Qui n'aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d'être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d'être à l'affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cÃ..."ur la santé des autres.En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences. Si tu adore jaser des dernières tendances beautés et aime découvrir les nouveautés dans le monde des cosmétiques, cet emploi est pour toi! L'important est d'être motivé à apprendre et surtout, à prendre soins des clients!Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Assurer un excellent service à la clientèle Conseiller la clientèle au niveau du dermo-cosmétique et des cosmétiques Renseigner les clients sur les caractéristiques et les avantages des différents produits de l'environnement des cosmétiques, sur les nouveautés, les services et les promotions Identifier les besoins des clients Promouvoir la vente de cosmétiques et atteindre les objectifs Effectuer des retouches maquillage et des animations Gérer la marchandise Effectuer les transactions avec le client Exigences Intérêt pour les cosmétiques Motivé à apprendre Qualités recherchées Excellentes aptitudes en service à la clientèle Capacité à travailler en équipe Désir de se tenir à jour sur les tendances affectant les clients dans le domaine des soins de santé, de beauté et de la mode Conditions de travail Assurances collectives Avantages sociaux offerts Commissions Congés mobiles Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Espace de travail complètement rénové Faire partie d'une équipe jeune et dynamique Formation à l'interne Formation rémunérée Milieu de travail stimulant Possibilité d'emploi à long terme dans l'organisation Prime de référencement Rabais employé Stabilité d'emploi Transport en commun à proximité Travailler dans une équipe formidable Uniforme de travail fourni Vacances

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Mont-Royal, QuebecJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Quebec, QuebecJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

Décoration Le Corbusier recherche de nouveaux talents Vous avez un intérêt pour la peinture, la décoration et le service à la clientèle? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui, tout comme vous, aime rire et avoir du plaisir en travaillant? Joignez-vous à la grande famille de Décoration Le Corbusier! Chaque nouvel employé bénéficie d'une formation complète et approfondie sur les produits Benjamin Moore et a accès à différentes activités de perfectionnement. Un diplôme d'études secondaires et une expérience en service à la clientèle sont demandés. Nous vous offrons un emploi de technicien(ne) en peinture qui implique plusieurs volets dans son magasin de Mirabel, comme un service à la clientèle (conseil couleur et conseil pour la qualité de peinture nécessaire), un travail physique (manutention, soulèvement de gallons/20 litres et coloration des produits et entretien de son environnement de travail), faire de l'inventaire et de la caisse. ******FORMATION DONNÉ SUR PLACE****** Le poste est temps plein de 35h à 40h semaine, une fin de semaine sur deux. Nos horaires sont du lundi au vendredi de 7h à 18h. Il y a toujours soit le lundi, mardi ou mercredi de congé puisqu'on travailles une fin de semaine sur deux. Les jeudis et vendredis l'horaire est soit de 7h à 13h ou de 12h à 18h. La fin de semaine, c'est le samedi de 8h à 17h et le dimanche de 9h30 à 16h30. Le salaire est à discuter et il varie selon l'expérience. Au plaisir de vous parler bientôt! Service à la clientèle.Conseils techniques aux clients.Coloration de gallon de peinture.Réception et transfert de marchandise.Étalage, présentation visuelle, étiquetage et affichage de la marchandise.Ne pas avoir de limitation physique ou problème de dos (travail physique levé de poids lourds).Inventaire.Facilité à travailler en équipe.Horaire alléatoire sur 7 jours (35 à 40 hres/semaine).Disponibilité jours et fin de semaine.Être passionné.Facilité d'apprentissage et d'adaptation.Avoir de l'initiative.Travailler conformément aux politiques et procédures établies par l'employeur. Facilité d'apprentissage.Habileté à travailler en équipe.Rapidement efficace et autonome.Attitude professionnelle et responsable.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public.

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L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Provigo, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner un excellent service ? Nous aussi. Chez Provigo, nous sommes des amateurs de la nourriture ! Nous nous engageons envers nos employés et nos clients, nous travaillons forts pour créer une culture qui nous permet d'être authentiques tout en travaillant en équipe. Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui sont enthousiastes à l'idée d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients et de les émerveiller à chaque étape du processus ! Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous."Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandises et ce, de façon attrayanteVérifier la quantité et la qualité de la marchandiseEmballer et estampiller les prix sur la marchandiseFaire la rotation des produitsS'assurer de l'ordre et de la propreté du rayonOffrir à la clientèle un service de haute qualitéSuperviser le personnel et leur distribuer du travailSupporter le gérant de département dans l'exercice de ses fonctions tant au niveau administratif qu'opérationnel.En l'absence du gérant, être disponible et en mesure d'effectuer tout travail exécuté par celui-ciVoir à effectuer son travail selon les normes et politiques de Provigo.QUALIFICATIONS REQUISES :La personne recherchée doit :Posséder une bonne connaissance et une expérience pertinente dans le domaine.Avoir des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travailSe démarquer par son leadership, son habileté à communiquer, son dynamisme, son sens des responsabilités et son sens marchand.Toute autre combinaison pertinente d'expérience et/ou de gestion pourrait être considérée.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " Provigo ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.

Titre du poste : Directeur Adjoint Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 29098 Bannière : Super C Statut : Temps plein SOMMAIRE : Le titulaire relève du directeur du supermarché. Il assiste le directeur dans l'ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Assiste le directeur dans l'établissement des objectifs de vente; - Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu'ils atteignent les objectifs fixés; - Fait régulièrement l'inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants; - Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.; - Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l'administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel; - Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.; - Remplace le directeur lorsqu'il est absent; CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - Secondaire V - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation - Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué - Aptitude à communiquer efficacement - Bilinguisme (atout) COMPÉTENCES : - Gestion de la performance de ses employés - Orientation vers un travail/service de qualité - Prise de décisions - Gestion d'équipe - Communication interpersonnelle - Motivation - Autonomie - Indicateur de performance - Vision des buts principaux Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Vérifier l'exactitude des ordonnances Veiller à la vérification des prescriptions Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Dispenser les médicaments prescrits aux clients Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Collaborer avec les assistants techniques en pharmacie Surveiller et coordonner les activités du laboratoire Assurer un service à la clientèle exemplaire Veiller à la préparation, au conditionnement, à la distribution et à l'entreposage des vaccins, sérums, produits biologiques et autres médicaments et produits pharmaceutiques Conseiller les clients en ce qui a trait aux médicaments d'ordonnance, aux médicaments en vente libre et à la gestion de leur santé Exigences Baccalauréat en pharmacie Détenir un permis d'exercer valide Membre de l'Ordre des pharmaciens du Québec Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite Bonnes aptitudes de gestion du temps Capacité à travailler en équipe Souci du détail Bon jugement Discrétion Conditions de travail Assurances collectives Avantages sociaux offerts Cotisation aux REER Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Faire partie d'une équipe jeune et dynamique Formation rémunérée Milieu de travail stimulant Possibilité d'avancement Possibilité d'emploi à long terme dans l'organisation Rabais employé Salaire concurrentiel Stabilité d'emploi Travailler dans une équipe formidable Vacances

Postes à temps plein et à temps partiel disponibles. Devenez Conseiller aux ventes pour la boutique Club Chaussures et joignez-vous à une équipe sympathique et colorée. Club Chaussure fait partie du Groupe Nero Bianco, une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la chaussure depuis 1894. Nous avons 34 boutiques à travers la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Au Groupe Nero Bianco, vous serez apprécié à votre juste valeur, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, accueillant, avec des collègues à l'écoute de vos besoins. Ta mission de conseiller aux ventes Accueillir la clientèle en boutique; Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils adéquats; Offrir une expérience plaisante de magasinage aux clients; Te tenir informé sur les nouveaux produits (nous avons des documents de formations pour t'aider) ; Collaborer avec les autres conseillers afin de créer une ambiance sympa en boutique. Les avantages Salaire de base compétitif + des primes d'atteinte des objectifs; Rabais de 50% sur toute la marchandise; Horaire flexible : équilibre travail - vie personnelle ( famille - étude - amis); Programme de reconnaissances des années d'anciennetés; Avancement de carrière chez Club Chaussures et au Groupe Nero Bianco; Possibilité d'être relocalisé en cas de déménagement; Formation continue sur les produits; Ambiance sympa : ambiance collaborative et plaisir au travail au rendez-vous; Bonne communication entre le siège social et les boutiques. Vous grandirez au sein de l'entreprise par le biais de notre programme de formation continue et de nos promotions internes. Joindre le Groupe Nero Bianco, ce n'est pas juste un emploi, c'est une carrière et une qualité de vie! Être orienté vers le service à la clientèle; Être un bon communicateur ; Être soucieux du détail ; Aimer parler de soulier et d'accessoires ; Avoir une attitude positive et sympa.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

L'Artiste du sandwichMD accueille et sert les clients, prépare les aliments, veiller au respect des normes d'hygiène et de salubrité des aliments, et gère ou traite des tâches administratives simples. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste. Les TÂCHES ET RESPONSABILITÉS comprennent, sans s'y limiter: ? Être souriant et serviable lors de l'accueil des clients et de la préparation de leurs commandes.? Connaître parfaitement tous les articles du menu et les expliquer clairement aux clients.? Utiliser le système de point de vente/la caisse enregistreuse pour enregistrer la commande et calculer le montant de la note. Encaisser le paiement des clients et effectuer des modifications.? S'occuper de la procédure d'encaissement; tenir compte de toutes les formes d'argent, du pain, etc., pendant les quarts de travail.? Préparer soigneusement et rapidement les aliments conformément à la formule.? Vérifier les produits dans l'unité de préparation des sandwichs et la réapprovisionner pour s'assurer qu'elle est suffisamment pourvue pendant les quarts de travail.? Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur pendant la préparation des aliments, le service et le nettoyage.? Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant pour promouvoir une image propre. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage qui consiste à laver, rincer et assainir.? Comprendre et respecter toutes les normes de qualité, formules et procédures, conformément au Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD? Avoir une apparence professionnelle et soignée, conformément aux directives du Manuel d'exploitation : procédures quotidiennes de SubwayMD.? S'occuper des tâches administratives simples qui lui sont attribuées.? Suivre les cours de l'Université SubwayMD selon les directives. PRÉALABLES: Éducation : études secondaires ou l'équivalent.Expérience : aucune expérience préalable demandée.  FONCTIONS ESSENTIELLES:  Capacité à comprendre et à mettre en Ã..."uvre les directives écrites et verbales.Exigences physiques : Le titulaire du poste doit être capable de travailler dans n'importe quelle partie du restaurant, au besoin, et d'utiliser le système de point de vente et la caisse enregistreuse informatisés. Le poste exige de se pencher, de se tenir debout et de marcher pendant toute la journée de travail. Le titulaire du poste doit être capable de soulever 4,5 kg (10 lb) fréquemment et jusqu'à 13,6 kg (30 lb) occasionnellement.

Le/la caissier(ère) a le mandat d'assurer la fidélité de la clientèle en offrant un service courtois et personnalisé aux caisses. Il/elle est responsable de poinçonner ou de passer au lecteur optique tous les produits sélectionnés par le consommateur.Sommaire des responsabilités: Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur; Assurer l'exactitude des prix poinçonnés et effectuer les annulations selon les normes établies; Manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises; Assurer le balancement de sa caisse; Emballer les marchandises selon les normes établies; Assurer l'entretien et la propreté de son aire de travail et des uniformes; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Respecter les normes de sécurité et de salubrité alimentaire établies; Autres tâches connexes. Avoir au minimum 6 mois d'expérience dans un commerce de détail (un atout); Être âgé de 14 ans et plus; Service à la clientèle impeccable; Sens des responsabilités; Facilité à communiquer; Orienté vers le clients; Esprit d'équipe; Autonome.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Chez Momo Sports, près de 150 employés cultivent leur passion pour la vie active afin de faire une différence dans la communauté. La référence en Montérégie en matière d'équipement de plein air et de sports, Momo Sports est à la recherche d'un conseiller(ère) aux ventes afin compléter son équipe jeune et dynamique. SOMMAIRELe conseiller à la vente est au coeur de l'expérience-client. Il se distingue par son service à la clientèle de qualité et personnalisé appliqué à son département. Il approche les clients et créé un contact direct afin de cibler leurs besoins. Le conseiller à la vente renseigne adéquatement les clients en présentant les produits qui répondent à leurs besoins et en les informant sur ce dont ils ont auraient besoin dans la pratique de leurs activités sportives.Offrir un service personnalisé, expériementé, par l'expertise de nos vendeurs, sur des produits haut de gamme, nous distinguent sur le marché du travail. Pourquoi postuler ?En travaillant chez Momo Sports, vous bénéficiez de multiples avantages, tels que : Un environnement propre et moderne Une préoccupation à l'équiquilibre travail-vie personnelle-vie active : horaires flexibles ; Des rabais exclusifs à nos employés sur toutes nos marques. Des avantages sociaux : Assurances collectives, RVER, augmentation salariale annuelle, programme de référencement; Un Programme de formations en continue et l'expertise des spécialistes des plus grandes marques; Du travail d'équipe et une ambiance de travail agréable; Et bien plus encore! Principales fonctions : Offrir un service à la clientèle de qualité ; Accueillir et saluer tous les clients de votre département afin de créer un contact direct; Questionner le client afin de déterminer adéquatement leurs besoins ; Conseiller, recommander et vendre les produits qui leur conviennent le mieux ; Assurer de la satisfaction-client; Renseigner les clients sur les caractéristiques et l'utilisation des différents produits; Effectuer différentes tâches de mise en marché en fonctions des besoins; étiquetage, remplissage des présentoirs ou autres tâches connexes. POSTE TEMPS PARTIEL : 3 jours/semaine - 9h30 à 17h30 - (aucune fin de semaine de travail) ** Programme de référencement : Si tu nous recommandes un candidat et qu'il est embauché, nous t'offrons une carte-cadeau de 100$ à dépenser dans nos magasins. Détails et conditions auprès des ressources humaines. Compétences recherchées  1 an d'expérience en service à la clientèle (atout) Démontrer une attitude proactive pour le contact avec le client;  Avoir de l'entregent;  Capacité à travailler en équipe.  Être polyvalent; 

Nous sommes actuellement à la recherche d'un commis à l'approvisionnement Relevant de la directrice générale, le commis à l'approvisionnement est responsable d'assurer l'accès aux meilleurs fournisseurs, afin d'obtenir de ceux-ci en temps voulu et aux meilleures conditions l'approvisionnement des matières premières, pièces, composantes, fournitures et services répondant aux besoins d'exploitation de l'entreprise et ses responsabilités incluent entre autres: RESPONSABILITÉS Assurer le contrôle et faire le suivi quotidien des inventaires de matières premières principalement au niveau des panneaux, du stratifié, du bois dur et procéder aux achats selon les besoins de l'entreprise ; Regrouper les réquisitions lorsque requis et planifier les besoins des usagers afin de pouvoir mieux gérer l'approvisionnement en termes de prix, de qualité et de livraison à temps ; Faire le suivi téléphonique et par courriel des commandes auprès des fournisseurs et produire un rapport quotidien sur le statut des commandes ; Assurer l'expédition et la réception des matières premières et des marchandises et approuver la facturation de la sous-traitance ; Préparer et fournir les rapports mensuels ; Procéder aux ouvertures de comptes pour les nouveaux fournisseurs ainsi que pour les nouveaux produits ; Répondre aux requêtes du service d'estimation selon les devis Réajuster les besoins d'approvisionnement sur une base quotidienne ; Négocier les dates de livraison et les quantités en fonction des besoins et de la situation des fournisseurs ; Rechercher de nouveaux fournisseurs pour garantir la meilleure qualité au meilleur prix et assurer le suivi des échantillons ; Vérifier la qualité des marchandises à leur réception, investiguer et résoudre tout problème éventuel ; Assurer le suivi et communiquer étroitement avec nos partenaires d'approvisionnement: fournisseurs, transporteurs ; Analyser les rapports de vente et d'inventaire et entretenir une communication constante avec les différents départements ; S'acquitter de toutes autres tâches connexes. 1 - 3 ans d'expérience dans les achats dans le secteur manufacturier en ébénisterie et/ou certificat en gestions des opérations Très bonnes connaissances des différentes matières premières utilisées dans le secteur (tel que bois, métal, verre, quincaillerie etc.) ; Bonne capacité de négociation et orientation vers les résultats ; Habilité à travailler en équipe ainsi que sur une base autonome avec un sens de l'organisation et de la gestion du temps ; Capacité de communication claire et précise et excellente maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;  Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).  Connaissance logiciel Cienapps (atout) Capacité à travailler sous-pression      

Vous aimez les défis et voulez de l'avancement dans le domaine de l'automobile?Nous sommes à la recherche d'un.e représentant.e en vente pour les véhicules neufs et d'occasion!Joliette Mitsubishi recherche le candidat idéal!Nous offrons :- Une ambiance de travail stimulante, familiale et humaine;- L'accès à un programme d'assurance collective;- Un salaire de base avec des commissions;- Aucun travail le wee-end;- Plus de 900 ventes annuelles. Voici les tâches à effectuer :- Accueillir les clients, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle;- Bien identifier les besoins des clients afin de pouvoir les orienter vers le bon produit;- Décrire tout équipement optionnel avec aisance;- Offrir des essais sur la route;- Expliquer les modalités liées à la location à long terme versus le financement en fonction des besoins du client;- Effectuer les suivis auprès des clients. Exigences :- Expérience en vente automobile (un atout);- Permis de conduire valide;- Entregeant.