Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Superviseur général foresterie. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Lorsque vous rejoignez notre équipe à titre de Superviseur général Foresterie, vous aurez la responsabilité d'assurer la supervision des activités de reddition de compte (rapport d'activité technique et financier) pour les opérations forestières de Résolu du Lac St-Jean et de la Mauricie. Relevant du Surintendant Foresterie et Certification, vous assurerez la supervision quotidienne de l'équipe rattachée à la production et la vérification de la conformité des éléments à produire pour le rapport d'activités techniques et financiers tel que requis par la loi, les règlements et les exigences contractuelles soit : Validation du respect de la réglementation et des mesures d'harmonisation; Respect des prescriptions sylvicoles; Supervision des activités de numérisation; Réaliser la compilation d'inventaires; Production des rapports de contrôle; Différentes analyses (rétention et influence forestière); Réaliser les activités nécessaires à la gestion des volumes; Réaliser le suivi des programmes d'investissement; Contribuer à la coordination des activités de suivi de la qualité des opérations forestières; Participer à l'amélioration des pratiques forestières; Effectuer toutes autres tâches connexes. Ton profil Avoir un diplôme universitaire en foresterie et posséder de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine; Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs Forestiers du Québec (OIFQ) Avoir de l'expérience dans l'utilisation de Microsoft Office, QGIS (ou l'équivalent); Bien comprendre les exigences touchant la gestion forestière au Québec; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Posséder de solides habiletés de communication; Être en mesure de développer de solides relations positives avec les partenaires; Posséder des compétences en leadership, être motivé à fournir des produits de haute qualité, avoir la souplesse nécessaire pour s'adapter à une variété de milieux de travail; Pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au sein d'une équipe. Notre offre : Avantages sociaux Programmes de remboursement à la scolarité (75 %) ; Remboursement à la cotisation professionnelle ; Stationnement gratuit ; Club social ; Vêtements et équipements de protection fournis annuellement ; Programme de reconnaissance années de service et retraite ; Congés mobiles et fériés ; Horaires flexibles ; Remboursement activités sportives (Gym) ; Formations complètes sur la santé-sécurité ; Gamme d'avantages sociaux ; Régime de retraite à cotisations déterminé : de base obligatoire et facultative ; Programme d'aide de financement pour les congés parentaux ; Régime incitatif à court terme ; Programme d'aide aux employés régional (GRAP). Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Numéro d'offre 13810Période d'affichage Du 01-05-2024 au 15-05-2024 Lieu de travail Service des immeublesPavillon Louis-Jacques-CasaultVille de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Poste régulier syndiquéOuvert à tous Détails du poste Classe 8Échelle de traitement: 60 326$ à 103 052$Code du poste: 70900Date d'entrée en fonction: Dès que possible Description de fonction Conseillère ou conseiller en planification immobilièreExigences normalesSous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et cinq (5) années d'expérience pertinente à titre d'architecte.OUGrade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d'expérience pertinente à titre d'architecte.AutresMembre en règle de l'Ordre des architectes du Québec. Description du poste Sous la responsabilité du directeur adjoint - Stratégies immobilières, la personne a pour première responsabilité de voir à l'orientation, la priorisation et la planification des projets relatifs aux nouveaux besoins, à l'aménagement et à l'allocation d'espaces. Ceci inclut les demandes immobilières de la communauté universitaire (demandes de travaux de réaménagement d'espaces, demandes de travaux pour le développement de nouvelles capacités, etc.) et les projets initiés par le Service des immeubles en fonction de plans stratégiques. À ce titre, la personne travaille étroitement et en continue avec les unités institutionnelles afin de maitriser leurs besoins d'affaires et objectifs, d'établir l'évolution prospective de ceux-ci et de voir à l'identification de solutions immobilières à privilégier. La personne Ã..."uvre principalement en analyse d'affaires et à l'étape d'avant-projet.En outre, la personne contribue à l'élaboration et la mise en Ã..."uvre du Plan directeur immobilier de l'Université, lequel constitue la planification stratégique à long terme en matière immobilière. À ce titre, elle est appelée à effectuer des réflexions stratégiques quant aux orientations de développement et de transformation du campus, et ce, en intégrant des analyses de l'état de situation, des tendances, de l'évolution des besoins, des enjeux et des contraintes institutionnelles. Elle doit par ailleurs voir à sa mise en Ã..."uvre, notamment par l'élaboration de planifications subsidiaires (plans spécifiques sectoriels) et par le développement d'un plan d'action et d'indicateurs d'avancement.Finalement, la personne est responsable d'élaborer et mettre en Ã..."uvre la gouvernance des espaces, notamment par la Politique sur la gestion des espaces, et de développer diverses modalités permettant d'assurer un usage optimal et efficient de ceux-ci.Une bonne connaissance du domaine de l'urbanisme et de la gestion immobilière sera considérée comme étant un atout. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Priscilla Rajotte au 418-656-2131 poste 404007 ou [email protected] Postuler

Ce qui nous anime chez Bélisle, c'est de rendre les fermes plus autosuffisantes. En tant qu'entreprise d'alimentation animale spécialisée dans les prémélanges et les semences fourragères, notre expertise est orientée vers une agriculture résiliente, sensée et profitable. Ultimement, nous croyons contribuer à ce que les entreprises agricoles se transmettent vers la prochaine génération, vers les enfants de nos clients. Nous sommes présentement à la recherche d'une personne polyvalente et proactive pour qui ces valeurs sont importantes, afin de combler un poste de Conseiller(ère) technique dans l'un des différents territoires disponibles : Les Bois-Francs (Victoriaville), Portneuf (entre Trois-Rivières et Québec), Richelieu (région de Sorel), Nicolet ainsi que l'Est de L'Ontario. VOS DÉFIS Conseiller et assister ses clients, pour l'amélioration des performances et/ou la résolution de problèmes dans l'élevage; Calculer des rations alimentaires à l'intérieur des normes de la compagnie; Faire la calibration des semoirs pour les plantes fourragères; Maintenir à jour ses connaissances; Développer et entretenir des relations d'affaires durables avec les clients de son territoire; Identifier les besoins des clients de son territoire; Promouvoir la vente des produits de la compagnie à l'intérieur de son territoire; Répondre aux questions des clients sur l'ensemble de nos produits; Participer à des activités et assister à des expositions ou réunions organisées pour les producteurs agricoles. VOTRE PROFIL BAC en agronomie ou DEC en technologie agricole; Très bonne connaissance de la suite MS Office et des technologies de l'information; Excellentes capacités relationnelles; Courtoisie et professionnalisme; Sens de l'initiative et créativité; Autonomie et débrouillardise; Sens de l'organisation et gestion des priorités; Souci du service à la clientèle; Permis de conduire valide. NOS VALEURS Famille; Autonomie; Polyvalence / Flexibilité; Innovation / Solution. VOS AVANTAGES Horaires de travail flexibles; Conciliation travail/famille; Ambiance de travail chaleureuse et amicale; Régime d'avantages sociaux (Assurances collectives / Télémédecine / Programme d'aide aux employés / REER+ FTQ / etc.); Poste permanent de jour à temps plein ou partiel; Véhicule fourni; Évènements/activités d'entreprise. Ce beau défi vous intéresse? Envoyez-nous votre CV sans tarder! Au plaisir de vous rencontrer!

Sappi Canada est une usine située à Matane (lieu de travail), dans la belle région de la Matanie en Gaspésie, spécialisée dans la production de pâte et une filiale de Sappi International dont le siège social mondial est en Afrique du Sud qui se trouve à être parmi les 10 plus grandes papetières au monde. Rôle : Sappi Canada recherche un Superviseur mécanique qui aura pour rôle entre autres, de superviser directement les opérations réalisées par les membres de son équipe affectés aux travaux de réparation et d'entretien mécanique, de manière à optimiser la productivité et la rentabilité de l'usine. De diriger et développer les ressources humaines dont il est responsable, selon des méthodes de gestion modernes afin d'obtenir un rendement optimal de ces ressources. Responsabilités : Directes: · Participe à la définition des objectifs spécifiques en matière de santé/sécurité, communique ces objectifs à chacun des membres de l'équipe. · Explique aux membres de son équipe les actions et les mesures définies dans le programme de prévention, prend immédiatement les actions nécessaires auprès des contrevenants. · Réalise les enquêtes et analyses d'accidents lorsqu'ils surviennent dans son équipe. · Définit et applique les mesures correctives et préventives nécessaires pour prévenir à la source les accidents et maladies professionnelles. · Prépare le calendrier des activités mensuelles de son équipe. · Transmet l'information aux employés selon les modes de communication mis en place dans l'usine. · Applique et respecte les dispositions de la convention collective à l'égard des membres de son équipe. · Participe à la définition des besoins de formation de son équipe et à l'élaboration du plan de développement des ressources humaines. · Évalue le rendement des membres de son équipe. · Voit à maintenir la qualification des hommes de métier selon le Programme de classification des hommes de métier de Sappi Matane. · Communique à son équipe les grandes fonctions et responsabilités du département mécanique. · Recommande, selon les besoins particuliers identifiés, les solutions aux problèmes techniques et les pièces de rechange nécessaires. · Participe, avec son équipe, à l'identification des problèmes techniques de nature mécanique dans tous les départements de l'usine; participe à l'analyse des problèmes et à la recherche de solutions. · Détermine, avec son équipe, la cédule des activités et des travaux lors d'arrêts de production. · Contrôle la qualité du travail réalisé par l'équipe. · Définit, avec son équipe, les procédures et méthodes les plus efficaces. · Prépare et effectue le suivi des programmes d'entretien préventif et prédictif pertinents à ses champs d'application. · Évalue le temps en homme et le matériel requis pour chaque OT qui lui sont soumises, tout en réduisant les coûts d'entretien et le surtemps. Vois à suivre les travaux pour respecter les estimés. Ferme la OT lorsque les travaux sont complétés et met à jour l'historique de l'équipement de même coup. · Respecte son rôle et ses responsabilités dans le Système de Gestion Environnementale et de Santé et Sécurité de Sappi. Qualifications recherchées . Détenir un diplôme d'études secondaires. Un DEC dans un domaine pertinent est un atout; . Posséder une expérience de 5 ans et plus en supervision dans le secteur manufacturier; . Aptitudes en relations interpersonnelles et travail d'équipe; . Avoir une forte expérience en matière de santé et sécurité au travail. Bonne expérience en gestion d'une équipeBonne expérience en mécanique et entretienBonne expérience en santé et sécurité au travail Bonne expérience en gestion de projets et ISO (atout)Maîtrise des outils informatiques (MS Office)Connaissance de SAP (atout)

TU AIMES ÊTRE AU COEUR DE L'ACTION ? JOINS-TOI À L'EXPANSION DE NOTRE ÉQUIPE ! En tant que Chef mécanicien(ne), tu seras amené à agir à titre de personne-ressource auprès des techniciens et participer à leur formation. Grâce à tes connaissances et à tes habiletés, tu devras collaborer avec le gérant de service afin d'assurer le bon déroulement des diagnostics et des réparations. DU FUN À TOUT BOUT DE CHAMPS ! Voici à quoi ressembleront tes tâches : Agir à titre de mentor et servir de référence pour les techniciens. Intervenir sur le développement technique de l'expertise en atelier. Assurer le bon fonctionnement de l'équipe de travail pour mener à bien la production dans le respect des objectifs fixés. Communiquer avec le gérant de service afin de leur fournir les suivis nécessaires concernant la réparation de leur tracteur en plus des détails relatifs à la livraison. Effectuer la vérification des travaux avant la livraison au client. Faire des recommandations dans l'optique d'améliorer le processus du département du service. Maintenir en bonne condition les véhicules de service, les inventaires, les outils, les équipements et les lieux de travail. Promouvoir et faire respecter la santé et la sécurité au travail. Exécuter toutes autres tâches connexes. QUALIFICATIONS REQUISES Détenir un diplôme d'étude dans le domaine de la mécanique et/ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente à l'emploi. Bénéficier de l'équivalent d'une expérience de 5 ans dans des fonctions similaires et pertinentes pour le poste (un atout). Détenir des connaissances de bases au niveau des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques. Aptitudes à communiquer et à créer des relations axées vers un travail d'équipe et un service à la clientèle hors pair. Capacité à apprendre et à s'adapter rapidement. Maitrise des applications informatiques telles que Microsoft Office et Internet. Être familier avec le milieu agricole (un atout). POUSSE TA CARRIÈRE À UN AUTRE NIVEAU ! EMBARQUES-TU ?

Tu connais Excel de fond en comble - un peu plus et tu fais les formules les yeux fermés. Si en plus, tu adores les chiffres et tu adores particulièrement outiller les gens à faire parlerleurs données, nous avons un poste en formation à te proposer.Chez AFI, les collègues sont extraordinaires, toujours prêts à aider, mais surtout, toujours prêts à travailler en équipe. Si c'est l'énergie que tu recherches, nous voulons te rencontrer.Ton rôle:Former aux outils de la plateforme Excel. Tu connais Excel et ses puissantes composantes (PowerQuery et PowerBi) sur le bout des doigts. Cela fait de toi la personne toute désignée pour en faire la formation et la consultation.Créer des relations et impacts puissants. Tu développes d'excellentes relations avec la clientèle pour leur permettre d'être plus efficace dans l'organisation de leur travail à l'ère du numérique.Contribuer à la notoriété AFI. Tu prends part aux projets en efficacité et collaboration pour leur amélioration et la rédaction de leurs manuels.Collaborer avec les équipes internes. Tu participes avec tes collègues aux ventes et au service à clientèle à l'identification et à l'analyse des besoins de la clientèle.Travailler chez afi, c'est :« Voir le visage des apprenants qui sont satisfaits de la qualité de la formation et qui sentent que j'ai été là pour eux.»Les avantages de faire partie des nôtres :Pour ton bien-être : Un ensemble d'assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.Pour apprendre tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d'un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l'étranger.Pour profiter de temps de qualité : Des vacances annuelles et des petits congés pour les évènements spéciaux de la vie.Pour une pause plein air : Un chalet corporatif situé au Massif de Charlevoix pour ta prochaine escapade en ski ou ta prochaine session de travail en team building.Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons te rencontrer:Bilinguisme. Tu dois être en mesure d'enseigner couramment en français et en anglais.Expérience marquée. Tu détiens de l'expérience dans le domaine de l'enseignement.Capacité de conception. Tu détiens un minimum de compétences dans la conception de matériel pédagogique.Connaissances des plateformes d'enseignement à distance. Tu esconfortable avec les plateformes MS Teams, Zoom, Webex, etc.Et si, en plus, on dit de toi que :Les nouvelles technologies et méthodes de travail te passionnent.Ta curiosité t'amène à sortir des sentiers battus.Ton esprit de collaboration fait de toi un joueur d'équipe.Tes compétences organisationnelles ont un réel impact sur tes capacités de gestion.Tu fais preuve de débrouillardise en ayant plus d'un tour dans ton sac.Qui sommes-nous?AFI, une division d'Edgenda Maintenant le 2e plus grand joueur en formation au Canada, AFI se démarque depuis plus de 20 ans par sa gamme de formations et programmes certifiés permettant aux individus, équipes et organisations de réaliser leur plein potentiel en s'adaptant aux nouvelles technologies et à l'évolution constante des environnements d'affaires. En formule publique ou privée, AFI propose des solutions et des formats d'apprentissage variés et adaptés à la réalité changeante de ses clients afin d'accélérer l'atteinte de leurs objectifs.AFI rayonne partout au Canada grâce à l'expertise et à la passion de son équipe reconnue en technologies de l'information, en leadership et en coaching.AFI possède des ententes de partenariat en formation avec un grand nombre de manufacturiers technologiques tel que: Microsoft, Amazon Web Services (AWS), VMware, Cisco, CompTIA, Citrix, Oracle, Linux et plusieurs autres. À propos d'Edgenda Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain et la technologie se retrouvent au cÃ..."ur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur culture organisationnelle.

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui Ã..."uvre dans l'immobilier et la construction. Promoteur immobilier d'envergure basé à Montréal, l'entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative. Description: En tant que chargé de projet de construction, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, l'exécution et la livraison de projets. Vous veillerez au respect du budget et l'échéancier, tout en maintenant les normes les plus strictes en matière de qualité et de sécurité. Responsabilités : Participer aux processus de soumissions; Assumer la gestion entière du projet de façon autonome; Gérer le personnel de l'équipe, planifier les besoins de main-d'Ã..."uvre, résoudre les problématiques; Soutenir le surintendant dans l'exécution des travaux; Gérer l'aspect financier global des projets; Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, et veiller à la facturation client (sur projets de type Cost-Plus); Suivi rigoureux et gestion des avis de changement; Participation à la négociation et l'attribution les contrats aux sous-traitants; Analyse de documents contractuels (plans, directives, dessins d'atelier, etc); Assurer la qualité de l'exécution des travaux de façon continue afin de minimiser les déficiences et bien répondre aux choix des clients (personnalisations); Assurer le respect des processus administratives en place dès l'ouverture du chantier jusqu'à la fermeture du projet; Assurer, en collaboration avec le surintendant, la santé et sécurité du chantier; Coordonner et effectuer les réunions de chantier avec les sous-traitants; Réaliser les suivis administratifs (coûts, régies, réclamations, litiges, etc.); Finaliser, s'il y a lieu, les réclamations et règlement de litiges; Préparer les différentes analyses de rentabilité à la fin des projets; Établir l'échéancier globale ainsi que la planification trois semaines (P3S) et effectuer le suivi de l'avancement des travaux; Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client; Révision des documents de fin de projet et manuels de fin de projet à remettre au client; Et d'autres tâches connexes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. _ Bertone promeut l'inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales. Un ingénieur en construction ou en génie civil qui possède 5 ans d'expérience dans le domaine ayant construit projets résidentiels (multi-logements); Connaissance des logiciels Dreeven (un atout), MS Project, suite Office; Démontre des forces de leadership et d'autonomie; Avoir un bon sens du travail d'équipe; Bonne communication; Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit.

TU CARBURES AUX DÉFIS ET TU ES MORDU(E) DE LA MÉCANIQUE? JOINS-TOI À UN DOMAINE QUI NOURRIT LE MONDE ! En tant que MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE, tu seras amené à appliquer et à développer tes habiletés dans un milieu de travail stimulant où pleins de gens cultiveront leur passion avec toi et t'aideront à évoluer au quotidien. Du fun à tout bout de champ, voici à quoi ressembleront tes tâches : Accomplir les réparations concernant les équipements agricoles et autres équipements John Deere. Établir le diagnostic des problèmes et déterminer les réparations nécessaires. Préparer, assembler et entretenir tous les types d'équipements neufs et usagés pour la vente, la revente ou les démonstrations. Préparer l'ensemble des rapports requis en lien avec le travail effectué. Répondre aux questions techniques de notre clientèle. Se rendre chez les clients pour répondre aux appels de service. Maintenir propre et en bonne condition les véhicules de service, les inventaires, les outils et les équipements. Respecter les normes et politiques en matière de santé et sécurité au travail. Exécuter toutes autres tâches connexes Qualifications requises Détenir un diplôme d'étude professionnel (DEP) en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi. Connaissances au niveau des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques. Habiletés à opérer les véhicules et équipements utilisés pour le diagnostic. Connaissances du milieu agricole (un atout). Détenir son accréditation pour la conduite d'un chariot élévateur et d'un pont roulant (un atout). EMBARQUES-TU ?

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous aimeriez faire parti d'une belle équipe? Si oui, nous voulons vous rencontrer! Nous sommes présentement à la recherche de 1 Aviseur de Service camion lourd. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS: Sous la supervision du Directeur du service Fournir information technique sur les different produit Ouvrir et fermer les bons de travail Prendre en charge les clients lors du processus de reparation faire des Estime de reparation et en faire le suivie avec les clients Accomplir toute autre tâche connexe pouvant être assignée. EXIGENCES: Anglais Fonctionnel connaissance moteur cat ,cummins,international serait une atout Formation académique Détenir un diplôme d'études secondaires (DES). Détenir un diplôme en mécanique de véhicules lourds. Le candidat possédant des années d'expérience pertinentes pourra se voir attribuer des équivalences. Expérience Expérience Comme technicien en mécanique diesel Experience comme aviseur Autres exigence Être une personne dynamique, ponctuelle et aimant travailler en équipe NOUS OFFRONS: Salaire selon Experience. Régime complémentaire de retraite. Assurances collectives ( après 3 mois )

Notre bureau de Rimouski est présentement à la recherche d'un(e) responsable de dossiers qui se joindra à l'équipe de certification. Votre rôle principal sera d'accompagner notre clientèle de petites, moyennes et grandes entreprises de secteurs d'activités diversifiés en vous impliquant dans ses divers besoins en comptabilité dans le cadre de différents mandats.Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et d'un possible horaire allégé sur 4.5 jours, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie en télétravail, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.) Vacances Jours fériés au-delà des normes du travail Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An) Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale) Activités sociales offertes par le bureau et des activités régionales Programme de reconnaissance et de référencement Régime de retraite simplifié Promotions, mutations et cheminement de carrière Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle) Plus précisément, vos responsabilités consisteront à : Participer à la réalisation des dossiers de nature plus complexe et de dossiers spéciaux Être responsable de l'exécution de dossiers plus élaborés et complexes Effectuer une première révision des déclarations de revenus Peut être appelé.e à effectuer la révision de dossiers Préparer des états financiers complets et exacts ne nécessitant pas de corrections Peut être appelé.e à présenter des états financiers Consolider les relations avec la clientèle Anticiper les besoins de la clientèle et la conseiller afin de la guider dans ses dossiers Effectuer l'apprentissage de la méthodologie liée à la révision des dossiers Superviser le travail d'autres collègues dans ses dossiers Participer à la planification de dossiers sous sa supervision Participer à l'élaboration des budgets de temps et d'honoraires Peut être appelé.e à effectuer la facturation Effectuer des recherches comptables et résoudre les problèmes Peut être appelé.e à réaliser des dossiers spéciaux et assumer la responsabilité de fonctions particulières Maîtriser les connaissances comptables et fiscales Contribuer au développement des affaires et à la promotion du cabinet Avez-vous le profil recherché??Exigences Baccalauréat en sciences comptables Titre professionnel de CPA auditeur (obtenu ou en voie d'obtention) Minimum de 10 années d'expérience Expérience en cabinet comptable, un atout Aptitudes Efficacité professionnelle Maintenir des standards rigoureux Favoriser le changement Régulation de soi Composer avec le stress Résolutions de problèmes Raisonner avec la logique des données Travailler avec les autres Bâtir des relations interpersonnelles Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://youtu.be/VutVu3W4D8gVous souhaitez vous joindre à une organisation où vous pourrez réaliser votre plein potentiel?? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected] dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d'alléger le texte.#LI-NH1 Efficacité professionnelle Maintenir des standards rigoureux Favoriser le changement Régulation de soi Composer avec le stress Résolutions de problèmes Raisonner avec la logique des données Travailler avec les autres Bâtir des relations interpersonnelles

Lévis Ford est à la recherche d'un mécanicien qui sait exactement quel est le bobo lorsqu'on lui dit : « Ça fait genre tching-katchik-tching-kaploc en avant à gauche, surtout quand la fenêtre du passager est baissée ». L'ingénierie de Ford est d'une grande fiabilité, alors il faut des gens aussi fiables pour s'en occuper. La perle rare recherchée sait, comme un chirurgien cardiaque, utiliser les bons outils, effectuer des gestes précis et refermer le tout avec l'assurance de ne pas avoir oublié un outil dans le corps de la bête d'acier rugissante. Bref, on cherche un mécanicien qui Ã..."uvre avec précision et souci du détail, un dompteur de tuyau d'échappement et non un « fixeux de ligne d'exaûssss». Poste à pourvoirLe poste de mécanicien est à pouvoir immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein (40 h/semaine) du lundi au vendredi, avec un salaire ultra compétitif (établi selon l'expérience) et une foule d'avantages uniques à Lévis Ford. Avec en prime des collègues qui peuvent remplacer un système d'amortisseurs parfaitement, en un temps record et tout en chantant du Bruce Springsteen en choeur.Tâches ? Écouter, interpréter et traduire en langage mécanique tous les signes vitaux, les sons et les comportements routiers d'un véhicule. ? Vérifier les commandes et discuter avec les responsables techniques des travaux à exécuter. ? Observer le fonctionnement des moteurs en marche et procéder à des essais routiers. ? Vérifier les éléments et les circuits des véhicules à l'aide d'appareils de diagnostic pour repérer et identifier les défectuosités. ? Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications de Ford. ? Discuter avec la clientèle de façon claire et respectueuse des travaux à effectuer, de l'état général des véhicules et des réparations à prévoir. ? Procéder à des entretiens périodiques tels que vidange d'huile, lubrification et mise au point. ? Repérer, analyser et effectuer différentes opérations comme le réglage, la réparation ou le remplacement de différentes pièces mécaniques, des circuits d'alimentation en carburant, des dispositifs de freinage, des mécanismes de direction et de suspension, des moteurs et des groupes propulseurs, des systèmes d'échappement et des dispositifs antipollution, des systèmes de climatisation et de régulation de température de l'habitacle, et des systèmes électriques et électroniques. Bref, savoir trouver le bobo, le guérir et remettre sur la route un véhicule en parfait état. Avantages ? Poste permanent, temps plein, 40 heures/semaine, de jour ? Rémunération compétitive ? Fonds de pension et assurance collective (après période de probation) ? Congés de maladie payés, congés mobiles et banque d'heures ? Un programme de formation et du coaching de façon continue ? Un climat de travail agréable au sein d'une équipe de pros des plus accueillante ? Des rabais pour les employés sur les produits et les services ? Et ... on vous dira tout le reste de vive voix si votre candidature est retenue, sinon ça va être trop long ! Exigences, compétences et qualités ? DEP en mécanique automobile. ? Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente. On veut quelqu'un qui pourra demain matin se greffer à notre équipe comme une plaquette de frein Ford posée par un pro de notre garage. ? Permis de conduire valide. Pour procéder à des essais routiers, ça aide un peu, beaucoup, énormément. ? Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés. ? Rigueur, organisation, débrouillardise. ? Autonomie. On parle ici d'être capable de fonctionner par soi-même en sachant exactement où vous allez. ? Connaissance des produits Ford. Ce n'est pas essentiel, mais c'est un plus. ? Vous êtes un joueur d'équipe. ? Votre jugement est sûr et votre parole est d'or. ? Vous maîtrisez les logiciels de diagnostic. ? Vous êtes capable d'expliquer un problème mécanique complexe de manière simple et compréhensible pour les clients. ? Vous maîtrisez les schémas électriques comme un ingénieur d'Hydro-Québec. Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez vous joindre à la grande famille de Lévis Ford, postulez immédiatement : pourquoi attendre si on est fait pour travailler ensemble ? Notez que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

-Travaux régie CCQ 75% donc payez CCQ-Sous la supervision du chef d'équipe vous devrez.-Construire des ouvrages de produit de béton (inter bloc,bloc remblai et autre produit de béton ), bois, et autres matériaux requis pour le projet. -Effectuer des travaux de plantation au besoin -Réaliser les travaux de tout type relié aux secteur de l'aménagement paysager commerciale, institutionnel.-Assumer toutes autres responsabilité liées a vos fonctions.-Préparer les sites à aménager.-Etre en mesure de se rendre sur les chantiers directement ou a notre bureau (560 roussin Québec ,Qc G3G2C9)-Travaux a l'extérieur donc prévoir qu'il ne fait pas toujour beau et chaud-Travail physique. -Expérience minimum de 2 -3 année. Ou avoir le goût de travailler dans ce secteur d'activités-Carte CCQ et ASP construction un atout mais non obligatoire.-Permis de conduire valide classe 5 valide ou plus.-Aimer travailler a l'extérieur.-Apte au travail d'équipe, bonne capacité physique.-Ponctuel ,responsable ,autonome , travaillant,  positif.- salaire selon le décret lorsque régie CCQ

VENEZ FAIRE LA DIFFÉRENCE ET SAISISSEZ CETTE OPPORTUNITÉ À ÉVOLUER ET S'ÉPANOUIR AVEC NOTRE ÉQUIPE, ON VOUS DONNE CETTE PLACE. + Bonification $$$ pour les projet de nuit quelques fois par année et le reste du temps c'est de jour. Bienvenue aux surintendants junior autant qu'expérimenté Vos responsabilités Planifier, organiser et gérer les différentes phases d'un projet, à savoir la gestion de l'avant-projet, la gestion de l'exécution des travaux et la gestion de la fin des travaux tout en veillant à la mobilisation des différents partenaires?; Analyser les documents d'appels d'offres, comprendre les besoins du client et orienter celui-ci dans la prise des décisions, contribuer à l'élaboration des soumissions, soutenir l'équipe dans l'estimation des travaux en communiquant avec d'éventuels partenaires, fixer les échéanciers et les jalons du projet?; Coordonner les travaux et les différents sous-traitants, gérer les réunions de chantier, maitriser les différentes clauses prévues au contrat, veiller au suivi administratif, gérer les cas particuliers et prendre les décisions appropriées et gérer l'approvisionnement du chantier?; Maintenir une relation de proximité avec le client afin de le tenir informé de l'avancement du travail, veiller au respect des processus et procédures avant d'entreprendre les travaux, autoriser les bons de travail et de commande dans le respect du budget et rédiger les avenants, lorsque nécessaire?; Évaluer le projet, s'assurer de la satisfaction du client et voir à l'acceptation finale des travaux, gérer la fermeture du chantier ainsi que la fermeture administrative du projet?; Établir des relations harmonieuses avec les différents sous-traitants, négocier avec ceux-ci, veiller à la sécurité et la protection du chantier ainsi que gérer et coordonner les différents partenaires de façon optimale afin de faciliter les travaux?; Proposer des solutions et veiller à l'optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail, contribuer a? la résolution de problèmes et contribuer au transfert des connaissances par coaching des employés moins expérimentés. Réaliser toutes autres tâches confiées Compétences recherchées 3 ans et plus d'expérience pertinente dans un poste similaire Connaissance du milieu de la construction Connaissance du milieu agroalimentaire (atout) Excellente maîtrise de la langue (parlée et écrite) française et anglaise Maitrise de la suite Office Permis de conduire valide Compétences spécifiques Être en mesure de lire des plans et devis approfondis Être en mesure de rédiger des soumissions Avoir des connaissances dans l'estimation de travaux Avoir sa carte S.A.P santé-sécurité au travail à jour Connaitre des lois régissant le domaine de la construction et de la santé et la sécurité au travail

TU CARBURES AUX DÉFIS ET TU ES MORDU(E) DE LA MÉCANIQUE? JOINS-TOI À UN DOMAINE QUI NOURRIT LE MONDE! En tant que MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE SUR LA ROUTE, tu seras amené à appliquer et à développer tes habiletés dans un milieu de travail qui te stimule. Tes connaissances mécaniques et techniques seront mises de l'avant au quotidien et te permettront d'évoluer au sein du Groupe Agritex. Tu contribueras notamment à l'expansion de notre entreprise qui favorise une approche innovatrice. Du fun à tout bout de champ, voici à quoi ressembleront tes tâches : Accomplir dans les temps requis les réparations concernant les équipements agricoles et autres équipements. Établir le diagnostic des problèmes et déterminer les réparations nécessaires. Préparer, assembler et entretenir tous les types d'équipements neufs et usagés pour la vente, la revente ou les démonstrations. Préparer l'ensemble des rapports requis en lien avec le travail effectué. Répondre aux questions techniques de notre clientèle. Se rendre chez les clients pour répondre aux appels de service. Maintenir propre et en bonne condition les véhicules de service, les inventaires, les outils et les équipements. Respecter les normes et politiques en matière de santé et sécurité au travail. Exécuter toutes autres tâches connexes. Qualifications requises Détenir un diplôme d'étude professionnel (DEP) en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi. Connaissances au niveau des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques. Habiletés à opérer les véhicules et équipements utilisés pour le diagnostic. Connaissances du milieu agricole (un atout). Détenir son accréditation pour la conduite d'un chariot élévateur et d'un pont roulant (un atout). EMBARQUES-TU ?

Performa Immobilier est une entreprise qui contrôle 100% du cycle immobilier. Nous prenons tout en charge; la prospection, l'achat, le développement, la construction et la gestion immobilière. L'entreprise compte sur plus de dix années d'expériences et se spécialise dans le développement immobilier multi-résidentiel dans la Ville de Québec et ses environs. Nos objectifs premiers sont d'offrir un service de qualité à nos locataires, une équipe complète à nos partenaires et une confiance absolue. Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique pour combler le poste de Technicien(ne) comptable. Travaillant aux côtés du directeur financier, le ou la technicienne comptable aura la responsabilité de réaliser diverses tâches comptables et administratives, en plus d'offrir un support dans plusieurs autres sphères financières de l'entreprise Si vous êtes passionné par de nouveaux défis, axé sur les résultats et que vous souhaitez travailler pour une entreprise visionnaire, jeune et en pleine expansion, nous vous voulons dans notre équipe ! Votre défi: Assurer le cycle comptable complet des diverses entreprises (Tenue de livres, facturation, conciliation bancaire, écriture, encaissement, fermeture de mois, etc.); Assurer le classement des factures et leur approbation par les responsables des différents départements; Effectuer l'entrée de données dans le logiciel comptable; Effectuer les activités reliées aux comptes payables et recevables; Effectuer le suivi des dénonciations de contrat et des quittances; Effectuer le traitement des paies; Produire les divers rapports gouvernementaux (TPS/TVQ, Autocotisations, DAS, CCQ, T4, R1, CNESST) Participer à la production des états financiers mensuels et annuels; Participer au contrôle budgétaire des projets et à la préparation des demandes de déboursés progressifs; Participer à la préparation les documents d'autocotisations; Préparer les prélèvements préautorisés (PPA) des collectes de loyers; Toutes autres tâches connexes en lien avec le volet comptable de l'entreprise. Le profil idéal: Baccalauréat en comptabilité ou DEC en comptabilité; Minimum de 3 années d'expérience dans un rôle similaire; Connaissance du domaine de la Construction et/ou du Développement immobilier; Expérience comptable en multi-entreprises et/ou multi-projets; Maîtrise du logiciel Avantage et Quickbooks (Atout); Maitrise de la suite Microsoft Office; Excellent français à l'oral et à l'écrit; Grand sens de l'organisation et des priorités; Professionnalisme, confidentialité, intégrité et honnêteté; Grande rigueur et souci du détails; Aptitude à travailler en équipe. Ce que l'on t'offre : Poste temps plein (40hrs/semaine); Salaire concurrentiel selon expérience; Assurance collective (incluant dentaire et vue); Quatre semaines de vacances et congés fériés selon le calendrier de la CCQ; Entreprise jeune et dynamique, en pleine expansion; Possibilité d'avancement et de développement professionnel; Et plus encore !

Vous avez un bon sens des responsabilité et de l'autonomie ? Vous êtes manuels et vous avez de l'expérience dans le domaine manufacturier ? Venez vous joindre à notre équipe comme OPÉRATEUR(TRICE) DE SCIE À MÉTAUX un poste de jour et un poste de soir, selon votre préférence. 2 postes disponibles Jour - 40h : Lundi au vendredi (7h00 à 15h30) Soir - 40h : lundi au jeudi (15h30 PM - 2h00 AM) - Prime de soir de 1$/heure Pour te convaincre de te joindre à notre équipe, nous t'offrons : Horaire flexible avec possibilité de temps supplémentaire, Possibilité d'avancement, car nous croyons en nos talents à l'interne, Une gamme d'avantages sociaux pour toi et tes proches (assurance collective, RVER, télémédecine, etc.) Vêtements de travail fourni annuellement (valeur de plus de 500$), Allocation pour les botines de sécurité (120$ par année), Horaire d'été de mai à octobre (vendredi terminant à 12h30), Vacances estivales et fermeture de l'usine durant le temps des fêtes, Évènements d'entreprises et une entreprise familiale proche de ses employés. Ce à quoi ton quotidien ressemblera: Vérifier le matériel à couper selon la planification remise par le contremaitre, Ajuster les paramètres de la scie pour la coupe, Effectuer la coupe de pièces dans différents matériaux (acier, aluminium, acier inoxydable, plastique, cuivre, etc.), Assurer la qualité des pièces coupés en vérifiant l'équerrage des pièces et le respect de leur longueur à l'aide d'un ruban à mesurer et/ou d'un vernier, Déplacer la matière première sécuritairement à l'aide des équipements mis à sa disposition (chariot-élévateur, palan, etc.) Assurer l'ordre dans le département en s'assurant de ranger le matériel dans l'inventaire, de nettoyer les scies et de garder son espace de travail ordonné, Maintenir l'inventaire de la matière première à jour, Compléter les documents de travail, Effectuer toutes autres tâches connexes. Aptitude à utiliser un ruban à mesurer, une équerre et un vernier, Minutieux, Aptitude à travailler en équipe, Bon sens de l'organisation, Autonomie, Bonne forme physique, Atout : aptitude à utiliser un palan (appareil de levage), Atout : aptitude à utiliser un chariot élévateur.

Entreprise familiale Québécoise en pleine croissance est à la recherche d'un commis pour son entrepôt de Joliette. Notre usine et entrepôt sont climatisé, belle ambiance de travail, nous offrons des horaires flexible en avec la conciliation travail-famille. Avec notre agrandissment complèté il y aura de belles opportunitées d'avancement pour les candidats recherchant une stabilité d'emploi et une croissance au niveau de leurs carrière.Bottes de travail et vêtements fournis après 3 mois, assurance collective après 6 mois.Nous sommes fermé pendant les vacances de la construction et 3 semanes aux fêtes.Horaire du lundi au jeudi 06h00AM à 15hPM et le vendredi de 06hAM à midi. Esprit d'initiative;Bonne dextérité;Connaître le processus de la réception;Habilté à maximiser l'espace;Tenir l'entrepôt propre;Approvisionner la chaîne de production;Carte de cariste souhaitable;Bonne forme physique;

Préparer des moules et coffrages pour des projets qui sortent de l'ordinaire!Chaque année, nous réalisons plus d'une centaine de projets en béton préfabriqué. Et à la base de ces pièces, des moules et coffrages précis et détaillés. C'est ce que nous te proposons, auprès d'une toute petite équipe dynamique, une menuiserie claire et bien équipée et des projets uniques.Tes futures conditions: Salaire entre 19,57 $ et 24,72$ selon l'expérience ; Salaire selon échelle salariale après deux ans ; 27,30$ Paie à chaque semaine! De jour (entre 6h30 et 15h00) du lundi au vendredi midi Travail à l'intérieur, à l'abri des intempéries Du boulot à l'année, 40 heures/semaine Du lundi au vendredi % de vacances payable à chaque semaine Fermeture d'usine à la Construction (2 semaines) et aux Fêtes (2 semaines) 5 congés mobiles Assurances Collectives & Télémédecine REER avec participation de l'Employeur Programme de reconnaissance Tes tâches au quotidien: Lire les plans de fabrication afin de comprendre le travail à réaliser; Débiter les pièces de bois selon les dimentions et orientations des plans de fabrication; Monter les coffrages - coller, clouer, mesurer, brocher - afin que le tout soit solide et conforme; Lorsque nécessaire, aider au travail de finition - potée, vernis, sablage; Collaborer avec l'équipe en place Ce qu'il te faut: Détenir une expérience/formation en menuiserie ou ébénisterie Maîtriser la lecture de plans Savoir utiliser des outils de menuiserie de façon sécuritaire: banc de scie, planeur, perceuse, scie à onglet Bonne dextérité manuelle Être disponible et assidu Avoir une bonne attitude et "voir l'ouvrage"! Être dynamique et bien disposé à travailler en équipe Aptitudes recherchées : Capacité de travailler en équipe ; Manuelle ; Minutieux ; Bonne attitude ; Habileté à travailler avec différents outils de menuiserie et de finition (Scie, sableuse, ...). Exigences : DEP en ébénisterie  ; Expérience et/ou lecture de plans un atout.

Allergique à la routine? Envie de sortir des sentiers battus? Avec nous, les journées se suivent, mais ne se ressemblent pas. Il y a toujours de nouveaux concepts à apprendre, de nouvelles solutions à trouver... Votre ingéniosité et votre créativité seront constamment mises à profit! Description du poste: Ã...'uvrant dans les secteurs d'activité industriel, pétrochimique, miniers, alimentaire, pâte et papier, agricole et plus encore! Dimensionnement de structure Analyse par éléments finis Modélisation 3D Conception mécanique Sélection de composantes Visite en chantier Ingénierie préliminaire Sécurité machine Avantages du poste: Nous payons l'adhésion à l'Ordre des ingénieurs du Québec Horaire flexible avec Vendredis Rechargés Milieu de travail propre et moderne Assurance collective, Télémédecine, Programme d'aide aux employés Congé férié Air climatisée Gym sur place Service de massothérapie, de podologie et de coupe de cheveux À propos de nous: Omnifab est une entreprise dynamique qui excelle depuis plus de 20 ans dans la conception et la fabrication d'équipements mécaniques sur mesure. Ses départements d'ingénierie, d'usinage, de soudure, de mécanique et de peinture permettent aux clients d'Omnifab de bénéficier d'un service clé en main duquel découlent des produits d'une grande qualité, livrés en un temps record. JOINS-TOI À L'ÉQUIPE OMNIFAB ! Exigences : BAC en génie mécanique 5ans d'expérience minimum Expérience avec la suite Office (atout) Expérience avec AutoDesk, Inventor (atout) Bilingue (anglais) (un atout) Habiletés recherchées : Minutie Autonomie Proactivité  

Chez Metro Ferland, nous faisons de notre clientèle une priorité. C'est dans cette optique que nous améliorons sans cesse nos produits, notre service et nos installations. Nous avons également à cÃ..."ur le bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences adaptés à leurs besoins, le tout dans un environnement de travail stimulant. De plus, nous proposons des perspectives de carrière intéressantes. Contexte du poste Le commis de charcuterie est en contact direct avec le client. Il se doit d'assurer un service à la clientèle exceptionnel. Description spécifique des tâches principales Préparer des produits de charcuterie Opérer une trancheuse et autres appareils Répondre aux clients, servir, conseiller et connaître les produits Coupe de fromages fins Friture, cuisson de poulet (Pour la section du BBQ) Assurer la salubrité et le nettoyage du département (tenue de registre). Assurer la fraîcheur et qualité des produits Faire des dégustations de produits Coordonner l'ouverture et la fermeture du département Comportements attendus Dynamisme Bonne humeur et sourire Aime le service à la clientèle Aime travailler en équipe Pré requis L'expérience en service à la clientèle et dans un commerce de détail est un atout.