcheur des produits Étiqueter, remplir les étagères de produits Vérifier les températures Assurer la salubrité et le nettoyage du département Coordonner l'ouverture et la fermeture du département Comportements attendus Dynamisme Bonne humeur et sourire Aime le service à la clientèle Aime travailler en équipe Pré requis L'expérience en service à la clientèle et dans un commerce de détail est un atout.

Devenez Assistant-Gérant pour la boutique Club Chaussures et joignez-vous à une équipe sympathique et colorée. Club Chaussure fait partie du Groupe Nero Bianco, une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la chaussure depuis 1894. Nous avons 34 boutiques à travers la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Au Groupe Nero Bianco, vous serez apprécié à votre juste valeur, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, accueillant, avec des collègues à l'écoute de vos besoins. Ta mission d'Assistant-gérant Participe à la gestion de la boutique et de l'équipe avec le Gérant; Utiliser tes qualités de communicateur et de mobilisateur afin de coacher l'équipe; Aider le Gérant dans la formation de l'équipe de conseiller; Créer des liens avec ton équipe; Montrer l'exemple en offrant un service à la clientèle de qualité; Accueillir la clientèle en boutique; Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils adéquats; Offrir une expérience plaisante de magasinage aux clients; Te tenir informé sur les nouveaux produits (nous avons des documents de formations pour t'aider); Être innovant avec tes présentations visuelles (marchandisage) et t'assurer de respecter les directives du siège social; Collaborer avec le gérant et les conseillers afin de créer une ambiance sympa en boutique. Les avantages Salaire de base compétitif + des primes d'atteinte des objectifs personnel et d'équipe; Rabais de 50% sur toute la marchandise; Horaire flexible : équilibre travail - vie personnelle ( famille - étude - amis); Programme de reconnaissances des années d'anciennetés; Avancement de carrière chez Club Chaussures et au Groupe Nero Bianco; Possibilité d'être relocalisé en cas de déménagement; Formation continue sur les produits; Ambiance sympa : ambiance collaborative et plaisir au travail au rendez-vous; Bonne communication entre le siège social et les boutiques. Vous grandirez au sein de l'entreprise par le biais de notre programme de formation continue et de nos promotions internes. Joindre le Groupe Nero Bianco, ce n'est pas juste un emploi, c'est une carrière et une qualité de vie! Être orienté vers le service à la clientèle; Être un bon communicateur et mobilisateur; Être reconnu pour son leadership; Être soucieux du détail ; Aimer parler de soulier et d'accessoires; Avoir une attitude positive et sympa.  

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d'exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d'efficience, de durabilité et de souci de l'environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l'excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l'environnement et ses relations d'affaires tout en se souciant d'une pérennité à impact positif sur les générations futures.En matière de valeurs corporatives, l'équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l'industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps : Par l'Agilité d'esprit et des moyens ; Par l'Excellence en tout et en tout moment ; Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ; Par l'Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Technicien minier - Forage et dynamitage.En tant que technicien minier spécialisé en forage et dynamitage, vous travaillerez sous la supervision de l'ingénieur minier sénior en ayant comme mandat de concevoir des patrons de forages et des séquences de tir sur mesure afin d'atteindre nos standards et nos exigences des plus élevées.Le rôle ne se limite pas à la conception ; vous serez un élément clé dans la communication avec l'équipe des opérations minières afin d'assurer un soutien et un suivi rigoureux dans l'exécution de nos travaux de forage & dynamitage.À titre de joueur d'équipe, vous participerez également à l'identification d'opportunités d'améliorations techniques, opérationnelles et en santé et sécurité conjointement avec différents intervenants.Responsabilités spécifiques Mettre à contribution son savoir-faire selon les normes et les meilleures pratiques de sa profession; Effectuer l'élaboration des patrons de forage et de chargement en fonction des paramètres établis et de la planification minière; Produire les plans de séquence de tir; Installer les séismographes lors des dynamitages et interpréter les résultats; Communiquer quotidiennement avec l'équipe d'opérations minières pour assurer un soutien et un suivi rigoureux à l'exécution du forage, du chargement et du dynamitage; Documenter l'ensemble du processus de conception des patrons de forage, de chargement et de dynamitage; Auditer les processus de conception & de documentation. Qualifications et compétences requises DEC en technologie minérale ou toute autre formation appropriée; Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente; Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l'atteinte des cibles MFQ; Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession; Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST; Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les collègues vers les objectifs ciblés; Détenir un permis général d'explosifs; Détenir un permis de conduire valide - classe 5. Habiletés professionnelles et personnelles Excellent joueur d'équipe, sens de la co-autonomie; Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain; Rigueur, éthique et intégrité; Doigté, tact et sens « politique »; Excellent communicateur, très bonne écoute; Affiche de l'ascendance, bon négociateur et influent; Bon sens de l'organisation et de la planification.

* Nous sommes à la recherche d'un plombier-compagnon avec un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en service. ** Véhicule et cellulaire fournis *À propos de PCMC Plomberie Chauffage Maxime Croteau est une entreprise familiale, installée à Pointe-aux-Trembles depuis 8 ans. Les valeurs de la compagnie accordent une grande importance au bien-être des employés et à son empreinte environnementale. Étant certifié écoresponsable, PCMC met de l'avant des solutions innovantes dans un contexte d'amélioration continue dans ses procédures et ses opérations. Vous serez à même de travailler au sein d'une équipe accueillante et cumulant beaucoup d'expérience, où l'esprit d'entreprise demeure axé sur un service client exemplaire et un souci du détail dévoué aux meilleurs standards de l'industrie. Cet environnement stimulera sans détour votre autonomie, votre proactivité et exigera de vous une forte aisance interactionnelle entre les clients et les divers départements de l'entreprise. Choisir PCMC, c'est s'établir au sein d'une équipe dynamique, sympathique et agile. 4 semaines de vacances par année Les 10 fériés de la construction Collations, fruits, cafés spécialisés Activités d'employés hors du commun (!) VOS RESPONSABILITÉS Exécuter divers travaux de plomberie (résidentielle ou commerciale) en fonction des appels de service qui vous seront confiés ; Installer de nouveaux appareils sanitaires, chauffe-eau, ou tout autre dispositif de tuyauterie (eau chaude/froide, vapeur basse/ haute pression, drainage, air comprimé, égout, conduite hydraulique, etc.) ; Assurer des services d'entretien, de débouchage, de réparation ou d'inspection par caméra ; Gestion du réacheminement automatisé de l'inventaire du camion; Commande des consommables Veillez à la propreté du camion de service. Toutes autres tâches connexes.  Certifications & Accréditations Diplôme d'Études Secondaires (DES); DEP en plomberie et chauffage complété;  Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP), obligatoire; Carte CCQ valide (Certificat de compétence compagnon) obligatoire. Autres Exigences Détenir un permis de conduire de classe 5 valide au Québec au moment de l'embauche et son propre véhicule; Posséder une trousse d'outils de base en plomberie; Démontrer de bonnes connaissances techniques, mais surtout, de l'intérêt à l'égard du code de plomberie et des pratiques dans l'exercice du métier; Manifester un engagement rigoureux quant à l'évaluation des risques et dans l'aménagement des mesures préventives nécessaires; Connaissance pratique du français (écrit et oral); Connaissance pratique de l'anglais, un atout;   Aptitudes Sens analytique / sens de la logique; Sens de la priorisation/ sens de l'observation Respect des directives et des consignes; Ponctualité; Souci du détail; Travail d'équipe; Bonne forme physique.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un directeur principal ou d'une directrice principale en évaluation d'entreprises qui se joindra à l'équipe de services-conseils. La ressource pourra être localisée au bureau de son choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Montmagny, Saint-Georges, Shawinigan, Trois-Rivières, Montréal, Saint-Hyacinthe, Saint-Jérôme ou Terrebonne.Votre rôle sera de prendre en charge la planification, la révision et la livraisons de mandats d'évaluation d'entreprises auprès de PME québécoises, et ce, dans divers contextes, de participer activement au développement de cette pratique ainsi que d'agir à titre de référence en évaluation d'entreprises auprès des membres de l'équipe.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Diriger et contribuer à la réalisation de mandats d'évaluation d'entreprises, plus particulièrement en contexte de planification fiscale, de réorganisation, de transaction d'entreprises, d'intégration de la relève ou de litiges Réviser et corriger les calculs et les rapports produits par les conseillers et les directeurs, portant sur des données financières complexes, et les soumettre à l'associé responsable des mandats Superviser et encadrer les ressources dans le cadre de la réalisation de mandats d'évaluation d'entreprises Répondre aux questions d'évaluation complexe des directeurs et conseillers Porter assistance aux associés dans le développement de la pratique d'évaluation d'entreprises Avez-vous le profil recherché??Exigences Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance, ou l'équivalent Titre professionnel de EEE (CBV) Minimum de cinq (5) années d'expérience en évaluation d'entreprises Aptitudes Capacité à penser de manière conceptuelle et analytique Capacité à diriger avec vision et détermination Capacité à inspirer, à motiver et à influencer les autres de manière positive Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Notre usine a une cour à bois qui comprend les équipements suivants : chargeurs, pelles mécanique, raygo, transporteurs, utilisés pour l'alimentation des systèmes aux écorces et aux copeaux de bois. Nous sommes à la recherche d'opérateurs ayant des qualifications en conduite de machinerie lourde pour le secteur de la cour à bois. L'opération de l'usine est sur 24 heures, vous devez être disponible pour travailler sur différents quarts de travail. Selon les besoins d'opération de l'usine, les personnes retenues, pourraient être appelées à travailler dans d'autres secteurs de l'usine et suivre la formation inhérente. Les exigences et qualifications suivantes : Diplôme d'études professionnelles en conduite de machinerie lourde en plus du diplôme de secondaire V ou toute formation équivalente. Expérience et habiletés en conduite de machinerie lourde. Capacité de travailler sur différents quarts de travail. Posséder des aptitudes à travailler en sécurité, être autonome, avoir la capacité de travailler en équipe.

La force de EBI Électric, c'est nos employés!Nous offrons des emplois valorisants dans un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe de gens « électrisants » ! EBI Électric Inc. est une entreprise de Saint-Georges, offrant depuis plus de 70 ans des produits et services en électrotechnique industrielle aux industries manufacturières et de transformation de l'Est du Canada et des États-Unis. Défis proposé? Effectuer des réparations chez le client;? Effectuer des appels de service, de soir et fin de semaine sur rotation;? Offrir un service après-vente, aux clients et certain département de EBI;? Analyser les problèmes, déterminer les causes et soumettre les solutions aux clients;? Effectuer, à l'occasion, du câblage interne de machinerie dans les usines manufacturières;? Effectuer, à l'occasion, du câblage pour modification de la machinerie, selon la demande du client;? Effectuer de la thermographie;? Mise en route de nouvelle installation, local et extérieur;? Effectuer à l'occasion des rapports et estimation;? Effectuer toutes autres tâches connexes. Qualités valorisées Détenir un diplôme d'études collégiales en électrotechnique avec plus de 5 années d'expérience; Posséder une licence C hors construction; Posséder une carte de sécurité est un atout; Bonnes connaissances en contrôle, automatisme, moteurs, servo moteur, variateur de vitesse; Bonnes connaissances, informatique, Word et Excel; Bonnes connaissances, code électrique; Débrouillard, et être capable de travailler seul; Habileté à traiter avec les clients facilement.

Vous avez de bonnes aptitudes pour la vente ? Chef de file en matière de climatisation/chauffage dans le grand Montréal, Confort Expert Inc. est présentement à la recherche de représentant(e)s des ventes. Vous aurez comme principal mandat de vendre des systèmes de climatisation/chauffage résidentiel sur un territoire local; plus précisément dans la région de Montréal. Le candidat sera responsable d'évaluer les systèmes à domicile et de recommander le ou les produits adéquats au client. Le ou la représentant(e) sera outillé(e) d'un nombre important de ''leads clients''. Nous offrons une rémunération bien au-dessus de la moyenne! Vous serez responsable de vos horaires de travail et votre salaire sera strictement à la commission.Dans le cadre de ce poste, nous offrons une formation détaillée de vente concernant le domaine du chauffage, ventilation et climatisation (CVAC/HVAC) pour outiller les vendeurs(euses). PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Recevoir et gérer les leads; Contacter les clients afin de prendre connaissance de leurs besoins et pour ultimement prendre un rendez-vous à domicile; Se déplacer chez des clients potentiels & effectuer une analyse des besoins. Suite à une évaluation des lieux, leurs suggérer le ou les produits adéquats; Offrir une estimation des coûts basée sur vos recommandations de produits disponibles; Répondre aux objectifs et conclure la vente; Faire le suivi des activités de vente dans un logiciel informatisé; S'assurer que toutes les questions des clients soient gérées de manière efficace durant et après le processus de vente et d'installation; Travailler de concert avec les autres membres de l'entreprise afin de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle; Générer une croissance des ventes à long terme grâce au développement de nouveaux clients dans le secteur résidentiel; Accomplir toutes autres tâches connexes. Confort Expert Inc. s'engage à favoriser une main-d'Ã..."uvre représentative de notre société québécoise. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Ã..."uvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ã..."uvre, incluant le recrutement. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre. Maîtrise du français (oral et écrit - avancé) et de l'anglais (oral - intermédiaire) afin de répondre aux besoins et aux questions de notre clientèle anglophone; Expérience dans la vente de produits de climatisation/chauffage (un atout); Professionnalisme et courtoisie; Excellentes aptitudes de ventes, négociation & service client; Autonomie, excellentes capacités de gestion du temps & de gestion des priorités; Posséder un permis de conduire valide (obligatoire); Avoir son propre véhicule.

Aubier CPA Inc. est une firme de CPA régionale qui connait une croissance rapide. Notre but ? Établir un réseau de firmes de CPA où se partage l'expertise et la collaboration de professionnels engagés afin de satisfaire notre clientèle. Pour y arriver, nous avons besoin de toi! Aubier CPA Inc. a récemment fait l'acquisition de clientèles de d'autres cabinets, ce qui nous amène à ouvrir un poste de directeur comptable. Ici c'est la croissance et non le roulement de nos collaborateurs qui gère notre équipe! Celle-ci est multidisciplinaire et chacun joue un rôle crucial dans le cabinet. Le bien-être et le développement de nos équipes sont réellement nos priorités. Nous avons piqué ta curiosité? Voici ce qui t'attend!Avantages du clan Aubier ? AUBIER CPA INC. propose une ambiance de travail conviviale et les relations d'égal à égal? Remboursement de formations pour favoriser ton développement professionnel en fonction de tes intérêts et des frais liés au titre de CPA et aux formations obligatoires ? Horaire flexible et la planification des horaires en autonomie ? Télétravail possible ? Tarifs privilégiés à la salle de sport ? Assurance collective et télémédecine? Rémunération globale concurrentielle ? Heures supplémentaires cumulées ? Horaire d'été ? Club social actif ? Programme d'aide aux employés ? Crédit santé et bien-êtreEn gros, nous recherchons une personnalité ayant un intérêt pour établir des relations de confiance avec les clients et futurs clients et qui souhaite prendre des responsabilités en développement des affaires et ainsi évoluer avec d'autres professionnels. Plus spécifiquement, voici tes futures responsabilités : ? Planifier, superviser et participer à la préparation des états financiers annuels de complexité faible et moyenne (missions de compilation et examens) sous ta responsabilité ; ? Gérer la réalisation de mandats et s'assurer que les biens livrables rencontrent les attentes et répondent aux besoins des clients ; ? Exercer une gestion des risques efficace dans tous les mandats ; ? Effectuer la coordination opérationnelle des collègues impliqués dans les mandats, voir au contrôle de la qualité du travail, à l'identification des normes comptables applicables, des méthodes comptables et des procédures à appliquer ; ? Communiquer, présenter et assurer le suivi des recommandations faites par l'équipe, auprès des clients ; ? Participer à la croissance de l'entreprise. Nous avons certaines attentes pour rejoindre l'équipe : ? 3 à 5 années d'expérience dans son domaine d'expertise ? Baccalauréat en administration des affaires avec l'option en comptabilité ou en finances ? Titre professionnel de CPA? Connaissance générale des lois et principes fiscaux ? Bonnes compétences en développement de la clientèle ? Si tu as un désir de passer à un second niveau dans ta carrière professionnelle, tu arrives au bon moment !

Tu possèdes un bon sens de l'organisation du travail et de la rigueur, tu adores travailler en équipe, en plus d'être polyvalent et en bonne forme physique? Nous sommes à ta recherche!Chez Métal Laurentide, nous t'offrons-un travail aligné à tes aspirations et tes intérêts;-un boss réellement bienveillant;-une équipe qui partage son expertise;-une flexibilité d'horaire entre travail et vie personnelle. Descriptions des tâches : Assembler mécaniquement ou par soudure les composantes métalliques pour en faire un produit fini tels que : escaliers, limons, mains courantes, garde-corps, etc. Lire et interpréter les plans nécessaires à l'installation des produits sur mesure; S'assurer que les composantes assemblées correspondent aux dessins d'ateliers; Identifier et signaler tout problème à son supérieur immédiat; Veiller à garder ton lieu de travail propre et sécuritaire; Contribuer, par tes décisions et ton attitude, à maintenir un bon climat de travail; Toutes autres tâches connexes. Exigences & profil recherché: D.E.P. en montage structural et architectural ou expérience équivalente; Carte CWB, proécédé SMAW; Carte d'opérateur de plateforme élévatrice; Être disponible pour travailler dans les régions de Québec, Montréal et Sherbrooke; Être autonome, minutieux, agile et être doté d'un sens de l'esthétisme; Être capable de déplacer des objets lourds; Être capable de travailler en hauteur. Avantages : Poste permanent - emploi à l'année En travaillant chez nous, tu auras l'opportunité de faire partie d'une belle équipe, d'avoir des conditions d'emploi très avantageuses! Cela t'intéresse? Viens à notre bureau pour nous rencontrer ou soumet ta candidature immédiatement!

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Dieppe, New BrunswickJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

sous la responsabilité du gestionnaire de projet principal, le rôle du technicien de gestion de projets et assurance qualité sera principalement de collaborer au suivi de la production des livrables pour certains projets ainsi que collaborer à la gestion/suivi/améliorations des programmes iso (qualité, environnement, santé et sécurité). notamment, le titulaire du poste collabore avec le département d'ingénierie afin d'identifier et concevoir des solutions d'optimisation des lignes de production et ainsi faciliter le lancement de nouveaux produits ou améliorer les processus existants. de plus, toujours en collaboration avec l'ingénierie, le technicien gestion de projet et assurance qualité devra documenter et évaluer les solutions envisagées et ensuite les mettre en place. le technicien participe de façon concrète à toutes les phases du projet (planification, suivi, contrôle et clôture) et aussi à tous ses aspects (calendrier de travail, efforts, coûts, communications, risques, qualité et approvisionnement). infodev conçoit et installe des systèmes de comptage automatique de passagers pour les sociétés de transports (autobus, trains, tramways, métros station) ainsi que pour les édifices publics et commerciaux. insoft sa filiale conçoit le développement de logiciels. Collaborer au suivi de projets et participer aux modifications techniques. Collaborer à assurer la liaison entre la production et les différents départements impliqués. Collaborer à identifier et prévenir les problématiques Souligner les opportunités d'amélioration dans les procédures et les processus liés aux opérations de production dont la réduction des coûts et des délais. S'assurer du respect de la norme ISO 9001 dans ses prises de décisions. Effectuer le suivi de la norme ISO Participer à la préparation et à la mise à jour de documents, en anglais et en français tels que propositions, guides, gabarits, procédures, formulaires, processus, fiches techniques, présentations, etc. dans l'environnement informatique de l'entreprise. Effectuer un compte rendu des décisions et actions discutées lors de réunion et entrer les actions dans le gestionnaire de tâches (JIRA). Effectuer toute autre tâche connexe. Exigences : DEC en génie industriel ou formation équivalente Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire Expérience dans le domaine manufacturier de hautes technologies (aout) Maîtrise des outils informatiques suite Microsoft Office (Excel, Word, MS Teams) Connaissance de Jira (atout) Bonne gestion des priorités et être axé sur les résultats, solutions et la qualité Expérience en rédaction de manuels, procédures et autres documents de projet (français et anglais) Grand sens des responsabilités, débrouillardise avec très bonne capacité d'analyse Minutie, leadership, autonomie et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe et dans un environnement en constante évolution Anglais avancé

Hydrauliques Rive-Sud inc. est une entreprise Ã..."uvrant dans le secteur de l'hydraulique sur la rive-sud de Montréal et ses environs. Nous desservons des entreprises en construction, en transformation alimentaire, en pharmaceutique et plusieurs autres domaines. À la suite d'une croissance supportée, nous chercherons à pourvoir un nouveau poste d'aviseur technique au sein de notre équipe afin de supporter les opérations grandissantes de l'entreprise. Avantages Assurance collective Vacances + 11 jours fériés Régime de pension agréé (RPA) Demande de congés (conciliation travail-famille) Activités d'équipe (Golf, Go-Kart, Souper, etc.) Sommaire du poste Rémunération concurrentielle selon études/expériences (25$/h - 28$/h) Horaire : Temps plein Heures de travail : 8h à 17h (possibilité de 7h00 - 16h00 si préférable pour vous) Poste : Permanent Date d'entrée en poste : Dès que possible Principales responsabilités Votre rôle consistera majoritairement à assurer le lien entre le garage et le magasin, prendre des rendez-vous, céduler les techniciens sur les travaux et offrir un service à la clientèle. Répondre aux appels téléphoniques concernant des questions techniques ou sur l'avancement des travaux en cours; Prendre des rendez-vous pour les techniciens et les inscrire à l'horaire; Assigner les techniciens sur les travaux en ordre de priorité, afin de maximiser le rendement; Promouvoir les autres services de l'entreprise lors de la visite des clients; Produire un estimé des travaux à exécuter sur la machinerie et négocier avec les clients; Entrer des données dans le système informatique selon les travaux effectués; Facturer les clients conformément aux bons de travail exécutés sur les équipements; Agir en tant que lien entre le magasin et le service technique. Si vous recherchez des défis au sein d'une équipe grandissante. Vous devrez former le poste à votre image et prendre responsabilité pour structurer votre environnement de travail. Si vous souhaitez exploiter pleinement vos compétences dans un environnement stimulant; Appelez-nous maintenant à 450-922-4936 et demandez Alain ou postulé directement au [email protected] ! Profil recherché Détenir 2 années d'expérience dans un rôle similaire (connaissance en hydraulique non obligatoire, nous offrons la formation); Posséder un diplôme d'études collégiales (en administration ou opération) ou combinaison d'expérience et de formation pertinentes; Posséder de l'entregent et plaçant toujours les besoins du client au cÃ..."ur de vos actions; Excellente gestion des échéances et des décisions réfléchies rapidement; Sens développé de l'organisation; Capaciter à l'usage d'un ordinateur et des suites bureautiques (Microsoft Outlook, Excel et Word); Capaciter à gérer plusieurs demandes en même temps et les prioriser. Maîtrise du français et de l'anglais (un atout) à l'oral; Intérêt et passion pour les domaines de la mécanique; Connaissance du PGI (ERP) ServiCentre (un atout).

Technicien de Support par Téléphone (Sans Déplacement): Joignez-vous à Notre Équipe Innovante! Passionné de technologie et de service à la clientèle? En tant que Technicien de Support chez Autolog, vous aurez l'opportunité d'affecter une clientèle mondiale en fournissant des diagnostics et un support à distance, sans besoin de vous déplacer. Profitez d'horaires flexibles, travaillez à distance et faites partie de notre avant-garde technologique. Vos ResponsabilitésSupport Client Évaluer et analyser les demandes des clients, en évaluant l'urgence et la priorité. Escalader aux équipes spécialisées au besoin, en assurant un service client de premier ordre. Guider les clients vers les meilleures solutions et recommander nos produits innovants. Assistance Technique Aider les clients dans les opérations quotidiennes de production, offrant une expertise. Informer sur l'utilisation de logiciels et systèmes de contrôle. Favoriser l'amélioration continue au sein de nos équipes multidisciplinaires. Documentation et Partage de Connaissances Conserver des dossiers détaillés des interactions et solutions avec les clients. Créer des procédures utiles pour guider les clients dans les opérations répétitives (ex : calibration). Pourquoi nos employés sont heureux chez Autolog? Avantages concurrentiels: rémunération compétitive, développement professionnel, programme complet d'avantages sociaux, REER, primes de référencement, activités sociales, compte mieux-être; Horaire flexible; Possibilité de télétravail une fois la formation complétée; Environnement stimulant, décontracté, dynamique; Défis tangibles, valorisants et dynamisants; Avant-garde technologique; Diversité de produits. Vos Compétences et Expérience Diplôme en informatique, technologie des systèmes informatiques ou domaine connexe. 2+ années dans un rôle similaire; 1 an avec Allen-Bradley PLCs. Connaissance des contrôleurs logiques programmables, réseautage, et automatisation. Familiarité avec les logiciels de bureau à distance (ex : Remote Desktop, TeamViewer). Bilingue en français et anglais.   Qui Vous Êtes Organisé et orienté qualité; capable de gérer plusieurs priorités. Autonome et débrouillard, avec un engagement envers le service client. Capable de travailler sous pression et de communiquer clairement les étapes aux clients.   En Joignant Notre Équipe, Vous Bénéficierez Disponibilité: Support technique 24/7 (compensation et rotation d'équipe). Flexibilité: Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler à distance. Environnement: Un lieu de travail stimulant, décontracté et dynamique. Innovation: Soyez à l'avant-garde de la technologie avec des produits diversifiés. Avantages: Rémunération compétitive, développement professionnel, assurances collectives, REER, bonus pour référencement, congés de maladie, activités sociales, stationnement gratuit, club de marche, groupe musical.   Pourquoi Autolog? Nous n'offrons pas seulement un emploi; nous vous invitons à faire partie de notre communauté. Nous croyons en l'encouragement du talent, la créativité et le soutien de nos employés à chaque étape. Votre croissance est notre succès.

Choisir Machinex, c'est faire partie d'une grande famille où tes talents seront mis à contribution et tes idées seront considérées. Notre candidat idéal met à profit son expertise technique afin d'optimiser sa gamme d'équipements Machinex. Ton rôle Apporter votre contribution dans la globalité de votre gamme d'équipement de la conception, la fabrication, le mode fonctionnement, le contrôle, l'installation, le démarrage et le service après-vente; Exercer un leadership sur l'équipe d'ingénierie lors de conception spéciale; Déterminer, maintenir et communiquer une vision commune à l'ensemble des secteurs de l'entreprise; Création et maintien de documentation technique; Supporter les équipes dans l'atteinte des performances de vos équipements; En collaboration avec les équipes, prendre en charge les problématiques jusqu'à l'implantation des changements et la gestion des travaux en cours; Industrialiser les équipements sortant du département de recherche et développement; Assurer la veille technologique et être à l'affut des équipements concurrentiels; Effectuer diverses analyses et calculs afin de confirmer les concepts. Profil idéal Tu possèdes une formation universitaire en génie mécanique; Tu as déjà effectué de la conception mécanique; Tu aimes être impliqué de A à Z dans un projet; Tu aimes rallier tes troupes afin d'atteindre vos objectifs communs; Tu es un grand communicateur et tu aimes bien les débats animés; Tu es une personne ambitieuse et déterminée; Ton niveau d'anglais te permettra de communiquer avec notre équipe à l'extérieur du Québec.

L'école des Colibris recherche une éducatrice en service de garde pour un remplacement jusqu'au 21 juin 2024Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d'activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l'école, le développement global des élèves de l'éducation préscolaire et de l'enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES : La personne salariée de cette classe d'emplois prépare, anime et participe au déroulement d'activités, telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu'extérieures selon la programmation établie et conformément aux méthodes d'interventions éducatives. Elle peut effectuer des recherches, entre autres, sur Internet afin de trouver des activités et des jeux convenant à son groupe et aux divers événements de l'année; elle peut créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves. Elle aide les élèves au moment de l'habillage et du déshabillage. Elle prend note des présences des élèves. Elle aide les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s'assurant que les règles d'hygiène et de bienséance sont respectées. Elle assure l'encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents; elle leur prodigue les premiers soins et, au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d'encadrement des élèves de l'école et aux instructions des parents; elle avise les parents et autres personnes concernées au sujet du comportement de l'élève. Elle répond aux questions des parents et échange avec eux quotidiennement l'information pertinente. Elle assure l'ordre et veille à la propreté des locaux, à l'entretien du matériel et de l'équipement. Elle peut être appelée à apporter, aux élèves qui le désirent, son soutien dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons; au besoin, elle peut répondre à des questions simples dans le respect des consignes données à l'élève par l'enseignante ou l'enseignant. Elle participe aux rencontres organisées par la technicienne ou le technicien en service de garde quant à l'organisation et au fonctionnement de ce dernier. Elle assiste, sur demande, aux rencontres d'information à l'intention des parents. Elle peut être appelée à participer aux rencontres visant à élaborer un plan d'intervention afin de transmettre ses observations et formule des suggestions pertinentes concernant l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage et applique les mesures retenues dans les limites de sa fonction; elle collabore au suivi des dossiers des élèves concernés. Elle peut assister la technicienne ou le technicien en service de garde dans l'accomplissement de certaines tâches administratives. Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et divers logiciels pour l'exécution de ses travaux. Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles éducatrices ou les nouveaux éducateurs en service de garde. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire et de l'attestation d'études professionnelles (AEP) ou de l'attestation d'études collégiales (AEC) en service de garde et avoir une (1) année d'expérience pertinente.   Être titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la réussite :   1.     soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures;2.     soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe 1.Horaire de travail : Lundi au vendredi de 11h20 à 12h50 et de 15h à 16h30

Sous la supervision du directeur de la maintenance, l'Ouvrier de maintenance effectue des tâches reliées à la gestion des chantiers et aux travaux de rénovations et réparations majeurs liés aux bâtiments, aux équipements, aux véhicules et aux plateaux d'activités de Jouvence. De plus, le titulaire de ce poste peut être appelé à répondre à des demandes de service à la clientèle. Description des tâches : Réaliser les bons de travail qui lui sont remis dans les délais prescrits ; Gérer en collaboration avec le directeur de la maintenance les chantiers sur le terrain Effectuer des tâches de rénovation et d'entretien des bâtiments et des équipements; Collaborer avec les autres membres de l'équipe ; Toutes autres tâches connexes. DES complété ; Posséder ses certificats de compétences ; ASP santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout) ; Un minimum de 3 à 5 années d'expérience en construction et maintenance de bâtiments ; Connaissances techniques et pratiques en maintenance de bâtiments, construction et rénovations, plomberie, électricité ; Cours de premiers soins valide (un atout) ;

CMS Entrepreneurs Généraux inc. est à la recherche d'un opérateur de pelle mécanique avec expérience en travaux d'égout/aqueduc en milieu urbain pour compléter son équipe.CMS Entrepreneurs Généraux gère et exécute des projets reliés au génie civil principalement sur l'île de Montréal, plus particulièrement des travaux en canalisations souterraines et voirie (égout, aqueduc, conduits électriques et télécommunication, réfections, etc.).Nos chantiers fonctionnent à l'année! CARTE CCQ D'OPÉRATEUR DE PELLE VALIDE (OBLIGATOIRE) Expérience en pose d'égout/aqueduc dans l'existant (minimum 3 ans) Permis de conduire valide; Exigences Posséder une carte d'opérateur de pelle CCQ valide; Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en milieu urbain de préférence;  Détenir un permis de conduire valide (classe 3 un Atout) ; Autres formations pertinentes pour le poste seront considérées; Profil recherché Être autonome et proactif;  Avoir une facilité à travailler en équipe; Être minutieux et efficace; Faire preuve de précaution (consulter les Info-Ex avant d'entreprendre toutes excavations);

FONCTIONS: Transporter de la terre, du gravier, de l'asphalte et des matériaux secs à l'intérieur et à l'extérieur du chantier à l'aide d'un camion-benne, en respectant la réglementation (à l'intérieur et à l'extérieur de la zone du chantier). Effectuer d'autres travaux liés à leurs fonctions. Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des camions et des équipements. Assister les journaliers si nécessaires dans les travaux manuels de terrassement et de plantation d'arbres. Effectuer l'inspection du camion avant le début de la journée. Transporter la neige  COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES : Expérience en conduite de camions bennes à 10 et 12 roues (Mack et WesternStar). Posséder de bonnes attitudes pour le travail d'équipe. Posséder une bonne condition physique. Permis de conduire classe 1 ou 3. Expérience en transport de neige.

Les Industries Bonneville, leader de l'industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d'un(e) Poseur(euse) de gypse à son usine de Beloeil. Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d'innovation, d'accomplissement, de positivisme et d'entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d'aller plus loin ensemble! Le plaisir de bien construire, c'est : Effectuer la pose de gypse sur les murs et les plafonds Appliquer des procédés de traçage, de coupe et d'assemblage de gypse Collaborer à la construction d'habitations conformes aux normes de qualité Effectuer la manutention des matériaux de construction Respecter les règles de SST Respecter les échéanciers de production Ton expertise Formation pertinente dans l'industrie de la construction, atout Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de poseur(euse) de gypse (résidentielle, multirésidentielle, institutionnelle) Maîtrise de la lecture de plans et de mesures Capacité à travailler avec divers outils Attitude positive, esprit d'équipe et bonne forme physique Pourquoi choisir Bonneville Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans! Assurances collectives REER Collectif et RPDB 4 semaines de congé Stabilité d'emploi, à l'année Zéro pluie, zéro froid, toujours au même endroit Environnement technologique et ergonomique, à l'intérieur Usine axée sur la SST Entreposage sécuritaire de tes outils Magasin d'outils à disposition Projets variés à réaliser Programme de reconnaissance Activité et implication sociale (mission philanthropique) Gym avec cours collectifs offerts gratuitement sur place!!! Stationnement gratuit disponible Conditions de travail Poste permanent, temps plein Lundi au vendredi de 7h30 à 16h Salaire concurrentiel selon tes compétences et expériences *** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s'engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement. Ton expertise Formation pertinente dans l'industrie de la construction, atout Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de poseur(euse) de gypse (résidentielle, multirésidentielle, institutionnelle) Maîtrise de la lecture de plans et de mesures Capacité à travailler avec divers outils Attitude positive, esprit d'équipe et bonne forme physique