JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.L'agent de vente à l'interne contacte des clients et reçoit des appels de futurs clients dans le but de vendre un ou des services d'entretien de pelouse adaptés à leurs besoins. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique.

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Brossard, QuebecJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

JOINGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le technicien spécialisé doit effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Détenir un certificat CD4. Expérience un atout.

Protection Incendie Idéal est un des leadeurs dans le domaine de l'installation & del'inspection de gicleurs à grande échelle au Québec. Avec ses 30 années d'expertise, plus de 140 employés, deux succursales et une division dans la région de Sherbrooke. Protection Incendie Idéal est autonome au niveau de la conception, du dessin, de la fabrication et de l'installation de ses projets. L'entreprise a la chance de compter sur une des équipes les plus jeunes et proactive du marché. Nous cherchons des candidats(ates) qui font preuve de professionnalisme et de dynamisme dans leur travail. Qui souhaites se développer au sein de l'entreprise et qui veulent contribuer au succès de leur équipe de travail. L'adjoint(e) administratif(ve) devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Son poste consiste à appuyer et fournir de l'aide technique autant à la directrice administrative, les commis-comptable, la technicienne comptable que la réceptionniste. La personne en place doit posséder des connaissances générales en administration, en facturation (payable et recevable) ainsi qu'en comptabilité. De plus, elle sera amenée à remplacer les différents postes du département d'administration en cas d'absence. Principales tâches : Répondre au téléphone. Rédiger, lettres, soumissions, invitations, mémo et autres. Commander les fournitures de bureaux et certains articles d'imprimerie. Gérer le système téléphonique (poste, boites vocales et options). Ouverture de dossier fournisseur. Entrée de données au système comptable. Suivi et gestion des temps matériel. Suivi des comptes en souffrances. Effectuer et comptabiliser dépôts. Vérification des documents administratifs. Compilation des heures travaillées. Vérification et signatures des quittances émises pour réception de chèques. Émission des relevés d'emplois et lettre de congédiement. Transmission mémos employés pour réunion et/ou info via administrateurs. Toutes autres tâches connexes reliées au département d'administration. Qualifications : DEP en comptabilité ou administration des affaires. (atout) Expérience de travail comme réceptionniste ou rôle similaire. (requis) DES, diplôme d'études secondaire. (requis)

  Nous recherchons un Responsable des ventes internes pour rejoindre notre équipe!Résumé du poste:En tant que Responsable des ventes internes, vous jouerez un double rôle dans la fidélisation et l'expansion de notre base de clients PME satisfaits et rentables, tout en encadrant et en mentorant les membres de notre équipe de vente. Vos responsabilités incluront la gestion des relations avec les clients, la fourniture d'un service exceptionnel et la présentation des nouveaux produits et services Konica Minolta à vos clients assignés. Parallèlement, vous consacrerez la moitié de votre temps à aider les membres de votre équipe à améliorer leurs compétences et à progresser professionnellement.Ce que vous ferez ici:Gérez un groupe de clients sous contrat et effectuez des communications sortantes par téléphone, e-mail, réseaux sociaux et réunions en ligne.Collaborez avec les équipes de support du marché local pour présenter les avantages des produits, services et solutions Konica Minolta.Élaborez et présentez des propositions personnalisées répondant aux besoins spécifiques de chaque client.Établissez des relations avec les décideurs clés pour obtenir de nouveaux contrats et renforcer les partenariats existants.Maintenez la satisfaction des clients en gérant les activités de fidélisation, en concluant régulièrement des ventes et en atteignant les objectifs mensuels d'activité et de revenu.Générez des revenus à partir du portefeuille de services complets, y compris les services et offres étendus.Maintenez des prévisions de compte précises et un développement de pipeline.Générez des leads pour nos offres de services gérés et informatiques, y compris l'approvisionnement informatique.Organisez des sessions d'examen et d'évaluation de la planification commerciale technologique périodiques avec les clients.Gérez les escalades des comptes clients pour garantir le paiement rapide des factures.Coordonnez avec les équipes du marché et votre responsable direct pour tirer parti des ressources selon les besoins.Aidez à la documentation relative à toutes les phases du client et identifiez des projets supplémentaires.Allouez 50% de votre temps à l'encadrement, au mentorat et à la formation des membres de votre équipe de vente.Fournissez des conseils et partagez les meilleures pratiques, aidant les membres de l'équipe à atteindre leurs objectifs de vente et leur croissance professionnelle.Collaborez avec les membres de l'équipe sur des stratégies pour améliorer leurs performances de vente.Élaborez et organisez régulièrement des formations et ateliers de vente pour garantir que les membres de l'équipe sont à jour sur les tendances de l'industrie et les connaissances sur les produits.Ce que vous apportez à la table:Bilingue Francais-AnglaisDiplôme BA ou BS ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience pertinente (préféré)2+ années d'expérience dans la vente, le coaching ou le mentoratExcellentes compétences en prospection et découverteCapacités organisationnelles, de gestion du temps et multitâches exceptionnellesSolides compétences en développement commercial, négociation et influenceExcellentes compétences en communication écrite et verbaleMaîtrise de l'explication d'informations techniques complexes à des publics non techniquesCapacité à exprimer le ROICapacité de vente de solutionsSolides compétences en planification et en conclusion de ventesEngagement solide envers la vente et le service client avec une bonne initiative et un bon suiviAntécédents avérés de coaching, de mentorat et de développement de professionnels de la venteCe que nous offrons :Formation et perfectionnement de classe mondiale et à la demande, incluant :Formation Evolve SalesStages intensifs d'une semaine sur les produitsOpportunités d'apprentissage continuProgramme de mentorat Fast RampCoaching hebdomadaire 1:1 avec votre directionCheminement clair vers la promotion avec un programme de développement accéléré du leadershipExposition à des leaders d'opinion exécutifs passionnés par la mise en pratique de nos valeursEnsemble complet d'avantages sociaux, incluant les avantages santé, financiers et autres, les politiques de congés et de vacances, et les avantages parentauxOptions de travail flexiblesProgramme de remboursement des frais de scolaritéRéductions pour les employésProgramme d'aide aux employés et à leur familleOpportunités de carrière internationalesÀ propos de Konica Minolta:Nos valeurs fondamentales : Ouvert et honnête. Axé sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif et collaboratif. Responsable.Konica Minolta est un fournisseur leader de solutions technologiques pour les entreprises qui aident les organisations à améliorer leurs performances commerciales. Notre technologie innovante et nos services permettent aux entreprises d'optimiser leur gestion de documents de bout en bout, de réduire les coûts et d'augmenter la productivité. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à établir des relations à long terme avec nos clients et à fournir de la valeur grâce à nos produits et services.Konica Minolta est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille tous les candidats qualifiés.******************************************************************************************************We are looking for a Selling Manager - Inside Sales to join our team!Position Summary:As a Selling Manager - Inside Sales, you will play a dual role in retaining and expanding our loyal, satisfied, and profitable SMB client base while coaching and mentoring our sales team members. Your responsibilities will include managing client relationships, providing exceptional service, and introducing new Konica Minolta products and services to your assigned clients. Simultaneously, you will dedicate half of your time to helping your team members improve their skills and grow professionally.What You'll Do Here:Manage a group of contracted clients and conduct outbound communications via phone calls, emails, social media, and web meetings.Collaborate with local market support teams to showcase the benefits of Konica Minolta products, services, and solutionsDevelop and present customized proposals addressing each client's specific business needsEstablish relationships with key decision-makers to secure new business and strengthen existing partnershipsMaintain client satisfaction by managing retention activities, consistently closing sales, and achieving monthly activity and revenue goalsGenerate revenue from the full-service portfolio, including extended services and offerings.Maintain accurate account forecasting and pipeline development.Generate leads for our Managed Services and IT offerings, including IT ProcurementConduct periodic Technology Business Planning review sessions and assessments with clientsManage Accounts Receivable escalations to ensure timely invoice payments.Coordinate with market teams and your direct manager to leverage resources as neededAssist with documentation related to all client phases and identify additional projectsAllocate 50% of your time to coaching, mentoring, and training your sales team membersProvide guidance and share best practices, helping team members achieve their sales targets and professional growthCollaborate with team members on strategies to improve their sales performance.Develop and conduct regular sales trainings and workshops to ensure team members are up to date with industry trends and product knowledgeWhat You Bring to the Table:Bilingual French-EnglishBA or BS degree or equivalent combination of relevant education and experience (preferred)2+ years of experience in sales, coaching or mentoringExcellent prospecting and discovery skillsExceptional organizational, time management, and multitasking skillsStrong business development, negotiation, and influencing abilities.Excellent written and verbal communication skills.Proficiency in explaining complex technical information to non-technical audiences.Ability to articulate ROI.Solution selling ability.Strong planning and closing skills.Solid commitment to sales and customer service with good initiative and follow-throughProven track record of coaching, mentoring, and developing sales professionalsWhat We Offer:World class enablement and on-demand training, including:Evolve Sales TrainingWeeklong product boot-campsContinuous learning opportunitiesFast Ramp mentorship programWeekly 1:1 coaching with your leadership.Clear path to promotion with accelerated leadership development programExposure to executive thought leaders with a passion for living our valuesComprehensive benefits package, including health benefits, financial benefits and perks, time off and leave policies, and parental benefitsFlexible work optionsTuition Reimbursement ProgramEmployee DiscountsEmployee and Family Assistance ProgramGlobal Career OpportunitiesAbout Konica Minolta:Our core values: Open and Honest. Customer-Centric. Innovative. Passionate. Inclusive & Collaborative. Accountable.Konica Minolta is a leading provider of Business Technology solutions that help organizations improve their business performance. Our innovative technology and services empower companies to optimize their end-to-end document handling, reduce costs, and increase productivity. As a company, we are committed to building long-term relationships with our customers and delivering value through our products and services.Konica Minolta is an equal opportunity employer and welcomes all qualified applicants.#KM

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Vous êtes entrepreneur dans l'âme? Vous aimez le travail d'équipe, l'entraide, et avez de la facilité à communiquer avec les autres? Nous sommes à la recherche de personnes proactives et rigoureuses qui aimeraient entreprendre une carrière en tant que conseillers et conseillères en sécurité financière. Votre rôle sera d'accompagner vos clients dans la réussite de leurs objectifs financiers. Si vous êtes une personne intéressée par le service-conseil, qui est orientée vers l'action et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens, n'hésitez pas à saisir cette opportunité! Devenez conseiller(ère) en sécurité financière. Relevant du directeur des ventes, votre travail sera de : Acquérir une solide connaissance de notre gamme de produits financiers; Créer une stratégie d'affaires et de mise en marché pour développer votre clientèle; Établir et définir les besoins en protection et en épargne de vos clients; Contribuer à la réalisation de leurs objectifs financiers; Créer de la valeur en offrant des services-conseils adaptés à votre clientèle; Effectuer des suivis clients périodiques par téléphone, par courriel et en personne; Être à l'affût des tendances en matière de produits et de stratégies financières. Aptitudes recherchées : Bonnes habiletés sociales et de communication. Confiance en vos moyens et audace. Intérêt pour la finance. Aisance avec la vulgarisation Capacité à relever des défis. Attention aux autres et à leurs besoins. Désir d'apprendre. Rigueur et discipline au travail. Sens de la planification. Intégrité. Devenir conseiller en sécurité financière pour iA Groupe financier, c'est : Vivre les avantages du travail autonome et recevoir le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Plus précisément, vous aurez accès à : Un horaire flexible qui facilite la conciliation entre le travail et la vie familiale; Un système de rémunération qui vous récompense pour votre performance. Avantages : Aide au démarrage : iA Groupe financier vous accompagne tout au long de vos formations de certification AMF et PQAP. Équipe multidisciplinaire : Vous profitez de l'expérience et du savoir-faire de professionnels du réseau iA Groupe financier. Formation continue : En tout temps, nous offrons de l'accompagnement et des formations pour vous aider à atteindre le sommet de votre potentiel. Avantages sociaux : Accès à un régime d'assurance collective et un régime de retraite. Mise en marché : Vous disposez d'une vaste gamme d'outils marketing pour créer une stratégie d'affaires sur mesure et personnaliser votre matériel de communication. Outils technologiques : Vous avez accès à plusieurs outils et services pour propulser votre développement d'affaires, dont un programme de location et d'acquisition de matériel, un système de gestion de clientèle, un intranet, un service d'infolettres et de soutien technologique à distance, etc. Lieu de travail : Vous pouvez travailler en alternance de la maison ou à nos bureaux selon un horaire flexible. Prenez en main votre carrière dès maintenant!

Nous sommes présentement à la recherche d'un candidat dynamique et engagé pour occuper le poste d'Ingénieur concepteur mécanique afin de soutenir notre croissance dans le monde fascinant de l'acériculture. Relevant du directeur d'usine, l'ingénieur concepteur mécanique aura à travailler à titre d'ingénieur de production ainsi qu'en tant que chargé de projets en recherche et développement.Il aura la responsabilité principale d'offrir le support technique à la production et de développer de nouveaux produits. TÂCHES PRODUCTION Assurer le support et le transfert de connaissance / modification / fabrication, à la production ainsi qu'aux réseaux de ventes; Valider et implanter au besoin des changements de conception d'assemblage au département d'ingénierie (ECR); Participer à l'application des changements techniques; Répondre aux questions liées au montage, l'assemblage, à la finition et au test des produits en fabrication; Surveiller les problèmes liés à la qualité et proposer des pistes de solutions; Contribuer à l'élaboration des programmes de formation des travailleurs; Collaborer aux projets d'amélioration continue; Participer aux décisions techniques en lien avec la production. R&D Développer des équipements/produits acéricoles innovants (systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et principalement de combustion) en collaboration avec le responsable de l'ingénierie; Évaluer, concevoir et préparer la mise en production des nouveaux équipements développés; Réaliser des cahiers de charges, plans, calculs, documents de suivi; Effectuer les essais de ses projets R&D et participer à diverses validations de prototypes développés par l'équipe R&D; Assister aux revues de conception et à la résolution des défis de R&D; Participer à la mise à jour des dessins pour la fabrication / vente / assemblage; Toutes autres tâches connexes. EXIGENCES Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec; 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire; Bonne expérience avec les logiciels 3D (Inventor, Autocad un atout); Expérience dans le domaine de la fabrication de métal en feuilles; Familier avec la suite Office; Anglais intermédiaire; Expérience ou intérêt en combustion / thermodynamique sera considéré comme un atout. COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES Autonome, organisé et structuré; Bonne communication verbale et écrite; Capacité à gérer plusieurs projets de front; Possède un leadership permettant de mener un projet du début jusqu'à la fin; Capacité d'analyse et de synthèse; Dynamique avec un bon esprit d'équipe.

Gérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l'organisation, est en charge de diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s'impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d'offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d'originalité au visuel du magasin. Doté d'un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s'assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1-2 ans d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. 6 mois d'expérience en gestion de la vente. Le bilinguisme, un atout. 40 heures par semaine.

Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Vérifier l'exactitude des ordonnances Veiller à la vérification des prescriptions Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Dispenser les médicaments prescrits aux clients Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Collaborer avec les assistants techniques en pharmacie Surveiller et coordonner les activités du laboratoire Assurer un service à la clientèle exemplaire Conseiller les clients en ce qui a trait aux médicaments d'ordonnance, aux médicaments en vente libre et à la gestion de leur santé Exigences Baccalauréat en pharmacie Détenir un permis d'exercer valide Membre de l'Ordre des pharmaciens du Québec 1 à 2 ans d'expérience à titre de pharmacien (atout) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Bonnes aptitudes de gestion du temps Capacité à travailler en équipe Souci du détail Bon jugement Discrétion Conditions de travail Conciliation travail/étude Congés mobiles Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Espace de travail complètement rénové Formation rémunérée Possibilité d'emploi à long terme dans l'organisation Rabais employé Stabilité d'emploi Travailler dans une équipe formidable

Responsable marchandise/visuel Description du poste Le/La responsable marchandise/visuel effectue la réception et l'expédition de la marchandise. Il/Elle déballe, vérifie, fixe les attaches de sécurité et place la marchandise rapidement sur le plancher de vente, tout en respectant les normes de présentation visuelle. Il/Elle est aussi responsable du rangement, de l'entretien et de la propreté de l'arrière-boutique. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Qualifications Peut manipuler des boîtes pesant jusqu'à 30 livres. 30 heures ou moins par semaine.

Titre du poste : Directeur Adjoint Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 29089 Bannière : Super C Statut : Temps plein SOMMAIRE : Le titulaire relève du directeur du supermarché. Il assiste le directeur dans l'ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Assiste le directeur dans l'établissement des objectifs de vente; - Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu'ils atteignent les objectifs fixés; - Fait régulièrement l'inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants; - Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.; - Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l'administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel; - Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.; - Remplace le directeur lorsqu'il est absent; CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - Secondaire V - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation - Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué - Aptitude à communiquer efficacement - Bilinguisme (atout) COMPÉTENCES : - Gestion de la performance de ses employés - Orientation vers un travail/service de qualité - Prise de décisions - Gestion d'équipe - Communication interpersonnelle - Motivation - Autonomie - Indicateur de performance - Vision des buts principaux Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you'll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.Job Description:Req#JR00034445 FC006MontrealWhat's holding you back from building your own business?Take control of your life and determine your own success. Enjoy financial independence and work life balance.As a Sun Life advisor, you'll receive exceptional training and support to help build your business, competitive compensation, and ongoing recognition for your achievements.Let's talk. This could be the start of something great!What's in it for you?Be in charge of your own business and income opportunitiesDedicated leadership support and head office specialistsGreat peer-to-peer networking, educational and training opportunitiesIndustry leading technology and business servicesNational advertising and personalized marketing collateralAn innovative 'level commission' structure that can provide you with an ongoing stream of income, right from day oneAccess to group savings, stock ownership program and benefits plansWhat you'll do:Grow your business by prospecting within your network and in your communityMeet with prospects and Clients to review their goalsProvide trusted advice about the right life and health insurance products to protect against riskDeliver personalized, ongoing financial solutions to help clients work toward their long-term investment and retirement goalsBuild and grow your business through referralsWhat we're looking for:Self-motivated, highly driven and entrepreneurialGoal-oriented with a strong work ethicContinuous learner with a deep interest in client needsAbility to develop and maintain relationshipsExcellent communication skillsPersuasive, able to motivate others to actionBusiness development and prospecting skillsStrong sales orientation and a passion for putting clients firstBilingualism (French, English, both oral and written) is required to answer calls from English and French speaking Clients across Canada and worldwide.We want to hear from you!Learn more and APPLY at www.sunlife.ca/becomeanadvisorTo be contracted as a Sun Life advisor, you must be legally entitled to work in Canada. Sun Life will not sponsor your application for authorization to work in Canada, including for a work permit or permanent residency. The Sun Life advisor role is 100% commission-based. The possible salary disclosure provided by this job board does not apply. #LI-GJ1Job Category:Sales - DirectPosting End Date:

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Tu es prêt(e) pour un nouveau défi et tu as envie de faire partie d'une entreprise humaine et vivante !?Le Canard Goulu est une entreprise solidement établie, Ã..."uvrant dans le domaine alimentaire depuis plus de 25 ans.Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) responsable pour notre boutique au Grand-Marché de Québec. Ton travail consistera à effectuer une bonne gestion de la boutique de manière générale, tout en travaillant en collaboration avec la superviseure des boutiques.Plus concrètement, voici ce que tu feras au quotidien: - Orienter les clients dans leurs recherches en boutique;- Présenter l'entreprise, son histoire et ses produits;- Conseiller les gens sur les façons de servir nos produits de canard et leur proposer les meilleurs accompagnements;- Effectuer les transactions à l'aide de la caisse enregistreuse;- Veiller à ce que les présentoirs soient toujours attrayants;- Effectuer la rotation des produits afin d'assurer un maximum de fraîcheur;- Maintenir la boutique propre;- Réaliser divers emballages-cadeaux.- Travailler en collaboration avec le bureau administratif pour la gestion des inventaires.- Balancer les caisses.- Envoyer les rapports de caisses au bureau administratif- Au besoin, effectuer toutes autres tâches connexes; Voici ce que nous avons à offrir:- Salaire compétitif;- Assurances collectives;- Régime de retraite avec participation de l'employeur;- Rabais sur les produits;- Horaire flexible; Voici ce que nous recherchons:- Sens inné du service à la clientèle;- Facilité à organiser les lieux et le travail;- Apparence soignée;- Souci du travail bien fait; Exigences : - Expérience dans la vente au détail;- Expérience dans le domaine de l'alimentation (un atout); Alors, si tu as envie d'avoir du plaisir au travail et de contribuer à la réussite d'une entreprise locale renommée, fais nous parvenir ta candidature!

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Hey, we're Ardene! We're the ultimate destination in North America and beyond for head-to-toe apparel, footwear, and accessories - all at the best prices. In 1982, we started as an accessories and jewelry retailer. Today, we're on a whole new level, with 250+ stores in Canada, the USA and internationally not to mention ardene.com and our app! We believe that fashion shouldnt be exclusive or intimidating it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm. Our journey is ongoing in this new era of retail, as we focus more than ever before on customer experience and sustainable practices. We also take employee wellbeing and personal growth to heart. Our teams focus on driving initiatives in the area of mental health, diversity & inclusion, engagement and recognition. This includes our many mindfulness programs too, so our teams can create meaningful connections, lead with intention and kindness, and be their best selves at work and in their lives. Want to learn more about Life at Ardene? Check out our careers site for the latest updates & read one-on-one personal interviews with team members from across Ardene. https://ardenecorporate.com/life-at-ardene WHO YOU ARE: We are currently looking for a Data Base Administrator to join our team. Responsibilities include but are not limited to: Install and configure database management systems (DBMS) and related tools. Implement and maintain database security measures to safeguard sensitive data. Create and manage database backups and implement disaster recovery plans. Monitor database performance and optimize system resources. Ensure data accuracy and consistency through regular integrity checks. Schedule and perform database maintenance tasks. Manage user accounts, permissions, and access levels to databases. Identify and resolve database-related issues in collaboration with teams. Maintain comprehensive documentation of database configurations and procedures. Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements. WHAT YOULL NEED: 6+ years of working experience in a similiar role. Bachelors degree in computer science, Information Technology, or related field. Proficiency in database management systems (e.g., Oracle, SQL Server, MySQL). Strong knowledge of database security, backup and recovery, and disaster recovery. Experience in database performance tuning and optimization techniques. Familiarity with database monitoring tools and performance metrics analysis. Solid understanding of SQL, Oracle, and database query optimization. Excellent problem-solving and analytical skills. Detail-oriented with a focus on data accuracy and integrity. Strong communication and interpersonal skills. Ability to work independently and handle multiple tasks in a fast-paced environment. GROW WITH US! Were pretty proud to say that everything we do starts with our people whether its in-store or at the head office. From sales associates and store leadership; dedicated in-house apparel and design teams; marketing, brand, and digital experts; stylists, photographers, and graphic designers; all the way to store concept and operations. We do it all. Ardene is truly a creative hub that is second to none. Be part of a fun, dynamic and energetic team! Join our team and begin your career at one of North Americas top retail chains!

Orizon Mobile est détaillant de 13 magasins Telus à travers la province en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d'un représentant, Ventes externes, qui sera responsable de vendre la gamme de services de Telus Mobilité aux entreprises pour tout le territoire de Québec. A titre de représentant(e) aux ventes externes vous aurez a ; Cerner les besoins des clients et recommander les meilleures solutions; Établir des relations avec les clients en offrant des services de vente et d'après-vente impeccables; S'assurer de la résolution des problèmes de clients de façon professionnelle et proactive; Se tenir à jour sur les produits, les services, les promotions et les politiques. L'emploi est à 90% sur la route Nous recherchons des gens dynamiques et ambitieux; des aptitudes remarquables à communiquer; des employés voulant atteindre et même dépasser les objectifs établis; des personnes responsables et organisées.

Nous recherchons de nouveaux installateurs dans notre équipe de Québec ! Nous ouvrons ce poste pour ajouter un renfort permanent à l'équipe en place. Vous serez en mesure de relever les missions suivantes : Calibrer et valider le fonctionnement des installations avec l'équipe; Interpréter correctement les plans techniques et directives du contrat; Procéder aux installations audiovisuelles; Procéder à des programmations audios, contrôle et/ou d'éclairage un atout; Conduire le camion d'installation, prévoir les entretiens, son inventaire et toutes les autres tâches relatives à la conduite; Au besoin, effectuer des appels de service, recherche technologique et solution; Participer à des réunions de coordination de chantier; Suivre les procédures du département et règlements de l'entreprise; Représenter l'entreprise de façon professionnelle et courtoise en tout temps; Vous voulez faire carrière avec nous car nous sommes: SérieuxLSM est l'un des plus grands fournisseurs et opérateurs scéniques au Canada, qui depuis plus de 30, collabore fièrement à des milliers d'événements d'envergures partout au Québec. ExpertNotre équipe est talentueuse, capable d'offrir les services de conception et production événementielle, l'éclairage, la sonorisation, la création et la projection de contenus multimédia, la vente, la location et l'installation d'équipements à la fine pointe de la technologie. À l'écoute de nos employésNotre succès repose sur la composition d'une grande famille de personnes motivées, dynamiques et compétentes. Nous sommes des ambiocréateurs. En pleine expansionNous investissons actuellement dans l'acquisition de nouvelles technologies, de nouveaux équipements et l'ouverture de nouveau marché. Nous voulons faire équipe avec vous car vous êtes : Diplomé(e) en électronique, réparation électronique ou génie électrique ou équivalent Doté(e) d'une première expérience significative dans l'installation et l'entretien d'équipement un atout; En possession d'un permis de conduire valide; En possession d'une Carte ASP et/ou carte de lift un atout; En possession d'un certificat CTS un atout majeur; Sérieux et professionnel Passionné et soucieux de bien faire Communicatif et à l'écoute Débutant(e)s avec une grande envie d'apprendre et de maitriser le poste sont invité(e)s à déposer leur candidature