Forage FTE est une des entreprises les plus spécialisées dans l'industrie du forage. Nous offrons des services couvrant différents types de forage, en particulier au Canada, en Afrique de l'Ouest et aux É.-U.Sous la responsabilité de la chef de la direction financière, l'Assistant(e) Contrôleur(e) chez Forage FTE Drilling a les responsabilités suivantes: Faire les états financiers internes mensuels Effectuer les dossiers financiers des compagnies de gestion des actionnaires Faire les dossiers de fin d'année financière pour la vérification externe Répondre aux demandes d'informations, rapports, inventaire, projet et bon de travail Forage FTE Drilling est d'envergure internationale, vous devez donc avoir une bonne connaissance de la gestion des divers taux de change. Détenir un BAC en comptabilité ou l'équivalent Être riguoureux et autonome dans l'exécution de ses tâches Posséder un excellent esprit d'équipe et être dynamique Faire preuve d'imputabilité et participer activement à une saine gestion du changement Bonne maîtrise des systèmes informatiques, dont la Suite Microsoft Office (Excel avancé), Acomba et CaseWare

Relevant du Directeur des technologies de l'information et des télécommunications, le technicien en informatique - Réseautique est responsable d'installer, de vérifier, d'entretenir et réparer différents matériels informatiques et de télécommunication associés à la transmission et au traitement de données sur différents supports. *L'utilisation de la forme masculine n'a pour but que d'alléger le texte.Responsabilités Faire l'installation et l'intégration de divers équipements réseaux tel que les routeurs, commutateurs, antennes Wifi, caméras, câblage et autres; Réaliser la maintenance préventive des différents sites de télécommunication; Effectuer la mise à jour des micrologiciels sur les équipements; Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des différents appareils de télécommunication et intervenir en cas de panne; Assister l'administrateur réseau dans la mise en place, la supervision et le maintien de systèmes spécialisés (Sauvegardes, Serveurs de virtualisation, Téléphonie IP, etc.); Effectuer la surveillance sur l'état du réseau à l'aide de différents outils de gestion; S'assurer du bon fonctionnement du parc informatique, des équipements de communication courants, des équipements divers et des équipements de télécommunications, soit par des tests, à la demande des utilisateurs ou selon les projets ; Documenter les requêtes qui lui sont assignées dans un logiciel de gestion des appels de service. Note importante: une partie importante (50%) des tâches sera accomplie à l'extérieur et comporte de fréquents déplacements dans nos secteurs. À noter également que ce poste est en présentiel en tout temps.Au quotidien Ã...'uvrer à l'intérieur d'une petite équipe multidisciplinaire; Gérer des données concrètes et leurs donner vie; Mettre en pratique l'ensemble des expertises de la formation en informatique et télécommunication. VOUS AVEZ... Une bonne maîtrise de l'adressage IP Très bonne connaissance des services tels que DHCP, DNS, VPN, etc.; Très bonne connaissance de la suite Office et des systèmes d'exploitation Microsoft. VOUS ÊTES... Un joueur d'équipe positif et autonome; Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse; Capable d'effectuer plusieurs tâches en alternance et à traiter plusieurs dossiers à la fois.

Les équipements d'érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l'industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d'améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca. Nous sommes présentement à la recherche d'un/une Technicien(ne) au support informatique de niveau 1 pour nos bureaux de Sainte-Claire. Sous la responsabilité du Directeur TI, le/la technicien(ne) aura comme principaux mandats : Répondre aux demandes de support des utilisateurs concernant les problématiques de PC, de réseau, de téléphonie et/ou de matériel informatique. Lorsque requis, répartir les autres demandes au personnel de CDL ou aux fournisseurs appropriés; Documenter les demandes de support et assurer un suivi; Fournir une formation et une assistance aux utilisateurs; Émettre un diagnostic de premier niveau et apporter des solutions pour régler les problématiques; Toutes autres tâches connexes. En plus de partager la philosophie de l'entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(e) devra posséder les qualifications suivantes : DEC en informatique, DEP soutien informatique ou formation/expérience jugée pertinente Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire Anglais intermédiaire (parlé et écrit) Excellente connaissance de Windows et de son environnement réseau Connaissance de base de la réseautique (TCP/IP, ports, UDP, pare-feu, etc.) Connaissance des VPN Esprit analytique Autonomie Habileté à travailler en équipe

Vous détenez de l'expérience au service à la clientèle et vous rêvez de faire partie d'une équipe passionnée et qui sera à votre écoute ? N'attendez plus et postulez maintenant !Le Groupe NordFab, une entreprise qui oeuvre dans l'industrie des cuisines et salles de bain depuis plus de 40 ans, est présentement à la recherche d'un(e) agent(e) du service à la clientèle pour son usine de Québec! CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaire de jour, du lundi au vendredi ; 4 semaines de vacances par année (selon le calendrier des vacances de la construction) ; Gamme complète d'assurance collective ; Excellente conciliation travail-vie personnelle ; Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur ; Salle de sport sur les lieux de travail ; Ajustement du salaire annuellement ; Formation donnée à l'interne. RESPONSABILITÉS : Réceptionner les appels et répondre aux demandes des clients ; Conseiller les clients sur les produits et services offerts par l'entreprise ; Lire et interpréter les plans de fabrication pour la mise en production ; Traiter et informatiser les commandes de comptoirs ; Effectuer les suivis auprès des clients ; Collaborer avec les autres départements dans le traitement des commandes ; Contribuer à l'amélioration continue des processus. Expérience au service à la clientèle (3-5ans) ; Bonne connaissance des outils informatiques ; Autonomie et sens des responsabilités ; Rigueur et minutie ; Capacité à travailler en équipe ; Ponctuel et assidue ; Polyvalence ; Habiletés de communication.

Qui sommes-nous ? Abipa International est une entreprise de fabrication de pointe de composants complexes en métaux spécialisés pour l'industrie aéronautique. Établi sur 3 continents (Amérique du Nord, Europe et Afrique) et 6 sites manufacturiers. Nous offrons de l'usinage de haute précision et de l'assemblage mécanique de sous-ensembles aux grands donneurs d'ordres à l'échelle international, soit les fabricants d'avions, d'aéronefs, intégrateurs et équipementiers. Nous avons investi dans le virage technologique 4.0 entre autres par l'utilisation de l'intelligence d'affaires dans nos processus et l'introduction d'équipements à la fine pointe de la technologie, intégrés au sein de cellules intelligentes automatisées et robotiques. Afin de soutenir notre forte croissance, Abipa Canada est à la recherche d'un.e . Journalier.ère de production ! Principales responsabilités du poste : Réaliser les étapes d'identification des pièces selon les procédures établies et les requis clients ; Programmer les machines d'identification par l'encre, l'acide, point et laser ; Effectuer le contrôle qualité du produit identifié ; Mener ses tâches dans le respect de la vision, doctrine et code d'éthique de l'entreprise ; Compétences générales et aptitudes : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent ; Expérience dans le secteur manufacturier ; Bonne dextérité manuelle ; Habilité au travail de précision ; Bon sens des responsabilités ; Proactif, autonome et minutieux. Note: Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d'alléger le texte ; tous les titres et fonctions doivent être entendus comme masculins et féminins.

Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.  Les Services-conseils en gestion de KPMG aident les organisations à profiter du changement. L'équipe de Gouvernance des données et de l'information aide les organisations à mettre en valeur leurs données et informations afin d'en tirer des bénéfices et des avantages concurrentiels, que ce soit en élaborant ou en optimisant leurs pratiques de gouvernance et gestion des données, en les aidant à implanter des programme et processus de gestion de la qualité des données ou encore en les aidant à transformer leur organisation afin de profiter pleinement des apports des nouvelles technologies.  L'équipe Gouvernance des données et de l'information appartient à l'équipe des services-conseils aux CIO et CDO, qui intervient auprès d'organisations diverses, tant privées que publiques. Notre équipe pluridisciplinaire et multilingue réunit entre autres des spécialistes en TI, en cartographie et optimisation des processus, des gestionnaires de projets et de données, des avocats ainsi que des archivistes. Ce que vous ferez Le/la titulaire du poste participera aux différents mandats en intelligence d'affaires et ingénierie de données. Ceux-ci peuvent inclure le diagnostic des pratiques existantes, la conception d'une stratégie en intelligence d'affaires et ingénierie de donnes, l'élaboration de feuilles de route, le développement de tableaux de bords et d'indicateurs de performance, la conception et la validation de modèles de donnée, l'analyse de données dans le but de supporter la prise de décision en temps opportun, etc. Le/la titulaire du poste assumera différentes responsabilités, notamment :Participer à des rencontres clients et soutenir l'équipe dans le développement des documents de présentation, que ce soit lors de rencontre de démarrage de projet, de collecte et d'analyse de besoins, de gestion de projet, de présentation de résultats, etc.;Concevoir et implémenter des modèles de données dimensionnels et tabulaires alignés avec les besoins en intelligence d'affaires de nos clients;Conseiller sur la mise en place d'indicateurs alignés avec les objectifs organisationnels ou sectoriels pour supporter la gestion de performance et la prise de décision;Prendre part à l'élaboration et à la mise en Å"uvre de feuilles de route, de tableaux de bords, d'indicateurs de performance, de modèles de données, d'architectures de systèmes en intelligence d'affaire et ingénierie de données, d'analyses de données supportant la prise de décision, etc.;Soutenir et accompagner les clients lors de l'implantation de recommandations et gérer des projets dans le respect des échéanciers, budgets et des attentes clients;Participer et mener des efforts de développement des affaires et de la clientèle en soutenant l'équipe dans l'élaboration d'offres de service, de matériel de marketing, de présentations internes et externes, de contenu de conférences, d'articles, etc.;Travailler simultanément sur de multiples mandats de portée et de complexité variées;Exécuter un travail de grande qualité en respectant les échéances, les normes du cabinet et les attentes des clients;Travailler au sein d'équipes multidisciplinaires aux compétences et expériences diversifiées;Appliquer ses connaissances des pratiques exemplaires et de la maturité des processus acquises dans le cadre de mandats avec des clients et de recherches personnelles Ce que vous apportez au rôle Diplôme universitaire en science informatique, en intelligence d'affaires, en architecture d'information, en science de l'information, en administration des affaires ou autre domaine connexe.7+ années d'expérience de travail pertinente en intelligence d'affaires.Expérience de travail dans le secteur financier ou de l'assurance un atout.Expérience dans le développement et l'utilisation de modèles relationnels et dimensionnels.Expérience dans la livraison de projets et de services de données dans un cadre Agile.Bonnes connaissances SQL (fonctions de fenêtre, requêtes imbriquées, tables conditionnelles, etc).Expérience dans le développement de tableaux de bords et le développement d'indicateurs de performance à l'aide de PowerBI, Tableau, Looker et autres.Grande capacité à communiquer des informations complexes à différents niveaux organisationnels et à acteurs à différents niveaux de maturité en intelligence d'affaires.Connaissances d'outils en développement de pipelines de données un atout (p. ex. Apache Airflow, Luigi, dbt, stitch, etc.).Connaissances de langages de programmation dans un contexte de développement de pipelines de données (p. ex. Java, Scala, Python).Familiarité avec certaines suites infonuagiques (AWS, Azure, GCP) un atout.Ce poste exige une connaissance de l'anglais, écrit et oral, car il implique l'interprétation et l'application de normes, d'orientations, de lois et de règlements en anglais, la prestation de services à des clients anglophones situés à travers le Canada et la collaboration avec des collègues anglophones situés à l'extérieur du Québec. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même   Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.  Nos valeurs, la façon KPMGIntégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l'Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici. Ajustements et mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous mettons tout en Å"uvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d'être soi-même et de s'épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d'adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d'adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.  Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d'ajustements et de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l'adresse [email protected] ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3. Pour obtenir des renseignements sur l'accessibilité à l'emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged'accessibilité. 

Position description: A day in the life View Transcript Nous cherchons un(e) représentant(e) du service clientèle. Dans ce rôle, vous serez la personne-ressource pour les problèmes de logiciels informatiques de la concession, en veillant à ce que les problèmes soient résolus en temps opportun et de manière efficace pour assurer la satisfaction des clients. Nous sommes à la recherche d'un représentant bilingue pour aider à soutenir nos clients francophones au Québec et nos clients anglophones à l'extérieur du Québec. Responsabilités principales : - Traiter les appels entrants et les courriels des clients internes et externes. - Communiquer avec les clients pour recueillir des informations et connaître leurs besoins et leurs attentes. - Résoudre les problèmes des clients à mesure qu'ils sont reçus, ou soumettre un bon de cueillette pour une recherche plus approfondie. - Effectuer des recherches et du dépannage pour les bons de cueillette des clients. - Contrôler la charge de travail individuelle et hiérarchiser les responsabilités. - Suivre des formations et partager des connaissances avec les membres de l'équipe. - Utiliser son temps pour l'apprentissage, la croissance et l'amélioration. Conditions de travail : - Tâches administratives répétitives (utilisation de l'ordinateur) - Capacité de s'asseoir/se tenir debout dans un bureau assigné jusqu'à 2 heures consécutives pendant un quart de travail de 8 heures - Possibilité de devoir ramasser/pousser/tirer/porter un sac ou un appareil pesant jusqu'à 20 livres pour aider à la mise en place de la formation et de travailler avec certains équipements Expérience professionnelle : - Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, notamment en ce qui concerne l'étiquette au téléphone - Avoir l'esprit critique, analytique et apte à résoudre des problèmes - Avoir d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite - Avoir un bon esprit d'équipe A day in the life View Transcript Share this job Training: Cours en classe, en milieu de travail avec un mentor, et en ligne Requirements: Expérience en matière de dépannage de logiciels de base, souhaitée Détenir un diplôme universitaire ou d'études collégiales est un atout. Capacité à communiquer en français et en anglais Capacité à comprendre et à travailler avec toutes les solutions informatiques Capacité à résoudre les problèmes et à former les clients sur les produits logiciels Capacité à se rendre aux États-Unis pour suivre de la formation supplémentaire payée par l'entreprise, si elle est proposée Une expérience dans le domaine des affaires, de la comptabilité ou de la concession est préférable

Principales fonctions : Sous la supervision de la superviseure des opérations de la cour/expédition, le coordonnateur en logistique de transport devra veiller à l'ensemble de tâches administratives reliées à la répartition pour le groupe construction. Le coordonnateur en logistique de transport mettra à contribution ses connaissances et ses compétences afin de coordonner les transports selon la règlementation. Il aura pour tâche d'effectuer la négociation des taux avec le client. Plus spécifiquement : Répondre aux demandes et coordonner les transports du groupe construction Faire les demandes de soumissions et développer des nouveaux liens avec les transporteurs S'occuper de la mobilisation et démobilisation des chantiers Travailler en collaboration avec la responsable du secteur selon les demandes Faire les suivis nécessaires afin de valider que la livraison est effectuée au chantier Suivi des factures en lien avec le transport Toutes autres tâches connexes Exigences : Très bonnes connaissances en logistique de transport / expédition (minimum 3 ans) Connaissances en informatique Bilinguisme Francais-Anglais Expérience en expédition de matières dangereuses Conditions de travail : Poste permanent Emploi en région Gammes complètes d'avantages sociaux Profil de la personne recherchée : Patience, rigueur Avoir une grande disponibilité Habileté à communiquer Bon esprit d'équipe courtoisie

Les Résidences Soleil - Famille Savoie a l'immense plaisir d'annoncer l'ouverture de sa toute nouvelle Résidence. C'est votre opportunité d'apporter vos talents au niveau supérieur. Nous offrons plusieurs opportunités d'emploi et la formation d'intégration incluses et payées dès l'embauche. Venez faire partie d'une équipe unis, respectueuse et chaleureuse. Sous la supervision du directeur(trice) de la Résidence, le/la directeur(trice) des soins voit à l'administration des soins aux résidents et s'assure de l'application et de la qualité de ceux-ci. . Il/elle gère l'équipe du personnel des soins et effectue les tâches cléricales et voit à la planification, la coordination et au contrôle de son service. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Aucun temps supplémentaire obligatoire(TS?) Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada.En tant que Directeur(trice) aux soins, vous aurez la chance de : Administre les soins de santé quotidiens et d'urgence aux résidents Participe à prodiguer des soins aux résidents Assure une saine gestion des ressources humaines Veille à la satisfaction des résidents et de la famille Accomplit diverses tâches administratives Toutes autres tâches connexes Expériences et formations DEP en santé assistance et soins infirmiers (SASI) ; Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec ; Expérience en gestion et supervision du personnel (atout); Disponibilité pour remplacement en cas d'imprévu ou d'urgence ; Bonne connaissance du français parlé et écrit ; Facilité à travailler avec des outils informatiques (Suite Microsoft Office) ; Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Démontrer un souci de l'engagement et de l'excellence; Manifester une capacité d'adaptation, de l'initiative et de la flexibilité; Traiter l'information confidentielle de façon rigoureuse et professionnelle en conformité avec le code d'éthique de l'établissement, la Charte des droits et libertés de la personne, ainsi que les règles de l'ordre professionnel; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!

Venez faire partie de notre équipe et libérez votre potentiel chez Produits Kruger! EN RÉSUMÉ, CE QUE VOUS FEREZ... Vous ferez partie d'une équipe ayant la responsabilité d'atteindre les plus hauts niveaux d'excellence opérationnelles, le tout, dans un cadre ou la santé et la sécurité au travail est au premier plan de chacune de nos décisions. Le principal mandat sera d'optimiser la disponibilité des équipements, les vitesses d'opérations et la qualité des produits finis en collaboration avec les gestionnaires de performance aux opérations. LE PROFIL RECHERCHÉ : Une formation collégiale ou universitaire en génie mécanique, génie électrique ou génie industriel combinée à une expérience dans le milieu manufacturier; Un sens inné pour le travail d'équipe et des habiletés en communication; Une approche axée sur la coopération et le respect; Un esprit d'analyse, de résolution de problèmes, de la créativité et une capacité exceptionnelle à t'adapter aux changements rapides de priorités. Plus précisément, quelques-unes de vos principales responsabilités seront : Participer aux rencontres de gestion; Développer et améliorer des recettes d'opération standard pour tous les équipements; Planifier, organiser, optimiser et supporter les changements de grades; Analyser les causes racines des pannes d'équipement, les données sur les variations de qualité et mettre en application des mesures correctives; Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de matières premières (interne et externe) dans le but d'optimiser et stabiliser les résultats d'opération. Former et coacher les opérateurs aux meilleures pratiques pour les centrelignes, éliminer la variabilité; Travailler avec les planificateurs de production pour optimiser les changements de produits, les essais ou tout autres éléments qui pourrait impacter l'opération; Supporter les activités reliées à la recherche et au développement de produits et superviser les essais; Soutenir et/ou initier des projets d'améliorations du procédé, améliorations techniques, la conception de pièces et machines, etc.; Partager les meilleures pratiques avec les autres gestionnaires de performance et les équipes de production; Toutes autres tâches connexes. CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS... Formation collégiale ou universitaire en génie mécanique, génie électrique ou génie industriel combinée à une expérience de 3 ans en milieu manufacturier. Une combinaison de formation, d'expériences et de réalisations pertinentes au rôle pourra être considérée comme équivalente à la scolarité; Connaissance/expertise des procédés et systèmes; Maîtrise de la suite Office, être très à l'aise avec l'informatique; De bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes; Des habiletés en communication?; Volonté et capacité à travailler en équipe?; Sens de l'organisation et gestion des priorités; Excellente connaissance du français et aisance à travailler en anglais.   CE QUE NOUS OFFRONS ... Une rémunération compétitive (salaire de base et bonification); Une couverture d'assurance avec contribution de l'Entreprise et l'accès à un régime de retraite dès votre embauche; Une reconnaissance de vos années de travail antérieures pour l'établissement de vos crédits de vacances; L'accès à de la formation continue et la possibilité de grandir au sein de l'Entreprise; Un environnement dynamique et l'accès à un réseau de plus de 2 500 employés au Canada et aux États-Unis; VOUS AUREZ LA CHANCE UNIQUE DE ... collaborer au sein d'une équipe dynamique, performante, impliquée et dédiée à faire le meilleur produit pour nos clients et consommateurs. de bénéficier d'un milieu de travail qui permet aux gens de s'épanouir dans un climat convivial; travailler dans un environnement à la fine pointe de la technologie dont une machine à papier dotée de la technologie de séchage par air traversant et de lignes de transformation parmi les plus modernes; soutenir une culture et une philosophie de gestion axée sur l'autonomie, la polyvalence, la flexibilité, le travail d'équipe, la collaboration et l'excellence opérationnelle; QUI NOUS SOMMES...   Nous sommes Cashmere®,  Scotties®, SpongeTowels®, White Swan®.  Nous sommes 2 700 ambassadeurs travaillant dans 9 usines à travers l'Amérique du Nord. Partout où nous sommes, nous investissons dans nos communautés et dans l'environnement avec des initiatives de développement durable et des programmes caritatifs locaux.   Chez Produits Kruger, nous voyons l'excellence en vous et nous savons que de grandes choses se produisent lorsque des personnes partageant la même vision travaillent avec passion pour rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. En 2020 nous avons mis en service la 1ère usine de notre centre opérationnel de Sherbrooke. Ce sont plus de 180 fiers bâtisseurs qui produisent en ce moment des produits de grande qualité distribués à travers notre vaste réseau de clients et consommateurs. Nous préparons maintenant la deuxième phase de ce projet d'envergure qui consiste à mettre en service une deuxième usine ultra moderne afin d'élargir la gamme des produits fièrement fabriqués ici, à Sherbrooke. Cette nouvelle usine entrera en opération en 2023 et pourra compter sur une équipe de 100 fiers bâtisseurs. Ce centre opérationnel aura nécessité près d'un milliard de dollars d'investissement dans la région de Sherbrooke et aura, à terme, créé près de 300 emplois de grande qualité.   POUR EN APPRENDRE DAVANTAGE? WWW.PRODUITSKRUGER.CA Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d'accès à d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour les produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

***POSTE DISPONIBLE N'IMPORTE OÙ AU QUÉBEC*** SOMMAIRE DE L'OCCUPATION: Sous la supervision du coordonnateur service mécanique de l'Est, le technicien est responsable d'intervenir chez nos différents clients afin d'inspecter, d'ajuster, de réparer ou d'améliorer les différents systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques de nos équipements dans le domaine du sciage. Le technicien devra avoir aussi posséder une bonne approche client professionnelle. FORMATION ET COMPÉTENCES: ? Possède un DEP en mécanique industrielle, technique en génie mécanique, ou toute autre formation ou expérience pertinente équivalente? Possède de bonnes habilités mécanique, hydraulique, pneumatique? Est capable de lire des plans d'équipement? Détient une bonne capacité informatique afin de faire des rapports? Connaissance du domaine du sciage est un atout sérieux EXIGENCES ET APTITUDES: ? Est disponible à voyager sur une base régulière selon des horaires de type 14/7? Doit faire preuve d'une grande autonomie et de débrouillardise? Possède une bonne capacité à communiquer tant à l'écrit que verbal? Doit être en mesure de voyager aux États-Unis (passeport valide, etc)? Détient un permis de conduire valide? Possède une bonne connaissance de la langue anglaise

Nous cherchons des journaliers de production pour une compagnie de Thetford Mines : Vous devrez assister les soudeurs dans les acticités quotidiennes (approvisionnements des machines, sortie des pièces...). Les charges peuvent être lourdes à porter.Poste de soir à partir de 16 h 30 - 40 h par semaine, du lundi au jeudi.Salaire à l'embauche : 21.50 + 2 $ de prime de soirBonnes conditions dans la compagnie. Savoir lire et écrire le français et savoir utiliser l'informatique

PPD - Méditech Situé à Waterville, PPD Meditech est une usine unique au Canada qui, depuis plus de 20 ans, se spécialise dans le moulage par compression et l'usinage de précision de plastiques pour implants orthopédiques destinés au secteur médical. PPD Meditech a réussi plusieurs percées dans le domaine des plastiques biocompatibles et composés de fibres de carbone. PPD Meditech est continuellement à la recherche de nouvelles façons de répondre aux besoins évolutifs de ses clients. Les installations de PPD Meditech sont dédiées à 100% à la fabrication médicale, avec un environnement de production climatisé, propre et de qualité supérieure. Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à : Effectuer les entretiens préventifs sur les équipements de production selon les procédures établies. Vérifier l'usure des outils et procéder au besoin au remplacement de l'outillage. Demander les ajustements de machine aux programmeurs CNC. Suggérer des améliorations au niveau de l'outillage de production. Procéder aux montages d'usinage (setup) sur les machines. Vérifier l'exactitude des dimensions des pièces produites à l'aide d'instruments de mesure de précision. Procéder à une inspection visuelle des premières pièces produites. Remplir la documentation de production et du système qualité. Évaluer la faisabilité de retravailler les pièces. Veiller à maintenir les niveaux d'inventaire adéquats. Donner du support et de la formation aux opérateurs CNC. Exécuter les tâches de l'opérateur CNC lorsque requis. Sur demande du superviseur programmation et usinage, agir à titre de chef d'équipe usinage. Effectuer toute autre tâche, demandée par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances. Vous vous reconnaissez dans ce qui suit : Académique : DEP en usinage et expérience de travail avec une machine outils à commande numérique ou combinaison formation - expérience équivalente. Expérience minimale : Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Un ASP en conduite et réglage de machines et outils à commandes numériques est un atout important. Compétences particulières : Connaissance de base des outils MS-Office (Word, Excel). Connaissance d'un logiciel de programmation (préférablement Master Cam) est un atout. Être capable de comprendre et lire des dessins techniques Aptitudes : Organisé, responsable, minutieux, bonne capacité d'apprentissage, intérêt pour le travail d'équipe.   Des avantages pour vous : Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille;   Culture : Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

CANDIDATURES SPONTANÉES *** Seules les personnes retenues seront contactées. ***L'ICQ est un organisme culturel actif dans la capitale depuis 1848. L'ICQ gère et anime le réseau de la Bibliothèque de Québec et la Maison de la littérature. Il organise chaque année de nombreux événements dont le Festival littéraire Québec en toutes lettres.Vous avez envie de travailler dans le public? Vous êtes passionné de lecture? Vous aimez un environnement imprégné de culture? Vous souhaitez un emploi qui offre plein de possibilités temps plein ou temps partiel? Nous sommes ouverts aux travailleurs autonomes du milieu des arts et de la culture qui souhaitent combler leur semaine de travail.Nous sommes à la recherche de Commis de bibliothèque. Pour quelle équipe recrute-t-on? : Ce poste est à pourvoir au sein de l'équipe du groupe de bibliothèques de la région de Québec. Indiquez dans votre dossier de candidature pour quel secteur vous aimeriez travailler. VOTRE DÉFI : Votre principale fonction sera d'accomplir un ensemble de tâches relatives à l'accueil, à l'assistance-conseil auprès des usagers, aux services téléphoniques et courriels, au prêt automatisé, à l'abonnement, à la circulation et au classement. Vous participerez à la mise en valeur des collections, de l'animation, des programmes et des services de la bibliothèque. LES INCONTOURNABLES : Accueillir, renseigner, orienter et initier les usagers aux services de la bibliothèque, aux collections et au prêt automatisé; Former les usagers au catalogue et aux autres outils de recherche de la bibliothèque; Assister et conseiller les usagers dans leur recherche et leur choix de documents; Assurer le service à la clientèle : accueil, soutien pour les services en ligne, par téléphone, courriel et en personne, etc.; Procéder à l'abonnement des usagers, aux prêts, retours, renouvellements, réservations et classement des documents; Assister les usagers dans l'utilisation des appareils informatiques et équipements de la bibliothèque pour développer leur autonomie (bornes de prêts, ordinateurs, photocopieurs, numériseurs, etc.); Faire appliquer les règlements de la bibliothèque ainsi que le code de responsabilité de l'usager et percevoir les divers frais d'utilisation; Promouvoir les services et les activités auprès de la clientèle, procéder aux inscriptions et les compiler; Disposer le matériel promotionnel de façon à intéresser la clientèle et participer à la mise en valeur des collections selon les directives en place; Recevoir et traiter les commentaires de la clientèle et faire le suivi auprès des gestionnaires lorsque nécessaire. Vous avez le profil nous souhaitons vous rencontrer! C'est ici que votre rêve peut devenir réalité! Échelle de traitement selon notre convention collective en vigueur basée sur les années d'expérience en service à la clientèle et service en bibliothèque ou en librairie. (À l'entrée en poste, le taux horaire minimal de rémunération est de 17,11 $ et le taux horaire maximal est de 19,51$) FORMATION À L'EMBAUCHE Le candidat doit être disponible pour les 2 journées de formation à l'embauche. (Lundi et mardi de la 2e semaine du mois d'embauche) EXIGENCES DE DISPONIBILITÉS POUR LES EMPLOYÉS À TEMPS PARTIEL QUI OCCUPENT UN POSTE SANS HORAIRE PRÉÉTABLIS DE TRAVAIL Avant la fin de leur période de probation de 1 an. - Deux (2) journées différentes en semaine (de jour ou de soir) - Le samedi et dimanche Après la fin de leur période de probation de 1 an. - Une (1) journée en semaine (de jour ou de soir) ; - Le samedi ou le dimanche Note : les exigences de disponibilités sont levées si un.e employé.e accède à un poste avec un horaire de travail À NOTER : L'ICQ offre une grande variété d'avantages sociaux disponibles selon votre statut d'emploi. Nous vous invitons aussi à consulter les sites institutcanadien.qc.ca et bibliothequedequebec.qc.ca Diplôme d'études secondaires (V); Vous avez de bonnes connaissances littéraires ainsi qu'une expérience pertinente seront grandement considérées; Vous vous débrouillez avec les technologies de l'information; Vous êtes orienté service, c'est au cÃ..."ur de vos priorités; Vous êtes stimulé par l'apprentissage en continu; Votre attitude professionnelle et proactive, votre autonomie et votre facilité à communiquer sont reconnues par vos pairs; Vous souhaitez la collaboration et le travail d'équipe; Vous rayonnez par votre belle énergie, votre sens de l'écoute et votre empathie; Vous êtes à l'aise de gérer plusieurs tâches simultanément ainsi que d'évoluer dans un environnement en mouvement.

Relevant du chef de l'entretien, le superviseur électriques, est un membre clé de l'équipe de l'entretien. Chez West Fraser nous mettons l'accent sur la santé et la sécurité de manière transparente et sans compromis. Le candidat sélectionné sera responsable de l'entretien sécuritaire de tous les systèmes électriques, du matériel électronique, de l'instrumentation, des programmes de commande du processus industriel et des réseaux informatiques sur le site de l'usine, afin d'en assurer une efficience optimale. À ces responsabilités s'ajoutent les tâches suivantes, entre autres: Travailler avec les membres de l'équipe pour leur inculquer le sentiment que la sécurité est une valeur de base pour tous les employés de WestFraser . S'assurer que tous les électriciens suivent les procédures de verrouillage. S'assurer que l'équipe responsable des systèmes électriques atteint les objectifs des indicateurs de rendement clé (IRC), et intervenir immédiatement en cas d'écart entre le rendement réel et l'objectif. S'assurer que les ordinateurs, les réseaux locaux et les programmes sont entretenus de manière efficace, que les programmes informatiques sont conçus et installés, et que les opérateurs reçoivent la formation requise. Communiquer et collaborer avec tous les services lors de changements prévus. Consigner tous les changements permanents, comme les renseignements sur les coûts ainsi que les nouveaux processus ou les nouvelles procédures. Préparer et soumettre des demandes de mise à niveau pour l'équipement et les programmes. Superviser la mise en Ã..."uvre des projets d'amélioration approuvés. Contrôler et évaluer le rendement des projets d'amélioration mis en place. S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent l'importance de suivre les procédures appropriées au moment de manipuler des matières dangereuses et en cas de déversement, et veiller à ce que les déversements soient signalés rapidement et de manière responsable. Le bilinguisme est un atout important Détenir un diplôme d'études collégiales ou Baccalauréat en génie électrique et/ou toute autre expérience jugée équivalente; Le candidat idéal est un compagnon ou un maître agréé du métier d'électricien et détient une accréditation RBQ, au moins cinqans d'expérience dans le métier en usine et, préférablement, cinqans d'expérience dans un poste de supervision dans l'industrie des panneaux à copeaux orientés. Le candidat idéal est un compagnon ou un maître agréé du métier d'électricien et détient une accréditation RBQ, au moins cinq ans d'expérience dans le métier en usine et, préférablement, cinq ans d'expérience dans un poste de supervision dans l'industrie des panneaux à copeaux orientés.

L'équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l'interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l'industrie, la législation applicable et les normes environnementales. Le chargé de projets de notre division bâtiments s'occupe de la gestion des projets de construction de bâtiments publics de grande envergure. Il assure la bonne coordination de l'équipe en place pour créer un environnement de travail dynamique et efficace. Il prend part à chacune des étapes des travaux, s'assure du respect des échéanciers et agit à titre de personne de référence auprès des différents intervenants. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d'un projet de construction en collaboration avec le surintendant; Produire les instructions et procéder aux dessins d'atelier dans le logiciel PROCORE en collaboration avec le coordonnateur de projets; Rédiger et suivre les P3S et les QRT; Élaborer et respecter les échéanciers tout en s'assurant de l'avancement des travaux; Assurer la communication et la coordination avec le client, les professionnels et les sous-traitants impliqués dans le projet; Gérer les demandes du client, directives, etc.; Effectuer des visites de chantier; Analyser les dessins d'atelier; Suivre les demandes de paiement du client; Traiter, vérifier et envoyer les QRT aux professionnels; Assister aux réunions statutaires Professionnel/Client; Vérifier le procès-verbal émis par l'architecte; Planifier et assister aux réunions de coordination avec les sous-traitants, incluant le suivi des procès-verbaux; Gérer la liste des déficiences; Gérer les quittances et les factures en collaboration avec la comptabilité; Vérifier les chèques en collaboration avec la comptabilité; Gérer les rapports des professionnels; Informer les clients des extras et envoyer les bons de commande; Effectuer un suivi rigoureux des projets en cours; Préparer les demandes de paiement aux clients et aux sous-traitants; Toute autre tâche connexe. EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d'études universitaires ou diplôme d'études collégiales en architecture ou en génie du bâtiment; Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets; Expérience dans le domaine de la construction, un atout; Capacité à lire des plans et devis; Connaissance du système informatique PROCORE; Être autonome; Habiletés à travailler en équipe; Être organisé; Être polyvalent; Être proactif. AVANTAGES RELIÉS AU POSTE Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c'est une de nos principales priorités ! Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous : Des horaires flexibles (la conciliation travail-famille-j'ai-une-vie c'est un must chez nous, en autant que tu fais tes heures !) Un salaire compétitif Plusieurs semaines de vacances Des opportunités d'avancement Un lieu de travail chaleureux : locaux neufs et grand espace de pause interactif pour relâcher la pression et nouer des liens entre collègues. Assurances collectives avantageuses Possibilité de cotiser à un REER collectif avec contribution de l'employeur Des tenues décontractées, tu peux porter ce que tu souhaites (pas besoin de sortir ton tailleur pour nous impressionner, c'est ta personnalité et tes compétences qui nous intéressent) Des formations selon les champs qui t'intéressent (parce qu'on croit que tes compétences peuvent aller loin) Des vêtements corporatifs confortables et design sont fournis sans frais. Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment. Bref, il y a toujours de l'action chez nous! Tu as envie de travailler sur des projets d'envergure et de faire une différence dans ta région? Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d'équipe est en priorité?On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur! Ça te parle? Construis ton avenir avec nous ! *** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Diplôme d'étude universitaire ou diplôme d'étude collégial en architecture ou génie du bâtiment; Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets; Expérience dans le domaine de la construction un atout; Capaciter à lire des plans et devis; Connaissance du système informatique PROCORE; Être autonome; Habiletés à travailler en équipe; Être organisé; Être polyvalent; Être proactif

Le ou la technicien(ne) aux ressources humaines aura comme mandat de soutenir les conseiller(ière) aux ressources humaines dans la gestion des divers dossiers. Il/elle aura comme but d'appuyer, recruter et maintenir la satisfaction de nos employés.Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son dynamisme, son sourire et sa joie de vivre!Pourquoi joindre notre équipe? Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine Remboursement de kilométrage lors de couverture d'évènements (occasionnels) Stationnement gratuit à proximité Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Possibilité de remboursement pour formations et développement professionnel Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de très belles possibilités d'avancement Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat depuis 20 ans en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada. En tant que Technicien(ne) au ressources humaines, vous aurez la chance de : Procéder aux affichages et attributions de postes à l'interne; Effectuer la vérification des antécédents judiciaires; Responsable du dossier formation (inscription, convocation, facturation, budget de formation) Rédiger des avis disciplinaires, communiqués et lettres de fin d'emploi; Faire le suivi des absences; Faire l'ouverture des dossiers CNESST; Effectuer la mise à jour des tableaux (libérations syndicales, griefs); Soutenir les conseillers(ères) en ressources humaines; Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations : Diplôme collégial en ressources humaines ou équivalent; 1 an d'expérience en ressources humaines (atout); Facilité à travailler avec des outils informatiques et excellentes connaissances de la suite Microsoft Office; Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation; Très bonne maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit; Savoir faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire!Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!  

Un emploi chez Lagacé et Frères Inc. c'est faire partie d'une équipe dynamique dont l'expertise compte parmi les meilleures dans le monde des bennes basculantes au Canada et en Amérique du Nord. Notre usine se spécialise dans la fabrication, l'installation et la réparation de bennes de camion. Horaire de jour du lundi au vendredi. Programme d'avantages sociaux compétitifs. Tout nouvel employé reçoit une formation pour accomplir ce travail. Le commis aux achats/expédition, sous la supervision du directeur de production, procède aux achats des matières premières et des composantes requises pour l'ensemble des services. Il aide aussi avec la préparation des bons d'expédition ainsi que l'embalage des colis.Achat: Accueillir les demandes d'achats, les examiner pour en assurer l'exactitude et vérifier la disponibilité de l'équipement; Trouver les sources, obtenir les prix à partir de catalogues et/ou fournisseurs et préparer les bons de commandes; Fixer l'horaire des livraisons et effectuer les suivis; Maintenir à jour le fichier des dossiers d'achats, les rapports et les listes de prix; Surveiller le niveau des stocks à mesure que les matériaux, l'équipement et autres articles sont mis en circulation; Compiler les rapports sur l'inventaire; Rencontrer les fourniseurs à l'occasion; Ramasser les pièces chez les fournisseurs lors de situation d'urgence (maximiser le service à la clientèle); Agir comme secouriste, remplir les rapports d'enquête accident et être membre au comité de santé et sécurité. Aide à l'expédition: Préparer les bons d'expéditions. Peser, mesurer et emballer les colis. Effectuer les soumissions avec les différents fournisseurs d'expédition. Bonne écoute et compréhension des besoins des clients; Connaissances base en informatique; Connaître la Suite MS Office; Être habile avec les logiciels et offrir un support (dépannage) aux usagers; Esprit d'equipe et attitude positive; Habileté de négociation, aptitudes en communication et sens du leadership; Faire preuve d'organisation, d'initiative et de débrouillardise; Capacité à comprendre et à utiliser des appareils/outils électriques ainsi que les composantes d'une benne; Respect des règlements en santé et sécurité; Expérience dans le domaine manufacturié (atout);

Sous la responsabilité du Directeur Innovation le concepteur de procédés mécanique est responsable de l'exécution et de la réalisation de projets d'automatisation. Il fait partie intégrante d'une une équipe multidisciplinaire et son mandat consiste à concevoir et intégrer des équipements et technologies servant dans des systèmes spécialisés. Tâches et responsabilités : Concevoir la mécanique des systèmes automatisés et des produits, de concert avec les groupes d'ingénierie mécanique et électrique; Modéliser les systèmes en utilisant le logiciel SolidWorks; Préparer les dessins de fabrication; Préparer des listes de matériels (BOM); Sélectionner des composantes commerciales; Appliquer les principes mécaniques de résistance des matériaux; Concevoir les équipements mécaniques en appliquant les bonnes pratiques de l'ingénierie ainsi que les normes internationales en vigueur; Identifier et élaborer des solutions innovatrices pour répondre aux demandes des clients; Préparer la documentation des systèmes pour l'atelier et l'installation; Assister et accompagner les techniciens de l'atelier pendant la phase d'assemblage et de test des systèmes; Supporter à distance des équipes d'installation et de démarrage chez les clients; Occasionnellement, participer aux installations et aux démarrages des systèmes chez les clients; Nous vous offrons : Des conditions intéressantes dans une entreprise en pleine croissance et ayant un positionnement international Horaire flexible du lundi au vendredi Programme complet d'assurance collective, assurance salaire et dentaire Fonds de pension avec cotisation de l'employeur Possibilité de télétravail Activités sociales organisées par l'entreprise Programme d'aide aux employés Programme de reconnaissance des employés Formation continue payée par l'employeur Rabais employé dans différents commerces Exigences requises :  DEC en Génie mécanique (ou formation et/ ou expérience équivalente pertinente);  Minimum de cinq (5) ans d'expérience en conception mécanique;  Habilités informatiques, dont la maîtrise de :  SolidWorks;  Suite MS Office;  Bilingue un atout    Compétences requises  Reconnu pour son esprit d'équipe  Capacité à communiquer avec une équipe multidisciplinaire;  Flexibilité à travailler sous pression et dans un environnement où les priorités changent;  Autonome et débrouillard; 

HORAIRES DE TRAVAILQuart de jour de 12 heures, en formule 3-2-2-3 (une fin de semaine sur deux)Quart de nuit - 22h à 8h00 (lundi au jeudi)Ce que nous offrons :Salaire de 38.08$/heure ;Couverture d'assurances collective complète (médical, dentaire, vie, invalidité, etc) payée à 80% par l'employeur ;Régime de retraite avec cotisation de l'employeur pouvant aller jusqu'à 6% ;Participation au programme de prime à la productivité pouvant aller jusqu'à 4% du salaire admissible ;Programme d'aide aux employés ;Télémédecine pour toute la famille 24/7 ;12 jours fériés par année ;Temps supplémentaire souvent offert et pouvant être banqué pour prise de congés ;Environnement de travail stimulant ;Bornes pour véhicules électriques disponibles gratuitement.Tes principales missions :Recevoir les instructions, les plans et les dessins du superviseur ;Effectuer un travail exigeant une connaissance approfondie des principes de l'électronique, une connaissance des principes de l'électricité et une compréhension du fonctionnement des systèmes d'opération des procédés ;Programmer et effectuer l'installation, la modification, l'inspection) la réparation, le remplacement, l'ajustement, la calibration, l'entretien et la vérification de tous les systèmes électroniques et connexes et d'instrumentation ;Répondre aux demandes portant sur les défectuosités ;Analyser et interpréter tout type de dessins, de diagrammes de commandes, de tableaux de distribution et d'automates programmables afin de repérer les problèmes, les installer et les réparer, et par la suite, déterminer les besoins de matériel ou de pièces de rechange, ou des solutions de rechange aux réparations urgentes pour éviter les temps morts de production ;Isoler et cadenasser l'équipement pour son propre travail et au besoin pour les autres travailleurs ;Entrer des données logiques dans les automates programmables ;Concevoir et effectuer des dessins et des mises à jour ;Démonter les tableaux de distribution et les réparer ou les remonter au besoin ;Tenir des registres variés tels que le registre d'entretien, réquisitions et réception des matériaux, etc.;Faire fonctionner des appareils et des équipements de levage ou de transport pour réaliser les travaux.Ce que nous cherchons :DEC pertinent relié au domaine de l'électrotechnique (technologie de l'électronique, technologie de l'électronique industrielle, technologie de systèmes ordinés, technologie du génie physique, techniques d'avionique) ou l'équivalent ;Certificat en Électricité (CÉ) valide émis par Emploi-Québec ;Maîtriser le français oral et écrit (essentiel) ;Expérience avec les systèmes et composante électrique toute tensions confondues ;Réussite de tests d'aptitudes et formation pour le poste ;Bonne forme physique et dextérité manuelle ;Apte à travailler en équipe, autonome et responsable ;Capacité d'apprentissage et à suivre un rythme de production.Chef de file dans le domaine des éléments de fixation et établie depuis plus de 60 ans à Marieville soit à 45 km au sud de Montréal, Infasco est une usine couvrant 800?000 pieds carrés de terrain qui fabrique des boulons et des écrous spécialisés à partir de fils d'acier. Elle vise l'excellence à tous les niveaux : développement de nouveaux produits, production juste à temps, technologie adaptée et distribution de ses produits à l'échelle mondiale. Dans un domaine très compétitif, l'entreprise se distingue pour la qualité de ses produits, le support technique aux clients et l'avantage coût valeurs de sa gamme de produits. Les 420 employés d'Infasco constituent son actif le plus précieux et sont associés de près au processus de production par des programmes d'éducation permanente, de formation et d'auto-perfectionnement. Nous nous engageons à respecter les normes environnementales et énergétiques, telles qu'une utilisation efficace des ressources et une prévention des effets de la pollution à l'environnement dans les décisions d'affaires ainsi que dans la fabrication de nos produits. INFASCO tient à remercier toutes les personnes qui offriront leur service. En postulant, vous acceptez que votre candidature soit conservée à l'interne. Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.?Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.