Tu aimes être actif et avoir de nouveaux défis? Joins-toi à nous comme coordonnateur(trice) de l'École de glisse et de vélo. Description sommaire du poste Sous la supervision du Directeur École de glisse et activités Montagne, tu contribueras à la planification des activités opérationnelles de l'école de glisse et de vélo. Rôles et responsabilités Optimiser les horaires des moniteurs et superviser le suivi des assignations des leçons ; Collaborer avec le coordonnateur location et tyroliennes et le coordonnateur groupes et ventes pour optimiser la logistique des forfaits multi-services et de l'accueil des groupes à la montagne ; Veiller à la saine gestion des caisses et du logiciel Siriusware ; Rédiger et diffuser les communications aux moniteurs ; Collaborer avec l'équipe de direction, activités montagne pour le développement des outils de formation et des suivis des employés et de la clientèle; Participer à l'élaboration des calendriers de formation, d'activités et échéancier des tâches ; Planifier, organiser et diriger la logistique entourant les cours de groupe ; Collaborer avec le département des ressources humaines pour le processus d'embauche, l'accueil et à la formation du personnel du département; Toutes autres tâches connexes; La liste des tâches n'est pas exhaustive et représente un aperçu des tâches que le/la titulaire aura à accomplir. Horaire et durée Poste annuel à temps plein; Horaire variable en fonction des saisons d'opération; Disponibilité de jour, semaine, fin de semaine. Avantages employés Des rabais avantageux pour vous et votre famille; Une paie à chaque semaine; Un horaire flexible; Assurances collectives pour les emplois permanents; Un environnement de travail exceptionnel; Des collègues de travail et des supérieurs passionnés! Qualifications  Minimum DEC complété 3 ans d'expérience dans un poste similaire Très bonne connaissance de l'industrie du ski et du fonctionnement d'une école de glisse (un atout) Connaissance de la suite Office Compétences personnelles Bonne communication et relations interpersonnelles Leadership mobilisateur Sens de l'organisation et de la planification Sens du jugement et des priorités Gestion du stress Orienté service client Autonomie et initiative Travail d'équipe Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Nous sommes un agent manufacturier de produits municipaux à Warwick à la recherche d'un.e agent.e des ventes. Étant une petite équipe, nous cherchons un.e candidat.e très versatile dont les responsabilités d'agent.e des ventes englobent également la prise de commandes, la gestion d'inventaire, les achats et la préparation des commandes lorsque nécessaire. Voici plus précisément les tâches au quotidien : Assurer le service à la clientèle de façon constante et professionnelle, en traitant les appels des clients du début à la fin; Recevoir les commandes et questions de nos clients et les traiter de manière rapide et efficace; Faire le suivi des commandes et préparer les bons de livraison; Effectuer des appels et faire diverses recherches d'informations (délais, suivis, contact avec les autres départements); Effectuer le suivi de l'inventaire ; Effectuer les achats auprès de nos fournisseurs; Possibilité de travailler à la préparation de commandes dans l'entrepôt lorsque nécessaire; Autres tâches connexes à l'emploi. Compétences recherchées : Posséder un sens aigu du service clientèle : écoute, patience, politesse, empathie, rapidité d'exécution ; Capacité à résoudre des problèmes, avoir le sens de l'urgence ; Effectuer plusieurs tâches et avoir un bon niveau d'autonomie ; Capacité à gérer la pression ; Attention aux détails ; Bonne connaissance du français et anglais à l'oral et à l'écrit ; Confortable avec l'utilisation d'un ordinateur comme principal outil de travail ; Polyvalence et débrouillardise Capacité à lever de lourdes charges

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Commis aux pièces Bellucci Ltée, distributeur de machines à café depuis plus de 35 ans, est à la recherche d'un commis aux pièces pour se joindre à son équipe en place à sa succursale de de Montréal au coin de Saint-Laurent et Jarry. Le poste consiste à faire l'achat, réception, la vente, la gestion et la distribution aux techniciens des pièces de machines à cafés. La personne sera directement sous la supervision du directeur du service et du contrôleur financier. Tâches : Assurer le service au comptoir de pièces pour les clients au détail et au gros (commandes sur place, par téléphone, par courriel, etc). Fournir les pièces aux techniciens en réparation de machines à café. Effectuer les commandes de pièces auprès de nos fournisseurs sur leur plateforme respective (étrangers et locaux). Effectuer la réception des pièces. Assurer un suivi constant sur les quantités des pièces afin d'éviter les ruptures de stocks. Faire un suivi constant sur les changements de code de pièces auprès de nos fournisseurs. Être à l'affut des changements de prix pour en informer sont supérieur afin que les mesures nécessaires soient prises. S'assurer en tout temps que l'inventaire des pièces est ordonné et exact en effectuant des contrôles fréquents. Autres tâches connexes. Aptitudes : Excellent service client Excellent esprit d'équipe Bilingue Expérience d'au moins 2 ans comme commis de pièces de tout genre Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des machines à café - un atout Expérience de travail avec le logiciel SAP, un atout Avantages : Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi Régime d'assurances collectives payé par l'employeur Salaire compétitif en fonction de l'expérience acquise Café gratuit Prime au rendement Autres avantages discrétionnaires Horaire de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h30

Vous carburez au défi ! Vous aimez quand ça bouge! Toujours dans le but d'offrir un service 100% client et ainsi développer nos équipes, Riopel Centre de Rénovation Home Hardware se fait un devoir d'être en constante évolution en étant à l'écoute de ses employés. François & Martin Riopel sont de la troisième génération à transmettre, sur place, l'ambiance familiale et professionnelle reconnue dans leur communauté. Voici à quoi ressemblera votre arrivée chez nous Nos formations rémunérées, nos horaires flexibles, nos plans d'assurance ainsi que nos rabais employés reflètent notre vision d'avancement et d'engagement envers nos équipes. Travailler dans une atmosphère décontractée et conviviale avec une clientèle fidèle, c'est le reflet d'une carrière chez nous, dans les Laurentides. Viens vivre l'engagement Riopel dès maintenant ! Une période d'intégration et de formation prévue Un encadrement qui vise votre réussite de carrière Un des meilleurs régimes d'assurance collective incluant la télémédecine Perfectionnement professionnel et encouragement à l'étude Une équipe engagée vers la réussite de nos clients et du bien-être de l'équipe Riopel Environnement de travail convivial Rémunération concurrentielle Nous sommes présentement à la recherche de Conseiller(ère)/Vendeur(se) à la peinture.La personne au poste de Conseiller(ère) devra accueillir les clients, évaluer leurs besoins tout en offrant un excellent service à la clientèle ainsi qu'offrir des produits complémentaires afin de maximiser les ventes. Elle devra développer ses connaissances des produits et du matériel reliées à la peinture et s'assurer d'être à l'affut des nouveautés et de leurs spécifications. Elle effectuera de la mise en marché de produits sur les tablettes. Intérêt marqué pour le service à la clientèle Attitude positive Un sens des responsabilités Précis dans son travail Capable de travailler en équipe Habile à communiquer avec la clientèle Connaissance du domaine de la peinture Habilité informatique. Capable de gérer le stress. Bonne forme physique Maintenir et développer la clientèle Bonne connaissance des produits reliés au département Force de vente

Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Salaire entre 22,00$ et 28,00$/hTEMPS PARTIEL La connaissance du cycle comptable complet est nécessaire. de même que la connaissance du logiciel Accomba;ainsi vous devrez récupérer tous les documents du mois (facture payées et à payées,bordereaux de dépôt , livre de dépôt,talons de chèques, rélevé des comptes bancaires et de carte de crédit , rapport de paye et prendre une copie de sauvegarde Acomba.-passer les écritures de journal et écriture de salaire.=faire la conciliation bancaire des comptes.-inscription des comptes payables et application des paiements.-application des paiement clients-faire le rapport des taxes ventes.-faire les écritures de fin de mois et d'année.faire les écritures de régularisations et ajustement des soldes d'ouverture.sortir les états financiers après vérification mensuelle.-faire pour la fin d'exercice la transmission de dossier, la copie de sauvegarde et les pièces justificatives aux auditeurs.faire la déclaration annuelle des salaires CNESST et la production des sommaires relevé 1. logiciel comptable accomba

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un Vendeur - Étudiant afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants. Horaire : Lundi au vendredi ou mardi au samedi, de mai à août 2023 Salaire : 750$*/semaine + prime au rendement + bonus à la fin del'année + la chance de gagner une bourse d'étude de 1500$ *selon les modalités du programme actuelleent en vigueur Vos tâches Effectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin; Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés; Effectuer la livraison des commandes en magasin; Effectuer les prises de commandes; Les qualifications du candidat idéal Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence; Permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de rester en bonne forme physique et d'avoir tes fins de semaine libres durant l'été! Un salaire compétitif jusqu'à 900$/semaine et une compensation pour le kilométrage (si véhicule personnel utilisé) Une culture d'entreprise dynamique et inclusive L'occasion de travailler avec de grandes marques tels que Lays, Doritos, Cheetos, pour ne nommer que celles-ci.  Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là. Es-tu prêt à relever le défi? 

Tu recherches de nouveaux défis, tu as soif d'apprentissage et tu as à cÅ"ur la santé et sécurité au travail ?   Cet emploi est fait pour toi!  Combine ton énergie à la nôtre et envoie-nous ta candidature afin de rejoindre la grande famille Valero!   La raffinerie Jean-Gaulin de Lévis recherche actuellement à constituer une banque de candidats pour une embauche éventuelle.  Nous souhaitons combler des postes de technicien en raffinage profil tuyauteur. Le ou la titulaire du poste occupera des fonctions d'opérateur dans les semaines à l'opération alors qu'il occupera les tâches de tuyauteur lors des semaines à l'entretien. Nous recherchons des personnes respectueuses des règles de santé et sécurité, orientées travail d'équipe et disponibles sur nos horaires d'opération et d'entretien.   Voici ce qui t'attend dans le métier de technicien en raffinage: Tâches à l'opération : ·         Veiller à la bonne marche des opérations et des équipements de son unité. ·         Effectuer le suivi et l'autorisation des travaux de son secteur. ·         Réaliser différentes tournées de vérifications incluant des prises de lectures de pressions, températures et débits ainsi que l'application des différents processus de sécurité de son secteur. ·         Prélever des échantillons de produits de procédés et effectuer des tests de contrôle de qualité. ·         Appliquer les procédures de mise hors service et de mise en service pour les travaux d'entretien. ·         Effectuer des travaux d'entretien mineur sur les équipements de son secteur. ·         Participer aux arrêts, démarrages et travaux d'entretien majeurs des unités de production. Tâches de tuyauteur à l'entretien : ·         Travailler en collaboration avec les soudeurs et chaudronniers. ·         Effectuer de l'obturation et désobturation de certaines conduites et équipements de tuyauterie. ·         Être en mesure de lire des plans et/ou les dessins isométriques. ·         Participer à la manipulation, à l'assemblage et à la fabrication de la tuyauterie. ·         Être en mesure d'effectuer des travaux de tuyauterie à l'aide d'équipements de protection respiratoire. ·         Effectuer le cintrage et l'assemblage de raccords sur de la tubulure de cuivre et d'acier inoxydable.    ·         Suivre et appliquer les étapes des procédures d'exécution en tuyauterie. ·         Se conformer aux règles de sécurités de la raffinerie. ·         Selon la cédule de travail, réaliser les travaux d'entretien prédictif, préventif et réactif. ·         Compléter les formulaires des listes de vérification de qualité de travaux (LVQT). Conditions de travail: ·         Cycle de 7 semaines : 4 semaines d'opération et 3 semaines d'entretien o    À l'opération : Quarts de 12 heures (alternance jour/nuit), de 6h30 à 18h30 ou de 18h30 à 6h30 o    À l'entretien : Quarts de 8 heures, du lundi au vendredi, de 8h à 16h30 ·         Travail effectué principalement à l'extérieur ·         Plusieurs journées de congés durant la semaine ·         Possibilité de faire du temps supplémentaire ·         Détenir un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'équivalence de 5e secondaire. ·         Détenir un diplôme d'études professionnelles en plomberie chauffage ou avoir une expérience de travail équivalente en tuyauterie industrielle lourde. ·         Détenir sa carte de compagnon tuyauteur délivrée par Emploi-Québec ou la CCQ. ·         Doit être familier avec la lecture de plans et/ou dessins isométriques. ·         Détenir une bonne connaissance des différentes composantes en tuyauterie (tuyaux, tubes, raccords, supports). ·         Savoir manipuler, fabriquer et assembler de la tuyauterie. ·         Être en mesure d'expliquer et d'appliquer les étapes des procédures de tuyauterie. ·         Avoir 5 années d'expérience en tuyauterie industrielle (atout). ·         Posséder une bonne capacité d'apprentissage. ·         Être orienté vers le travail d'équipe.  ·         Détenir un permis de conduire Ce que nous offrons :  ·         Conditions salariales concurrentielles ·         Régime d'épargne parmi les meilleurs du marché ·         Assurances offertes dès le 1er jour en emploi (médicaments, dentaire et assurance vie) ·         Télé-médecine et pharmacie postale ·         Salle de conditionnement physique, ouvert 24h sur 24h ·         Remboursement de frais d'activités physiques ou achat d'équipement s'élevant jusqu'à concurrence de 600$ par année (avantage imposable) ·         Une banque de congés et de vacances avantageuse ·         Programme de bonification annuelle ·         Programme de formation en continu ·         Possibilités d'avancement ·         Projets industriels stimulants ·         Possibilités d'intégrer les brigades d'intervention d'urgence (médicale, incendie, sauvetage, premiers répondants, etc.) ·         Programme de récompense pour les anniversaires de service ·         Activités sociales et sportives ·         Stationnement gratuit ·         Cafétéria sur place   Salaire : Selon la convention collective en vigueur.  Énergie Valero inc. est un employeur qui souscrit aux principes d'égalité d'accès à l'emploi. On encourage toutes les personnes répondant aux critères de sélection à poser leur candidature qui sera étudiée sans égard aux statuts protégés par la loi, notamment l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le sexe, les minorités et les personnes atteintes d'un handicap.   À propos d'Énergie Valero Inc.   Énergie Valero Inc., dont le siège social est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation.  Elle est le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et profite  également d'une présence marquée en Ontario.  Elle dispose d'un vaste réseau de ventes en gros et se distingue à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à sa raffinerie Jean-Gaulin à Lévis.  Elle compte également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est.   Chez Énergie Valero Inc., l'excellence opérationnelle, la sécurité et le respect de l'environnement sont les clés de nos réalisations.  Notre succès, nous le devons à la compétence de nos ressources humaines. Vous aimez relever des défis?  Combinez votre énergie à la nôtre!   À propos de la raffinerie Jean-Gaulin   La raffinerie Jean-Gaulin à Lévis, près de Québec, est l'une des raffineries les plus performantes d'Amérique du Nord. Mise en service en 1971, capacité nominale actuelle de 235 000 barils de pétrole brut par jour. Emploie environ 500 personnes. Produit de l'essence, du carburéacteur, du diesel, du mazout domestique, du propane et du butane. Reçoit du pétrole brut par pétrolier toute l'année à son port en eau profonde sur le fleuve Saint-Laurent. Peut recevoir des cargaisons allant jusqu'à un million de barils, ce qui procure un avantage concurrentiel appreciable. A remporté le « Prix de fiabilité du président du conseil de Valero » au cours de trois des quatre dernières années, en se classant au premier rang des 16 raffineries de Valero en matière de fiabilité. A de nouveau obtenu la certification « Site Étoile » dans le cadre du programme volontaire de prévention et de protection (VPP) de Valero, après une vérification rigoureuse de la sécurité par des inspecteurs indépendants.

Devenez Assistant-Gérant pour la boutique Nero Bianco et joignez-vous à une équipe sympathique et colorée. Nero Bianco fait partie du Groupe Nero Bianco, une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la chaussure depuis 1894. Nous avons 34 boutiques à travers la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Au Groupe Nero Bianco, vous serez apprécié à votre juste valeur, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, accueillant, avec des collègues à l'écoute de vos besoins. Ta mission d'Assistant-gérant Participe à la gestion de la boutique et de l'équipe avec le Gérant; Utiliser tes qualités de communicateur et de mobilisateur afin de coacher l'équipe; Aider le Gérant dans la formation de l'équipe de conseiller; Créer des liens avec ton équipe; Montrer l'exemple en offrant un service à la clientèle de qualité; Accueillir la clientèle en boutique; Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils adéquats; Offrir une expérience plaisante de magasinage aux clients; Te tenir informé sur les nouveaux produits (nous avons des documents de formations pour t'aider); Être innovant avec tes présentations visuelles (marchandisage) et t'assurer de respecter les directives du siège social; Collaborer avec le gérant et les conseillers afin de créer une ambiance sympa en boutique. Les avantages Salaire de base compétitif + des primes d'atteinte des objectifs personnel et d'équipe; Rabais de 50% sur toute la marchandise; Horaire flexible : équilibre travail - vie personnelle ( famille - étude - amis); Programme de reconnaissances des années d'anciennetés; Avancement de carrière chez Nero Bianco, Club Chaussures et au Groupe Nero Bianco; Possibilité d'être relocalisé en cas de déménagement; Formation continue sur les produits; Ambiance sympa : ambiance collaborative et plaisir au travail au rendez-vous; Bonne communication entre le siège social et les boutiques. Être orienté vers le service à la clientèle; Être un bon communicateur et mobilisateur; Être reconnu pour son leadership; Être soucieux du détail ; Aimer parler de soulier et d'accessoires; Avoir une attitude positive et sympa.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.L'agent de vente à l'interne contacte des clients et reçoit des appels de futurs clients dans le but de vendre un ou des services d'entretien de pelouse adaptés à leurs besoins. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique.

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un Vendeur - Étudiant afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants. Horaire : Lundi au vendredi ou mardi au samedi, de mai à août 2023 Salaire : 750$*/semaine + prime au rendement + bonus à la fin del'année + la chance de gagner une bourse d'étude de 1500$ *selon les modalités du programme actuelleent en vigueur Vos tâches Effectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin; Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés; Effectuer la livraison des commandes en magasin; Effectuer les prises de commandes; Les qualifications du candidat idéal Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence; Permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de rester en bonne forme physique et d'avoir tes fins de semaine libres durant l'été! Un salaire compétitif jusqu'à 900$/semaine et une compensation pour le kilométrage (si véhicule personnel utilisé) Une culture d'entreprise dynamique et inclusive L'occasion de travailler avec de grandes marques tels que Lays, Doritos, Cheetos, pour ne nommer que celles-ci.  Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là. Es-tu prêt à relever le défi? 

Offre d'emploi pour : DIRECTEUR DE SUCCURSALE (Gérant) Vous êtes motivés par les défis?Vous êtes reconnus pour vos talents de gestionnaire et vendeur ?Vos réalisations démontrent votre goût pour le succès ? Nous vous offrons :Un marché « captif » en croissance ;Une formation et un accompagnement dynamique ;Des possibilités de revenus intéressantes ; Point S DuQuartier Shannon se positionne parmi les plusperformantes de son secteur d'activités depuis 15 ans.Due à notre croissance rapide nous sommes présentementà la recherche du poste suivant pour la région de Shannonafin d'optimiser notre service à la clientèle.Si vous vous reconnaissez dans cette descriptionet croyez être la personne recherchée : Envoyez votre C.V. par courriel : [email protected] masculin est utilisé seulement afin d"alléger le texte.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public.

Styliste chef d'équipe Description du poste Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Gérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l'organisation, est en charge de diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s'impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d'offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d'originalité au visuel du magasin. Doté d'un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s'assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1-2 ans d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. 6 mois d'expérience en gestion de la vente. Le bilinguisme, un atout. 40 heures par semaine.

Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape! À titre de collègue d'épicerie dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Connaissance et expérience pertinentes de la fonction; Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée.

Fondé au Saguenay en 1923, le Groupe Riverin se démarque dans cinq (5) secteurs d'affaires : génie civil, carrières, béton préparé, transport et services maritimes et finalement, produits de béton. Les 1300 employés du Groupe Riverin réalisent avec brio les nombreux projets dirigés par les entreprises composant le Groupe. Constamment en développement de sa marque employeur, la qualité est au centre de ses décisions.Membre du Groupe Riverin, Les Bétonnières du Golfe opère partout au Québec, à partir de ses neuf (9) succursales de Saguenay, au Bas St-Laurent et à Sept-Îles. Les Bétonnières du golf offre des services de Béton courant, béton spécialisé et usine à glace.Les Bétonnières du Golf somment à la recherche de candidats(e) passionné (e) pour combler des postes d'opérateurs de bétonnière à notre usine de Sept-Îles. Opérateurs de bétonnièreLieu du travail : Usine de Sept-Îles ***PRIME D'EMBAUCHE***Responsabilités : Effectuer votre ronde de sécurité ; Conduire une bétonnière dans le respect des lois et de la règlementation (chantier et route) ; Effectuer la livraison et l'ajustement du béton (additifs, fibres, maniabilité et autres) ; Compléter toute documentation requise dans le cadre de son travail ; Assurer la propreté de son équipement (intérieur/extérieur) ; Effectuer toutes autres tâches connexes ; Exigences : Détenir un permis de conduire valide de classe 1 ou 3 (mention F et M) ; Posséder un minimum de 2 ans d'expériences en conduite de véhicules lourds (un atout) ; Démontrer une attitude positive, être prudent, avoir le sens du service à la clientèle et des aptitudes pour le travail d'équipe ; Bonne santé physique et capacité de manipuler des poids jusqu'à 50 lbs ; Avoir suivi le cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP) ou s'engager à le suivre dans les plus brefs délais ; Passer avec succès les tests de qualifications requis ; Nous offrons des conditions parmi les meilleures de notre secteur d'activité! Selon convention collective en vigueur ; Statut permanent (saisonnier) de 9 à 12 mois par année ; Horaire variable selon les besoins opérationnels (jour) ; Seuls les candidats retenus seront contactés; le masculin est utilisé pour alléger le texte seulement. Bon dossier de conduite;Attitude positive;Avoir à coeur la santé et sécurité;travail d'équipe;Bonne condition physique.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous."Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; ? Être responsable des objectifs financiers du département; ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître!Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(rice) en certification - secteur municipal qui se joindra à notre superbe équipe. Principales tâches Planifier les stratégies des programmes de certification des clients sous votre responsabilité; Gérer la réalisation des mandats de certification en fonction des échéanciers et des budgets; Analyser et réviser les dossiers de certification sous votre responsabilité; Présenter les biens livrables aux clients; Analyser les rapports de travaux en cours et voir à la comptabilisation des heures travaillées pour la facturation; Effectuer la facturation des mandats; Participer à la gestion du calendrier des mandats; Participer à certains mandats spéciaux; Participer à la préparation des offres de services et des présentations. Qualifications Détenir le titre de CPA auditeur; Plus de 5 années d'expérience pertinente; Connaissances approfondies des démarches de certification et des principes comptables; Connaissances approfondies des normes comptables pour le secteur public; Très bonne connaissance de l'ensemble des particularités pour les organismes municipaux; Bonne compétence en communication orale; Capacité de gérer des mandats et des projets multiples; Capacité de gérer et mobiliser des ressources professionnelles; Faire preuve de jugement professionnel, d'organisation et d'autonomie; Capacité d'établir des relations de confiance avec les clients; Très bonne connaissance de l'ensemble des services et produits offerts par la société; Bonnes compétences en développement de clients. Particularités pour les organismes municipaux Comptabilisation des produits de taxes, de quotes-parts, de transferts et de l'imposition de droits; Comptabilisation des affectations de l'excédent accumulé; Présentation des résultats à des fins fiscales pour les activités de fonctionnement et d'investissement; Comptabilisation des diverses sources de financement pour les charges de fonctionnement et d'investissement; Comptabilisation des partenariats avec les régies intermunicipales; Compréhension des lois et règlements régissant la taxation, les quotes-parts et l'imposition de droits; Compréhension de l'application de la TPS-TVQ pour ce type d'organisme; Compréhension des lois et règlements entourant la gestion contractuelle; Compréhension des lois et règlements régissant la rémunération des élus municipaux; Compréhension des lois et règlements régissant les réserves financières et les fonds réservés; Compréhension du processus de mises à jour au rôle d'évaluation foncière; Compréhension du processus de vente pour taxes. À propos de FBL S.E.N.C.R.L. FBL jouit d'une solide expérience depuis 40 ans et d'une expertise reconnue en étant désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 350 employés et d'une quinzaine d'associés comporte un savant mélange d'experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Vous êtes les maîtres d'Ã..."uvre de votre succès et de votre cheminement de carrière. À vous maintenant de tracer votre propre chemin! Ça t'allume ? Prend les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Valérie Beaulac, CRHA Directrice des Ressources humaines [email protected]