TECHNICIEN(NE) COMPTABLE Tu as toujours été attiré par les chiffres, tu es une personne minutieuse et aime le travail bien fait. Nous sommes à la recherche d'une personne naturellement structurée qui aime travailler dans une ambiance familiale. Un atout important, la personne recherchée doit être à l'aise avec le cycle comptable complet. Nous sommes exigeants, mais en contre partie nous sommes sûrs que les conditions salariales seront à la hauteur de tes attentes. Comme première étape fais-nous parvenir ton CV à [email protected] La maîtrise de la suite office et Acomba sont un grand atout.

Remplacement de 35h/semaineLieu : ÉSASO, incluant déplacements occasionnels à la Polyvalente Forimont et à la Polyvalente de SayabecSalaire annuel : 49 456$ à 87 626$Durée : 6 mois ou 1 anDébut : mai 2024NATURE DU TRAVAILL'emploi d'orthopédagogue comporte plus spécifiquement d'une part, le dépistage, l'évaluation etl'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultésd'apprentissage ainsi que l'identification de leurs besoins et de leurs capacités, d'autre part, la conception et laréalisation de programmes de rééducation visant à corriger des difficultés d'apprentissage au plan des habilitéscognitives ou des compétences; ainsi qu'un rôle conseil et de soutien auprès des enseignantes et enseignants etdes autres intervenantes et intervenants scolaires et des parents.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESL'orthopédagogue participe à l'élaboration et la mise en application du plan de travail du serviced'orthopédagogie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que du centre de services scolaire. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il procède à l'évaluation des difficultés d'apprentissage de l'élève en recueillant de l'information auprèsdes intervenantes et intervenants et des parents, en l'observant dans différentes situations et en utilisant lestests appropriés. Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; Elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions,et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs. Elle ou il participe avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies etprojets visant à aider les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultésd'apprentissage. Elle ou il accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d'élèves endifficulté d'apprentissage; Elle ou il leur propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves, les guide dans le choix d'attitudeset d'approches pour faciliter la démarche d'apprentissage; Elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation. Elle ou il conçoit, élabore et adapte du matériel en fonction des besoins et des capacités de l'élève; elle ou ilpeut regrouper les élèves présentant des difficultés communes et rencontre ces groupes dans des activités spécifiques; Elle ou il peut privilégier des rencontres individuelles pour certains élèves; Elle ou il peut aussi choisir d'intervenir auprès de ces élèves à l'intérieur de la classe; Elle ou il analyse et évalue les progrès de l'élève. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élèves enclasse ordinaire et leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation del'élève. Elle ou il établit et maintient une collaboration avec les organismes partenaires; Elle ou il communique avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir desavis et des renseignements; Elle ou il peut diriger l'élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les règles définies par la commission scolaire. Elle ou il fait la rédaction des notes évolutives de ses suivis ainsi que le bilan des interventions et en faitl'évaluation. QUALIFICATIONS REQUISESDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : En orthopédagogie; En adaptation scolaire.

Remplacement 35h/semaine : 21h : École secondaire de Matane et 14h : Centre d'éducation des Adultes de Matane49 456$ à 87 626$Durée : du 5 janvier au 30 juin 2024NATURE DU TRAVAILL'emploi de conseillère ou conseiller d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'aide, de conseil,d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et desconditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Il intervient dans le but de développer et maintenir desstratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurscaractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa conseillère ou le conseiller d'orientation participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du service d'orientationscolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que de la commission scolaire. Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes,capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodesappropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies parles enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par lesparents. Elle ou il évalue individuellement, dans le cadre de la détermination d'un plan d'intervention, le retard mental,le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu des élèves,notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation et de l'élève atteint d'un trouble mental ouneuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnellehabilitée à le faire. Elle ou il, par des entrevues d'aide individuelle ou de groupe (counselling), amène l'élève à se questionner et àse bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnelset professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter sesproblèmes personnels et sociaux. Elle ou il supporte les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultésinhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu'à leur insertion sociale et professionnelle. Elle ou il informe et conseille les parents sur les moyens à prendre en vue d'accompagner l'élève dans sadémarche de définition et réalisation de son projet de formation et d'orientation. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autresmembres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l'évaluation de l'atteinte desobjectifs. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il agit comme personne-ressource pour l'approche orientante. Elle ou il conseille les intervenantes etintervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider àidentifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l'élève. Elle ou il planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenterles exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marchédu travail; Elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s'assure del'achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, logiciels ou autres) et offre un soutien àson utilisation par les élèves et le personnel concerné. Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants dumarché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation scolaire etprofessionnelle des élèves. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règlesdéfinies par la commission scolaire; Elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi deses interventions. QUALIFICATIONS REQUISESÊtre membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.

Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbroole est à la recherche de psychoéducateurs ou psychoéducatrices afin de combler différents mandats au courant de l'année scolaire 2024-2025.Faites partie de l'équation!NOTRE VISIONInspirer le plaisir d'apprendre, de se dépasser et de réussir pour devenir des citoyens critiques, actifs et responsables.NATURE DU TRAVAILL'emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement le dépistage, l'évaluation et l'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation, la mise en place de conditions favorables au développement de l'autonomie et une intervention sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l'insertion sociale de l'élève. Le ou la psychoéducatrice travaille conjointement avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la mise en application du plan d'intervention visant à aider l'élève tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs de la commission scolaire. Il ou elle accompagne et conseille les autres intervenants scolaires et les parents d'élève en difficulté d'adaptation et leur propose des stratégies. Il ou elle planifie, organise et anime en collaboration avec d'autres intervenants des activités préventives auprès de groupes classes ou des activités explicatives auprès des groupes d'élèves présentant des difficultés communes. Il ou elle rédige des rapports d'expertise, d'évaluation de bilan et d'évolution de situation. Il ou elle peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence. Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs du Québec.

ALLEN Enetrepreneur Général Inc. est reconnu comme chef de file incontournable en construction au Québec et ce, dans les secteurs municipaux et industriels. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de la construction dans les domaines du génie civil, du bâtiment, du forage et de la mécanique de procédé.Motivée par la passion qui la guide, l'équipe d'Allen s'engage auprès de ses clients et employés à atteindre l'excellence dans tout ce qu'elle fait.Condition de l'emploi: Horaire de jour, du lundi au vendredi Vaste gamme d'avantages sociaux Poste à temps plein, permanent Possibilité de télétravail Salaire compétitif Sous la responsabilité du Directeur construction Bâtiment et béton, le Gérant de projets ou la Gérante de projets coordonne la préparation et la réalisation des travaux de tous les projets qui lui sont confiés. En début de projet, il revoit la soumission et apporte les modifications nécessaires pour maximiser les résultats. Il participe à la réunion de transfert du département d'estimation à celui d'opération, révise au besoin les échéanciers et budgets liés aux travaux et avise les personnes concernées des changements. Il coordonne la planification des travaux, les rencontres internes de démarrage de projet, communique les détails techniques aux services d'ingénierie, d'approvisionnement, de dessins et d'atelier de fabrication. Il assiste à la réunion de démarrage du client et s'assure d'obtenir toutes les informations nécessaires à la bonne marche des travaux. En collaboration avec le surintendant de chantier, il révise, modifie ou approuve les méthodes de travail à utiliser, les besoins en équipements et en main-d'Ã..."uvre, afin d'optimiser le projet. Il prépare tous les documents nécessaires au démarrage du chantier et rencontre le contremaître attitré au projet afin de lui transmettre toutes les informations nécessaires. Enfin, il coordonne la mobilisation au chantier avec le surintendant et planifie la mise en route du contrat. Il soutient les contremaîtres et s'assure qu'ils ont tous les équipements, documents, informations nécessaires à la réalisation des travaux. Il assure des visites régulières aux chantiers, vérifie les installations afin qu'elles soient conformes au contrat, consigne l'avancement des travaux et en rend compte aux personnes concernées. Il évalue et négocie les modifications ou les ajouts nécessaires à chaque contrat. Il fait le suivi administratif de tous les contrats dont il est responsable, participe à l'analyse des coûts des contrats et produit mensuellement un bilan sur leur rentabilité. -      Formation universitaire ou collégiale en Génie Civil ou combinaison équivalente de formation et d'expérience -      3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire -      Bonne connaissance de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (est un atout) -      Grand sens de l'organisation et des responsabilités -      Grande facilité à communiquer et capacité à diriger les gens vers la réalisation d'un objectif commun -      Capacité à travailler dans un environnement dynamique -      Autonomie, débrouillardise et sens des priorités -      Grand intérêt à travailler en équipe

Exceldor Coopérative est à la recherche d'un chef projets infrastructures. Sous l'autorité du Directeur principal projets opérationnels, amélioration continue, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle différents projets dans les différentes usines de l'entreprise. Plus précisément, le titulaire du poste : Conçoit et prépare les plans et les devis pour les différentes sections des projets (bâtiment, électrique, pneumatique, hydraulique et plomberie) ; Élabore, planifie, organise et coordonne les calendriers d'exécution des projets et les étapes à suivre afin d'assurer le respect des échéanciers ; Rédige les spécifications techniques qui satisfont les critères et les normes de l'organisation, de même que les demandes de soumission ; Supervise la réalisation des projets et coordonne les travaux auprès des sous-traitants et des employés en s'assurant du respect des normes HACCP et de santé sécurité ; Supervise l'équipe de dessinateur industriel corporative Assure la mise à jour des divers plans de nos différents sites et usines. Accompagne le département de la maintenance dans l'élaboration et la réalisation des projets en relation avec les actifs de l'organisation ; Est responsable du volet d'inspection de l'infrastructure et de la documentation au niveau des assurances ; S'assure du transfert des connaissances en dispensant diverses formations aux employés concernés. Détenir un Baccalauréat en Génie civil, mécanique ou toute autre formation pertinente ; Posséder de 5 à 10 années d'expérience dans des fonctions similaires (une combinaison formation / expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée) ; Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec sera considéré comme un atout ; Avoir déjà travaillé dans le secteur alimentaire sera considéré comme un atout important ; Posséder des connaissances dans les domaines du bâtiment, de la mécanique de machinerie fixe et de l'électricité; Faire preuve de connaissances en santé sécurité au travail et en ergonomie (atout) Détenir des habiletés en gestion du changement (atout) ; Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook) ; Détenir un niveau d'anglais avancé.

Postes à combler :Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions :CLASSE 3Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l'inscription ou à l'admission des usagers, ainsi qu'au traitement de données. Exigences :Doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES)Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d'emploi.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d'assurances collectives? Régime d'avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant https //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature

En collaboration avec le département d'ingénierie vous coordonnerez les projets et exécuterez la préparation des dessins de fabrication des murs préfabriqués en acier et de la structure d'acier à l'aide d'un logiciel 3D selon les plans de structure, d'architecture et mécanique. Le candidat sera intégré à l'équipe de gestion pour mettre en place le département technique. Il devra avoir la qualité de leadership pour diriger les employés sous sa responsabilité. Examiner les documents contractuels : Vérifier avec le département de projet, les documents contractuels pour valider les inclus et les non-inclus. Informer si le projet comporte des contradictions et/ou des omissions sur les documents (Plans de structure et d'architecture). Réaliser les tâches suivantes : Effectuer le modèle 3D pour les murs en acier et la structure d'acier sur le logiciel TEKLA ou Adavance Steel selon les plans de structure, d'architecture et de mécanique. Réaliser tous les assemblages et les coupes et détails. Réalisations les dessins de fabrication selon les détails de Akxial System inc. et selon les conventions de l'industrie. Réaliser les plans d'érection qui serviront au montage de la structure conformément aux dessins de fabrication Qualifications: DEC en génie civil, DEP en dessin du bâtiment, ou formation jugée équivalente 6 à 10 ans d'expérience en structure d'acier Maîtrise des logiciels TEKLA ou Advance Steel Maîtrise du logiciel Autocad Maîtrise du français et anglais parlé et écrit Maîtrise de la suite MS Office Qualités recherchées Leadership et sens de l'initiative Souci du détail Capacité de diriger une équipe de dessin Expérimenté en structure d'acier Bonne connaissance de la construction

Jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance ca t'intéresse? Nous avons présentement une opportunité qui te permettra de travailler sur des projets variés dans différents secteurs d'activité du monde industriel avec une équipe compétente et passionée!NOUS OFFRONS:-Salaire compétitif;-4 semaines de vacances/année dès l'embauche;-Assurances collectives;-Régime REER/RPDB avec cotisation de l'employeur;-Congés mobiles;-Horaire flexible;-Environnement dynamique et spécialisé;RÃ"LE ET RESPONSABILITÉS:Sous la supervision du président-directeur général, le coordonnateur à l'estimation travaille en étroite collaboration avec le directeur construction et le directeur de l'ingénierie dans l'exercice de ses fonctions. Son rôle consiste à exercer une supervision opérationnelle du processus de soumission des divisions Alco-Tmi construction et Alco-Tmi Fabrication. Il coordonne l'élaboration et la réalisation des soumissions selon les critères de l'entreprise et participe à mettre sur pied des estimations/soumissions pour différents projets et demandes clients en collaboration avec les estimateurs des divisions concernées et les différentes parties prenantes. Il a également pour responsabilité l'étude technique des plans, devis et exigences soumis par le client afin d'analyser la faisabilité et s'il y a lieu, les coûts et les besoins en ressources (main-d'Ã..."uvre, équipements, etc.) requis pour les projets/demandes. Le candidat sera notamment appelé à : Coordonner le travail des estimateurs et intervenants impliqués dans le processus d'estimation/soumission ; Mettre de l'avant des stratégies et idées d'amélioration pour assurer la compétitivité de l'entreprise dans des processus d'appel d'offres ; Rester à l'affût des opportunités et des projets à venir chez différents clients ; Effectuer des post-mortem suite aux appels d'offres pour s'adapter au marché et rester compétitif ; Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des différents départements ; Procéder à l'ouverture des soumissions pour l'ensemble du Groupe Alco-TMI. Procéder à la réception, à l'impression et à la vérification de tous les documents relatifs à la soumission comme les plans et devis en respectant les méthodes de classement de la documentation; Détermine l'envergure des travaux par discipline et demande des prix pour le matériel, l'équipement et l'évaluation de la main-d'Ã..."uvre selon les conditions du chantier; Effectue des visites de chantiers et prépare un compte rendu de la visite et identifie les entrepreneurs invités lors de cette visite; Identifie les besoins de sous-traitance et invite les sous-traitants; S'assure de la conformité des soumissions des sous-traitants; S'assure de la conformité de la soumission avec la demande du client; Dresse la liste des équipements dans les différentes soumissions; Évalue les heures de travail des différentes ressources en main-d'Ã..."uvre et matérielles, santé et sécurité des travailleurs affectés sur le projet; Tient compte des coûts associés à la santé et sécurité des travailleurs (formation, équipements, outillage etc.); Viens rencontrer une entreprise régionale qui s'impose parmi les grands!Pour postuler: [email protected] en savoir plus: alcotmi.com Qualifications :  Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique, mécanique du bâtiment ou autre formation pertinente; 6-10 ans d'expérience en estimation dans le domaine de la construction industrielle; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office; Connaissances dans les domaines de la tuyauterie, chaudronnerie, équipements mécanosoudés (atout);  Connaissance de l'anglais (atout); Permis de travail valide pour travailler au Canada. Compétences :  Bon sens de l'organisation et des affaires; Autonomie; Sens des responsabilités; Résistance au stress; Rigueur; Esprit d'analyse, esprit de synthèse et esprit critique; Esprit d'équipe. Habilité de communication; Respect de la confidentialité; Professionnalisme

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) responsable de dossier pour notre place d'affaires de Lachute. Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement avec un minimum de 3 semaines de vacances; Programme d'assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation pour ton cellulaire; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Dans le cadre de vos fonctions de responsable de dossier, vous aurez la chance de participer à plusieurs mandats diversifiés. Voici les principaux défis qui vous attendent : Examiner les livres comptables et les états financiers de mission de compilation et de mission d'examen; Participer à des missions d'audit d'états financiers ou autres informations financières; Préparer les déclarations fiscales de sociétés par actions et occasionnellement de sociétés de personnes, de fiducies et autres; Conseiller et offrir un service de soutien aux clients relativement à la comptabilité, le contrôle interne, la planification fiscale corporative et personnelle, ainsi que divers autres domaines du monde des affaires (financement, assurance, taxes à la consommation, etc); Collaborer au contrôle de qualité des biens livrables à être remis aux clients; S'assurer du bon déroulement et de l'avancement approprié des missions; Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre futur(e) collègue: Détenir un titre professionnel CPA ou être en voie de l'obtenir 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) Familiarité avec les logiciels Caseware, Logis et Taxprep Bonne maîtrise du français (bilinguisme fonctionnel un atout) Démontrer de la facilité à gérer son temps et organiser son travail Être proactif, débrouillard et posséder une bonne capacité à travailler en équipe À propos de FBL S.E.N.C.R.L. Désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d'une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comprend un savant mélange d'expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses qui ne demandent qu'une chose : s'épanouir. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Le département des ressources humaines [email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

ÊTES-VOUS MÉMORABLE? Niedner, membre de la grande famille de Logistec, est une entreprise manufacturière établie depuis plus de 109 ans à Coaticook, spécialisée dans la fabrication de boyaux tissés de différents diamètres. Niedner est une équipe de 110 employés, proposant un environnement de travail dynamique, sécuritaire, composé de différents talents qui font la force de l'entreprise et qui permettent de maintenir sa place de chef de file au sein de l'industrie. Joignez-vous à un leader et faites partie d'une équipe dynamique! Nos valuers: Fiabilité - Imagination - Dépassement - Durabilité Niedner est actuellement à la recherche d'un nouveau talent pour occuper un poste gestionnaire de projets dans son équipe d'excellence opérationnelle. Relevant du chef de l'ingénierie, le gestionnaire de projets réalise des projets d'envergure convenus dans le plan stratégique de l'entreprise afin d'assurer la croissance de celle-ci et l'atteinte de ses objectifs. Il est responsable de coordonner, mettre en Ã..."uvre, exécuter et contrôler les projets spécifiques, tel que l'achat de nouveaux équipements, des projets d'agrandissements et d'amélioration. VOS RESPONSABILITÉS: Diriger la planification et la mise en Ã..."uvre de chaque projet d'amélioration; Planifier et suivre les échéanciers; Définir les tâches du projet et les besoins en ressources; Élaborer et gérer les budgets des projets; Effectuer les appels d'offres et faire tous les suivis nécessaires avec les sous-traitants; Planifier et mener différentes rencontres avec les parties prenantes pour assurer le bon déroulement de chaque différent projet; Communiquer l'avancement des projets aux différentes personnes concernés et les intervenants; Mesurer l'efficacité des solutions mises en place; Planifier différents essais et analyse avec les membres de son équipe pour mettre en place des solutions et des améliorations qui assureront la croissance de l'entreprise. VOUS AVEZ DE BONNES QUALIFICATIONS : Expérience en milieu manufacturier; dans un poste similaire; Baccalauréat en génie mécanique ou autre domaine de génie (atout); Connaissance de la suite Office (atout) et de Smartsheet; Bilingue; Capacité d'adaptation aux changements dans un milieu qui évolue rapidement; Capacité d'analyse et de résolution de problèmes; Capacité d'anticipation des situations à risque, proactif; Capacité d'autonomie et sens de l'initiative; Gestion de projet de projet selon les pratiques du PMI (atout); Capacité à communiquer efficacement; Axé sur les résultats. L'équipe d'ingénierie avec laquelle vous collaborerez et composée de plusieurs professionnels qui supporte à la fois l'amélioration des procédés, la recherche et le développement des nouveaux produits ainsi que l'innovation, et ce pour être toujours les meilleurs dans son domaine. De plus, vous aurez accès à un salaire concurrentiel selon votre expérience et une gamme d'avantages sociaux : assurance collective, programme de régime de retraite, avec une cotisation minimum de l'employeur de 5%, programme de bonification, remboursement d'activités physiques, programme de référence, programme d'achat de vacances, etc. Niedner propose aussi un horaire flexible, congé le vendredi après-midi ainsi que du télétravail, afin de que vous puissiez concilier adéquatement votre travail et vos activités personnelles et familiales. C'est votre chance de faire partie de la famille de Niedner.

CONSEILLER PRINCIPAL, EXPÉRIENCE EMPLOYÉ ET COMMUNICATIONS INTERNES Québec ou Montréal Mode hybride Vous voulez contribuer à nourrir une culture forte et engageante? Vous êtes stimulé par le développement des meilleures pratiques en matière de mobilisation et de fidélisation? Vous jouerez un rôle-clé dans l'élaboration et la mise en Ã..."uvre de pratiques exemplaires en matière d'expérience employé au sein d'une entreprise en forte croissance à l'échelle de l'Amérique du Nord, reconnue à titre de Société les mieux gérées et de Culture d'entreprise les plus admirées au Canada. Relevant de la Vice-présidente, Talent et culture, vous jouerez un rôle-clé dans la poursuite de nos avancées par des initiatives porteuses en matière de développement des ressources humaines. Vous accomplirez des projets alignés avec notre promesse employé et ayant une contribution tangible sur le feedback et la reconnaissance, le développement de carrière et la santé/mieux être. Vous contribuerez activement aux communications internes et à son amélioration continue dans le cadre des orientations corporatives et apporterez votre appui aux initiatives liées à la promotion de la marque employeur. Responsabilités principales : Prendre part à la conception et au déploiement des programmes de développement des ressources humaines en matière de mobilisation et de fidélisation des talents; Participer aux initiatives liées à la promesse employé et la promotion de la marque employeur; Monitorer l'expérience employé et soutenir les initiatives d'amélioration continue; Concevoir et rédiger des communications internes engageantes, alignée sur nos valeurs et adaptées aux divers groupes de QSL; Piloter l'amélioration continue du portail RH de l'intranet; Administrer les programmes de santé/mieux-être; Prendre charge des initiatives soutenant la diversité et l'inclusion. Les avantages : Une gamme complète d'avantages sociaux incluant assurances collectives et fonds de pension; Une multitude de ressources (humaines, matérielles, financières) afin de mener à bien vos dossiers; Une formation continue portant sur les meilleures pratiques et tendances du marché; Une opportunité de carrière dans une entreprise bien établie en Amérique du Nord et en pleine croissance. Ce qu'il faut pour réussir : Vous maitrisez les meilleures pratiques associées à un employeur de choix? Vous vous distinguez par votre professionnalisme et votre approche collaborative? Vous aurez des défis à la hauteur de vos ambitions et aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences-clé suivantes : Expérience pertinente en développement des ressources humaines et gestion de changement combinée à un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une discipline connexe Solide capacité d'analyse et de synthèse; Fortes aptitudes relationnelles; Jugement sûr, diplomatie et doigté; Facilité à gérer son temps et les priorités; Excellente capacité d'expression en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Power Point); Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout). JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS ! BIENVENUE CHEZ VOUS ! L'emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu'aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

construction valard québec, filiale du groupe valard lp et dont la société mère est quanta services est l'un des plus grands entrepreneurs de lignes électriques au canada, au service de clients des secteurs public et privé. nous offrons des services de construction de systèmes de transmission et de distribution aériens et souterrains, de fibres optiques, ainsi que de fondations de sous-stations et de transmission. vous désirez contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque par la qualité de son service et sa croissance soutenue; vous aimeriez avoir un emploi stimulant dans un environnement dynamique, pour un entrepreneur spécialisé en construction et en entretien de lignes électriques de transport et de distribution, de postes de transformation d'énergie, d'implantations de poteaux et d'élagages réseau. je vous invite à venir vous joindre à notre équipe. pourquoi choisir valard c'est un endroit passionnant et stimulant pour se développer nous faisons partie de quanta services, le plus grand fournisseur d'électricité en amérique du nord. si vous voulez un avenir solide dans cette industrie, vous le trouverez ici. récompenses et avantages; leader de l'industrie rémunération compétitive incitations positives à travailler en toute sécurité pratiques d'emploi flexibles possibilités de développement professionnel reconnaissance excellents avantages dès l'embauche couverture complète des frais médicaux, pharmaceutiques et dentaires assurance-vie et assurance-invalidité de courte durée assurance payée par l'employeur plan reer collectif a cotisation égale programme d'aide aux employées (pae) construction valard québec est à la recherche d'un(e) : analyste financier l'emploi consiste à : participer aux activités de conformité comptable préparer les états financiers mensuels analyser et expliquer les écarts avec le budget soutenir les processus de consolidation, de budgétisation et de prévision de l'entreprise assurer la gestion et le contrôle des travaux en cours analyser le prix de revient et mettre en place des solutions d'améliorations assurer la relation avec l'équipe de direction et servir de partenaire commercial stratégique pour soutenir les objectifs commerciaux écritures des courus, conciliations, et travaux en cours actualisation des valeurs des projets autres tâches connexes compétences et formations requises : sens analytique développé et avoir le souci du détail capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles capacité à présenter ses idées de manière claire et concise esprit de l'initiative qui privilégie l'action et la résolution des problèmes sens de l'écoute on demande une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé pour communiquer avec la maison-mère détenir un bac en comptabilité, finances ou domaine d'études pertinents à l'emploi posséder un minimum de 3 à 5 années d'expérience ; maitriser la suite office incluant des compétences avancées sur excel expérience dans le milieu de la construction (atout) maitrise du cycle comptable comptabilité des projets connaissance du logiciel jd edward (atout) lieu de travail : bureau de laval ou victoriaville, selon le choix du candidat le poste implique de desservir les 2 bureaux, laval et victoriaville, vous aurez à vous déplacer selon les besoins. tu as envie de relever le défi, alors nous avons hâte de te rencontrer. fais-nous parvenir ton curriculum vitae en postulant en ligne ou par courriel à [email protected]

construction valard québec, filiale du groupe valard lp et dont la société mère est quanta services est l'un des plus grands entrepreneurs de lignes électriques au canada, au service de clients des secteurs public et privé. nous offrons des services de construction de systèmes de transmission et de distribution aériens et souterrains, de fibres optiques, ainsi que de fondations de sous-stations et de transmission. vous désirez contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque par la qualité de son service et sa croissance soutenue; vous aimeriez avoir un emploi stimulant dans un environnement dynamique, pour un entrepreneur spécialisé en construction et en entretien de lignes électriques de transport et de distribution, de postes de transformation d'énergie, d'implantations de poteaux et d'élagages réseau. je vous invite à venir vous joindre à notre équipe. pourquoi choisir valard c'est un endroit passionnant et stimulant pour se développer nous faisons partie de quanta services, le plus grand fournisseur d'électricité en amérique du nord. si vous voulez un avenir solide dans cette industrie, vous le trouverez ici. récompenses et avantages; leader de l'industrie rémunération compétitive incitations positives à travailler en toute sécurité pratiques d'emploi flexibles possibilités de développement professionnel reconnaissance excellents avantages dès l'embauche couverture complète des frais médicaux, pharmaceutiques et dentaires assurance-vie et assurance-invalidité de courte durée assurance payée par l'employeur plan reer collectif a cotisation égale programme d'aide aux employées (pae) construction valard québec est à la recherche d'un(e) : analyste financier l'emploi consiste à : participer aux activités de conformité comptable préparer les états financiers mensuels analyser et expliquer les écarts avec le budget soutenir les processus de consolidation, de budgétisation et de prévision de l'entreprise assurer la gestion et le contrôle des travaux en cours analyser le prix de revient et mettre en place des solutions d'améliorations assurer la relation avec l'équipe de direction et servir de partenaire commercial stratégique pour soutenir les objectifs commerciaux écritures des courus, conciliations, et travaux en cours actualisation des valeurs des projets autres tâches connexes compétences et formations requises : sens analytique développé et avoir le souci du détail capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles capacité à présenter ses idées de manière claire et concise esprit de l'initiative qui privilégie l'action et la résolution des problèmes sens de l'écoute on demande une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé pour communiquer avec la maison-mère détenir un bac en comptabilité, finances ou domaine d'études pertinents à l'emploi posséder un minimum de 3 à 5 années d'expérience ; maitriser la suite office incluant des compétences avancées sur excel expérience dans le milieu de la construction (atout) maitrise du cycle comptable comptabilité des projets connaissance du logiciel jd edward (atout) lieu de travail : bureau de laval ou victoriaville, selon le choix du candidat le poste implique de desservir les 2 bureaux, laval et victoriaville, vous aurez à vous déplacer selon les besoins. tu as envie de relever le défi, alors nous avons hâte de te rencontrer. fais-nous parvenir ton curriculum vitae en postulant en ligne ou par courriel à [email protected]

Notre bureau de Montmagny est présentement à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en comptabilité qui se joindra à l'équipe de certification. Votre rôle sera de contribuer à établir les informations financières fiables à la prise de décision d'affaires et au succès de notre clientèle diversifiée en PME. Pourquoi vous joindre à notre équipe??Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 8 % du salaire brut annuel (4 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Plus précisément, vos responsabilités consisteront à : Effectuer le cycle comptable complet Répondre aux demandes d'assistance comptable et aux besoins de soutien technique en lien avec leurs logiciels comptables Participer à l'élaboration de chartes comptables dans les logiciels QuickBooks, Acomba, Sage 50, etc. Préparer les dossiers de fin de mois et de fin d'année et faire les écritures de fin de mois dans le système du client Effectuer les analyses de comptes et expliquer les écarts Analyser les états financiers internes du client Selon l'intérêt et la capacité, la ressource peut rapidement évoluer et prendre en charge des responsabilités accrues.Avez-vous le profil recherché??Exigences DEC ou autre diplôme pertinent en lien avec le poste De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente en comptabilité Maîtrise du logiciel Excel et connaissance de la suite MS Office Maîtrise du logiciel Acomba, Sage 50 et Quickbooks (un atout) *Si vous possédez un grand intérêt envers la pratique en cabinet, sans répondre à toutes les exigences de l'offre d'emploi, nous sommes ouverts à vous connaître et regarder les possibilités de formation à l'interne !Aptitudes Démontrer de l'initiative, de l'autonomie et un grand sens des responsabilités Avoir de l'intérêt pour le travail d'équipe, les relations interpersonnelles et le service client Faire preuve de leadership et de dynamisme Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. .?

Directeur(trice) RH, ce poste est pour toi! Tu aimes quand ça roule vite, le domaine manufacturier-syndiqués et surtout tu recherches un environnement de travail passionnant...? Directeur(trice) RH dans la Vallée de la Matapédia, quoi demander de mieux!?Uniboard recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui sera basé(e) à notre usine de Sayabec. Votre quotidien: Dirige et coordonne les activités des ressources humaines incluant la gestion d'une équipe RH Assure l'implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines; Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise et des politiques et programmes corporatifs; Assure la mise en place des plans de développement consécutifs à l'exercice annule de gestion du rendement pour le personnel non syndiqué; Responsable de l'administration de la convention collective Responsable de la gestion administrative de la santé-sécurité et supporte les superviseurs dans leur rôle de gestion Assure le suivi des budgets et siège sur différents comités Maintien de bonnes relations avec le syndicat, basée sur la coopération de façon à assurer une bonne compréhension mutuelle et d'éviter les conflits de travail Identifie les tendances ressources humaines pour bâtir une approche stratégique en terme de recrutement, rétention et d'inclusion Les incontournables: Baccalauréat en RH, RI ou Administration jumelé à 5 ans d'expérience ou plus dans un poste similaire Membre de l'Ordre des CRHA/CRIA (Atout) Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes Expérience dans la gestion de la santé et sécurité du travail Compétences en leadership, communication et capacité d'influence dans un environnement rapide Orienté vers l'action Expérience dans un milieu syndiqué manufacturier Bilingue fonctionnel (Atout) Pourquoi vous joindre à l'équipe Uniboard ? Horaire de 40 heures par semaine-horaire flexible Bonis annuels selon rendement Assurance collective, dès ton 1er jour d'embauche Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %) Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience) 10 fériés par année Montant annuel pour programme de promotion de la santé Programme d'aide aux employés Remboursement de l'ordre professionnel, s'il y a lieu Télétravail à l'occasion *Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Uniboard souscrit au principe d'égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

En tant que technicien (ne) en mécanique du bâtiment, tes principales responsabilités seront d'effectuer/coordonner les dessins nécessaires à la construction des bâtiments modulaires. Plus précisément, tu auras à : Effectuer/coordonner la mise en plan des systèmes de ventilation, de plomberie et de chauffage en utilisant le logiciel de dessin REVIT; Préparer des diagrammes de tuyauterie, effectuer des relevés et participer aux activités de mise en plans et de vérification des dessins; Contribuer à l'élaboration de concepts et des solutions incluant l'estimation des coûts; Participer à des projets différents en mécanique de bâtiment et proposer des recommandations ; Assurer la coordination entre l'usine de production et le chantier de construction sur le sujet. Compétences recherchées : Un diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, ou attestation d'étude collégiale (AEC) en réfrigération, chauffage, ventilation et climatisation; Maîtriser les logiciels de la suite Office, ainsi que le logiciel REVIT (formation mise à niveau disponible); Connaissance du Code national du bâtiment; Être organisé et autonome; Facilité à travailler en équipe.

et si une opportunité t'offrait la possibilité de voir ta carrière se propulser à la hauteur de tes ambitions ! d'un naturel rigoureux, minutieux et intègre, tu aspires à occuper un rôle clé au centre d'une organisation qui te permettra de te développer tout en contribuant activement aux opérations financières de l'entreprise? ta capacité à jongler aussi bien avec les chiffres que les priorités font de toi un vrai funambule administratif? ton Ã..."il de lynx aiguisé te permet de déceler la moindre incohérence? ton esprit axé sur les solutions te permettre de rapidement rectifier le tir au besoin ? si pour toi, le succès goûte meilleur lorsqu'il est partagé, tu es certainement le maillon manquant pour notre client de la région de la matapédia! les sources de bonheur un salaire oscillant entre 60 000$ et 100 000$ par année selon ton expérience un horaire de 36 heures par semaine, avec tous tes vendredis après-midi de congé! finis la course du vendredi soir pour préparer le week-end! ça ne change pas tout, mais on y prend rapidement goût ! tu pourras profiter d'un horaire super flexible qui s'adapte à ta réalité, en plus de profiter d'un modèle hybride selon ton affection pour le télétravail l'accès à une assurance collective pour ta famille et toi avec une couverture à toute épreuve pour laquelle l'employeur prend en charge 55% de la prime rejoindre une équipe de gens passionnés et proactifs qui sont convaincus qu'ensemble on repousse les limites du succès bref topo établir et maintenir les procédures de contrôle interne évaluer les actifs à court terme pour assurer une gestion efficace des liquidités compiler les données pour le rapport annuel de vérification et collaborer avec les auditeurs externes assurer la gestion du flux de trésorerie encadrer et superviser l'équipe de comptabilité sous ta responsabilité contribuer au développement et à l'amélioration des processus administratifs s'assurer de la régularisation périodique des activités financières le petit plus détenir un diplôme universitaire en sciences comptables, finances, administration des affaires ou dans un domaine connexe posséder de l'expérience dans un rôle similaire une aisance avec la suite microsoft office et les logiciels comptables tu t'exprimes aussi bien en anglais qu'en français ? ce n'est pas une exigence, mais c'est un bel atout !

Le Groupe Ostiguy & Gendron est à la recherche pour combler un poste de courtier en assurance de dommages des particuliers - Module afin de s'intégrer à son équipe en pleine expansion en assurance des particuliers. Relevant du Directeur, le titulaire du poste sera responsable d'un portefeuille de clients détenant des produits d'assurance de dommages des particuliers. Il doit assurer la satisfaction de la clientèle en répondant à leurs besoins et entretenir d'excellentes relations avec les différents intervenants internes et externes. Le Groupe Ostiguy Gendron est une firme de courtage en assurances et en cautionnement qui s'appuie sur une équipe de 95 employés passionnés. Sa réputation s'est bâtie grâce à une approche humaine, centrée sur une relation de confiance. Le siège social de l'entreprise est situé à Laval et son équipe s'étend partout dans la province de Québec, ainsi qu'en Ontario et au Manitoba. Pourquoi travailler chez le Groupe Ostiguy & Gendron? Parce que l'on est fier d'être une entreprise à échelle humaine; Parce que l'on se fait un devoir de toujours innover et de s'améliorer; Parce que vous aurez la chance d'être partie prenante du développement et de la croissance d'une entreprise québécoise en pleine expansion; Parce que nous pouvons vous offrir les moyens de grandir et de vous développer; Parce que vous pouvez bénéficier de commissions et de bonification avantageuse selon la performance annuelle. Responsabilités spécifiques : Offrir un service à la clientèle de haute qualité et travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe; Assurer une croissance du portefeuille; Assurer une rétention de la clientèle; Effectuer l'analyse des risques, évaluer les besoins et offrir les produits adaptés pour les renouvellements, les demandes de modifications ainsi que les nouvelles affaires; Négocier auprès de plusieurs assureurs ; S'assurer de la collection des comptes à recevoir; Assurer le suivi des recommandations émises par les assureurs; Assister les clients lors d'une réclamation, la rapporter aux assureurs et en faire le suivi Exigences : Détenir le titre d'agent ou courtier en assurance de dommages des particuliers et un permis valide (AMF); Avoir 1 an d'expérience en assurance des particuliers (courtage un atout); Excellente maîtrise des logiciels MS Office; Excellente connaissance des différents portails d'assureurs (Intact, L'Unique, Promutuel, Aviva, Chubb, etc.) un atout; Connaissance des logiciels Epic et Tarif Expert (un atout); Excellentes aptitudes dans le service à la clientèle; Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais (oral et écrit).

GBI est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) chargé de projet en structure pour notre bureau de Québec. L'ingénieur(e) sera appelé(e) à participer activement dans des projets commerciaux, résidentiel, institutionnel et industriel. gbi contribue à votre bien-être globale en vous offrant : Une rémunération concurrentielle; Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité; Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires; Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel; Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations; Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifié; Modes de travail flexibles, adapté à votre réalité incluant une politique de télétravail; Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF); Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle. Vos principales responsabilités seront : Représenter la firme auprès du client et définir les besoins liés aux projets; Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes du client; Participer à la conception des projets; Superviser la préparation des plans et devis; Supporter les techniciens, dessinateurs ainsi que les ingénieurs juniors et intermédiaires; Vérifier et coordonner les travaux en cours en collaboration avec les autres intervenants (architectural, civil, électricité, etc.); Administrer le projet en collaboration avec le département administratif; Superviser la préparation des estimations budgétaires et de temps, ainsi que les rapports de plans et devis; Gérer le personnel technique rattaché au projet et participer aux réunions de chantier; Peut être appelé à participer à la surveillance des travaux. Le candidat idéal possède les caractéristiques suivantes : Détenir un baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure de bâtiment; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder un minimum de 8 années d'expérience pertinente; Expérience en génie conseil; Bonne maitrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit; Connaissance des logiciels ETABS, SAP et SAFE.   **gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S'ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected].