*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada.* Le Centre d'hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., possède deux installations à Saint-Augustin-de-Desmaures et à Sainte-Foy. Il accueille des adultes en perte d'autonomie fonctionnelle ou psychosociale). Milieu de travail bienveillant et dynamique, le bien-être des résidents et des employés est au cÃ..."ur des préoccupations de l'établissement. Notre installation Côté Jardins à Sainte Foy est actuellement à la recherche d'infirmiers/ infirmières auxiliaires pour compléter ses équipes de soir et nuit (2 postes de 7/14 soir et 2 postes 7/14 ) ! Notre mission principale est la création d'un milieu de vie chaleureux pour nos 281 résidents, ainsi que pour nos employés. Le travail d'équipe est notre force pour une prise en charge globale de notre clientèle : service des loisirs, équipe de nutrition, ergothérapie, travail social, infirmiers(ères), éducation spécialisée et bien d'autres ! Ce que nous vous offrons : ** Nouveau** Salaire du réseau Disponibilités exigées sur un seul quart de travail, : Jour (7h à 15h15), Soir (15h à 23h15), Nuit (23h à 7h15) Stationnements gratuits ou rabais offerts sur votre carte d'autobus Repas à prix réduits Accès gratuit à des formations exclusives en partenariat avec Philippe Voyer Reconnaissance salariale de vos années d'expérience Assurances collectives Beneva - FIQ Régime de retraite RREGOP Équipe de gestionnaires présente et à l'écoute Milieu familial et chaleureux, favorisant la continuité des soins et le développement d'un lien de confiance avec nos résidents Profil recherché : Permis de l'OIIAQ Diplôme d'études professionnelles en Santé, assistance et soins infirmiers Expérience auprès d'une clientèle gériatrique en perte d'autonomie (un atout) Débrouillardise, empathie et sens de l'écoute développé ! Tâches et responsabilités: Prodiguer des soins et des traitements infirmiers dans le but de maintenir la santé, de la rétablir, de prévenir la maladie et de fournir des soins palliatifs; Collaborer à l'évaluation de l'état de santé des résidents en recueillant quotidiennement les informations pertinentes; Contribuer à la gestion des situations de crise en collaboration avec l'équipe de soins; Assurer une surveillance adéquate en tout temps; Favoriser la création d'un climat calme afin de favoriser le repos des résidents; Collaborer aux soins d'assistance selon les 14 besoins fondamentaux; Participer aux rencontres d'équipe pour la mise à jour des différents outils nursing; Créer et maintenir des interactions entre la famille et le résident afin de favoriser leur implication dans la prise de décision. * Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Vous souhaitez faire la différence dans la vie de nos aînés et contribuer au travail passionnant d'une équipe multidisciplinaire dans le but d'offrir le meilleur des services? Rejoignez-nous! SCOLARITÉ/EXPÉRIENCE Membre en règle de l'Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec; Diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins. PRINCIPALES CONNAISSANCES REQUISES Bonne connaissance du français; Connaissance de base de l'environnement Windows; Connaissance du logiciel Clinibase un atout. EXPÉRIENCE  Expérience en gériatrie souhaitable. QUALITÉS PERSONNELLES Intérêt marqué pour le travail auprès des personnes âgées; Esprit d'équipe, d'entraide et de collaboration; Sens des responsabilités; Tact et discrétion; Capacité d'adaptation; Patience et entregent.

Travailler dans l'action, être impliqué dans les décisions et participer au succès de projets d'envergure dans l'entreprise la plus spécialisée de l'industrie, voilà ce qui t'attends comme ingénieur mécanique avec le Groupe Alco-TMI!Une carrière dans laquelle tu auras la chance de côtoyer une multitude de clients. Un environnement de travail stimulant où tu feras partie d'une équipe multidisciplinaire, accueillante et compétente! Groupe Alco-TMI c'est plus de 30 ans d'expertise et de haute performance en ingénierie, conception, fabrication et installation dans les domaines des vaisseaux sous pression, tuyauterie, chaudronnerie et mécanique industrielle. Le monde industriel n'a pas de secret pour nous! Viens rencontrer une entreprise régionale qui s'impose parmi les grands! NOUS OFFRONS : Rémunération compétitive; Gamme variée d'avantages sociaux (assurances collectives, régime REER/RPDB, congés mobiles, etc); Remboursement des frais liés à un ordre professionnel; Flexibilité pour la conciliation travail-famille; Activités d'entreprise dynamiques avec club social; La chance de progresser et te spécialiser dans ton domaine; Des journées bien remplies loin de la routine; Un environnement de travail dynamique et sécuritaire; RÃ"LE ET RESPONSABILITÉS:Sous la supervision du vice-président ingénierie, l'ingénieur mécanique est responsable d'effectuer la conception et s'assure de la mise en plan des dessins et devis. Il planifie et coordonne la réalisation du projet avec les responsables des autres départements. Il s'assure de l'atteinte des objectifs dans le respect des attentes du client et de l'entreprise. Recueille les données techniques nécessaires à la conception; Détermine les normes de conception applicables et en assure son respect; Détermine le choix des matériaux et/ou procédés à utiliser; Prépare des dossiers d'ingénierie ainsi que des modèles, dessins, croquis et des plans; Rédige et/ou revoit les rapports de devis techniques; Effectue le support technique entre le client, les chargés de projet et l'usine de fabrication; Approuve et scelle les plans des projets qu'il produit ou supervise; Effectue des plans de levage selon les normes de l'industrie; Participe aux soumissions; Gère, planifie et dirige des projets de production; Respecte les normes de santé-sécurité environnement; S'assure de respecter les échéanciers et la conformité du projet. Pour postuler: [email protected] en savoir plus: alcotmi.com Baccalauréat en génie mécanique; Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; 3 à 5 ans d'expérience en conception et/ou gestion de projets; Connaissance du domaine de la fabrication et du monde industriel; Connaissance des logiciels de dessins (Solidwork, Autocad) et de conception (atout); Connaissance des normes ISO 9000, ASME, CWB, API 650, API 620 (un atout); Bonnes habiletés pour le travail d'équipe. Bon sens de l'observation; un sens critique, de la rigueur et de la minutie.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

un environnement de travail qui laisse place à l'autonomie et l'initiative du chargé de projet chez soteck.nous offrons des solutions sur mesure en traitement d'air et réfrigération industrielle auprès de grands joueurs de l'industrie agroalimentaire. nos projets sont au cÃ..."ur d'enjeux de qualité de produit, d'efficacité énergétique et de biosécurité pour notre clientèle. la personne recherchée contribuera activement à faire valoir notre expertise dans ce milieu.ce que nous offrons :- une équipe technique solide (ingénierie, modélisation 3d, automatisation et installation) sur qui le chargé de projet peut compter pour assurer un suivi de qualité auprès du client;- un accompagnement dans le développement des compétences hvac et la gestion humaine des projets (clients internes et externes);- un climat de partenariat avec notre clientèle, soteck offre des garanties de performances et nous travaillons toujours de pair avec eux pour atteindre les résultats.- une implication dans l'amélioration continue des façons de faire et des processus d'affaires principales tâches :planifie, organise, coordonne et assure le suivi de la réalisation des projets : participe à la validation des plans préliminaires et de l'estimation avec le département d'ingénierie et d'estimation; planifie et anime les rencontres : démarrage du projet, démarrage au chantier, post-mortem après projet; prépare l'échéancier de réalisation, identifie les ressources requises à chaque étape de l'échéancier; en collaboration avec les responsables de discipline (tuyauterie, ventilation, automatisation et électricité), établit la stratégie d'installation permettant de respecter les calendriers d'exécution, les budgets et de coordonner les activités avec les divers corps de métier; assure le suivi des règles de sst et de biosécurité avec l'équipe d'installation au chantier; planifie et assure la gestion de la sous-traitance; se déplace aux chantiers pour assister aux réunions et faire suivi des travaux en cours. Exigences :  Toute combinaison de formation et expérience pertinente ou DEC en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique 3 ans d'expérience en gestion de projets; Capacité à communiquer en anglais (oral et écrit) (contacts fréquents en dehors du Québec); Disponibilité pour des déplacements au Québec et hors Québec Considéré comme un atout ;  Bonne connaissance en système hydronique (tuyauterie) et aéraulique (ventilation); Compétences recherchées : La personne recherchée possède de très bonnes habiletés en communication. Elle démontre un bon sens de la planification et l'organisation.  Elle souhaite offrir un bon service client et est motivée par le travail d'équipe.  **BONUS de lecture*** (et oui on offre des bonus chez Soteck) 51 raisons de te joindre à l'équipe Soteck: L'expérience employée est #1 Il y a de la formation continue Notre comptable est gentil et souriant Nos gestionnaires donnent de la rétroaction sur une base régulière Notre équipe d'ingénierie est ouverte et dynamique Nos ordis sont récents. Point final Notre équipe compte des recrues et des collègues de 25 ans de service Nous faisons un tournoi de washer chaque été Le DG n'a pas de stationnement à son nom Nous sommes affilés à un leader mondial du traitement d'air Le comité social est trop actif On habille nos gars sur la route On a une équipe de hockey et de soccer social L'innovation, c'est dans tous les départements Tout le monde se sourit sans exception L'expérience client est une préoccupation de tous les jours Les bureaux sont propres, lumineux et de bon goût On se rencontre annuellement pour se fixer des objectifs Les partys de Noël sont vraiment cool On offre des cours d'anglais à l'interne sur les heures de travail On a un programme d'aide aux employés (PAE) Nos projets sont garantis et diminuent les GES Tu gères facilement ton horaire de travail Nous avons un jardin communautaire pour les employés Le télétravail était dans notre ADN avant la pandémie On travaille des projets partout au Canada Notre stationnement est gratuit On fête nos 30 ans en 2023 donc ça augure bien La machine à café offre du Cappuccino gratuit Nous avons une machine à pop-corn en permanence Notre cafétéria est plus équipée que ta cuisine Notre gars de TI ne parle pas juste d'ordi, il rit avec nous aussi Tu peux cumuler du temps pour aller à la chasse On offre des bornes de recharge électriques Les assurances collectives sont très complètes On prend soin de l'humain au travail et à l'extérieur d'la job Chaque mois on souligne les fêtes de notre gang Ton ratio de 5 à 7 va augmenter, c'est garanti Notre fondateur passe saluer régulièrement les membres de l'équipe On a aussi une équipe de Curling On a un comité de développement durable D2 On participe à un programme de bonus annuel On offre du travail à l'année On offre une prime attrayante$ si tu recommandes un ami Tu peux grandir dans ton poste ou dans l'organisation On prend une photo professionnelle de toi lors de ton embauche Pas de bouchon de circulation pour te rendre au travail On offre une évaluation de compétences annuelle Les objectifs et enjeux sont connus de tous Tu peux choisir tes vacances presque n'importe quand Nous offrons un programme de vêtement corporatif selon ton style Si ça t'allume juste un peu et que tu veux vivre cela dans ton quotidien, n'hésite pas 2 secondes, postule et viens écrire la suite de cette liste.

Libellé du titre d'emploiPersonne qui participe à la réalisation d'un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l'équipe de soins. Elle contribue à l'évaluation de l'état de santé de l'usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l'enseignement aux usagers et à leurs proches.Profil recherché et exigences Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d'une école reconnue par le ministère compétent; Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $ *; Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5000 $ par année; Accompagnement dans la recherche d'emploi pour le conjoint ou la conjointe; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.

Tu aimerais participer à des projets d'envergure comme préposé au chargement dans l'une des plus grandes entreprises d'acier du Québec? De travailler dans une organisation qui tient compte de ton opinion? Dans un environnement dynamique et familial? Allie-toi à nous!Plusieurs avantages très intéressants s'offrent à toi! -Assurances collectives payées à 50% -Fonds de pension avec contribution de l'employeur -Masso-kinésithérapeute sur les heures de travail -Cadeau de reconnaissance des années de service -Primes de référencement de 5000$ -Participer à la fabrication de projets d'envergure -Esprit d'équipe du tonnerre -Club social et sportif très actif -Spécialiste dédié à temps plein à la santé et à la sécurité -Formation continue -Idées de chacun mises à contribution -Programme d'aide aux employés -Congés mobiles -Une belle gang et plus encore! Au quotidien, dans le poste de préposé au chargement tu auras à: - Chargement de produits qui seront expédiés à l'extérieur de l'entreprise à l'aide du chariot élévateur - Placer les pièces sur les remorques afin de maximiser l'utilisation de ceux-ci et s'assure que les pièces demeureront stables tout au long du parcours - Utiliser le chariot élévateur pour placer les divers profilés à leurs endroits respectifs. - Classer les pièces aux endroits indiqués. Horaire: - Lundi au jeudi de 6h à 16h30 OU - Lundi au jeudi de 7h à 16h00 et vendredi de 7h à 12h30 Expérience: - Conduite de chariot élévateur - Bon sens de l'organisation - Permis de conduire classe 1 (atout) Si, tout comme nous, tu désires « Oser construire autrement » nous t'attendons !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un directeur principal ou d'une directrice principale en évaluation d'entreprises qui se joindra à l'équipe de services-conseils. La ressource pourra être localisée au bureau de son choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Montmagny, Saint-Georges, Shawinigan, Trois-Rivières, Montréal, Saint-Hyacinthe, Saint-Jérôme ou Terrebonne.Votre rôle sera de prendre en charge la planification, la révision et la livraisons de mandats d'évaluation d'entreprises auprès de PME québécoises, et ce, dans divers contextes, de participer activement au développement de cette pratique ainsi que d'agir à titre de référence en évaluation d'entreprises auprès des membres de l'équipe.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Diriger et contribuer à la réalisation de mandats d'évaluation d'entreprises, plus particulièrement en contexte de planification fiscale, de réorganisation, de transaction d'entreprises, d'intégration de la relève ou de litiges Réviser et corriger les calculs et les rapports produits par les conseillers et les directeurs, portant sur des données financières complexes, et les soumettre à l'associé responsable des mandats Superviser et encadrer les ressources dans le cadre de la réalisation de mandats d'évaluation d'entreprises Répondre aux questions d'évaluation complexe des directeurs et conseillers Porter assistance aux associés dans le développement de la pratique d'évaluation d'entreprises Avez-vous le profil recherché??Exigences Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance, ou l'équivalent Titre professionnel de EEE (CBV) Minimum de cinq (5) années d'expérience en évaluation d'entreprises Aptitudes Capacité à penser de manière conceptuelle et analytique Capacité à diriger avec vision et détermination Capacité à inspirer, à motiver et à influencer les autres de manière positive Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d'une entreprise solide qui a à cÃ..."ur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d'une grande famille qui partage la passion de l'excellence et l'innovation.Chez Kruger, nous croyons qu'il est important de donner à nos employés l'espace pour croître au sein d'un environnement dynamique et stimulant, d'encourager leur développement et d'enrichir leur vie professionnelle. C'est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.Ce que vous ferez? Faire la prévention en matière de santé et sécurité au travail? Assurer la qualité du travail et l'efficacité des hommes d'entretien FMC.? Respecter les éléments de coût associés au budget d'entretien? Agir comme facilitateur dans la réalisation des mandats? S'assurer que ses employés ont les bonnes connaissances et outils pour effectuer leur travail? Appliquer et faire évoluer les processus d'affaires dans son secteur? Aligner le travail de son secteur derrière les priorités de l'usine? Utiliser les outils existants tel les contrôles visuels, les 5S, les outils de communication et d'amélioration continue? S'assurer que la loi sur l'environnement et ses règlements sont appliqués dans les secteurs sous sa responsabilitéCe que vous apportez avec vous? Leadership mobilisateur? Connaissances techniques du milieu industriel? Capacité de résoudre des problèmes? Expérience en gestion de personnel? Licence C (un atout)UN EMPLOI CHEZ KRUGER C'EST AUSSI...? Un environnement dynamique et stimulant;? Des collègues passionnés et compétents;? Des opportunités pour croître au sein de l'entreprise;? Du soutien pour te développer à ton plein potentiel;? Des avantages sociaux concurrentiels,? Des programmes de formation continue;*Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Notre bureau de Saint-Hyacinthe est présentement à la recherche d'un contrôleur ou d'une contrôleuse en impartition qui se joindra à l'équipe des services-conseils. Votre rôle sera de d'assurer des mandats d'impartition et de remplacement de personnel comptable au sein de notre importante clientèle en PME, en OSBL et en institutions publiques et parapubliques. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à : Préparer les dossiers de fin de mois et de fin d'année Préparer les budgets mensuels et annuels Préparer et présenter les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels Superviser l'ensemble des activités comptables et des activités d'information financière Élaborer, instaurer et suivre les différents indicateurs de performance Avez-vous le profil recherché??Exigences BAC en sciences comptables ou en administration des affaires - profil comptabilité Plus de sept (7) années d'expérience en comptabilité Maîtrise avancée du logiciel Microsoft Excel Connaissances des logiciels comptables QuickBooks, Acomba, Simple Comptable, etc. Aptitudes Haut niveau d'autonomie et de jugement professionnel Excellente capacité d'adaptation Capacité à travailleur sur plusieurs mandats diversifiés à la fois Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 8 % du salaire brut annuel (4 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de services de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Postes à comblerMRC Vallée-de-l'Or : #6463 et #6464 - temps complet - jour - DSM (Centre hospitalier Val-d'Or)Entrée en fonction : dès que possible Fonctions : Personne qui prépare et administre des substances radioactives. Elle détecte la répartition de la substance dans le corps humain et étudie la physiologie des organes, et ce, à l'aide d'appareils prévus à cette fin. Ces images sont produites à des fins diagnostiques ou thérapeutiques. Conditions d'admission : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de médecine nucléaire d'une école reconnue par le ministère compétent. Doit être membre de l'Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec. Gamme d'avantages sociaux : Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) Régime d'assurances collectives Régime d'avantages sociaux Possibilité de cheminement dans l'organisation Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l'adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/  Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Préposé au département de l'emballage de nuit L'usine de Bedford est située en Estrie Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble! Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en Ã..."uvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable. Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte. POURQUOI CHOISIR NORTERA? Salaire compétitif (payé à la semaine); Programmes de primes et de bonification; Politique de congés avantageuse; Gamme complète d'avantages sociaux et accès à la télémédecine; Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur; Programme d'aide aux employés et à la famille; Remboursement pour frais de scolarité et activité physique; Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise en croissance! Relevant du contremaître du département de l'emballage, le préposé à l'emballage devra s'assurer que les emballages soient conformes selon les commandes des clients. TON RÃ"LE AU QUOTIDIEN: Inspecter le produit fini et enlever ce qui est impropre à la consommation. Défaire les sacs défectueux et les vider dans un panier. Inspecter le scellage du sac des produits finis. S'assurer de garder son environnement de travail propre. Effectue le rinçage entre les produits. TON PROFIL: Pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe et posséder un sens de collaboration Être capable de travailler en suivant des procédures préétablies Aucune expérience requise Aucune scolarité requise Nous avons besoin de gens comme vous! Venez grandir avec Nortera!   Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler:MRC Vallée-de-l'Or : #1203-958 - temps complet - soir - DSM (Centre hospitalier de Val-d'Or)Entrée en fonciton : dès que possibleNous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC.Fonctions: Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins cardiorespiratoires et de techniques d'inhalothérapie. Elle évalue la condition cardiorespiratoire de l'usager à des fins diagnostiques ou de suivi thérapeutique. Elle contribue à l'anesthésie et traite des problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire.Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie. Elle peut prescrire des médicaments selon la réglementation en vigueur.Elle s'assure du fonctionnement adéquat et optimal des équipements. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle peut participer à l'enseignement des soins cardiorespiratoires ainsi que des techniques d'inhalothérapie. Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'inhalothérapie d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport. Doit être membre de l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec. Gamme d'avantages sociaux : Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) Régime d'assurances collectives Régime d'avantages sociaux Possibilité de cheminement dans l'organisation Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l'adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/  Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

gbi c'est 60 ans d'expérience et les compétences de plus de 400 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d'envergures multidisciplinaire, variés et stimulant. Vous êtes un ingénieur civil passionné ? Votre place est chez gbi en tant que CPI en électricité et télécommunication au sein de notre équipe en électricité du bâtiment à Repentigny. gbi contribue à votre bien-être globale en vous offrant : Une rémunération concurrentielle; Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité; Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires; Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel; Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations; Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifié; Modes de travail flexibles, adapté à votre réalité incluant une politique de télétravail; Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF); Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle. Les défis qui vous attendent, sous la supervision d'un.e ingénieur.e de plein droit, seront: Participer à planifier, étudier et évaluer de l'équipement et des systèmes électriques et télécommunication; Participer à la réalisation d'études en matière de faisabilité, d'estimation, de conception, d'exploitation et de performance, des composantes et des appareillages électriques et des systèmes électroniques de communication; Participer à la préparation des estimations de coûts, des devis de conception pour les systèmes et les installations électriques/télécommunication et rédiger des rapports ; Participer à la conception des circuits, des composantes, des installations électriques, téléphonie, télécommunications, vidéosurveillance, contrôle d'accès et Wi-Fi dans les secteurs : Institutionnel, Industriel, Commercial, Culturel, Etc. Établir le contact avec les clients et faire l'analyse de leurs besoins Superviser l'installation, la modification, la mise à l'essai et le fonctionnement des systèmes et des appareils électriques. Sous la supervision du chef de service en télécommunications et sécurité, assurer la veille technologique et le suivi des nouvelles technologies En collaboration avec les autres membres de l'équipe, développer de nouveaux outils de travail et améliorer les méthodes existantes. Vos atouts : Détenir un BAC dans le domaine électrique et/ou télécommunication; Connaissance des normes applicables dans le domaine de la télécommunication et électrique; Connaissance en distribution électrique (atout); Connaissance des logiciels de calculs d'éclairage (AGI32) (atout); Expérience en estimation et surveillance de travaux (atout); Maîtrise du logiciel AutoCAD ou du logiciel Revit(atout); Posséder un permis de conduire valide et un véhicule. 

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen 80 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 54 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont de jour.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions: Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d'intervention et en assure la mise en oeuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l'être humain en interaction avec son environnement.Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux Exigences: Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social. ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).Doit être membre de OTSTCFQ.La personne doit détenir un permis de conduire valide et sans restriction car elle peut être appelée à se déplacer sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue dans le cadre de ses fonctions.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Veuillez faire parvenir votre candidature à l'adresse électronique suivante: www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature

Action Progex est un entrepreneur général en génie civil situé à 20 minutes au sud des ponts de Québec, spécialisé dans les travaux d'égout, aqueduc, assainissement des eaux usées et du traitement de l'eau potable. Action Progex est présentement à la recherche d'un chargé de projets en génie civil. L'entreprise est présente sur tout le territoire québécois. Entreprise en croissance, celle-ci recherche un candidat d'expérience afin de supporter son développement. Le chargé de projet embauché gèrera ses projets comme une entreprise au sein de l'entreprise et participera activement au développement de l'entreprise en entier. Sous la responsabilité et l'encadrement du directeur de projets, le chargé de projets aura comme fonctions d'être le gardien du temps et des finances des projets sous sa responsabilité. Ses fonctions peuvent être accomplies sans présence assidue au bureau mais sur les chantiers ou à partir de son domicile en fonction des besoins. Nos avantages : Très grandes possibilités d'avancement Entreprise dynamique en croissance soutenue, ayant une clientèle diversifiée au Québec et permettant aux employés cadres de participer activement à son développement Atmosphère générale de travail très paisible et dynamique Bureau neuf, propre, spacieux, grand stationnement gratuit et très bien situé en dehors du stress du trafic Employé reconnu, soutenu et félicité dans ses efforts Horaire de travail flexible pour conciliation travail-famille ainsi que le télétravail Salaire au-delà du marché selon expérience du candidat Primes pour déplacement Très vaste gamme d'avantages sociaux complets (RVER avec contribution de l'employeur), assurances collectives assumées en partie par l'employeur, Gym gratuit avec douche à même nos installations, proximité d'une piste cross-country et d'une piste cyclable (vélo-route), borne de recharge pour véhicule électrique Soutien des employés par l'entreprise, à tous les niveaux Formations en continue et frais d'ordre professionnel assumées par l'employeur Salaire en fonction de l'expérience du candidat Exigences reliées au poste : Fiabilité, honnêteté et discrétion sur les méthodes et documents sensibles de l'entreprise Détenir un diplôme de Technicien en Génie Civil ou un Baccalauréat en génie civil / génie de la construction, ou expérience/formation pertinente dans le domaine du génie civil en gestion de projets Autonomie et rigueur dans tout le travail effectué Méthodique et extrêmement structuré Excellent esprit d'analyse et de synthèse Se déplacer régulièrement sur les chantiers de construction afin d'effectuer son travail. Ceux-ci peuvent se trouver partout au Québec Excellente capacité de travailler en équipe Excellente capacité dans la lecture des plans et devis. Permis de conduire valide Anglais un atout

Postes sont à combler :Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Les quarts de travail disponibles sont : jour, jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC.Entrée en fonction : dès que possible Lieu de travail : à déterminerAttributions :Préposé ou préposée à l'entretien ménager Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l'établissement. Elle exécute des travaux légers et lourds.Préposé ou préposée au service alimentaire Personne qui travaille au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.Préposé ou préposée à la buanderie Personne qui effectue des tâches générales au service de la buanderie-lingerie. Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l'adresse électronique suivante : [email protected] remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Tu as envie de vivre de nouveaux défis comme répartiteur dans l'une des plus grandes entreprises d'acier du Québec? De travailler dans une organisation qui tient compte de ton opinion? Dans un environnement dynamique et familial? Avantages et environnement de travail Assurances collectives payées à 50% Fonds de pension avec contribution de l'employeur Masso-kinésithérapeute sur les heures de travail Cadeau de reconnaissance des années de service Primes de référencement de 5000$ Participer à la fabrication de projets d'envergure Esprit d'équipe du tonnerre Club social et sportif très actif Spécialiste dédié à temps plein à la santé et à la sécurité Formation continue Idées de chacun mises à contribution Programme d'aide aux employés Congés mobiles Une belle gang et plus encore! Sommaire de l'emploi Regrouper les pièces nécessaires aux assembleurs, les étiquettes et tout autre matériel nécessaire. Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi. Tâches régulières : Au début de son quart de travail, s'informer auprès de son contremaitre des activités prévues au département Prendre connaissance des priorités de fabrication en se référant aux dessins, aux mémos, aux bordereaux de coupe ou autre Démêler les contrats par priorité. Mesurer les pièces afin qu'elles correspondent au dessin d'atelier; Planifier avec les soudeurs l'emplacement des pièces. Coordonner avec les assembleurs la meilleure séquence des pièces à apporter selon la complexité et le temps d'assemblage. À l'aide du convoyeur et du pont roulant, transférer les pièces entre les départements (assemblage, soudure et sortie du matériel) de l'usine; Identifier la pièce débitée par le numéro de contrat et le numéro de pièce; S'assurer que tous les dessins des projets ont été distribués; Classer les pièces en inventaire et contrôler celui-ci; Rapporter les non-conformités en lien avec la matière première Exigences: Lecture de plans (un atout) Attentionné et méticuleux Débrouillard Bonne planification du travail Autonomie Bonne connaissance des systèmes de mesure impériale et métrique Si, tout comme nous, tu désires « Oser construire autrement » nous t'attendons !

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Postes à comblerMRC Abitibi : #7990 - temps complet permanent - jour - DSPU (CLSC d'Amos)MRC Vallée-de-l'Or : #8327 - temps complets permanent - jour - DPSAPA (CLSC Val-d'Or) Entrée en fonction : dès que possibleFonctions:Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels ou professionnelles en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent. Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationInscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines à l'adresse suivante : [email protected]. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Contremaître d'usine, c'est une Carrière d'Avenir LES AVANTAGES MACHINEX - en te joignant à l'équipe, tu auras aussi : Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus! Programme d'aide aux employés - consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus! Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi! Une conciliation vie personnelle/travail - horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça! Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé Progression rapide et possibilités de carrière Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l'année Vacances avantageuses Formation en continu Des gestionnaires humains et compréhensifs Relevant du Directeur d'usine, le Contremaître est responsable de gérer les activités et le personnel de son usine en fonction des lignes directrices fixées par son superviseur et la direction selon son quart de travail respectif. Pour ce faire, ses principaux mandats sont de : Effectuer la gestion des activités de production de l'usine sur son quart de travail; Effectuer la gestion du personnel d'usine (en collaboration avec le syndicat); Agir à titre d'intermédiaire entre la direction et le personnel. PRINCIPAUX RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Assurer le bon déroulement des opérations de ton département; Suivre les séquences d'opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l'échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières; Détecter les opportunités d'amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires; S'assurer de faire appliquer toutes les règles de santé et sécurité; S'assurer de la formation adéquate des nouveaux employés de ton département; Identifier les besoins de formations de tes employés; Réaliser les évaluations de rendement annuelles ainsi que le suivi des objectifs auprès de tes employés en collaboration avec ton superviseur; Effectuer la gestion des mesures disciplinaires en collaboration avec le département des ressources humaines; Gérer l'application de la convention collective de travail; Effectuer toute autre tâche connexe. Poste disponible de soir en semaine. EXIGENCES DU POSTE Expérience en gestion de personnel; Bonne connaissance en lecture de plan; Avoir un bon leadership/rassembleur/coaching; Bonne habileté en communication; Connaissance de base en production (atout).