Les équipements d'érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l'industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d'améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca. Nous sommes présentement à la recherche d'un/une Technicien(ne) au support informatique de niveau 1 pour nos bureaux de Sainte-Claire. Sous la responsabilité du Directeur TI, le/la technicien(ne) aura comme principaux mandats : Répondre aux demandes de support des utilisateurs concernant les problématiques de PC, de réseau, de téléphonie et/ou de matériel informatique. Lorsque requis, répartir les autres demandes au personnel de CDL ou aux fournisseurs appropriés; Documenter les demandes de support et assurer un suivi; Fournir une formation et une assistance aux utilisateurs; Émettre un diagnostic de premier niveau et apporter des solutions pour régler les problématiques; Toutes autres tâches connexes. En plus de partager la philosophie de l'entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(e) devra posséder les qualifications suivantes : DEC en informatique, DEP soutien informatique ou formation/expérience jugée pertinente Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire Anglais intermédiaire (parlé et écrit) Excellente connaissance de Windows et de son environnement réseau Connaissance de base de la réseautique (TCP/IP, ports, UDP, pare-feu, etc.) Connaissance des VPN Esprit analytique Autonomie Habileté à travailler en équipe

Forage FTE est une des entreprises les plus spécialisées dans l'industrie du forage. Nous offrons des services couvrant différents types de forage, en particulier au Canada, en Afrique de l'Ouest et aux É.-U.Sous la responsabilité de la chef de la direction financière, l'Assistant(e) Contrôleur(e) chez Forage FTE Drilling a les responsabilités suivantes: Faire les états financiers internes mensuels Effectuer les dossiers financiers des compagnies de gestion des actionnaires Faire les dossiers de fin d'année financière pour la vérification externe Répondre aux demandes d'informations, rapports, inventaire, projet et bon de travail Forage FTE Drilling est d'envergure internationale, vous devez donc avoir une bonne connaissance de la gestion des divers taux de change. Détenir un BAC en comptabilité ou l'équivalent Être riguoureux et autonome dans l'exécution de ses tâches Posséder un excellent esprit d'équipe et être dynamique Faire preuve d'imputabilité et participer activement à une saine gestion du changement Bonne maîtrise des systèmes informatiques, dont la Suite Microsoft Office (Excel avancé), Acomba et CaseWare

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION Entreprise 100 % québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l'emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d'amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale. Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d'une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux. Nous sommes fiers d'offrir des possibilités de carrières et d'avancement à la portée de tous.LE SOMMAIRE DE POSTE :Le directeur adjoint de la restauration veille à la bonne marche des opérations, à la qualité des services et des produits, et à la satisfaction de la clientèle de tous les services de restauration et banquet des hôtels JARO. POURQUOI JOINDRE AUX HÃ"TELS JARO ? Rémuneration à l'heure Échelle de vacances majorée de celles des Normes; Assurance collectives ; Ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire ; Tarifs préférentiels sur l'hébergement aux employés, à sa famille et ses amis; Remise de 500$ lors de la référence d'un nouvel employé; Stationnement gratuit (à l'exception du Palace Royal); Deux (2) congés de maladie payés Uniforme fourni; Formation interne; Possibilité d'avancement; Reconnaissance des années de services (Gala et récompense); Accès à une portion du pourboire du banquet DESCRIPTION DES TÂCHES Superviser les commandes de boissons, de vins, de bières et de nourriture qui sont faites; Superviser les coûts des restaurants; S'assurer que les standards de qualité et d'excellence sont respectés; Aider les directeurs dans la structure de leur personnel; Revoir les plaintes et s'assurer de leur bon suivi; Gérer le temps du personnel (les heures travaillées « cost » salaire restaurant ; Solliciter des clients et veiller à l'amélioration de leur satisfaction; Amener des idées nouvelles, trouver des solutions pour toujours améliorer le rendement et la qualité; Superviser les tâches des différents maîtres d'hôtel et directeurs restaurants; Participer aux réunions des cadres pour améliorer ce qui est fait et trouver des solutions aux problèmes courants; Superviser l'inventaire général des boissons alcoolisées; Travailler en synergie avec les chefs exécutifs, les directeurs d'hôtel, les directeurs restaurants; Participer aux décisions des tarifs sur les cartes des vins et des menus; Trouver de nouveaux clients, nouvelles idées, etc., pour accroître la clientèle et la qualité. QUALIFICATIONS REQUISES Obtention d'un diplôme en technique de gestion hôtelière; Expérience pertinente en restauration d'un minimum de deux ans; Connaissances de base en comptabilité; Expérience en gestion et supervision d'équipe. HABILETÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES Anglais avancé Connaissances informatiques obligatoires (Maître D ou Véloce) Entregent, leadership Capacité à travailler en équipe Connaissances des vins Sens critique, diplomatie Vif d'esprit Bien travailler sous pression Plus de 1 an d'expérience en gestion de personnel et budgétaire À savoir * Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d'égalité et d'équité en emploi. * Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.* À noter que dans un souci de conformité à la Loi 25, l'ensemble des candidatures reçues sera conservé à nos dossiers pour une période maximale de six (6) mois. Période après laquelle, les cv seront systématiquement supprimés AVANTAGES A L'EMPLOI : Une ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire Un poste permanent avec sécurité d'emploi Un stationnement gratuit Un uniforme fourni sans frais Une assurance collective (assurance vie, salaire et médicaments, selon la convention collective applicable le cas échéant) Un salaire concurrentiel Des primes de référencement Une possibilité d'avancement de carrière Des avantages repas Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais). * Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Position description: A day in the life View Transcript Nous cherchons un(e) représentant(e) du service clientèle. Dans ce rôle, vous serez la personne-ressource pour les problèmes de logiciels informatiques de la concession, en veillant à ce que les problèmes soient résolus en temps opportun et de manière efficace pour assurer la satisfaction des clients. Nous sommes à la recherche d'un représentant bilingue pour aider à soutenir nos clients francophones au Québec et nos clients anglophones à l'extérieur du Québec. Responsabilités principales : - Traiter les appels entrants et les courriels des clients internes et externes. - Communiquer avec les clients pour recueillir des informations et connaître leurs besoins et leurs attentes. - Résoudre les problèmes des clients à mesure qu'ils sont reçus, ou soumettre un bon de cueillette pour une recherche plus approfondie. - Effectuer des recherches et du dépannage pour les bons de cueillette des clients. - Contrôler la charge de travail individuelle et hiérarchiser les responsabilités. - Suivre des formations et partager des connaissances avec les membres de l'équipe. - Utiliser son temps pour l'apprentissage, la croissance et l'amélioration. Conditions de travail : - Tâches administratives répétitives (utilisation de l'ordinateur) - Capacité de s'asseoir/se tenir debout dans un bureau assigné jusqu'à 2 heures consécutives pendant un quart de travail de 8 heures - Possibilité de devoir ramasser/pousser/tirer/porter un sac ou un appareil pesant jusqu'à 20 livres pour aider à la mise en place de la formation et de travailler avec certains équipements Expérience professionnelle : - Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, notamment en ce qui concerne l'étiquette au téléphone - Avoir l'esprit critique, analytique et apte à résoudre des problèmes - Avoir d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite - Avoir un bon esprit d'équipe A day in the life View Transcript Share this job Training: Cours en classe, en milieu de travail avec un mentor, et en ligne Requirements: Expérience en matière de dépannage de logiciels de base, souhaitée Détenir un diplôme universitaire ou d'études collégiales est un atout. Capacité à communiquer en français et en anglais Capacité à comprendre et à travailler avec toutes les solutions informatiques Capacité à résoudre les problèmes et à former les clients sur les produits logiciels Capacité à se rendre aux États-Unis pour suivre de la formation supplémentaire payée par l'entreprise, si elle est proposée Une expérience dans le domaine des affaires, de la comptabilité ou de la concession est préférable

Êtes-vous une personne-ressource et d'influence au sein de votre milieu professionnel ? Aimeriez-vous transmettre votre passion pour votre domaine ? Avez-vous envisagé le milieu scolaire pour exercer votre profession ? Si la réponse à ces questions est « oui » alors le plus grand centre de services scolaire au Québec a besoin de vous ! L'École des métiers de la construction de Montréal est à la recherche d'enseignantes et d'enseignants en formation professionnelle pour les programmes suivants : Charpenterie - menuiserie Ferblanterie Plâtrage Électricité Préparation et finition de béton Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires. Être enseignant(e) à la formation professionnelle au CSSDM c'est : Travailler au sein d'une équipe pédagogique dynamique et passionnée ; Accéder à des formations permettant le développement professionnel ; Bénéficier de salaire et d'avantages enviables, variables selon le type d'affectation : Jusqu'à un maximum de 92 027 $ par année selon l'expérience et les qualifications Fonds de pension public très intéressant Assurances collectives Avoir des rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.). Description Sous l'autorité de la direction ou de la direction adjointe de l'établissement, l'enseignant(e) est responsable d'exécuter la planification de cours et d'animer des activités d'apprentissage. Responsabilités: L'enseignant(e) s'assure que sa méthode d'enseignement et de gestion de classe est dans le respect des règles de vie de l'école. Il ou elle crée un environnement positif en classe et est en mesure de modifier son enseignement afin de s'adapter aux différents styles d'apprentissages des élèves. L'enseignant(e) doit porter une attention aux particularités ainsi qu'aux besoins des élèves pour les faire progresser et les motiver au quotidien. Qualifications et exigences : Détenir le DEP (diplôme d'études professionnelles) dans la discipline visée ou toute autre formation jugée pertinente*; * Un document officiel de reconnaissance des compétences peut être obtenu suite à une demande de reconnaissance des acquis. * Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l'étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l'évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration(MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes-experience/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative N.B. Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles. Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente (en lien avec le programme); Capacité à enseigner des cours magistraux en mode présentiel (en atelier et en classe) et en mode virtuel avec TEAMS ; Diplôme en pédagogie souhaitable, mais non obligatoire (devra s'y soumettre ultérieurement); Dynamique, axé(e) sur la résolution de problème, capacité à motiver les étudiants; Capacité à utiliser un système informatique muni de logiciels de base et de recherches sur Internet; L'expérience en enseignement, en formation ou en supervision d'équipe constitue un atout. Exigences particulières Avoir un minimum de 10 000 heures dans le métier pour les programmes de charpenterie-menuiserie, ferblanterie, électricité et Préparation et finition de béton Rémunération Salaire jusqu'à un maximum de 92 027 $, selon la scolarité et l'expérience, ou selon le taux horaire en vigueur, soit 61,27 $. Autres informations Horaire de travail : À déterminer Entrée en poste : dès que possible. Lieu : L'École des métiers de la construction de Montréal 5205, rue Parthenais , Montréal (Québec) H2H 2H4 Téléphone : 514 596-4590 Pour postuler Toute personne qui désire poser sa candidature doit nous faire parvenir une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae le plus tôt possible à l'attention de Betty Weche à l'adresse courriel suivante : [email protected] Date limite pour postuler : 8 juin 2024 Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM. Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection. Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM, d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.

Notre client, une entreprise d'envergure de la région, est à la recherche d'un contrôleur gestion financière et administrative. Relevant de la directrice finances, le contrôleur financier est responsable d'assurer le bon déroulement des activités de comptabilité. Vous assistez la direction dans la gestion des activités comptables, budgétaires et financières de diverses entreprises.Poste : Hybride ou Principalement en télétravail Principales responsabilités Développer des outils pour optimiser l'analyse et le suivi des performances des différentes usines du groupe Préparer les états financiers mensuels. Analyser mensuellement le coût de revient des diverses productions des diverses usines Préparer les budgets annuels et en faire le suivi Vérifier et contrôler la gestion des comptes à recevoir et des comptes à payer.   Diplôme d'études universitaires avec spécialisation en comptabilité ou finances Cinq années d'expérience pertinente en comptabilité Maîtrise des logiciels informatiques liés à son domaine Maîtrise des procédures comptables Sens de la planification et de l'organisation Esprit d'initiative et autonomie

Les Résidences Soleil - Famille Savoie a l'immense plaisir d'annoncer l'ouverture de sa toute nouvelle Résidence. C'est votre opportunité d'apporter vos talents au niveau supérieur. Nous offrons plusieurs opportunités d'emploi et la formation d'intégration incluses et payées dès l'embauche. Venez faire partie d'une équipe unis, respectueuse et chaleureuse. Sous la supervision du directeur(trice) de la Résidence, le/la directeur(trice) des soins voit à l'administration des soins aux résidents et s'assure de l'application et de la qualité de ceux-ci. . Il/elle gère l'équipe du personnel des soins et effectue les tâches cléricales et voit à la planification, la coordination et au contrôle de son service. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Aucun temps supplémentaire obligatoire(TS?) Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada.En tant que Directeur(trice) aux soins, vous aurez la chance de : Administre les soins de santé quotidiens et d'urgence aux résidents Participe à prodiguer des soins aux résidents Assure une saine gestion des ressources humaines Veille à la satisfaction des résidents et de la famille Accomplit diverses tâches administratives Toutes autres tâches connexes Expériences et formations DEP en santé assistance et soins infirmiers (SASI) ; Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec ; Expérience en gestion et supervision du personnel (atout); Disponibilité pour remplacement en cas d'imprévu ou d'urgence ; Bonne connaissance du français parlé et écrit ; Facilité à travailler avec des outils informatiques (Suite Microsoft Office) ; Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Démontrer un souci de l'engagement et de l'excellence; Manifester une capacité d'adaptation, de l'initiative et de la flexibilité; Traiter l'information confidentielle de façon rigoureuse et professionnelle en conformité avec le code d'éthique de l'établissement, la Charte des droits et libertés de la personne, ainsi que les règles de l'ordre professionnel; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!

Principales fonctions : Sous la supervision de la superviseure des opérations de la cour/expédition, le coordonnateur en logistique de transport devra veiller à l'ensemble de tâches administratives reliées à la répartition pour le groupe construction. Le coordonnateur en logistique de transport mettra à contribution ses connaissances et ses compétences afin de coordonner les transports selon la règlementation. Il aura pour tâche d'effectuer la négociation des taux avec le client. Plus spécifiquement : Répondre aux demandes et coordonner les transports du groupe construction Faire les demandes de soumissions et développer des nouveaux liens avec les transporteurs S'occuper de la mobilisation et démobilisation des chantiers Travailler en collaboration avec la responsable du secteur selon les demandes Faire les suivis nécessaires afin de valider que la livraison est effectuée au chantier Suivi des factures en lien avec le transport Toutes autres tâches connexes Exigences : Très bonnes connaissances en logistique de transport / expédition (minimum 3 ans) Connaissances en informatique Bilinguisme Francais-Anglais Expérience en expédition de matières dangereuses Conditions de travail : Poste permanent Emploi en région Gammes complètes d'avantages sociaux Profil de la personne recherchée : Patience, rigueur Avoir une grande disponibilité Habileté à communiquer Bon esprit d'équipe courtoisie

Venez faire partie de notre équipe et libérez votre potentiel chez Produits Kruger! EN RÉSUMÉ, CE QUE VOUS FEREZ... Vous ferez partie d'une équipe ayant la responsabilité d'atteindre les plus hauts niveaux d'excellence opérationnelles, le tout, dans un cadre ou la santé et la sécurité au travail est au premier plan de chacune de nos décisions. Le principal mandat sera d'optimiser la disponibilité des équipements, les vitesses d'opérations et la qualité des produits finis en collaboration avec les gestionnaires de performance aux opérations. LE PROFIL RECHERCHÉ : Une formation collégiale ou universitaire en génie mécanique, génie électrique ou génie industriel combinée à une expérience dans le milieu manufacturier; Un sens inné pour le travail d'équipe et des habiletés en communication; Une approche axée sur la coopération et le respect; Un esprit d'analyse, de résolution de problèmes, de la créativité et une capacité exceptionnelle à t'adapter aux changements rapides de priorités. Plus précisément, quelques-unes de vos principales responsabilités seront : Participer aux rencontres de gestion; Développer et améliorer des recettes d'opération standard pour tous les équipements; Planifier, organiser, optimiser et supporter les changements de grades; Analyser les causes racines des pannes d'équipement, les données sur les variations de qualité et mettre en application des mesures correctives; Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de matières premières (interne et externe) dans le but d'optimiser et stabiliser les résultats d'opération. Former et coacher les opérateurs aux meilleures pratiques pour les centrelignes, éliminer la variabilité; Travailler avec les planificateurs de production pour optimiser les changements de produits, les essais ou tout autres éléments qui pourrait impacter l'opération; Supporter les activités reliées à la recherche et au développement de produits et superviser les essais; Soutenir et/ou initier des projets d'améliorations du procédé, améliorations techniques, la conception de pièces et machines, etc.; Partager les meilleures pratiques avec les autres gestionnaires de performance et les équipes de production; Toutes autres tâches connexes. CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS... Formation collégiale ou universitaire en génie mécanique, génie électrique ou génie industriel combinée à une expérience de 3 ans en milieu manufacturier. Une combinaison de formation, d'expériences et de réalisations pertinentes au rôle pourra être considérée comme équivalente à la scolarité; Connaissance/expertise des procédés et systèmes; Maîtrise de la suite Office, être très à l'aise avec l'informatique; De bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes; Des habiletés en communication?; Volonté et capacité à travailler en équipe?; Sens de l'organisation et gestion des priorités; Excellente connaissance du français et aisance à travailler en anglais.   CE QUE NOUS OFFRONS ... Une rémunération compétitive (salaire de base et bonification); Une couverture d'assurance avec contribution de l'Entreprise et l'accès à un régime de retraite dès votre embauche; Une reconnaissance de vos années de travail antérieures pour l'établissement de vos crédits de vacances; L'accès à de la formation continue et la possibilité de grandir au sein de l'Entreprise; Un environnement dynamique et l'accès à un réseau de plus de 2 500 employés au Canada et aux États-Unis; VOUS AUREZ LA CHANCE UNIQUE DE ... collaborer au sein d'une équipe dynamique, performante, impliquée et dédiée à faire le meilleur produit pour nos clients et consommateurs. de bénéficier d'un milieu de travail qui permet aux gens de s'épanouir dans un climat convivial; travailler dans un environnement à la fine pointe de la technologie dont une machine à papier dotée de la technologie de séchage par air traversant et de lignes de transformation parmi les plus modernes; soutenir une culture et une philosophie de gestion axée sur l'autonomie, la polyvalence, la flexibilité, le travail d'équipe, la collaboration et l'excellence opérationnelle; QUI NOUS SOMMES...   Nous sommes Cashmere®,  Scotties®, SpongeTowels®, White Swan®.  Nous sommes 2 700 ambassadeurs travaillant dans 9 usines à travers l'Amérique du Nord. Partout où nous sommes, nous investissons dans nos communautés et dans l'environnement avec des initiatives de développement durable et des programmes caritatifs locaux.   Chez Produits Kruger, nous voyons l'excellence en vous et nous savons que de grandes choses se produisent lorsque des personnes partageant la même vision travaillent avec passion pour rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. En 2020 nous avons mis en service la 1ère usine de notre centre opérationnel de Sherbrooke. Ce sont plus de 180 fiers bâtisseurs qui produisent en ce moment des produits de grande qualité distribués à travers notre vaste réseau de clients et consommateurs. Nous préparons maintenant la deuxième phase de ce projet d'envergure qui consiste à mettre en service une deuxième usine ultra moderne afin d'élargir la gamme des produits fièrement fabriqués ici, à Sherbrooke. Cette nouvelle usine entrera en opération en 2023 et pourra compter sur une équipe de 100 fiers bâtisseurs. Ce centre opérationnel aura nécessité près d'un milliard de dollars d'investissement dans la région de Sherbrooke et aura, à terme, créé près de 300 emplois de grande qualité.   POUR EN APPRENDRE DAVANTAGE? WWW.PRODUITSKRUGER.CA Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d'accès à d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour les produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

***POSTE DISPONIBLE N'IMPORTE OÙ AU QUÉBEC*** SOMMAIRE DE L'OCCUPATION: Sous la supervision du coordonnateur service mécanique de l'Est, le technicien est responsable d'intervenir chez nos différents clients afin d'inspecter, d'ajuster, de réparer ou d'améliorer les différents systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques de nos équipements dans le domaine du sciage. Le technicien devra avoir aussi posséder une bonne approche client professionnelle. FORMATION ET COMPÉTENCES: ? Possède un DEP en mécanique industrielle, technique en génie mécanique, ou toute autre formation ou expérience pertinente équivalente? Possède de bonnes habilités mécanique, hydraulique, pneumatique? Est capable de lire des plans d'équipement? Détient une bonne capacité informatique afin de faire des rapports? Connaissance du domaine du sciage est un atout sérieux EXIGENCES ET APTITUDES: ? Est disponible à voyager sur une base régulière selon des horaires de type 14/7? Doit faire preuve d'une grande autonomie et de débrouillardise? Possède une bonne capacité à communiquer tant à l'écrit que verbal? Doit être en mesure de voyager aux États-Unis (passeport valide, etc)? Détient un permis de conduire valide? Possède une bonne connaissance de la langue anglaise

Nous cherchons des journaliers de production pour une compagnie de Thetford Mines : Vous devrez assister les soudeurs dans les acticités quotidiennes (approvisionnements des machines, sortie des pièces...). Les charges peuvent être lourdes à porter.Poste de soir à partir de 16 h 30 - 40 h par semaine, du lundi au jeudi.Salaire à l'embauche : 21.50 + 2 $ de prime de soirBonnes conditions dans la compagnie. Savoir lire et écrire le français et savoir utiliser l'informatique

CANDIDATURES SPONTANÉES *** Seules les personnes retenues seront contactées. ***L'ICQ est un organisme culturel actif dans la capitale depuis 1848. L'ICQ gère et anime le réseau de la Bibliothèque de Québec et la Maison de la littérature. Il organise chaque année de nombreux événements dont le Festival littéraire Québec en toutes lettres.Vous avez envie de travailler dans le public? Vous êtes passionné de lecture? Vous aimez un environnement imprégné de culture? Vous souhaitez un emploi qui offre plein de possibilités temps plein ou temps partiel? Nous sommes ouverts aux travailleurs autonomes du milieu des arts et de la culture qui souhaitent combler leur semaine de travail.Nous sommes à la recherche de Commis de bibliothèque. Pour quelle équipe recrute-t-on? : Ce poste est à pourvoir au sein de l'équipe du groupe de bibliothèques de la région de Québec. Indiquez dans votre dossier de candidature pour quel secteur vous aimeriez travailler. VOTRE DÉFI : Votre principale fonction sera d'accomplir un ensemble de tâches relatives à l'accueil, à l'assistance-conseil auprès des usagers, aux services téléphoniques et courriels, au prêt automatisé, à l'abonnement, à la circulation et au classement. Vous participerez à la mise en valeur des collections, de l'animation, des programmes et des services de la bibliothèque. LES INCONTOURNABLES : Accueillir, renseigner, orienter et initier les usagers aux services de la bibliothèque, aux collections et au prêt automatisé; Former les usagers au catalogue et aux autres outils de recherche de la bibliothèque; Assister et conseiller les usagers dans leur recherche et leur choix de documents; Assurer le service à la clientèle : accueil, soutien pour les services en ligne, par téléphone, courriel et en personne, etc.; Procéder à l'abonnement des usagers, aux prêts, retours, renouvellements, réservations et classement des documents; Assister les usagers dans l'utilisation des appareils informatiques et équipements de la bibliothèque pour développer leur autonomie (bornes de prêts, ordinateurs, photocopieurs, numériseurs, etc.); Faire appliquer les règlements de la bibliothèque ainsi que le code de responsabilité de l'usager et percevoir les divers frais d'utilisation; Promouvoir les services et les activités auprès de la clientèle, procéder aux inscriptions et les compiler; Disposer le matériel promotionnel de façon à intéresser la clientèle et participer à la mise en valeur des collections selon les directives en place; Recevoir et traiter les commentaires de la clientèle et faire le suivi auprès des gestionnaires lorsque nécessaire. Vous avez le profil nous souhaitons vous rencontrer! C'est ici que votre rêve peut devenir réalité! Échelle de traitement selon notre convention collective en vigueur basée sur les années d'expérience en service à la clientèle et service en bibliothèque ou en librairie. (À l'entrée en poste, le taux horaire minimal de rémunération est de 17,11 $ et le taux horaire maximal est de 19,51$) FORMATION À L'EMBAUCHE Le candidat doit être disponible pour les 2 journées de formation à l'embauche. (Lundi et mardi de la 2e semaine du mois d'embauche) EXIGENCES DE DISPONIBILITÉS POUR LES EMPLOYÉS À TEMPS PARTIEL QUI OCCUPENT UN POSTE SANS HORAIRE PRÉÉTABLIS DE TRAVAIL Avant la fin de leur période de probation de 1 an. - Deux (2) journées différentes en semaine (de jour ou de soir) - Le samedi et dimanche Après la fin de leur période de probation de 1 an. - Une (1) journée en semaine (de jour ou de soir) ; - Le samedi ou le dimanche Note : les exigences de disponibilités sont levées si un.e employé.e accède à un poste avec un horaire de travail À NOTER : L'ICQ offre une grande variété d'avantages sociaux disponibles selon votre statut d'emploi. Nous vous invitons aussi à consulter les sites institutcanadien.qc.ca et bibliothequedequebec.qc.ca Diplôme d'études secondaires (V); Vous avez de bonnes connaissances littéraires ainsi qu'une expérience pertinente seront grandement considérées; Vous vous débrouillez avec les technologies de l'information; Vous êtes orienté service, c'est au cÃ..."ur de vos priorités; Vous êtes stimulé par l'apprentissage en continu; Votre attitude professionnelle et proactive, votre autonomie et votre facilité à communiquer sont reconnues par vos pairs; Vous souhaitez la collaboration et le travail d'équipe; Vous rayonnez par votre belle énergie, votre sens de l'écoute et votre empathie; Vous êtes à l'aise de gérer plusieurs tâches simultanément ainsi que d'évoluer dans un environnement en mouvement.

L'équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l'interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l'industrie, la législation applicable et les normes environnementales. Le chargé de projets de notre division bâtiments s'occupe de la gestion des projets de construction de bâtiments publics de grande envergure. Il assure la bonne coordination de l'équipe en place pour créer un environnement de travail dynamique et efficace. Il prend part à chacune des étapes des travaux, s'assure du respect des échéanciers et agit à titre de personne de référence auprès des différents intervenants. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d'un projet de construction en collaboration avec le surintendant; Produire les instructions et procéder aux dessins d'atelier dans le logiciel PROCORE en collaboration avec le coordonnateur de projets; Rédiger et suivre les P3S et les QRT; Élaborer et respecter les échéanciers tout en s'assurant de l'avancement des travaux; Assurer la communication et la coordination avec le client, les professionnels et les sous-traitants impliqués dans le projet; Gérer les demandes du client, directives, etc.; Effectuer des visites de chantier; Analyser les dessins d'atelier; Suivre les demandes de paiement du client; Traiter, vérifier et envoyer les QRT aux professionnels; Assister aux réunions statutaires Professionnel/Client; Vérifier le procès-verbal émis par l'architecte; Planifier et assister aux réunions de coordination avec les sous-traitants, incluant le suivi des procès-verbaux; Gérer la liste des déficiences; Gérer les quittances et les factures en collaboration avec la comptabilité; Vérifier les chèques en collaboration avec la comptabilité; Gérer les rapports des professionnels; Informer les clients des extras et envoyer les bons de commande; Effectuer un suivi rigoureux des projets en cours; Préparer les demandes de paiement aux clients et aux sous-traitants; Toute autre tâche connexe. EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d'études universitaires ou diplôme d'études collégiales en architecture ou en génie du bâtiment; Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets; Expérience dans le domaine de la construction, un atout; Capacité à lire des plans et devis; Connaissance du système informatique PROCORE; Être autonome; Habiletés à travailler en équipe; Être organisé; Être polyvalent; Être proactif. AVANTAGES RELIÉS AU POSTE Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c'est une de nos principales priorités ! Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous : Des horaires flexibles (la conciliation travail-famille-j'ai-une-vie c'est un must chez nous, en autant que tu fais tes heures !) Un salaire compétitif Plusieurs semaines de vacances Des opportunités d'avancement Un lieu de travail chaleureux : locaux neufs et grand espace de pause interactif pour relâcher la pression et nouer des liens entre collègues. Assurances collectives avantageuses Possibilité de cotiser à un REER collectif avec contribution de l'employeur Des tenues décontractées, tu peux porter ce que tu souhaites (pas besoin de sortir ton tailleur pour nous impressionner, c'est ta personnalité et tes compétences qui nous intéressent) Des formations selon les champs qui t'intéressent (parce qu'on croit que tes compétences peuvent aller loin) Des vêtements corporatifs confortables et design sont fournis sans frais. Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment. Bref, il y a toujours de l'action chez nous! Tu as envie de travailler sur des projets d'envergure et de faire une différence dans ta région? Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d'équipe est en priorité?On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur! Ça te parle? Construis ton avenir avec nous ! *** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Diplôme d'étude universitaire ou diplôme d'étude collégial en architecture ou génie du bâtiment; Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets; Expérience dans le domaine de la construction un atout; Capaciter à lire des plans et devis; Connaissance du système informatique PROCORE; Être autonome; Habiletés à travailler en équipe; Être organisé; Être polyvalent; Être proactif

Vous êtes la personne manuelle, minutieuse et débrouillarde de la gang? La compagnie de gestion immobilière LOGISCO, qui possède plus de 6 000 logements résidentiels, plus précisément l'équipe de l'entretien des actifs, cherche son ou sa prochain(ne) concierge d'immeubles pour s'assurer que nos immeubles de Loretteville et les environs soient bien entretenus afin de préserver la qualité des milieux de vie de nos locataires. Si vous savez faire des réparations de base dans une maison et aimez tant rendre service, ce poste est fait pour vous! Vous cherchez un emploi dans lequel vous ne verrez pas les heures passer dans une journée? Vous souhaitez faire partie d'une équipe pour qui le respect, l'autonomie et la collaboration sont essentiels au bonheur au travail? Nous aimerions vous connaître! VOICI CE QUE L'ON VOUS OFFRE Poste à temps plein 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi; Semaine de garde sur rotation (1 sur 5); 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives; Congés mobiles; Congé le jour de votre fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Cellulaire et vêtement de travail fournis; Remboursement des kilométrages effectués dans le cadre de vos fonctions. VOTRE RÃ"LE Effectuer des travaux de base reliés à la menuiserie et à la plomberie, en plus de certaines tâches préventives; Effectuer l'entretien ménager intérieur et extérieur des immeubles résidentiels qui vont seront attitrés (planchers, halls d'entrée, espaces communs, stationnements extérieurs et intérieurs, etc.); Ce sera grâce à vous si nos clients bénéficient de lieux tranquilles, propres et sécuritaires. FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES  Être une personne polyvalente, débrouillarde et autonome; Posséder des compétences en conciergerie, peinture, menuiserie, plomberie et en entretien ménager; Posséder des connaissances de base en informatique; Posséder un véhicule; Posséder un permis de conduire valide.

Un emploi chez Lagacé et Frères Inc. c'est faire partie d'une équipe dynamique dont l'expertise compte parmi les meilleures dans le monde des bennes basculantes au Canada et en Amérique du Nord. Notre usine se spécialise dans la fabrication, l'installation et la réparation de bennes de camion. Horaire de jour du lundi au vendredi. Programme d'avantages sociaux compétitifs. Tout nouvel employé reçoit une formation pour accomplir ce travail. Le commis aux achats/expédition, sous la supervision du directeur de production, procède aux achats des matières premières et des composantes requises pour l'ensemble des services. Il aide aussi avec la préparation des bons d'expédition ainsi que l'embalage des colis.Achat: Accueillir les demandes d'achats, les examiner pour en assurer l'exactitude et vérifier la disponibilité de l'équipement; Trouver les sources, obtenir les prix à partir de catalogues et/ou fournisseurs et préparer les bons de commandes; Fixer l'horaire des livraisons et effectuer les suivis; Maintenir à jour le fichier des dossiers d'achats, les rapports et les listes de prix; Surveiller le niveau des stocks à mesure que les matériaux, l'équipement et autres articles sont mis en circulation; Compiler les rapports sur l'inventaire; Rencontrer les fourniseurs à l'occasion; Ramasser les pièces chez les fournisseurs lors de situation d'urgence (maximiser le service à la clientèle); Agir comme secouriste, remplir les rapports d'enquête accident et être membre au comité de santé et sécurité. Aide à l'expédition: Préparer les bons d'expéditions. Peser, mesurer et emballer les colis. Effectuer les soumissions avec les différents fournisseurs d'expédition. Bonne écoute et compréhension des besoins des clients; Connaissances base en informatique; Connaître la Suite MS Office; Être habile avec les logiciels et offrir un support (dépannage) aux usagers; Esprit d'equipe et attitude positive; Habileté de négociation, aptitudes en communication et sens du leadership; Faire preuve d'organisation, d'initiative et de débrouillardise; Capacité à comprendre et à utiliser des appareils/outils électriques ainsi que les composantes d'une benne; Respect des règlements en santé et sécurité; Expérience dans le domaine manufacturié (atout);

Relevant du chef de l'entretien, le superviseur électriques, est un membre clé de l'équipe de l'entretien. Chez West Fraser nous mettons l'accent sur la santé et la sécurité de manière transparente et sans compromis. Le candidat sélectionné sera responsable de l'entretien sécuritaire de tous les systèmes électriques, du matériel électronique, de l'instrumentation, des programmes de commande du processus industriel et des réseaux informatiques sur le site de l'usine, afin d'en assurer une efficience optimale. À ces responsabilités s'ajoutent les tâches suivantes, entre autres: Travailler avec les membres de l'équipe pour leur inculquer le sentiment que la sécurité est une valeur de base pour tous les employés de WestFraser . S'assurer que tous les électriciens suivent les procédures de verrouillage. S'assurer que l'équipe responsable des systèmes électriques atteint les objectifs des indicateurs de rendement clé (IRC), et intervenir immédiatement en cas d'écart entre le rendement réel et l'objectif. S'assurer que les ordinateurs, les réseaux locaux et les programmes sont entretenus de manière efficace, que les programmes informatiques sont conçus et installés, et que les opérateurs reçoivent la formation requise. Communiquer et collaborer avec tous les services lors de changements prévus. Consigner tous les changements permanents, comme les renseignements sur les coûts ainsi que les nouveaux processus ou les nouvelles procédures. Préparer et soumettre des demandes de mise à niveau pour l'équipement et les programmes. Superviser la mise en Ã..."uvre des projets d'amélioration approuvés. Contrôler et évaluer le rendement des projets d'amélioration mis en place. S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent l'importance de suivre les procédures appropriées au moment de manipuler des matières dangereuses et en cas de déversement, et veiller à ce que les déversements soient signalés rapidement et de manière responsable. Le bilinguisme est un atout important Détenir un diplôme d'études collégiales ou Baccalauréat en génie électrique et/ou toute autre expérience jugée équivalente; Le candidat idéal est un compagnon ou un maître agréé du métier d'électricien et détient une accréditation RBQ, au moins cinqans d'expérience dans le métier en usine et, préférablement, cinqans d'expérience dans un poste de supervision dans l'industrie des panneaux à copeaux orientés. Le candidat idéal est un compagnon ou un maître agréé du métier d'électricien et détient une accréditation RBQ, au moins cinq ans d'expérience dans le métier en usine et, préférablement, cinq ans d'expérience dans un poste de supervision dans l'industrie des panneaux à copeaux orientés.

Sous la responsabilité du Directeur Innovation le concepteur de procédés mécanique est responsable de l'exécution et de la réalisation de projets d'automatisation. Il fait partie intégrante d'une une équipe multidisciplinaire et son mandat consiste à concevoir et intégrer des équipements et technologies servant dans des systèmes spécialisés. Tâches et responsabilités : Concevoir la mécanique des systèmes automatisés et des produits, de concert avec les groupes d'ingénierie mécanique et électrique; Modéliser les systèmes en utilisant le logiciel SolidWorks; Préparer les dessins de fabrication; Préparer des listes de matériels (BOM); Sélectionner des composantes commerciales; Appliquer les principes mécaniques de résistance des matériaux; Concevoir les équipements mécaniques en appliquant les bonnes pratiques de l'ingénierie ainsi que les normes internationales en vigueur; Identifier et élaborer des solutions innovatrices pour répondre aux demandes des clients; Préparer la documentation des systèmes pour l'atelier et l'installation; Assister et accompagner les techniciens de l'atelier pendant la phase d'assemblage et de test des systèmes; Supporter à distance des équipes d'installation et de démarrage chez les clients; Occasionnellement, participer aux installations et aux démarrages des systèmes chez les clients; Nous vous offrons : Des conditions intéressantes dans une entreprise en pleine croissance et ayant un positionnement international Horaire flexible du lundi au vendredi Programme complet d'assurance collective, assurance salaire et dentaire Fonds de pension avec cotisation de l'employeur Possibilité de télétravail Activités sociales organisées par l'entreprise Programme d'aide aux employés Programme de reconnaissance des employés Formation continue payée par l'employeur Rabais employé dans différents commerces Exigences requises :  DEC en Génie mécanique (ou formation et/ ou expérience équivalente pertinente);  Minimum de cinq (5) ans d'expérience en conception mécanique;  Habilités informatiques, dont la maîtrise de :  SolidWorks;  Suite MS Office;  Bilingue un atout    Compétences requises  Reconnu pour son esprit d'équipe  Capacité à communiquer avec une équipe multidisciplinaire;  Flexibilité à travailler sous pression et dans un environnement où les priorités changent;  Autonome et débrouillard; 

HORAIRES DE TRAVAILQuart de jour de 12 heures, en formule 3-2-2-3 (une fin de semaine sur deux)Quart de nuit - 22h à 8h00 (lundi au jeudi)Ce que nous offrons :Salaire de 38.08$/heure ;Couverture d'assurances collective complète (médical, dentaire, vie, invalidité, etc) payée à 80% par l'employeur ;Régime de retraite avec cotisation de l'employeur pouvant aller jusqu'à 6% ;Participation au programme de prime à la productivité pouvant aller jusqu'à 4% du salaire admissible ;Programme d'aide aux employés ;Télémédecine pour toute la famille 24/7 ;12 jours fériés par année ;Temps supplémentaire souvent offert et pouvant être banqué pour prise de congés ;Environnement de travail stimulant ;Bornes pour véhicules électriques disponibles gratuitement.Tes principales missions :Recevoir les instructions, les plans et les dessins du superviseur ;Effectuer un travail exigeant une connaissance approfondie des principes de l'électronique, une connaissance des principes de l'électricité et une compréhension du fonctionnement des systèmes d'opération des procédés ;Programmer et effectuer l'installation, la modification, l'inspection) la réparation, le remplacement, l'ajustement, la calibration, l'entretien et la vérification de tous les systèmes électroniques et connexes et d'instrumentation ;Répondre aux demandes portant sur les défectuosités ;Analyser et interpréter tout type de dessins, de diagrammes de commandes, de tableaux de distribution et d'automates programmables afin de repérer les problèmes, les installer et les réparer, et par la suite, déterminer les besoins de matériel ou de pièces de rechange, ou des solutions de rechange aux réparations urgentes pour éviter les temps morts de production ;Isoler et cadenasser l'équipement pour son propre travail et au besoin pour les autres travailleurs ;Entrer des données logiques dans les automates programmables ;Concevoir et effectuer des dessins et des mises à jour ;Démonter les tableaux de distribution et les réparer ou les remonter au besoin ;Tenir des registres variés tels que le registre d'entretien, réquisitions et réception des matériaux, etc.;Faire fonctionner des appareils et des équipements de levage ou de transport pour réaliser les travaux.Ce que nous cherchons :DEC pertinent relié au domaine de l'électrotechnique (technologie de l'électronique, technologie de l'électronique industrielle, technologie de systèmes ordinés, technologie du génie physique, techniques d'avionique) ou l'équivalent ;Certificat en Électricité (CÉ) valide émis par Emploi-Québec ;Maîtriser le français oral et écrit (essentiel) ;Expérience avec les systèmes et composante électrique toute tensions confondues ;Réussite de tests d'aptitudes et formation pour le poste ;Bonne forme physique et dextérité manuelle ;Apte à travailler en équipe, autonome et responsable ;Capacité d'apprentissage et à suivre un rythme de production.Chef de file dans le domaine des éléments de fixation et établie depuis plus de 60 ans à Marieville soit à 45 km au sud de Montréal, Infasco est une usine couvrant 800?000 pieds carrés de terrain qui fabrique des boulons et des écrous spécialisés à partir de fils d'acier. Elle vise l'excellence à tous les niveaux : développement de nouveaux produits, production juste à temps, technologie adaptée et distribution de ses produits à l'échelle mondiale. Dans un domaine très compétitif, l'entreprise se distingue pour la qualité de ses produits, le support technique aux clients et l'avantage coût valeurs de sa gamme de produits. Les 420 employés d'Infasco constituent son actif le plus précieux et sont associés de près au processus de production par des programmes d'éducation permanente, de formation et d'auto-perfectionnement. Nous nous engageons à respecter les normes environnementales et énergétiques, telles qu'une utilisation efficace des ressources et une prévention des effets de la pollution à l'environnement dans les décisions d'affaires ainsi que dans la fabrication de nos produits. INFASCO tient à remercier toutes les personnes qui offriront leur service. En postulant, vous acceptez que votre candidature soit conservée à l'interne. Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.?Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Le ou la technicien(ne) aux ressources humaines aura comme mandat de soutenir les conseiller(ière) aux ressources humaines dans la gestion des divers dossiers. Il/elle aura comme but d'appuyer, recruter et maintenir la satisfaction de nos employés.Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son dynamisme, son sourire et sa joie de vivre!Pourquoi joindre notre équipe? Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine Remboursement de kilométrage lors de couverture d'évènements (occasionnels) Stationnement gratuit à proximité Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Possibilité de remboursement pour formations et développement professionnel Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de très belles possibilités d'avancement Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat depuis 20 ans en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada. En tant que Technicien(ne) au ressources humaines, vous aurez la chance de : Procéder aux affichages et attributions de postes à l'interne; Effectuer la vérification des antécédents judiciaires; Responsable du dossier formation (inscription, convocation, facturation, budget de formation) Rédiger des avis disciplinaires, communiqués et lettres de fin d'emploi; Faire le suivi des absences; Faire l'ouverture des dossiers CNESST; Effectuer la mise à jour des tableaux (libérations syndicales, griefs); Soutenir les conseillers(ères) en ressources humaines; Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations : Diplôme collégial en ressources humaines ou équivalent; 1 an d'expérience en ressources humaines (atout); Facilité à travailler avec des outils informatiques et excellentes connaissances de la suite Microsoft Office; Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation; Très bonne maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit; Savoir faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire!Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille!  

Sous la responsabilité du contremaitre pré-fonderie, le technicien aura comme responsabilité D'assurer la vérification des moules fabriqués, en s'assurant qu'ils respectent les critères et les instructions de travail Rédiger les rapports de production, effectuer l'analyse des données Assurer une présence sur le plancher de coulée lors des opérations du département Le poste est sur des rotations d'horaire, une semaine de 3x12h, une de 4x12h avec un alternance jour/nuit, un mois sur deux. Qualifications : DEC en génie métallurgique, mécanique ou industrielle Expérience : Expérience souhaitable dans le domaine manufacturier ou de la fonderie Expérience en supervision de personnel (atout) Compétences et connaissances : Facilité à communiquer et à émettre des directives Aisance dans les relations interpersonnelles Capacité à travailler sous pression et de façon autonome Sens de l'organisation et de la planification Capacité à travailler sur des quarts de travail Bonne maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit Maîtrise de l'environnement Microsoft Office et des outils informatiques