You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you'll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.Job Description:Req#JR00034446 FC034Quebec Nord-EstWhat's holding you back from building your own business?Take control of your life and determine your own success. Enjoy financial independence and work life balance.As a Sun Life advisor, you'll receive exceptional training and support to help build your business, competitive compensation, and ongoing recognition for your achievements.Let's talk. This could be the start of something great!What's in it for you?Be in charge of your own business and income opportunitiesDedicated leadership support and head office specialistsGreat peer-to-peer networking, educational and training opportunitiesIndustry leading technology and business servicesNational advertising and personalized marketing collateralAn innovative 'level commission' structure that can provide you with an ongoing stream of income, right from day oneAccess to group savings, stock ownership program and benefits plansWhat you'll do:Grow your business by prospecting within your network and in your communityMeet with prospects and Clients to review their goalsProvide trusted advice about the right life and health insurance products to protect against riskDeliver personalized, ongoing financial solutions to help clients work toward their long-term investment and retirement goalsBuild and grow your business through referralsWhat we're looking for:Self-motivated, highly driven and entrepreneurialGoal-oriented with a strong work ethicContinuous learner with a deep interest in client needsAbility to develop and maintain relationshipsExcellent communication skillsPersuasive, able to motivate others to actionBusiness development and prospecting skillsStrong sales orientation and a passion for putting clients firstBilingualism (French, English, both oral and written) is required to answer calls from English and French speaking Clients across Canada and worldwide.We want to hear from you!Learn more and APPLY at www.sunlife.ca/becomeanadvisorTo be contracted as a Sun Life advisor, you must be legally entitled to work in Canada. Sun Life will not sponsor your application for authorization to work in Canada, including for a work permit or permanent residency. The Sun Life advisor role is 100% commission-based. The possible salary disclosure provided by this job board does not apply. #LI-GJ1Job Category:Sales - DirectPosting End Date:

WestRock, c'est le plus grand regroupement en Amérique du Nord de fabricants de boîtes pliantes destinées principalement au secteur de l'alimentation, du breuvage et des produits d'hygiène personnelle. L'usine de Warwick, qui compte actuellement plus de 500 employés mobilisés et engagés, est reconnue comme un chef de fil en Amérique du Nord et l'unes des entreprises les plus modernes et innovatrices.Afin de soutenir sa croissance et de planifier sa relève, WestRock est actuellement à la recherche d'un électricien industriel désirant travailler au sein d'une entreprise solide qui a à coeur le bien-être de ses employés, qui offre un environnement de travail stimulant, innovant et sécuritaire ainsi que de multiples possibilités d'avancement grâce à son programme de formation continue.Responsabilités:À ce titre, vous devrez exécuter diverses tâches dans le domaine de la maintenance. Plus spécifiquement, vous aurez à résoudre les problèmes électriques, électroniques, pneumatiques ainsi que certains problèmes informatiques et de communications sur les divers équipements de production. Vous serez également appelé à effectuer certaines modifications en vue de corriger les défaillances de certains équipements. Lors d'appels d'urgence, vous aurez à réparer nos équipements de production défectueux. Finalement, vous aurez à travailler dans un contexte de maintenance préventive.L'horaire pour le poste à pourvoir est basé sur neuf semaines dont cinq semaines de jour, une semaine sur le quart de soir, une semaine sur le quart de nuit et deux semaines où l'employé travaille deux quarts de 12 heures de fin de semaine (payé 40 heures). Cet horaire lui permet d'avoir deux périodes de 7 jours de congé consécutifs par période de 9 semaines.Avantages:-Régime complet d'assurance collective-Fonds de pension participatif-Divers bonis-Une cafétéria sur place munie d'un service de restauration-Un milieu climatisé-Formation continue-Multiples possibilités d'avancement-Plusieurs autres avantages- Salaire compris entre 28$/h et 35.59$/hWestRock (NYSE: WRK): offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. Avec des ventes annuelles nettes d'environ 20 milliards de dollars, nous collaborons étroitement avec nos clients sur tout: que ce soit des emballages pour boissons, boîtes pour pizza, pulvérisateurs et atomiseurs à parfum, ou du carton utilisé pour une grande variété d'emballages et caisses d'expédition. Chaque jour, les 50 000 membres de l'équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans environ 300 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques.WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d'Ã..."uvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi. Vous possédez un diplôme en électronique industrielle ou en électromécanique. De l'expérience et des connaissances en automatisation constituent un atout. Vous avez une connaissance intermédiaire de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit (la personne retenue pour le poste aura à communiquer avec des fournisseurs du Canada anglais ainsi que des États-Unis) et faites preuve d'autonomie et de jugement. Vous êtes disponible à travailler de jour, soir ou nuit.

Es-tu un/une retraité(e) qui aimerait mettre la main à la pâte quelques heures par semaine tout en conservant ses sorties au ski et ses tournois de pétanques?Es-tu un travailleur qui a trouvé un emploi où on ne te donne pas assez d'heures?Es-tu un étudiant qui a mis TOUS ses cours le lundi mardi dans l'espoir d'avoir du temps libre le reste de la semaine?Nous avons un emploi pour toi!L'Artiste du sandwichMD accueille et sert les clients, prépare les aliments, veiller au respect des normes d'hygiène et de salubrité des aliments, et gère ou traite des tâches administratives simples. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste. Les TÂCHES ET RESPONSABILITÉS comprennent, sans s'y limiter: ? Être souriant et serviable lors de l'accueil des clients et de la préparation de leurs commandes.? Connaître parfaitement tous les articles du menu et les expliquer clairement aux clients.? Utiliser le système de point de vente/la caisse enregistreuse pour enregistrer la commande et calculer le montant de la note. Encaisser le paiement des clients et effectuer des modifications.? S'occuper de la procédure d'encaissement; tenir compte de toutes les formes d'argent, du pain, etc., pendant les quarts de travail.? Préparer soigneusement et rapidement les aliments conformément à la formule.? Vérifier les produits dans l'unité de préparation des sandwichs et la réapprovisionner pour s'assurer qu'elle est suffisamment pourvue pendant les quarts de travail.? Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur pendant la préparation des aliments, le service et le nettoyage.? Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant pour promouvoir une image propre. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage qui consiste à laver, rincer et assainir.? Comprendre et respecter toutes les normes de qualité, formules et procédures, conformément au Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD? Avoir une apparence professionnelle et soignée, conformément aux directives du Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD.? S'occuper des tâches administratives simples qui lui sont attribuées.? Suivre les cours de l'Université SubwayMD selon les directives. PRÉALABLES: Éducation : études secondaires ou l'équivalent.Expérience : aucune expérience préalable demandée.  FONCTIONS ESSENTIELLES:  Capacité à comprendre et à mettre en Ã..."uvre les directives écrites et verbales.Exigences physiques : Le titulaire du poste doit être capable de travailler dans n'importe quelle partie du restaurant, au besoin, et d'utiliser le système de point de vente et la caisse enregistreuse informatisés. Le poste exige de se pencher, de se tenir debout et de marcher pendant toute la journée de travail. Le titulaire du poste doit être capable de soulever 4,5 kg (10 lb) fréquemment et jusqu'à 13,6 kg (30 lb) occasionnellement.

Description sommaire du poste Le préposé à l'expérience client est en contact permanent avec la clientèle. Il est principalement affecté à la vente des produits et services offert à la montagne. Le préposé s'occupe également de présenter les promotions et les activités aux clients. Rôles et responsabilités Service à la clientèle Accueillir les clients; Vendre les passes de saison et les billets; Recevoir et transférer les appels téléphoniques aux personnes concernées; Répondre et retourner les appels des clients et en assurer le suivi; Répondre aux renseignements des clients (en personne, au téléphone ou par courriel) en s'assurant de traiter efficacement leurs demandes. Prendre en charge la location et la gestion des casiers; Recevoir les commentaires de la clientèle; Donner des renseignements aux clients sur les différents produits et services de la montagne; Recevoir les plaintes de la clientèle; Gérer les objets perdus/trouvés; Gestion de la caisse Recevoir et traiter les paiements en espèces, par carte de crédit ou par débit; Enregistrer sur la caisse le détail des ventes; Balancer sa caisse; Gérer les différentes opérations reliées aux caisses; Tâches connexes Transporter, à l'occasion, des boîtes contenant des billets; Contribuer à un réel climat d'entraide; Toutes autres tâches connexes. La liste des tâches n'est pas exhaustive et représente un aperçu des tâches que le/la titulaire aura à accomplir. Horaire et durée Postes à temps plein et à temps partiel incluant les fins de semaine. Avantages employés Des rabais avantageux pour vous et votre famille; Une paie à chaque semaine; Un horaire flexible; Un environnement de travail exceptionnel; Des collègues de travail et des supérieurs passionnés! Qualifications Expérience en service à la clientèle (un atout); Connaissances de base en informatique. Compétences personnelles Entregent, attitude positive et habiletés interpersonnelles Bonne communication et écoute Sens du jugement et proactivité Capacité à prendre des décisions Gestion du stress et adaptation au changement Travail d'équipe Ponctualité Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Saint-Laurent, QuebecJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

Qui n'aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d'être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d'être à l'affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cÃ..."ur la santé des autres.En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences. Si tu adore jaser des dernières tendances beautés et aime découvrir les nouveautés dans le monde des cosmétiques, cet emploi est pour toi! L'important est d'être motivé à apprendre et surtout, à prendre soins des clients!Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Assurer un excellent service à la clientèle Conseiller la clientèle au niveau du dermo-cosmétique et des cosmétiques Renseigner les clients sur les caractéristiques et les avantages des différents produits de l'environnement des cosmétiques, sur les nouveautés, les services et les promotions Identifier les besoins des clients Promouvoir la vente de cosmétiques et atteindre les objectifs Effectuer les transactions avec le client Exigences Intérêt pour les cosmétiques Motivé à apprendre Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Désir de se tenir à jour sur les tendances affectant les clients dans le domaine des soins de santé, de beauté et de la mode Conditions de travail Avantages sociaux offerts Commissions Conciliation travail/étude Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Faire partie d'une équipe jeune et dynamique Formation à l'interne Formation rémunérée Ã...'uvrer au sein d'un entreprise qui priorise une philosophie écoresponsable Poste permanent à temps partiel : 2 à 3 jours par semaine Possibilité d'avancement Possibilité d'emploi à long terme dans l'organisation Rabais employé Stabilité d'emploi Transport en commun à proximité Travailler dans une équipe formidable Uniforme de travail fourni

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS COMPÉTENCES DANS L'INDUSTRIE DE L'HORTICULTURE.Le préposé à l'épandage est responsable d'appliquer de l'engrais et autres produits sur les terrains de nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Certification CD4 un atout.  

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you'll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.Job Description:Req#JR00034449 FC084Montreal Rive-SudWhat's holding you back from building your own business?Take control of your life and determine your own success. Enjoy financial independence and work life balance.As a Sun Life advisor, you'll receive exceptional training and support to help build your business, competitive compensation, and ongoing recognition for your achievements.Let's talk. This could be the start of something great!What's in it for you?Be in charge of your own business and income opportunitiesDedicated leadership support and head office specialistsGreat peer-to-peer networking, educational and training opportunitiesIndustry leading technology and business servicesNational advertising and personalized marketing collateralAn innovative 'level commission' structure that can provide you with an ongoing stream of income, right from day oneAccess to group savings, stock ownership program and benefits plansWhat you'll do:Grow your business by prospecting within your network and in your communityMeet with prospects and Clients to review their goalsProvide trusted advice about the right life and health insurance products to protect against riskDeliver personalized, ongoing financial solutions to help clients work toward their long-term investment and retirement goalsBuild and grow your business through referralsWhat we're looking for:Self-motivated, highly driven and entrepreneurialGoal-oriented with a strong work ethicContinuous learner with a deep interest in client needsAbility to develop and maintain relationshipsExcellent communication skillsPersuasive, able to motivate others to actionBusiness development and prospecting skillsStrong sales orientation and a passion for putting clients firstWe want to hear from you!Learn more and APPLY at www.sunlife.ca/becomeanadvisorTo be contracted as a Sun Life advisor, you must be legally entitled to work in Canada. Sun Life will not sponsor your application for authorization to work in Canada, including for a work permit or permanent residency. The Sun Life advisor role is 100% commission-based. The possible salary disclosure provided by this job board does not apply. #LI-GJ1Job Category:Sales - DirectPosting End Date:

DESCRIPTION DU POSTENous recherchons actuellement un conseiller à la vente des véhicules neufschez Turbo Rider, Turbo Kids Véhicules de Loisirs.Sl la mobilité électrique t'intéresse:Motos, Scooters, Trottinettes, VTT, Vélos Etc... on l'emploi idéal pour toi !Salaire de base (20$-25$/h) + boni de performanceTu veux travailler dans un milieu avec une ambiance agréable et amicale ?Tu veux travailler sans la pression des objectifs des grandes entreprises ?Nous offrons une formation à l'entrée en fonction.Joignez-vous à une équipe dynamique !*** Nous sommes ouverts du Mardi au Samedi jusqu'à 16h30, 19h le jeudi et Vendredi***Horaire Flexible selon votre disponibilité. TEMPS PLEIN (40h) ou TEMPS PARTIEL. (12h et +)FORMATION | EXPÉRIENCE Expérience dans la vente TÂCHES | RESPONSABILITÉS Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle; Conseiller les clients dans leur choix de véhicule, en leur posant des questions et en écoutant attentivement leur réponse afin de bien cibler leurs besoins; Expliquer aux clients potentiels les produits, leur fonctionnement et leurs avantages, directement dans la salle de montre ou via courriel et téléphone Communiquer avec les clients dans les 48 heures après la vente pour s'assurer de leur satisfaction, pour résoudre les problèmes éventuels et demander des références; Communiquer avec les clients qui n'ont pas acheté dans les 24 heures suivant leur visite afin de garder un suivi; TÂCHES | RESPONSABILITÉS Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle; Conseiller les clients dans leur choix de véhicule, en leur posant des questions et en écoutant attentivement leur réponse afin de bien cibler leurs besoins; Expliquer aux clients potentiels les produits, leur fonctionnement et leurs avantages, directement dans la salle de montre ou via courriel et téléphone Communiquer avec les clients dans les 48 heures après la vente pour s'assurer de leur satisfaction, pour résoudre les problèmes éventuels et demander des références; Communiquer avec les clients qui n'ont pas acheté dans les 24 heures suivant leur visite afin de garder un suivi;

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :     ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;     ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;     ? Être responsable des objectifs financiers du département;     ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.  Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Hey, we're Ardene! We're the ultimate destination in North America and beyond for head-to-toe apparel, footwear, and accessories - all at the best prices. In 1982, we started as an accessories and jewelry retailer. Today, we're on a whole new level, with 250+ stores in Canada, the USA and internationally not to mention ardene.com and our app! We believe that fashion shouldnt be exclusive or intimidating it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm. Our journey is ongoing in this new era of retail, as we focus more than ever before on customer experience and sustainable practices. We also take employee wellbeing and personal growth to heart. Our teams focus on driving initiatives in the area of mental health, diversity & inclusion, engagement and recognition. This includes our many mindfulness programs too, so our teams can create meaningful connections, lead with intention and kindness, and be their best selves at work and in their lives. Want to learn more about Life at Ardene? Check out our careers site for the latest updates & read one-on-one personal interviews with team members from across Ardene. https://ardenecorporate.com/life-at-ardene WHO YOU ARE: We are currently looking for an Intermediate Developer to join our team. Reporting to the IT Director, the Intermediate Developers responsibilities include, but are not limited to: Design, develop and code new programs to enhance system functionality; Understand and support systems already deployed; Collaborate with the team to develop and perform unit and acceptance tests and implement enhancements; Work with stakeholders to solve problems, debug, profile, etc.; Recommend application optimization techniques and strategies aimed at improving system performance and processes; Advance the concepts of agile development and best practice development techniques; Be a team player in a group of developers collaborate, listen, support and share ideas effectively in a team setting; Adhere to established departmental standards. WHAT YOULL NEED: 4+ years of software development (web application) working experience; Bachelors degree in computer science, engineering, information technology or equivalent; Experience with user interface and graphic design principals, technologies, and paradigms; Experience with .NET (WebApi, MVC, C#, Razor, Entity Framework); Experience with JavaScript, JQuery, CSS, HTML; Experience with object-oriented software design and service-oriented architectures; Experience with responsive design a plus; Experience with SQL database a plus; Open to new challenges; Ability to work well with others, particularly as a team member; Able to meet deadlines and multitask; Able to manage competing priorities in a complex environment; Effective verbal and written communication skills with both technical and non-technical audience; Bilingual French and English. GROW WITH US! Were pretty proud to say that everything we do starts with our people whether its in-store or at the head office. From sales associates and store leadership; dedicated in-house apparel and design teams; marketing, brand, and digital experts; stylists, photographers, and graphic designers; all the way to store concept and operations. We do it all. Ardene is truly a creative hub that is second to none. The Ardene head office is truly a creative hub that is second to none. Join us and see for yourself!

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS COMPÉTENCES DANS L'INDUSTRIE DE L'HORTICULTURE.Le préposé à l'épandage est responsable d'appliquer de l'engrais et autres produits sur les terrains de nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Certification CD4 un atout.  

L'agence de marketing numérique Reactif est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) pour rejoindre notre équipe. Reactif conçoit des campagnes de marketing numérique, des images de marque, des sites Web, des logiciels infonuagiques et des productions audiovisuelles. En tant que coordonnateur(trice) vous travaillerez en collaboration avec notre directeur stratégie numérique et vous participerez au développement des affaires ainsi qu'aux communications de l'entreprise et de ses clients sur le Web. Responsabilités principales : Seconder le directeur stratégie dans le développement des affaires, en contribuant activement à l'élaboration et à la mise en Ã..."uvre de stratégies de croissance. Assurer une gestion efficace des tâches administratives, telles que la planification des réunions, la gestion des calendriers, la préparation de rapports et la coordination des déplacements. Rechercher de nouvelles opportunités commerciales et établir des relations solides avec les clients existants et potentiels. Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour aider à l'élaboration de stratégies de vente. Développer et mettre en Ã..."uvre des initiatives de marketing sur les médias sociaux pour accroître la visibilité de l'entreprise et promouvoir nos services. Rédiger et publier du contenu attrayant et engageant sur les médias sociaux, tout en assurant une présence régulière et cohérente sur les différentes plateformes. Surveiller et analyser les performances des campagnes de marketing numérique, en utilisant des outils d'analyse pour évaluer les résultats et recommander des ajustements si nécessaire. Collaborer avec les différentes équipes internes, telles que la création, le développement, le service client, et l'administration pour assurer une coordination efficace des projets. Qualifications requises : Diplôme en marketing, communication, administration des affaires, technologie de l'information ou dans un domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle d'adjoint(e) de direction, de préférence dans le domaine du marketing numérique. Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité démontrée à rédiger du contenu pour les médias sociaux. Connaissance approfondie des différentes plateformes de médias sociaux et de leurs fonctionnalités. Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. Orienté(e) vers les résultats, avec une attitude proactive et la capacité à prendre des initiatives. Bonne compréhension des stratégies de vente et de marketing numérique. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet. Si vous êtes passionné(e) par le marketing numérique, doté(e) d'un esprit créatif et désireux(se) de contribuer activement à la croissance d'une agence en plein essor, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste. Note : Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Ce poste est ouvert autant aux candidats masculins que féminins

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Theetge Chevrolet recherche actuellement un préposé à l'esthétique. Cette personne aura comme responsabilité de nettoyer les voitures neuves et d'occasion, appliquer les traitements esthétiques appropriés à la préparation des véhicules avant la livraison, ainsi qu'aux véhicules de la clientèle du service après-vente. Elle aura également a respecter les devis descriptifs et le temps d'exécution prévu par le concessionnaire et/ou le constructeur.Nous offrons une formation à l'intégration, ainsi que de la formation continue. La personne bénéficiera d'un salaire concurrentiel et des avantages sociaux.Joignez-vous dès maintenant à une équipe dynamique!Tâches:-Laver l'extérieur du véhicule, laver les glaces intérieures et extérieures et essuyer les arrêts de portes.Appliquer de la cire sur la carrosserie et essuyer ou polir la surface avec des produits non abrasifs.-Passer l'aspirateur à l'intérieur des véhicules pour enlever la poussière et les débris.-Nettoyer les garnitures, les tapis et les autres surfaces en utilisant les nettoyants, applicateurs et appareils de nettoyage appropriés.-Appliquer des revitalisants et des agents de conservation sur les surfaces intérieures en vinyle ou en cuir et traiter les tissus avec des produits chimiques antitaches.-Nettoyer le moteur et le compartiment moteur avec un équipement de nettoyage spécialisé et divers produits nettoyants.Appliquer des nettoyants à usage déterminé pour enlever des matières étrangères que les procédés ordinaires de nettoyage n'arrivent pas à déloger, en se servant de son expérience et en suivant les directives du constructeur.-Faire l'inspection des véhicules pour déceler les défectuosités visibles telles les bosses, les égratignures et les déchirures sur les garnitures.-Remettre à neuf l'apparence du compartiment moteur, des tapis et des garnitures.-Mettre des apprêts sur les pneus et sur les parois des pneus.Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d'autres fonctions pour des besoins ponctuels.*** Salaire concurrentiel *** - 1 à 2 années d'expérience dans un poste similaire-Formation de l'école François Bonneville (un ATOUT MAJEUR)-Spécialiste en remise à neuf en esthétique automobile-Esprit d'équipe-Excellente gestion des priorités-Bonne capacité à être performant et efficace dans un environnement rapide et sous pression-Dynamique et débrouillard-Se présenter de manière professionnelle.

Devenez Assistant-Gérant pour la boutique Club Chaussures et joignez-vous à une équipe sympathique et colorée. Club Chaussure fait partie du Groupe Nero Bianco, une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la chaussure depuis 1894. Nous avons 34 boutiques à travers la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Au Groupe Nero Bianco, vous serez apprécié à votre juste valeur, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, accueillant, avec des collègues à l'écoute de vos besoins. Ta mission d'Assistant-gérant Participe à la gestion de la boutique et de l'équipe avec le Gérant; Utiliser tes qualités de communicateur et de mobilisateur afin de coacher l'équipe; Aider le Gérant dans la formation de l'équipe de conseiller; Créer des liens avec ton équipe; Montrer l'exemple en offrant un service à la clientèle de qualité; Accueillir la clientèle en boutique; Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils adéquats; Offrir une expérience plaisante de magasinage aux clients; Te tenir informé sur les nouveaux produits (nous avons des documents de formations pour t'aider); Être innovant avec tes présentations visuelles (marchandisage) et t'assurer de respecter les directives du siège social; Collaborer avec le gérant et les conseillers afin de créer une ambiance sympa en boutique. Les avantages Salaire de base compétitif + des primes d'atteinte des objectifs personnel et d'équipe; Rabais de 50% sur toute la marchandise; Horaire flexible : équilibre travail - vie personnelle ( famille - étude - amis); Programme de reconnaissances des années d'anciennetés; Avancement de carrière chez Club Chaussures et au Groupe Nero Bianco; Possibilité d'être relocalisé en cas de déménagement; Formation continue sur les produits; Ambiance sympa : ambiance collaborative et plaisir au travail au rendez-vous; Bonne communication entre le siège social et les boutiques. Vous grandirez au sein de l'entreprise par le biais de notre programme de formation continue et de nos promotions internes. Joindre le Groupe Nero Bianco, ce n'est pas juste un emploi, c'est une carrière et une qualité de vie! Être orienté vers le service à la clientèle; Être un bon communicateur et mobilisateur; Être reconnu pour son leadership; Être soucieux du détail ; Aimer parler de soulier et d'accessoires; Avoir une attitude positive et sympa.  

Le/la caissier(ère) a le mandat d'assurer la fidélité de la clientèle en offrant un service courtois et personnalisé aux caisses. Il/elle est responsable de poinçonner ou de passer au lecteur optique tous les produits sélectionnés par le consommateur.Sommaire des responsabilités: Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur; Assurer l'exactitude des prix poinçonnés et effectuer les annulations selon les normes établies; Manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises; Assurer le balancement de sa caisse; Emballer les marchandises selon les normes établies; Assurer l'entretien et la propreté de son aire de travail et des uniformes; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Respecter les normes de sécurité et de salubrité alimentaire établies; Autres tâches connexes. Avoir au minimum 6 mois d'expérience dans un commerce de détail (un atout); Être âgé de 14 ans et plus; Service à la clientèle impeccable; Sens des responsabilités; Facilité à communiquer; Orienté vers le clients; Esprit d'équipe; Autonome.

tu es passioné(e) d'électronique et d'informatique? tu aimes le service technique à la clientèle? et pourquoi pas le domaine du trransport en commun? tu recherches de nouveaux défis et une ambiance très agréable de travail, une équipe dynamique? infodev edi recherche un(e) technicien(ne) en support technique pour ses clients au canada et états-unis!description de l'entreprise depuis 1993, infodev edi conçoit, fabrique et déploie des systèmes de comptage automatique de passagers et autres systèmes pour les autobus, trains, tramways, métros, stations et édifices publics et commerciaux. de plu, nous offrons des logiciels d'analyse web en temps réel utilisant les technologies de pointe, permettant la transmission d'informations directement sur appareil mobile qui transformeront le transport en commun de demain. des solutions complètes utilisant notre technologie intégrée sont en service depuis des années chez des transporteurs majeurs à travers le monde. nos technologies aident les sociétés de transport à prendre un virage écologique par l'optimisation de leurs opérations. infodev edi, une entreprise de haute technologie qui emploie plus de 60 personnes, a son siège social à québec et opère un bureau aux pays-bas.description du poste relevant du responsable au service, infodev edi est présentement à la recherche d'un technicien en support technique pour ses clients pour se joindre à l'équipe au bureau de québec. le candidat sélectionné aura à vérifier et corriger les problèmes rencontrés sur les systèmes de comptage. il devra également former à distance ou sur place les utilisateurs quant au maniement des données recueillis. le technicien sera parfois appelé à se déplacer (canada - usa) afin d'assister les clients dans la formation et l'installation des systèmes. FONCTIONS Répondre aux appels de service Enregistrer les problèmes rencontrés Recueillir des renseignements concernant les difficultés rencontrées Résoudre les problèmes Paramétrer à distance les composantes pour un rendement optimal Rédiger la documentation quant à l'utilisation des appareils de comptage Former les utilisateurs S'assurer de bien répondre aux exigences spécifiées dans le contrat du client Rédiger un compte rendu de son intervention Assister le représentant des ventes quant au choix des composantes à être installées Suivre l'installation et le paramétrage des composantes chez le client S'assurer de connaître l'évolution des produits de l'entreprise Assister la production des équipements PROFIL RECHERCHÉ Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois Aptitude marquée en résolution de problèmes Bonne capacité d'adaptation aux nouvelles technologies Avoir un bon esprit d'équipe Bonne capacité d'adaptation et flexibilité Aptitude marquée pour le service à la clientèle Proactif, autonome, rigoureux et bonne dextérité manuelle Capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution Exigences Détenir un diplôme d'études collégiales ou professionnelles avec spécialité reliée à l'emploi Expérience pertinente dans le secteur des technologies et de l'électronique Bonne connaissance des systèmes élecroniques et informatiques Expérience professionnel de plus d'un an Bilinguisme français et anglais - parlé et écrit Maîtrise de la suite MS Office Connaissance des logiciels d'accès à distance Permis de conduire valide et excellent dossier de conduite Connaissance en réseautique (un atout) Satisfaire aux normes de sécurité et opérationnelles de l'entreprise Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour entrevue. L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.

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