Associate Lawyer - Senior Manager Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait... Apply now Ã-- Apply for Job Ã-- Ã-- Ã-- Enter your email to apply Date: Apr 26, 2024 Location: Montreal, Quebec, Canada Company: Deloitte Job Type: Permanent Reference code: 124012 Primary Location: Montreal, QC All Available Locations: Montreal, QC; Toronto, ON Our Purpose At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization. By living our Purpose, we will make an impact that matters. Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching Leverage the Deloitte CPA Advantage program, a comprehensive support program for CPA modules and the CFE. Be encouraged to deepen your technical skills...whatever those may be. Build your leadership skills at Deloitte University. Have many careers in one Firm. Partner with clients to solve their most complex problems Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness. Enjoy My Benefit Dollars - a flexible benefit to support your physical, financial and emotional well-being. Experience a firm where wellness matters. Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it Experience MyFlex where reduced hours or seasonal work allows you to meet your personal goals. Build a network of colleagues for life Have an impact that matters through pro bono and significant volunteer opportunities. Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office. Be expected to share your ideas and to make them a reality. Be part of a firm that leads the way and pushes themselves to look like contemporary Canada. Grow your network and your knowledge by joining one of our many Employee Resource Groups. -- Deloitte Legal Canada LLP ("Deloitte Legal") is seeking a tax associate to join our growing tax disputes and litigation practice in our Montréal office. The successful candidate will work with our team of tax litigators on a broad range of tax dispute matters, covering all aspects of tax litigation and dispute resolution. Deloitte Legal is a national law firm with offices in Montréal, Toronto, Vancouver, and Calgary. Our firm was founded as a boutique firm serving clients exclusively in the area of Tax Law. While Deloitte Legal has grown into a multi-service law firm, tax law continues to be our largest practice. We act for a wide range of clients, including multinational enterprises and high net-worth individuals, and are frequently engaged on complex and pioneering cases. Our tax litigators have diverse professional backgrounds and work collaboratively to provide our clients with the highest quality of service. We act as trusted, agile, business-savvy advisors empowering clients to achieve their business goals. We have the privilege of being affiliated with Deloitte, a world-renowned professional services firm, and being able to collaborate with other entities of the group worldwide. Enough about us, let's talk about you Your experience and education You have at least a minimum of 3-5 years of relevant tax law and dispute resolution experience at a recognized national or local law firm; A LLM in Taxation and/or the CPA In-Depth course would be an asset but not a requirement; Strong academic record. Participation in a tax moot would be an asset, but not a requirement; Exceptional client service, interpersonal and communication skills, strong organizational abilities, and a willingness to learn and take initiative; You have excellent analytical and problem-solving skills with remarkable attention to detail; and You have effective time management and organizational skills, with the ability to manage multiple engagements with competing deadlines. Total Rewards The salary range for this position is $140,000 - $260,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as ''Deloitte Days''), flexible work arrangements and a hybrid work structure. Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life. Be yourself, and more. We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance. You shape how we make impact. Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be. Be the leader you want to be Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader. Have as many careers as you want. We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships - between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities. The next step is yours At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative. We encourage you to connect with us at [email protected] if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or [email protected] for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis). By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally. Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people. Job Segment: CPA, Accounting, QC, Developer, Attorney, Quality, Finance, Technology, Legal Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait... Apply now Ã-- Apply for Job Ã-- Ã-- Ã-- Enter your email to apply

Senior Associate, Credit Risk Models - Financial Engineering & Modelling (Montreal) Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait... Apply now Ã-- Apply for Job Ã-- Ã-- Ã-- Enter your email to apply Date: Apr 25, 2024 Location: Montreal, Quebec, Canada Company: Deloitte Job Type: Permanent Reference code: 125065 Primary Location: Montreal, Quebec, Canada All Available Locations: Montreal, QC Our Purpose At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization. By living our Purpose, we will make an impact that matters. Be encouraged to deepen your technical skills...whatever those may be. Partner with clients to solve their most complex problems. Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it. -- Would you like to further develop your career with our exponentially expanding Financial Advisory Service, Modelling and Value Advisory, Financial Engineering & Modelling (FEM) group? Are you up for the challenge to help the most sophisticated Canadian and international clients to solve their quantitative and modelling issues? What will your typical day look like? In this role you will help financial services industry (FSI) clients face quantitative issues with informed confidence. Using your deep technical skills and leveraging our global network of experts, you'll provide professional advice to our FSI clients in a wide range of situations. The result? Our clients will be better placed to take control and receive the best solutions to their complex challenges. Develop/validate/review Credit Risk models (e.g. AIRB, IFRS 9, CECL, adjudication/behavioral scoring models and CCAR models) based on industry best practices. You will also be able to learn and work in other quantitative and analytical areas such as credit modeling, forecasting and stress testing, customer behavior modeling, and new innovations such as Machine Learning and Artificial Intelligence. About the team Deloitte's Financial Advisory practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle. Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you're looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you'll find it in Financial Advisory at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It's all possible at Deloitte. Enough about us, let's talk about you You are someone with: Minimum 1-2 years of relevant experience spent within a credit risk model development or model validation team at a major financial institution Solid academic background with a PhD or Master's Degree in Mathematical Finance, Finance, Financial Engineering, Financial Economics or other relevant post graduate degree Due to the nature of the role having interactions with National & Global clients, bilingualism in French and English is required for this position. Solid knowledge of common practices in credit risk, including expected loss (PD, LGD, EAD) methodologies; Solid knowledge of supervisory/regulatory requirements as it pertains to credit risk models, including IFRS 9 Ability to program in pertinent languages, such as Excel, SAS, R, and python Canadian travel required Total Rewards The salary range for this position is $75,000 - $113,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as ''Deloitte Days''), flexible work arrangements and a hybrid work structure. Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life. Be yourself, and more. We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance. You shape how we make impact. Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be. Be the leader you want to be Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader. Have as many careers as you want. We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships - between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities. The next step is yours At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative. We encourage you to connect with us at [email protected] if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We'd love to hear from you! By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally. Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people. Job Segment: QC, Developer, Equity, Engineer, Financial, Quality, Technology, Finance, Engineering Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait... Apply now Ã-- Apply for Job Ã-- Ã-- Ã-- Enter your email to apply

COORDONNATEUR(RICE) - FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES La famille s'agrandie pour notre coordonnatrice à la formation. Il nous faut donc trouver la perle rare qui viendra soutenir notre équipe dans la coordination de la formation et le développement des compétences au sein de nos usines de la région de Sherbrooke. Le mandat est d'une durée approximative de 18 mois, avec une entrée en poste souhaitée pour la fin de mai afin d'assurer une bonne transition avant le départ en congé de maternité. Il y aura également une période de transition à la fin du congé afin de permettre à notre future maman de revenir progressivement au travail. Tu es un(e) jeune professionnel(le) en ressources humaines, cette opportunité est pour toi puisque tu auras la chance de travailler avec une belle et grande équipe RH tout aussi passionnée que toi. À titre de coordonnateur(trice) à la formation, vous aurez comme principales responsabilités de soutenir les équipes d'opérations et les gestionnaires en assurant la coordination des différentes activités de formations (opérationnelles et réglementaires) et de développement des compétences. Vous serez également un acteur important dans l'évaluation des besoins de formation, le support au développement de contenus, la mise en Ã..."uvre des plans de formation et de développement des compétences. Vous serez également impliqué dans la gestion des budgets de formation. Dans le cadre de votre emploi, vous aurez la chance de faire partie d'une grande famille et pourrez compter sur les connaissances et le savoir-faire de nos équipes de développement des compétences au sein de nos autres usines au Québec, au Canada et aux États-Unis. Plus précisément, vos principales responsabilités seront : Veiller à la coordination et l'organisation des différents parcours de formation et d'intégration des employés (disponibilité et planification des formateurs et des locaux, libérations des employés, etc...); Identifier des fournisseurs potentiels et assurer la qualité des services obtenus; Faire le suivi avec les gestionnaires afin de s'assurer que le contenu des formations soit développé dans les délais et selon les objectifs d'apprentissage; Assurer la gestion documentaire des documents de formation à l'aide des différents outils de suivi; Faire les demandes de subvention auprès de divers organismes et remplir les demandes de versements; S'assurer du contrôle budgétaire de formation dans le respect de l'application de la Loi sur les compétences; Collaborer à divers mandat RH (événements, recrutement, accueils et intégration, etc...). Assurer la mise en place d'un programme de formation continu visant à soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe; Assurer le suivi des activités de formation annuelles des formations récurrentes; Analyser et répondre aux divers besoins de formations; Identifier et proposer des améliorations aux méthodes de formation, d'évaluation et de suivi des acquis; Administrer le système de gestion de la formation (Convergence); Collaborer aux différentes activités de contrôle interne et externe; Exercer un rôle conseil dans la création des plans de développement des compétences et des cursus de formations selon les postes; Soutenir l'équipe dans l'élaboration, l'implantation et l'interprétation des outils de sélection et d'évaluation. PROFIL RECHERCHÉ La personne doit posséder un sens inné pour le travail d'équipe et être en mesure d'établir des relations gagnant-gagnant avec l'ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son esprit d'analyse et de synthèse ainsi que sa créativité et son intérêt pour les pratiques innovantes en formation et développement des compétences. La personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s'adapter aux changements de priorités et d'assurer un temps de réaction rapide. Avoir une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement. Être également un acteur-clé grâce à son implication et la confiance qu'elle inspire aux autres. Avoir un savoir-être et un savoir-faire exemplaire; Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l'organisation; Une personnalité dynamique, capable de s'affirmer en tant que professionnel de son domaine; Le désir de se joindre à une équipe fantastique.   QUALIFICATIONS RECHERCHÉES Détenir une formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, orientation ou dans un champ d'étude relié au poste combinée à une expérience pertinente entre 1 à 3 ans; Une expérience en milieu manufacturier ou dans le domaine des pâtes et papiers est un atout certain; Des habiletés de communication et de vulgarisation; Excellente connaissance de la Suite Office.  Une maitrise du logiciel Excel à un niveau intermédiaire/avancé est un atout certain; Connaissance du système de gestion de l'apprentissage Convergence est un atout; Excellente connaissance du français et en mesure de correspondre en anglais (oral et écrit). QUI NOUS SOMMES Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu'entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Vous voulez en savoir plus? Venez libérer la grandeur qui sommeille en vous chez Produits Kruger. Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler.   Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt à l'endroit de Produits Kruger. Seuls les candidats retenus seront conviés à une entrevue.

Tu veux contribuer à de gros projets et tu as une vision innovante? Charl-Pol recherche un(e) chargé(e) de projet pour son usine de Portneuf. En plus de travailler pour une entreprise possédant plus de 100 ans d'expérience dans l'industrie mécano-soudée, tu bénéficieras d'une gamme d'avantages sociaux complète et tu oeuvras auprès d'une équipe de travail chevronnée et soudée (!!) Voici un avant-goût des avantages que vous pourriez bénéficier: Assurance collective complète (soins paramédicaux, médicaments, soins dentaires, soins visuels, etc.) REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 3,5%; 7 congés (mobiles/malaadie) par année; Programme de bien-être au travail permettant un remboursement de 250$ annuellement (activités physiques, équipements de sport, etc.; Horaire flexible et possibilité de 2 jours de télétravail; Programme de télémédecine et programme d'aide aux employés; Crédit de 100$ sur notre boutique en ligne; Activités d'entreprise et club social. La personne assumera les responsabilités ci-dessous: Gérer les projets des clients à partir de sa mise en marche jusqu'à leur réalisation finale ; Préparer des soumissions selon les devis et l'estimation des ressources, des coûts et des délais nécessaires à la réalisation des produits demandés; Définir et négocier des ententes avec les fournisseurs et les sous-traitants; Planifier et organiser les étapes de fabrication, l'élaboration des spécifications concernant les pièces à produire et la mise en place de la logistique du début à la fin de la production. (Planification, coordination et supervision des achats et livraisons de matériaux, services de sous-traitance, etc.); S'assurer du respect des échéanciers; Gérer le volet administratif des différents projets. (ouverture de dossier, consignation des données de fabrication, calcul du coût réel, etc.); Participer à la conception de plans, devis et détails à partir de lignes directrices dans le cadre de divers projets. Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements; Coordonner vos activités de conception avec le reste de l'équipe et s'assurer de l'intégration efficace des différents systèmes qui composent le produit dans l'optique d'atteindre les objectif de projet; Participer à différentes activités d'ingénierie telles que le développement de concepts, calculs, tests en laboratoire et la résolution de problème technique; Assurer un support technique aux autres départements de l'entreprise. Tu possède les qualifications nécessaires? Postule directement sur la plateforme ou envoie ta candidature au [email protected] ATTITUDE/COMPORTEMENT: Esprit logique et capacité d'analyse Initiative Habileté à communiquer Leadership Pro-action dans la recherche de solution et la résolution de problème. Capacité à travailler en équipe. Intégrité loyauté  

Tu as envie de faire partie d'une équipe jeune et dynamique et d'évoluer dans une entreprise expérimentée? BIENVENUE CHEZ LANCO! Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant Lanco Aménagement est une entreprise de terrassement spécialisée dans la construction de terrains sportifs et de parcs urbains. Plus de 30 ans d'expérience Aujourd'hui, l'expertise de la compagnie se caractérise par une équipe jeune et dynamique dirigée par des cadres cumulant plus de 30 ans d'expérience. Dans son domaine, Lanco a la réputation d'exécuter les projets dans les délais et les budgets convenus, avec une qualité d'ouvrage impeccable ! Des projets d'envergure Au cours des années, Lanco Aménagement a fait progresser son expertise pour réaliser plusieurs projets d'envergure liés aux terrains sportifs, aux terrains de golf et aux parcs urbains. POURQUOI TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ? Ambiance de travail jeune et dynamique (événements d'équipe) Plus de 30 ans d'expérience dans le domaine Projet d'envergure/ fierté de réalisation Prime de référencement disponible Possibilité de formation et d'avancement selon TES intérêts Assurances & REER collectif NOUS SOMMES OUVERTS ET À L'ÉCOUTE DE NOS EMPLOYÉS TU AS UN BESOIN PRÉCIS ? NE TE GÊNE PAS POUR NOUS EN PARLER Sommaire du posteLe titulaire du poste est responsable d'effectuer la gestion et l'administration complète des projets selon les échéanciers, les coûts et les plans et devis. Il est appelé à effectuer des soumissions lorsque requis. Agir à titre de personne-ressources pour les fournisseurs et sous-traitants sur les différents chantiers qui lui sont attribués, entretenir de bonnes relations et résoudre les problèmes.Responsabilités Planifier, organiser et contrôler les projets qui lui sont attribués en préparant, suivant et mettant à jour l'échéancier, le budget, le plan qualité et plan de protection de l'environnement ainsi qu'en assurant la conformité des plans et devis Faire la gestion administrative des projets de construction Planifier, rédiger et ajuster les méthodes de travail Préparer les décomptes et la facturation Transmettre les informations pertinentes au contremaitre/surintendant Demander des prix, commander des matériaux auprès des fournisseurs et sous-traitants Interpréter et gérer les clauses administratives et techniques des contrats Préparer et présenter des demandes de travaux contingents Effectuer la gestion des sous-traitants Assurer la communication interne avec les équipes de travail ; système de gestion perfectionné Effectuer la gestion des demandes de changements (estimations des coûts, présentation et discussion avec le client) Rédiger et gérer la gestion des réclamations. Effectuer le traitement des factures fournisseurs, sous-traitants et estimer les factures manquantes Exigences Baccalauréat, DEC ou AEC en génie Civil (l'expérience peut suppléer à l'exigence académique) ou équivalence Expérience en gestion de projets de génie civil Niveau moyen à avancé de la suite Office, Outlook et Internet Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre, travail d'équipe Permis de conduire valide, classe 5 Avantages Rémunération compétitive Assurances collectives REER collectif Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille Ordinateur portable fourni Téléphone cellulaire fourni Déplacements payés Accès à la formation continue Rabais corporatifs avantageux pour tous

Grâce à ses six unités d'affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu'à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde. Raison d'êtreRelevant directement du Président, la personne recherchée aura pour rôle d'intervenir à toutes les étapes de soumission et d'exécution des différents projets couvrant environ 1.8 million de pieds carrés de bâtiments répartis sur plusieurs sites à Drummondville. Principales responsabilités Clarifier et définir les différents besoins spécifiques en matière de création ou d'aménagement d'un local ou d'un meuble à créer. Préparer les dessins, croquis et plans préliminaires à des fins d'approbation. Proposer les budgets pour les différents projets. Effectuer le relevé des mesures des conditions existantes et faire la mise en plan ou la mise à jour de ceux-ci. Analyser les codes du bâtiment, les règlements municipaux, les exigences en matière d'espace et d'implantation, de même que d'autres rapports et documents techniques. Coordonner son travail et l'ensemble des professionnels impliqués dans le projet (architecte, ingénieur, sous-traitants, etc.). Relever les quantités de matériaux requis, effectuer les recherches de coûts de différents fournisseurs et sous-traitant et faire les commandes en respectant l'horaire de projet. Assurer le suivi de l'avancement des travaux et inspecter ceux-ci afin qu'ils soient conformes aux plans et devis. Résoudre et documenter les problèmes techniques. ?Pourquoi travailler parmi nous? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Horaire d'été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d'entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles Exigences : Aimer travailler sur des projets variés; Vouloir interagir avec différents intervenants; Faire preuve d'autonomie et être capable de prendre des initiatives; Avoir le désir d'apprendre, être curieux et débrouillard; Diplôme d'études collégiales (DEC) en architecture ou en mécanique du bâtiment; Plus de 7 années d'expérience dans des fonctions similaires; Maîtrise du logiciel AUTOCAD et de la suite Microsoft Office; Connaissances des codes et réglementations, rapport d'évaluation et certificats de localisation; Bonne connaissance technique, apte à travailler sur des projets impliquant différents systèmes de mécanique du bâtiment; Aptitude dans l'analyse de travaux d'entretien; Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Rigueur professionnelle et bonne capacité d'adaptation. Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.

À titre de responsable administratif et de la maintenance, vous relèverez directement de la direction, vous participez activement à la mission et aux valeurs des Résidences Kirouac, entres autres de contribuer à la satisfaction de notre clientèle. Vous êtes le bras droit de la direction pour toutes les tâches administratives et vous vous assurez du bon fonctionnement et de l'organisation du département de l'entretien ménager, de la maintenance du bâtiment, des infrastructures extérieures, du terrain et des loyers. Pour occuper ce poste la personne ne doit pas avoir d'antécédant judiciaire. Principales fonctions : Votre expertise permettra : D'aider à élaborer et à mettre en Ã..."uvre des plans et des objectifs pour la résidence; De travailler avec la direction pour coordonner les opérations quotidiennes; De faire la saisie de données et faire les paiement aux fournisseurs; De faire en sorte que les réglementations et les politiques internes soient respectées; D'organise les ressources de maintenance et de l'entretien ménager; De gère les activités de maintenance et de l'entretien ménager, De participe aux activités d'amélioration continue du bâtiment. Qualifications et exigences : 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de responsable d'équipe et de la maintenance; Diplôme DEC ou DEP en bureautique et administration ou l'équivalent; Leadership, être responsable, et avoir le sens de l'initiative en lien avec ses fonctions; Avoir la capacité de travailler et de gérer une équipe de travail; Excellente gestion des priorités (planification et organisation du travail) permettant d'assumer de nombreuses tâches; Très bonne connaissance de la suite Microsoft office (Word, Excel, Outlook), les logiciels de comptabilités, de saisie de données et des outils de bureautique; Capacité d'apprendre rapidement de nouveaux logiciels, être autodidacte; Avoir des notions en matière de gestion budgétaire et de comptabilité; Maîtrise à l'écrit et à l'oral de la langue française; Rigueur, sens du détail et professionnalisme; Être à l'écoute des résidents en ayant le souci de la discrétion et confidentialité; Qualités humaines, haut niveau d'empathie et de respect; Aptitude a appliqué une saine gestion des ressources humaines; Connaissance des réglementations et des pratiques en matière de santé et de sécurité Avoir un bon jugement; Autonomie, dynamisme, disponible et polyvalence; Connaissance technique en mécanique du bâtiment et de tous les systèmes de construction (électricité, chauffage, etc.) (atout)

Nous recherchons un manoeuvre-atelier qui cadre dans nos valeurs de respect, de loyauté, de courage, d'excellence et de bonheur au travail. Principales responsabilités Approvisionner en matériaux les différentes commandes et livraisons; Conduire la camionnette et la remorque; Effectuer le ménage et l'aménagement de la cour en collaboration avec le Coordonnateur des matériaux; Charger / décharger les transports, les livraisons et les expéditions à l'aide du chariot élévateur; Effectuer la préparation physique des expéditions; Organiser ses déplacements pour optimiser son temps; Remplir au besoin un bulletin de livraison ou tout autre document administratif. Effectuer différentes tâches dans l'atelier Toutes autres tâches connexes Vous devrez posséder un permis de conduire valide de classe 5 et pouvoir opérer un chariot élévateur. Vous devez être en bonne forme physique, des charges de 20 kg et moins devront être soulevées. De plus, un bon sens de l'organisation, de la collaboration et du travail d'équipe sont essentielles à l'emploi.

Belle opportunité d'emploi au sein d'une entreprise familiale, en croissance continue, qui a à cÃ..."ur le bonheur de ses employés. Faites partie d'une équipe dynamique, où le travail et le plaisir forment un bel équilibre! Être Adjoint.e aux opérations chez Foraction c'est : Soutenir les directeurs dans la gestion administrative des opérations; Responsable des documents SAAQ et la conformité des immatriculations; Effectue la vérification des paies avant l'envoi au service de paie; Coordonne les entretiens de la flotte de véhicules; Maintient la liste des équipements à jour; Compléte l'assignation du personnel de chantier; S'assure de la conformité en lien avec la loi 430 et que les rondes de sécurité sont remplies et conformes; Toutes autres tâches connexes. Qualifications & Connaissances : DEP/AEC en comptabilité ou domaine équivalent; Expérience dans un emploi similaire ( dans le domaine de la construction, un atout) ; Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook); Maîtrise de la langue française, parlée et écrite; Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite ( un atout) ; Avoir de l'initiative et un bon sens de l'organisation ; Excellente capacité à gérer ses priorités ; Capacité à travailler sous pression ; Esprit d'équipe et attitude positive. Foraction s'engage à vous offrir une belle expérience de travail : Environnement de travail dynamique, ambiance conviviale ; Équipe de direction compétente, motivée et proactive ; REER et Assurances collectives (avec soins dentaires) ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Formation continue et environnement propice à l'apprentissage ; Possibilité d'avancement rapide ; Utilisation d'outils technologiques pour optimiser les processus ; Accès gratuit au Gym de l'entreprise pour tous les employés et les conjoints/conjointes ; Service d'un entraineur privé sur rendez-vous pour développement d'un programme d'entrainement ; Plusieurs activités organisées (Fête familiale de Noël, dîner de Noël, BBQ, tournoi de balle donnée, sorties familiales, Grand Défi Pierre Lavoie...); Grande cafétéria avec terrasse extérieure pour relaxer pendant le dîner (vue sur le golf et la montagne). Faites partie de l'équipe Foraction!

ll y a ceux qui rêvent de vivre d'une nouvelle expérience avec des conditions de travail gagnantes et il y a ceux qui nous font parvenir leur CV.Toi, qui Es-tu? Produits IdéalTFC Inc. se base sur des valeurs fortes pour unir ces employés dans la croissance et la réalisation des nombreux projets. Il y a ceux qui rêvent de vivre d'une nouvelle expérience avec des conditions de travail gagnantes et il y a ceux qui nous font parvenir leur CV.Toi, qui Es-tu? Produits IdéalTFC Inc. Une entreprise manufacturière qui Ã..."uvre dans le domaine de l'asphalte et des centrales thermiques se base sur des valeurs fortespour unir ces employés dans la croissance et la réalisation des nombreux projets. Nous offrons des solutions complètes de la conception à la fabrication, incluant l'installation ainsi que tout ce qui concerne les procédés reliés à la combustion. Êtes-vous la flamme que nous cherchons ? Assurances collectives payées à 50% et service de télémédecine; au cas où, c'est toujours bien utile!Tu seras habillé de la tête aux pieds, hiver comme été; un truc de moins à t'occuper!Possibilité de formation continue; tu pourras continuer à te développer si tu le souhaite!Temps supplémentaire volontaire disponibleÉquipe super accueillante et friendlyUn excellent régime d'assurance incluant l'assurance médicale, dentaire ainsi que l'assurance vie et invaliditéService de télémédecine donnant accès à des médecins pouvant faire des prescriptions et des consultations en ligne 24/7Prime de référencementUne culture corporative unique qui encourage la collaboration, l'innovation, le dévouement et la bonne humeur ! Tes journées le fun pourraient ressembler à: Procéder à l'analyse des besoins du client ; Concevoir, valider, réviser et modifier les dessins de structures (tel que passerelles, escaliers, gardes corps et supports d'équipements) et d'équipements (tel que convoyeurs à vis, courroie, raclets; silos; réservoirs; tamis, bennes, tambours sécheurs; dépoussiéreurs, etc.) en fonction des contraintes d'industrialisation, des exigences des clients et des normes de qualité; Détailler les achats nécessaires à la fabrication des structures dessinées et approuvées; Procéder à la recherche de composantes, par internet ou par catalogue, au besoin; Effectuer le suivi des travaux en cours, à l'interne et à l'externe, en assurant un service à la clientèle hors pair; Apporter un soutien technique à l'équipe de production en cours de projet; COMPÉTENCES ET APTITUDES : Détenir un DEC en génie mécanique ou un DEP en dessin industriel; Maîtriser le logiciel SolidWorks, être à l'aise de travailler sur les modèles existants afin de les adapter aux différents projets. Modéliser les composants et assemblages à l'aide de squelettes. Connaître les modules de tôlerie et mécano-soudé. Maîtriser la Suite Office; Avoir un bon anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; Aimer carburer aux défis et gérer divers dossiers en simultanés.

Numéro d'offre 14315Période d'affichage Du 17-04-2024 au 24-04-2024 Lieu de travail Service des financesPavillon Jean-Charles-BonenfantVille de Québec Statut/Admissibilité Poste régulier non syndiquéOuvert à tous Détails du poste Classe 2Taux horaire: 31.65$ à 36.46$Salaire annuel: 57 800.18$ à 66 584.35$Régime d'emploi: 35 heures/semaineHoraire: Temps plein, horaire variableDu lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17hBudget: FonctionnementDescription de fonction Rôle principalLe rôle principal et habituel consiste à effectuer, à partir de directives générales, les tâches diversifiées relatives au suivi d'un ensemble de processus administratifs et au secrétariat afin d'assurer la bonne marche de l'ensemble des obligations du directeur et de la directrice adjointe du Service des finances. Attributions caractéristiques Gère efficacement les agendas du directeur du Service des finances et des autres gestionnaires du service au besoin. Règle les conflits d'horaire et prend les rendez-vous avec Outlook. Reçoit les appels téléphoniques du directeur du Service des finances et des autres gestionnaires du service au besoin et les achemine aux bonnes ressources. Apporte un soutien aux autres secteurs selon les besoins du service. Reçoit le courrier adressé au directeur du Service des finances et aux autres gestionnaires au besoin le traite ou le remet aux bonnes ressources. Reçoit les courriels des gestionnaires (selon les besoins), les traite, les achemine aux bonnes ressources, répond aux demandes (lorsque cela est possible) et les classe. Convoque et organise des événements de grande envergure tels que les rencontres trimestrielles avec tous les directeurs exécutifs et responsables administratifs de l'Université Laval. Assiste aux rencontres et rédige les comptes rendus. Convoque et organise les rencontres des différents comités auxquels participent les gestionnaires du Service des finances ainsi que toutes les rencontres avec les facultés et les services dans le cadre du processus budgétaire ou tout autre processus. Planifie et conçoit l'organisation matérielle d'activités spéciales telles que colloques, congrès, voyages à l'extérieur. Rédige la correspondance - de la direction du Service des finances et des autres équipes à partir de directives simples ou inexistantes ; propose des ébauches et anticipe les besoins pour les communications. Prépare et rend conformes tous les documents administratifs, lettres et correspondances provenant du Service des finances et destinés à l'extérieur du Service. Prépare toutes les fiches présentées aux différentes instances universitaires par le Service des finances pour qu'elles soient conformes aux standards établis par le vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances. Collabore étroitement avec le vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances pour faire le suivi des fiches présentées aux instances. Rédige et prépare les présentations nécessaires aux différentes réunions selon les standards du Service. Propose des outils, de nouvelles méthodes ou façons de procéder pour améliorer les processus administratifs. Prend en charge divers dossiers administratifs et fait le suivi de ses dossiers selon un échéancier et des objectifs précis. Prépare les documents de travail incluant, mais non exclusivement, des chiffriers Excel et autres types de fichiers de données selon les standards établis dans le cadre du processus budgétaire et des autres processus du Service. Effectue la transmission des documents des différents processus du Service dont ceux (mais pas exclusivement), destinés aux doyens, directeurs exécutifs des facultés, responsables administratifs ; répond à leurs demandes et questions ou les achemine aux bonnes ressources. Effectue le classement et le suivi de l'archivage uniforme (supports physique et numérique) des différents secteurs du Service des finances. Est responsable du classement des dossiers confidentiels, notamment, mais pas exclusivement, des employés-cadres et professionnels et de tout autre dossier lorsque nécessaire. Complète et assure le suivi, notamment, mais pas exclusivement, des demandes de paiement, rapports de dépenses, de voyage et de réception, demandes de formation et tout autre document administratif. Rédige les communications internes du Service des finances dont le bulletin hebdomadaire (cueillette d'informations pertinentes et rédaction des textes), et en assure la diffusion. Rédige les communications diffusées sur tout le campus, dont le bulletin Info-Finances (cueillette d'informations pertinentes et rédaction des textes) et en assure la diffusion. Fait la mise à jour des pages du site Web du Service des finances. Effectue la facturation du Service des finances. Effectue les opérations relatives au maintien de la petite caisse du Service des finances. Assure le suivi trimestriel des frais indirects de la recherche qui consiste à rembourser les institutions concernées ; valide les montants à rembourser, produit les demandes de paiement, rédige les lettres et fait l'envoi des chèques en collaboration avec les gestionnaires responsables du Service des finances. Effectue et complète les processus administratifs relatifs au recrutement et à l'embauche des ressources du Service des finances. Procède aux différentes étapes du processus d'accueil et de départ des membres de l'équipe du Service des finances et voit à son amélioration continue. Effectue et complète les processus administratifs relatifs à l'approvisionnement du Service des finances. S'assure de toujours développer et/ou tenir à jour ses connaissances et habiletés technologiques afin d'être en mesure d'effectuer les tâches ci-haut mentionnées en fonction de l'évolution des nouvelles technologies de l'information.NoteLes tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. Qualifications requisesScolarité : D.E.P. en secrétariat ou l'équivalentExpérience : Cinq (5) années d'expérience pertinente Autres : Logiciels: Word, Excel, Outlook, Peoplesoft finance Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante. La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante: chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur; chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé; chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé. À titre d'information Aucune information additionnelle Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent.Pour information, contactez Renée Savard418-656-2131 poste 402047 ou [email protected] la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Postuler

Aubier CPA est une firme de CPA régionale qui connait une croissance rapide. Notre but ? Établir un réseau où se partagent l'expertise afin de satisfaire notre clientèle. Nous desservons une clientèle de PME et d'entrepreneurs et offrons des services tels que : Certification, Fiscalité, Services comptables et Services consultatifs. Pour y arriver, nous avons besoin de toi ! Notre bureau de Ste-Foy est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable qui se joindra à notre équipe. Notre équipe est multidisciplinaire et chacun joue un rôle crucial dans le cabinet. Le bien-être et le développement de nos équipes sont réellement nos priorités. Nous avons piqué ta curiosité ? Voici ce qui t'attend ! Avantages Aubier AUBIER CPA propose un environnement de travail conviviale, pour nous l'équipe interne est fabuleuse ! Cabinet comptable en croissance et une bonne proximité avec les collègues ; Pour nous, le travail d'équipe et les relations d'égal à égal sont importantes ; Horaire flexible, planification des horaires en autonomie ; Télétravail possible ; Tarifs privilégiés à la salle de sport ; Assurances collectives ; Rémunération global concurrentielle ; Heures supplémentaires sont cumulées ; Horaire d'été ; Club social actif ; Programme d'aide aux employés ; Crédit santé et bien-être ; Stationnement gratuit. En gros, nous recherchons une personnalité qui souhaite mettre à terme les dossiers des clients selon les pratiques et normes internes en vigueur et contribuer par son expertise de technicien comptable avec l'équipe, plus spécifiquement, voici tes futures responsabilités :   Répondre aux demandes d'informations venant des clients ou d'autres employés du cabinet, en personne, par téléphone ou par courriel, et effectuer toutes recherches nécessaires afin de fournir des réponses complètes et exactes; Responsable du cycle comptable complet de certains clients ; Faire les remises gouvernementales (DAS, CCQ, TPS/TVQ, etc.) ; Connaissance de l'impôt pour produire les états de revenus et dépenses (un plus); Représenter les clients en communiquant avec les instances gouvernementales ; Préparer et réviser des déclarations d'impôts de particuliers (un atout).   Pour bien accomplir ton rôle, voici les éléments gagnants : DEC en comptabilité ou une expérience pertinente en lien avec l'emploi Autonomie, sens de l'initiative et excellente communication ; Connaissance des logiciels Acomba, Quickbook, Taxprep / Ifirm ; Facilité avec la suite Microsoft Office   Nous attendons avec impatience ta candidature!   Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d'alléger le texte

Nous vous offrons : Des conditions de travail qui facilitent la vie personnelle et familiale : horaire flexible, programme d'assurances collectives entièrement payé par l'employeur, régime de retraite simplifié avec participation de l'employeur, indemnité de vacances de 8 % dès la première année, accès à de la formation continue, télétravail en mode hybride, activités sociales, etc. La possibilité de travailler sur des projets plus différents les uns que les autres à l'aide d'un impressionnant parc de logiciels, d'équipements et de laboratoires spécialisés. Le plaisir de collaborer avec une équipe multidisciplinaire dynamique et expérimentée. L'accès à un environnement de travail moderne et convivial et à un milieu de vie en pleine nature, loin du trafic et de la congestion. Qui nous sommes Situé à La Pocatière, Novika est un centre de recherche et de transfert, synonyme d'innovation technologique depuis maintenant près de 40 ans. Forte d'expertises de haut niveau et d'une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l'équipe travaille à l'évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d'améliorer leur compétitivité. Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physique et les domaines connexes tels que l'électronique, l'automatisation, le développement logiciel, l'acoustique, les procédés laser et la combustion. Description du poste de conceptrice / concepteur mécanique : Novika est présentement à la recherche d'une personne curieuse, créative et passionnée de mécanique et aimant relever des défis techniques stimulants, pour réaliser les tâches suivantes : Concevoir des plans, des systèmes et des bancs d'essai. Réaliser et assembler des prototypes et des essais. Collaborer et fournir une assistance technique à une clientèle industrielle et commerciale. Documenter, analyser et établir des spécifications techniques. Effectuer des activités de maintenance, de calibration et de vérification des équipements et des laboratoires.  Novika recherche une personne correspondant au profil suivant : Diplôme d'études universitaires ou collégiales en mécanique ou dans un domaine pertinent à l'emploi. Expérience en fabrication mécanique et en conception de produits ou de procédés de production, un atout. Bonne connaissance de SolidWorks, de la Suite Office, des matériaux et des procédés de fabrication. Polyvalence, débrouillardise, autonomie, facilité à travailler en équipe, sens de l'organisation et des priorités, bonnes habiletés manuelles. Bonne communication, à l'oral et à l'écrit.

L'emploi d'ingénieure ou ingénieur comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles prévues à la Loi sur les ingénieurs (RLRQ, chapitre I-9). L'ingénieure ou l'ingénieur exerce des fonctions d'analyse, planification, conception, conseil, élaboration, réalisation et contrôle en lien avec des travaux de génie concernant les terrains, les bâtiments et les installations du centre de services scolaire. L'ingénieure ou l'ingénieur procède à l'analyse des besoins en construction, aménagement ou rénovation, à l'élaboration des propositions et à la recommandation des travaux; elle ou il supervise la préparation des plans et devis, de l'échéancier et des documents de soumissions. Elle ou il effectue la planification et l'évaluation des projets au niveau des coûts, de l'échéancier, des ressources humaines et des ressources matérielles nécessaires à leur réalisation; elle ou il voit à la conception et la réalisation des plans et devis, des documents d'appel d'offres et analyse les soumissions reçues en vue de la prise de décision. Elle ou il supervise les travaux de construction exécutés dans les bâtiments du centre de services scolaire en s'assurant du contrôle de la qualité des travaux, de la sécurité des occupantes et occupants et du respect de l'échéancier et du budget, selon les normes propres à la profession. Elle ou il représente le centre de services scolaire auprès des firmes partenaires avec lesquelles elle ou il entre en rapport; elle ou il anime les réunions de chantier; elle ou il coordonne, s'il y a lieu, le travail du personnel de son secteur impliqué dans les travaux. Elle ou il conçoit et élabore des programmes d'entretien préventif des systèmes mécaniques et électriques des bâtiments et installations du centre de services scolaire; elle ou il inspecte et évalue la condition des équipements et matériaux, recommande les réparations nécessaires et propose des solutions. Elle ou il est appelé à conseiller les directions d'établissement et à apporter la contribution de sa spécialité aux travaux d'équipes multidisciplinaires portant sur des objets d'ordre administratif, pédagogique et technique. Elle ou il participe à l'élaboration et au développement de normes, de directives, de guides, d'outils ou de protocoles de surveillance, réalisation ou inspection de travaux; elle ou il s'assure de l'application des différentes normes et de la réglementation en vigueur. Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

Le Groupe Plouffe regroupe 8 magasins d'alimentation et 3 restaurants répartis en Estrie et en Montérégie et comprend plus de 850 employés. Le ou la titulaire du poste travaillera au sein du centre administratif de l'équipe Metro Groupe Plouffe situé à Bromont. Sommaire des responsabilités qui vous seront confiées : Effectuer l'entrée de données; Tenir à jour les comptes dans les logiciels de comptabilité; Contribuer à des rapports de synthèse Excel; Effectuer des conciliations de comptes et des rapprochements bancaires; Émettre des chèques; Effectuer l'analyse du bilan; Produire des états financiers périodiques; Faire le suivi des comptes clients, des états de compte et du crédit interne; Faire la sortie des rapports Amex et Desjardins; Produire le journal des salaires et l'enregistrement des comptes de dépenses; S'occuper des dépôts et des annulations de chèques; Faire le suivi des ristournes et l'entente annuelle; Supporter les commis dans leurs tâches; Toutes autres tâches connexes. Maîtrise des opérations du cycle comptable complet; 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire (un atout) DEC en comptabilité (complété) Connaissance du logiciel HOPEM (un atout) Microsoft Office (niveau intermédiaire ou plus) Bonne maîtrise du Français et Anglais Esprit d'équipe; Minutie; Rigueur;

Vous exercerez votre emploi d'expert(e) en sinistre interne à l'un de nos bureaux pour Promutuel Assurance Boréale. Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine). L'expert en sinistre interne doit faire vivre une expérience membre exceptionnelle aux assurés en cas de sinistre, que celui-ci soit indemnisable ou non, en favorisant en tout temps les communications avec le membre-assuré, le tout dans un délai raisonnable. À quoi ressemblera votre semaine de travail? Effectuer l'enquête téléphonique et le règlement complet des réclamations en assurance des particuliers et des entreprises Déterminer les circonstances et les causes des sinistres Décider de la recevabilité des réclamations en fonction des contrats d'assurance Établir le montant des indemnités à verser Communiquer l'offre de règlement aux membres-assurés Avez-vous ce profil-LÀ? DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de dommages Permis en règle de l'AMF d'expert en sinistre (5a) Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Maîtrise du français, parlé et écrit Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel

L'équipe de CMS Entrepreneur Généraux s'agrandit !!! Venez-vous joindre à une équipe dynamique, professionnelle et positive, reconnue pour son savoir-faire et sa rigueur depuis 30 ans. Tu aimes les défis et tu recherches un emploi permanent?Tu cherches une entreprise en pleine expension, dynamique, avec un bon esprit d'équipe et familiale? CMS Entrepreneurs généraux inc. est à la recherche d'un assistant chargé de projets pour un poste permanent, avec possibilités d'avancement selon le profil du candidat. Notre entreprise multidisciplinaire gère et exécute tout genre de projets reliés au génie civil et à la construction, dans plusieurs secteurs d'activités, et ce, depuis 30 ans. Nos bureaux sont situés directement en face du canal Lachine, à 1 minute de la sortie Lavérendry de l'autoroute 15. Notre équipe est composée d'un mélange de jeunes professionnels dynamiques et de vétérans expérimentés, où règne une synergie de travail valorisante, stimulante et agréable. Le/la candidat(e) choisi(e) aura tout le soutien nécessaire pour se développer dans un environnement enrichissant.Sous la supervision direct du Chargé de projets, les principales tâches à exécuter seront : - Élaborer les entraves requise pour les travaux et procéder à la demande des planches de signalisation;- Effectuer les demandes de permis d'occupation et les demandes de localisation (Info-Ex);- Vérifier que les zones localisées (Info-Ex) correspondent bien à la zone des travaux;- Préparer les dessins d'atelier/fiches techniques et faire le suivi de l'approbation auprès des clients;- Procéder aux commandes des matériaux; - Assister aux visites et aux réunions de chantier; - Épauler l'équipe de projets, selon les urgences et priorités; - Participer à l'occasion au processus de soumission (demande de prix, analyse de devis...);- Compiler les quantités et procéder à la préparation de la facturation mensuelle; - Selon les besoins, participer à la préparation des réclamations; Exigences : - DEP ou Baccalauréat en ingénérie; - Expérience de 1 à 5 ans;- Excellente maitrise de la suite Office; - Connaissance des logiciels MS Project, TPL et AutoCAD;- Permis de conduire valide; - Exceller en gestion des priorités, du temps et de l'organisation; - Être efficace, organisé, proactif et automnome;- Facilité à travailler en équipe; - Bonnes aptitudes à négocier et communiquer;- Faire preuve de respect et de courtoisie;

Sous l'autorité de la direction des ressources financières, le technicien comptable gère l'ensemble des tâches relié au cycle comptable. Il intervient de façon plus spécifique en réalisant des travaux techniques au niveau de l'organisation et du contrôle de l'ensemble des activités administratives. Il se doit de fournir un excellent service aux autres départements, aux clients et aux fournisseurs de l'organisation. Il veille à ce que l'organisme satisfasse à ses obligations financières et fiscales en vue de la réalisation de la mission de l'organisme. SAVOIR-FAIRE Assister la direction des ressources financières dans l'ensemble de la gestion administrative de l'organisation; Assurer un suivi du respect des contrôles et des politiques internes; Faire la tenue de livres; Gérer les comptes payables et recevables; Collaborer avec direction des ressources financières à la préparation du dossier de fin d'année; Gérer la paie d'une soixantaine d'employés; Produire T4/Relevé1 et du rapport CNESST ; Collaborer à la clôture des fins de mois; Préparer et faire les dépôts à la caisse; Effectuer la conciliation bancaire; Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat. Capacité d'analyse, d'esprit critique et de synthèse; Capacité de respecter des échéanciers serrés et une bonne gestion des priorités; Faire preuve d'autonomie et de proactivité; Être capable de travailler avec de l'information confidentielle; Sens de l'organisation et de la communication. Maitriser les logiciels de la suite Office et Acomba; 

L'équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l'interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l'industrie, la législation applicable et les normes environnementales. Le/La Coordonnateur(trice) de projets de notre division Bâtiment, sous la responsabilité de la Coordonnatrice de Projets en chef, aura comme principale tâche d'assurer un soutient administratif et clérical à l'équipe de projets de la division Bâtiment. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Planifier et gérer les différents procès-verbaux; Créer une méthodologie pour la traçabilité des courriels du projet (SimplyFile); Gérer la documentation des Devis, Livrables et plans; Remplir et transmettre la documentation en collaboration avec le responsable SST; Effectuer la mobilisation de départ à faire avec le chargé projet; Ajuster et distribuer le programme de prévention et le plan de communication; Créer des groupes de distribution sur Procore (Sous-traitants, Professionnels, personnel Tisseur...); Dépôt des plans sur Procore (Pour soumission/Pour construction), programmation et mise à jour; Faire une comparaison des émissions de plans entre soumission et construction et soulever toute différence au chargé de projet; Dépôt des devis et des livrables sur Procore et programmation; Ajuster les documents pour dénonciation; Ajuster les documents pour envoie des échantillons; Remplir le répertoire Procore au fur et à mesure que les contrats sont donnés et le tenir à jour; Classer la documentation administrative; Faire des relances serrées auprès des sous-traitants pour obtenir leurs documents administratifs; Assigner les livrables sur Procore au bon sous-traitants; Envoyer les flux travail 3 étape et procédure de dépôt pour le sous-traitant; Assister les sous-traitants/fournisseur dans l'utilisation Procore et au besoin voir avec le gestionnaire procore; Dépôt des directives (Correspondances) et instructions supplémentaires/Révision de plan; Faire les demandes de prix aux sous-traitants et suivi; Déposer les différentes inspections des professionnels; Sortir les rapports, QRT, Directive et Livrables pour les réunions de suivie avec les professionnels; Toutes autres tâches connexes. COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d'étude professionnel, AEC ou diplôme d'étude collégiale en comptabilité, administration ou autre discipline pertinente; Expérience de 3-5 ans en administration ou autres domaines connexes; Expérience pertinente dans le domaine de la construction (un atout); Maîtrise de la suite office (Excel, word); Faire preuve d'autonomie et de minutie Habileté à travailler en équipe; Avoir une bonne communication interpersonnelle; AVANTAGES RELIÉS AU POSTE Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c'est une de nos principales priorités ! Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous : Des horaires flexibles (la conciliation travail-famille-j'ai-une-vie c'est un must chez nous, en autant que tu fais tes heures !) Un salaire compétitif Plusieurs semaines de vacances Assurances collectives avantageuses Possibilité de cotiser à un REER collectif avec contribution de l'employeur Des tenues décontractées, tu peux porter ce que tu souhaites (pas besoin de sortir ton tailleur pour nous impressionner, c'est ta personnalité et tes compétences qui nous intéressent) Des formations selon les champs qui t'intéressent (parce qu'on croit que tes compétences peuvent aller loin) Des vêtements corporatifs confortables et design sont fournis sans frais. Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment. Bref, il y a toujours de l'action chez nous! Tu as envie de travailler sur des projets d'envergure et de faire une différence dans ta région? Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d'équipe est en priorité?On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur! Ça te parle? Construis ton avenir avec nous ! *** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Diplôme d'étude professionnel, AEC ou diplôme d'étude collégiale en comptabilité, administration ou autre discipline pertinente; Expérience de 3-5 ans en administration ou autres domaines connexes; Expérience pertinente dans le domaine de la construction (un atout); Maîtrise de la suite office (Excel, word); Être autonome; Être minutieux; Habileté à travailler en équipe; Avoir une bonne communication interpersonnelle.

Pourquoi travailler chez ABM Enviro : Entreprise Québécoise de fabrication de métaux ouvrés; En opération depuis 1999; Fournisseur de service pour l'anodisation et galvanisation; Ambiance de travail agréable, contexte sécuritaire et dynamique; En constante évolution et croissance (Boutique ABM; Supports et visières pour les travailleurs de la construction, nouveaux équipements tel que découpe laser et laser tube) Assurances collectives: frais médicaux et paramédicaux, soins de la vue, dentaire; Avantages sociaux: service de télémédecine, programme d'aide aux employés; Fonds de pension, sur base volontaire. Relevant du responsable dessin et méthode, le dessinateur-concepteur aura comme mandat de : Agir à titre de courroie de transmission entre les clients, les ingénieurs et le service de production. Lire plans et devis de chaque projet qu'il entreprendra et d'émettre les dessins d'atelier pour les clients. Concevoir et élaborer des plans et dessins pour la fabrication de pièces diverse en aluminium, acier et acier inoxydable : Contacter des clients pour des précisions ou changements, au besoin; Modéliser en 3D les éléments de petites structures et métaux ouvrés selon les plans et devis; Créer les dessins et les faire approuver par les clients; Générer les dessins en 2D pour la fabrication en atelier; Préparer les bons de travail pour la production, en fonction des méthodes déterminées pour la fabrication. Pour plus d'informations sur ABM Enviro : www.abmenviro.ca Pour soumettre votre candidature : [email protected] Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue. Nous encourageons l'embauche de personnes détenant les compétences requises pour les emplois concernés, sans discrimination. ASPECTS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE DEC en Dessins Industriels / Bâtiment / Structure Bonne connaissance de la suite MS Office Bonne connaissance de l'acier, l'aluminium et du secteur manufacturier ASPECTS COMPORTEMENTAUX Aptitude à communiquer et à travailler en équipe; Connaissances en métaux ouvrés; Capacité d'adaptation et de concentration, débrouillardise; Orienté vers le client, ponctualité, minutie, assiduité et fiabilité.