Joignez les rangs d'une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l'innovation West Fraser est une entreprise intégrée de produits forestiers diversifiés qui compte plus de 60 installations au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. L'entreprise gère ses ressources forestières de façon responsable dans une perspective de développement durable. Elle produit du bois d'Ã..."uvre, du bois d'ingénierie (des panneaux à copeaux orientés, du bois de placage stratifié, des panneaux de fibres à densité moyenne, du contreplaqué, et des panneaux de particules) et d'autres produits, y compris de la pâte, du papier journal, des copeaux de bois et de l'énergie renouvelable. Les produits de West Fraser sont utilisés dans la construction domiciliaire, la réparation et le remodelage, les applications industrielles, les papiers, les papiers mouchoirs et les matériaux de boîtes. TECHNICIEN ( NE) COMPTABLE- CHAMBORD LAC-ST-JEAN QUÉBEC Le ou la technicienne comptable supporte le directeur forestier en ce qui a trait à la comptabilité du département chez West Fraser à Chambord au Lac-St-jean. Ce poste relève directement de la chef comptable . Cette personne clef évolue dans un environnement diversifié et enrichissant et collabore étroitement avec l'équipe de comptabilité afin de fournir un service de qualité. RESPONSABILITÉS: Assurer le paiement des camionneurs, fournisseur de bois, entrepreneurs forestiers. Gérer les paies pour les contracteurs forestiers. Assurer le traitement des diverses factures. Faire le suivi des divers coûts d'opération. Exécuter les différentes tâches de fin de mois en support à l'équipe comptable Participer aux prévisions budgétaire - foresterie Supporter l'équipe dans toutes autres tâches connexes en comptabilité PROFIL RECHERCHÉ Formation : Avoir obtenu un DEC en comptabilité ou une équivalence Connaissance approfondie de la suite Excel Maîtrise du français (oral et écrit) et de l'anglais ( un atout ) Connaissance des logiciels LIMS, Oracle, EBS, ERP, Longview (un atout) Expérience Au moins deux (2) ans d'expérience pertinente en comptabilité; Expérience de tous les cycles de la gestion financière (opération, gestion des coûts et analyse financière et gestion de la paye); Expérience en milieu forestier, logistique des transports (un aout). Compétences recherchées Avoir le souci de la précision, de la rigueur et de la qualité ·Bonne capacité de communication et d'adaptation au travail en équipe Être polyvalent et avoir la capacité de mener plusieurs tâches à la fois par la planification et l'organisation Faire preuve d'initiative et être à l'aise dans la résolution de problème Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, attachons une grande importance au développement de nos employés tout en souscrivant à l'égalité des chances en emploi pour la diversité et l'inclusion. Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant le 15 mars 2024 à l'attention de : Courriel : [email protected] Nous remercions tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues seront contactées. Formation : Avoir obtenu un DEC en comptabilité ou une équivalence Connaissance approfondie de la suite Excel Maîtrise du français (oral et écrit) et de l'anglais ( un atout ) Connaissance des logiciels LIMS, Oracle, EBS, ERP, Longview (un atout) Expérience :   Au moins deux (2) ans d'expérience pertinente en comptabilité dans un environnement similaire ou manufacturier Expérience de tous les cycles de la gestion financière (opération, gestion des coûts et analyse financière et gestion de la paye) Expérience en milieu forestier, logistique des transports ( un aout ) Compétences recherchées: Avoir le souci de la précision, de la rigueur et de la qualité Bonne capacité de communication et d'adaptation au travail en équipe Être polyvalent et avoir la capacité de mener plusieurs tâches à la fois par la planification et l'organisation Faire preuve d'initiative et être à l'aise dans la résolution de problème

Nos bureaux de Québec, de Lévis, de Montmagny et de Trois-Rivières sont présentement à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en réorganisation -- volet fiscalité qui aura la chance de contribuer à l'évolution et au développement du département. La nouvelle ressource aura de nombreuses possibilités d'évolution et elle sera rattachée au bureau de son choix. Votre rôle principal sera d'orienter notre clientèle dans ses choix de gestion et de développement dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Élaborer des stratégies d'optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisations corporatives et transactionnelles Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement Présenter à la clientèle les résultats des travaux effectués Agir à titre d'intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèle Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes Participer à l'amélioration des processus Mettre en place des projets qui vous interpellent, et les gérer de A à Z Avez-vous le profil recherché??Exigences Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l'ICCA De quatre (4) à six (6) ans d'expérience pertinente en réorganisation Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit, notariat) Aptitudes Rigueur professionnelle Bonne capacité de rédaction Facilité à communiquer Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

40h/sem. = STABILITÉ D'EMPLOI! Travail du lundi au vendredi de jour seulement = QUALITÉ DE VIE!Taux horaire de 20.90$/heure Échelle progressive jusqu'à 26,47$ de l'heure.Gamme d'avantages sociaux complète! : assurance vie, assurance maladie, assurance lunette et verre de contact, assurance dentaire (prime payée entièrement par l'employeur), REER avec participation de l'employeur et beaucoup plus!En plus, Télé-Médecine offerte aux employés!*Le lieu de travail est à Saint-Alexandre de Kamouraska.

Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d'affaires de Brossard, pour l'été 2025. Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible; Salaire horaire compétitif (temps supplémentaites rémunérées); Allocation pour ton cellulaire; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; Remboursement des frais pour l'obtention du titre professionnel, au retour de l'EFC; Coaching pour l'EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés; Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Voici les principaux défis qui vous attendent : Préparer des déclarations de revenus des particuliers; Préparer des dossiers d'avis au lecteur et de certification; Toutes autres tâches connexes. Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collègue : Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS Démontre une attitude positive S'adapte facilement aux changements Collabore aisément avec les membres de son équipe Démontre une volonté d'apprendre À propos de FBL S.E.N.C.R.L. FBL jouit d'une solide expérience depuis 40 ans et d'une expertise reconnue en étant désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comporte un savant mélange d'experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Pour toutes informations ou pour postuler, veuillez contacter : Veuillez contacter : Valérie Beaulac, CRHA Directrice des ressources humaines [email protected]

Nos bureaux de Québec et de Lévis sont présentement à la recherche d'un directeur principal ou d'une directrice principale en réorganisation -- volet fiscalité ayant comme objectif de progresser au sein de l'entreprise. La nouvelle ressource sera rattachée au bureau de son choix.Votre rôle principal sera d'orienter notre clientèle dans ses choix de gestion et de développement dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Agir à titre de gestionnaire d'équipes en saisissant les opportunités de développement Élaborer des stratégies d'optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisation corporative et transactionnelle Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement Présenter à la clientèle les résultats des travaux effectués Agir à titre d'intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèle Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes Avez-vous le profil recherché??Exigences Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l'ICCA De sept (7) à douze (12) ans d'expérience pertinente en réorganisation Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit ou notariat) Aptitudes Rigueur professionnelle Bonne capacité de rédaction Esprit d'analyse Facilité à communiquer Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort - On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe «Municipal?» de notre bureau de Boucherville en tant qu'ingénieur(e) intermédiaire - génie municipal! Bureau : Boucherville - mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Participer activement à la réalisation de différents projets en infrastructures municipales; Effectuer le diagnostic, la conception et la recherche de solutions répondant aux besoins du client; Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception; Participer à l'élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques; Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués; Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat; Assurer les relations avec les clients; Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en génie civil, spécialisation en génie municipal; Minimum de 3 ans d'expérience pertinente; Intérêt marqué pour le savoir-faire technique et la gestion de projet; Expérience avec des projets en infrastructures municipales et en génie-conseil; Débrouillardise, rigueur et esprit d'équipe.  

Nous sommes à la recherche d'un technicien en environnement. Sous la supervision du directeur de département, le titulaire du poste sera responsable d'effectuer plusieurs tâches techniques sur les chantiers auxquels il participera.Pourquoi nous choisir? Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences en environnement où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé; Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d'évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l'épanouissement professionnel; Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables; Pour notre rémunération concurrentielle (selon les compétences et l'expérience du candidat retenu) et notre gamme d'avantages sociaux complets axées sur les employés (régime d'assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAE, cellulaire fourni, remboursement du kilométrage parcouru selon politique interne, etc.; Pour nos conditions de travail flexible visant l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées (télétravail offert jusqu'à 100% du temps, horaire condensé, congés annuels, etc.). Vos défis : Prélever des échantillons de sol, d'eau souterraine, d'eau de surface, de sédiments et de matières résiduelles; Planifier les travaux de terrain avec le chargé de projets; Préparer les équipements et le matériel requis pour les travaux de terrain ; Participer à des inspections sur le terrain dans le cadre d'évaluations environnementales Phase I et à la préparation de propositions au besoin; Superviser les sous-traitants sur le terrain lors de la réalisation de forages de tranchées, d'excavation et de pompage ; Préparer les glacières avec les échantillons et remplir les bordereaux d'analyse; Diriger la réunion de santé/sécurité sur le terrain avec les sous-traitants; Procéder à la description des caractéristiques, des propriétés et de la composition des sols; Remplir tous les formulaires de chantier et préparer le descriptif des photos; Effectuer toutes autres tâches connexes. Diplôme d'études collégiales (DEC) ou diplôme d'études universitaires relié à l'environnement DEC Technologie minérale - spécialisation géologie (atout important) 3 à 9 ans d'expérience dans un poste similaire  Carte ASP pour les chantiers de construction Accès à une voiture et un permis de conduire valide Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie Bonne condition physique Démontrer un intérêt et une sensibilité envers la santé et la sécurité au travail   

Nos bureaux de Québec, de Lévis, de Montmagny et de Trois-Rivières sont présentement à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en réorganisation -- volet fiscalité qui aura la chance de contribuer à l'évolution et au développement du département. La nouvelle ressource aura de nombreuses possibilités d'évolution et elle sera rattachée au bureau de son choix.Votre rôle principal sera d'orienter notre clientèle dans ses choix de gestion et de développement dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Élaborer des stratégies d'optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisations corporatives et transactionnelles Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement Présenter à la clientèle les résultats des travaux effectués Agir à titre d'intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèle Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes Participer à l'amélioration des processus Mettre en place des projets qui vous interpellent, et les gérer de A à Z Avez-vous le profil recherché??Exigences Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l'ICCA De quatre (4) à six (6) ans d'expérience pertinente en réorganisation Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit, notariat) Aptitudes Rigueur professionnelle Bonne capacité de rédaction Facilité à communiquer Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Contremaitre de chantier, c'est une Carrière d'Avenir LES AVANTAGES MACHINEX - en te joignant à l'équipe, tu auras aussi : Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus! Programme d'aide aux employés - consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus! Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi! Pouvoir modeler ton horaire en fonction des projets Machinex et tes projets personnels, ça t'allume ? Progression rapide et possibilités de carrière Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l'année Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes Formation en continu Des gestionnaires humains et compréhensifs Ce que Machinex peut t'offrir comme possibilités d'emploi : Technicien de démarrage : Tu veux effectuer le démarrage des équipements vendus et représenter l'entreprise lors des démarrages et veiller à l'optimisation des procédures de mise en marche; Superviseur punch list : Tu veux t'assurer de la mise à niveau des équipements afin d'atteindre le niveau de qualité désiré chez Machinex ainsi que le de niveau de sécurité appliqué au projet tout en s'assurant de la satisfaction du client. C'est un poste pour toi si tu possèdes : Formation DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou autre; Expérience minimum de 10 ans en installation d'équipement mécanique; Expérience de 5 ans à titre de contremaître; Très bonne maîtrise de l'anglais. Être autonome et débrouillard; Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer); Disponible a travaillé à l'extérieur pour des périodes prolongées; Très bonne habileté à lire des plans mécaniques; Souci du détail et très grand sens des responsabilités ; Être un bon communicateur. PS : Ton poste idéal ne se retrouve pas parmi cette liste? Nous sommes toujours à la recherche de candidats. Envoi-nous ta candidature, notre équipe RH pourrait te trouver le match parfait!

Nos bureaux de Québec et de Lévis sont présentement à la recherche d'un directeur principal ou d'une directrice principale en réorganisation -- volet fiscalité. La nouvelle ressource sera rattachée au bureau de son choix. Votre rôle principal sera de piloter divers projets et dossiers dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Gérer les divers projets en cours et vous impliquer activement dans leur réalisation Élaborer des stratégies d'optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisation corporative et transactionnelle Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement Présenter à la clientèle les résultats des travaux effectués Agir à titre d'intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèle Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes Avez-vous le profil recherché??Exigences Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l'ICCA De sept (7) à douze (12) ans d'expérience pertinente en réorganisation Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit ou notariat) Aptitudes Rigueur professionnelle Bonne capacité de rédaction Esprit d'analyse Facilité à communiquer Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Nos bureaux de Québec et de Lévis sont présentement à la recherche d'un directeur principal ou d'une directrice principale en réorganisation -- volet fiscalité. La nouvelle ressource sera rattachée au bureau de son choix. Votre rôle principal sera de piloter divers projets et dossiers dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Gérer les divers projets en cours et vous impliquer activement dans leur réalisation Élaborer des stratégies d'optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisation corporative et transactionnelle Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement Présenter à la clientèle les résultats des travaux effectués Agir à titre d'intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèle Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes Avez-vous le profil recherché??Exigences Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l'ICCA De sept (7) à douze (12) ans d'expérience pertinente en réorganisation Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit ou notariat) Aptitudes Rigueur professionnelle Bonne capacité de rédaction Esprit d'analyse Facilité à communiquer Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000 $ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Nos bureaux de Québec, de Lévis, de Montmagny et de Trois-Rivières sont présentement à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en réorganisation -- volet fiscalité qui aura la chance de contribuer à l'évolution et au développement du département. La nouvelle ressource aura de nombreuses possibilités d'évolution et elle sera rattachée au bureau de son choix.Votre rôle principal sera d'orienter notre clientèle dans ses choix de gestion et de développement dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Élaborer des stratégies d'optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisations corporatives et transactionnelles Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement Présenter à la clientèle les résultats des travaux effectués Agir à titre d'intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèle Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes Participer à l'amélioration des processus Mettre en place des projets qui vous interpellent, et les gérer de A à Z Avez-vous le profil recherché??Exigences Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l'ICCA De quatre (4) à six (6) ans d'expérience pertinente en réorganisation Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit, notariat) Aptitudes Rigueur professionnelle Bonne capacité de rédaction Facilité à communiquer Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000 $ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Nos bureaux de Terrebonne ou de Québec sont présentement à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en audit de processus, qui se joindra à l'équipe des services-conseils.Votre rôle principal sera de participer à la planification et à la réalisation de mandats d'audit de conformité et de performance chez nos clients du secteur public (municipalités, ministères et organismes) et privé (moyennes et grandes organisations de secteurs diversifiés) en collaboration avec les professionnels et professionnelles de l'équipe de Québec et de Terrebonne.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Participer à la planification des mandats Mener des recherches de bonnes pratiques Mener des entrevues et participer à l'animation d'atelier de travail Documenter des processus, évaluer les risques inhérents et identifier les contrôles internes financiers et opérationnels Exécuter des tests de corroboration, de conception et d'efficacité Analyser des données avec notamment Excel ou IDEA Documenter les éléments probants et synthétiser les constats Rédiger des rapports d'audit concis et convainquant et formuler des recommandations Participer à la présentation du rapport au client Participer à la rédaction d'offres de services et aux efforts de développement des affaires Selon l'intérêt et la capacité, la ressource peut rapidement évoluer et prendre en charge des responsabilités accrues.Avez-vous le profil recherché??Exigences BAC en administration ou en comptabilité De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en audit, en comptabilité, en administration ou toute autre expérience jugée pertinente en lien avec le poste Titre de CPA Maîtrise avancée d'Excel Aptitudes Tolérance à l'ambiguïté Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de synthèse Autonomie et orientation vers les solutions Créativité et capacité d'innovation Aisance à s'exprimer devant un groupe Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 8 % du salaire brut annuel (4 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de services de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Devenir technicien en hydraulique pour le Centre du Camion Québec Métro, c'est choisir un milieu convivial, où règne un bel esprit de camaraderie! Nous souhaitons que nos employés aient du plaisir en travaillant. C'est pourquoi nous leur assurons une ambiance décontractée, sans pression inutile. À la recherche d'un emploi stable et de collègues qui n'hésitent jamais à se donner un coup de main? Joins-toi à la grande famille du Centre du Camion Québec Métro. Ce que nous te proposons : Un salaire concurrentiel; Fond de pension avec cotisation de l'employeur; Système de bonification; Prime de référencement; Allocation annuelle pour achat et réparation d'outils Poste permanant avec possibilité d'avancement; La possibilité de réaliser des heures supplémentaires payées à temps et demi; La possibilité de réajustement de salaire après les 3 premiers mois suivant l'embauche; Uniforme de travail fourni et entretenu par la compagnie (salopettes, manteau); Montant annuel pour achat de bottes / souliers de sécurité; Assurance frais médicaux / paramédicaux (assurance collective); Assurance voyage Accès à de la télémédecine Assurance salaire Conciliation travail / vie personnelle et familiale Semaines de vacances; Journées de maladies; Formation continue personnalisée et payée; Activités sociales organisées par l'entreprise; Des tâches variées pour éviter la routine; Précision sur l'horaire : il s'agit d'un poste de jour du lundi au vendredi. (40 heures) TES RESPONSABILITÉS Comme technicien en hydraulique pour notre entreprise, tu assureras la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité, quelle que soit la situation. Plus précisément, tu devras : Assurer la réparation et l'entretien de grues, chariots élévateurs équipements hydrauliques divers, cylindres hydrauliques et fabrication de boyaux; Faire l'installation de plate-forme et accessoires sur camion; Effectuer des réparations et montages de systèmes électriques; réparation de boîtes de contrôle et composantes, diagnostics, etc. Que tu aies terminé ta formation professionnelle ou non, tu es le bienvenue au sein de notre équipe. Nous voulons avant tout une personne qui possède de l'expérience, qui se montre motivée et qui se soucie de bien faire son travail. Tes qualités : Autonomie; Gestion du stress; Esprit d'équipe; Fiabilité; Minutie.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, sociable et autodidacte!

Un emploi chez Groupe Bibeau Inc. c'est faire partie d'une équipe qui compte 60 ans d'expertise, une équipe dynamique ou la collaboration, le savoir-faire et l'excellence sont au coeur de l'entreprise. Horaire de jour du lundi au vendredi. Possibilité de temps supplémentaire. Programme d'avantages sociaux compétitifs. Le soudeur, sous la supervision de son chef d'équipe, procède par fusion au soudage de pièces, assemblage/soudage ou soudage des bennes en utilisant le procédé de soudure semi-automatique (MIG). Souder au procédé semi-automatique (GMAW/MCAW) en utilisant les procédures opérationnelles tout en respectant le standard de qualité demandé; Effectuer des soudures uniformes et de longueurs variables; Effectuer des soudures dans trois positions différentes (plat, horizontale et descendante); Vérifier l'apparence du cordon de soudure et l'absence de porosité; Organiser le temps alloué à la soudure afin d'optimiser la productivité; Manipuler les produits d'apport, les bennes, les outils et les équipements avec minutie et de façon sécuritaire avec l'aide du pont-roulant; Maintenir son aire de travail sécuritaire et propre; Effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste. Formation requise: Détenir un DEP en soudage-montage ou un AEP en soudage semi-automatique (GMAW, FCAW). Et/ou Une expérience reconnue et pertinente en soudure de feuilles de métal à souder. Compétences requises: Connaissance et maitrise du procédé semi-automatique; Bonne dextérité manuelle; Coordination manuelle-visuelle précise et rapide; Bonne perception des formes pour déceler les légères différences dans le produit; Rigueur et souci du travail bien exécuté; Collaboration et esprit d'équipe; Respect des règles de santé et sécurité.

L'emploi du masculin dans le titre de l'emploi se veut générique. Ce poste est aussi ouvert aux femmes!INSTALLATEUR / INSTALLATRICE D'APPAREILS/DE SYSTÈMES AU GAZ PROPANETu as le profil de l'emploi, mais pas d'expérience dans le domaine du gaz propane? Pas de problème!Formation offerte en entreprise pour l'obtention des cartes de compétence d'Emploi-Québec.Joignez-vous à l'équipe de Hamel Propane!- Entreprise familiale- Ambiance amicale- Joueur majeur dans le domaine du gaz propane depuis plus de 70 ans!- Uniformes fournis- Utilisation de technologies récentes- Formations données au travail- Accès à un vestiaire récemment rénové au siège socialDescription du posteDans le cadre de ses fonctions, le technicien / la technicienne aura à : Procéder aux installations d'appareils ou de systèmes au gaz propane, Respecter les normes et lois en vigueur dans le domaine, Remplir les documents en lien avec les travaux en cours (bon de travail, énumération des pièces utilisées, déclaration de travaux, etc.), Assurer un service à la clientèle de qualité (présentation et technique). --Message aux postulants : Svp prendre note que nous ne faisons pas systématiquement suite à toutes les candidatures reçues, mais que nous apprécions votre intérêt à faire partie de notre équipe! Nous recherchons une personne manuelle, organisée, minutieuse, autonome (réalisation de projets de A à Z) et fiable avec : Un bon sens du professionnalisme, Une bonne capacité de réflexion, Une excellente résistance au stress et à la pression, Une forme et force physique adéquates pour le poste, Et une rigueur pour le respect des normes de sécurité (la formation pour manipulation des matières dangereuses est donnée à l'interne). Posséder une carte Tag 1, Tag 3 ou ASP = Un atout! Toute expérience dans le domaine sera considérée comme un atout!

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000 $ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!